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OAB XII EXAME - 2 FASE

Direito Processual Civil


Aryanna Manfredini
1
PRIMEIRO EXERCCIO DE CONTESTAO
(OAB FGV 2011.1) E QUESTES DE 5 A 8
Anderson Silva, assistido por advogado no
vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou
reclamao trabalhista, pelo rito ordinrio, em
face da empresa Comrcio Atacadista de
Alimentos Ltda. (RT n 0055.2010.5.01.0085), em
10/01/2011, afirmando que foi admitido em
03/03/2002, na funo de divulgador de produtos,
para exerccio de trabalho externo, com registro
na CTPS dessa condio, e salrio mensal fixo de
R$ 3.000,00 (trs mil reais). Alegou que prestava
servios de segunda-feira a sbado, das 9h s
20h, com intervalo para alimentao de 01 (uma)
hora diria, no sendo submetido a controle de
jornada de trabalho, e que foi dispensado sem
justa causa em 18/10/2010, na vigncia da
garantia provisria de emprego previste no artigo
55 da Lei 5.764/71, j que ocupc o cargo de diretor
suplente de cooperativa cric ic pelos empregados
da r. Afirmoi' que no lhe foi pago o dcimo
terceiro salanu do ano de 2009 e que no gozou
as fer es referentes ao perodo aquisitivo 2007
riOQ8, admitindo, porm, que se afastou, nc.ase
mesmo perodo, por 07 (sete) meses, com
corcepo de auxlio- doena. Aduziu, ainda, que
tee contratado pela r, em razo da morte do 3r
Wanderley Cardoso, par i <; saa de funar
idntica, na mesma IO C J idade, mas som salrio
inferior em R$ 1.000,00 (um mil reais) ao que era
percebido pelo paradigma, em ofensa ao artigo
461, caput da CLT. Por fim, ressaltou que o
deslocamento de sua residncia pa a o local de
trabalho e vice-versa era realizado em transporte
coOiivo fretado pela r, no tendo recebido
vale-transporte durante todo o perodo do contrato
de trace rira
Diante do acima expocks LOU: a) a
sua reintegrao no emprego, ou pagamento de
indenizao substitutiva, em face da estabilidade
provisria prevista no artigo 55 da Lei 5.674/71; b)
o pagamento de 02 (duas) horas extraordinrias
dirias, com adicional de 50% (cinquenta por
cento), e dos reflexos no aviso prvio, frias
integrais e proporcionais, dcimos terceiros
salrios integrais e proporcionais, FGTS e
indenizao compensatria de 40% (quarenta por
cento); c) o pagamento em dobro das frias
referentes ao perodo aquisitivo de 2007/2008,
acrescidas do tero constitucional, nos termos do
artigo 137 da CLT; d) o pagamento das diferenas
salariais decorrentes da equiparao salarial com
o paradigma apontado e dos reflexos no aviso
prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos
terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS
e indenizao compensatria de
40% (quarenta por cento); e) o pagamento dos
valores correspondentes aos vales-trej spo ios
no fornecidos durante todo o pe-'ocio ccn anual;
e f) o pagamento do dcimo terceiro salrio do
ano de 2008. CO s Jerando que a reclamao
trabalhista foi dis nbcida 85

Vara do Trabalho
do Rio de Jane c - RJ, recyc na condio de
advogado contra crie pca o-presa, a pea
processual
adequada, a ....... de atender aos interesses de
seu cliente. (Valor: 5,0)
QUEEsTES 5 A 8
fi JaSTO 5 - (OAB/FGV - 2010.2 - I Exame
de Ordem) -m reclamao trabalhista ajuizada em
face da errpresa "Y", Jos postula assinatura da
CTPS, horas extras e diferenas salariais com
fundamento em equiparao salarial e pagamento
de adicional de peneulosidade.
Na ccfesa oferecida, a empresa nega ter o
empregado direito assinatura da CTPS, dizendo
ter o obreiro trabalhado como autnomo; quanto
s horas extras, nega o horrio alegado, se
reportando aos controles de frequncia, que
demonstram, segundo alega, que o reclamante
no as realizava; e, quanto s diferenas salariais,
sustenta que o reclamante era mais veloz e
perfeito na execuo do servio do que o
paradigma apontado.
Considerando as normas processuais sobre a
distribuio do nus da prova, estabelea,
atravs de fundamentos jurdicos, a quem
cabe o nus da prova em relao a cada uma
das alegaes contidas na defesa apresentada
pelo reclamado?
QUESTO 6 (OAB/FGV - 2010.2 - I Exame da
Ordem - questo 5)
Vindo de sua cidade natal, Aracaju, Jos foi
contratado na cidade do Rio de Janeiro, para
trabalhar como pedreiro, em Santiago do Chile,

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para empregador de nacionalidade uruguaia.
Naquela cidade lhe prestou servios por dois
anos, ao trmino dos quais foi ali dispensado.
Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou
reclamao trabalhista, mas o Juiz, em
atendimento a requerimento do reclamado,
extinguiu o processo, sob o fundamento de que a
competncia para apreciar a questo da justia
uruguaia, correspondente nacionalidade do ex-
empregador. Considere que entre Brasil, Chile e
Uruguai no existe tratado definindo a questo da
competncia para a hiptese narrada.
a) O Juiz agiu acertadamente em sua deciso?
Justifique.
b) Informe se cabe recurso da deciso
proferida?
QUESTO 7 (OAB/FGV 2011.3 - VI EXAME DE
ORDEM UNIFICADO)
Tcio ajuizou ao trabalhista em face da empresa
Hora Certa Ltda., na qual pretendia receber horas
extras e reflexa = Na prpria petio inicial j
havia impuqacdc os controles de ponto aduzindo
que no havia variao de horrio. Na audincia a
r trouxe os documentos, juntando-os com a
contestao e declarou que pretendia croduzir
prova testemunhai acerca do pedido do dutor. O
juiz, aps examincr o cn u ientac indeferiu a
prova testemunhal da r. Na sentena, o juiz
julgou procedente o pedido do autor. Considera
do as regras de distribuio do nus da prova, o
juiz agiu corretamente? Fundamero 'Valor: 1,25)
QUESTO 8 -laborada pela professora
Aryanna Manfredini)
Murilo Perdulrio lto
,
i reclamao trabalhista
postulando hoiao o era, e reflexos, sob a
alegao de que trabalhava 60 horas semanais. O
juiz proferiu a sentena julgando procedente o
pedido do autor, condenando a reclamada ao
pagamento de R$ 35.000,00. Nenhuma das
partes interps recurso ordinrio no prazo de 8
dias, transitando em julgado a reclamao. Antes
de iniciada a fase de liquidao, a reclamada
props ao reclamante a realizao de acordo no
valor de R$ 6000,00. Murilo vislumbrado com a
possibilidade de receber de imediato o dinheiro
para comprar roupas novas, aceita prontamente o
valor oferecido. As partes, ento, celebraram
acordo no valor de R$ 6000,00, o qual foi
homologado pelo juiz. Diante do exposto,
responda fundamente as seguintes indagaes.
a) O juiz era obrigado a homologar o acordo
celebrado entre as partes? Caso se recusasse
caberia a impetrao de mandado de segurar"
b) Sobre; qai cabr incidem as contribuies prea
cncirias?

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SEGUNDO EXERCCIO DE CONTESTAO E
QUESTES DE 9 A 12
(XI EXAME DE ORDEM - FGV)
Contratado pela empresa Clnica das
Amendoeiras, em razo de uma reclamao
trabalhista proposta em 12.12.2012 pela
empregada Jussara Pclis (nmero 1146-
63.2012.5.18.0002, 2

Vara do Trabalho de
Goinia), o advogado analisa a petio inicial, que
contm os seguintes dados e pedidos: que a
empregada foi admitida em 18.11.2000 e
dispensada sem justa causa em 15.07.2011
mediante aviso prvio trabalhado; que a
homologao da ruptura aconteceu em
10.09.2011; que havia uma norma interna
garantindo ao empregado com mais de 10 anos
de servio o direito a receber um relgio folheado
a ouro do empregador, o que no ui observado;
que a ex-empregada ciara na jornada de 2- a 6


feira das 15h s 19h som intervalo; que recebia
participao nos lucras (PL) 1 vez a cada
semestre, mao ola no era integrada para fim
algum. A autora POSTULA o panamonto do aviso
prvio proporcional ao tempo de servio, j que
ele foi concedido por 30 d a, multa do Art. 477 da
CLT porque a homoioaao ocorreu a destempo;
condenao em cbrigao de fazer materializada
na entrega do um relgio folheado a ouro orn oatra
pela ausncia de pausa alinvjMiai; integiaoo da
PL nas verbas salariais, -GTS e aquelas devidas
pela ruptura, com o pagamento das diferenas
correlatas. A empresa entrega ao advogado cpia
do recibo de depsito das verbas resilitrias na
conta da trabalhadora ocorrido em 14.08.2011 e
cpia dos regulamentos internos vigentes ao
longo do tempo, em que existia previso de
concesso do relgio folheado a ouro, mas em
fevereiro de 2000, foi substitudo por um novo
regulamento, que previu a entrega de uma foto do
empregado com sua equipe. Analisando
cuidadosamente a narrativa feita pela empresa e
a documentao por ela fornecida, apresente a
pea pertinente defesa, em juzo, dos interesses
dela, sem criar dados ou fatos no informados.
(Valor: 5,0)
QUESTES DE 9 A 12
QUESTO 9 - (OAB/FGV - IX Exame)
Sebastio empregado no Restaurante Galeto
Delicioso Ltda., exercendo a funo de garom,
com salrio mensal de R$ 1.000,00 (um mil reais),
que equivalente ao piso salarial da categoria
profissional previsto em conveno coletiva de
trabalho. Apesar de o restaurante no incluir as
gorjetas nas notas de servio, estas so
oferecidas espontaneamente pelos clientes.
Diante desta situao hipottica, responda do
forma fundamentada, s indaaaces a soouir.
A) Qual a natureza jurdica da gorjeta?
Justifique. (Valor: 0,65)
B) Analise a pretenso de Sebastio, feita ao
empregador, de ter o valor das gorjetas
integrado na base de clculo do FGTS. Valor:
0,60)
QUESTO 10 (OAB/FGV - IX Exame)
Opostos embarpus declaratrios pelo ro damante
com pedido de efeito modificativo, o ioiz
coraoro'hes provimento e adiciona condenaao
o pagamento de uma verba que no havia sido
apreciada na sentena, apesar de requerida na
petio inicial. Ciente disso, a empresa rebela-se
afirmando que deveria ter s do observado o
contraditrio e, assim, que ela deveria ter tido a
oportunidade de se manifestar. Como isso no
aconteceu, sustenta ser nula a deciso dos
embargos. Diante disso, responda
justificadamente, aos
itens a seguir.
A) Comente se possvel que os embargos
de declarao tenham efeito modificativo do
julgado. (Valor: 0,65)
B) Comente se procede a alegao
empresarial quanto nulidade da deciso dos
embargos declaratrios opostos contra
sentena no submetidos ao contraditrio.
(Valor: 0,60)
QUESTO 11 - (OAB/FGV - IX Exame) Numa
determinada escola uma professora ir casar- se
no dia 10 e uma auxiliar de Secretaria, no dia 15
do mesmo ms. A direo comunicou que
conceder nove dias de licena para a professora
e trs dias de licena para a auxiliar de Secretaria.
Ciente disso, a auxiliar foi direo reclamar
contra o tratamento




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discriminatrio, alegando violao ao princpio da
isonomia. Diante disso, responda
justificadamente.
A) Analise se a direo do colgio agiu
corretamente na concesso de prazos
diferenciados de licena. (Valor: 0,65)
B) Qual o efeito jurdico da licena gala
no contrato de trabalho e como ficar a
questo do salrio neste perodo? (Valor: 0,60)
QUESTO 12 - (OAB/FGV - X Exame)
Jssica gerente de uma sapataria e
responsvel por oito funcionrios da filial,
orientando as atividades e fiscalizando as tarefas
por eles realizadas, tomando todas as medidas
necessrias para o bom andamento dos servios,
inclusive punindo-os, quando necessrio. Jssica
cumpre jornada de 2- o Eo feira das 10:00 h s
20:00 h com intervaio de uma hora para refeio e
aos sbados das 10:00 s 17:00 h com pausa
alimentar de um' hora e meia. No seu
contracheque existem, na coluna de crdito, os
ttulos aario" - R$ 3.000,00 - e "gratificao o o
uno" - R$ 1.000,00. Com base ra Hiptese
acima, responda aos itens a se. e
O examinando deve fundamena r corretamente
sua resposta. A 0'np'es meno o transcrio do
dispositiv o oooi oao oontua.
A) Quais oo os elementos necessrios para
que m empregado seja considerado ocupante
de cargo de confiana? (Valor: 0,65)
B) Analise e justifique se possvel
empregada ern questo reivindicar o
pagamento de r horas extras. (Valor: 0,60)
Sugesto de remisso: no h.
PRIMEIRO EXERCCIO DE CONTESTAO (OAB FGV 2011.1) E QUESTES DE 5 A 8
Anderson Silva, assistido por advogado no vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamao trabalhista,
pelo rito ordinrio, em face da empresa Comrcio Atacadista de Alimentos Ltda. (RT n 0055.2010.5.01.0085), em
10/01/2011, afirmando que foi admitido em 03/03/2002, na funo de divulgador de produtos, para exerccio de
trabalho externo, com registro na CTPS dessa condio, e salrio mensal fixo de R$ 3.000,00 (trs mil reais).
Alegou que prestava servios de segunda-feira a sbado, das 9h s 20h, com intervalo para alimentao de 01
(uma) hora diria, no sendo submetido a controle de jornada de trabalho, e que foi dispensado sem justa causa em
IP/10'2010, na vigncia da garantia provisria de emprego prevista no artigo 55 da Lei 5.764/71, j qio ocupava o
cargo de diretor suplente de cooperativa criada pelos empregados da r. Afirmou que no Oie foi pago o dcimo

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terceiro salrio do ano de 2009 e que no gozou as frias referentes ao perodo a: uisitivo 2007/2008, admitindo,
porm, que se afastou, nesse mesmo perodo, por 07 (sete) meses, com percepo de auxlio-doena. Aduziu,
ainda, que foi contratado pela r, em razo da morte do Sr. Wandcicy C-rdcsc para exerccio de funo idntica,
na mesma localidade, mas com salrio rirrior em R$ i.010,00 (um mil reais) ao que era percebido pelo paradigma,
em ofensa ao artigo op- , capul da CLT. Por fim, ressaltou que o deslocamento de sua residncia para o local de
trabalho e v cc versa era reiazado em transporte coletivo fretado pela r, no tendo recebido vale-transporte
duranis iodo o perodo d cnntrato de trnbn'ho.
Diante do acima exposto, POSTULOU: a) a s. a reintegrao no emprego, ou pagamento de indenizao
substitutiva, em face da estabilidade) provisria previste no a
b
u 00 d: Lei 5.674/71; b) o pagamento de 02 (duas)
horas extraordinrias nnnrias, com adie a; ia cg 50% (cinquen a pc cento), e dos reflexos no aviso prvio, frias
integrais c p jporcionais, dcimcn [orceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria
do 40% (quarenta por cent o o pagamento em dobro das frias referentes ao perodo aquisitivo de //2008.
acrescidas do tero constitucional, nos termos do artigo 137 da CLT; d) o pagamento das diferen;a? salariais
decorrentes da equ parao salarial com o paradigma apontado e dos reflexos no aviso prve frias integrais e
proporcionais dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizncno compensatria de 40%
(quarenta por cento); e) o pagamento dos valores corrcoDsndernen aos vales transportes no fornecidos durante
todo o perodo contratual; e f) o pagamento rir dcimo terceiro salario do ano de 2008. Considerando que a
reclamao trabalhista foi distribuda a 85

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro - RJ, redija, na condio de


advogado contratado pela empresa, a pea processual adequada, a fim de atender aos interesses de seu cliente.
(Valor: 5,0)
RESOLUO DO EXERCCIO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 85-. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ.
Processo n
Q
OOdo roi0.5.01.0.085
COMRCIO ATACDST CE ALIMENTOS LTDA., qualificao e endereo completos, vem respeitosamente
perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com
escritrio profissional no endereo completo, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro no artigo 847 da
CLT, OFERECER:
CONTESTAO
Reclamatria Trabalhista que lhe move ANDERSON SILVA, j qualificado nos autos em epgrafe, pelas razes
de fato e de direito a seguir expostas.
I - PRELIMINAR DE MRITO


1. INPCIA DA PETIO INICIAL - AUSNCIA DE CAUSA DE PEDIR
O reclamante, na petio inicial, afirma que no recebeu os valores referentes ao 13 salrio de 2009,
contudo, postula o pagamento do 13 salrio de 2008. (Fato)
Segundo estabelece o art. 295, pargrafo nico, I, do CPC, a petio inicial inepta quando lhe faltar
pedido ou causa de pedir. No presente caso a petio inicial inepta quanto ao pedido de pagamento do 13
salrio de 2008, pois o autor no apontou causa de pedir, uma vez que afirmou que no recebeu apenas o 13
salrio do ano de 2009.
Esclarece-se que a inpcia da inicial deve ser analisada em prcdrnnar de contestao, nos termos do art.
301, III do CPC. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, I e 295,
I, CPC (indeferimento da petio inicial) e, sucessiva!nonte, art. 267, inciso IV do CPC (ausncia de pressuposto de
desenvolvimento vlido e regular do processa em relao c o pedido de pagamento do 13
Q
salrio de 2008.
Sucessivamente, caso no seja acolhida a rrchrrnnar, requer a analise dos demais itens a seguir expostos.
(Pedido)

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SUGESTES DE REMISSO: conforme au: cie contestao o de correo riosse exerccio.
2. INPCIA DA PETIO INICIAL - AUSNCIA DE PEDIDO
O reclamante, na petio inisial, afirma qu: nao rocebeu os vaisars referentes ao 13
Q
salrio de 2009,
contudo, postula o paearreruo do 13
Q
salrio do "008. (Fato)
Segundo estabe'c : c u art. 295, pargrafo nico, l do CPC, a petio inicial inepta quando lhe faltar
pedido ou causa de podir. No presente caso a petio n Pai inepta quanto ao 13
Q
salrio do ano de 2009, uma vez
que apenas coiou que o mesmo no foi pago o em formular qualquer pedido.
Escla oee o- pne n inpcic da inicial deve ser analisada em preliminar de contestao, nos termos do art.
301 i do CPC.
v
undamento)
Dinn e do exposto, requer a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, I e 295,
I, CPC (indeferimento da petio inicial) e, sucessivamente, art. 267, inciso IV do CPC (ausncia de pressuposto de
desenvolvimeme vlido e regular do processo), em relao ao 13
Q
salrio do ano de 2009.
Sucessivar onte, caso no sejam acolhidas as preliminares, requer a anlise dos demais itens a seguir
expostos. (Pedido)
LEGISLAO APLICVEL. I - PRELIMINAR DE MRITO 2.INPCIA DA PETIO INICIAL
Art. 301, CPC. Compete-lhe, porm, antes de discutir o mrito, alegar
I - inexistncia ou nulidade da citao;
II - incompetncia absoluta;
III - inpcia da petio inicial;
IV - perempo; _____________________________________________

V - litispendncia;
VI - coisa julgada;
VII - conexo;
VIII - incapacidade da parte, defeito de representao ou falta de autorizao;
IX - compromisso arbitral;
IX - conveno de arbitragem;
X - carncia de ao;
XI - falta de cauo ou de outra prestao, que a lei exige como preliminar.
Art. 295, CPC.A petio inicial ser indeferida:
- quando for inepta;
- quando a parte for manifestamente ilegtima;
- quando o autor carecer de interesse processual;
- quando o juiz verificar, desde logo, a decadncia ou a prescrio (art. 219, 5
2
);
Pargrafo nico. Considera-se inepta a petio inicial quando:
I - lhe faltar pedido ou causa de pedir;
II - da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso
III - o pedido for juridicamente impossvel;
IV - contiver pedidos incompatveis entre si.
Art. 267, CPC. Extingue-se o processo, sn?c resoluo de mrifr-
I - quando o juiz indeferir a petio inic. -d
II - quando ficar parado durante mais de 1 (urre ano por neq cincia das partes;
III - quando, por no promover os atos e diligncia?; que ho corroo'ir. o ?;ntor abandonar a causa por mais de 30
(trinta) dias;
IV - quando se verificar a si?;nncia de pressupostos de constituio e ue desenvolvimento vlido e regular
do processo;
V - quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispe ndncia ou de coisa julgada;
VI - quando no concorrer qmlquer das condies da au como a possibilidade jurdica, a legitimidade das partes
e o interesse processual;
VII - pelo comprom^n arbitral,
VII - pelaconvnnc?;? do arbitragem:
VIII - quando o autor des.stir da ao;
IX - quanrc a ao for considerada intransmissvel por disposio legal;

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SUGESTES DF RFMISSO: conforme aula de contestao e de correo desse exerccio. II - PREJUDICIAL DE
ti F TO 01. PRESCRIO QINQENAL
O Reclamante postulou em sua reclamatria trabalhista ajuizada em 10.01.2011, parcelas que retroagem
data de sua admisso, que ocorreu em 03.03.2002. (Fato)
Nos termos do art. 7, XXIX da Constituio Federal e art. 11, I, da CLT, o direito de ao quanto a crditos
resultantes das relaes de trabalho prescreve em cinco anos contados da data do ajuizamento da ao (smula
308, I, do TST). (Fundamento)


Diante do exposto, requer a extino do processo, com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV do
CPC, quanto s parcelas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados do ajuizamento da ao, ou seja,
anteriores a 10.01.2006. (Pedido)
LEGISLAO ESPECFICA II - PREJUDICIAL DE MRITO 01.PRESCRIO QUINQUENAL
Art. 7
e
, XXIX, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais aicrn de outros que visem melhoria de sua
condio social:
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de radalho, com prazo prescricional de cinco anos para
os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite dc dois anos aps a extino do contrato de trabalho
Art. 11,1, CLT. O direito de ao quanto a crditos resultantes dat r e aromo a a
t
rabalho prescreve: I - em
cinco anos para o trabalhador urbano, at o dona a: ^ois anos apos a extino do contrato.
Smula 308, TST. Prescrio Qinqenal d' Ac ao Trabalhista
I - Respeitado o binio subseqente cagaro contratual, o prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses
imediatamente anteriores a cinto anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao
qinqnio da data da oxrnco do corarato.
II - A norma constitucional que arrpi ou o prazc da prescrio da acao rabalhista para 5 (cinco) anos de aplicao
imediata e no atinac prmenses j aitao i idao pela prescuy a d a il quando da promulgao da CF/1988.
Art. 269, IV, CPC. Extinruo se o processo, sem resoluo o mrito:
IV - quando se verificar a auencia de pressupostos de conpudco e de desenvolvimento vlido e regular do
processo; _________________ ___________________________ ___________________________________
SUGEST DE REMISSO: conforme aula de contestao e de correo desse exerccio.
III- MRITO
01. REINTEGRAO
O Recar ante postulou a reintegrao ao emprego, ou a equivalente indenizao substitutiva, tendo em
vista a suposta estabilidade que possua na ocasio da dispensa, por ter sido nomeado para exercer o cargo de
diretor suplente de cooperativa criada pelos empregados da r. (Fato)
No assiste razo ao Roclamante, pois conforme estabelece a OJ 253 da SDId do TST, o diretor suplente
de cooperativa no beneficirio da estabilidade provisria prevista no art. 55 da Lei 5.764/71, a qual dirigida,
exclusivamente, queles que exeram ou ocupem cargos de direo das cooperativas, no se estendendo tal
garantia aos suplentes. Assim, o reclamante no possui direito estabilidade provisria, nem sua indenizao
substitutiva, por exercer cargo de suplente de cooperativa criada pelos empregados. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido de reintegrao, bem como de indenizao
substitutiva. (Pedido)

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LEGISLAO ESPECFICA III - MRITO 1.REINTEGRAO
OJ 253, SDI-1, TST. ESTABILIDADE PROVISRIA. COOPERATIVA. LEI N 5.764/71. CONSELHO FISCAL.
SUPLENTE. NO ASSEGURADA.
O art. 55 da Lei n 5.764/71 assegura a garantia de emprego apenas aos empregados eleitos diretores de
Cooperativas, no abrangendo os membros suplentes.
Art. 55, Lei 5674/71. Os empregados de empresas que sejam eleitos diretores de sociedades cooperativas pelos
mesmos criadas, gozaro das garantias assocn radas aos dirigentes sindicais pelo artigo 543 da Consolidao das
Leis do Trabalho ______________________________________ _________ _________________________
SUGESTO DE REMISSO: a) na lei 5.764/71: mencionar & ova lei de cooperativa, 12.690/2012; b) no art. 55 da
Lei 5.764/71: incluir a OJ 253 da SDI-1, TST; c) na , a 12.690/2012
:
ncluir a Lei 5.764/71; d) na OJ 253 da SDI-1,
destacar o art. 55 da Lei 5.764/71. Destacai n? Lei
1
2.690 2012: art. 7- que possui a seguinte redao: Art. 7- A
Cooperativa de Trabalhe
r
egulamenc:aci ar; cs.a Lei e, no que com ela no colidir, pelas Leis 5.764, de 16 de
dezembro de 15 7 / o < d 106, de 10 de janeiro de 2002 - Cdigo Custas. No art. 442, pargrafo nico, da CLT,
acresce a Lei ./:-,4 71; a Lei. 12.690/2012 e a OJ 253 da SDI-1 do TST.
02. HORAS EXTRAS
O Reclamante postulou a condenao do reclamado ao pagamento de 02 (duas) horas extraordinrias
dirias, acresc; das do adicional de 5C r or laborar de segunda a sbado das 09h00min s 20h00min e reflexos.
(Fato)
No assiste razo Reclamante, pois conforme estabelece o artigo 62, I, da CLT, no faz jus percepo de
horas extraorc nerias os empregados que exeram atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de
trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de
empregados, requisitos que se verificam no presente caso em que o trabalho externo foi a ustrado na CTPS do
reclamante e ele mesmo afirma que no estava submetido a controle de jornada de eabalho. (Fundamento)
Dian e do exposto, requer a improcedncia do pedido de 2 horas extras dirias, bem como, dos reflexos po
andados. (Pedido)
LEGISLAC ESPECFICA 2. HORAS EXTRAS
Art. 62,1, CLT. No sec abrangidos pelo regime previsto neste captulo:
I - os empregados que e aoem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, devendo tal
condio ser ar.iada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados. ____________
SUGESTO DE REMISSO: no art. 62 da CLT, destacar no inciso I, a palavra "atividade externa"; no inciso II,
"gerente"; no pargrafo nico, "40%"; no art. 7, XIII, da CF e no art. 58 da CLT, incluir o art. 62 da CLT.
03. FRIAS EM DOBRO

O reclamante postulou o pagamento em dobro das frias referentes ao perodo aquisitivo de 2007/2008,
acrescidas de 1/3, pela no concesso a tempo e modo, nos termos do artigo 137 da CLT. (Fato)
No assiste razo ao Reclamante, pois conforme estabelece o art. 133, IV da CLT, no ter direito a frias
o empregado que no curso do perodo aquisitivo permanecer em gozo de licena, com percepo prestaes de
acidente de trabalho ou auxlio-doena da Previdncia Social, por mais de 6 (seis) meses. Assim, o reclamante no
tem direito s frias pleiteadas, pois afirma ter recebido auxlio-doena por 07 (sete) meses durante o perodo
aquisitivo. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido de frias (Pedido)
LEGISLAO ESPECFICA 3.FRIAS EM DOBRO
Art. 133, IV, CLT. No ter direito a frias o empregado que, ne curso do perodo aquisitivo:
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acioe-ee de trabalho ou de auxlio-doena por
mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. ______ ________________________

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6
SUGESTO DE REMISSO: destacar no art. 133 da CL i c ccpresso "No ter direito a frias". 04.
DIFERENAS SALARIAIS
O Reclamante postulou equioarao social, alegarem ene foi contratado em razo da morte do Sr. Wanderley
Cardoso, com salrio inferior em fie 1.000.00 (um ni reais) ao que era percebido pelo paradigma, para exercer
funo idd .tica e reflexos (Fato}
No assiste razo co Reclamante, pois confo, estabelece a smula 159, II do TST no so devidas
diferenas salas a s pois o reclamante ocupou o cargo que se tornou anteriormente vago em definitivo com o
falecimeriL do paradigma apontado. Ainda, neo h que se falar em equiparao salarial, pois no houve
simultaneidaco concomitncia na prestao dos snrvios, o que requisito indispensvel equiparao nos
lermos do art. 4(1 da CLT e smula 6, IV, TST. Dessa forma, no poderia o Reclamante pleitear equpcracao ao Sr.
Wando ey Cardoso. (Fundamento)
Diareu do exposto, requer a improcedncia do pedido de equiparao salarial, bem como de seus reflexos.
(Podido)
LEGISLAO ESPECFICA 04. DIFERENAS SALARIAIS
Smula 6, IV, Tb o desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre equiparao salarial, reclamante e
paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita.
Smula 159, II, TST. Empregado Substituto - Carter No Eventual - Vacncia do Cargo.
II - Vago o cargo em definitivo, o empregado que passa a ocup-lo no tem direito a salrio igual ao do
antecessor.
Art. 461, CLT. Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma
localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade. 1 - Trabalho de igual
valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica,
entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos. _______________________

2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de
carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antigidade e merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por merecimento e por
antingidade, dentro de cada categoria profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental atestada pelo rgo
competente da Previdncia Social no servir de paradigma para fins de equiparao salarial. _____________
SUGESTO DE REMISSO: no art. 461 da CLT, incluir a smula 159 do TST, smula 6, TST. 05.
VALE-TRANSPORTE
O Reclamante postulou o pagamento dos valores correspondentes aos vales-transportes no fornecidos
durante todo o perodo contratual. Ressaltou entretanto, que o deslocamento de sua residncia para o local de
trabalho e vice-versa era realizado o i transporte noletivo fretado pela r, no tendo recebido vale-transporte
durante todo o perodo do contra de traboJh j (Fato)
No assiste razo ao Reclamante, tendo on eeea cpe o vale-iransporte concedido para uso no
deslocamento residncia-trabalho e vice-versa o i transpo o ooletivo pblico (art. 1
Q
, Lei 7418/85), o que no
ocorreu no caso em tela, considerando que o empregador fornecia transporte coletivo fretado por ele, estando,
portanto, nos termos do art. 4
Q
, eu decreto 95247/87 desonerado da obrigao de fornecer vale- transporte.
(Fundamento)
Diante do exposto, requer a mprocedm a do pou du du vaiodransporte. (Pedido)
LEGISLAO ESPECFICA
05. VALE-TRANSPORTF
Art. 4
e
, Decreto 95247/87 Est exonerado da obrigatoriedueo do Vale-Transporte o empregador que proporcionar,
por meios proures ou contratados, em vecuds adequados ao transporte coletivo, o deslocamento
rosioc-reia-trabai i a o vice-versa, de seus trabalhadores.
Pargrafo uco.. Caso o empregador fornea ao beneficirio transporte prprio ou fretado que no cubra
integralmen o os deslocamentos deste, o Vale-Transporte dever ser aplicado para os segmentos da viagem nau
abrangidos pelo referido transporte.

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Art. 1
e
, Lti 7418/85. Fica institudo o vale-transporte, (Vetado) que o empregador, pessoa fsica ou jurdica,
areccipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia- trabalho e v er versa,
atravs do sistema de transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual cum caractersticas
semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de i uras regulares e com
tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os espeoei s _________________
__________________________
SUGESTO DE REMISSO, na lei 7418/85, incluir o decreto 95247/87. III -
REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o
depoimento pessoal do Reclamante, sob a consequncia de confisso.
Por fim, requer o acolhimento da preliminar de mrito para que seja determinada a extino do processo,
sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, I e IV, do CPC, em relao ao pedido de 13 salario do ano de
2008 e quanto ao 13 salrio de 2009. Sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de

mrito para que seja determinada a extino do processo, com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV, do
CPC, quanto s parcelas anteriores aos ltimos cinco anos contados do ajuizamento da ao, e, sucessivamente,
no mrito, requer a improcedncia de todos os pedidos do Reclamante, condenando-o ao pagamento de custas
processuais.
Nesses termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado. OAB n

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QUESTES 5 A 8
QUESTO 5 - (OAB/FGV - 2010.2 -1 Exame de Ordem) Em reclama c o *rabalhista ajuizada em face da
empresa "Y", Jos postula assinatura da CTPS, horas extras o rlfreono s salariais com fundamento em
equiparao salarial e pagamento de adicional de periculosidaom
Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito a assinatura da CTPS, dizendo ter o obreiro
trabalhado como autnomo; quanto s horas extras, nega o horrio alegado, so reportando aos controles de
freqncia, que demonstram, segundo alega, que o rei. ante no as realizava; e, quanto s diferenas salariais,
sustenta que o reclamante era mais veloz e po"
r
oito na execuo do servio do que o paradigma apontado.
Considerando as normas processuais sobre a distribui mio do nus da prova, estabelea, atravs de
fundamentos jurdicos, a quem cabe o o <us da pro o em relao a cada uma das alegaes contidas na
defesa apresentada pelo r*
-
o aado?
RESPOSTA: Quanto s horas extras, em sua defesa, o t ec lamado apenas nega o horrio de trabalho alegado
pelo autor, razo pela cuai permanece com o rocieleoao r en da prova de suas alegaes, uma vez que o trabalho

ESPELHO DE CORREO INDIVIDUAL - PROVA PRATO C)-PROFISSIONAL

DIREITO DO TRABALHO - PEA

QUESITO AVALIADO

VALORES POSSVEIS

1. Estrutura inicial - Encaminhamento

0 / 0,25/ u,d

adequado (0,25) e correta identificao

das partes e do processo (0,25).

2. Arguio de inpcia OU 2. Dcimo

0 0,25

terceiro salrio - Pedido de dcimo

terceiro salrio. Indicao do art. 267, I,

CPC. Indicao do art. 295. CPC.
Indicao do art. 295, pargroio nico, I,
CPC. OU - Impugnao n edido de
pagamento do dcimo tem er o do ano de
2008 (defesa de mritc

3. Prescrio qinqenal Prescrio das
parcelas anteriores a 1C. 0 02006 OU

0 0 25/0,5


cinco anos anteriores ao ajuizar onto da
ao (0,25). Oacacao do art. /o XXIX,
da CRFB ao U art. 1 i, I, da CLT (0,25).

4. Estadi idade e reintegrao - No

0 / 0,25 / 0,5 / 0,75

abrange cs membros suplentes (0,5).

Indicao :a OJ 253 da SDI-1 do TST
(0,25).

5. Horas oxeas e reflexos - Atividade

0 / 0,35 / 0,7

externa inconpovel com controle (0,35).

Indicao do a, (P I, CLT (0,35).

6. Frias do perierO 2007/2008 Perda

0 / 0,35 / 0,7

do direito em face do afastamento

previdencirio (0,35). Indioaas do art.
133, IV, CLT (0,35).
7. Equiparao salarial - Ausncia de
contemporaneidade com o paradigma OU
substituio de cargo vago (0,4). Indicao da
Smula 6, IV, do TST OU Smula 159, II, do
TST (0,2).
0 / 0,2 / 0,4 / 0,6

8. Vales-transportes - Exonerao da

0 / 0,25 / 0,5


obrigao pela concesso de transporte


(0,25). Indicao do art. 4 do Decreto


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95.247/87 (0,25).

9. Requerimentos - Acolhimento da prescrio
(0,25). Improcedncia dos pedidos (0,15).
Protesto pelos meios de prova (0,1).
0 / 0,1 / 0,15 / 0,25 / 0,35 / 0,4 / 0,5

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alm da a

e/ou 44- ser anua fato consaemu do direito do autor s horas extras. Nos termos do art. 8" d? CLT
cabe a cada uoa das partes comprovar as suas alegaes. Dada a simplicidade do dispositivo a ajo aplica-se
concomitais ante o art. 333, I, do CPC, segundo o qual do autor o nus da prova d olos constitutivos de seu direito
J em relao ao pedido cio n notao da CTPS, a reclamado a arma que indevida, pois o reclamante era
autnomo. Ao admitir a presme <o de servios, alegando, entrea no, a autonomia, ops fato que impede o
reconhecimento do vnculo de emprego, atraindo para si o nus da prova. Nos termos do art. 818 da CLT cabe a
cada ume cios partes ccmorovar as suas alegaes. Como j mencionado a simplicidade do dispositivo citado
permito a aplicao concomitantemente do art. 333, II, do CPC, segundo o qual do autor o nus da prova dos
fatos impeditivos, modificativos e extintivos do direito do autor. Por fim, quanto ao pedido de diferenas salariais
decorrentes da equiparao salarial, a reclamada confessa ra o o prprio reclamante era mais veloz e mais perfeito
que o paradigma, sem opor qualquer fato impedit vo, modificativo ou exti tivo do direito do autor. Nos termos do art.
348 do CPC h confisso, quando a poc a admite a verdade de um fato, contrrio ao seu interesse e favorvel ao
adversrio. Diante da confisso, no existe mais qualquer prova a ser produzida, razo pela qual no h que se
falar em nus da provo art. 334, II, CPC).
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 334, CPC. No dependem de prova os fatos:
I - notrios;
II - afirmados por uma parte e confessados pela parte contrria;
III - admitidos, no processo, como incontroversos;
IV - em cujo favor milita presuno legal de existncia ou de veracidade.
Art. 348, CPC. H confisso, quando a parte admite a verdade de um fato, contrrio ao seu interesse e favorvel ao
adversrio. A confisso judicial ou extrajudicial. __________________________________________________


SUGESTO DE REMISSC no art. 818 da CLT, acrescentar : art. 333 do CPC.
QUESTO 6 (OAB/FGV - 20K 2 I Exame da Ordem - questo 5)
Vindo de sua acaao nata!, Aracajt Jos foi contratado na cidade do Rio de Janeiro, para trabalhar como pedreiro,
em Santiago do Chile, para empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou servios por dois
anos, ao trmino dos quais foi ali dispensado.
Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamao trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a requerimento do
reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a competncia para apreciar a questo da justia

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Quesitos avaliados Notas Possveis Nota
HORAS EXTRAS
nus da prova do empregado,
uma vez que reclamante
apenas negou as horas extras
(0,30); - Indicao das normas:
arts. 818 da CLT c/c 333, I, do
CPC (0,1)
0/ 0,10/ 0,30/ 0,40

AUTONOMIA


- Autonomia: nus da

0/ 0,10/ 0,30/ 0,40


prova do empregador que
admitiu prestao de
servios - fato impeditivo
(0,3)
- Indicao das normas: art.
818, CLT c/c 333, II, CPC
(0,1)


EQUIPARAO


- Equiparao salarial: no

0/ 0,05/ 0,45


h que se falar em nus da
prova - no h prova a
produzir - confisso do
empregador (0,4) - -
Indicao das normas: arts.
334, ll/CPC e Art.348/CPC
(0,05)


OAB XII EXAME - 2 FASE
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10
uruguaia, correspondente nacionalidade do ex- empregador. Considere quo ontre Brasil, Chile e Uruguai no
existe tratado definindo a questo da competncia para a hiptese narrada
a) O Juiz agiu - tadamente em sua deciso? Justifique.
RESPOSTA: O juiz nac agiu acertodamente em sua deciso, uma vez que nos termos do art. 651, 2
Q
, CLT,
empregado bras.ioiro contratado para trabalhar no estrangeiro pode ajuizar sua reclamao no Brasil desde que
no haja tratado internacional prevendo o contrrio e no presente caso este no existe.
b) Informe se cabe recurso da deciso proferida?
Apesar do carter interlocutrio da deciso em apreo, trata-se de deciso terminativa do feito, cabendo recurso de
imediato, nos termos do Art. 799, 2, da CLT. O recurso cabvel neste caso o recurso ordinrio, cujo prazo de
8 dias, nos termos do art. 895, I, CLT.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 651, CLT - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro
local ou no estrangeiro.


2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios
ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno
internacional dispondo em contrrio.
Art. 799, CLT - Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do
feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito,
no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.
Art. 895, CLT - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior:
I - das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias; __________________

SUGESTO DE EEETSSO: nc a 651 destacar a palavra estrangeiro e incluir os arts. 2
Q
e 3
Q
, Lei 7064/82; no
cal /y, a incluir a s mula 214, c, do TST e o art. 895, I, CLT. No art. 799, 2
Q
, da CLT marcar a
r
cesso
"terminativas do feitoE
QUESTO 7 (OAB/FGV 2011.3 - VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO)
Tcio ajuizo i ao trabalhista em face da empresa Hora Certa Ltda., na qual pretendia receber horas extras e
reO^os. Na prpria petio inicial j havia impugnado os controles de ponto aduzindo que no havia variao de
horrio. Na audincia, a r trouxe os documentos, juntando-os com a contestao e declarou que pretendia
produzir prova testemunhal acerca do pedido do autor. O juiz, aps examinar a documentao, i. ->riu a prova
testemunhai da r. Na sentena, o juiz julgou procedente o pedido do autor. Consideranau os rearas de
distribuio do nus da prova, o juiz agiu corretamente? Fundamente. (Valor: 1,25)

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Quesitos avaliados

Notas possveis Note

Item A

Afirmar que a deciso do juiz
era incorreta (0,30); Indicar o
art. 651, 2, CLT (0,30).

0 / 0,30/ 0,60

Item B

Afirmar que apesar da
deciso ter carter
interlocutrio terminativa do
feito (0,20); Indicar o art. 799,
2, CLT (0,20);
Afirmar que o recurso cabvel
o RO (0,20V segundo o art.
895, 1, CLT (0,05).

0 / 0,05/ 0,2/ 0.25, 0,40/ 0,45
/0,6 /0,65


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11
RESPOSTA: Considerando que os controles de ponto no revelavam variao de horrio, nos termos da smula
338, III, do TST, presume-se verdadeira a jornada da inicial, porm, com a possibilidade da empresa elidir a
presuno por prova em contrrio, dada a inverso do nus da prova. O juiz, portanto, no agiu corretamente ao
indeferir a produo da prova testemunhal do reclamado, cerceando seu direito de defesa.



presumida e o empregador podia elidir a presuno mediante
prova em contrrio (0,90). Indicao da Smula 338, III, do TST
(0,35). Obs: A mera resposta "no" e a mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no pontuam; a indicao
deve ser precisa. __________________________________
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 74, CLT. O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do
Trabalho, Indstria e Comercio, e afixado em lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo no caso de no ser
o horrio nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma.
1
Q
- O horrio de trabalho ser anotado em registro de emsrugados com a indicao de acordos ou contratos
coletivos porventura celebrados.
2
Q
- Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e
de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnicr conformo I n aues a serem expedidas pelo Ministrio do
Trabalho, devendo haver pr-assinnbno do per soco :o mpouso
Smula 338, TST. JORNADA DE TRABALHO, REGiSTPO. NUS DA PROVA (incorporadas as Orientaes
Jurisprudenciais n
Q
s 234 e ?d da SBDI-1) les. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - nus do empregador que conta com muio de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma
do art. 74, 2
Q
, da CLT. A nao-apresentao inaeaificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de
veracidade da jornada do trabalho, o o uai oode ser elidida por prova em contrrio. (ex-Smula n
Q
338 - alterada
pelo Ros E1/2003, DJ 21.11.2003)
II - A presuno de veracidade On ornada de trabalho, ai ida que previoia cre nstrumento normativo, pode ser
elidida por prova em contrrio. (ex-OJ r 234 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
III - Os cartes de ponto ora demonstram horrios de enfada e sada uniformes so invlidos como meio de prova,
invertendo-so o nus da prova, relativo s numa extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da
;
al se dele no se desincumbir o r-OJ n
9
306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)
SUGESTO DE REMISSO: no na. 74, 2
Q
, da CLT destacar a expresso "estabelecimentos de mais de dez
trabalhado nd o ou oscentar a smula 338 do TST.
QUESTO
1
3 (elaborada pela professora Aryanna Manfredini)
Murilo Perdulrio ajuizou reclamao trabalhista postulando horas extras e reflexos, sob a alegao de que
trabalhava 60 horas semanais. O juiz proferiu a sentena julgando procedente o pedido do autor, condenando a
reclamada ao pagamento de R$ 35.000,00. Nenhuma das partes interps recurso ordinrio no prazo de 8 dias,
transitando em julgado a reclamao. Antes de iniciada a fase de liquidao, a reclamada propOc ao reclamante a
realizao de acordo no valor de R$ 6000,00. Murilo vislumbrado com a possibilidade cu moeber de imediato o
dinheiro para comprar roupas novas, aceita prontamente o valor oferecido. As partes ordo, celebraram acordo no
valor de R$ 6000,00, o qual foi homologado pelo juiz. Diante do exposto, responde fr udumente as seguintes
indagaes.
a) O juiz era obrigado a homologar o acordo celebrado entre as partes? Caso se recusasse caberia a
impetrao de mandado de segurana?
RESPOSTA: No, faculdade do juiz a homologao do acordo, assim a recusa no implicaria violao a direito
lquido e certo das partes, razo pela qual incabvel mandado de segurana nesta hiptese.
b) Sobre qual valor incidem as contribuies previdencirias?
RESPOSTA: As contribuies previdencirias incidem sobre o valor do acordo celebrado e homologado aps o
trnsito em julgado, R$ 6.000,00, nos termos do art. 43, 5, da Lei 8212/9, o qual inclusive revogou o art. 832, 6,
da CLT, que determinava que mesmo que celebrado acordo aps o trnsito em

Quesitos avaliados Notas possveis Nota
No. Embora os controles fossem invariveis, a veracidade do
horrio alegado na inicial apenas
0/ 0,9/ 1,25


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Direito Processual Civil
Aryanna Manfredini
12
julgado da sentena, resguardava-se as contribuies devidas Unio, calculadas sobre o valor deferido. No
mesmo sentido do art. 43, 5, da Lei 8212/91.

LEGISLAO ESPECFICA
LETRA A)
Smula 418, TST. MANDADO DE SEGURANA VISANOS) CONCFSSO DE LIMINAR OU HOMOLOGAO
DE ACORDO (converso das Orientaes Jur sorudencSsa s 120 e 141 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e
24.08.2005
A concesso de liminar ou a homologao de aoceoo caistituem iacuidade do juiz, inexistindo direito lquido e certo
tutelvel pela via do mandado dc segurana se-Ojs da SBDI-2 n
Q
s 120 - DJ 11.08.2003 - e 141 - DJ 04.05.2004)
LETRA B)
Art. 43, Lei 8212/91. Nas aes Sroalhistas de quo resSa o r a marro roo de direitos sujeitos incidncia de
contribuio previdenciria -. g z, sob pena de espe sabilidade, deee naaa o imediato recolhimento das
importncias devidas St yu ,dade Social.
5
2
Na hiptese de acorde celebrado aps ter sido 'ferida deciso de mrito, a contribuio ser calculada com
base no raio do acordo.
Art. 832, 6
e
, CLT. O acord: oelebrado aps o trnsito em ju godo da sentena ou aps a elaborao dos clculos
de liquidao de seiaaioa no prejudicar os crditos se i Jnio.
OJ 376, SDI-1, TST. CONTRIBu SO PREVIDENCIRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM JUZO APS O
TRNSITO dal jaaS.SDO DA SENTENA CONDENATRIA. INCIDNCIA SOBRE O VALOR HOMOLOnaei
(EJT divulgado em 19, 20 e 22.04.2010) devida a muntribuio previdenciria sobre o valor do acordo celebrado
e homologado aps o trnsito em julgado do deciso judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre as
parcelas de natureza salarial e indenizatria deferidas na deciso condenatria e as parcelas objeto do acordo.
SUGESTO DF REMISSO: no art. 832, 6
Q
, da CLT acrescentar o art. 43, 5
Q
, da Lei 8212/91, a OJ 376 da
SDI-1, dc Fl e a smula 418 do TST.
Quesitos avaliados Notas possveis Nota
Letra a: No. E faculdade do juiz a homologao de acordo
(0,25). Fundamentao: smula 418, TST (0,25) Letra b: As
contribuies incidem sobre o valor do acordo - R$ 6000,00
(0,25). Fundamentao: art. 43, 5, Lei 8212/91 (0,50)
0/ 0,25 / 0,50 / 0,75
/ 1,00 / 1,25


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Direito Processual do Trabalho
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1
TEORIA GERAL DOS RECURSOS
RECURSOS CABVEIS NO PROCESSO DO TRABALHO ........................................................................... 2
EFEITOS DOS RECURSOS ........................................................................................................................... 2
PROCESSAMENTO DOS RECURSOS ......................................................................................................... 3
DECISES INTERLOCUTRIAS .................................................................................................................. 4
A) SMULA 214 DO TST ................................................................................................................................. 4
b) PEDIDO DE REVISO .................................................................................................................................... 5
c) SMULA 414, II, DO TST ............................................................................................................................ 6
PRESSUSPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE ................................................................................................. 7
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE INTRNSECOS ...................................................................................... 7
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE EXTRNSECOS ..................................................................................... 7
a) TEMPESTIVIDADE (Prazos Recursais) ............................................................................................. 7
B) DEPSITO RECURSAL ............................................................................................................... 11
C) CUSTAS ........................................................................................................................................... 16
D) REGULARIDADE DE REPRESENTAO .................................................................................. 18
E) RECURSO SEM ASSINATURA ....................................................................................................... 21
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TEORI A GERAL DOS RECURSOS
Recursos Cabveis no Processo do Trabalho
As decises proferidas na Justia do Trabalho admitem os seguintes recursos: RO - Recurso Ordinrio,
RR - Recurso de Revista, EMBARGOS DE DECLARAO, EMBARGOS AO TST, AGRAVO DE PETIO E



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2
AGRAVO DE INSTRUMENTO. Alm desses, h tambm o agravo regimental, o agravo inominado e o pedido de
reviso.

O art. 893 da CLT dispe os recursos cabveis no Processo do Trabalho. Observe:
Art. 893, CLT. Das decises so admissveis os seguintes recursos:
I. embargos;
II. recurso ordinrio;
iii. recurso de revista;
IV. agravo.
Efeitos dos Recursos
Os recursos no Processo do Trabalho tem efeito meramente devolutivo, ou seja, no possuem efeito
suspensivo, no tendo o condo de impedir o incio da execuo provisria, a qual, nos termos do art. 899 da
CLT, limita-se penhora.
A execuo provisria se desenvolve do mesmo modo que a execuo definitiva, CONTUDO, limita-se
aos atos de constrio, isto , na execuo provisria no ocorrem os atos de expropriao (venda dos bens).
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3
Art. 899, CLT. Os recursos sero interpostos por simples petio e tero
efeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Titulo,
permitida a execuo provisria at a penhora.
Existem excees a tal regra, dentre as quais se destaca a do artigo 14 da Lei 10.192/2001, segundo o
qual "o recurso interposto de deciso normativa na Justia do Trabalho ter efeito suspensivo na medida e na
extenso conferidas em despacho do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho". Nesse caso, portanto,
admite-se a execuo provisria do julgado.
A jurisprudncia tem acolhido a propositura de ao cautelar para imprimir efeito suspensivo a recurso no
Processo do Trabalho quando este possui apenas efeito devolutivo, como se pode observar pela redao do
inciso I, da smula 414, do TST.
seguem os demais efeitos dos recursos:
Efeito regressivo, iterativo ou diferido: permite retratao ou reconsiderao da deciso pela
mesma autoridade prolatora da sentena. Cabvel no agravo de instrumento, por exemplo.
Efeito suspensivo: suspende os efeitos da deciso at que haja pronunciamento do rgo no
recurso. No processo do trabalho, os recursos, em regra, no so dotados de efeito suspensivo.
Efeito translativo: em relao s questes de ordem pblica, as quais devem ser conhecidas de
ofcio, no se opera a precluso, podendo o juiz ou tribunal decidir tais questes ainda que no constem das
razes recursais ou das contrarrazes, gerando o denominado efeito translativo do recurso.
Efeito extensivo ou expansivo: aplicado no caso de litisconsorte unitrio, quando a deciso
tiver de ser uniforme para todos os litisconsortes (art. 509 do CPC).
Efeito devolutivo: os recursos, no processo do trabalho, so dotados, em regra, de efeito
devolutivo, permitindo-se ao credor a extrao de carta de sentena para realizar a execuo provisria.
Efeito substitutivo: o julgamento proferido pelo tribunal substituir a sentena ou a deciso
recorrida no que tiver sido objeto de recurso. Conforme o artigo 512 do CPC, o efeito substitutivo nasce quando
o tribunal aprecia e julga o mrito da causa, operando-se a substituio da sentena a quo, pelo acrdo do
Tribunal, na parte objeto do apelo.
Processamento dos Recursos
O recurso interposto perante o juzo que proferiu a deciso recorrida (a quo), o qual verificar se esto
presentes os pressupostos recursais. Em caso afirmativo, o juzo receber o recurso e o recorrido ser notificado
para apresentar contrarrazes, "em igual prazo ao que tiver tido o recorrente", nos termos do art. 900 da CLT.

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4
Art. 900, CLT. Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para
oferecer as suas razes, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente.
Aps a apresentao das contrarrazes, caso o juzo a quo mantenha sua deciso acerca do
recebimento do recurso, encaminhar o recurso ao Tribunal competente para julg-lo.
No Tribunal, o recurso ser distribudo ao relator por sorteio, como determina o art. 548 do CPC, que
verificar mais uma vez a presena dos pressupostos de admissibilidade do recurso. Caso todos estejam
presentes o recurso ser conhecido, dando o relator seguimento ao recurso.
A
Como bem esclarece Mauro Schiavi
1
"a questo do revisor disciplinada nos Regimentos Internos dos
TRTs, no sendo obrigatria a sua existncia".
Assim, no havendo revisor, os autos sero dirigidos Turma com a designao da sesso de julgamento
que analisar o mrito, dando ou no provimento ao recurso. Ressalto que por se tratar de matria de ordem
pblica, a Turma tambm pode apontar a ausncia de algum dos pressupostos de admissibilidade.
Posteriormente, o relator redigir o voto, ou se for vencido, o autor do primeiro voto vencedor, nos termos do art.
556 do CPC.
Decises Interlocutrias
As decises interlocutrias, no Processo do Trabalho, so irrecorrveis de imediato. O artigo 893, 1 da
CLT determina que as decises interlocutrias sero impugnadas somente por meio de recurso de uma deciso
definitiva.
Art. 893, 1, CLT. Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio
Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises
interlocutrias somente em recurso da deciso definitiva.
Entretanto, h excees a esta regra, ou seja, casos especficos em que as decises
interlocutrias sero passveis de recurso de imediato. Seguem alguns desses casos:
a) Smula 214 do TST
Smula 214, TST. Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1,
da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,
salvo nas hipteses de deciso:

11
SCHIAV, Mauro. Manual de Direito Pr uaEfK^rabalho. 3. Ed. So Paulo: LTr, 2010. p. 730.

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a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
b) Pedido de Reviso
No Processo Civil, a meno ao valor da causa um dos requisitos da petio inicial, exigido pelo artigo
282, V do CPC. No entanto, o artigo 840, 1 da CLT, exige que a exordial contenha apenas:
a) endereamento ao rgo judicirio a que dirigida;
b) a qualificao das partes;
c) fatos e fundamentos inerentes ao;
d) pedido, e
e) data e assinatura do autor, ou de seu representante legal.
Assim, o valor da causa no requisito da petio inicial no Processo do Trabalho, salvo no procedimento
sumarssimo em que o reclamante deve apresentar pedidos lquidos (art. 852-B, I, CLT).
Nos demais procedimentos, nos termos do artigo 2 da Lei 5584/70, caso o reclamante no aponte o valor
da causa na petio inicial, o juiz o fixar em audincia, aps a primeira tentativa conciliatria, leitura da petio
inicial, se no dispensada, e apresentao da defesa antes da instruo processual.
Art. 2, Lei 5584/70. Nos dissdios individuais, proposta a conciliao, e no
havendo acordo, o Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar
instruo da causa, fixar-lhe- o valor para a determinao da alada,
se este for indeterminado no pedido.
Caso uma das partes no concorde com o valor fixado poder, no prazo de 48 horas, interpor pedido de
reviso da deciso ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, nos termos do artigo 2, 1 da Lei 5584/70.
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Art. 2, 1. Em audincia, ao aduzir razes finais, poder qualquer das
partes, impugnar o valor fixado e, se o Juiz o mantiver, pedir reviso da
deciso, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Presidente do
Tribunal Regional.



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Observe que o pedido de reviso um recurso interposto em face de uma deciso interlocutria e,
portanto, representa uma exceo ao princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias.
Nos termos do artigo 2, 2, da Lei 5584/70, o pedido de reviso dever ser instrudo pelos seguintes
documentos:
cpia da petio inicial;
cpia autenticada da ata de audincia e
outro documento que seja relevante para o convencimento do Juzo ad quem.
Formado o instrumento, o Presidente do TRT ter o prazo de 48 horas para julg-lo,
r r O
contados a partir do seu recebimento, sendo que esta deciso irrecorrivel
2
.
Art. 2, 2. O pedido de reviso, que no ter efeito suspensivo dever ser
instrudo com a petio inicial e a Ata da Audincia, em cpia
autenticada pela Secretaria da Junta, e ser julgado em 48 (quarenta e
oito) horas, a partir do seu recebimento pelo Presidente do Tribunal
Regional.
c) Smula 414, II, do TST
Smula 414, TST. I - A antecipao da tutela concedida na sentena no
comporta impugnao pela via do mandado de segurana, por ser
impugnvel mediante recurso ordinrio. A ao cautelar o meio prprio
para se obter efeito suspensivo a recurso.
II - No caso da tutela antecipada (ou liminar) ser concedida antes da
sentena, cabe a impetrao do mandado de segurana, em face da
inexistncia de recurso prprio.
III - A supervenincia da sentena, nos autos originrios, faz perder o objeto
do mandado de segurana que impugnava a concesso da tutela
antecipada (ou liminar).
TEIXEIRA FILHO, Manoel. Curso de DireitoPIHefsual
do
Trabalho. v. 2. So Paulo: Ltr, 2009. p. 1745.
V
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PRESSUSPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
Os pressupostos de admissibilidade so exigncias legais, que devem ser cumpridas, a fim de que seja
analisado o mrito do recurso e devem ser preenchidos, todos, sob pena de no conhecimento do recurso.
Estes so subdivididos em: intrnsecos e extrnsecos.

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Pressupostos de Admissibilidade Intrnsecos
Os pressupostos de admissibilidade intrnsecos, tambm denominados subjetivos, so os ligados s
partes, sendo eles:
Legitimidade da parte (o recurso poder ser interposto pela parte vencida, pelo terceiro
prejudicado ou pelo Ministrio Pblico);
Capacidade da parte (a parte deve demonstrar capacidade processual para interposio do
recurso);
Interesse da parte (o processo deve ser til para a parte que o interpe).
Pressupostos de Admissibilidade Extrnsecos
Os pressupostos de admissibilidade extrnsecos esto relacionados com o recurso, isto , com o
cumprimento das exigncias previstas em lei para admitir a interposio de determinado recurso. So eles:
Recorribilidade,
Adequao,
Tempestividade,
Depsito Recursal,
Custas; e
Regularidade de Representao.
a) TEMPESTIVIDADE (Prazos Recursais)
O conhecimento do recurso dependente da interposio dentro do prazo legal. No Processo do
Trabalho, o prazo unificado, por fora do artigo 6 da Lei 5584/70. Assim, para interpor recurso, bem como para
apresentar contrarrazes, o prazo de 8 (oito) dias. Salvo os embargos de declarao, que representam
exceo regra, pois o seu prazo
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para interposio de 5 (cinco) dias.
Art. 6, Lei 5584/70. Ser de 8 (oito) dias o prazo para interpor e
contra-arrazoar qualquer recurso (CLT, art. 893).
Art. 900, CLT. Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer
as suas razes, em prazo igual ao que tiver o recorrente.
Ainda com relao aos prazos processuais destaca-se:
as pessoas jurdicas de direito pblico, ou seja, os rgos da Administrao Pblica Direta,
Autrquica e Fundacional da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, tem prazo
em dobro para recorrer (art. 1, III, DL 779/69) e em qudruplo para contestar (art. 1, II, DL

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779/69). Tambm para a oposio de embargos de declarao o prazo em dobro (OJ 192, SDI -
1, TST).
Art. 1, Dec. Lei 779/69. Nos processos perante a Justia do Trabalho,
constituem privilgio da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos
Municpios e das autarquias ou fundaes de direito pblico federais,
estaduais ou municipais que no explorem atividade econmica:
I - a presuno relativa de validade dos recibos de quitao ou pedidos de
demisso de seus empregados ainda que no homologados nem
submetidos assistncia mencionada nos pargrafos 1, 2 e 3 do artigo
477 da Consolidao das Leis do Trabalho;
II - o qudruplo do prazo fixado no artigo 841, "in fine", da Consolidao
das Leis do Trabalho;
III - o prazo em dobro para recurso;
IV - a dispensa de depsito para interposio de recurso;
V - o recurso ordinrio ex officio das decises que lhe sejam total ou
parcialmente contrrias;
VI - o pagamento de custas a final salva quanto Unio Federal, que no as
pagar.
Art. 188, CPC. Computar-se- em qudruplo o prazo para contestar e em
dobro para recorrer quando a parte for a Fazenda Pblica ou o Ministrio
Pblico.
OJ 192, SDI - 1, TST. em dobro o prazo para a interposio de embargos
declaratrios por pessoa jurdica de direito pblico.
O artigo 775, nico da CLT, dispe que os prazos vencidos em sbados, domingos ou feriados,
terminar no primeiro dia til seguinte. J a smula 385 do TST estabelece que compete parte
comprovar, quando da interposio do recurso, a existncia de feriado local ou de dia til em que
no haja expediente forense que tenha levado a prorrogao do prazo.
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Admite-se, entretanto, a reconsiderao da anlise da anlise da tempestividade do recurso, mediante prova
documental superveniente, em agravo regimental, agravo de Instrumento ou embargos de Declarao.
Observe:
Art. 775, CLT. Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo,
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou
em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte.
Smula 385, TST. FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE.
PRAZO RECURSAL. PRORROGAO.
COMPROVAO. NECESSIDADE.
ATO ADMINISTRATIVO DO JUZO "A QUO" (redao alterada na sesso do Tribunal
Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012 - DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012.

