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CVE-2014-12 Resolucin de 27 de diciembre de 2013, por la que se convoca con-
curso pblico para la provisin de plazas de personal docente con-
tratado temporal, en rgimen de derecho laboral, en la gura de
profesor asociado. Concurso nmero 4 A3 2013-2014.
Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artculo 20 de la Ley Or-
gnica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades (Boletn Ocial del Estado de 24 de
diciembre de 2001), y de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 48 de la citada Ley Orgnica
y en el artculo 137 del Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo de 2012) por el
que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y con el n de cubrir las nece-
sidades docentes que requiere la implantacin de los estudios de Grado y Master, ha resuelto
convocar para su provisin mediante concurso pblico las plazas de Personal Docente contra-
tado temporal en la gura de Profesor Asociado que se relacionan en el Anexo I, dotadas en
el estado de gastos del presupuesto, que han quedado vacantes o han quedado desiertas en
concursos anteriores, para su contratacin en rgimen de derecho laboral, con sujecin a las
siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA


1.- NORMAS GENERALES

1.1 El presente proceso selectivo se regir por lo dispuesto en la Ley Orgnica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU) modificada por la Ley Orgnica
4/2007 de 12 de abril; el Decreto 86/2005, de 29 de julio, por el que se regula el
rgimen jurdico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la
Universidad de Cantabria; el Decreto 26/2012, de 10 de mayo por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad de Cantabria y el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de
junio de 2010, por el que se aprueba la Normativa que regula los concursos para la
provisin de plazas de personal docente e investigador contratado en rgimen de
derecho laboral de la Universidad de Cantabria, y el Convenio Colectivo para el PDI
laboral de la Universidad de Cantabria, as como las presentes Bases.

1.2 La duracin de los contratos ser para el Curso Acadmico 2013-2014 con el
rgimen de dedicacin que para cada plaza se detalla en el Anexo I, de acuerdo con las
obligaciones docentes establecidas en la LOU, en el Decreto 86/2005, de 29 de julio, y
en los Estatutos de la Universidad de Cantabria.

1.3 Las retribuciones de los contratos que resulten del presente concurso sern
las recogidas en el I Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de
Cantabria (B.O.C de 13 de agosto de 2009).

1.4 El desempeo de las plazas convocadas quedar sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre (B.O.E. de 4 de enero de 1985), de Incompatibilidades del Personal
al Servicio de las Administraciones Pblicas y sus disposiciones de desarrollo.
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2. SOLICITUDES
2.1. Quienes estn interesados en tomar parte en este concurso formalizarn su
solicitud en el modelo normalizado de instancia, y que estar a disposicin de los
interesados en la Seccin de Gestin de Personal Docente de la Universidad o que
podrn obtener en la web del Servicio de Recursos Humanos.
2.2. Las solicitudes, junto con la documentacin que se relaciona en la Base 4, se
dirigirn al Rector y se presentarn en el Registro General de la Universidad de
Cantabria (planta primera del Pabelln de Gobierno, Avda. de los Castros s/n de
Santander), o en la forma prevista en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales, contados
desde el da siguiente a la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Boletn
Oficial de Cantabria.
2.3. Los aspirantes acompaarn a sus solicitudes la documentacin acreditativa
de los requisitos de participacin generales y especficos que se determina en la Base 4
de esta convocatoria. Su no aportacin en el plazo de presentacin de solicitudes, o en el
de subsanacin concedido al efecto, determinar la exclusin del aspirante.
2.4. Las solicitudes, el modelo de currculo, y el impreso de declaracin a
efectos de incompatibilidad estarn a disposicin de los interesados en la Seccin de
Personal Docente (Servicio de Recursos Humanos, Pabelln de Gobierno) y se podrn
obtener a travs de la siguiente direccin de internet:
http://www.unican.es/WebUC/Internet/Informacion_General/empleo

3. REQUISITOS DE LOS CONCURSANTES

3. 1. Podrn participar en este concursos los espaoles, mayores de edad y que
no superen la edad de jubilacin legalmente establecida, que renan los requisitos
generales de acceso a la funcin pblica y los especficamente establecidos para la
categora de Profesor Asociado en la Ley Orgnica 6/2001 de 21 de diciembre, de
Universidades , en la redaccin dada por la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril; en el
Decreto 86/2005 por el que se regula el Rgimen Jurdico y Retributivo del Personal
Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria; en los Estatutos de la
Universidad de Cantabria y en las disposiciones de desarrollo de las normas anteriores.

