Universidad Nacional Experimental Rmulo Gallegos

rea: Ciencias Polticas !urdicas

Programa "unicipali#ado de $erec%o P&'lico
Unidad Curricular: Proteccin Garanta Ciudadana (
SUJETOS DE LA RELACIN LABORAL
Valle de la Pascua, Enero de 20!
RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO " LA #OR$ACIN
INDIVIDUAL DEL TRABAJO
)a relacin de tra'a*o es una nocin *urdica de uso universal con la
+ue se %ace re,erencia a la relacin +ue existe entre una persona-
denominada .el empleado/ o 0el asalariado1 2o- a menudo- 0el tra'a*ador13-
otra persona- denominada el 0empleador1- a +uien a+u4lla proporciona su
tra'a*o 'a*o ciertas condiciones- a cam'io de una remuneracin5
Es mediante la relacin de tra'a*o- independientemente de la manera
en +ue se la %aa de,inido- como se crean derec%os o'ligaciones
recprocas entre el empleado el empleador5 )a relacin de tra'a*o ,ue-
continua siendo- el principal medio de +ue pueden servirse los tra'a*adores
para acceder a los derec%os prestaciones asociadas con el empleo en el
6m'ito del derec%o del tra'a*o la seguridad social5 Es el punto de
re,erencia ,undamental para determinar la naturale#a la extensin de los
derec%os de los empleadores- como tam'i4n de sus o'ligaciones respecto
de los tra'a*adores5
"7(89 $E ): :P)(C:C(;N $E ): )E< 9RGN(C: $E) 8R:7:!9
El marco *urdico por el +ue se rige la relacin de tra'a*o es un
componente importante de la poltica nacional para +ue en la gestin de los
cam'ios del mercado de tra'a*o se tome en cuenta la necesidad de
incorporar ,lexi'ili#acin seguridad a dic%o mercado5
En =ene#uela- la )e 9rg6nica del 8ra'a*o- los 8ra'a*adores las
8ra'a*adoras 2)98883- pu'licada en la Gaceta 9,icial Extraordinaria N>
?5@A? del A de mao de B@CB- en su artculo D esta'lece lo siguiente%
m'ito de aplicacin
Ar&'culo ()* Esta )e regir6 las situaciones relaciones la'orales
desarrolladas dentro del territorio nacional- de los tra'a*adores
B
tra'a*adoras con los patronos patronas- derivadas del tra'a*o
como %ec%o social5 )as disposiciones contenidas en esta )e
las +ue deriven de ella rigen a vene#olanos- vene#olanas-
extran*eros extran*eras con ocasin del tra'a*o prestado o
convenido en el pas - en ning&n caso- ser6n renuncia'les ni
rela*a'les por convenios particulares5 )os convenios colectivos
podr6n acordar reglas ,avora'les al tra'a*ador tra'a*adora +ue
superen la norma general respetando el o'*eto de la presente
)e5
(gualmente se aplicaran las disposiciones de esta )e a los
tra'a*adores contratados las tra'a*adoras contratadas en
=ene#uela para prestar servicios en el exterior del pas5
PATRONO O E$PLEADOR* CONCEPTO
El seEalamiento de la persona del patrono o empleador persigue un
o'*etivo categrico- +ue no es otro +ue mostrar con claridad la persona
natural o *urdica responsa'le de las cargas o'ligaciones +ue tal condicin
entraEa5
El logro del indicado o'*etivo implica- pues- la necesidad de distinguir
sin e+uvoco entre todas las personas +ue- en el seno de la empresa-
e*ercen simult6neamente ,acultades de direccin de mando so're el
tra'a*adorF - tam'i4n- entre +uienes contratan empleados o'reros para la
e*ecucin de o'ras servicios- las personas 'ene,iciarias de 4stos5
:nte el tra'a*ador aparecen- con ,recuencia imprecisas de inde,inidos
contornos- las ,iguras del patronoF de sus representantesF del intermediario
del contratista5
En la )9888- est6 de,inido en el artculo G@:
$e,inicin de patrono o patrona
:rtculo G@* He entiende por patrono o patrona- toda persona
natural o *urdica +ue tenga 'a*o su dependencia a uno o m6s
tra'a*adores o tra'a*adoras- en virtud de una relacin la'oral en
el proceso social de tra'a*o5
D
Por su parte- en la derogada )98 se identi,ica con la persona ,sica +ue
contrata a los tra'a*adores- organi#a ,iscali#a el tra'a*o diario- e*erce el
poder de mando de disciplina +ue le con,iere la su'ordinacinF ,acilita la
materia prima- las %erramientas- el local - en general- lo necesario para +ue
el empleado u o'rero preste el servicio convenido5
Caractersticas del patrono:
I Personal natural o *urdica5
I :ct&a en nom're propio
I 8iene a su cargo una empresa- esta'lecimiento- explotacin o ,aena5
I 9cupa tra'a*adores- no importa el n&mero de tra'a*adores +ue ocupa o
emplea5
:rt5 GJ )59585 0 He entiende por patrono o empleador la persona natural o