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I - Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do recurso, a existncia de
feriado local que autorize a prorrogao do prazo recursal.
II - Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deciso de
admissibilidade certificar o expediente nos autos.
III - Na hiptese do inciso II, admite-se a reconsiderao da anlise da tempestividade do
recurso, mediante prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de
Instrumento ou Embargos de Declarao.
A smula 434 do TST afirma que o recurso interposto antes da publicao da deciso no ser conhecido.
Smula 434, TST. RECURSO. INTERPOSIO ANTES DA
PUBLICAO DO ACRDO IMPUGNADO. EXTEMPORANEIDADE
(converso da Orientao Jurisprudencial n 357 da SBDI-1 e insero do item II
redao) - Res. 177/2012, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.02.2012
I) extemporneo recurso interposto antes de publicado o acrdo impugnado. (ex-OJ
n 357 da SBDI-1 - inserida em 14.03.2008)
II) A interrupo do prazo recursal em razo da interposio de embargos de declarao
pela parte adversa no acarreta qualquer prejuzo quele que apresentou seu recurso
tempestivamente.
A smula 387 do TST, por sua vez, regula a contagem dos prazos quando o recurso for interposto via fax.
Smula 387, TST. I - A Lei n 9.800/1999 aplicvel somente a recursos interpostos
aps o incio de sua vigncia.
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II - A contagem do quinqudio para apresentao dos originais de recurso
interposto por intermdio de fac-smile comea a fluir do dia subsequente
ao trmino do prazo recursal, nos termos do art. 2 da Lei 9.800/1999, e
NO do dia seguinte interposio do recurso, se esta se deu antes
do termo final do prazo.
III - No se tratando a juntada dos originais de ato que dependa de
notificao, pois a parte, ao interpor o recurso, j tem cincia de seu nus
processual, no se aplica a regra do art. 184 do CPC quanto ao "dies a
quo", podendo coincidir com sbado, domingo ou feriado.
IV - A autorizao para utilizao do fac-smile, constante do art. 1 da Lei
n. 9.800, de 26.05.1999, somente alcana as hipteses em que o
documento dirigido diretamente ao rgo jurisdicional, no se aplicando
transmisso ocorrida entre particulares. (includo em maio de 2011)
Dos dispositivos legais e jurisprudenciais acerca de interposio do recurso via fax, extrai-se
o seguinte:
I. Os originais devem ser juntados no prazo de 5 (cinco) dias contados do dia subsequente ao
trmino do prazo recursal e no do dia subsequente ao envio do fax. Assim, mesmo que o recurso seja enviado
ao rgo do poder judicirio via fax no terceiro dia do prazo recursal, o quinqudio para apresentao dos originais
conta-se do dia subsequente ao oitavo dia do prazo;
II. O primeiro dos 5 (cinco) dias para a juntada dos originais pode coincidir com sbado, domingo ou
feriado:



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III. O item IV da smula destaca que a lei 9800/99 permite a prtica dos atos processuais por fax,
mediante o envio do documento diretamente ao rgo jurisdicional. No admite que o documento seja transmitido
entre particulares para somente depois, em ato contnuo, ser encaminhado ao rgo jurisdicional. Logo, os
comprovantes de depsito recursal e de custas processuais encaminhados da matriz para a filial via fax e
somente depois, ato contnuo, encaminhados ao rgo jurisdicional no so reputados autnticos, segundo o
entendimento do TST.
Por fim, nos termos da OJ 310 da SDI-1 do TST, o artigo 191 do CPC, segundo o qual litisconsortes
com procuradores diferentes tm prazo em dobro, inaplicvel ao Processo do Trabalho devido a sua
incompatibilidade com o Princpio da Celeridade. Portanto, litisconsorte com procuradores diferentes NO tem
prazo em dobro no processo trabalhista. Observe:
OJ 310, SDI - 1, TST. A regra contida no artigo 191 do CPC inaplicvel ao
processo do trabalho, em face de sua incompatibilidade com o princpio da
celeridade inerente ao processo trabalhista.
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Art. 191, CPC. Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores,
ser-lhes-o contados em dobro os prazos para contestar, para recorrer e, de
modo geral, para falar nos autos.
B) DEPSITO RECURSAL
O depsito recursal tem natureza de garantia do juzo, portanto, s realizado pelo
reclamado e se este for empregador (art. 899, 4, CLT). Ressalte-se que empregado no efetua depsito
recursal.
A IN 27/2005 do TST estabelece no pargrafo nico de seu artigo 2 que o depsito recursal tambm
exigido para as novas aes de competncia da Justia do Trabalho, nos moldes da CLT, logo o tomador dos
servios tambm dever efetuar o depsito para a interposio de recurso, quando houver condenao em
pecnia e no se enquadrar em nenhuma das circunstncias de isenes previstas em lei.
Art. 2, IN/TST 27/2005. A sistemtica recursal a ser observada a prevista
na Consolidao das Leis do Trabalho, inclusive no tocante nomenclatura,
alada, aos prazos e s competncias. Pargrafo nico. O depsito
recursal a que se refere o art. 899 da CLT sempre exigvel como requisito
extrnseco do recurso, quando houver condenao em pecnia.
Os recursos que exigem o depsito recursal so: recurso ordinrio, recurso de revista, embargos
ao TST, recurso extraordinrio e recurso ordinrio em ao Rescisria.



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m IMPORTANTE MEMORIZAR!
O RECLAMADO DEPOSITARA O VALOR DA CONDENAO AINDA NO
DEPOSITADO, AT O LIMITE DO TETO ESTABELECIDO PELO TST.
Os tetos estabelecidos pelo TST a partir de 1 de agosto de 2011 so de R$ 7.058,11 para o RO e R$
14,116,21 para RR, ETST, REXT e recurso ordinrio em ao rescisria.
A Lei 12.275/2010 inseriu o 7 no artigo 899 da CLT, passando a exigir depsito recursal para
interposio do agravo de instrumento, no importe de 50% (cinquenta por cento) do valor do depsito de
recurso ao qual se pretende destrancar. Ressalte-se, entretanto, que quando todo o valor da condenao j
estiver depositado, nada mais poder ser exigido a ttulo de depsito recursal. Assim, para apurar o valor a ser
depositado devemos utilizar o seguinte raciocnio:
m IMPORTANTE MEMORIZAR!
O RECLAMADO DEPOSITARA O VALOR DA CONDENAO AINDA NO
DEPOSITADO AT O LIMITE DE 50% DO VALOR DO DEPSITO DO RECURSO
TRANCADO.
Observe os exemplos: Exemplo 1:
Ao proferir a sentena o juiz atribuiu condenao o valor provisrio de R$ 17.058,11. O reclamado
interps RO, depositando R$ 7.058,11 (o valor da condenao ainda no depositado at o limite do teto
estabelecido pelo TST para o RO). O juiz do trabalho entendeu que o recurso era intempestivo, denegando
seguimento ao mesmo, o qual ficou trancado. Para destranc-lo o reclamado interps agravo de instrumento.
Qual o valor a ser depositado?
Depositaremos o valor da condenao ainda no depositado (R$ 10.000,00) at o limite de 50% do valor
do depsito do recurso trancado (R$ 3.529,05). Depositaremos o valor menor, R$ 3.529,05.
Observe, entretanto, o segundo exemplo:
Exemplo 2:
Ao proferir a sentena o juiz atribuiu condenao o valor provisrio de R$ 8.058,11 O reclamado interps
RO, depositando R$ 7.058,11 (o valor da condenao ainda no depositado at o limite do teto estabelecido pelo
TST para o RO). O juiz do trabalho entendeu que o recurso era intempestivo, denegando seguimento ao mesmo,
o qual ficou trancado. Para destranc-lo o reclamado interps agravo de instrumento. Qual o valor a ser
depositado?
Depositaremos o valor da condenao ainda no depositado (R$ 1000,00) at o limite de 50% do valor do
depsito do recurso trancado (R$ 3.529,05). Depositaremos o valor menor, R$ 1000,00.

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Seguem suposies em que o depsito recursal inexigvel:

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O depsito recursal s ser exigvel quando houver condenao em pecnia (smula 161,
TST).
A massa falida isenta do depsito, bem como do recolhimento das custas processuais. Tal
vantagem, entretanto, no se aplica s empresas em liquidao extrajudicial. Nesse sentido a smula 86 do
TST.
Nos termos do art. Art. 1, IV, do Dec. Lei 779/69, a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os
Municpios e suas respectivas autarquias e fundaes pblicas que no explorem atividade econmica esto
dispensadas da realizao de depsito recursal.
EM SNTESE:

Condenao em pecnia

Art. 899, 4, CLT

Smula 161, TST
Art. 899, CLT

Reclamado
Massa
falida

Reclamado
Empresa em liquidao
extrajudicial __________
Art. 1, IV, DL
779/69

O prazo para efetuar o depsito recursal corresponde ao mesmo prazo do recurso, ou seja, 8 (oito) dias.
A smula 245 do TST assevera que eventual interposio antecipada do recurso no prejudica a dilao legal,
logo, a interposio do recurso, no terceiro dia do prazo, por exemplo, no impede a realizao e comprovao
do depsito at o oitavo dia do prazo. Ateno! No caso do agravo de instrumento diferente. Por fora
do disposto no art. 899, 7, da CLT, o depsito deve ser realizado e comprovado no ato da
interposio do recurso.
Essa matria foi objeto do V Exame de Ordem Unificado (2011.2). Observe:
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Depsito Parte Recorrente Fundamento

No
Reclamante

No No
Reclamado

Sim Sim
Reclamado

No
Sim
Smula 86,
TST

Sim Sim
Smula 86, TST

No
Sim
Fazenda



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(V exame da ordem - FGV - 2011.2 - questo 4)
Inconformada com uma sentena desfavorvel aos seus interesses, a empresa dela recorre. Contudo, entendeu o
magistrado que o recurso era intempestivo, e a ele negou seguimento. Ciente disso, a reclamada interps recurso de
agravo de instrumento no 5 (quinto) dia e efetuou o depsito adicional previsto no artigo 899 da CLT no 8 (oitavo) dia do
prazo recursal. Novamente o juiz negou seguimento ao agravo de instrumento, argumentando que ele estava deserto.
Diante dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes:
H alguma medida que possa ser tomada pela recorrente contra a ltima deciso do juiz? Em caso afirmativo,
qual? (Valor: 0,50)
O que significa desero? No caso em exame, o agravo de instrumento estava deserto? Justifique. (Valor:
0,75)


Quando o trabalhador estiver sujeito ao regime do FGTS, o depsito ser realizado por meio da guia GFIP,
sendo o valor destinado sua conta vinculada ao FGTS. Caso, entretanto, o trabalhador no esteja vinculado a tal
regime, o depsito ser realizado na sede do juzo, ficando a disposio deste. Nesse sentido a recente smula
426, aprovada pelo Pleno do TST em maio de 2011. Observe:
SUMULA N 426, TST. DEPOSITO RECURSAL. UTILIZAAO DA GUIA
GFIP. OBRIGATORIEDADE.
Nos dissdios individuais o depsito recursal ser efetivado mediante a
utilizao da Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia
Social - GFIP, nos termos dos 4 e 5 do art. 899 da CLT, admitido o
depsito judicial, realizado na sede do juzo e disposio deste, na hiptese
de relao de trabalho no submetida ao regime do FGTS. CERS
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Requerimentos avaliados

Notas possveis

Nota

a) Sim. Cabimento de embargos de declarao OU mandado de
segurana OU reclamao correcional (0,30). Indicao

0 / 0,3 / 0,50


do art. 897-A, CLT OU da Lei 12.016/09 OU do art. 709, II, CLT
ou regimento interno de cada tribunal, compatvel com a 1
a
parte
da resposta (0,20).
Obs.: No h pontuao para a mera indicao da base legal ou
jurisprudencial.


b) Desero significa ausncia de preparo (0,30). O agravo est
deserto porque o preparo deveria ser feito no ato de interposio
do recurso (0,30). Indicao do artigo 899, 7, da CLT (0,15).
Obs.: no h pontuao para a mera indicao da base legal ou
jurisprudencial.

0 / 0,3 / 0,45 / 0,6 /
0,75 0,30



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Em sntese:

Na sentena, o juiz arbitrar valor provisrio condenao e a partir deste que ser calculado o depsito
recursal, assim como o valor das custas processuais. Caso a somatria do valor dos depsitos realizados resulte no
valor integral da condenao, nada mais poder ser exigido a tal ttulo (smula 128, I, TST).
Quando houver condenao solidria, o depsito realizado por uma das reclamadas ser aproveitado
pelas demais, desde que a que realizou o depsito no esteja pedindo a sua excluso da lide (smula 128, III, TST).
Smula 128, TST . DEPSITO RECURSAL (incorporadas as Orientaes
Jurisprudenciais ns 139, 189 e 190 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I- nus da parte recorrente efetuar o depsito legal, integralmente, em
relao a cada novo recurso interposto, sob pena de desero. Atingido o
valor da condenao, nenhum depsito mais exigido para qualquer recurso.
(ex-Smula n 128 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.03, que
incorporou a OJ n 139 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998)
II - Garantido o juzo, na fase executria, a exigncia de depsito para
recorrer de qualquer deciso viola os incisos II e LV do art. 5 da CF/1988.
Havendo, porm, elevao do valor do dbito, exige-se a complementao da
garantia do juzo. (ex-OJ n 189 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III - Havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito
recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que
efetuou o depsito no pleiteia sua excluso da lide. (ex-OJ n 190 da SBDI-1
- inserida em 08.11.2000)
O valor do recolhimento deve ser exato ou superior ao devido, eis que qualquer diferena a menor,
mesmo relativa a centavos, ensejar a desero do recurso (OJ 140,
SDI-I, TST).
ICERS

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Modalidade de
Relao de Trabalho

Regime do
FGTS
Forma de
depsito

O valor
destinado


Sim Guia GFIP

Conta vinculada

Relao de emprego

ao FGIS (art. 899,
4, CLT).


Relao de trabalho

Ficar a disposio
do juzo (smula
426, TST).


diversa da relao de

No Sede do juzo


emprego


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C)CUSTAS
Na fase de conhecimento, as custas esto regulamentadas no artigo 789 da CLT, enquanto na fase de
execuo, esto previstas no art. 789-A da CLT.
Quanto s custas na fase de conhecimento tem-se:
sero recolhidas pela parte vencida;
sero recolhidas no importe de 2% (dois por cento) sobre o valor da condenao ou do acordo e,
em regra, na falta, sobre o valor da causa, respeitado o limite mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro
centavos).
sero recolhidas no prazo do recurso caso a parte vencida recorra e aps o trnsito em julgado,
caso no haja recurso (art. 789, 1, CLT).
O recolhimento das custas efetuado por meio de GUIA GRU.
O reclamante beneficirio da justia gratuita, mesmo que vencido, est dispensado do recolhimento das
custas para interpor recurso. A massa falida tambm isenta desse recolhimento (smula 86, TST).
Se as partes transigirem, as custas sero rateadas em partes iguais entre os litigantes, salvo se dispuserem
de forma diversa (art. 789, 3, CLT). E, diante da extino do processo sem resoluo de mrito, o reclamante
recolher as custas processuais, no importe de 2% (dois por cento) do valor da causa (art. 789, II, CLT).
Art. 789, CLT. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho,
nas aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem
como nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da
jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento
incidiro base de 2% (dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez
reais e sessenta e quatro centavos) e sero calculadas:
I. quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor;
II. quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado
totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;
III. no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em
ao constitutiva, sobre o valor da causa;
IV. quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.
V. acima de 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional, 2% (dois por
cento).
1. As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da
deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o
recolhimento dentro do prazo recursal.
2. No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o
montante das custas processuais. CERS
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3. Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o
pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes.
4. Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente
pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou
pelo Presidente do Tribunal.
Observao: na fase de EXECUO as custas processuais SEMPRE sero recolhidas pelo executado e
seu valor ser determinado pela tabela do artigo 789-A da CLT.
Art. 789-A, CLT. No processo de execuo so devidas custas, sempre de
responsabilidade do executado e pagas ao final, de conformidade com a
seguinte tabela:
I - autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento)
sobre o respectivo valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e
quinze reais e trinta e oito centavos);
II - atos dos oficiais de justia, por diligncia certificada:
a) em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos);
b) em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos);
III - agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
centavos);
IV - agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
centavos);
V - embargos execuo, embargos de terceiro e embargos arrematao:
R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos);
VI - recurso de revista: R$ 55,35 (cinquenta e cinco reais e trinta e cinco
centavos);
VII - impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinquenta e cinco reais
e trinta e cinco centavos);
VIII - despesa de armazenagem em depsito judicial - por dia: 0,1% (um
dcimo por cento) do valor da avaliao;
IX - clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo - sobre o valor
liquidado: 0,5% (cinco dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46
(seiscentos e trinta e oito reais e quarenta e seis centavos).
Conclui-se que o recolhimento das custas condicionante para a interposio de recurso pela parte
vencida. Caso ocorra inverso do nus da sucumbncia, a parte recorrente deve recolher custas para interpor
recurso contra a deciso que inverteu a sucumbncia? A resposta encontra-se na smula 25 do TST e da OJ 186
da SDI - 1 ,TST:
Smula 25, TST. A parte vencedora na primeira instncia, se vencida
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na segunda, est obrigada, independentemente de intimao, a pagar as
custas fixadas na sentena originria das quais ficar isenta a parte ento
vencida.
OJ 186 SDI - 1, TST. No caso de inverso do nus da sucumbncia em
segundo grau, sem acrscimo ou atualizao do valor das custas e se estas
j foram devidamente recolhidas, descabe um novo pagamento pela parte
vencida, ao recorrer. Dever ao final, se sucumbente, ressarcir a quantia.



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D) REGULARIDADE DE REPRESENTAO
O jus postulandi vigora na Justia do Trabalho, de modo que empregado e empregador podem demandar,
na Justia do Trabalho, sem advogado no mbito da Vara do Trabalho e TRT, no sendo aplicvel aos recursos
para o TST, ao rescisria, ao cautelar e ao mandado de segurana (smula 425, TST). Entretanto, caso a
parte se faa representar por advogado, indispensvel a apresentao do instrumento de mandato.
Consoante representao processual, destaca-se o artigo 37 do CPC, que autoriza a juntada tardia de
procurao, a fim de evitar prescrio ou decadncia do direito do autor ou, ainda, para praticar um ato reputado
urgente.
O referido artigo aplicado, subsidiariamente, na esfera laboral, contudo, o seu emprego restringe-se 1a
instncia da Justia do Trabalho, uma vez que a smula 383, I do TST, no admite a juntada de procurao na fase
recursal, pois o Tribunal Superior do Trabalho no considera a interposio de recurso um ato urgente.
Smula 383, TST. I - E inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento
tardio de procurao, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante
protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode ser
reputada ato urgente. II - Inadmissvel na fase recursal a regularizao da
representao processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicao se
restringe ao Juzo de 1 grau.
Art. 37, CPC. Sem instrumento de mandato, o advogado no ser admitido a
procurar em juzo. Poder, todavia, em nome da parte, intentar ao, a fim de
evitar decadncia ou prescrio, bem como intervir, no processo, para
praticar atos reputados urgentes. Nestes casos, o advogado se obrigar,
independentemente de cauo, a exibir o instrumento de mandato no prazo
de 15 (quinze) dias, prorrogvel at outros 15 (quinze), por despacho do juiz.
Pargrafo nico. Os atos, no ratificados no prazo, sero havidos por
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inexistentes, respondendo o advogado por despesas e perdas e danos.
Art. 13, CPC. Verificando a incapacidade processual ou a irregularidade da
representao das partes, o juiz, suspendendo o processo, marcar prazo
razovel para ser sanado o defeito. No sendo cumprido o despacho dentro
do prazo, se a providncia couber:
I - ao autor, o juiz decretar a nulidade do processo;
II - ao ru, reputar-se- revel;
III - ao terceiro, ser excludo do processo.
Vale ressaltar que a Lei 12.473 de 2011 inseriu o 3 ao art. 791 da CLT, com a seguinte redao:
Art. 791, 3, CLT. A constituio de procurador com poderes para o foro em
geral poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a
requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte
representada.
Em maio de 2011, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho aprovou a smula 427 do TST, tratando da
hiptese em que h pluralidade de advogados na procurao e, portanto, todos poderiam ser intimados, quando h
pedido expresso para que as intimaes ocorram no nome de apenas um deles, a comunicao em nome de outro
nula, salvo se constatada a inexistncia de prejuzo. Observe:
Smula 427, TST. INTIMAO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS.
PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE
EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE (editada em decorrncia do
julgamento do processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. Havendo pedido expresso
de que as intimaes e publicaes sejam realizadas exclusivamente em
nome de determinado advogado, a comunicao em nome de outro
profissional constitudo nos autos nula, salvo se constatada a inexistncia
de prejuzo.
Acerca do mandato importante a leitura da smula 395 do TST:
Smula 395, TST. I - Vlido o instrumento de mandato com prazo
determinado que contm clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes
para atuar at o final da demanda.
II - Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato s tem validade se
anexado ao processo dentro do aludido prazo.
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III - So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja,
no mandato, poderes expressos para substabelecer (art. 667, e pargrafos,
do Cdigo Civil de 2002).
IV - Configura-se a irregularidade de representao se o substabelecimento
anterior outorga passada ao substabelecente.
A smula 436 do TST afirma que os entes federativos (Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, sua
autarquias e fundaes pblicas), quando representados em juzo por seus procuradores, so dispensados de
apresentar procurao nos autos.
Nesse sentido a smula 644 do STF estabelece que "ao titular do cargo de procurador de autarquia no
se exige a apresentao de instrumento de mandato para represent-la em juzo".
Sustenta o professor Raymundo Antnio Carneiro Pinto
1
que
em geral, os procuradores que representam as pessoas jurdicas de direito pblico junto aos rgos do Poder
Judicirio so funcionrios nomeados especialmente para desempenhar tal funo. O mandato, portanto,
decorre de um ato do ente pblico (Unio, Estados, etc.), devidamente publicado na imprensa oficial. E
evidente que a exigncia de procurao torna-se despicienda.
O TST reconhece que a Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e respectivas autarquias e
fundao, quando representadas em juzo, ativa ou passivamente, por seus procuradores esto dispensadas da
juntada de instrumento de mandato ou de comprovao do ato de nomeao, devendo, para tanto, declarar-se ao
menos exercente do cargo de procurador, no bastando a indicao do nmero da OAB.
Nesse sentido a smula 436 do TST:
Smula n 436 do TST
REPRESENTAO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIO,
ESTADOS, MUNICPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E
FUNDAES PBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO
(converso da Orientao Jurisprudencial n 52 da SBDI-I e insero do item
II redao) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e
fundaes pblicas, quando representadas em juzo, ativa e passivamente,
por seus procuradores, esto dispensadas da juntada de instrumento de
mandato e de comprovao do ato de nomeao.
II - Para os efeitos do item anterior, essencial que o signatrio ao menos
declare-se exercente do cargo de procurador, no bastando a indicao do
nmero de inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil.
E) RECURSO SEM ASSINATURA
O recurso sem assinatura considerado inexistente. Entretanto, se assinado apenas na folha de rosto ou
na de razes ser considerado vlido (OJ 120, SDI-1, TST).
OJ 120, SDI-1, TST. RECURSO. ASSINATURA DA PETIO OU DAS
RAZES RECURSAIS. VALIDADE. (nova redao, DJ 20.04.2005).
O recurso sem assinatura ser tido por inexistente. Ser considerado vlido o
apelo assinado, ao menos, na petio de apresentao ou nas razes
recursais.
Aps finalizar o estudo da teoria geral dos recursos no Processo do Trabalho e ter construdo uma viso geral do
curso do Processo na fase recursal, agora hora de iniciar o estudo dos recursos em espcie. Vamos estudar um
a um, os recursos cabveis no Processo do Trabalho, de modo que possamos identific-los a partir dos dados
fornecidos pela Banca Examinadora e elaborar a pea processual nos padres da FGV.

1
PINTO. Raymundo Antonio Carneiro. qTenaSRSiirispmcleridais do TST: comentadas. So Paulo: Ltr, 2009. p. 71.
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RECURSO ORDINRIO ADESIVO
O recurso adesivo no um novo recurso, mas sim uma forma de interposio. A interposio de um
recurso na sua forma adesiva exige, basicamente, dois requisitos: sucumbncia recproca e a interposio do
recurso por uma das partes.
Diante da ausncia de previso legal na CLT sobre o recurso adesivo, as normas do CPC so aplicadas
subsidiariamente.
Na Justia do Trabalho a forma adesiva de interposio compatvel com o recurso ordinrio, recurso de
revista, embargos ao TST e agravo de petio (Smula 283, TST).
Smula 283, TST. O recurso adesivo compatvel com o processo do
trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipteses de interposio de
recurso ordinrio, de agravo de petio, de revista e de embargos, sendo
desnecessrio que a matria nele veiculada esteja relacionada com a do
recurso interposto pela parte contrria.
A partir da interposio de um recurso, o Juzo que proferiu a deciso recorrida analisar a presena dos
pressupostos de admissibilidade. Se preenchidos tais pressupostos, abre-se vista parte para que apresente
contrarrazes no prazo de 8 dias, momento em que, se quiser, dever interpor o recurso adesivo (art. 500, I do
CPC). Em outras palavras, o prazo para a interposio do recurso adesivo aquele concedido para a parte
contra-arrazoar o recurso principal, portanto, deve ser interposto juntamente com a apresentao das
contrarrazes.
Assim como o recurso principal, o recurso adesivo enfrentar a anlise dos pressupostos de
admissibilidade e, posteriormente, abrir-se- vista outra parte para que oferea contrarrazes. Note que o
processamento do recurso adesivo o mesmo do recurso principal. Inclusive, o recurso adesivo dependente do
recurso principal, de forma que se o recurso principal no for conhecido, o adesivo restar prejudicado ou se a parte
desistir do recurso principal, o adesivo tambm no ser analisado (art. 500, III, CPC).
Art. 500, CPC. Cada parte interpor o recurso, independentemente, no prazo
e observadas as exigncias legais. Sendo, porm, vencidos autor e ru, ao
recurso interposto por qualquer deles poder aderir a outra parte. O recurso
adesivo fica subordinado ao recurso principal e se rege pelas disposies
seguintes:
I - ser interposto perante a autoridade competente para admitir o recurso
principal, no prazo de que a parte dispe para responder;
II - ser admissvel na apelao, nos embargos infringentes, no recurso
extraordinrio e no recurso especial;
III - no ser conhecido, se houver desistncia do recurso principal, ou se for
ele declarado inadmissvel ou deserto.
Pargrafo nico. Ao recurso adesivo se aplicam as mesmas regras do
recurso independente, quanto s condies de admissibilidade, preparo e
julgamento no tribunal superior.
A interposio na forma adesiva no dispensa a parte do preparo (depsito e custas) quando lhe caiba
faz-lo (art. 500, nico, CPC).
O recurso adesivo no ser recebido nas seguintes hipteses:
quando no recebido o recurso principal;
quando no recebido o prprio recurso adesivo;
caso haja desistncia do recurso principal. Ressalte-se que prescindvel a concordncia da parte
ex-adversa para desistncia do recurso.
PROPOSTA: O empregador, ao comparecer pessoalmente, sem advogado, audincia de uma ao em que
cobrado o pagamento de horas extras e do adicional de periculosidade calculado sobre a remunerao paga ao
empregado, aduz simplesmente nada dever ao empregado. Encerrada a instruo, sem produo de outras
provas, sob a alegao de falta de contestao especfica dos fatos, proferida sentena de acolhimento do
pedido, com condenao do empregador apenas no pagamento do adicional de periculosidade, calculado sobre a
remunerao do empregado. O empregador, intimado da sentena e embora com ela no concorde, no a
impugna. O empregado, por sua vez, oferece recurso ordinrio, postulando o pagamento das horas extraordinrias.
Como advogado contratado pelo empregador, no momento em que recebida a intimao para oferecer sua
resposta, tomar a providncia processual cabvel com a inteno de afastar a sucumbncia do reclamado.
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GABARITO OFICIAL
A pea processual a ser apresentada corresponde ao recurso ordinrio, interposto sob forma adesiva, com
alegao de nulidade da sentena, em decorrncia de no realizao de percia para apurao de periculosidade,
obrigatria, diante do disposto no art. 195, 2, da CLT.
COMENTRIO
Alm de arguir a preliminar de mrito, fundamental mencionar, no mrito do recurso, a violao smula
191 do TST e art. 193, 1 da CLT.
RESOLUO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ..............
NOME DO RECORRENTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante
assinado, com fulcro no artigo 893, II e 895, I da CLT, smula 283 do TST, art. 500 e ss do CPC e art. 769 da
CLT, interpor
RECURSO ORDINRIO ADESIVO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ... Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se
destacam a legitimidade, capacidade, interesse processual e regularidade de representao. Alm destes,
ressalta-se tambm:
a) tempestividade: as razes ora apresentadas respeitaram o prazo legal de 8 dias, prazo disposto para a
parte responder o recurso principal, consoante a smula 283 do TST e o artigo 500, I do CPC.
b) depsito Recursal: recolhido, no valor de R$ ..., no prazo do recurso, por meio da guia GFIP, anexa, nos
termos da smula 245 e 426 do TST.
c) custas Processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da condenao, no
prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, 1, da CLT.
d) interposio de recurso principal e sucumbncia recproca.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso ordinrio adesivo no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900, CLT e
a posterior remessa ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da _____ Regio.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado OAB n
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EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ______ REGIO.
RAZES DO RECURSO ORDINRIO ADESIVO
A respeitvel sentena no merece ser mantida, razo pela qual requer a sua reforma.
I - PRELIMINAR DE MRITO
1.DO CERCEAMENTO DE DEFESA
O Juzo a quo julgou procedente o pedido de adicional de periculosidade do Recorrido, sem, no entanto,
produzir a prova pericial. A deciso fundamentou-se somente na falta de contestao especfica dos fatos. (Fatos)
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4

Nos termos do artigo 195, 2 da CLT se requerido o adicional de periculosidade, o juiz designar a
produo da prova pericial. A ausncia de tal prova implica cerceamento de defesa e, portanto, violao ao art. 5,
LV, da CF/88. (Fundamento)
Diante do exposto, a nulidade da sentena e a remessa dos autos para o juzo que proferiu a deciso, a fim
de que seja produzida a prova pericial.
Sucessivamente, caso no seja acolhida a Preliminar, requer a anlise do mrito. (Pedido)
II - MRITO
1. DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
A sentena julgou procedente o pedido do ora Recorrido ao condenar a empresa ao pagamento do
adicional de periculosidade calculado sobre a remunerao do empregado. (Fatos)
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 193, 1 da CLT e da smula 191 do TST o
adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais.
(Fundamentos)
Diante do exposto, requer a reforma da sentena, a fim de excluir da condenao o pagamento do
adicional calculado sobre a remunerao do empregado, de modo a ser calculado exclusivamente sobre o salrio
bsico do reclamante. (Pedido)
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da preliminar de
mrito para que seja determinada a nulidade da sentena e o retorno dos autos ao juzo de primeiro grau afim de
que seja reaberta a instruo e, sucessivamente, no mrito, o seu provimento, para fins de reforma da sentena
para que seja afastada da condenao a base de clculo do adicional de periculosidade sobre a remunerao do
reclamante. Nestes Termos, Pede Deferimento, Local e Data Advogado OAB n


OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
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RECURSO ORDI NRI O
HIPTESES DE CABIMENTO .............................................................................................................................................................. 1
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINRIO ........................................................................................................................................... 4
ANLISE DOS TPICOS DO RECURSO ORDINRIO ........................................................................................................................ 7
FOLHA DE ROSTO DO RECURSO ORDINRIO ............................................................................................................................................... 7
FOLHA DE RAZES DO RECURSO ORDINRIO ............................................................................................................................................10
HIPTESES DE CABIMENTO
So duas as hipteses de cabimento do recurso ordinrio e encontram-se previstas no artigo 895 da CLT, em seus
incisos I e II.
Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinrio para a instncia superior:
I - das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias; e
O recurso composto por folha de rosto, dirigida ao juiz que proferiu a deciso, e pelas folhas de razes,
endereadas ao TRT.

Juiz do
Tribunal Regional do Trabalho da ____ Regio
Razes do Recurso
Segunda hiptese de RO (inciso II)
Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinrio para a instncia superior:
II - das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo
de 8 (oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos.
Trabalho
Folha de Rosto
RECURSO ORDINRIO


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OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
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Neste caso, a folha de rosto dirigida ao presidente do TRT e a folha de razes para o TST. Veja:
RECURSO ORDINRIO

Presidente
Tribunal Superior do Trabalho
Razes do Recurso

So aes de competncia originria do TRT aquelas em que a lei
estabelece que: devem ser ajuizadas perante o TRT; o TRT funcionar como
rgo de instncia;
Deciso ____
TRT
(em ao de sua competncia originria)
A ao rescisria e o mandado de segurana so exemplos de aes de competncia originria de Tribunais.
Ao Rescisria
A legislao vigente estabelece que se a deciso a ser desconstituda trata-se de uma sentena proferida pelo juiz do
trabalho, a ao rescisria dever ser dirigida ao Tribunal Regional do Trabalho. Caso a deciso a ser rescindida seja proferida
pelo TRT, a competncia ser do prprio Tribunal de onde se originou o acrdo. Por fim, se o acrdo a ser desconstitudo foi
proferido pelo Tribunal Superior do Trabalho, a competncia para processar e julgar a ao rescisria do prprio Tribunal
Superior do Trabalho.
A smula 158 do TST estabelece que cabe RO da deciso do TRT em ao rescisria:
Smula 158, TST. Da deciso do Tribunal Regional do Trabalho, em ao
rescisria, cabvel o recurso ordinrio para o Tribunal Superior do Trabalho,
em face da organizao judiciria trabalhista.

do TRT
Folha de rosto

RO
TS
T
Q
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Direito Processual do Trabalho
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Em sntese:

Mandado de Segurana
Segundo Mauro Schiav
1
,
em razo do aumento da competncia da Justia do Trabalho, os Mandados de Segurana passaram a ser cabveis contra atos de outras
autoridades, alm das judicirias, como nas hipteses dos incisos III e IV do art. 114, da CF, em face dos Auditores Fiscais e Delegados do
Trabalho, Oficiais de Cartrio que recusam o registro de entidade sindical, e at mesmo atos dos membros do Ministrio Pblico do Trabalho
em Inquritos Civis Pblicos, uma vez que o inciso IV do art. 114 diz ser da competncia da justia trabalhista o mandamus quando o ato
questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
Observe-se o disposto no art. 114 da Constituio da Repblica:
Art. 114, CF. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: (... )
III. as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
IV. os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato
questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;
(... )
A depender de quem seja a autoridade coatora, a lei estabelece o juzo competente para processar e julgar o mandado
de segurana, conforme exposto no quadro a seguir:

A smula 201 do TST estabelece que das decises dos TRTs em mandado de segurana cabe RO para o TST.
Observe:
1
SCHIAV, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 2 ed. So Paulo: LTr, 2010, p.1178.
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(
COMPETENCIA - AAO RESCISRIA
Deciso a ser desconstituda Juzo competente
Sentena TRT
TRT TRT
TST TST
COMPETENCIA - MANDADO DE SEGURANA
Autoridade coatora Juzo competente

Auditor fiscal do trabalho; Superintendente regional do trabalho; Oficial de
cartrio
(quando recusar-se a registrar a entidade sindical); Membro do Ministrio
Pblico do Trabalho (inquritos civis)

JUIZ
JUIZ TRT
TRT TRT
TST TST
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OAB XII EXAME - 4 FASE
Direito Processual do Trabalho
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Smula 201, TST. Da deciso do Tribunal Regional do Trabalho em mandado
de segurana cabe recurso ordinrio, no prazo de 8 (oito) dias, para o Tribunal
Superior do Trabalho, correspondendo igual dilao para o recorrido e
interessados apresentarem razes de contrariedade.
Vale relembrar:
H decises interlocutrias que so impugnveis de imediato, mediante recurso ordinrio. Seguem algumas hipteses:
Cabe recurso ordinrio da deciso interlocutria do juiz do trabalho que acolhe a exceo de incompetncia territorial e remete os
autos para juzo subordinado a outro TRT, por ser terminativa do feito, nos termos do art. 799, 2 da CLT e smula 214, c, TST.
Observe:
Art. 799, CLT. Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente
podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia.
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa. 2 - Das
decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes
aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.
Smula 214, TST. DECISO INTERLOCUTRIA. IRRECORRIBILIDADE. Na
Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises
interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso:
c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos
para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINRIO
O Recurso Ordinrio formado pela folha de rosto e pela folha de razes. A folha de rosto dirigida para o juzo a quo,
para que seja realizado o primeiro exame dos pressupostos de admissibilidade do recurso (legitimidade, capacidade, interesse
processual, tempestividade, depsito, custas e regularidade de representao, entre outros). Preenchidos os pressupostos, o
juzo a quo recebe o recurso, abre vista outra parte para apresentar contrarrazes no prazo de 8 (oito) dias, conforme
estabelece o art. 900 da CLT e, em seguida, remete os autos para o Tribunal ad quem, que analisar o mrito e julgar o
recurso.
Como a folha de rosto endereada ao juzo que proferiu a deciso recorrida, que analisar os pressupostos de admissibilidade
sugerimos que nessa folha sejam apresentados os pressupostos de admissibilidade do recurso, bem como, o requerimento de
intimao da outra parte para que oferea contrarrazes e, por fim, a remessa dos autos ao juzo ad quem.
A folha de razes, por sua vez, o recurso propriamente dito. Pode ser composta pelos seguintes tpicos:
Preliminares de Mrito;
Prejudiciais de Mrito; Mrito;
Requerimentos Finais. Em sntese:
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OAB XII EXAME - 5 FASE
Direito Processual do Trabalho
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Segue o exemplo:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE
NOME DO RECORRENTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO, tambm
qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no
artigo 893, I e 895, I da CLT, interpor
RECURSO ORDINRIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ______ Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm destes, ressaltam-se
tambm:
a) Depsito Recursal: recolhido, no valor de R$ ..., no prazo do recurso, por meio da guia GFIP, nos termos da smula
245 e 426 do TST.
b) Custas Processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da condenao, no prazo do
recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, I da CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso ordinrio no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900, CLT e a posterior remessa ao Egrgio Tribunal
Regional do Trabalho da ... Regio.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado OAB n
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ______ REGIAO.
RAZES DO RECURSO ORDINRIO
A respeitvel sentena no merece ser mantida, razo pela qual requer a sua reforma.

Folha Razes (Juzo ad quem)
I. Preliminares de Mrito
II. Prejudiciais de Mrito III.
Mrito
IV. Requerimentos Finais
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OAB XII EXAME - 6 FASE
Direito Processual do Trabalho
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I - PRELIMINAR DE MRITO
II - PREJUDICIAL DE MRITO
III - MRITO
O juiz julgou procedente (improcedente) o pedido .... (Fatos) A
sentena no merece ser mantida, pois ... (Fundamentos) Diante
do exposto, requer a reforma da sentena para ... (Pedido)
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da preliminar de mrito para ....,
sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mrito para .... e, sucessivamente, ainda, no mrito, o seu provimento, para fins
de reforma da sentena para ...
Nestes Termos,
Pede Deferimento,
Local e Data
Advogado
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OAB XII EXAME - 7 FASE
Direito Processual do Trabalho
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OAB n
ANLISE DOS TPICOS DO RECURSO ORDINRIO
____________________ FOLHA DE ROSTO DO RECURSO ORDINRIO _____________________
ENDEREAMENTO
A folha de rosto deve ser endereada para o Juzo que proferiu a deciso. Portanto, se a proposta apresentar um
caso em que tenha sido proferida uma sentena (art. 895, I, CLT) a folha de rosto deve ser dirigida ao juiz do trabalho.
Exemplos:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA
Caso o RO seja de uma deciso do TRT em uma ao de sua competncia originria, o recurso deve ser dirigido ao
presidente do TRT.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIAO.
QUALIFICAO
A qualificao do Recurso Ordinrio simples, uma vez que, em regra, tanto o recorrente, quanto o recorrido, j se
manifestaram nos autos, de modo que se dispensa a qualificao completa das partes, a qual ser substituda pela
expresso "j qualificado nos autos em epgrafe" para o recorrente e "tambm qualificado" para o recorrido.
Exemplo:
NOME DO RECORRENTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO, tambm
qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro
no artigo 893, II e 895, I da CLT, interpor
VARA DO TRABALHO DE
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OAB XII EXAME - 8 FASE
Direito Processual do Trabalho
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RECURSO ORDINRIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da _____ Regio
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
Sugerimos que os seguintes pressupostos de admissibilidade sejam mencionados na folha de rosto do recurso
ordinrio: legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade, regularidade de representao, depsito recursal e
custas processuais.
Quanto legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao basta afirmar
que esto presentes. J em relao ao depsito recursal e custas processuais, quando necessrio para a interposio do
recurso, sugerimos que sejam detalhados da seguinte maneira:
em relao ao depsito recursal trs informaes so necessrias: valor do depsito, prazo do recolhimento do depsito e guia
de recolhimento.
No valor de R$ ______ ;
No prazo de ________ ;
Por meio da guia GFIP, nos termos das smulas 245 e 426 do TST.
Sum. 245, TST. O depsito recursal deve ser feito e comprovado no prazo
alusivo ao recurso. A interposio antecipada deste no prejudica a dilao
legal.
Sum. 426, TST. DEPSITO RECURSAL. UTILIZAO DA GUIA GFIP.
OBRIGA-TORIEDADE (editada em decorrncia do julgamento do processo
TST-IUJEEDRR 91700-09.2006.5.18.0006) - Res. 174/2011, DEJT divulgado
em 27, 30 e 31.05.2011 Nos dissdios individuais o depsito recursal ser
efetivado mediante a utilizao da Guia de Recolhimento do FGTS e
Informaes Previdncia Social - GFIP, nos termos dos 4 e 5 do art. 899
da CLT, admitido o depsito judicial, realizado na sede do juzo e disposio
deste, na hiptese de relao de trabalho no submetida ao regime do FGTS.
Vale relembrar as hipteses em que no ser realizado o depsito. Nestas, o reclamado deixar de mencionar o depsito
recursal na prova. Observe:
DEPSITO
RECURSA
L
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OAB XII EXAME - 9 FASE
Direito Processual do Trabalho
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As custas processuais SEMPRE sero pagas pela parte vencida na fase de conhecimento. O recolhimento efetuado
por meio de GUIA GRU dentro do prazo de interposio de recurso, no importe de 2% (dois por cento) sobre o valor da
condenao ou do acordo, e se no houver, sobre o valor da causa.
Observe os exemplos a seguir:
Exemplo 1: sentena de total improcedncia - recurso do reclamante (vencido);
As custas processuais: recolhidas no valor de R$ _______ , correspondente a 2% (dois por cento) do valor da causa,
no prazo do recurso, por meio de guia GRU, nos termos do artigo 789, 1 da CLT. _______________________________
Exemplo 2: sentena parcialmente procedente - sucumbncia recproca, reclamado a parte vencida - RO interposto
pelo Reclamado (empregador);
As custas processuais: foram recolhidas no valor de R$ _________ , correspondente a 2% do valor da condenao, no
prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, 1 da CLT. ____________________________
Exemplo 3: sentena parcialmente procedente - Reclamado a parte vencida - RO interposto pelo Reclamante
(empregado): como o reclamado o vencido o recorrente (reclamante) no precisa recolher custas, no precisando tratar das
mesmas na folha de rosto do RO.
Exemplo 4: Recorrente, vencido, beneficirio da justia gratuita: neste caso o recorrente no precisa recolher custas,
porm convm justificar o no recolhimento na folha de rosto do RO, uma vez que a ele cabia o recolhimento.
As custas processuais no foram recolhidas, tendo em vista que o Recorrente beneficirio da justia gratuita, nos termos do
artigo 790, 3 da CLT e, portanto, isento do referido recolhimento. ____________________________________________
REQUERIMENTOS FINAIS
Exemplo:
Diante do exposto, requer-se o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar contrarrazes ao
recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece artigo 900 da CLT e, a posteriormente, a remessa para o Egrgio
Tribunal Regional do Trabalho da ____________________________ Regio.
FOLHA DE RAZES DO RECURSO ORDINRIO
ENDEREAMENTO
Parte Recorrente Condenao em pecnia Depsito Fundamento
Reclamante - No Art. 899, 4, CLT
Reclamado No No Smula 161, TST
Reclamado Sim Sim Art. 899, CLT
Reclamado Sim No Smula 86, TST
Massa falida

Reclamado Sim Sim Smula 86, TST
Empresa em liquidao
extrajudicial

Fazenda Sim No Art. 1 IV, DL

779/69
Por fim, as CUSTAS PROCESSUAIS, assim como o depsito recursal, podem variar em razo da parte recorrente e
da fase processual.
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OAB XII EXAME - 10 FASE
Direito Processual do Trabalho
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A folha de razes do Recurso Ordinrio deve ser endereada ao TRT, na circunstncia do artigo 895, I, CLT (deciso
proferida por um juiz do trabalho - sentena) ou para o TST, na hiptese do artigo 895, II, CLT (deciso proferida pelo TRT em
aes de sua competncia originria), nos moldes dos exemplos abaixo.
Exemplo - Artigo 895, I, CLT:
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ______ REGIO.
Exemplo - Artigo 895, II, CLT:
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Aps o endereamento, faz-se um elogio sentena ou ao acrdo e em seguida um pedido de reforma para, ato
contnuo, expor as razes propriamente ditas.
Exemplo:
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ______ REGIO
RAZES DO RECURSO ORDINRIO
A respeitvel sentena no merece ser mantida, razo pela qual requer a sua reforma.
PRELIMINARES DE MRITO
Carlos Henrique Bezerra Leite
2
entende que "O recurso ordinrio pode ser manejado tanto para a correo dos errores in
judicando, quanto dos errores in procedendo, logo, sua finalidade pode ser a de
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7.ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 671.

OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
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11
reformar (funo rescisria do recurso), corrigindo as injustias ou reexaminando as provas, ou a de anular (funo rescindente)
a sentena, respectivamente".
> PRELIMINAR DE MRITO

> MRITO DO RO
As preliminares de mrito do recurso ordinrio esto relacionadas com as nulidades processuais, em outras palavras,
com vcios do processo, que ensejam a nulidade da deciso proferida (error in procedendo). Logo, as alegaes do recorrente
em preliminar de mrito versam sobre matria processual, nesse momento no se discute o mrito.
No tpico da preliminar de mrito requer-se: nulidade
da sentena, E; retorno dos autos ao Juzo a quo;
Os exemplos mais comuns no exame de ordem so: Nulidade
de citao;
Cerceamento de defesa (exemplos: smula 357, TST; ausncia de prova pericial quando h pedido de adicional de
periculosidade ou insalubridade);
Exemplo:
I - Preliminar
01 - Cerceamento de Defesa
O reclamante postulou adicional de horas extras e para comprov-las levou duas testemunhas em audincia. O juiz
indeferiu a sua oitiva por estarem litigando contra o reclamado, sob protestos daquele. (Fatos)
Segundo a smula 357 do TST, no torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado
contra o mesmo empregador. Tal indeferimento da prova implica cerceamento de defesa e, portanto, violao ao art. 5, LV da
CF. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a nulidade da sentena e o retorno dos autos para o Juzo a quo, a fim de que seja reaberta a
instruo processual e ouvida a testemunha.
Sucessivamente, caso no seja acolhida a Preliminar, requer a anlise dos demais itens a seguir expostos. (Pedido)
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Tambm devem se tratadas em preliminar de recurso ordinrio as matrias de ordem pblica arguidas pela primeira
vez no processo, como o caso, por exemplo, da incompetncia absoluta, da litispendncia e da coisa julgada. Nesses casos,
o pedido de extino da ao.
Ressalte-se, entretanto, que se a matria de ordem pblica j tiver sido abordada na sentena, o pedido de reforma de
sua deciso deve ser feito no mrito do recurso ordinrio, e no em preliminar. Quando o magistrado julga mal determinada

SENTENA
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OAB XII EXAME - 12 FASE
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matria, ainda que ela se relacione com questes processuais, incorre em error in judicando, devendo ser tratada no mrito do
recurso.
EM SNTESE:
a) Matrias de ordem pblica arguidas pela primeira vez no processo em sede de RO, sobre as quais o juiz no se pronunciou
em sentena, devem ser alegadas em preliminar de recurso. O pedido ser de extino do processo ou, de determinado pedido,
ou ainda, em relao a alguma(s) parte(s).
b) Matrias de ordem pblica decididas em sentena: com o objetivo de pedir a reforma da deciso quanto a elas, devemos
abord-las no mrito do RO, ainda que a reforma implique a extino do processo.
Segue exemplo:
I - Preliminar 01 - Coisa
Julgada
O reclamante props esta mesma reclamao trabalhista em maio de 2008, a qual foi julgada totalmente improcedente,
tendo a deciso transitado em julgado em outubro de 2010, conforme se observa pela certido em anexo. Nesta ao, entretanto,
a sentena deferiu parcialmente os pedidos do autor. (Fato)
A propositura da presente reclamao viola a coisa julgada (art. 5, XXXVI, CF), que segundo estabelece o art. 301, 3,
do CPC, verifica-se quando se repete ao que j foi decidida por sentena, de que no caiba recurso. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art.267, V, CPC.
Sucessivamente, caso no seja acolhida a Preliminar, requer a anlise dos demais itens a seguir expostos. (Pedido)
Na finalizao do tpico das preliminares de mrito, bem como, das prejudiciais de mrito, deve-se requerer,
sucessivamente, que em no sendo acolhidas, o juzo passe anlise dos demais itens a seguir expostos.
Exemplo:
Sucessivamente, caso no seja acolhida a preliminar, que se passe anlise dos demais itens a seguir expostos.
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OAB XII EXAME - 13 FASE
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PREJUDICIAIS DE MRITO
As prejudiciais de mrito englobam os assuntos relacionados prescrio e decadncia, matria que, se acolhida,
obsta a anlise do direito material, pois enseja a extino do processo COM resoluo do mrito.
Tanto o Reclamado quanto o Reclamante podero tratar da prescrio na prejudicial de mrito. Certamente, o
reclamante no arguir pela primeira vez a prescrio em sede de recurso ordinrio, mas poder postular a reforma da
sentena que acolher mal a prescrio. Como exemplo, podemos citar a sentena em que o juiz acolhe a prescrio bienal,
extinguindo o processo com resoluo do mrito. Em prejudicial de mrito, no RO, o Reclamante poder arguir que no
decorreu mais de 2 anos entre a extino do contrato de trabalho e o ajuizamento da ao, com o objetivo de afastar o
acolhimento da prescrio e a consequente extino do processo.
Por outro lado, da sentena que no acolhe a prescrio bienal, poder ser interposto RO pelo Reclamado, requerendo
o seu acolhimento.
O reclamado poder, ainda, arguir a prescrio pela primeira vez em sede de RO, conforme autoriza a smula 153 do
TST, que dispe:
Smula 153, TST. No se conhece de prescrio no arguida na instncia
ordinria.
Na Justia do Trabalho, a instncia ordinria compreende o Juzo de 1 grau, bem como os Tribunais Regionais do
Trabalho.
Em sntese:
PRELIMINAR DE MRITO
RECURSO ORDINRIO CONTESTAO
Requer a NULIDADE DA SENTENA E
RETORNO DOS AUTOS
Em regra,
Requer a EXTINO DO PROCESSO
PRESCRIO Podero recorrer
Tratou da prescrio na
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OAB XII EXAME - 14 FASE
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Seguem exemplos:
Exemplo 1: RO interposto pelo Reclamante em face de sentena que acolheu a prescrio bienal.
I - PREJUDICIAL DE MRITO 01 -
PRESCRIO BIENAL
O juiz acolheu a prescrio bienal muito embora a reclamatria trabalhista tenha sido ajuizada antes de decorridos dois anos do
trmino do contrato de trabalho. (Fatos)
A sentena no merece ser mantida, pois o artigo 7, XXIX da CF, artigo 11, I, da CLT e smula 308, I, TST, a ao, quanto a
crditos resultantes das relaes de trabalho, prescreve dois anos aps a extino do contrato de trabalho. Ocorre que de
apenas 1 ano o lapso temporal entre a extino do contrato de trabalho e a propositura da reclamatria trabalhista.
(Fundamento)
Diante do exposto, requer a reforma da sentena, a fim de que seja afastada a prescrio bienal. Sucessivamente, requer a
anlise do mrito. (Pedido)
Exemplo 2: RO interposto pelo Reclamado arguindo, pela primeira vez, a prescrio bienal.
I - PREJUDICIAL DE MRITO 01 -
PRESCRIO BIENAL
O Juzo a quo condenou o reclamado ao pagamento das verbas rescisrias oriundas do contrato de trabalho extinto no dia 10
de fevereiro de 2007, inobstante o ajuizamento da ao tenha ocorrido apenas em maio de 2011. (Fatos)
Segundo o artigo 7, XXIX da CF, 11, I, da CLT e smula 308, I, TST, opera-se a prescrio bienal quando o ajuizamento de
reclamatria trabalhista ocorrer aps o prazo de dois anos contados do trmino do contrato de trabalho. A ao in casu j
ultrapassou o limite legal, tendo em vista que a reclamatria foi proposta em abril de 2011. Ademais, cumpre ressaltar que a
smula 153 do TST, admite o conhecimento da prejudicial ora arguida por se tratar de instncia ordinria.
(Fundamento)
Diante do exposto, requer a extino do processo, com resoluo do mrito, nos termos do artigo 269, IV do Cdigo de Processo
Civil e, sucessivamente, caso no seja acolhida a prejudicial de mrito, requer a anlise dos demais itens a seguir expostos.
(Pedido)
MRITO
SE O JUIZ sentena
reclamante e reclamado:
se o juiz julgou mal e PEDIR: reforma
da sentena;.

