Competencias Socioafectiva Revista Educacion

Jess Salvadoi Moncada Cein
Revista !"!#$#% - ISSN - - Volumen 4 No. 7 - pp. 9-24 - Eneio - Junio de 2012
9
Competencias socio-afectivas: una exigencia
para el profesor contemporneo
Resumen
La transformacin no planicada que protagonizan las sociedades actuales ha impuesto
cambios que se han derivado fundamentalmente del uso de las nuevas tecnologas. Este
mbito que privilegia el conocimiento como factor esencial de intercambio que mueve
economas exige un ieplanteamiento sobie la natuialeza de cada actividad pioductiva. La
institucin escolar dedicada a la generacin y reproduccin del conocimiento se ve afec-
tada en sus procesos de enseanza y aprendizaje por los modelos de sociedad que emergen.
Los contenidos del apiendizaje, sus condiciones y iefeientes deben contextualizaise de
acuerdo a las caractersticas de los cambios sociales. En este sentido, uno de los retos
principales, anlogos a los modos de aprender, se centra en entender cmo debe ejercer
su tarea quien es el encargado de coordinar el proceso educativo. El profesor adquiere otra
manera de asumir su labor si se considera que el alumno se torna ms autnomo, tiene
ms amplitud de fuentes para acceder al conocimiento y vive procesos psicosociales en
los que la gura tradicional del profesor se devala. El maestro se encuentra inmerso en
una dinmica de produccin de conocimientos que demandan innovacin y capacidad
de emprender que no se detiene. El vertiginoso caudal de nuevo conocimiento propicia
que los profesionales actualicen constantemente sus competencias. As, la formacin y
Recibido:10/11/2011
Aceptado:1/02/2012
* PhD en educacin, Universidad La Salle Mxico; PhD en Derecho, Universidad Pontifcia de Mxico; Maestra en
Innovacin Educativa, Universidad La Salle Mxico. Profesor investigador del doctorado en la Universidad La Salle.
(Mxico); docente de varias universidades mexicanas, miembro de pleno de la Academia Mexicana de Biotica;
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Competencias socio-afectivas: una exigencia paia el piofesoi contempoineo
10
Universidad Antonio Nario Facultad de Ciencias de la Educacin
el desarrollo profesional se han convertido en actividades fundamentales si se pretende
dar viabilidad a cualquier tarea productiva. Bajo esta lgica, un aspecto toral consiste en
entender que el profesor necesita concebirse como un profesional en permanente proceso
de aprendizaje. Se trata de reestructurar el perl del profesor contemporneo para hacerlo
af n a los requerimientos de la escuela de hoy.
Palabras clave: aprendizaje permanente, aprendizaje para toda la vida, aprendizaje aut-
nomo, competencias, creencias, docente tutor, tica, compromiso social.
Abstract
Unplanned innovations have stemmed fundamentally from the use of new technologies
in current societies to lead to new challenges. In this environment where knowledge is an
essential in economic exchanges, a ieconsideiation of the natuie of eveiy pioductive acti-
vity is demanded. The school institution devoted to the generation and reproduction of
knowledge turns out to be affected in its education methods and in its learning processes
by the models of society that are emerging. The contents of learning, its conditions and
references have to be in accordance with the characteristics of social changes. In this
sense, one of the principal challenges, similar to the methods of learning is located around
on the coordinator of educational processes understanding how he must perform his task.
The teacher acquires another way of carrying out his work if it is considered that the
pupil is becoming more autonomous. He has more breadth of resources to gain access to
knowledge and goes through psychosocial processes where the traditional figure of the
teacher is devalued. The teacher is immersed in a dynamic of production of knowledge that
demands continuous innovation and aptitude. The torrent of new knowledge demands
that professionals constantly update their skills. Therefore, training and professional
development have become fundamental activities for making any productive task viable.
Logically, one aspect of core value consists of understanding that the teacher needs to be
perceived as a professional involved in a permanent learning process. This is a question
to restructuring the profile of the contemporary teacher to give him affinity with todays
school requirements.
Keywords: permanent learning, life-long learning, autonomous learning, competency,
beliefs, teaching tutor, ethics, social commitment.
Introduccin
Al considerar todas las aristas del proceso
educativo surge una esencial que se vincula al
entendimiento de dnde estamos y dnde pre-
tendemos ir. La formacin escolarizada tiene
un sentido que no solo contempla aspectos
bsicamente utilitarios, ya que va al centro
de la vida de los seres humanos: su necesidad
de alcanzar una trascendencia que supera
la coita existencia de una peisona y que, en
consecuencia, debe permitir su crecimiento
como parte de la herencia que se le ha ofrecido
y que dar a las siguientes generaciones. La
escuela es el espacio privilegiado para trabajar
sobre la utopa del mejoramiento humano, del
desarrollo intelectual y afectivo que impacte
en todos los rdenes de la vida social con un
respeto profundo por la enorme lucha, crea-
tividad y lucidez de nuestros antecesores, y
con el compromiso, cada vez ms ingente, de
respetar la naturaleza y a otros seres con el
nimo impostergable de mantener las bonda-
des de la vida y la esperanza de que esta puede
ser reconstruida permanentemente de forma
constructiva. Aqu se forja una educacin para
11
el autoconocimiento, para la conciencia, para
la utopa y para la convergencia humana.
La labor del profesional del maana ha de
contemplar la asuncin de tareas complejas,
inciertas, muchas veces realizadas en grupos,
y que implicarn un acercamiento a lo indito
en una postuia que necesita sei exible, com-
prometida con la innovacin, la autonoma y
la responsabilidad en la creacin y utilizacin
del saber. En ese tenor, el desarrollo de com-
petencias tendr un desempeo protagnico.
Respecto a ellas, Claude Lessard (2008) seala
que son prolijas las orientaciones crticas que
citan al neoliberalismo como el paradigma
del que han emergido tales competencias. Sin
embargo, ya Chomsky, Piaget, Levi-Strauss
y otros especialistas en lingstica y socio-
lingstica hablaban de nociones anlogas al
fundamentar la importancia de los aspectos
adaptativos, la multiculturalidad, la prctica
hecha accin, la ejecucin sobre las situacio-
nes y su sentido en lo cotidiano.