3.2. Podrn participar, con las mismas condiciones que los espaoles, los
nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea o nacionales
de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los
espaoles y de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin
Europea y, cuando as lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales
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de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores,
siempre que, en todos los casos citados, no estn separados de derecho.

Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su
cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

3.3. Podrn participar asimismo, con las mismas condiciones que los espaoles,
cualesquiera otras personas no incluidas en los apartados anteriores, que entren
legalmente en territorio espaol, y que debern obtener, dentro del plazo de
incorporacin, su residencia en Espaa, o realizar cualesquiera otros trmites
requeridos, conforme a la normativa especfica aplicable.
3.4. Para concursar a las plazas de Profesor Asociado los candidatos debern
acreditar el desarrollo de su actividad profesional fuera del mbito acadmico
universitario, ya sea en el mbito requerido en funcin del perfil y las caractersticas de
la plaza convocada, o en aqullos para los que le faculta su titulacin acadmica. La
actividad profesional deber haberse ejercido al menos en los tres ltimos aos y deber
mantenerse en la fecha de formalizacin del contrato. La acreditacin de la actividad
deber hacerse de acuerdo con lo establecido en el punto 4.1 de la presente
convocatoria.
3.5. En lo que al requisito de titulacin se refiere, y en el supuesto de que se
invoquen ttulos de Diplomado, Licenciado, Doctor u otros obtenidos en el extranjero,
tan slo se entender cumplido ste cuando los mencionados ttulos se encuentren
debidamente homologados o reconocidos.
3.6. La posesin de los requisitos establecidos se hallar referida siempre a la
fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes de participacin y se
mantendr a lo largo de todo el proceso selectivo.
3.7. Si en el proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del
idioma espaol por parte de los ciudadanos de otros Estados, miembros o no de la
Unin Europea, la Comisin de Seleccin podr establecer, en su caso, pruebas
especficas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.

4. DOCUMENTACIN A APORTAR POR LOS ASPIRANTES

4.1. Los aspirantes debern adjuntar a su solicitud de participacin la siguientes
documentacin:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte
b) Original o fotocopia compulsada del Ttulo Acadmico. Los ttulos obtenidos en
el extranjero han de encontrarse debidamente homologados o reconocidos.
c) Declaracin a efectos de incompatibilidad
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d) Documentacin que acredite el ejercicio de la actividad profesional fuera del
mbito acadmico universitario. Esta acreditacin deber hacerse de la forma
siguiente:
1. En caso de trabajadores por cuenta ajena o trabajadores autnomos, mediante
certificacin de vida laboral.

2. En caso de profesionales en ejercicio libre, se har por aportacin del
documento de alta en Licencia Fiscal, acompaado de los documentos que
permitan acreditar la realizacin efectiva de actividad profesional fuera del
mbito acadmico universitario.
4.2. La no aportacin de la documentacin indicada en el plazo de presentacin de
instancias o en el de subsanacin concedido al efecto, determinar la exclusin
automtica del aspirante del procedimiento.
4.3. La presentacin del Currculo con el historial acadmico y/o profesional y
de los documentos que acrediten los mritos o circunstancias que desean someter a la
valoracin de la Comisin de Seleccin, se realizar en el Acto a Presentacin de los
candidatos, en la forma prevista en la Base 8.4 de esta convocatoria. En este caso no
ser necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando
la declaracin expresa del interesado sobre la autenticidad de los mismos.

