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TEST MMPI.

Es un test arduo en lo referido a su contestacin y a su posterior interpretacin pero


es muy fiable y vlido.
De administracin individual y colectiva, con criterio emprico, diseado para
proporcionar una evaluacin objetiva de algunas caractersticas de la personalidad
que afectan la adaptacin individual y social.

CATEGORIA: Evaluacin de la personalidad

TIEMPO: Entre 60 y 90 minutos.

ANTECEDENTES HISTORICOS:

El MMPI creado por S. R. Hathaway y JC Kinley, es un cuestionario tipificado
construido originalmente con 550 elementos verbales (566 elementos en la forma de
cuadernillo y 567 en el MMPI-2) a los que el sujeto debe responder "Verdadero" o
"Falso" acerca de s mismo. Se utiliza fundamentalmente en el rea clnica y laboral.
El nivel cultural o de escolaridad para su administracin es de 6 bsico, siendo
posible su aplicacin desde los 16 aos.

Posee 10 escalas sobre aspectos clnicos que son:

Hipocondra Hs (1) que permite valorar el grado de preocupacin por las funciones
corporales;

Depresin D (2) que hace referencia a apata, prdida de inters, negacin de
experiencias agradables y escasa capacidad de trabajo;

Histeria Hy (3), construida para diferenciar tendencias a utilizar sntomas fsicos para
resolver o evitar los propios conflictos;

Desviacin psicoptica Pd (4) donde los temes se refieren a inadaptacin familiar y
escolar, conflictos con la autoridad, negacin de las convenciones sociales y pobreza en
el juicio de valores;

Masculinidad-Feminidad MF (5) en la que el significado de las puntuaciones vara
segn se trate de hombre o de mujer;

Paranoia Pa (6) que mide delirios de referencia, influencia, grandeza o persecucin,
junto a celos morbosos;

Psicastenia Pt (7) referida en su contenido a ansiedad, baja autoestima, dudas acerca
de la propia capacidad, sensibilidad elevada y dificultad para tomar decisiones;

Esquizofrenia Se (8) que se refiere a distorsiones o peculiaridades de la percepcin,
sensaciones de persecucin, sentimientos de enajenacin, dificultades de
concentracin y escaso control de impulsos;

Hipomana Ma (9) evala ideas de grandeza, excitacin, elevada actividad, relaciones
familiares y conyugales, y sntomas fsicos;

Introversin Social Si (0) en la que los sujetos con puntuaciones elevadas son
introvertidos, retrados

MATERIAL: Manual de aplicacin y tabulacin. Cuadernillo de aplicacin, Hoja de
respuestas para calificacin manual y/o computacional. Plantillas (bsicas
suplementarias y de contenido). Perfiles (bsico, suplementario y de contenido)
masculinos y femeninos, portafolio

USO: Evaluar los principales patrones de personalidad y trastornos emocionales.

METODOLOGIA: La prueba puede aplicarse a sujetos desde16 aos en adelante, los
cuales deben leer con fluidez, no deben presentar alteraciones severas en el contacto
con la realidad, ni tener problemas importantes en el pensamiento y la conciencia. No
se debe aplicar el MMPI cuando se sospeche que el sujeto tiene limitaciones
importantes en la capacidad intelectual. Las instrucciones deben expresarse de forma
clara Si es necesario se deben poner ejemplos sobre cmo contestar a los reactivos,
para verificar la comprensin de las instrucciones. Indicar que existen algunos
reactivos que se expresan en tiempo pasado y deben contextualizarlos de acuerdo a la
situacin personal actual.

APLICACIN: individual, colectiva y auto aplicable

EDADES EN LAS QUE SE PUEDE APLICAR: Dese los 16 aos en adelante sin tope
de edad, siempre que se mantengan las habilidades de lectura

AMBITOS EN LOS QUE ES DE UTILIDAD:
Clnico
Comunitario
Terapia ocupacional
Educativo
Seleccin de personal








ANTECEDENTES
TERICOS





El test 16pf fue creado, diseado, estructurado y desarrollado por
el psiclogo Raymond B. Cattell en 1949.