Al ubicar las competencias en el mbito del
posmodernismo, las losof as del sujeto y la
racionalidad, es viable entender que los saberes
siempie estn contextualizados: se apiende
en una situacin concreta, al insertarse en
un grupo, en una comunidad, donde se desa-
rrolla la identidad, que es a la vez personal y
social (Lessard, 2008: 4). La concepcin ms
rme sobre la relevancia de las competencias
se asocia a que ellas conducen a la construc-
cin de situaciones reales e ideales. Si no hay
situaciones no hay competencias, las cuales de
ningn modo tienen un desarrollo neutro. En
el caso de la formacin profesional, se formula
la necesidad de ejecutar una situacin particu-
lar, la que idealmente ha de llevarse a cabo, y
que involucra una visin tica, responsable y
comprometida.
Uno de los retos de la lgica acadmica basada
en las competencias es entender que si bien una
contextualizacin especfca es vlida como
escenario para lograr un aprendizaje, tambin
es fundamental que el alumno no se quede con
esa contextualizacin, lo que piecisa otoigai
poder al pensamiento abstracto, el que permi-
tir hacer inferencias en diversas realidades.
En el campo profesional, la ecacia que se
deriva de un actuar competente tiene mltiples
ngulos, sobre todo en el mbito humanstico.
Un aspecto esencial es saber leer y com-
prender una situacin, hacerla inteligible. Al
comprender una situacin en su integridad
se desarrolla una competencia conceptual.
Otro factor de la ecacia es la movilizacin
de recursos cognitivos, afectivos, sociales,
entre otros, para adaptarse a una condicin de
manera inteligente, para solucionar un con-
icto, realizar una tarea, producir saberes y
crear situaciones benevolentes para un grupo
o comunidad.
El enfoque basado en competencias puede
brindar la orientacin necesaria que permita
sobre todo apuntar a la capacidad de realizar
acciones que impliquen compromisos dentro
de un mbito de convivencia. Adicionalmente,
hay otras competencias ms vinculadas a
la identidad y al desarrollo individual que
ofrecen una perspectiva ms integral y ms
humana. stas se dirigen, seala De la Herrn
(2007: 14), hacia la madurez personal, la com-
plejidad de la conciencia, la superacin del
propio egocentrismo individual y colectivo, el
autoconocimiento, la universalidad, el deber
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de memoria, la autoconciencia sincrnica
o histrica, la preparacin para la muerte.
Aunque estos planteamientos han sido mar-
ginados de toda propuesta de aprendizaje,
lo cierto es que son esenciales si se pretende
formar con una ptica fundamentada en la
evolucin de la humanidad. La apuesta esen-
cial e insoslayable es desarrollar un ejercicio
de lucidez, de sensibilidad, de visin a largo
plazo para no desdear aquellos aspectos
relacionados con la conciencia, el sentido de
vida y la verdadera posibilidad de valorar lo
que ms ntimamente pertenece al corazn
humano, a sus anhelos, a sus miedos, a su
necesidad de trascendencia, a su deseo de
dejar una huella que contribuya al creci-
miento moial y existencial de otios seies.
El presente estudio asume esta amplia pers-
pectiva y desarrolla una denicin de un perl
docente basado en competencias. Expiesa el
carcter y el desempeo deseables de las prc-
ticas tutoriales. Se establece que todo docente
debe ptimamente llegar a convertirse en
docente tutor, quien debe llevar a cabo una
labor de contencin en el nivel personal,
acadmico y profesional. El ejercicio de una
tutora ecaz y acertada contribuir a que el
alumno genere los recursos necesarios para
entender sus situaciones particulares, tras-
cender las dicultades y encontrar un sentido
a su labor acadmica, la que ser clave en la
denicin de su trayecto profesional y de vida.
La piofunda ieexin que nos invita a
observar los mitos y los supuestos de las
competencias en el mbito de la interaccin
global apuesta poi la exhaustividad en la
descripcin de este enfoque para organizar
un discurso constructivo, pero crtico y desa-
ante, acorde con una postura que cuestiona,
pero que no deja de lado las potencialidades
de esta postura incorporada a la educacin,
pictica que de cualquiei modo exige un
compromiso con el desarrollo verdadero, con
la libertad, con la dignidad y de modo esen-
cial, con la esperanza de que el mundo puede
ser renovado.
La escuela frente a los retos del nuevo entorno social
En el contexto de la nueva sociedad, la escuela
adquiere un papel protagnico al deprimirse la
interaccin y la educacin que se desarrollan
en el seno de la familia. Las familias disfun-
cionales, las monoparentales, la insercin de
las mujeres al mundo laboral que conlleva un
manejo limitado de la calidad de la educacin
que se ofrece en el hogar al no otorgar los cen-
tros de trabajo tiempos destinados al cuidado
de los menores, entre otros factores, apuntan
a que la educacin formal sea en el imaginario
social la principal fuente de aprendizaje. La
tarea para la institucin educativa es ardua,
sobre todo por el carcter del nuevo alumno,
quien poi lo geneial es el poitadoi explcito de
lo que aqueja a los ciudadanos de la sociedad
del conocimiento: la apata, la desesperanza, la
despolitizacin, el consumismo, la evasin, la
supercialidad y el individualismo. A lo anterior
se suman otros factores que aquejan a ciertos
pases en mayor medida, como la multicultura-
lidad motivada por la inmigracin que genera
exclusin, iechazo y segiegacin, aunque una
obligada convivencia que no sostiene certezas
sobre lo que puede propiciar en el largo plazo.
La complejidad del escenario que se presenta
impone ieexionai en toino al papel que han
de desempear las instituciones educativas y
su respectivo equipo acadmico. En principio,
Dalin y Rust (1996) sealan que se requieren
escuelas y profesores comprometidos con el
apiendizaje continuo, exible, en colaboia-
cin, escuelas que piomuevan una ensenanza
para la comprensin, la diversidad y la indaga-
cin. Estos mismos autores se cuestionan: en
el siglo XXI,
Quines sern los alumnos?: en el futuro
los alumnos sern desde los recin nacidos
hasta los adultos y mayores. Lo relevante
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es el que aprende y la escuela debe dar res-
puestas a las necesidades.
