ndice

Livingston 2
Generalidades 4
Situacin jurdica 4
Historia del programa socio y fundadores/as 5
Organigrama 6
Aspectos administrativos 6
Recursos humano del programa socio 7
Recursos materiales, equipo y reglamentos internos 7
Servicios 7
Ubicacin del programa socio. 8
Aspectos estratgicos y operativos 8
Visin del programa socio 8
Misin del programa socio 8
Principios y valores del programa socio 9
Objetivos del programa socio 9
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios 10
Proyectos de los programas socios 11
Servicios que ofrecen los programas socios 11
Coordinaciones de los programas socios 11
Sostenibilidad 12
Aspectos cualitativos 13
Opinin del programa socio sobre ASECSA 14
Opinin de la comunidad de su programa socio 15
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA 15
Valoraciones del investigador/a 15



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5

laica integrada por Promotores de Salud Rural, comadronas, laicos
comprometidos, o en una fundacin donde entre el Instituto San Pablo, los
proyectos de salud y la Pastoral de la Tierra.

Nmina de
integrantes de
Junta Directiva
Gnero Edad
Escolaridad
Funcin o
puesto
Mes y ao
que deja el
cargo

Idioma M F
Javier Hernndez
Quiroz
x 46 Licenciatura en Teologa
y Filosofa en
Universidad Frncico
Marroqun
Presidente de
Junta Directiva y
Representante
Legal
Finaliza
marzo 2,014
Espaol,
ingls y
comprende
un poco de
Qeqchi
Samuel Bo x 42 6to primaria Vicepresidente Marzo 2014 Espaol y
Qeqchi
Zulma Veraly
Caldern
x 27 Secretaria Comercial Secretaria Marzo 2014 espaol
Marcos Caal Ixim x 45 6to primaria Tesorero Marzo 2,014 Espaol y
Qeqchi
Daniel Pom x 45 6to primaria Vocal 1 Marzo 2014 Espaol y
Qeqchi
Pedro Coc Pan x 49 Bachiller en Ciencias y
Letras
Vocal II Marzo 2014 Espaol y
Qeqchi
Carmelina Garca x 46 6to primaria Vocal III Marzo 2014 Espaol

Se hace auditoria a cada proyecto de parte de cada donante que enva o contrata
a un auditor. Generalmente cuando termina una etapa del proyecto o finaliza un
proyecto, segn la necesidad.
Historia del programa socio y fundadores/as
En 1,985 estuvieron las hermanas Escolares de San Francisco con el Padre Pablo
Smith, empezaron a trabajar en el ramo de salud, juntamente con ellas los
Misioneros Claretianos asumen el trabajo. Ellas terminan en el 2001 los talleres de
capacitacin a Promotores Salud Rural y finaliz el proyecto materno infantil, el
Padre Smith se fue y el Padre J avier (en su primer periodo) tambin se va porque
de acuerdo a su congregacin solo puede estar en un lugar de 3 a 6 aos, pero
vuelve en el ao 2,007 y se retoma todo el trabajo social en los diferentes
proyectos.
En el 2,006 estuvo en El Estor y trabajo fuertemente por los desalojos y
problemas con la minera de nquel. El Obispo Peate, solicita la parroquia a los
Claretianos, quienes se retiran del lugar, dentro de ellos, el Padre J avier. Cuando
sucedi lo del desalojo se detonaron unas 150 bombas lacrimgenas. La
Parroquia tuvo que auxiliar a las personas lesionadas y heridas (ancianos,
hombres y nios, mujeres embarazadas).
Recientemente en Sebil encontraron 4 nuevos pozos petroleros (Sebil =70
familias, Cerro Blanco, Santa Mara Guadalupe y Centro II). Se teme por la
seguridad de estas comunidades por los nexos que la municipalidad tiene con el
representante de la empresa que explotar los yacimientos del petrleo y estn
logrando bajo engaos que los COCODES firmen una carta, donde las
comunidades supuestamente estn de acuerdo en la explotacin petrolera.

Organ
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Recursos humano del programa socio
(Personas que trabajan en la organizacin)
Tipo de
Personal
Nmero

Nmero
de
personal
Asalariado

Nmero no
Asalariado
Gnero
Profesin o Nivel
Educativo

Puesto que
Desempea
M F
Universitarios 8 8 2 5
Ingeniero
Agrnomo.
Tcnico agrnomo.