*urdica +ue en nom're propio- a sea por cuenta propia o a*ena- tiene a su
cargo una empresa- esta'lecimiento- explotacin o ,aena- o de cual+uier
naturale#a o importancia- +ue ocupe tra'a*adores- sea cual ,uere su n&mero5
Cuando la explotacin se e,ectu4 mediante intermediario- tanto 4ste como la
persona +ue se 'ene,icia de esa explotacin se considera patrono5
:rt5 C? )59585 ara los ,ines de la legislacin del 8ra'a*o se entiende por:
Empresa: Unidad de produccin de 'ienes o de servicios constituida para
reali#ar una actividad con ,ines de lucro5
Esta'lecimiento: Reunin de medios materiales de un personal
permanente +ue tra'a*a- en general- en un mismo lugar- en una misma tarea
+ue est6 sometida a una direccin t4cnica com&n- tenga o no ,ines de
lucro5
Explotacin: Es toda com'inacin de ,actores de produccin sin personara
G
*urdica propia ni organi#acin permanente- +ue 'usca satis,acer
necesidades cuas operaciones se re,ieren a un mismo centro de actividad
econmica5
Kaena: Es toda actividad +ue envuelva de prestacin del tra'a*o en
cuales+uiera condiciones5
El patrono aparece corrientemente identi,icado por la exigencia el
cumplimiento de sus m6s nota'les derec%os o'ligaciones5 He identi,ica con
la persona ,sica +ue contrata a los tra'a*adores- organi#a ,iscali#a el
tra'a*o diario- e*erce el poder de mando de disciplina +ue le con,iere la
su'ordinacinF ,acilita la materia prima- las %erramientas- el local - en
general- lo necesario para +ue el empleado u o'rero preste el servicio
convenidoF ,inalmente- el patrono luce di'u*ado como la persona +ue reci'e
dispone del tra'a*o e*ecutado- asumiendo el riesgo de la empresa5
Esa condicin de patrono es incompati'le con la de tra'a*ador dentro
de una misma relacin *urdica- pero no en distintas5 $e este modo- si el
director- gerente o representante de una compaEa de comercio- *am6s
puede ser conceptuado simult6neamente como dependiente empleador- al
estilo de cierta vie*a *urisprudencia vene#olana- nada impide +ue act&e como
empleado de su compaEa mercantil - al mismo tiempo- como patrono de
sirvientes dom4sticos o de otra categora de tra'a*adores en relaciones
*urdicas di,erentes5
"as- las anteriores cualidades o caractersticas de %ec%o- a pesar de
su importancia- slo sirven para revelar materialmente Ia veces de modo
engaEoso- por la comple*idad de la moderna empresaI al patrono- +ue es-
esencialmente- un concepto *urdico5 Hlo es posi'le identi,icar al
responsa'le del cumplimiento de las cargas o'ligaciones legales
contractuales- mediante la determinacin de precisas nociones de Lndole
estrictamente *urdica- seg&n las cuales el patrono es el propietario o
poseedor de la empresa - por ende- el titular del derec%o de propiedad
M
so're el o'*eto producido o el resultado del servicio 2salvo las invenciones
de'idas a la iniciativa personalidad del tra'a*ador35 Kinalmente- como
consecuencia de los dos conceptos anteriores- es siempre el titular del
riesgo5
O+l,-ac,ones del Pa&rono
Frente al Trabajador
I Pagar el Halario puntualmente en el )ugar- Korma dem6s "odalidades
Convenidas: El salario es el o'*eto de la o'ligacin del patrono la causa
de la del tra'a*ador- contrapuesta a la prestacin personal del servicio por
parte de 4ste- complementa la reciprocidad e interdependencia prestacional
+ue el contrato individual de tra'a*o- o la relacin- crea5
I Respetar la esta'ilidad en los casos correspondientes la inamovilidad
I Proteccin econmica resguardo de la salud la vida del tra'a*ador5
I El ,undamento est6 en el derec%o a la vida la salud inmanente a todo ser
%umano- 2Cancelacin de las prestaciones sociales- normas de %igiene-
otorgamiento de cr4ditos o aval para ad+uisicin de viviendas- aporte al
Heguro Hocial 9'ligatorio35
- Probidad: Guardar una conducta moral- respeto consideracin5
- Respeto y consideracin al trabajador omisin de in*urias vas de %ec%o
para con el tra'a*ador5
Frente al Sindicato
a3 Emitir las rdenes en idioma castellano mantener los porcenta*es de
vene#olanos extran*eros5
'3 Pre,erir en la contratacin a los *e,es de ,amilia
c3 :'stenerse de actos +ue vulneren derec%os de terceros o de la sociedad5
d3 Negociar colectivamente5
e3 Construccin de %a'itaciones %igi4nicas a los tra'a*adores sus ,amilias5
?
