PREFEITURA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

SINOPSE DE CURSO
CDIGO
FORM: EP 0001 - 05
REVISO
000 /2013
DENOMINAO CARGA OR!RIA
TCNICAS DE ANLISE DE INDICADORES DE
DESEMPENHO
40 H.
P"# "$%&'(')*:
O+,$)'-* G$"./:
C*01$)234'.( A((*4'.5.(:
C*3)$65* F*"0.)'-*
Por qu avaliar o desempenho dos colaboradores?
Um pouco de histria
Objetivos
Benefcios
Potencial x desempenho
Por que avaliar o desempenho dos colaboradores com base em competncias?
Sistema de est!o por competncias
Sistema de "valia#!o de $esempenho por %ompetncias
O que s!o competncias e como utili&'(las para construir o Sistema de "valia#!o de desempenho
)scalas de uias
%omo elaborar um *ormul'rio de "valia#!o
)tapas do processo de "valia#!o de $esempenho por %ompetncias
+,todos-
$ificuldades e crticas ao sistema.
Parametri&a#!o e matri&es de referncia.
*atores crticos de sucesso para implanta#!o do Sistema.
O perfil do avaliador.
/reinamento dos avaliadores0
R$4&"(*( $ M.)$"'.'(
Quadro Branco, Microco!u"ador, Pro#$"or Mu%"i&dia, A!o'"i%a, Li"$ra"ura T(cnica $ )i%$'.
Para o *du%o A+an,ado- Carro $ !i'"a d$ 'iu%a,.o.
A0+'$3)$ P$5.787'4*
Sa%a d$ Au%a
.
R$9$"$34'./
.