Edital - Nuclep

MINISTRIO DA CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR

NUCLEBRS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A NUCLEP
EDITAL CONCURSO PBLICO N

002/2014 de 04 de Abril de 2014
CONCURSO PBLICO NUCLEP/FBR 002/2014

O Diretor Administrativo da Nuclebrs Equipamentos Pesados S/A NUCLEP, CNPJ - 42.515.882/0003-30, com
fbrica na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 Brisamar - Itagua RJ, no uso de suas atribuies que lhe
so conferidas pela legislao vigente e, em especial o disposto na Constituio Federal, na Consolidao das Leis do
Trabalho, tendo em vista as Portarias P-064/2012, de 01/10/2012 e P-085A/2013, de 19/09/2013, torna pblica a realizao
de Concurso Pblico para o provimento efetivo de vagas ofertadas neste certame para os empregos, bem como os demais,
existentes ou que venham a existir, de Nvel Superior: Administrador, Advogado, Analista de Sistemas (Suporte),
Analista de Sistemas (Desenvolvimento), Assistente Social, Auditor Interno, Auditor de Garantia da Qualidade,
Contador, Engenheiro (Controle da Qualidade), Engenheiro (Meio Ambiente), Engenheiro (Segurana do Trabalho),
Engenheiro (Manuteno Civil), Engenheiro (Manuteno Eltrica), Engenheiro (Manuteno Eletrnica),
Engenheiro (Projeto, Processo, Oramentao), Engenheiro (Anlise de Tenses), Engenheiro (Usinagem,
Caldeiraria e Movimentao de Carga), Engenheiro (Calibrao), Engenheiro (Ensaios de Materiais, Soldagem,
Tratamento Trmico), Engenheiro (Produo), Mdico do Trabalho, Mdico Auditor, Nutricionista, Pedagogo; de
Nvel Mdio: Almoxarife, Apontador de Produo, Auxiliar de Administrao, Auxiliar de Pessoal, Comprador,
Instrutor de Treinamento (Caldeiraria), Instrutor de Treinamento (Eletromecnica), Instrutor de Treinamento
(Soldagem), Instrutor de Treinamento (Usinagem), Tcnico de Controle da Qualidade (Calibrao), Tcnico de
Controle da Qualidade (Dimensional), Tcnico de Controle da Qualidade (Ensaios No-Destrutivos LP/PM), Tcnico
de Controle da Qualidade (Metalografia), Tcnico de Controle da Qualidade (Radiografia), Tcnico de Controle da
Qualidade (Soldagem), Tcnico de Controle da Qualidade (Ultrassom), Tcnico de Controle da Qualidade(Pintura),
Tcnico de Controle da Qualidade (Recebimento de Materiais), Tcnico de Controle da Qualidade (Documentao
Tcnica),Tcnico em Eletricidade, Tcnico em Eletrnica, Tcnico em Mecnica (Usinagem e Soldagem), Tcnico em
Metalurgia, Tcnico de Meio Ambiente, Tcnico de Mtodos e Processos, Tcnico em Planejamento, Tcnico em
Qumica, Tcnico de Segurana do Trabalho, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem do Trabalho,
Tcnico em Informtica, Tcnico em Secretariado; e Nvel Fundamental: Afiador de Ferramentas, Ajustador
Mecnico, Arquivista Tcnico, Desenhista, Eletricista Industrial, Fresador, Maariqueiro, Mandrilador, Mecnico
de Manuteno, Mecnico de Refrigerao, Operador de Jateamento e Pintura, Operador de Mquina de
Conformao, Operador de Movimentao de Carga, Operador de Tratamento Trmico, Operador de Utilidades
Industriais, Torneiro Mecnico, Traador, de acordo com a legislao pertinente e o disposto neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob
a responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIO-RIO, doravante denominada FBR, endereo
eletrnico: http://concursos.biorio.org.br e E-mail: nuclep2014@biorio.org.br , com sede a Av. Carlos Chagas Filho,
791 - Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904, Caixa Postal 68042.
1.2. O concurso pblico visa contratao e formao de cadastro de reserva, conforme o nmero de vagas definido neste
Edital (Anexo I).
1.3. O Anexo I - Tabela de Requisitos e Vagas - apresenta a relao do nome do emprego, escolaridade/ pr-requisito
mnimo exigido para execuo do emprego e nmero de vagas (AC - vagas de Ampla Concorrncia, PCD - vagas
reservadas a Pessoas com Deficincia, TOTAL - Total de Vagas oferecidas para pronta contratao).
1.4. O Anexo II Distribuio das Vagas, CHS, Salrio e Tipos de Provas - apresenta a relao de empregos, CHS =
Carga Horria Semanal, salrio e os tipos de provas de cada emprego.
1.5. O Anexo III - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos empregos, os tipos de etapas de seleo a serem realizadas
pelos candidatos para cada emprego, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, o
mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.
1.6. O Anexo IV Contedos Programticos - descreve os contedos programticos para cada emprego.
1.7. O Anexo V Critrios para Avaliao de Ttulos descreve os requisitos e critrios para a pontuao na Etapa de
Avaliao de Ttulos do Concurso Pblico.
1.8. O Anexo VI Posto de Atendimento Informa o endereo do Posto de Atendimento Informatizado para a inscrio
no Concurso Pblico.
1.9. O Anexo VII Cronograma dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos do Concurso
Pblico.
1.10. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na pgina do Concurso Pblico, no endereo
eletrnico: http://concursos.biorio.org.br todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VII) e das
publicaes disponibilizadas.
1.11. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS ou por E-mail.
1.12. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos neste Edital.
1.13. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.


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2. DOS EMPREGOS
2.1. Os empregos que compe o quadro de Vagas do Anexo I deste edital sero preenchidos de acordo com a necessidade
da NUCLEP, a saber:
2.1.1. Administrador: Desenvolver atividades de natureza administrativa envolvendo planejamento, organizao e
controle. Coordenar, supervisionar e analisar o dimensionamento dos nveis de estoque e emitir requisies de materiais.
Acompanhar e/ ou elaborar os processos de admisso, demisso, gesto de folha de pagamento, pesquisas salariais,
descries de funes, e atividade afins. Gerir os sistemas de treinamento e desenvolvimento, avaliaes de desempenho,
benefcios, processos seletivos e outras atividades de recursos humanos. Gerir processos de licitao para compra de
materiais ou aquisies de servios e os contratos de prestao de servios especializados. Efetuar o levantamento de dados
e informaes sobre o pblico da Empresa para fins de Marketing institucional e promocional. Elaborar relatrios
diversos.
2.1.2. Advogado: Desenvolver atividades em todos os campos do direito, envolvendo elaboraes de editais, minutas e
modelos de contratos comerciais e administrativos, respostas e consultas internas sobre matria jurdica, pesquisa sobre
legislao, doutrina ou jurisprudncia, representao da Empresa em juzo e em rgos privados e pblicos municipais,
estaduais e federais, envolvendo acompanhamento de processos, elaborao de peties e peas processuais, atuao em
audincias e outras tarefas afins.
2.1.3. Analista de Sistemas (Suporte): Implantar polticas e boas prticas de infraestrutura de tecnologia da informao em
conformidade com os padres de mercado. Implantar e fornecer suporte de redes de dados locais e externas. Prestar suporte
e atendimento aos usurios da infraestrutura de tecnologia da informao. Efetuar a instalao e homologao de sistemas
de informao.
2.1.4. Analista de Sistemas (Desenvolvimento): Promover a interao com os clientes para levantamento de requisitos de
sistemas de informao. Oferecer sustentao dos sistemas legados e de terceiros; desenvolvimento, teste e documentao
de sistemas de acordo com a plataforma e metodologia de software adotadas na empresa. Elaborao de projetos e
coordenao dos trabalhos relacionados ao desenvolvimento de sistemas de informao.
2.1.5. Assistente Social: Implantar servios, programas e projetos com foco na ampliao de direitos e melhoria da
qualidade de vida dos empregados da NUCLEP. Prestar orientao dos mecanismos legais de acesso s polticas pblicas
em articulao contnua com as reas de Sade, Previdncia e Assistncia Social. Contribuir para a integrao dos
empregados no processo produtivo, incentivando o respeito diversidade, empenhando-se na eliminao das formas de
preconceito e na defesa intransigente dos direitos humanos.
2.1.6. Auditor Interno: Desenvolver atividades de natureza de auditoria administrativa, contbil, financeira e operacional,
envolvendo investigao em documentos, saldos e contas, bens, valores e operaes realizadas, efetivao de testes para
avaliao de controles internos, verificao de procedimentos administrativos, comerciais, contbeis e financeiros e outras
tarefas afins.
2.1.7. Auditor de Garantia da Qualidade: Qualificar Fornecedores; Elaborar Planos de Ao de Auditorias; Executar
Auditorias em atendimento s certificaes da NUCLEP e aos Sistemas de SMS; Elaborar Manuais, Planos e Procedimentos
da Qualidade e de SMS; Verificar o cumprimento do Sistema da Qualidade e de SMS em todos os processos e nas diversas
frentes de trabalho de fabricao do produto. Preparar e/ou revisar manuais, planos e procedimentos de SMS de acordo com
as normas de sistema de Segurana, Meio Ambiente e Sade - SMS. Executar auditorias internas e de qualificao de
fornecedores. Verificar o cumprimento e a implementao do sistema de gesto de SMS em todas as reas da empresa.
Supervisionar as atividades de gesto de SMS em obras especficas da empresa.
2.1.8. Contador: Planejar e coordenar atividades de natureza contbil, financeira, econmica, tributria e administrativa,
envolvendo contabilidade em geral e de custo, tesouraria, contas a pagar e receber, tributao, pesquisa, anlise e
interpretao de dados, clculos de viabilidade econmica e financeira e outras tarefas afins.
2.1.9. Engenheiro (Controle da Qualidade): Elaborar planos de inspeo e testes, Registros de Qualificao de
Procedimentos de Soldagem, procedimentos e relatrios de inspeo de soldagem e especificaes tcnicas; Coordenar as
atividades do controle da qualidade nas obras da NUCLEP; Responder pelos laboratrios de controle da qualidade; Contatar
fornecedores de equipamentos e instrumentos de ensaios e testes; Treinar e qualificar inspetores e tcnicos de controle da
qualidade.
2.1.10. Engenheiro (Meio Ambiente): Executar inspees nas reas conforme exigncia ISO 14.001; emitir, verificar e
acompanhar os pedidos de aes corretivas e preventivas. Avaliar os processos produtivos quanto aos impactos ambientais.
Acompanhar e fiscalizar a sada de resduos emitindo o manifesto. Analisar e acompanhar toda a legislao ambiental
vigente e a pertinncia com os processos industriais.
2.1.11. Engenheiro (Segurana do Trabalho): Desenvolver planejar, organizar e fiscalizar obras e outras tarefas afins.
Supervisionar os tcnicos de Segurana do setor. Implementar as normas regulamentadoras na empresa, acompanhar os
programas e campanhas relacionadas segurana do trabalho.
2.1.12. Engenheiro (Manuteno Civil): Planejar, fiscalizar e elaborar as obras e servios nas reas de construo e
manuteno civil, elaborando escopos de servios a fim de atender as necessidades apresentadas pelos setores da empresa,
fiscalizar os contratos de mo de obra e servios, solicitar e analisar propostas e oramento de obras e servios de
manuteno civil, e supervisionar a equipe de manuteno civil.


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2.1.13. Engenheiro (Manuteno Eltrica): Acompanhar e supervisionar a manuteno (preventiva, preditiva e corretiva)
dos equipamentos, mquinas e instalaes eltricas e da operao de utilidades. Elaborar o planejamento da manuteno
eltrica das mquinas, equipamentos e instalaes estabelecendo as tarefas, os tempos e a freqncia mais adequada aos
processos operacionais dos mesmos.
2.1.14. Engenheiro (Manuteno Eletrnica): Elaborar, acompanhar, avaliar, planejar e supervisionar projetos e
atividades da Manuteno nas mquinas, equipamentos e instalaes eletroeletrnicas e eletromecnicas da empresa.
Acompanhar os reparos, elaborando as respectivas especificaes tcnicas para resolver o problema e/ou assegurar o melhor
rendimento dos equipamentos e instalaes. Estudar as modificaes no projeto ou nas instalaes dos equipamentos em
operao visando melhora, o rendimento e a segurana dos mesmos.
2.1.15. Engenheiro (Projeto, Processo, Oramentao): Desenvolver atividades de engenharia relacionadas com projeto
(anlise de desenhos, planos e instrues, dimensionamento de equipamentos e estruturas, seleo de materiais), definir
processos produtivos de fabricao (corte, conformao, soldagem, montagem, movimentao de carga, pintura, tratamento
trmico), controle da qualidade (ensaios no-destrutivos, testes, calibrao), elaborao de documentos tcnicos (relatrios,
especificaes tcnicas) a partir do estudo de modificaes no projeto, processo produtivo, instalaes fabris, planejamento,
oramentao e manuteno de mquinas, equipamentos e instalaes da fbrica.
2.1.16. Engenheiro (Anlise de Tenses): Analisar o dimensionamento de equipamentos e estruturas utilizando o mtodo
de elementos finitos atravs dos programas SAP 2000 LN e ANSYS, bem como realizar clculos manuais para validao
dos mdulos executados pelos programas.
2.1.17. Engenheiro (Usinagem, Caldeiraria e Movimentao de Carga): Supervisionar e acompanhar servios de
usinagem na rea de fabricao. Acompanhar e desenvolver testes de ferramentas e equipamentos para utilizao nas reas
de usinagem e ferramentaria; Coordenar os processos de fabricao de estruturas metlicas e de montagem mecnica de
equipamentos e de estruturas pesadas, utilizando conhecimentos de soldagem e de mtodos de ensaios no destrutivos e
destrutivos aplicveis s juntas soldadas e materiais. Aplicar mtodos de fabricao estrutural e de montagem mecnica,
nivelando e realizando o controle dimensional de estruturas metlicas e de vasos de presso. Elaborar procedimentos de
planos para movimentao de carga, dimensionamento de equipamentos e acessrios de movimentao de carga, elaborao
e/ou aprovao de planos de transporte rodovirios de cargas pesadas. Coordenar equipes de trabalho, elaborar
procedimentos para jateamento abrasivo, hidrojateamento e pintura de estruturas.
2.1.18. Engenheiro (Calibrao): Elaborar procedimentos e realizar a calibrao de dispositivos, instrumentos mecnicos,
eletrnicos e ticos e metrologia; Acompanhar e supervisionar a manuteno (preventiva, preditiva e corretiva) dos
equipamentos, mquinas e instalaes eletromecnicas e da operao de utilidades. Elaborar o planejamento da manuteno
das mquinas, equipamentos e instalaes estabelecendo as tarefas, os tempos e a frequncia mais adequada aos processos
operacionais dos mesmos.
2.1.19. Engenheiro (Ensaios de Materiais, Soldagem, Tratamento Trmico): Analisar aplicaes e selecionar materiais;
elaborar especificaes para aquisio ou ensaio de materiais. Controlar a qualidade da fabricao, elaborar procedimentos e
relatrios de testes ou de ensaios destrutivos. Realizar, registrar e certificar a qualificao de procedimentos de soldagem ou
de soldadores de acordo com o cdigo de construo aplicvel (ASME, AWS, AD etc.). Calcular as quantidades necessrias
de consumveis de soldagem para cada obra. Planejar e supervisionar as soldas de produo.
2.1.20. Engenheiro (Produo): Realizar atividades relacionadas engenharia de produo nas reas industriais da
empresa. Controlar perdas de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar suas causas, estabelecendo
plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e mtodos produtivos,
planejando empreendimentos e atividades produtivas e coordenando equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Planejar
a sequncia das atividades de fabricao, inspeo e teste. Elaborar cronogramas, diagramas de rede (PERT), planilhas,
fluxogramas, curvas de avano, histogramas, grficos de produtividade e de mo-de-obra.
2.1.21. Mdico do Trabalho: Efetuar o atendimento mdico ambulatorial, bem como o atendimento de urgncia e
emergncia. Fazer os exames admissionais, peridicos, demissionais e de mudana de funo e retorno ao trabalho. Efetuar
visita domiciliar e hospitalar. Ministrar palestras de CIPA e SIPAT e Treinamentos de Primeiros Socorros. Efetuar visitas
fbrica, para a verificao do cumprimento das normas do PCMSO. Controlar o absentesmo doena. Participar das
campanhas de preveno de sade e acidentes.
2.1.22. Mdico Auditor: Acompanhar a internao de pacientes com prorrogaes, quando necessrio. Efetuar anlise in
loco, luz do pronturio mdico de contas hospitalares. Analisar interna/externamente quanto a pertinncia e adequao de
materiais, medicamentos e exames. Analisar as autorizaes prvias de procedimentos. Analisar as contas e conferir os
valores de despesas e tabelas. Identificar irregularidades e proceder negociao de glosas. Fornecer suporte tcnico na
resoluo de dvidas relacionadas ao plano de autogesto. Elaborar relatrios gerenciais e outras atividades afins.
2.1.23. Nutricionista: Na rea de produo: elaborar cardpios convencionais, especiais e de dietas. Avaliar, orientar e
acompanhar os funcionrios em termos nutricionais, de acordo com a orientao mdica. Zelar pela correta armazenagem,
conservao e manipulao de gneros alimentcios, das condies fsicas e de higiene dos utenslios, equipamentos e locais
de trabalho. Supervisionar e organizar os servios inerentes administrao e operao do restaurante. Efetuar a fiscalizao
de todas as atividades desenvolvidas pela empresa concessionria de servios de alimentao. Na rea clnica: Planejar e
elaborar cardpios, baseando-se na observao da aceitao dos alimentos pelos empregados e no estudo dos meios e
tcnicas de preparao dos mesmos. Prestar assistncia dietoterpica ambulatorial, planejando, analisando, supervisionando,

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avaliando e prescrevendo dietas e suplementos nutricionais para pacientes crnicos e/ou enfermos. Realizar auditoria,
consultoria, assessoria e palestras em nutrio diettica.
2.1.24. Pedagogo: Orientar e supervisionar o levantamento das necessidades de treinamento e de desenvolvimento de
pessoal. Analisar as solicitaes de treinamento e desenvolvimento de pessoal em funo das necessidades e dos objetivos
estabelecidos pela Empresa. Analisar e revisar o material didtico utilizado no Centro de Treinamento Tcnico, quanto
adequao dos objetivos, redao e da fixao e avaliao da aprendizagem. Atender, acompanhar, aconselhar e orientar os
alunos e aprendizes quanto a solues de problemas de aprendizagem. Planejar, elaborar e realizar com os alunos atividades
didtico-pedaggicas, relacionadas estrutura do curso de formao profissional, tcnica de estudos, educao para sade,
tica e educao para o trabalho. Planejar e orientar professores e instrutores quanto a procedimentos pedaggicos que
podem ser adotados quando diagnosticados problemas comportamentais e de rendimento escolar.
2.1.25. Instrutor de Treinamento (Caldeiraria): Ministrar e elaborar cursos e aulas tericas e prticas na rea de
caldeiraria, definindo objetivos e estratgias de ensino e de avaliao; elaborar material didtico e os programas das
disciplinas especficas. Participar de programas de treinamento em caldeiraria, definindo ou fornecendo informaes sobre o
contedo programtico, metodologia de ensino e sistema de avaliao. Aplicar e avaliar exames de qualificao e de
certificao de pessoal em caldeiraria, conforme normas especficas.
2.1.26. Instrutor de Treinamento (Eletromecnica): Ministrar e elaborar cursos e aulas tericas e prticas na rea de
eletromecnica, definindo objetivos e estratgias de ensino e de avaliao; elaborar material didtico e os programas das
disciplinas especficas. Participar de programas de treinamento em eletromecnica, definindo ou fornecendo informaes
sobre o contedo programtico, metodologia de ensino e sistema de avaliao. Aplicar e avaliar exames de qualificao e de
certificao de pessoal em eletromecnica, conforme normas especficas.
2.1.27. Instrutor de Treinamento (Soldagem): Ministrar e elaborar cursos e aulas tericas e prticas na rea de soldagem,
definindo objetivos e estratgias de ensino e de avaliao; elaborar material didtico e os programas das disciplinas
especficas. Participar de programas de treinamento em soldagem, definindo ou fornecendo informaes sobre o contedo
programtico, metodologia de ensino e sistema de avaliao. Aplicar e avaliar exames de qualificao e de certificao de
pessoal em soldagem, conforme normas especficas.
2.1.28. Instrutor de Treinamento (Usinagem): Ministrar e elaborar cursos e aulas tericas e prticas na rea de usinagem,
definindo objetivos e estratgias de ensino e de avaliao; elaborar material didtico e os programas das disciplinas
especficas. Participar de programas de treinamento em usinagem, definindo ou fornecendo informaes sobre o contedo
programtico, metodologia de ensino e sistema de avaliao. Aplicar e avaliar exames de qualificao e de certificao de
pessoal em usinagem, conforme normas especficas.
2.1.29. Tcnico de Controle da Qualidade (Calibrao): Executar ensaios de calibrao, emitindo laudos, elaborando
procedimentos e analisando resultados.
2.1.30. Tcnico de Controle da Qualidade (Dimensional): Executar ensaios geomtricos, emitindo laudos, elaborando
2.1.31. Tcnico de Controle da Qualidade (Ensaios No-Destrutivos LP/PM): Executar ensaios no destrutivos de
Lquido Penetrante e Partcula Magntica (LPPM), emitindo laudos, elaborando procedimentos e analisando resultados.
2.1.32. Tcnico de Controle da Qualidade (Metalografia): Executar ensaios metalogrficos, emitindo laudos, elaborando
2.1.33. Tcnico de Controle da Qualidade (Radiografia): Executar ensaios radiogrficos, emitindo laudos, elaborando
2.1.34. Tcnico de Controle da Qualidade (Soldagem): Executar ensaios de inspeo de soldagem, emitindo laudos,
elaborando procedimentos e analisando resultados.
2.1.35. Tcnico de Controle da Qualidade (Ultrassom): Executar ensaios de ultrassom, emitindo laudos, elaborando
2.1.36. Tcnico de Controle da Qualidade (Pintura): Preparar e executar inspeo de pintura, incluindo ao preenchimento
do respectivo relatrio.
2.1.37. Tcnico de Controle da Qualidade (Recebimento de Materiais): Executar inspees de recebimento de matria
prima, consumveis de solda e de pintura, conforme normas e procedimentos especficos, emitindo relatrios com laudo e
anlise dos resultados e elaborao de procedimento.
2.1.38. Tcnico de Controle da Qualidade (Documentao Tcnica): Preparao de DATA-BOOK, compilao de
documentao de fabricao e inspeo, organizar arquivo tcnico.
2.1.39. Tcnico em Eletricidade: Executar a manuteno de mquinas, instalaes e equipamentos de eletricidade,
ajudando, reparando ou substituindo componentes, peas, conjunto e acessrios, testando e efetuando regulagens
convenientes com ajuda de instrumentos de testes e medio, ferramentas, manuais, esquemas, plantas e documentos
tcnicos, para assegurar o funcionamento regular e permanente. Analisar, as alteraes em equipamentos, mquinas e
instalaes eltricas objetivando melhoria operacional, segurana e produtividade. Elaborar requisies de materiais,
componentes e servios que atendam s necessidades da fbrica e tambm emitir relatrios e outros documentos correlatos
s suas atividades de manuteno eltrica.


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2.1.40. Tcnico em Eletrnica: Executar as atividades tcnicas de manuteno eletroeletrnica de mquinas, equipamentos
e instalaes, assim como testar, ajustar, fazer medies que colaborem na pesquisa da soluo de reparos. Reparar ou
substituir os componentes, peas, conjuntos e acessrios das mquinas, testando e efetuando regulagens necessrias.
Elaborar requisies de materiais, componentes e servios que atendam s necessidades da fbrica e tambm emitir
relatrios e outros documentos correlatos s suas atividades de manuteno eletrnica.
2.1.41. Tcnico em Mecnica (Usinagem e Soldagem): Executar e/ou orientar a manuteno de mquinas, instalaes e
equipamentos mecnicos, ajudando, reparando ou substituindo componentes, peas, conjunto e acessrios, testando e
efetuando regulagens convenientes com ajuda de instrumentos de testes e medio, ferramentas, manuais, esquemas, plantas
e documentos tcnicos, para assegurar o funcionamento regular e permanente. Analisar desenhos e documentos
equivalentes. Planejar o aproveitamento de materiais. Elaborar e distribuir listas de itens e planos de corte.Desenvolver a
estrutura analtica do projeto de Engenharia (EAP), cronogramas e curvas de avano para as atividades de Engenharia.
Desenvolver e manter atualizados controles que permitam avaliar a prontificao e disponibilizao dos documentos de
Engenharia. Elaborar procedimentos e instrues relativas ao planejamento, controle e produo de documentos.
2.1.42. Tcnico em Metalurgia: Preparar e executar inspeo e testes mecnicos e metalogrficos, incluindo o
preenchimento do respectivo relatrio.
2.1.43. Tcnico de Meio Ambiente: Auxiliar profissionais de nvel superior na disseminao da cultura ambiental e na
implementao da gesto ambiental na empresa. Executar inspees tcnicas ambientais. Elaborar manifestos de resduos e
planilhas de controle de gerenciamento de resduos, relatrio dos afluentes gerados e de emisses atmosfricas. Interpretar
resultados analticos de anlises de gua, ar e solo. Investigar e analisar os acidentes ambientais e propor aes preventivas e
corretivas. Realizar outras atividades afins rea de Meio Ambiente.
2.1.44. Tcnico de Mtodos e Processos: Delinear as atividades de fabricao, inspeo e teste a partir dos desenhos e
documentos pertinentes. Definir mtodos, tcnicas e processos de fabricao para cada atividade delineada. Definir tempos
de mquinas, consumveis e mo-de-obra requerida para cada atividade delineada.
2.1.45. Tcnico em Planejamento: Executar tarefas de carter tcnico relacionado ao planejamento e controle da produo.
Efetuar a programao de mo-de-obra e mquinas necessrias aos servios, bem como a disponibilizao dos materiais
necessrios. Elaborar macro e micro cronogramas para acompanhamento das atividades produtivas. Elaborar relatrios ao
final da obra.
2.1.46. Tcnico em Qumica: Operar e monitorar o processo de tratamento de gua e efluentes em conjunto com a equipe
da Operao de Utilidades Industriais, diligenciando e/ou colaborando com o Meio Ambiente da NUCLEP na contratao
de anlises fsico-qumicas de guas e de efluentes, acompanhando e/ou realizando a coletagem de amostras. Acompanhar,
avaliar e interpretar os resultados das anlises fsico-qumicas realizadas promovendo medidas de controle que corrijam as
no conformidades, ficando responsvel pelo preenchimento dos relatrios e fichas exigidos pelo Meio Ambiente e/ou
rgos ambientais externos.
2.1.47. Tcnico de Segurana do Trabalho: Executar inspees de Segurana do Trabalho, atendendo o que preconizam
as normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego, nos diversos setores da empresa. Ministrar cursos de
Preveno de Acidentes de Trabalho e Combate a Incndio. Investigar os acidentes de trabalho ocorridos na empresa.
2.1.48. Afiador de Ferramentas: Executar operaes gerais de fabricao e afiao, confeccionar ferramentas de usinagem
e dispositivos, bem como desenvolver melhorias e adaptaes.
2.1.49. Ajustador Mecnico: Ajustar peas, executar operaes gerais de fabricao, confeccionar ferramentas de
usinagem e dispositivos, bem como desenvolver melhorias e adaptaes.
2.1.50. Arquivista Tcnico: Controlar, distribuir e posteriormente arquivar as Folhas de controle durante todo o processo
de fabricao; Elaborar, atualizar e arquivar as planilhas de apropriao dos diversos projetos, hora extra e mquinas da
rea Industrial. Conferir, registrar ou arquivar documentos; providenciar ou executar cpias de documentos; carimbar
originais ou cpias de documentos; preparar guias para remessa, distribuio, troca ou recolhimento de documentos;
distribuir, trocar ou recolher documentos; realizar outras tarefas administrativas auxiliares.
2.1.51. Desenhista: Elaborar desenhos, croquis, formulrios, grficos, tabelas, planos de corte, listas de itens etc.; obter
reas, volumes, massas e centros de gravidade de peas ou conjuntos utilizando programas de computador (CAD); organizar
arquivos dos trabalhos realizados.
2.1.52. Eletricista Industrial: Executar a manuteno de mquinas, equipamentos, instalaes eltricas e motores, assim
como testar, ajustar, medir com ferramental e instrumentos. Efetuar montagem de novos equipamentos e instalaes
eltricas, especificando materiais e componentes necessrios.
2.1.53. Fresador: Usinar peas em fresadora de todos os portes no modo convencional, CN Controle Numrico e CNC
Controle Numrico Computadorizado.
2.1.54. Maariqueiro: Executar cortes retos, chanfrados, curvos e com detalhes, utilizando maaricos manual e
mecanizado, em conformidade com desenhos, traagem, gabaritos e ordens de fabricao.- Efetuar a limpeza da rebarba das
peas cortadas.- Selecionar bicos de corte conforme necessidade.- Utilizar guilhotinas e serras para outros tipos de cortes.
2.1.55. Mandrilador: Usinar peas em mandriladora ou fresadora, horizontal ou vertical.
2.1.56. Mecnico de Manuteno: Executar manuteno preditiva, preventiva e corretiva de mquinas, dispositivos e
equipamentos mecnicos, reparando ou substituindo peas seguindo programao estabelecida. Preencher relatrios,

