Mess e Kata Log 2014 For Bonding Meese in Erlangen in May 2014

Vorwort
Hallo und herzlich Willkommen zur bonding Firmenkontaktmesse Erlangen 2014.

Auch in diesem Jahr bietet sich Dir am 13. und 14. Mai 2014 wieder die Gelegenheit an zwei Tagen
viele Firmen aus verschiedenen Bereichen und Branchen in der Tentoria (altes Mensazelt) kennen zu
lernen. Jeden Tag werden sich Dir 34 Firmen prsentieren.
Bei zahlreichen Vortrgen und natrlich auch direkt an den Messestnden kannst Du erste Kontakte
knpfen und Dich ber angebotene Praktika, Abschlussarbeiten, den Jobeinstieg und mgliche
Arbeitgeber informieren.
Die Jobwall hilft Dir dabei, nicht den berblick zu verlieren. Hier ndest du auf einen Blick viele
ausgeschriebene Stellen der am jeweiligen Tag anwesenden Unternehmen.
Auch in diesem Jahr hast Du die Mglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen von Spezialisten
berprfen und Dir im Anschluss von einem professionellem Fotografen Deine Bewerbungsfotos
anfertigen zu lassen.
Eine optimale Vorbereitung im Vorfeld der Messe bietet Dir die WarmUp - Woche. Hier erhltst Du
beispielsweise in verschiedenen Seminaren und Vortrgen Informationen ber Bewerbungsmappen
oder den Ablauf von Bewerbungsgesprchen.
Auerdem wollen wir Dich noch ganz herzlich einladen bei uns auf eine leckere Waffel im Studicaf
vorbei zu schauen. Und wenn du wissen mchtest was es sonst noch zu sehen gibt, dann schau doch
am bonding Infostand vorbei.
Wir wnschen Dir einen erfolgreichen, informativen und schnen Besuch auf der bonding
Firmenkontaktmesse und viel Spa beim Lesen dieses Kataloges.
Das Team von bonding Erlangen
Firmenkontaktmesse 2014
1
Gruwrter
Prof. Dr. Marion Merklein...........................................................................................................3
Prof. Dr. Karl-Dieter Grske........................................................................................................4
Dr. Siegfried Balleis....................................................................................................................5
bonding Info
Internationales............................................................................................................................7
Veranstaltungen..........................................................................................................................8-9
Unsere Ressorts.........................................................................................................................10
con moto....................................................................................................................................11
Wir ber uns..............................................................................................................................13
Frderkreis.................................................................................................................................14-15
Messeknigge..............................................................................................................................18-19
Aussteller
bersicht Dienstag, 13.05.2014.................................................................................................21
Unternehmensprole..................................................................................................................23-91
bersicht Mittwoch, 14.05.2014................................................................................................93
Unternehmensprole .................................................................................................................95-159
bersichten
Aussteller nach Fachrichtungen am Dienstag..............................................................................172-173
Aussteller nach Fachrichtungen am Mittwoch.............................................................................174-175
Impressum..................................................................................................................................176
Inhaltsverzeichnis
2
Marion Merklein
Namens der Technischen Fakultt freut es mich sehr, auch in diesem Jahr
die Besucher und Teilnehmer der Firmenkontaktmesse bonding in unseren
Rumlichkeiten begren zu drfen. Der professionelle Rahmen und der
groe Erfolg dieser Veranstaltung, der sich in der steigenden Nachfrage,
zunehmenden Teilnehmer- und Besucherzahlen ausdrckt, ist in erster
Linie dem auerordentlichen Engagement des ehrenamtlich ttigen
Organisationsteams aus Studierenden der bonding-Studenteninitiative e.
V. zurckzufhren, denen ich an dieser Stelle recht herzlich danken mchte.
An zwei Tagen haben Studierende die Mglichkeit, 70 Unternehmen vom
Global Player bis zum kleinen Ingenieurbro kennen zu lernen und erste
Kontakte zu knpfen. Die Studierenden erhalten einen Einblick in die
breit gefcherte Unternehmens- und Arbeitswelt und knnen frhzeitig,
noch whrend des Studiums ihre beruichen Neigungen und Prferenzen
identizieren und ihr weiteres Studium im Rahmen der zahlreichen Wahlmglichkeiten zielstrebig
darauf ausrichten. Davon protieren gleichzeitig die Unternehmen und zuknftigen Arbeitgeber, denen
die Mglichkeit geboten wird, optimal vorbereitete Berufsanfnger fr ihren Bereich zu nden. Gerade
weil sich fr unseren Ingenieurnachwuchs ein breites Angebot an Berufseinstiegsmglichkeiten bietet,
ist es insbesondere fr einen reibungslosen Start ins Berufsleben von enormer Bedeutung, wenn
bereits im Vorfeld gegenseitige Erwartungen ausgelotet, abgestimmt und berprft werden knnen.
Enttuschungen und damit verbundene Reibungsverluste bleiben somit beiden Seiten erspart.
Ich wnsche der Messe, die in diesem Jahr zum 17. Mal stattndet, einen ebenso erfolgreichen
Verlauf, wie in den vergangenen Jahren sowie allen Teilnehmern und Besuchern interessante und
konstruktive Gesprche. Den Studierenden wnsche ich, dass Sie Antworten auf ihre Fragen nden und
die Erkenntnisse gewinnen, die ihnen die richtige Entscheidung fr den weiteren Lebensweg bringen
mgen.
Professor Dr.-Ing. habil. M. Merklein
Dekanin der Technischen Fakultt
Dekanin der Technischen Fakultt der FAU
3
Karl-Dieter Grske
Es freut mich sehr, Sie auch in diesem Jahr zur bonding-Firmenkontaktmesse
an der Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg (FAU) begren
zu drfen. Bereits zum 17. Mal bietet sich unseren Studierenden die
Mglichkeit, mit Reprsentantinnen und Reprsentanten von rund 70
Unternehmen ins Gesprch zu kommen.
In welche Richtung Ihre Interessen auch gehen, nutzen Sie das Angebot
der bonding Firmenkontaktmesse, die unsere universittsweiten Aktivitten
des FAU- Career Service hervorragend abrundet, so ausgiebig wie
mglich! Auch diese Veranstaltung will Ihnen den Weg vom Studium in das
Berufsleben erleichtern. Nutzen Sie die Mglichkeit und nehmen Sie zu
verschiedenen Firmen Kontakt auf. Lassen Sie sich ber den Berufseinstieg,
ber ein Praktikum oder Mglichkeiten eines Ferienjobs informieren und
nden Sie selbst heraus, welches Unternehmen am besten zu Ihnen passen
knnte.
Die Unternehmen haben die Mglichkeit, sich vorzustellen und gleichzeitig gezielt nach passendem
Nachwuchs zu suchen. Dabei knnen sie ihre Erwartungen und Vorstellungen zu Studienleistungen
oder Themenbereichen zum Ausdruck bringen sowie Perspektiven aufzeigen.
Die Messe bietet aber auch der FAU die Mglichkeit, ber ihre hervorragend ausgebildeten
Absolventinnen und Absolventen ein Bild von Prol und Qualitt der Lehre und Forschung an
unserer traditionsreichen Universitt zu vermitteln. Die Verbindung zwischen Theorie und Praxis,
zwischen Grundlagenforschung und Anwendungsnhe, tragen unsere Studienabgngerinnen und
Studienabgnger aus der Universitt hinaus in die Wirtschaft.
Als Prsident der FAU bin ich der bonding-studenteninitiative e.V. dankbar, dass sie diese
Firmenkontaktmesse und das zugehrige Rahmenprogramm schon so lange organisiert. Ohne die
Studentinnen und Studenten, die sich hier beispielhaft engagieren und ihre Freizeit fr ehrenamtliche
Arbeit investieren, wre die Messe nicht so erfolgreich wie sie heute ist. Unser aller Ziel eines
erfolgreichen Career Service ist es, den Studierenden bei der beruichen Orientierung zur Seite zu
stehen und die bergangsphase zwischen Studium und Beruf zu erleichtern.
Ihnen, den Besuchern und Teilnehmern, wnsche ich viele erfolgreiche Kontakte, interessante Gesprche
und ntzliche Informationen rund um den Berufseinstieg. Dem Team der bonding-studenteninitiative
e.V. wnsche ich auch weiterhin viel Erfolg und Level up!
Prof. Dr. Karl-Dieter Grske
Prsident der Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg (FAU)
Prsident der Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg
4
Siegfried Balleis
Zur diesjhrigen Firmenkontaktmesse an der Technischen Fakultt unserer
Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg darf ich auch im
Namen der Stadt Erlangen alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer herzlich
willkommen heien. Mit groem Interesse verfolge und begleite ich diese
Treffen zwischen Studierenden und Unternehmen, die sich Jahr fr Jahr
auf beiden Seiten groer Resonanz erfreuen und auf diese Weise deutlich
machen, dass Messen wie diese eine Lcke schlieen.
Nicht ohne Grund hat die Bundesregierung den demograschen Wandel
zum Politikschwerpunkt ernannt. Die Verschiebungen in der Alterspyramide
haben Auswirkungen auf alle Bereiche der Gesellschaft. Fachkrftesicherung
heit derzeit das Schlagwort der deutschen Wirtschaft. Zur Aufgabe,
sich im Wettbewerb zu behaupten, ist fr die Unternehmen eine zweite
Herausforderung hinzugekommen. In vielen Unternehmen werden in naher
Zukunft qualizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fehlen. Davon betroffen ist sogar die attraktive
und hoch innovative Gesundheitsbranche und damit auch unsere Region Medical Valley in und um
Erlangen.
Die bonding-Firmenkontaktmesse baut Brcken zwischen Studium und Arbeitswelt, zwischen Theorie
und Praxis. Genau das macht sie so besonders wertvoll. Unternehmen haben bei dieser Messe
Gelegenheit, sich zu prsentieren und somit ihre Anziehungskraft fr talentierte und engagierte
Menschen zu erhhen. Das besonders Reizvolle daran ist, dass die Messe Unternehmen mit jungen
Menschen zusammenfhrt, die dabei sind, ihren Weg in die Berufswelt zu entdecken und planen.
Gerade in dieser spannenden Lebensphase ist der direkte Kontakt zu Unternehmen im Sinne
einer beruichen Orientierung wichtig und aufschlussreich. Wichtige Einblicke zu Einstiegs- und
Entwicklungsmglichkeiten sowie zum Berufsalltag knnen im direkten Gesprch gewonnen werden.
Mein ganz besonderer Dank fr diese Form der Wirtschaftsfrderung gilt der Studenteninitiative
bonding, die sich zum Ziel gesetzt hat, schon whrend des Studiums Einblicke ins sptere Berufsleben
zu ermglichen. Dieses vorbildliche ehrenamtliche Engagement verdient Respekt, Anerkennung und
Erfolg.
Als Oberbrgermeister wnsche ich der bonding-Firmenkontaktmesse einen erfolgreichen Verlauf, den
teilnehmenden Unternehmen eine gute Resonanz und den Studierenden interessante Kontakte und
Gesprche im Rennen um die besten Kpfe und Arbeitspltze.
Ihr
Dr. Siegfried Balleis
Oberbrgermeister
Oberbrgermeister der Stadt Erlangen
5
BERUFSSTART
dein Jobportal mit mehr als 40.000 Angeboten
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zum Berufseinstieg
sowie aktuelle Job-
messen-Termine und
Karrieretipps
6
Als Leiter dieses spannenden
Ressorts koordinierst du den Aus-
tausch in deiner bonding-Gruppe
und reprsentierst den Verein auf
internationalen Veranstaltungen.
Teilnehmer eines European Workshops
nach einem Tag bei VW
Internationales
Seit 1997 kooperiert die bonding-
studenteninitiative e.V. mit BEST, dem Board of
European Students of Technology - ebenfalls eine
gemeinntzige Studenteninitiative.
Damit wird die Verstndigung und der Austausch
zwischen Studenten in ganz Europa zu gefrdert.
Derzeit ist BEST an 91 technischen Universitten
in 30 Lndern Europas vertreten.
UNSER TOR ZUR WELT
Mitglieder bei bonding organisieren fr
europische Studenten den sogenannten
European Workshop - die zweitgrte
Veranstaltung bei bonding. Dieses ein- bis
zweiwchige Event bringt ca. 20 Studenten
aus ganz Europa nach Deutschland, um sich
zu einem bestimmten akademischen Thema
weiterzubilden. Er ist eine organisatorische
Herausforderung fr die Mitglieder unseres
Vereins und bietet eine unvergessliche Zeit in
einem internationalen Umfeld. Ein umfangreiches
kulturelles Rahmenprogramm macht die
Durchfhrung einmalig.
Der Workshop dient der akademischen
Weiterbildung, der Vlkerverstndigung und
einer Vorbereitung auf ein globales Arbeitsleben.
Als Coorganiser kannst du bei einem Kurs einer
BEST-Gruppe in einem der 30 Lnder mitwirken.
Warst du beispielsweise schon mal in Istanbul?
Hast du schon mal eine Raumkapsel von
innen gesehen? Die Workshops bieten dir die
Mglichkeit, Wissen in einem internationalen
Umfeld zu erlangen. Steh den europischen
Freunden zur Seite und erlebe das Organisieren
eines Events hautnah in einem anderen Land.
Probiere dich aus und lerne, dich in einem
internationalen Umfeld zu bewegen!
Zudem gibt es auch bei BEST Engineering
Competitions bei denen Ihr euer kreatives Talent
und technisches Wissen ausprobieren knnt.
Bei allen Lehrveranstaltungen hat das
gegenseitige Kennenlernen und der kulturelle
Austausch einen hohen Stellenwert sei es bei
den gemeinsamen Freizeitaktivitten in der
jeweiligen Region, beim gemeinsamen Essen
oder den zahlreichen Partys.
DER BLICK BER DEN TELLERRAND
7
Exkursion
Eine Exkursion ist eine ein- oder mehrtgige Veran-
staltung, bei der man eine Firma direkt vor Ort besu-
chen und kennen lernen kann. Zu Beginn stellt ein
Mitarbeiter das Unternehmen in einer Kurzprsenta-
tion vor und beschreibt mgliche Arbeitsbereiche und
Ttigkeitsfelder. Whrend einer sich anschlieenden
Werksfhrung kann man dann interessante Einblicke in
verschiedene Abteilungen und interne Betriebsablufe
erhalten. Teilweise werden auch Trainings oder Fallstu-
dien vor Ort durchgefhrt.
Vortrag
Ein Vortrag dauert etwa ein bis zwei Stunden und ndet
in der Regel in einem Hrsaal an der Universitt statt.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Inhalte sind aktu-
elle und branchenspezische Themen, wie zum Beispiel
neue Technologien oder Produkte. Der Referent infor-
miert zustzlich ber Bewerbungs- und Einstiegsmg-
lichkeiten des jeweiligen Unternehmens. Eine Fragerun-
de schliet den Vortrag ab.
Fallstudie
Bei einer Fallstudie gibt das beteiligte Unternehmen eine
aktuelle Problem- oder Fragestellung zu einem fachspe-
zischen Thema vor. Es werden dann in Kleingruppen
praxisbezogene Lsungsanstze erarbeitet. Am Ende des
Tages werden die Ergebnisse den anderen Teilnehmern
sowie den Firmenvertretern prsentiert und gemeinsam
mit ihnen diskutiert. Auf diesem Weg besteht die Mg-
lichkeit, die fachlichen und sozialen Kompetenzen unter
Beweis zu stellen und gleichzeitig einen umfassenden
Einblick ins sptere Arbeitsumfeld zu bekommen.
Softskilltraining
Bei einem Softskilltraining handelt es sich um eine ein-
tgige Veranstaltung. Dabei geht es um die Vermittlung
von Schlsselqualikationen wie zum Beispiel Modera-
tion, Kommunikation, Prsentation und Rhetorik. Ange-
boten werden auch Trainings zum Thema Bewerbung.
Unter Anleitung eines Firmenvertreters werden theo-
retische Grundlagen erklrt und praktische bungen
durchgefhrt. Das Unternehmen prsentiert sich dar-
ber hinaus in persnlicher Atmosphre als zuknftiger
Arbeitgeber und beantwortet Fragen, unter anderem zu
Einstiegs- und Aufstiegsmglichkeiten.
Runder Tisch
Bei dieser Veranstaltung stellen sich drei bis fnf Un-
ternehmen einer Branche, wie zum Beispiel der Auto-
mobilindustrie oder des Maschinenbaus, gemeinsam
vor. Nach einer kurzen Selbstprsentation besteht die
Mglichkeit, Fragen an die einzelnen Firmen zu stellen
und diese so miteinander zu vergleichen.
Competition
Die Competition verluft hnlich wie eine Fallstudie,
allerdings ist die Aufgabe eine technische Problemstel-
lung. In Kleingruppen wird bei der Lsungssuche mit
vorgegebenen Materialien gearbeitet.
Danach folgt eine Ergebnisprsentation vor dem Au-
ditorium, wobei die beste Umsetzung von einer Jury
prmiert wird. Das Foto zeigt die ThyssenKrupp Engi-
neering Competition 2006.
Unsere Veranstaltungen
Von Studenten fr Studenten
8
Firmenkontaktmesse
Die Firmenkontaktmesse ist unsere grte und bekann-