No tratou da prescrio
reclamado
- dever lembrar a smula 153,
TST, ou seja, que o reclamado
poder arguir a prescrio pela
primeira vez em sede de RO;
- Buscar: prescrio bienal,
quinquenal e total.
- PEDIR: extino do processo com
resoluo do mrito (art. 269, IV).
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OAB XII EXAME - 15 FASE
Direito Processual do Trabalho
Aryanna Manfredini
As alegaes do recurso ordinrio devem atacar a sentena, tendo em vista que o recurso interposto em face dessa
deciso e visa a sua reforma. Portanto, o mrito do RO deve demonstrar os fatos e fundamentos que do ensejo reforma da
deciso recorrida.
aconselhvel que cada argumento seja desenvolvido em um tpico especfico, cujo ttulo evidencie a matria alegada,
pois isso garantir clareza e objetividade prova prtico-profissional. Na finalizao de cada tpico do mrito deve-se requerer a
reforma da sentena.
Exemplo: RO do Reclamante
I - Mrito 01. Horas
Extras
O Juzo a quo julgou improcedente o pedido de condenao do Reclamado ao pagamento de horas extras, bem como, os seus
reflexos em descanso semanal remunerado e com este em aviso prvio, 13 salrio, frias acrescidas do tero constitucional,
FGTS (depsitos e multa de 40%). (Fatos)
A sentena no merece ser mantida, pois restou comprovada a jornada extraordinria, por meio da confisso do preposto do
Recorrido, o qual afirmou que a jornada de trabalho do Recorrente somava 50 horas semanais. Claramente houve violao do
art. 7, XIII da CF e do artigo 58, CLT, os quais determinam que um direito do trabalhador a durao mxima do trabalho de oito
horas dirias e 44 horas semanais. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para incluir na condenao o pagamento das horas extraordinrias, assim
consideradas todas as horas excedentes da 8
a
diria e 44
a
semanal, acrescidas do adicional de 50%, nos termos do art. 7, XVI
da Constituio Federal, bem como, dos reflexos. (Pedido)
REQUERIMENTOS FINAIS
Nos requerimentos finais do Recurso Ordinrio deve-se protestar pelo:
conhecimento do recurso, e o acolhimento das preliminares para ... (se houver)
sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais para ... (se houver)
e sucessivamente, no mrito, provimento do recurso para fins de reforma da sentena para ...
Diante do exposto, requer conhecimento do recurso, bem como o acolhimento da preliminar de mrito para
..., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mrito para .... Sucessivamente, no mrito, requer o seu
provimento, para fins de reforma da sentena para...
FINALIZE A SUA PEA!
Aps a concluso de todos os tpicos preciso finalizar a pea da seguinte maneira:
Nestes termos, Pede deferimento. Local, data Advogado OAB n
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OAB XII EXAME - 16 FASE
Direito Processual do Trabalho
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CONTRARRAZES AO RECURSO ORDINRIO
A maioria dos recursos, no Processo do Trabalho, composta pela folha de rosto e pela folha de razes. A primeira,
onde constam os pressupostos de admissibilidade, encaminhada ao juiz que proferiu a deciso, o qual dever analisar a
presena desses pressupostos e, em seguida, caso receba o recurso, dever intimar a parte contrria para que oferea
contrarrazes ao recurso ora recebido, nos moldes do artigo 900 da CLT. Assim, o recorrido tem a oportunidade para
oferecer as contrarrazes de recurso, antes que os autos sejam remetidos ao juzo ad quem.
Art. 900, CLT. Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as
suas razes, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente.
O quadro a seguir diferente dos demais apresentados nesta apostila, pois auto-explicativo, uma vez que, em cada
tpico menciona ao aluno o que deve ser arguido. Esclarece-se que apenas um modelo para auxili-lo na memorizao, assim
como na produo de suas prprias peas.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE
Processo n:
NOME DO RECORRIDO, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO RECORRENTE, tambm
qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no
art. 900 da CLT, OFERECER
CONTRARRAZES AO RECURSO ORDINRIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ______ Regio.
Diante do exposto, requer o recebimento das contrarrazes apresentadas e sua remessa ao Egrgio Tribunal
Regional do Trabalho.
Nestes Termos, Pede deferimento. Local e Data. Advogado OAB n
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ______ REGIO.
CONTRARRAZES AO RECURSO ORDINRIO
A sentena merece ser mantida pelos seus prprios fundamentos.
I - PRELIMINAR DE MRITO
Arguir a ausncia dos pressupostos de admissibilidade.
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OAB XII EXAME - 17 FASE
Direito Processual do Trabalho
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II - PREJUDICIAIS MRITO
III - MRITO
As contrarrazes devem atacar todos os argumentos apresentados no recurso.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Conhecimento das contrarrazes; e
Acolhimento da Preliminar de Mrito; sucessivamente Acolhimento das Prejudiciais de Mrito e, sucessivamente,
NO MRITO, que seja negado provimento ao recurso, para que seja mantida a sentena.
Nestes Termos, Pede Deferimento, Local e Data
Advogado OAB n
RESOLUO DO PRIMEIRO EXERCCIO DE RECURSO ORDINRIO
(OAB/FGV 2011.3)
Em face da sentena abaixo, voc, na qualidade de advogado do reclamante, dever interpor o recurso cabvel
para a instncia superior, informando acerca de preparo porventura efetuado.
VARA DO TRABALHO DE SO JOO DE PDUA
Processo n 644-44.2011.5.03.0015 - procedimento sumarssimo
AUTOR: RILDO JAIME
RS: 1) SOLUES EMPRESARIAIS LTDA. e 2) METALRGICA CRISTINA LTDA.
Aos 17 dias do ms de fevereiro de 2011, s 10 horas, na sala de audincias desta Vara do Trabalho, o
Meritssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades legais, a seguinte
S E N T E N A
Dispensado o relatrio, a teor do disposto no artigo 852, I, in fine da CLT.
FUNDAMENTAO
DA REVELIA E CONFISSO - Malgrado a segunda r (tomadora dos servios) no ter comparecido em
juzo, mesmo citada por oficial de justia (mandado a fls. 10), entendo que no h espao para revelia nem
confisso quanto matria de fato porque a primeira reclamada, prestadora dos servios e ex-empregadora,
contestou a demanda. Assim, utilidade alguma haveria na aplicao da pena em tela, requerida pelo autor na
ltima audincia. Rejeito.
DA INPCIA - O autor denuncia ter sido admitido dois meses antes de ter a CTPS assinada, pretendendo assim
a retificao no particular e pagamento dos direitos atinentes ao perodo oficioso. Apesar de a ex- empregadora
silenciar neste tpico, a tcnica processual no foi respeitada pelo autor. que ele postulou apenas a retificao
da CTPS e pagamento dos direitos, deixando de requerer a declarao do vnculo empregatcio desse perodo,
fator indispensvel para o sucesso da pretenso deduzida. Extingo o feito sem resoluo do mrito em face deste
pedido.
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DA PRESCRIO PARCIAL - Apesar de no ter sido suscitada pela primeira r, conheo de ofcio da prescrio
parcial, conforme recente alterao legislativa, declarando inexigveis os direitos anteriores a cinco anos do
ajuizamento da ao.
DAS HORAS EXTRAS - O autor afirma que trabalhava de 2
a
a 6
a
feira das 8h s 16h com intervalo de 15minutos
para refeio, postulando exclusivamente hora extra pela ausncia da pausa de 1 hora. A instruo revelou que
efetivamente a pausa alimentar era de 15 minutos, no s pelos depoimentos das testemunhas do autor, mas
tambm porque os controles no exibem a marcao da pausa alimentar, nem mesmo de forma pr-assinalada.
Contudo, uma vez que confessadamente houve fruio de 15 minutos, defiro 45 minutos de horas extras por dia
de trabalho, com adio de 40%, conforme previsto na conveno coletiva da categoria juntada os autos, mas
sem qualquer reflexo diante da natureza indenizatria da verba em questo.
DA INSALUBRIDADE - Este pedido fracassa porque o autor postulou o seu pagamento em grau mximo,
conforme exposto na pea inicial, mas a percia realizada comprovou que o grau presente na unidade em que o
reclamante trabalhava era mnimo e, mais que isso, que o agente agressor detectado (iluminao) era diverso
daquele indicado na petio inicial (rudo). Estando o juiz vinculado ao agente agressor apontado pela parte e ao
grau por ela estipulado, o deferimento da verba desejada implicaria julgamento extra petita , o que no possvel.
No procede.
DA MULTA ARTIGO 477 da CLT - O reclamante persegue a verba em exame ao argumento de que a
homologao da ruptura contratual sucedeu 25 dias aps a concesso do aviso prvio indenizado. Sem razo,
todavia. A r comprovou documentalmente que realizou o depsito das verbas resilitrias na conta do autor oito
dias aps a concesso do aviso, de modo que a demora na homologao da ruptura - fato incontestado - no
causou qualquer prejuzo ao trabalhador. No procede.
ANOTAO DE DISPENSA NA CTPS - O acionante deseja a retificao de sua CTPS no tocante data da
dispensa, para incluir o perodo do aviso prvio. O pedido est fadado ao insucesso, porquanto no caso em
exame o aviso prvio foi indenizado, ou seja, no houve prestao de servio no seu lapso. Logo, tal perodo no
pode ser considerado na anotao da carteira profissional. No procede.
DO DANO MORAL - O pedido de dano moral tem por suporte a revista que o autor sofria. A primeira r explicou
que a revista se limitava ao fato de os trabalhadores, na sada do expediente, levantarem coletivamente a camisa
at a altura do peito, o que no trazia qualquer constrangimento, mesmo porque fiscalizados por pessoa do
mesmo sexo. A empresa tem razo, pois, se os homens frequentam a praia ou mesmo saem rua sem camisa,
certamente no ser o fato de a levantarem um pouco na sada do servio que lhes ferir a dignidade ou decoro.
Ademais, a proibio de revista aplica-se apenas s mulheres, na forma do artigo 373-A, VI, da CLT. No houve
violao a qualquer aspecto da personalidade do autor. No procede.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS - So indevidos os honorrios porque, em que pese o reclamante estar
assistido pelo sindicato de classe e encontrar-se atualmente desempregado, o volume dos pedidos ora deferidos
superar dois salrios mnimos, pelo que no se cogita pagamento da verba honorria almejada pelo sindicato.
DOS HONORRIOS PERICIAIS - Em relao percia realizada, cujos honorrios foram adiantados pelo autor,
j constatei que, no mrito, razo no assistia ao demandante, mas, por outro lado, que havia efetivamente um
agente que agredia a sade do laborista. Desse modo, declaro que a sucumbncia pericial foi recproca e
determino que cada parte arque com metade dos honorrios. A metade devida ao reclamante dever a ele ser
devolvida, sem correo, adicionando-se seu valor na liquidao.
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JUROS E CORREO MONETRIA - Na petio inicial o autor no requereu ambos os ttulos, pelo que no
devero ser adicionados aos clculos de liquidao, j que a inicial fixa os contornos da lide e da eventual
condenao.
RESPONSABILIDADE SEGUNDA R - Na condio de tomadora dos servios do autor durante todo o contrato
de trabalho, e considerando que no houve fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais da
prestadora, condeno a segunda r de forma subsidiria pelas obrigaes de dar, com arrimo na Smula 331 do
TST. Contudo, fixo que a execuo da segunda reclamada somente ter incio aps esgotamento da tentativa de
execuo da devedora principal (a primeira r) e de seus scios. Somente aps a desconsiderao da
personalidade jurdica, sem xito na captura de patrimnio, que a execuo poder ser direcionada contra a
segunda demandada. Diante do exposto, julgo procedentes em parte os pedidos, na forma da fundamentao,
que integra este decisum. Custas de R$ 100,00 sobre R$ 5.000,00, pelas rs. Intimem-se.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SO JOO DE PADUA
Processo n. 644-44.2001.5.03.0015
RILDO JAIME, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com Solues Empresariais Ltda. e
Metalrgica Cristina Ltda., tambm qualificadas, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por
intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro nos artigos 893, II e art. 895, I, da CLT, interpor:
RECURSO ORDINRIO
Para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ...... Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam, a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o art. 900 da CLT e a posterior
remessa ao Egrgio Tribunal do Trabalho da ....................... Regio.
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e Data.
Advogado OAB n.
EGRGIO TRIBIUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA .... REGIO
RAZES DO RECURSO ORDINRIO
A respeitvel sentena no merece ser mantida razo pela qual requer a sua reforma.
I - PREJUDICIAL DE MRITO
01. PRESCRIO PARCIAL
O juiz acolheu de ofcio a prescrio parcial.
A sentena no merece ser mantida, pois segundo os arts. 769 e 8, pargrafo nico, da CLT, para que seja
aplicado subsidiariamente o art. 219, 5, do CPC, deve haver compatibilidade entre a norma a ser aplicada e os
princpios gerais do processo do trabalho e esta no se verifica, uma vez que incompatvel com o princpio da
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proteo inerente a este ramo do direito. Diante do exposto, requer a reformada sentena para que seja afastada
a prescrio declarada de ofcio.
01. PRESCRIO PARCIAL
Art. 769, CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Art. 8, CLT. As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais,
decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais
de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito
comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse
pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for
incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Art. 219, CPC. A citao vlida torna prevento o juzo, induz litispendncia e faz litigiosa a coisa; e, ainda quando
ordenada por juiz incompetente, constitui em mora o devedor e interrompe a prescrio. 5 O juiz pronunciar,
de ofcio, a prescrio.
SUM-153 PRESCRIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 No se conhece de prescrio no
argida na instncia ordinria
Prescrio no pode ser determinada de ofcio na Justia do Trabalho
O pargrafo 5 do artigo 219 do Cdigo de Processo Civil, que permite ao juiz determinar de ofcio a prescrio,
por no ter havido provocao de uma das partes do processo, no se aplica na Justia do Trabalho. Com esse
entendimento, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho no acatou o recurso do Departamento Municipal
de Eletricidade de Poos de Caldas - DME, que pretendia a prescrio do perodo inicial de admisso
de um ex-empregado.
Na ao trabalhista, o juiz de primeiro grau determinou ao DME o pagamento, em favor do trabalhador, de horas
extras correspondentes a 30 minutos dirios, acrescidas de 50%, desde o incio do contrato de emprego com ele,
em abril de 1998. O Departamento, insatisfeito, recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Regio
(MG), sob a alegao de que o perodo anterior a 2000 estaria prescrito (art. 7,
inciso XXIX,
CF).
No entanto, o TRT entendeu que o Departamento "deveria ter defendido seus direitos na poca prpria, quando
deixou transitar em julgado a sentena". Acrescentou, ainda, que a possibilidade de o juiz determinar a prescrio
de ofcio, de acordo com o pargrafo 5 do artigo 219 do Cdigo de Processo Civil, no se aplica na Justia do
Trabalho, "dada a incompatibilidade do dispositivo com os princpios informadores do Direito do Trabalho".
Irresignado, o DME recorreu, sem sucesso, com um agravo de instrumento no Tribunal Superior do Trabalho.
Ao julgar o agravo, o ministro Maurcio Godinho Delgado, relator da Sexta Turma do TST, confirmou o
entendimento do TRT, sob a tese de que o dispositivo legal que permite a prescrio de ofcio estaria em "choque
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com vrios princpios constitucionais, como da valorizao do trabalho e do emprego, da norma mais favorvel e
da submisso da propriedade sua funo socioambiental, alm do prprio princpio da proteo".
O ministro argumentou tambm que, no processo, deve ser respeitada a "coisa julgada, uma vez que a prescrio
no foi decretada na fase de conhecimento". Por isso, a Sexta Turma, por unanimidade, negou provimento ao
agravo de instrumento do Departamento Municipal de Eletricidade de Poos de Caldas.
(RR141941-31.2005.5.03.0073) Fonte: Assessoria de Comunicao Social do TST
SUGESTO DE REMISSO: no art. 769, CLT acrescentar o art. 8, pargrafo nico, CLT. No art. 8, pargrafo
nico, CLT acrescentar o art. 769, CLT. No art. 7, XXIX, CF e no art. 11, I, CLT acrescentar, em ambos, o art.
219, CPC.
II - MRITO
01. REVELIA E CONFISSO
O Juiz julgou improcedente o pedido do reclamante de que fosse decretada a revelia da segunda r por no ter
comparecido em audincia.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 844 da CLT, o no comparecimento do reclamado
em audincia implica revelia, alm da confisso quanto matria de fato. Nos termos do art. 320, I, do CPC a
revelia no induz a presuno de veracidade dos fatos afirmados pelo autor apenas se havendo pluralidade de
rus algum deles contestar e neste caso embora a primeira reclamada tenha apresentado sua defesa, no tratou
da responsabilidade da segunda reclamada. Assim, a defesa da primeira reclamada no aproveita segunda
quanto a matria que no comum a ambas as reclamadas, qual seja, a responsabilidade da segunda
reclamada.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja decreta a revelia da segunda reclamada e sua
confisso ficta.
02. REVELIA E CONFISSO
Art. 844, CLT. O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o
no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico
- Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente suspender o julgamento, designando nova
audincia.
Art. 320, CPC. A revelia no induz, contudo, o efeito mencionado no artigo antecedente: I -
se, havendo pluralidade de rus, algum deles contestar a ao;
Art. 319, CPC. Se o ru no contestar a ao, reputar-se-o verdadeiros os fatos afirmados pelo autor.
SUGESTO DE REMISSO: art. 844, CLT acrescentar a smula 122, TST.
02. DA INPCIA
O juiz extinguiu o processo sem resoluo do mrito entendendo ser inepta a petio inicial quanto ao pedido de
retificao da CPTS e pagamento dos direitos atinentes ao perodo oficioso, uma vez que no foi formulado o
pedido de reconhecimento de vnculo de emprego.
A sentena no merece ser mantida, pois o reconhecimento de vnculo de emprego constitui pedido implcito ao
de anotao da CPTS, formulado pelo reclamante, uma vez que a anotao da CTPS pressupe o vnculo de
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emprego. Ademais, no Processo do Trabalho vigora o princpio da informalidade, nos termos do art. 840 da CLT.
Outrossim, o silncio da ex-empregadora equivale a confisso e importa no deferimento do pleito.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para afastar a inpcia. 03.
HORAS EXTRAS
O juiz julgou parcialmente procedente o pedido do reclamante de condenao do reclamado ao pagamento de
horas extras em razo do intervalo reduzido para 15 minutos, limitando a condenao 45 minutos, com
adicional de 40%, sem reflexos, entendendo ser indenizatria a natureza da verba em questo.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 71, 4 da CLT e smula 437, I, TST, no caso de
reduo do intervalo o empregador fica obrigado a pagar o perodo correspondente, a hora cheia, acrescida do
adicional de 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. O adicional no pode ser inferior a
50%, em razo de determinao constitucional, nos termos do art. 7, XVI, da CF e art. 59, 2, CLT. Outrossim,
a smula 437, III, TST, estabelece que o intervalo tem natureza salarial, razo pela qual os reflexos so devidos.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja deferido o pedido.
HORAS EXTRAS
Art. 71, CLT. Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de
um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou
contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas. 4 - Quando o intervalo para repouso e
alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o
perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da
remunerao da hora normal de trabalho.
Smula 437, TST. INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTA-O. APLICAO DO
ART. 71 DA CLT (converso das Orientaes Ju-risprudenciais ns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) -
Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo,
para repouso e alimentao, a empregados urba-nos e rurais, implica o pagamento total do perodo
correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da
remune-rao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor
para efeito de remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contem-plando a supresso ou reduo do
intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por
norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso negociao cole-tiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com re-dao introduzida pela Lei n
8.923, de 27 de julho de 1994, quando no conce-dido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo
intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada
mnimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo
como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da CLT.
Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
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XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento do normal; (Vide Del
5.452, art. 59 1)
SUGESTO DE REMISSO: no art. 71, 4 da CLT acrescentar a smula 437 do TST. 04.
INSALUBRIDADE
O juiz julgou improcedente o pedido do autor de condenao do reclamado ao pagamento do adicional de
insalubridade, em grau mximo, por agente agressor rudo uma vez que a percia apontou insalubridade por
agente diverso, iluminao, em grau mnimo.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos da smula 293 do TST o juiz no est vinculado ao agente
nem ao grau indicado pelo reclamante, podendo deferir o adicional de insalubridade por agente diverso da inicial.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja includa na condenao o adicional de
insalubridade.
INSALUBRIDADE
SUM-293 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAUSA DE PEDIR. AGENTE NOCIVO DIVERSO DO
APONTADO NA INICIAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A verificao mediante percia de prestao de servios em condies nocivas, considerado agente insalubre
diverso do apontado na inicial, no prejudica o pedido de adicional de insalubridade.
SUGESTO DE REMISSO: no art. 192 da CLT acrescentar a sumula 293, TST.
0.5 MULTA DO ART. 477 DA CLT
O juiz julgou improcedente o pedido do reclamante de condenao do reclamado ao pagamento da multa do art.
477 da CLT, sob o argumento de que embora o pagamento das verbas rescisrias tenha sido realizado no prazo
de 8 dias, a homologao deu-se somente 25 dias aps a ruptura do contrato, no trazendo prejuzos ao autor.
A sentena no merece ser mantida, pois o acerto rescisrio, determinado pelo art. 477, 6 e 8 da CLT, envolve
no apenas o pagamento das verbas, mas tambm a homologao da resciso e a entrega das guias para
percepo do seguro desemprego e levantamento do FGTS. Apenas o pagamento no prazo determinado pelo
art. 477, 6, no caracteriza o cumprimento da obrigao, gerando prejuzo ao reclamante em razo da demora
para sacar o FGTS e levantar o seguro desemprego.

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Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja includa na condenao a multa do art. 477, 8
da CLT.
MULTA DO ART. 477 DA CLT
Art. 477, CLT. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo
contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do
empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa.
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho, firmado por empregado
com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou
perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. 6 - O pagamento das parcelas constantes
do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio,
indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador,
bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente
corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora.
MATRIA CONTOVERTIDA
"EMENTA: ACERTO RESCISRIO - ARTIGO 477 DA CLT - O acerto rescisrio procedimento que no se
resume ao pagamento de valores. Tem significado mais amplo, e to importante, quanto satisfao
pecuniria, pois, representa a quitao de resciso do contrato de trabalho - o que inclui, no caso de
empregado, com mais de um ano de servios prestados, a assistncia do Sindicato ou do MTb. De fato, o acerto
rescisrio um ato complexo que envolve no apenas o pagamento das verbas (que pode ser feito
mediante depsito em conta corrente), mas tambm a entrega das guias CD/SD e TRCT, no cdigo 01, para
a percepo do seguro-desemprego e o levantamento de FGTS. S o fato de o pagamento se realizar no
prazo previsto no pargrafo sexto, do art. 477, da Lei Consolidada, no caracteriza o cumprimento da
obrigao que s se perfaz com o atendimento de todas as suas etapas. Se a reclamada no comprova que a
mora possa ser imputada a fato de terceiro (um sindicato sem datas disponveis para a homologao), deve arcar
com o pagamento da multa prevista no pargrafo 8, do art. 477, da CLT." (TRT 3
a
R - 4
a
TProc.
01499-2007-012-03-00-0 RORel. Des. Jlio Bernardo do Carmo - DO 10.05.08)
Processo 01206-2008-031-03-00-4 RO
Data de Publicao 01/03/2010
rgo Julgador Quinta Turma
Relator Jos Murilo de Morais
Revisor Convocado Rogrio Valle Ferreira
EMENTA: ATRASO NA HOMOLOGAO DA RESCISO. MULTA DO ART. 477 DA CLT. Verificando-se que
o acerto resilitrio foi efetuado no prazo fixado no 6 do art. 477 da CLT mediante depsito na conta bancria do
reclamante, mesmo que a homologao sindical ocorra posteriormente, em prazo razovel descabe a
aplicao da multa por atraso prevista no seu 8, que diz respeito ao pagamento das verbas rescisrias, e,
no, homologao da resciso.
06.CTPS
O juiz julgou improcedente o pedido do reclamante de retificao de sua CTPS no tocante a data da dispensa
para incluir o aviso prvio indenizado, por entender que no houve prestao dos servios no seu lapso.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 487, 1 da CLT da CLT o aviso prvio integra o
tempo de servio do empregado. Em razo disso, entende o TST, conforme posicionamento consubstanciado na
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OJ 82 da SDI-1, que a data de sada a ser anotada na CTPS do empregado deve ser a do ltimo dia do aviso
prvio, seja indenizado ou no.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja determinada a retificao da CTPS, de modo que
conste como data de sada a do ltimo dia do aviso prvio indenizado.
CTPS
Art. 487, CLT. No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever
avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de:
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na
empresa.
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao
prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio.
OJ 82, SDI-1. AVISO PRVIO. BAIXA NA CTPS. Inserida em 28.04.97
A data de sada a ser anotada na CTPS deve corresponder do trmino do prazo do aviso prvio, ainda que
indenizado.
SUGESTO DE REMISSO: a) no art. 487, 1, da CLT acrescentar a OJ 82 da SDI-1, TST; b) na OJ 82, SDI-1,
TST, acrescentar o art. 487, 1, da CLT.
07.DANO MORAL
O juzo "a quo" julgou improcedente o pedido do reclamante de indenizao por danos morais sob os argumentos
de que inexistente o dano moral e porque a proibio de revista ntima prevista no art. 373-A, VI, aplica-se apenas
as mulheres.
A sentena no merece ser mantida, pois em razo do princpio da isonomia, previsto no art. 5, I, da CF e art. 7,
XXX, CF, homens e mulheres so iguais em direito e obrigaes, de modo que o art. 373-A da CLT, que veda a
revista ntima, deve ser aplicado ao homem tambm. Assim, sendo inquestionvel o dano sofrido pelo
reclamante, em razo do constrangimento a que foi exposto, o mesmo merece reparo. Diante do exposto, requer
a reforma da sentena, a fim de que as reclamadas sejam condenadas a indenizar o reclamante pelos danos
morais sofridos.
07. DANO MORAL
Art. 373-A, CLT. Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que afetam o acesso da
mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, vedado:
I - publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade, cor ou situao
familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pblica e notoriamente, assim o exigir;
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II - recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo, idade, cor, situao familiar
ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja notria e publicamente incompatvel;
III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para fins de remunerao,
formao profissional e oportunidades de ascenso profissional;
IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na admisso
ou permanncia no emprego;
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou aprovao em concursos,
em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez;
VI - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias. Pargrafo nico. O
disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que visem ao estabelecimento das polticas de
igualdade entre homens e mulheres, em particular as que se destinam a corrigir as distores que afetam a
formao profissional, o acesso ao emprego e as condies gerais de trabalho da mulher.
Art. 5, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e
aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:
I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes, nos termos desta Constituio; X - so inviolveis a
intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano
material ou moral decorrente de sua violao;
Art. 7 XXX, CF - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo
de sexo, idade, cor ou estado civil;
SUGESTO DE REMISSO: no art. 373-A, VI da CLT acrescentar o art. 5, I, X e art. 7, XXX, CF. 08.
HONORRIOS ADVOCATCIOS
O juzo "a quo" julgou improcedente o pedido de condenao da reclamada ao pagamento de honorrios
advocatcios, muito embora o mesmo esteja assistido pelo sindicato de classe e encontrar-se desempregado.
A sentena merece reparo, uma vez que nos termos das smulas 219 e 329 do TST, OJ 305 da SDI-1 do TST e
art. 14 da Lei 5584/70, tem direito a honorrios o empregado que estiver assistido pelo sindicato e comprovar a
percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo, como no presente caso. Diante do exposto, requer a
reforma da sentena para que sejam includos na condenao os honorrios sucumbenciais a razo de 15%.
HONORRIOS
SUM-219 HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO (nova redao do item II e inserido
o item III redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou
encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985)
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo
trabalhista.
III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual
e nas lides que no derivem da relao de emprego.
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SUM-329 HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n 219
do Tribunal Superior do Trabalho.
OJ-SDI1-305 HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. JUSTIA DO TRABALHO. DJ 11.08.03
Na Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrncia
concomitante de dois requisitos: o benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato.
SUGESTO DE REMISSO: na smula 219, I, TST, acrescentar a smula 329, TST, OJ 305, SDI-1, TST, art.
200, CC, art. 202, CC, smula 153, TST.
09. HONORRIOS PERICIAIS
O juiz condenou o reclamado a ressarcir o reclamante em apenas metade dos honorrios periciais adiantados,
sob o argumento de que embora o pedido de adicional de insalubridade tenha sido indeferido, o laudo pericial
apontou que efetivamente havia um agente insalubre que agredia a sade do laborista. A sentena no merece
ser mantida, pois como referido no item 04 do presente recurso, merece reparo quanto ao pedido de adicional de
insalubridade, de forma que em sendo julgado procedente o pedido, os honorrios periciais devem ser
suportados apenas pelas reclamadas, sucumbentes na pretenso objeto da percia, nos termos do art. 790-B da
CLT. Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja determinado s reclamadas o ressarcimento
integral dos honorrios periciais antecipados, devidamente corrigidos nos termos da OJ 198 da SDI-1 do TST.
HONORRIOS PERICIAIS
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso
objeto da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita.
OJ 198, SDI-1, TST. HONORRIOS PERICIAIS. ATUALIZAO MONETRIA. Inserida em 08.11.00
Diferentemente da correo aplicada aos dbitos trabalhistas, que tm carter alimentar, a atualizao monetria
dos honorrios periciais fixada pelo art. 1 da Lei n 6.899/81, aplicvel a dbitos resultantes de decises
judiciais.
SUGESTO DE REMISSO: no art. 790-B da CLT acrescentar a OJ 198 da SDI-1 do TST. 10.
JUROS E CORREO MONETRIA
O juiz indeferiu juros e correo monetria ao reclamante em razo da ausncia de pedido nesse sentido. A
sentena no merece ser mantida, uma vez que estes so pedidos implcitos nos termos do art. 293 do CPC e
smula 211 do TST, de modo que se incluem na liquidao ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para incluso dos juros e correo monetria na condenao.
JUROS E CORREO MONETRIA
Art. 293, CPC. Os pedidos so interpretados restritivamente, compreendendo-se, entretanto, no principal os
juros legais.
SUM-211 JUROS DE MORA E CORREO MONETRIA. INDEPENDNCIA DO PEDIDO INICIAL E DO
TTULO EXECUTIVO JUDICIAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a
condenao.
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SUGESTO DE REMISSO: a) na smula 211, acrescentar o art. 293, CPC e b) no art. 293 do CPC,
acrescentar a smula 211 do TST.
11. RESPONSABILIDADE DA SEGUNDA R
O juzo "a quo" condenou a segunda reclamada de forma subsidiria, entretanto, determinou que a execuo seja
dirigida a ela somente aps a desconsiderao da personalidade jurdica da primeira reclamada, sem xito na
localizao de bens em nome de seus scios.
A sentena no merece ser mantida, pois frustrada a execuo em face do devedor principal o juiz deve
direcion-la contra o subsidirio, no havendo amparo legal para a exigncia de desconsiderao da
personalidade jurdica da primeira r antes de direcionar a execuo para a segunda r. Diante do exposto,
requer a reforma da sentena para que seja afastada a imposio de desconsiderao da personalidade jurdica
da primeira r para que seja atingido o patrimnio da segunda reclamada.
II - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer o conhecimento do presente recurso, o acolhimento da prejudicial de mrito para
reforma da sentena para afastar a prescrio acolhida e, no mrito, o seu provimento para fins de reforma da
sentena para julgar procedentes as postulaes do reclamante.
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e Data.
Advogado. OAB n.

GABARITO
ITEM PONTUAO
ESTRUTURA DA PEA - indicao de encaminhamento do recurso
com 2 peas: uma dirigida ao juiz e outra ao TRT, com correto
endereamento. [0,2 = um endereamento / 0,4 = completo
(endereamento, indicao das partes, nmero do
0 / 0,2 / 0,4
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processo e duplicidade de peas)]

REVELIA e CONFISSO - aplica-se a revelia e a confisso quanto
matria de fato em relao segunda r em face da discusso
envolvendo a sua responsabilidade. (0,2 = incompleto: indicou revelia
ou revelia e confisso com base no art. 844 da CLT / 0,4 = completo:
fundamento em que a defesa de um litisconsrcio no aproveita o
outro.)
0 / 0,2 / 0,4
INPCIA - no h inpcia em razo da informalidade do Processo do
Trabalho ou foi feito o pedido de retificao da CTPS, o que pressupe
a existncia do vnculo no perodo anterior assinatura [em ambos os
casos, CLT, artigo 840]. No mrito, o silncio da ex-empregadora
equivale confisso e importa no deferimento deste pleito (sem que
isso signifique supresso da instncia). (0,2 = apenas recorrer da
inpcia / 0,4 = recorrer da inpcia com base no art. 840 da CLT OU na
simplicidade do processo trabalhista e pedir a apreciao do mrito)
0 / 0,2 / 0,4
PRESCRIO PARCIAL - A prescrio de ofcio inaplicvel na
seara trabalhista, por incompatibilidade com o princpio protetivo (art.
8.,pargrafo nico, ou 769, CLT).
0 / 0,4
HORAS EXTRAS - (I) deveria ser deferida 1 hora extra (smula 437, I,
TST OU art. 71, 4, CLT), com adicional de 50%, pois a lei veda
percentual inferior (II) (CRFB, art. 7, XVI, ou CLT, art. 59 1), (III)
sendo devidos os reflexos nas demais verbas, em face da natureza
salarial da verba (smula 437, III, TST). (Recorrer pedindo: hora
integral (0,2) + adicional de 50% (0,1) + reflexos (0,1))
0 / 0,2 / 0,3 / 0,4
INSALUBRIDADE - o juiz no est vinculado ao agente nem ao grau
indicados pela parte, portanto deveria conceder o direito detectado
pela percia (Smula 293, TST).
0 / 0,4
MULTA ARTIGO 477 da CLT - (I) A homologao ocorreu fora do
prazo legal, sendo devida a multa (CLT, art. 477, 8). (II) O prejuzo
ao trabalhador existe na demora para sacar a multa de 40% sobre o
FGTS, dos depsitos do FGTS em si e para o requerimento do seguro
desemprego. (I - 0,2 / II - 0,2)
0 / 0,2 / 0,4
ANOTAO DE DISPENSA NA CTPS - o lapso do aviso prvio
computado, mesmo sendo indenizado (art. 487, 1, CLT ou OJ
82,TST).
0 / 0,4
DANO MORAL - A revista ntima, proibida para mulheres, extensvel
aos homens, em virtude do princpio da isonomia ou
0 / 0,4
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PRIMEIRO EXERCCIO DE RECURSO
ORDINRIO (OAB/FGV 2011.3)
Em face da sentena abaixo, voc, na qualidade
de advogado do reclamante, dever interpor o
recurso cabvel para a instncia superior,
informando acerca de preparo porventura
efetuado.
VARA DO TRABALHO DE SO JOO DE
PDUA
Processo n 644-44.2011.5.03.0015 -
procedimento sumarssimo AUTOR: RILDO
JAIME
RS: 1) SOLUES EMPRESARIAIS LTDA. e 2)
METALRGICA CRISTINA LTDA.
Aos 17 dias do ms de fevereiro de 2011, s 10
horas, na sala de audincias desta Vara do
Trabalho, o Meritssimo Juiz proferiu, observadas
as formalidades legais, a seguinte
S E N T E N A
Dispensado o relatrio, a teor do disposto no
artigo 852, I, in fine da CLT.
FUNDAMENTAO
DA REVELIA E CONFISSO - Malgrado a
segunda r (tomadora dos servios) no ter
comparecido em juzo, mesmo citada por oficial de
justia (mandado a fls. 10), entendo que no h
espao para revelia nem confisso quanto
matria de fato porque a primeira reclamada,
prestadora dos servios e ex-empregadora,
contestou a demanda. Assim, utilidade alguma
haveria na aplicao da pena em tela, requerida
pelo autor na ltima audincia. Rejeito.
com base na CRFB, art. 5, I, ou art. 7, XXX, da CRFB. Est
caracterizado o dano moral no caso, em razo do constrangimento
identificado.

HONORRIOS ADVOCATCIOS - Devidos porque o reclamante est
assistido por sindicato, alm de encontrar-se desempregado (Smulas
219 ou 329 do TST ou Lei 5.584/70).
0 / 0,4
HONORRIOS PERICIAIS - a sucumbncia foi da empresa, que
arcar com o valor total, nos moldes da OJ 198 do TST ou art. 790-B
da CLT.
0 / 0,2
JUROS E CORREO MONETRIA - so pedidos implcitos, que
independem de requerimento da parte (Smula 211, TST, ou art.
293,CPC).
0 / 0,2
RESPONSABILIDADE 2
a
R - no h lei que exija desconsiderao
da personalidade da 1a r antes de direcionar a execuo para a 2a.
(0,2= resposta parcial / 0,4 = resposta completa)
0 / 0,2 / 0,4
DO PEDIDO - Conhecimento e provimento do recurso para reformada
sentena com a procedncia das postulaes. (0 = falta de pedido ou
pedido inadequado / 0,1 = incompleto / 0,2 = completo)
0 / 0,1 / 0,2

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DA INPCIA - O autor denuncia ter sido admitido
dois meses antes de ter a CTPS assinada,
pretendendo assim a retificao no particular e
pagamento dos direitos atinentes ao perodo
oficioso. Apesar de a ex- empregadora silenciar
neste tpico, a tcnica processual no foi
respeitada pelo autor. que ele postulou apenas
a retificao da CTPS e pagamento dos direitos,
deixando de requerer a declarao do vnculo
empregatcio desse perodo, fator indispensvel
para o sucesso da pretenso deduzida. Extingo o
feito sem resoluo do mrito em face deste
pedido.
DA PRESCRIO PARCIAL - Apesar de no ter
sido suscitada pela primeira r, conheo de ofcio
da prescrio parcial, conforme recente alterao
legislativa, declarando inexigveis os direitos
anteriores a cinco anos do ajuizamento da ao.
DAS HORAS EXTRAS - O autor afirma que
trabalhava de 2
a
a 6
a
feira das 8h s 16h com
intervalo de 15minutos para refeio, postulando
exclusivamente hora extra pela ausncia da
pausa de 1 hora. A instruo revelou que
efetivamente a pausa alimentar era de 15 minutos,
no s pelos depoimentos das testemunhas do
autor, mas tambm porque os controles no
exibem a marcao da pausa alimentar, nem
mesmo de forma pr- assinalada. Contudo, uma
vez que confessadamente houve fruio de 15
minutos, defiro 45 minutos de horas extras por dia
de trabalho, com adio de 40%, conforme
previsto na conveno coletiva da categoria
juntada os autos, mas sem qualquer reflexo diante
da natureza indenizatria da verba em questo.
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DA INSALUBRIDADE - Este pedido fracassa
porque o autor postulou o seu pagamento em grau
mximo, conforme exposto na pea inicial, mas a
percia realizada comprovou que o grau presente
na unidade em que o reclamante trabalhava era
mnimo e, mais que isso, que o agente agressor
detectado (iluminao) era diverso daquele
indicado na petio inicial (rudo). Estando o juiz
vinculado ao agente agressor apontado pela parte
e ao grau por ela estipulado, o deferimento da
verba desejada implicaria julgamento extra petita ,
o que no possvel. No procede.
DA MULTA ARTIGO 477 da CLT - O reclamante
persegue a verba em exame ao argumento de que
a homologao da ruptura contratual sucedeu 25
dias aps a concesso do aviso prvio
indenizado. Sem razo, todavia. A r comprovou
documentalmente que realizou o depsito das
verbas resilitrias na conta do autor oito dias aps
a concesso do aviso, de modo que a demora na
homologao da ruptura - fato incontestado - no
causou qualquer prejuzo ao trabalhador. No
procede.
ANOTAO DE DISPENSA NA CTPS - O
acionante deseja a retificao de sua CTPS no
tocante data da dispensa, para incluir o perodo
do aviso prvio. O pedido est fadado ao
insucesso, porquanto no caso em exame o aviso
prvio foi indenizado, ou seja, no houve
prestao de servio no seu lapso. Logo, tal
perodo no pode ser considerado na anotao da
carteira profissional. No procede.
DO DANO MORAL - O pedido de dano moral tem
por suporte a revista que o autor sofria. A primeira
r explicou que a revista se limitava ao fato de os
trabalhadores, na sada do expediente,
levantarem coletivamente a camisa at a altura do
peito, o que no trazia qualquer constrangimento,
mesmo porque fiscalizados por pessoa do mesmo
sexo. A empresa tem razo, pois, se os homens
frequentam a praia ou mesmo saem rua sem
camisa, certamente no ser o fato de a
levantarem um pouco na sada do servio que
lhes ferir a dignidade ou decoro. Ademais, a
proibio de revista aplica- se apenas s
mulheres, na forma do artigo 373-A, VI, da CLT.
No houve violao a qualquer aspecto da
personalidade do autor. No procede.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS - So
indevidos os honorrios porque, em que pese o
reclamante estar assistido pelo sindicato de
classe e encontrar-se atualmente desempregado,
o volume dos pedidos ora deferidos superar dois
salrios mnimos, pelo que no se cogita
pagamento da verba honorria almejada pelo
sindicato.
DOS HONORRIOS PERICIAIS - Em relao
percia realizada, cujos honorrios foram
adiantados pelo autor, j constatei que, no mrito,
razo no assistia ao demandante, mas, por outro
lado, que havia efetivamente um agente que
agredia a sade do laborista. Desse modo,
declaro que a sucumbncia pericial foi recproca e
determino que cada parte arque com metade dos
honorrios. A metade devida ao reclamante
dever a ele ser devolvida, sem correo,
adicionando-se seu valor na liquidao.
JUROS E CORREO MONETRIA - Na petio
inicial o autor no requereu ambos os ttulos, pelo
que no devero ser adicionados aos clculos de
liquidao, j que a inicial fixa os contornos da lide
e da eventual condenao.
RESPONSABILIDADE SEGUNDA R - Na
condio de tomadora dos servios do autor
durante todo o contrato de trabalho, e
considerando que no houve fiscalizao do
cumprimento das obrigaes contratuais da
prestadora, condeno a segunda r de forma
subsidiria pelas obrigaes de dar, com arrimo
na Smula 331 do TST. Contudo, fixo que a
execuo da segunda reclamada somente ter
incio aps esgotamento da tentativa de execuo
da devedora principal (a primeira r) e de seus
scios. Somente aps a desconsiderao da
personalidade jurdica, sem xito na captura de
patrimnio, que a execuo poder ser
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direcionada contra a segunda demandada. Diante
do exposto, julgo procedentes em parte os
pedidos, na forma da fundamentao, que integra
este decisum.
Custas de R$ 100,00 sobre R$ 5.000,00, pelas
rs. Intimem-se.
SEGUNDO EXERCCIO DE RECURSO ORDINRIO (IX EXAME DE ORDEM)
O pedido formulado numa reclamao trabalhista foi julgado procedente em parte. O juiz condenou a autora a 6
meses de deteno por crime contra a organizao do trabalho, pois comprovadamente ela estava recebendo
seguro desemprego nos dois primeiros meses do contrato de trabalho e por isso pediu para a empresa no
assinar a sua CTPS nesse perodo; o magistrado reconheceu que a autora excedia a jornada em 3 horas dirias
mas limitou o pagamento da sobrejornada a duas horas por dia com adicional de 50%, em razo do Art. 59 da
CLT; julgou aplicvel a norma de complementao de aposentadoria custeada pela empresa que estava em
vigor no momento do requerimento da aposentadoria, e no a da admisso, que era mais favorvel
trabalhadora, fundamentando na inexistncia de direito adquirido, mas apenas expectativa de direito; reconheceu
que a acionante trabalhou 10 horas em regime de prontido no ltimo ms trabalhado e deferiu o pagamento de
1/3 dessas horas; reconheceu que o local de trabalho da autora era de difcil acesso e que no deslocamento ela
gastava 2 horas dirias mas, por existir acordo coletivo fixando a mdia de 1:30 h, com transporte concedido pelo
empregador, deferiu, com base no 3 do Art. 58, da CLT, 1:30 h por dia como hora in itinere; deferiu o
requerimento da empresa e, com sustentculo no Art. 940 do CCB, determinou a devoluo em dobro do 13
salrio do ano de 2012 porque a autora o postulou integralmente, sem qualquer ressalva, quando a 1
a
parcela j
havia sido quitada pela empresa.
As custas foram arbitradas em R$ 300,00 sobre o valor arbitrado condenao de R$ 15.000,00. Autora:
Vernica Silva; R: Indstria Metalrgica Ribeiro S.A., que possui 1.600 empregados; Processo
1111-55.2012.5.03.0100, em trmite na 100a VT/MG.
Analisando a narrativa e considerando que a trabalhadora no se conformou com a sentena, apresente a pea
pertinente reverso da deciso, no que couber, sem criar dados ou fatos no informados.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 100a VARA DO TRABALHO DO .......... /MG
Processo n. 1111-55.2012.5.03.0100
VERNICA SILVA, j qualificada nos autos em epgrafe, em que contende com Indstria METALRGICA
RIBEIRO S.A., tambm qualificada, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu
advogado adiante assinado, com fulcro nos artigos 893, II e 895, I, da CLT, interpor:
RECURSO ORDINRIO
Para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 3a Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se
destacam a legitimidade, a capacidade, o interesse processual, a tempestividade e a regularidade de
representao.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o art. 900 da CLT, e a posterior
remessa ao Egrgio Tribunal do Trabalho da 3a Regio.
Nestes Termos, Pede Deferimento. Local e Data. Advogado OAB n.
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EGRGIO TRIBIUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3a REGIO
RAZES DO RECURSO ORDINRIO
A respeitvel sentena no merece ser mantida, razo pela qual requer a sua reforma.
I - MRITO
1. INCOMPETNCIA ABSOLUTA
O juzo a quo condenou a autora a 6 meses de deteno por crime contra a organizao do trabalho.
A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos da ADI 3684, a Justia do Trabalho incompetente
para processar e julgar crimes. Ademais, a competncia para julgar crimes contra a organizao do trabalho da
Justia Comum Federal, nos termos do art. 109, VI, da CF. A apreciao de prtica criminosa pelo juiz do trabalho
implica violao ao devido processo legal e, assim, ao art. 5, LIV, da CF.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para afastar a condenao da parte autora.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 5, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e
aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes: LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido
processo legal;
Art. 109, CF. Aos juzes federais compete processar e julgar:
VI - os crimes contra a organizao do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o sistema financeiro e a
ordem econmico-financeira;
Sugesto de remisso: no art. 301, II, do CPC, incluir o art. 109, VI, da CF.
2. HORAS EXTRAS
O Juzo a quo reconheceu que a autora excedia a jornada em 3 horas dirias, mas limitou o pagamento
da sobrejornada a duas horas por dia com adicional de 50%, em razo do art. 59 da CLT.
A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos da smula 376, I, do TST, a limitao legal da
jornada suplementar a duas horas dirias, prevista no art. 59 da CLT, no exime o empregador de pagar todas as
horas trabalhadas em regime de sobrejornada, em observncia ao princpio da primazia da realidade, sob pena
de enriquecimento ilcito do empregador.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para condenar a reclamada ao pagamento de 3 horas
extras dirias, acrescidas de 50%.
LEGISLAO ESPECFICA
Smula 376, TST. HORAS EXTRAS. LIMITAO. ART. 59 DA CLT. REFLEXOS (converso das Orientaes
Jurisprudenciais n
s
89 e 117 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - A limitao legal da jornada
suplementar a duas horas dirias no exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas. (ex-OJ n 117
da SBDI-1 - inserida em 20.11.1997)
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Art. 59, CLT. A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no
excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo
de trabalho.
SUGESTO DE REMISSO: no art. 59 da CLT, acrescentar a smula 376 do TST.
3. COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA
O juzo a quo, considerando existir apenas expectativa de direito e no direito adquirido, julgou aplicvel a
norma de complementao de aposentadoria custeada pela empresa, que estava em vigor no momento do
requerimento da aposentadoria, e no a da admisso, que era mais favorvel trabalhadora.
A sentena no merece ser mantida, pois a alterao posterior foi prejudicial trabalhadora e, nos termos do
art. 468, da CLT, e das smulas 51, I, e 288, do TST, que contemplam o princpio da inalterabilidade contratual
lesiva, a complementao dos proventos da aposentadoria regida pelas normas em vigor na data da admisso
do empregado, observando-se as alteraes posteriores somente quando mais favorveis ao beneficirio do
direito, o que no o caso. A recorrente, portanto, tem direito adquirido aplicao das regras em vigor na data
de admisso.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja aplicvel a norma de complementao de
aposentadoria, em vigor na admisso da recorrente.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 468, CLT. Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo
consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob
pena de nulidade da clusula infringente desta garantia.
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o respectivo
empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.
Smula 51, TST NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPO PELO NOVO REGULAMENTO. ART.
468 DA CLT (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 163 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I - As clusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s atingiro os
trabalhadores admitidos aps a revogao ou alterao do regulamento. (ex-Smula n 51 - RA 41/1973, DJ
14.06.1973)
II - Havendo a coexistncia de dois regulamentos da empresa, a opo do empregado por um deles tem efeito
jurdico de renncia s regras do sistema do outro. (ex-OJ n 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)
Smula 288, TST. COMPLEMENTAO DOS PROVENTOS DA APOSENTADORIA (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003
A complementao dos proventos da aposentadoria regida pelas normas em vigor na data da admisso do
empregado, observando-se as alteraes posteriores desde que mais favorveis ao beneficirio do direito.
SUGESTO DE REMISSO: no art. 468 da CLT, acrescentar a smula 51 e 288 do TST.
4. PRONTIDO
O juzo a quo reconheceu que a acionante laborou 10 horas em regime de prontido, no ltimo ms
trabalhado e deferiu o pagamento de 1/3 dessas horas.
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A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos do art. 244, 3, da CLT, as horas de prontido
devem ser pagas na razo de 2/3 da hora normal.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para condenar a reclamada ao pagamento 2/3 da hora
normal, em decorrncia das horas de prontido.
Legislao Especfica
Art. 244, CLT. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada.
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da estrada, aguardando ordens. A
escala de prontido ser, no mximo, de doze horas. As horas de prontido sero, para todos os efeitos,
contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora normal
SUGESTO DE REMISSO: no h.
5. HORAS IN ITINERE
O juzo a quo reconheceu que o local de trabalho da autora era de difcil acesso e que, no deslocamento,
ela gastava 2 horas dirias, mas, por existir acordo coletivo fixando a mdia de 1:30 h, com transporte concedido
pelo empregador, deferiu, com base no 3 do art. 58, da CLT, 1:30 h por dia como hora in itinere.
A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos do art. 58, 3, da CLT, somente as
microempresas e empresas de pequeno porte podero, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de
transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, fixar o
tempo mdio despendido pelo empregado no deslocamento. A norma coletiva, portanto,
no se aplica a empresas de grande porte, como o caso da r, que uma sociedade annima. Ressalte- se que,
nos artigos 3, caput, e 30, 3, I, da LC 123/06, as sociedades annimas no podem ser consideradas
microempresas ou empresas de pequeno porte.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para condenar a reclamada a pagar 2 horas extras
dirias pelo tempo de deslocamento.
Legislao Especfica
Art. 58, CLT. A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder
de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite. 3
o
Podero ser fixados, para as
microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte
fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio
despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao.
Art. 3, LC 123/2006. Para os efeitos desta Lei Complementar, consideram-se microempresas ou empresas de
pequeno porte a sociedade empresria, a sociedade simples, a empresa individual de responsabilidade limitada
e o empresrio a que se refere o art. 966 da Lei n
o
10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Cdigo Civil), devidamente
registrados no Registro de Empresas Mercantis ou no Registro Civil de Pessoas Jurdicas, conforme o caso,
desde que:
I - no caso da microempresa, aufira, em cada ano-calendrio, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00
(trezentos e sessenta mil reais); e
II - no caso da empresa de pequeno porte, aufira, em cada ano-calendrio, receita bruta superior a R$
360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 3.600.000,00 (trs milhes e seiscentos mil
reais).
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Art. 30, LC 123/2006. A excluso do Simples Nacional, mediante comunicao das microempresas ou das
empresas de pequeno porte, dar-se-:
3
o
A alterao de dados no CNPJ, informada pela ME ou EPP Secretaria da Receita Federal do Brasil,
equivaler comunicao obrigatria de excluso do Simples Nacional nas seguintes hipteses:
I - alterao de natureza jurdica para Sociedade Annima, Sociedade Empresria em Comandita por Aes,
Sociedade em Conta de Participao ou Estabelecimento, no Brasil, de Sociedade Estrangeira;
SUGESTO DE REMISSO: no art. 58, 3, da CLT incluir o art. 3 e 30, 3, I, da LC 123/2006.
6. DEVOLUO DO DCIMO TERCEIRO SALRIO
O juzo a quo, com sustentculo no art. 940, do CCB, determinou a devoluo em dobro do 13 salrio do
ano de 2012 porque a autora o postulou integralmente, sem qualquer ressalva, quando a 1
a
parcela j havia sido
quitada pela empresa.
A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos do art. 8, pargrafo nico, da CLT, o direito comum
ser fonte subsidiria do direito do trabalho naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais
deste e o art. 940, do CCB, incompatvel com o princpio da proteo inerente ao direito do trabalho.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja afastada a determinao de devoluo
em dobro do 13 salrio do ano de 2012.
Legislao Especfica
Art. 8, CLT. As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e
normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o
direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o
interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for
incompatvel com os princpios fundamentais deste.

do que houver cobrado e, no segundo, o equivalente do que dele exigir, salvo se houver prescrio. SUGESTO
DE REMISSO: no art. 8, da CLT, acrescentar o art. 940 CC.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer o conhecimento do presente recurso, e, no mrito, o seu provimento, para fins de
reconhecer a incompetncia absoluta da Justia do Trabalho para julgar crimes contra organizao do trabalho e
a reforma da sentena para julgar procedentes as postulaes do reclamante.

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Nestes Termos, Pede Deferimento. Local e Data.
Advogado. OAB n.
ESPELHO DE CORREO
Espelho de correo
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QUESTES 13 a 16
Questo 13 (OAB/FGV - X Exame - questo 2)
Numa reclamao trabalhista movida em litisconsrcio passivo, o autor e a empresa reclamada "X" (sociedade de
economia mista) foram vencidos reciprocamente em alguns pedidos, tendo ambos se quedado inertes no prazo

Pontua o
Item Nota

ANLISE ESTRUTURAL
- indicao do recurso ordinrio da autora com
base no Art. 895, I da CLT.
- direcionamento do recurso ao juiz de 1 grau e
destinao das razes recursais ao TRT. (0,40)
Obs.: A falta de qualquer elemento estrutural ou a
indicao de juntada de comprovante de custas
e/ou depsito recursal ocasionar a perda de 0,20
pontos.
0 / 0,2 / 0,4
INCOMPETNCIA ABSOLUTA - a Justia do
Trabalho no tem competncia criminal OU houve
afronta ao princpio do devido processo legal, pois
o magistrado no poderia apreciar eventual
prtica de conduta criminosa OU a competncia
da Justia Federal Comum (0,50). Indicao do
Art. 5, LIV ou 114 ou 109, I ou IV ou VI da CF/88 OU
Smula 115 TFR OU ADI 3684-0 (0,20).
0,00/0,5 0/
0,70

HORA EXTRAS - no devem ficar limitadas s duas
horas, sob pena de enriquecimento ilcito do
empregador OU deve ser observado o princpio da
primazia da realidade OU todas as horas extras
prestadas devem ser pagas (0,50). Indicao da
Smula 376, I, do TST (0,20).
0,00/0,5 0/
0,70

COMPLEMENTAO APOSENTADORIA - a
alterao posterior foi prejudicial trabalhadora,
logo aplicvel a regra em vigor na data da admisso
- princpio da inalterabilidade contratual lesiva OU
no se trata de mera expectativa de direito, mas sim
direito adquirido (0,50).
Indicao da CF/88, Art. 5, XXXVI OU Smulas
288 OU 51, I do TST OU Art. 468, da CLT OU Art.
131, do CCB OU Art. 6, caput ou 2 da
LINDB(0,20).
0,00/0,5 0/
0,70


Pontua o
Item Nota

HORAS PRONTIDO - devem ser pagas na razo
de 2/3 da hora normal (0,50). Indicao do Art. 244,
3, da CLT (0,20).
0,00/0,5 0/
0,70

HORA IN ITINERE - a norma coletiva no se aplica a
empresas de grande porte, como o caso da r,
uma S.A. (0,50). Indicao do Art. 58, 3, da CLT
OU Art. 3, caput ou 30 3, I da LC 123/06. (0,20).
0,00/0,5 0/
0,70

ART. 940 do CCB - inaplicvel ao processo do
trabalho em razo de incompatibilidade com o
princpio da proteo OU viola princpios trabalhistas
(0,50). Indicao do Art. 8, nico, da CLT (0,20).
0,00/0,5 0/
0,70

REQUERIMENTOS FINAIS Encerramento
reiterando a incompetncia absoluta (0,10), alm
do conhecimento (0,10) e provimento do recurso
(0,20).
0,00/0,1
0/0,20/0,
30/0,40

TOTAL 5,0

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recursal. Porm, a empresa reclamada "Y" (pessoa jurdica de direito privado), vencida tambm em relao a
alguns pedidos na referida ao trabalhista, interps recurso ordinrio, com observncia dos pressupostos legais
de admissibilidade, tendo inclusive efetuado o preparo. Em seguida, o Juiz do Trabalho notificou as partes para
que oferecessem suas razes de contrariedade, em igual prazo ao que teve o recorrente.
Considerando os fatos narrados acima, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir.
A) Analise a possibilidade de o autor recorrer, ou no, dos pedidos em que foi vencido, e de que maneira
isso se daria, se possvel for. (Valor: 0,65)
A. Ainda possvel ao reclamante manifestar seu inconformismo, que dever materializar-se num recurso
ordinrio adesivo, cabvel no Processo do Trabalho, nos termos da smula 283 do TST, j que aplicvel o Art. 500
do CPC em sede trabalhista.
LEGISLAO ESPECFICA
Smula n 283 do TST - RECURSO ADESIVO. PERTINNCIA NO PROCESSO DO TRABALHO.
CORRELAO DE MATRIAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - O recurso adesivo
compatvel com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipteses de interposio de
recurso ordinrio, de agravo de petio, de revista e de embargos, sendo desnecessrio que a matria nele
veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrria.
Art. 500, CPC. Cada parte interpor o recurso, independentemente, no prazo e observadas as exigncias legais.
Sendo, porm, vencidos autor e ru, ao recurso interposto por qualquer deles poder aderir a outra parte. O
recurso adesivo fica subordinado ao recurso principal e se rege pelas disposies seguintes:
I - ser interposto perante a autoridade competente para admitir o recurso principal, no prazo de que a parte
dispe para responder; (Redao dada pela Lei n 8.950, de 13.12.1994)
II - ser admissvel na apelao, nos embargos infringentes, no recurso extraordinrio e no recurso especial;
(Redao dada pela Lei n 8.038, de 25.5.1990)
III - no ser conhecido, se houver desistncia do recurso principal, ou se for ele declarado inadmissvel ou
deserto. (Redao dada pela Lei n 5.925, de 1.10.1973)
Sugesto de remisses: na smula 283 do TST acrescentar o art. 500 do CPC.
B) Caso ambas as empresas tivessem recorrido ordinariamente, e tendo a empresa "Y" requerido sua
excluso da lide, analise e justifique quanto necessidade, ou no, de a reclamada "X" efetuar preparo.
(Valor: 0,60)
B. A empresa "X", por ser sociedade de economia mista, estar obrigada a efetuar o preparo, pois no dele
isento, nos termos da smula 170 do TST, e a condenao no foi solidria, caso em que o depsito efetuado por
uma das empresas pode se aproveitado pelas demais quando no h pedido de excluso da lide (smula 128, III,
do TST).
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LEGISLAO ESPECFICA
Smula n 170 do TST -SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. CUSTAS (mantida) -Os privilgios e isenes no
foro da Justia do Trabalho no abrangem as sociedades de economia mista, ainda que gozassem desses
benefcios anteriormente ao Decreto-Lei n 779, de 21.08.1969
Smula n 128 do TST
DEPSITO RECURSAL (incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 139, 189 e 190 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
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10
I - nus da parte recorrente efetuar o depsito legal, integralmente, em relao a cada novo recurso interposto,
sob pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum depsito mais exigido para qualquer recurso.
(ex-Smula n 128 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.03, que incorporou a OJ n 139 da SBDI-1 - inserida
em 27.11.1998)
II - Garantido o juzo, na fase executria, a exigncia de depsito para recorrer de qualquer deciso viola os
incisos II e LV do art. 5 da CF/1988. Havendo, porm, elevao do valor do dbito, exige-se a complementao
da garantia do juzo. (ex-OJ n 189 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III - Havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas
aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia sua excluso da lide.
Sugesto de remisses: na smula 128 do TST acrescentar a smula 170 do TST.

Questo 14 (OAB/FGV - X Exame - questo 3)
DEMTRIO ajuizou reclamao trabalhista pleiteando o pagamento de multas previstas no instrumento
normativo de sua categoria, cujo destinatrio o empregado lesado, em virtude do descumprimento, pelo
empregador, da quitao do adicional de 50% sobre as horas extras e do acrscimo de 1/3 nas frias. Em
contestao, a reclamada sustentou que tais multas eram indevidas porque se tratava de meras repeties de
dispositivo legal, sendo que a CLT no prev multa para o empregador nessas hipteses. Adiciona e comprova
que, no tocante multa pelo descumprimento do tero de frias, isso j objeto de ao anterior ajuizada pelo
mesmo reclamante e que tramita em outra Vara, atualmente em fase de recurso.
Responda, justificadamente, aos itens a seguir.

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10
A) Analise se so vlidas as multas previstas no instrumento normativo. (Valor: 0,65)
B) Informe que fenmeno jurdico processual ocorreu em relao ao pedido de multa pela ausncia de
pagamento do tero das frias. (Valor: 0,60)
A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua. Respostas:
A) As multas previstas no instrumento normativo so vlidas e aplicveis em caso de descumprimento de
obrigao prevista em lei, mesmo que a norma coletiva seja mera repetio de texto legal, na forma da Smula
n.384, II do TST.
LEGISLAO ESPECFICA
Smula n 384 do TST
MULTA CONVENCIONAL. COBRANA (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 150 e 239 da SBDI-1)
- Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O descumprimento de qualquer clusula constante de instrumentos normativos diversos no submete o
empregado a ajuizar vrias aes, pleiteando em cada uma o pagamento da multa referente ao descumprimento
de obrigaes previstas nas clusulas respectivas. (ex-OJ n 150 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998)
II - aplicvel multa prevista em instrumento normativo (sentena normativa, conveno ou acordo coletivo) em
caso de descumprimento de obrigao prevista em lei, mesmo que a norma coletiva seja mera repetio de texto
legal. (ex-OJ n 239 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
B) Ocorreu o fenmeno jurdico da litispendncia, previsto no Art. 301, 1 e 3, do CPC.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 301, CPC. Compete-lhe, porm, antes de discutir o mrito, alegar:
1
o
Verifica-se a litispendncia ou a coisa julgada, quando se reproduz ao anteriormente ajuizada
3
o
H litispendncia, quando se repete ao, que est em curso; h coisa julgada, quando se repete ao que
j foi decidida por sentena, de que no caiba recurso.
Sugesto de remisses: destacar no art. 301, 1 e 3, do CPC a palavra litispendncia.
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Questo 15 (OAB/FGV - X Exame - questo 3)
Pedro trabalhou numa empresa de 10.02.2011 a 20.05.2013, quando foi dispensado sem justa causa e recebeu
as verbas devidas. Aps, ajuizou ao pleiteando a participao nos lucros (PL) de 2013, prevista em acordo
coletivo, requerendo que o clculo fosse proporcional ao tempo trabalhado. Defendendo-se, a empresa advoga
que a parcela indevida porque uma das condies para o recebimento da PL, prevista no acordo coletivo, que
o empregado esteja com o contrato em vigor no ms de dezembro de 2013, o que no ocorre no caso.
Diante dessa situao, responda:
A) Pedro tem direito participao proporcional nos lucros de 2013? Justifique sua resposta. (Valor:
0,65)
B) Analise se a participao nos lucros est sujeita a alguma incidncia tributria. Justifique sua
resposta. (Valor:
0,60)
A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.
A) Ele ter direito, pois a exigncia do acordo coletivo no aceita pela jurisprudncia, conforme OJ 390, do TST.
LEGISLAO ESPECFICA
OJ 390. PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS. RESCISO CONTRATUAL ANTERIOR DATA
DA DISTRIBUIO DOS LUCROS. PAGAMENTO PROPORCIONAL AOS MESES TRABALHADOS.
PRINCPIO DA ISONOMIA.
Fere o princpio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou norma regulamentar que condiciona
a percepo da parcela participao nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato de trabalho em vigor na
Quesitos Avaliados Notas possveis Nota
A. So vlidas, mesmo que a norma coletiva seja mera
repetio de texto legal OU so vlidas, pois no afrontam os
patamares mnimos previstos em Lei nem se referem a normas
de ordem pblica (0,45). Indicao da Smula 384, II, TST
(0,20).
0,00/0,02/0,45/0,65

Obs.: a simples citao do fundamento legal ou
jurisprudencial, sem a fundamentao jurdica correta, no
pontua.