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requisies, dirios, dentre outros, para o registro das ocorrncias da manuteno. Interpretar manuais, plantas e esquemas
mecnicos, hidrulicos e pneumticos visando identificar o problema e corrigi-lo.
2.1.57. Mecnico de Refrigerao: Executar a manuteno preditiva, preventiva e corretiva de mquinas, dispositivos e
equipamentos de refrigerao (ar-condicionados, splits, condicionadores de ar, unidade de resfriamento de lquido
UNITOP 216). Preencher relatrios, requisies, dirios, dentre outros, para o registro das ocorrncias inerentes a atividade
de mecnica de refrigerao. Interpretar manuais, plantas e esquemas mecnicos, hidrulicos e pneumticos para a devida
manuteno desses equipamentos.
2.1.58. Operador de Jateamento e Pintura: Operar equipamentos de jateamento, alimentando com granalha ou material
especifico. Efetuar a proteo de superfcies da ao de abrasivos ou de tintas. Pintar superfcies internas e externas de
estruturas.
2.1.59. Operador de Mquina de Conformao: Executar atividades de conformao com uso de prensas, calandras,
viradeiras e ferramentas em geral, regulando e controlando os equipamentos, bem como utilizando os instrumentos de
medies para atender as especificaes dos desenhos.
2.1.60. Operador de Movimentao de Carga: Inicialmente, enquanto permanecerem na categoria inicial da funo,
executar amarrao com utilizao de cabos de ao, cintas, correntes ou outros acessrios apropriados s condies de
cargas a transportar; sinalizar manualmente, segundo normas padronizadas, os movimentos a serem realizados pelos
operadores de equipamentos, quando do transporte de cargas; operar macacos hidrulicos e mecnicos, talhas eltricas e
manuais, tirfor e outros acessrios. medida que forem evoluindo na carreira, podero vir a executar, de acordo com as
necessidades da empresa, atividades de operao dos equipamentos de empilhadeira, guindaste, plataforma elevatria e
ponte rolante, para o que recebero o treinamento e a capacitao necessrios.
2.1.61. Operador de Tratamento Trmico: Montar, posicionar e operar queimadores e maaricos para pr e ps-
aquecimento de juntas soldadas, a fim de manter as propriedades metalrgicas. Monitorar a temperatura de itens aquecidos
com a utilizao de medidores de temperatura.Preencher registros para controle da temperatura.Executar a montagem dos
cabos de induo, resistncias eltricas, isolamento trmico e todo equipamento de pirometria necessrio, para o
aquecimento de peas. Executar operao de resistncias eltricas, para o aquecimento de junta a ser soldadas ou tratamento
trmico. Montar e fixar termopares nas peas a serem tratadas nos fornos a gs. Operar registradores digitais de temperatura.
2.1.62. Operador de Utilidades Industriais: Operar equipamentos dos sistemas de ar comprimido, refrigerao, gases,
oxignio, gua potvel, industrial, incndio, estao de tratamento de efluentes, subestaes e geradores, manobrando
equipamentos e efetuando leituras de indicadores de presso, vazo, temperatura, umidade, nvel, tenso, corrente e
potncia, controlando nvel de estoque e contatando fornecedores para abastecimento.
2.1.63. Torneiro Mecnico: Usinar peas em torno mecnico de todos os portes no modo convencional, CN Controle
Numrico e CNC Controle Numrico Computadorizado.
2.1.64. Traador: Efetuar a traagem do material, peas e conjuntos soldados para corte e oxicorte, consultando instrues
de servio e desenhos.- Fazer a traagem de linhas de referncia para centragem de peas de caldeiraria.- Executar o corte
de peas em mquinas de serra circular, guilhotina e serra alternativa.- Preparar o local de trabalho, bem como confeccionar
gabaritos para oxicorte.- Organizar arquivos de desenhos e armrios de ferramentas.
2.1.65. Tcnico em Contabilidade: Executar, atividades de natureza contbil, financeira, econmica, tributria e
administrativa, envolvendo lanamentos e clculos contbeis. Identificar a classificao contbil dos itens adquiridos de
acordo com o sistema de apropriao de custos. Emitir Notas de Empenho atravs do Sistema SIAFI. Contabilizar os
pagamentos efetuados pelo caixa. Preparar e encaminhar s seguradoras a documentao para casos de sinistro e endosso.
Registrar e controlar as aplices de seguro. Preparar a emisso dos contratos de importao/exportao de mercadorias e de
cmbio referentes aquisio de moeda estrangeira. Auxiliar nas atividades de anlise financeira. Executar atividades
relacionadas contabilidade pblica e outras afins.
2.1.66. Tcnico em Enfermagem do Trabalho: Auxiliar mdicos recebendo os empregados que procuram o ambulatrio,
preparando medicamentos, fazendo curativos e registrando o atendimento prestado ao paciente, mediante orientao
recebida dos seus superiores. Ministrar palestras e cursos internos principalmente de 1 socorros.
2.1.67. Tcnico em Informtica: Realizar manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de informtica,
identificando os principais componentes de um computador e suas funcionalidades. Identificar as arquiteturas de rede e
analisar meios fsicos, dispositivos e padres de comunicao. Avaliar a necessidade de substituio ou mesmo de
atualizao tecnolgica dos componentes de redes. Instalar, configurar e desinstalar programas bsicos, utilitrios e
aplicativos. Realizar procedimentos de backup e recuperao de dados. Elaborar programas dentro do ISQL visando
pesquisa de dados para confeco de Relatrios diversos. Elaborar relatrios em planilhas do Excel; Efetuar a manuteno
preventiva e corretiva de equipamentos de informtica, identificando os principais componentes de um computador e suas
funcionalidades. Realizar a instalao e Configurao de rede de dados e anlise dos meios fsicos, dispositivos e padres de
comunicao, bem como a instalao e Configurao de aplicativos e utilitrios de sistemas de informao.
Responsabilizar-se pela execuo de rotinas de backup e recuperao de dados.
2.1.68. Tcnico em Secretariado: Organizar compromissos, recepcionar clientes e colaboradores, redigir e digitar a
correspondncia e documentos de rotina, bem como o uso de Internet para consultas, observando padres estabelecidos, de
forma e estilo, para assegurar o funcionamento do sistema de comunicao interna e externa. Controlar, organizar e manter
o arquivo privado de documentos referentes gerncia, procedendo classificao, etiquetagem e guarda dos mesmos.

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2.1.69. Almoxarife: Desenvolver atividades de natureza administrativa, envolvendo recebimento, expedio, controle e
armazenagem de materiais, atendimento a colaboradores, redao de texto em computador e outras tarefas afins. Receber e
confrir, com instrumentos simples de medida, todo o material fornecido, bem como a documentao pertinente enviada
pelos fornecedores, usurios e clientes. Armazenar os materiais em local apropriado, observando os princpipios da
seletividade e preservao. Participar do inventrio geral peridico.
2.1.70. Apontador de Produo: Executar apontamento de mo-de-obra e equipamentos fabris dos servios em andamento
contratados empresa. Efetuar o registro das horas trabalhadas e no trabalhadas da mo-de-obra e dos equipamentos
operantes, bem como das horas inativas para a devida cobrana ao cliente. Implantar atravs de digitao todos os dados
apropriados no Banco de Dados, verificando as apropriaes dirias atravs dos Relatrios. Efetuar a verificao e a
correo das horas apontadas aps a digitao. Controlar e arquivar documentos prprios.
2.1.71. Auxiliar de Administrao: Desenvolver atividades de natureza administrativa - envolvendo recebimento,
expedio, controle e arquivamento/armazenagem de documentos e materiais, programao de transporte, atendimento de
colaboradores, levantamento de clculo simples e estatstica bsica, apontamento de dados relacionados seo quanto a
plantes, horas extras e trabalho em turnos, confeco de Requisio de Materiais (RM) e Requisio de Servios (RS),
atendimentos telefnicos, digitao de textos, elaborao de planilhas simples em computador e outras tarefas afins;
Elaborar planilhas eletrnicas com os indicadores; Elaborar grficos a partir dos indicadores e planilhas; Elaborar relatrios
gerenciais, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes a partir dos indicadores; Efetuar clculos com as 4
operaes, incluindo percentagem, juros e taxas; Redigir textos simples; Pesquisar informaes e dados comerciais em
catlogos e na internet; Manter atualizados os bancos de dados; Solicitar aos setores da empresa as informaes necessrias
para a elaborao dos relatrios gerenciais; Auxiliar a gerncia na elaborao de propostas tcnicas e comerciais;
Diligenciar certides e documentos semelhantes junto a cartrios e reparties; acompanhar os trmites de assuntos
relativos a processos licitatrios. Digitar os relatrios/documentos de dados de planejamento/apropriao de recursos.
Elaborar correspondncias, relatrios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes. Atender ligaes telefnicas
do setor. Controlar a folha de ponto. Confeccionar requisio de materiais, requisio de servio, reembolso de despesas,
autorizao e prestao de contas de viagem. Solicitar servios de manuteno.
2.1.72. Auxiliar de Pessoal: Desenvolver atividades de natureza administrativa, envolvendo recebimento, expedio,
controle e arquivamento de documentos, apontamento de horas trabalhadas, horas extras, perodo de descanso, trabalho
noturno, quadro de horrio, atendimento a colaboradores, redao de texto em computador. Auxilar na elaborao e
atualizao de descrio de funo. Emitir documetnos, planilhas e quadros de impacto referentes a admisses, demisses,
progresses, substituies, transferncias e reabilitaes profissionais. Efetuar controle de mobilirio e material de
escritrio. Distribuir espelhos de ponto. Efetuar os apontamentos das horas a pagar e a descontar. Entregar informes de
rendimento, acompanhar cronogramas, atualizar o registro de dados pesoais dos funcionrios. Emitir declaraes e crachs ,
e efetuar lanamentos, clculos de pagamento de pessoal e outras atividades afins.
2.1.73. Comprador: Realizar pesquisa de mercado, coleta de preos e negociao junto a fornecedores cujos materiais ou
servios estejam constantes nas solicitaes recebidas. Preparar e analisar mapas de concorrncias com propostas de
fornecedor. Encaminhar as ordens de compra e autorizaes de servios. Fazer a seleo e o cadastro de fornecedores,
verificando a qualidade e idoneidade dos mesmos. Preparar e analisar mapas de concorrncias com proposta de
fornecedores. Executar operaes de importao de materiais e insumos para a produo.

2.2. Regime de Trabalho
2.2.1. O provimento dos empregos dever ser realizado nas instalaes da NUCLEP localizada na cidade de
Itagua/RJ.
2.2.2. As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constituio Federal de 1988), pela
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, bem como pela legislao complementar e normas internas vigentes na
Nuclebrs Equipamentos Pesados S/A NUCLEP na data de admisso do candidato contratado e eventuais alteraes
nesses dispositivos legais e normativos.
2.2.3. O candidato ser admitido na NUCLEP na classe (categoria) inicial do emprego para o qual prestou concurso e no
nvel salarial estabelecido pelas polticas salariais da Empresa, em consonncia com o plano de cargos e salrios vigente e
com as tabelas salariais existentes.
2.2.4. Cada emprego ter uma jornada de trabalho de acordo com a relao disponvel no Anexo II.
2.2.5. Os empregos disponveis, cdigos das especialidades, locais das vagas, nmero de vagas, pr-requisitos e salrios-
base esto discriminados nos Anexo I e II e, perfis das reas de atuao no subitem 2.1 desse Edital.
2.2.6. O candidato aprovado neste Concurso Pblico no ter direito contratao automtica, a qual se dar a critrio e
convenincia da NUCLEP, no perodo de vigncia do concurso.
2.2.7. Os empregos de que trata esse Edital no originam quaisquer vantagens, direitos, benefcios ou estabilidade atribudos
a servidores pblicos ocupantes de cargos ou funo pblica.
2.2.8. Em caso de eventual contratao, os benefcios fornecidos pela NUCLEP sero:
a) Assistncia mdica/hospitalar e odontolgica, com carncia de 90 (noventa) dias, e em conformidade com a legislao
especfica;
b) Alimentao, subsidiada, no local de trabalho;

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c) Transporte limitado aos Municpios de: Belford Roxo, Duque de Caxias, Itagua, Japeri, Mangaratiba, Mesquita,
Nilpolis, Niteri, Nova Iguau, Paracambi, Petrpolis, Rio de Janeiro, So Joo de Meriti e Seropdica, obedecendo-se s
linhas e itinerrios preestabelecidos pela Empresa;
d) Seguro de vida em grupo;
e) Plano de previdncia privada fechada contributiva, conforme legislao especfica;
f) Complementao salarial de auxlio doena.
2.2.9. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva sero convocados, conforme necessidade e convenincia da
Nuclebrs Equipamentos Pesados S/A NUCLEP, de acordo com a classificao obtida, e as regras de convocao
descritas neste edital, para comprovao de requisitos exigidos, realizao de Exames Mdicos e demais procedimentos pr-
admissionais, de carter eliminatrio, todos de responsabilidade da NUCLEP.
2.2.9.1. Os candidatos em cadastro de reserva que tenham etapa de prova prtica durante o perodo de validade do concurso
podero ser convocados para realizar a etapa de prova prtica caso no tenham realizado esta etapa durante a fase de seleo
inicial, de acordo com a convenincia da NUCLEP. O candidato ser submetido s condies previstas no item 8.2.

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)
3.1. Das vagas destinadas a cada emprego previstas no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas
alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do emprego pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PCD) concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PCD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 3 (trs) meses
por mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1. O candidato dever entregar, at o dia 28 de Abril de 2014 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE
INSCRIO), enviando por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FBR - Concurso NUCLEP 2014 (Laudo
Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904, Caixa Postal 68042) ou
entregar pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na
alnea b do subitem 3.2, no Posto de Atendimento, relacionado no Anexo VI, no horrio das 9h s 17h, de segunda
sexta-feira (exceto em feriado).
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima
citada, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PCD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem
5.4.9 deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a
realizao destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e
no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia
(PCD) ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos
locais e horrio de realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos
em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia (PCD), se no eliminados no concurso, sero convocados
para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Nuclebrs Equipamentos
Pesados S/A NUCLEP que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de
experincia, de 90 (noventa) dias, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada,
nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos 3 (trs) meses, contados da data da convocao para contratao e de exames comprobatrios da deficincia
apresentada, que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem
como provvel causa da deficincia.
3.9. A no-observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.

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3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PCD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente,
permanecer somente na lista geral de classificao do emprego de opo, deixando de figurar na lista especfica dos
candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do emprego de opo. O
candidato que no for considerado Pessoa com Deficincia, no momento da contratao, ser desclassificado do certame,
caso tenha sido aprovado em classificao superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. O candidato, Pessoa com Deficincia (PCD), aprovado na percia mdica e que no decorrer do perodo de experincia
seja constatado, incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego ter seu contrato extinto.
3.12. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem Pessoas com Deficincia (PCD), se no eliminados no concurso
e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por emprego de opo.
3.13. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia (PCD),
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por emprego de opo.

4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO EMPREGO
4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital ser
contratado para o emprego que concorreu desde que atendidas cumulativamente, as seguintes exigncias e requisitos para
investidura no emprego:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas eventuais
retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo 12,
1 da Constituio Federal;
4.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
4.1.3.1. Carteira do Trabalho do MTE (original) e 3 (trs) fotografias 3 x 4 coloridas;
4.1.3.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando o
ltimo comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.3.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
4.1.3.4. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia simples;
4.1.3.5. Ser considerado apto na Avaliao Mdica Admissional;
4.1.3.6. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples);
4.1.3.7. Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF (original e cpia simples);
4.1.3.8. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
4.1.3.9. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos (original e cpia simples);
4.1.3.10. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.3.11. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completados, quando da contratao;
4.1.3.12. Comprovante de Residncia com data dos ltimos 3 (trs) meses (conta de luz, conta de telefone, conta de gua ou
gs);
4.1.3.13. Carteira de Vacinao atualizada dos filhos menores de 5 (cinco) anos;
4.1.3.14. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.3.15. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais (original) e no registrar antecedentes criminais transitados
em julgado, ou no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
4.1.3.16. Registro no Conselho Profissional, no caso de formao superior ou tcnica, se for o caso (original e cpia
simples);
4.1.3.17. Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho Profissional dentro do perodo do exerccio, no caso de
formao superior ou tcnica, se for o caso (original e cpia simples);
4.1.3.18. Estar qualificado para o emprego pblico pretendido, de acordo com o Anexo I desse Edital, na data da admisso.
4.1.3.19. Apresentar certido negativa da Justia Federal (original);
4.1.3.20. Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples). Os comprovantes de concluso dos cursos
sero aferidos apenas os oriundos de Instituies de Ensino Superior, para empregos de nvel superior, reconhecidas pelo
MEC e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro.
4.1.3.21. Ser aceito apenas o diploma, para cursos mencionados no subitem anterior, concludos no exterior, desde que
revalidado por instituio de ensino superior do Brasil.
4.1.3.22. No ter sido demitido do servio pblico, de acordo com o Artigo 137 da Lei Federal 8.112/90 ou Artigo 482 da
CLT;
4.1.3.23. O candidato que for aprovado no concurso pblico e for convocado para assumir o emprego, s poder ingressar
no novo emprego, aps pedido de desligamento do emprego que estiver ocupando; e
4.1.3.24. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia.


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5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1. Valores das Taxas de Inscrio:

Emprego Valor (R$)
Nvel Superior 100,00
Nvel Mdio 75,00
Nvel Fundamental 45,00

5.1.1. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada no
perodo entre 09 horas do dia 07 de Abril de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de Abril de 2014, observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
5.1.2. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio
gerado aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.2.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas Casas Lotricas, Correios e Correspondentes
Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.2.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 28 de Abril de 2014 (ltimo dia de pagamento).
5.2.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na pgina do
concurso pblico, bastando para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto - 2
Via. No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.2.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso Pblico
tenha sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela Instituio
Bancria;
5.2.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente ou agendamento de pagamento;
5.2.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs do stio da FBR, onde realizou a inscrio, a confirmao do
processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas aps a data do pagamento em dias
teis, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como NO PAGA, o mesmo
dever, imediatamente, encaminhar um e-mail para nuclep2014@biorio.org.br, informando seus dados (CPF, nome
completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao
ou no em at 72 (setenta e duas) horas aps o envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a situao;
5.2.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br,
aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FBR disponibilizar Posto de Atendimento com acesso
Internet, relacionado no Anexo VI, iniciando s 10h do dia 07 de Abril de 2014 at s 17h, do dia 25 de Abril de 2014,
somente nos dias teis.
5.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para o emprego pretendido. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo emprego da vaga.
5.4.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de emprego escolhido.
5.4.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.4.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FBR
do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.4.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame ou por convenincia da NUCLEP.
5.4.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e
comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n
6.593/08, de 02 de Outubro de 2008. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever preencher o
formulrio de pedido de iseno que estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br entre os dias
07 a 09 de Abril de 2014, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo
Cadnico.
5.4.7.1. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo
Ministrio do Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC.
5.4.8. O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato.

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5.4.9. O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de
inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28 de Abril de 2014 (LTIMO DIA PARA
PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO), via SEDEX, para a Central de Atendimento da FBR - Concurso
NUCLEP 2014 (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade Universitria, Caixa Postal 68042, CEP 21941-
904 - Rio de Janeiro - RJ, cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o atendimento especial solicitado,
podendo tambm ser entregue no Posto de Atendimento relacionado no Anexo VI. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida.
5.4.9.1. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade
exclusiva do candidato. A FBR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao
a seu destino.
5.4.9.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 28 de Abril de 2014 (LTIMO
DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO), e dever levar um(a) acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo gasto para
a amamentao ao tempo de prova da candidata. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.4.9.3. A cpia simples do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso, no
sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.4.9.4. A data de emisso do laudo mdico no pode ser superior a 90 dias anterior a data limite para envio do mesmo
sob pena de no ser aceito.
5.4.9.5. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.4.9.6. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o emprego por ocasio da contratao.

6. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCE)
6.1. O Carto de Convocao para a Etapa (CCE) ser disponibilizado no endereo http://concursos.biorio.org.br na data
prevista no cronograma (Anexo VII) do concurso.
6.1.1. O Carto de Convocao para a Etapa (CCE) do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.1.2. Para obter esta informao o candidato dever acessar a pgina http://concursos.biorio.org.br, e obrigatoriamente
imprimir o seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, emprego, data da prova, horrio da
prova, local de prova, endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras informaes, a
partir do dia 09 de Maio de 2014, no Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o servio de Convocao para a
Etapa - CCE.
6.1.3. Ser disponibilizado o relatrio de homologao de locais de prova onde constaro os locais de prova com o endereo
completo e telefones para contato.
6.1.4. Ser disponibilizada relao geral candidatos alocados em ordem alfabtica, com todos os candidatos que faro
provas com o local de prova e a opo de emprego que escolheram.
6.2. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do processo de
inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FBR na Internet, os seguintes
dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento,
sexo, emprego a que concorre, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-
mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PCD) que demande condio especial para
a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas Pessoa com Deficincia (PCD).
6.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de Pessoa com Deficincia (PCD) que tenha optado por
concorrer s vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o candidato
dever entrar em contato com a FBR, pelo telefone (21) 3525-2480, das 09 s 18 horas, horrio de Braslia/DF, nos dias
06 a 07 de Maio de 2014, conforme orientaes constantes no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br.
6.4. Caso o candidato tenha realizado consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou
falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso no Box Suporte ao Candidato onde poder
acessar o servio de Alterar Dados Cadastrais para corrigir seus dados.
6.4.1. O candidato no poder alterar os seguintes dados: emprego para o qual concorre, seu nome, seu CPF, nome da
me e sua data de nascimento. Os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na
pgina do concurso.
6.4.2. Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, nome da me e data de nascimento, devero ser corrigidos somente no
dia das respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala a
informao a ser alterada.

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6.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos por local de prova, estaro disponveis,
tambm, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo o documento impresso por meio do acesso pgina
na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa (CCE).
6.6. Os candidatos devero arcar com todos os custos e despesas para realizar sua prova no local e cidade de prova definida,
assim como no deslocamento para a realizao dos exames mdicos.
6.7. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia.
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao do concurso pblico.

7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os empregos;
b) Prova Discursiva (PD), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos ao emprego de Advogado;
c) Avaliao de Ttulos (AT), de carter classificatrio, para os candidatos a empregos de nvel superior;
d) Prova Prtica (PP), de carter eliminatrio e classificatrio, para candidatos a empregos de nvel fundamental e
mdio, conforme previsto no Anexo II;
e) Avaliao Mdica Admissional, para todos os candidatos, de carter eliminatrio; e
f) Checagem de Requisitos, do Anexo I, e Comprovao de Documentos, para todos os candidatos, de carter
eliminatrio.

8. DAS ETAPAS
8.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
8.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os empregos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha.
8.1.2. Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
8.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver
emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
8.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mximo de pontos por prova e o mnimo de
pontos necessrios para aprovao, esto descritos no Anexo III, deste Edital.
8.1.3.1. Os candidatos devero acertar minimamente 40 % (quarenta) dos pontos previstos para cada disciplina e obter
tambm 60 % (sessenta) do total de pontos da prova para ser considerado apto na etapa de prova objetiva.
8.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova). Sero disponibilizados, no dia seguinte ao da
aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os empregos.
8.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no Carto de
Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
8.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de
Respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com as instrues desse edital e/ou com
as do Carto de Respostas, tais como: marcao de dois ou mais campos referentes a um mesmo item, mesmo que um deles
esteja correto; ausncia de marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou emendada e/ou campo
de marcao no preenchido integralmente.
8.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio,
emprego que optou e o nmero de seu documento de identidade.
8.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de Resposta, sob
pena de ser eliminado do concurso.
8.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos
candidatos faltosos ou eliminados na forma do subitem 9.1.10. deste edital, no dia 20 de Maio de 2014, que poder ser
impresso, sendo entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua senha de acesso.
8.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo IV.
8.1.12. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva (PO), segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital,
sero classificados em ordem decrescente de total de pontos, considerando-se os empates.
8.1.13. Os candidatos reprovados na prova objetiva sero eliminados do certame e no constaro da relao de
classificao.
8.1.14. Os candidatos sero convocados para a primeira chamada da Etapa de Prova Prtica (PP) segundo a ordem de
classificao, desde que obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao e, ainda, classificao entre as 50
(cinquenta) melhores notas entre os candidatos que realizarem a prova objetiva.
8.1.15. Os candidatos que tenham previso de Avaliao de Ttulos (AT), tero seus ttulos analisados na primeira
chamada segundo a ordem de classificao, desde que obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao e, ainda,

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classificao entre as 50 (cinquenta) melhores notas entre os candidatos que realizarem a prova objetiva tero seus Ttulos
analisados.
8.1.16. Havendo empate entre candidatos classificados na 50 (quinquagsima) colocao, todos sero convocados para a
primeira chamada da Prova Prtica (PP) e para a Avaliao de Ttulos (AT), caso haja previso para o emprego.
8.1.17. Os candidatos que, aps a realizao da Prova Objetiva (PO) estiverem aprovados e classificados em ordem de
classificao maior do que a 50 (quinquagsima) colocao, sero mantidos em Lista de Aprovados Aptos para a Prova
Prtica (PP) e Avaliao de Ttulos (AT) e podero ser convocados, segundo a ordem de classificao, para futuras
chamadas para a realizao destas etapas, caso exista interesse de contratao, segundo convenincia e oportunidade da
NUCLEP.
8.2. Da Etapa das Provas Discursivas (PD)
8.2.1. A Prova Discursiva (PD), ser aplicada para os candidatos ao emprego de Advogado, conforme Anexo III.
8.2.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mnimo de pontos para aprovao por prova
esto descritos no Anexo III, deste Edital.
8.2.3. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes da Prova Discursiva. Sero disponibilizados, no dia
seguinte aplicao da prova discursiva, os exemplares de todos cadernos de questes para todos os empregos que tenham
esta etapa.
8.2.4. O candidato deve responder as questes dentro do espao correspondente na Folha de Respostas. O caderno de Folhas
de Respostas contm uma folha com 30 linhas para resposta, sendo disponibilizado para cada questo uma folha de
rascunho identificada no centro da pgina.
8.2.5. O preenchimento das Folhas de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma
haver substituio das Folhas de Respostas por erro do candidato.
8.2.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha destinada
exclusivamente resposta da questo correspondente. No ser considerado para efeito de correo o preenchimento feito
pelo candidato na folha de rascunho.
8.2.7. O candidato no dever molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu caderno de Folhas de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo.
8.2.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio,
cdigo do emprego, nome do emprego, que optou e o nmero de seu documento de identidade.
8.2.9. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo IV.
8.3. Da Etapa de Provas Prticas (PP)
8.3.1. A Prova Prtica ser classificatria e eliminatria, podendo o candidato obter at um total de 50 (cinquenta) pontos.
8.3.1.1. O candidato s ser aprovado na etapa de Prova Prtica se obtiver 50% do total de pontos previsto para esta etapa.
Caso fique abaixo de 50% o candidato ser reprovado e consequentemente eliminado do concurso pblico.
8.3.2. A Prova Prtica (PP) visa avaliar a experincia tcnica e profissional, os conhecimentos tcnicos e a habilidade dos
candidatos. Esta etapa constar da demonstrao prtica da capacitao tcnica e habilidade na execuo de tarefas
relacionadas ao desempenho das atividades profissionais pertinentes ao emprego.
8.3.3. Sero convocados para as Provas Prticas (PP) os candidatos aos empregos que tenham esta etapa de prova conforme
Anexo II, considerados aprovados na etapa de prova objetiva para a primeira chamada da Etapa de Prova Prtica (PP)
segundo a ordem de classificao, at a 50 (cinquagsima) colocao mais os empates na ltima nota da linha de
corte.
8.3.4. O candidato dever acompanhar sua convocao pelo endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br no perodo
definido no cronograma (Anexo VII) para um determinado dia e horrio previamente definidos e divulgados com no
mnimo 48 horas de antecedncia, devendo comparecer com pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedncia ao local
definido no ato da convocao.
8.3.4.1. O candidato que deixar de comparecer no dia e horrio definido, comparecer em dia diferente do seu agendamento
ou comparecer em local diferente daquele definido e divulgado no ato da convocao ser considerado faltoso e desta forma
ser eliminado do concurso pblico;
8.3.4.2. O candidato no poder fazer segunda chamada de sua Prova Prtica, seja qual for o motivo alegado. O candidato
ser considerado faltoso e em conseqncia eliminado do concurso pblico.
8.3.4.3. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial com foto e, se for o caso, documento de Registro
Profissional para as profisses que exijam a necessidade de tal habilitao para uso dos equipamentos, manipulao de
mquinas e/ou ferramentas especiais ou a execuo de atividades profissionais, ser eliminado do concurso por falta de
habilitao documental.
8.3.5. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a verificao das condies de
atendimento ao Edital e a identificao do candidato, caso contrrio no poder realizar o teste de prova prtica.
8.3.6. A Prova Prtica (PP) ter at 60 (sessenta) minutos de durao de acordo com a informao divulgada no ato da
convocao para a Prova Prtica.
8.3.6.1. Sero apresentados para cada candidato todos os procedimentos da prova prtica, a forma que ser pontuado, a
sequncia de testes e o tempo total, numa preleo de at 15 (quinze) minutos, quando o candidato poder obter todos os