teste Veranstaltung. Dort prsentieren sich an jedem
Hochschulstandort einmal jhrlich zwischen 50 und 300
Unternehmen. An den Messestnden knnt ihr mit den
Firmenvertretern ins Gesprch kommen und Informatio-
nen ber Praktika, Studien- und Diplomarbeitsthemen,
Berufseinstiegsmglichkeiten oder Trainee-Programme
sammeln.
IndustryNight
Bei der bonding IndustryNight handelt es sich um eine
Abendveranstaltung, in deren Rahmen sich 15 bis 20
Unternehmen prsentieren. Ziel ist es, eine mglichst
persnliche Atmosphre zu bieten und auf diesem
Weg einen intensiven Austausch zwischen Studenten
und Firmenvertretern zu frdern. Aus diesem Grund
schrnken wir die Anzahl der teilnehmenden Studenten
bewusst ein. Fr die Anmeldung ist ein kurzes Motivati-
onsschreiben erforderlich. Damit setzt sich die Industry-
Night von der Firmenkontaktmesse ab.
European Workshop
Der European Workshop ist eine englischsprachige
Veranstaltung und erfolgt in Kooperation mit unserer
Partnerinitiative BEST (Board of European Students of
Technology). Zwei Wochen lang lernt man eine euro-
pische Stadt kennen, knpft internationale Kontakte
und setzt sich sowohl theoretisch als auch praktisch
mit fachbezogenen Inhalten auseinander. Dazu besucht
man Vorlesungen und/oder Seminare, die von Universi-
ttsdozenten oder Experten aus der Wirtschaft gehalten
werden, erhlt durch Exkursionen Einblicke in Unterneh-
men, Industrieanlagen oder Forschungseinrichtungen
oder nimmt an Fallstudien teil. Natrlich kommt bei
einem European Workshop auch der Spa nicht zu kurz!
Bewerbungstraining
In einem Bewerbungstraining werden die Studenten von
den Firmen gezielt auf Bewerbung und Assessmentcen-
ter vorbereitet. Oft gehren dazu Fallbeispiele und Be-
werbungschecks.
9
Unsere Ressorts
Wie du dir bestimmt vorstellen kannst, gibt es neben
konkreten Veranstaltungen und der Messe auch noch
viele andere Aufgaben aus dem Tagesgeschft, die zu
erledigen sind. Dazu gibt es bei bonding verschiedene
Ressorts, die sich jeweils um einen Teilbereich km-
mern. Eine kurze Zusammenfassung und die Namen der
aktuellen Ressortverantwortlichen ndest Du hier.
Hochschulgruppenvorstand
Der Hochschulgruppenvorstand ist im Allgemeinen ver-
antwortlich fr die Fhrung der Hochschulgruppe, sowie
die Reprsentation der Hochschulgruppe innerhalb des
Gesamtvereins und nach auen.
Auerdem ist er Ansprechpartner fr unsere Mitglieder
und Interessenten.
- Natalie Wohlfahrt, Johan Jasper Reinicke -
Veranstaltungen
Der Veranstaltungsleiter ist Ansprechpartner fr unse-
re Mitglieder und die Unternehmen, wenn es um die
Durchfhrung von Veranstaltungen geht. Es werden
Hilfestellungen bei der Veranstaltungsdurchfhrung
gegeben, denn bei uns wird niemand alleine gelassen.
-Andy Selmaier-
Inneres
Einer muss ja dafr sorgen, dass alle Mitglieder den
Laden sauber halten - dieses Ressort kmmert sich
darum. Weiterhin wird sich darum gekmmert, dass es
keinem an Arbeitsmaterialien fehlt und die Broausstat-
tung in Ordnung ist.
-Josua Wachsmut-
Projektleitung
Neben der Messe gibt es auch andere Groveranstal-
tungen wie zum Beispiel den bonding Medical Enginee-
ring Day. Ausdenken, Planen und koordinieren ist hier
gefragt.
-Florian Kraetzl- Thementag
-Oliver Jenescheit- bEC
Marketing
Hier werden Werbemanahmen koordiniert, geplant und
mit Hilfe von anderen Mitgliedern durchgefhrt. Auer-
dem hilft das Ressort ffentlichkeitsarbeit bei der Erstel-
lung und Gestaltung von Werbematerial.
- Jannik Dippel -
Messeleitung
Eine kurze Erklrung fr ein groes Ressort: Messe pla-
nen, koordinieren und erfolgreich abschlieen.
- Vicki Denecke, Sophia Spitzer -
Finanzen
Der Finanzer kmmert sich, wie sollte es auch anders
sein, um die Buchfhrung und das Rechnungswesen.
- Felix Frisch -
Internationales
Die Verbesserung von bestehenden und der Aufbau von
neuen internationalen Kontakten ist eine wichtige Auf-
gabe, die man nicht vernachlssigen sollte. Hier ist es
wichtig die Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-
partnern, wie z.B. BEST und CFES, zu koordinieren und
als Ansprechpartner da zu sein.
- David Tast -
EDV
Der EDVler kmmert sich um alles, was mit Computern
zu tun hat. Natrlich ist er vor allem Ansprechpartner bei
allen IT-Problemen.
-Sebastian Schuster-
brigens, alle bondings sind erreichbar unter:
vorname.nachname@bonding.de
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Was ist con moto?
Durch unsere internen Weiterbildungen bekommen wir
die Tools an die Hand, mit denen wir unsere tgliche
Arbeit besser und effektiver gestalten knnen.
Die Leitstze
con moto frdert die Handlungsfhigkeit der bondi-
ngs, um Projekte erfolgreich durchzufhren.
con moto frdert die persnliche Entwicklung der
bondings auf allen Kompetenzfeldern.
con moto frdert eine konstruktive Feedback-Kultur.
Wo nden die Trainings statt?
Die von uns selbst organisierten und durchgefhrten
Trainings nden in der Regel an einem ganzen
Wochenende entweder an einem unserer Standorte
oder in unserem Vereinsheim, dem baumhaus, in
der Nhe von Kassel statt. Manche lokale Trainings
werden auch extern ber die jeweilige Homepage
angeboten.
www.bonding.de/erlangen
Fr an bonding interessierte Studenten steht selbst-
verstndlich das komplette Trainingsangebot zur
Verfgung.
Wer sind die Trainer?
Erfahrene aktive oder ehemalige bondings, die Spa
an Trainings haben, geben ihr Wissen an die Nchsten
weiter. Eine hohe Trainingsqualitt wird durch stndige
Aus- und Weiterbildung der Trainer sichergestellt.
Derzeit hat bonding ber 40 aktive Trainer, die
sich teilweise auch beruich auf Weiterbildungen
spezialisiert haben. Durch all diese Faktoren erreichen
wir eine lockere Trainingsatmosphre ohne Lehrer-
Schler-Verhltnis und mit viel Spa!
Welche Trainings bieten wir an?
Zum Einstieg und zum Erlernen von Grundqualika-
tionen bieten wir in regelmigen Basistrainings an:
Moderation
Prsentation
Projektmanagement
Fr die weitere Ausbildung und Vertiefung der
Basistrainings werden zustzlich Spezialtrainings an-
geboten. Diese sind inhaltlich auf die Bedrfnisse bei
bonding und dem spteren Berufsleben abgestimmt.
Gesprchsfhrung
Kreativittstechniken
Kommunikation
Koniktmanagement
NLP
Rhetorik
Teamentwicklung
Zeit- und Selbstmanagement
Abgerundet wird unser Trainingsangebot von
Fachtrainings, die uns unter anderem im Umgang mit
gngiger Software schulen und uns so die tgliche
Arbeit erleichtern.
Adobe Creative Suite
Lotus Notes
Microsoft Ofce
Ressortschulungen
Telefonakquise
Unser Trainingssystem
Weiterbildung von bondings fr bondings
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#undjetzt
Mit oder ohne? Bevor man zum
Bewerbungsgesprch geht, htte
man am liebsten jemanden an
seiner Seite, der das schon mal
mitgemacht hat das Orientierungs-
magazin jetzt Uni&Job lsst
diese Menschen zu Wort kommen.
DIE JUNGE COMMUNITY DER
SDDEUTSCHEN ZEITUNG
Mehr unter www.jetzt.de
12
Wir ber uns
bonding wer sind wir?
bonding ist eine Studenteninitiative, die sich zum Ziel
gesetzt hat, Studentinnen und Studenten mit Firmen
in Kontakt zu bringen. Gegrndet wurde bonding 1988
von Studenten der Elektrotechnik in Aachen.
bonding mehr als eine Messe!
Unser Name kommt aus dem naturwissenschaftlichen
Bereich: bonding ein Verfahren zur Verknpfung von
Mikrochips mit ihrer Umwelt. Verknpfung beziehen
wir dabei auf Theorie und Praxis, welche wir in unseren
vielfltigen Projekten umsetzen. Dabei geht es uns
hauptschlich um den persnlichen Kontakt, den Du
auf der jhrlich stattndenden Firmenkontaktmesse,
aber auch auf zahlreichen Exkursionen, Vortrgen und
Fallstudien erfahren kannst. Alles was wir anbieten ist
von Studenten an andere Studenten gerichtet. Unser
Anspruch ist es, alle Veranstaltungen, die wir orga-
nisieren, fr euch kostenfrei anzubieten. Wir schaffen
das durch unsere ehrenamtliche Arbeit und durch
Unternehmen, welche die entstandenen Kosten fr eine
Veranstaltung komplett bernehmen.
bonding ist mittlerweile an 11 Hochschulstandorten
in ganz Deutschland mit insgesamt 300 bondings
vertreten. Mit so vielen Mitgliedern lassen sich auch
groe Veranstaltungen wie die Firmenkontaktmessen
realisieren. Die Veranstaltungen werden dabei von den
jeweiligen Hochschulgruppen selbst organisiert. An
den Messetagen sind wir dann aber auf die Unterstt-
zung durch Helfer aus unseren Hochschulgruppen
angewiesen. Das strkt den Zusammenhalt und lsst
Freundschaften wachsen.
berregionale Veranstaltungen, wie beispielsweise
Engineering Competitions oder andere Groprojekte,
erfordern von Beginn an eine deutschlandweite Zusam-
menarbeit.
bonding was kann man machen?
Alle Veranstaltungen, die wir anbieten, mssen natr-
lich auch organisiert werden. Einen berblick ber die
verschiedenen Veranstaltungsarten ndest Du auf den
folgenden Seiten. Bei der Planung und Durchfhrung
lernst Du Unternehmen kennen, erlangst praktische
Erfahrung im Projektmanagement und vieles mehr.
Falls Du selbst mal aktiv werden mchtest, bietet Dir
bonding also etliche Mglichkeiten.
Wenn Du Dich nher informieren mchtest und im
Team etwas auf die Beine stellen willst, darfst Du jeder-
zeit gerne bei uns vorbeischauen. Der beste Zeitpunkt
dafr ist unser wchentliches Treffen jeden Mittwoch
um 19:30 Uhr in unserem Bro (Sdliche Stadtmauer-
strae 58).
Bochum
Aachen
Kaiserslautern
Karlsruhe
Stuttgart
Mnchen
Erlangen
Dresden
Berlin
Braunschweig
Hamburg
13
Der bonding-Frderkreis
ABB mchte durch die Zusammenarbeit mit bonding neue Konzepte und
frische Ideen erarbeiten, um Studenten und Hochschulabsolventen bei ihrer Berufs-
wahl zu untersttzen, den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern und auf ABB als
attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Wir freuen uns auf viele Kontakte zu
interessanten Studenten und Absolventen! Michael Deimel
Audi steht fr sportliche Fahrzeuge, hochwertige Verarbeitung und
progressives Design fr Vorsprung durch Technik. Um weiterhin Mastbe in
Innovation und Qualitt zu setzen, sind wir stndig auf der Suche nach qualizierten
und motivierten Studenten. Viele treffen wir bei bonding. Daher freuen wir
uns auch zuknftig auf erfolgreiche Hochschulmessen und spannende neue
Veranstaltungen mit bonding. Daria Mayer
bonding bietet Studierenden zahlreiche Mglichkeiten, Unternehmen kennen-
zulernen und Einblicke ins sptere Berufsleben zu gewinnen. Wir schtzen das
breite Veranstaltungsangebot, das kontinuierlich von den Mitgliedern weiter-
entwickelt wird. Gerne sind wir daher auch zuknftig bei Formaten wie der Firmen-
kontaktmesse, der bonding Engineering Competition oder speziellen Thementagen
dabei, um unsere Zielgruppe zu treffen. Ines Maurer
Professionelle Kundenorientierung - das verbindet Brose mit bonding. Wie
unsere Mitarbeiter, sind auch die Studenten uerst leistungsorientiert und ber-
zeugen mit perfekt organisierten Messen. Deren Engagement zahlt sich aus: Wir
treffen die richtigen Kandidaten. Und die Studenten wiederum gewinnen ganz
pragmatisch Einblicke in die Arbeitswelt - eine wertvolle Ergnzung zu Vorlesungen oder
Seminaren. Claudia Desselmann
Ich sehe bonding als die ideale Plattform fr Studierende der technischen Fakul-
tten, theoretische Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen sowohl positiv als
auch negativ zu ergnzen. Ganz nebenbei erlangen bonding-Mitglieder bei der
Durchfhrung ihrer Projekte betriebswirtschaftliches Wissen und strken auerdem
ihre Sozialkompetenzfaktoren durch z.B. Teamerfahrung und Koniktmanagement. In
meinen Augen die beste bung fr das sptere Berufsleben. Barbara Texter
Jedes Engagement auerhalb der Universitt, wie zum Beispiel der ehrenamtliche
Einsatz bei bonding, bereichert den Erfahrungsschatz und wirkt sich positiv auf die
Persnlichkeitsentwicklung aus. Die bonding-Teams bernehmen Verantwortung,
lernen Team- und Kommunikationsfhigkeit und stellen ihr Organisationstalent unter
Beweis. Wir sind berzeugt: Wer sich im Privaten engagiert, ist motiviert, begeiste-
rungsfhig und offen fr Neues. Genau das suchen wir, denn wir legen groen Wert
darauf, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, fachlich wie auch per-
snlich. Wir schtzen die professionelle Arbeit von bonding und freuen uns weiterhin
auf die gute Zusammenarbeit. Sabine Pieper
Die Deutsche Bahn arbeitet sehr erfolgreich mit bonding zusammen. Wenn meine
Kolleginnen und Kollegen nach einer bonding Messe bei mir anrufen, berichten sie
von der sehr professionellen Organisation und der wertschtzenden Betreuung vor
Ort. Im Austausch mit bonding habe ich immer neue Ideen im Gepck und interes-
sierte und engagierte junge Menschen kennenlernen drfen. Gemeinsames Arbeiten
fr gemeinsame Ziele zeichnet die Kooperation aus! Inga Barisic
Kommunikationsfhigkeit, Organisationstalent, Teamarbeit und Innovative Ideen
das zeichnet bonding aus. Die Airbus Group legt groen Wert auf diese wichtigen
Schlsselqualikationen, die einen guten Einstieg ins Berufsleben ermglichen.
Nach dem Motto fr Studenten von Studenten, und immer durch eine professi-
onelle und engagierte Arbeit, vermittelt uns bonding den richtigen Kontakt zu den
Studenten und bietet gleichzeitig diesen Studenten die einzigartige Mglichkeit zu
erleben, was sie werden knnen. Alena Sironova
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Inneon lebt von der Leidenschaft fr Innovationen und Erfolg! Bei bonding
erleben wir genau das: Engagierte Studierende, die mit Leidenschaft und groem
Erfolg an ihren Unis u.a. Hochschulmessen, Industry Nights oder Exkursionen durch-
fhren. Immer mit dem Ziel, Unternehmen fr Studierende erlebbar zu machen. Und
davon protieren beide: Die Studierenden und Inneon. Rainer Schmidt-Rudloff
Aueruniversitres Engagement rundet unserer Auffassung nach das Prol eines/r
fachlich berdurchschnittlichen Studenten/in ab. Es dient als Indiz dafr Verant-
wortung zu bernehmen und zeigt die Bereitschaft zur weiteren Entwicklung der
eigenen Persnlichkeit. Fachliche Bildung allein macht soziale Kernkompetenzen
nicht berssig - ganz im Gegenteil. Wir sind davon berzeugt, dass persnlicher
Einsatz, Begeisterungsfhigkeit, ein hohes Ma an sozialer Interaktion und Kommu-
nikationsstrke fr eine Karriere in einem Unternehmen notwendig sind. Besonders
vor dem Hintergrund, dass Verantwortung, Freiheit und Gegenseitigkeit wesentliche
Unternehmensprinzipien bei MARS sind. Kirsten Jacobi
bonding bietet Unternehmen und Studierenden eine tolle Plattform zur gemein-
samen Vernetzung, die auch ein wichtiger Bestandteil der P3 Kultur ist. Engagement
und die vielfltigen neuen Ideen der bonding-Mitglieder verdienen eine hohe Beach-
tung. Die Messen bilden das groartige Fundament fr viele neue Pilotprojekte an
den wir gemeinsam mit den motivierten Mitgliedern auch in Zukunft fair und partner-
schaftlich zusammenarbeiten mchten. Daniel Wulf
In bonding sehen wir einen langjhrigen Kooperationspartner, der auf eine um-
setzungsstarke Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Studenten ausgerich-
tet ist. Im Besonderen schtzen wir die professionelle Messeorganisation. Auch in
Zukunft setzen wir verstrkt auf bonding in der Gestaltung und Durchfhrung von
Softskilltrainings, Kamingesprchen und Exkursionen. Kathrin Milbrandt
bonding bietet uns hervorragend organisierte Veranstaltungen mit motivierten und
interessierten Studenten an. ber diese Kontakte haben wir in den letzten Jahren
viele Nachwuchskrfte fr ThyssenKrupp gewinnen knnen. Daher werden wir auch
in Zukunft die Zusammenarbeit mit bonding gerne fortsetzen. Stefan Cassel
bonding ist eine tolle Chance: Fr motivierte Studenten bieten sich Einblicke
in das Berufsleben sowie zahlreiche Mglichkeiten des aueruniversitren
Engagements, welches wir als Unternehmen sehr schtzen und fr die TV Rhein-
land Group ist bonding die Chance, solche aufgeschlossenen und engagierten
Studenten auf den bonding Messen und Exkursionen bei uns im Haus
kennenzulernen. Saskia Roth
Wir sehen bonding als Zusammenschluss von hoch motivierten und professio-
nell agierenden Studenten, die sich ehrenamtlich fr das Interesse von Studenten
einsetzen. Insbesondere den Austausch und die Zusammenarbeit von Studenten,
Universitten und Unternehmen zu frdern und zu fordern, spiegelt das Interesse
von Volkswagen wider. Durch die kreativen Konzepte und innovativen Veranstal-
tungen von bonding ist es uns gelungen, mit hochqualizierten Studenten in den
Dialog zu treten und diese fr Volkswagen zu gewinnen. Juliane Kramer