Qu y quin ser un profesor?: el profesor
tradicional seguir siendo en algunos sec-
tores importante, pero la distincin entre
profesor y estudiante ser ms diluida. Los
estudiantes podrn ser profesores y los
profesores debern seguir aprendiendo.
Los padres tendran que integrarse ms
ampliamente a la dinmica del apren-
dizaje. Podran darse contribuciones de
voluntarios.
Qu currculum?: ser muy dif cil sos-
tener un currculum rgido, debido a la
revolucin del conocimiento y debido a las
necesidades cambiantes de los alumnos.
Qu libro de texto?: la informacin pro-
viene del libro, de la computadora, del
CD-ROM.
Qu ser una clase?: la mayor parte de la
informacin no est en la escuela, sino en
computadoras, bibliotecas, locales comu-
nitarios, en los medios, en los lugares de
trabajo.
En la dinmica que caracteriza a un docente competente, menciona que el
profesor adems de conocer su disciplina y ser sensible con su cultura, debe
sei capaz de ieexionai sobie su pictica, [tenei] una ieexividad basada
en las teoias del apiendizaje, en las coiiientes pedaggicas explcitas, en las
perspectivas del currculum, con un discurso losco que va ms all de las
evidencias, de lo basado en aspectos cotidianos y en el sentido comn.
El nuevo docente
En la dinmica que caracteriza a un docente
competente, Lessard (2008.10) menciona que
el profesor, adems de conocer su disciplina
y ser sensible con su cultura, debe ser capaz
de ieexionai sobie su pictica, [tenei] una
ieexividad basada en las teoias del apiendi-
zaje, en las coiiientes pedaggicas explcitas,
en las perspectivas del currculum, con un
discurso losco que va ms all de las evi-
dencias, de lo basado en aspectos cotidianos y
en el sentido comn, en denitiva, todo lo que
constituye el Profesorado.
En la formacin profesional, el docente debe
tenei conciencia de que su ieexin toca a la
accin, la cual sigue un camino determinado
por el especialista a partir de un trabajo de jus-
ticacin y previsin que derive en una serie
de consecuencias que l ha de asumir. Lessard
(2008.11) lo reere como Voy a ajustarme a la
realidad, a releer mis acciones, a modicar el
curso de la accin, o, tambin, por el contario,
voy a mantener ese esfuerzo a lo largo de su
desarrollo porque pretendo conseguir tales
efectos.
Pensar en competencias tambin implica
modicar en el docente sus representaciones
sobre su desempeo acadmico, pero la rup-
tura con modelos tradicionales de enseanza
no debe ser drstica. Es conveniente, como
parte de un proceso asertivo, trabajar sobre
modelos hbridos que permitan continuidad y
evolucin.
Al seguii con la lnea de ieexin sobie el
perl docente ms acorde a las circunstancias
de la escuela que est emergiendo, es impor-
tante mencionar que una clave del nuevo
quehacer es la horizontalidad y entender que
profesores y alumnos se desenvuelven en un
medio en el que todos aprenden. De all surge
14
la construccin activa del conocimiento, la
conciencia de los retos y las oportunidades de
la nueva realidad, el nimo transformador, la
maleabilidad del cuiiculum, la exibilidad, la
colaboracin, la generacin de comunidades
de aprendizaje, la evaluacin basada en la
actuacin y logro de competencias, entre otros
aspectos.
De acuerdo con Marcelo (2001: 553):
La escuela debe promover en los alumnos una
identidad propia como personas con capacidad
de aprender, de ser responsables y de emprender.
Una capacidad para aprender que se concreta en lo
que se ha denominado aprendizaje auto-regulado,
mediante el cual se genera en los alumnos un estilo
propio de implicarse en la resolucin de tareas,
estableciendo sus propias metas, planteando sus
propias estrategias para evaluar el grado de cum-
plimiento de las metas, procesando informacin
y encontrando recursos para aprender. Y esto que
es necesario para los alumnos en una sociedad
cambiante lo es tambin para los profesores.
Aqu se introduce el concepto de aprendizaje
para toda la vida, el que exige innovacin,
abordaje de los desaf os, espritu emprende-
dor, alta autoestima, aplicacin de lo aprendido
con conanza, disfrute, pasin y creatividad.
En esa dinmica del aprendizaje, Himanen
(2001) expone que el nimo de apiendei
en esta sociedad del conocimiento debe ser
impulsado por el que domina al hacker, quien
desarrolla por s mismo y en colaboracin con
otros, alternativas y desarrollos informticos
desaantes.
Tal como est condicionado por el espritu del
hacker:
el conocimiento tiene que estar asociado con
la pasin, con el inters por lo desconocido, por
las preguntas ms que por las respuestas, por el
apoyo de otros que conocen, por la resolucin de
problemas de manera colaborativa. Ese modelo de
aprendizaje en el que lo que agrupa a las personas
que aprenden no es la edad sino el problema a
resolver, algo parecido a la Academia de Platn
(Himanen, 2001).
Un aspecto esencial para avanzar en la tra-
yectoria del aprendizaje se sustenta en tratar
de entender cmo aprenden los profesores a
ensear, tema por dems amplio y complejo.
Para visualizar una propuesta que retoma
aportaciones de autores diversos, Marcelo
(2001) propone un cubo que incluye las fases
formativas, los temas en los que se implican
los conocimientos de los profesores, creen-
cias, disposiciones, actitudes, autoecacia
percibida, los contenidos de la formacin, los
mtodos y estrategias formativas, los forma-
dores de profesores, las prcticas, as como el
ambiente y la evaluacin. En tercer trmino
aparecen los enfoques de investigacin, que en
general pueden clasicarse como cualitativos
o cuantitativos.
Por su parte, Cochran-Smith y Lytle (1999), al
correlacionar el conocimiento que se produce
y su aplicacin en la prctica de la enseanza,
diferencian entre:
- Conocimiento para la prctica. Aqu,
el conocimiento sirve para organizar la
prctica. Conocer ms se traduce en mayor
eciencia. El conocimiento para ensear
es formal y la prctica se orienta a su
aplicacin.