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esclarecimentos para realizar sua prova prtica. Ao final deste tempo de apresentao o candidato informar ao avaliador
que est em condies de comear seu teste quando o horrio de incio ser anotado no seu formulrio de avaliao sendo
disparado ento o tempo para executar os testes.
8.3.7. As condies para cada tipo de teste para cada um dos empregos que tero esta etapa de prova sero divulgadas no ato
da convocao.
8.3.8. Os candidatos que demonstrem durante a execuo dos testes falta de conhecimento no uso dos equipamentos e/ou
ferramentas e que possam vir a danificar os equipamentos ou trazer riscos ao candidato e aos avaliadores ser informado no
momento que venha a acontecer a situao, sendo interrompido seu teste e informado da desclassificao e conseqente
eliminao por impercia tcnica.
8.3.9. O candidato que deixar de realizar qualquer um dos testes que compem sua Prova Prtica ou abandonar o local dos
testes ser considerado desistente e em conseqncia eliminado do concurso.
8.3.10. O candidato que no for convocado para a Prova Prtica, conforme o estabelecido no subitem 8.3.3 deste Edital, no
continuar no concurso sendo considerado eliminado no Concurso Pblico.
8.3.11. Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais,
indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Prova Prtica, na data
marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo
concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento da Prova Prtica.
8.4. Da Etapa de Avaliao de Ttulos (AT)
8.4.1. Sero convocados para a Avaliao de Ttulos (AT) os candidatos aos empregos que tenham esta etapa de prova
conforme Anexo II, considerados aprovados na etapa de prova objetiva para a primeira chamada da Etapa de Prova Prtica
(PP) segundo a ordem de classificao, at a 50 (quinquagsima) colocao mais os empates na ltima nota da linha
de corte.
8.4.2. Todos os candidatos aos empregos devero entregar cpia simples dos documentos a serem considerados para a
Avaliao de Ttulos (AT), conforme Anexo V, no mesmo dia e local de realizao da Prova Objetiva.
8.4.2.1. O candidato que no apresentar as cpias simples dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo
estabelecido no subitem 8.4.2. deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos.
8.4.2.2. O candidato que no entregar nenhum ttulo apesar de receber nota ZERO nesta etapa, continuar no concurso
sendo somada o Zero as outras notas j obtidas pelo candidato.
8.4.2.3. As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 8.4.2.
deste Edital no sero analisadas.
8.4.2.4. No sero pontuadas as cpias dos documentos relacionados aos pr-requisitos do emprego.
8.4.3. As cpias dos documentos entregues no precisaro estar autenticadas em cartrio. As cpias dos documentos
entregues no sero devolvidas.
8.4.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo V deste Edital.
8.4.5. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao Stricto Sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser
aceito o diploma ou certificado/ declarao (este ltimo acompanhado obrigatoriamente de histrico escolar que permita
identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da dissertao ou
tese) de concluso do curso.
8.4.6. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao Lato Sensu, ser aceito o certificado de concluso do
curso, nos moldes do Artigo 7 da Resoluo CNE/CES n
o
01/07, de 08 de Junho de 2007.
8.4.6.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma
declarao da instituio (a declarao dever ser emitida em papel timbrado e com o carimbo de CNPJ da instituio
responsvel pelo curso) informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta,
obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cursadas e a
indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia.
8.4.6.2. No ser considerado como curso de ps-graduao Lato Sensu, o Curso de ps-graduao Stricto Sensu em nvel
de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a dissertao ou tese,
ou obtido o resultado do julgamento das mesmas.
8.4.7. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies reconhecidas pelo MEC ou devem ser registrados pelo
MEC, conforme o caso.
8.4.8. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional
aplicvel.
8.4.9. Somente sero aceitos certificados/declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja
possvel efetuar a identificao das mesmas e constem de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao.
8.4.10. O mesmo diploma ou certificado/declarao ser considerado uma nica vez.
8.4.11. A comprovao de tempo de servio ser feita por meio da apresentao de:
a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social -
CTPS (folha de identificao onde constam nmero, foto e srie, folha da identificao civil e folha onde constam os
contratos de trabalho) e acompanhada obrigatoriamente de declarao do empregador, em papel timbrado e com o CNPJ,
onde conste claramente a identificao do servio realizado (contrato), o perodo inicial e o final (de tanto at tanto ou de

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tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos
relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de
concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
b) Para servidores/empregados pblicos: cpia simples de certido de tempo de servio ou declarao (em papel
timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina), no caso de rgo pblico/empresa pblica, informando
claramente o servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) e
acompanhada obrigatoriamente de declarao do rgo/empresa pblica, em papel timbrado e com o CNPJ, onde conste
claramente a identificao do servio realizado, o perodo inicial e o final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual,
quando for o caso) do mesmo com descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos relacionados
como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso, registro
no Conselho de Classe, etc);
c) Para prestadores de servio com contrato por tempo determinado: cpia simples do contrato de prestao de servios
ou contrato social ou cpia simples do contra-cheque (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade no caso
destes dois ltimos) e acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, onde consta
claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto
at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia dos
documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma,
certificado de concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
d) Para autnomo: cpia simples do recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente ao ms de incio
de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao do servio) referente ao ms de incio de realizao do servio e
ao ms de trmino de realizao do servio e acompanhada obrigatoriamente de declarao da cooperativa ou empresa
responsvel pelo fornecimento da mo de obra, em papel timbrado com o CNPJ, onde consta claramente o local onde os
servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a
data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos
relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de
concluso, registro no Conselho de Classe, etc).
8.4.12. Os documentos relacionados no subitem 8.4.11. deste Edital, opes a, b e d, devero ser emitidos pelo setor
de pessoal ou recursos humanos ou por outro setor da empresa, devendo estar devidamente datados e assinados, sendo
obrigatria a identificao do emprego e da pessoa responsvel pela assinatura.
8.4.13. Os documentos relacionados no subitem 8.4.11. deste Edital que fazem meno a perodos devero permitir
identificar claramente o perodo inicial e final da realizao do servio, no sendo assumido implicitamente que o perodo
final seja a data atual.
8.4.14. Sero desconsiderados os documentos relacionados nos subitens 8.4.11., 8.4.12. e 8.4.13. que no contenham todas
as informaes relacionadas e/ou no permitam uma anlise precisa e clara da experincia profissional do candidato.
8.4.15. No ser aceito como experincia profissional o tempo de estgio, de bolsa de estudo ou de monitoria.
8.4.16. Cada ttulo ser considerado uma nica vez (para todos os tipos de categoria de ttulos descritos no Anexo V).
8.4.17. Para efeito do cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia no ser considerada mais de uma pontuao
no mesmo perodo.

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
9.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas
9.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas no dia 18 de Maio de 2014, em qualquer cidade no Estado do Rio de Janeiro a
ser definida como cidade de prova. As provas objetivas tero durao de 4 (quatro) horas, iniciando as 09 horas, horrio
oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia. Todas as provas sero aplicadas no
mesmo horrio considerando como fuso horrio padro o horrio oficial de Braslia para todas as cidades de provas.
9.1.1.1. Os candidatos ao emprego de Advogado faro prova objetiva e prova discursiva no mesmo dia 18 de Maio de
2014, sendo o tempo de durao total de 5 (cinco) horas, iniciando as 09 horas, horrio oficial de Braslia/DF.
9.1.2. Os locais de prova objetiva sero informados no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, cabendo ao
candidato acompanhar a divulgao dos mesmos.
9.1.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de tinta
indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com antecedncia de 60
(sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local da Prova Objetiva;
9.1.3.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-
Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais da Defensoria Pblica, do
Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e
Carteira Nacional de Habilitao.
9.1.3.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato
e de sua assinatura.

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9.1.3.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial e original de identidade apresente
dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
9.1.3.3. O candidato que no apresentar documento oficial e original de identidade no realizar as provas.
9.1.3.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no
mximo em 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial.
9.1.4. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a
alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato.
9.1.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso
Pblico.
9.1.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento
dos portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
9.1.7. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo)
armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia),
qualquer tipo de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palm top, smart phone, tablet (ipad,
etc.), receptor, gravador, tocador de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o
candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero
devolvidos ao final da prova. No caso do candidato ter autorizao de portar arma, este dever procurar a coordenao para
deixar sob custodia, devendo este ser responsvel por desmunici-la e colocar em envelope de segurana que ficar na sala
de coordenao at o final da prova do candidato.
9.1.7.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
9.1.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 9.1.7., deste Edital, implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
9.1.8. Da Aplicao das Provas:
9.1.8.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova
Objetiva e o caderno de Folhas de Respostas da Prova Discursiva (para os candidatos que tenham esta etapa).
9.1.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas no Carto de Respostas da Prova Objetiva e assinar seu
nome em local apropriado.
9.1.8.1.2. O candidato dever conferir as informaes contidas no Caderno de Folhas de Respostas da Prova Discursiva e
destacar a filipeta da pgina inicial onde constam seus dados pessoais destacando-a de forma a desidentific-la.
9.1.8.1.3. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas da
Prova Objetiva ou na filipeta (parte destacvel da primeira folha do caderno de Folhas de Respostas da Prova Discursiva) do
caderno de Folhas de Respostas da Prova Discursiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder na
anotao em campo prprio na Ata de Sala.
9.1.8.1.3.1. No permitida a solicitao de alterao de emprego para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de vaga
escolhida (vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PCD)), seja qual for o motivo
alegado.
9.1.8.1.4. O candidato dever utilizar caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, para as respostas das Provas
Objetivas e das Provas Discursivas. No ser admitido o preenchimento a lpis na folha de resposta destinada a questo. O
preenchimento do Carto de Respostas da Prova Objetiva da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova.
9.1.8.1.5. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da
Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento
do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas na capa de prova e nas instrues no carto.
9.1.8.1.6. O candidato dever destacar a filipeta da capa da Folha de Resposta, onde se encontram as informaes do
candidato, de modo a desidentificar as Folhas de Respostas antes de entreg-la ao Fiscal de Sala.
9.1.8.1.7. O candidato no deve colocar marcas, assinar, preencher seu nome nas Folhas de Resposta das Provas Discursivas
de modo que sua prova possa ser identificada. Caso o candidato tome este tipo de procedimento sua Prova Discursiva no
ser corrigida recebendo a pontuao ZERO.
9.1.8.1.8. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas da Prova Objetiva ou do caderno de Folhas de
Respostas da Prova Discursiva por erro do candidato.

9.1.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seus Cadernos de
Questes das Provas Objetivas e das Provas Discursivas, Carto de Respostas da Prova Objetiva e seu caderno de
Folhas de Respostas da Prova Discursiva (com todas as folhas que foram entregues inclusive as folhas de rascunho) e

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retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador
do local, sendo eliminado por desistncia do Concurso Pblico;
c) ao candidato no ser permitido levar seus Cadernos de Questes das Provas Objetivas e das Provas Discursivas, pois
ser disponibilizado um exemplar da prova no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no dia seguinte
realizao da prova, bem como o gabarito oficial;
d) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, os seus Cadernos de Questes, o seu
Carto de Respostas e a seu caderno de Folhas de Respostas, com todas as folhas que foram entregues inicialmente, isto ,
todas as folhas para as respostas e as folhas destinadas aos rascunhos, solicitando a devoluo do seu documento de
identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
e) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio
em Ata de suas respectivas assinaturas.

9.1.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio das Provas, ou
realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao das provas, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador
digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palm top, smart phone, tablet, receptor, gravador, mquina fotogrfica,
etc), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares, smart phone,
tablet, notebook ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas
dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade
necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar as provas, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter
assinado a Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas e o caderno de Folhas de Respostas da Prova
Discursiva;
i) no devolver os Cadernos de Questes das Provas Objetivas e das Provas Discursivas, o Carto de Respostas da Prova
Objetiva e o caderno de Folhas de Respostas da Prova Discursiva;
j) deixar de assinar a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;

10. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
10.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a Nota Final, NO a nota da Prova Objetiva, NPD
a nota da Prova Discursiva, NPP a nota da Prova Prtica e NAT a nota da Avaliao de Ttulos da seguinte forma:
a) Para os candidatos a empregos de Nvel Superior

NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NAT [Nota da Avaliao de Ttulos]

b) Para os candidatos ao emprego de Nvel Superior de Advogado

NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NPD [Nota da Prova Discursiva] + NAT [Nota da Avaliao de
Ttulos

c) Para os candidatos a empregos de Nvel Mdio e Fundamental (que s tero Provas Objetivas)

NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]

d) Para os candidatos a empregos de Nvel Mdio e Fundamental (com Prova Objetiva e Prova Prtica)
NF [Nota Final] = 4 x NO [Nota da Prova Objetiva] + 6 x NPP [Nota da Prova Prtica]

10.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero ordenados
e classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o emprego.
10.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os empregos, na situao em que nenhum
dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:

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a) Para os empregos de Nvel Superior:
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico, e;
5) maior idade.
b) Para o emprego de Nvel Superior Advogado:
2) maior pontuao na Prova Discursiva;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Inglesa;
7) maior idade.
c) Para os empregos de Nvel Mdio e Fundamental s com prova objetiva:
1) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos (se houver);
4) maior idade.
d) Para os empregos de Nvel Mdio e Fundamental que tenham prova objetiva e prova prtica:
1) maior pontuao na Prova Prtica;
6) maior idade.
10.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os empregos, na situao em que pelo menos
um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
a) Para os empregos de Nvel Superior:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
6) maior idade.
b) Para o emprego de Nvel Superior Advogado:
3) maior pontuao na Prova Discursiva;
6) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Inglesa;
8) maior idade.
b) Para os empregos de Nvel Mdio e Fundamental s com prova objetiva:
5) maior idade.
c) Para os empregos de Nvel Mdio e Fundamental que tenham prova objetiva e prova prtica:
2) maior pontuao na Prova Prtica;
7) maior idade.

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10.5. Ser eliminado do concurso pblico o candidato cuja nota por disciplina for menor do que a especificada para cada
disciplina e a nota final seja menor do que a especificada no Anexo III.

11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.1. Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e
relacionados aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do primeiro at as 23:59 do
ltimo dia previsto no edital.
11.2. Sero permitidos recursos contra a Relao Preliminar da Iseno de Taxa, contra a Relao Preliminar de Candidatos
Inscritos, contra as Questes das Provas Objetivas, contra a Nota Preliminar da correo das Provas Objetivas, contra a Nota
Preliminar da correo das Provas Discursivas, contra a Nota Preliminar das Provas Prticas e contra a Nota Preliminar da
Avaliao de Ttulos.
11.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao
gabarito oficial preliminar, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo
com material bibliogrfico.
11.2.1.1. Os recursos sem fundamentao ou que no tenham pertinncia ao assunto sero liminarmente recusados.
11.2.1.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero
atribudos a todos os candidatos.
11.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br, na data
prevista no Cronograma Anexo VII.
11.4. No caso dos recursos administrativos para os eventos de Relao Preliminar de Candidatos Isentos, Relao
Preliminar de Candidatos Inscritos, contra a Nota Preliminar da Prova Discursiva, contra a Nota Preliminar da Prova Prtica
e contra a Nota Preliminar da Avaliao de Ttulos, admitir-se- um nico formulrio de recurso.
11.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos estipulados
neste Edital.
11.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado
de recurso.

12. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO, CONTRATAO E EXERCCIO
12.1. O candidato aprovado e classificado at o limite das vagas definidas para este Concurso Pblico, ser convocado
atravs do endereo eletrnico da FBR: http://concursos.biorio.org.br e na pgina da NUCLEP, e sendo enviada
correspondncia por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a
divulgao dos resultados.
12.2. Os candidatos que no compareceram no primeiro chamamento sero contatados, pela NUCLEP, por uma segunda
convocao por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR).
12.3. A NUCLEP no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
12.3.1. endereo no atualizado;
12.3.2. endereo de difcil acesso;
12.3.3. correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas e/ou fornecimento de endereo errado ou incompleto do
candidato; e
12.3.4. correspondncia recebida por terceiros.
12.4. de responsabilidade do candidato manter atualizado seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de validade
do certame, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o prazo para admisso, caso
no seja localizado.
12.5. O no comparecimento do candidato e/ou o no atendimento a todos os pr-requisitos associados ao emprego, no
prazo estabelecido pela NUCLEP, resultar na sua eliminao do Concurso.
12.6. No ser contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para sua contratao no
emprego, estabelecidos no item 4, deste Edital.
12.7. O no comparecimento do candidato na data e hora agendada para o Exame Mdico Admissional e/ou o a deteco de
situao mdica durante o Exame Mdico Admissional que inviabilize a contratao, resultar na sua eliminao do
Concurso.
12.8. Na contratao, os candidatos assinaro com a NUCLEP, Contrato Individual de Trabalho a ttulo de experincia
pelo prazo de 90 dias, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) fazendo jus ao salrio
mencionado no Anexo II e as vantagens descritas no subitem 2.2.7. desse edital. Nesse perodo, os admitidos sero
avaliados sob aspecto da capacidade de adaptao ao trabalho e desempenho.
12.9. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital,
correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento de despesas de qualquer natureza.
12.10. Durante o tempo de vigncia do prazo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da NUCLEP ter
rescindido o seu contrato de trabalho na forma da Lei.
12.11. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.


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13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do
Candidato, pedido de iseno de taxa, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas, notas das
Provas Prticas, Nota da Avaliao de Ttulos e resultados dos recursos e resultado final na pgina do Concurso no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br ou pela Central de Atendimento da FBR, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 3525-
2480.
13.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial da
Unio (DOU).
13.3. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou
notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio (DOU).
13.4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos
faltosos/reprovados/eliminados.
13.5. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 03 de Abril de 2014, no
sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
13.6. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro reserva durante o prazo de
validade do Concurso Pblico e podero ser contratados em funo da disponibilidade de vagas.
13.7. Para os candidatos aprovados e classificados no Cadastro de Reserva do Concurso Pblico no assegurado o direito
de ingresso automtico no emprego, mas apenas a expectativa de ser nele contratado segundo a ordem classificatria,
ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da NUCLEP, a qual se reserva o direito de
proceder s contrataes, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
13.8. Os candidatos em cadastro de reserva que se declararam como pessoas com deficincia, optando por concorrer nas
duas listas - Ampla Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia (PCD) - sero chamados obedecendo,
dentro do prazo de validade do concurso, a proporo de 5% (cinco por cento), que sero providas na forma do Decreto n
3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas alteraes, para as vagas que surgirem.
13.9. No ato da convocao, o candidato assinar declarao em cumprimento ao contido na Constituio Federal, Ttulo III
Da Administrao Pblica em que vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos estendendo-se a empregos e
funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades
controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico;
13.10. Ser vedada a admisso de ex-empregados da NUCLEP dispensados por justa causa ou em decorrncia de regular
processo administrativo disciplinar.
13.11. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao. A
NUCLEP reserva-se ao direito de proceder contratao, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. Os
candidatos aprovados e classificados que no forem convocados ficaro registrados na NUCLEP durante o prazo de
validade do Concurso.
13.12. A contratao fica condicionada aprovao em inspeo mdica e investigao scio-funcional e ao atendimento s
condies constitucionais e legais.
13.13. Os candidatos contratados podero ser inscritos compulsoriamente nos cursos de formao e capacitao para obter
o nvel de conhecimento e capacitao necessrio ao exerccio das atribuies do emprego.
13.14. O resultado final do Concurso ser homologado no Dirio Oficial da Unio na data prevista no Cronograma (Anexo
VII).
13.15. O candidato ser responsvel pela atualizao de seus dados cadastrais, como endereo para correspondncia,
telefone e e-mail durante o prazo de validade do Concurso, devendo aps a homologao do concurso, solicitar ao
Recursos Humanos da NUCLEP pessoalmente no endereo Nuclebrs Equipamentos Pesados S/A NUCLEP, Av.
General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 Brisamar - Itagua RJ, ou pelo e-mail
concurso0022014@nuclep.gov.br. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-
atualizao dessas informaes.
13.16. O prazo de validade deste concurso ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao de sua
homologao, podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio da NUCLEP.
13.17. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes,
relativos a este Concurso Pblico, que forem publicados pela Nuclebrs Equipamentos Pesados S/A NUCLEP.
13.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Nuclebrs Equipamentos Pesados S/A NUCLEP e pela
Fundao BIO-RIO, no que tange realizao deste Concurso Pblico.

Rio de Janeiro, 04 de Abril de 2014.

Paulo Roberto Trindade Braga
Diretor Administrativo


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Anexo I - Tabela de Requisitos e Vagas
A - PROFISSIONAIS DE ENSINO SUPERIOR
VAGAS
Cdigo Emprego
Nvel de
Escolaridade
Requisitos
AC PCD TOTAL
ADM01 Administrador NS
Diploma ou Certificado de concluso do curso de graduao
em Administrao e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
ADV02 Advogado NS
em Direito e Registro definitivo na OAB.
02 - 02
ASS03 Analista de Sistemas (Suporte) NS
com nfase em Redes de Dados em Informtica/Cincia da
Computao/ Tecnlogo em Sistemas/Engenharia da
Computao/ Matemtica com especializao (mnimo de 360
h) e Registro no Conselho de Classe se for o caso.
01 - 01
ASD04 Analista de Sistemas (Desenvolvimento) NS
com nfase em Anlise de Sistemas em Informtica/Cincia
da Computao/ Tecnlogo em Sistemas/Engenharia da
Computao/ Matemtica com especializao (mnimo de 360
h) e Registro no Conselho de Classe se for o caso.
03 - 03
SSC05 Assistente Social NS
em Servio Social e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
AIT06 Auditor Interno NS
em Cincias Contbeis, Economia e Administrao e Registro
no Conselho de Classe.
CR - CR
AGQ07 Auditor de Garantia da Qualidade NS
em Administrao ou Engenharia, Certificado como Auditor
Lder da Qualidade (ISO 9001 / ISO 14001 e OSMAS 18001)
e Registro no Conselho de Classe.
01 - 01
CON08 Contador NS
em Cincias Contbeis e Registro no Conselho de Classe.
01 - 01
EMM09 Engenheiro (Controle da Qualidade) NS
em Engenharia Mecnica ou Metalrgica e Registro no
Conselho de Classe.
01 - 01
EMA10 Engenheiro (Meio Ambiente) NS
em Engenharia, com especializao em Meio Ambiente e
Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
EST11 Engenheiro (Segurana do Trabalho) NS
em Engenharia, com especializao em Segurana do
Trabalho e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
EEC12 Engenheiro (Manuteno Civil) NS
em Engenharia Civil e Registro no Conselho de Classe.
01 - 01
EEL13 Engenheiro (Manuteno Eltrica) NS
em Engenharia Eltrica e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
ECL14 Engenheiro (Manuteno Eletrnica) NS
em Engenharia Eletrnica e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
EMC15 Engenheiro (Projeto, Processo, Oramentao) NS
em Engenharia Mecnica e Registro no Conselho de Classe.
05 - 05
EAT16 Engenheiro (Anlise de Tenses) NS
em Engenharia Mecnica ou Engenharia Civil e Registro no
Conselho de Classe.
CR - CR
EUC17
Engenheiro (Usinagem, Caldeiraria e
Movimentao de Carga)
NS
em Engenharia Mecnica e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
EUS18 Engenheiro (Calibrao) NS
em Engenharia Mecnica, com especializao em Eltrica, ou
Engenheiro Eltrico e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
ETT19
Engenheiro (Ensaios de Materiais, Soldagem,
Tratamento Trmico)
NS
em Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais e
CR - CR
EPR20 Engenheiro (Produo) NS
em Engenharia de Produo e Registro no Conselho de
Classe.
CR - CR
MMT21 Mdico do Trabalho NS
em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho e
02 - 02
MMA22 Mdico Auditor NS
em Medicina e curso de e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
NUT23 Nutricionista NS
em Nutrio e Registro no Conselho de Classe.
CR - CR
PTT24 Pedagogo NS
em Pedagogia com Especializao em Orientao
Educacional
CR - CR
Obs.: 1 Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das normas
legais vigentes.