Cattell toma como base las tres fuentes esenciales para el estudio
de la personalidad LQT (Life-Questionnaire-Test).

El nfasis de su teora no toma el aspecto clnico como eje
primordial en la estructuracin de rasgos de la personalidad.

Realizan una revisin y actualizacin que es nombrada 16pf-5 en
la cual se reestructura en las escalas por ende evidenciando una
mejor validez y fiabilidad al desarrollar el test.

El propsito del 16pf-5 con su modificacin es efectuar y
manejar 16 escalas primarias, 3 estilos de respuesta y 5
dimensiones globales.

Maneja una expresin muy innovadora que conlleva tambin a la
evitacin de sexo, raza y cultura.

Raymond B. Cattell, A. Karen S. Cattell y Heather E.P. Cattell

USOS


Medir el nivel de conocimientos desde los adolescentes y los
adultos en aprendizajes medio y de menor exigencia. Para ello se
utilizan diferentes formatos o cuestionarios tipo A,B,C D.



METODOLOGA

El Cuestionario Factorial de Personalidad, 16PF-5, es un
instrumento amplio, consta de 185 tems con tres alternativas de
respuesta (dos extremos y una
alternativa intermedia sealada siempre con un interrogante?)
Para medir la personalidad en adolescentes mayores de 16 aos y
adultos, permite apreciar 16 rasgos de primer orden y cinco
dimensiones globales de personalidad, estas resumen la
interrelacin entre los rasgos primarios y permiten una perspectiva
de la personalidad ms amplia. Los 16 rasgos primarios que
evala son: Afabilidad (A), Razonamiento (B), Estabilidad (C),
Dominancia (E), Animacin (F), Atencin a las normas (G),
Atrevimiento (H), Sensibilidad, (I), Vigilancia (L), Abstraccin
(M), Privacidad (N), Aprensin (O), Apertura al cambio (Q1),
Autosuficiencia (Q2), perfeccionismo (Q3) y Tensin (Q4). Las
cinco dimensiones globales de personalidad son: Extraversin
(Ext), Ansiedad (Ans), Dureza (Dur), Independencia (Ind) y Auto-
control (AuC).

Comprender los constructos se facilita mediante una descripcin a
travs de adjetivos de los polos o decatipos altos (+) o bajos (-
). Tambin Incluye tres medidas para evaluar estilos de respuesta
para controlar los sesgos en las respuestas: Manipulacin de la
imagen (MI), Infrecuencia (IN) y Aquiescencia (AQ. Su
aplicacin puede ser individual o colectiva y con una duracin de
entre 40 y 45 minutos. Est disponible en dos formatos de
aplicacin: a) tradicional (papel y lpiz), para el cual el
profesional realiza la correccin de manera automtica mediante
TEA corrige, plantilla mecanizada donde cada casilla se refiere a
una de las preguntas del test y el usuario debe introducir la
respuesta que el sujeto ha dado (1 si la respuesta ha sido a la
opcin A, 2 si la respuesta ha sido a la opcin B y 3 si la respuesta
ha sido a la opcin C, por ltimo se introduce un 0 cuando el
sujeto ha dejado el tem en blanco). y b) aplicacin on-line o por
Internet, aqu los tems se presentan directamente en pantalla a la
persona evaluada, introducidas las respuestas la correccin se
realiza de forma automtica por el sistema.


APLICACIN


Es un test auto aplicado, individual o colectivo.
Adultos y jvenes mayores de 16 aos.
Posee y cuenta con un formato tradicional y un de forma on-line
EDADES EN LAS
QUE SE PUEDE
APLICAR


El test se puede aplicar y desarrollar en personal de 16 aos en
adelante.











MBITOS EN LOS
QUE ES DE
UTILIDAD





Los campos donde es de utilidad e importancia este test son:

Clnico: deteccin de trastornos psicolgicos.


Orientacin Escolar: anlisis de rasgos comportamentales y
actitudinales como influencia en el aprendizaje.

Laboral: detectar el perfil adecuado para una profesin basado
en los rasgos como potencial humano.

Investigacin: maneja escalas y variables que permiten la
indagacin de mltiples rasgos en la personalidad de la poblacin
estudiada.