Contadora
2 secretarias
2 profesoras del
instituto San Pablo
Coordinador de la
pastoral de
Coordinador proyecto
legislacin de la
Tierra.
Contadora
Secretarias
Profesoras del
Instituto San Pablo
Tcnico 6 6 2 4
6 Maestras
2 Maestros

Laico
comprometido 1 x
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bilinge
Traductor y agente
pastoral.

Recursos materiales, equipo y reglamentos internos
Esta registrado legalmente a nombre del Vicariato Apostlico de Izabal, con 125 *
75 metros. Cuentan con oficinas, centro de capacitacin y clnica.
En Semachaca tienen una fbrica de candelas en la asociacin de mujeres, son
30 mujeres, la iniciativa fue a partir de la parroquia, hacen las candelas y las
venden, con lo cual logran recursos para seguir trabajando. Las utilidades son
para las mujeres que integran el grupo.

Poseen un vehculo y una motocicleta, equipos de cmputo con impresora,
mostradores de aluminio y estantes de metal; escritorio y silla secretarias.
Dentro del equipo de clnica y laboratorio tienen esfigmomanmetro, lmpara de
cuello ganso, atril, bandeja de acero inoxidable, microscopio binocular, rotador de
laboratorio, centrifugadora, LWA para micro-hematologa, contador de 5 teclas
para laboratorio, micro pipeta de 5 a 50 UI.

Cuentan con reglamento interno.
Servicios
El programa se encuentra ubicado a doscientos cincuenta kilmetros de la sede
de ASECSA cuatro horas y media de viaje en bus, con frecuencia de media hora.
Con un costo de cinto setenta quetzales del Rancho a Semaji, de la capital a
Semaji noventa quetzales. En carretera de asfalto. Cuenta con energa elctrica,
drenaje e internet.

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Formar en el amor fraterno para el servicio a los hermanos en eclesial autntica o
pequeas comunidades, para propiciar en todos los fieles una vida de comunidad
en comunin con J ess, luz, verdad y vida; en el amor el servicio y la solidaridad
con el hermano necesitado.
Principios y valores del programa socio
Servicio
Amor Fraterno
Compromiso
Libertad
Vida en comunin
Solidaridad
Objetivos del programa socio
Llevar a los grupos de iglesia a pequeas comunidades de fieles laicos.
Convertir a los laicos en misioneros comprometidos en el amor y el servicio.
Que la iglesia viva la fraternidad cristiana.
Contribuir a la humanizacin de los fieles cristianos.
Interpelar la conciencia y libertad de los cristianos a travs de la palabra de
Dios y los sacramentos.
Dar amor, servicio y ser solidarios con el hermano necesitado

10

Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Personal Comunitario en Salud del Programa Socio
Nombre de
la
Comunidad
Total de
promotores/as
activos del
programa
socio
Promotores/as
Total de
Comadronas
activas del
programa
socio.
Terapeutas
tradicionales
activos
Comunidad
Lingstica
No. De
Egresadas/os
en ASECSA
Niveles
M F M F
1 2 3 4
83
comunidades
35 35 5 30 70
Trabajan
con
terapeutas
mayas.
Espaol y
Qeqchi
Semachaca 59 nuevos
Iniciaron
capacitacin
el presente
ao

Espaol
Qeqchi.

Semaji 46
Iniciaron
capacitacin
el presente
ao.

Espaol
Qeqchi.
Gran Total

70
140

Para este cuadro, no se cont con informacin en relacin a cuantos pacientes
atienden en la clnica mdica, odontolgica y laboratorio, separados por hombres,
mujeres, jvenes (13 a 18 aos), nios y nias (de 0 aos a los 12 aos de edad),
etnia e idioma que hablan. Lo ideal era anotar los datos por cada una de las 83
comunidades que atienden.