Henkel ist immer auf der Suche nach talentierten Studenten und Hochschul-
absolventen. bondings sind interessante Kandidaten fr uns, weil sie ber die fr
Henkel wichtigen Eigenschaften - Kreativitt, Innovationsfhigkeit, Leistungs-
bereitschaft und Leidenschaft - verfgen. Daher pegen wir eine langjhrige und
erfolgreiche Kooperation mit bonding. Joana Adu Amponsah
Praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung bernehmen und ber den Tel-
lerrand hinausblicken das sind Dinge, auf die wir bei Studenten Wert legen und
die man bei bonding ndet. An der Zusammenarbeit mit bonding schtzen wir
besonders das breite Veranstaltungsangebot an relevanten Hochschulen und den
direkten Kontakt zu jungen Talenten. Pauline Walter
Die Wahrscheinlichkeit, unter High Potentials auch die Right Potentials zu
nden, ist gering. bonding erhht diese Wahrscheinlichkeit mit viel Engagement
und Einsatz. Robindro Ullah
15
Sponsoren
Vielen Dank fr die Untersttzung
16
Typisch Britisch - der Knoten fr
Ambitionierte!
Der Windsorknoten
17
Firmenkontaktmessen - Karrierestart leicht
gemacht
Sie benden sich im Studium und halten Ausschau
nach einem Praktikumsplatz? Sie suchen nach
einem Unternehmen fr Ihre Abschlussarbeit?
Oder sind Sie Absolvent, mchten Ihre Karriere
starten und sind auf der Suche nach einem
Unternehmen, das Ihre Vorstellungen von einem
interessanten
Job erfllt?
Kontaktmessen sind die ideale Gelegenheit
fr Bewerber und Personalverantwortliche sich
zu beschnuppern, kennenzulernen und erste
Gesprche zu fhren. Fr Sie als Bewerber
optimal, weil Sie viele Unternehmen gebndelt
auf dem Campus antreffen! Nutzen Sie diese
unkomplizierte Chance, um Kontakte zu knpfen.
Im Gesprch mit den Firmenvertretern zumeist
Personalverantwortlichen knnen Sie in Erfahrung
bringen, welche Anforderungen Unternehmen
an Praktikanten, an Abschlussarbeiten, Trainees
oder Berufseinsteiger stellen. Sind eigene
Themenvorschlge fr eine Abschlussarbeit
erwnscht? Gibt es die Mglichkeit auch
im Ausland eingesetzt zu werden? Welche
Fortbildungsangebote bietet das Unternehmen
seinen Mitarbeitern? Mit ausreichender
Vorbereitung und vielen Fragen im Gepck
gibt Ihnen eine Kontaktmesse die Mglichkeit
Gesprche in persnlicher und ungezwungener
Atmosphre zu fhren. Das ist Ihre Chance einen
bleibenden Eindruck zu hinterlassen
bzw. sich gleich direkt zu bewerben.
Bereiten Sie sich gut vor! Personalverantwortliche
merken recht schnell, ob jemand nur zufllig da
ist oder gezielt auf den Messestand zukommt.
Mit wehenden Zetteln mehrmals am Stand vorbei
zu laufen, unsicher in sechs Metern Entfernung
herber sehen ein solches Verhalten entlarvt Sie
sofort. Wenn Sie dagegen das Rahmenprogramm
im Vorfeld ausreichend genutzt haben, wissen
was Sie
wollen, Ihr Messekatalog mit Notizzetteln gespickt
ist und Sie auerdem auch in angemessener,
legerer Business-Kleidung und mit zielstrebigem
Schritt auf den Unternehmensvertreter zugehen,
dann
verdeutlicht das Ihr Interesse und hinterlsst
sicherlich einen guten Eindruck.
Den Messekatalog erhalten Sie bereits mehrere
Wochen vor dem eigentlichen Messetermin. Auf
diese Weise haben Sie gengend Zeit, Ihren
Besuch grndlich zu planen. Schauen Sie, welche
Unternehmen interessant fr Sie sind, lesen Sie
in den Unternehmenspro len, ob Bewerbungen
am Stand abgegeben werden knnen, was die
Einstellungskriterien sind, welche Qualikationen
Sie bentigen. Die Unternehmen geben dazu
bereits im Katalog umfangreich Auskunft.
Hu g nden Sie dort z.B. die Namen der
Ansprechpartner und knnen so schon vorab
eine gezielte und an die entsprechende Person
gerichtete Bewerbung verfassen.
Die Gesprche haben vor allem dann eine
andere Qualitt, wenn Sie sich zuvor mit dem
Unternehmen auseinander gesetzt haben. Das
Team von Berufsstart.de hat in Gesprchen mit
Personalverantwortlichen
oft festgestellt, dass besonders die Frage
Welche Fachrichtungen suchen Sie denn
berhaupt? davon zeugt, dass man von diesem
Unternehmen nicht die geringste Ahnung hat
und sich somit regelrecht disqualiziert. Mit
der entsprechenden Vorbereitung sprechen
Messeknigge
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Sie jedoch ber mgliche Fachbereiche,
Einstiegstermine, Aufgabengebiete und Gehalt.
Eine Bewerbung sollten Sie dann dabei haben,
wenn Ihnen ein Unternehmen besonders zusagt
im Idealfall auf das Unternehmen zugeschnitten.
Das wirkt nicht nur positiv, es erfllt zudem einen
weiteren
Zweck: Nach einem ersten persnlichen Kontakt
behlt man Sie im Gedchtnis, weil Sie Ihre
Unterlagen direkt vor Ort abgegeben haben. Im
Anschluss knnen Sie dann eine Mail schreiben,
in der Sie sich fr das Gesprch auf der Messe
bedanken und evtl. fehlende Dokumente
nachsenden. Dieses Vorgehen verdeutlicht
Ihr Interesse und Engagement auch ber die
Kontaktmesse hinausgehend.
Damit Sie wirklich einen bleibenden Eindruck
hinterlassen, brauchen Sie jetzt nur noch eine
mglichst
perfekte Bewerbung! Das ist einfacher gesagt,
als getan, denn alleine der Lebenslauf hat es in
sich: Chronologisch oder anti-chronologisch?
Mit persnlichen Daten oder ohne? Wie sehr
sollten Sie ins Detail gehen bzw. knnen Sie auch
Nebenjobs und Hobbys nennen? Wie kommt ein
Motivationsschreiben an? Die Fragen lieen sich
noch endlos fortfhren.
Das Berufsstart.de-Team hat stndigen Kontakt mit
Personalverantwortlichen groer Unternehmen
und ist stets aktuell ber Anforderungen an
Bewerbung, Lebenslauf und Bewerbungsprozess
informiert. Dieses Wissen geben wir gerne an
Sie weiter, damit die Bewerbung bei Ihrem
Wunschunternehmen auch von Erfolg gekrnt
ist! Vergessen Sie nicht: Eine aussagekrftige
Bewerbung ist die Grundvoraussetzung fr Ihre
Gesprche an den Unternehmensstnden auf
der Messe und fr einen vielversprechenden
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Elektrobit Automotive GmbH B7 39
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Fraunhofer IIS A4 43
Fresenius-Gruppe C5 45
GE Germany D5 47
ICS AG A3 49
Inneon Technologies AG B6 51
infoteam Software AG D3 53
Intego GmbH C4 55
IPN Brainpower GmbH & Co. KG A2 57
Karriere im Sden B9 59
Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG C9 61
KRONES AG B4 63
LANXESS AG B2 65
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG B8 67
manu dextra GmbH B11 69
MBDA Deutschland A8 71
methodpark D4 73
P+Z Engineering GmbH A9 75
Ricardo C8 77
SCHERER Ingenieure C1 79
science + computing ag D6 81
TECHNIP GERMANY GmbH C2 83
THOST Projektmanagement GmbH A7 85
TraceTronic GmbH B10 87
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Hamburg, Hartenstein, Kempen, Lehrte, Moosburg, Schkopau, Wackersdorf.
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Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Informatik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
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Funktionseinheiten: Allgemeine Verwaltung, Einkauf & Logistik, Finanzen & Controlling,
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gute Englischkenntnisse sowie ggf. Promotion oder MBA.
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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 35.000 (30.06.2013)
Weltweit: 113.000 (30.06.2013)
Bedarf: 250
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,
Informatik, Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
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Medizintechnik, Optik, sonstige, Telekommunikation
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Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
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Dienstleistungsmentalitt setzen wir ebenfalls voraus. Weitere (Zusatz-)Qualikationen hngen
stark von der jeweilig zu besetzenden Stelle ab und sind unserer Homepage zu entnehmen.
Kontaktadresse: FEV GmbH
Central Unit Human Resources
Neuenhofstr. 181
52078 Aachen
Ansprechpartner fr
Studenten:
Frau Barbara Leylamian
Ansprechpartner fr
Absolventen:
Frau Margret Winkler
Sonstige Informationen: Die FEV ist eines der fhrenden internationalen Unternehmen fr Forschungs- und
Entwicklungsdienstleistungen in Bezug auf Antriebsaggregate und die dazugehrige
Prftechnologie. Alle groen internationalen Fahrzeughersteller und deren Zulieferer machen sich
das Know-how unserer hoch qualizierten FEV-Mitarbeiter zunutze, um ihren technologischen
Vorsprung efzient umzusetzen. Die FEV verfgt ber ein hochmodernes Entwicklungs- und
Prfzentrum in Aachen bzw. Alsdorf. Neben eigenen Ingenieurzentren in Europa und Asien ist die
FEV GmbH in mehr als 26 Lndern mit lokalen Ansprechpartnern vertreten.
Homepage: http://www.fev.com/careers/
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ZERSTRUNGSFREIE PRFUNG BILDSYSTEME
MEDIZINTECHNIK ENERGIEMANAGEMENT
SENSORSYSTEME KOMMUNIKATION
IC-DESIGN UND ENTWURFSAUTOMATISIERUNG
VERSORGUNGSKETTEN SICHERHEITS-
TECHNIK
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Bewirb dich gerne auch initiativ! personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Weitere Infos sind unter www.iis.fraunhofer.de
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Branche: Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Medizintechnik, sonstige,
Telekommunikation
Produkte: Angewandte Forschung, Entwicklung, Dienstleistung
Standorte: Inland: Erlangen, Nrnberg, Frth, Dresden, Ilmenau und Wrzburg
Umsatz: Deutschland: ca. 108 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 830
Unternehmen:
ca. 80 %
Bedarf: ca. 80 Neueinstellungen pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, studentische Hilfskrfte (w/m),
Praktikantinnen und Praktikanten, Abschlussarbeit
Praktika: In den Bereichen Lokalisierung, Audio und Multimedia, Zerstrungsfreie Prfung, Bildsysteme,
Medizintechnik, Energiemanagement, Sensorsysteme, Kommunikation, IC-Design und
Entwurfsautomatisierung, Versorgungsketten, Sicherheitstechnik
Studien-/Diplomarbeiten: In den Bereichen Lokalisierung, Audio und Multimedia, Zerstrungsfreie Prfung, Bildsysteme,
Medizintechnik, Energiemanagement, Sensorsysteme, Kommunikation, IC-Design und
Entwurfsautomatisierung, Versorgungsketten, Sicherheitstechnik
Erwnschte
Teamfhigkeit
Kreativitt
Unternehmerisches Denken
Engagement
Gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Fraunhofer-Institut fr Integrierte Schaltungen
IIS
Personalmarketing
Am Wolfsmantel 33
91058 Erlangen
Telefon: +49 (0)9131 776-1654
Telefax: +49 (0)9131 776-1698
Ansprechpartner fr
Studenten:
Claudia Kestler-Bhm / Meike Hillenbrand, personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Ansprechpartner fr
Absolventen:
Meike Hillenbrand / Claudia Kestler-Bhm, personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Sonstige Informationen: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen Arbeitsplatz mit hochwertigem
technischen Equipment. Unsere Labors sind am neuesten wissenschaftlichen Standard
ausgerichtet.
Neben diesem High-Tech-Umfeld bieten wir Ihnen ein umfassendes Weiterbildungsangebot, um
Sie fr Ihre Ttigkeit am Institut und Ihre individuelle Karriere t zu machen.
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden zudem durch die Mglichkeit einer Promotion
gefrdert.
Um Familie und Beruf erfolgreich vereinbaren zu knnen, sind am Fraunhofer IIS verschiedene
arbeitsorganisatorische Lsungen, wie exible Arbeitszeiten oder die Mglichkeit zur Telearbeit,
sowie eine institutsnahe Kinderkrippe vorhanden.
Homepage: http://www.iis.fraunhofer.de
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Was fr Fresenius spricht:
Eine Unternehmenskultur fr Unternehmer im Unternehmen, in der Sie sehr schnell
Verantwortung bernehmen knnen.
Wir sind in vielen Bereichen Markt- und Technologiefhrer.
Im DAX sind wir mit der Fresenius SE & Co. KGaA und mit der
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA vertreten.
Bei uns ist die Frauenquote (k)ein Thema: Bereits heute haben wir im oberen Management
einen Frauen anteil von 27 Prozent.
Fragen Sie nicht nur Ihren Arzt oder Apotheker: Bei uns treffen Sie auch Ingenieure,
Ernhrungswissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und viele weitere Spezialisten.
Und falls Sie wissen mchten, warum wir Nutella zwar mgen, aber nicht testen,
besuchen Sie uns unter karriere.fresenius.de/wissenswertes
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Fresenius ist ein weltweit ttiger
Gesundheitskonzern mit ber
170.000 Mitarbeitern.
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Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Jura, Maschinenbau,
Medizintechnik, sonstige
Produkte: Produkte und Dienstleistungen fr die Dialyse, das Krankenhaus und die medizinische
Versorgung von Patienten zu Hause.
Standorte: Inland: Bad Homburg (Konzernzentrale), Oberursel, Friedberg, Schweinfurt, St.
Wendel, Berlin und ber 70 Standorte unserer Helios Kliniken
Weltweit: in rund 100 Lndern
Umsatz: Weltweit: 20,3 Mrd. (2013)
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: mehr als 170.000
Bedarf: ber 1000 offene Stellen >> karriere.fresenius.de
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Jura,
Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmglichkeiten: Traineeprogram, Direkteinstieg
Praktika: Praktika sind mit fast allen Studienfchern mglich, idealerweise nach der Zwischenprfung.
Mindestdauer 3 Monate
Studien-/Diplomarbeiten: sind grundstzlich mglich
Auslandseinsatz: ist grundstzlich mglich
Erwnschte
sind abhngig von der zu besetzenden Stelle
Kontaktadresse: Fresenius SE & Co.KGaA
Corporate Human Resources
Else-Krner-Strae 1
61352 Bad Homburg
Ansprechpartner fr
Studenten:
Julia Hett
karriere@fresenius.com
Ansprechpartner fr
Absolventen:
Lisa Stein
karriere@fresenius.com
Sonstige Informationen: Fresenius ist ein weltweit ttiger, diversizierter Gesundheitskonzern. Bei Fresenius arbeiten in
rund 100 Lndern mehr als 170.000 Menschen. Die Krfte unserer verschiedenen Unternehmen
Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios, Fresenius Vamed und Fresenius
Biotech bndeln wir erfolgreich unter einem gemeinsamen Dach, der Fresenius SE & Co. KGaA.
Homepage: >> karriere.fresenius.de
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Branche: Elektrotechnik, Finanzdienstleistungen, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau,
Medizintechnik
Produkte: Energie, Medizintechnik, Infrastruktur, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Forschung
& Entwicklung
Standorte: Inland: ber 70
Weltweit: in ber 100 Lndern
Umsatz: Weltweit: 146 Mrd. US Dollar (2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 7.500
Weltweit: ber 300.000
Bedarf: ca. 800
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik,
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg oder Einstieg ber unsere Trainee - und Leadership Programme
Praktika: ja, jhrlich ca. 500 Praktikantenstellen in allen Geschftsbereichen
Studien-/Diplomarbeiten: ja, in allen Geschftsbereichen mglich
Auslandseinsatz: ist mglich
Erwnschte
Guter Studienabschluss, relevante praktische Erfahrung und fachliche Expertise, Leidenschaft fr
Technik und Innovationen, ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit, Engagement und
Interesse an interkultureller Zusammenarbeit, sehr gute Englischkenntnisse.
Kontaktadresse: GE Germany
Bockenheimer Landstrae 2-4
60306 Frankfurt
Ansprechpartner: Talent Recruitment Team GE Germany
E-Mail: recruiting.germany@ge.com
Telefon: 069/450909110
Sonstige Informationen: Das Unternehmen wurde 2013 vom CRF Institute zum wiederholten Mal in Folge als Top
Arbeitgeber und Top Arbeitgeber Ingenieure ausgezeichnet und hat laut der Jury des Deutschen
Nachhaltigkeitspreises mit ecomagination eine der drei nachhaltigsten Zukunftsstrategien.
Homepage: http://www.ge.com/karriere
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Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Beratung (Consulting), Dienstleistungen (Services),
Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths),
Informationstechnik (Information Technology), Luft- und Raumfahrt (Aeronautics), Maschinenbau
(Mechanical Industry), sonstige (others)
Produkte: Seit 1966 entwickeln wir intelligente Lsungen fr sicherheitskritische IT-Umgebungen. Unsere
Leistung umfasst den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Zulassung eines
Systems.
Standorte: Inland: Berlin, Braunschweig, Ingolstadt, Leipzig, Markdorf, Mnchen, Neu-Ulm,
Oldenburg, Rsselsheim, Stuttgart