,3 Huministrar medicamentos de primeros auxilios preventivos curativos de
end4micos localesF as como pro,esionales m4dicos ,armaceutas en
proporcin de uno por cada G@@ tra'a*adores5
g3 Hostener 'ecas para estudios t4cnicos- industriales o pr6cticos en centro
de instrucciones del o,icio de los tra'a*adores sus %i*os5
Frente al Estado
a3 Hostener a su costo esta'lecimiento de educacin '6sica para los %i*os de
sus tra'a*adores5
'3 "antener centros de salud para la atencin m4dica- +uir&rgica
,armac4utica- cuando las la'ores disten C@@ o m6s Nilmetros de la ciudad5
c3 "antener una guardera in,antil- cuando ocupe m6s de B@ tra'a*adores5
d3 Huplir transporte gratuito a sus tra'a*adores cuando el tra'a*o est4
u'icado a D@ o m6s Nilmetros de la po'lacin5
e3 Cola'orar con los rganos del Estado encargados de %acer cumplir la le5
)a le esta'lece la o'ligacin concreta +ue asume el tra'a*ador de
prestar un servicio de car6cter personal- +ue constitue la o'ligacin
principal del tra'a*ador con respecto al patrono- la de 4ste de pagar la
remuneracin convenida5 )a le seEala +ue para determinar el +u4 o'liga el
contrato de tra'a*o- %a'r6 +ue precisar en una primera instancia lo +ue
expresamente %an convenido las partesF teniendo en cuenta +ue los e,ectos
no se agotan slo con el contrato- en virtud de +ue adem6s se de'er6n
adicionar a+uellas otras consecuencias +ue para ella derivan de la le- la
costum're- el uso local la e+uidad5
REPRESENTANTES DEL PATRONO* CARACTER.STICAS* ALCANCE
A
Hon en la pr6ctica las personas +ue e*ercen en una empresa ,unciones
de direccin o administracin- son considerados como delegados del
patrono- a +uien sustituen en todo o en parte en la gestin del
esta'lecimiento mercantil5
$e esa representacin se in,iere- de +ue los actos de esos empleados-
en e*ercicio de las ,unciones para los cuales %an sido contratados- se
e*ecutan 'a*o la direccin de su patrono- dueEo o principal5
En la )9888 se esta'lece en el artculo GC:
Representante del patrono o de la patrona
:rtculo GC5 : los e,ectos de esta )e- se considera representante
del patrono o de la patrona toda persona natural +ue en nom're
por cuenta de 4ste e*er#a ,unciones *er6r+uicas de direccin o
administracin o +ue lo represente ante terceros o terceras5
)os directores- directoras- gerentes- administradores-
administradoras- *e,es o *e,as de relaciones industriales- *e,es o
*e,as de personal- capitanes o capitanas de 'u+ues o aeronaves-
li+uidadores- li+uidadoras- depositarios- depositarias dem6s
personas +ue e*er#an ,unciones de direccin o administracin se
considerar6n representantes del patrono o de la patrona aun+ue
no tengan poder de representacin- o'ligar6n a su
representado o representada para todos los ,ines derivados de la
relacin de tra'a*o5
Con respecto a esto- en la )98 se esta'leca lo siguiente:
:rt5 M@ )59585 0: los e,ectos de esta le 2)595853- se considera representante
del patrono toda persona +ue en nom're por cuenta de 4ste e*er#a
,unciones *er6r+uicas de direccin o administracin5
Con&ra&,s&a, Su+con&ra&,s&a e In&er/ed,ar,o
)a ,igura del intermediario est6 regulada en la )e 9rg6nica del 8ra'a*o
en los siguientes t4rminos:
Artculo 49. 2O3 Cuando la explotacin se e,ect&e mediante
intermediario- tanto 4ste como la persona +ue se 'ene,icia de esa
explotacin se considerar6n patronos5
P
Artculo 54. : los e,ectos de esta )e se entiende por intermediario la
persona +ue en nom're propio en 'ene,icio de otra utilice los servicios de
uno o m6s tra'a*adores5
El intermediario ser6 responsa'le de las o'ligaciones +ue a ,avor de