B. Litispendncia (0,40). Indicao do CPC, Art. 301, V OU
1, OU 3. (0,20)
0,00/0,02,/0,40/0,60


Obs.: a simples citao do fundamento legal ou
jurisprudencial, sem a fundamentao jurdica correta, no
pontua.


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data prevista para a distribuio dos lucros. Assim, inclusive na resciso contratual antecipada, devido o
pagamento da parcela de forma proporcional aos meses trabalhados, pois o ex- empregado concorreu para os
resultados positivos da empresa.
Sugesto de remisses: acrescentar no art. 7, XI, da CF, a Lei 10.101/2000 e a OJ 390 da SDI-1, do TST.
B) Est sujeita contribuio fiscal OU recolhe Imposto de Renda, conforme Lei 10.101/00, Art. 3, 5 OU
Regulamento do Imposto de Renda.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 3, Lei 10.101/00 - A participao de que trata o art. 2
o
no substitui ou complementa a remunerao devida
a qualquer empregado, nem constitui base de incidncia de qualquer encargo trabalhista, no se lhe aplicando o
princpio da habitualidade.
5 A participao de que trata este artigo ser tributada pelo imposto sobre a renda exclusivamente na fonte, em
separado dos demais rendimentos recebidos, no ano do recebimento ou crdito, com base na tabela progressiva
anual constante do Anexo e no integrar a base de clculo do imposto devido pelo beneficirio na Declarao de
Ajuste Anual.
Sugesto de remisses: destacar no art. 3, pargrafo 5, da Lei 10101/2000 a palavra imposto.
ANEXO
(Anexo Lei n 10.101, de 19 de dezembro de 2000)
PARTICIPAO NOS LUCROS TABELA DE TRIBUTAO EXCLUSIVA NA FONTE


VALOR DO PLR ANUAL (EM R$) ALQUOTA
PARCELA A DEDUZIR DO IR (EM R$)
de 0,00 a 6.000,00 0% -
de 6.000,01 a 9.000,00 7,5% 450,00
de 9.000,01 a 12.000,00 15% 1.125,00
de 12.000,01 a 15.000,00 22,5% 2.025,00
acima de 15.000,00 27,5% 2.775,00
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Questo 16 ( OAB/F GV - 20 1 0 . 3 - Q U E STO 4)
O Banco mega S.A. ajuizou ao de interdito proibitrio em face do Sindicato dos Bancrios de determinado M
unicpio, nos termos do artigo 932 do CP C, postulando a expedio de mandado proibitrio, para obrigar o ru a
suspender ou a no mais praticar,durante a realiza o de movimento paredista, atos destinados a molestar a
posse mansa e pacfica do autor sobre os imveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veculos,
cavaletes, correntes, cadeados, faixas e objetos que impeam a entrada de qualquer empregado ao local de
trabalho, abstendo-se, tambm, de realizar piquetes com utiliza o de aparelh os de som, sob pena de aplica o
de multa diria no valor de R $ 1 0.000,00 (dez mil reais), por agncia. Em contestao, o sindicato-ru sustentou
que a realizao de piquetes decorre do legtimo exerccio do direito de greve assegurado pelo artigo 9o da C
onstituio da R ep blica e que o fech amento das agncias bancrias visa a garantir a adeso de todos os
empregados ao movimento grevista. Com base na situao h ipottica, responda aos itens a seguir, empregando
os argumentos jurdicos apropriados e a fundamenta o legal pertinente ao caso.
A) Qual ser a J usti a competente para j ulg ar essa a o de interdito proibit rio ?
LEGISLAO ESPECFICA
a)Art. 114, CF/88 Compete Justia do Trabalho processar e julgar: II -
as aes que envolvam exerccio do direito de greve;
Smula Vinculante 23, STF - a justia do trabalho competente para processar e julgar ao possessria
ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
Quesitos Avaliados Notas possveis

Nota
A. Ele ter direito, pois a exigncia do acordo coletivo 0,00/0,02/0,45/0,65


fere a isonomia (0,45). Indicao da OJ 390, do TST (0,20).


B. B) Sujeita-se contribuio fiscal OU Imposto de Renda
(0,40). Indicao da Lei 10.101/00, Art. 3, 5 OU Art. 626
do Decreto 3.000/99(0,20).
0,00/0,30/0,40/0,60



OBS: A indicao de outro tributo alm do IR gerar perda de
0,1 no tpico.

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De acordo com o artigo 114, inciso II, da Constituio da Repblica, com redao dada pela Emenda
Constitucional n 45/2004, compete Justia do Trabalho Processar e julgar as aes que envolvam exerccio do
direito de greve. Por sua vez, a Smula Vinculante n 23 do STF dispe que a Justia do Trabalho competente
para processar e julgar ao possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos
trabalhadores da iniciativa privada. No caso de que trata a questo, o interdito proibitrio, que consiste em
modalidade de ao possessria, foi ajuizado em razo do movimento grevista deflagrado por categoria
profissional do setor privado.

REQUISITOS
AVALIADOS

a) Competncia da Justia do Trabalho. Indicao do art. 114, CF/88,
OU da Smula Vinculante n 23 do STF.

B) Durante a g reve, lcita a realizao de piquetes pelo Sindicato com utilizao de carros de som?
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 6, LEI 7.783/89 - So assegurados aos grevistas, dentre outros direitos:
I - o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve;
Conforme a norma prevista no artigo 6, I, da Lei 7.783/89, so assegurados aos grevistas, entre outros
direitos, o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve.
A realizao de piquetes com utilizao de carros de som permitida pela ordem jurdica, como meio pacfico
tendente a persuadir ou aliciar os trabalhadores para aderirem ao movimento.

C) Procede a pretenso veiculada na a o no sentido de que o ru se absten h a de impedir o acesso dos
empre g ados s a gncias bancrias ?
LEGISLAO ESPECFICA
c)Art. 6, 7.783/89. So assegurados aos grevistas, dentre outros direitos:
3 As manifestaes e atos de persuaso utilizados pelos grevistas no podero impedir o acesso ao trabalho
nem causar ameaa ou dano propriedade ou pessoa.

PONTOS
POSSVEIS
PO

da
0 / 0,2

REQUISITOS AVALIADOS PONTOS POSSVEIS P
C
b) Sim - Direito dos grevistas ao emprego de meios pacficos de persuaso.
Indicao do art. 6, I, da Lei 7.783/89.
0 / 0,4

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Procede a pretenso, pois as manifestaes e atos de persuaso utilizados pelos grevistas no podem impedir o
acesso ao trabalho nem causar ameaa ou dano propriedade ou pessoa, nos termos do artigo 6, 3, da Lei
7.783/89.

Sugesto de remisso: no art. 9 da CF acrescentar a lei 7783/89; no art. 114, II, CF acrescentar a
smula vinculante n 23, STF.
Questes de 17 a 26 e extras
QUESTO 17 Joo da Silva ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa Alfa Empreendimentos Ltda.,
alegando ter sido dispensado sem justa causa. Postulou a condenao da reclamada no pagamento de aviso
prvio, dcimo terceiro salrio, frias proporcionais acrescidas do tero constitucional e indenizao
compensatria de 40% (quarenta por cento) sobre os depsitos do FGTS, bem como na obrigao de
fornecimento das guias para levantamento dos depsitos do FGTS e obteno do benefcio do
seguro-desemprego. Na pea de defesa, a empresa afirma que o reclamante foi dispensado motivadamente, por
desdia no desempenho de suas funes (artigo 482, alnea "e", da CLT), e que, por essa razo, no efetuou o
pagamento das verbas postuladas e no forneceu as guias para a movimentao dos depsitos do FGTS e
percepo do seguro-desemprego. Considerando que, aps a instruo processual, o juiz se convenceu da
configurao de culpa recproca. Quais verbas o reclamante tem direito? (IV) Resposta:
A indenizao a ser paga pelo empregador corresponde metade daquela que seria devida no caso de culpa
exclusiva, de acordo com o art. 484 da CLT e smula 14 do TST. Logo, o reclamante tem direito a 50% do valor do
aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais. A multa do FGTS ser devida pelo empregador
no importe de 20% , nos termos do art. 18 da Lei 8036/90 e art. 9, 3, do Decreto 99684/90.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 18, Lei 8036/90. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficar este obrigado
a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms da
resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais.
(Redao dada pela Lei n 9.491, de 1997)
1 Na hiptese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositar este, na conta vinculada do
trabalhador no FGTS, importncia igual a quarenta por cento do montante de todos os depsitos realizados na
conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos
respectivos juros. (Redao dada pela Lei n 9.491, de 1997)
2 Quando ocorrer despedida por culpa recproca ou fora maior, reconhecida pela Justia do Trabalho, o
percentual de que trata o 1 ser de 20 (vinte) por cento.
Art. 9, Decreto 99684/90. Ocorrendo despedida sem justa causa, ainda que indireta, com culpa recproca por
fora maior ou extino normal do contrato de trabalho a termo, inclusive a do trabalhador temporrio, dever o
empregador depositar, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, os valores relativos aos depsitos referentes
ao ms da resciso e, ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das
cominaes legais cabveis.
1 - No caso de despedida sem justa causa, ainda que indireta, o empregador depositar na conta vinculada do
trabalhador no FGTS, importncia igual a quarenta por cento do montante de todos os depsitos realizados na
REQUISITOS AVALIADOS PONTOS POSSVEIS P
I
c) Sim - Impossibilidade de obstar o acesso ao trabalho. Indicao do art. 6,
3, da Lei 7.783/89.
0 / 0,4

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conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho atualizados monetariamente e acrescidos dos
respectivos juros, no sendo permitida, para este fim a deduo dos saques ocorridos.
2 Ocorrendo despedida por culpa recproca ou fora maior, reconhecida pela Justia do Trabalho, o
percentual de que trata o pargrafo precedente ser de vinte por cento.
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QUESTO 18. Matheus Fortunato trabalha no pet shop Renas no So Alce. Porm, ao completar 18 anos foi
convocado para o servio militar obrigatrio. Preocupado se teria direito aos depsitos do Fundo de Garantia
durante o perodo em que permanecesse no exercito militar, Matheus lhe procura para pedir informaes. Em
relao a situao apresentada, Matheus ter direito ao FGTS? (IV) Resposta: Durante a prestao do servio
militar obrigatrio pelo empregado, ainda que se trate de perodo de suspenso do contrato de trabalho, devido
o depsito em sua conta vinculada do FGTS, de acordo com o art. 15, 5, da Lei 8036/90 e art. 28, I, do Decreto
99684/90.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 15, lei 8036/90. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, at o
dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da
remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que
tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962,
com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965. 1 Entende-se por empregador a pessoa fsica
ou a pessoa jurdica de direito privado ou de direito pblico, da administrao pblica direta, indireta ou
fundacional de qualquer dos Poderes, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que admitir
trabalhadores a seu servio, bem assim aquele que, regido por legislao especial, encontrar-se nessa condio
ou figurar como fornecedor ou tomador de mo-de-obra, independente da responsabilidade solidria e/ou
subsidiria a que eventualmente venha obrigar-se.
2 Considera-se trabalhador toda pessoa fsica que prestar servios a empregador, a locador ou tomador de
mo-de-obra, excludos os eventuais, os autnomos e os servidores pblicos civis e militares sujeitos a regime
jurdico prprio.
3 Os trabalhadores domsticos podero ter acesso ao regime do FGTS, na forma que vier a ser prevista em lei.
4 Considera-se remunerao as retiradas de diretores no empregados, quando haja deliberao da empresa,
garantindo-lhes os direitos decorrentes do contrato de trabalho de que trata o art. 16. (Includo pela Lei n 9.711,
de 1998)
5 O depsito de que trata o caput deste artigo obrigatrio nos casos de afastamento para prestao do
servio militar obrigatrio e licena por acidente do trabalho. (Includo pela Lei n 9.711, de 1998) 6 No se
incluem na remunerao, para os fins desta Lei, as parcelas elencadas no 9 do art. 28 da Lei n 8.212, de 24 de
julho de 1991. (Includo pela Lei n 9.711, de 1998)
7
o
Os contratos de aprendizagem tero a alquota a que se refere o caput deste artigo reduzida para dois por
cento.
Art. 28, Decreto 99684/90. 0 depsito na conta vinculada do FGTS obrigatrio tambm nos casos de
interrupo do contrato de trabalho prevista em lei, tais como:
I - prestao de servio militar;
II - licena para tratamento de sade de at quinze dias;
III - licena por acidente de trabalho;
IV - licena gestante; e
V - licena-paternidade.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, a base de clculo ser revista sempre que ocorrer aumento geral na
empresa ou na


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categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
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QUESTO 19. Bruno Sans, integrante da categoria profissional dos eletricitrios, empregado de uma empresa
do setor eltrico, expe-se, de forma intermitente, a condies de risco acentuado. Diante dessa situao
hipottica, e considerando que no h norma coletiva disciplinando as condies de trabalho determine quais
sero os direitos de Sans em relao a sua exposio a condies de risco?
Resposta:
Bruno Sans tem direito ao pagamento de adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento) sobre o salrio
sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco
acentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador a:
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou
patrimonial.
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento)
sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. 3 Sero
descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j concedidos ao vigilante
por meio de acordo coletivo.
QUESTO 20. Giovanna Busse, empregada da empresa Alegria Ltda., trabalha para a empresa Boa Sorte Ltda.,
em decorrncia de contrato de prestao de servios celebrado entre as respectivas empresas. As atribuies
por ela exercidas inserem-se na atividade-meio da tomadora, a qual efetua o controle de sua jornada de trabalho
e dirige a prestao pessoal dos servios, emitindo ordens diretas ao trabalhador no desempenho de suas
tarefas. Diante dessa situao hipottica, analise a licitude da relao de trabalho e suas consequncia.
Trata-se de um contrato de terceirizao ilcita, pois embora as atribuies exercidas por Giovanna na empresa
prestadora sejam referentes atividade-meio da empresa tomadora, est ntida a presena de elementos
caracterizadores da relao de emprego em relao empresa tomadora, e no empresa prestadora,
formando-se vnculo de emprego diretamente com a tomadora dos servios, nos termos da smula 331, III, do
TST.
LEGISLAO ESPECFICA
Smula n

331 do TST
- CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE (nova redao do item IV e
inseridos os itens V e VI redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o
tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera vnculo de emprego com os
rgos da Administrao Pblica direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988).


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III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de vigilncia (Lei n 7.102, de
20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de servios especializados ligados atividade-meio do
tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.
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IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiria do tomador dos servios quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da relao
processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas
condies do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n. 8.666,
de 21.06.1993, especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora
de servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de mero inadimplemento das obrigaes
trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada.
VI - A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as verbas decorrentes da condenao
referentes ao perodo da prestao laboral.
QUESTO 21. Jeronymo, deficiente fsico, comeou a trabalhar na empresa Pogoball como menor aprendiz,
porm, no foi acordado qual seria o seu salrio. Diante do exposto, qual o valor que Jeronymo deve receber
por ms, de acordo com a lei? Qual o prazo mximo de vigncia de seu contrato de trabalho?
Resposta:
Salvo condio mais favorvel, ao menor aprendiz deve ser assegurado o salrio mnimo hora, como determina o
art. 428, 2 da CLT. Por se tratar de aprendiz portador de deficincia, no se aplica Jeronymo a regra de no
mximo 2 anos de vigncia do contrato de trabalho, nos termos do art. 428, 3, da CLT.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 428, CLT. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo
determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte
e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o
seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas
necessrias a essa formao.
2
o
Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora
3
o
O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto
quando se tratar de aprendiz portador de deficincia.
QUESTO 22. (OAB/FGV - 2010.2 - questo 1) Em ao trabalhista, a parte reclamante postulou a condenao
da empresa reclamada ao pagamento de horas extraordinrias e sua projeo nas parcelas contratuais e
resilitrias especificadas na inicial. Ao prego da Vara Trabalhista respondeu o empregado- reclamante, assistido
do seu advogado. Pela empresa, compareceu o advogado, munido de procurao e defesa escrita, que explicou
ao juiz que o preposto do empregador-reclamado estaria retido no trnsito, conforme telefonema recebido.
Na referida defesa, recebida pelo Juiz, a empresa alega que o reclamante no trabalhou no horrio apontado na
inicial e argui a prescrio da ao, por ter a resilio contratual ocorrido mais de dois anos depois do
ajuizamento da reclamao trabalhista, o que restou confirmado aps a exibio da CTPS e esclarecimentos
prestados pelo reclamante.
Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s indagaes a seguir.


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a) Que requerimento o advogado do reclamante dever fazer diante da situao descrita? Estabelea
ainda as razes do requerimento.
Resposta: O advogado do reclamante deve postular a decretao da revelia, com confisso do reclamado
quanto matria ftica, pois ao contrrio do que ocorre na Justia Comum, na Justia do Trabalho a revelia no
decorre da falta de defesa e sim da ausncia do ru ou seu representante legal em audincia, sendo que a
presena do advogado no elide a ausncia do preposto, acarretando a revelia (art. 844 da CLT e smula 122, do
TST).
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 844, CLT - O no comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o
no comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
SMULA 122, TST - REVELIA. ATESTADO MDICO - A reclamada, ausente audincia em que deveria
apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia
mediante a apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade de
locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia.
b) Com base em fundamentos jurdicos pertinentes seara trabalhista, o pedido dever ser julgado
procedente ou improcedente?
Resposta: Uma vez que a relao de trabalho teve fim apenas dois anos aps o ajuizamento da reclamao
trabalhista, no h prescrio bienal extintiva da ao a ser declarada, uma vez que esta ocorre quando a ao
proposta mais de dois anos aps o trmino da relao contratual (art. 7, XXIX, CF e 11, I, CLT). A revelia
decorrente do no comparecimento do reclamado em audincia tem por efeito a confisso quanto matria de
fato, sendo assim, presumem-se verdadeiros os fatos alegados pelo reclamante na petio inicial, portanto,
deve-se admitir que o empregado laborou em regime de horas- extras, devendo serem julgados procedentes os
pedidos de horas-extras e suas projees nas parcelas contratuais. Entretanto, deve ser rejeitado o pedido de
projees das horas extraordinrias nas verbas resilitrias, uma vez que a ao foi proposta enquanto ainda no
havia ocorrido a resilio contratual, tratando-se, portanto, de um pedido no determinado, incidente sobre
verbas resilitrias desconhecidas na poca do ajuizamento da reclamao (art.128 c/c 460, CPC).
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 844, CLT - O no comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
Art. 7, CF/88 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos
para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;
Art. 11, CLT - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve:
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
II - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.

no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes

1 O disposto neste artigo
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para fins de prova junto Previdncia Social.
Art. 128, CCB/2002. Sobrevindo a condio resolutiva, extingue-se, para todos os efeitos, o direito a que ela se
ope; mas, se aposta a um negcio de execuo continuada ou peridica, a sua realizao, salvo disposio em
contrrio, no tem eficcia quanto aos atos j praticados, desde que compatveis com a natureza da condio
pendente e conforme aos ditames de boa-f.
Art. 460, CPC - defeso ao juiz proferir sentena, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como
condenar o ru em quantidade superior ou em objeto diverso do que Ihe foi demandado. Pargrafo nico. A
sentena deve ser certa, ainda quando decida relao jurdica condicional.

Questo 23. (OAB/FGV - IX Exame - questo 1)
Sebastio empregado no Restaurante Galeto Delicioso Ltda., exercendo a funo de garom, com salrio mensal
de R$ 1.000,00 (um mil reais), que equivalente ao piso salarial da categoria profissional previsto em conveno
coletiva de trabalho. Apesar de o restaurante no incluir as gorjetas nas notas de servio, estas so oferecidas
espontaneamente pelos clientes. Sebastio solicitou ao empregador a integrao do valor das gorjetas base de
clculo do FGTS. Diante desta situao hipottica, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir.
A) Qual a natureza jurdica da gorjeta? Justifique. (Valor: 0,65)
B) procedente a pretenso de Sebastio de ter o valor das gorjetas integrado base de clculo do FGTS? (Valor:
0,60)
Respostas:
A) Nos termos do Art. 457, caput, da CLT, a gorjeta uma paga feita por terceiros, razo pela qual tem natureza
remuneratria.
LEGISLAO ESPECFICA
Quesitos avaliados Notas possveis Nota


c) Item A

- Dever requerer a aplicao da revelia e
confisso da matria ftica - advogado com
defesa e procurao no elide revelia (0,2)

0/0,1/0,2/0,3/0,4/0,5/0,6


- Indicao da norma: Smula n 122/TST (0,1)
- Razes: na JT a revelia decorre da ausncia
da parte (0,2)
- Indicao da norma: Art. 844/CLT (0,1)


d) Item B


- Procedente, em parte. Embora a prescrio
seja matria de direito, no incide prescrio
bienal extintiva quanto a contrato em curso.
(0,15).
-No pode ser conhecido pedido de integrao
em parcelas decorrentes de terminao
contratual que ainda no havia se operado
quando do ajuizamento (0,2)
- Indicao das normas: art. 7, XXIX, CF e art.
128 e 460, CLT (0,3).

0/0,15/0,2/0,3/0,35/0,45/0,5/0,65

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Art. 457, CLT - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio
devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
B) A pretenso procede. O valor das gorjetas integrar a base de clculo dos depsitos do FGTS. Conforme dispe
o Art. 15, caput, da Lei n. 8.036/90, os empregadores ficam obrigados a depositar at o dia 7 (sete) de cada ms, em
conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da remunerao paga ou devida, no
ms anterior, a cada trabalhador. Logo, a base de incidncia do FGTS a remunerao do empregado, que inclui as
gorjetas recebidas (Art. 457, caput, da CLT, e Smulas 63 e 354, do TST).
LEGISLAO COMPLEMENTAR
Art. 457, CLT - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio
devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
SMULA-63, TST - FUNDO DE GARANTIA (mantida) - A contribuio para o Fundo de Garantia do Tempo de
Servio incide sobre a remunerao mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais.
SMULA 354, TST -GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES (mantida) - As gorjetas, cobradas
pelo empregador na nota de servio ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do
empregado, no servindo de base de clculo para as parcelas de aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e
repouso semanal remunerado.

QUESTO 24. (OAB/FGV - VIII Exame - questo 1) Joana e Guilherme, ambos com 30 anos de idade,
ajuizaram reclamao trabalhista plrima contra um Municpio, dos quais so empregados nos moldes da
CLT, postulando diversos direitos lesados. A sentena, proferida de forma lquida, julgou o pedido
procedente em parte e condenou o ru ao pagamento de R$ 13.000,00 para Joana e R$ 22.000,00 para
Guilherme. Com base na hiptese apresentada, responda aos itens a seguir. a) Analise se a sentena
proferida estar sujeita ao duplo grau de jurisdio obrigatrio. (Valor: 0,60)
A sentena no estar submetida ao duplo grau de jurisdio porque a condenao inferior a 60 (sessenta)
salrios mnimos. o que estabelecem a smula 303, I, "a", do TST, art. 475, I, 2, do CPC e smula 490, do STJ.
LEGISLAO ESPECFICA

Quesitos

Notas possveis

Nota

A) Natureza jurdica de remunerao (0,45); indicao do Art.
457, caput da CLT OU Smula 354, do TST (0,20).
Obs.: a simples citao do fundamento legal ou
jurisprudencial, sem a fundamentao jurdica correta, no
pontua.

0,00/0,45/0,65


B) Procede, pois o FGTS incide sobre a remunerao do
empregado (0,40). Indicao do Art. 15, caput, da Lei n.8.036/90
OU Smula 354 OU Smula 63, do TST (0,20) Obs.: a simples
citao do fundamento legal ou jurisprudencial, sem a
fundamentao jurdica correta, no pontua.

0,00/0,40/0,60

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Smula 303, I, "a" do TST:
"I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de jurisdio, mesmo na vigncia da CRFB/1988, deciso
contrria Fazenda Pblica, salvo quando a condenao no ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta)
salrios mnimos;
Art. 475, CPC. Est sujeita ao duplo grau de jurisdio, no produzindo efeito seno depois de confirmada pelo
tribunal, a sentena:
I - proferida contra a Unio, o Estado, O Distrito Federal, o Municpio, e as respectivas autarquias e fundaes de
direito pblico;
2 - No se aplica o disposto neste artigo sempre que a condenao, ou o direito controvertido, for de valor certo
no excedente a 60 (sessenta) salrios mnimos, bem como no caso de procedncia dos embargos do devedor na
execuo de dvida ativa do mesmo valor.
Smula 490 STJ - A dispensa de reexame necessrio, quando o valor da condenao ou do direito controvertido for
inferior a sessenta salrios mnimos, no se aplica a sentenas ilquidas.
b) Caso a sentena transite em julgado nos termos originais, de que forma ser feito o pagamento da dvida
aos exequentes? (Valor: 0,65)
Para os Municpios, o pagamento das dvidas se far por precatrio quanto aos valores acima de 30
salrios-mnimos e por RPV (requisio de pequeno valor) nos valores inferiores a tal patamar, nos termos do art.
100, 3, da CLT e 87 do ADCT.
No caso em exame, em razo do valor da condenao, Joana dever receber o crdito por Requisio de Pequeno
Valor (RPV) e Guilherme, por precatrio. Tratando-se de reclamaes trabalhistas plrimas, a aferio do que vem
a ser obrigao de pequeno valor, para efeito de dispensa de formao de precatrio e aplicao do disposto no 3
do art. 100 da CRFB/88, deve ser realizada considerando-se os crditos de cada reclamante (OJ 9-TP).
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 100, CF. Os pagamentos devidos pelas Fazendas Pblicas Federal, Estaduais, Distrital e Municipais, em
virtude de sentena judiciria, far-se-o exclusivamente na ordem cronolgica de apresentao dos precatrios e
conta dos crditos respectivos, proibida a designao de casos ou de pessoas nas dotaes oramentrias e nos
crditos adicionais abertos para este fim.
3 O disposto no caput deste artigo relativamente expedio de precatrios no se aplica aos pagamentos de
obrigaes definidas em leis como de pequeno valor que as Fazendas referidas devam fazer em virtude de sentena
judicial transitada em julgado.
Art. 87, ADCT. Para efeito do que dispem o 3 do art. 100 da Constituio Federal e o art. 78 deste Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias sero considerados de pequeno valor, at que se d a publicao oficial
das respectivas leis definidoras pelos entes da Federao, observado o disposto no 4 do art. 100 da Constituio
Federal, os dbitos ou obrigaes consignados em precatrio judicirio, que tenham valor igual ou inferior a trinta
salrios-mnimos, perante a Fazenda dos Municpios.
OJ-TP-9 PRECATRIO. PEQUENO VALOR. INDIVIDUALIZAO DO CRDITO APURADO. RECLAMAO
TRABALHISTA PLRIMA. EXECUO DIRETA CONTRA A FAZENDA PBLICA. POSSIBILIDADE.
Tratando-se de reclamaes trabalhistas plrimas, a aferio do que vem a ser obrigao de pequeno valor, para
efeito de dispensa de formao de precatrio e aplicao do disposto no 3 do art. 100 da CRFB/88, deve ser
realizada considerando-se os crditos de cada reclamante.
Art. 3, Instruo Normativa 32/07 do TST. Reputa-se de pequeno valor o crdito cuja
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importncia atualizada, por beneficirio, seja igual
QUESTO 25. (OAB/FGV - V Exame - questo 4) - Inconformada com uma sentena desfavorvel aos seus
interesses, a empresa dela recorre. Contudo, entendeu o magistrado que o recurso era intempestivo, e a ele
negou seguimento. Ciente disso, a reclamada interps recurso de agravo de instrumento no 5 (quinto) dia e
efetuou o depsito adicional previsto no artigo 899 da CLT no 8 (oitavo) dia do prazo recursal. Novamente o juiz
negou seguimento ao agravo de instrumento, argumentando que ele estava deserto. Diante dessa situao
hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes:
a) H alguma medida que possa ser tomada pela recorrente contra a ltima deciso do juiz? Em caso
afirmativo, qual? (Valor: 0,50)
Sim. Cabem embargos de declarao (art. 897-A, parte final, CLT) e, se mantida a deciso, mandado de
segurana ou o manejo de reclamao correicional. Isso porque cabem embargos para sanar manifesto equvoco
na apreciao dos pressupostos extrnsecos de admissibilidade de recurso. Se no providos, considerando que o
agravo de instrumento objetiva destrancar um recurso anterior cujo seguimento foi negado, no seria legtimo
impedir o seu prosseguimento (ofensa a direito lquido e certo que cassado por mandado de segurana) ou, por
se tratar de ato tumulturio do bom andamento processual, a correicional para corrigi-lo.

b) O que significa desero? No caso em exame, o agravo de instrumento estava deserto? Justifique.
(Valor: 0,75)
Desero significa a ausncia de preparo. Sim, o agravo de instrumento estava deserto, porque o preparo deveria
ser feito no ato de interposio do recuso, nos exatos termos do artigo 899, 7, da CLT, quando dispe que: "no
ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder a 50% (cinqenta por cento) do
valor do depsito do recurso ao qual se pretende destrancar". Assim, de forma diversa daquilo que sucede com os
recursos de maneira geral, exige-se o preparo adicional de 50% (cinquenta por cento) no ato da interposio do
agravo de instrumento - e no no prazo alusivo ao recurso.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 899, CLT - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a penhora.
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o
No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder a 50% (cinquenta or
cento) do valor do depsito do recurso ao qual se pretende destrancar.

LEGISLAO ESPECIFICA

Art. 897-A, CLT - Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo
seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subsequente a sua apresentao, registrado na
certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no


ulgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.


Art. 709, CLT - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal Superior do


Trabalho.

II - Decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual praticados pelos Tribunais

Regionais e seus presidentes, quando inexistir recurso especfico;
Notas possveis Nota Quesitos avaliados
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QUESTO 26. (OAB/FGV - VII Exame - questo 1) Cristiano empregador de Denlson, de quem amigo
pessoal, motivo pelo qual aceitou ser fiador no contrato de locao residencial desse empregado. Ocorre que
Denlson, durante quatro meses, no pagou aluguel e encargos, tendo Cristiano sido executado pela quantia de
R$ 3.000,00 na condio de fiador. Para vingar-se, Cristiano dispensou Denlson. Este, a seu turno, ingressou
com reclamao trabalhista contra a empresa de Cristiano, valendo-se do procedimento sumarssimo, no qual
almeja a quantia total de R$ 12.000,00. Em defesa, a empresa sustenta que nada devido, mas, se houver vitria
total ou parcial do trabalhador, pretende a compensao dos R$ 3.000,00 que Cristiano foi obrigado a pagar pelos
aluguis atrasados que o ex- empregado devia ao seu locador. Com base no relatado, responda aos itens a
seguir, utilizando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso.
A) A fase processual para alegar o instituto da compensao, como pretendido pela r, foi adequada?
(valor: 0,50)
Sim, a compensao de eventual crdito deve ser apresentada com a defesa, nos termos do art. 767 da CLT
smula 48 do TST.

b) A tese de defesa poder ser acolhida? (valor: 0,50)
A compensao restrita a dvidas de natureza trabalhista, nos termos da smula 18 do TST. Logo, na hiptese
apresentada no seria possvel porque a dvida oriunda da fiana no tem natureza trabalhista.
LEGISLAO ESPECFICA
SMULA 18, TST - COMPENSAO (mantida) - A compensao, na Justia do Trabalho, est restrita a dvidas
de natureza trabalhista. ^^
c) Qual a diferena entre compensao e deduo? (valor: 0,25)
(/ P% CERS
t
1
/ CLJRS050NLIN
a) Sim. Cabimento de embargos de declarao OU
mandado de segurana OU reclamao correcional (0,30).
Indicao do art. 897-A, CLT OU da Lei 12.016/09 OU do
art. 709, II, CLT ou regimento interno de cada tribunal,
compatvel com a 1
a
parte da resposta (0,20).
Obs.: no h pontuao para a mera indicao da base
legal ou jurisprudencial.
0 / 0,3 / 0,5 0

b) Desero significa ausncia de preparo (0,30). O agravo
est deserto porque o preparo deveria ser feito no ato de
interposio do recurso (0,30). Indicao do artigo 899, 7,
da CLT (0,15). Obs.: No h pontuao para a mera
indicao da base legal ou jurisprudencial.
0 / 0,3 / 0,45 / 0,6 / 0,75 0,3


TOTAL 0,3


LEGISLAO ESPECFICA


Art. 767, CLT - A compensao, ou reteno, s poder ser arguida na defesa.

SMULA 48, TST - COMPENSAO (mantida) A compensao s poder ser arguida com a
contestao.

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A compensao o encontro de crditos recprocos entre as mesmas partes (artigo 368, CCB), enquanto
deduo a subtrao do que j foi pago sob a mesma rubrica.

Distribuio dos pontos:

QUESTO EXTRA 1 (OAB/FGV - VII Exame - questo 3) Felipe Homem de Sorte foi contratado pela empresa
Piratininga Comrcio de Metais Ltda. para exercer a funo de auxiliar administrativo. Aps um ano de servios
prestados, sem que tivesse praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, recusou- se a cumprir ordem
manifestamente legal de seu superior hierrquico, por discordar de juzo de mrito daquele, em relao tomada
de uma deciso administrativa. De pronto foi verbalmente admoestado, alertado para que o ato no se repetisse e
sobre a gravidade do ilcito contratual cometido. No mesmo dia, ao final do expediente, foi chamado sala de
Diretor da empresa, que lhe comunicou a deciso de lhe impor suspenso contratual por 20 (vinte) dias, em
virtude da falta cometida. Em face da situao acima, responda, de forma fundamentada, aos seguintes itens:
A) So vlidas as punies aplicadas pelo empregador? (valor: 0,60)
A primeira punio vlida ante o descumprimento injustificado de ordem legal; a segunda punio invlida,
pois incabvel dupla punio pela mesma falta (non bis in idem).
B) Se a ordem original fosse ilegal, o que poderia o empregado fazer? (valor: 0,65)
O empregado pode recusar-se ao cumprimento de ordem ilegal, valendo-se do direito de resistncia (jus
resistentiae) OU poderia, diante da situao, postular a resoluo culposa do contrato (resciso indireta), com
base no artigo 483, "a" da CLT, pela imposio de cumprimento de ordem contrria lei. Poderia, ainda, pleitear
a declarao de nulidade das punies. Em qualquer um dos casos, com as reparaes patrimoniais e morais
cabveis.
LEGISLAO ESPECFICA
Art. 483, CLT- O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou alheios ao
contrato;


LEGISLAO ESPECPIFICA
Art. 368, CCB/88. Se duas pessoas forem ao mesmo tempo credor e devedor uma da outra, as duas
obrigaes extinguem-se, at onde se compensarem

Quesitos Notas possveis Nota
A. Sim, foi adequada, pois o momento legal para a arguio 0,00 / 0,30 /


o da apresentao da defesa ou contestao (0,30) conforme
CLT, artigo 767 ou Smula 48 TST (0,20). Obs.: a mera
indicao do artigo ou smula no pontua.

0,50


B. No, pois a dvida objeto da compensao no tem natureza
trabalhista (0,30) conforme Smula 18 TST ou artigo 114, I da
CRFB (0,20). Obs.: A mera indicao do artigo ou smula no
pontua.

0,00 / 0,30 / 0,50


C. Compensao encontro ou absoro de crditos entre
partes que so reciprocamente credoras (0,15); deduo
subtrao do que j foi pago sob a mesma rubrica (0,10).

0,00 / 0,10 / 0,15
/ 0,25

Quesitos Notas possveis Nota


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QUESTO EXTRA 2 (OAB/FGV - IX Exame - questo 3)A Fazenda Pblica Estadual, na condio de tomadora de
servios terceirizados, condenada pela Justia do Trabalho ao pagamento de verbas trabalhistas devidas ao
empregado da empresa prestadora de servios. Diante disso, entendendo a Fazenda Pblica a presena de
algumas omisses no fundamento do julgado, responda, justificadamente, aos itens a seguir.
A) Qual o prazo que a Fazenda Pblica Estadual ter para opor embargos de declarao? Considerando que a
Fazenda Pblica ter o prazo em dobro, poder opor embargos declaratrios em 10 dias, na forma da OJ 192 do
TST, art. 1, II e III, do Decreto Lei n. 779/69 e art. 188, do CPC.
OJ 192. EMBARGOS DECLARATRIOS. PRAZO EM DOBRO. PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO.
DECRETO-LEI N 779/69 (inserida em 08.11.2000)
em dobro o prazo para a interposio de embargos declaratrios por Pessoa jurdica de direito pblico. Art. 1,
Decreto Lei n. 779/69 - Nos processos perante a Justia do Trabalho, constituem privilgio da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal, dos Municpios e das autarquias ou fundaes de direito pblico federais, estaduais ou
municipais que no explorem atividade econmica:
II - o qudruplo do prazo fixado no artigo 841, "in fine", da Consolidao das Leis do Trabalho;
III - o prazo em dbro para recurso;
Art. 188, CPC. Computar-se- em qudruplo o prazo para contestar e em dobro para recorrer quando a parte for a
Fazenda Pblica ou o Ministrio Pblico.
B) Confirmada a sentena e sobrevindo a execuo, que prazo a Fazenda Pblica Estadual ter, de acordo com a
Lei, para ajuizar embargos de devedor?
1a OPO DE RESPOSTA
Art. 1
o
-B, Lei n. 9.494/97. O prazo a que se refere o caput dos arts. 730 do Cdigo de Processo Civil, e 884 da
Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n
o
5.452, de 1
o
de maio de 1943, passa a ser de
trinta dias (Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
1a OPO DE RESPOSTA:
30 dias, na forma do art. 1-B da Lei n. 9.494/97.
Observao: o Art. 1-B da Lei n. 9.494/97, acrescentado pela Medida Provisria n 2.180-35, de 24.08.2001, em
vigor conforme o Art. 2, da EC n 32/2001.
2a OPO DE RESPOSTA - LETRA B
5 dias, na forma do Art.884, 1, da CLT.
Art. 884, CLT - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar
embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para impugnao.
1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do
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acordo, quitao ou prescrio da divida.
A. A primeira punio vlida pela recusa ao cumprimento de
ordem legal (0,30); a segunda invlida porque inaplicvel mais
de uma pena para o mesmo ato ilcito (0,30).
0,00/ 0,30 / 0,60

B. Recusar-se a cumpri-la, com base no direito de resistncia
(0,65) OU postular a resoluo contratual (resciso indireta)
(0,35), com indicao do art. 483, "a", da CLT (0,30) OU pleitear a
declarao de nulidade das punies. (0,65) Obs.: a mera
indicao do artigo no pontua.
0,00/ 0,35 / 0,65

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Observao: Em 4/8/2005 o TST considerou, em incidente de uniformizao, inconstitucional a Medida Provisria
n. 2.180-35 quanto fixao de prazo processual e por no ser medida de urgncia (Processo
TST-RR-70/1992-011-04-00.7, em 4/8/2005) e ante a perda da eficcia da liminar deferida em 28.03.2007 pelo
excelso STF na ADC 11, que ultrapassou o prazo de 180 (cento e oitenta) dias previsto no Art. 21, pargrafo nico,
da Lei 9.868/99, o TST retomou os julgamentos suspensos, nas aes em que se discutia a constitucionalidade do
prazo previsto no art. 884, da CLT.
Posteriormente, o Tribunal Pleno do TST decidiu suspender os efeitos da declarao incidental de
inconstitucionalidade formal do art. 4 da Medida Provisria n. 2.180-35/01.
"Execuo. Prazo para interposio de embargos execuo pela Fazenda Pblica. Art. 4 da MP 2.18035/2001.
Declarao incidental de inconstitucionalidade. Efeitos suspensos. ADC 11 pendente de julgamento.
O Tribunal Pleno, por unanimidade, decidiu suspender os efeitos da declarao incidental de inconstitucionalidade
formal do art. 4 da Medida Provisria n. 2.180-35/01, pronunciada nos autos do processo
TST-RR-7000-66.1992.5.04.0011, julgado em 4.8.2005, at que o Supremo Tribunal Federal se manifeste em
definitivo sobre a matria nos autos da ADC 11. TST-E-RR-110200-18.2003.5.21.0921, Tribunal Pleno, rel. Min.
Renato de Lacerda Paiva, 2.9.2013 (*Cf. Informativo TST n 56)"
QUESTO EXTRA 3 - (OAB/FGV - XI Exame) Em reclamao trabalhista movida por uma empregada contra o ex- empregador, o
pedido de indenizao por dano moral foi julgado improcedente na sentena. Inconformada, a empregada recorreu e o TRT
deferiu parcialmente este pedido. Irresignada com o valor deferido, que entendia insuficiente, a empregada ainda manejou
recurso de revista, sendo mantida pelo TST a quantia j fixada. Adveio em seguida o trnsito em julgado. Diante dessa situao,
responda aos seguintes itens. A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no pontua.
A) A partir de quando ser computada a correo monetria do pedido de dano moral? Justifique sua resposta. (Valor:
0,65)
A partir do acrdo proferido pelo TRT, que foi a que a arbitrou OU a partir da deciso do TRT, na forma da Smula n. 439
do TST.
Legislao especfica
Smula 439, TST. DANOS MORAIS. JUROS DE MORA E ATUALIZAO MONETRIA. TERMO INICIAL - Res. 185/2012,
DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
Nas condenaes por dano moral, a atualizao monetria devida a partir da data da deciso de arbitramento ou de alterao
do valor. Os juros incidem desde o ajuizamento da ao, nos termos do art. 883 da CLT.
Art. 883, CLT. No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens, tantos quantos bastem ao
pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a
partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial.
B) Se os juros no fossem requeridos na petio inicial, analise se haveria julgamento extra petita se o juiz os deferisse.
Justifique sua resposta. (Valor: 0,60)
No haveria julgamento extra petita, pois os juros incluem-se na liquidao na forma da Smula 211 do TST OU Art. 293 do CPC
OU so considerados pedidos implcitos, na forma da Smula 211 do TST OU CPC e art. 293 do CPC.
Legislao especfica
Smula 211, TST. JUROS DE MORA E CORREO MONETRIA. INDEPENDNCIA DO PEDIDO INICIAL E DO TTULO
EXECUTIVO JUDICIAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao.
Art. 293, CPC. Os pedidos so interpretados restritivamente, compreendendo-se, entretanto, no principal os juros legais. __
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QUESTO EXTRA 4 - (OAB/FGV - XI Exame) Numa reclamao trabalhista o autor formulou pedido de verbas resilitrias e horas
extras. Na audincia, ocorrida 40 dias aps o desligamento, a empresa reconheceu que no pagou as verbas devidas pela
sada, e requereu o seu adiamento, face ausncia de suas testemunhas, o que foi deferido. Na audincia, agora com a
presena das testemunhas, ofereceu, no incio da sesso, o pagamento das verbas resilitrias incontroversas adicionadas da
multa do Art. 477, 8, da CLT. Diante dessa situao, responda: A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no
pontua.
a) Comente se a empresa, nesta situao, fica sujeita a algum pagamento adicional em relao s verbas da ruptura. Justifique
sua resposta. (Valor: 0,65)
No tendo quitado os direitos devidos na audincia, ficar sujeita ao pagamento de 50% das verbas resilitrias, conforme Art.
467, caput, da CLT.
Legislao especfica
Art. 467, CLT. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das
verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia
do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por
cento"
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municpios e as suas
autarquias e fundaes pblicas ^ ^^^^^^^
b) Analise, na mesma situao, caso o empregador do autor fosse um Municpio, se haveria algum pagamento adicional.
Justifique sua resposta. (Valor: 0,60)
Caso o empregador fosse um Municpio, o artigo 467 da CLT seria inaplicvel, conforme pargrafo nico do citado diploma.

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Quesitos Notas Nota
possveis
A. A partir da deciso do TRT (0,45). Indicao da Smula 439
do TST OU 362 STJ (0,20).
0,0 / 0,45 /
0,65

B. No, por tratar-se de pedido implcito (0,40). Indicao da
Smula 211 do TST OU CPC, Art. 293 OU Smula 254 do
STF (0,20).
0,00 / 0,40 /
0,60

Quesitos Notas Nota
possveis
a) Se sujeitar ao pagamento de multa de 50% das verbas
resilitrias (0,45). Indicao do artigo 467 da CLT OU Lei
10.272/01 (0,20).
0,0 / 0,45 /
0,65

b) No, por inaplicabilidade deste direito (0,40). Indicao do
nico do Art. 467 da CLT (0,20).
0,00 / 0,40 /
0,60


OAB 2
a
FASE
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EMBARGOS AO TST HIPTESES DE CABIMENTO:
A Lei 11496/2007 alterou a redao do artigo 894 da CLT, bem como o artigo 3, III, "b" da Lei 7701/88, modificando o
processamento dos Embargos ao TST.
Os Embargos ao TST dividem-se, segundo classificao doutrinria, em: divergentes e infringentes.
HIPTESES DE CABIMENTO DOS EMBARGOS DIVERGENTES
S h uma hiptese em que cabem Embargos Divergentes: das decises de Turmas do TST.
Tem cabimento para reexame pela SDI da deciso de Turma do TST proferida, por exemplo, em recurso de revista,
quando se tratar de questo exclusivamente de direito (smula 126, TST) e se estiver diante de uma das duas situaes
especficas de cabimento: a) quando o acrdo da Turma do TST contrariar acrdo de outra turma do TST ou b) quando
contrariar acrdo da SDI. Ainda que presentes as hipteses de cabimento dos Embargos de Divergncia, no sero admitidos
quando a deciso recorrida estiver em consonncia com smula do TST, OJ ou smula do STF.

DTO +
HIPTESE ESPECFICA DE CABIMENTO +
PREQUESTIONAMENTO

As hipteses especficas de cabimento dos embargos divergentes,
previstas no art. 894, II da CLT e art. 3 da Lei 7701/88, so as seguintes:
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DECISO
DE TURMA
DO TST
TST
ETST
(SDI)
1


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Art. 894, CLT. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no
prazo de 8 dias: II - das DECISES DAS TURMAS que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela
SEO DE DISSDIOS INDIVIDUAIS, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula ou
orientao jurisprudencial do tribunal superior do trabalho ou do supremo tribunal federal.
Art. 3, Lei 7701/88. Compete Seo de Dissdios Individuais julgar:
I - originariamente: III - em
ltima instncia:
a) os embargos das decises das Turmas que divergirem entre si, ou
das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais;

Embargos ao TST, interposto de Recurso de Revista na execuo, cabvel apenas por divergncia jurisprudencial
entre Turmas ou destas e a Seo Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho em relao
interpretao de dispositivo constitucional (smula 433, TST).
Smula 433, TST EMBARGOS. ADMISSIBILIDADE. PROCESSO
EM FASE DE EXECUO. ACRDO DE TURMA PUBLICADO NA
VIGNCIA DA LEI N 11.496, DE 26.06.2007. DIVERGNCIA DE
INTERPRETAO DE DISPOSITIVO CONSTITUCIONAL - Res.
177/2012, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.02.2012.
A admissibilidade do recurso de embargos contra acrdo de Turma
em Recurso de Revista em fase de execuo, publicado na vigncia
da Lei n 11.496, de 26.06.2007, condiciona-se demonstrao de
divergncia jurisprudencial entre Turmas ou destas e a Seo
Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do
Trabalho em relao interpretao de dispositivo constitucional.
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SALVO quando


DE
TURMA
DO TST

Contrariar acrdo:
de outra Turma do TST
da SDI

a deciso recorrida
estiver em
consonncia COM

SUM TST;
OJ TST;
SUM STF;


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HIPTESE DE CABIMENTO DOS EMBARGOS INFRINGENTES
Compete recurso de embargos ao TST das decises NO UNNIMES do TST em dissdio coletivo de sua
competncia originria (que excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho), que objetivem criar
normas, estender ou rever as sentenas normativas do TST (Art. 894, I, CLT).
Art. 894, CLT. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no
prazo de 8 dias: I - de deciso no unnime de julgamento que:
a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos
que excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do
Trabalho e estender ou rever as sentenas normativas do Tribunal
Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e
b) (vetado)

BASTANDO APENAS QUEA DECISO
SEJA NO UNANIME

SMULAS E ORIENTAES JURISPRUDENCIAIS
O recurso de Embargos ao TST por divergncia apresenta diversas semelhanas com o Recurso de Revista, pois
ambos possuem natureza extraordinria. Assim, algumas smulas e orientaes jurisprudenciais aplicadas ao RR tambm
serviro aos Embargos.
No h exame de fatos e provas nos embargos ao TST, a matria restrita s questes exclusivamente de direito (Smula
126, TST).
A divergncia jurisprudencial h de ser especfica, revelando a existncia de teses diversas na interpretao de um mesmo
dispositivo legal (Smula 296, I, TST).
Ademais, a divergncia jurisprudencial deve ser comprovada por meio de juntada da certido ou cpia autenticada do
acrdo paradigma ou citao da fonte oficial ou o repositrio autorizado em que foi publicado; alm da transcrio, nas
razes recursais, as ementas e/ou trechos dos acrdos trazidos configurao do dissdio, demonstrando o conflito de
teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acrdos j se encontrem nos autos ou venham a ser juntados
com o recurso (Smula 337, TST).

DECISO
DO TST
DC
TST
ETST
(SDC)

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PREQUESTIONAMENTO: tambm um pressuposto dos Embargos ao TST, que impe como condio para
admissibilidade do recurso o pronunciamento prvio e explcito sobre a matria veiculada no mesmo (Smula 297, TST).
Smula 184, TST: ocorre precluso quando no forem opostos embargos declaratrios para suprir omisso apontada em
recurso de revista ou de embargos.
Smula 23, TST: no se conhece da revista ou dos embargos, se a deciso recorrida resolver determinado item do pedido
por diversos fundamentos e a jurisprudncia transcrita no abranger a todos.
OJ 219, SDI - 1, TST: Recurso de Revista ou de Embargos fundamentado em Orientao Jurisprudencial do TST. vlida,
para efeito de conhecimento do Recurso de Revista ou de embargos, a invocao de Orientao Jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho, desde que, das razes recursais, conste o seu nmero ou contedo.
ESTRUTURA DOS EMBARGOS AO TST - DIVERGENTES

A folha de rosto deve ser apresentada ao Presidente da Turma do TST, que proferiu a deciso recorrida,
este analisar a presena dos pressupostos de admissibilidade (legitimidade, capacidade, interesse, tempestividade,
depsito recursal, custas processuais, regularidade de representao e prequestionamento).
f ^Legitimidade, capacidade e interesse; ^Tempestividade;
^Depsito Recursal; *_Custas;
^Regularidade de Representao;
^PREQUESTIONAMENTO
Destaca-se quanto aos pressupostos:
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PRESSUPOSTOS DE
ADMISSIBILIDADE
DOS EMBARGOS


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Depsito recursal

Assim, se:
S o recorrente o reclamante - desnecessrio tratar do depsito; S no h condenao em pecnia - desnecessrio
tratar do depsito;
S h condenao em pecnia, mas o reclamado trata-se de massa falida ou Fazenda - desnecessrio tratar do
depsito;
S h condenao em pecnia, mas todo o valor j foi depositado - basta afirmar que por este motivo descabe a
realizao do depsito, nos termos da smula 128, I, TST;
S h condenao e o juzo ainda no est garantido - deve-se afirmar que se est fazendo o depsito no valor de ..., no
prazo de..., por meio da guia GFIP anexa, nos termos das smulas 245 e 426 do TST.
Custas
As custas so recolhidas pela parte vencida. Diante da interposio de Embargos ao TST preciso analisar todo o
processo para estabelecer se as custas j foram recolhidas.
Hipteses em que o relator no conhecer os embargos ao TST
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Condenao em
pecnia

Parte Recorrente

Depsito Fundamento


Art. 899, 4, CLT
Reclamante - No



Reclamado

No

No

Smula 161, TST


Reclamado

Sim

Sim

Art. 899, CLT


Reclamado


Massa falida

Sim No Smula 86, TST


Reclamado


Empresa em
liquidao

Sim Sim Smula 86, TST

extrajudicial


Art. 1, IV, DL
779/69

Fazenda Sim No


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Nos termos do artigo 896, 5 da CLT, poder o Ministro Relator negar continuidade ao Recurso de Revista quando
a determinao recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. O
mesmo ocorrer com os Embargos e o Agravo de Instrumento. Tambm ser denegado seguimento ao Recurso nas
hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, casos em que competir a
interposio de agravo regimental.
Art. 896, 5, CLT. Estando a deciso recorrida em consonncia
com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior
do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar
seguimento ao recurso de revista, aos Embargos, ou ao agravo
de instrumento. Ser denegado seguimento ao recurso nas
hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e
ilegitimidade de representao,
cabendo a interposio de
agravo.

Como no possvel levar acrdos para a prova, o examinador dever apresent-los na proposta, hiptese em que o
candidato dever apenas verificar o cabimento dos embargos e demonstrar a divergncia. Lembre-se que apenas acrdo de
outra turma do TST ou da SDI podem ser utilizados como acrdos paradigma.
Importante ressaltar, tambm, que a matria objeto de divergncia no pode estar superada por smula do TST, OJ ou
smula do STF.

Folha Razes
SDI do TST
I Preliminares de Mrito II.
Prejudiciais de Mrito III .
Mrito
IV. Requerimentos Finais
Folha de Rosto
Presidente da
Turma
Pressupostos de Admissibilidade
(intrnsecos e extrnsecos)


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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA ... TURMA DO COLENDO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO.
Processo n:
NOME DO EMBARGANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO
EMBARGADO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu
advogado abaixo assinado, com fulcro nos artigos 893, I, e 894, II, da CLT e art. 3, III, b, Lei 7701/88,
INTERPOR:
EMBARGOS AO TST
para a Colenda Seo de Dissdios Individuais do TST.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam
a legitimidade, a capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm destes,
ressaltam-se ainda:
a) Depsito Recursal, foi efetuado no valor de..., no prazo do recuso, por meio da guia GFIP anexa, nos termos da
smula 245 e 426 do TST.
b) Custas Processuais j foram recolhidas quando da interposio do recurso ordinrio, no valor de R$... Frisa-se
que no houve acrscimo no valor das custas e, portanto, no h valor algum a ser recolhido.
c) Prequestionamento. A matria objeto do presente recurso foi tratada no acrdo recorrido, estando, portanto,
devidamente prequestionada, nos termos da Smula n 297 do TST.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, bem como, a intimao da outra parte para
apresentar contrarrazes aos embargos, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 900, CLT e a remessa
Colenda Seo de Dissdios Individuais do TST.
Nesses Termos,
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Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado OAB n
COLENDA SEO DE DISSDIOS INDIVIDUAIS DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
RAZES DOS EMBARGOS AO TST POR DIVERGNCIA
(ELOGIO A DECISO + PEDIDO DE REFORMA)
I - PRELIMINARES DE MRITO
II - PREJUDICIAIS DE MRITO
II - MRITO
1 A C. Turma do TST ...
2 Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se: 3 (transcrever os julgados)
4 Apesar dos acrdos paradigmas estabelecerem que (...), o acrdo posicionou-se de forma contrria,
estabelecendo que (... )
5 Defender o melhor posicionamento...
6 Diante do exposto, requer a reforma da deciso a fim de (...).
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Em face de todo o exposto, requer seja o conhecimento do presente recurso, o acolhimento das
preliminares de mrito para ...., sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais de mrito para ..., e,
sucessivamente, no mrito, o provimento do recurso para fins de reforma do acrdo para ...
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Nesses Termos,
Pede deferimento.


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Local e Data.
Advogado OAB n
EXERCCIO DE EMBARGOS AO TST
EXERCCIO NICO DE EMBARGOS AO TST POR DIVERGNCIA (elaborado por Aryanna Manfredini) Obs: o
exerccio foi resolvido em sala pela professora Aryanna e deve ser refeito pelo aluno
A 4
a
Turma do C. TST, ao julgar o recurso de revista, determinou a condenao do reclamado ao pagamento da
multa do art. 477, 8, da CLT embora as verbas rescisrias tenham sido pagas no prazo legal, sendo que apenas
a homologao ocorreu posteriormente. Como advogado do reclamado apresente a medida processual cabvel.
Dados fornecidos:
RECURSO DE REVISTA. APLICAO DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. PAGAMENTO DO VALOR
RESCISRIO NO PRAZO LEGAL. HOMOLOGAO TARDIA. O 8 do art. 477 da CLT claro ao dispor que o
empregador ser penalizado com aplicao de multa caso no efetue o pagamento das parcelas rescisrias
incontroversas, constantes do instrumento de resciso, no prazo previsto do 6 do art. 477 da CLT. Dessarte,
irrelevante para os fins de aplicao da multa do art. 477 da CLT o momento em que ocorre a homologao da
resciso. Recurso de revista conhecido e provido, no particular. (TST - RR 232700-09.2006.5.03.0137 8a Turma -
Rela Mina Dora Maria da Costa - DJe 20/11/2009).
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RECURSO DE REVISTA. MULTA PREVISTA NO ARTIGO 477, 8, DA CLT. HOMOLOGAO TARDIA DO
TERMO DE RESCISO CONTRATUAL. 1. O artigo 477, 8, da CLT dispe que o empregador ser penalizado
com aplicao de multa, caso no efetue o pagamento das parcelas rescisrias incontroversas, constantes do
instrumento de resciso, no prazo previsto em seu 6. Dessa forma, depreende-se do seu teor que no h
qualquer penalidade para a homologao da resciso contratual efetuada a destempo, tendo em vista que esta


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constitui mero pressuposto de validade do termo de resciso contratual, nos termos do artigo 477, 1, da CLT.-
(TST-RR-1526/2007-142-03-00, 7a Turma, Rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, DJ-22/5/20
RESOLUO DO EXERCCIO NICO DO RECURSO DE REVISTA
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA 4a TURMA DO COLENDO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO.
Processo n:
NOME DO EMBARGANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO
EMBARGADO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu
advogado abaixo assinado, com fulcro nos artigos 893, I, e 894, II, da CLT e art. 3, III, b, Lei 7701/88,
INTERPOR:
EMBARGOS AO TST
para a Colenda Seo de Dissdios Individuais do TST.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade deste recurso, dentre os quais se
destacam legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm
desses, destacam-se ainda:
a) o prequestionamento: a matria objeto do presente recurso foi tratada no acrdo recorrido, estando,
portanto, devidamente prequestionada, nos termos da Smula n 297 do TST.

Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, bem como a intimao da outra parte para
apresentar contrarrazes aos embargos, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 900, CLT e a posterior
remessa Colenda Seo de Dissdios Individuais do TST.
Nesses Termos,
Pede deferimento.