- Conocimiento en la prctica. Se basa en la
adquisicin del conocimiento a travs de la
pictica. Sobie ella se indaga, se ieexiona
y se confronta. El acceso al conocimiento se
iealiza a paitii de la expeiiencia.
- Conocimiento de la prctica. Se funda-
menta en la investigacin cualitativa y el
profesor se asume como investigador que
construye el conocimiento mediante el
trabajo colaborativo. No da lugar al conoci-
miento formal ni al prctico.
15
En el anlisis de las etapas formativas del
docente cabe apuntar la relevancia de identi-
car que desde la formacin inicial las creencias
tienen un papel esencial en el desempeo
acadmico. Las creencias son valoraciones
subjetivas que inuyen en el modo en el que
el profesor aprende y en cmo internaliza
los cambios que se ven reejados en su
desempeo.
Marcelo (2001.568) formula con base en
investigaciones diversas que las creencias se
fundamentan en ties tipos de expeiiencias:
Experiencias personales: Incluyen aspectos de
la vida que determinan una visin del mundo,
creencias hacia uno mismo y en relacin con
los dems, ideas acerca de las relaciones entre la
escuela y la sociedad, as como sobre la familia
y la cultura. La procedencia socioeconmica,
etnica, el sexo, la ieligin pueden afectai las
creencias acerca del aprender a ensear.
Experiencia con el conocimiento formal:
El conocimiento formal, entendido como
aquello sobre lo que debe trabajarse en la
escuela. Las creencias acerca de la mate-
ria que se ensea as como la forma de
ensearla.
Experiencia escolar y de aula: Incluye
todas aquellas expeiiencias como estu-
diante que contribuyen a formar una
idea acerca de qu es ensear y cul es el
trabajo del profesor.
Las creencias son un factor determinante que
desde la etapa inicial de formacin inuyen de
manera crucial en las subsecuentes etapas for-
mativas y en el respectivo ejercicio profesional.
Las creencias son tan poderosas que dif cil-
mente peimiten exibilidad al conveitiise en
constructos jos con un fuerte componente
emotivo. A diferencia del conocimiento que
se fundamenta en procesos racionales, las
creencias se desarrollan a partir de principios
emocionales y se arraigan al paso de los aos.
Las creencias ms antiguas son las ms dif ciles
de modicar, en tanto que las nuevas creencias
son ms susceptibles de ser cambiadas. Lo
interesante de toda esta formulacin es que las
creencias de los docentes tienen en ocasiones
mucho ms poder en el desempeo acadmico
que las aportaciones objetivas y racionales que
precisa todo acto educativo.
En el nimo de reconocer la inevitable inser-
cin de las creencias en el ejercicio de aprender
a ensenai, peio exaltando el papel del conoci-
miento, Ball y Cohen (1999) plantean que los
profesores:
a. Deberan comprender bien la materia que
ensean, de forma muy diferente a la que
aprendieron como estudiantes. Necesitan
comprender en profundidad el contenido,
as como la forma en que este se conecta con
la vida cotidiana para resolver problemas.
b. Adems de conocer la materia que ensean,
los profesores deben conocer acerca de
los alumnos cmo son, qu les interesar,
etctera.
c. Los profesores necesitan aprender que
conocer a los alumnos no es simplemente
conocer a alumnos de manera individual.
Debido a que los profesores ensean a
alumnos de procedencia muy diversa, deben
conocer acerca de las diferencias culturales,
incluyendo el lenguaje, clase social, familia
y comunidad.
d. Los profesores necesitan tambin conocer
sobre didctica, modelos de enseanza, as
como sobre la cultura del aula.
Grossman (1994:571) destaca la necesidad de
que los profesores posean un conocimiento
sobre tcnicas didcticas, estructura de las
clases, planicacin de la enseanza, teoras
del desarrollo humano, procesos de plani-
cacin curricular, evaluacin, cultura social
e inuencias del contexto en la ensenanza,
historia y losof a de la educacin, aspectos
legales de la educacin, etc.
Cabe reiterar que nos enfrentamos a una
realidad que enmarca nuevas marginaciones,
inmigraciones desaforadas, crisis y enfrenta-
mientos civiles, nuevas riquezas y pobrezas,
as como nuevas necesidades de alfabetizacin
16
bajo la perspectiva de las nuevas tecnologas.
El profesor debe reconocer las condiciones
del contexto como fenmenos desafantes
que exigen iespuestas cieativas y difeientes al
atender su prctica educativa.
Lo anterior enmarca la necesidad de forjar un
perl profesional acorde con las condiciones
del entorno, dado que las transformaciones
propician mltiples tensiones de carcter tico
y cognitivo transversales a todo el currculo
(Trib 2008).
Algunas de estas tensiones se expresan en las
dicotomas siguientes: local/global, tradicin/
modernidad, natural/social, simplicidad/comple-
jidad, identidad/alteridad, pensamiento concreto/
pensamiento abstracto, valor social/comporta-
miento social, emotividad/racionalidad. El proceso
de escolarizacin debe ayudar a superar positiva-
mente estas dicotomas e integrar los extremos
aparentemente contrapuestos en una visin alter-
nativa que contemple su articulacin dinmica
(Trib, 2008.185).
La nueva visin conlleva un replanteamiento
epistemolgico que site al alumno como
protagonista en su proceso de aprendizaje.
Adems, los ms recientes paradigmas cient-
cos no son ajenos a la integracin cada vez
ms obvia de las ciencias expeiimentales con
las ciencias sociales y humansticas. La obje-
tividad de las ciencias duras es cuestionable
debido a que ellas se reformulan de manera
constante, lo que permite un dinamismo de
reiterada construccin social.
En su dimensin tica, el nuevo conocimiento
debe alentar la emancipacin como factor
central de la justicia social, a la vez que nos
conduce a otorgar centralidad al metapren-
dizaje como paradigma docente. Las escuelas
del siglo XXI deben ensear a los alumnos a
transformar la informacin en conocimiento
(Trib, 2008.186). En ese proceso, el educando
debe reorganizar el caos informativo para
abordar con visin global la solucin de los
problemas ms acuciantes.