Ofrecen sus servicios en las siguientes comunidades
Tamags
El Mirador
Santa Rosario
Sehampur
Cerr Quemado
Seraxquix
Sierra Santa Cruz
Moxela
Los Naranjos
11

Nueva Samaritana
Las tortugas
Creek Gallo
Proyectos de los programas socios
Proyectos que Ejecutan Comunidades que Cubre el Proyecto
Legalizacin de tierras (Pastoral de Tierra)
Proyecto de salud, clnica mdica.
Farmacia
Clnica odontolgica
Laboratorio clnico
Instituto San Pablo
Capacitacin tcnica de INTECAP.
Participan alumnos del instituto y
personas de las comunidades que
estn interesados
Tamags, El Mirador, Sehampur, Santa Rosario
Chocom, San Juan Pachayal, Cerro Quemado,
Seraxquic, Sierra Santa Cruz, Moxel, Los Naranjos,
Nueva Samaritana, Las Tortugas, Creek Gallo,
Servicios que ofrecen los programas socios
Servicios que ofrecen los programas socios Cobro por servicio

Clnica medica
Medicina
Laboratorios clnicos
Educacin Bsica
Inscripcin
Mensualidades estudiantes externos
Mensualidades estudiantes internos.
Jornadas odontolgicas estudiantes primaria y bsicos.
Jornadas medicas odontolgicas

Consulta gratis
De acuerdo al producto.
Depende tipo examen.

Q100.00
Q125.00
Q160.00
Q5.00
Q25.00

Venta de medicina y 10 botiquines comunitarios, instituto con 87 alumnos, son
50% hombres y 50% mujeres, nivel bsico, en ambos centros de capacitacin se
dan cursos de INTECAP en costura, sastrera, cocina, repostera, panadera,
belleza, joyera y elaboracin de candelas.
Coordinaciones de los programas socios
Nombre de la coordinacin

Local Departamental Internacional
INTECAP X
Pastoral de la Tierra X
Centro de Salud de Rio Dulce X
Direccin Departamental de Educacin X
Pastoral de Salud del Vicariato X
ASECSA X
PROCLADE X

12

Sostenibilidad
Farmacia
Clnica Mdica
Clnica Odontolgica
Laboratorio
Educacin Bsica, Instituto San Pablo.
J ornadas mdicas

Acciones que realiza el programa actualmente sin financiamiento exterior.
Clnica Mdica
Clnica Odontolgica
Farmacia
Laboratorio

La Parroquia y sus servicios de salud y de otra ndole se manejan con donaciones
voluntarias de la feligresa.

De ASECSA se ha recibido en los ltimos 4 aos
Visita del Equipo Tcnico Conductor de la Regin Nor Oriente de ASECSA en una
reunin para retomar el trabajo con promotores/as y comadronas, capacitacin en
la elaboracin de proyectos 135 participantes entre promotores/as y comadronas;
equipamiento bsico de laboratorio, apoyo en busca del qumico bilogo, donacin
e instalacin de 11 botiquines comunitarios; venta de medicinas, entrega de
camillas a promotores/as encargados de botiquines comunitarios, trmite de
licencia sanitaria de la venta de medicina; talleres de escuela poltica, donacin de
computadora e impresora, mobiliario en farmacia, invitaciones a seminario y
asambleas.
Apoyo en capacitacin a promotores/as y comadronas de la parroquia para este
ao, talleres a integrantes de junta directiva de la parroquia,donacin de equipo
para el funcionamiento del laboratorio, jornadas de sensibilizacin en 5 botiquines
comunitarios, dos jornadas de actualizacin tcnica con encargados de botiquines,
Un taller a encargados de botiquines en el ao 2010 con el proyecto AECID y beca
para estudios de tcnico en laboratorio en la ENEC Cobn

Aportes dados a ASECSA durante los ltimos 4 aos
Presencia de Zulma Caldern en la J unta directiva de ASECSA, por 2 aos.
Tiempo para reuniones, apoyo activo y presencia en las actividades a donde se
les convoca, asambleas, seminarios, hospedaje y alimentacin a los facilitadores
de ASECSA, mantiene unida a la junta directiva, velar porque se renan, se
apoyen, funcione y asuman sus responsabilidades de trabajo; ceder sus
instalaciones para actividades que lo requiera ASECSA y la realizacin de
convocatorias para los talleres en la sede del programa.

13

Aspectos cualitativos
FODA del programa socio.


FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

Liderazgo del actual prroco
Financiamiento del actual proyecto de promotores/as y
comadronas
Infraestructura en ambas zonas, Semaj y
Semachaca y su mejora constante
Contar con una cantidad importante de promotores/as
La mayor parte de promotores/as y comadronas
formadas antiguamente activos en sus comunidades.
La mstica de trabajo que tienen sus lderes
Explicacin a la comunidad por parte de encargados
de botiqun sobre funciones del proyecto y las
actividades que realiza el promotor para mejorar la
salud de la comunidad.
Buena comunicacin y relacin entre el personal de la
parroquia y los lderes comunitarios
Buen servicio de 7 botiquines en sus comunidades
Inters y nimo de los nuevos promotores/as y
comadronas en los talleres iniciados este ao
Envi del primer informe a los actuales cooperantes y
recibir observaciones de ellos
Apertura para recibir nuevos promotores/as y
comadronas sin importar la religin
Motivar la recuperacin de prcticas culturales como el
maye jab (ceremonia maya) para el inicio de este
nuevo proyecto.
Venta de medicina, en la parroquia Semaji
Manejo de productos de caritas
Manejar los medicamentos a bajo costo, accesibles
para la poblacin
Medicamentos con control de calidad, registro
sanitarios, y lote.

Tener 83 comunidades para atender. rea castellana 18,
rea Qeqchi son 65
Inters de la poblacin Qeqchi en capacitarse, aprender
y participar
Contar con el apoyo e invitacin de ASECSA en las
diferentes actividades que promueve
Nuevos liderazgos que estn surgiendo en
promotores/as y comadronas
Inters de los antiguos promotores/as y comadronas de
seguirse formando y capacitando para mejorar su trabajo
3 nuevas comunidades que estn interesadas en tener
botiquines
Existe la posibilidad de ampliar el actual proyecto 2
aos ms, que podra incluir construccin de clnicas,
equipamiento a comadronas y promotores/as
Grupo de norteamericanos que quieren hacer una
clnica en Semachaca, proponen tener un EPS de
USAC, que atendera 3 das en Semaj y 2 en
Semachaca



14

DEBILIDADES

AMENAZAS
No contar con personal que hable Q`eqchi para
tender la clnica y la venta de medicina
La asignacin presupuestaria en el proyecto no
fue la adecuada en algunos rubros. No se previ
contador.
No contar con mdico permanente en la clnica
No se est aprovechando todo el equipo de
laboratorio clnico
No poder obtener el aval del MSPAS para el
laboratorio clnico
En el Vicariato hay 3 proyectos de VIH
(ASECSA, Vicariato con CRS de E.E.UU y
MSPAS sin ninguna conexin).
La amplia infraestructura del programa en sus
dos reas de cobertura, Semaj y Semachaca
El rea castellana no responde a las
convocatorias, por lo tanto no aprovechan la
oportunidad de formarse en diferentes temas
No contar con la legalizacin del laboratorio
clnico, por no encontrar personal profesional en
ese ramo en el rea y porque los honorarios que
piden son muy altos, lo cual limita atender este
tipo de necesidades con mayor apertura y
tranquilidad
Se corre el riesgo que a dos aos el Obispo del
Vicariato pida la parroquia y se vengan abajo
todos los proyectos sociales
Los/as beneficiarios de mi familia progresa y un
proyecto de Ak Tinamit, entrega medicinas, por
lo cual tienen ms competencia los botiquines
dados por ASECSA

Opinin del programa socio sobre ASECSA
Siempre se ha tenido buena opinin de ASECSA, el papel que desempea en el
programa y en todas las actividades, han sido de gran beneficio.
El Promotor, se siente bien por el apoyo que ha recibido, principalmente por las
capacitaciones.
La comadrona, manifiesta su satisfaccin, porque ASECSA les permite aprender
cosas nuevas.

Al ser parte de ASECSA se siente el respaldo institucional, no es lo mismo tener
el respaldo de una institucin muy reconocida y valorada a nivel nacional e
internacional que estar solos.
Pertenecer a ASECSA les genera seguridad, que no estn aislados como
programa. Los promotores/as y comadronas valoran las capacitaciones que
imparte ASECSA ya que es reconocida por en el Centro de Salud, esta valoracin,
es altamente significativa lo que genera seguridad al programa y a sus agentes de
salud local.