5. CUSTODIA DE DOCUMENTACIN
5.1. La documentacin de los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de
reclamacin podr ser retirada por los interesados en la Seccin de Gestin de Personal
Docente, una vez transcurrido el plazo de tres meses a contar desde la publicacin en los
tablones de anuncios de la resolucin rectoral que puso fin al proceso selectivo.
5.2. La documentacin de los aspirantes a las plazas que hayan sido objeto de
recurso no podr ser retirada hasta la firmeza de la resolucin impugnada. Sin perjuicio
de lo anterior, los interesados podrn realizar copia de la misma a otros efectos.
5.3. En ambos casos, transcurrido el plazo de un mes, si el aspirante no retira la
documentacin, sta ser destruida.

6. RESOLUCIN DE ADMISIN Y RECLAMACIONES CONTRA LA MISMA
6.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, en los quince das hbiles
siguientes el Vicerrector competente en materia de Profesorado dictar resolucin
aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos a las distintas plazas
convocadas, indicando la causa de exclusin, que se publicar en el tabln de anuncios
del Rectorado y en la pgina Web antes mencionada.

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6.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles,
contados a partir del da siguiente a su publicacin en el tabln de anuncios del
Rectorado, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusin. Los aspirantes que
dentro del plazo sealado no subsanen el defecto o justifiquen su derecho a ser
incluidos, quedarn definitivamente excluidos del proceso selectivo
6.3. Transcurrido el plazo de subsanacin, se publicarn de la misma forma las
listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
En las plazas en las que no existan aspirantes excluidos, las listas provisionales se
elevarn a definitivas.
6.4. La resolucin por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos pone fin a la va administrativa, y contra la misma los aspirantes
podrn interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-
Administrativo de Santander en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente
al de su publicacin en el tabln de anuncios del Rectorado. Asimismo, los aspirantes
podrn interponer potestativamente Recurso de Reposicin ante el Rector de la
Universidad de Cantabria en el plazo de un mes desde el da siguiente al de su
publicacin; en este caso no podrn interponer el recurso contencioso-administrativo
antes mencionado hasta que se produzca la resolucin expresa o desestimacin presunta
del de reposicin.


7. COMISIONES Y CRITERIOS DE SELECCIN

7.1. Las Comisiones de seleccin de Profesores Asociados tendrn la siguiente
composicin: el Director del Departamento al que corresponde la plaza o persona en
quien delegue y dos vocales, profesores de dicho Departamento. El nombramiento de
sus miembros y el rgimen de sustituciones se realizarn conforme a lo previsto en el
artculo 12 de la normativa de 28 de junio de 2010, por la que se regulan los concursos
para la provisin de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la
Universidad de Cantabria.

7.2. Los miembros de la Comisin debern abstenerse de intervenir cuando
concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, debiendo hacer manifestacin expresa de la
causa que les inhabilita.

7.3. Las Comisiones de Seleccin, en cuanto rganos de seleccin de personal,
gozarn de autonoma funcional y se hallarn facultadas para resolver las cuestiones no
previstas en las respectivas bases de la convocatoria as como para adoptar aquellos
acuerdos necesarios para llevar a buen fin los procesos selectivos. Sus actuaciones se
hallarn sometidas a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y, a efectos de impugnacin
de sus decisiones, se considerarn dependientes del Rector.

7.4. Los criterios generales de seleccin que utilizarn las Comisiones sern los
aprobados en la Normativa de la Universidad de Cantabria arriba mencionada, y que
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figuran en el Anexo II de esta convocatoria. Los criterios objetivos de valoracin de los
mritos para cada uno de los apartados del baremo sern aprobados en el Acto de
Constitucin de la Comisin para cada plaza convocada, y se publicarn en el tabln de
anuncios del Departamento y complementariamente en el tabln de anuncios del
Rectorado y en la pgina Web indicada en la Base 2.


8. SELECCIN Y PROPUESTA DE PROVISIN

8.1. Una vez finalizado el proceso de admisin de candidatos y publicadas las
listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la Seccin de Personal Docente
enviar al Presidente de la Comisin las listas correspondiente de aspirantes admitidos,
as como toda la documentacin por ellos aportada para justificar el cumplimiento de
los requisitos exigidos para acceder al concurso.