los tra'a*adores se derivan de la )e de los contratosF el 'ene,iciario
responder6- adem6s- solidariamente con el intermediario- cuando le %u'iere
autori#ado expresamente para ello o reci'iere la o'ra e*ecutada5 )os
tra'a*adores contratados por intermediarios dis,rutar6n de los mismos
'ene,icios condiciones de tra'a*o +ue correspondan a los tra'a*adores
contratados directamente por el patrono 'ene,iciario5
Artculo 55. No se considerar6 intermediario- en consecuencia no
comprometer6 la responsa'ilidad la'oral del 'ene,iciario de la o'ra- el
contratista- es decir- la persona natural o *urdica +ue mediante contrato se
encargue de e*ecutar o'ras o servicios con sus propios elementos5
No ser6 aplica'le esta disposicin al contratista cua actividad sea
in%erente o conexa con la del 'ene,iciario de la o'ra o servicio5
)as o'ras o servicios e*ecutados por contratistas para empresas
mineras de %idrocar'uros se presumir6n in%erentes o conexas con la
actividad del patrono 'ene,iciario5
Artculo 56. : los e,ectos de esta'lecer la responsa'ilidad solidaria del
dueEo de la o'ra o 'ene,iciario del servicio- se entiende por in%erente- la
o'ra +ue participa de la misma naturale#a de la actividad a la +ue se dedica
el contratanteF por conexa- la +ue est6 en relacin ntima se produce con
ocasin de ella5
)a responsa'ilidad del dueEo de la o'ra o 'ene,iciario del servicio se
extiende %asta los tra'a*adores utili#ados por su'contratista- aun en el caso
de +ue el contratista no est4 autori#ado para su'contratarF los tra'a*adores
re,eridos go#ar6n de los mismos 'ene,icios +ue correspondan a los
tra'a*adores empleados en la o'ra o servicio5
J
Artculo 57. Cuando un contratista realice %a'itualmente o'ras o
servicios para una empresa en un volumen +ue constituas u maor ,uente
de lucro- se presumir6 +ue su actividad es in%erente o conexa con la de la
empresa +ue se 'ene,icie con ella5
=arias personas ,iguran en esta ,orma de relacin la'oral 2artculos MG
a MA )983: E) 7ENEK(C(:R(9: Es la persona en ,avor del cual se est6
reali#ando una o'ra o prestando un servicio5 E) C9N8R:8(H8:: Es la
persona +ue reali#a la o'ra o presta el servicio al 'ene,iciario- utili#ando para
ello sus propios elementos uno o m6s tra'a*adores5 E)
HU7C9N8R:8(H8:- es el contratista del contratista5 E) (N8ER"E$(:R(9:
Es un contratista 0simulado1F 4l presta sus servicios en nom're propio- pero
en 'ene,icio de otro- +ue es el 'ene,iciario de la o'ra o del servicio- +uien no
+uiere %acerse responsa'le ,rente a los tra'a*adores +ue re+uiere por ello
recurre a una persona interpuesta +ue simula ser un contratista5
)a )e considera 0intermediario1- al contratista cua la'or respecto del
'ene,iciario sea (NQEREN8E 2de la misma naturale#a3 o C9NER: 2con
relacin ntima3F tam'i4n- en los casos en +ue el contratista o'tiene del
'ene,iciario su maor ,uente de lucro5
CONCEPTO DE TRABAJADOR*
)a )9888 %ace una di,erenciacin al respecto:
$e,inicin de tra'a*ador o tra'a*adora dependiente
:rtculo DM* He entiende por tra'a*ador o tra'a*adora dependiente-
toda persona natural +ue preste servicios personales en el
proceso social de tra'a*o 'a*o dependencia de otra persona
natural o *urdica5 )a prestacin de su servicio de'e ser
remunerado5
$e,inicin de tra'a*ador o tra'a*adora no dependiente
C@
:rtculo D?* 8ra'a*ador o tra'a*adora no dependiente o por cuenta
propia es a+uel o a+uella +ue en el e*ercicio de la actividad +ue
reali#a en el proceso social de tra'a*o- no depende de patrono
alguno o patrona alguna5
)os tra'a*adores tra'a*adoras no dependientes o por cuenta
propia est6n protegidos por la Heguridad Hocial5