002/2014 de 04 de Abril de 2014

B - PROFISSIONAIS DE INDUSTRIALIZAO
VAGAS
Cdigo Emprego
Nvel de
Escolaridade
Requisitos
AC PCD TOTAL
TIC25 Instrutor de Treinamento (Caldeiraria) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica, ou Metalurgia
e Registro Profissional.
CR - CR
TIE26 Instrutor de Treinamento (Eletromecnica) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Eletromecnica e
Registro Profissional.
CR - CR
TIS27 Instrutor de Treinamento (Soldagem) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica ou Metalurgia e
CR - CR
TIU28 Instrutor de Treinamento (Usinagem) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica ou Metalurgia e
CR - CR
TCL29 Tcnico de Controle da Qualidade (Calibrao) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Eletrnica, Eletrotcnica
e Registro Profissional.
CR - CR
TDI30
Tcnico de Controle da Qualidade
(Dimensional)
NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica ou Metalurgia,
Curso de Qualificao de Inspetor; Certificado pelo SNQC
(Sistema Nacional de Qualificao e Certificao) - CD na
Modalidade de Mecnica CD-MC Nvel ll e/ou Caldeiraria e
Tubulao CD-CL Nvel ll de acordo com a NA-008 da
ABENDI e Registro Profissional
CR - CR
TND31
Tcnico de Controle da Qualidade (Ensaios
No-Destrutivos LP/PM)
NMT
Curso de LP/PM; Certificao vlida como Nvel 2 no
mtodo de ensaio Lquido Penetrante e Partculas Magnticas
-Tcnica Yoke de acordo a Norma NA 001, sistemtica
adotada pela Associao Brasileira de Ensaios No
Destrutivos e Inspeo ABENDI, atravs do Sistema
Nacional de Qualificao e Certificao de Pessoal em
Ensaios No Destrutivos, para a qualificao e certificao de
pessoal empregado na execuo, registro e avaliao de
ensaios no destrutivos, tendo como base a norma ABNT
NBR NM ISO 9712 e Registro Profissional.
CR - CR
TMT32
(Metalografia)
NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica ou
Metalografia e Registro Profissional.
CR - CR
TRD33
(Radiografia)
NMT
Curso de Radiografia (durao mnima de 40 horas/aula);
Certificao vlida como Nvel 2 no mtodo de ensaio
Radiografia Subnvel ER- N2-G de acordo a Norma NA 001,
sistemtica adotada pela Associao Brasileira de Ensaios
No Destrutivos e Inspeo ABENDI, atravs do Sistema
Nacional de Qualificao e Certificao de Pessoal em
Ensaios No Destrutivos, para a qualificao e certificao de
pessoal empregado na execuo, registro e avaliao de
ensaios no destrutivos, tendo como base a norma ABNT
NBR NM ISO 9712 e Registro Profissional.
CR - CR
TSD34 Tcnico de Controle da Qualidade (Soldagem) NMT
Qualificado como Inspetor de Soldagem N1 pelo SNQC
(Sistema Nacional de Qualificao e Certificao) conforme
norma NBR14842 e Registro Profissional.
CR - CR
TUL35 Tcnico de Controle da Qualidade (Ultrassom) NMT
Curso de Ultrassom; Certificao vlida como Nvel 2 no
mtodo de ensaio Ultrassom Subnvel US- N2-S4 de acordo
a Norma NA 001, sistemtica adotada pela Associao
Brasileira de Ensaios No Destrutivos e Inspeo ABENDI,
atravs do Sistema Nacional de Qualificao e Certificao de
Pessoal em Ensaios No Destrutivos, para a qualificao e
certificao de pessoal empregado na execuo, registro e
avaliao de ensaios no destrutivos, tendo como base a
norma ABNT NBR NM ISO 9712 e Registro Profissional.
CR - CR
TPI36 Tcnico de Controle da Qualidade (Pintura) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica; Qualificado
pelo SNQC (Sistema Nacional de Qualificao e Certificao)
- CP como Inspetor de Pintura Industrial N1 de acordo com
a norma ABRACO e Registro Profissional.
CR - CR
TRM37
(Recebimento de Materiais)
NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica e Registro
Profissional.
CR - CR
TDT38
(Documentao Tcnica)
NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica e Registro
Profissional.
CR - CR
TEL39 Tcnico em Eletricidade NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Eletrotcnica,
Certificao NR-10 e Registro Profissional.
CR - CR
TER40 Tcnico em Eletrnica NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Eletrnica, Certificao
NR-10 e Registro Profissional.
01 - 01
TUS41 Tcnico em Mecnica (Usinagem e Soldagem) NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica, Estruturas
Navais ou Metalurgia e Registro Profissional.
02 - 02

002/2014 de 04 de Abril de 2014

TMG42 Tcnico em Metalurgia NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Metalurgia e Registro
Profissional.
CR - CR
TMA43 Tcnico de Meio Ambiente NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo na rea de Meio Ambiente,
Saneamento ou Afins e Registro no Conselho de Classe se for
o caso.
CR - CR
TMP44 Tcnico de Mtodos e Processos NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica ou Estruturas
Navais e Registro Profissional.
04 - 04
TPL45 Tcnico em Planejamento NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Mecnica, Edificaes,
Estruturas Navais ou Metalurgia e Registro Profissional.
06 01 07
TQI46 Tcnico em Qumica NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Qumica e Registro
Profissional.
CR - CR
TST47 Tcnico de Segurana do Trabalho NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Segurana do Trabalho e
CR - CR
TAF48 Afiador de Ferramentas NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TAM49 Ajustador Mecnico NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TAT50 Arquivista Tcnico NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TDS51 Desenhista NFC Nvel Fundamental Completo e curso de desenho tcnico. CR - CR
TEI52 Eletricista Industrial NFC Nvel Fundamental Completo e Certificado NR-10 CR - CR
TFS53 Fresador NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TMQ54 Maariqueiro NFC Nvel Fundamental Completo 03 - 03
TMD55 Mandrilador NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TMM56 Mecnico de Manuteno NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TMR57 Mecnico de Refrigerao NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TJP58 Operador de Jateamento e Pintura NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TMC59 Operador de Mquina de Conformao NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TCG60 Operador de Movimentao de Carga NFC Nvel Fundamental Completo 01 - 01
TTT61 Operador de Tratamento Trmico NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TUI62 Operador de Utilidades Industriais NFC Nvel Fundamental Completo e Certificado NR-10 CR - CR
TTM63 Torneiro Mecnico NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
TTR64 Traador NFC Nvel Fundamental Completo CR - CR
Obs,: 1 Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das normas
legais vigentes.

C - PROFISSIONAIS DE SUPORTE ADMINISTRATIVO E LOGSTICO
VAGAS
Cdigo Emprego
Nvel de
Escolaridade
Requisitos
AC PCD TOTAL
ATC65 Tcnico em Contabilidade NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Contabilidade e Registro
no Conselho de Classe.
01 - 01
ATN66 Tcnico em Enfermagem do Trabalho NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Enfermagem e
Especializao em Enfermagem do Trabalho e Registro no
Conselho de Classe.
02 - 02
ATI67 Tcnico em Informtica NMT
Nvel Mdio Completo com formao tcnica em Informtica
com nfase em Suporte de Computadores (carga horria
mnima de 1.000 horas/aula), abrangendo: Arquitetura de
Computadores, Sistemas Operacionais, Infraestrutura de
Informtica, Rede de Computadores e Aplicativos.
02 - 02
ATS68 Tcnico em Secretariado NMT
Nvel Mdio Tcnico Completo em Secretariado e Registro
Profissional
05 01 06
ALM69 Almoxarife NM Nvel Mdio Completo 03 01 04
APD70 Apontador de Produo NM Nvel Mdio Completo 01 - 01
AXA71 Auxiliar de Administrao NM Nvel Mdio Completo 07 01 08
AXP72 Auxiliar de Pessoal NM Nvel Mdio Completo 02 - 02
CPR73 Comprador NM Nvel Mdio Completo 01 - 01


002/2014 de 04 de Abril de 2014

Anexo II - Distribuio das Vagas, CHS, Salrio e Tipos de Provas

A - PROFISSIONAL DE ENSINO SUPERIOR
Tipo de Provas
Cdigo Emprego CHS Salrios (R$)
PO AT PD
ADM01 Administrador 40 hs 5.311,92 S S -
ADV02 Advogado 40 hs 5.311,92 S S S
ASS03 Analista de Sistemas (Suporte) 40 hs 5.801,35 S S -
ASD04 Analista de Sistemas (Desenvolvimento) 40 hs 5.801,35 S S -
SSC05 Assistente Social 30 hs 5.311,92 S S -
AIT06 Auditor Interno 40 hs 5.311,92 S S -
AGQ07 Auditor de Garantia da Qualidade 40 hs 6.549,13 S S -
CON08 Contador 40 hs 5.311,92 S S -
EMM09 Engenheiro (Controle de Qualidade) 40 hs 6.559,65 S S -
EMA10 Engenheiro (Meio Ambiente) 40 hs 6.559,65 S S -
EST11 Engenheiro (Segurana do Trabalho) 40 hs 6.559,65 S S -
EEC12 Engenheiro (Manuteno Civil) 40 hs 6.559,65 S S -
EEL13 Engenheiro (Manuteno Eltrica) 40 hs 6.559,65 S S -
ECL14 Engenheiro (Manuteno Eletrnica) 40 hs 6.559,65 S S -
EMC15 Engenheiro (Projeto, Processo, Oramentao) 40 hs 6.559,65 S S -
EAT16 Engenheiro (Anlise de Tenses) 40 hs 6.559,65 S S -
EUC17 Engenheiro (Usinagem, Caldeiraria e Movimentao de Carga) 40 hs 6.559,65 S S -
EUS18 Engenheiro (Calibrao) 40 hs 6.559,65 S S -
ETT19 Engenheiro (Ensaios de Materiais, Soldagem, Tratamento Trmico) 40 hs 6.559,65 S S -
EPR20 Engenheiro (Produo) 40 hs 6.559,65 S S -
MMT21 Mdico do Trabalho 20 hs 5.311,92 S S -
MMA22 Mdico Auditor 20 hs 5.311,92 S S -
NUT23 Nutricionista 40 hs 5.311,92 S S -
PTT24 Pedagogo 40 hs 5.311,92 S S -
Obs: PO = Prova Objetiva; PD = Prova Discursiva; AT = Avaliao de Ttulos.

B - PROFISSIONAL DE INDUSTRIALIZAO
Tipo de Provas
PO AT PP
TIC25 Instrutor de Treinamento (Caldeiraria) 40 hs 4.935,63 S - S
TIE26 Instrutor de Treinamento (Eletromecnica) 40 hs 4.935,63 S - S
TIS27 Instrutor de Treinamento (Soldagem) 40 hs 4.935,63 S - S
TIU28 Instrutor de Treinamento (Usinagem) 40 hs 4.935,63 S - S
TCL29 Tcnico de Controle da Qualidade (Calibrao) 40 hs 4.935,63 S - S
TDI30 Tcnico de Controle da Qualidade (Dimensional) 40 hs 4.935,63 S - -
TND31 Tcnico de Controle da Qualidade (Ensaios No-Destrutivos LP/PM) 40 hs 4.935,63 S - -
TMT32 Tcnico de Controle da Qualidade (Metalografia) 40 hs 4.935,63 S - S
TRD33 Tcnico de Controle da Qualidade (Radiografia) 40 hs 4.935,63 S - -
TSD34 Tcnico de Controle da Qualidade (Soldagem) 40 hs 4.935,63 S - -
TUL35 Tcnico de Controle da Qualidade (Ultrassom) 40 hs 4.935,63 S - -
TPI36 Tcnico de Controle da Qualidade (Pintura) 40 hs 4.935,63 S - -
TRM37 Tcnico de Controle da Qualidade (Recebimento de Materiais) 40 hs 4.935,63 S - S
TDT38 Tcnico de Controle da Qualidade (Documentao Tcnica) 40 hs 4.935,63 S - S

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TEL39 Tcnico em Eletricidade 40 hs 4.935,63 S - -
TER40 Tcnico em Eletrnica 40 hs 4.935,63 S - -
TUS41 Tcnico em Mecnica (Usinagem e Soldagem) 40 hs 4.935,63 S - -
TMG42 Tcnico em Metalurgia 40 hs 4.935,63 S - -
TMA43 Tcnico de Meio Ambiente 40 hs 4.935,63 S - -
TMP44 Tcnico de Mtodos e Processos 40 hs 5.450,14 S - -
TPL45 Tcnico em Planejamento 40 hs 4.935,63 S - -
TQI46 Tcnico em Qumica 40 hs 4.935,63 S - -
TST47 Tcnico de Segurana do Trabalho 40 hs 4.935,63 S - -
TAF48 Afiador de Ferramentas 40 hs 2.240,92 S - S
TAM49 Ajustador Mecnico 40 hs 2.240,92 S - S
TAT50 Arquivista Tcnico 40 hs 2.240,92 S - -
TDS51 Desenhista 40 hs 2.240,92 S - S
TEI52 Eletricista Industrial 40 hs 2.240,92 S - S
TFS53 Fresador 40 hs 2.717,11 S - S
TMQ54 Maariqueiro 40 hs 1.848,18 S - S
TMD55 Mandrilador 40 hs 2.717,11 S - S
TMM56 Mecnico de Manuteno 40 hs 2.240,92 S - S
TMR57 Mecnico de Refrigerao 40 hs 2.240,92 S - S
TJP58 Operador de Jateamento e Pintura 40 hs 1.848,18 S - S
TMC59 Operador de Mquina de Conformao 40 hs 1.848,18 S - S
TCG60 Operador de Movimentao de Carga 40 hs 1.524,26 S - S
TTT61 Operador de Tratamento Trmico 40 hs 1.848,18 S - S
TUI62 Operador de Utilidades Industriais 40 hs 2.240,92 S - S
TTM63 Torneiro Mecnico 40 hs 2.717,11 S - S
TTR64 Traador 40 hs 2.240,92 S - S
Obs: PO = Prova Objetiva; PP = Prova Prtica; AT = Avaliao de Ttulos.

C - PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO E LOGSTICO
Tipo de Provas
PO AT PP
ATC65 Tcnico em Contabilidade 40 hs 2.717,11 S - -
ATN66 Tcnico em Enfermagem do Trabalho 40 hs 1.848,18 S - -
ATI67 Tcnico em Informtica 40 hs 4.935,63 S - -
ATS68 Tcnico em Secretariado 40 hs 4.935,63 S - S
ALM69 Almoxarife 40 hs 2.717,11 S - -
APD70 Apontador de Produo 40 hs 1.524,26 S - -
AXA71 Auxiliar de Administrao 40 hs 1.524,26 S - -
AXP72 Auxiliar de Pessoal 40 hs 2.717,11 S - -
CPR73 Comprador 40 hs 3.294,51 S - -
Obs: PO = Prova Objetiva; PP = Prova Prtica; AT = Avaliao de Ttulos.


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Anexo III - Quadro de Etapas

Mnimo de Pontos Exigido
Emprego Tipo de Etapa Disciplina
Total de
Questes
Pontos
por
Questo
Total de
Pontos por
Disciplina Na Disciplina
No total da Prova

Lngua Portuguesa 10 1,5 15 06
Raciocnio Lgico 10 1,5 15 06 Prova Objetiva
Conhecimentos Especficos 10 3,0 30 12
36,0 Nvel Fundamental: Todos
os empregos com etapa de
Prova Prtica
Prova Prtica
Classificatrio e Eliminatrio: Conhecimentos
Tcnicos/Habilidades
50 25 25,0
Raciocnio Lgico 10 1,5 15 06
Nvel Fundamental: Todos
os demais empregos de nvel
fundamental
Prova Objetiva
36,0
Lngua Inglesa 10 1,0 10 04
Nvel Mdio: Tcnico em
Informtica
Prova Objetiva
42,0
Noes de Informtica 10 1,0 10 04
Prova Objetiva
42,0
Nvel Mdio: Todos os
empregos de Tcnicos
Industriais e Tcnico em
Secretariado
Prova Prtica
Classificatrio e Eliminatrio: Conhecimentos
Tcnicos/Habilidades
50 25 25,0
Nvel Mdio: Todos os
demais empregos de nvel
mdio
Prova Objetiva
42,0
Prova Objetiva
54,0
Nvel Superior: Analista de
Sistemas (Suporte) e
Analista de Sistemas
(Desenvolvimento)
Avaliao de Ttulos Veja Anexo V 30
Prova Objetiva
54,0
Nvel Superior: Auditor de
Garantia da Qualidade e
todos os empregos de
Engenheiros.
SUS 10 1,0 10 04
Prova Objetiva
54,0 Nvel Superior: Assistente
Social, Medico do Trabalho e
Medico Auditor
Nvel Superior: Pedagogo Prova Objetiva Lngua Portuguesa 10 1,0 10 04 48,0

002/2014 de 04 de Abril de 2014



Prova Objetiva
60,0
Prova Discursiva Conhecimentos Especficos 02 50,0 100,0 40,00 60,0
Nvel Superior: Advogado
Prova Objetiva
54,0
Nvel Superior: Demais
empregos de nvel superior

Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte


002/2014 de 04 de Abril de 2014

Anexo IV Contedos Programticos

EMPREGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
1. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS COMUM:
Disciplina LNGUA PORTUGUESA: (comum a todos os empregos de Nvel Fundamental)
Interpretao de texto; conhecimento de vocabulrio: sinonmia, antonmia; aspectos grficos: uso de notaes lxicas,
separao de slabas; ortografia: emprego de letras; acentuao.

Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os empregos de Nvel Fundamental)
Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. As questes das provas observaro os requisitos de escolaridade das funes pblicas e podero
tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica.

2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Emprego: AFIADOR DE FERRAMENTAS
Disciplina: Conhecimentos Especficos
Executar operaes gerais de fabricao e afiao, confeccionar ferramentas de usinagem e dispositivos, bem como
desenvolver melhorias e adaptaes.

Emprego: AJUSTADOR MECNICO
Calculo Tcnico: RPM, Velocidade de corte, Relao de Transmisso, Clculo de Roscas, Clculo de Avanos de Corte,
Anis Graduados, Clculo para curvar materiais, Clculo de Tolerncias Dimensionais; Metrologia: conceito, transformao
de unidades de medidas do sistema mtrico decimal e sistema ingls de medidas, rgua graduada, esquadros de preciso,
instrumentos de controle e verificadores, instrumentos e utenslios de traar, paqumetro, micrmetro, gonimetro, relgio
comparador, calibradores e tolerncia dimensional; - Leitura e Interpretao de Desenho Tcnico Mecnico: Introduo e
classificao dos desenhos, figuras geomtricas, slidos geomtricos, linhas convencionais, esboo, projeo ortogonal 1
diedro, vistas ortogrficas, cotagem, perspectiva isomtrica, cortes e sees; corte total, meio corte, sees, omisso de
corte, encurtamento, vistas auxiliares, simbologia de usinagem, escalas, rugosidade, elementos de mquinas, desenhos de
conjunto e detalhes; Tecnologia Mecnica: Aos e ferros fundidos, materiais metlicos no ferrosos, tratamento trmico dos
aos, mquinas e equipamentos para usinagem de materiais, equipamentos e ferramentas para fixao de peas, anis
graduados, ferramentas de corte, gabaritos, machos de roscar e cossinetes, roscas triangulares, lubrificao, rolamentos,
buchas de frico, polias e correias.

Emprego: ARQUIVISTA TCNICO
Controlar, distribuir e posteriormente arquivar as Folhas de controle durante todo o processo de fabricao; Elaborar,
atualizar e arquivar as planilhas de apropriao dos diversos projetos, hora extra e mquinas da rea Industrial. Conferir,
registrar ou arquivar documentos; providenciar ou executar cpias de documentos; carimbar originais ou cpias de
documentos; preparar guias para remessa, distribuio, troca ou recolhimento de documentos; distribuir, trocar ou recolher
documentos; realizar outras tarefas administrativas auxiliares.

Emprego: DESENHISTA
1. Desenho e Projeto mecnico, 1.1. Desenhos geomtricos. 1.2 Projees ortogonais. 1.3 Perspectivas. 1.4 Desenhos
auxiliados por computador. 2. rea: Materiais para mecnica. 2.1 Diagramas Ferro/Carbono. 2.2 Micro-constituintes dos
aos, 2.3 Aos inoxidveis. 3. rea: Metrologia e Controle dimensional, 3.1 Sistemas de medidas, 3.2 Instrumentos de
medidas lineares, 4. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e
contraindicaes ao uso; Propriedades mecnicas dos materiais; Ligas ferro-carbono; 5. Conhecimento de programas de
computador AUTOCAD E SOLID WORKS.

Emprego: ELETRICISTA INDUSTRIAL
Eletrotcnica; Instalaes Eltricas Industriais e Prediais; Desenho Tcnico; Comandos Eltricos; Instrumentao; Medidas
Eltricas; Segurana em instalaes e servios em eletricidade; NR10 MTE; Norma NBR5410/2004;

Emprego: FRESADOR

002/2014 de 04 de Abril de 2014

Conhecimentos de usinagem de perfis complexos (concavos e convexos), Elaborao de processos tecnolgicos de
usinagem em fresadoras; Prticas de segurana; Tecnologia geral usada em fresadoras (coordenar e mandrilhar furos e
confeco de ferramentas com perfis ortogonais); Sistema de fixao de peas; Identificar e monitorar parmetros de
usinagem em funo do tipo de acabamento e rugosidade; Processos de geometria e tecnologia para fresadoras.
Nomenclatura da Fresadora ferramenteira; Alinhamento de cabeote e morsa, utilizando relgio apalpador; Medio com
roletes e bloco padro; Utilizao de projetor de perfil e durmetro; Utilizao do aparelho divisor e mesa giratria (plat),
clculos e montagem e suas aplicaes; Sistema de tolernica ISO e noes de ISO 9000.

Emprego: MAARIQUEIRO
Tcnicas de corte e chanframento de chapas e tubos de ao carbono, com equipamentos de corte a gs, seguindo legislao
pertinente, procedimentos e normas tcnicas, da qualidade, de segurana, sade e meio ambiente. Normas tcnicas de
Higiene e Segurana na soldagem; Equipamento de proteo individual (EPI); Especificao de consumveis; Manuseio
equipamentos de corte gs.

Emprego: MANDRILADOR
Usinar peas em mandriladora ou fresadora, horizontal ou vertical.

Emprego: MECNICO DE MANUTENO
Noes de Mecnica: Mecnica Automotiva e Industrial (motor diesel, transmisses mecnicas; mancais de rolamento e
deslizamento, engrenagens, correias e polias, elementos de mquinas, lubrificao, instrumentos de medio e
conhecimento de ferramentais). Hidrulica (Bombas hidrulicas, atuadores, vlvulas em geral, acessrios hidrulicos,
fluidos hidrulicos, reservatrios e Leitura, interpretao, manuteno e reparos de comandos hidrulicos). Pneumtica
(Compressores, atuadores pneumticos, vlvulas, unidades de conservao, simbologias e leitura, e interpretao,
manuteno e reparos em comandos pneumticos). Tecnologia Mecnica. Noes de desenho tcnico. Usinagem.
Lubrificao Industrial. Manuteno de Rolamentos. Motores a combusto. Conceitos de Manuteno: Preventiva;
Corretiva; Preditiva.

Emprego: MECNICO DE REFRIGERAO
Aquecimento Ambiental: Introduo; Tipos de Sistemas de Aquecimento; Carga de Aquecimento Ambiental Cargas
Trmicas de Climatizao: Coeficientes de Transmisso de Calor; Superfcies opacas; Coeficientes de conveco;
Resistncias internas de conduo; Superfcies translcidas; Carga de Resfriamento de Ar Condicionado; Introduo;
Calores Externos; Forros Ensolarados; Paredes Externas; Janelas, Insolao e Conduo; Ar de Renovao; Superfcies
Internas; Calores Internos; Pessoas; Lmpadas; Equipamentos; Moto-ventilador; Carga Total; Programas Computacionais
para Clculo de Cargas Trmicas ciclos de Refrigerao: Ciclo de Refrigerao; Ciclo de Refrigerao Real por
Compresso de Vapor; Tipos de Ar Condicionado Difuso de Ar: Princpio da Difuso de Ar; Difusores; Tipos de
Difusores; Difusores Comerciais; Interligao dos Difusores Dutos de Distribuio de Ar: Presses Existentes; Frico;
Duto com Difusores; Frico Constante; Definio das Dimenses; Isolamento Espessura das Chapas; Estimativas

Emprego: OPERADOR DE JATEAMENTO E PINTURA
1. Equipamentos de segurana: equipamentos de proteo individual e coletiva, cuidados e precaues com ferramentas
manuais e eltricas. 2. Preveno contra incndio e pnico: noes bsicas. 3. Manuais tcnicos, procedimentos de
segurana recomendados pelos fabricantes de mquinas e acessrios afins. 4. Servio de jateamento: equipamentos,
materiais empregados, filtros. 5. Preparao de superfcies internas e externas: via seca/via mida. 6. Pintura: superfcies
internas, superfcies externas, materiais de pintura, ferramentas bsicas e pistolas.

Emprego: OPERADOR DE MQUINA DE CONFORMAO
1. Conhecimentos de Operao segura com Mquinas, 1.1. Prensas, 1.2. Calandras e viradeiras dobradeiras, guilhotinas,
tesouras, martelos de queda, marteletes, laminadoras, cizalhadoras, cilindros laminadores conforme PPRPS, 2. Metrologia,
2.1. Instrumentos de medio, Leituras e reconhecimento de especificaes, 3. Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC)
aplicados em prensas e em mquinas similares. 3.1.Monitoramento de Segurana em Mquinas de Conformao (Vlvulas
de Segurana / Blocos de Comando Eletro-hidrulico / Dispositivos Similares / Calos de Proteo - Reteno Mecnica)
3.2. Protees mecnicas fixas e mveis (incluso ferramenta fechada) / Cortinas de Luz e demais dispositivos ptico-
eletrnicos Equipamentos de segurana individual 4. Proteo e cuidados com os equipamentos e ferramentas, inclusive
noes de manuteno.

002/2014 de 04 de Abril de 2014

Emprego: OPERADOR DE MOVIMENTAO DE CARGA
Materiais: Cabos, cintas e correntes; Acessrios para cargas at 300 toneladas; Sinalizao manual; Equipamentos:
Mecnicos; Hidrulicos; Eltricos: Manuais. Equipamentos de segurana; Equipamentos de proteo individual e coletiva;
Cuidados e precaues com ferramentas manuais e eltricas. Preveno contra incndio e pnico. Movimentao de carga:
horizontal, vertical. Sinalizao / Demarcao de faixa: horizontal, vertical. Ponto pivot, tringulo de estabilidade, centro de
gravidade, regras de operao da empilhadeira, baterias, rotina de inspeo diria. Equipamentos de segurana:
equipamentos de proteo individual e coletiva, cuidados e precaues com a movimentao da empilhadeira. Preveno
contra incndio e pnico: noes bsicas. 6. Manuteno: noes bsicas.; Normas de segurana.

Emprego: OPERADOR DE TRATAMENTO TRMICO
Diagramas de fase ao carbono e alumnio; Curvas de transformao de fase; Curvas TTT, ITT, CCT; Propriedades
mecnicas dos materiais alteradas pelo tratamento trmico. Limite de Escoamento, Limite de Resistncia, Tenacidade e
Dureza; Seleo de tratamento trmico; Tmpera, Revenimento, Normalizao, Recozimento, Solubilizao, Esferoidizao
e Alvio de Tenses; Seleo de tratamento de superfcie; Cementao, Nitretao, Carbonitretao, Tmpera por Chama e
Tmpera por Induo; Especificaes de tratamentos trmicos e de superfcie; e Ensaios e testes para a inspeo de
materiais aps o tratamento.

Emprego: OPERADOR DE UTILIDADES INDUSTRIAIS
Equipamentos / Sistemas: ar comprimido, refrigerao, gases, gua (potvel, industrial e incndio), estao de tratamento de
esgotos; Equipamentos de leitura: presso, temperatura, vazo, umidade, tenso, corrente e potncia; Estoque: nvel de
operao, reabastecimento; Preveno contra incndio e pnico: noes bsicas - EPI.

Emprego: TORNEIRO MECNICO
Usinar peas em torno mecnico de todos os portes no modo convencional, CN Controle Numrico e CNC Controle
Numrico Computadorizado.

Emprego: TRAADOR
Efetuar a traagem do material, peas e conjuntos soldados para corte e oxicorte, consultando instrues de servio e
desenhos.- Fazer a traagem de linhas de referncia para centragem de peas de caldeiraria.- Executar o corte de peas em
mquinas de serra circular, guilhotina e serra alternativa.- Preparar o local de trabalho, bem como confeccionar gabaritos
para oxicorte.- Organizar arquivos de desenhos e armrios de ferramentas.

EMPREGOS DE NVEL MDIO
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os empregos de Nvel Mdio)
Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem; Tipologia
textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do perodo simples e
composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.

Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os empregos de Nvel Mdio)
estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de
argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica.

Disciplina: NOES DE INFORMTICA (comum a todos os empregos de Nvel Mdio, exceto para os empregos de
Nvel Mdio Tcnico em Informtica)
Hardware: Arquitetura bsica de um microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento; principais perifricos;
unidades de armazenamento; Software: Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7):
Configurao e utilizao bsica, utilitrios padro, principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com
arquivos, permisses e segurana de arquivos; Noes de utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel;
Edio e formatao de textos; Criao e uso de planilhas de clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e
antivrus;Conceitos bsicos relacionados a redes de computadores; utilitrios bsicos para configurao e verificao de

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redes; conceitos de utilizao de Internet e intranet; uso de navegadores; uso e configurao de correio eletrnico; uso de
ferramentas de busca e pesquisa na Internet.

Emprego: ALMOXARIFE
Tcnicas de conservao e armazenagem de materiais; Arranjo fsico e ergonomia; Identificao, classificao e controle de
materiais e bens patrimoniais; Empilhamento; Conceitos de durabilidade e prazos de validade; Distribuio e transporte;
tica Profissional;

Emprego: APONTADOR DE PRODUO
1. Informaes bsicas sobre a NUCPLEP. Ato de criao, finalidades, misso, valores, compromissos. reas de atuao e
principais produtos. Estrutura organizacional. Vinculao, poltica de responsabilidade social, Cdigo de tica dos
Servidores. 2. Conceitos bsicos sobre Administrao, princpios e funes administrativas. Organizao Administrativa:
definio, objetivos e princpios. Controle: Conceito, objetivos, importncia, processo, tcnica, princpios e reas. 3.
Conhecimentos bsicos da legislao trabalhista sobre carteira de trabalho: emisso e anotaes. Jornada de trabalho,
perodos de descanso e trabalho noturno. Frias anuais: durao, concesso e poca. Segurana e Medicina do Trabalho:
rgos, equipamentos de proteo individual, medidas preventivas. Condies de edificaes, iluminao; conforto trmico;
instalaes eltricas; movimentao, armazenagem e manuseio de materiais; mquinas e equipamentos; atividades
insalubres ou perigosas; preveno da fadiga; e outras medidas especiais de proteo. Sinalizao de segurana. 4. Atos
administrativos: Conceitos bsicos.