8.2. El Presidente de la Comisin convocar en la sede del Departamento a todos
los miembros de la misma, en el plazo mximo de veinte das hbiles desde la recepcin
de los documentos citados en el apartado anterior, para desarrollar a partir de ese
momento su actuacin en el proceso de seleccin, que comportar los siguientes actos:

- Constitucin de la Comisin, y aprobacin y publicacin de los criterios de valoracin.
- Presentacin de los candidatos.
- Valoracin de los mritos de los candidatos.
- Realizacin de entrevista personal a los candidatos.
- Realizacin de la propuesta.

Asimismo, el Presidente de la comisin comunicar, mediante escrito dirigido a
cada uno de los aspirantes admitidos al concurso, el lugar, da y hora en que se realizar
el acto de presentacin de los candidatos.


8.3. La constitucin de la Comisin requiere la presencia de todos sus miembros,
y en ese acto determinarn los aspectos propios de su actuacin, en particular el
establecimiento de los criterios objetivos de valoracin de los mritos para cada uno de
los apartados del baremo que corresponda a cada figura de las plazas convocadas. Los
acuerdos y comunicaciones de la Comisin se publicarn en el tabln de anuncios del
Departamento y complementariamente en el tabln de anuncios del Rectorado y en la
pgina Web institucional. Estas publicaciones sustituirn la notificacin personal a los
interesados y producir los mismos efectos que dicha comunicacin. Una vez realizado
el acto de constitucin la actuacin de la Comisin ser vlida cuando estn presentes la
mayora de sus miembros.

8.4. El acto de presentacin de los candidatos, que ser pblico, se realizar en el
lugar, da y hora publicados, y consistir en su presentacin e identificacin ante la
Comisin, y la entrega al Presidente de la misma, por triplicado, del Currculo con su
historial acadmico y/o profesional, de acuerdo al modelo normalizado establecido al
efecto, que les ser facilitado por la Seccin de Personal Docente o podrn obtener a
travs de la pgina Web institucional, as como un ejemplar de las publicaciones y
cuantos documentos acreditativos de los mritos estimen convenientes. Los mritos
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alegados por los concursantes que no se justifiquen con los documentos
correspondientes (certificados, fotocopia de las publicaciones, etc.) no podrn ser
valorados.


En ese mismo acto se determinar por sorteo el orden de los candidatos para la
celebracin de las entrevistas y el lugar, da y hora en que se realizarn las mismas. Se
publicar la lista de los candidatos presentados, el orden y el lugar, da y hora en que se
llevarn a cabo las entrevistas, en el tabln de anuncios del Departamento y
complementariamente en el tabln de anuncios del Rectorado y en la pgina Web
institucional.

8.5. La Comisin, una vez finalizado el acto de presentacin de los candidatos y
antes de la realizacin de las entrevistas a los mismos, llevar a cabo la valoracin de
los mritos acreditados por los candidatos de acuerdo con los criterios objetivos
establecidos y publicados, estableciendo la puntuacin asignada a cada uno de ellos, con
el detalle para cada uno de los apartados del baremo y el total obtenido.

8.6. Las entrevistas a los candidatos debern servir como contraste de las
valoraciones previamente efectuadas y, por consiguiente, poder constatar la adecuacin
de los mismos a las necesidades docentes y/o investigadoras y al perfil de la plaza
objeto del concurso, todo ello de acuerdo con lo establecido en el apartado 1 del artculo
15 de la normativa de 28 de junio de 2010, por la que se regulan los concursos para la
provisin de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de
Cantabria.

8.7. Realizadas las entrevistas a los candidatos, cada uno de los miembros de la
Comisin o todos ellos conjuntamente redactarn un informe individualizado sobre los
candidatos, haciendo referencia a sus mritos e idoneidad para la plaza.

8.8. La Comisin publicar en el tabln de anuncios del Departamento y
complementariamente en el Rectorado y en la pgina web institucional, el acuerdo final
en el que se recoger la puntuacin asignada a los mritos de los candidatos para cada
uno de los apartados del baremo y la puntuacin total, as como la idoneidad o no para
acceder a la plaza objeto del concurso.