Tra+a0ador o &ra+a0adora de d,recc,1n
Ar&'culo (2* He entiende por tra'a*ador o tra'a*adora de direccin
el +ue interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la
entidad de tra'a*o- as como el +ue tiene el car6cter de
representante del patrono o patrona ,rente a otros tra'a*adores-
tra'a*adoras o terceros- puede sustituirlo o sustituirlas- en todo o
en parte- en sus ,unciones5
Tra+a0ador o &ra+a0adora de ,ns3ecc,1n 4 &ra+a0ador o
&ra+a0adora de 5,-,lanc,a
Ar&'culo (6* He entiende por tra'a*ador o tra'a*adora de
inspeccin +uien tenga a su cargo la revisin del tra'a*o de otros
tra'a*adores o de otras tra'a*adoras5
He entiende por tra'a*ador o tra'a*adora de vigilancia- +uien
tenga a su cargo el resguardo- la custodia seguridad de
'ienes5
Para la derogada )98- el tra'a*ador es la otra parte en el contrato de
tra'a*o- +ue e*ecuta personalmente o'ras o servicios de cual+uier clase por
cuenta del patrono- por una remuneracin 2:rt5 DJ- )5958535 $e este modo- el
tra'a*ador es la ,igura *urdica contrapuesta a la de su empleador- +ue
reali#as u actividad por cuenta propia5
Qa dos especies de tra'a*adores: empleados o'reros- seg&n +ue el
predominio del es,uer#o reali#ado por cuenta a*ena sea- respectivamente
intelectual o manual5 Cuando el o'rero ad+uiere conocimientos pr6cticos por
causa de la experiencia- o de entrenamiento especial o aprendi#a*e- se
denomina o'rero cali,icado 2:rt5 GG )5958535
)a )e 9rg6nica del 8ra'a*o vene#olana distingue entre empleado
o'rero con varias ,inalidades espec,icas:
CC
a3 En cuanto a la duracin m6xima de los contratos a t4rmino- para permitir a
los o'reros vincularse mediante contratos a pla#o ,i*o de una duracin no
maor de un aEo- a los empleados- de tres aEos 2art5 A?3F
'3 Para esta'lecer los pla#os de pago del salario 2art5 CM@3F
c3 Para determinar el r4gimen de los tra'a*adores del Estado- a +ue los
empleados p&'licos no se rigen plenamente por sus normas- +ue- en
cam'io- son aplica'les a los o'reros:
d3 Para la provisin de sillas en los esta'lecimientos comerciales e
industriales: el patrono comerciante de'e mantener un n&mero su,iciente de
sillas a disposicin de sus o'reros- 0cuando la naturale#a de las ,unciones
+ue prestan lo permita1 2:rt5 BDJ3F
e3 Para la colocacin de padres de ,amilia en las o'ras p&'licas5 El artculo
BJ de la )e o'liga a dar pre,erencia a los *e,es de ,amilia- %asta en un AM
por ciento de los tra'a*adores en toda clase de empresas- explotaciones o
esta'lecimientos p&'licos5
,3 $esde un punto de vista- los o,icios de direccin de con,ian#a- a +ue se
re,ieren los artculos GB GM de la )e 9rg6nica del 8ra'a*o- pueden ser
&nicamente desempeEados por empleados5
Halvo en esas seis situaciones espec,icas- la cali,icacin de un
tra'a*ador como empleado u o'rero no esta'lece di,erencias entre ellos5
En caso de duda so're la clasi,icacin de un tra'a*ador 2por+ue
desempeEe simult6neamente m6s de un o,icio- uno de predominio manual
otro no manual: por e*5: mesonero ca*ero del esta'lecimientoF o por+ue su
desempeEo acarree m6s responsa'ilidad +ue otro de la misma especie: por
e*5: conductor de sumas de dinero de valores- respecto al porteador de
e,ectos sin valor- la *urisprudencia se %a inclinado- seg&n la misma regla del
predominio- por la ,uncin preponderante entre las varias e*ecutadas por el
tra'a*ador- - en ocasiones- por el grado de responsa'ilidad +ue implica 2el
porteador de valores es empleado- el de 'ultos es o'rero35
CB
Heg&n el artculo GP )59585- toda duda se resolver6 en el sentido m6s
,avora'le al tra'a*ador5 "6s- por expresa declaracin de la le- en vista de