Todo modelo que se estructure para guiar la
facilitacin del docente tutor debe, ante lo
sealado, ser abierto, con la fuerte certeza de
que todo es inacabado y cambiante. Meirieu
propone un modelo de formacin profesional
para el docente en tres etapas: formular un
proyecto, identicar los obstculos y buscar
los recursos para resolver las dicultades de
aprendizaje. Lo anterior supone para alumnos
y profesores desarrollar un trabajo en equipo.
Tambien destaca la continua ieexin sobie la
prctica educativa que avizore construcciones
tericoprcticas, que evidentemente tienen
un carcter perfectible, aunque siempre trans-
foimable. Esta ieexin debei oiientaise a la
autorregulacin del proceso de aprendizaje,
lo que encauza la conformacin de equipos
docentes y el trabajo en red.
Metodolgicamente, el profesor ha de optar
por aquella propuesta en la que se estructure
una congruencia entre la lgica de la disciplina
(conceptos y contenidos) y la lgica psicope-
daggica del alumno (nivel de conocimientos,
aptitudes, dicultades de aprendizaje, con-
texto sociocultuial). Una habilidad esencial del
docente es afrontar correctamente una deci-
sin, ya que en la dinmica del aula siempre se
presentarn situaciones imprevistas. Las
refexiones sobre cmo aprender y ensear en una
sociedad basada en el conocimiento nos defne
un nuevo perfl de profesor: un profesor que sepa
investigar en su rea, que ensee investigando y
que ensee a investigar. Para ello es necesario
17
reforzar los procesos de aprendizaje autnomo por
parte de los alumnos, en los que la investigacin,
a partir de localizar informacin, gracias a las
TIC y otras fuentes documentales, puede aportar
muchos recursos a la construccin del conoci-
miento (Trib, 2008.190).
El perl docente de un profesional compro-
metido con su desempeo, se reitera, debe
aglutinar aspectos tales como el conoci-
miento cientco y metodolgico de su rea
de conocimiento y ieas afnes, manejai una
didctica especca de la disciplina que con-
sidere la diversidad social, cultural y cognitiva
de los alumnos, sabei aplicai las estiategias,
habilidades y competencias derivadas de su
pictica piofesional, tenei conocimientos
de pedagoga, sociologa de la educacin,
psicologa educativa, y ser consciente de los
problemas que de manera transversal afectan
al sistema educativo. Debe ser mediador
entre la informacin y el conocimiento,
plantear a sus alumnos problemas propios de
la disciplina que imparte, ayudar a localizar
la informacin, seleccionarla, analizarla cr-
ticamente, procesarla e interpretarla. Solo si
el profesor sabe transmitir esta capacidad de
transformar la informacin en conocimiento
ser capaz de favorecer en los alumnos la
adquisicin de la autonoma cognitiva
(Trib, 2008.193).
Asimismo, el docente ha de entender su ejer-
cicio como una responsabilidad colegiada que
lo vincule al trabajo colaborativo con equipos
de profesores. Debe asumir un estatuto tico
como promotor de acciones que favorezcan
la paz y la democracia a travs de la acepta-
cin de la alteridad y la asuncin positiva de
la identidad propia. Tambin debe desarrollar
con su desempeo educativo acciones justas,
solidarias, comprometidas con el bienestar
de los grupos vulnerables que permitan la
igualdad y la libertad.
En el mbito de las competencias, el docente
tutor que realiza un ejercicio ecaz necesita
integrar simultneamente la competencia dis-
ciplinar (saber), la competencia metodolgica
(saber hacer), la competencia social (saber
estar) y la competencia personal (saber ser),
as como aplicar todo ello en la prctica,
observable en la solucin real de problemti-
cas particulares del entorno.
En el escenario educativo, se deben trabajar las
competencias para gestionar el conocimiento
y el aprendizaje, y convertirse en un aprendiz
permanente. En relacin al mundo profesional, la
escuela debe ayudar a adquirir competencias para
acceder al mundo del trabajo y para ser un profe-
sional efcaz. En el mbito comunitario, se han de
educar las competencias para la convivencia y las
relaciones interpersonales para que los chicos y las
chicas se conviertan en ciudadanos participativos
y solidarios. Y, en el escenario personal, se deben
trabajar las competencias que permiten construir-
nos como personas felices, o sea, las competencias
El docente tutor y las competencias
que denominamos intrapersonales, educando la
autoestima y los mecanismos de equilibrio emo-
cional (Trib, 2008.198).
Respecto a la nocin de tutora, esta puede ser
caracterizada como el proceso de acompa-
amiento de tipo personal y acadmico para
mejorar el rendimiento acadmico, solucionar
problemas escolares, desarrollar hbitos de
estudio, tiabajo, ieexin y convivencia social"
(ANUIES, 2000: 44, citado por Gonzlez e
En el escenario educativo, se deben
trabajar las competencias para
gestionar el conocimiento y el
aprendizaje, y convertirse en un
aprendiz permanente.
18
Ysunza). El ejercicio del tutor, se reitera, debe
ser el de un verdadero formador y amplio
conocedor de las personas y sus procesos,
rasgos que le permitan promover en el alumno
una formacin integral que desarrolle en l
capacidades de ieexin, capacidad analtica y
sintetica, agilidad mental y capacidades expie-
sivas, tanto de forma oral como escrita, entre
otras habilidades.
Adems de las particularidades de la formacin
profesional del docente, este requiere acceder
a la preparacin que le d la posibilidad de
ser tutor, ya que lo ptimo es que el profesor
se convierta en docente tutor. En su trabajo
formativo este debe reconocer en s mismo
integiidad, voluntad y vocacin, necesita sei,
asimismo, orientador, coordinador, formador,
conductoi de giupos, expeito en ielaciones
humanas, apoyai a los alumnos paia que en
ellos se generen valores, actitudes, habilida-
des, destiezas y apiendizajes signifcativos,
adems de atender problemticas escolares y
existenciales.
Gonzlez e Ysunza distinguen otros atributos
en el docente tutor: tica y empata, creatividad,
espritu crtico, ser observador y conciliador,
escuchar atentamente las necesidades de los
alumnos, tanto en el nivel personal como en el
academico. Debe tenei la posibilidad de expli-
car con total conocimiento las caractersticas
del modelo educativo institucional, podei
entablar una efectiva comunicacin entre los
miembios de la comunidad educativa, manejai
tecnicas de tiabajo giupal, conocei los estilos
de apiendizaje de los alumnos, piomovei en
ellos habilidades cognitivas y metacogniti-
vas y saber cules son los mecanismos de
evaluacin.