8.9. El Secretario de la Comisin cumplimentar un acta por cada una de las
actuaciones anteriores y un acta final para recoger la valoracin global de los candidatos
y la propuesta para cubrir o declarar desierta la plaza convocada. Las actas sern
suscritas por todos los miembros de la Comisin presentes en las distintas actuaciones.

8.10. Los candidatos podrn solicitar a la Secretara General copia certificada del
informe a que se refiere el prrafo 8.7 que personalmente les afecte.


9. PROPUESTA DE PROVISIN Y RECLAMACIN CONTRA LA MISMA

9.1. En el plazo mximo de diez das hbiles desde su constitucin, la Comisin
formular la propuesta de provisin de las plazas a favor del candidato idneo con
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mayor puntuacin. La Comisin podr proponer que se declare desierta la plaza objeto
de concurso, justificando la no idoneidad de todos los candidatos. En todo caso, la
Comisin slo podr proponer la provisin de plazas a favor de un nmero de
candidatos que no supere el nmero de las plazas convocadas.

9.2. La propuesta de provisin contendr los siguientes datos:

- El aspirante propuesto para cada una de las plazas convocadas, con indicacin
del nombre, apellidos y puntuacin obtenida.
- La puntuacin obtenida por todos los concursantes en cada uno de los apartados
del baremo. En todo caso, en el acta de la Comisin deber figurar el resultado
de la aplicacin de los criterios de seleccin.

9.3. La propuesta de la comisin se publicar en el tabln de anuncios del
Rectorado, en los de los Centros y Departamentos a los que se adscriben las plazas y en
la pgina Web institucional.

9.4. Junto con la propuesta de provisin y las actas de actuaciones de la
Comisin, el Secretario de la misma remitir a la Seccin de Personal Docente la
documentacin presentada por los candidatos.

9.5. Contra la propuesta de provisin de las Comisiones de seleccin, los
candidatos admitidos al concurso podrn presentar reclamacin ante el Rector de la
Universidad en el plazo mximo de diez das hbiles, contados desde el da siguiente al
de la publicacin de la correspondiente propuesta en el tabln de anuncios del
Rectorado. En este caso, no podr interponerse recurso contencioso-administrativo hasta
que sea expresamente resuelta la reclamacin interpuesta, o se haya producido la
desestimacin presunta. La interposicin de la reclamacin no tendr efectos
suspensivos sobre el nombramiento efectuado.

9.6. El Rector dispondr de un plazo de tres meses para dictar resolucin
ratificando o no la propuesta objeto de reclamacin. Dicha resolucin agota la va
administrativa, y ser impugnable directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente
al de la recepcin de su notificacin.


10. PUBLICIDAD DE LAS RESOLUCIONES POR LAS QUE SE ACUERDE LA
CONTRATACIN E INCORPORACIN DE LOS ASPIRANTES
SELECCIONADOS

10.1. La Resolucin Rectoral de nombramiento, por la que se acuerden las
contrataciones laborales correspondientes, ser publicada en el tabln de anuncios del
Rectorado de la Universidad de Cantabria, que servir de notificacin a los interesados a
todos los efectos, y complementariamente en la pgina web institucional.

10.2. Los aspirantes que hayan sido nombrados dispondrn de un plazo mximo
de diez das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin en el tabln de
anuncios del Rectorado, para formalizar el correspondiente contrato laboral.
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Excepcionalmente, previa solicitud del interesado y de acuerdo con las necesidades del
Departamento, este plazo podr ser modificado por el Rector o, por delegacin, el
Vicerrector competente en materia de profesorado. Quienes dentro del referido plazo no
formalicen el contrato, decaern a todos los efectos en su derecho a desempear el
puesto para el que fueron seleccionados.

10.3. Los concursantes nombrados debern presentar para la firma del contrato
los siguientes documentos:

- Fotocopia del documento de afiliacin a la Seguridad Social, en su caso.
- Datos de la cuenta bancaria, para el ingreso de haberes.
- Permiso de trabajo, en su caso.

Quienes no presentasen la documentacin requerida, o del examen de la misma se
dedujera que no renen los requisitos exigidos, no podrn formalizar el correspondiente
contrato, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudieran haber incurrido.