las di,icultades pr6cticas para la clasi,icacin- los tra'a*adores +ue preparan
o vigilan el tra'a*o de los o'reros- son considerados o'reros5
O+l,-ac,ones del Tra+a0ador
Con el Patrono
1 Prestacin del ser!icio- en la ,orma condiciones esta'lecidas en el
contrato- o +ue sean consecuencia de 4ste seg&n la e+uidad- el uso o la
)e5 )a diligencia la ,idelidad- como expresiones de la 'uena ,e- o'ligan a
la puntualidad- al aviso de daEos en los materiales e instrumentos de tra'a*oF
a evitar las omisiones e imprudencias +ue puedan a,ectar la %igiene
seguridad industrialesF al rendimiento en el empleo a proscri'ir las vas de
%ec%o +ue puedan pertur'arlo5
Por esta ra#n- por+ue a,ecta la seguridad de las aeronaves
ve%culos- a cargo de los tripulantes- la pro%i'icin de ingerir 'e'idas
alco%licas drogas- a +ue se contraen los artculos D?A < DDB )59585-
puede ser incluida como prestacin integrante de la o'ligacin de tra'a*ar
propia de esa categora de empleados5 (gual puede decirse del contenido de
los artculos DMB- D?C- D?BF del literal 0c1 del D?AF D?J DA@5 Por disposicin
de la )59585 2:rt5 D?J3- es o'ligacin del tra'a*ador: velar por+ue en la
aeronave a su cargo no sean transportados pasa*eros o e,ectos +ue no
satis,agan los re+uerimientos legales- cumplir las normas de importacin
exportacin de mercancas5 Por id4ntico motivo- el deportista de'e respetar
a los *ueces o 6r'itros a los *ugadores contrarios5
Consecuencias de la o'ligacin de prestar el servicio son las de
tra'a*ar %oras extras- suplir al compaEero en,ermo- o en otros casos de
emergencia5 )a o'ligacin del tripulante- de asistir a los #a,arranc%os de
incendio- a'andono del 'u+ue a otras pr6cticas e*ercicios de salvamento
CD
2:rt5 DM@3- puede incluirse tam'i4n en este grupo- lo mismo +ue las re,eridas
en los artculos DGD- D?D en el literal 0c1 del artculo DA@5
)a o'ligacin de tra'a*ar 2prestaciones de %acer no %acer3 no
engendra prestaciones de dar- trans,erir el resultado del tra'a*o al patrono5
" #a $robidad.
a% &ani'estaciones contractuales 2inmediatamente derivadas de la
o'ligacin de prestar el servicio5 Halvo excepciones- nacen con el contrato
expiran con 4l3: guardar la conducta moral en el tra'a*oF no competir
deslealmenteF no revelar secretos de manu,acturaF a'stenerse de daEos
intencionales o con negligencia grave en los 'ienes del patrono5
El artculo CJ del Reglamento de la )98 condiciona la pro%i'icin de
concurrencia desleal al %ec%o de +ue %aa sido pactada por escrito 0al inicio
de las ,unciones +ue ameritan la pro%i'icin de concurrencia1- para ser
cumplida %asta por seis meses despu4s de extinguida la relacin de tra'a*o-
mediante retri'ucin5
b% &ani'estaciones le(ales 2no dimanan del contrato- sino de la )e- en
atencin a la naturale#a personal de la vinculacin3: guardar una conducta
moral- %onrada- recta- ,uera del tra'a*o 2:rt5 DDB- '- )5958535
)a o'ligacin de las partes de mantener la pro'idad ,uera del 6m'ito de
tra'a*o no nace del contrato- sino directamente de la )e- igual +ue los
de'eres de respeto consideracin al patrono sus ,amiliares los
derivados de la Heguridad Hocial5
) *es$eto + consideracin al $atrono, sus re$resentantes, o 'a-iliares
.ue !i!an con /l. 28ampoco dimana del contrato- sino de la )e35
Frente al Estado0
Cu-$li-iento de las nor-as de 1i(iene + se(uridad
CG
Esta o'ligacin a'arca tanto las disposiciones legales reglamentarias
so're la materia como las +ue adicionalmente esta'le#ca la empresa-
espont6neamente- o por imposicin de las autoridades- para proteccin del
propio tra'a*ador- de sus compaEeros- de las instalaciones de la empresa