En otra descripcin del perl del tutor, este
debe poseer: a) cualidades humanas (que per-
mitan la relacin profunda, rica y ecaz con
los otros: autenticidad, madurez cognitiva,
afectiva y volitiva, responsabilidad y sociabili-
dad), b) las ya iefeiidas cualidades cientfcas
(adems de las propias de su profesin, otras
provenientes de la psicologa, la losof a, la
pedagoga) y c) cualidades tcnicas (capaci-
dad de planicar procesos, de coordinar y
moderar, dominar tcnicas de diagnstico e
intervencin psicopedaggica, saber aplicar
tcnicas grupales y de motivacin, as como
conocer la entrevista diagnstica y aquella que
propicia conanza y reduccin de tensiones).
En la Universidad Nacional Autnoma de
Mexico () se ha elaborado un modelo
a seguir en la prctica cotidiana del docente
tutor, quien debe identicarse por ser:
investigador (asesora terica y metodolgica
y gua del proceso de investigacin), docente
(facilitacin en la adquisicin, construccin y
sistematizacin de conocimiento, habilidades
intelectuales y procedimentales), entrenador
(de habilidades intelectuales, pragmticas y de
investigacin), apoyo psicosocial (para el desa-
rrollo personal y profesional y la resolucin de
confictos), consejero acadmico (enlace entre el
tutorado y el programa de estudio), patrocinador
(facilitacin de oportunidades) y socializador
(transferencia de normas, valores, prcticas, acti-
tudes de la profesin y los pares) (De la Cruz y
Abreu, citados por Gonzlez e Ysunza).
Otras tareas esenciales vinculadas al ejer-
cicio tutorial se relacionan con el manejo
19
de situaciones conictivas, ya sea de modo
reactivo o proactivo. Las ms destacadas
son: la percepcin del alumno de no sentirse
integrado a su grupo o comunidad, su bajo ren-
dimiento acadmico, los cambios psicolgicos
que vive, su baja autoestima y la manifestacin
de conductas de riesgo.
Al ser identicados los problemas, el tutor
necesita planear las estrategias adecuadas a
los requerimientos de cada estudiante y que
tengan como propsito que este no trunque
sus estudios.
La acertada respuesta a las inquietudes del
alumno es importante para evitar la sensacin
de abandono que este puede tener. Aqu, la
capacidad comunicativa del tutor es funda-
mental para desplegar un dilogo abierto,
sincero y retroalimentador.
En la dimensin acadmica, el tutor, con su
prctica, ejerce una labor de mediacin entre
el conocimiento y el aprendizaje, pues apoya
en el alumno sus capacidades ieexivas y de
planeacin.
El tutor debe ser un complemento para educar
para la vida, debe fomentar un proyecto de
vida, en el que los alumnos adquieran los
conocimientos, actitudes y habilidades para
resolver problemas, permitiendo su desarro-
llo integral y su insercin al mundo social y
productivo.
Competencias tutoriales
En el marco descriptivo de las competencias
tutoriales se entiende que una competencia
constituye un saber actuar movilizando
recursos propios (vinculados al saber, al saber
hacei y al sabei sei) y los iefeiidos al contexto
real para resolver problemas prcticos o satis-
facer necesidades emanadas de la realidad.
Entre las competencias del docente tutor,
Inostroza (2008) establece algunas que son
fundamentales en su quehacer:
a. Compromiso tico relacionado con su
prctica tutorial:
Saber: se concientiza sobre los valores
ticos y su rol de docente.
Saber hacer: argumenta los principios
ticos en la toma de decisiones, resuelve
situaciones problemticas basndose
en principios ticos.
Saber ser/convivir: respeto por los
principios ticos que lo regulan como
docente tutor, conecta los valores
propios con su comportamiento profe-
sional, desarrolla responsabilidad social
y profesional.
b. Genera un ambiente de facilitacin propi-
cio y de apertura:
Saber: conoce las caractersticas y
conceptos de las habilidades interperso-
nales y sociales.
Saber hacer: promueve el aprendizaje a
partir de entender las habilidades inter-
personales y sociales de sus alumnos,
genera instancias de participacin.
Saber ser/convivir: tiene empata y
iespeto poi el otio, acepta ieexiva-
mente las caractersticas de los dems,
considera los errores como opciones
de crecimiento, acepta las opiniones y
aportaciones de los otros.
c. Comunica sus ideas en los diversos escena-
rios de accin.
Saber: tiene competencias conversa-
cionales, es competente para escuchar,
tiene competencias comunicativas ver-
bales y no verbales.
Saber hacer: escucha en forma efec-
tiva, conversa orientado a coordinar
20
acciones, usa estrategias verbales y no
verbales adecuadas a la situacin.
Saber ser/convivir: tiene responsa-
bilidad respecto a los compromisos
asumidos, acepta y respeta al interlocu-
tor y su mundo.
d Genera situaciones para la construccin del
aprendizaje signicativo.
Saber: conoce los principios que condu-
cen la construccin de aprendizajes.
Saber hacer: diagnostica intereses y
necesidades de aprendizaje del alumno,
detecta en l sus conocimientos previos,
foimula pieguntas y explicaciones paia
la articulacin de la teora y la prctica.
Saber ser/convivir: asume una actitud
crtica y se preocupa por el rigor en
el procesamiento de la informacin,
promueve el trabajo cooperativo, est
dispuesto a compartir conocimientos y
recursos.
e. Gestiona el tiempo en funcin de las
necesidades.
Saber: planica, conoce las fases de
la enseanza, valora la calidad de los
aprendizajes.
Saber hacer: jerarquiza prioridades,
selecciona criterios para el uso de
los tiempos, administra el tiempo de
tutora con responsabilidad, establece
metas a corto, mediano y largo plazo y
las cumple.
Saber ser/convivir: tiene responsabi-
lidad y es organizado, tiene actitud
crtica y preocupacin por el rigor en el
cumplimiento de las metas.
f. Promueve que el alumno se asuma como
agente de cambio.