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Advogado OAB n
COLENDA SEO DE DISSDIOS INDIVIDUAIS DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
RAZES DOS EMBARGOS AO TST POR DIVERGNCIA
0 respeitvel acrdo no merece ser mantido razo pela qual requer a sua reforma.
1 - MRITO
O1. Multa do art. 477, 8, CLT
O r. acrdo recorrido, proferido pela 4a Turma do C. TST, determinou a condenao do reclamado ao
pagamento da multa do art. 477, 8, da CLT embora as verbas rescisrias tenham sido pagas no prazo legal,
sendo que apenas a homologao ocorreu posteriormente.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial, uma vez que contraria o entendimento que vem
manifestando as demais Turmas do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, especialmente as 7a e 8a turmas,
como bem demonstram os seguintes acrdos paradigmas.
Acrdos Paradigmas:
RECURSO DE REVISTA. APLICAO DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. PAGAMENTO DO VALOR
RESCISRIO NO PRAZO LEGAL. HOMOLOGAO TARDIA. O 8 do art. 477 da CLT claro ao dispor que o
empregador ser penalizado com aplicao de multa caso no efetue o pagamento das parcelas rescisrias
incontroversas, constantes do instrumento de resciso, no prazo previsto do 6 do art. 477 da CLT.
Dessarte, irrelevante para os fins de aplicao da multa do art. 477 da CLT o momento em que ocorre a
homologao da resciso. Recurso de revista conhecido e provido, no particular. (TST - RR
232700-09.2006.5.03.0137 8a Turma - Rela Mina Dora Maria da Costa - DJe 20/11/2009).
RECURSO DE REVISTA. MULTA PREVISTA NO ARTIGO 477, 8, DA CLT. HOMOLOGAO TARDIA
DO TERMO DE RESCISO CONTRATUAL. 1. O artigo 477, 8, da CLT dispe que o empregador ser
penalizado com aplicao de multa, caso no efetue o pagamento das parcelas rescisrias incontroversas,
constantes do instrumento de resciso, no prazo previsto em seu 6. Dessa forma, depreende-se do seu teor que
no h qualquer penalidade para a homologao da resciso contratual efetuada a destempo, tendo em vista que
esta constitui mero pressuposto de validade do termo de resciso contratual, nos termos do artigo 477, 1, da
CLT.- (TST-RR-1526/2007-142-03-00, 7a Turma, Rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, DJ-22/5/2009).
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Apesar dos acrdos paradigmas estabelecerem que a multa do art. 477, 8, somente devida
quando h atraso no pagamento das verbas rescisrias, a 4a Turma do TST posicionou-se de forma contrria,
dispondo que o mero atraso na homologao das verbas, independentemente do pagamento ter sido efetuado
dentro do prazo legal, implica a multa referida.
Refuta-se a fundamentao apresentada pela 4a Turma do C. TST no acrdo recorrido por ser contrria ao
entendimento deste Tribunal.
Do exposto, requer reforma do julgado recorrido, para afastar da condenao a multa do art. 477, 8,
CLT.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Em face de todo o exposto, requer conhecimento do recurso e, no mrito, o provimento para fins de reforma
do acrdo para afastar da condenao a multa do art. 477, 8 da CLT.
Nesses Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado
OAB n...
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Smula 126, TST. Incabvel o recurso de revista ou de embargos
(CLT, artigos 896 e 894, "b", CLT) para reexame de fatos e provas.
Importante saber que o recurso de revista cabvel apenas em DISSDIOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO.
HI PTESES DE CABI MENTO
So duas as hipteses de cabimento do recurso de revista:
a) de deciso definitiva ou terminativa do TRT em RO (art. 896, caput e alneas "a", "b" e "c"), formando a seguinte
linha do tempo

Da deciso do TRT em RO possvel apenas pensar em recurso de revista, pois este recurso s ser cabvel se a
matria discutida for exclusivamente de direito, estivermos diante de uma das hipteses especficas de cabimento do
recurso de revista e, ainda, se houver prequestionamento.
b) de decises definitivas ou terminativas dos TRT
x
s em agravo de petio (art. 896, 2 CLT), formando a
seguinte linha do tempo:
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SENTENA RO RR MATRIA DIREITO

+
JUIZ TRT TST HIPTESES ESPECFICAS DE

CABIMENTO +
PREQUESTINAMENTO


RECURSO DE REVISTA
NATUREZA
Os recursos classificam-se em recurso de natureza ordinria ou extraordinria, segundo tabela a seguir:
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Da deciso do TRT em agravo de petio possvel apenas pensar em recurso de revista, pois este recurso s
ser cabvel se a matria discutida for exclusivamente de direito, estivermos diante de uma das hipteses especficas
de cabimento do recurso de revista e, ainda, se houver prequestionamento.
HI PTESES ESPEC FI CAS DE CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA

SENTENA AP RR MATRIA DIREITO +
HIPTESES ESPECIFICAS DE
CABIMENTO +
PREQUESTINAMENTO
JUIZ TRT TST

Ordinrio

Sumarssimo

Execuo


Art. 896, alneas "a", "b" e "c", CLT: cabe RR contra
acrdo do TRT em RO, quando:
Alnea "a", na interpretao de lei federal, contrariar:
Acrdo de outro TRT;
SDI;
Smula;
OJ;



Alnea "b": der a:
Lei estadual;
ACT;
CCT;
Sentena Normativa
Regulamento de empresa;


Art. 896, 6, CLT:
cabe RR quando
ofender:
CF;
Smula.

Art. 896, 2, CLT:
cabe RR quando
ofender: CF.


De aplicao na rea de jurisdio de mais de 1 (um) TRT.
Interpretao diferente da que lhe for dada por (nas
mesmas hipteses da alnea "a").
Alnea "c": quando contrariar:
CF;
LF.


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Art. 896, CLT. Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do
Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio
individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe
houver dado OUTRO TRIBUNAL REGIONAL, no seu pleno ou turma, ou a
SEO DE DISSDIOS INDIVIDUAIS do tribunal superior do trabalho, ou a
SMULA de jurisprudncia uniforme desta corte;
b) derem ao mesmo dispositivo de LEI ESTADUAL, CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO, ACORDO COLETIVO, SENTENA
NORMATIVA ou REGULAMENTO EMPRESARIAL de observncia
obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional
prolator da deciso recorrida, interpretao divergente na forma da alnea "a";
e
c) proferidas com violao literal de disposio de LEI FEDERAL ou afronta
direta e literal CONSTITUIO FEDERAL.
2
o
Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por
suas Turmas, em EXECUO de sentena, inclusive em processo incidente
de embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de
ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal.
6 Nas causas sujeitas ao procedimento SUMARSSIMO, somente ser
admitido recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia
uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao direta da Constituio da
Repblica.
PREQUESTIONAMENTO
O prequestionamento um pressuposto especfico dos recursos de natureza extraordinria, assim como o
recurso de revista. Trata-se de um pressuposto de admissibilidade desses recursos, sendo exigido inclusive nas hipteses
de matria de ordem pblica, como se extrai da OJ 62 da SDI-1 do TST. Assim, para que o TST possa acolher at mesmo
matria de ordem pblica ela deve ter sido prequestionada.
OJ 62, SDI-1, TST. PREQUESTIONAMENTO. PRESSUPOSTO DE
RECORRIBILIDADE EM APELO DE NATUREZA EXTRAORDINRIA.
NECESSIDADE, AINDA QUE A MATRIA SEJA DE INCOMPETNCIA
ABSOLUTA. Inserida em 14.03.94
Matria prequestionada matria tratada no acrdo impugnado.
H prequestionamento quando no acrdo impugnado o Tribunal tratar da matria recorrida, logo, quando na
deciso impugnada o Tribunal adotar explicitamente tese a respeito da matria recorrida (smula 297, TST).
Smula 297, TST. I - Diz-se prequestionada a matria ou questo quando na
deciso impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito.
II - Incumbe parte interessada, desde que a matria haja sido invocada no
recurso principal, opor embargos declaratrios objetivando o pronunciamento
sobre o tema, sob pena de precluso.
III - Considera-se prequestionada a questo jurdica invocada no recurso
principal sobre a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese, no obstante
opostos embargos de declarao.
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Registre-se que, no inciso I da smula 297 do TST, a palavra "explicitamente" se refere tese sustentada na
deciso. Logo, no obrigatria a referncia expressa da norma legal, de acordo com o entendimento da OJ 118, SDI - 1
do TST:
OJ 118, SDI - 1, TST. Havendo tese explcita sobre a matria, na deciso
recorrida, desnecessrio contenha nela referncia expressa do dispositivo
legal para ter-se como prequestionado este.
Caso, o Tribunal no trate da matria apelada, a parte deve opor embargos de declarao visando o
prequestionamento da matria, sob pena de precluso (smula 184, TST).
Smula 184, TST. Ocorre precluso se no forem opostos embargos
declaratrios para suprir omisso apontada em recurso de revista ou de
embargos.
Leia Tambm:
No cabe Recurso de Revista no rito sumrio:
Por ser um procedimento de instncia nica, no cabe recurso de revista neste procedimento, de modo que o
nico recurso cabvel da deciso proferida na ao sob o procedimento sumrio o recurso extraordinrio, por fora do
artigo 102, III da CF.
Violao a lei:
Smula 221, TST. RECURSO DE REVISTA. VIOLAO DE LEI.
INDICAO DE
PRECEITO (cancelado o item II e conferida nova redao na sesso do
Tri-bunal Pleno realizada em 14.09.2012) Res. 185/2012 - DEJT divulgado em
25, 26 e 27.09.2012
A admissibilidade do recurso de revista por violao tem como pressuposto a
indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituio tido como violado.
Divergncia Jurisprudencial:
A divergncia apta a ensejar o recurso de revista deve observar as seguintes condies:
No h divergncia quando os acrdos so do mesmo Tribunal Regional do Trabalho (OJ 111, SDI - 1, TST).
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OJ 111, SDI - 1, TST. No servvel ao conhecimento do recurso de revista
aresto oriundo do mesmo Tribunal Regional do Trabalho, salvo se o recurso
houver sido interposto anteriormente vigncia da Lei 9756/98.
Segundo a smula 296 do TST, a divergncia jurisprudencial deve ser especfica, revelando a existncia de teses
diversas na interpretao de um mesmo dispositivo legal, embora idnticos os fatos que as ensejaram.
Smula 296, TST. I - A divergncia jurisprudencial ensejadora da
admissibilidade, do prosseguimento e do conhecimento do recurso h de ser


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especfica, revelando a existncia de teses diversas na interpretao de um
mesmo dispositivo legal, embora idnticos os fatos que as ensejaram.
II - No ofende o art. 896 da CLT deciso de Turma que, examinando
premissas concretas de especificidade da divergncia colacionada no apelo
revisional, conclui pelo conhecimento ou desconhecimento do recurso.
A comprovao da divergncia se d por meio dos seguintes documentos:
a) juntada da certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma ou citao da fonte oficial ou o repositrio
autorizado em que foi publicado (smula 337, "a", CLT); e,
b) alm da transcrio, nas razes recursais, as ementas e/ou trechos dos acrdos trazidos configurao do
dissdio, necessrio demonstrar o conflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acrdos j
se encontrem nos autos ou venham a ser juntados com o recurso (smula 337, "b", CLT).
Smula 337, TST. COMPROVAO DE DIVERGNCIA
JURISPRUDENCIAL. RE-CURSOS DE REVISTA E DE EMBARGOS
(redao do item IV alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) - Res. 185/2012 - DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Para comprovao da divergncia justificadora do recurso,
necessrio que
o recorrente.
a) Junte certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma ou cite a
fonte oficial ou o repositrio autorizado em que foi publicado; e
b) Transcreva, nas razes recursais, as ementas e/ou trechos dos
acrdos trazidos configurao do dissdio, demonstrando o conflito
de teses que justifique
o conhecimento do recurso, ainda que os acrdos j se
encontrem nos autos ou
venham a ser juntados com o recurso.
II - A concesso de registro de publicao como repositrio autorizado
de jurisprudncia do TST torna vlidas todas as suas edies
anteriores.
III - A mera indicao da data de publicao, em fonte oficial, de aresto
paradigma invlida para comprovao de divergncia jurisprudencial,
nos termos do item I, "a", desta smula, quando a parte pretende
demonstrar o conflito de teses mediante a transcrio de trechos que
integram a fundamentao do acrdo divergente, uma vez que s se
publicam o dispositivo e a ementa dos acrdos.
IV - vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial
justificadora
do recurso a indicao de aresto extrado de repositrio oficial na
internet, desde que o recorrente: a) transcreva o trecho divergente;
b) aponte o stio de onde foi extrado; e
c) decline o nmero do processo, o rgo prolator do acrdo e a
data da respectiva publicao no Dirio Eletrnico da Justia do
Trabalho.
Procedimento Sumarssimo no cabe RR por contrariedade OJ:
O recurso de revista cabvel em face de um acrdo do TRT que contrarie a Constituio Federal ou Smulas.
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Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo no cabe recurso de revista por contrariedade orientao
jurisprudencial, por ausncia de previso legal (smula 442, TST).
NOVA SMULA DE 442, TST.
Smula 442, TST. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE
REVISTA FUN-DAMENTADO EM CONTRARIEDADE A ORIENTAO
JURISPRU-DENCIAL. INADMISSIBILIDADE. ART. 896, 6, DA CLT,
ACRES-CENTADO PELA LEI N 9.957, DE 12.01.2000 (converso da
Orientao
Jurisprudencial n 352 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25,
26 e 27.09.2012
Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de
recurso
de revista est limitada demonstrao de violao direta a dispositivo da
Cons-tituio Federal ou contrariedade a Smula do Tribunal Superior do
Trabalho,
no se admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial
deste
Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso
no art. 896, 6, da CLT.
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Recurso de Revista na Execuo cabvel s quando ofender a CF - smula 266, TST:
Nesta fase do processo, o recurso de revista cabvel somente diante de ofensa literal e direta Constituio
Federal.
Smula 266, TST. A admissibilidade do recurso de revista contra acrdo
proferido em agravo de petio, na liquidao de sentena ou em processo
incidente na execuo, inclusive os embargos de terceiro, depende de
demonstrao inequvoca de violncia direta Constituio Federal.
ESTRUTURA DO RECURSO DE REVISTA
O recurso de revista composto pelas folhas de rosto e de razes. A primeira endereada ao Presidente do
Tribunal recorrido, que poder receber ou denegar o recurso, fundamentando sua deciso em ambos os casos (art. 896,
1, CLT). A segunda dirigida para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
O Presidente do TRT analisar a presena dos pressupostos de admissibilidade do RR (legitimidade, capacidade,
interesse, recorribilidade, cabimento, tempestividade, depsito recursal, custas processuais, regularidade de
representao e prequestionamento, etc.). O Presidente pode delegar o exame dos pressupostos do RR para o Vice
Presidente, de acordo com a previso do Regimento Interno.
Art. 896, 1, CLT. O recurso de revista, dotado de efeito apenas devolutivo,
ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder
receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso.
* Legitimidade, capacidade e interesse
* Tempestividade
* Depsito
* Custas
* Regularidade de Representao
* PREQUESTIONAMENTO
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PRESSUPOSTOS DE
ADMISSIBILIDADE DO
RR


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RECURSO
DE
REVISTA

Quanto aos pressupostos destacam-se:
DEPSITO RECURSAL

Assim, se:

Folha Razes TST
I. Preliminares de Mrito
II. Prejudiciais de Mrito
III. Mrito
IV. Requerimentos Finais
Folha de Rosto Pres i d ente do TRT
Pressupostos de Admissibilidade (intrnsecos
e extrnsecos)


Condenao em
pecnia

Parte Recorrente

Depsito Fundamento


Reclamante

-

No

Art. 899, 4


Reclamado

No

No

Smula 161, TST


Reclamado

Sim

Sim

Art. 899, CLT


Reclamado Massa
falida


Sim No Smula 86, TST


Reclamado


Empresa em
liquidao extrajudicial


Sim Sim Smula 86, TST


Art. 1, IV, DL
779/69

Fazenda Sim No


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o recorrente o reclamante - desnecessrio tratar do depsito;
no h condenao em pecnia - desnecessrio tratar do depsito;
h condenao em pecnia, mas o reclamado a massa falida ou Fazenda - desnecessrio tratar do
depsito;
h condenao em pecnia, mas todo o valor j foi depositado - basta afirmar que por esse motivo
descabe a realizao do depsito, nos termos da smula 128, I, TST.
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h condenao e o juzo ainda no est garantido - deve-se afirmar que se est fazendo o depsito no valor
de..., no prazo de..., por meio da guia GFIP anexa, nos termos da smula 245 e 426 do TST.
CUSTAS
As custas so recolhidas pela parte vencida, diante de um RR preciso analisar todo o processo para estabelecer se
as custas j foram recolhidas.
TRMITE DO RECURSO DE REVISTA
Carlos Henrique Bezerra Leite esclarece que "Admitido o processamento do RR pelo Presidente do TRT, ser
intimado o recorrido para tomar cincia da deciso e, querendo, contraarrazoar, oportunidade em que poder apresentar
recurso adesivo (Smula 283 TST). Em seguida, os autos sero remetidos ao TST. Neste, o RR ser submetido a dois novos
exames de admissibilidade: o primeiro exercido monocraticamente pelo Ministro Relator; o segundo, pela Turma".
HIPTESES EM QUE O RELATOR PODER NEGAR SEGUIMENTO AO RR O Ministro
Relator pode negar prosseguimento ao RR monocraticamente, quando:
a deciso recorrida estiver em conformidade com o enunciado de smula do TST. Isto, tambm pode
ocorrer com os Embargos e com o Agravo de Instrumento.
por motivo de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao. Dessa
deciso cabvel a interposio de agravo (art. 896, 5, CLT).
Art. 896, 5, CLT. Estando a deciso recorrida em consonncia com
enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho,
poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao recurso de revista,
aos Embargos, ou ao agravo de instrumento. Ser denegado seguimento ao
recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e
ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de agravo.
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ESTRUTURA DA FOLHA DE ROSTO DO RR
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO EGRGIO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA REGIO
Processo n:
NOME DO RECORRENTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu
advogado abaixo assinado, com fulcro no art. 893, III e art. 896, "_____ " da CLT, INTERPOR:
a alnea pode variar dependendo do rito e da hiptese de cabimento.


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RECURSO DE REVISTA
Para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Encontram-se presentes os pressupostos de admissibilidade deste recurso, dentre os quais se destacam: a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm destes,
ressaltam-se ainda:

b) Custas Processuais: j foram recolhidas na interposio do recurso ordinrio. Frisa-se que no
houve acrscimo no valor das custas e, portanto, no h valor algum a ser recolhido.
c) Prequestionamento: a matria est prequestionada, uma vez que foi tratada no acrdo impugnado, nos
termos da Smula 297 do Colendo TST.
d) Transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, politica, social ou jurdica,
nos termos do art. 896-A, CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso de revista, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 900, CLT e a posterior
remessa ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
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Nesses Termos, Pede deferimento. Local e Data. Advogado OAB n
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO RAZES DO RECURSO
DE REVISTA
(ELOGIO AO ACRDO + PEDIDO DE REFORMA)
I - PRELIMINARES DE MRITO
II - PREJUDICIAIS DE MRITO II - MRITO
1 O E. TRT ..."
2 Tal deciso caracteriza (...). Observe-se: CF - ofensa literal e direta a CF LF
- ofensa literal a Lei Federal (CLT)
Smulas

SDI
3 O (dispositivo legal) estabelece o seguinte: (transcrever o dispositivo)
4 Apesar de (dispositivo legal), dispor que (...), o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, estabelecendo
que (...)
a) Depsito Recursal: recolhido no valor de , no prazo de , por meio da guia GFIP anexa,
nos termos da smula 245 e 426 do TST.


OJ's divergncia

TRT jurisprudencial
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5 Criar frase para defender o melhor posicionamento ...
6 Diante do exposto, requer a reforma da deciso a fim de (...).
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto requer o conhecimento do presente recurso, o acolhimento das preliminares para
..., sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais de mrito para .... e, sucessivamente, no mrito, o
provimento do recurso para fins de reforma do acrdo para...............................................................
Nesses Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado OAB
n...
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OAB XII EXAME - 2 FASE
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Sumrio
EMBARGOS DE DECLARAO ................................................................................................................................. 1
FUNDAMENTAO LEGAL ......................................................................................................................................................................... 1
HIPTESES DE CABIMENTO ...................................................................................................................................................................... 1
PRAZO ................................................................................................................................................................................................ 2
JULGAMENTO DOS EMBARGOS .................................................................................................................................................................. 2
INTERRUPO DO PRAZO PARA OUTROS RECURSOS ...................................................................................................................................... 2
EFEITO MODIFICATIVO ............................................................................................................................................................................ 2
MANIFESTAO DA OUTRA PARTE ............................................................................................................................................................. 3
MULTA POR EMBARGOS PROTELATRIOS.................................................................................................................................................... 4
EMBARGOS PREQUESTIONADORES - SMULA 297 DO TST ........................................................................................................................... 4
EMBARGOS DECLARATRIOS DE DECISO MONOCRTICA DO RELATOR - SMULA 421 DO TST ............................................................................ 5
ESTRUTURA DOS EMBARGOS DE DECLARAO ........................................................................................................................ 5
EXERCCIO DE EMBARGOS DE DECLARAO .............................................................................................................................. 7
EMBARGOS DE DECLARAO
FUNDAMENTAO LEGAL
Os embargos de declarao esto previstos no artigo 897-A da CLT. Alm desse, so aplicados,
subsidiariamente, os artigos 535-538 do CPC.
HIPTESES DE CABIMENTO
No Processo do Trabalho, os embargos de declarao representam o meio adequado para impugnar
sentena ou acrdo que apresentem omisso, obscuridade, contradio ou manifesto equvoco na anlise dos
pressupostos extrnsecos do recurso.
Art. 897-A, CLT. Cabero embargos de declarao da sentena ou
acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na
primeira audincia ou sesso subseqente a sua apresentao,
registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos
casos de omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no
exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
Pargrafo nico. Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou
a requerimento de qualquer das partes.
Art. 535, CPC. Cabem embargos de declarao quando:
I - houver, na sentena ou no acrdo, obscuridade ou contradio;
II - for omitido ponto sobre o qual devia pronunciar-se o juiz ou tribunal.
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OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
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Art. 536. Os embargos sero opostos, no prazo de 5 (cinco) dias, em
petio dirigida ao juiz ou relator, com indicao do ponto obscuro,
contraditrio ou omisso, no estando sujeitos a preparo. (Redao dada
pela Lei n 8.950, de 1994). Art. 537. O juiz julgar os embargos em 5
(cinco) dias; nos tribunais, o relator apresentar os embargos em mesa
na sesso subseqente, proferindo voto. (Redao dada pela Lei n
8.950, de 1994).
PRAZO
Observe que o prazo para a interposio dos embargos de declarao de 5 (cinco) dias (art. 897- A, CLT).
Ademais, importante relembrar que os entes pblicos que no exploram a atividade econmica possuem prazo em
dobro para a interposio de recurso. Assim, tendo em vista o carter recursal dos embargos, dispe a OJ 192 da SDI
- 1 do TST que em dobro o prazo para a interposio de Embargos Declaratrios por pessoa jurdica de Direito
Pblico.
OJ 192, SDI - 1, TST. Embargos Declaratrios. Prazo e dobro. Pessoa
Jurdica de Direito Pblico. Decreto-Lei 779/69. em dobro o prazo para
a interposio de Embargos Declaratrios por pessoa jurdica de Direito
Pblico.
JULGAMENTO DOS EMBARGOS
Os embargos de declarao sero julgados pelo mesmo rgo do Poder Judicirio que proferiu a deciso
embargada, sendo dirigido diretamente ao juiz que proferiu a sentena embargada e, no Tribunal, ao relator, no
havendo, portanto, folha de rosto.
INTERRUPO DO PRAZO PARA OUTROS RECURSOS
A interposio dos embargos de declarao INTERROMPE (zera) o prazo para interposio de outros
recursos PARA AS DUAS PARTES, voltando a contar o prazo para interposio do recurso principal a partir da
publicao da deciso de embargos.
EFEITO MODIFICATIVO
Conforme exposto, os embargos de declarao visam apenas suprir uma omisso, obscuridade, contradio
ou manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos. Contudo, existem situaes em que a fim de suprir a
lacuna da deciso embargada, os embargos ensejaro, por conseguinte, a sua reforma.
Por exemplo, "a r argui prescrio na contestao e a sentena, omissa quanto a esse ponto, julga procedente o
pedido do reclamante. Interpostos os embargos declaratrios pela r contra tal omisso, e se eles forem providos
para sanar a omisso, o juiz pode, de fato, pronunciar a prescrio e julgar extinto o processo com resoluo do
mrito, nos termos do artigo 269, IV do CPC. Houve, assim, a reforma da sentena e, nesse caso, o recurso de
embargos declaratrios devolveu ao juiz o conhecimento da matria impugnada
2
".
A smula 278 do TST prev, expressamente, o efeito modificativo dos embargos de declarao. Essa smula
anterior Lei 9957/2000, que acrescentou o artigo 897-A a CLT, o qual tambm prev os efeitos modificativos para
o recurso, nos casos de omisso, contradio ou manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do
recurso. Observe que a smula dispe sobre matria que j encontra previso legal, mas, apesar de estar superada,
continua em vigor. Portanto, em uma questo sobre efeito modificativo dos embargos de declarao vlido citar a
smula 278 do TST, alm do artigo 897-A da CLT.
Smula 278, TST. A natureza da omisso suprida pelo julgamento de
embargos declaratrios pode ocasionar efeito modificativo no julgado.
MANIFESTAO DA OUTRA PARTE
No trmite regular dos embargos de declarao no h manifestao da outra parte. Entretanto, se os
embargos declaratrios causarem alterao no julgado (efeito modificativo), abrir-se- vista outra parte, sob pena
de nulidade da deciso que acolheu esse recurso em face da violao do princpio do contraditrio, nos termos do
artigo 5, LV da CF (OJ 142 da SDI - 1, TST). Ressalte-se, todavia, que a OJ 142 da SDI-1 do TST foi alterada em

2
LEITE. Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7. ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 747.
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Direito Processual do Trabalho
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2012 para estabelecer que a ausncia de manifestao, no caso de embargos de declarao opostos em face da
sentena, no enseja nulidade, em razo do efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio. Observe:
OJ 142, SDI-1, TST. EMBARGOS DE DECLARAO. EFEITO
MODIFICATIVO. VISTA PARTE CONTRRIA (inserido o item II
redao ) - Res. 178/2012, DEJT divulgado em 13, 14 e 15.02.2012
I - passvel de nulidade deciso que acolhe embargos de declarao
com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de
manifestao prvia parte contrria.
II - Em decorrncia do efeito devolutivo amplo conferido ao recurso
ordinrio, o item I no se aplica s hipteses em que no se concede
vista parte contrria para se manifestar sobre os embargos de
declarao opostos contra sentena.
Alm disso, os embargos de declarao com efeito modificativo podem acarretar a interposio de RO
complementar. Por exemplo, o Reclamado interps um RO aps o terceiro dia da publicao da sentena. No
entanto, no quinto dia, o Reclamante interps embargos de declarao com efeito modificativo. Nessa hiptese, se o
juiz do trabalho acolher o recurso, alterando a deciso, o Reclamado poder interpor um RO Complementar, o qual
versar, exclusivamente, sobre a matria alterada pelos embargos declaratrios.
MULTA POR EMBARGOS PROTELATRIOS
Caso os embargos sejam manifestamente protelatrios, nos termos do pargrafo nico do art. 538 do CPC, o
juiz ou o tribunal, declarando que o so, condenar o embargante a pagar ao embargado multa no excedente de 1%
(um por cento) sobre o valor da causa. Na reiterao de embargos protelatrios, a multa elevada a at 10% (dez por
cento), ficando condicionada a interposio de qualquer outro recurso ao depsito do valor respectivo. Frise-se:
apenas na circunstncia de reiterao de embargos protelatrios, a interposio do recurso condicionada ao
depsito da multa.
Art. 538. Os embargos de declarao interrompem o prazo para a
interposio de outros recursos, por qualquer das partes. (Redao dada
pela Lei n 8.950, de 1994)
Pargrafo nico. Quando manifestamente protelatrios os embargos, o
juiz ou o tribunal, declarando que o so, condenar o embargante a
pagar ao embargado multa no excedente de 1% (um por cento) sobre o
valor da causa. Na reiterao de embargos protelatrios, a multa
elevada a at 10% (dez por cento), ficando condicionada a interposio
de qualquer outro recurso ao depsito do valor respectivo. (Redao
dada pela Lei n 8.950, de 1994)
EMBARGOS PREQUESTIONADORES - SMULA 297 DO TST
Outra teoria de cabimento desse recurso est prevista nas smulas 184 e 297, II do TST: embargos de
declarao para fins de prequestionamento.
O prequestionamento um pressuposto exclusivo dos recursos de natureza extraordinria (recurso de revista,
embargos ao TST e recurso extraordinrio). Sinteticamente, o prequestionamento exige que "o acrdo contra o qual
se recorre deve conter, de forma explcita, referncia tese que se deseja impugnar. s vezes, o Tribunal Regional,
ao julgar, omite-se a respeito de um argumento utilizado nas razes ou contrarrazes do recurso. Tal ocorrendo,
compete parte oferecer embargos de declarao, sob pena de precluso
3
".
Smula 297, TST. I - Diz-se prequestionada a matria ou questo
quando na deciso impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a
respeito.
II - Incumbe parte interessada, desde que a matria haja sido invocada
no recurso principal, opor embargos declaratrios objetivando o
pronunciamento sobre o tema, sob pena de precluso.
III - Considera-se prequestionada a questo jurdica invocada no recurso
principal sobre a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese, no
obstante opostos embargos de declarao.
Smula 184, TST. Ocorre precluso quando no forem opostos
embargos declaratrios para suprir omisso apontada em recurso de
revista ou de embargos.

3
PINTO. Raymundo Antonio Carneiro. Smulas do TST comentadas. 10. ed. So Paulo: Ltr, 2008. p. 251.
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EMBARGOS DECLARATRIOS DE DECISO MONOCRTICA DO RELATOR - SMULA 421 DO TST
O artigo 557 do CPC apresenta algumas situaes em que o relator, por meio de uma deciso monocrtica,
poder negar seguimento ou dar provimento a um recurso. Segundo a smula 421, I, TST, nestas hipteses, quando
a deciso possuir contedo decisrio definitivo e conclusivo da lide, poder ser esclarecida pela via dos embargos de
declarao.
Smula 421, TST. I - Tendo a deciso monocrtica de provimento ou
denegao de recurso, prevista no art. 557 do CPC, contedo decisrio
definitivo e conclusivo da lide, comporta ser esclarecida pela via dos
embargos de declarao, em deciso aclaratria, tambm monocrtica,
quando se pretende to somente suprir omisso e no, modificao do
julgado.
II - Postulando o embargante efeito modificativo, os embargos
declaratrios devero ser submetidos ao pronunciamento do Colegiado,
convertidos em agravo, em face dos princpios da fungibilidade e
celeridade processual.
Art. 557, CPC. O relator negar seguimento a recurso manifestamente
inadmissvel, improcedente, prejudicado ou em confronto com smula ou
com jurisprudncia dominante do respectivo tribunal, do Supremo
Tribunal Federal, ou de Tribunal Superior.
1 - A. Se a deciso recorrida estiver em manifesto confronto com
smula ou com jurisprudncia dominante do Supremo Tribunal Federal,
ou de Tribunal Superior, o relator poder dar provimento ao recurso.
1. Da deciso caber agravo, no prazo de cinco dias, ao rgo
competente para o julgamento do recurso, e, se no houver retratao, o
relator apresentar o processo em mesa, proferindo voto; provido o
agravo, o recurso ter seguimento. 2. Quando manifestamente
inadmissvel ou infundado o agravo, o tribunal condenar o agravante a
pagar ao agravado multa entre um a dez por cento do valor corrigido da
causa, ficando a interposio de qualquer outro recurso condicionada ao
depsito do respectivo valor.
ESTRUTURA DOS EMBARGOS DE DECLARAO
Os embargos de declarao tem apenas uma folha dirigida ao juiz que proferiu a deciso.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA
Embargante:
Embargado:
Processo n
VARA DO TRABALHO DE
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NOME DO EMBARGANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO EMBARGADO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante
assinado, com fulcro no artigo 893, I, 897-A e 769 da CLT e art. 535 e seguintes do CPC, OPOR:
EMBARGOS DE DECLARAO
em face da ....... , pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso dentre os quais se destacam a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao.
Diante do exposto, requer o conhecimento dos embargos de declarao, a fim de sanar a (omisso ou obscuridade
ou contradio ou equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos) abaixo mencionada.
II - DA OMISSO/OBSCURIDADE/CONTRADIO OU MANIFESTO EQUVOCO NA ANLISE DOS
PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS DO RECURSO
1 Fatos
Exemplo de omisso: A respeitvel sentena julgou procedente o pedido do Embargado, condenando a ora
Embargante ao pagamento de frias e horas extras. Apesar de alegar, na contestao, a prescrio bienal e juntar o
termo de resciso do contrato de trabalho, a deciso omissa quanto prejudicial de mrito.
2 Fundamentos: apontar a (omisso ou obscuridade ou contradio ou equvoco na anlise dos pressupostos
extrnsecos), nos moldes do artigo 536 do CPC.
3 Pedido: Diante do exposto, requer que a omisso da sentena seja sanada, a fim de que o douto Juzo se
manifeste quanto prescrio arguida em audincia pela Embargante.
II - REQUERIMENTOS FINAIS
Isto posto, requer o conhecimento, a intimao da outra parte para apresentar manifestao aos
embargos, nos termos da OJ 142, SDI-1 do TST, bem como o provimento do presente recurso, para que seja
sanada a omisso apontada.
Termos em que, Pede
deferimento. Local e
data. Advogado OAB
n
EXERCCIO DE EMBARGOS DE DECLARAO
I - PROPOSTA
PONTO 5 (Cespe - 128 OAB SP - questo adaptada)
Em ao processada na cidade de So Paulo, foi indeferido o processamento do recurso ordinrio interposto pelo
reclamante, o que motivou a apresentao de recurso de agravo de instrumento. Ocorre que o ltimo dia do prazo
para a interposio do referido agravo de instrumento correspondia a 25 de janeiro, feriado municipal na cidade de
So Paulo, de modo que a petio somente foi apresentada no dia seguinte, ou seja, 26 de janeiro. Ao julgar o agravo
de instrumento, o Tribunal Regional do Trabalho, no se recordando e no verificando que o recurso tratava da
prorrogao do prazo diante da existncia do feriado municipal no dia 25 de janeiro, por lapso, considerou o agravo
de instrumento intempestivo e dele no conheceu.
QUESTO: Elabore, como advogado do reclamante, a pea processual adequada ao caso.
II - RESOLUO DO SEGUNDO EXERCCIOS DE ED
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL RELATOR DA ... TURMA DO EGRGIO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2
a
REGIO.
Embargante:
Embargado:
Processo n.
NOME DO EMBARGANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO EMBARGADO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado abaixo
assinado, com fulcro nos arts. 893,I, 897-A e art. 769 da CLT e o art. 535 e seguintes do CPC, OPOR:
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EMBARGOS DE DECLARAO
em face da deciso de no conhecimento do agravo de instrumento, pelas razes de fato e de direito a seguir
expostas.
- PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso dentre os quais se destacam a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao.
Diante do exposto, requer o conhecimento dos embargos de declarao, a fim de sanar o equvoco na anlise
dos pressupostos extrnsecos do recurso.
- RAZES DOS EMBARGOS DE DECLARAO
A respeitvel deciso recorrida considerou o Agravo de Instrumento interposto pela ora Embargante
intempestivo e dele no conheceu devido a um lapso na verificao da prorrogao do prazo recursal em razo da
existncia do feriado municipal no oitavo dia do prazo, inobstante a parte recorrente tenha feito meno a ela na
minuta de agravo.
Dessa forma, verifica-se que houve um erro na deciso do TRT na anlise de um dos pressupostos
extrnsecos para admissibilidade do recurso, qual seja, da tempestividade. Assim, como o ltimo dia do prazo para
interposio do agravo de Instrumento caiu no dia 25/01, feriado municipal na cidade de So Paulo, o prazo
prorroga-se para o primeiro dia til subseqente, qual seja, 26/01, data esta em que foi interposto o recurso em
comento. Nesse sentido dispe o art. 775, pargrafo nico da CLT:
Ressalta-se que a Smula 385 do TST, abaixo transcrita, foi observada pelo embargante, uma vez que em
sua minuta de agravo ressaltou a prorrogao do prazo em virtude de feriado local.
Diante do exposto, requer seja declarado o manifesto equvoco na anlise do pressuposto extrnseco do
recurso de agravo de instrumento, qual seja, a tempestividade, a fim de que o mesmo seja conhecido e a ele seja
dado seguimento.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Isto posto, requer o conhecimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
manifestao aos embargos, no prazo de 5 dias, nos termos da OJ 142 da SDI-I do TST, bem como o provimento do
presente recurso, para que seja declarado o equvoco na anlise do pressuposto extrnseco do recurso de agravo de
instrumento, devendo o mesmo ser conhecido e a ele dado seguimento.
Nestes termos.
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado.
OAB n.

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10
RESOLUO DO EXERCCIO DE RECURSO DE REVISTA E QUESTES 27 A 30
I - PROPOSTA
Murilo Camargo, brasileiro, props, em 06/06/2010, perante a Justia do Trabalho de Pernambuco, reclamao
trabalhista pelo rito sumarssimo, em face de sua ex-empregadora Indstria Petroqumica Transforma Ouro e
Glamour Ltda.
Na pea exordial o autor informou que foi admitido em 14/08/2004 na funo de auxiliar de servios gerais e,
posteriormente, em 01/08/2007, passou a exercer a funo de auxiliar de produo. A sua dispensa ocorreu em
04/02/2010 e, na poca do desligamento, seu salrio era de R$ 1.500,00 por ms. O reclamante apresentou pedidos
lquidos, postulando equiparao salarial com Patrcia Hebe, a qual laborava na funo de auxiliar de produo e que
recebia remunerao no valor de R$ 1.700,00. O obreiro postulou, ainda, devoluo de descontos salariais referentes
ao seguro de vida, adicional de periculosidade, face ao labor realizado em contato com inflamveis, calculado sobre o
salrio mensalmente recebido, condenao da r em honorrios advocatcios e correo monetria a partir do ms a
que se refere a verba devida. A reclamao trabalhista foi distribuda para a 29
a
Vara do Trabalho de Recife/PE e
autuada sob o n 2.222/2010.
Notificada, a reclamada compareceu na audincia una designada, na qual, aps recusada a proposta inicial de
conciliao, foi apresentada defesa, com prejudicial de prescrio quinquenal a contar da data do ajuizamento da
ao e, no mrito, foram impugnadas, na ntegra, as pretenses formuladas na petio inicial.
Alegou-se em defesa que o labor no era perigoso, que as diferenas salariais no eram devidas porque a
paradigma tinha maior produtividade que o reclamante, que os descontos de seguro de vida foram expressamente
autorizados pelo obreiro, impugnou-se os valores postulados a ttulo de honorrios advocatcios e, ainda, com fulcro
no art. 459, 1, da CLT, afirma que a correo monetria deve incidir apenas a partir do ms subsequente ao da
prestao dos servios. Seguiu-se a oitiva dos litigantes e duas testemunhas de cada parte. Em seguida,
suspendeu-se a audincia para realizao da prova tcnica, que visava verificar a existncia da periculosidade no
trabalho do obreiro.
Realizada a percia, o laudo foi juntado aos autos pelo perito nomeado pelo juzo, que concluiu pela existncia de
periculosidade. As partes se manifestaram sobre o laudo, e foi designada audincia para o encerramento da
instruo, na qual foi realizada a ltima tentativa de conciliao. Ento, o Juzo da 29a Vara do Trabalho de Recife/PE
proferiu sentena declarando a prescrio dos direitos anteriores a 5 (cinco) anos contados da data da dispensa do
reclamante, deferiu o pagamento das diferenas salariais perseguidas em razo da equiparao salarial, por
entender pela ausncia de prova do fato impeditivo alegado pela reclamada, adicional de periculosidade, em razo da
concluso do laudo pericial, calculado sobre o conjunto de parcelas de natureza salarial do reclamante, devoluo de
descontos realizados a ttulo de seguro de vida, pois o juzo entendeu que a autorizao do reclamante no era
suficiente para legitimar o desconto, pagamento de 20% do valor da condenao, referente aos honorrios
advocatcios diante da sucumbncia da reclamada e, correo monetria a partir do ms da prestao dos servios,
sob o argumento de que a concesso ao empregador de prazo para pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms
subsequente ao da prestao dos servios benefcio que deve ser interpretado restritivamente, no abrangendo a
correo monetria.
O juzo ainda arbitrou como valor da condenao a quantia de R$ 17 058,11 e, como custas processuais no
importe de 2% sobre o valor da condenao.
Contra a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau, a reclamada, tempestivamente, interps recurso ordinrio,
impugnando integralmente a condenao imposta na sentena, repetindo os argumentos apresentados na defesa e
destacando os casos de violao ao texto de lei e jurisprudncia sumulada. Para tanto, a reclamada realizou o
depsito recursal no importe de R$ 7.058,11 e recolheu as custas processuais.
O referido recurso ordinrio patronal foi recebido pelo juzo a quo, por despacho, no efeito meramente devolutivo,
tendo sido o reclamante notificado para oferecer suas contrarrazes, que por sua vez foram regularmente
apresentadas. O processo foi distribudo ao Relator e, na sequncia, foi includo em pauta de julgamento. Na sesso
de julgamento, o representante do Ministrio Pblico do Trabalho declinou quanto realizao de parecer oral e a 6a
Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6a Regio entendeu por conhecer do apelo patronal e negar-lhe
provimento. Foi publicada a certido de julgamento contendo as mesmas razes declinadas em sentena.
Na qualidade de advogado, formule a pea processual cabvel em favor da reclamada, que no se conforma com
a deciso proferida em sede de recurso ordinrio.
II - RESOLUO DO PRIMEIRO EXERCCIO DE RECURSO DE REVISTA
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA 6
a
REGIO
Recorrente: Murilo Camargo
Recorrido: Indstria Petroqumica Ouro Glamour Ltda. RT n
2.222/2010
NDSTRIA PETROQUMICA OURO E GLAMOUR LTDA., j qualificada nos autos em epgrafe em que contende
com MURILO CAMARGO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia por intermdio de
seu advogado abaixo assinado, com fulcro nos arts. 893, III e 896, 6 da CLT, INTERPOR
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RECURSO DE REVISTA
para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade deste recurso, dentre os quais se destacam a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm destes,
ressaltam-se tambm:
a) depsito Recursal: recolhido no valor de R$ 10.000,00, no prazo do recurso, por meio da guia GFIP anexa, nos
termos da smula 245 e 426 do TST.
b) custas Processuais: recolhidas quando da interposio do recurso ordinrio. Frisa-se que no houve acrscimo no
valor das custas e, portanto, no h valor algum a ser recolhido.
c) prequestionamento: a matria est prequestionada, uma vez que foi tratada no acrdo impugnado, nos termos da
Smula 297 do Colendo TST.
d) Transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, politica, social ou jurdica, nos termos do
art. 896-A, CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso de revista no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 900 da CLT e a posterior
remessa ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Nesses Termos, Pede
deferimento. Local e
Data. Advogado OAB
n
COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO RAZES DO RECURSO DE REVISTA
0 respeitvel acrdo no merece ser mantido, razo pela qual requer a sua reforma.
1 - PREJUDICIAL DE MRITO 01. PRESCRIO QUINQUENAL
O Egrgio TRT manteve a sentena que acolheu a prescrio quinquenal a partir da data do trmino do contrato de
trabalho.
Tal deciso caracteriza ofensa literal e direta Constituio e divergncia jurisprudencial. Observe-se:
O art. 7, XXIX da CF estabelece o seguinte:
"Art. 7, XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho,
com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais,
at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;
J a smula 308, I, do TST, possui a seguinte redao:
"Smula 308, I, TST. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a
prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores
a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s
anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)"
Apesar do art. 7, XXIX da CF e smula 308, I, do TST estabelecerem conjuntamente que o prazo de cinco anos da
prescrio quinquenal conta-se da data do ajuizamento da ao, o E. TRT, o juzo "a quo" posicionou-se de forma
contrria, acolhendo a prescrio quinquenal a partir da data do trmino do contrato de trabalho.
No se pode admitir deciso regional contrria melhor interpretao da Constituio realizada pelo Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja acolhida a prescrio quinquenal e extinto o
processo com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV, do CPC, quanto s verbas postuladas anteriores aos
ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao 06/06/2005.
Sugesto de remisses: no art. 7, XXIX, CF, incluir a smula 308, I, do TST.
II - MRITO
01. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O Egrgio TRT manteve a sentena que fixou como base de clculo do adicional de periculosidade o conjunto
de parcelas de natureza salarial do reclamante.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
A smula 191 do TST estabelece o seguinte:
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"Smula 191, TST. O adicional de periculosidade incide apenas sobre o
salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais. Em relao
aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser
efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial."
Apesar da smula 191 do TST estabelecer que a base de calculo do adicional de periculosidade o
salrio base do empregado, o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, fixando como base de clculo o
conjunto de parcelas de natureza salarial.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja estabelecida como base de clculo do
adicional de periculosidade o salrio base do reclamante.
Sugesto de remisses: no art. 193 da CLT, incluir a smula 191 do TST.
02. DEVOLUO DOS DESCONTOS
O Egrgio TRT manteve a sentena determinando a devoluo dos descontos realizados a ttulo de
seguro de vida, sob o argumento de que a autorizao do reclamante no era suficiente para legitimar o desconto.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
A smula 342 do TST estabelece o seguinte:
"Smula 342, TST. Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a
autorizao prvia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos
de assistncia odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de
seus trabalhadores, em seu benefcio e de seus dependentes, no afrontam
o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existncia de
coao ou de outro defeito que vicie o ato jurdico."
Apesar da smula 342 do TST estabelecer que so lcitos os descontos salariais efetuados pelo
empregador para ser integrado em seguro de vida, mediante autorizao do reclamante, o juzo "a quo"
posicionou-se de forma contrria, entendendo insuficiente tal autorizao, mantendo a condenao do reclamado
devoluo dos valores descontados.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do C. TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja afastada da condenao os valores
descontados dos salrios do reclamante a ttulo de seguro e vida.
Sugesto de remisses: no art. 462 da CLT, incluir a smula 342 do TST.
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3. HONORRIOS ADVOCATCIOS
O Egrgio TRT manteve a sentena que condenou o reclamado ao pagamento de honorrios de 20% do
valor da condenao, diante da sucumbncia da reclamada.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
As smulas 219, I, e 329 do TST estabelecem o seguinte:
"Smula 219, TST.
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e
simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato
da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
(ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985)."
"Smula 329, TST.
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento
consubstanciado na Smula n 219 do Tribunal Superior do Trabalho."
Apesar das smulas 219 e 329 do TST, I, estabelecerem que os honorrios, nunca superiores a 15%, no
decorrem da mera sucumbncia, o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, condenando o reclamado a pagar
honorrios no importe de 20%, pura e simplesmente em razo da sucumbncia.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja afastada da condenao os honorrios
deferidos.
Sugesto de remisses: na smula 219 do TST, incluir a smula 329 do TST e OJ 305 da SDI-1, TST.
4. CORREO MONETRIA
O Egrgio TRT manteve a sentena que condenou o reclamado ao pagamento da correo monetria a
partir do ms da prestao dos servios, sob o argumento de que a concesso ao empregador de prazo para
pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subsequente ao da prestao dos servios benefcio que deve ser
interpretado restritivamente, no abrangendo a correo monetria.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
A smula 381 do TST estabelece o seguinte:
"Smula 381, TST.
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no
est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada, incidir
o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos
servios, a partir do dia 1."
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Apesar da smula 381 do TST estabelecer que a correo monetria deve incidir a partir do ms subsequente
ao da prestao dos servios, o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, condenando o reclamado a pagar a
correo monetria a partir do ms da prestao dos servios.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que a correo monetria seja fixada a partir do ms
subsequente ao da prestao dos servios.
Sugesto de remisses: no art. 459, 1, da CLT, incluir a smula 341 do TST.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto requer o conhecimento do presente recurso e o acolhimento da prejudicial de mrito para
que seja reformado o acrdo e extinto o processo com resoluo o mrito, nos termos do art. 269, IV, do CPC,
quanto as verbas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao 06/06/10,
ou seja, 06/06/2005 e, no mrito, o provimento do recurso para fins de reforma do acrdo nos itens supra
mencionados.
Nesses Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado
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III - LEGISLAO ESPECFICA
1. Adicional de Periculosidade
Smula 191, TST. O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de
outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a
totalidade das parcelas de natureza salarial.
2. Devoluo dos Descontos
Smula 342, TST. Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a autorizao prvia e por escrito do
empregado, para ser integrado em planos de assistncia odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores, em seu benefcio e de
seus dependentes, no afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existncia de coao ou
de outro defeito que vicie o ato jurdico."
3. Honorrios Advocatcios
Smula 219, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO (nova redao do item II e
inserido o item III redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 I - Na Justia do Trabalho, a
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura
e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar
a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ
26.09.1985)."
Smula 329, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n 219 do
Tribunal Superior do Trabalho."
04. Correo Monetria
Smula 381, TST. CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT (converso da Orientao
Jurisprudencial n 124 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no est sujeito correo monetria. Se
essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos
servios, a partir do dia 1. (ex-OJ n 124 da SBDI-1 - inserida em 20.04.1998)."
Questo 27 a 30
QUESTO 27 - (OAB/FGV - XI Exame) Roberto interps Recurso Ordinrio ao ter cincia de que foi julgado
improcedente o seu pedido de reconhecimento de vnculo empregatcio em face da empresa NOVATEC LNEA
COMPUTADORES LTDA. Ele no juntou declarao de miserabilidade na petio inicial e no recurso, mas requereu,
em pedido expresso no apelo, o benefcio da gratuidade de justia, afirmando no ter recursos para recolher o valor
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das custas sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia. O juiz prolator da sentena negou seguimento ao recurso,
considerando-o deserto. Diante deste panorama, responda justificadamente: A simples meno ou transcrio do
dispositivo legal no pontua
A) Considerando que Roberto no juntou a declarao de miserabilidade, analise se possvel o
deferimento da gratuidade de justia na hiptese retratada. (Valor: 0,65)
A gratuidade de justia est regulamentada no Art. 790, 3, da CLT e na Lei n. 1.060/50. A jurisprudncia do TST
admite que tal benefcio seja requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, desde que, na fase recursal, o seja
no prazo alusivo ao recurso - OJ n 269 da SDI-I do TST -, o que ocorreu no caso em exame OU Sim, seria possvel
o deferimento de ofcio da gratuidade, desde que presentes os requisitos do Art. 790, 3, da CLT. Legislao
especfica
Art. 790, CLT. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a
forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior
do Trabalho.
A
^^^^^^^
3
o
facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder,
a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que
perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em
condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
OJ 269 DA SDI-1 DO TST - JUSTIA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENO DE DESPESAS
PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO - O benefcio da justia gratuita pode ser requerido em
qualquer tempo ou grau de jurisdio, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao
recurso.
B. Analise se, tecnicamente, a deciso que negou seguimento ao recurso est correta. (Valor: 0,60) A jurisprudncia
consolidada preconiza que basta a simples afirmao do declarante ou de seu advogado quanto ao seu estado de
miserabilidade para que se configure a situao econmica que justifique a concesso de tal benefcio, na forma da
OJ n 304 da SDI-I do TST. Sendo assim, tecnicamente, est incorreta a deciso que denegou seguimento ao
recurso porque, comprovado o preenchimento dos requisitos para sua concesso, poderia o Juiz de origem conceder
a gratuidade, ou, ao menos, deixar o recurso ter seguimento para que o julgador de 2 grau decidisse sobre a
concesso do benefcio requerido em sede recursal. Legislao especfica
OJ 304 DA SDI-1 DO TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ASSISTNCIA JUDICIRIA. DECLARAO DE
POBREZA. COMPROVAO Atendidos os requisitos da Lei n 5.584/70 (art. 14, 2), para a concesso da
assistncia judiciria, basta a simples afirmao do declarante ou de seu advogado, na petio inicial, para se
considerar configurada a sua situao econmica (art. 4, 1, da Lei n 7.510/86, que deu nova redao Lei n
1.060/50).

Questo 28. (OAB/FGV - XI Exame) Joo, empregado da empresa Beta, sentiu-se mal durante o exerccio da sua
atividade e procurou o departamento mdico do empregador, que lhe concedeu 15 (quinze) dias de afastamento do
trabalho para o devido tratamento. Aps o decurso do prazo, Joo retornou ao seu mister mas, 10 (dez) dias depois,
voltou a sentir o mesmo problema de sade, tendo sido encaminhado ao INSS, onde obteve benefcio de auxlio
doena comum.
Diante da situao, responda, justificadamente, aos itens a seguir. A simples meno ou transcrio do dispositivo
legal no pontua.
A) A quem competir o pagamento do salrio em relao aos primeiros 15 dias de afastamento? (Valor: 0,65)
Durante os primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doena competir empregadora o pagamento
do salrio, na forma do Art. 60, 3, da Lei 8.213/91 OU Art. 476 da CLT OU Decreto n. 3.048/99, Art. 75.
Legislao especfica
Quesitos Notas possveis Nota
A. possvel, pois o requerimento foi feito no prazo alusivo ao recurso
(0,45). Indicao da OJ 269 do TST (0,20) OU possvel o deferimento de
ofcio da gratuidade (0,45).
Indicao do Art. 790, 3, da CLT (0,20). OBS.: necessria a indicao
precisa do fundamento legal.
A mera indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
0,0 / 0,45 / 0,65

B. Incorreta, pois basta a afirmao do declarante ou de seu advogado
acerca do estado de miserabilidade (0,40). Indicao da OJ 304 do TST ou
Lei 1060/50, Arts. 4 ou 5 (0,20). OBS.: necessria a indicao precisa
do fundamento legal. A mera indicao do fundamento legal ou
jurisprudencial no credencia pontuao.
0,00 / 0,40 / 0,60

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Art. 60, Lei 8213/91. O auxlio-doena ser devido ao segurado empregado a contar do dcimo sexto dia do
afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do incio da incapacidade e enquanto
ele permanecer incapaz.
B) Caso o INSS concedesse de plano a Joo, dada a gravidade da situao, a aposentadoria por invalidez comum,
que efeito jurdico o benefcio previdencirio teria sobre o contrato de trabalho? (Valor: 0,60) O contrato ficar
suspenso at que haja a recuperao, na forma do Art. 475, da CLT.
Legislao especfica
Art. 475, CLT - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho durante o
prazo fixado pelas leis de previdncia social para a efetivao do benefcio. 1 - Recuperando o empregado a
capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao
tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de
trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478, salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao
dever ser paga na forma do art. 497. 2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder
rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao, desde que tenha havido cincia inequvoca da
interinidade ao ser celebrado o contrato.