Emprego: AUXILIAR DE ADMINISTRAO
Utilizao das ferramentas do Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook Express e Internet Explorer, como
usurio. 2. Patrimnio e controle patrimonial. 3. Manuteno, planejamento, controle e movimentao de estoques de
mercadorias e (ou) materiais; inventrio (de materiais e fsico); armazenamento e movimentao de mercadorias e (ou)
materiais. 4. Manuteno de equipamentos de escritrio; controle e movimentao de estoques de mercadorias e (ou)
materiais; inventrio (de materiais, equipamentos e instalaes).

Emprego: AUXILIAR DE PESSOAL
1. Folha de pagamento. Clculo. Horas extras. Prmios. Adicionais. Descontos legais. Apurao e recolhimento dos
encargos sociais. INSS. FGTS. Imposto de Renda e PIS. Controle e apurao do controle de ponto. Critrios. Documentao
que compe o pronturio de empregados. Ficha de registro de empregados. Declarao de vale-transporte. Declarao de
dependentes para fins de imposto de renda. Declarao para o salrio famlia. Rotinas mensais e anuais. CACEG. RAIS.
Frias / 13 salrio. Direito. Clculo. Resciso de contrato de trabalho. Clculo das parcelas rescisrias. Seguro-desemprego.
2. Consolidao das Leis do Trabalho. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Perodos de descanso. Trabalho noturno.
Quadro de horrio. Penalidades.

Emprego: COMPRADOR
Operao do sistema de compras. 1.1. Solicitao de compras. 1.2. Coleta de preos. 1.3. Pedido de compra. 1.4.
Diligenciamento de compras. 2. Condies de compras. 2.1. Preos. 2.1.1. Anlise, controle e reajuste de preos, ndices
oficiais: TR, IGP-M, IPCA, impostos incidentes e base de clculo. 2.2. Condies de pagamento e desconto. 2.3. Prazos de
entrega. 2.4. Frete e condies de entrega - FOB - FOT - CIF. 2.5. Embalagens. 3. Fornecedores. 3.1. Qualificao tcnica.
3.2. Cadastro. 4. Legislao. 4.1. Lei Federal n 8666 / 93, Captulos I, II e III e suas alteraes. 5. Importao - aspectos
fiscais e administrativos. 5.1. Siscomex - viso geral. 5.2. Canais de aquisio, cotao do produto-fatura pr-forma. 5.3.
Classificao fiscal de mercadorias. 5.4. drawback - modalidades e procedimentos. 5.5. L I automtico e no automtico.
5.6. D I no Siscomex. 5.7. Despacho aduaneiro. 5.8. Incoterms.

Emprego: INSTRUTOR DE TREINAMENTO (CALDEIRARIA)
1. Leitura e interpretao de desenho tcnico. 2. Desenvolvimento de chapas e clculos. 3. Processos de soldagem: oxicorte;
ponteamento). 4. Traagem. 5. Ajustagem manual e ferramental. 6. Calandras e serra alternativa, tesoura furadeira -
clculos, parmetros e operao. 7. Viradeiras. 8. Transformao de medidas. 9. Gonimetros, paqumetros, nvel tico. 10.
Estudo dos tempos e movimentos. Educao: suporte filosfico e aportes sciopolticos e historicoculturais. A realidade
educacional da sociedade brasileira no contexto da ps-modernidade e da globalizao. Concepes pedaggicas; liberais,
progressistas e a sntese construtivista ps-piagetiana. Educao profissional, educao de jovens e adultos e educao de

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pessoas com necessidades especiais. Educao para o trabalho: tica profissional, relaes de trabalho, democracia,
coletividade, grupos e convivncia. Tecnologias de ponta para o ensino. Elaborao, implementao, coordenao e
avaliao de programas e de planos de ensino. Processo ensino-aprendizagem. A didtica contempornea: dimenses
polticas, humanas e tcnicas. Objetivos educativos: gerais e especficos; conceituais, atitudinais e procedimentais. A
seleo de contedos, as metodologias e a avaliao da aprendizagem. Competncias pessoais e profissionais do instrutor,
levantamento de necessidades e coordenao de programas nas reas de capacitao, educao para sade, avaliao do
desempenho, benefcios e rotinas trabalhistas. Diagnstico de dificuldades scio educativas, de preveno e tratamento de
problemas que interferem na sade, na aprendizagem e no trabalho, no sentido de processar encaminhamentos e/ou
programar e implementar estratgias de preveno e de incluso social.

Emprego: INSTRUTOR DE TREINAMENTO (ELETROMECNICA)
1.Elementos de circuitos eltricos: resistor, indutor e capacitor. 2. Circuitos eltricos de Corrente Contnua em regime
permanente e em regime transitrio. 3. Circuitos eltricos de Corrente Alternada, monofsicos e trifsicos, em regime
permanente. 4. Conceitos de potncia eltrica: potncia ativa, potncia reativa, potncia complexa. 5. Correo do fator de
potncia. 6. Mquinas e equipamentos eltricos: ensaios e manuteno. 7. Motores eltricos de corrente alternada. 8.
Transformadores monofsicos e trifsicos. 9. Medio de energia e potncia eltricas. 10. Noes de instalaes eltricas:
dimensionamento de condutores, simbologia, especificao, manuteno e operao. 11. Acionamento eltrico: comando,
controle e proteo. 12. Aterramento eltrico e Proteo contra descargas atmosfricas. 13. Segurana em instalaes e
servios em eletricidade. 14. Noes de eletrnica analgica e digital. 15.Noes de instrumentao e automao eletrnica.
16. Controladores Lgicos Programveis (PLC) 17. Inversores de Frequncia. 18. Comandos Eltricos. 19. Desenho
tcnico: projees, cortes, cotagem, tolerncias e vistas auxiliares. 20. Interpretao e anlise de projetos mecnicos. 21.
Hidrulica e mecnica de fluidos. 22. Mquinas trmicas, hidrulicas e pneumticas. 23. Processos de fabricao mecnica:
usinagem, ajustagem, soldagem e conformao. 24. Materiais de construo mecnica: materiais metlicos e no metlicos,
ferrosos e no ferrosos, plsticos, especificao. 25. Mquinas ferramentas: tornos, fresas, furadeiras, lixadeiras, serras e
retficas. 26.Elementos de mquinas: fixao, transmisso de potncia, elementos de vedao, mancais, rolamentos,
engrenagens e cremalheiras. 27. Metrologia: sistema internacional, sistema ingls, escalas, paqumetros, micrmetros,
relgios comparadores e gonimetros. 28. Ensaios mecnicos: trao, compresso, cisalhamento, flexo, toro, dureza. 29.
Lubrificantes e lubrificao. 30. Sistemas Pneumticos: distribuio, vlvulas, simbologia, sensores e atuadores. 31. Noes
de manuteno preditiva e corretiva. 32. Segurana e higiene do trabalho. Educao: suporte filosfico e aportes
sciopolticos e historicoculturais. A realidade educacional da sociedade brasileira no contexto da ps-modernidade e da
globalizao. Concepes pedaggicas; liberais, progressistas e a sntese construtivista ps-piagetiana. Educao
profissional, educao de jovens e adultos e educao de pessoas com necessidades especiais. Educao para o trabalho:
tica profissional, relaes de trabalho, democracia, coletividade, grupos e convivncia. Tecnologias de ponta para o ensino.
Elaborao, implementao, coordenao e avaliao de programas e de planos de ensino. Processo ensino-aprendizagem.
A didtica contempornea: dimenses polticas, humanas e tcnicas. Objetivos educativos: gerais e especficos; conceituais,
atitudinais e procedimentais. A seleo de contedos, as metodologias e a avaliao da aprendizagem. Competncias
pessoais e profissionais do instrutor, levantamento de necessidades e coordenao de programas nas reas de capacitao,
educao para sade, avaliao do desempenho, benefcios e rotinas trabalhistas. Diagnstico de dificuldades scio
educativas, de preveno e tratamento de problemas que interferem na sade, na aprendizagem e no trabalho, no sentido de
processar encaminhamentos e/ou programar e implementar estratgias de preveno e de incluso social.

Emprego: INSTRUTOR DE TREINAMENTO (SOLDAGEM)
1. Terminologia. 2. Normas: AWS, ASME, API, ASTM, referentes a qualificao e procedimentos de soldadores e
materiais. 3. Consumveis de soldagem. 4. Metrologia. 5. Ensaio visual. 6. Inspeo de eletrodos / estufa. 7. Processos de
soldagem: arame tabulas; soldagem automtica; arco submerso; eletrodo revestido; MIG; MAG. 8. Esmerilhamento. 9.
Estudo dos tempos e movimentos. 10. Leitura e interpretao de desenho tcnico. Educao: suporte filosfico e aportes
educao para sade, avaliao do desempenho, benefcios e rotinas trabalhistas. Diagnstico de dificuldades scio-


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Emprego: INSTRUTOR DE TREINAMENTO (USINAGEM)
Instrumentos de medidas lineares, angulares, verificao de superfcies planas e planos inclinados. 2. Ajustes e tolerncias.
3. Tolerncias de forma e posio. 4. Leitura e interpretao de desenho tcnico. 5. Ferramentas manuais de ajustagem. 6.
Estudos, clculos de tempos e movimentos. 7. Resistncia dos materiais. 8. Caractersticas, nomenclaturas, clculos
operacionais, parmetros de corte e ferramentas de corte de mquinas operatrizes. Educao: suporte filosfico e aportes
educao para sade, avaliao do desempenho, benefcios e rotinas trabalhistas. Diagnstico de dificuldades scio

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (CALIBRAO)
Erro em Instrumentos Analgicos; Erro de Paralaxe; Erro de Interpolao; Erro em Instrumentos Digitais; Escalas de
Temperatura; Termmetro Dilatao de Lquidos; Termmetros Presso de Gs; Termmetro Presso de Vapor;
Termopares; Classificao das Medidas Extensomtricas Strain Gages (Clulas Extensomtricas); Caractersticas Gerais dos
Transdutores de Fora; Sinais Analgicos e Sinais Digitais; Converso Analgico/Digital e Digital/Analgico;
Amostragem; Terminologia da Rede Brasileira de Calibrao; Registro de Medio; Certificado de Calibrao.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (DIMENSIONAL)
Introduo ao Controle Dimensional, Terminologia, Desenho Tcnico, Estatstica, Inspeo por Amostragem, Instrumentos
Especficos, Medio de Espessura por Ultra-Som, Equipamentos - Vasos de Presso, Tanques, Tubulaes e Estruturas
Metlicas, Garantia da Qualidade, Confiabilidade Metrolgica, Procedimentos de Controle Dimensional, Componentes de
Tubulaes, Caracterstica e Classificao de Vlvulas, Flanges e acoplamentos roscados, engrenagens.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (ENSAIOS NO-DESTRUTIVOS LP/PM)
1. Resistncia dos Materiais. Anlise de esforos simples; Diagrama Tenso x Deformao; Lei de Hooke; Trao,
Compresso e Cisalhamento; Ductilidade e Fragilidade; Propriedades Mecnicas (limites de proporcionalidade, de
elasticidade, de escoamento, de resistncia a trao e de ruptura); Tenso Admissvel; Fluncia; Fadiga, Concentrao de
Tenses. 2. Tecnologia dos Materiais e Processos de Fabricao. Propriedades mecnicas dos materiais usados em
engenharia; Tipos de fratura em materiais metlicos, Ensaios mecnicos (trao, compresso, dureza, flexo, fluncia,
fadiga e impacto), Ensaios mecnicos no destrutivos (Partculas Magnticas, Ultrassom, Radiografia/Gamagrafia, Lquidos
Penetrantes); Tratamento trmico; Processos de fabricao mecnica (processos de conformao e metalrgicos); Sistemas
de Manufatura integrada por Computador; Manufatura Flexvel; Acabamento Superficial; Tolerncias e ajustes. 3.
Equipamentos e Instalaes Industriais. Bombas e Compressores (tipos, princpio de funcionamento, instalao,
manuteno, seleo); tubulaes; vlvulas industriais; purgadores de vapor; trocadores de calor (aquecedores, resfriadores,
condensadores e evaporadores); vasos de presso; sistemas de aquecimento e resfriamento de processos; sistemas de ar
comprimido; inspeo de equipamentos. 4. Fundamentos de Estatstica. Eventos e Probabilidade; Variveis discretas e
contnuas, Amostras, Distribuio de Frequncia, Medidas de Tendncia Central (mdia, mediana); Medidas de Disperso
(varincia, desvio padro), Distribuio de Probabilidade (distribuio normal). 5. Princpios Bsicos de Gesto da
Qualidade. Gesto Estratgica da Qualidade; Normas das sries ISO 9000; Melhoria Contnua, Tcnicas de Soluo de
Problemas; Ferramentas para Melhoria da Qualidade (Just in Time, Kanbam, Anlise de Valor, Controle Estatstico de
Processo), Outras Ferramentas para a Qualidade (Fluxogramas, Folhas de Verificao, Diagramas de Pareto, de Causa e
Efeito e de Disperso, Elaborao de Procedimentos.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (METALOGRAFIA)
Sistemas Cristalinos, Difuso, Noes de Processos de fabricao, Classificao dos tipos de ao e ligas metlicas,
Diagrama ferro carbono, Diagrama TTT para aos carbono, Tratamentos Trmicos e termoqumicos, Ensaio de Jomminy,
Tcnicas Metalogrficas - Macrografia e Micrografia, Noes bsicas de metrologia: rgua, paqumetro e micrmetro,

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Principais ensaios Mecnicos: trao, dobramento e charpy. Noes bsicas de Ensaios No Destrutivos: Lquido
Penetrante, Partculas Magnticas, Ultrassom e Raios X.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (RADIOGRAFIA)
Princpios e Fundamentos de radiologia; Equipamentos e fontes de radiao; Equipamentos de Raios X; Os Raios Gama; Equipamentos
de Raios Gama; Registro Radiogrfico; Filmes Radiogrficos; Processamento de Filmes Radiogrficos; Telas Intensificadoras de
Imagem; Parmetros Radiogrficos Princpios Geomtricos; Clculo da Penumbra Geomtrica; Sobreposio; Controle da Sensibilidade
Radiogrfica (IQI's); Controle da Radiao Retrospalhada; Clculo do Tempo de Exposio do Filme Radiogrfico; Curvas de Exposio
para Radiografia; Relao entre Tempo e Amperagem, Amperagem e Distncia e Tempo e Distncia; Tcnicas de Exposio
Radiogrfica; Interpretao dos Resultados radiogrficos; Procedimentos especficos de inspeo segundo critrio ASME V e ASME
VIII, para inspeo de Radiologia.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (SOLDAGEM)
Atribuies de Inspetor de Soldagem; Terminologia de soldagem e de descontinuidades; Processos de Soldagem;
Simbologia de Soldagem; Ensaios Mecnicos; Ensaios No Destrutivos; Consumveis de Soldagem; Documentos tcnicos e
qualificao de procedimentos de soldagem; controle de deformao; metalurgia da soldagem e proteo na soldagem.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (ULTRASSOM)
Princpios bsicos do mtodo por Ultrassom; Vantagens e desvantagens do ensaio por Ultrassom; Vibraes Mecnicas;
Frequncia, Velocidade e comprimento de onda; Definies de Bell, e Decibel, Ganho; Propagao das ondas acsticas no
material; Gerao das ondas ultra-snicas; Tcnicas de Inspeo por Ultrassom; Aparelhagem de Ultrassom; Procedimentos
especficos de inspeo segundo critrio ASME V, para inspeo por Ultrassom.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (PINTURA)
Preparar e executar inspeo de pintura, de acordo com os padres de qualidade, produzir relatrios de inspeo de
qualidade.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (RECEBIMENTO DE MATERIAIS)
Executar inspees de recebimento de matria prima, consumveis de solda e de pintura, conforme normas e procedimentos
especficos, emitindo relatrios com laudo e anlise dos resultados e elaborao de procedimento.

Emprego: TCNICO DE CONTROLE DA QUALIDADE (DOCUMENTAO TCNICA)
Preparao de relatrios, compilao de documentao de fabricao e inspeo, organizar arquivo tcnico.

Emprego: TCNICO EM ELETRICIDADE
Corrente, tenso e potncia. Analises de Circuitos Eltricos em Corrente Contnua e Corrente alternada. Resistores,
capacitores e indutores. Lei de Kirchhoff. Teoremas de Thevenin e Norton. Transformadores de tenso e de corrente.
Geradores eltricos e baterias de acumuladores eltricos. Lei de Ohm. Mquinas Eltricas: Noes de magnetismo e
eletromagnetismo. Lei de Lenz. Fora eletromagntica. Transformadores, Geradores elementares, Mquinas de corrente
contnua, Motores de induo monofsicos e trifsicos, Conversores eletromecnicos de energia, Fator de Potencia,
Dimensionamento de condutores eltricos e disjuntores para instalaes eltricas, Comandos eltricos de motores, Tipos de
motores eltricos e seus fundamentos, Sistema de partida de motores, Proteo de motores, Aplicao de contatores e
temporizadores. Instalaes eltricas, diagramas eltricos, simbologias, normas e materiais. Noes de Proteo de sistemas
eltricos industriais e de potncia. Leitura e interpretao de esquemas eltricos. Para - raios, disjuntores, isoladores e
chaves seccionadoras. Noes de proteo e medio. Procedimento de segurana em manuteno eltrica. Ensaios eltricos
em disjuntores e transformadores. Norma Regulamentadora N.10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.

Emprego: TCNICO EM ELETRNICA
Teoria dos circuitos: resistncias, capacitores, indutores, associaes, reatncia capacitiva e indutiva, lei de Ohm, lei das
malhas, lei dos ns, teorema de Thvenin e de Norton, clculo de circuitos; dispositivos semicondutores: diodo retificador,
pontes, Zener, varactor, LED, diac, tnel, SCR, triac, transistores BJT, FET, MOSFET, IGBT, Unijunco, resistores
dependentes da luz (LDR) e da temperatura (PTC e NTC), dispositivos sensveis deformao mecnica, ; circuitos com
semicondutores: retas de carga, ponto de operao, polarizao, retificadores, filtros, fontes, fator de ondulao, regulao,

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fontes integradas, amplificadores de pequenos sinais e de potncia, amplificadores DC; circuitos com amplificadores
operacionais, realimentao; amostradores e armazenadores; circuitos de controle e acionamento; servos mecanismos; bases
numricas, funes lgicas, circuitos combinacionais e seqenciais, somadores, subtratores, comparadores, decodificadores,
multiplex, demultiplex, flip-flops, registradores, contadores, conversores, simplificao lgica, integrados TTL e CMOS,
memrias, conversores A/D e D/A, micro processadores e micro controladores; modulao AM, FM, PM, PAM, PPM,
PWM, PSK; transmisso de sinais analgicos e digitais; processamento digital de sinais: equipamentos de medidas em
eletrnica; elementos de transmisso e recepo ptica, tipos e caractersticas de fibras, transmissores e receptores, filtros,
divisores de potncia, atenuadores e amplificadores pticos, operao e manuteno preventiva e corretiva de equipamentos
de medidas e de transmisso e recepo pticos; Sistema Internacional de Medidas. Elaborao de desenho em sistemas de
gerao de desenhos; Aplicar normas tcnicas. Tipos de instrumentos, terminologia, simbologia; Transmisso e
transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e transmissores microprocessados; Noes de mecnica dos fludos;
Conhecimentos em eletrnica analgica e eletrnica digital; Noes de metrologia eletrnica analgica e digital; Definies
e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade; Instrumentos de medio de presso, nvel,
temperatura e vazo; Controle de processos: Conceito de processos, fundamentos de controle automtico contnuo e
descontnuo, manual e automtico, modos de controle e sintonia de controladores; Elementos finais e controle: vlvula de
controle pneumtica, hidrulicas e motorizadas e posicionadores. Calibrao de instrumentos; Noes bsicas de
analisadores; Noes de redes (Ethernet) e seus protocolos TCP/IP, IPX; Noes de sistema de superviso, controladores
lgicos programveis e softwares de programao; Noes de materiais usados em instalaes de instrumentao; Noes
de rede e de protocolos de documentao;

Emprego: TCNICO EM MECNICA (USINAGEM E SOLDAGEM)
Conhecimento em: mecnica, usinagem, Metrologia; Hidrulica; Pneumtica; Motores de Combusto Interna; Interpretao
de desenho tcnico mecnico. Conhecimento em eletricidade bsica; Conhecimento em Metalografia e Micrografia Bsica;
Conhecimento em Termodinmica Bsica; Conhecimento dos tipos de ensaios no destrutivos (ultra-som, lquido penetrante
e partcula magntica); Conhecimento da NR-10 e NR-13; Conhecimento dos tipos de solda (TIG, MIG, Brasagem e
eltrica). Elaborao de desenho em sistemas de gerao de desenhos; Aplicar normas tcnicas.

Emprego: TCNICO EM METALURGIA
Estrutura Metlica - A constituio da matria; Mudanas de fases; Associao de tomos; Materiais metlicos; e
Caractersticas gerais dos metais; Plasticidade dos Metais - Deformao elstica; Deformao plstica; e Deformao dos
metais policristalinos; Estrutura Cristalina dos Metais - Sistemas e reticulados cristalinos; e Defeitos cristalinos; Ligas
Metlicas - Impurezas nos metais; Solues slidas; Difuso; Ligas metlicas; e Diagramas de equilbrio; Propriedades
Mecnicas - Definies; Coeficiente de segurana e Tenso admissvel de trabalho; e Ensaios mecnicos, normas e
especificaes; Ensaios - Resistncia trao; Resistncia compresso; Resistncia ao choque; Resistncia ao
dobramento; Resistncia ao cisalhamento e toro; Dureza; Fadiga; Fluncia; Ensaios de desgaste; Ensaios de
usinabilidade; Ensaios de amortecimento; e Ensaios no-destrutivos; Processos de Conformao Mecnica - Laminao;
Forjamento; Estampagem; e Extruso; Soldagem - Tipos de juntas soldadas; Metalurgia da solda; Processos de soldagem;
Brasagem; Propriedades mecnicas; e Ensaios das soldas; Usinagem - Variveis atuantes nas operaes de usinagem;
Torneamento; Furao; Aplainamento; Fresamento; Brochamento; Serramento; Usinagem por abraso; Operaes de
acabamento; Mtodos no-tradicionais de usinagem; Controle numrico em mquinas operatrizes; e Fluidos de corte;
Fundio - Fenmenos que ocorrem durante a solidificao; Processos de fundio; Fuso do metal; Desmoldagem;
Limpeza; Rebarbao; e Controle de qualidade de peas fundidas; Corroso dos Metais - Tipos de clulas galvnicas; Tipos
de corroso; Preveno contra a corroso; Revestimentos superficiais; Revestimentos metlicos; Proteo catdica;
Revestimentos no-metlicos inorgnicos; Revestimentos no-metlicos orgnicos: tintas; Materiais Resistentes Corroso
e ao Calor - Aos inoxidveis; Ligas no-ferrosas resistentes corroso; e Aos e ligas no-ferrosas resistentes ao calor;
PRODUO DO FERRO - Minrio de ferro; Carvo; e Fundentes; Produo Do Ferro Gusa - Produtos do alto-forno; e
Tcnicas para aumentar a produo do alto-forno. Fabricao Do Ao - Processos pneumticos; e Processos eltricos.
Produo De Metais No-Ferrosos - Cobre; Alumnio; Zinco; Estanho; e Chumbo; Diagrama De Equilbrio Ferro-Carbono -
Definies; Fatores que influenciam na posio das linhas de transformao do diagrama Fe-C; e Reaes que ocorrem no
diagrama Fe-C; DIAGRAMA TRANSFORMAO-TEMPO-TEMPERATURA - Curvas em C ou TTT; Diagrama de
transformao para resfriamento contnuo; Efeitos da seo das peas; Fatores que influenciam na posio das linhas em
C ; e Temperabilidade; TRATAMENTOS TRMICOS DAS LIGAS FERRO-CARBONO - Fatores de influncia nos
tratamentos trmicos; Operaes de tratamento trmico; Tratamentos termoqumicos; Recozimento; Normalizao;
Tmpera; Revenido; Coalescimento; Tmpera superficial; e Tratamentos isotrmicos; Aos Para Construo Mecnica -
Sistemas de classificao dos aos; Composio qumica e propriedades dos aos carbono; Efeitos dos elementos de liga
nos aos; e Tipos de aos; FERRO FUNDIDO - Branco; Cinzento; Malevel; e Nodular; METAIS NO-FERROSOS -
Cobre; Alumnio; Chumbo; Estanho; e Suas ligas. METALURGIA DO P - Matrias-Primas; Mtodos de fabricao de
ps metlicos; Mistura e compactao dos ps; Sinterizao; Dupla compactao; Compactao a quente; Forjamento-

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Sinterizao; Tratamentos posteriores sinterizao; Consideraes sobre o projeto de peas sinterizadas; PRODUTOS DA
METALURGIA DO P - Ferro e ao sinterizados; Metais e ligas no-ferrosos produzidos por metalurgia do p; Metais
refratrios; e Materiais porosos; CONTROLE DE QUALIDADE - Determinao das medidas e das tolerncias
dimensionais; e Qualidade da superfcie.

Emprego: TCNICO DE MEIO AMBIENTE
1. Meio Ambiente - Preservao Ambiental e Controle da Poluio. 1.1. Processos de produo industrial (qumicas,
metalrgicas, mecnicas e etc.). 1.2. Ecologia e ecossistemas brasileiros. 1.3. Conceito de poluio ambiental. 1.4. A
importncia da gua, do solo e do ar como componentes dos ecossistemas na natureza. 1.5. Transporte e disperso de
poluentes; princpios dos tratamentos de resduos gasosos, lquidos e slidos: mecanismos fsicos, qumicos e biolgicos;
fenmeno de autodepurao. 1.6. Processos de controle da poluio. 1.7. Monitoramento ambiental de solo, gua e ar. 1.8.
Remediao de reas degradadas. 1.9. Noes de educao ambiental. 1.10. Gesto integrada de meio ambiente, sade e
segurana industrial. 2. Legislao Brasileira. 2.1. Legislao ambiental (Federal, Estadual e Municipal). 2.2. Constituio
Federal. 2.3. Constituio Estadual. 2.4. Lei Federal n. 6.938/81 - Poltica Nacional de Meio Ambiente; Lei Federal n.
9.605/98 - Lei de Crimes Ambientais; Lei Federal no. 9433/97 - Poltica Nacional de Recursos Hdricos. 2.5. Resolues
CONAMA (EIA/RIMA, Licenciamento Ambiental, Resduos, Classificao de guas, Controle de Poluio Hdrica,
Controle de Poluio Atmosfrica). 2.6. Leis Estaduais - Poltica Estadual de Recursos Hdricos; Lei n 1.361, de 06 de
outubro de 1988 - Regula a estocagem, o processamento e a disposio final de resduos industriais txicos; Lei n 1.979, de
23 de maro de 1992 - Probe a instalao de empresas que utilizam o jateamento de areia na limpeza, reparo e construo
dos cascos de navio e determina a mudana tecnolgica das que utilizam este procedimento; Lei n 2.011, de 10 de julho de
1992 - Dispe sobre a obrigatoriedade da implementao de Programa de Reduo de Resduos; Lei n 2.702, de 25 de
maro de 1997 - Estabelece a poltica estadual de qualidade ambiental ocupacional e de proteo da sade do trabalhador. 3.
Licenciamento Ambiental. 3.1. Licenciamento ambiental de empreendimentos industriais. 3.2. Instrumentos de controle e
licenciamento. 3.3. SLAM - Sistema de Licenciamento Ambiental - Decreto N 42.159 de 02 de dezembro de 2009 - Dispe
sobre o Sistema de Licenciamento Ambiental - SLAM. 4. Recursos Hdricos. 4.1. Noes de hidrologia; ciclo hidrolgico;
bacias hidrogrficas; guas superficiais; guas subterrneas. 4.2. Avaliao de planos de gesto de bacias hidrogrficas;
manejo de bacias hidrogrficas. 4.3. Classificao das guas. 5. Sistemas de Abastecimento de gua. 5.1. Consumo de
gua; partes constituintes dos sistemas de abastecimento de gua; critrios gerais de dimensionamento. 5.2. Aduo de gua;
adutoras por gravidade em condutos livres e forados; adutoras por recalque ; rgos acessrios; dimensionamento; bombas
e estaes elevatrias. 5.3. Tratamento de gua; caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua; padres de
potabilidade; principais processos de tratamento; estaes de tratamento de gua. 5.4. Reservatrios de distribuio de gua;
importncia; dimensionamento econmico. 5.5. Redes de distribuio de gua. 6. Sistemas de Coleta e Tratamento de
Efluentes Lquidos. 6.1. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 6.2. Redes coletoras
de esgotos sanitrios e industriais; classificao; partes constituintes; dimensionamento. 6.3. Tratamento de efluentes
lquidos; processos de tratamento; estaes de tratamento de efluentes lquidos; lodos ativados; lagoas de estabilizao;
reatores anaerbios; valos de oxidao; filtrao biolgica. 6.4. Autodepurao de cursos d'gua; carga orgnica; demanda
bioqumica de oxignio; reduo da concentrao bacteriana. 6.5. Sistemas de Tratamento de leo. 7. Gesto dos Resduos
Slidos. 7.1. Caracterizao quantitativa e qualitativa dos resduos slidos domsticos e industriais. 7.2. Caractersticas
fsicas, qumicas e biolgicas dos resduos slidos. 7.3. Acondicionamento, coleta, transporte e destinao final adequado.
7.4. Disposio final dos resduos; aterro sanitrio; classificao dos aterros para resduos slidos de origem domstica e
industrial. 7.5. Coleta seletiva e reciclagem. 8. Gesto Administrativa e Ambiental. 8.1. Planejamento, controle, fiscalizao
e execuo de obras; oramento e composio de custos; levantamento de quantitativos; controle fsico-financeiro. 8.2.
Acompanhamento e aplicao de recursos; medies; emisso de faturas; controle de materiais. 8.3. Sistemas de Gesto
Ambiental e Auditoria Ambiental. 8.4. Certificao ISO 14.001.