Umsatz: Deutschland: 12 Mio
Unternehmen:
90 %
Bedarf: 20
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik,
Naturwissenschaften, Physik
Einstiegsmglichkeiten: Trainee, On-the-Job, individuelles Einarbeitungsprogramm
Praktika: ja. Laufzeit mind. 6 Monate
Studien-/Diplomarbeiten: Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeiten nach Bedarf (Themenvorschlge erwnscht)
Auslandseinsatz: nach Einarbeitung mglich
Erwnschte
je nach Aufgabenstellung (z.B.Fremdsprachen, Auslandserfahrung, Kommunikationsstrke,
Sozialkompetenz,etc.)
Kontaktadresse: ICS AG
Personalmarketing & Recruitment
Iris Kohler
Sonnenbergstr.13
70184 Stuttgart
T +49 711 21037-0
F +49 711 21037-53
Mail:career@ics-ag.de
Web: www.ics-ag.de
Ansprechpartner: Iris Kohler
career@ics-ag.de
Sonstige Informationen: Wir sind ein mittelstndisches, familiengefhrtes IT-Beratungs- und -Engineeringunternehmen
mit rund 160 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland. Seit 1966 entwickeln wir intelligente
Lsungen fr sicherheitskritische IT-Umgebungen. Unsere Leistung umfasst den gesamten
Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Zulassung eines Systems. Wir behandeln unsere
Mitarbeiter so, wie wir selbst behandelt werden wollen mit Respekt. Wir denken nicht nur an die
Sicherheit unserer Kunden sondern auch an die unserer Mitarbeiter: THINK SAFE THINK ICS.
Homepage: www.ics-ag.de
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25 Inneon-Produkte pro Auto fr sichere und energieefziente Fahrt.
Gleichzeitig arbeiten wir bereits an Halbleiterlsungen fr die Mobilitt
von bermorgen. So machen wir die Zukunft sichtbar.
Was wir dafr brauchen? Ihre Leidenschaft, Kompetenz und frische Ideen.
Kommen Sie zu uns ins Team! Freuen Sie sich auf Raum fr Kreativitt
und Praxiserfahrung mit neuester Technologie. Egal ob Praktikum,
Studienjob oder Abschlussarbeit: Bei uns nehmen Sie Ihre Zukunft in
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Branche: Halbleitertechnik
Produkte: Inneon Technologies ist ein Global Player in der Welt der Mikroelektronik. Wir entwickeln,
fertigen und vermarkten Halbleiter- und Systemlsungen, die drei zentrale Herausforderungen
der modernen Gesellschaft adressieren: Energieefzienz, Mobilitt sowie Sicherheit. Die Produkte
nden ihren Absatz auf den Mrkten der Automobil- und Industrieelektronik, Informations- und
Kommunikationstechnik, im Sicherheits- und Chipkartenbereich.
Standorte: Inland: u.a. Mnchen (Hauptsitz), Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein
Weltweit: u.a. Villach in sterreich, Singapur, Kulim und Malacca in Malaysia, Peking,
Shanghai, Wuxi in China sowie Milpitas in den USA
Umsatz: Weltweit: 3,8 Mrd. (Geschftsjahr 2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 8.500 (2013)
Europa: ca. 12.500 (2013)
Weltweit: ca. 26.700 (2013)
Unternehmen:
Weltweit ca. 12.000 (2013)
Bedarf: Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten & motivierten Talenten, die sich fr einen
Einstieg in die High-Tech Branche interessieren
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik,
Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstiegsmglichkeiten: In nachfolgenden Bereichen: Forschung & Entwicklung, Verarbeitung/ Produktion,
Produktmarketing & Vertrieb, Zentralbereiche (Finanzen, Einkauf, Supply Chain Management,
Personal, Investor Relations, Kommunikation, Strategie, IT)
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Erwnschte
Leidenschaft fr Innovation, Kommunikationsfhigkeit, internationale Orientierung, gute
Englischkenntnisse, Kreativitt, Offenheit und ein hohes Ma an Eigenveratwortung
Kontaktadresse: Je nach Standort unterschiedlich,
direkte Informationen unter www.inneon.com/careers
Ansprechpartner: Email: recruiting@inneon.com
Sonstige Informationen: Wir freuen uns ber Ihre Online-Bewerbung, die uns ber nachfolgende Adresse erreicht: www.
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Medizintechnik, sonstige
Produkte: Engineering-Tools und Tools zur Datenauswertung sowie Service-Untersttzung fr Microsoft
Windows nach Kundenanforderung mit modernsten Werkzeugen
Flexible, plattformunabhngige Software fr mobile Endgerte (iPad, Android, Windows
Tablets, etc.) mit hchstem Anspruch an einfache Benutzbarkeit (Usability) Entwicklung
von Embedded Echtzeit-Systemen mit einer Vielzahl von Prozessoren, Betriebssystemen und
Entwicklungsumgebungen
Testautomatisierung Erstellung automatisierter Testablufe fr Komponenten und Maschinen,
fr Embedded-Systems ebenso wie fr Windows-Software
Anforderungsmanagement, Risikomanagement, Softwarearchitektur, Projektmanagement,
termin- und kostentreue Abwicklung komplexer Software-Projekte
Software mit besonders hohem Anspruch an die Zuverlssigkeit fr Medizinprodukte oder im
Bereich der funktionalen Sicherheit
Strukturierte Prozesse fr Softwareentwicklung und -test, Validierung und Verizierung,
insbesondere auch im sicherheitskritischen und normativ regulierten Umfeld
Produktionsbegleitende Software zur Anbindung von Steuerung und Diagnose an
Firmenprozesse
Softwaretools nach den aktuellen Technologien, wie .NET, C# und Java
Programmiersystem OpenPCS
Standorte: Inland: 91088 Bubenreuth bei Erlangen; 44227 Dortmund
Weltweit: Stfa am Zrichsee (Schweiz), Peking (China)
Umsatz: Weltweit: 13 Mio.
Unternehmen:
90 % der Entwickler FH/Uni
Bedarf: 10
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Physik, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Softwareentwickler (m/w);
Fachinformatiker (m/w);
Themen fr Abschlussarbeit;
Werkstudent (m/w);
Praktikant (m/w);
Details unter jobs.infoteam.de
Praktika: Ja. Details unter jobs.infoteam.de
Studien-/Diplomarbeiten: Ja. Details unter jobs.infoteam.de
Auslandseinsatz: auf Anfrage
Erwnschte
Details unter jobs.infoteam.de
Kontaktadresse: infoteam Software AG
Barbara Linhardt
Am Bauhof 9
D-91088 Bubenreuth
Telefon: +49 (0) 9131 / 7800 - 0
Telefax: +49 (0) 9131 / 7800 - 50
bewerbung@infoteam.de
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige Informationen: Die infoteam Software AG entwickelt seit 1983 Softwarelsungen und -systeme. Das Unternehmen
ist der zuverlssige Dienstleister fr intuitive Bedienkonzepte nach den neuesten Technologien.
Softwarelsungen der infoteam Software AG sind branchenbergreifend und international im
Einsatz, u.a. in der Industrie und Gebudetechnik sowie fr Hersteller von Medizingerten
und Laborautomation. Strukturierte Prozesse fr Softwaretest, Validierung und Verizierung ,
insbesondere auch im sicherheitskritischen und normativ regulierten Umfeld komplettieren das
Portfolio. Das Unternehmen beschftigt am Stammsitz in Bubenreuth bei Erlangen, in Dortmund,
Stfa am Zrichsee (Schweiz) und in Peking (China) ber 180 Mitarbeiter.
Homepage: http://www.infoteam.de
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Produkte: Kameraprfsysteme
Standorte: Inland: Erlangen
Weltweit: Singapur
Weltweit: 2
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50 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika: mglich
Studien-/Diplomarbeiten: mglich
Kontaktadresse: Intego GmbH
Henri-Dunant-Str. 8
91058 Erlangen
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Fax 09131/61082999
email info@intego.de
Ansprechpartner: Dr. Peter Plankensteiner, Fon 09131/610820, email info@intego.de
Homepage: http://www.intego.de
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Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Bauindustrie (Construction Industries), Chem.-Ing /
Verf.-technik (Chemical- and Process Engineering), Elektrotechnik (Electrical Engineering),
Feinmechanik (Precision Engineering), Halbleitertechnik, Informatik / Mathematik (Informatics
and Maths), Informationstechnik (Information Technology), Luft- und Raumfahrt (Aeronautics),
Maschinenbau (Mechanical Industry), Medizintechnik (Medical Engineering), Optik (Optical
Industry), sonstige (others)
Produkte: Engineering- und IT-Dienstleistungen
Standorte: Inland: Nrnberg, Regensburg, Mnchen, Stuttgart, Frankfurt/Main, Kln, Hamburg
(im Aufbau), Berlin, Leipzig
Weltweit: Vancouver/Kanada
Umsatz: Deutschland: 14 Mio.
Weltweit: 40
Unternehmen:
80 %
Bedarf: Ca. 60
Feinwerktechnik, Informatik, NUK, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg ber Arbeitnehmerberlassung, Personalvermittlung sowie ber Dienst- und
Werkvertrag
Praktika: Nach Absprache und Bedarf unserer Kunden
Studien-/Diplomarbeiten: Nach Absprache und Bedarf unserer Kunden
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Fax: +49 (0) 911 / 58 68 66-66
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Ansprechpartner: Victoria Schubert
Hochschulrecruiting
Tel: +49 (0) 911 / 58 68 66-86
Fax: +49 (0) 911 / 58 68 66-66
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Branche: Automobilindustrie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/
Mathematik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
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und Praktikapltzen: www.karriere-im-sueden.de. Organisation von Studentenexkursionen
in den Wirtschaftsraum Bodensee. Weitere Dienstleistungen: berregionale Vermarktung der
Region (Messen, Veranstaltungen und Kooperationen). Beratung von jungen Unternehmen und
Existenzgrndern.
Standorte: Inland: Stadt Ravensburg, Landkreise Bodenseekreis, Konstanz, Lindau (Bodensee),
Ravensburg, Sigmaringen
Weltweit: Vorarlberg (sterreich)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: bei Unternehmen der Region
Praktika: bei Unternehmen der Region
Studien-/Diplomarbeiten: bei Unternehmen der Region
Auslandseinsatz: bei Unternehmen der Region
Kontaktadresse: kontakt@karriere-im-sueden.de
Wirtschafts- und Innovationsfrderungsgesellschaft
Landkreis Ravensburg mbH
Phone +49 (0) 751/3 59 06-60
Wirtschaftsfrderung Stadt Ravensburg
Phone +49 (0) 751/82-707
Wirtschaftsfrderung Bodenseekreis GmbH
Phone +49 (0) 75 41/3 85 88-0
Wirtschaftsfrderungs- und Standortmarketinggesellschaft Landkreis Sigmaringen mbH i.G.
Phone +49 (0) 7571/72890-0
Wirtschaftsfrderung Landkreis Lindau (Bodensee)
Phone +49 (0) 838 /270-150
Wirtschaftsfrderung Landkreis Konstanz
Phone +49 (0) 7531/800-0
Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH
Phone +43 (0) 55 72/552 52-12
Sonstige Informationen: Hinter der Initiative Karriere im Sden stehen die Wirtschaftsfrderungen
der Stadt Ravensburg und der Landkreise Bodenseekreis, Konstanz, Lindau (Bodensee),
Sigmaringen, Ravensburg, und des Landes Vorarlberg. Unter dem gleichnamigen Motto Karriere
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aus den technisch und naturwissenschaftlich orientierten Studienrichtungen den innovativen
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Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ber 26.000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstiegsmglichkeiten: Ausbildung, Abschlussarbeiten, Praktika, Direkteinstieg, Werkstudententtigkeit
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Kontaktadresse: Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG
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Branche: Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Krones plant, entwickelt, fertigt und installiert Maschinen und komplette Anlagen fr die Bereiche
Prozess-, Abfll- und Verpackungstechnik, kundenbezogene IT-Solutions sowie Fabrikplanung
und LCS (Lifecycle Service). Unsere Kunden sind Brauereien und Getrnkehersteller sowie
Unternehmen der Nahrungsmittel-, Chemie-, Pharma- und Kosmetikindustrie. Darber hinaus
bietet Krones seinen Kunden IT-Lsungen fr die Produktionsplanung an und bernimmt die
komplette Planung ganzer Fabrikanlagen.
Standorte: Inland: Neutraubling (bei Regensburg), Nittenau, Flensburg, Freising, Rosenheim
Weltweit: Rund 90 Service- und Vertriebsniederlassungen
Umsatz: Weltweit: 2012: 2.664 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 9.098 (Stand 31.12.2013)
Weltweit: 12.285 (Stand 31.12.2013)
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Bedarf: Aktuelle Angebote nden Sie unter www.krones.com
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika: Ja, ber 700 pro Jahr in allen Unternehmensbereichen. Aktuelle Angebote nden Sie unter www.
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Branche: Chemie
Produkte: LANXESS macht Reifen grner, Golfblle schneller, Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin
sicherer und noch vieles mehr. Als einer der fhrenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln,
produzieren und vertreiben wir Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, hochwertige
Zwischenprodukte und Spezialchemikalien.
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Brunsbttel, Hamm-Uentrop, Langenfeld, Mannheim, Marl
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Umsatz: Weltweit: 8,3 Milliarden (2013)
Weltweit: rund 17.000
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Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg oder Traineeprogramm fr die Bereiche Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
und Wirtschaftschemie
Praktika: Bevorzugte Dauer: mind. 3 Monate;
Einsatzbereiche: Produktion, F&E, Instandhaltung, Marketing (B2B), Controlling, Finanzen,
Accounting, Logistik, Human Resources oder IT
Studien-/Diplomarbeiten: Das Thema mit dem Schwerpunkt Chemie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften sollte
eng abgestimmt werden und einen klaren Nutzen fr LANXESS darstellen
Auslandseinsatz: Im Rahmen von Traineeprogrammen oder Projekteinstzen (abhngig von Funktion und
Qualikation)
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- ausgeprgte Teamorientierung und Kommunikationsfhigkeit
- hohes Ma an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Spa, Dinge zu bewegen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- gute MS-Ofce Kenntnisse
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51369 Leverkusen
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Praktika / Abschlussarbeiten:
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0214-30-58894
Nadine Pimperl (kaufmnnisch/sonstige),
0214-30- 47492
Ansprechpartner fr
Absolventen:
Direkteinstieg:
Cristiana Wielptz,
0214-30-45540
Trainees:
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0214-30-42905
Sonstige Informationen: Weitere Informationen sowie Erfahrungsberichte unserer Praktikanten, Trainees und Mitarbeiter
nden Sie auf unserer Karriereseite.
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Automobil, auf Verpackungen, Notebooks, Kreditkarten, Mbeln, Textilien oder
Haushaltsgerten dekorative und funktionale Beschichtungen von KURZ sind
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Beschichtungstechnologie. KURZ entwickelt und produziert auf Trgerfolien applizierte
Dekorations- und Funktionsschichten fr verschiedenste Einsatzgebiete: metallisierte,
pigmentierte und holograsche Prgefolien fr Verpackungen oder Printprodukte,
Oberchennishes fr Elektronikgerte oder Automobilteile, Schutz- und Dekorlacke fr Mbel
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Textilien und differenzierte Beschichtungen fr viele weitere Anwendungen. Mit 4.200 Mitarbeitern
in neun Werken in Europa, Asien und den USA sowie 23 Niederlassungen und 70 Vertretungen
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Praktika: In vielen Geschftsbereichen mglich; aktuelle Praktikumsstellen nden Sie auf unserer
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Studien-/Diplomarbeiten: Aktuelle Angebote fr Abschlussarbeiten nden Sie auf unserer Homepage unter http://www.kurz.
de/de/Karriere. Gerne knnen Sie uns aber auch eigene Vorschlge unterbreiten.
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Ingenieurleistungen als kompetenter und innovativer Lsungsanbieter in den Bereichen
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entwickeln wir Lsungen entlang der gesamten Prozesskette. Ausgezeichnet mit dem Open-
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die Validierung bis hin zur Serienreife betreuen Sie anspruchsvolle Projekte namhafter Kunden
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auch als Professional. Unsere Kernkompetenzen Software- und Hardwareentwicklung sowie
Konstruktion und Berechnung garantieren Ihnen ein abwechslungsreiches und attraktives
Ttigkeitsspektrum.