Questo 29 (OAB/FGV - VII Exame) Um recurso de revista interposto em face de acrdo proferido por Tribunal
Regional do Trabalho em recurso ordinrio, em dissdio individual, sendo encaminhado ao Presidente do Regional.
Diante desta situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes:
a) Se o Presidente admitir o recurso de revista somente quanto parte das matrias veiculadas, cabe a
interposio de agravo de instrumento? (valor: 0,65)
No cabe a interposio de agravo de instrumento, que somente seria possvel se o recurso tivesse o seguimento
negado. Segundo o posicionamento contido na Smula n 285 do TST, o fato de o juzo primeiro de admissibilidade
do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto parte das matrias veiculadas, no impede a apreciao
integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprpria a interposio de agravo de instrumento.
SMULA 285, TST - RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDADE PARCIAL PELO JUIZ-PRESIDENTE DO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. EFEITO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.20036. O fato
de o juzo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto a parte das
matrias veiculadas no impede a apreciao integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo
imprpria a interposio de agravo de instrumento.
b) cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de
revista? (valor: 0,60)
No cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de revista. Os
embargos declaratrios, nos termos da lei (artigos 897-A da CLT e 535 do CPC), so opostos em face de decises, ou
seja, pronunciamentos jurisdicionais revestidos de cunho decisrio. Contudo, o
Quesitos Notas possveis Nota
A. A empregadora pagar o salrio (0,45). Indicao do Art. 60, 3,
da Lei n. 8.213/91 OU Art. 476 da CLT OU Decreto n. 3.048/99, Art.
75 (0,20).
OBS.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A mera
indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
0,0 / 0,45 / 0,65

B. O contrato ficar suspenso (0,40). Indicao do Art. 475 da CLT.
(0,20). OBS.: necessria a indicao precisa do fundamento legal.
A mera indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no
credencia pontuao.
0,00 / 0,40 / 0,60


OAB XII EXAME - 148 FASE
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despacho proferido pelo Presidente do Tribunal Regional no se reveste dessa natureza. Neste sentido, o
entendimento consubstanciado na OJ n 377 da SBDI-1 do TST. Legislao especfica
Art. 897-A, CLT - Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu
julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subsequente a sua apresentao, registrado na certido,
admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no
exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. Art. 535, CPC. Cabem embargos de declarao quando: I - houver,
na sentena ou no acrdo,
obscuridade ou contradio; II - for omitido ponto sobre o qual devia pronunciar-se o juiz ou tribunal. OJ 377,
SDI-1. EMBARGOS DE DECLARAO. DECISO DENEGATRIA DE RECURSO DE REVISTA EXARADO
POR PRESIDENTE DO TRT. DESCABIMENTO. NO INTERRUPO DO PRAZO RECURSAL. (DEJT
divulgado em 19, 20 e 22.04.2010) No cabem embargos de declarao interpostos contra deciso de
admissibilidade do recurso de revista, no tendo o efeito de interromper qualquer prazo recursal.
Espelho de correo

Questo 30 (OAB/FGV - VI Exame) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de
desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concesso de frias, ao que foi
atendido. Iniciado o perodo de descanso anual em 18/4/2006, o empregado no recebeu o seu pagamento, devido a
um equvoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligaes para o departamento pessoal, Carlos
conseguiu resolver o problema, recebendo o pagamento das frias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em
19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma reparao pelo ocorrido. Contudo,
alm de no ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou
ao trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das frias usufrudas, como tambm indenizao por dano moral
em face da dispensa arbitrria efetuada pelo empregador. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um
mero atraso no pagamento das frias por erro administrativo, mas que o pagamento foi feito, inexistindo amparo legal
para o pedido de novo pagamento em dobro. Outrossim, a empregadora afirmou que despediu Carlos sem justa
causa, por meio do exerccio regular do seu direito protestativo, no havendo falar em indenizao por dano moral.
Em face da situao concreta, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a
fundamentao legal pertinente ao caso.
a) Carlos faz jus ao pagamento dobrado das frias? Por qu? (Valor: 0,65)
Carlos faz jus dobra das frias, pois o pagamento foi efetuado somente em 10/05/2006, em que pese o descanso
ter sido iniciado em 18/04/2006.
Nos termos do art. 145, da CLT, o pagamento das frias deveria ter sido efetuado at 2 (dois) dias antes do incio
da fruio do direito, ou seja, at 16/04/2006. E, de acordo com a OJ 386 da SBDI-I do TST, em situaes como esta,
onde h o descumprimento do art. 145 da CLT, deve-se aplicar analogicamente o art. 137 da CLT, a fim de se
determinar o pagamento em dobro das frias. Legislao especfica
OJ 386, SDI-1, TST. FRIAS. GOZO NA POCA PRPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA.
ARTS. 137 E 145 DA CLT. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010) devido o pagamento em dobro da
remunerao de frias, includo o tero constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas
na poca prpria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.
b) Carlos ter direito a receber indenizao por dano morai? (Valor: 0,6)
O exerccio do direito de despedir tem limites e que a ofensa a esses limites caracteriza abuso do poder
empregatcio. Alm de no ser atendido na tentativa de reclamar quanto ao atraso no pagamento das frias, o
empregado ainda foi despedido por sua atitude, ficando caracterizada a despedida retaliativa, pela ofensa
dignidade da pessoa do trabalhador, a ensejar a incidncia de indenizao por dano moral, nos termos dos art.1, III
e 170 da CRFB, 186 e 927 do Cdigo Civil c/c 8 pargrafo nico da CLT. Legislao especfica

Notas possveis
Quesitos Nota

A. No, a admisso do recurso de revista pelo Presidente do TRT
apenas quanto parte das matrias veiculadas no impede a sua
apreciao integral pela Turma (0,40) OU No, o agravo de
instrumento cabvel quando negado seguimento ao recurso.
Indicao da Smula 285 do TST (0,25) Obs.: a mera indicao da
smula no pontua.
0 / 0,4 / 0,65

B. No cabvel, conforme OJ n 377 do TST (0,60). OU No
cabvel por no se tratar de deciso que comporte oposio de
embargos declaratrios (0,30). Indicao da OJ n 377 do TST
(0,30).
0 / 0,3 / 0,6


OAB XII EXAME - 149 FASE
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Art. 1, CRFB. A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios e do
Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a
cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; Art. 170, CRFB. A ordem econmica, fundada na valorizao do
trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existncia digna, conforme os ditames da
justia social, observados os seguintes princpios: I - soberania nacional; II - propriedade privada; III - funo
social da propriedade; IV - livre concorrncia; V - defesa do consumidor; VI - defesa do meio ambiente, inclusive
mediante tratamento diferenciado conforme o impacto ambiental dos produtos e servios e de seus processos de
elaborao e prestao; VII - reduo das desigualdades regionais e sociais; VIII - busca do pleno emprego; IX -
tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constitudas sob as leis brasileiras e que tenham sua
sede e administrao no Pas. Pargrafo nico. assegurado a todos o livre exerccio de qualquer atividade
econmica, independentemente de autorizao de rgos pblicos, salvo nos casos previstos em lei. Art. 186,
CCB/2002. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito. Art. 927, CCB/2002. Aquele
que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico. Haver
obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de
outrem. Art. 8, CLT - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por equidade e outros princpios e
normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o
direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o
interesse pblico. Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em
que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Espelho de correo
RESOLUO DO EXERCCIO DE RECURSO DE REVISTA E QUESTES 27 A 30
I - PROPOSTA
Murilo Camargo, brasileiro, props, em 06/06/2010, perante a Justia do Trabalho de Pernambuco, reclamao
trabalhista pelo rito sumarssimo, em face de sua ex-empregadora Indstria Petroqumica Transforma Ouro e
Glamour Ltda.
Na pea exordial o autor informou que foi admitido em 14/08/2004 na funo de auxiliar de servios gerais e,
posteriormente, em 01/08/2007, passou a exercer a funo de auxiliar de produo. A sua dispensa ocorreu em
04/02/2010 e, na poca do desligamento, seu salrio era de R$ 1.500,00 por ms. O reclamante apresentou pedidos
lquidos, postulando equiparao salarial com Patrcia Hebe, a qual laborava na funo de auxiliar de produo e que
recebia remunerao no valor de R$ 1.700,00. O obreiro postulou, ainda, devoluo de descontos salariais referentes
ao seguro de vida, adicional de periculosidade, face ao labor realizado em contato com inflamveis, calculado sobre o
salrio mensalmente recebido, condenao da r em honorrios advocatcios e correo monetria a partir do ms a
que se refere a verba devida. A reclamao trabalhista foi distribuda para a 29
a
Vara do Trabalho de Recife/PE e
autuada sob o n 2.222/2010.
Notificada, a reclamada compareceu na audincia una designada, na qual, aps recusada a proposta inicial de
conciliao, foi apresentada defesa, com prejudicial de prescrio quinquenal a contar da data do ajuizamento da
ao e, no mrito, foram impugnadas, na ntegra, as pretenses formuladas na petio inicial.
Alegou-se em defesa que o labor no era perigoso, que as diferenas salariais no eram devidas porque a
paradigma tinha maior produtividade que o reclamante, que os descontos de seguro de vida foram expressamente
autorizados pelo obreiro, impugnou-se os valores postulados a ttulo de honorrios advocatcios e, ainda, com fulcro
no art. 459, 1, da CLT, afirma que a correo monetria deve incidir apenas a partir do ms subsequente ao da
prestao dos servios. Seguiu-se a oitiva dos litigantes e duas testemunhas de cada parte. Em seguida,
suspendeu-se a audincia para realizao da prova tcnica, que visava verificar a existncia da periculosidade no
trabalho do obreiro.
Quesitos avaliados Notas possveis Nota
Item A - Sim. Mesmo gozadas as frias na poca prpria, foi
descumprido o prazo do art. 145 (0,40) incidindo a dobra do
art. 137 da CLT (0,25). OU Fundamentao nos termos da
OJ 386 da SBDI-I do TST (0,65). Obs.: A mera resposta "sim"
e a mera indicao do fundamento legal ou jurisprudencial
no pontuam; a indicao deve ser completa.
0/ 0,25/ 0,5

Item B - Sim, pela abusividade da despedida (0,2), em
retaliao a legtimo requerimento (0,2). Indicao do art. 1,
III, OU 170 da CRFB OU 927 do Cdigo Civil OU 186 do
Cdigo Civil (0,2). Obs.: a mera resposta "sim" e a mera
indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no
pontuam; a indicao deve ser completa.
0/ 0,2/ 0,4/ 0,6


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Realizada a percia, o laudo foi juntado aos autos pelo perito nomeado pelo juzo, que concluiu pela existncia de
periculosidade. As partes se manifestaram sobre o laudo, e foi designada audincia para o encerramento da
instruo, na qual foi realizada a ltima tentativa de conciliao. Ento, o Juzo da 29a Vara do Trabalho de Recife/PE
proferiu sentena declarando a prescrio dos direitos anteriores a 5 (cinco) anos contados da data da dispensa do
reclamante, deferiu o pagamento das diferenas salariais perseguidas em razo da equiparao salarial, por
entender pela ausncia de prova do fato impeditivo alegado pela reclamada, adicional de periculosidade, em razo da
concluso do laudo pericial, calculado sobre o conjunto de parcelas de natureza salarial do reclamante, devoluo de
descontos realizados a ttulo de seguro de vida, pois o juzo entendeu que a autorizao do reclamante no era
suficiente para legitimar o desconto, pagamento de 20% do valor da condenao, referente aos honorrios
advocatcios diante da sucumbncia da reclamada e, correo monetria a partir do ms da prestao dos servios,
sob o argumento de que a concesso ao empregador de prazo para pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms
subsequente ao da prestao dos servios benefcio que deve ser interpretado restritivamente, no abrangendo a
correo monetria.
O juzo ainda arbitrou como valor da condenao a quantia de R$ 17 058,11 e, como custas processuais no
importe de 2% sobre o valor da condenao.
Contra a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau, a reclamada, tempestivamente, interps recurso ordinrio,
impugnando integralmente a condenao imposta na sentena, repetindo os argumentos apresentados na defesa e
destacando os casos de violao ao texto de lei e jurisprudncia sumulada. Para tanto, a reclamada realizou o
depsito recursal no importe de R$ R$ 7.058,11 e recolheu as custas processuais.
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O referido recurso ordinrio patronal foi recebido pelo juzo a quo, por despacho, no efeito meramente devolutivo,
tendo sido o reclamante notificado para oferecer suas contrarrazes, que por sua vez foram regularmente
apresentadas. O processo foi distribudo ao Relator e, na sequncia, foi includo em pauta de julgamento. Na sesso
de julgamento, o representante do Ministrio Pblico do Trabalho declinou quanto realizao de parecer oral e a 6
a

Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6a Regio entendeu por conhecer do apelo patronal e negar-lhe
provimento. Foi publicada a certido de julgamento contendo as mesmas razes declinadas em sentena.
Na qualidade de advogado, formule a pea processual cabvel em favor da reclamada, que no se conforma com
a deciso proferida em sede de recurso ordinrio.
II - RESOLUO DO PRIMEIRO EXERCCIO DE RECURSO DE REVISTA
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA 6
a
REGIO
Recorrente: Murilo Camargo
Recorrido: Indstria Petroqumica Ouro Glamour Ltda. RT n 2.222/2010
NDSTRIA PETROQUMICA OURO E GLAMOUR LTDA., j qualificada nos autos em epgrafe em que contende
com MURILO CAMARGO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia por intermdio de
seu advogado abaixo assinado, com fulcro nos arts. 893, III e 896, 6 da CLT, INTERPOR
RECURSO DE REVISTA
para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade deste recurso, dentre os quais se destacam a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm destes,
ressaltam-se tambm:
a) depsito Recursal: recolhido no valor de R$ 10.000,00, no prazo do recurso, por meio da guia GFIP anexa, nos
termos da smula 245 e 426 do TST.
b) custas Processuais: recolhidas quando da interposio do recurso ordinrio. Frisa-se que no houve acrscimo no
valor das custas e, portanto, no h valor algum a ser recolhido.
c) prequestionamento: a matria est prequestionada, uma vez que foi tratada no acrdo impugnado, nos termos da
Smula 297 do Colendo TST.
d) Transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, politica, social ou jurdica, nos termos do
art. 896-A, CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso de revista no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 900 da CLT e a posterior
remessa ao Colendo Tribunal Superior do Trabalho.
Nesses Termos, Pede
deferimento. Local e
Data. Advogado OAB
n
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COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO RAZES DO RECURSO DE REVISTA
0 respeitvel acrdo no merece ser mantido, razo pela qual requer a sua reforma.
1 - PREJUDICIAL DE MRITO 01. PRESCRIO QUINQUENAL
O Egrgio TRT manteve a sentena que acolheu a prescrio quinquenal a partir da data do trmino do contrato de
trabalho.
Tal deciso caracteriza ofensa literal e direta Constituio e divergncia jurisprudencial. Observe-se:
O art. 7, XXIX da CF estabelece o seguinte:
"Art. 7, XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho,
com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais,
at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;
J a smula 308, I, do TST, possui a seguinte redao:
"Smula 308, I, TST. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a
prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores
a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s
anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)"
Apesar do art. 7, XXIX da CF e smula 308, I, do TST estabelecerem conjuntamente que o prazo de cinco anos da
prescrio quinquenal conta-se da data do ajuizamento da ao, o E. TRT, o juzo "a quo" posicionou-se de forma
contrria, acolhendo a prescrio quinquenal a partir da data do trmino do contrato de trabalho.
No se pode admitir deciso regional contrria melhor interpretao da Constituio realizada pelo Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja acolhida a prescrio quinquenal e extinto o
processo com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV, do CPC, quanto s verbas postuladas anteriores aos
ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao 06/06/2005.
Sugesto de remisses: no art. 7, XXIX, CF, incluir a smula 308, I, do TST.
II - MRITO
01. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O Egrgio TRT manteve a sentena que fixou como base de clculo do adicional de periculosidade o conjunto
de parcelas de natureza salarial do reclamante.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
A smula 191 do TST estabelece o seguinte:
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"Smula 191, TST. O adicional de periculosidade incide apenas sobre o
salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais. Em relao
aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser
efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial."
Apesar da smula 191 do TST estabelecer que a base de calculo do adicional de periculosidade o salrio
base do empregado, o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, fixando como base de clculo o conjunto de
parcelas de natureza salarial.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja estabelecida como base de clculo do
adicional de periculosidade o salrio base do reclamante.
Sugesto de remisses: no art. 193 da CLT, incluir a smula 191 do TST.
2. DEVOLUO DOS DESCONTOS
O Egrgio TRT manteve a sentena determinando a devoluo dos descontos realizados a ttulo de
seguro de vida, sob o argumento de que a autorizao do reclamante no era suficiente para legitimar o desconto.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
A smula 342 do TST estabelece o seguinte:
"Smula 342, TST. Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a
autorizao prvia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos
de assistncia odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de
seus trabalhadores, em seu benefcio e de seus dependentes, no afrontam
o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existncia de
coao ou de outro defeito que vicie o ato jurdico."
Apesar da smula 342 do TST estabelecer que so lcitos os descontos salariais efetuados pelo
empregador para ser integrado em seguro de vida, mediante autorizao do reclamante, o juzo "a quo"
posicionou-se de forma contrria, entendendo insuficiente tal autorizao, mantendo a condenao do reclamado
devoluo dos valores descontados.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do C. TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja afastada da condenao os valores
descontados dos salrios do reclamante a ttulo de seguro e vida.
Sugesto de remisses: no art. 462 da CLT, incluir a smula 342 do TST.
3. HONORRIOS ADVOCATCIOS
O Egrgio TRT manteve a sentena que condenou o reclamado ao pagamento de honorrios de 20% do
valor da condenao, diante da sucumbncia da reclamada.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
As smulas 219, I, e 329 do TST estabelecem o seguinte:
"Smula 219, TST.
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e
simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato
da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao
dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
(ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985)."
"Smula 329, TST.
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento
consubstanciado na Smula n 219 do Tribunal Superior do Trabalho."
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Apesar das smulas 219 e 329 do TST, I, estabelecerem que os honorrios, nunca superiores a 15%, no
decorrem da mera sucumbncia, o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, condenando o reclamado a
pagar honorrios no importe de 20%, pura e simplesmente em razo da sucumbncia.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que seja afastada da condenao os honorrios
deferidos.
Sugesto de remisses: na smula 219 do TST, incluir a smula 329 do TST e OJ 305 da SDI-1, TST. 04.
CORREO MONETRIA
O Egrgio TRT manteve a sentena que condenou o reclamado ao pagamento da correo monetria a
partir do ms da prestao dos servios, sob o argumento de que a concesso ao empregador de prazo para
pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subsequente ao da prestao dos servios benefcio que deve
ser interpretado restritivamente, no abrangendo a correo monetria.
Tal deciso caracteriza divergncia jurisprudencial. Observe-se:
A smula 381 do TST estabelece o seguinte:
"Smula 381, TST.
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido
no est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada,
incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao
dos servios, a partir do dia 1."
Apesar da smula 381 do TST estabelecer que a correo monetria deve incidir a partir do ms
subsequente ao da prestao dos servios, o juzo "a quo" posicionou-se de forma contrria, condenando o
reclamado a pagar a correo monetria a partir do ms da prestao dos servios.
No se pode admitir deciso regional contrria ao entendimento consolidado do Colendo TST.
Diante do exposto, requer a reforma do acrdo para que a correo monetria seja fixada a partir do ms
subsequente ao da prestao dos servios.
Sugesto de remisses: no art. 459, 1, da CLT, incluir a smula 341 do TST.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto requer o conhecimento do presente recurso e o acolhimento da prejudicial de mrito para
que seja reformado o acrdo e extinto o processo com resoluo o mrito, nos termos do art. 269, IV, do CPC,
quanto as verbas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao 06/06/10,
ou seja, 06/06/2005 e, no mrito, o provimento do recurso para fins de reforma do acrdo nos itens supra
mencionados.
Nesses Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado
OAB n...
III - LEGISLAO ESPECFICA
1. Adicional de Periculosidade
Smula 191, TST. O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de
outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a
totalidade das parcelas de natureza salarial.
2. Devoluo dos Descontos
Smula 342, TST. Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a autorizao prvia e por escrito do
empregado, para ser integrado em planos de assistncia odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia
privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores, em seu benefcio e de
seus dependentes, no afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existncia de coao ou
de outro defeito que vicie o ato jurdico."
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3. Honorrios Advocatcios
Smula 219, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO (nova redao do item II e
inserido o item III redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 I - Na Justia do Trabalho, a
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura
e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar
a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ
26.09.1985)."
Smula 329, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n 219 do
Tribunal Superior do Trabalho."
04. Correo Monetria
Smula 381, TST. CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT (converso da Orientao
Jurisprudencial n 124 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no est sujeito correo monetria. Se
essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos
servios, a partir do dia 1. (ex-OJ n 124 da SBDI-1 - inserida em 20.04.1998)."
Questo 27 a 30
QUESTO 27 - (OAB/FGV - XI Exame) Roberto interps Recurso Ordinrio ao ter cincia de que foi julgado
improcedente o seu pedido de reconhecimento de vnculo empregatcio em face da empresa NOVATEC LNEA
COMPUTADORES LTDA. Ele no juntou declarao de miserabilidade na petio inicial e no recurso, mas requereu,
em pedido expresso no apelo, o benefcio da gratuidade de justia, afirmando no ter recursos para recolher o valor
das custas sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia. O juiz prolator da sentena negou seguimento ao recurso,
considerando-o deserto. Diante deste panorama, responda justificadamente: A simples meno ou transcrio do
dispositivo legal no pontua
A) Considerando que Roberto no juntou a declarao de miserabilidade, analise se possvel o
deferimento da gratuidade de justia na hiptese retratada. (Valor: 0,65)
A gratuidade de justia est regulamentada no Art. 790, 3, da CLT e na Lei n. 1.060/50. A jurisprudncia do TST
admite que tal benefcio seja requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, desde que, na fase recursal, o seja
no prazo alusivo ao recurso - OJ n 269 da SDI-I do TST -, o que ocorreu no caso em exame.
Legislao especfica
Art. 790, CLT. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a
forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior
do Trabalho.
3
o
facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder,
a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que
perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em
condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
OJ 269 DA SDI-1 DO TST - JUSTIA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENO DE DESPESAS
PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO - O benefcio da justia gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou
grau de jurisdio, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso.
B. Analise se, tecnicamente, a deciso que negou seguimento ao recurso est correta. (Valor: 0,60) A jurisprudncia
consolidada preconiza que basta a simples afirmao do declarante ou de seu advogado quanto ao seu estado de
miserabilidade para que se configure a situao econmica que justifique a concesso de tal benefcio, na forma da
OJ n 304 da SDI-I do TST. Sendo assim, tecnicamente, est incorreta a deciso que denegou seguimento ao recurso
porque, comprovado o preenchimento dos requisitos para sua concesso, poderia o Juiz de origem conceder a
gratuidade, ou, ao menos, deixar o recurso ter seguimento para que o julgador de 2 grau decidisse sobre a
concesso do benefcio requerido em sede recursal.
Legislao especfica
OJ 304 DA SDI-1 DO TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ASSISTNCIA JUDICIRIA. DECLARAO DE
POBREZA. COMPROVAO Atendidos os requisitos da Lei n 5.584/70 (art. 14, 2), para a concesso da
assistncia judiciria, basta a simples afirmao do declarante ou de seu advogado, na petio inicial, para se
considerar configurada a sua situao econmica (art. 4, 1, da Lei n 7.510/86, que deu nova redao Lei n
1.060/50).
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Questo 28. (OAB/FGV - XI Exame) Joo, empregado da empresa Beta, sentiu-se mal durante o exerccio da sua
atividade e procurou o departamento mdico do empregador, que lhe concedeu 15 (quinze) dias de afastamento do
trabalho para o devido tratamento. Aps o decurso do prazo, Joo retornou ao seu mister mas, 10 (dez) dias depois,
voltou a sentir o mesmo problema de sade, tendo sido encaminhado ao INSS, onde obteve benefcio de auxlio
doena comum.
Diante da situao, responda, justificadamente, aos itens a seguir. A simples meno ou transcrio do dispositivo
legal no pontua.
A) A quem competir o pagamento do salrio em relao aos primeiros 15 dias de afastamento? (Valor: 0,65)
Durante os primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doena competir empregadora o pagamento
do salrio, na forma do Art. 60, 3, da Lei 8.213/91 OU Art. 476 da CLT OU Decreto n. 3.048/99, Art. 75.
Legislao especfica
Art. 60, Lei 8213/91. O auxlio-doena ser devido ao segurado empregado a contar do dcimo sexto dia do
afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do incio da incapacidade e enquanto
ele permanecer incapaz.
B) Caso o INSS concedesse de plano a Joo, dada a gravidade da situao, a aposentadoria por invalidez comum,
que efeito jurdico o benefcio previdencirio teria sobre o contrato de trabalho? (Valor: 0,60) O contrato ficar
suspenso at que haja a recuperao, na forma do Art. 475, da CLT. Legislao especfica
Art. 475, CLT - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho durante o
prazo fixado pelas leis de previdncia social para a efetivao do benefcio. 1 - Recuperando o empregado a
capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao
tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de
trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478, salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao
dever ser paga na forma do art. 497. 2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder
rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao, desde que tenha havido cincia inequvoca da
interinidade ao ser celebrado o contrato.


Quesitos Notas possveis Nota

A. possvel, pois o requerimento foi feito no prazo alusivo ao
recurso (0,45). Indicao da OJ 269 do TST (0,20) OU possvel o
deferimento de ofcio da gratuidade (0,45). Indicao do Art. 790,
3, da CLT (0,20). OBS.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal. A mera indicao do fundamento legal ou
jurisprudencial no credencia pontuao.
0,0 / 0,45 / 0,65

B. Incorreta, pois basta a afirmao do declarante ou de seu
advogado acerca do estado de miserabilidade (0,40). Indicao da
OJ 304 do TST ou Lei 1060/50, Arts. 4 ou 5 (0,20). _
OBS.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A
mera indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no
credencia pontuao.
0,00 / 0,40 / 0,60
Quesitos Notas possveis Nota
A. A empregadora pagar o salrio (0,45). Indicao do Art. 60,
3, da Lei n. 8.213/91 OU Art. 476 da CLT OU Decreto^ n.
3.048/99, Art. 75 (0,20).
OBS.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A
mera indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no
credencia pontuao.
0,0 / 0,45 / 0,65

B. O contrato ficar suspenso (0,40). Indicao do Art. 475 da
CLT. (0,20). OBS.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal. A mera indicao do fundamento legal ou
jurisprudencial no credencia pontuao.
0,00 / 0,40 / 0,60

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Questo 29 (OAB/FGV - VII Exame) Um recurso de revista interposto em face de acrdo proferido por Tribunal
Regional do Trabalho em recurso ordinrio, em dissdio individual, sendo encaminhado ao Presidente do Regional.
Diante desta situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes:
a) Se o Presidente admitir o recurso de revista somente quanto parte das matrias veiculadas, cabe a
interposio de agravo de instrumento? (valor: 0,65)
No cabe a interposio de agravo de instrumento, que somente seria possvel se o recurso tivesse o seguimento
negado. Segundo o posicionamento contido na Smula n 285 do TST, o fato de o juzo primeiro de admissibilidade
do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto parte das matrias veiculadas, no impede a apreciao
integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprpria a interposio de agravo de instrumento.
Legislao especfica
SMULA 285, TST - RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDADE PARCIAL PELO JUIZ-PRESIDENTE DO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. EFEITO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.20036. O fato
de o juzo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto a parte das
matrias veiculadas no impede a apreciao integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo
imprpria a interposio de agravo de instrumento.
b) cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de
revista? (valor: 0,60)
No cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de revista. Os
embargos declaratrios, nos termos da lei (artigos 897-A da CLT e 535 do CPC), so opostos em face de decises, ou
seja, pronunciamentos jurisdicionais revestidos de cunho decisrio. Contudo, o despacho proferido pelo Presidente
do Tribunal Regional no se reveste dessa natureza. Neste sentido, o entendimento consubstanciado na OJ n 377
da SBDI-1 do TST.

OAB XII EXAME - 160 FASE
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Legislao especfica
Art. 897-A, CLT - Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu
julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subsequente a sua apresentao, registrado na certido,
admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no
exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
Art. 535, CPC. Cabem embargos de declarao quando: I - houver, na sentena ou no acrdo, obscuridade ou
contradio; II - for omitido ponto sobre o qual devia pronunciar-se o juiz ou tribunal.
OJ 377, SDI-1. EMBARGOS DE DECLARAO. DECISO DENEGATRIA DE RECURSO DE REVISTA
EXARADO POR PRESIDENTE DO TRT. DESCABIMENTO. NO INTERRUPO DO PRAZO RECURSAL.
(DEJT divulgado em 19, 20 e 22.04.2010) No cabem embargos de declarao interpostos contra deciso de
admissibilidade do recurso de revista, no tendo o efeito de interromper qualquer prazo recursal.
Espelho de correo

Questo 30 (OAB/FGV - VI Exame) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de
desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concesso de frias, ao que foi
atendido. Iniciado o perodo de descanso anual em 18/4/2006, o empregado no recebeu o seu pagamento, devido a
um equvoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligaes para o departamento pessoal, Carlos
conseguiu resolver o problema, recebendo o pagamento das frias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em
19/5/2006, o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma reparao pelo ocorrido. Contudo,
alm de no ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou
ao trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das frias usufrudas, como tambm indenizao por dano moral
em face da dispensa arbitrria efetuada pelo empregador. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um
mero atraso no pagamento das frias por erro administrativo, mas que o pagamento foi feito, inexistindo amparo legal
para o pedido de novo pagamento em dobro. Outrossim, a empregadora afirmou que despediu Carlos sem justa
causa, por meio do exerccio regular do seu direito protestativo, no havendo falar em indenizao por dano moral.
Em face da situao concreta, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a
fundamentao legal pertinente ao caso.
a) Carlos faz jus ao pagamento dobrado das frias? Por qu? (Valor: 0,65)
Carlos faz jus dobra das frias, pois o pagamento foi efetuado somente em 10/05/2006, em que pese o descanso
ter sido iniciado em 18/04/2006.
Nos termos do art. 145, da CLT, o pagamento das frias deveria ter sido efetuado at 2 (dois) dias antes do incio
da fruio do direito, ou seja, at 16/04/2006. E, de acordo com a OJ 386 da SBDI-I do TST, em
Quesitos Notas possveis Nota
A. No, a admisso do recurso de revista pelo Presidente do TRT
apenas quanto parte das matrias veiculadas no impede a sua
apreciao integral pela Turma (0,40) OU No, o agravo de
instrumento cabvel quando negado seguimento ao recurso.
Indicao da Smula 285 do TST (0,25) Obs.: a mera indicao da
smula no pontua.
0 / 0,4 / 0,65

B. No cabvel, conforme OJ n 377 do TST (0,60). OU No
cabvel por no se tratar de deciso que comporte oposio de
embargos declaratrios (0,30). Indicao da OJ n 377 do TST
(0,30).
0 / 0,3 / 0,6


OAB XII EXAME - 10 FASE
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situaes como esta, onde h o descumprimento do art. 145 da CLT, deve-se aplicar analogicamente o art. 137 da
CLT, a fim de se determinar o pagamento em dobro das frias. Legislao especfica
OJ 386, SDI-1, TST. FRIAS. GOZO NA POCA PRPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO. DOBRA DEVIDA.
ARTS. 137 E 145 DA CLT. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010) devido o pagamento em dobro da
remunerao de frias, includo o tero constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas
na poca prpria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.
b) Carlos ter direito a receber indenizao por dano moral? (Valor: 0,6)
O exerccio do direito de despedir tem limites e que a ofensa a esses limites caracteriza abuso do poder
empregatcio. Alm de no ser atendido na tentativa de reclamar quanto ao atraso no pagamento das frias, o
empregado ainda foi despedido por sua atitude, ficando caracterizada a despedida retaliativa, pela ofensa dignidade
da pessoa do trabalhador, a ensejar a incidncia de indenizao por dano moral, nos termos dos art. 186 e 927 do
Cdigo Civil c/c 8 pargrafo nico da CLT.
Art. 1, CRFB. A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios e do
Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a
cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; Art. 186, CCB/2002. Aquele que, por ao ou omisso voluntria,
negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito. Art. 927, CCB/2002. Aquele
que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico. Haver
obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de
outrem. Art. 8, CLT - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por equidade e outros princpios e
normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o
direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o
interesse pblico. Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em
que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Espelho de correo
Quesitos avaliados Notas possveis Nota
Item A - Sim. Mesmo gozadas as frias na poca prpria, foi
descumprido o prazo do art. 145 (0,40) incidindo a dobra do art.
137 da CLT (0,25).
OU Fundamentao nos termos da OJ 386 da SBDI-I do TST
(0,65). Obs.: A mera resposta "sim" e a mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no pontuam; a indicao
deve ser completa.
0/ 0,25/ 0,5

Item B - Sim, pela abusividade da despedida (0,2), em retaliao a
legtimo requerimento (0,2). Indicao do art. 1, III, OU 170 da
CRFB OU 927 do Cdigo Civil OU 186 do Cdigo Civil (0,2). Obs.:
a mera resposta "sim" e a mera indicao do fundamento legal ou
jurisprudencial no pontuam; a indicao deve ser completa.
0/ 0,2/ 0,4/ 0,6


OAB XII EXAME - 1 FASE
Direito Processual do Trabalho
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EXECUO
LINHA DO TEMPO NA EXECUO .............................................................................................. 1
EXECUO PROVISRIA E EXECUO DEFINITIVA ............................................................... 1
TRMITE DA LIQUIDAO E EXECUO ................................................................................... 2
EMBARGOS EXECUO .......................................................................................................... 5
IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO ......................................................................... 6
EMBARGOS DE TERCEIRO .......................................................................................................... 8
ESTRUTURA DOS EMBARGOS DE TERCEIRO ..................................................................... 9
EXCEO DE PR-EXECUTIVIDADE ........................................................................................ 11
AO DE EXECUO DE TTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL ........................................ 12
MODELO DE EMBARGOS ADJUDICAO ........................................................................... 13
LINHA DO TEMPO NA EXECUO
Na execuo do Processo do Trabalho aplicam-se os artigos 876 e seguintes da CLT. Subsidiariamente,
aplica-se a Lei de Execuo Fiscal (Lei 6830/80) e, posteriormente, o CPC. Assim, ordena o artigo 889 da CLT.
Art. 889, CLT. Aos trmites e incidentes do processo da execuo so
aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os
preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana
judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal.
EXECUO PROVISRIA E EXECUO DEFINITIVA
A execuo provisria quando h um recurso pendente de julgamento, portanto, a sentena no transitou
em julgado.
Considerando que os recursos no processo do trabalho possuem efeito meramente devolutivo, possvel a
execuo provisria que segue apenas at a penhora (art. 899, CLT).
A execuo provisria SEMPRE ser requerida pela parte interessada, no podendo ser determinada ex
officio.

Art. 899, CLT. Os recursos sero interpostos por simples petio e tero
efeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Titulo,
permitida a execuo provisria at a penhora.
A execuo definitiva quando a sentena ou acrdo tiverem transitado em julgado, caso em que seu
incio poder ser determinado de ofcio pelo juiz ou a requerimento do interessado (art. 878, CLT).
Art. 878, CLT. A execuo poder ser promovida por qualquer
interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal
competente, nos termos do artigo anterior.
Pargrafo nico. Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais,
a execuo poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do
Trabalho.

m IMPORTANTE MEMORIZAR!
s Execuo provisria: transcorre at a penhora. S so praticados atos de constrio. s Execuo definitiva:
no se limita penhora. So praticados atos de constrio e expropriao do bem.
PROVISRIA-pressupe: RECURSO PENDENTE
DEFINITIVA - pressupe: TRNSITO EM JULGADO
TRMITE DA LIQUIDAO E EXECUO _____________________________________________________
Sentena ^ RO pendente EXECUO
Juiz TRT PROVISORIA

Execuo definitiva
Sentena no h Trnsito em /

Juiz recurso julgado \ Ao Rescisria

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Sempre que a sentena for ilquida far-se- necessria a sua liquidao, que poder ser de trs modalidades:
clculos, artigos e arbitramento (art. 879, CLT):
a) Clculos: a liquidao mediante clculos depende apenas de simples operaes aritmticas, pois a sentena
oferece todos os elementos necessrios para determinar o valor condenatrio.
b) Arbitramento: consiste em exame pericial, de pessoas ou coisas, com a finalidade de apurar o quantum relativo
obrigao pecuniria que dever ser adimplida pelo devedor, ou, em determinados casos, de individualizar, com
preciso, o objeto da condenao. Ressalte-se desde j que, nessa hiptese, o juiz nomear o perito e fixar o prazo
para a entrega do laudo pericial. Aps a apresentao deste, as partes tero o direito de se manifestar em 10 (dez)
dias, conforme estabelece o art. 475-D do CPC. Observe:
Art. 475-D. Requerida a liquidao por arbitramento, o juiz nomear o
perito e fixar o prazo para a entrega do laudo. (Includo pela Lei n
11.232, de 2005)
Pargrafo nico. Apresentado o laudo, sobre o qual podero as partes
manifestar-se no prazo de dez dias, o juiz proferir deciso ou
designar, se necessrio, audincia.
c) Artigos: impe-se a liquidao mediante artigos quando h necessidade de alegar e provar fatos novos, para
quantificar ou individualizar o objeto da condenao.
Na liquidao no ser possvel modificar ou inovar a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente
causa principal (art. 879, 1, CLT).
Em se tratando de liquidao por clculos, o clculo de liquidao, inclusive quanto a contribuio
previdenciria, podero ser apresentados pelas partes ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, a critrio do
juiz (art. 879, 3), que, preferencialmente, dever intimar as partes para a apresent-lo (art. 879, 1 -B, CLT).
Aps a apresentao dos clculos, o juiz poder permitir a manifestao das partes, caso em que elas
podero manifestar-se quanto aos clculos no prazo sucessivo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso. (art. 879,
2, CLT).

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Em seguida, nos termos do 3 do artigo 879 da CLT, a Unio ser intimada para se manifestar, no prazo de
10 (dez) dias, em relao s contribuies previdencirias, sob pena de precluso.

Aps o retorno, os autos sero conclusos para apreciao dos clculos pelo juiz, que em seguida proferir
sentena de liquidao.
Proferida a sentena de liquidao expedido mandado de citao e penhora, a ser cumprido por oficial de
justia (art. 880, 2, CLT), para que o executado pague ou garanta o juzo, no prazo de 48 horas. Para garantia do
juzo, o executado poder depositar o valor da execuo ou nomear bens penhora.

Caso o executado no pague ou garanta o juzo, o juiz mandar penhorar tantos bens quantos bastem
para a garantia do juzo, observada a ordem de penhora prevista no art. 655 do CPC.
Art. 882, CLT. O executado que no pagar a importncia reclamada
poder garantir a execuo mediante depsito da mesma, atualizada e
acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens penhora,
observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo
Processual Civil.
Art. 883, CLT. No pagando o executado, nem garantindo a execuo,
seguir-se- penhora dos bens, tantos quantos bastem ao
pagamento da importncia da condenao,
acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso,
devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial.
Ressalte-se que a execuo dos bens passveis de penhora, no Processo do Trabalho, segue a ordem de
preferncia do artigo 655 do CPC e no da Lei dos Executivos Fiscais. Atente para o teor do artigo abaixo:
Art. 655, CPC.
I - dinheiro, em espcie ou em depsito ou aplicao em instituio
financeira;
II - veculos de via terrestre;
III - bens mveis em geral;
IV - bens imveis;
V - navios e aeronaves;
VI - aes e quotas de sociedades empresrias;
VII - percentual do faturamento de empresa devedora;
VIII - pedras e metais preciosos;
IX - ttulos da dvida pblica da Unio, Estados e Distrito Federal com
cotao em mercado;
X - ttulos e valores mobilirios com cotao em mercado;


Manifestao das

partes (10 dias)
Sentena Liquidao Apresentao Juiz

de sentena do clculo
A,
Sem manifestao
Unio Contribuies p. Juiz - Apreciao _ sentena de

Previdencirias

dos clculos liquidao

^ Pagamento

Sentena de _ Mandado

Embargos Execuo
Liquidao de Citao


Garantia do Juzo
\
(prazo de 5 dias)

Impugnao Sentena

de Liquidao

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XI - outros direitos.
1. Na execuo de crdito com garantia hipotecria, pignoratcia ou
anticrtica, a penhora recair, preferencialmente, sobre a coisa dada em
garantia; se a coisa pertencer a terceiro garantidor, ser tambm esse
intimado da penhora. 2. Recaindo a penhora em bens imveis, ser
intimado tambm o cnjuge do executado.
ATENO! So impenhorveis os bens descritos no artigo 649, CPC e na Lei 8009/90 (bem de famlia).
Acerca da penhora "on line" cumpre ressaltar:
Na execuo definitiva, o juiz sempre pode realizar a penhora "on line", inclusive afastando outro bem
j nomeado penhora pelo executado.
Na execuo provisria, o juiz s no pode realizar penhora "on line" quando o executado nomear
outros bens penhora. Nesse caso, se h garantia do juzo, no possvel bloquear dinheiro, pois a
execuo tem que ocorrer da forma menos gravosa possvel para o executado. (smula 417, TST).
Smula 417, TST. I - No fere direito lquido e certo do impetrante o ato
judicial que determina penhora em dinheiro do executado, em execuo
definitiva, para garantir crdito exeqendo, uma vez que obedece gradao
prevista no art. 655 do CPC.
II - Havendo discordncia do credor, em execuo definitiva, no tem o
executado direito lquido e certo a que os valores penhorados em dinheiro
fiquem depositados no prprio banco, ainda que atenda aos requisitos do art.
666, I, do CPC.
III - Em se tratando de execuo provisria, fere direito lquido e certo do
impetrante a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados
outros bens penhora, pois o executado tem direito a que a execuo se
processe da forma que lhe seja menos gravosa, nos termos do art. 620 do
CPC.
A referida Smula, no inciso III, esclarece que em se tratando de execuo provisria, fere direito lquido e
certo do executado, o ato do juiz que afastar o bem que este tenha nomeado penhora e efetuar penhora "on line".
Nesse caso, se o valor bloqueado for suficiente para garantir o juzo e no houver transcorrido o prazo de 5 (cinco)
dias para a apresentao de embargos execuo, no h que se falar em Mandado de Segurana, apesar de ferir
direito lquido e certo, pois, nesse caso, h meio prprio para impugnar a deciso, os embargos execuo, sendo
esta, portanto, a medida processual adequada para impugnar o ato do juiz. Entretanto, se incabveis os embargos,
seja por no garantir o juzo, seja porque j ultrapassou o prazo para os embargos execuo, ento, a medida
processual cabvel para impugnar o ato do juiz ser o mandado de segurana.
Garantido o juzo, o executado ter 5 (cinco) dias para apresentar Embargos Execuo e o exequente, o
mesmo prazo, para apresentar Impugnao Sentena de Liquidao, sendo ambas as peties endereadas ao
juiz da execuo.
Aps a manifestao das partes por meio de embargos execuo e impugnao sentena de liquidao, o
juiz proferir deciso definitiva na execuo (art. 884, 4, CLT), na qual sero julgados, concomitantemente, os
embargos e a impugnao. A sentena na execuo poder ser impugnada por meio de agravo de petio (art. 897,
"a", CLT).
Sentena ----------------- Agravo de Petio ------------------------- Recurso de Revista
Juiz TRT TST
O acrdo proferido pelo TRT em Agravo de Petio poder ser impugnado por meio do Recurso de Revista
para o TST, DESDE QUE haja ofensa Constituio no julgado (art. 896, 2, CLT).
EMBARGOS EXECUO
Os embargos execuo representam a manifestao do executado.
Segundo o 1 do art. 884, CLT, podero ser arguidas nos embargos execuo as seguintes matrias:
cumprimento da deciso, quitao ou prescrio da dvida (art. 884, 1, CLT), e outras matrias tambm podem ser
arguidas.
Art. 884, 1, CLT. A matria de defesa ser restrita s alegaes de
cumprimento da deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da dvida.
Ressalte-se que, nos embargos, o executado poder arguir a inexigibilidade do ttulo quando a sentena
executada tiver, por fundamento, lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou
em aplicao ou interpretao tidas por incompatvel com a constituio. Observe o teor do art. 844, 5 da CLT:
Art. 844, 5, CLT. Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em
lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal

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Federal ou em aplicao ou interpretao tidas por incompatveis com a
Constituio Federal.
Sua interposio dependente da garantia do juzo, eis que seu prazo de 5 (cinco) dias se inicia somente
aps o cumprimento desse requisito. Os embargos execuo, no Processo do Trabalho, tramitam nos mesmos
autos da execuo.
Observe a estrutura dos embargos execuo:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __________________ VARA DO TRABALHO DE
Embargante:
Embargado:
Processo n
NOME DO EMBARGANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO EMBARGADO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, atravs de seu advogado adiante assinado,
com fulcro no artigo 884 da CLT, APRESENTAR:
EMBARGOS EXECUO
pelas razes de fato e de direito a seguir expostos:
I - FATOS
Proferida sentena condenatria transitada em julgado, foi iniciada a fase de liquidao. O sr. Perito calculista
foi intimado para elaborar a conta, a qual foi homologada pelo juiz. Expedido mandado de citao, o executado
nomeou bens penhora, garantindo o juzo. No prazo legal apresenta os presentes embargos com o objetivo de
impugnar os clculos homologados.
II - REQUISITOS ESPECFICOS
Destaca-se o atendimento dos seguintes requisitos dos embargos execuo:
a) garantia integral do juzo: o embargante garantiu integralmente o juzo atravs ..................... , nos
termos do art. 880 da CLT.
b) tempestividade: os embargos so apresentados no prazo de 5 dias contados da garantia no dia,
observado o disposto no art. 884 da CLT.
c) custas: o valor de R$ 44,26 correspondente s custas dos embargos execuo, de acordo com o artigo
789-A, V da CLT, sero recolhidas ao final, conforme autoriza o caput do artigo referido.
III - MRITO
Muito embora o reclamado, em sentena transitada em julgado, tenha sido condenado a pagar to somente 2
horas extras dirias, acrescidas de 50%, bem como reflexos em DRS e com este em aviso prvio, 13 salrio, frias
acrescidas de 1/3 e FGTS (depsitos e multa de 40%), ao elaborar os clculos o Sr. Perito computou 4 horas extras
dirias e o juiz os homologou nestes termos. (Fatos)
Segundo o artigo 879, 1, da CLT no se poder modifica ou inovar a sentena liquidanda, nem discutir
matria pertinente causa principal. A homologao dos clculos contrariando os limites impostos pelo ttulo
executivo judicial implica violao coisa julgada e, portanto, ao art. 5, XXXVI, da CF. (Fundamentos)
Diante do exposto, requer a correo dos clculos apresentados pelo Senhor Perito, a fim de excluir da conta
de liquidao 2 horas extras diria. (Pedido)
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto requer o provimento dos embargos a fim de se promover as reformas necessrias na conta
homologada.
Nestes Termos, Pede
Deferimento. Local e
data Advogado OAB n
IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO
A impugnao sentena de liquidao est prevista no artigo 884 da CLT. Nos termos desse artigo, o
exequente, a partir da garantia do juzo, poder impugnar a sentena de liquidao no prazo de 5 (cinco) dias.
Art. 884, CLT.
3. Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a
sentena de liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo
prazo.

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4. Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e a impugnao
liquidao apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio.

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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA
Impugnante
Impugnado
Processo n
NOME DO IMPUGNANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO IMPUGNADO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, atravs de seu advogado adiante assinado,
com fulcro no artigo 884, 3 da CLT, APRESENTAR:
IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO
pelos motivos fticos e jurdicos a seguir expostos:
I - FATOS
II - REQUISITOS ESPECFICOS A -
TEMPESTIVIDADE
A presente medida tempestiva, posto que observou o prazo legal de 5 dias, contados a partir da cincia da
garantia do juzo, previsto no artigo 884, caput da CLT.
B - CUSTAS
As custas processuais fixadas no valor de R$ 55,35, de acordo com o artigo 789-A, VII da CLT, sero
recolhidas ao final pelo executado, conforme autoriza o caput do artigo referido.
III - MRITO
01. Base de Clculo do Adicional de Periculosidade
Muito embora ao reclamante tenha sido assegurado em sentena transitada em julgado adicional de
periculosidade de 30% calculados sobre seu conjunto de parcelas de natureza salarial, o sr. Perito adotou como base
de clculo de tal parcela seu salrio base e os clculos foram homologados nestes termos. (Fatos)
Segundo o artigo 879, 1, da CLT no se poder modifica ou inovar a sentena liquidanda, nem discutir
matria pertinente causa principal. A homologao dos clculos contrariando os limites impostos pelo ttulo
executivo judicial implica violao coisa julgada e, portanto, ao art. 5, XXXVI, da CF. (Fundamentos)
Diante do exposto, requer a correo dos clculos apresentados pelo sr. Perito, a fim de que o adicional de
periculosidade seja calculado sobre o salrio base do reclamante. (Pedido)
V - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto requer o provimento da impugnao sentena de liquidao a fim de se promover as
reformas necessrias na conta homologada. Nestes Termos, Pede Deferimento. Local e data Advogado

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EMBARGOS DE TERCEIRO
A CLT omissa sobre os embargos de terceiro, motivo pelo qual so aplicados, subsidiariamente, os artigos
1046 a1054 do CPC.
Nos termos do art. 1046 do CPC, os embargos de terceiro so a medida cabvel para aquele que, no sendo
parte no processo, sofrer turbao ou esbulho na posse de seus bens por ato de apreenso judicial, como nos casos
de penhora, arresto, sequestro, depsito, alienao judicial, arrecadao, arrolamento, inventrio, partilha, possa
requerer que lhe sejam manutenidos ou restitudos os bens.
Art. 1046, CPC. Quem, no sendo parte no processo, sofrer turbao ou
esbulho na posse de seus bens por ato de apreenso judicial, em casos
como o de penhora, depsito, arresto, seqestro, alienao judicial,
arrecadao, arrolamento, inventrio, partilha, poder requerer lhes
sejam manutenidos ou restitudos por meio de embargos.
1. Os embargos podem ser de terceiro senhor e possuidor, ou apenas
possuidor.
2. Equipara-se a terceiro a parte que, posto figure no processo,
defende bens que, pelo ttulo de sua aquisio ou pela qualidade em que
os possuir, no podem ser atingidos pela apreenso judicial.
3. Considera-se tambm terceiro o cnjuge quando defende a posse
de bens dotais, prprios, reservados ou de sua meao.
"Os embargos de terceiro possuem natureza jurdica de ao incidental conexa ao processo de conhecimento
ou de execuo, conforme o caso. No processo de conhecimento, os embargos de terceiro tm lugar enquanto no
transitar em julgado a sentena ou acrdo. J na execuo, a ao pode ser ajuizada at 5 (cinco) dias aps a
arrematao, adjudicao ou remio, mas sempre antes da assinatura da respectiva carta (art. 1048, CPC)
4
".
Art. 1048, CPC. Os embargos podem ser opostos no processo de
execuo, at 5 (cinco) dias depois da arrematao, adjudicao ou
remio, mas sempre antes da assinatura da respectiva carta.
Os embargos de terceiro tramitam em autos apartados, devendo ser distribudos "por dependncia" aos
autos que originaram a constrio dos bens de parte alheia ao processo.
Alm das exigncias previstas pelo artigo 282 do CPC, a petio inicial dos embargos de terceiro deve
atender os seguintes requisitos especficos (Art. 1050, caput, CPC):
a) Prova sumria da posse do bem em questo;
b) A qualidade ou condio de terceiro legtimo;
c) Prova da constrio judicial ou da sua iminncia.
Art. 1.050, CPC. O embargante, em petio elaborada com observncia
do disposto no Art. 282, far a prova sumria de sua posse e a qualidade
de terceiro, oferecendo documentos e rol de testemunhas.
1. facultada a prova da posse em audincia preliminar designada
pelo juiz.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7. ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 915.
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2. O possuidor direto pode alegar, com a sua posse, domnio alheio.
3. A citao ser pessoal, se o embargado no tiver procurador
constitudo nos autos da ao principal.
O doutrinador Bezerra Leite defende a inaplicabilidade do artigo 840 da CLT aos embargos de terceiro.
Observe:
"Parece-nos inaplicvel a regra do artigo 840, 1 e 2 da CLT, porquanto os embargos de terceiro no se
confundem com as reclamaes ou dissdios individuais. Isso significa que a petio inicial dever ser
obrigatoriamente escrita
2
".
Nos moldes do artigo 1053 do CPC, o prazo para contestar os embargos de terceiro de 10 (dez) dias,
contados a partir da citao do embargado.
Art. 1.053, CPC. Os embargos podero ser contestados no prazo de 10
(dez) dias, findo o qual proceder-se- de acordo com o disposto no Art.
803.
O trmite da execuo suspenso diante da oposio de embargos de terceiros, quando este versar sobre
todos os bens. A suspenso pode ser total ou parcial, dependendo do objeto da ao. Se os embargos versarem
sobre parte dos bens, a execuo continuar seu curso em relao aos outros bens.
Art. 1.052, CPC. Quando os embargos versarem sobre todos os bens,
determinar o juiz a suspenso do curso do processo principal; versando
sobre alguns deles, prosseguir o processo principal somente quanto
aos bens no embargados.
possvel o acolhimento liminar dos embargos de terceiro, desde que o juiz julgue suficientemente provada a
posse do embargante. Nessa circunstncia, ser expedido um mandado de manuteno ou de restituio em favor
do embargante, que s receber os bens depois de prestar cauo para garantir a sua devoluo, caso a deciso
definitiva rejeite o pedido sobre o qual versa a ao.
Art. 1.051, CPC. Julgando suficientemente provada a posse, o juiz
deferir liminarmente os embargos e ordenar a expedio de mandado
de manuteno ou de restituio em favor do embargante, que s
receber os bens depois de prestar cauo de os devolver com seus
rendimentos, caso sejam afinal declarados improcedentes.
Caso seja necessrio, o juiz realizar a instruo dos embargos de terceiro e, a partir desta, proferir uma
sentena. Caso esta seja proferida na fase de execuo, desafiar agravo de petio.
ESTRUTURA DOS EMBARGOS DE TERCEIRO
---------------------------- /= ------------------------------------------------------------
I. Fatos;
II. Requisitos Especficos;
III. Mrito;
IV. Liminar;
V. Requerimentos Finais;
Embargos
de
Terceiro

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VI. Valor da Causa.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __________________ VARA DO TRABALHO DE
Embargante
Embargado
Autos n
NOME DO EMBARGANTE, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa
Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio
profissional no endereo completo, com fulcro nos artigos 1046 a 1054 do CPC c/c o artigo 769 da CLT, PROPOR:
EMBARGOS DE TERCEIRO
em face de NOME DO EXEQUENTE, qualificao e endereo completos; e NOME DO EXECUTADO, qualificao e
endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
II - REQUISITOS ESPECFICOS
1. DA DISTRIBUIO POR DEPENDNCIA
Nos moldes do artigo 1049 do CPC, a presente medida deve tramitar por dependncia perante o mesmo juzo
que ordenou a apreenso do bem em questo.
2. LEGITIMIDADE
Nos termos do artigo 1046 do CPC, o embargante parte legtima para propor o feito, pois no parte no
processo, no entanto seu bem foi apreendido e nomeado penhora.
3. TEMPESTIVIDADE
A presente ao tempestiva uma vez que proposta antes do trmino do prazo legal de 5 dias contados a partir
adjudicao, arrematao ou remio, de acordo com o artigo 1048 do CPC.
4. ARTIGO 1050 DO CPC
A prova sumria da posse do bem em questo se faz pela nota fiscal em anexo. A prova da constrio judicial
faz-se pelo autor de penhora e avaliao de fls. .
5. DA SUSPENSO DA EXECUO
Consoante a disposio do artigo 1052 do CPC, requer a suspenso do curso do processo principal, uma vez
que o bem em questo o nico objeto da execuo.
- MRITO
O primeiro embargado ajuizou reclamatria trabalhista, que tramita nesta Vara do Trabalho, em face da Empresa X,
pleiteando verbas oriundas de um contrato de trabalho que vigorou desde janeiro de 2004 at outubro de 2009.
Transitada em julgado a deciso deste litgio, foi expedido o mandado de citao e
penhora. A executada no efetuou o pagamento, tampouco nomeou bens penhora para garantir o juzo. Tal fato
ensejou a penhora de bens dos scios da empresa, com base em contrato social desatualizado. Oportuno destacar
que o embargante no scio da empresa reclamada desde fevereiro de 2000, conforme comprovam os documentos
anexos. Logo, o embargado foi admitido na empresa executada 4 anos aps o embargante ter se retirado da
sociedade.
Neste contexto que foi realizada a penhora do veculo do embargante marca, cor, ano/modelo,
placa, cujo valor corresponde a R$ _____ , suficiente para garantir integralmente o juzo.
Ante a exposio, requer a restituio na posse do bem e, por conseguinte, a desconstituio da penhora
realizada em seu veculo.
IV - LIMINAR
Nos termos do art. 1051 do CPC requer o deferimento liminar dos embargos, ordenando a expedio de
mandado de restituio em favor do embargante, tendo em vista que foram atendidos os requisitos do artigo 1050 do
CPC, quais sejam: a comprovao sumria da posse, bem como a constrio judicial.
VI - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:

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a) o deferimento liminar dos embargos, conforme o artigo 1051 do CPC, expedindo o mandado de restituio
do bem em favor do embargante;
b) a suspenso do curso do processo principal at o julgamento final da presente medida, de acordo com o
artigo 1052 do CPC;
c) a citao dos embargados para contestar a presente ao no prazo de 10 dias, conforme estabelece o
artigo 1053 do CPC.
Protesta-se pela produo de todos os meios de prova em direito admitidas, em especial a prova documental e
testemunhal.
Por fim, requer a procedncia do pedido, confirmando a liminar concedida, restituindo, em definitivo, ao
embargante a posse do bem penhorado e, consequentemente, seja decretada a desconstituio da penhora ora
embargada, bem como a condenao dos embargados ao pagamento das custas processuais.
Atribui-se causa o valor de R$ _______ .
Termos em que, Pede deferimento. Local e data Advogado
EXCEO DE PR-EXECUTIVIDADE
A exceo ou objeo de pr-executividade proveniente de uma construo doutrinria e jurisprudencial,
posto que no h previso legal sobre essa medida. Trata-se de um meio de defesa do devedor, utilizado para atacar
o ttulo executivo, sem a necessidade de garantir o juzo.
A matria passvel de ser abordada na exceo de pr-executividade limitada, tendo em vista que as partes
podero arguir matria de ordem pblica ou temas relevantes, por exemplo: prescrio intercorrente, quitao da
dvida, novao da dvida, transao, nulidade ou inexigibilidade do ttulo executivo, entre outras.
As alegaes da exceo de pr-executividade devem ser comprovadas por meio de prova cabal, isto , por
meio de prova incontestvel, por exemplo, o recibo de pagamento. Alm disso, deve estar pr- constituda, pois essa
medida no pode servir de artifcio do devedor para retardar o curso do processo.
Ante a ausncia de normas positivadas, a exceo de pr-executividade no possui prazo para a interposio,
assim poder ser empregada a qualquer momento da execuo.
"Para finalizar, se a exceo de pr-executividade for rejeitada pelo juiz, dessa deciso, por ser tipicamente
interlocutria, no caber nenhum recurso, a teor do 1 do artigo 893 da CLT, sendo certo que as questes
suscitadas nesse meio de defesa podero ser novamente levantadas nos embargos execuo, desde que garantido
o juzo da execuo. Todavia, se a deciso judicial acolher a exceo de pr-executividade, extinguindo, total ou
parcialmente, a execuo, estaremos diante de uma autntica 'deciso terminativa do feito', o que, a nosso ver,
desafia a interposio do agravo de petio
5
".
AO DE EXECUO DE TTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL
Conforme art. 876 da CLT so ttulos executivos extrajudiciais os termos de ajuste de conduta firmados
perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao
Prvia.
Art. 876, CLT. As decises passadas em julgado ou das quais no tenha
havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os
termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho
e os termos de conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao
Prvia sero executada pela forma estabelecida neste Captulo.
Com a EC 45/2004 passou a ser ttulo executivo extrajudicial as certides de dvida ativa emitidas em
decorrncia das multas aplicadas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao do trabalho.
Para a execuo de um ttulo executivo extrajudicial, o interessado dever propor perante o juzo que teria
competncia para julgar o processo de conhecimento (art. 877-A da CLT) ao de execuo de ttulo executivo
extrajudicial.
Art. 877-A, CLT - competente para a execuo de ttulo executivo
extrajudicial o juiz que teria competncia para o processo de
conhecimento relativo matria.
Segue estrutura da ao de execuo de ttulo executivo extrajudicial:
I. Fatos;
AO DE II. Mrito;
EXECUO III. Requerimentos Finais;
IV. Valor da Causa.

5
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7. ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 913.

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PROPOSTA: Marli laborou durante 4 anos para a empresa ABC Ltda, contudo quando foi despedida sem
justa causa, no recebeu nenhum valor a ttulo de verbas rescisrias, salvo o saldo de salrio. Diante dessa situao,
Marli resolveu propor uma Reclamao Trabalhista, a qual foi submetida Comisso de Conciliao Prvia do
Sindicato, onde as partes celebraram acordo no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), que seriam pagos em cinco
parcelas todo dia 03 dos meses seguintes, de forma que foi lavrado o Termo de Conciliao. Ocorre que a empresa
jamais depositou qualquer valor a Reclamante.
QUESTO: Na qualidade de advogado(a) da empregada, proponha a medida judicial cabvel.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ......... VARA DO TRABALHO DE

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MARLI, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu
advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio profissional no endereo completo, com
fulcro no artigo 625-E, nico e 876, caput, ambos da CLT, PROPOR:
AO DE EXECUO DE TTULO EXTRAJUDICIAL
em face de ABC Ltda, qualificao e endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
A autora celebrou um acordo trabalhista com a empresa r perante a Comisso de Conciliao
Prvia, no dia _____ . No Termo de Conciliao ficou acordado que seria pago a demandante o valor total
de R$ 5.000,00, em cinco parcelas, conforme documento anexo. Ocorre que a empresa r no cumpriu com as suas
obrigaes, tendo em vista que jamais depositou nenhum valor para a autora.
II - MRITO
O artigo 625-E, pargrafo nico sustenta que o termo de conciliao um ttulo executivo extrajudicial e ter
eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. Ademais, o artigo 876, caput, da
CLT afirma que a Justia do Trabalho executar os termos de conciliao firmados perante a Comisso de
Conciliao Prvia.
Diante o exposto, requer, conforme o artigo 880 da CLT, a expedio de mandado de citao, penhora e
avaliao no valor total do acordo, atualizado com juros e correo monetria, para que a executada pague em 48
horas, sob pena de imediata penhora dos bens e posterior alienao judicial.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
A exequente requer que seja expedido o mandado de citao, com cpia do termo do acordo no cumprido,
ordenando o pagamento no prazo de 48 horas, sob pena da penhora de bens, nos moldes do artigo 880, caput e 1
da CLT.
Protesta pela produo de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a documental e
testemunhal.
Por fim, requer a procedncia da ao e a condenao da executada em todos os pedidos supra, acrescidos
de juros e correo monetria.
Atribui-se causa valor de R$ 5.000,00.
Termos em que, Pede deferimento. Local e
data.
_____ Advogado __________________________________________________________________________
MODELO DE EMBARGOS ADJUDICAO


Embargos
adjudicao
I. Fatos;
II. Requisitos Especficos;
III. Mrito;
J IV. Liminar;
V. Requerimentos Finais;
VI. Valor da Causa.