Saber: tiene liderazgo, acepta la innova-
cin y el cambio, maneja los grupos y
sus conictos.
Saber hacer: gestiona e implementa
procesos de cambio, asesora, apoya y
evala logros y dicultades de los alum-
nos, utiliza estrategias de anticipacin y
control del estrs frente a los cambios.
Saber ser/convivir: tiene responsa-
bilidad social y desarrolla trabajo
colaborativo.
g. Genera redes para la insercin del alumno
en su realidad profesional.
Saber: conoce la organizacin, estruc-
tura y componentes de la comunidad
educativa, conoce los contextos piofe-
sionales y sociales, reconoce el papel de
la familia como grupo clave en el desen-
volvimiento del proceso educativo.
Saber hacer: disea ambientes propicios
para la futura insercin del educando
en los mbitos profesionales, utiliza las
tecnologas de la informacin en el desa-
rrollo de redes de trabajo colaborativo,
implementa acciones de acercamiento
de los padres de familia a la accin
educativa.
Saber ser/convivir: tiene responsabilidad
social y valora el trabajo colaborativo.
En otras nociones desarrolladas por Bozu y
Canto (2009) vinculadas a las razones que dan
viabilidad al enfoque basado en competencias,
se destaca que este perl:
- Se centra en el desarrollo de capacidades
en los sujetos, favoreciendo la formacin
de piofesionales citicos y ieexivos, aut-
nomos y responsables en su desempeo
profesional, capacidad para plantear
alternativas pedaggicas y participar en las
decisiones concernientes a la educacin, en
los niveles y mbitos que les corresponda
actuar.
- Nos remite a la necesidad de la formacin
permanente que busca profundizar y desa-
rrollar nuevas capacidades a lo largo de la
vida.
- Abre espacios de interrelacin de capaci-
dades y saberes, potenciando un desarrollo
personal y profesional integral.
- Poi sei contextualizado, es exible paia
adecuarse a las demandas sociales, a las
necesidades de desarrollo integral de los
estudiantes, de aprender permanente-
mente y de atender a la diversidad cultural
y a las condiciones en que se desarrolla la
docencia.
21
- Proporciona versatilidad al proceso de
enseanza-aprendizaje y, por tanto, su
mayor capacidad para adecuarse al ritmo
de cambios propio de la actualidad.
Respecto al repertorio de competencias del
docente tutor, Bozu y Canto (2009) describen
con amplitud las ms relevantes. Entre ellas
guran (citando a Zabalza, 2000):
a. Planicar el proceso de enseanza-
aprendizaje.
b. Seleccionar y preparar los contenidos
disciplinares.
c. Ofiecei infoimacin y explicaciones com-
prensibles y bien organizadas (competencia
comunicativa).
d. Manejo de las nuevas tecnologas.
e. Disear metodologas y organizar las
actividades.
- Organizacin del espacio.
- La seleccin del mtodo.
- Seleccin y desarrollo de las tareas
instructivas.
a. Gua en el proceso de aprendizaje del
alumno.
b. Facilitador del logro de competencias.
c. Estimulador del aprendizaje autnomo y
responsable del alumno.
d. Cieadoi de contextos paia el apiendizaje
crtico natural (cuestiones y tareas).
e. Comunicarse-relacionarse con los
alumnos.
f. Evaluar.
g. Reexionai e investigai sobie la ensenanza.
h. Identicarse con la institucin y trabajar en
equipo.
i. Rol de tutor, de motivador en el aprendizaje
de los alumnos:
- Ayudar a los estudiantes a aprender a
leer en la disciplina.
- Ayudar a los estudiantes a ser mejores
aprendices autoconscientes.
- Ayudar a los estudiantes a construir su
comprensin sobre lo que se est con-
tando en la disciplina.
La Agencia Nacional de la Calidad y la Acredi-
tacin (Aneca, 2004) (citada por Bozu y Canto,
2009) ofrece una clasicacin en la que se
implican competencias que transversalmente
involucran reas de trabajo diversas pero
complementarias:
Instrumentales
Capacidad de anlisis y sntesis, capacidad de
oiganizacin y planifcacin, comunicacin
oial y esciita en la lengua nativa, conocimiento
de una lengua extianjeia, conocimientos de
infoimtica ielativos al mbito de estudio,
capacidad de gestin de la informacin, reso-
lucin de problemas y toma de decisiones.
Personales
Tiabajo en equipo, tiabajo en equipo de caic-
tei inteidisciplinai, tiabajo en un contexto
inteinacional, habilidades en las ielaciones
interpersonales, reconocimiento a la diver-
sidad y la multicultuialidad, iazonamiento
crtico y compromiso tico.
Sistmicas
Apiendizaje autnomo, adaptacin a nuevas
situaciones, cieatividad, lideiazgo, cono-
cimiento de otras culturas y costumbres,
iniciativa y espiitu empiendedoi, motiva-
cin poi la calidad, sensibilidad hacia temas
medioambientales.
Respecto a la formacin, esta alude al posi-
cionamiento tico del sujeto ante el mundo,
cmo se asume y cmo se responsabiliza de
sus actos, los cuales emanan del ejercicio libre
de su capacidad para decidir. As mismo, la
formacin se desarrolla como proceso que
relaciona dialcticamente al sujeto con su
contexto. La vinculacin entieciuzada es
intelectual, psquica, social, moral, tica y pro-
fesional (Jimenez y Pez, citados poi Baiin,
2011). La formacin responde a condiciones
histricas y en su dinamismo propicia la trans-
formacin del docente tutor.
La formacin abarca una teora asociada a
la prctica y una prctica que derive de la
22
tutoia, iefeie una seiie de taieas complejas
que exigen un entiamado de conocimientos
ligados a la expeiiencia y a una concepcin de
la educacin (Barrn, 2011). En la accin, el
trabajo del tutor consiste en:
cuestionar, a travs de los anlisis que lleva a
cabo, terrenos que le son propios, las evidencias y
los postulados (que le permiten) sacudir los hbi-
tos, las formas de actuar y de pensar, en disipar las
familiaridades admitidas, en retomar la medida
de las reglas y de las instituciones y a partir de
esta re-problematizacin (en la que se desarrolla
su ofcio especfco de intelectual) participar en
la formacin de una voluntad poltica que tiene
la posibilidad de desempear su papel de ciuda-
dano (Foucault, citado por Barrn, 2011).