Si no se tuviera el respaldo de ASECSA, sera complicado trabajar, no habra
oportunidades de formacin y apoyo, lo cual es una gran motivacin para seguir
siendo parte de ASECSA.
Si ASECSA despareciera, el programa tendra que seguir su trabajo, pero no sera
igual. El reto para el programa seria como trabajar de forma independiente pero
realmente tendran que ver que otra organizacin les podra apoyar.
Promotores/as y comadronas, estn muy familiarizados con el apoyo y trabajo de
ASECSA, ya que da buenas capacitaciones, buenas ideas, respeta y apoya su
cultura.

15

Opinin de la comunidad de su programa socio
Aprecian que la medicina sea surtida y est al alcance de la poblacin, a la vez el
buen servicio que presta el personal de la parroquia.

Valoran que haya botiquines en aldeas retiradas, antes no existan, corran el
riesgo de morir en las comunidades porque no encontraban ningn medicamento.
Los Promotores/as y comadronas, ven que hace falta que les atiendan en la
clnica en Qeqchi pues solo les atienden en espaol, lamentan que no haya
mdico permanente y si un da hay esperan que sea bilinge.

Hacen informe detallado de sus labores hacia su congregacin, con descripciones
detalladas. Es un informe general. No se rinden informes a nivel comunitario, pero
si consideran que es bueno hacerlo, porque la poblacin no tiene toda la
informacin, participan pero no conocen como se ha logrado, esto ayudara a
valorar todo el esfuerzo y sacrificio de la parroquia y sus representantes.
Reconocer a la gente que en otros pases apoya, que valoren todo el proceso y
aprovechen las oportunidades que tienen.

Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Procurar que las fechas de sus actividades no se crucen, ya que se dificulta
la participacin
No hacer convocatorias tan extemporneas y urgentes porque con la carga
de trabajo de la parroquia se dificulta responder y resolver adecuadamente
Hacer visitas, capacitaciones y reuniones con los encargados de botiquines
frecuentemente, mnimo unas 3 veces al ao.
Folletos para promotores/as en su idioma materno.
Que las capacitaciones sean en Qeqchi, tambin tomar en cuenta cuando
hay grupos donde se necesita facilitar en dos idiomas.
Valoraciones del investigador/a
El padre J avier tiene un alto nivel de liderazgo, compromiso y entusiasmo sobre el
trabajo que realiza, tiene apoyo y aceptacin de los lderes, lideresas y personal
de la parroquia.

La sensibilidad del prroco ante la situacin tan precaria que se vive en las
comunidades, especialmente en cuanto a injusticias como desalojos, quema de
vivienda, atropellos para responder a la petrolera y a la minera permite efectuar
trabajos con las comunidades afectadas.

Preocupa la falta de apoyo desde la mxima jerarqua de la iglesia, quien toma
decisiones slo a conveniencia personal y adems de forma injusta y arbitraria.

Las mltiples necesidades que debe cubrir el programa, sin tener mayores
recursos, dar seguimiento y acompaamiento a los promotores/as, comadronas y
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lderes que participan en las diferentes actividades convocadas por ASECSA y la
motivacin que les dan para que ellos repliquen lo aprendido, ya sea en las sedes
del programa o en sus mismas comunidades.

Algunos Promotores fueron a capacitarse a Cobn en la elaboracin de proyectos
y lo vinieron a replicar al programa, esto fue importante ya que motiv la
elaboracin de un proyecto, lo gestionaron ante varias organizaciones y por fin
una de ellas da el financiamiento (PROCLADE), es lo que se est ejecutando
actualmente.

Para abrir un laboratorio, falta el aval del MSPAS), la atencin en el laboratorio
sera una gran ayuda en esta rea, ya que lo ms cercano est en Morales,
Izabal.
Cuando se habl de la falta de coordinacin de proyectos que se ejecutan en la
comunidad, se aclar al padre como est concebido y funcionando el proyecto que
ASECSA RNO y Petn ejecutan con HIVOS y el Ministerio de Salud.



Hermana Aracely Araya
Responsable de la Clnica