10.4. El inicio de la prestacin de servicios y el correspondiente devengo de las
retribuciones se producir una vez formalizado el contrato.

10.5. En el caso de que el contratado deba solicitar compatibilidad y sta no se
haya resuelto antes del inicio del contrato, ste tendr carcter provisional hasta que se
resuelva el expediente de compatibilidad. El contrato quedar perfeccionado cuando la
resolucin de compatibilidad sea afirmativa. En caso contrario, el contrato no se
perfeccionar y se proceder a su inmediata rescisin por incompatibilidad.


11. REGIMEN DE RECURSOS

11.1. Las Resoluciones Rectorales de adjudicacin de plazas, as como la
presente convocatoria y sus bases, podrn ser impugnadas mediante la interposicin de
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
de Santander, en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de su publicacin.

11.2. Potestativamente, podr interponerse recurso de reposicin ante el Rector
en el plazo de un mes desde el da siguiente al de su publicacin. En este caso no podr
interponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente
o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin.


Santander, 27 de diciembre de 2013.
El rector,
P.D (R.R. 268/12) el vicerrector primero y de Profesorado,
Fernando Caizal Berini.
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ANEXO I

DEPARTAMENTO DE "EDUCACIN"

1.- rea: PSICOLOGA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIN.
Plazas: 1
Materia: Impartir docencia en las asignaturas propias del rea

Titulacin: Magisterio Grado Infantil y Primaria

Centro: Facultad de Educacin

Duracin de Contrato: 2 Semestre

Horario Docencia: A determinar

Horario Tutora: A determinar

Dedicacin: 3 h/Semana Docencia + 3 h/Semana Tutora


COMISIN DE SELECCIN
Comisin Titular
Presidenta: D. SUSANA LAZARO VISA. Profesora Contratada Doctora. Universidad
de Cantabria
Vocal: D. EVA MARIA GOMEZ PEREZ. Profesora Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. ANDRES AVELINO FERNANDEZ FUERTES. Profesor Contratado
Doctor. Universidad de Cantabria

Comisin Suplente:
Presidenta: D. MARIA ADELINA CALVO SALVADOR. Profesora Contratada
Doctora. Universidad de Cantabria
Vocal: D. RAQUEL PALOMERA MARTIN. Profesora Contratada Doctora.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. LAURENTINO SALVADOR BLANCO. Profesor Titular de Universidad.
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2.- rea: TEORA E HISTORIA DE LA EDUCACIN
Plazas: 1
Materia: Impartir docencia en la asignatura Fundamentos Tericos de la
Educacin Infantil. Accin Tutorial y Prcticum

Titulacin: Magisterio Grados de Infantil y Primaria

Centro: Facultad de Educacin

Duracin de Contrato: 2 Semestre

Horario Docencia: A determinar

Horario Tutora: A determinar

Dedicacin: 3 h/Semana Docencia + 3 h/Semana Tutora


COMISIN DE SELECCIN
Comisin Titular
Presidenta: D. SUSANA LAZARO VISA. Profesora Contratada Doctora. Universidad
de Cantabria
Vocal: D. JAVIER ARGOS GONZALEZ. Profesor Titular de Universidad. Universidad
de Cantabria
Vocal: D. MARIA PILAR EZQUERRA MUOZ. Profesora Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria

Comisin Suplente:
Presidenta: D. ANA CASTRO ZUBIZARRETA. Profesora Contratada Doctora.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. LAURENTINO SALVADOR BLANCO. Profesor Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. MARTA GARCIA LASTRA. Profesora Contratada Doctora. Universidad
de Cantabria

GOBIERNO
de
CANTABRIA
B O L E T N O F I C I A L D E C A N T A B R I A
i
boc.cantabria.es Pg. 838 12/13
C
V
E
-
2
0
1
4
-
1
2
MARTES, 14 DE ENERO DE 2014 - BOC NM. 8

DEPARTAMENTO DE "TECNOLOGIA ELECTRNICA E INGENIERA DE
SISTEMAS Y AUTOMTICA"