de la comunidad en general5 :simismo involucra la o'ligacin de cooperar
con el patrono en las la'ores de salvamento en todo siniestro o situacin de
emergencia- para evitar tanto lesiones a las personas como daEos en los
'ienes5
2eberes Correlacionados con el Se(uro Social 3bli(atorio :dem6s se
traduce en el de'er de someterse a los tratamientos m4dicos en caso de
accidentes o en,ermedad- sean prescritos por el (5=5H5H- o por ,acultativos de
la empresa5
Tra+a0adores de D,recc,1n, de Con7,an8a e Ins3ecc,1n
Con ligersimas variantes- la )98 copi en sus artculos GB GM el
contenido de los artculos CM CA del Reglamento de CJAD:
Artculo 4". 0He entiende por empleado de direccin el +ue interviene
en la toma de decisiones u orientaciones de la empresa- as como el +ue
tiene el car6cter de representante del patrono ,rente a otros tra'a*adores o
terceros puede sustituirlo- en todo o en parte- en sus ,unciones15
Artculo 45. 0He entiende por tra'a*ador de con,ian#a a+u4l cua la'or
implica el conocimiento personal de secretos industriales o comerciales del
patrono- o su participacin en la administracin del negocio- o en la
supervisin de otros tra'a*adores15
: despec%o del es,uer#o por distinguir entre 0empleados de direccin1
0tra'a*adores de con,ian#a1- el resultado es mani,iestamente vano5 )a simple
lectura 'asta para convencer al int4rprete de +ue- seg&n el texto- todos los
empleados de direccin son tra'a*adores de con,ian#a- pues el empleado
+ue 0interviene en la toma de decisiones orientaciones de la empresa1-
CM
puede sustituir al patrono en parte o en todo de sus ,unciones- %a de estar-
necesariamente- en 0conocimiento personal de secretos industriales o
comerciales del patrono1- participa en la administracin del negocio5
$e igual modo- dado +ue el empleado de direccin 0tiene el car6cter de
representante del patrono ,rente a otros tra'a*adores1- su ,uncin implica la
de supervisin de esos mismos tra'a*adores- propia de los tra'a*adores de
con,ian#a5 Por e,ecto de la expresada con,usin conceptual- +ue %ace
pr6cticamente imposi'le discernir entre empleados de direccin
tra'a*adores de con,ian#a- la esta'ilidad consagrada en ,avor de 4stos- no
de a+u4llos- por el artculo CCB de la )59585- +ueda virtualmente consagrada
como privilegio general de todos los representantes del patrono en el seno
de la empresa- aun en contra de la literal discriminacin +ue el legislador
introduce en dic%o artculo CCB5 2En los artculos M@J- MC@ MCM el legislador
e+uipara las dos categoras de tra'a*adores35
)a ,rase legal: 0tra'a*adores de con,ian#a1- en ve# de: 0empleados de
con,ian#a1- sugiere la posi'ilidad de +ue ciertas categoras de o'reros
puedan ser considerados- e,ectivamente- como tra'a*adores de con,ian#a-
p5e5: los c%o,eres de casas de ,amilia5 Pero o's4rvese +ue la 0con,ian#a1 de
+ue go#an estos tra'a*adores no es *urdica- pues su la'or no implica
poderes de direccin- ni de administracin- supervisin o representacin del
patrono- sino tan slo es una cualidad o car6cter del trato +ue ese tra'a*ador
reci'e de su empleador de los miem'ros de la ,amilia de 4ste5
)a 0con,ian#a1- en su acepcin *urdica- es atri'uto del cargo o ,uncin
+ue el tra'a*ador e*erceF en su acepcin vulgar- es cualidad personal
suscepti'le de aumentarse- disminuirse- o de perderse- sin +ue la la'or
propiamente dic%a- el contrato de tra'a*o mismo 2c%o,er3- su,ra alteracin
alguna5 $e otro lado- puede o'servase +ue si al c%o,er 2o'rero3 llegaren a
exigrsele responsa'ilidades adicionales por e,ecto de esa con,ian#a
personal 2llevar valores- portar mensa*es con,idenciales- etc53- cam'iara su
C?