Emprego: TCNICO DE MTODOS E PROCESSOS
1. Manuteno e Lubrificao. Abordagem da Manuteno Industrial como Funo Estratgica; As diferentes formas,
mtodos e processos de manuteno; Funes de planejamento, execuo, acompanhamento e correes; Disponibilidade e
Confiabilidade; Sistemas Redundantes; Manuteno Centrada em Confiabilidade; Lubrificantes e Lubrificao;
Lubrificao de Elementos de mquina; Lubrificao de Equipamentos; Planos de Lubrificao. 2. Tecnologia dos Materiais
e Processos de Fabricao. Propriedades mecnicas dos materiais usados em engenharia; Ensaios mecnicos dos materiais;
Tratamento trmico; Processos de fabricao mecnica (Processos de conformao mecnica e metalrgicos); Sistemas de
Manufatura integrada por Computador; Manufatura Flexvel; Acabamento Superficial; Tolerncias e ajustes. 3.
condensadores e evaporadores); vasos de presso, sistemas de aquecimento e resfriamento de processos; sistemas de ar
comprimido, inspeo de equipamentos. 4. Planejamento e Controle da Produo. Tipos de Produo e Fluxo de
Informaes; Planejamento da Produo, Ponto de Nivelamento (ponto de equilbrio), Administrao de Estoques; Custos

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Industriais; Classificao de Materiais; Processos de Produo (roteiros de produo); Ordens de Fabricao; Carga de
Mquinas; Delineamento; Arranjo Fsico (layout); Controle Estatstico da Qualidade. 5. Fundamentos de Estatstica.
Eventos e Probabilidade; Variveis discretas e contnuas, Amostras, Distribuio de Frequncia, Medidas de Tendncia
Central (mdia, mediana); Medidas de Disperso (varincia, desvio padro ), Distribuio de Probabilidade (distribuio
normal). 6. Princpios Bsicos de Gesto da Qualidade. Gesto Estratgica da Qualidade; Normas das sries ISO 9000;
Melhoria Contnua, Tcnicas de Soluo de Problemas; Ferramentas para Melhoria da Qualidade (Just in Time, Kanbam,
Anlise de Valor, Controle Estatstico de Processo), Outras Ferramentas para a Qualidade (Fluxogramas, Folhas de
Verificao, Diagramas de Pareto, de Causa e Efeito e de Disperso, Elaborao de Procedimentos.

Emprego: TCNICO EM PLANEJAMENTO
Manuteno e Lubrificao. Abordagem da Manuteno Industrial como Funo Estratgica; As diferentes formas, mtodos
e processos de manuteno; Funes de planejamento, execuo, acompanhamento e correes; Disponibilidade e
Confiabilidade; Sistemas Redundantes; Manuteno Centrada em Confiabilidade; Lubrificantes e Lubrificao;
Lubrificao de Elementos de mquina; Lubrificao de Equipamentos; Planos de Lubrificao. 2. Tecnologia dos Materiais
e Processos de Fabricao. Propriedades mecnicas dos materiais usados em engenharia; Ensaios mecnicos dos materiais;
Tratamento trmico; Processos de fabricao mecnica (Processos de conformao mecnica e metalrgicos); Sistemas de
Manufatura integrada por Computador; Manufatura Flexvel; Acabamento Superficial; Tolerncias e ajustes. 3.
condensadores e evaporadores); vasos de presso, sistemas de aquecimento e resfriamento de processos; sistemas de ar
comprimido, inspeo de equipamentos. 4. Planejamento e Controle da Produo. Tipos de Produo e Fluxo de
Informaes; Planejamento da Produo, Ponto de Nivelamento (ponto de equilbrio), Administrao de Estoques; Custos
Industriais; Classificao de Materiais; Processos de Produo (roteiros de produo); Ordens de Fabricao; Carga de
Mquinas; Delineamento; Arranjo Fsico (layout); Controle Estatstico da Qualidade. 5. Fundamentos de Estatstica.
Eventos e Probabilidade; Variveis discretas e contnuas, Amostras, Distribuio de Frequncia, Medidas de Tendncia
Central (mdia, mediana); Medidas de Disperso (varincia, desvio padro ), Distribuio de Probabilidade (distribuio
normal). 6. Princpios Bsicos de Gesto da Qualidade. Gesto Estratgica da Qualidade; Normas das sries ISO 9000;
Melhoria Contnua, Tcnicas de Soluo de Problemas; Ferramentas para Melhoria da Qualidade (Just in Time, Kanbam,
Anlise de Valor, Controle Estatstico de Processo), Outras Ferramentas para a Qualidade (Fluxogramas, Folhas de
Verificao, Diagramas de Pareto, de Causa e Efeito e de Disperso, Elaborao de Procedimentos.

Emprego: TCNICO EM INFORMTICA
ALGORTIMOS E ESTRUTURA DE DADOS. DELPHI: Projetos, Units e Forms; Form Designer; Menus; Uso da VCL e
seus componentes; Programao orientada a eventos; Tratamento de Erros e Manipulao de excees: Try / Finally, Try/
Except, Raise; Manipulao de arquivos: Texto, Estruturados e Binrios; Programao OO: declarao de objetos, definio
de classes, as clusulas private, public e protected, propriedades, construtores e destrutores; banco de dados: BDE, Database
DeskTop, Criao de Tabelas, Databases e Datasets, componentes para acesso a dados: DataSources, Tables e Querys,
DataModules, Uso de componentes ADO para acesso a dados, Conexes com ODBC. Redes de Computadores e sistema
operacional Novell Netware 4.11. Compartilhamento de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas
remotas, mapeamento de unidades de rede; configurao e segurana do sistema de arquivos de rede; comandos de console;
servios de impresso. ORACLE 9I: Criao, alterao e remoo de tabelas e views. ndices e chaves primrias. Restries
de integridade. Privilgios de acesso. Manipulao de dados com SQL. Funes disponveis no SQL Oracle. PL SQL.
Noes de administrao de bases de dados Oracle; FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas
computacionais (hardware e software); Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instrues do
processador; Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao e memria virtual; Sistema de entrada e sada.
II. AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003 E 2008): Instalao, configurao e administrao;
administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamento; Sistema de Arquivos NTFS. III.
AMBIENTE LINUX (SUSE ENTERPRISE LINUX 10 E 11): Instalao, configurao e administrao; Manipulao de
arquivos e diretrios; Gerenciamento de sistemas de arquivos; editor de texto vi; Agendamento CRONTAB; Configuraes
e servios com YAST; Gerenciamento de processos; Shell; Gerenciamento de usurios, grupos e privilgios; Gerenciamento
de volumes lgicos de arquivos (LVM); Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND), SSH
(OpenSSH); Redirecionamento de entrada e sada padro; Gerenciamento remoto. VI. AMBIENTE VIRTUALIZADO
(XEN SUSE E CITRIX): Conceitos e benefcios da virtualizao; Instalao e administrao; Comandos; Criao e
restaurao de VMs; Restaurao de mquinas virtuais; Virt-Manager; Gerenciando e clonando mquinas virtuais. V.
MONITORAMENTO DE AMBIENTE (NAGIOS): Instalao e configurao; Gerenciamento de usurios e grupos;
Adicionando host e servios. VI. ESTRUTURA/FERRAMENTA DE BACKUP (BACULA): Instalao e configurao;
Comandos do Bacula; Restaurando Arquivos; Restaurando informaes do catlogo; Instalao e configurao do
Webacula; Instalando o Bacula no Windows; Conceitos: Reteno; Job, Purge; Volume; Pool; Catlogo e FileSet; Tipos de

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Backups: Full, Diferencial e Incremental; Arquivos de configuraes: bacula-dir.conf, bacula-sd.conf, bacula-fd.conf e
bconsole.conf; Tempo de reteno. VII. REDES: Redes locais arquitetura e topologia: Conceitos e Modelos OSI e
TCP/IP; Infraestrutura: Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabos
par tranado, tipos de cabo de fibra tica (multimodo e monomodo; Roteadores; Comutadores (switches); concentradores
(hubs); Conceitos bsicos de protocolos de roteamento. Redundant Array of inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6,
1+0 e 0+1. VIII. CORREIOS (LOTUS NOTES): Instalao, configurao e comandos de administrao do Servidor; ACL;
Configuraes de usurios e grupos; Arquivos de configuraes notes.ini; Vises, regras e quotas. XIX. GERNCIA DE
PROJETOS: Conceito.

Emprego: TCNICO EM QUMICA
Qumica Geral: estrutura atmica, classificao peridica, ligaes qumicas, reaes qumicas e suas leis, clculo
estequiomtrico, teorias cido-base, funes inorgnicas. Qumica Orgnica: funes orgnicas, polmeros, leos isolantes e
lubrificantes. Qumica Analtica: aparelhagem bsica de laboratrio, amostragem, preparo de padres e amostras,
gravimetria, volumetria, cromatografia, espectrometria de absoro atmica, determinao da relevncia de resultados
analticos. Fsico-Qumica: solues aquosas, equilbrios qumicos, eletroqumica. Corroso: mecanismos bsicos, formas e
tipos, limpeza e preparo de superfcie; ANLISE QUALITATIVA - Lei da ao das massas: clculo da constante de
equilbrio; Constante de acidez e constante de basicidade; Grau de ionizao; cidos poliprticos; Efeito do on comum e
produto de solubilidade; Reaes cido-base: pH e equilbrio cido-base; Constante de equilbrio, cidos fortes e bases
fracas, sais de cidos fracos e bases fracas; Reaes de complexao: formao e estabilidade; Potenciais de eletrodo;
Clulas de oxidao-reduo; Anlise de ctions: grupos analticos; e Anlise de nions; ANLISE QUANTITATIVA
Solues-tampo; Precipitao: produto de solubilidade: formao dos precipitados, influncia das condies de
precipitao, envelhecimento, contaminao; Efeito do on comum: conceito e efeitos quantitativos; Aparelhagem comum e
tcnicas bsicas: pesos e massas de referncia (classes de pesos de preciso); Vidraria aferida; Tipos de pipetas e buretas;
Calibrao de aparelhagem graduada; gua para uso no laboratrio; Dessecadores e cmaras secas; Tcnicas bsicas para
anlises em laboratrio: preparo da substncia para anlise, pesagem da amostra e dissoluo da amostra (cidos
concentrados, gua rgia, cido fluordrico e cido perclrico); Conceitos bsicos sobre tcnicas de separao: filtrao,
extrao com solvente, cristalizao e precipitao, troca inica, dilise e liofilizao; Conceitos bsicos sobre tcnicas de
separao por meio do auxlio de instrumentos: conceitos bsicos sobre cromatografia em fase gasosa (GC), cromatografia
lquida em alta eficincia (HPLC), cromatografia em camada fina (TLC), cromatografia com fluido supercrtico (SFC) e as
eletroforeses; Quimiometria: tipos de erros, acurcia e preciso, mdia e desvio padro, como reduzir os erros sistemticos,
algarismos significativos, confiabilidade de resultados e comparao de resultados; Aparelhagem comum e tcnicas bsicas;
Balana: pesos e massas de referncia (classes de pesos de preciso); Erros de pesagem; Anlise Titrimtrica - classificao
das reaes: neutralizao, complexao, oxidao/reduo, precipitao e solues padronizadas (padres); Padres
primrios e secundrios; Princpios da titulao potenciomtrica (localizao dos pontos finais); Titulaes de neutralizao:
tipos de indicadores; Indicadores mistos; Curvas de neutralizao; Titulaes de precipitao: determinao dos pontos
finais em reaes de precipitao; Titulaes por complexao: agentes de complexao; Curvas de titulao; Determinao
da dureza da gua; Titulaes espectrofotomtricas; Titulaes potenciomtricas: eletrodos de referncia; Eletrodos
indicadores; Medida do pH com um eletrodo de vidro; Titulaes com EDTA; Titulaes de oxidao-reduo; e Anlise
gravimtrica: mtodos gravimtricos de anlise; ANLISE INSTRUMENTAL - Espectrofotometria: espectro
eletromagntico, poder radiante, transmitncia e absorbncia, lei de Lambert Beer, curva de calibrao, e
ultravioleta/visvel/infravermelho (aplicaes); Potenciometria: consideraes sobre a Equao de Nernst, medio do
potencial, eletrodo de referncia, eletrodo de vidro e curva de calibrao; Cromatografia gasosa: parmetros
cromatogrficos e mtodos quantitativos; e Cromatografia lquida: princpios de separao; CORROSO - Formas de
corroso: caracterizao; Mecanismos bsicos da corroso: mecanismo eletroqumico (reaes andicas e catdicas, e
natureza qumica do produto de corroso); Meios corrosivos - atmosfera: umidade relativa, substncias poluentes, corroso
atmosfrica de metais e outros fatores que influenciam na corroso; solo: caractersticas fsico-qumicas, condies
microbiolgicas, condies operacionais e proteo de tubulaes enterradas; Corroso galvnica; Corroso eletroltica;
Corroso por Microrganismos; Velocidade de corroso: polarizao e passivao; Corroso associada a solicitaes
mecnicas; Ao corrosiva da gua: guas naturais, impurezas, gua potvel, gua do mar, gua de refrigerao e gua de
caldeiras; Mtodos para combate corroso; Inibidores de corroso; Limpeza e preparo de superfcies; Revestimentos
metlicos; Anodizao, Cromatizao; Fosfatizao; Pintura; Tintas; Polmeros; Proteo catdica; e Proteo andica.

Emprego: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, definies, taxas de freqncia e gravidade, analise e investigao de
acidentes, comunicao e registro. Gesto de riscos no ambiente de trabalho, definies, analise de riscos, reconhecimento,
estimativa de riscos e aceitabilidade, probabilidade e gravidade, matriz de riscos. Normas Regulamentadoras, Portaria
3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Cargo e alteraes, servios especializados em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho, comisso interna de preveno de acidentes, equipamentos de proteo individual EPI, programas

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de controle mdico de sade ocupacional, edificaes, programas de preveno de riscos ambientais, segurana em
instalaes e servios em eletricidade, transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais, atividades e
operaes insalubres, atividades e operaes perigosas, ergonomia, programa de condies e meio ambiente de trabalho na
indstria da construo, explosivos, lquidos combustveis e inflamveis, trabalho a cu aberto, proteo contra incndios,
condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho, resduos industriais, sinalizao de segurana, norma
regulamentadora de segurana e sade no trabalho na agricultura, pecuria silvicultura, explorao florestal e aquicultura,
segurana e sade no trabalho em estabelecimentos de sade, segurana e sade no trabalho em espaos confinados,
inspeo prvia, embargo e interdio. Higiene Ocupacional, definies, agentes fsicos, agentes qumicos, agentes
biolgicos, limites de tolerncia e exposio, indicadores biolgicos de exposio (BEI), reconhecimento, avaliao e
controle, programa de conservao auditiva (PCA), programa de proteo respiratria (PPR), normas de higiene
ocupacional (NHO), Fundacentro. FISQP (ficha de informao de segurana de produtos qumicos). Perfil profissiogrfico,
fator acidentrio de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP. Ergonomia, organizao do trabalho,
conforto ambiental nos locais de trabalho, biomecnica. Legislao aplicada, previdenciria, constitucional,
responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho.

Emprego: TCNICO EM CONTABILIDADE
Conceitos Bsicos de Aplicao da Contabilidade Geral, Patrimnio e Contas. Escriturao. Razonete e Balancete.
Apurao do Resultado do Exerccio e Balano Patrimonial Simplificado. Operaes com Mercadorias. Operaes
Envolvendo Ativo No-Circulante. Operaes Envolvendo Contas de Resultado. Operaes Financeiras. Provises e
Reservas. Demonstraes Financeiras.

Emprego: TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
Organizao dos servios de sade do trabalhador. Programao e execuo de planos de proteo da sade e preveno de
doenas. Orientao e encaminhamento para realizao de exames mdicos admissionais, peridicos, de retorno ao trabalho,
mudana de funo e demissionais. Atendimento de emergncia em acidentes de trabalho. Noes bsicas de estatstica.
Doenas profissionais. leses traumticas. Estudos epidemiolgicos. Doenas transmissveis. Intoxicaes. Medidas
profilticas. Preveno e proteo da sade. Normas gerais da medicina do trabalho, ClPA, O SUS e a Vigilncia a sade
nos ambientes de trabalho. O SUS e a normatizao das condies de trabalho.

Emprego: TCNICO SECRETARIADO
PROCESSO ADMINISTRATIVO (Lei n. 9.784/99). 2. LEI N. 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade
administrativa. 3. TCNICAS DE ARQUIVAMENTO. Classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 4.
PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS. Noes de administrao, financeira, de recursos humanos e de material.
Noes de contabilidade pblica. Noes de oramento. Qualidade no atendimento ao pblico. Trabalho em equipe.
Disciplina: LNGUA INGLESA (Prova Prtica)
Gramtica: A construo da orao nos tempos presente, passado, futuro e condicional dos verbos (afirmativa, interrogativa
e negativa). Verbos defectivos. Voz ativa e voz passiva. Discurso direto e indireto. If clause. Presente perfeito / presente
perfeito contnuo / passado perfeito / passado perfeito contnuo. Grau dos adjetivos (igualdade, superioridade e
inferioridade). Genitive case. Gerund for presente e passado contnuo; immediate future going to, going to no
passado. Pronoums (pessoais retos e oblquos; relativos; reflexivos; interrogativos). Compreenso de texto escrito em lngua
inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.

EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os empregos de Nvel Superior)
Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem; Tipologia
textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do perodo simples e
composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.

Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os empregos de Nvel Superior)
estrutura daquelas relaes. As questes das provas observaro os requisitos de escolaridade dos cargos e especialidade e
podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria
bsica.


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Disciplina: NOES DE INFORMTICA (comum a todos os empregos de Nvel Superior, exceto Analista de
Sistemas (Suporte) e Analista de Sistemas (Desenvolvimento) e Auditor de Garantia da Qualidade e todos os
empregos de Engenheiros.)
Hardware: Arquitetura bsica de um microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento; principais perifricos;
unidades de armazenamento; Software: Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7):
Configurao e utilizao bsica, utilitrios padro, principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com
arquivos, permisses e segurana de arquivos; Noes de utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel;
Edio e formatao de textos; Criao e uso de planilhas de clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e
antivrus;Conceitos bsicos relacionados a redes de computadores; utilitrios bsicos para configurao e verificao de
redes; conceitos de utilizao de Internet e intranet; uso de navegadores; uso e configurao de correio eletrnico; uso de
ferramentas de busca e pesquisa na Internet.

Disciplina: LNGUA INGLESA (comum para todos os empregos de Nvel Superior)
Gramtica: A construo da orao nos tempos presente, passado, futuro e condicional dos verbos (afirmativa, interrogativa
e negativa). Verbos defectivos. Voz ativa e voz passiva. Discurso direto e indireto. If clause. Presente perfeito / presente
perfeito contnuo / passado perfeito / passado perfeito contnuo. Grau dos adjetivos (igualdade, superioridade e
inferioridade). Genitive case. Gerund for presente e passado contnuo; immediate future going to, going to no
passado. Pronoums (pessoais retos e oblquos; relativos; reflexivos; interrogativos). Compreenso de texto escrito em lngua
inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.

Emprego: ADMINISTRADOR
Gesto Organizacional: Fundamentos. Teorias e escolas de Administrao. Planejamento. Cultura e Clima Organizacional.
Estruturas organizacionais. Anlise e melhoria de processos. Administrao de mudanas. Administrao e Tecnologia da
Informao; 2. Gesto de Pessoas: Planejamento de pessoal. Gesto por Competncias. Avaliao de Desempenho.
Treinamento e Desenvolvimento. Sistemas de Salrio. Relacionamento Interpessoal. Qualidade de Vida. Motivao e
Liderana; 3. Marketing: Conceitos. Processos. Comunicao Integrada. Relacionamento com Clientes. Controle das
Atividades de Marketing; 4. Produo, Operaes e Logstica: Sistemas de Produo: Capacidade e Localizao; Produto e
Processo; Arranjos Fsicos e Fluxo; Tecnologia de Processo. Planejamento e Controle de Produo. Qualidade:
Planejamento; Controle; Mtodos e Processos. Processos: Processos em Manufatura; Processos em Operaes de Servios;
Matriz Produto-Processo. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (supply chain management). Gesto de Estoques e
Patrimnio; 5. tica e Responsabilidade Socioambiental: Conceito de Responsabilidade Social Corporativa: Evoluo e
Vises. Dimenses da Responsabilidade Social Corporativa. tica, Valores e Cultura e sua Relao com a Responsabilidade
Social. Sustentabilidade e Governana Corporativa. Conceitos bsicos de Gesto Ambiental; 6. Gesto de Projetos; 7.
Administrao Financeira e Oramentria. Matemtica Financeira. Conceitos Bsicos sobre Valor do Dinheiro no Tempo.
Risco e Retorno. Anlise das Demonstraes Financeiras. Anlise de Investimentos. Alavancagem e Endividamento.
Planejamento Financeiro e Oramentrio. Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo; 8.
Lei de Responsabilidade Fiscal e Administrao do Servio Pblico; 9. Licitaes, Contratos e Convnios.

Emprego: ADVOGADO
I - DIREITO CIVIL: Fontes do Direito - A lei: comeo e fim da vigncia da lei. O conhecimento da lei. O costume. Os
princpios gerais de direito. A jurisprudncia e a doutrina; da aplicao do direito e das lacunas da lei. A analogia.
Interpretao da lei: conceito e espcies de interpretao. Aplicao da lei no tempo e no espao: retroatividade e
irretroatividade da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil.Parte geral: das pessoas, dos bens e dos fatos jurdicos. A pessoa
natural: incio e fim da personalidade jurdica, capacidade, conceito e espcies. As incapacidades. A pessoa jurdica:
conceito e classificao. As sociedades, associaes e fundaes. Constituio e extino da pessoa jurdica. Representao.
Domiclio. O objeto do direito: os bens - conceito e classificao, as vrias espcies de bens. Fato, ato e negcio jurdico:
conceito e elementos, classificao, a forma do ato jurdico e sua prova. Os defeitos dos atos jurdicos. As modalidades dos
atos jurdicos. Existncia, validade e eficcia do ato jurdico. Ato ilcito. Prescrio e decadncia. Parte especial: do direito
das coisas. Da posse: noo, espcies, aquisio e perda, efeitos da posse. Da propriedade: noo, modos de aquisio e
perda. Da propriedade resolvel. Condomnio. Direitos reais de garantia: disposies gerais, penhor e hipoteca. Propriedade
fiduciria e alienao fiduciria em garantia. Registros pblicos. Efeitos jurdicos do casamento e regime dos bens entre os
cnjuges. Teoria geral das obrigaes: conceito, elementos e classificao. Obrigaes solidrias. Clusula penal. A
insolvncia e o inadimplemento. Perdas e danos. Juros compensatrios e juros moratrios. Efeitos das obrigaes: o
pagamento, natureza jurdica e elementos. Quem deve e pode pagar. Quem pode receber. Objeto do pagamento. Quitao.
Lugar de pagamento. A mora do devedor e do credor: conceitos, requisitos, efeitos e extino. Pagamento indevido.
Enriquecimento sem causa. Consignao em pagamento. Sub-rogao. Imputao e dao em pagamento. Novao e
compensao. Transao, compromisso, confuso. Remisso da dvida. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito, de