3.- rea: TECNOLOGA ELECTRNICA
Plazas: 1
Materia: Sistemas Embebidos
Sistemas de Gestin de la Informacin
Arquitecturas Digitales Avanzadas

Titulacin: Grado en Ingeniera Informtica
Grado en Ingeniera Tcnica de Telecomunicacin

Centro: ETS de Ingenieros Industriales y de Telecomunicacin
Facultad de Ciencias

Duracin de Contrato: 2 Semestre

Horario Docencia: Maana y tarde

Horario Tutora: Maana y tarde

Dedicacin: 3 h/Semana Docencia + 3 h/Semana Tutora


COMISIN DE SELECCIN
Comisin Titular
Presidente: D. EUGENIO VILLAR BONET. Catedrtico de Universidad. Universidad
de Cantabria
Vocal: D. PABLO PEDRO SANCHEZ ESPESO. Profesor Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. VICTOR FERNANDEZ SOLORZANO. Profesor Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria

Comisin Suplente:
Presidente: D. JOSE RAMON LLATA GARCIA. Profesor Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. MIGUEL ANGEL ALLENDE RECIO. Profesor Titular de Universidad.
Universidad de Cantabria
Vocal: D. MARIA DEL MAR MARTINEZ SOLORZANO. Profesora Titular de
Universidad. Universidad de Cantabria
GOBIERNO
de
CANTABRIA
B O L E T N O F I C I A L D E C A N T A B R I A
i
boc.cantabria.es Pg. 839 13/13
C
V
E
-
2
0
1
4
-
1
2
MARTES, 14 DE ENERO DE 2014 - BOC NM. 8

ANEXO II


En la evaluacin de profesor asociado sern valorados los siguientes mritos de los
solicitantes en relacin con el rea de conocimiento para la que se convocan las plazas
y el perfil y caractersticas de las mismas:

1.- Experiencia y otros mritos profesionales: Se valorar la vinculacin de la
trayectoria profesional del solicitante con la docencia terica y prctica asignada a la
plaza convocada y con las causas que justifican la contratacin de un profesional de
reconocido prestigio externo a la Universidad.

2.- Formacin acadmica: Se valorar la formacin acadmica en diplomatura,
licenciatura y doctorado del solicitante, teniendo en cuenta las becas y premios de
carcter competitivo obtenidos. Se considerarn tambin los cursos, seminarios y
talleres en los que haya participado y se tendrn en cuenta las estancias realizadas en
centros docentes y de investigacin.

3.- Experiencia docente: Se valorarn principalmente los siguientes mritos docentes:

a) La extensin de la docencia en su mbito disciplinar, las instituciones en las
que se ha ejercido la docencia, as como las evaluaciones que sobre la
calidad de su docencia aporte el solicitante.
b) La formacin didctica para la actividad docente (participacin en cursos,
congresos y/o programas especficos) y la utilizacin de las nuevas
tecnologas en los procesos de transmisin del conocimiento.
c) Otros mritos docentes relevantes.

4.- Publicaciones y experiencia investigadora: Se valorar la calidad e importancia de
las publicaciones y de la experiencia investigadora relacionada con el campo cientfico.

5.- Otros mritos: Se valorarn aquellos otros mritos no especficamente recogidos en
los apartados anteriores y que puedan, a juicio de la Comisin, tener alguna relacin con
la plaza objeto de concurso, siendo consignados en la publicacin de los criterios que
establezca la misma. Se valorarn, entre otros mritos, la acreditacin de niveles de
formacin en idioma ingls.


La Comisin determinar los criterios objetivos para resolver los concursos de plazas de
profesor asociado precisando la forma de aplicar y valorar los distintos apartados del
baremo, cuya puntuacin total ser de 100 puntos. A tal efecto, el valor otorgado a cada
uno de dichos apartados no ser superior al 30 % ni inferior al 10 % respecto del total, a
excepcin del apartado correspondiente a experiencia y mritos profesionales que
podr alcanzar hasta el 50 %. La valoracin del apartado otros mritos no podr ser
superior al 5%.


2014/12