La tutora se plantea como una actividad con
una fuerte carga afectiva. Como seala Cefali
(citado por Barrn, 2011), cabe la armacin
de que yo me relaciono con mi historia, mis
afectos[.]
1
en nuestra relacin con el otro o
con lo social, entramos en una relacin afec-
tiva, pasional, en la que nos cegamos por lo que
somos, en este tipo de ielacin no podemos no
estar implicados.
1
Abrir espacios a ambos lados
Adems de considerar los aspectos afectivos,
el docente tutor necesita denir su concep-
cin de tutora a partir de la comprensin
del contexto cultuial del alumno, el que le
permite desarrollar una serie de planteamien-
tos y formas de pensar que el tutor necesita
conocer para establecer procesos asertivos de
comunicacin y negociacin. De este modo, la
accin tutorial trabaja sobre los supuestos que
sustentan la prctica: la memoria, la identidad,
las representaciones, las rutinas, las labores
cotidianas, las informaciones, las actitudes,
los esquemas de pensamiento. (Baiin, C.
2011).
Por su parte, Moreno (2011) establece como
resumen un declogo de las competencias
profesionales del tutor:
a. Capacidad para adaptarse al cambio
constante. Cambiar o morir. Aprendizaje
permanente. Aprender, desaprender y
reaprender.
b. Admitir el sentido de educabilidad del
sujeto que aprende.
c. Reconocer y respetar la diversidad del
alumnado.
d. La colegialidad docente.
e. Hacer frente a crisis o conictos entre
personas. El conicto no se puede evitar
pero s se puede aprovechar de forma
constructiva.
f. Informar e implicar a los padres. Las
familias como aliadas de la escuela en la
formacin de sus hijos.
g. Construir una cultura escolar democrtica.
Educacin para la ciudadana democrtica
o compleja.
h. Actuar ticamente en las relaciones
interpersonales.
i. Mostrar un inters genuino por el otro.
j. Espritu de investigacin y actitud crtica
ante la realidad.
23
Conclusiones
Hablar de la educacin es hablar de la his-
toria de la humanidad, de cmo se han ido
forjando las diversas culturas, del mismo
modo se observa que aquellos pensadores que
abordaron de una manera u otra los temas
relacionados con asuntos educacionales, no
han visto hasta hoy que sus ideas hayan sido
resaltadas por los intrpretes de la historia de
la cultura humana, a pesar de que esos mismos
intrpretes son la prueba viva y concreta de la
fecundidad del proceso educativo.
La educacin como prctica fundamental de
la existencia histiico-cultuial de los seies
humanos necesita seguir repensndose. La
escuela, aunque tenga que ser local como
punto de partida, debe ser universal como
punto de llegada. El trmino ducere, guiar,
conducir, de donde proviene tambin edu-
cacin, nos remite a la necesidad de forjar el
perl del tutor, ya presente desde las primeras
pocas de la historia de la educacin.
Se destaca, entonces, la importancia de ejercer
acciones que favorezcan el desarrollo de la
educacin como principal baluarte en la cons-
truccin de sociedades ms justas y nobles.
Ante la necesidad de ofrecer una orientacin
asertiva a los alumnos que repercuta en su
sano desarrollo acadmico y emocional, se ha
introducido la tarea de tutora que le permita
al joven ampliar sus conocimientos respecto al
entorno escolar, familiar, social y comunitario,
as como reconocer sus propias emociones,
inquietudes y anhelos.
Se parte del hecho de entender que los profeso-
res que responden a su vocacin permanecen
en una escuela porque realizan una actividad
con sentido que se vincula a la educacin en
el hogar. La educacin formal e informal tiene
un compromiso con la trascendencia, con un
ejercicio en el que prima la dignidad.
En este contexto piopicio paia el desarrollo,
se hace necesario comprender la importancia
que tiene la personalidad de quien gua. Sus
acciones y actitudes asertivas suponen que
ha pasado por la escuela del conocimiento
de s mismo. El que gua debe observarse a s
mismo para conocer qu afectos lo impulsan,
qu necesidades surgen en su interior y qu
sentimientos lo deteiminan, todo ello con el
piopsito de examinai a fondo sus pensamien-
tos y motivaciones.
Todos los profesores en ltimo trmino tienen
una tarea de tutora. Su labor consiste esen-
cialmente en suscitar vida en los jvenes, en
asumir respecto a ellos una responsabilidad y
un compromiso con su desarrollo humano.
A partir de un planteamiento responsable,
competente y enriquecedor, quienes se
involucran desde sus particulares espacios
en la labor acadmica requieren motivar en
el alumno el dilogo, la ieexin, los valoies
ticos personales y la manera de desarrollarlos
en escenarios reales, tanto en los personales
como en el entorno, desde una tnica que
apuntale la dignidad y la responsabilidad
social.
La educacin debe contener un humanismo
transformador y constituye el compromiso
humanista con el cambio de poca que
estamos viviendo. El esfuerzo educativo con-
temporneo debe de estar encaminado a evitar
el divorcio entre nalidades e instrumentos,
entie espiitu y objetivos a coito plazo, con la
accin educativa se requiere entonces alcanzar
y transformar los criterios de juicio, los valores
determinantes, las prcticas sociales, las lneas
de pensamiento, las fuentes inspiradoras y los
modelos de vida de la humanidad, desde una
concepcin que postule la centralidad de la
persona, de los seres humanos, por encima de
cualquier otra consideracin.
La tarea educativa no consiste esencialmente
en dirigir al otro, sino en formar al otro para
que se auto-dirija. La educacin radica en las
personas ms que en las ideas. El ser humano
24
capaz no es el gran intelectual, sino el que sabe
conocer de una manera ntegra, convencida
e innovadora. Como dice Ortega y Gasset, la
vida es una faena que se realiza hacia delante.
Por ello las disciplinas educativas solo son
tales en la medida en que son visionarias a
partir de que valoran el pasado, aprecian el
presente y avizoran el futuro. As, la tarea
del educador es una apuesta por un porvenir
humano alentador.
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