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dbito e de contrato. Dos contratos: conceito, elementos e classificao. Formao do contrato. Efeitos dos contratos
bilaterais: pacto comissrio, clusula resolutiva tcita, exceo do contrato no cumprido. Garantia contra a evico.
Garantia contra os vcios redibitrios. Arras. Estipulaes em favor de terceiro. Espcies de contrato: compra e venda,
mtuo e abertura de crdito, mandato, fiana, seguro e seguro-garantia. Das obrigaes por declarao unilateral da vontade.
Da responsabilidade civil. Liquidao das obrigaes e do concurso de credores.
II - DIREITO DA EMPRESA: A empresa e seu titular. O nome empresarial. Elementos do exerccio da empresa.
Atributos da empresa. Obrigaes comuns a todos os empresrios. Livros. O Registro de Empresas. Sociedade simples.
Sociedade limitada. Sociedade por aes: formalidades de constituio. Companhia aberta e fechada. O capital social.
Aes. Acionistas: direitos e obrigaes. Acionista controlador. Debntures: espcies, emisso, amortizao e resgate.
Agente fiducirio dos debenturistas. rgos Societrios. Assemblia Geral. Conselho de Administrao. Conselho Fiscal.
Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Transformao, incorporao, fuso e ciso. Grupos de sociedades.
Sociedades coligadas, controladoras e controladas. Aquisio de controle mediante oferta pblica. Ttulos de crdito: teoria
geral. Letra de cmbio, nota promissria, duplicata e cheque. Ttulos de crdito industrial, ttulos de crdito rural, ttulos de
crdito comercial, ttulos de crdito de exportao e cdula de crdito bancrio. Recuperao judicial e falncia: verificao,
habilitao e classificao de crditos. Administrador Judicial e Comit de Credores. Assemblia Geral de Credores. Pedido
e processamento da recuperao judicial. Plano de Recuperao judicial. Procedimento de recuperao judicial.
Procedimento para decretao da falncia. Direitos e deveres do falido. Efeitos da decretao da falncia sobre as
obrigaes do devedor. Ineficcia e revogao de atos praticados antes da falncia. Realizao do ativo. Pagamento aos
credores. Extino das obrigaes do falido. Recuperao Extrajudicial. Credores atingidos. Concordncia dos credores e
desistncia do devedor. Homologao. Indeferimento. Sistema Financeiro Nacional e Mercado de Capitais: conceito, rgos
reguladores, instituies integrantes, ativos negociados e principais espcies de operaes. A distribuio dos valores
mobilirios no mercado. Mercado primrio e secundrio. Contratos bancrios. Sigilo bancrio. Contrato financeiro e o
contrato de alienao fiduciria em garantia. Interveno e liquidao extrajudicial de instituies financeiras.
III - DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Ao: natureza jurdica, elementos da ao, condies da ao, carncia da ao,
cumulao de aes e de pedidos. Jurisdio e competncia. Processo: conceito, natureza, classificao, princpios, processo
e procedimento. Relao jurdica processual: pressupostos processuais, formao, suspenso e extino do processo.
Sujeitos do processo: as partes conceito, capacidade, representao, legitimao. Substituio processual. Pluralidade de
partes: litisconsrcio, interveno de terceiros. Fatos e atos processuais: forma, lugar e tempo dos atos processuais, prazos,
precluso. Nulidades processuais. Processo de conhecimento: noes gerais, finalidade, objeto, estrutura. Procedimento
comum. Procedimento sumrio. Procedimentos Especiais. Petio inicial. Tutela antecipada. Citao inicial. Resposta do
ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do processo.
Prova: meios de prova, nus da prova, procedimento probatrio. Audincias: preliminar e de instruo e julgamento.
Sentena. Coisa julgada. Recursos: noes gerais, classificaes, juzo de admissibilidade e juzo de mrito e efeitos.
Apelao. Agravos. Embargos Infringentes. Embargos de declarao. Recurso adesivo. Recurso Especial. Recurso
extraordinrio. Ao rescisria. Do cumprimento da sentena. Da execuo por ttulo executivo extrajudicial. Embargos do
devedor, arrematao e adjudicao. Processo cautelar: noes gerais, requisitos, espcies, procedimentos e medidas
cautelares. Procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento e aes possessrias. Embargos de terceiro. Ao
monitria. Busca e Apreenso. Alienao Fiduciria de Imveis. Desapropriao. Mandado de segurana. Ao popular.
Ao civil pblica. Arbitragem.
IV - DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e classificao. Normas constitucionais: classificao.
Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. Disposies constitucionais transitrias.
Interpretao e Aplicao da Constituio: mtodos e princpios. Poder constituinte. Controle de constitucionalidade.
Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. Direitos sociais.
Princpios constitucionais do trabalho. Organizao do Estado: entidades e sistema de repartio de competncia.
Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. Poder Executivo: atribuies e organizao da presidncia
da repblica. Administrao pblica: princpios constitucionais. Poder Legislativo: organizao; atribuies;
incompatibilidades parlamentares e processo legislativo. Comisso Parlamentar de Inqurito. Tribunal de Contas da Unio.
Poder Judicirio: estrutura e atribuies. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Conselho Nacional de
Justia. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia. Justia do
trabalho: organizao e competncia. Funes essenciais justia. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais e
limitaes constitucionais ao poder de tributar. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica e
Sistema Financeiro Nacional.
V - DIREITO ADMINISTRATIVO: Direito Administrativo: definio, fontes e princpios. Administrao pblica.
Poderes e deveres do administrador pblico. Administrao pblica federal: estrutura, descentralizao e desconcentrao.
Administrao pblica direta e indireta. Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. Fundaes pblicas. Empresa
pblica. Sociedade de economia mista. Entidades paraestatais em geral. Fatos da administrao pblica: atos da
administrao pblica e fatos administrativos. Atos administrativos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos;
dispensa e inexigibilidade de licitao. Contrato Administrativo: conceito e caractersticas, formalizao, execuo e
extino, equilbrio econmico-financeiro. Contratos Privados da Administrao. Convnios e consrcios. Consrcios
Pblicos. Parceria pblico-privada. Servio pblico. Concesses e permisses. Bens pblicos. Desapropriao. Interveno

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do estado no domnio econmico. Controle interno e externo da administrao pblica. Controle judicial. Responsabilidade
civil do estado. Processo administrativo. Prescrio em direito administrativo. Improbidade administrativa.
VI - DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: Princpios e normas gerais de Direito Financeiro. Receita pblica.
Despesa pblica. Oramento. Responsabilidade fiscal. Sistema Tributrio Nacional: princpios, limitaes ao poder de
tributar, discriminao dos impostos e repartio das receitas. Espcies tributrias. Contribuies sociais, de interveno no
domnio econmico e de interesse de categorias profissionais ou econmicas. Legislao tributria: vigncia, aplicao,
interpretao e integrao. Obrigao tributria. Responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Administrao tributria.
VII - DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO: Direito do trabalho: definio e fontes. Princpios do direito do
trabalho. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho.
Responsabilidade subsidiria e solidria de empresas. Sucesso de empresas. Terceirizao de mo-de-obra.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Salrio e remunerao. 13 salrio. Suspenso e interrupo do contrato de
trabalho. Resciso do contrato de trabalho. Aviso Prvio e indenizaes. Durao do trabalho. Frias. Trabalho da mulher.
Estabilidade da gestante. Direito coletivo. Organizaes sindicais. Acordos e convenes coletivas de trabalho. Fiscalizao
trabalhista. Justia do trabalho. Direito processual do trabalho: fontes e princpios gerais que informam o processo
trabalhista. Processo do trabalho. Atos processuais. Procedimentos. Prescrio e decadncia. Dissdios individuais. Dissdios
Coletivos.
VIII - DIREITO PREVIDENCIRIO: Finalidade e princpios bsicos da Previdncia Social; Regime Geral de
Previdncia Social: Segurados obrigatrios; Filiao e inscrio; Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado,
empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial; Segurado facultativo: conceito,
caractersticas, filiao e inscrio; Trabalhadores excludos do Regime Geral; Empresa e empregador domstico: conceito
previdencirio; Financiamento da Seguridade Social; Receitas da Unio; Receitas das contribuies sociais: dos segurados,
das empresas, do empregador domstico e do produtor rural; Salrio-de-contribuio: Conceito, Parcelas integrantes e
parcelas no integrantes, Limites mnimos e mximos; Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal;
Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas seguridade social; Restituio e compensao de
contribuies; Infraes legislao previdenciria; Recurso das decises administrativas; Plano de Benefcios da
Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, Servio Social, Reabilitao Profissional, Justificao
Administrativa, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio de benefcio, renda mensal do benefcio,
reajustamento do valor dos benefcios; Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado; Lei n 8.212/91, de
24/07/1991 e alteraes posteriores; Lei n 8.213/91, de 24/07/1991 e alteraes posteriores; Decreto n 3.048/99, de
06/05/1999 e alteraes posteriores; Plano Simplificado de Previdncia Social. Previdncia social na Constituio Federal.
Noes gerais. Princpios. Regime geral. Regime prprio de previdncia na Constituio Federal. Normas permanentes e
transitrias. Lei n 9.717/98. Lei n 10.88704. Regimes prprios de previdncia.
IX - DIREITO AMBIENTAL: Disposies constitucionais de proteo ao meio ambiente; Direito ao meio ambiente
ecologicamente equilibrado; Competncias legislativas relacionadas ao direito ambiental; Competncias administrativas
relacionadas ao meio ambiente (Lei Complementar Federal n 140, de 08/12/2011); Poltica Nacional do Meio Ambiente
(Lei Federal n 6.938/1981 e alteraes posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA). Instrumentos da
Poltica Nacional do Meio Ambiente; Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resolues CONAMA n 1/86 e n
237/1997. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Proteo da vegetao. Cdigo Florestal (Lei n
12.651/2012); Concesso Florestal (Lei n 11.284/2006); Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei n
9.985/2000); Proteo das guas. Lei de Recursos Hdricos (Lei n 9.433/1997); Responsabilidade ambiental.
Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes ambientais (Lei n 9.60511998 e alteraes
posteriores). Infraes administrativas (Decreto n 6.514/2008 e alteraes posteriores); Preservao do Meio Ambiente
Cultural. Instrumentos de Proteo: Tombamento, registro, inventrio, vigilncia, desapropriao.

Emprego: ANALISTA DE SISTEMAS (SUPORTE)
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Componentes e
arquiteturas de processadores; Conjuntos de instrues do processador; Gerenciamento de memria: alocao, paginao,
segmentao e memria virtual; Sistema de entrada e sada. II. AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003 E
2008): Instalao, configurao e administrao; administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e
compartilhamento; Sistema de Arquivos NTFS. III. AMBIENTE LINUX (SUSE ENTERPRISE LINUX 10 E 11):
Instalao, configurao e administrao; Manipulao de arquivos e diretrios; Gerenciamento de sistemas de arquivos;
editor de texto vi; Agendamento CRONTAB; Configuraes e servios com YAST; Gerenciamento de processos; Shell;
Gerenciamento de usurios, grupos e privilgios; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Configurao de
servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND), SSH (OpenSSH); Redirecionamento de entrada e sada padro;
Gerenciamento remoto. VI. AMBIENTE VIRTUALIZADO (XEN SUSE E CITRIX): Conceitos e benefcios da
virtualizao; Instalao e administrao; Comandos; Criao e restaurao de VMs; Restaurao de mquinas virtuais;
Virt-Manager; Gerenciando e clonando mquinas virtuais. V. MONITORAMENTO DE AMBIENTE (NAGIOS):
Instalao e configurao; Gerenciamento de usurios e grupos; Adicionando host e servios. VI.
ESTRUTURA/FERRAMENTA DE BACKUP (BACULA): Instalao e configurao; Comandos do Bacula; Restaurando

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Arquivos; Restaurando informaes do catlogo; Instalao e configurao do Webacula; Instalando o Bacula no Windows;
Conceitos: Reteno; Job, Purge; Volume; Pool; Catlogo e FileSet; Tipos de Backups: Full, Diferencial e Incremental;
Arquivos de configuraes: bacula-dir.conf, bacula-sd.conf, bacula-fd.conf e bconsole.conf; Tempo de reteno. VII.
REDES: Redes locais arquitetura e topologia: Conceitos e Modelos OSI e TCP/IP; Infraestrutura: Conceitos bsicos de
cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabos par tranado, tipos de cabo de fibra tica
(multimodo e monomodo; Roteadores; Comutadores (switches); concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de
roteamento. Redundant Array of inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1. VIII. CORREIOS (LOTUS
NOTES): Instalao, configurao e comandos de administrao do Servidor; ACL; Configuraes de usurios e grupos;
Arquivos de configuraes notes.ini; Vises, regras e quotas. XIX. GERNCIA DE PROJETOS: Conceito.

Emprego: ANALISTA DE SISTEMAS (DESENVOLVIMENTO)
SISTEMA OPERACIONAL: Linux: Conceitos bsicos. II. ANLISE E PROJETOS DE SISTEMAS: Anlise estruturada;
modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados; diagramas de fluxo de dados; dicionrios de dados;
diagramas de entidade-relacionamento; anlise e projeto orientado a objetos com notao Unified Modeling Language
(UML); diagrama de casos de uso; diagrama de classes; diagrama de estados e diagrama de sequncia. III. ANLISE E
PROJETO ORIENTADO A OBJETOS: Ferramentas de Orientao a objetos (Ambiente Integrado ao Desenvolvimento e
Modelagem); UML; padro de projetos; padro de arquitetura (framework); herana, herana mltipla, polimorfismo e
visibilidade. IV. PROCESSO DE GERENCIA DE PROJETO DE SOFTWARE: Inicializao do projeto; Planejamento do
projeto; Execuo e controle. V. PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO: Anlise dos requisitos do sistema; Projeto da
arquitetura; Modelagem de processos do negcio e Codificao. VI. BANCO DE DADOS: Modelo de entidade-
relacionamento (MER). Modelos lgico e fsico. Conceitos bsicos de banco de dados - esquema, tabelas, campos, registros,
ndices, relacionamentos e transao. SQL (Struct Query Language); DML - Linguagem de manipulao de; DDL -
Linguagem de definio de dados. Expresses condicionais (operadores, IS, BETWEEN, LIKE, IN e EXISTS);
Conhecimentos especficos de banco de dados ORACLE e MySQL. VII. MODELO CONCEITUAL DE
DADOS:Entidades; atributos; relacionamentos; agregaes; normalizao e dicionrio de dados. VIII. LINGUAGENS DE
DESENVOLVIMENTOS: VB Script; XML; HTML e PHP. IX. PONTO DE FUNO: Conceituao; Medio funcional;
Tipos de requisitos e Tipo de entidades. X. TESTE DE SOFTWARE: Conceitos bsicos; Fases da atividade de teste;
Tcnicas e critrios de testes; caractersticas e limitaes.

Emprego: ASSISTENTE SOCIAL
Conhecimentos de atividades especficas da rea voltadas para empresas, relaes sociais dos trabalhadores e legislao
previdenciria. Perfil Graduao em Servio Social; Aspectos Terico-Metodolgicos do Servio Social: Processo histrico
do Servio Social no Brasil. Influncias das principais correntes tericas. Movimento de reconceituao; Estratgias de ao
nas instituies. Estado e Polticas Sociais: Questes contemporneas da Seguridade Social no Brasil: Assistncia social.
Poltica de sade e a sade do trabalhador. Aspectos da legislao previdenciria e trabalhista. Processo de Trabalho o
Servio Social: Prtica reflexiva. Trabalho em equipe e interdisciplinaridade. Princpios da administrao e planejamento.
Produo de conhecimento e pesquisa social. tica profissional. A gesto com pessoas. Habilidades, papis e funes
organizacionais. Nveis empresariais. Hierarquia e autoridade; delegao de autoridade; competncias gerenciais; eficincia
e eficcia, prioridade e urgncia; produtividade e competitividade; processo decisrio; planejamento e estratgia;
planejamento administrativo e operacional; diviso do trabalho, estrutura organizacional; controle e avaliao; motivao e
desempenho; liderana; grupos de trabalho; tica e responsabilidade social; gesto da qualidade; cultura e clima
organizacional; comunicao institucional. Histrico das concepes de assistncia social no Brasil; conceito de assistncia
social enquanto poltica pblica; carter pblico das organizaes governamentais e no governamentais; movimentos
sociais contemporneos; proteo social bsica e especial; conceitos de seguridade social, seguro social, riscos sociais,
mnimos sociais, rede social / trabalho em rede, padres de qualidade e indicadores sociais; anlise dos processos de
planejamento e interveno social; coletivismo, associativismo, cooperativismo e desenvolvimento comunitrio; dimenso
poltica do exerccio profissional; tica profissional. SUS princpios e diretrizes. Noes sobre polticas de sade no
Brasil. Lei Orgnica da Assistente Social; Estatuto da criana e do adolescente; Cdigo de tica profissional; tica
profissional, responsabilidade e trabalho em equipe. Educao em Sade: conceitos bsicos. Trabalho em equipe
multiprofissional; Relao com os usurios e pacientes.

Emprego: AUDITOR INTERNO
Auditoria: 1.1. Normatizao. Normas de auditoria independente: normas relativas pessoa do auditor; normas relativas
execuo do trabalho; normas relativas ao parecer; normas emanadas pela CVM - Comisso de Valores Mobilirios, pelo
CFC - Conselho Federal de Contabilidade, pelo IBRACON - Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes do Brasil e
demais rgos regulamentadores de auditoria. 1.2. tica profissional e responsabilidade legal. Normas brasileiras para o
exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e

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administrao da rea de auditoria interna. 1.3. Planejamento dos trabalhos. Etapas do planejamento. Pr-auditoria. 1.4.
Execuo dos trabalhos de auditoria. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias.
Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria.
Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. 1.5. Tcnicas e procedimentos de auditoria.
Auditoria interna: normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna. Funo da auditoria interna. 2. Auditoria no Setor
Pblico Federal: 2.1. Controle externo. O Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92 e IN TCU n 47/04): natureza,
competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de tomada de contas e prestao de contas. 2.2. O sistema de
controle interno do Poder Executivo Federal. Finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001,
Decreto no 3.591/2000 e suas alteraes). 2.3. A metodologia de trabalho do sistema de controle interno. Diretrizes,
princpios, conceitos e normas tcnicas para a atuao do sistema de controle interno do Poder Executivo Federal. 2.4.
Tcnicas de controle. Formas e tipos. 2.5. Normas. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio
do sistema de controle interno. Normas relativas ao controle interno administrativo. Normas relativas audincia do
auditado. Normas relativas forma de comunicao. Relatrios e pareceres de auditoria. Planejamento das aes de controle
interno.

Emprego: AUDITOR DE GARANTIA DA QUALIDADE
Premissas para implementao do SGQ. Fundamentos e vocabulrio. Documentao do SGQ: elaborao e controle.
Medies do SGQ: bases factuais. O processo de melhoria segundo a ABNT ISO 9001:2008. Abordagem de processo.
Capacitao e competncia dos profissionais. Controle dos equipamentos de medio. Foco no cliente: atendimento aos
requisitos e satisfao do cliente. Comprometimento da direo. Processo de realizao. Auditoria do SGQ. Anlise crtica
do SGQ. Recurso necessrio implementao do SGQ.
1. SMS - Segurana, Meio Ambiente e Sade. 1.1. Terminologia utilizada em SMS. 1.2. Requisitos gerais do sistema da gesto SMS. 1.3.
Poltica ambiental e Poltica de Segurana e Sade Ocupacional. 1.4. Planejamento. 1.4.1. Aspectos ambientais, e Identificao de
perigos, avaliao de riscos e determinao de controles. 1.4.2. Requisitos legais e outros. 1.4.3. Objetivos, metas e programa(s). 1.5.
Implementao e operao. 1.5.1. Recursos, funes, responsabilidades, prestaes de contas e autoridades. 1.5.2. Competncia,
treinamento e conscientizao. 1.5.3. Comunicao, e Participao e Consulta. 1.5.4. Documentao. 1.5.5. Controle de documentos.
1.5.6. Controle operacional. 1.5.7. Preparao e resposta emergncias. 1.6. Verificao. 1.6.1. Monitoramento e medio. 1.6.2.
Avaliao do atendimento a requisitos legais e outros. 1.6.3. Investigao de incidente, no-conformidade, ao corretiva e ao
preventiva. 1.6.4. Controle de registros. 1.6.5. Auditoria interna. 1.7. Anlise crtica pela administrao. 2. Implementao do Sistema de
Gesto. 2.1. Etapas de implementao. 2.2. Planejamento para implantar e implementar. 2.3. Preparao para implantar. 2.4. Implantao
de procedimentos documentados. 2.5. Detalhamento de controles operacionais. 2.6. Implementao de Sistema de Gesto. 2.7.
Certificao do Sistema de Gesto. 2.8. A sndrome da certificao. 3. Auditorias de Sistemas de Gesto. 3.1. Terminologia. 3.2. Os
atores e as partes envolvidas. 3.3. O processo de auditoria de gesto. 3.4. Autoridade e responsabilidade. 3.5. A norma NBR ISO
19001:2002. 3.6. O procedimento para as auditorias. 3.7. Os objetivos e o escopo da auditoria. 3.8. Principais elementos envolvidos. 3.9.
Critrios de auditoria. 3.10. Auditorias de adequao e de conformidade. 3.11. O plano de auditoria. 3.12. Os mtodos de auditoria. 3.13.
As auditorias de responsabilidade social. 3.14. Listas de verificao. 3.15. A conduo da auditoria. 3.16. O perfil do auditor. 3.17. Lies
aprendidas sobre auditorias.

Emprego: CONTADOR
Contabilidade Geral: 1. Noes gerais: conceito, objeto e finalidade; tcnicas e campo de aplicao. 2. Patrimnio: conceito
patrimnio pblico; componentes; bens; bens pblicos, capital e patrimnio: disposio grfica; situao lquida. 3.
Demonstrao contbil: balancetes; balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio; inventrios.
Contabilidade Pblica: 1. Noes gerais: conceito de contabilidade pblica; campo de atuao; abrangncia. 2. Oramento
pblico: conceito; princpios; processo; ciclo oramentrio; oramento por programas. Subvenes sociais; Planos
Plurianuais; Lei Oramentria; Execuo oramentria; Exerccio financeiro; Crditos adicionais classificao, definio,
caractersticas. 3. Receita e despesa pblica: conceitos; classificao funes e programas; categoria econmica; restos a
pagar; estgios da receita e despesa; licitaes; escriturao; tipos de empenhos; reservas de contingncia; transferncias;
dvida ativa. 4. Balanos oramentrio, financeiro e patrimonial: conceitos; formas; demonstraes das variaes
patrimoniais. 6. Dvida pblica: definies; classificaes: dvida flutuante; dvida fundada. 6. Lei de Responsabilidade
Fiscal impactos na contabilidade pblica. 7. Controle interno aspectos gerais, funes, relatrios. 8. Auditoria: princpios
gerais de auditoria contbil. Contabilidade de Custos: Terminologia Contbil e Implantao de Sistema de Custos,
Fundamentos dos Custos; Ciclos dos Custos; Princpios Contbeis Aplicados a Custos; Departamentalizao dos Custos;
Critrios de Acumulao dos Custos e Custos para Controle de Estoques. 9. Matemtica Financeira.

Emprego: ENGENHEIRO (CONTROLE DA QUALIDADE)
1. Pesquisa operacional. 2. Engenharia de produtos: QFD e DOE. 3. Informtica no controle da qualidade. Gesto de
Tecnologia da Produo TI. 4. Gesto da produo (PCP). 5. Gerenciamento de projetos. Gesto de Projetos PMI. 6.
Sistemas de Gesto da Qualidade Norma ISO 9001. 7. Gesto estratgica de custos. 8. Sistemas de Gesto Integrados
SGI. 9. Engenharia da qualidade. 10. Inspeo, testes e metrologia. 11. Controle estatstico de processos (CEP). 12. Mtodo

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de Tagushi. 13. Modelo japons: TPS, JIT e lean manufacturing. 14. Total Quality Management TQM. 15. Lean Six
Sigma I e II. 16. Sistemas de Gesto Ambiental Norma ISO 14001. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (MEIO AMBIENTE)
Sistemas Brasileiro de Licenciamento Ambiental (EIA, RIMA). Metodologias utilizadas para o planejamento ambiental,
legislao e requisitos regulatrios. Legislao ambiental. Conhecimentos bsicos de mapeamento e fotointerpretao.
Conhecimentos bsicos de tcnicas de uso de agrotxicos e de conservao de solos. Identificao e caracterizao de matas
nativas, plancies de inundao, reas com restries ambientais. gua e suas impurezas; Classificao; Uso e cargos;
Tratamento qumico e biolgico; Equipamentos empregados; Aerao; Sedimentao, floculao, filtrao, esterilizao,
dealcalizao, desmineralizao; Sistemas de resfriamento de produo de vapor; Caracterizao fsica e qumica dos
efluentes industriais; Normas gerais de amostragem e amostras; Tratamento primrio, gradeamento e caixa de areia;
Separadores de leo; Sistemas de flotao; Sedimentao, decantao, neutralizao e respectivos equipamentos;
Tratamento qumico; Coagulao e precipitao; Resinas trocadoras de ons; Oxidao e densificao; Osmose inversa;
Eletrodilise; Tcnicas analticas instrumentais. Anlise ambiental de empreendimentos. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (SEGURANA DO TRABALHO)
1 Ergonomia. 1.1. NR-17 - adaptao das condies de trabalho s caractersticas psico-fisiolgicas dos trabalhadores. 1.2.
Conceitos e caractersticas da ergonomia. 1.3. Fisiologia do trabalho. 1.4. Aplicaes de foras. 1.5. Aspectos
antropomtricos. 1.6. Situaes de trabalho: trabalho em turnos e noturno, fadiga, vigilncia e acidentes. 2. Gerncia de
Riscos. 2.1. NR-4 - servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2.2. Inspeo de
segurana, investigao e anlise de acidentes. 2.3. Custo de acidentes. 2.4. Levantamento de riscos ambientais. 2.5.
Anlise Preliminar de Riscos (APR), Anlise de Modos de Falha e Efeito (AMFE), Anlise de rvore de Falhas (AAF) e
Anlise de Perigos e Operabilidade (HAZOP). 2.6. Avaliao de Riscos. 3. Rudos e Vibraes. 3.1. NR-15 - atividades e
operaes insalubres. 3.2. Conceituao, classificao e reconhecimento dos riscos fsicos. 3.3. Rudos: conceitos gerais e
ocorrncia, fsica do som, critrios de avaliao, prticas e tcnicas de medio e medidas de controle. 3.4. Vibraes:
conceitos gerais e ocorrncia, fsica das vibraes, critrios de avaliao, prticas e tcnicas de medio e medidas de
controle. 4. Temperatura Extremas e Presses. 4.1. NR-13 e NR-14 - caldeiras e vasos de presso e fornos. 4.2. Sobrecarga
trmica. 4.3. Temperaturas baixas. 4.4. Ventilao geral. 5. Agentes Qumicos. 5.1. Classificao e reconhecimento dos
riscos qumicos. 5.2. Limites de tolerncia. 5.3. Tcnicas de reconhecimento. 5.4. Contaminantes slidos, lquidos e
gasosos. 5.5. Medidas de controle individual e coletivo para agentes qumicos. 6. Acidentes de trabalho. 6.1. Conceituao,
classificao, causas e consequncias dos acidentes. 6.2. Agente do acidente e fonte de leso. 6.3. Riscos das principais
atividades laborais. 7. Legislao e Administrao Aplicada Engenharia de Segurana. 7.1. Normas regulamentadoras.
NR-5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), NR-6 - equipamento de proteo individual, NR-16 -
atividades e operaes perigosas e NR- 28 - fiscalizao e penalidades. 7.2. Consolidao das Leis do Trabalho. 7.3.
Atribuies e responsabilidades do Engenheiro de Segurana do Trabalho. Convenes e recomendaes da Organizao
Internacional do Trabalho (OIT). 8. Ambiente e doenas do trabalho. 8.1. NR-7 - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional. 9. Programa de preveno de riscos ambientais. 9.1. NR-11 - transporte, movimentao, armazenagem e
manuseio de materiais. 9.2 NR-12 - segurana no trabalho em mquinas e equipamentos. 9.3. NR-8 - edificaes. 9.4. NR-
21 - trabalhos a cu aberto. 9.5. NR-24 - condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. 9.6. NR-33 - segurana e
sade nos trabalhos em espaos confinados. 10. Proteo ao meio-ambiente. 10.1. NR-25 - resduos industriais. 11. Proteo
contra incndios e exploses. 11.1. NR-23 - proteo contra incndios. 11.2. NR-26 - sinalizao de segurana. 12.
Probabilidade e estatstica. 12.1. Clculo de probabilidade. 12.2. Variveis aleatrias e suas distribuies. 12.3. Medidas
caractersticas de uma distribuio de probabilidade. 12.4. Modelos probabilsticos. 12.5. Anlises esttica e dinmica de
observaes. 12.6. Noes de testes de hipteses; tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (MANUTENO CIVIL)
Projetos de obras civis: arquitetnicos, civis, estruturais, fundaes eltricos e hidrosanitrios, ar condicionado, telefonia,
preveno e combate a incndio. Especificao de materiais e servios de engenharia. Planejamento e programao de
obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais, levantamento de quantidades,
planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. Operao e controle de obra:
procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras, elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Fiscalizao:
acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura e afins), controle de materiais, de execuo de
obras e servios, documentao da obra (dirios e documentos de legalizao). Vistorias e elaborao de pareceres tcnicos.
tica profissional na categoria.