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Idealerweise fgen Sie Ihren Unterlagen noch eine kurze Beschreibung Ihrer bisherigen Projekte
hinzu - dies knnen auch Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten sein.
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erstrecken sich ber anspruchsvolle Aufgaben in den Ingenieurswissenschaften und
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theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umsetzen knnen.
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Themen und in die fr Sie studienrelevanten Bereiche.
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Kontaktadresse: Technip Germany GmbH
Human Resources
Theodorstr. 90
40472 Dsseldorf
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Studenten:
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Tel: 0211-659 2861
Fax: 0211-659 2912
e-mail: lmueller@technip.com
Ansprechpartner fr
Absolventen:
Helga Spie
Tel: 0211-659 3316
Fax: 0211-659 2912
e-mail: hspiess@technip.com
Homepage: http://www.technip.com
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Informationstechnik, Jura, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, sonstige
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Bereichen Immobilien, Industrieanlagen, Mobilitt und Energie. Mit unserer einzigartigen Leistungsbandbreite
zhlen wir zu den fhrenden Unternehmen im Projektmanagement und betreuen Kunden aus Industrie, Gewerbe,
Handel und der ffentlichen Hand.
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Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ca. 300
Unternehmen:
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Bedarf: ca. 20 bis 30 neue Mitarbeiter
Gesuchte Fachrichtungen: Architektur, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Jura, NUK, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verkehrswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Praktika: mglich, min. 5-6 Monate
Studien-/Diplomarbeiten: mglich (Diplom, Bachelor, Master)
Auslandseinsatz: begrenzt mglich
Erwnschte
- Sie sind es gewohnt selbstndig und mit hoher Eigendynamik zu arbeiten und verfgen ber ausgeprgte
analytische Fhigkeiten
- Sehr gute MS-Ofce Kenntnisse, gern auch MS Project oder Oracle Primavera
- Erste Erfahrung (z. B. in Form von Praktika) in technischen Projekten wnschenswert
Kontaktadresse: THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Strae 6
D-75179 Pforzheim
Bewerberhotline: +49 7231/1560-888
Bewerbungen an: karriere@thost.de
Ansprechpartner: Frau Petschick,
Tel.: +49 7231-1560-73,
E-Mail: d.petschick@thost.de
Sonstige Informationen: Bitte senden Sie Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. Abitur und
aktueller Notenbersicht) vorzugsweise in einer PDF an die karriere@thost.de
Homepage: http://www.thost.de/karriere
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Es ist Zeit fr eine Pause.
Im Studicaf gibt es Waffeln.
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B10
Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik
Produkte: Software ECU-TEST fr komplexe und automatisierte Funktions- und Systemtests & Software
TRACE-CHECK fr die Diagnose aufgezeichneter Messdaten
Standorte: Inland: Dresden, Mnchen, Ingolstadt
Unternehmen:
95 %
Bedarf: Regelmiger Bedarf an Nachwuchskrften von Universitten und Fachhochschulen,
insbesondere im Ingenieurbereich und der Informatik.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mathematik, Physik
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum, Werkstudententtigkeit, Studien- und/oder Abschlussarbeit.
Praktika: Jederzeit auf Anfrage in folgenden Bereichen mglich: Softwareentwicklung,
Funktionsentwicklung, Test und Absicherung, Eingebettete Systeme / Testsysteme sowie
Forschung.
Studien-/Diplomarbeiten: Jederzeit auf Anfrage in folgenden Bereichen mglich: Softwareentwicklung,
Funktionsentwicklung, Test und Absicherung, Eingebettete Systeme / Testsysteme sowie
Forschung.
Kontaktadresse: TraceTronic GmbH
Stuttgarter Strae 3
01189 Dresden
Ansprechpartner: Frau Annette Steitz
Tel.: +49 351 205768-370
E-Mail: jobs@tracetronic.de
Sonstige Informationen: Mit unseren interdisziplinren Teams aus Ingenieuren, Mathematikern und Informatikern knnen
wir unsere Kunden im gesamten Hardware- und Softwareentwicklungsprozess von der Erhebung
der Anforderung, ber die Systemanalyse, bis hin zur Implementierung und Durchfhrung
von Tests tatkrftig untersttzen. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und Methoden.
Leistungsfhige TraceTronic-Softwareprodukte wie ECU-TEST zur Testautomatisierung von
Steuergertesoftware oder TRACE-CHECK zur automatisierten Analyse von Messdaten sind die
Kernkomponenten unserer erfolgreichen Absicherungsstrategien. TraceTronic arbeitet vor allem
fr die internationale Automobil- und Zulieferindustrie, die auf unser umfangreiches Know-How,
unsere technologische Kompetenz und unseren hohen Qualittsanspruch vertraut.
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aus hochqualizierten Experten, die sich verantwortungsvollen
Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leis-
tungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn
auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen mchten, kommen
Sie zu TV Rheinland. Nutzen wir diese vielfltigen Mglich-
keiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
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und hat seinen Stammsitz in Kln. An 500 Standorten in 65 Lndern auf allen Kontinenten arbeiten rund
17.000 Menschen und erwirtschaften einen Umsatz von 1,6 Mrd. . Anspruch und Leitidee des Konzerns ist die
nachhaltige Entwicklung von Sicherheit
Standorte: Inland: Die Standorte im Inland sind ber alle Bundeslnder in Deutschland verteilt.
Weltweit: 500 Niederlassungen und Bros benden sich in Europa, Asien, Amerika, Australien
und Afrika.
Umsatz: Weltweit: rund 1,6 Mrd.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 7.000
Weltweit: ca. 17.000
Unternehmen:
Der Anteil an Hochschulabsolventen bezogen auf die Gesamtmitarbeiterzahl liegt bei ca. 40 %.
Bedarf: Stetiger Bedarf an Nachwuchskrften von Universitten, Hochschulen und Fachhochschulen.
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Informatik, Jura, NUK, Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften, Verkehrswissenschaften,
Einstiegsmglichkeiten: Je nach Aufgabenstellung der zu besetzenden Stelle ist der Direkteinstieg mit einem individuell gestalteten
Ausbildungs- bzw. Einarbeitungsplan vorgesehen.
Praktika: Praktika sind in allen Unternehmensbereichen mglich. (Mindestdauer 8 Wochen.)
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Abschlussarbeiten sind auf Anfrage mglich.
Auslandseinsatz: Einstze im Ausland sind mglich, vor allem in Europa, Asien und Nordamerika.
Erwnschte
Erwnschte Qualikationen sind gute Studienabschlsse, praktische Erfahrungen, Flexibilitt,
Organisationstalent, Durchsetzungsvermgen, Teamfhigkeit, Kommunikationsstrke, Einsatzfreude und
Fremdsprachen.
Kontaktadresse: TV Rheinland
Bewerberservice
Am Grauen Stein
51105 Kln
Ansprechpartner sind:
Ulrike Conradi, Michaela Eisele, Stefanie Gro
Telefon: 0221/806-119
E-Mail: jobs@de.tuv.com
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Ansprechpartner: Bewerberservice
Sonstige Informationen: Bitte bewerben Sie sich ber unser Jobportal Jobs auf www.tuv.com/bewerbung. Hier nden Sie auch
Informationen ber vakante Stellen. Unsere Stellenbrse wird tglich aktualisiert.
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Mainhausen, Mnchen (Garching), Ravensburg, Salzgitter, Stuttgart und
viele mehr
Weltweit: Standorte u.a. in Brasilien, China, Indien, Italien, Norwegen, Russland,
Schweden, Spanien, USA und viele mehr
Umsatz: Weltweit: 5,7 Mrd.
Bedarf: ca. 250 Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika: Zahlreiche Praktika in den unterschiedlichsten Bereichen, Bewerbung bitte online auf unserer
Karriereseite
Studien-/Diplomarbeiten: Einige konkrete Abschlussarbeitsthemen sind online auf unserer Karriereseite ausgeschrieben,
gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen
Auslandseinsatz: Mglich, Bewerbung bitte online ber unsere Karriereseite
Erwnschte
Gute Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen, sehr gute Zeugnisse, aueruniversitres
Engagement, persnliche und soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Voith GmbH
St. Pltener Strae 43
89522 Heidenheim
Tel.: +49 7321 37 2092
Bewerbungen bitte online ber www.voith.com/karriere
Ansprechpartner fr
Studenten:
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Ansprechpartner fr
Absolventen:
Bitte kontaktieren Sie die jeweiligen Ansprechpartner in den Stellenanzeigen
Sonstige Informationen: Weitere Informationen ber Voith nden Sie im Internet unter www.voith.de
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ASTRUM IT A1 103
Bosch Rexroth AG D4 105
Brainlab AG B6 107
Bhler Motor GmbH C8 109
Bundeswehr A6 111
Brkert Fluid Control Systems A4 113
Continental AG A5 115
DATEV eG C9 117
DETECH engineering D6 119
Deutsche Bahn C6 121
DEVELOP GROUP C3 123
Elektronische Fahrwerksysteme GmbH B7 125
FERCHAU Engineering GmbH A8 127
Formel D Group A10 129
Hewlett-Packard GmbH B5 131
Hexagon Metrology B4 133
H-SYSTEME GmbH A2 135
Impuls GmbH C7 137
MAN Truck & Bus AG C4 139
MANN+HUMMEL B2 141
OPTIMA packaging group GmbH C2 143
Schaefer (INA, LuK, FAG) C1 145
Schuster Elektronik GmbH A9 147
TenneT TSO GmbH B3 149
Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG C5 151
Tintschl Unternehmensgruppe B10 153
Vinnolit GmbH & Co. KG B8 155
Volkswagen AG B1 157
Wacker Chemie AG B11 159
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Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: Wolfsburg, Ingolstadt, Osnabrck
Unternehmen:
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Bedarf: 10
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Wir bieten Ihnen einen Direkteinstieg
in den Automotive-Bereich mit faszinierenden Projekten in einem dynamischen Team.
Praktika: ggf.
Studien-/Diplomarbeiten: ggf.
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Kontaktadresse: add solution GmbH
Brandgehaege 26
38444 Wolfsburg
Ansprechpartner: add solution GmbH
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Brandgehaege 26
38444 Wolfsburg
Sonstige Informationen: Die add solution GmbH ist ein Entwicklungspartner der Automobilindustrie an den Standorten
Wolfsburg, Osnabrck und Ingolstadt.
Als Spezialist in der Entwicklung elektrischer Bordnetze sowie von Komponenten aus Kunststoff
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weiterer Schwerpunkt des Unternehmens ist die Softwareentwicklung.
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Branche: Informationstechnik
Produkte: Software VMobil
Standorte: Inland: Erlangen
Unternehmen:
100 %
Bedarf: 2-3
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmglichkeiten: Softwareentwickler
Projektmanager
Vertriebsmitarbeiter
Praktika: Softwareentwickler
Projektmanager
Vertriebsinnendienst
Studien-/Diplomarbeiten: Wechselnde Themenbereiche im Umfeld der Prototypenentwicklung und
gesundheitskonomischen Evaluationen.
Kontaktadresse: ADVANOVA GmbH
Henkestrae 91
91052 Erlangen
09131 929 35 0
info@advanova.de
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Studenten:
Frau Stephanie Summ
stephanie.summ@advanova.de
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Absolventen:
Herr Bastian Bleisinger
bastian.bleisinger@advanova.de
Homepage: http://www.advanova.de
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Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik
Produkte: Verfahrensentwicklung
Standorte: Inland: Frankfurt am Main
Weltweit: 8 F&E-Zentren (F, D, USA, JPN)
Umsatz: Weltweit: 15,3 Milliarden
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 58 am Standort Frankfurt (Forschung und Entwicklung)
Weltweit: ca. 50.000 bzw. 1.000 (Forschung und Entwicklung)
Unternehmen:
ca. 75 %
Einstiegsmglichkeiten: Unbefristeter Vertrag
Praktika: Auf Anfrage mglich
(ab ca. 4 - 6 Monate Dauer)
Studien-/Diplomarbeiten: Auf Anfrage mglich
Auslandseinsatz: Bereitschaft fr Auslandseinsatz von jeweils mehreren Wochen Dauer notwendig.
Lngere Aufenthalte (1/2 - mehere Jahre, z.B. Austausch zwischen den F&E-Zentren) bei Interesse
mglich.
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Gute englische Sprachkenntnisse notwendig,
franzsische (und andere) Sprachkenntnisse vorteilhaft.
Kontaktadresse: Sabine Baum
AIR LIQUIDE Forschung und Entwicklung GmbH
Gwinnerstr. 27-33
60388 Frankfurt am Main
Tel. 069-4011-298
Ansprechpartner: Fr. Bircan Subasi
(Personalabt.)
Tel. 069-5808-2673
Sonstige Informationen: Enge Zusammenarbeit mit der Air Liquide Engineering & Construction (u.a. mit der frheren Lurgi
GmbH) im Bereich Prozessentwicklung und Anlagenbau, Scale-Up, Inbetriebnahme etc.
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Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: AREVA liefert ihren Kunden moderne Technologielsungen fr eine Stromerzeugnung mit weniger
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Standorte: Inland: bundesweit
Weltweit: international
Weltweit: 48000
Unternehmen:
k. A.
Bedarf: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,
Informatik, NUK, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstiegsmglichkeiten: fr Werkstudenten/innen, Praktikanten/innen, Bachelor-/Master- und Diplomanden/innen
Praktika: ja
Erwnschte
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Franzsischkenntnisse von Vorteil,
Mobilitt und Teamfhigkeit
Kontaktadresse: www.areva.com
www.areva-karriere.de
Ansprechpartner fr
Studenten:
Frau Bernhild Panzer
Email:bernhild.panzer@areva.com
Ansprechpartner fr
Absolventen:
Frau Bernhild Panzer
Email: bernhild.panzer@areva.com
Sonstige Informationen: Als Weltmarktfhrer im Bereich Kernenergie bietet AREVA ein einzigartiges, integriertes
Leistungs-spektrum. Es umfasst den kompletten Brennstoff-kreislauf, Konstruktion, Planung und
Bau von Reaktoren sowie zugehrige Service-leistungen. Darber hinaus baut das Unternehmen
das Geschftsfeld der Erneuerbaren Energien aus. Ziel ist es, in Europa einer der fhrenden
Anbieter fr Offshore-Windenergieanlagen und Biomassekraftwerke zu werden.
Homepage: http://www.areva.com
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Branche: Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Medizintechnik
Produkte: Besuchermanagment VISIT.net, HR-Prozessleitstand, Kammernverwaltungssoftware KVS-IT,
Flugplatzsoftware WILCO
Standorte: Inland: Erlangen, Mnchen
Umsatz: Deutschland: 9,4 Mio. (2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 150 (2014)
Unternehmen:
60 %
Bedarf: 25
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmglichkeiten: - Softwareentwickler (m/w)C++/Linux
- Softwareentwickler (m/w) C++/Win
- Softwareentwickler (m/w) C#/.NET und MS-SQL
- Softwareentwickler (m/w) C#/.NET fr Medizintechnik
- Softwareentwickler (m/w) C#/.NET fr Win32-Migration
- Softwareentwickler (m/w) C#/.NET im Bereich Steuern
- Softwareentwickler (m/w) C#/.NET
- J(2)EE-Entwickler (m/w)
- Java J2EE-Entwickler (m/w) fr Personal und Zeitwirtschaft
- Java-Entwickler (m/w)
- DB-Entwickler (m/w) MS SQL-Server mit C#/.NET-Kenntnissen
- Mitarbeiter (m/w) im IT-Support
- IT-Systemadministrator (m/w)
- Usability-Engineer (m/w)
- IT-Anforderungsanalyst (m/w)
- Auszubildende Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
- Auszubildende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w)
Praktika: ja
Erwnschte
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktadresse: ASTRUM IT GmbH
Am Wolfsmantel 2
91058 Erlangen
Tel.: 09131/9408-0
Fax: 09131/9408-108
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Ansprechpartner: Personalabteilung
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Industrie- und Mobilhydraulik, Getriebetechnik, Linear- und Montagetechnik sowie Service und
Training
Standorte: Inland: Augsfeld, Chemnitz, Elchingen, Erbach, Homburg, Horb, Ketsch, Lohr
am Main (Zentrale), Murrhardt, Nrnberg, Ober-Ramstadt, Schweinfurt,
Schwieberdingen, Stuttgart, Volkach, Witten
Weltweit: Produktionsstandorte und Vertriebsniederlassungen sowie Vertriebspartner
in ber 80 Lndern
Umsatz: Deutschland: ca. 1.500 Mio. (Stand 2012)
Europa: ca. 2.100 Mio. (Stand 2012, ohne Deutschland)
Weltweit: ca. 6.500 Mio. (Stand 2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 18.900 (Stand 2012)