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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE
MRCIO, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com JOS, tambm qualificado, vem
respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro nos
artigos 746 do CPC e 769 da CLT, APRESENTAR:
EMBARGOS ADJUDICAO
pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - DOS FATOS
II - DOS REQUISITOS ESPECFICO A -
TEMPESTIVIDADE
Os presentes embargos so tempestivos, tendo em vista que respeitou o prazo de cinco dias contados da
adjudicao, nos moldes do artigo 746 do CPC.
B - CUSTAS PROCESSUAIS
As custas processuais fixadas no valor de R$ 44,26, de acordo com o artigo 789-A, V da CLT, sero
recolhidas ao final, conforme autoriza o caput do artigo referido.
III - MRITO
Aps a penhora de bens, o embargante efetuou o pagamento diretamente com o embargado, conforme
documento anexo. Apesar da quitao da dvida, o embargado requereu a adjudicao dos bens, que foi deferida por
este respeitvel Juzo. (Fatos)
O artigo 746 do CPC dispe que lcito ao executado, no prazo de 5 dias, contados da adjudicao,
alienao ou arrematao, oferecer embargos fundados em nulidade da execuo, ou em causa extintiva da
obrigao, desde que superveniente penhora. (Fundamentos)
Diante o exposto, requer seja desconstituda a adjudicao deferida por este Juzo, bem como que os bens
sejam devolvidos ao embargante, livres de qualquer nus. (Pedido)
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Isto posto, protesta pela produo de todos os meios de prova em direito admitidos, bem como requer pelo
julgamento procedente dos presentes embargos, sendo declarada a nulidade da adjudicao. Termos em que, Pede
deferimento. Local e data.
_____ Advogado __________________________________________________________________________

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RESOLUO DO EXERCCIO DE EMBARGOS DE TERCEIRO
Matheus Dourado, ajuizou, perante a 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, reclamatria trabalhista em face de


Saraivas Ltda., postulando o pagamento das verbas rescisrias, por ter sido dispensado sem justa causa e
horas extras por ter cumprido jornada superior ao limite legal. Devidamente notificada, a reclamada compareceu
audincia una designada na qual, recusada a proposta inicial de conciliao, foi apresentada contestao
impugnando a totalidade dos pedidos formulados pelo reclamante, seguindo-se a oitiva dos litigantes e das suas
respectivas testemunhas. Depois de declarada encerrada a instruo processual e rejeitada a ltima tentativa de
conciliao, foi proferida sentena pelo juzo da 1

Vara do Trabalho que, acolhendo em parte os pedidos


formulados na Reclamao Trabalhista autuada sob n 2809/2010, condenou a ex-empregadora do autor ao
pagamento de aviso prvio, 13 salrio, frias acrescidas do tero constitucional, diferenas de horas extras e
multa fundiria. A parte dispositiva da sentena fixou provisoriamente a condenao em R$ 100.000,00 e custas
no valor de R$ 2.000,00. As partes no recorreram da sentena, concordando com a deciso proferida em
primeiro grau.
Transitada em julgado a deciso, foi elaborada a conta geral pelo perito do juzo no montante de R$ 110.000,00.
Os referidos clculos de liquidao foram homologados, sem oportunizar a manifestao das partes, conforme
autoriza o artigo 879, 2 da Consolidao das Leis do Trabalho.
Na sequncia, determinou o juzo exequendo a citao da executada para, no prazo de 48 horas, cumprir a
deciso condenatria ou garantir a execuo, sob pena de penhora. A executada deixou passar in albis o prazo
determinado pelo juzo e no pagou o valor executado nem nomeou bens penhora. A executada no se
manifestou em razo de no possuir bens nem numerrio suficientes para satisfazer a determinao imposta
pela sentena de mrito. O juzo determinou a penhora de bens da executada que fossem suficientes para
garantir a execuo, todavia o oficial de justia nada encontrou no endereo da reclamada, o que certificou nos
autos. Em razo disso o reclamante localizou um imvel de propriedade do scio da reclamada Sr. Murilo
Tonassi, casado sob o regime de comunho parcial de bens com a Sra. Patrcia Minardi, e pediu ao juzo que a
penhora recasse sobre o bem indicado, com endereo na Rua do Complexo n 222, Rio de Janeiro/RJ.
O juzo da 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro acolheu o pedido do autor e determinou a penhora do bem
imvel supra mencionado. No dia 08 de dezembro de 2011, o oficial de justia compareceu no endereo
indicado pelo reclamante e penhorou o imvel de propriedade do casal. Constou do mandado de penhora,
apenas o nome do Sr. Murilo Tonassi.
Patrcia Minardi, esposa de Murilo Tonassi, insurgiu-se contra o comando do juzo e para garantir a
intangibilidade de sua propriedade, procurou um advogado que, aps detalhada entrevista, concluiu que, no
obstante o imvel no se enquadre no conceito legal de bem de famlia, merecia defesa face condio de
mulher do executado e ao regime de comunho de bens. A Cliente, na oportunidade, levou consigo uma cpia
autenticada da Certido de Casamento onde consta o regime de bens e o pacto antenupcial, fotocpia autntica
do registro de imveis indicando o casal como legtimos proprietrios do imvel objeto da penhora, bem como o
contrato social da empresa Saraiva Ltda., mostrando que os scios da referida empresa so: Ana Cristina Bahia
e Murilo Tonassi. Os documentos comprovam que o bem penhorado foi adquirido aps o enlace matrimonial.
Na qualidade de advogado da Patrcia Minardi, elabore a pea processual adequada para garantir o legtimo
direito que a lei assegura sua constituinte em relao ao imvel do qual proprietria.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE RIO DE JANEIRO/RJ
Embargante: Patrcia Minardi
Embargado: Matheus Dourado e Saraivas Ltda.
Autos n 2809/2010
PATRCIA MINARDI, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa
Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio
profissional no endereo completo, com fulcro nos artigos 1046 a 1054 do CPC c/c o artigo 769 da CLT,
PROPOR:
EMBARGOS DE TERCEIRO
em face de Matheus Dourado, qualificao e endereo completos; e Saraivas Ltda., qualificao e endereo
completos, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
O reclamante ajuizou reclamatria trabalhista em face de Saraivas Ltda. Devidamente notificada, a
reclamada compareceu audincia e apresentou contestao. Foi proferida sentena, acolhendo em parte os
pedidos. Transitada em julgado a deciso, foi elaborada a conta geral pelo perito do juzo no montante de R$

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110.000,00, a qual foi homologada, sem oportunizar a manifestao das partes. Na sequncia, determinou o
juzo exequendo a citao da executada para, no prazo de 48 horas, cumprir a deciso condenatria ou garantir
a execuo, sob pena de penhora. A executada deixou passar in albis o prazo determinado pelo juzo e no
pagou o valor executado nem nomeou bens penhora. O juzo determinou a penhora de bens da executada que
fossem suficientes para garantir a execuo, todavia o oficial de justia nada encontrou no endereo da
reclamada, o que certificou nos autos. Em razo disso o reclamante localizou um imvel de propriedade do scio
da reclamada Sr. Murilo Tonassi, casado sob o regime de comunho universal de bens com a Sra. Patrcia
Minardi, e pediu ao juzo que a penhora recasse sobre o bem indicado, com endereo na Rua do Complexo n
222, Rio de Janeiro/RJ.
O juzo da 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro acolheu o pedido do autor e determinou a penhora do


bem imvel supra mencionado. No dia 08 de dezembro de 2011, o oficial de justia compareceu no endereo
indicado pelo reclamante e penhorou o imvel de propriedade do casal. Constou do mandado de penhora,
apenas o nome do Sr. Murilo Tonassi.
II - REQUISITOS ESPECFICOS
01. DA DISTRIBUIO POR DEPENDNCIA
Nos moldes do artigo 1049 do CPC, a presente medida deve tramitar por dependncia perante o mesmo
juzo que ordenou a apreenso do bem em questo.
2. LEGITIMIDADE
Nos termos do artigo 1046 do CPC, a embargante parte legtima para propor o feito, pois embora no
seja parte no processo seu bem foi penhorado. Conforme demonstra o contrato social da empresa Saraiva Ltda.
em anexo os scios da empresa executada so: Ana Cristina Bahia e Murilo Tonassi e o bem penhorado est
em nome de Murilo Tonassi e Patrcia Minardi, casados.
Ressalte-se que nos termos do art. 1046, 3, do CPC e smula 134 do STJ considera-se tambm
terceiro o cnjuge quando defende a posse de bens dotais, prprios, reservados ou de sua meao.
3. TEMPESTIVIDADE
A presente ao tempestiva uma vez que proposta antes do trmino do prazo legal de 5 dias contados
a partir adjudicao, arrematao ou remio, de acordo com o artigo 1048 do CPC.
4. PROVA SUMRIA DA POSSE E DA CONSTRIO JUDICIAL
Nos termos do art. 1050 do CPC exige-se para a propositura dos embargos de terceiro a prova sumria
da posse e da constrio judicial. A prova sumria da posse do bem em questo se faz pela fotocpia autntica
do registro de imveis indicando o casal, Murilo Tonassi e Patrcia Minardi, como legtimos proprietrios do
imvel objeto da penhora.
A prova da constrio judicial faz-se pelo mandado de penhora em anexo, expedido apenas nome do Sr.
Murilo Tonassi.
5. DA SUSPENSO DA EXECUO
Consoante disposio do artigo 1052 do CPC, requer a suspenso do curso do processo principal, uma vez
que o bem em questo o nico objeto da execuo.
III - MRITO
Na reclamao trabalhista n 2809/2010 foi penhorado um imvel pertencente Patrcia Minardi e Murilo
Tonassi, muito embora a execuo estivesse tramitando contra a empresa Saraivas Ltda., cujos scios so Ana
Cristina Bahia e Murilo Tonassi.
Uma vez que a embargante casada em regime de comunho parcial de bens sua meao no pode ser
objeto de penhora em ao movida contra a empresa de que seu cnjuge scio, uma vez que nos termos do
art. 1666 do Cdigo Civil, as dvidas, contradas por qualquer dos cnjuges na administrao de seus bens
particulares e em benefcio destes, no obrigam os bens comuns.
A certido de casamento em anexo e o registro de imveis demonstram que o bem penhorado foi
adquirido pelo casal aps o enlace matrimonial.
Ressalte-se que as obrigaes no foram contradas pelo marido a bem da famlia, caso em que a
embargante no poderia ressalvar a sua meao (arts. 1663 e 1664 do Cdigo Civil).

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Nos termos o art. 655-B do CPC uma vez que a penhora recaiu sobre um bem indivisvel, a meao do
cnjuge alheio execuo incidir sobre o produto da alienao do bem.
Diante do exposto, requer seja ressalvado embargante 50% do valor que se alcance em futura
alienao em hasta pblica.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
a) a suspenso do curso do processo principal at o julgamento final da presente medida, de acordo
com o artigo 1052 do CPC;
b) a citao dos embargados para contestar a presente ao no prazo de 10 dias, conforme estabelece
o artigo 1053 do CPC.
c) protesta-se pela produo de todos os meios de prova em direito admitidas, em especial a prova
documental e testemunhal.
d) por fim, requer a procedncia do pedido ressalvado embargante 50% do valor que se alcance em
futura alienao em hasta pblica.
Atribui-se causa o valor de R$ _________ .
Termos em que, Pede
deferimento. Local e
data Advogado OAB n
LEGISLAO ESPECFICA
STJ Smula n 134 - 26/04/1995 - DJ 05.05.1995
Intimao - Penhora - Cnjuges - Embargos de Terceiro - Meao
Embora intimado da penhora em imvel do casal, o cnjuge do executado pode opor embargos de terceiro para
defesa de sua meao.
Art. 1.664, CC Os bens da comunho respondem pelas obrigaes contradas pelo marido ou pela mulher para
atender aos encargos da famlia, s despesas de administrao e s decorrentes de imposio legal.
Art. 655-B, CPC Tratando-se de penhora em bem indivisvel, a meao do cnjuge alheio execuo recair
sobre o produto da alienao do bem.
Art. 1.663, CC. A administrao do patrimnio comum compete a qualquer dos cnjuges.
1
o
As dvidas contradas no exerccio da administrao obrigam os bens comuns e particulares do
cnjuge que os administra, e os do outro na razo do proveito que houver auferido.
2
o
A anuncia de ambos os cnjuges necessria para os atos, a ttulo gratuito, que impliquem cesso
do uso ou gozo dos bens comuns.
3
o
Em caso de malversao dos bens, o juiz poder atribuir a administrao a apenas um dos cnjuges.
Art. 655-B, CPC. Tratando-se de penhora em bem indivisvel, a meao do cnjuge alheio execuo recair
sobre o produto da alienao do bem.
JULGADOS DO STJ
PROCESSUAL CIVIL. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO. MEAO DO CNJUGE. BEM
INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
Na execuo, os bens indivisveis, de propriedade comum dos cnjuges casados no regime de comunho de
bens, podem ser levados hasta pblica, reservando-se ao cnjuge meeiro do executado a metade do preo
obtido.
Agravo Regimental provido.
(AgRg no Ag 1302812/SP, Rel. Ministro HERMAN BENJAMIN, SEGUNDA TURMA, julgado em 24/08/2010, DJe
14/09/2010)

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PROCESSUAL CIVIL E TRIBUTRIO. RECURSO ESPECIAL. OFENSA AO ARTIGO 535 DO
CPC. INOCORRNCIA. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO.
MEAO DO CNJUGE. BEM INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
ENTENDIMENTO DO TRIBUNAL LOCAL NO SENTIDO DA NO-CARACTERIZAO DO
IMVEL COMO BEM DE FAMLIA. REVISO DE ENTENDIMENTO.
IMPOSSIBILIDADE. INCIDNCIA DA SMULA 7/STJ. VERBA HONORRIA.
AUSNCIA DE PREQUESTIONAMENTO. APLICAO, POR ANALOGIA, DOS ENUNCIADOS
282 E 356 DA SMULA DO STF. RECURSO ESPECIAL NO PROVIDO.
1. Em relao ao artigo 535, inciso II, do CPC, observa-se que, apesar de rejeitados os embargos declaratrios,
o acrdo recorrido decidiu, fundamentadamente, todas as questes postas ao seu crivo, inclusive a questo
atinente ao no-enquadramento do imvel na categoria de bem de famlia.
2. A orientao jurisprudencial desta Corte firmou-se no sentido de que os bens indivisveis, de propriedade
comum decorrente do regime de comunho no casamento, podem, na execuo, ser levados hasta pblica
por inteiro, reservando-se ao cnjuge a metade do preo alcanado. Precedentes.
3. Tendo o Tribunal de origem afirmado que o imvel no se trata de bem de famlia, seja porque a ora
recorrente no reside nele, seja em virtude de ela possuir outros imveis residenciais, a reviso de tal
entendimento demandaria nova incurso seara ftico-probatria dos autos, o que invivel na estreita via do
recurso especial, a teor do disposto no enunciado n. 7 da Smula do STJ.
4. No que se refere discusso em torno da verba fixada a ttulo de honorrios advocatcios, observo que tal
tema no foi objeto de discusso na formao do acrdo recorrido e, apesar de opostos embargos
declaratrios, estes no versaram sobre a questo. Incidem, no particular, os enunciados n. 282 e 356 da
Smula do STF (neste sentido, AI-AgR 551.533/MG, rel. Min. Gilmar Mendes, DJ 03.03.2006).
5. Recurso especial no provido.
(REsp 844.877/MG, Rel. Ministro MAURO CAMPBELL MARQUES, SEGUNDA TURMA, julgado em
16/09/2008, DJe 29/10/2008)
PROCESSO CIVIL. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO. MEAO DO CNJUGE. BEM
INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
1. Os bens indivisveis, de propriedade comum decorrente do regime de comunho no casamento, podem ser
levados hasta pblica por inteiro, reservando-se ao cnjuge a metade do preo alcanado.
Precedentes: (REsp 200.251/SP, Rel. Min. Slvio de Figueiredo Teixeira, Corte Especial, DJU de 29/04/2002;
Resp. n. 508.267/PR, Rel. Min. Joo Otvio de Noronha, DJ. 06.03.2007; REsp n.
259.055/RS, Rel. Ministro Garcia Vieira, DJ de 30.10.2000).
2. Deveras, a novel reforma do Processo Civil Brasileiro, na esteira da jurisprudncia desta Corte, consagrou na
execuo extrajudicial que "Tratando-se de penhora em bem indivisvel, a meao do cnjuge alheio
execuo recair sobre o produto da alienao do bem". ( CPC, art. 655-B).
3. Recurso especial provido.
(REsp 814.542/RS, Rel. Ministro LUIZ FUX, PRIMEIRA TURMA, julgado em 26/06/2007, DJ 23/08/2007, p. 214)
PROCESSO CIVIL. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO. MEAO DO CNJUGE. BEM
INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
1. Na execuo, os bens indivisveis, de propriedade comum dos cnjuges casados no regime de comunho de
bens, podem ser levados hasta pblica, reservando ao cnjuge meeiro do executado a metade do preo
obtido.
2. Recurso especial provido.
(REsp 508.267/PR, Rel. Ministro JOO OTVIO DE NORONHA, SEGUNDA TURMA, julgado em 13/02/2007,
DJ 06/03/2007, p. 244)

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RESOLUO DO EXERCCIO DE EMBARGOS DE TERCEIRO
Matheus Dourado, ajuizou, perante a 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, reclamatria trabalhista em face de


Saraivas Ltda., postulando o pagamento das verbas rescisrias, por ter sido dispensado sem justa causa e
horas extras por ter cumprido jornada superior ao limite legal. Devidamente notificada, a reclamada compareceu
audincia una designada na qual, recusada a proposta inicial de conciliao, foi apresentada contestao
impugnando a totalidade dos pedidos formulados pelo reclamante, seguindo-se a oitiva dos litigantes e das suas
respectivas testemunhas. Depois de declarada encerrada a instruo processual e rejeitada a ltima tentativa de
conciliao, foi proferida sentena pelo juzo da 1

Vara do Trabalho que, acolhendo em parte os pedidos


formulados na Reclamao Trabalhista autuada sob n 2809/2010, condenou a ex-empregadora do autor ao
pagamento de aviso prvio, 13 salrio, frias acrescidas do tero constitucional, diferenas de horas extras e
multa fundiria. A parte dispositiva da sentena fixou provisoriamente a condenao em R$ 100.000,00 e custas
no valor de R$ 2.000,00. As partes no recorreram da sentena, concordando com a deciso proferida em
primeiro grau.
Transitada em julgado a deciso, foi elaborada a conta geral pelo perito do juzo no montante de R$ 110.000,00.
Os referidos clculos de liquidao foram homologados, sem oportunizar a manifestao das partes, conforme
autoriza o artigo 879, 2 da Consolidao das Leis do Trabalho.
Na sequncia, determinou o juzo exequendo a citao da executada para, no prazo de 48 horas, cumprir a
deciso condenatria ou garantir a execuo, sob pena de penhora. A executada deixou passar in albis o prazo
determinado pelo juzo e no pagou o valor executado nem nomeou bens penhora. A executada no se
manifestou em razo de no possuir bens nem numerrio suficientes para satisfazer a determinao imposta
pela sentena de mrito. O juzo determinou a penhora de bens da executada que fossem suficientes para
garantir a execuo, todavia o oficial de justia nada encontrou no endereo da reclamada, o que certificou nos
autos. Em razo disso o reclamante localizou um imvel de propriedade do scio da reclamada Sr. Murilo
Tonassi, casado sob o regime de comunho parcial de bens com a Sra. Patrcia Minardi, e pediu ao juzo que a
penhora recasse sobre o bem indicado, com endereo na Rua do Complexo n 222, Rio de Janeiro/RJ.
O juzo da 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro acolheu o pedido do autor e determinou a penhora do bem
imvel supra mencionado. No dia 08 de dezembro de 2011, o oficial de justia compareceu no endereo
indicado pelo reclamante e penhorou o imvel de propriedade do casal. Constou do mandado de penhora,
apenas o nome do Sr. Murilo Tonassi.
Patrcia Minardi, esposa de Murilo Tonassi, insurgiu-se contra o comando do juzo e para garantir a
intangibilidade de sua propriedade, procurou um advogado que, aps detalhada entrevista, concluiu que, no
obstante o imvel no se enquadre no conceito legal de bem de famlia, merecia defesa face condio de
mulher do executado e ao regime de comunho de bens. A Cliente, na oportunidade, levou consigo uma cpia
autenticada da Certido de Casamento onde consta o regime de bens e o pacto antenupcial, fotocpia autntica
do registro de imveis indicando o casal como legtimos proprietrios do imvel objeto da penhora, bem como o
contrato social da empresa Saraiva Ltda., mostrando que os scios da referida empresa so: Ana Cristina Bahia
e Murilo Tonassi. Os documentos comprovam que o bem penhorado foi adquirido aps o enlace matrimonial.
Na qualidade de advogado da Patrcia Minardi, elabore a pea processual adequada para garantir o legtimo
direito que a lei assegura sua constituinte em relao ao imvel do qual proprietria.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE RIO DE JANEIRO/RJ
Embargante: Patrcia Minardi
Embargado: Matheus Dourado e Saraivas Ltda.
Autos n 2809/2010
PATRCIA MINARDI, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa
Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio
profissional no endereo completo, com fulcro nos artigos 1046 a 1054 do CPC c/c o artigo 769 da CLT,
PROPOR:
EMBARGOS DE TERCEIRO
em face de Matheus Dourado, qualificao e endereo completos; e Saraivas Ltda., qualificao e endereo
completos, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
O reclamante ajuizou reclamatria trabalhista em face de Saraivas Ltda. Devidamente notificada, a
reclamada compareceu audincia e apresentou contestao. Foi proferida sentena, acolhendo em parte os
pedidos. Transitada em julgado a deciso, foi elaborada a conta geral pelo perito do juzo no montante de R$

OAB XII EXAME - 2 FASE
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110.000,00, a qual foi homologada, sem oportunizar a manifestao das partes. Na sequncia, determinou o
juzo exequendo a citao da executada para, no prazo de 48 horas, cumprir a deciso condenatria ou garantir
a execuo, sob pena de penhora. A executada deixou passar in albis o prazo determinado pelo juzo e no
pagou o valor executado nem nomeou bens penhora. O juzo determinou a penhora de bens da executada que
fossem suficientes para garantir a execuo, todavia o oficial de justia nada encontrou no endereo da
reclamada, o que certificou nos autos. Em razo disso o reclamante localizou um imvel de propriedade do scio
da reclamada Sr. Murilo Tonassi, casado sob o regime de comunho universal de bens com a Sra. Patrcia
Minardi, e pediu ao juzo que a penhora recasse sobre o bem indicado, com endereo na Rua do Complexo n
222, Rio de Janeiro/RJ.
O juzo da 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro acolheu o pedido do autor e determinou a penhora do


bem imvel supra mencionado. No dia 08 de dezembro de 2011, o oficial de justia compareceu no endereo
indicado pelo reclamante e penhorou o imvel de propriedade do casal. Constou do mandado de penhora,
apenas o nome do Sr. Murilo Tonassi.
II - REQUISITOS ESPECFICOS
01. DA DISTRIBUIO POR DEPENDNCIA
Nos moldes do artigo 1049 do CPC, a presente medida deve tramitar por dependncia perante o mesmo
juzo que ordenou a apreenso do bem em questo.
2. LEGITIMIDADE
Nos termos do artigo 1046 do CPC, a embargante parte legtima para propor o feito, pois embora no
seja parte no processo seu bem foi penhorado. Conforme demonstra o contrato social da empresa Saraiva Ltda.
em anexo os scios da empresa executada so: Ana Cristina Bahia e Murilo Tonassi e o bem penhorado est
em nome de Murilo Tonassi e Patrcia Minardi, casados.
Ressalte-se que nos termos do art. 1046, 3, do CPC e smula 134 do STJ considera-se tambm
terceiro o cnjuge quando defende a posse de bens dotais, prprios, reservados ou de sua meao.
3. TEMPESTIVIDADE
A presente ao tempestiva uma vez que proposta antes do trmino do prazo legal de 5 dias contados
a partir adjudicao, arrematao ou remio, de acordo com o artigo 1048 do CPC.
4. PROVA SUMRIA DA POSSE E DA CONSTRIO JUDICIAL
Nos termos do art. 1050 do CPC exige-se para a propositura dos embargos de terceiro a prova sumria
da posse e da constrio judicial. A prova sumria da posse do bem em questo se faz pela fotocpia autntica
do registro de imveis indicando o casal, Murilo Tonassi e Patrcia Minardi, como legtimos proprietrios do
imvel objeto da penhora.
A prova da constrio judicial faz-se pelo mandado de penhora em anexo, expedido apenas nome do Sr.
Murilo Tonassi.
5. DA SUSPENSO DA EXECUO
Consoante disposio do artigo 1052 do CPC, requer a suspenso do curso do processo principal, uma vez
que o bem em questo o nico objeto da execuo.
III - MRITO
Na reclamao trabalhista n 2809/2010 foi penhorado um imvel pertencente Patrcia Minardi e Murilo
Tonassi, muito embora a execuo estivesse tramitando contra a empresa Saraivas Ltda., cujos scios so Ana
Cristina Bahia e Murilo Tonassi.
Uma vez que a embargante casada em regime de comunho parcial de bens sua meao no pode ser
objeto de penhora em ao movida contra a empresa de que seu cnjuge scio, uma vez que nos termos do
art. 1666 do Cdigo Civil, as dvidas, contradas por qualquer dos cnjuges na administrao de seus bens
particulares e em benefcio destes, no obrigam os bens comuns.
A certido de casamento em anexo e o registro de imveis demonstram que o bem penhorado foi
adquirido pelo casal aps o enlace matrimonial.
Ressalte-se que as obrigaes no foram contradas pelo marido a bem da famlia, caso em que a
embargante no poderia ressalvar a sua meao (arts. 1663 e 1664 do Cdigo Civil).

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Nos termos o art. 655-B do CPC uma vez que a penhora recaiu sobre um bem indivisvel, a meao do
cnjuge alheio execuo incidir sobre o produto da alienao do bem.
Diante do exposto, requer seja ressalvado embargante 50% do valor que se alcance em futura
alienao em hasta pblica.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
a) a suspenso do curso do processo principal at o julgamento final da presente medida, de acordo
com o artigo 1052 do CPC;
b) a citao dos embargados para contestar a presente ao no prazo de 10 dias, conforme estabelece
o artigo 1053 do CPC.
c) protesta-se pela produo de todos os meios de prova em direito admitidas, em especial a prova
documental e testemunhal.
d) por fim, requer a procedncia do pedido ressalvado embargante 50% do valor que se alcance em
futura alienao em hasta pblica.
Atribui-se causa o valor de R$ _________ .
Termos em que, Pede
deferimento. Local e
data Advogado OAB n
LEGISLAO ESPECFICA
STJ Smula n 134 - 26/04/1995 - DJ 05.05.1995
Intimao - Penhora - Cnjuges - Embargos de Terceiro - Meao
Embora intimado da penhora em imvel do casal, o cnjuge do executado pode opor embargos de terceiro para
defesa de sua meao.
Art. 1.664, CC Os bens da comunho respondem pelas obrigaes contradas pelo marido ou pela mulher para
atender aos encargos da famlia, s despesas de administrao e s decorrentes de imposio legal.
Art. 655-B, CPC Tratando-se de penhora em bem indivisvel, a meao do cnjuge alheio execuo recair
sobre o produto da alienao do bem.
Art. 1.663, CC. A administrao do patrimnio comum compete a qualquer dos cnjuges.
1
o
As dvidas contradas no exerccio da administrao obrigam os bens comuns e particulares do
cnjuge que os administra, e os do outro na razo do proveito que houver auferido.
2
o
A anuncia de ambos os cnjuges necessria para os atos, a ttulo gratuito, que impliquem cesso
do uso ou gozo dos bens comuns.
3
o
Em caso de malversao dos bens, o juiz poder atribuir a administrao a apenas um dos cnjuges.
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Art. 655-B, CPC. Tratando-se de penhora em bem indivisvel, a meao do cnjuge alheio execuo recair
sobre o produto da alienao do bem.
JULGADOS DO STJ
PROCESSUAL CIVIL. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO. MEAO DO CNJUGE. BEM
INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
1. Na execuo, os bens indivisveis, de propriedade comum dos cnjuges casados no regime de comunho de
bens, podem ser levados hasta pblica, reservando-se ao cnjuge meeiro do executado a metade do preo
obtido.
2. Agravo Regimental provido.
(AgRg no Ag 1302812/SP, Rel. Ministro HERMAN BENJAMIN, SEGUNDA TURMA, julgado em 24/08/2010, DJe
14/09/2010)
PROCESSUAL CIVIL E TRIBUTRIO. RECURSO ESPECIAL. OFENSA AO ARTIGO 535 DO
CPC. INOCORRNCIA. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO.
MEAO DO CNJUGE. BEM INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
ENTENDIMENTO DO TRIBUNAL LOCAL NO SENTIDO DA NO-CARACTERIZAO DO
IMVEL COMO BEM DE FAMLIA. REVISO DE ENTENDIMENTO.
IMPOSSIBILIDADE. INCIDNCIA DA SMULA 7/STJ. VERBA HONORRIA.
AUSNCIA DE PREQUESTIONAMENTO. APLICAO, POR ANALOGIA, DOS ENUNCIADOS
282 E 356 DA SMULA DO STF. RECURSO ESPECIAL NO PROVIDO.
1. Em relao ao artigo 535, inciso II, do CPC, observa-se que, apesar de rejeitados os embargos declaratrios,
o acrdo recorrido decidiu, fundamentadamente, todas as questes postas ao seu crivo, inclusive a questo
atinente ao no-enquadramento do imvel na categoria de bem de famlia.
2. A orientao jurisprudencial desta Corte firmou-se no sentido de que os bens indivisveis, de propriedade
comum decorrente do regime de comunho no casamento, podem, na execuo, ser levados hasta pblica
por inteiro, reservando-se ao cnjuge a metade do preo alcanado. Precedentes.
3. Tendo o Tribunal de origem afirmado que o imvel no se trata de bem de famlia, seja porque a ora
recorrente no reside nele, seja em virtude de ela possuir outros imveis residenciais, a reviso de tal
entendimento demandaria nova incurso seara ftico-probatria dos autos, o que invivel na estreita via do
recurso especial, a teor do disposto no enunciado n. 7 da Smula do STJ.
4. No que se refere discusso em torno da verba fixada a ttulo de honorrios advocatcios, observo que tal
tema no foi objeto de discusso na formao do acrdo recorrido e, apesar de opostos embargos
declaratrios, estes no versaram sobre a questo. Incidem, no particular, os enunciados n. 282 e 356 da
Smula do STF (neste sentido, AI-AgR 551.533/MG, rel. Min. Gilmar Mendes, DJ 03.03.2006).
5. Recurso especial no provido.
(REsp 844.877/MG, Rel. Ministro MAURO CAMPBELL MARQUES, SEGUNDA TURMA, julgado em
16/09/2008, DJe 29/10/2008)
PROCESSO CIVIL. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO. MEAO DO CNJUGE. BEM
INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
1. Os bens indivisveis, de propriedade comum decorrente do regime de comunho no casamento, podem ser
levados hasta pblica por inteiro, reservando-se ao cnjuge a metade do preo alcanado.
Precedentes: (REsp 200.251/SP, Rel. Min. Slvio de Figueiredo Teixeira, Corte Especial, DJU de 29/04/2002;
Resp. n. 508.267/PR, Rel. Min. Joo Otvio de Noronha, DJ. 06.03.2007; REsp n.
259.055/RS, Rel. Ministro Garcia Vieira, DJ de 30.10.2000).
2. Deveras, a novel reforma do Processo Civil Brasileiro, na esteira da jurisprudncia desta Corte, consagrou na
execuo extrajudicial que "Tratando-se de penhora em bem indivisvel, a meao do cnjuge alheio
execuo recair sobre o produto da alienao do bem". ( CPC, art. 655-B).
3. Recurso especial provido.
(REsp 814.542/RS, Rel. Ministro LUIZ FUX, PRIMEIRA TURMA, julgado em 26/06/2007, DJ 23/08/2007, p. 214)
PROCESSO CIVIL. EXECUO FISCAL. EMBARGOS DE TERCEIRO. MEAO DO CNJUGE. BEM
INDIVISVEL. PENHORA. POSSIBILIDADE.
1. Na execuo, os bens indivisveis, de propriedade comum dos cnjuges casados no regime de comunho de
bens, podem ser levados hasta pblica, reservando ao cnjuge meeiro do executado a metade do preo
obtido.
2. Recurso especial provido.
(REsp 508.267/PR, Rel. Ministro JOO OTVIO DE NORONHA, SEGUNDA TURMA, julgado em 13/02/2007,
DJ 06/03/2007, p. 244)
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1
EXERCCIO DE EMBARGOS
EXECUO
Murilo Cedefi ajuizou reclamao
trabalhista 28/01/2012, em face de Einstein Ltda.,
alegando que foi admitido em 28/09/2004, seu
salrio base sempre foi de R$ 1.000,00 e foi
dispensado sem justa causa em 28/11/2011.
Pleiteou a condenao da reclamada ao
pagamento do auxlio-educao previsto em
norma coletiva deste a supresso em outubro de
2008 at o trmino do contrato de trabalho.
Notificada, a empresa reclamada compareceu
audincia, apresentando contestao,
impugnando todos os pedidos do reclamante e
arguindo prescrio quinquenal. As partes no
levaram nenhuma testemunha, sendo encerrada
a instruo. Em 18/12/2012 (sexta-feira) foi
proferida sentena, reconhecendo a prescrio
qinqenal, nos termos do art. 7, XXIX da
Constituio Federal, contada a partir do
ajuizamento da ao. A reclamada foi condenada
a pagar o auxlio-educao desde a data da
supresso at o trmino data do trmino do
contrato de trabalho.
Transitada em julgado a deciso, o perito
calculista apresentou clculos de liquidao no
valor de R$ 27.000,00. Sua conta foi realizada e
quanto a ele pode-se observar o seguinte: a) as
verbas deferidas foram calculadas a partir
28/11/2011, em razo do reconhecimento de
prescrio quinquenal; e b) o auxlio-educao foi
calculado desde a data do incio do contrato de
trabalho, em 28/09/2004.
Os clculos foram homologados sem vista
para as partes. Expedido mandado de citao e
penhora o executado em 48h nomeou um
veculo marca fiat, modelo plio, ano 2009,
garantindo o juzo.
Na condio de advogado contrato pela
reclamada apresente a medida processual
cabvel.
EXERCCIO DE IMPUGNAO
SENTENA DE LIQUIDAO
Murilo Neymar ajuizou reclamao
trabalhista 28/01/2012, em face de Messi
Transportadora Ltda., alegando que foi admitido
em 12/04/2009 e dispensado sem justa causa em
13/12/2011. Alegando que foi despedido sem
justa causa postulou a condenao da reclamada
ao pagamento das seguintes verbas rescisrias:
saldo de salrio, aviso prvio, dcimo terceiro
proporcional e frias proporcionais. O reclamante
postulou, ainda, horas extras e adicional noturno.
Notificada, a empresa reclamada
compareceu audincia, apresentando
contestao, impugnando todos os pedidos do
reclamante. As partes no levaram nenhuma
testemunha, sendo encerrada a instruo. Em
18/12/2012 (sexta-feira) foi proferida sentena. A
reclamada foi condenada a pagar o aviso prvio
considerando a lei 12506/2011, o adicional
noturno e as horas extras postuladas, sendo que
aquele deve ser computado na base de clculo
das horas extras (OJ 97, SDI-1, TST)
Transitada em julgado a deciso, o perito
calculista apresentou clculos de liquidao no
valor de R$ 23.000,00. Sua conta foi realizada e
quanto a ela pode-se observar o seguinte: a)
calculou o valor da hora extra com base no salrio
base do reclamante, sem computar o adicional
noturno; b) foram calculados 30 dias de aviso
prvio. Os clculos foram homologados sem vista
para as partes. Expedido mandado de citao e
penhora o executado em 48h nomeou penhora
um veculo marca fiat, modelo plio, ano 2009,
garantindo o juzo, sendo o reclamante intimado
da constrio judicial.
Na condio de advogado contrato pelo
reclamante apresente a medida processual
cabvel.
EXERCCIO DE EMBARGOS DE
TERCEIRO
Matheus Dourado, ajuizou, perante a 1

Vara do
Trabalho do Rio de Janeiro, reclamatria
trabalhista em face de Saraivas Ltda., postulando
o pagamento das verbas rescisrias, por ter sido
dispensado sem justa causa e horas extras por ter
cumprido jornada superior ao limite legal.
Devidamente notificada, a reclamada compareceu
audincia una designada na qual, recusada a
proposta inicial de conciliao, foi apresentada
contestao impugnando a totalidade dos pedidos
formulados pelo reclamante, seguindo-se a oitiva
dos litigantes e das suas respectivas
testemunhas. Depois de declarada encerrada a
instruo processual e rejeitada a ltima tentativa
de conciliao, foi proferida sentena pelo juzo da
1

Vara do Trabalho que, acolhendo em parte os


pedidos formulados na Reclamao Trabalhista
autuada sob n 2809/2010, condenou a
ex-empregadora do autor ao pagamento de aviso
prvio, 13 salrio, frias acrescidas do tero
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2
constitucional, diferenas de horas extras e multa
fundiria. A parte dispositiva da sentena fixou
provisoriamente a condenao em R$ 100.000,00
e custas no valor de R$ 2.000,00. As partes no
recorreram da sentena, concordando com a
deciso proferida em primeiro grau. Transitada
em julgado a deciso, foi elaborada a conta geral
pelo perito do juzo no montante de R$
110.000,00. Os referidos clculos de liquidao
foram homologados, sem oportunizar a
manifestao das partes, conforme autoriza o
artigo 879, 2 da Consolidao das Leis do
Trabalho. Na sequncia, determinou o juzo
exequendo a citao da executada para, no prazo
de 48 horas, cumprir a deciso condenatria ou
garantir a execuo, sob pena de penhora. A
executada deixou passar in albis o prazo
determinado pelo juzo e no pagou o valor
executado nem nomeou bens penhora. A
executada no se manifestou em razo de no
possuir bens nem numerrio suficientes para
satisfazer a determinao imposta pela sentena
de mrito.
O juzo determinou a penhora de bens da
executada que fossem suficientes para garantir a
execuo, todavia o oficial de justia nada
encontrou no endereo da reclamada, o que
certificou nos autos. Em razo disso o reclamante
localizou um imvel de propriedade do scio da
reclamada Sr. Murilo Tonassi, casado sob o
regime de comunho parcial de bens com a Sra.
Patrcia Minardi, e pediu ao juzo que a penhora
recasse sobre o bem indicado, com endereo na
Rua do Complexo n 222, Rio de Janeiro/RJ. O
juzo da 1

Vara do Trabalho do Rio de Janeiro


acolheu o pedido do autor e determinou a penhora
do bem imvel supra mencionado. No dia 08 de
dezembro de 2011, o oficial de justia
compareceu no endereo indicado pelo
reclamante e penhorou o imvel de propriedade
do casal. Constou do mandado de penhora,
apenas o nome do Sr. Murilo Tonassi.
Patrcia Minardi, esposa de Murilo Tonassi,
insurgiu-se contra o comando do juzo e para
garantir a intangibilidade de sua propriedade,
procurou um advogado que, aps detalhada
entrevista, concluiu que, no obstante o imvel
no se enquadre no conceito legal de bem de
famlia, merecia defesa face condio de mulher
do executado e ao regime de comunho de bens.
A Cliente, na oportunidade, levou consigo uma
cpia autenticada da Certido de Casamento
onde consta o regime de bens e o pacto
antenupcial, fotocpia autntica do registro de
imveis indicando o casal como legtimos
proprietrios do imvel objeto da penhora, bem
como o contrato social da empresa Saraiva Ltda.,
mostrando que os scios da referida empresa
so: Ana Cristina Bahia e Murilo Tonassi. Os
documentos comprovam que o bem penhorado foi
adquirido aps o enlace matrimonial.
Na qualidade de advogado da Patrcia Minardi,
elabore a pea processual adequada para garantir
o legtimo direito que a lei assegura sua
constituinte em relao ao imvel do qual
proprietria.
EXERCCIO DE AGRAVO DE PETIO
Joo Maria ajuizou reclamao trabalhista
28/09/2007, em face de Fait Indstria de
Automveis Ltda., alegando que foi admitido em
28/09/2000 e dispensado sem justa causa em
28/09/2006, Pleiteou: a) a condenao da
reclamada ao pagamento de horas extras sob a
alegao de que trabalhava das 08:00 as 18:00 de
segunda a sbado com 1 (uma) hora de intervalo
e reflexos e b) adicional de periculosidade e
reflexos, j que exercia a funo de bombeiro na
montadora da empresa. Notificada, a empresa
reclamada compareceu audincia,
apresentando contestao, impugnando todos os
pedidos do reclamante e arguindo prescrio
quinquenal. As partes no levaram nenhuma
testemunha, sendo encerrada a instruo. Em
18/01/2008 (sexta-feira) foi proferida sentena,
reconhecendo a prescrio quinquenal, nos
termos do art. 7, XXIX da Constituio Federal,
contada a partir do ajuizamento da ao. A
reclamada foi condenada ao pagamento de horas
extras, assim consideradas as excedentes da 8


diria e 44

semanais, acrescidas dos reflexos, sob o


argumento de que restou comprovado nos autos
que a Reclamante laborava na jornada descrita na
inicial. Tambm foi deferido o pagamento de
adicional de periculosidade de 30% sobre o
salrio base da reclamante, acrescido de reflexos.
Transitada em julgado a deciso, o perito
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calculista apresentou clculos de liquidao no
valor de R$ 15.000,00. Sua conta foi realizada da
seguinte maneira: a) foram calculadas as verbas
deferidas a partir 28/09/2006, em razo do
reconhecimento de prescrio quinquenal. b)
foram calculadas horas extras a partir da 6

e da
36

semanais e reflexos em DSR e com estes em


aviso prvio, 13

salrio, Frias acrescidas de 1/3


e FGTS (depsitos e multa) e c) adicional de
periculosidade de 30% calculados sobre a
totalidade das parcelas de natureza salarial
recebidas pela reclamante. Os clculos foram
homologados sem vista para as partes. Aps
garantido o juzo, o executado apresentou na
forma e no prazo previsto no art. 884, caput, da
CLT, embargos execuo impugnando os
clculos homologados e impugnando o valor de
R$ 5.000,00 do clculo apresentado pelo perito .
O juzo da execuo julgou improcedente o pedido
da executada. Diante do exposto elabore, na
condio de advogado da executada, a pea
processual cabvel para fazer valer os direitos de
sua cliente.
AGRAVO DE PETIO
HIPTESES DE CABIMENTO ....................................................................................................... 1
DELIMITAO DE MATRIAS E VALORES IMPUGNADOS ...................................................... 1
ESTRUTURA DO AGRAVO DE PETIO .................................................................................... 2
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SEGUE SUGESTO DE MARCAO DA CLT .............. ERRO! INDICADOR NO DEFINIDO.
MODELO DE AGRAVO DE PETIO ........................................................................................... 4
HIPTESES DE CABIMENTO
O agravo de petio o recurso adequado para impugnar as sentenas proferidas na execuo no
Processo do Trabalho (art. 897, "a", CLT).
Sentena AGRAVO DE PETIO RR Emb. TST Rext.
Juiz *TRT ----- TST TST STF
DELIMITAO DE MATRIAS E VALORES IMPUGNADOS
Este recurso tem um pressuposto de admissibilidade especfico: a delimitao das matrias e valores
impugnados, sob pena de no ser recebido (Art. 897, 1, CLT). A finalidade deste requisito garantir a imediata
e definitiva execuo dos valores incontroversos. O TST, na smula 416 do TST, estabelece que no fere direito
lquido e certo do executado o prosseguimento da execuo em relao aos valores incontroversos.
Art. 897, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas
execues;
1. O agravo de petio s ser recebido quando o agravante
delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados,
permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final,
nos prprios autos ou por carta de sentena.
8. Quando o agravo de petio versar apenas sobre as
contribuies sociais, o juiz da execuo determinar a extrao de
cpias das peas necessrias, que sero autuadas em apartado,
conforme dispe o 3o, parte final, e remetidas instncia superior
para apreciao, aps contraminuta.
Smula 416 do TST. Devendo o agravo de petio delimitar
justificadamente a matria e os valores objeto de discordncia,
no fere direito lquido e certo o prosseguimento da execuo quanto
aos tpicos e valores no especificados no agravo.
ESTRUTURA DO AGRAVO DE PETIO
A folha de rosto do Agravo de Petio ser endereada ao Juzo que proferiu a deciso recorrida. O
contedo da folha de rosto apresentar o cumprimento dos pressupostos de admissibilidade, inclusive, o
pressuposto exigido pelo artigo 897, 1, CLT, e requerer a intimao do agravado, nos termos do artigo 900 da
CLT, bem como a remessa do recurso para o Juzo ad quem (TRT).
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3
AGRAVO DE PETIO

Juiz do
Trabalho Tribunal Regional do Trabalho da ___ Regio
Juzo de Admissibilidade Razes do Recurso
Observao: no h depsito recursal no agravo de petio, entretanto, se o juzo no estiver
integralmente garantido, deve ser feito depsito visando garantia integral do juzo.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DE
Agravante:
Agravado:
Processo
n:
NOME DO AGRAVANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com
NOME DO AGRAVADO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante
Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro nos artigos 893, IV e
897, alnea "a" ambos da CLT, INTERPOR
AGRAVO DE PETIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da _____ Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais
de destacam a legitimidade, a capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de
representao.
a) Garantia integral do Juzo na forma exigida pelos artigos 880 e 884 da CLT.
b) Custas Processuais no valor de R$ 44,26, sero pagas pelo executado ao final da execuo,
como determinado pelo art. 789-A, IV, da CLT.
c) Delimitao de matrias e valores impugnados, nos termos do art. 897, 1 da CLT:
a) Matrias impugnadas:


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b) Valores impugnados:
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para
apresentar contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o
art. 900 da CLT e a posterior remessa ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da Regio.
Nestes Termos, Pede
deferimento. Local e Data.
Advogado OAB n
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA .... REGIO
MINUTA DO AGRAVO DE PETIO
(ELOGIO A SENTENA + PEDIDO DE REFORMA)
I - PRELIMINAR DE MRITO problemas
de -------------- PRELIMINAR ----------- NULIDADE DA SENTENA
processo
II - PREJUDICIAIS DE MRITO
Erro na elaborao dos clculos quanto prescrio
Prescrio intercorrente (Smula 114 do TST + Smula 327 do STF)
Prescrio Bienal (art. 7, XXIX, CF, art. 11, I, CLT e smula 308, I, TST - no caso de ao
de execuo de ttulo executivo extrajudicial)
III - MRITO
1 Fato O juzo da execuo julgou (im)procedente os Embargos Execuo, sob os seguintes argumentos
necessrio especificar sobre qual deciso ________________________ o agravo de
petio est recorrendo, pois _____________________________________________________
pode ser interposto dos Embargos Execuo,
Embargos de Terceiros, etc.
2 Fundamento A sentena no merece ser mantida, pois 3 Pedido Diante
do exposto, requer a reforma da sentena de Embargos para
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso e o acolhimento da
preliminar de mrito para..., sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais de mrito para
... e, sucessivamente, no mrito, o provimento, para fins de reforma da sentena para ... .
Nestes Termos,
Pede Deferimento,
Local e Data
Advogado OAB n
MODELO DE AGRAVO DE PETIO
PROPOSTA: Alusio Azevedo e a empresa Cortio firmaram acordo judicial pelo qual esta se comprometeu a
pagar quele a importncia de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) em 2 (duas) parcelas de R$ 10.000,00 (dez mil reais).
A empresa pagou no dia aprazado a primeira parcela, mas atrasou 2 (dois) dias o pagamento da ltima parcela.
Por esse motivo, o reclamante requereu a incidncia da multa de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor total do
acordo, o que foi deferido pelo juiz da 4

Vara do Trabalho de Cuiab/ MT. O acordo homologado previa a multa de


50% (cinquenta por cento) em caso de inadimplemento. Aps a penhora de bens, a empresa apresentou
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5
embargos execuo, cujo pedido foi indeferido. A partir desses dados, atue como advogado da empresa O
Cortio, elaborando a pea processual adequada para a hiptese.
GABARITO OFICIAL
A pea processual a ser apresentada corresponde ao agravo de petio, com fulcro no
artigo 897, alnea "a" da CLT. Na pea deve conter a delimitao da matria e dos valores
impugnados (Art. 897, 1, CLT) e o requerimento de aplicao da multa apenas sobre a
ltima parcela, fundamentando as suas razes no artigo 413 do Cdigo Civil.
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RESOLUO DA PROVA
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 4

VARA DO TRABALHO DE CUIAB- MT.


O CORTIO, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com ALUSIO AZEVEDO, tambm
qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado,
com fulcro no artigo 893, IV e 897, alnea "a" da CLT, interpor:
AGRAVO DE PETIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 23

Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais de destaca
a legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao. Alm desses
destacam-se ainda:
a) Garantia integral do Juzo, nos termos dos artigos 800 e 884 da CLT.
b) Custas Processuais, no valor de R$ 44,26, sero pagas pelo executado ao final da execuo, como
determinado pelo art. 789-A, IV, da CLT.
c) Delimitao de matrias e valores, nos termos do artigo 897, 1 da CLT:
a) Matrias impugnadas: multa
b) Valores impugnados: R$ 5.000,00
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contraminuta ao agravo de petio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 900 da CLT e a posterior
remessa ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 23

Regio.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado
OAB n
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23

REGIO. MINUTA DO AGRAVO DE PETIO


A respeitvel sentena no merece ser mantida, razo pela qual requer a sua reforma. I -
MRITO
01. DA CLUSULA PENAL
O juzo a quo julgou procedente o pedido do ora Agravado, condenando a Agravante ao pagamento de
multa de 50% sobre o valor total do acordo, muito embora a primeira parcela do acordo tenha sido adimplida dentro
do prazo acordado. (Fatos)

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7
A sentena no merece ser mantida, pois o artigo 413 do CC sustenta que o juiz deve reduzir
equitativamente a penalidade se a obrigao principal tiver sido cumprida em parte, ou se o montante da
penalidade for manifestamente excessivo, tendo-se em vista a natureza e a finalidade do negcio. Portanto, a
clusula penal deve ser calculada somente sobre a ltima parcela impaga no prazo e no sobre o valor total do
acordo. (Fundamentos)
Diante do exposto, requer a reforma da sentena de embargos execuo, a fim de excluir da condenao
a multa de 50% calculada sobre o valor da parcela paga pontualmente. (Pedido)
II - REQUERIMENTOS FINAIS
Com todo o exposto, requer conhecimento do recurso e, no mrito, o seu provimento, para fins de reforma
da sentena para excluir da condenao a multa de 50% sobre o valor da parcela paga pontualmente.
Nestes Termos,
Pede Deferimento,
Local e Data
Advogado
OAB n
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1
RESOLUO DO EXERCCIO DE AGRAVO DE PETIO (proposta formulada pela Prof. Aryanna)
Joo Maria ajuizou reclamao trabalhista 28/09/2007, em face de Fait Indstria de Automveis Ltda.,
alegando que foi admitido em 28/09/2000 e dispensado sem justa causa em 28/09/2006, Pleiteou: a) a
condenao da reclamada ao pagamento de horas extras sob a alegao de que trabalhava das 08:00 as 18:00 de
segunda a sbado com 1 (uma) hora de intervalo e reflexos e b) adicional de periculosidade e reflexos, j que
exercia a funo de bombeiro na montadora da empresa. Notificada, a empresa reclamada compareceu
audincia, apresentando contestao, impugnando todos os pedidos do reclamante e arguindo prescrio
quinquenal. As partes no levaram nenhuma testemunha, sendo encerrada a instruo. Em 18/01/2008
(sexta-feira) foi proferida sentena, reconhecendo a prescrio quinquenal, nos termos do art. 7, XXIX da
Constituio Federal, contada a partir do ajuizamento da ao. A reclamada foi condenada ao pagamento de horas
extras, assim consideradas as excedentes da 8

diria e 44

semanais, acrescidas dos reflexos, sob o argumento
de que restou comprovado nos autos que a Reclamante laborava na jornada descrita na inicial. Tambm foi
deferido o pagamento de adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio base da reclamante, acrescido de
reflexos. Transitada em julgado a deciso, o perito calculista apresentou clculos de liquidao no valor de R$
15.000,00. Sua conta foi realizada da seguinte maneira: a) foram calculadas as verbas deferidas a partir
28/09/2006, em razo do reconhecimento de prescrio quinquenal. b) foram calculadas horas extras a partir da 6


e da 36

semanais e reflexos em DSR e com estes em aviso prvio, 13

salrio, Frias acrescidas de 1/3 e FGTS


(depsitos e multa) e c) adicional de periculosidade de 30% calculados sobre a totalidade das parcelas de natureza
salarial recebidas pela reclamante. Os clculos foram homologados sem vista para as partes. Aps garantido o
juzo, o executado apresentou na forma e no prazo previsto no art. 884, caput, da CLT, embargos execuo
impugnando os clculos homologados e impugnando o valor de R$ 5.000,00 do clculo apresentado pelo perito . O
juzo da execuo julgou improcedente o pedido da executada. Diante do exposto elabore, na condio de
advogado da executada, a pea processual cabvel para fazer valer os direitos de sua cliente.
RESOLUO DO EXERCCIO DE AGRAVO DE PETIO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ........
Agravante: Fait indstria de automveis Ltda. Agravado: Joo Maria Autos n:
FAIT INDSTRIA DE AUTOMVEIS LTDA., j qualificada nos autos em epgrafe, em que contende com JOO
MARIA, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado
adiante assinado, com fulcro no art. 893, IV e 897, alnea "a" da CLT, interpor
AGRAVO DE PETIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ______ Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais de
destacam a legitimidade, a capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao
processual. Alm destes, destacam-se, ainda:
a) Garantia integral do juzo, nos termos dos arts. 800 e 884 da CLT.
b) Custas Processuais, no valor de R$ 44,26, sero pagas pelo executado ao final da execuo, como
determinado pelo art. 789-A, IV, da CLT.
c) Delimitao de matrias e valores impugnados, nos termos do art. 897, 1 da CLT:
Matrias impugnadas: prescrio quinquenal, horas extras e base de clculo do adicional de periculosidade.
Valor impugnado: R$ 5.000,00.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contraminuta ao agravo de petio, nos prazo de 8 dias, conforme estabelece at. 900 da CLT e
a posterior remessa ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ______ Regio.
Nestes Termos,
Pede deferimento. Local
e Data. Advogado OAB
n.
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ______ REGIO.
MINUTA DO AGRAVO DE PETIO
A respeitvel sentena de embargos no merece ser mantida, razo pela qual requer a sua reforma.
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II - PREJUDICIAL DE MRITO 1. DA PRESCRIO QUINQUENAL
O Juzo "a quo" julgou IMPROCEDENTES OS EMBARGOS a execuo, MANTENDO OS CLCULOS
REALIZADOS PELO SR. PERITO, QUE computou a prescrio quinquenal a partir do dia 28/09/2006, data da
demisso do agravado, MUITO EMBORA A SENTENA LIQUIDANDA tenha acolhido a prescrio a partir da
data do ajuizamento da ao, nos moldes da smula 308 do TST. (Fatos) A sentena de embargos no merece
ser mantida, POIS NOS TERMOS DO ART. 879, 1 DA CLT, na liquidao no se poder modificar ou inovar a
sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente a causa principal
AO JULGAR IMPROCEDENTES OS EMBARGOS, MANTENDO OS CLCULOS CONTRRIOS A
DECISO TRANSITADA EM JULGADO, O JUZO VIOLOU COISA JULGADA, PREVISTA NO ARTIGO 5,
XXXVI, CF. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a REFORMA DA SENTENA DE embargos execuo, para que seja
DETERMINADA A REMESSA DOS AUTOS AO CONTADOR JUDICIAL para retificao dos clculos, DE MODO
QUE compute a prescrio quinquenal a partir da data do ajuizamento da ao, ou seja, a partir de 28/09/2007.
(Pedido)
II - MRITO
1. DAS HORAS EXTRAS
O juzo "a quo" JULGOU IMPROCEDENTES OS EMBARGOS A EXECUO, MANTENDO OS
CLCULOS APRESENTADOS PELO SR. PERITO, QUE calculou as horas excedentes a 6

diria e a 36

semanal, muito embora a sentena liquidanda tenha deferido as horas extras apenas a partir da 8

diria e 44


semanal, nos termos do art. 7, XIII e XVI da CF. (Fatos)
A sentena de embargos no merece ser mantida, POIS NOS TERMOS DO ART. 879, 1 DA CLT, na
liquidao no se poder modificar ou inovar a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente a causa
principal
AO JULGAR IMPROCEDENTES OS EMBARGOS, MANTENDO OS CLCULOS CONTRRIOS A
DECISO TRANSITADA EM JULGADO, O JUZO VIOLOU COISA JULGADA, PREVISTA NO ARTIGO 5,
XXXVI, CF. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a reforma da sentena de embargos, para que seja DETERMINADA A
REMESSA DOS AUTOS AO CONTADOR JUDICIAL para retificao dos clculos, DE MODO QUE as horas
extras sejam calculadas apenas a partir da 8

diria e 44

semanal. (Pedido)
2. DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O juzo "a quo" JULGOU IMPROCEDENTES OS EMBARGOS A EXECUO, MANTENDO OS
CLCULOS APRESENTADOS PELO SR. PERITO, QUE computou como base de calculo do adicional de
periculosidade a totalidade das parcelas de natureza salarial, MUITO EMBORA a sentena liquidanda, tenha
deferido como base de clculo do adicional de periculosidade o salrio base do reclamante, nos termos do art.
193 da CLT e smula 191 do TST. (Fatos)
A sentena de embargos no merece ser mantida, POIS NOS TERMOS DO ART. 879, 1 DA CLT, na
liquidao no se poder modificar ou inovar a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente a causa
principal
AO JULGAR IMPROCEDENTES OS EMBARGOS, MANTENDO OS CLCULOS CONTRRIOS A
DECISO TRANSITADA EM JULGADO, O JUZO VIOLOU COISA JULGADA, PREVISTA NO ARTIGO 5,
XXXVI, CF. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a reforma da sentena de embargos, para que seja DETERMINADA A
REMESSA DOS AUTOS AO CONTADOR JUDICIAL para retificao dos clculos, DE MODO QUE o adicional
de periculosidade seja calculado com base no salrio base do reclamante. (Pedido)
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso, o acolhimento da prejudicial de mrito para
que seja computada a prescrio quinquenal a partir da data do ajuizamento da ao e, no mrito, o seu
provimento, para fins de reforma da sentena de embargos a execuo para que seja determinada a retificao
dos clculos no que diz respeito prescrio quinquenal, as horas extras e a base de clculo do adicional de
periculosidade. Nestes Termos, Pede Deferimento, Local e Data Advogado OAB n
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LEGISLAO APLICADA:
1. AGRAVO DE PETIO:
Art. 893, IV, CLT. Das decises so admissveis os seguintes recursos: IV -
agravo.
Art. 897, a, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues;
Art. 884, CLT. Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar
embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para impugnao.
Art. 789-A, IV, CLT. No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela:
IV - agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos);
Art. 897, 1, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os
valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por
carta de sentena.
Art. 900, CLT. Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as suas razes, em prazo igual ao
que tiver tido o recorrente.
2. PREJUDICIAL DE MRITO - PRESCRIO QUINQUENAL:
Smula 308, TST. PRESCRIO QINQENAL (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 204 da SBDI-1) -
Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s
pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s
anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrio da ao trabalhista para 5 (cinco) anos de
aplicao imediata e no atinge pretenses j alcanadas pela prescrio bienal quando da promulgao da
CF/1988. (ex-Smula n 308 - Res. 6/1992, DJ 05.11.1992)
Art. 879, 1, CLT. Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que
poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
QUESITOS AVALIADOS VALOR NOTA
1. Fundamentao e Consistncia:
a) Indicao da pea processual adequada: Agravo de Petio com fulcro no
art. 897, alnea "a", da CLT (0,50);
b) Petio de endereamento: pedido de recebimento do apelo e remessa ao
TRT (0,5);
C) Delimitao da matria e dos valores: prescrio quinquenal, horas extras e
base de clculo do adicional de periculosidade. R$ 5.000,00 (1,00).
0,0 / 0,50 /
1,00 / 1,50 /
2,00

2. Prejudicial de Mrito e Mrito:
a) Prescrio quinquenal: violao coisa julgada (0,30); os clculos devero
ser realizados a partir da data do ajuizamento da ao (0,30).
b) Horas extras: violao coisa julgada (0,30) - art.5, XXXVI, CF (0,30).
c) Adicional de periculosidade: violao coisa julgada (0,30) - art. 5,
XXXVI, CF (0,30) (sentena: base de clculo: salrio-base; clculos do perito:
totalidade de parcela de natureza salarial) (0,30).
0,00 / 0,30 /
0,60 / 0,90 /
1,20 / 1,50 /
1,80 / 2,10

3. Requerimentos Finais: conhecimento do recurso e provimento do mesmo
(0,50), com a reforma da sentena (0,40).
0,0 / 0, 40
/ 0,5 /


0,90

Total

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4
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente
causa principal.
Art. 5, XXXVI, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes: XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico
perfeito e a coisa julgada;
3. HORAS EXTRAS
Art. 7, XIII e XVI, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; XVI -
remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento do normal;
Art. 879, 1, CLT. Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que
poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente
causa principal.
Art. 5, XXXVI, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes: XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico
perfeito e a coisa julgada;
4. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE:
Art. 193, CLT. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo
Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente
com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.
Smula 191, TST. ADICIONAL. PERICULOSIDADE. INCIDNCIA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20
e 21.11.2003
O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais.
Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade das
parcelas de natureza salarial.
Art. 879, 1, CLT. Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que
poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente
causa principal.
Art. 5, XXXVI, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes: XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico
perfeito e a coisa julgada;
RESOLUO DO EXERCCIO DE AO DE
CONSIGNAO EM PAGAMENTO
Murilo das Luzes, foi admitido em
02/03/2009 pela empresa Emiko Metalurgia Ltda,
situada em Recife/PE, para exercer a funo de
ferramenteiro, percebendo o salrio mensal no
valor de R$ 3000,00. A jornada de trabalho
contratada foi de 08 (oito) horas dirias de
segunda a sexta-feira e de 04 (quatro) horas no
sbado. Durante o contrato de trabalho,
devidamente registrado em sua CTPS, recebeu
regularmente seu salrio, teve recolhido seu
FGTS e contribuio previdenciria, recebeu
dirias para viagem que nunca excederam de
50% (cinquenta) de seu salrio mensal, dcimo
terceiro salrio nos anos de 2009 e 2010, bem
como cesta bsica nos meses em que no teve
nenhuma falta injustificada, por fora da
Conveno Coletiva da Categoria e as
horas-extras que eventualmente realizava.
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2
No dia 19/08/2011, Murilo sofreu um
"ataque do corao" na sede da empresa, durante
seu horrio de trabalho, vindo a falecer em razo
do ocorrido, l mesmo. Todos da empresa tinham
conhecimento da doena de Murilo e ficaram
bastante chateados com o fato.
Diante do falecimento de Murilo, a
empresa Emiko Ltda. entra em contato com seu
escritrio no mesmo dia, solicitando seus servios
advocatcios, informando que gostaria de efetuar
o regular pagamento dos direitos do empregado,
assim como a entrega de eventuais guias que
sejam necessrias, embora no saiba qual o
procedimento deve ser adotado. A empresa lhe
forneceu procurao e informou, ainda, que o
empregado em questo nunca gozou frias na
empresa, bem como que o mesmo era casado
com Patrcia das Luzes (inventariante), e no
tinha filhos, estando seus pais j falecidos.
Assim, elabore a pea processual cabvel
ao caso concreto, que voc como Advogado(a) da
reclamada, proporia em juzo. Discrimine todas as
parcelas, justificando as mesmas, bem como o
motivo da elaborao e protocolo da pea em
questo, com seus fundamentos jurdicos.
RESOLUO DA PROPOSTA
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ
DA _____ VARA DO TRABALHO DE
RECIFE/PE.
Consignante: EMIKO METALRGICA LTDA.,
Consignatrio: ESPOLIO DE MURILO DAS
LUZES
EMIKO METALRGICA LTDA., qualificao e
endereo completos, vem respeitosamente
perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu
advogado adiante assinado (PROCURAO EM
ANEXO), com escritrio profissional no endereo
completo, onde recebe intimaes e notificaes,
com fulcro no artigo 890 a 900 do CPC,
PROPOR:
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
em face do ESPLIO DE MURILO DAS LUZES,
representado pela inventariante PATRCIA DAS
LUZES, qualificao e endereo completos, pelas
razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
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3
Murilo das Luzes foi admitido pela Consignante
em 02/03/2009, sendo encerrado seu contrato em
19/08/2011 em razo seu falecimento. Murilo
sofreu um "ataque do corao" na sede da
empresa, durante seu horrio de trabalho, vindo a
falecer em razo do ocorrido, l mesmo. Com a
extino do contrato cabe ao Autor efetuar o
pagamento das verbas rescisrias, entretanto,
tem dvida sobre quem deve receber as verbas
rescisrias.
II - MRITO
A extino do contrato de trabalho por
morte do empregado provoca, necessariamente, o
fim do vnculo de emprego em virtude da
pessoalidade inerente ao contrato. Considerando
que o ltimo salrio do reclamante era de R$
3000,00 devido pela Consignante verbas
rescisrias no importe de R$ 17.900,00, as quais
correspondem:
a) Saldo de salrio (19
dias) ..........................................................
................... R$ 1900,00
b) 13 salrio proporcional - 2011
(8/12) .........................................................
R$ 2000,00
c) Frias vencidas em dobro - 2009/2010 +
1/3 ............................................. R$
8000,00
d) Frias vencidas + 1/3
(2010/2011) ...............................................
............... R$ 4000,00
e) Frias proporcionais (6/12) +
1/3 .............................................................
.. R$ 2000,00
Total
devido ..............................................................
.................................. R$ 17900,00
Objetiva a Consignante tambm a entrega das
guias para levantamento do FGTS, em anexo.
Com o objetivo de extinguir a obrigao e
evitar a incidncia da multa prevista no art.
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4
477, 8 da CLT por atraso no pagamento das
verbas rescisrias, prope-se a presente ao.
III - PEDIDO E REQUERIMENTOS FINAIS
a) deferimento do depsito da quantia de R$
17.900,00 no prazo de 5 dias (art. 893, CPC) e da
guia para percepo levantamento do FGTS.
b) notificao do consignado para comparecer
em audincia e levantar o depsito com efeito de
quitao ou oferecer resposta, sob pena de
revelia e declarao da extino da obrigao
(arts. 893 e 897, CPC);
c) a produo de todos os meios de provas em
direito admitidas, em especial a prova
documental.
d) caso o valor no seja levantado em audincia
requer, por fim, a procedncia do pedido com a
declarao de extino da obrigao e
condenao do consignatrio ao pagamento de
custas e honorrios advocatcios no importante no
20%, nos termos do art. 20 do CPC.
Atribui-se causa valor de R$ 17900,00.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB n
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1
RESOLUO DO EXERCCIO DE INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
Murilo Augostinho empregado da empresa Pastelaria Beiola Ltda. desde 01.02.2008, exercendo no Municpio
de Pindamonhangaba/SP, a funo de administrador. Em 21.05.2010 foi eleito dirigente sindical. Ocorre que
21.04.2011 descobriu-se que o empregado havia depositado cheque de pagamento feito por cliente empresa
em sua conta bancria. A revelao do ocorrido deu-se porque um cliente havia emitido um cheque sem fundos
em favor da empresa e ligou propondo ir mesma levar o dinheiro e resgatar o cheque. O contato foi feito com
Lineu, supervisor de Murilo, que no conseguiu localizar o depsito. Por conta disso, requereu ao cliente que
solicitasse ao seu banco uma microfilmagem do cheque, foi quando, para sua surpresa, descobriu que havia sido
depositado na conta do administrador. No mesmo dia Lineu suspendeu Murilo e registrou a ocorrncia na
delegacia de polcia, com a instaurao de inqurito policial.
Em 25.04.2011 Pastelaria Beiola Ltda. pretende dispensar o empregado. Para tanto elabore a medida judicial
cabvel.
RESOLUO DA PROPOSTA
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE PINDAMONHANGABA/SP
PASTELARIA BEIOLA LTDA., qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa
Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio
profissional no endereo completo, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro nos artigos 494 e 853,
ambos da CLT, INSTAURAR:
INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
em face de MURILO AGOSTINHO, qualificao e endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir
expostas.
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I - DOS FATOS
Murilo Agostinho empregado da Pastelaria Beiola Ltda. desde 01.02.2008, exercendo no Municpio de
Pindamonhangaba/SP, a funo de administrador. Em 21.05.2010 foi eleito dirigente sindical. Ocorre que
21.04.2011 descobriu-se que o empregado havia depositado cheque de pagamento feito por cliente empresa
em sua conta bancria. A revelao do ocorrido deu-se porque um cliente havia emitido um cheque sem fundos
em favor da empresa e ligou propondo ir mesma levar o dinheiro e resgatar o cheque. O contato foi feito com
Lineu, supervisor de Murilo, que no conseguiu localizar o depsito. Por conta disso, requereu ao cliente que
solicitasse ao seu banco uma microfilmagem do cheque, foi quando, para sua surpresa, descobriu que havia sido
depositado na conta do administrador. No mesmo dia Lineu suspendeu Murilo e registrou a ocorrncia na
delegacia de polcia, com a instaurao de inqurito policial.
II - REQUISITOS ESPECFICOS II. 1. DO PRAZO
Esclarece-se que o inqurito est sendo proposto dentro do prazo decadencial de 30 dias, contados da
suspenso do empregado estvel (arts. 494 e 853, CLT), a qual ocorreu em 21/04/2011.
II.2. DO CABIMENTO DO INQURITO
O dirigente sindical possui estabilidade provisria no emprego desde o registro da candidatura e, se
eleito, at um ano aps o trmino do mandato, nos termos do art. 8, VIII, CF e art. 543, 3, CLT.
Nos termos das smulas 197 do STF e 379 do TST o dirigente sindical somente pode ser dispensado por
justa causa mediante inqurito judicial para apurao de falta grave, sendo esta, portanto, a medida cabvel com
este propsito.
II - MRITO
Evidencia-se que o reclamante praticou ato de improbidade ao depositar o cheque emitido pelo cliente em
favor da empresa em sua conta bancria. Tal conduta caracteriza falta grave nos termos do art. 482, a, CLT,
justificando a suspenso do dirigente do empregado (art. 494, CLT) e a extino de seu contrato de trabalho por
justa causa.
Diante do exposto requer o reconhecimento da prtica de falta grave pelo empregado e a extino do
contrato de trabalho por justa causa do requerido com data retroativa suspenso.
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3
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Isto posto, requer:
a) a notificao do requerido para que oferea resposta em audincia a ser designada por este juzo.
b) A produo de provas de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial, a prova documental e
testemunhal.
c) Por fim, requer o julgamento procedente dos pedidos e, consequentemente, seja o contrato de trabalho
rescindido por justa causa do requerido retroativamente data de sua suspenso.
D-se causa o valor de R$ ______ .
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local, data
Advogado OAB n
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
1. CONSIDERAES GERAIS
A consignao da quantia ou coisa devida pode dar-se de duas maneiras. Pode ser
judicial ou extrajudicial (art. 890, CLT). Interessa-nos a ao de consignao de pagamento,
portanto, a via judicial.
A consignao judicial visa o reconhecimento, por sentena, do adimplemento da
obrigao.
As hipteses mais comuns no mbito trabalhista so:
a) recusa por parte do empregado em receber as verbas rescisrias ou qualquer outra
parcela trabalhista. A ao objetiva desonerar o empregador da obrigao de pagar as
verbas rescisrias e a multa por atraso no pagamento das mesmas.
b) dvida sobre quem deva receber as verbas trabalhistas. Destaca-se a hiptese de
morte do empregado.