condicin de o'rero por la de empleado- si tales responsa'ilidades ,uesen
predominantes en el e*ercicio del cargo5 84cnicamente no existen- pues-
o'reros de con,ian#a5
Tra+a0adores de Ins3ecc,1n 4 V,-,lanc,a
)a ,rase: 0tra'a*adores de inspeccin o vigilancia1 2art5 G?- )595853- s
est6 correctamente usada en su amplia acepcin gen4rica- comprensiva de
empleados o'reros por igual- a cargo de la 0revisin del tra'a*o de otros
tra'a*adores o el resguardo seguridad de 'ienes15 9'reros de inspeccin o
vigilancia son- por propia designacin de la le- los tra'a*adores +ue
preparan o vigilan el tra'a*o de los dem6s o'reros 2art5 GD5 )5958535

Re3resen&an&es del Pa&rono
El artculo M@ de la )e 9rg6nica del 8ra'a*o considera representante
del patrono a 0toda persona +ue en nom're por cuenta de 4ste e*er#a
,unciones de direccin o administracin1F el artculo MC- casi calcado del
artculo CB del Reglamento de la )e del 8ra'a*o de CJAD- declara
representantes del patrono a los directores de empresas- gerentes-
administradores- *e,es de relaciones industriales- *e,es de personal-
capitanes de 'u+ues aeronaves- li+uidadores- depositarios 0dem6s
personas +ue en nom're por cuenta de un patrono e*er#an ,unciones de
direccin o administracin1- aun+ue no tengan mandato expreso- todos los
cuales o'ligar6n a su representado a los ,ines de la )59585
$ic%as disposiciones legales- tienen realmente sus races en la
representacin aparente +ue poseen los dependientes o auxiliares de
comercio para reali#ar determinados actos propios del giro ordinario del
negocio del principal 2:rt5 C@C C@B C5 Com535 Esa representacin se in,iere
+ue los actos de esos empleados- en e*ercicio de las ,unciones para los
CA
cuales %an sido contratados- se e*ecutan 'a*o la direccin de su patrono-
dueEo o principal 2:rt5 JG C5 Com535
Ello permite explicar +ue un *e,e de personal- por e*emplo- +ue e*ecuta
las ,unciones propias de su contrato 'a*o las rdenes o instrucciones de su
patrono- se repute autori#ado por 4ste para enganc%ar tra'a*adores- ,i*ar sus
salarios- para disciplinarlos e- incluso- despedirlos5 < tam'i4n se explica as
+ue si no ,orma parte del contrato de tra'a*o de ese mismo *e,e de personal-
la o'ligacin de representar administrativa o *udicialmente a su patrono 2a
cuo ,in de'e serle con,erido mandato seg&n las reglas exigidas para el
apoderamiento administrativo o *udicial3- ese empleado care#ca de
legitimacin para comparecer por su patrono en *uicio- o en un
procedimiento administrativo5
En estos casos se trata de +ue la e*ecucin del contrato de tra'a*o
exige- para el e*ercicio de la representacin- el apoderamiento ,ormal del
tra'a*ador por su patrono: coexisten los contratos de representacin de
tra'a*o- pero con di,erentes o'*etos concomitantes5
En la representacin existe- pues- un reconocimiento a la apariencia de
titularidad del empleado u o'rero para e*ecutar el derec%o5 )a e,icacia +ue el
derec%o com&n atri'ue a la legitimacin aparente ante los terceros
2posesin de ttulo de cr4dito- %eredero aparente3- e+uipar6ndola a la
legitimacin e,ectiva o real- es el ,undamento del artculo CB del Reglamento
de la )e del 8ra'a*o- dado +ue esta norma evita al tra'a*ador la
investigacin so're si el denominado representante tiene- o no- los poderes
de mando disposicin- propios del patrono- +ue ante 4l e*ercita ese
empleado de direccin o de con,ian#a5
Kinalmente- valga anotar +ue la representacin con,erida por la )59585
a personas distintas de +uienes estatutariamente representan al patrono-
pero +ue act&an como sus empleados de direccin o de con,ian#a ante los
CP
dem6s tra'a*adores- destaca la dicotoma entre patrono empresa-
conceptuada 4sta como ente social con vida5
CJ