Europa: ca. 9.200 (Stand 2012, ohne Deutschland)
Weltweit: ca. 37.700 (Stand 2012)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Einstiegsmglichkeiten: Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm,
Doktorandenprogramm, Direkteinstieg
Praktika: Jederzeit in verschiedenen Bereichen, im In- und Ausland auf Anfrage mglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Jederzeit in verschiedenen Bereichen auf Anfrage mglich.
Auslandseinsatz: Auslandspraktikum, Studien- oder Abschlussarbeit im Ausland oder als Station innerhalb des
Graduate Specialist Program / Junior Managers Program (fester Bestandteil). Nach einigen
Jahren Berufserfahrung auch mehrjhrige Ttigkeit im Ausland mglich.
Erwnschte
Guter Studienabschluss, einschlgige Praxiserfahrung, aueruniversitres Engagement,
Teamfhigkeit, Eigeninitiative, gute Englischkenntnisse, Belastbarkeit, gute Kenntnisse in
MS-Ofce,Teilnehmer des Graduate Specialist Program / Junior Managers Program: Mobilitt
und Auslandserfahrung
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Branche: Mechatronik, Elektrotechnik, Feinmechanik, Maschinenbau
Produkte: Mechatronische Antriebslsungen (Wassepumpen, DC-/BLDC-Motoren, Getriebemotoren)
Standorte: Inland: Nrnberg und Monheim
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Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
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technik@bundeswehr.org
Studien-/Diplomarbeiten: bitte anfragen: BAAINBw Z4.7 Tel. 0800 980 0 880 oder per E-Mail an nachwuchsgewinnung.
technik@bundeswehr.org
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Qualikation mglich
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Kontaktadresse: Bundesamt fr Ausrstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr
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Tel.: 0800 980 0 880
Ansprechpartner: Zivile Karriereberatung,
E-Mail: nachwuchsgewinnung.technik@bundeswehr.org
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Forschung und Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf und Logistik, Engineering &
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Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
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Industrieunternehmen. Verteilt auf sechs Divisionen beschftigt das Unternehmen rund 140.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 36
Lndern.
Die Division Chassis & Safety integriert umfassendes Know-how fr aktive und passive Fahrsicherheit, Sicherheits- und
Fahrwerksensorik sowie Fahrwerkkomponenten. Chassis & Safety entwickelt und produziert elektronische und hydraulische Brems- und
Fahrwerkregelsysteme, Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagsysteme, Scheibenreinigungssysteme und Insassenerkennungssysteme
sowie elektronische Luftfedersysteme.
Die Division Interior fasst smtliche Aktivitten zusammen, bei denen es um das Darstellen und Verwalten von Informationen im Auto
geht. Zum Produktportfolio gehren unter anderem Instrumente und Multifunktionsdisplays, Kontroll- und Steuergerte, elektronische
Fahrzeug-Zugangssysteme, Reifeninformationssysteme, Klimaanlagensteuerungen und -bedienungen, Radios, Multimedia- und
Navigationssysteme, Telematik-Lsungen sowie Cockpits.
Arbeitsgebiete der Division Powertrain sind innovative Produkte und Systemlsungen rund um den Antriebsstrang. Das umfassende
Produktspektrum beginnt bei Benzin- und Dieselsystemen inklusive Sensoren, Aktuatoren und mageschneiderter Elektronik ber
Kraftstofffrdersysteme, Motor- und Getriebesteuerungen bis hin zu Komponenten und Systemen fr Hybridantriebe. Damit werden
Emissionen gesenkt und gleichzeitig Komfort und Fahrspa gesteigert. Innovative Reifentechnologie sorgt fr mehr Sicherheit und
Komfort im Straenverkehr.
Die Divisionen Pkw- und Nfz-Reifen sind in Europa mit der Premium-Marke Continental fhrend in der Erstausrstung und im
Ersatzgeschft. Zum Mehrmarken-Portfolio zhlen auch die Qualittsmarken Uniroyal und Semperit sowie die Budgetmarke Barum.
Die Division ContiTech ist der weltweit grte Hersteller im Bereich der Kautschuk- und Kunststofftechnologie auerhalb der
Reifenindustrie. Die Division fertigt Produkte und Systeme fr den Automobilbau, die Schienen- und Druckindustrie, den Bergbau sowie
den Maschinen- und Apparatebau.
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Produkte: Software-Dienstleistung
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Umsatz: Deutschland: 10 Mio. (Firmengruppe)
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Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
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Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik, Telekommunikation
Produkte: Engineering-Dienstleistungen
Standorte: Inland: ber 60 Niederlassungen sowie mehr als 60 Technische Bros
Weltweit: Ausland: Frankreich und Grobritannien
Umsatz: Deutschland: 510 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: mehr als 5.700
Bedarf: 800 bundesweit, davon 400 Hochschulabsolventen
Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Optik, Physik,
Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmglichkeiten: Training on the Job, Trainee-Programm im Vertrieb, gezielte Weiterbildung im CAD-Bereich
Praktika: nach Absprache
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Maschinenbau
Produkte: Premium Dienstleister in der Automobil- und Zulieferindustrie
Standorte: Inland: Berlin, Bblingen, Bochum, Braunschweig, Bremen, Dingolng, Dortmund,
Eisenach, Emden, Ingolstadt, Kassel, Kln, Leipzig, Mnchen, Neckarsulm,
Nrnberg, Regensburg, Rsselsheim, Salzgitter, Troisdorf, Wolfsburg
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(Shanghai, Beijing, Changchun, Shenyang), Tschechische Republik (Prag),
Frankreich (Metz, Paris), Ungarn (Budapest, Raab), Indien (Pune), Italien
(Turin), Japan (Tokio), Korea (Bucheon), Mexiko (Puebla), Polen (Gleiwitz),
Russland (St. Petersburg), Slowakei (Bratislava), Spanien (Barcelona,
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Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Standort, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie
Ihre Verfgbarkeit an.
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und Consulting oder IT-Outsourcing
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Naturwissenschaften, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Direkt-Einstieg
Graduate Programm
Master-Programm
Praktika: ja
Auslandseinsatz: ja
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Herrn Alexander Jakob
Siegmund-Hiepe-Str. 2-12
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Email:hr.de@hexagonmetrology.com
Ansprechpartner: Herr Alexander Jakob
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Maschinenbau
Produkte: Projektmanagement
Standorte: Inland: Ingolstadt, Wolfsburg, Chemnitz, Rsselsheim, Mnchen,
Kirchheimbolanden, Braunschweig
Weltweit: Mexiko
Europa: 58
Unternehmen:
40
Bedarf: 7-10
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
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Fahrzeugmanagement und im Versuch.
Praktika: Im DMU Bereich suchen wir regelmig Praktikanten oder Bacheloranden.
Hier ist es wichtig, bereits Vorkenntnisse in Catia V5 zu haben. Der Praktikant untersttzt das
Team zu 100 %.
Studien-/Diplomarbeiten: Nach Absprache jederzeit mglich.
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uerer Buxheimer Weg 46
85057 Ingolstadt
Tel.: +49 (841) 99 35 19 46
Fax.: +49 (841) 99 35 19 47
gamze.gurbetci@h-systeme.de
Ansprechpartner: Gamze Gurbetci
uerer Buxheimer Weg 46
85057 Ingolstadt
Tel.: +49 (841) 99 35 19 46
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Ansprechpartner: Frau Barbara Biedermann
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Engineering the Future since 1758.
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Kompetenzen verbinden.
Einspritztechnik faszinierte mich schon whrend meiner Diplom-
arbeit. So sehr, dass ich diese nach der Fachhochschule mit einem
weiteren Abschluss an der Universitt vertiefte. Bei MAN konnte
ich dieses Wissen in die Praxis umsetzen. In der Serienentwicklung
von Motoren sorgen wir dafr, dass unsere Innovationen zur
Produktionsreife gebracht werden. Als Ingenieure tragen wir ein
hohes Ma an Verantwortung. Was wir schaffen, fhrt tausendfach
auf den Straen. Besonders stolz bin ich darauf, dass ich gemein-
sam mit Kollegen die erste komplexe Abgasnachbehandlung fr
schwere MAN-Lkw auf die Strae gebracht habe. Wenn ich heute
einen MAN-Truck sehe, erkenne ich am Trschild ob meine
Applikation integriert ist ein tolles Gefhl. Heute bin ich Teamleiter.
Um die immer komplexeren Anforderungen zu meistern, ist es meine
Aufgabe unsere Kompetenzen im Team in idealer Weise zu ver-
binden. So entwickeln wir auergewhnlich gute Lsungen.
Wer den Blick fr das Ganze besitzt, kann bei MAN gemeinsam mit
anderen Spezialisten ganz besondere Ergebnisse erreichen.
Roland Griesbeck,
Forschung & Entwicklung, MAN Truck & Bus
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Produkte: Nutzfahrzeuge und NFZ-Motoren
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Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, TOP Bachelor
Praktika: Entwicklung, Technik, Produktion, Logistik,Qualittsmanagement, Personalwesen,Vertrieb
Studien-/Diplomarbeiten: in den o.g. Bereichen, insbesondere Technik
Kontaktadresse: MAN Truck & Bus AG
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90441 Nrnberg
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0911-420 2600
mic.nuernberg@man.eu
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Praktikum / Abschlussarbeit / Werkstudententtigkeit:
Werk Mnchen
Telefon: +49 89 1580-5000
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Telefon: +49 911 420-2357
Werk Salzgitter
Telefon: +49 5341 28-1801
Ansprechpartner fr
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Direkteinstieg
Bewerberhotline
Telefon: +49 89 1580-5000
E-Mail: recruiting@man.eu
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- Eigenverantwortlich in einem Team agieren
- Mit abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsaufgaben wachsen
- Eigene Ideen entfalten und Vernderungen initiieren
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Sprachkenntnisse von Vorteil), Verantwortungsbereitschaft, Erfahrungen in den Bereichen Analog-
Schaltungsentwicklung, C- Programmierung sowie im Umgang mit gngigen CAD- Systemen
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NorNed (Norwegen)
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Hamburg
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Hannover
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Hamburg Nord
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Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths), sonstige
(others)
Produkte: Hchstspannungsnetzbetreiber / Offshore-Anschlsse
Standorte: Inland: Bayreuth (Unternehmensleitung), Bamberg, Dachau und Lehrte
Weltweit: Arnheim (Hauptverwaltung), Hoogeveen, Weert und Waddinxveen
Umsatz: Deutschland: 2,2 Mrd. Euro (2013)
Europa: ca. 2.200
Bedarf: Kontinuierlicher Bedarf an qualizierten Fachkrften
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Direkteinstieg fr Absolventen und Berufserfahrene, Traineeprogramm, Praktika,
Werkstudententtigkeiten, Abschlussarbeiten
Praktika: Studienbegleitende Praktika und Werkstudententtigkeiten sowohl in kfm. und techn. Bereichen
mglich
Studien-/Diplomarbeiten: Abschlussarbeiten auf Anfrage berwiegend in technischen Bereichen mglich
Erwnschte
Kenntnisse im Energiebereich wnschenswert, gute Schul- und Studienleistungen, ggf. erste
fachspezische praktische Erfahrungen, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse,
Sozialkompetenz, Kommunikationsfhigkeit und Engagement
Kontaktadresse: TenneT TSO GmbH
Bernecker Strae 70
95448 Bayreuth
Ansprechpartner: Alexandra Mnch / Bayreuth
T 0921 50740 4087
----------
Carmen Rossmeisl / Bayreuth
T 0921 50740 2527
----------
Katharina Leutner / Lehrte
T 05132 89 2940
----------
Klaus Feuerlein / Bamberg
T 0951 91636 4526
----------
Bitte bewerben Sie sich online ber den Stellenmarkt unserer Homepage.
Sonstige Informationen: TenneT ist Europas erster grenzberschreitender bertragungsnetzbetreiber. Wir sind fr den
Betrieb, die Instandhaltung und die weitere Entwicklung des Strombertragungsnetzes in groen
Teilen Deutschlands und der Niederlande verantwortlich und sorgen fr eine verlssliche und
sichere Stromversorgung - 24 Stunden pro Tag, 7 Tage die Woche. Unser Fokus richtet sich auf
die Entwicklung eines europischen Energiemarktes und auf die Integration erneuerbarer Energie.
Homepage: www.tennet.eu
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Hochschulgruppe
Erlangen-Nrnberg e.V.
Exkursionen
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Patenschaftsprogramme
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Networking
Party
Organisation
Was ist der VWI?
VWI steht fr Verband Deutscher WirtschaftsIngenieure. Wir sind eine
Gruppe von motivierten, kreativen und ehrgeizigen Wing- und IP-Studen-
ten, die sich selbst und anderen Kommilitonen die Mglichkeit geben, ber
den Tellerrand des praxisfernen Studiums zu blicken und sich fachlich und
persnlich weiterzuentwickeln.
Durch das Organisieren von Exkursionen, Workshops, Seminaren und
Freizeitevents mchten wir unseren Kommilitonen jedes Semesters einen
Mehrwert bieten, um sich selbst ein Stckchen weiterzubringen und die
immer wieder geforderten Soft Skills zu trainieren - ohne dabei den Spa
und die Abwechslung aus den Augen zu verlieren.
www.vwi-erlangen.de | facebook.com/ VWI ErlNbg
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Branche: Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Telekommunikation
Produkte: Satelliten-Gerte und Systeme
Standorte: Inland: Backnang
Unternehmen:
ca 35 - 40 %
Bedarf: ca 20
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaften,
Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmglichkeiten: Praktika
Praxisstudententtigkeiten
Abschlussarbeiten
Direkteinstieg
Praktika: ca 20 pro Jahr, siehe www.tesat.de
Studien-/Diplomarbeiten: ca 20 pro Jahr, siehe www.tesat.de
Auslandseinsatz: Je nach Aufgabengebiet im Rahmen von Dienstreisen
Erwnschte
Englisch
Kontaktadresse: Tesat-Spacecom GmbH & Co.KG
Gerberstrae 49
71522 Backnang
Tel. 07191/930-0
Ansprechpartner: Rebecca Faust
E-Mail: rebecca.faust@tesat.de
Tino Gnchtel
E-Mail: tino.gnuechtel@tesat.de
Homepage: http://www.tesat.de.karriere
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Branche: Automobilindustrie, Bauindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/
Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, sonstige
Produkte: Dienstleistungen
Weltweit: 12
Unternehmen:
90 %
Bedarf: 300
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Medizin, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmglichkeiten: bei namhaften international agierenden Grounternehmen
Praktika: nur bedingt
Studien-/Diplomarbeiten: nur bedingt
Kontaktadresse: Tintschl AG
Frau Tina Hegewald
Goerdelerstr. 21
91058 Erlangen
Tel. 09131 - 8124920
Fax 09131 - 8124929
tina.hegewald@tintschl.de
Ansprechpartner: Tintschl AG
Frau Tina Hegewald
Goerdelerstr. 21
91058 Erlangen
Tel. 09131 - 8124920
Fax 09131 - 8124929
tina.hegewald@tintschl.de
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Vinnolit GmbH & Co. KG
Human Resources & Legal
Carl-Zeiss-Ring 25
85737 Ismaning
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Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Funke | Fon: 089/96 103 105 | jobs@vinnolit.de
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ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, des Chemie-
ingenieurwesens, der Verfahrens- bzw. Mess- und Regeltechnik
hohe Sozialkompetenz, Leistungs- und Vernderungsbereitschaft,
unternehmerisches Denken und Handeln sowie Freude, Verantwort-
ung fr ein Team zu bernehmen
eine praxisnahe, 2-jhrige Trainee-Ausbildung mit Entwicklungsmg-
lichkeit zur Fhrungskraft
eine Ttigkeit in einem klassischen Chemieunternehmen in produkti-
onsnahen Firmenbereichen
Arbeit an verschiedenen Standorten oder auch projektbezogen
im Ausland
ein mageschneidertes Programm zur Fhrungskrfteentwicklung
Trainees (m/w)