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Emprego: ENGENHEIRO (MANUTENO ELTRICA)
1. Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada. Leis
Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fasoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias ativa, reativa e
aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. 2. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. Grandezas
de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de potncia reativa. Conexes trifsicas de
geradores, cargas e transformadores. 3. Modelagem de sistemas eltricos de potncia. Geradores. Transformadores. Linhas
de transmisso. Cargas. 4. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos Magnticos, Transformadores, mquinas de
corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. 5. Anlise de sistemas eltricos de potncias. Gerao,
transmisso e distribuio. Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados. Valores por Unidade. Componentes
simtricas. Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos. Fluxo de carga. Matriz de admitncia nodal. Noes de
estabilidade. 6. Instalaes Eltricas.Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do
fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico. Conservao de Energia. 7.
Conservao de energia eltrica. Aplicaes. Fontes alternativas de energia. Programas governamentais e legislao. Usos
finais de energia. Conceitos, panorama e estrutura do setor eletroenergtico brasileiro. 8. Eletrnica de potncia: elos de
corrente contnua e noes de FACTS. 9. Sistemas de controle: funo de transferncia, diagramas de blocos, realimentao
e anlise de estabilidade. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (MANUTENO ELETRNICA)
Leis de Ohm, Kirchoff; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos em CC e CA (corrente, tenso, potncia,
energia, freqncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de
comando, clculos de potncia, etc); Transformadores; Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC,
multiteste, etc); Iluminao (clculos); Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Linhas de
transmisso de potncia (CA e CC); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo
(fusveis, disjuntor, sensores diferenciais, sensores de corrente, etc); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de
correo; Conceitos de estatstica; Transformada de Laplace; Dispositivos eletrnicos: Diodos, SCRs, IGBT, MOSFET;
CLPs (funes e programao bsica); Foras mecnicas eletromagneticamente induzidas. Dipositivos e Circuitos
Eletrnicos: Descrio fsica dos semicondutores; Juno PN: Diodos semicondutores: Diodos (zener, fotodiodo, tnel,
LED, PIN): Transmissor de juno bipolar; Tenes reversas e de ruptura em transistores; Configuraes de transistores;
Classes de Amplificadores; Corte e saturao em transistores;Transistor multiemissor; Fototransistor; Transistor de
efeito de campo; Multivibradores; Schmitt trigger; Amplificadores Operacionais; Circuitos com amplificadores
operacionais (bsicos); Caractersticas do 741; e Circuitos Integrados bsicos. Circuitos Digitais: Variveis lgicas;
Circuitos lgicos com diodos e transistores; Famlia de circuitos integrados (TTL, ECL, DTL e DCTL); Lgica sequencial
(dois nveis, flipflop); Estados internos, equaes de estado: Tabela de fluxo; Anlise de circuitos sequenciais;
Contadores bsicos. (incrementador e decrementador); Multiplexadores; Demultiplexadores; e Temporizadores;
Circuitos de Potncia: Diodos e transistores de chaveamento; Fontes chaveadas; Transistores bipolares de potncia e mosfet
de potncia; Inversores; Fontes reguladas; Choppers; Tiristores de potncia (SCR, TRIAC, DIAC); Osciladores;
Circuitos de disparo de tiristores; Circuitos de acionamentos de reles; e Reles de sobrecorrente; Sistema de Controle:
Circuitosbsicos de controle utilizando o CI 555; Introduo realimentao; e Microprocessadores: Viso geral do
computador; Conjunto de instrues de mquina; Pilhas de memria; Microprocessadores do tipo 8086 e 8088; Estrutura
e endereamento dos 8086 a 8088; Noes do chips 8282, 8286, 8284 A, 2716 e 2142; Redes de computadores, topologias
e caractersticas. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (PROJETO, PROCESSO, ORAMENTAO)
Sequenciamento de Processos. Acompanhamento e Controle da Produo. Sistema Kanban. Mecnica Esttica. Equilbrio dos Corpos
Rgidos. Anlise de Estruturas. Esforos em barras, vigas, eixos e cabos. Cargas distribudas. Diagramas de momentos fletores e foras
cisalhantes. Geometria das reas. Atrito. Mecnica Dinmica: Cinemtica das mquinas. Anlise de esforos em mquinas. Dinmica da
Partcula. Cinemtica e Dinmica de Corpo Rgido. Energia e Quantidade de Movimento. Mecanismos. Sistemas Articulados.
Engrenagens Cilndricas de Dentes Retos. Trem de Engrenagens. Cinemtica e Dinmica de Mecanismos. Resistncia dos Materiais.
Tenso e Deformao. Equaes Constitutivas dos Materiais. Solicitaes Axiais em Barras. Flexo e Cisalhamento em Vigas.
Deslocamentos em Vigas. Toro em Eixos. Vasos de Presso. Esforos Combinados. Transformao de Tenso e Deformao. Crculo
de Mohr. Critrios de Resistncia. Fadiga. Elementos de Mquinas. Parafusos. Rebites. Eixos e rvores de transmisso. Molas.
Engrenagens. Rolamentos. Juntas Soldadas. Vibraes Mecnicas. Definies e Leis constitutiva dos elementos bsicos: mola e
amortecedor. Instrumentao, Aquisio e Tratamento do Sinal Vibratrio. Vibraes Livres e Foradas com um Grau de Liberdade.
Mecnica dos Fluidos. Esttica dos Fluidos. Anlise de Escoamentos. Leis Bsicas para Sistemas e Volumes de Controle. Escoamentos
Incompressveis. Tubulaes Industriais. Termodinmica. Propriedades das substncias puras. Primeira e Segunda Leis da
Termodinmica. Ciclos motores e de refrigerao. Materiais de Construo Mecnica: Diagrama de equilbrio ferrocarbono. Propriedades
Mecnicas dos materiais. Diagramas de transformao tempo temperatura. Temperabilidade. Tratamentos trmicos e termoqumicos.
Aos carbono comuns e aos de baixa liga. Ferros fundidos. Tecnologia mecnica: Fundio. Conformao mecnica. Usinagem.
Soldagem. Ensaios de materiais Destrutivos e no destrutivos. Mquinas de Fluxo: Princpios de funcionamento e operao de

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ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs.
Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Manuteno: Manuteno industrial. As diferentes
formas de manuteno. Gerncia e planejamento de manuteno PERT caminho crtico, nivelamento de mo de obra. Eletrotcnica:
Conceitos bsicos de eletrotcnica. Motores de corrente alternada polifsicos e monofsicos. Transformadores. Lubrificao e
lubrificantes. Princpios bsicos de lubrificao. Lubrificao de equipamentos e componentes mecnicos. Corroso: Corroso qumica e
eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. Mquinas Trmicas: Motores a combusto interna, combustveis e combusto,
refrigerao e ar condicionado, caldeiras, equipamentos e instalaes. Mquinas de levantamento e transporte: Equipamentos para
transporte horizontal, vertical e inclinado. Gerao de vapor. Propriedades termodinmicas do vapor. Manuseio de diagramas de Mollier e
similares. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (ANLISE DE TENSES)
Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de corpos rgidos; Termodinmica; Estado termodinmico e
propriedades termodinmicas; Primeira lei e a conservao de energia; Desenho e Projeto mecnico Segunda lei aplicada a
ciclos e processos; Gases perfeitos; Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao; Mecnica dos fluidos;
Propriedades e natureza dos fluidos; Hidrosttica; Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos; Anlise dimensional e
relaes de semelhana; Escoamento em tubulaes; Noes de escoamento compressvel em bocais; Transmisso do calor;
Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor; Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e
radiao; Princpios de operao dos trocadores de calor; Resistncia dos materiais; Trao e compresso entre os limites
elsticos; Anlise das tenses e deformaes; Estado plano de tenses; Fora cortante e momento fletor;
Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente; Problemas de flexo estaticamente indeterminados; Toro e
momento torsor; Momento de inrcia das figuras planas; Mquinas de fluxo; Princpios de funcionamento e operao de
ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a
vapor e a gs; Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas; Influncia das
condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao;
Ciclos de gerao de potncia; Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton; Balano energtico e clculo
de eficincia do ciclo; Principais fatores da perda de eficincia; Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos;
Seleo de materiais; Fatores gerais de influncia na seleo de materiais; Principais materiais metlicos e no-metlicos de
uso industrial e respectivas indicaes e contraindicaes ao uso; Propriedades mecnicas dos materiais; Ligas ferro.-
carbono; Tratamentos trmicos; Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos;
Controle automtico; Princpios do controle automtico de processos; Estruturas de controle em feedback; Conceitos de
erro, overshoot, estabilidade; Sistemas lineares e respectiva representao atravs de transformadas de Laplace. Noes de
eletricidade bsica e segurana em instalaes energizadas. Resistncia dos materiais: Clculos estticos, cargas atuantes,
tipos de carregamentos estruturais. Anlise estrutural empregando softwares computacionais ANSYS E SAP 2000,
Modelagem estrutural, comandos estticos e dinmicos, condies de contorno deslocamentos em xyz. Regies de mximos
e mnimos coeficiente de segurana, propriedades dos materiais, unidades coerentes, anlise de resultados. tica profissional
na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (USINAGEM, CALDEIRARIA E MOVIMENTAO DE CARGA)
Principais processos de usinagem: torneamento, fresamento, furao e brochamento. Processos de usinagem com ferramenta
de geometria definida. Materiais para ferramentas. Fluidos de corte, classificao e seleo de fluidos de corte, funes dos
fluidos de corte para processos de usinagem. Ajustagem mecnica. Geometria da parte ativa da ferramenta, terminologia das
ferramentas, gumes, elementos e superfcie, sistemas de referncia, ngulos, funes, influncia e grandezas dos diversos
ngulos da ferramenta. Parmetros de corte. Operaes de torneamento. Determinao das condies de usinagem. Clculo
das foras e potncias de corte. Usinabilidade dos materiais, mecanismo de desgaste de ferramenta, variveis da influncia
na vida da ferramenta. Caractersticas, nomenclaturas, clculos operacionais, parmetros de corte e ferramentas de corte de
mquinas operatrizes Desenvolvimento de chapas e clculos. Processos de soldagem: oxicorte; ponteamento). Traagem.
Ajustagem manual e ferramental. Calandras e serra alternativa, tesoura furadeira - clculos, parmetros e operao.
Viradeiras. Transformao de medidas. Gonimetros, paqumetros, nvel tico. Estudo dos tempos e movimentos.
Movimentao de carga: horizontal, vertical. Sinalizao: horizontal, vertical, manual. Conhecimento de tipos de
equipamentos e adequao de uso(.empilhadeiras, esteiras, pontes Equipamentos de segurana: equipamentos de proteo
individual e coletiva, cuidados e precaues com a movimentao da ponte.. Preveno contra incndio e pnico: noes
bsicas. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHARIA (CALIBRAO)
Conceito de metrologia. Histria das medies. O vocabulrio internacional de termos fundamentais e gerais de metrologia.
Sistemas de unidades. Regras de arredondamento. Terminologia e conceitos gerais em metrologia. Instrumentos de
medio. Resultados de medio. Confiabilidade metrolgica. Laboratrio de calibrao e ensaio. Gerenciamento do
sistema de comprovao metrolgica. As organizaes regionais, nacionais e internacionais de metrologia. O conceito de

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rastreabilidade, comparabilidade, equivalncia de padres, certificados de calibrao e intercomparabilidade de medidas.
Qualificao do sistema de medio: calibrao, ajuste, regulagem e verificao. Mtodos e procedimentos de calibrao,
certificado de calibrao. Principais processos de usinagem: torneamento, fresamento, furao e brochamento. Processos de
usinagem com ferramenta de geometria definida. Materiais para ferramentas. Fluidos de corte, classificao e seleo de
fluidos de corte, funes dos fluidos de corte para processos de usinagem. Ajustagem mecnica. Geometria da parte ativa da
ferramenta, terminologia das ferramentas, gumes, elementos e superfcie, sistemas de referncia, ngulos, funes,
influncia e grandezas dos diversos ngulos da ferramenta. Parmetros de corte. Operaes de torneamento. Determinao
das condies de usinagem. Clculo das foras e potncias de corte. Usinabilidade dos materiais, mecanismo de desgaste de
ferramenta, variveis da influncia na vida da ferramenta. Caractersticas, nomenclaturas, clculos operacionais, parmetros
de corte e ferramentas de corte de mquinas operatrizes. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (ENSAIOS DE MATERIAIS, SOLDAGEM, TRATAMENTO TRMICO)
1. Ensaios de materiais. Ruptura dos materiais sob tenso. Propriedades mecnicas dos materiais. Diagramas tenso-
deformao. Caractersticas dos ensaios mecnicos destrutivos: ensaio de trao, compresso, dureza, fluncia, dobramento
e flexo, fadiga e de impacto. Caractersticas dos ensaios mecnicos no destrutivos. Noes de normas tcnicas de ensaios
mecnicos em geral. 2. Soldagem. Conceitos fundamentais dos processos de soldagem. Fundamentos sobre arco eltrico
aplicado soldagem. Fontes de energia para soldagem a arco eltrico. Representao de simbologia para preparao de
juntas soldadas. Normalizao usada para especificao de eletrodos revestidos. Conceitos de processos de soldagem MIG/
MAG, TIG, arco submerso e arco de eletrodo tubular. Brasagem. 3. Tratamento trmico. Conceitos de Tratamentos trmicos
em geral. Transformao de fase de metais: desenvolvimento de microestrutura e alterao das propriedades mecnicas.
Conceitos fundamentais de estrutura atmica. Estrutura de slidos cristalinos. Imperfeio em slidos: defeitos pontuais,
imperfeies diversas. Diagrama TTT. Diagrama de fases em condies de equilbrio. Mecanismos de difuso dos
materiais. Endureciblidade. Endurecimento por precipitao. tica profissional na categoria.

Emprego: ENGENHEIRO (PRODUO)
1. Mecnica - Esttica das Partculas e Corpos Rgidos. Equaes de equilbrio esttico; Esforos simples e seus diagramas
(esforo normal, esforo cortante, momento fletor e momento toror). 2. Mecanismos e Dinmica das Mquinas. Sistemas
articulados (biela-manivela; alavancas); Engrenagens (cilndricas, helicoidais, cnicas e sem fim); Mancais simples e de
rolamento; Vibrao mecnica; Balanceamento de mquinas; Anlise de esforos; Transmisso de Potncia. 3. Fenmenos
de Transporte. Propriedades fundamentais (densidade, peso especfico, volume especfico, viscosidade); Tenso superficial;
Capilaridade; Presso absoluta e presso manomtrica; Escoamento de fluidos (lei da continuidade, vazo mssica e vazo
volumtrica); Equao da Energia; Equao de Bernouilli; Fluxo de fluidos ideais; Fluxo de fluidos reais (escoamentos
laminar e turbulento, distribuio das velocidades, perdas de carga); Medio das propriedades dos fluidos (presso,
velocidade, vazo); Bombas centrifugas ( instalao e seleo, NPSH, altura manomtrica total, curvas caractersticas,
desempenho, cavitao); Transmisso de Calor (conduo, conveco e radiao; isolamento trmico). 4. Materiais e
Processos de Fabricao. Estrutura e propriedade dos metais; Ensaios Mecnicos Destrutivos e No Destrutivos; Tratamento
trmico; Aos e suas ligas; Influncia dos elementos de liga e da temperatura no comportamento dos metais; Processos de
fabricao mecnica (fundio, soldagem, corte, estampagem, dobramento, forjagem, laminao e extruso); Usinagem dos
metais; Acabamento Superficial; Tolerncia e Ajustes; Engenharia de mtodos e processos; Movimentao de Materiais;
Manufatura Integrada por Computador; Manufatura Flexvel; Novos materiais usados em engenharia (polmeros, cermicos
e materiais compostos). 5. Instalaes e Lubrificao Industrial. Tubulaes industriais (componentes; materiais de
fabricao; meios de ligao, dimensionamento e flexibilidade das tubulaes); leos e graxas lubrificantes; Atrito de
deslizamento e rolamento; Coeficiente de atrito, aditivos para leos e graxas; Dispositivos e Mtodos de lubrificao;
Lubrificao de rgos de mquina; Anlise de leos lubrificantes. 6. Estatstica. Eventos e Probabilidade; Variveis
discretas e contnuas, Amostras, Histogramas, Distribuio de Frequncia, Medidas de Tendncia Central (mdia, mediana);
Medidas de Disperso (varincia, desvio padro), Distribuio de Probabilidade (distribuio normal e distribuio
binomial). 7. Planejamento e Controle da Produo. Tipos de Produo e Fluxo de Informaes; Planejamento da Produo,
Ponto de Nivelamento (ponto de equilbrio), Administrao de Estoques; Custos Industriais; Classificao de Materiais;
Processos de Produo (roteiros de produo) Ordens de Fabricao; Carga de Mquinas; Delineamento; Arranjo Fsico
(layout); Controle Estatstico da Qualidade. 8. Gesto da Qualidade. Cultura organizacional; Gesto Estratgica da
Qualidade; Garantida e Controle Total da Qualidade; Normas das sries ISO 9000; Melhoria Contnua, Tcnicas de Soluo
de Problemas; Ferramentas para Melhoria da Qualidade (Just in Time, Kanbam, Anlise de Valor, Controle Estatstico de
Processo), Outras Ferramentas para a Qualidade (Fluxogramas, Folhas de Verificao, Diagramas de Pareto, de Causa e
Efeito e de Disperso, Carta de Tendncias, Histograma, Carta de Controle); Elaborao de Procedimentos. 9. Economia na
Engenharia. Noes Bsicas de Economia (Demanda, Oferta, Elasticidade, Monoplio, Oligoplio) Matemtica financeira;
Taxas de Juros, Valor presente e valor futuro; Taxa Interna de Retorno; Tempo de Retorno dos Investimentos; Anlise de
Investimentos; Anlise de Riscos; A Funo Financeira nas Empresas; Estudos de Localizao. tica profissional na
categoria.

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Emprego: MDICO DO TRABALHO
1. Conceito de sade ocupacional e medicina do trabalho. 2. Legislao sobre higiene, segurana e medicina do trabalho:
Constituio Federal e Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho e textos
complementares (Normas Regulamentadoras). 3. A sade do trabalhador no SUS. 4. Controle social na rea de sade do
trabalhador. 5. Acidentes do trabalho: conceito, aspectos legais, registro, notificao, taxas de frequncia e gravidade,
preveno, fatores condicionantes e custos. 6. Comisso Interna da Preveno de Acidentes (CIPA). 7. Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO): diretrizes, responsabilidades, implantao, normas e mtodos. 8.
Controle mdico de grupo de trabalhadores especiais (menores, deficientes, idosos, portadores de doenas crnicas etc.). 9.
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA): diretrizes, responsabilidades, implantao, normas e mtodos. 10.
Doenas profissionais e relacionadas s condies de trabalho: conceito, causas, fatores condicionantes, aspectos legais,
nexo causal, registro e medidas preventivas. 11. Princpios bsicos de identificao, avaliao e controle dos agentes fsicos
causadores de doenas e acidentes de trabalho: rudo, calor, radiaes ionizantes e no ionizantes, vibraes, iluminao,
presses anormais etc. 12. Princpios bsicos de identificao, avaliao e controle dos agentes qumicos causadores de
doenas e acidentes de trabalho: gases, vapores, aerodispersides, metais txicos e poeiras orgnicas e minerais. 13.
Princpios bsicos de identificao, avaliao e controle dos agentes biolgicos causadores de doenas e acidentes de
trabalho. 14. Fisiopatologia, diagnstico, tratamento e preveno das doenas profissionais causadas por agentes fsicos,
qumicos e biolgicos. 15. Ergonomia: conceito, diretrizes e sua importncia para a sade do trabalhador. 16. Leses de
esforos repetitivos (LER/DORT): fisiopatologia, causas e fatores contribuintes, preveno, tratamento e aspectos legais.
17. A alimentao e a sade do trabalhador. 18. Meio ambiente e seu relacionamento com a sade do trabalhador. 19.
Ambientes e condies, insalubres e periculosos: aspectos legais, limites de tolerncia e avaliaes quantitativas e
qualitativas. 20. Higiene dos ambientes de trabalho e instalaes acessrias (sanitrios, vestirios, refeitrios etc.). 21.
Agrotxicos: principais grupos, populao exposta, mecanismos txicos e fisiopatologia, grau de risco para trabalhadores e
para a populao, preveno, meios de diagnstico e tratamento das intoxicaes agudas e crnicas. 22. A fadiga
profissional: aspectos legais, causas, fatores condicionantes, fisiopatologia, preveno e tratamento. 23. Estresse e trabalho.
24. Centros de Referncia em Sade do Trabalhador e a Rede Nacional em Sade do Trabalhador (RENAST).

Emprego: MDICO AUDITOR
1. Definies de Auditoria. 2. Assistncia mdica suplementar. 3. Cdigo de tica mdica. 4. Resoluo do Conselho
Federal de Medicina n 1.466/96. 5. Normas tcnicas para anlise de procedimentos cirrgicos e ambulatoriais. 6. As glosas
e as cobranas indevidas. 7. Glosa: conceitos; legitimidade; aplicao; fundamentao; motivos. 8. Tabela de procedimentos
e honorrios mdicos (AMB). 9. OPME. 10. TISS: conceitos; legitimidade; aplicao; fundamentao; motivos; guias
utilizadas. 11. TUSS: conceitos; legitimidade; aplicao; fundamentao; motivos.

Emprego: NUTRICIONISTA
1. Digesto, absoro, transporte e excreo de nutrientes - protenas, carboidratos e lipdeos. 2. Vitaminas e minerais -
propriedades fsicas, qumicas, absoro e preveno de deficincias. 3. gua, eletrlitos e equilbrio cido-base - funo
distribuio e regulao. 4. Nutrio nos diversos ciclos da vida: gravidez, lactao, infncia, adolescncia, fase adulta e
terceira idade. 5. Terapia clnica nutricional nos distrbios do aparelho digestrio, fgado, sistema biliar, estresse
metablico, diabetes mellitus, renais, cardacos e pulmonares e nos distrbios alimentares. 6. Tcnica diettica - fatores
fsicos, qumicos e biolgicos que modificam os alimentos. 7. Tecnologia dos alimentos - higiene, alterao e controle de
qualidade dos alimentos. 8. Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio - aspectos fsicos, recursos
humanos e funcionamento.

Emprego: PEDAGOGO
1. A cincia pedaggica: amplitude e dimenso de seu campo, no contexto da macro e microeducao e nas relaes com as
demais reas cientficas. 1.1. Educao: suporte filosfico e aportes sciopolticos e historicoculturais. 1.2. A realidade
educacional da sociedade brasileira no contexto da ps-modernidade e da globalizao. 1.3. Concepes pedaggicas;
liberais, progressistas e a sntese construtivista ps-piagetiana. 1.4. Sistema nacional de educao: fundamentos legais.
polticas pblicas brasileiras, plano nacional de educao , plano de desenvolvimento da educao, referenciais nacionais de
educao, parmetros e diretrizes curriculares nacionais. 1.5. Educao profissional, educao de jovens e adultos e
educao de pessoas com necessidades especiais. 1.6. Educao para o trabalho: tica profissional, relaes de trabalho,
democracia, coletividade, grupos e convivncia. 1.7. Tecnologias de ponta para educao; novas comunidades e
socialidades. 1.8. A gesto estratgica nas empresas; treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. 1.9. Elaborao,
implementao, coordenao e avaliao de: planos, programas, projetos, atividades de trabalho, tcnicas de estudo e
pesquisa, instrumentos especficos de orientao pedaggica educacional de sade e cultural. 2. O conhecimento humano.

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2.1. Processo ensino aprendizagem. 2.1.1.Tericos da aprendizagem humana. 2.1.2. Neuropsicologia na aprendizagem. 2.2.
A didtica contempornea: dimenses polticas, humanas e tcnicas. 2.3. Planejamento educacional. 2.4. Objetivos
educativos: gerais e especficos; conceituais, atitudinais e procedimentais. 2.5. A seleo de contedos, as metodologias e a
avaliao da aprendizagem nas diferentes abordagens pedaggicas. 2.6. A relao entre habilidades e competncias pessoais
e profissionais. 2.7. Desenvolvimento de competncias do gestor, professor, instrutor e do orientador educacional. 2.8.
Diagnstico de contexto interno e externo, levantamento de necessidades e coordenao de programas nas reas de
recrutamento, seleo, capacitao, avaliao do desempenho, benefcios e rotinas trabalhistas. 2.9. Diagnstico de
dificuldades socioeducativas, de preveno e tratamento de problemas que interferem na sade, na aprendizagem e no
trabalho. 2.10. Coordenao de servios de educao para a sade a indivduos e grupos como forma de proteo e
preveno de doenas.


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Anexo V Avaliao de Ttulos

Categoria Descrio
Valor Unitrio
em Pontos
Valor Mximo em
Pontos
Curso de Ps-Graduao "Stricto Sensu" em nvel de Doutorado, na rea ou na
formao especfica relacionada ao Emprego.
2,0 2,0
Curso de Ps-Graduao "Stricto Sensu" em nvel de Mestrado, na rea ou na formao
especfica relacionada ao Emprego.
1,5 1,5
Curso de Ps-Graduao "Lato Sensu" em nvel de Especializao, com carga horria
acima de 540 h, na rea ou na formao especfica relacionada ao Emprego.
1,5 4,5
Titulao
Curso de Ps-Graduao "Lato Sensu" em nvel de Especializao, com carga horria
entre 360 e 540 h, na rea ou na formao especfica relacionada ao Emprego.
1,0 2,0
Pontuao Mxima da Titulao 10,0
Dias de trabalho no Emprego a que concorre em unidades do Servio Pblico, no
mbito, municipal, estadual ou federal, na rea ou na formao especfica relacionada
ao Emprego.
1,0 para cada
180 dias
10,0
Experincia
Profissional
Dias de trabalho no Emprego a que concorre em empresas privadas, na rea ou na
formao especfica relacionada ao Emprego.
0,5 para cada
180 dias
10,0
Pontuao Mxima da Experincia Profissional 20,0
Pontuao Mxima na Avaliao de Ttulos 30,0

Anexo VI - Relao de Endereo do Posto de Atendimento

Local Endereo Bairro
Fundao BIO-RIO Prdio da BIO-RIO Concursos Av. Carlos Chagas Filho, 791 Ilha do Fundo Cidade Universitria


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Anexo VII - CRONOGRAMA DOS EVENTOS
Evento Data
Perodo de Iseno de Taxa de Inscrio 07/04 a 09/04/2014
Resultado preliminar das isenes de taxas 10/04/2014
Recurso contra o resultado preliminar das isenes de taxas 11/04 a 14/04/2014
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra o resultado preliminar das isenes de
taxas
16/04/2014
Resultado dos Recursos contra o resultado preliminar das isenes de taxas 16/04/2014
Homologao Final das Isenes de Taxas 17/04/2014
Perodo de Inscrio do Concurso Pblico 07/04 a 27/04/2014
Data do ltimo dia para pagamento da Taxa de Inscrio 28/04/2014
Data do ltimo dia para entrega da documentao no posto 28/04/2014
Confirmao da Inscrio Preliminar e Lista de Vagas Restritas (PCD) 30/04/2014
Recurso contra a confirmao da situao preliminar das inscries/ Lista de Vagas Restritas (PCD) 02/05 e 05/05/2014
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos da situao preliminar das inscries 07/05/2014
Relao de Candidatos que concorrem a vagas de Pessoas com Deficincia (PCD) 07/05/2014
Homologao Final das Inscries 07/05/2014
Data Limite para Alterao de Dados Cadastrais 08/05/2014
Divulgao da relao dos candidatos inscritos e homologados 08/05/2014
Homologao dos Locais de Prova 08/05/2014
Retirada do Carto de Confirmao de Inscrio (CCE) pela Internet 09/05/2014
PROVAS OBJETIVAS/RECEBIMENTO DE TTULOS 18/05/2014
Divulgao dos Exemplares dos Cadernos de Questes (Provas) das Provas Objetivas 19/05/2014
Divulgao dos Gabaritos Preliminares das Provas Objetivas 19/05/2014
Disponibilizao das Imagens dos Cartes Respostas das Provas Objetivas 20/05/2014
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas 21 e 22/05/2014
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas 30/05/2014
Resultado dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas 30/05/2014
Divulgao dos Gabaritos Definitivos das Provas Objetivas 29/05/2014
Divulgao das Notas Preliminares das Provas Objetivas 30/05/2014
Interposio de Recursos contra das Notas Preliminares das Provas Objetivas 02/06 a 03/06/2014
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Objetivas 06/06/2014
Resultado do Recurso contra as Notas Preliminares das Provas Objetivas 06/06/2014
Divulgao Final das Notas das Provas Objetivas 09/06/2014
Relao dos Candidatos convocados para a Prova Prtica 10/06/2014
Relao dos Candidatos que tero os Ttulos Analisados 10/06/2014
AVALIAO DE TTULOS De 10/06 a 14/06/2014
Divulgao das Notas Preliminares da Avaliao de Ttulos 16/06/2014
PROVAS PRTICAS 14/06 e/ou 15/06/2014
Divulgao das Notas Preliminares das Provas Prticas 16/06/2014
Interposio de Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas 17/06 a 18/06/2014
Julgamento dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas 24/06/2014
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as Notas Preliminares das Provas Prticas 24/06/2014
Resultado do Recurso contra as Notas Preliminares das Provas Prticas 24/06/2014
Interposio de recurso contra as Notas Preliminares da Avaliao de Ttulos 17/06 a 18/06/2014
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as Notas Preliminares da Avaliao de Ttulos 24/06/2014
Divulgao dos resultados de Recurso contra as Notas Preliminares da Avaliao de Ttulos 24/06/2014
Divulgao da Notas Final da Avaliao de Ttulos 24/06/2014
Resultado Final do Concurso Pblico 25/06/2014
Homologao Final do Concurso Pblico 26/06/2014

OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.

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COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR

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