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Branche: Chemie
Produkte: PVC und Vorprodukte
Standorte: Inland: Kln, Knapsack, Burghausen, Burgkirchen, Schkopau
Weltweit: Hillhouse
Umsatz: Weltweit: ca. 900 Mio.
Europa: 50
Unternehmen:
10 %
Bedarf: 2 - 3
Einstiegsmglichkeiten: Traineeprogramm fr Hochschulabsolventen mit Masterabschluss / Dipl. / Promotion
Praktika: Auf Anfrage, je nach Verfgbarkeit in produktionsnahen Bereichen.
Studien-/Diplomarbeiten: Auf Anfrage, je nach Verfgbarkeit in produktionsnahen Bereichen.
Auslandseinsatz: Auf Anfrage.
Kontaktadresse: Vinnolit GmbH & Co. KG
Carl-Zeiss-Ring 25
85737 Ismaning
Tel.: 089 / 96 103 0
www.vinnolit.de
Ansprechpartner: Claudia Funke
HR&L
Vinnolit GmbH & Co. KG
Carl-Zeiss-Ring 25
85737 Ismaning
Tel.: 089 / 96 103 105
Mail: claudia.funke@vinnolit.com
Homepage: http://www.vinnolit.de
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Produkte: Automobile
Standorte: Inland: Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden, Dresden
(Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau (Volkswagen
Sachsen GmbH), Osnabrck (Volkswagen Osnabrck GmbH)
Weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Grobritannien, Frankreich,
Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien-Herzegowina,
Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Sdafrika,
Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlande (Standorte Volkswagen
Konzern)
Umsatz: Weltweit: 197 Mrd. (Volkswagen Konzern, 2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 255 Tsd. (Wolfsburg 57 Tsd.)
Weltweit: 572 Tsd. (Volkswagen Konzern, 2013)
Bedarf: Bedarf an qualizierten Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm,
Direkteinstieg (lnger als drei Jahre Berufserfahrung)
Praktika: Weltweit an fast allen Standorten mglich
Studien-/Diplomarbeiten: Weltweit an fast allen Standorten mglich
Auslandseinsatz: An fast allen Standorten mglich
Erwnschte
berdurchschnittliche Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praktikaerfahrung,
Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, unternehmerisches Engagement,
soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Volkswagen AG
Personalmarketing
38436 Wolfsburg
0 53 61-93 63 63
einstieg@volkswagen.de
Ansprechpartner: Juliane Kramer
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Thermoplastische Siliconelastomere, Dispersionspulver und Dispersionen fr Anwendungen in
der Bauindustrie, PVAc-Festharze, Polyvinylbutyrale und -acetate, Feinchemikalien, Biologics
und weitere biotechnologische Produkte, wie Cyclodextrine und Cystein, Polysilicium fr die
Halbleiter- und Photovoltaikindustrie, Reinstsiliciumwafer und -einkristalle fr Halbleiter-
Bauelemente
Standorte: Inland: Mnchen, Burghausen, Freiberg, Halle, Jena, Kln, Nnchritz, Stetten
Weltweit: WACKER ist ein global operierender Chemiekonzern mit einem weltweiten
Netz von Produktionsstandorten, Kompetenzzentren und Vertriebsbros.
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: Rund 16.000 Beschftigte (2013)
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wir einen laufenden Bedarf an Chemie- und Verfahrensingenieuren sowie Elektroingenieuren.
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmglichkeiten: Wir bieten Ihnen neben dem Direkteinstieg auch Praktika, Bachelor-/ Masterarbeiten sowie
Werkstudententtigkeiten an.
Praktika: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe des Wunschzeitraumes und
-einsatzbereiches.
Studien-/Diplomarbeiten: Entsprechend Ihres Wunschzeitraumes und -themas ermglichen wir Ihnen eine anspruchsvolle
Abschlussarbeit - bewerben Sie sich initiativ ber unser Bewerberportal.
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Teamfhigkeit, Verhandlungsgeschick, Mobilitt, gute Englischkenntnisse und einen hohen Grad
an Selbststndigkeit mitbringen.
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81737 Mnchen
Ansprechpartner: Bewerberservice
Tel.: +49(0)8677/83-7777
E-mail: bewerberservice@wacker.com
Sonstige Informationen: WACKER ist ein eigenstndiges, weltweit operierendes Unternehmen, das auf dem Gebiet der
naturwissenschaftlichen Forschung, der Herstellung und des Vertriebs chemisch-technischer
Erzeugnisse erfolgreich ttig ist. In seinen Kernarbeitsgebieten - Silicone, Halbleiter, Polysilizium,
Polymere und Spezialchemikalien gehrt WACKER zu den fhrenden Unternehmen. Mit
innovativer Chemie und fortschrittlichen Verfahren bietet WACKER umweltschonende,
energiesparende und marktgerechte Lsungen.
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Aussteller nach Fahrichtungen am Dienstag
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Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Forst-, Geo- und Hydrowissenschaften
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
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Aussteller nach Fahrichtungen am Mittwoch

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Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Forst-, Geo- und Hydrowissenschaften
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
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Impressum
Erscheinungstermin: Mai 2014
Auage: 3.000 Stck
Herausgeber und V.i.S.d.P.: bonding-studenteninitiative e.V.
Hochschulgruppe Erlangen
Sdliche Stadtmauerstr. 58
91054 Erlangen
Telefon: 09131/ 12 79 01
Fax : 09131/ 12 79 02
www.bonding.de/erlangen
erlangen@bonding.de
Chefredaktion: Johan Jasper Reinicke

Druck: Druckhaus Haspel
Willi-Grasser-Strae 13
91056 Erlangen
Haftungsausschluss:
Trotz sorgfltiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewhr fr
vollstndige und richtige Eintragungen und Verffentlichungen bernehmen. Alle zu
den Ausstellerrmen abgedruckten Informationen basieren auf den Unterlagen, die der
Messeleitung bzw. der Redaktion bis zum Redaktionsschluss vorlagen.

Sprache

Mess e Kata Log 2014 For Bonding Meese in Erlangen in May 2014

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Mess e Kata Log 2014 For Bonding Meese in Erlangen in May 2014

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Verfügbare Formate

Vorwort

Hallo und herzlich Willkommen zur bonding Firmenkontaktmesse Erlangen 2014.

We value idealists. Brainlab was founded

These rebellious beginnings have led us to

We value employees who are willing to

Learn more at brainlab.com/career

Aussteller nach Fahrichtungen am Mittwoch

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