O professor Carlos Henrique Bezerra
6
Leite aponta exemplo de ao de consignao em
pagamento proposta pelo empregador. Cita a hiptese em que este pretende devolver
ferramentas de trabalho empresa e no consegue faz-lo. Isso porque a empresa est
desativa ou recusa-se a receb-las, por exemplo.
A competncia para propositura da ao de consignao em pagamento fixada nos
termos do art. 651 da CLT, ou seja, o juzo competente para o processamento e julgamento da
ao o do local da prestao dos servios.
Deve figurar no polo passivo o credor ou potenciais credores. Nos termos do art.
12, V, do CPC, o esplio representando pelo inventariante.
Art. 12, CPC. Sero representados em juzo,
ativa e passivamente: V - o esplio, pelo
inventariante;
O autor, na petio inicial deve formular os seguintes pedidos:
a) deferimento do depsito da quantia ou coisa devida, no prazo de 5 dias (art. 893, CPC);
b) citao do ru para comparecer em audincia e levantar o depsito com efeito de quitao
ou oferecer resposta (art. 893, CPC);
c) declarao de extino da obrigao;
d) condenao do ru nas custas e honorrios advocatcios.
Observe-se o teor do art. 893, CPC:
Art. 893, CPC. O autor na petio inicial,
requerer:
I - o depsito da quantia ou da coisa devida, a ser
efetivado no prazo de 5 (cinco) dias contados do
deferimento, ressalvada a hiptese do 3 do Art.
890;
II - a citao do ru para levantar o depsito ou
oferecer resposta.
A ao de consignao em pagamento tem rito prprio, razo pela qual no observa
os procedimentos sumrio, sumarssimo e ordinrio.
O valor da causa ser o valor a ser consignado.

6
BEZERRA LEITE, Carlos Henrique. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7 ed. So Paulo: LTr, 2009. p.
1060.


Deferido o depsito, este ser realizado e designada audincia, sendo o consignado
notificado para vir levantar o valor ou oferecer defesa.
Caso concorde com o valor depositado, os valores sero liberados em seu favor,
sendo considerada extinta a obrigao do consignante.
Na contestao o ru poder alegar que a) no houve recusa ou mora em receber a
quantia ou coisa devida; b) foi justa a recusa; c) o depsito no se efetuou no prazo ou no lugar
do pagamento e d) o depsito no integral, caso em que dever apontar o montante que
entende devido (art. 896, CLT), podendo o autor complement-lo em 10 dias (art. 899, 1,
CLT).
A ao de consignao em pagamento tem carter dplice (art. 899, 2, CPC),
assim, se o ru alegar que o depsito foi realizado a menor, poder levantar a quantia
depositada, liberando parcialmente o autor, prosseguindo o processo quanto parte
controvertida. Isso significa que na hiptese de valor controverso, o autor da ao de
consignao poder ser condenado a pagar as diferenas independentemente de nova ao
ou reconveno.
Justamente em razo de seu carter dplice h divergncia acerca da admissibilidade
da reconveno na ao de consignao. Os que entendem pelo seu cabimento defendem
que a pretenso deve ser mais ampla do que a discutida nos autos de consignatria. Assim,
alm de no concordar com o valor depositado o ru deve postular, por exemplo, indenizao
por danos morais em razo da dispensa discriminatria.
Caso o ru no conteste a ao ser declarado revel e o juiz declarar extinta a
obrigao e o condenar ao pagamento de custas e honorrios advocatcios (art. 897, CPC).
Art. 897, CPC. No oferecida a contestao, e
ocorrentes os efeitos da revelia, o juiz julgar
procedente o pedido, declarar extinta a
obrigao e condenar o ru nas custas e
honorrios advocatcios. Pargrafo nico.
Proceder-se- do mesmo modo se o credor
receber e der quitao.


2. ESTRUTURA DA AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ....
NOME DO CONSIGNANTE, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente
perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado
(PROCURAO EM ANEXO), com escritrio profissional no endereo completo, onde recebe
intimaes e notificaes, com fulcro no artigo 890 a 900 do CPC, PROPOR:
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
em face de NOME DO CONSIGNATRIO, qualificao e endereo completos, pelas razes
de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
O autor dever narrar os fatos, relatando, por exemplo:
a) a recusa por parte do empregado em receber as verbas rescisrias;
b) a recusa por parte do empregado em receber outras verbas trabalhistas, como, por
exemplo, comisses que empregador entende que lhe so devidas.
c) a dvida sobre quem deva receber as verbas trabalhistas em caso, por exemplo, de morte
do empregado;
d) a recusa por parte do empregador em receber as ferramentas de trabalho;
II - MRITO
O consignante dever afirmar qual a obrigao cujo valor pretende depositar com
efeito de quitao e especificar, de forma lquida e certa, cada parcela consignada.
O autor pode, por exemplo, afirmar que diante da morte do empregado deve pagar aos
seus sucessores as verbas rescisrias, entretanto tem dvida quanto pessoa que deve
receber os valores, por isso pugna pelo depsito da quantia com efeito de quitao da
obrigao.
Deve esclarecer a que corresponde o valor total e indicar os valores de cada uma das
parcela.
III - PEDIDO E REQUERIMENTOS FINAIS
Diante o exposto, requer:
a) deferimento do depsito da quantia de R$....no prazo de 5 dias (art. 893, CPC) e, se for o
caso, a entrega das guias para percepo do seguro desemprego e levantamento do FGTS.


b) notificao do consignatrio para comparecer em audincia e levantar o depsito com
efeito de quitao ou oferecer resposta, sob pena de revelia e declarao da extino da
obrigao (arts. 893 e 897, CPC);
c) a produo de todos os meios de provas em direito admitidas, em especial a prova
documental.
d) caso o valor no seja levantado em audincia requer, por fim, a procedncia do pedido com
a declarao de extino da obrigao e condenao do reclamado em custas e honorrios
advocatcios no importante no 20%, nos termos do art. 20 do CPC.
Atribui-se causa valor de R$ ........
Nestes Termos, Pede deferimento.
Local e data.
Advogado OAB
n
3 . Segue exerccio de ao de consignao em pagamento cobrada na prova da
OAB/FGV - (refazer)
Zenga Modas Ltda., CNPJ 1.1.0001/00, com sede na Rua Lopes Quintas, 10 - Macei - AL,
encontra-se na seguinte situao: Joana Firmino, brasileira, casada, costureira, residente na
Rua Lopes Andrade, 20 - Macei - AL - CEP
10.0001-00, foi contratada pela, em 12.09.2008, para exercer a funo de costureira, na
unidade de Macei - AL, sendo dispensada sem justa causa em 11.10.2012, mediante aviso
prvio indenizado. Naquele dia Joana entregou a CTPS empresa para efetuar as
atualizaes de frias, e tal documento ainda se encontra custodiado no setor de recursos
humanos.
Joana foi cientificada de que no dia 15.10.2012, s 10:00 h, seria homologada a ruptura e
pagas as verbas devidas no sindicato de classe de Joana. Contudo, na data e hora
designadas, a empregada no compareceu, recebendo a empresa certido nesse sentido
emitida pelo sindicato.
Procurado por Zenga Modas Ltda. em 17.10.2012, apresente a medida judicial adequada
defesa dos interesses empresariais, sem criar dados ou fatos no informados, ciente de que a
empregada fruiu frias dos perodos 2008/2009 e 2009/2010 e de que, no armrio dela, foi
encontrado um telefone celular de sua propriedade, que se encontra guardado no
almoxarifado da empresa. desnecessria a indicao de valores.


EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _______ VARA DO TRABALHO DE
MACEI/AL
Consignante: Zenga Modas Ltda.
Consignatria: Joana
ZENGA MODAS LTDA., pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nmero
CNPJ 1.1.0001/00, com sede na Rua Lopes Quintas, 10 - Macei - AL, , vem respeitosamente
perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado
(PROCURAO EM ANEXO), com escritrio profissional no endereo completo, onde
recebe intimaes e notificaes, com fulcro no artigo 890 e seguintes do CPC, PROPOR:
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
em face de Joana Firmino, brasileira, casada, costureira, residente na Rua Lopes Andrade, 20
- Macei - AL - CEP, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - FATOS
A consignatria foi contratada pela, em 12.09.2008, para exercer a funo de costureira, na
unidade de Macei - AL, sendo dispensada sem justa causa em 11.10.2012, mediante aviso
prvio indenizado. Em seu armrio foi encontrado um telefone celular de sua propriedade.
Joana foi cientificada de que no dia 15.10.2012, s 10:00 h, seria homologada a ruptura e
pagas as verbas devidas no sindicato de classe de Joana. Contudo, na data e hora
designadas, a empregada no compareceu, recebendo a empresa certido nesse sentido
emitida pelo sindicato. A empresa tem o intuito de pagar as verbas devidas consignatria,
razo pela qual props a presente medida processual.
II - MRITO
Em razo da extino do contrato de trabalho sem justa causa so devido
consignatria as seguintes verbas, no importe de R$ ................. , a quais a consignante
pretende depositar com o objetivo de que seja declarada extinta a obrigao:
a) Saldo de salrio (11 dias) ............................................................................ R$ ....
b) Aviso Prvio (42 dias) .................................................................................... R$ ...
c) Dcimo Terceiro salrio proporcional (11/12) .............................................. R$ ...
d) Frias vencidas em dobro - 2010/2011 + 1/3 ............................................... R$ ....
e) Frias vencidas + 1/3 (2011/2012) ............................................................... R$ ....
f) Frias proporcionais (2/12) + 1/3 ................................................................... R$ ....
g) Multa de 40% do FGTS ................................................................................. R$ ....
Total devido ......................................................................................................... R$ .....
Objetiva a Consignante tambm a entrega das guias para levantamento do FGTS e
percepo do seguro desemprego, em anexo.


Requer, ainda, a devoluo do aparelho celular e a entrega da CTPS, uma vez que
possvel a consignao de coisa, nos termos do art. 893, I, do CPC.
Requer o consignante o depsito das verbas e dos bens referidos, visando a extino da
obrigao e, por conseguinte, a incidncia da multa prevista no art. 477, 8 da CLT por
atraso no pagamento das verbas rescisrias.
III - PEDIDO E REQUERIMENTOS FINAIS
a) deferimento do depsito dos valores referidos e das coisas devidas no prazo de 5 dias (art.
893, CPC).
b) notificao do consignado para comparecer em audincia e levantar o valor e as coisas
depsitadas com efeito de quitao ou oferecer resposta, sob pena de revelia e declarao
da extino da obrigao (arts. 893 e 897, CPC);
c) a produo de todos os meios de provas em direito admitidas, em especial a prova
documental.
d) Procedncia do pedido com a declarao de extino da obrigao e condenao do
consignatrio ao pagamento de custas e honorrios advocatcios no importante no 20%,
nos termos do art. 20 do CPC.
Atribui-se causa valor de R$ ......
Nestes Termos, Pede
deferimento. Local e data.
Advogado OAB n


ESPELHO DE CORREO

Quesitos avaliados Notas possveis Nota
1) Formato de petio inicial (consignatria), baseada nos
artigos 890 a 900 do CPC, com endereamento
ao juiz do trabalho de Macei e qualificao das partes -
consignante e consignatria (0,60) Obs.: o desrespeito a
algum dos elementos estruturais acarretar perda de
0,20.
0,00/0,40/0,60

Aviso prvio (0,20) proporcional ao tempo de servio de
42 dias (0,20).
0,00/0,20/0,40

Saldo salarial (0,20) de 11 dias do ms de outubro de
2012 (0,20).
0,00/0,20/0,40

13 salrio proporcional (0,20) de 11/12 avos (0,20). 0,00/0,20/0,40

Frias em dobro 2010/2011 (0,20) acrescidas de 1/3
(0,20).
0,00/0,20/0,40



INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
1. CONSIDERAES GERAIS
O inqurito judicial uma ao, cujo fim rescindir um contrato de trabalho, por isso alguns doutrinadores a
denominam de "ao constitutiva (negativa) necessria para apurao de falta grave que autoriza a resoluo do
contrato de trabalho do empregado estvel por iniciativa do empregador."
1

No so todas as hipteses de estabilidade provisria no emprego que exigem do empregador a
propositura do inqurito judicial para apurao de falta grave, a fim de rescindir um contrato de trabalho por justa
causa do empregado. H grande divergncia quanto a tais hipteses, entretanto, a maioria entende cabvel nas
seguintes:
dirigente sindical: estabilidade prevista nos arts. 8, VIII, CF e art. 543, 3, CLT e inqurito estabelecido
nas smulas 197 do STF e 379 do TST;
Frias simples 2011/2012 (0,20) acrescidas de 1/3 (0,20) 0,00/0,20/0,40

Frias proporcionais + 1/3 (0,20) de 2/12 avos (0,20). 0,00/0,20/0,40

Devoluo da CTPS (0,40). 0,00/0,40

Entrega das guias para saque do FGTS OU TRCT
OU chave de conectividade (0,35).
0,00/0,35

Formulrios do seguro desemprego (0,35). 0,00/0,35

Devoluo do aparelho celular (0,40). 0,00/0,40

Encerramento requerendo a citao (0,10), depsito dos
valores e coisas devidos (0,10), quitao das obrigaes
OU procedncia dos pedidos (0,20) e indicao de valor
da causa (0,10).
0,00/0,10/0,20/
0,30/0,40/0,50

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empregados membros do Conselho Nacional da Previdncia Social (art. 3, 7, Lei 8213/91);
empregados eleitos diretores de sociedade cooperativa (art. 55, lei 5764/71).
estvel decenal (art. 492, CLT).
Alm destes, cumpre destacar que os empregados detentores da estabilidade decenal tambm s podem
ser dispensados, por meio de inqurito judicial. Sabe-se que a CF/88 ps fim a estabilidade decenal. Entretanto, os
empregados que j poca da Constituio tinham completado 10 anos de trabalho na empresa e no haviam
optado pelo FGTS s podem ser dispensados atravs da instaurao de inqurito.
O empregador tem a faculdade de suspender o empregado estvel que cometer falta grave (art. 494, CLT),
devendo ajuizar o inqurito no prazo decadencial de 30 dias (art. 853, CLT).
A propositura do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade deve
ser apresentada por escrito vara do trabalho (art. 853, CLT).
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7. ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 954.
Caso fique comprovada a falta grave do empregado, a sentena autorizar a resciso do contrato de
trabalho. Caso o trabalhador tenha sido suspendo, o contrato de trabalho ser considerado rescindido desde a data
da suspenso do empregado.
Nos termos do art. 821 da CLT no inqurito admite-se at 6 testemunhas para cada uma das
partes.
Art. 821, CLT. Cada uma das partes no poder indicar mais de 3
(trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que
esse nmero poder ser elevado a 6 (seis).
O inqurito uma ao de carter dplice, de modo que uma vez reconhecida a inexistncia de falta grave
praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a reintegr-lo no servio e a pagar-lhe os salrios a que teria
direito no perodo da suspenso.
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Art. 495, CLT. Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada
pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no servio
e a pagar-lhe os salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
2. ESTRUTURA DO INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ... .
NOME DO EMPREGADOR, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia,
por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio profissional no
endereo completo, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro no artigos 494 e 853, ambos da CLT,
INSTAURAR:
INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
em face de NOME DO EMPREGADO, qualificao e endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir
expostas.
I - DOS FATOS
Relatar o caso.
II - REQUISITOS ESPECFICOS
II. 1. DO PRAZO
Esclarecer que a ao est sendo proposta dentro do prazo decadencial de 30 dias, contados da
suspenso do empregado estvel (art. 853, CLT)
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OAB 2
a
FASE
Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini
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II.2. DO CABIMENTO DO INQURITO
Indicar o dispositivo legal ou jurisprudencial (smulas e OJ's) que indicam que o empregado estvel
somente pode ser dispensado por justa causa mediante inqurito judicial para apurao de falta grave.
III - MRITO
O Examinando deve:
a) mencionar a falta grave;
b) indicar o artigo em que a falta est capitulada como grave;
c) pedir a declarao de extino do contrato por justa causa do empregado, com data retroativa a suspenso
contratual.
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante o exposto, requer:
a) a notificao do requerido para que oferea resposta em audincia a ser designada por este juzo.
b) A produo de provas de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial, a prova documental e
testemunhal.
c) Por fim, requer a procedncia dos pedidos e, consequentemente, seja o contrato de trabalho rescindido por
justa causa do requerido retroativamente data de sua suspenso.
D-se causa o valor de R$ ______.
Nestes termos, Pede deferimento.
Local, data Advogado OAB n
Sumrio
AGRAVO DE INSTRUMENTO ......................................................................................................................................... 2
HIPTESES DE CABIMENTO ..........................................................................................................................................................2
TRMITE DO AGRAVO DE INSTRUMENTO ....................................................................................................................................6
DOCUMENTOS OBRIGATRIOS DO AGRAVO DE INSTRUMENTO ...............................................................................................7
ESTRUTURA DO AGRAVO DE INSTRUMENTO ..............................................................................................................................8
SMULAS E OJ'S DO TST QUE DESTACAM-SE: .......................................................................................................................... 10
AGRAVO DE I NSTRUMENTO
HIPTESES DE CABIMENTO
O agravo de instrumento, no Processo de Trabalho, tem uma finalidade especfica:
"destrancar" outro recurso.
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Salvo os embargos de declarao, os demais recursos do Processo do Trabalho so dirigidos,
previamente, para o Juzo que proferiu a deciso impugnada, a fim de que seja analisado o
cumprimento dos pressupostos de admissibilidade do recurso. Caso o Juzo a quo impea a
tramitao regular do recurso, por entender que os pressupostos no esto presentes, o meio
apropriado para impugnar este despacho que nega seguimento ao recurso o agravo de
instrumento (artigo 897, "b", CLT).
O cabimento do agravo de instrumento limitado, uma vez que cabe somente nos despachos
que denegarem a interposio de recurso.
Art. 897, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues;
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a
interposio de recursos.
1. O agravo de petio s ser recebido quando o agravante
delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados,
permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final,
nos prprios autos ou por carta de sentena.
2. O agravo de instrumento interposto contra o despacho que
no receber agravo de petio no suspende a execuo da
sentena. 3. Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser
julgado pelo prprio Tribunal, presidido pela autoridade, salvo se
tratar de deciso de deciso de Juiz do Trabalho de 1
a
Instncia ou
do Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das
Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator
da sentena, observado o disposto no Art. 679 desta Consolidao,
a quem este remeter as peas necessrias para o exame da
matria controvertida, em autos apartados, ou nos prprios autos,
se tiver sido determinada a extrao de carta de sentena. 4. Na
hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo
Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja
interposio foi denegada.
5. Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a
formao do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso
provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a
petio de interposio:
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido
da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos
advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da
contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito
recursal e do recolhimento das custas;
II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar
teis ao deslinde da matria de mrito controvertida.
6. O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e
ao recurso principal, instruindo-a com as peas que considerar
necessrias ao julgamento de ambos os recursos.
7. Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do
recurso principal, observando-se, se for o caso, da em diante, o
procedimento relativo a esse recurso.
8. Quando o agravo de petio versar apenas sobre as
contribuies sociais, o juiz da execuo determinar a extrao de
cpias das peas necessrias, que sero autuadas em apartado,
conforme dispe o 3, parte final, e remetidas instncia superior
para apreciao, aps contraminuta.
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H uma discusso doutrinria sobre a natureza jurdica desse ato processual proferido pelo
juiz, que impede o seguimento do recurso. Alguns defendem que se trata de um despacho, para
outros uma deciso interlocutria. Bezerra Leite se pronuncia quanto questo, afirmando que:
"Estamos diante de autntica deciso interlocutria, pois entendemos que a extino do
processo, a rigor, somente se d com o esgotamento do prazo para a interposio de recursos. Alis,
mesmo depois de proferida a sentena, e esgotada a possibilidade de interposio de recursos, o
processo continua a sua marcha at o cumprimento total do julgado (processo sincrtico). Ora, se h
algum ato judicial que, incidentalmente, impede a interposio de recurso, obstaculizando esse fluxo
normal do
A
processo, parece-nos que este ato juridicamente uma deciso interlocutria ".
O agravo de instrumento poder ser interposto em face das "decises que denegarem
seguimento a":
recurso ordinrio;
recurso de revista
recurso extraordinrio;
adesivo;
agravo de petio.
No incumbe agravo de instrumento das decises que denegarem seguimento ao recurso
de embargos ao TST, pois, nesse caso, o recurso adequado o agravo regimental
7
".
Contra a deciso do juzo "a quo" que recusar seguimento ao agravo de instrumento
entende a FGV que so admissveis as seguintes medidas processuais: embargos de declarao por
manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos do recurso, mandado de segurana e
reclamao correcional. Observe a questo de n 4 do Exame de Ordem 2011.2:
(V exame da ordem - FGV - 2011.2) Inconformada com uma sentena desfavorvel aos seus
interesses, a empresa dela recorre. Contudo, entendeu o magistrado que o recurso era intempestivo,
e a ele negou seguimento. Ciente disso, a reclamada interps recurso de agravo de instrumento no
5 (quinto) dia e efetuou o depsito adicional previsto no artigo 899 da CLT no 8 (oitavo) dia do
prazo recursal. Novamente o juiz negou seguimento ao agravo de instrumento, argumentando que
ele estava deserto. Diante dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s
seguintes indagaes:
H alguma medida que possa ser tomada pela recorrente contra a ltima deciso do juiz? Em caso
afirmativo, qual? (Valor: 0,50)
O que significa desero? No caso em exame, o agravo de instrumento estava deserto? Justifique.
(Valor: 0,75)

7
LEITE. Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7.ed. So Paulo: Ltr, 2009. p. 731.
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O artigo 269 do Regimento Interno do TST prev a hiptese de cabimento do agravo de instrumento
contra despacho denegatrio do recurso extraordinrio.
Art. 269, Regimento Interno TST. Cabe agravo de instrumento
contra despacho denegatrio do recurso extraordinrio, no prazo
de dez dias, contados de sua publicao no rgo oficial.
O agravo de instrumento interposto em face de recurso para o TST ser processado nos
mesmos autos do recurso trancado, sendo, portanto, desnecessria sua formao, nos termos da
resoluo administrativa do TST 1418. Observe seu teor:
Art. 1 O agravo de instrumento interposto de despacho que
negar seguimento a recurso para o Tribunal Superior do Trabalho
deve ser processado nos autos do recurso denegado.
Art. 2 Aps a juntada da petio de agravo de instrumento, o
processo ser concluso ao juiz prolator do despacho agravado,
para sua reforma ou confirmao.

Requerimentos avaliados

Notas possveis Nota

a) Sim. Cabimento de
embargos de declarao OU
mandado de segurana OU
reclamao correcional (0,30).
Indicao do art. 897- A, CLT
OU da Lei 12.016/09 OU do art.
709, II, CLT ou regimento
interno de cada tribunal,
compatvel com a 1
a
parte da
resposta (0,20).
Obs.: No h pontuao para a
mera indicao da base legal
ou jurisprudencial.

0 / 0,3 / 0,5


b) Desero significa ausncia
de preparo (0,30). O agravo
est deserto porque o preparo
deveria ser feito no ato de
interposio do recurso (0,30).
Indicao do artigo 899, 7, da
CLT (0,15). Obs.: No h
pontuao para a mera
indicao da base legal ou
jurisprudencial.

0 / 0,3 / 0,45 / 0,6 / 0,75 0,3l


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1 Mantido o despacho e no havendo outro recurso admitido, o
agravo de instrumento ser autuado no TRT.
2 Havendo agravo de instrumento e tambm recurso admitido,
o processo ser remetido ao TST com a classe processual
anterior interposio dos recursos, cabendo ao TST proceder
devida autuao do processo.
Art. 3 Nos processos em que haja agravo de instrumento e
tambm recurso admitido, se provido o agravo, publicar-se-
certido para efeito de intimao
das partes, dela constando que o julgamento de ambos os recursos
dar-se- na primeira sesso ordinria subseqente data da
publicao, determinando-se ainda a reautuao do processo e a
alterao dos registros.
1 Julgados os recursos, ser lavrado um nico acrdo, que
consignar tambm os fundamentos do provimento do agravo de
instrumento, fluindo a partir da data da publicao do acrdo o
prazo para interposio de recursos.
2 Se no for conhecido ou provido o agravo de instrumento, ser
de imediato julgado o recurso, com lavratura de um nico acrdo,
que consignar os fundamentos de ambas as decises. Art. 4
Interposto apenas agravo de instrumento, se lhe for dado
provimento, observar-se- o procedimento descrito no art. 3, 1.
Ressalte-se, tambm, a OJ 412 da SDI-1, do TST.
OJ 412, SDI-1, TST. AGRAVO INOMINADO OU AGRAVO
REGIMENTAL. INTERPOSIO EM FACE DE DECISO
COLEGIADA. NO CABIMENTO. ERRO GROSSEIRO.
INAPLICABILIDADE DO PRINCPIO DA FUNGIBILIDADE
RECURSAL. (DEJT divulgado em 14, 15 e 16.02.2012).
incabvel agravo inominado (art. 557, 1, do CPC) ou agravo
regimental (art. 235 do RITST) contra deciso proferida por rgo
colegiado. Tais recursos destinam-se, exclusivamente, a impugnar
deciso monocrtica nas hipteses expressamente previstas.
Inaplicvel, no caso, o princpio da fungibilidade ante a
configurao de erro grosseiro.
TRMITE DO AGRAVO DE INSTRUMENTO
O agravo de instrumento ser dirigido para o juiz prolator do despacho, no prazo de 8 (oito)
dias, admitido juzo de retratao ou reconsiderao.
Caso no reconsidere sua deciso, o agravado ser intimado para apresentar a contraminuta
ao agravo de instrumento, bem como as contrarrazes ao recurso principal, no prazo de 8 (oito) dias
(art. 897, 6, CLT).
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O agravo ser julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja
interposio foi denegada (art. 897, 4, CLT).
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CMAI
+ Juiz do Trabalho
CRRtrancado Pode retratar-se,
Caso contrrio,
DOCUMENTOS OBRIGATORIOS DO AGRAVO DE
INSTRUMENTO
O 5 do artigo 897 da CLT estabelece quais so os documentos obrigatrios que formaro
o instrumento do agravo, cujo objetivo possibilitar o imediato julgamento do recurso principal, se
for provido o agravo.
Peas obrigatrias:
cpias da deciso agravada; certido da
respectiva intimao;
procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado; petio
inicial; contestao; deciso originria;
comprovantes de depsito recursal e custas do recurso que se pretende destrancar;
comprovante do recolhimento das custas e do depsito recursal a que se refere o 7 do
art. 899 da Consolidao. (redao dada pela Lei 12.275/2010).
Peas facultativas: outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito
controvertida.
TRT
RECURSO TRANCADO
AGRAVO DE INSTRUMENTO

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O instrumento do agravo, se imperfeito, pode ensejar o no conhecimento do mesmo.
ESTRUTURA DO AGRAVO DE INSTRUMENTO
A folha de rosto do agravo de instrumento dirigida ao Juzo que negou seguimento ao
recurso principal. J a minuta do agravo endereada ao Juzo ad quem, competente para apreciar o
recurso principal (art. 897, 4, CLT).
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ______ VARA DO TRABALHO DE
Agravante
Agravado
Processo n
NOME DO AGRAVANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com NOME DO AGRAVADO,
tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante
assinado, com fulcro nos artigos 893, IV e 897, alnea "b" ambos da CLT, INTERPOR:
AGRAVO DE INSTRUMENTO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da _____ Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam a
legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representao.
a) Depsito recursal foi realizado no valor de R$..., no ato da interposio do recurso, por meio da guia GFIP
anexa, nos termos do art. 899, 7.
Vale lembrar, embora esta frase no deva ser includa na pea: o depsito para o agravo no valor de quanto falta
para garantia do juzo at o limite de 50% do valor do depsito do recurso que se pretende destrancar.No h custas
processuais a serem recolhidas no momento.
b) O agravo de instrumento instrudo com as cpias de todas as peas da presente reclamao trabalhista,
incluindo as obrigatrias exigidas no inciso I do 5 do art. 897 da CLT. Caso se trate de recurso para o TST,
basta afirmar que "c) nos termos da resoluo administrativa 1418 do TST, o agravo de instrumento interposto
contra despacho que denegar seguimento a recurso para o TST ser processado nos mesmos autos do recurso
denegado, sendo, portanto, desnecessria sua formao."
Nos moldes do art. 830 da CLT, o patrono do agravante declara a autenticidade dos documentos oferecidos
em cpia para formao do presente agravo, sob pena de sua responsabilidade pessoal.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, BEM COMO A RETRATAO DESTE
DOUTO JUZO. CASO NO SEJA ESTE O ENTENDIMENTO, requer a intimao da outra parte para apresentar a
CONTRAMINUTA AO AGRAVO DE INSTRUMENTO E CONTRARRAZES AO RECURSO ORDINRIO, no prazo
de 8 dias, conforme estabelece o artigo 897, 6 DA CLT, e a posterior remessa ao Egrgio Tribunal Regional do
Trabalho.
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Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e Data
Advogado
OAB N
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA _______ REGIO.
MINUTA DE AGRAVO DE INSTRUMENTO
(ELOGIO AO DESPACHO + PROVIMENTO DO AGRAVO)
I - FRASE DE EFEITO
(exemplo: DA TEMPESTIVIDADE, DA DIVERGNCIA JURISPRUDENCIAL)
1 Fato O juzo a quo no recebeu o recurso
2 Fundamento O despacho no merece ser mantido, pois 3 Pedido Requer
o provimento do AI, a fim de que seja dado
seguimento ao recurso ordinrio.
II - REQUERIMENTOS FINAIS
Ante o exposto, requer o conhecimento do presente agravo, bem como o seu provimento, determinando o
recebimento e o processamento do Recurso Ordinrio.
Nestes Termos,
Pede Deferimento. Local e
data. Advogado OAB n
SMULAS E OJ'S DO TS T QUE DESTACAM-SE:
SUM- 385, TST. FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL.
PRORROGAO. COMPROVAO. NECESSIDADE ATO ADMINISTRATIVO DO JUZO "A QUO"
(redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado
em 25, 26 e 27.09.2012
I - Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do recurso, a existncia de feriado local
que autorize a prorrogao do prazo recursal.
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II - Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deciso de admissibilidade
certificar o expediente nos autos.
III - Na hiptese do inciso II, admite-se a reconsiderao da anlise da tempestividade do recurso,
mediante prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou
Embargos de Declarao.
NOVA REDAO - 14/09/2012
SMULA 385, TST. FERIADO LOCAL. AUSNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRA-ZO
RECURSAL. PRORROGAO. COMPROVAO. NECESSIDADE.
ATO ADMINISTRATIVO DO JUZO "A QUO" (redao alterada na ses-so do Tribunal Pleno realizada
em 14.09.2012) - Res. 185/2012 - DEJT di-vulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Incumbe parte o nus de provar, quando da interposio do recurso, a exis-tncia de feriado local
que autorize a prorrogao do prazo recursal.
II - Na hiptese de feriado forense, incumbir autoridade que proferir a deci-so de admissibilidade
certificar o expediente nos autos.
III - Na hiptese do inciso II, admite-se a reconsiderao da anlise da tempes-tividade do recurso,
mediante prova documental superveniente, em Agravo Re-gimental, Agravo de Instrumento ou
Embargos de Declarao.
OJ-SDI1-371 IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO. SUBSTABELECIMENTO NO DATADO.
INAPLICABILIDADE DO ART. 654, 1, DO CDIGO CIVIL. DEJT 03, 04 e 05.12.2008. No caracteriza
a irregularidade de representao a ausncia da data da outorga de poderes, pois, no mandato judicial,
ao contrrio do mandato civil, no condio de validade do negcio jurdico. Assim, a data a ser
considerada aquela em que o instrumento for juntado aos autos, conforme preceitua o art. 370, IV, do
CPC. Inaplicvel o art. 654, 1, do Cdigo Civil.
OJ-SDI1-374 AGRAVO DE INSTRUMENTO. REPRESENTAO PROCESSUAL. REGULARIDADE.
PROCURAO OU SUBSTABELECIMENTO COM CLUSULA LIMITATIVA DE PODERES AO
MBITO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO (DEJT divulgado em 19, 20 e 22.04.2010).
regular a representao processual do subscritor do agravo de instrumento ou do recurso de revista que
detm mandato com poderes de representao limitados ao mbito do Tribunal Regional do Trabalho,
pois, embora a apreciao desse recurso seja realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a sua
interposio ato praticado perante o Tribunal Regional do Trabalho, circunstncia que legitima a
atuao do advogado no feito.
SUM-285 RECURSO DE REVISTA. ADMISSIBILIDADE PARCIAL PELO JUIZ-PRESIDENTE DO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. EFEITO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. O
fato de o juzo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto a
parte das matrias veiculadas no impede a apreciao integral pela Turma do Tribunal Superior do
Trabalho, sendo imprpria a interposio de agravo de instrumento.
SUM-395 MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIES DE VALIDADE (converso das
Orientaes Jurisprudenciais ns 108, 312, 313 e 330 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005. I -
Vlido o instrumento de mandato com prazo determinado que contm clusula estabelecendo a
prevalncia dos poderes para atuar at o final da demanda. (ex-OJ n 312 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003). II -
Diante da existncia de previso, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de
mandato s tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo. (ex-OJ n 313 da SBDI-1 - DJ
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11.08.2003). III - So vlidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no haja, no mandato,
poderes expressos para substabelecer (art. 667, e pargrafos, do Cdigo Civil de 2002). (ex-OJ n 108 da
SBDI-1 - inserida em 01.10.1997). IV - Configura-se a irregularidade de representao se o
substabelecimento anterior outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ n 330 da SBDI-1 - DJ
09.12.2003).
EXERCCIO DE AGRAVO DE INSTRUMENTO RESOLVIDO (REFAZER)
(Cespe - 131 OAB/SP)
Por entender cabvel e necessrio, tendo em vista o teor da sentena condenatria de primeiro
grau (valor provisoriamente arbitrado a condenao 10.000,00), a empresa apresentou Embargos de
Declarao. O Juzo, ao decidir sobre os embargos, julgou a medida protelatria, rejeitou ditos embargos
e imps ao embargante a multa de 1% (um por cento) sobre o valor da causa. Interpondo Recurso
Ordinrio, foi o apelo liminarmente indeferido pelo magistrado, por intempestivo, sob o fundamento de que
embargos declaratrios que o Juzo entenda protelatrios no tem o condo de interromper o prazo para
a interposio de qualquer recurso e, ademais, entendeu deserto o mesmo recurso por falta de depsito
do valor da mencionada multa. Como advogado da empresa, elabore a medida cabvel, apresentando os
fundamentos que busquem a reverso do despacho que indeferiu o processamento do Recurso
Ordinrio.
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __________ VARA DO TRABALHO DE
Agravante: Empresa
Agravado: Processo n
EMPRESA, j qualificada nos autos em epgrafe, em que contende com AGRAVADO, tambm
qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante
assinado, com fulcro nos artigos 893, IV e 897, alnea "b" da CLT, INTERPOR:
AGRAVO DE INSTRUMENTO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade de recurso, dentre os quais se
destacam a legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de
representao. Alm destes destacam-se ainda:
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c) Depsito recursal, recolhido no valor de R$ 3.299,10, correspondente a 50% do valor do depsito do
recurso que se pretende destrancar, no ato da interposio do recurso, por meio guia GFIP anexa, nos
termos do art. 899, 7, da CLT.
d) No h custas processuais a serem recolhidas no momento.
e) O agravo de instrumento instrudo com as cpias de todas as peas da presente reclamao
trabalhista, incluindo as obrigatrias exigidas no inciso I do 5 do art. 897 da CLT.
Nos moldes do art. 830 da CLT, o patrono do agravante declara a autenticidade dos documentos
oferecidos em cpia para formao do presente agravo, sob pena de sua responsabilidade pessoal.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, BEM COMO A RETRATAO
DESTE DOUTO JUZO. CASO NO SEJA ESTE O ENTENDIMENTO, requer a intimao da outra parte
para apresentar a CONTRAMINUTA AO AGRAVO DE INSTRUMENTO E CONTRARRAZES AO
RECURSO ORDINRIO, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o artigo 897, 6 DA CLT, e a posterior
remessa ao Egrgio Tribunal Regional do Trabalho.
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e data.
Advogado
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MINUTA DE AGRAVO DE INSTRUMENTO
O respeitvel despacho que denegou seguimento ao recurso ordinrio no merece ser
mantido, razo pela qual requer o provimento do presente agravo, a fim de que seja processado
regularmente o recurso o recurso ordinrio.
I - DA TEMPESTIVIDADE DO RECURSO PRINCIPAL
O Juzo a quo denegou seguimento ao recurso ordinrio interposto pelo ora agravante, alegando a
intempestividade do mesmo, sob o fundamento de que embargos de declarao julgados protelatrios
no tm o condo de interromper o prazo para a interposio de qualquer recurso. (Fatos)
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O despacho no merece ser mantido, pois conforme determina o artigo 538 do CPC, os embargos
de declarao interrompem o prazo para outros recursos em favor de qualquer das partes, independente
de o Juzo entend-los protelatrios ou no. Logo, o prazo para a interposio do recurso ordinrio
comeou a fluir a partir da deciso proferida em face dos embargos de declarao sendo, portanto,
tempestivo. (Fundamento)
Diante do cumprimento de todos os pressupostos de admissibilidade do recurso ordinrio,
inclusive em relao a tempestividade, requer o provimento do agravo de instrumento. (Pedido)
II - DA MULTA
O Juzo a quo denegou seguimento ao recurso ordinrio interposto pelo ora agravante, por
entend-lo deserto por falta de depsito do valor da multa de 1% sobre o valor da causa, aplicada em face
da deciso proferida nos embargos de declarao. (Fatos)
O despacho no merece ser mantido, pois conforme determina o nico do artigo 538 do CPC,
somente na reiterao de embargos protelatrios o depsito condio para a interposio de qualquer
outro recurso. (Fundamento)
Diante do exposto, tendo em vista que o recurso ordinrio no deserto, requer o provimento do
agravo de instrumento. (Pedido)
III - REQUERIMENTOS FINAIS
Ante o exposto, requer o conhecimento do presente agravo, bem como o seu provimento,
determinando o recebimento e o processamento do Recurso Ordinrio.
Nestes Termos, Pede
Deferimento. Local e data.
Advogado OAB n
Legislao Aplicada
I - Pressupostos de Admissibilidade
Art. 899, CLT. Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo,
salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a penhora.
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7 No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder a 50%
(cinquenta por cento) do valor do depsito do recurso ao qual se pretende destrancar.
Art. 897, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues;
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos.
5 Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento do agravo de
modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a petio de
interposio:
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das
procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da contestao,
da deciso originria, do depsito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da
comprovao do recolhimento das custas e do depsito recursal a que se refere o 7 do art. 899 desta
Consolidao;
Art. 830, CLT. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo
prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade
da cpia, a parte que a produziu ser intimada para apresentar cpias devidamente autenticadas ou
o original, cabendo ao serventurio competente proceder conferncia e certificar a conformidade
entre esses documentos.
Art. 897, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
6 O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com
as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos.
II - DA TEMPESTIVIDADE DO RECURSO PRINCIPAL
Art. 538, CPC. Os embargos de declarao interrompem o prazo para a interposio de outros recursos,
por qualquer das partes.
III - DA MULTA
Art. 538, CPC. Os embargos de declarao interrompem o prazo para a interposio de outros
recursos, por qualquer das partes.
Pargrafo nico. Quando manifestamente protelatrios os embargos, o juiz ou o tribunal,
declarando que o so, condenar o embargante a pagar ao embargado multa no excedente de
1% (um por cento) sobre o valor da causa. Na reiterao de embargos protelatrios, a multa
elevada a at 10% (dez por cento), ficando condicionada a interposio de qualquer outro recurso
ao depsito do valor respectivo
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GABARITO
GABARITO:
(elaborado por Aryanna)


A medida cabvel o recurso de Agravo de Instrumento (Art. 897, "b", da CLT). Meno ao
depsito recursal no importe de 50% do valor do depsito do recurso ordinrio, R$ 3299,10. A
matria argvel a de que os embargos de declarao interrompem o prazo para a interposio
de outros recursos, por qualquer das partes (CPC, art. 538) e, ademais, na forma do par. nico do
mesmo dispositivo, somente na reiterao de embargos protelatrios em que a multa elevada a
at 10% (dez por cento) que fica condicionada a interposio de qualquer outro recurso ao
depsito do valor respectivo). Assim, o Agravo de Instrumento postular afastar o despacho
denegatrio de processamento, por ambos os motivos: o Recurso Ordinrio no intempestivo,
tampouco deserto, devendo o Tribunal determinar seu regular processamento.

PEA PROCESSUAL - CRITRIOS PARA
CORREO
PONTOS NOTA
01. Endereamento Endereamento: Folha de rosto Vara do
Trabalho, folha de razes ao Egrgio Tribunal
regional do Trabalho (0,2), qualificao das
partes (0,1) indicao da espcie de ao -
Agravo de Instrumento com fulcro no art. 897,
"b", da CLT (0,2).
0/0,1/0,2/0,3/
0,4/0,5.

02.
I-DA TEMPESTIVIDADE
DO RECURSO PRINCIPAL
O prazo para a interposio do recurso ordinrio
comeou a fluir a partir da deciso proferida em
face dos embargos de declarao sendo,
portanto, tempestivo. (1,0). Fundamento: 538 do
CPC (1,0).
0/1,0/2,0.

03. II - DA MULTA Somente na reiterao de embargos
protelatrios o depsito condio para a
interposio de qualquer outro recurso (1,0).
Fundamento: 358, nico, CPC (1,0).
0/1,0/2,0.

03.
III - REQUERIMENTOS
FINAIS
Requerer o reconhecimento do presente agravo
(0,3). Requer o provimento do agravo, para fins
de recebimento e o processamento do Recurso
Ordinrio (0,20)
0/0,20/0,30/
0,5.


TOTAL

5,00

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No ser permitido a utilizao de corretivos.

No h necessidade de voc memorizar ou
decorar assuntos trabalhistas para a 2
a
fase.
Lembre-se que voc poder utilizar cdigos, que
iro lhe auxiliar e fornecer contedo necessrio
soluo do problema proposto. Tente, em cada
questo apresentada, desenvolver um raciocnio
lgico, identificando o problema e a respectiva
soluo.
Voc dever enfrentar a questo como se
estivesse no seu escritrio profissional e um
cliente lhe procurasse com um problema a ser
solucionado. Como um mdico, voc dever
saber identificar a doena (o problema) e
prescrever a medicao (soluo do problema).
No adianta decorar, voc ter que exercitar o
raciocnio jurdico;
Exercite bastante. Resolva bastantes questes.
Treine, exaustivamente, peas processuais
(iniciais, defesas, recursos, etc). Um campeo
treina muito. Somente a teoria no ser suficiente.
Uma das minhas maiores recomendaes em
sala a de que no basta assistir aula. O sucesso
depender do esforo individual de cada um,
realizando o maior nmero possvel de tarefas
prticas. Lembre-se novamente: No h ganho
sem dor;
No treine as peas processuais no computador.
No dia da prova voc no poder usar o seu
micro. Deixe de preguia e comece a escrever,
utilizando-se de papel e caneta;
Utilize letra clara legvel. Caso sua escrita no
seja das melhores, utilize letra de forma (ateno
para distinguir as letras maisculas das
minsculas, de modo a no prejudicar a
pontuao). Preste ateno: se o examinador no
conseguir entender o que voc escreveu, claro
que voc ter grandes dificuldades de aprovao
no certame. Letra ilegvel revela comportamento
negligente e descuidado por parte do examinado;
Evite rasuras, remendos e borres. A
apresentao, a boa aparncia e o capricho so
detalhes que influenciam, positivamente, o
examinador.
Neste caso, voc no precisa rabiscar, por
completo, a parte do texto que deseja retirar da
prova (alguns, de to nervosos, chegam a rasgar
a folha do caderno de respostas). Errou?
Acalme-se. Basta riscar o texto equivocado com
um trao ----------------------------------------------------
;
A apresentao esttica tambm fundamental
para uma boa avaliao por parte do examinador;

No utilize lpis. Os editais da
OAB no permitem que voc responda as
questes utilizando-se de lpis. Ateno, no dia
da prova (principalmente as meninas que tem
esse hbito) no leve lpis. J presenciei muitos
alunos que foram reprovados no exame de ordem
porque responderam as questes utilizando-se de
lpis, muito embora o contedo das respostas
estivesse correto. Utilize caneta preta ou azul;
Cuidado com o rascunho. O examinador no
corrigir as questes que forem respondidas no
rascunho. Sinceramente, s utilize o rascunho se
houver necessidade de realizar clculos ou
mesmo para preparar uma sntese dos principais
pontos a serem abordados na soluo da
questo. Normalmente, a prova extensa e voc
no ter tempo de fazer as questes no rascunho
e "passar a limpo" a resposta.

Muita gente boa j ficou reprovada porque no
teve tempo de passar a limpo a resposta.
DICAS DE ESTUDO



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Portanto, no seja teimoso. Somente utilize o
rascunho nas hipteses acima mencionadas;
O caderno de rascunho de preenchimento
facultativo e no ter validade para efeito de
avaliao, podendo o examinando lev-lo consigo
aps o horrio estabelecido no Edital.
Jamais assine ou coloque o seu nome na pea
profissional. Caso isso ocorra, a prova estar
identificada e voc ser automaticamente
desclassificado. No mximo, coloque o nome da
Cidade e a data do dia em que estiver prestando o
exame. Caso deseje, desenhe um trao e sob ele
escreva: Advogado - OAB/ n...;
CUIDADO com a correo gramatical.
fundamental que se evite, ao mximo, erros de
portugus, que podero ensejar perda de pontos
preciosos no certame da OAB. Numa determinada
prova, por exemplo, foi exigido que o candidato
apresentasse uma defesa nominada de "exceo
de incompetncia". Pois bem, o candidato, aps
fazer o cabealho e qualificao das partes,
nominou a pea de "EXSSESSO DE
INCOMPETNCIA".
NO parece difcil deduzir que o aluno foi
reprovado no certame. Ademais, evite
abreviaturas, escrevendo as palavras por
extenso;
Cuidado com a linguagem utilizada na redao
da pea profissional. Olha, no h necessidade do
examinado utilizar uma linguagem rebuscada, de
difcil compreenso. Agora, seja qual for o seu
estilo, voc dever utilizar uma linguagem jurdica
clara e de fcil entendimento.
Em outras palavras, dever o examinado
utilizar-se de vocbulos e expresses jurdicas,
tpicas de um operador do direito. Logo, quanto
mais voc ler e exercitar peas jurdicas, mais
facilmente voc assimilar o vocabulrio jurdico,
NUNCA utilize uma linguagem vulgar.
Por exemplo: um aluno me apresentou uma pea
processual para correo (tratava-se de um
agravo de petio).
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Pois bem, o mesmo, ao narrar o
ato praticado pelo juiz na
execuo passvel de reforma
pelo TRT, assim expressou o seu
pensamento: "E a, o Juiz, mais teimoso que
jumento empacado, indeferiu ". Sem
comentrios.
A
MUITO CUIDADO tambm com o
emprego da regncia, verbos e concordncia. Por
ltimo, no h necessidade de utilizao de
expresses em latim, embora no seja proibido o
seu uso, desde que escritos e empregados
corretamente;
Ateno para a pontuao (principalmente o
ponto, o ponto pargrafo e a vrgula). A utilizao
inadequada da pontuao pode inverter o sentido
da orao, prejudicando a qualidade da resposta
apresentada e o entendimento pelo examinador, o
que refletir na sua nota final;

Na resoluo da pea profissional no invente
dados, salvo se a questo assim sugerir. Procure
desenvolver o seu raciocnio jurdico
baseando-se, to somente, nos dados fornecidos
pelo examinador;
Na seara trabalhista, as peas processuais mais
exigidas pela OAB so: reclamao trabalhista
(procedimento comum e sumarssimo),
contestao e recurso ordinrio. Logo, voc
dever dar prioridade a essas peas jurdicas, o
que no significa dizer que outras peas no
possam tambm ser eventualmente cobradas
(mandado de segurana, habeas corpus, ao de
consignao em pagamento, inqurito para
apurao de falta grave, ao rescisria, etc);
Voc dever levar para a prova os cdigos, de
preferncia condensados em um "vade mecum",
devidamente atualizados. Ateno, voc
precisar de uma CLT atualizada que


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venha acompanhada de todas as smulas,
orientaes jurisprudenciais e precedentes
normativos expedidos pelo TST.
VOCE NAO PODER LEVAR NO DIA DA PROVA
QUALQUER LIVRO DOUTRINRIO
LIVROS SUGERIDOS:
PARA O DIA DA PROVA
VADE MECUM (QUALQUER UM DESDE QUE
ATUALIZADO)
CLT RENATO SARAIVA / ARYANNA
MANFREDINI / RAFAEL TONASSI (Editora GEN)
Mantenha o celular desligado no horrio da prova

Procure se alimentar bem antes da prova, no se
esquecendo de levar uma garrafa de gua
mineral;

LIVROS SUGERIDOS PARA ESTUDO: DIREITO
DO TRABALHO
Curso de Direito do Trabalho - Vlia Bonfim; Curso
de Direito do Trabalho - Mauricio Godinho
Curso de Direito do Trabalho - Alice Monteiro de
Barros;
Direito do Trabalho para Concursos - Renato
Saraiva
LIVROS SUGERIDOS: PROCESSO DO
TRABALHO
CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO -
CARLOS HENRIQUE BEZERRA CURSO DE
PROCESSO DO TRABALHO RENATO SARAIVA
Voc no poder utilizar Cdigos rabiscados ou
com observaes ou lembretes inseridos a caneta
ou a lpis na obra.
Voc no poder portar no dia da prova livros com
modelos de peties, ou livros que contenham
questes de perguntas e respostas. Tambm no
leve para o dia da prova os exerccios feitos por
voc em casa ou em sala de aula, mesmo que
permaneam dentro da bolsa;
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Chegue ao local da prova com, no mnimo, 1
(uma) hora de antecedncia;



As questes no devero ser resolvidas,
necessariamente, na ordem em que so
apresentadas. Comece pelas questes mais
fceis, deixando as questes mais complexas
para o final;
ATENO PARA O TEMPO DE PROVA. Na
segunda fase, o examinado dispe de 05 (cinco)
horas para realizar o certame. Controle o seu
tempo. Lembre-se que alm da pea profissional,
voc dever responder algumas






A ORIENTAO SEMPRE FOI
NO SENTIDO DE QUE
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questes subjetivas. Caso deixe uma questo em
branco em funo do tempo ter sido insuficiente,
voc ter grandes dificuldades de alcanar xito
no exame de ordem;
As respostas das questes subjetivas devero ser
sempre fundamentadas, indicando o candidato,
sempre que possvel, o dispositivo legal
(normalmente artigo da CLT), jurisprudncia
(smulas, orientaes jurisprudenciais, etc). Para
maior facilidade em localizar determinadas
matrias, utilize sempre o ndice remissivo da
CLT, das smulas e orientaes jurisprudenciais e
dos;

Na noite anterior prova, no
cometa excessos. Uma boa noite de sono na
vspera do certame essencial para que o
examinado tenha um bom desempenho.
Mantenha a calma na hora da prova. Controle o
seu sistema nervoso. A ansiedade e o nervosismo
no lhe ajudaro em nada. Durma cedo e relaxe,
sem excessos;
cobraro resultados imediatos, o que nem sempre
ocorrer, acabando por abalar sua confiana e
auto estima;
MENSAGEM
No desista nunca. Mesmo que voc tenha sido
reprovado em exames de ordem anteriores,
continue tentando e estudando. Voc vencer. S
h uma chance de voc no conseguir sua
carteira profissional de advogado: desistir. LUTE.
No desista!
2. PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA
JUSTIA DO TRABALHO:
2.A. GRATUIDADE DE JUSTIA E
ASSISTNCIA JUDICIRIA:
Lei 1060/50
Lei 7115/83
Lei 5584/70;
Art. 790,
3, da CLT
DO BENEFCIO DA JUSTIA GRATUITA:
"Nos termos do artigo 14, pargrafo 1 da Lei n
5.584/70, das Leis ns 1.060/50 e 7.115/83 e do
art. 790, 3 da CLT, o Reclamante declara para
os devidos fins e sob as penas da Lei, ser pobre,
encontrando-se desempregado e no tendo como
arcar com o pagamento de custas e demais
despesas processuais sem prejuzo do prprio
sustento e de sua famlia, pelo que requer os
benefcios da justia gratuita."
2.B. HONORRIOS ADVOCATCIOS:


No divulgue para todos o seu
projeto. O segredo a chave do sucesso. Voc,
naturalmente, j receber presso (e apoio) dos
seus familiares. Portanto, no comente com todo
mundo que voc se submeter ao exame de
ordem. Essas pessoas, mesmo que
inconscientemente,
CORRENTE LIBERAL
(MINORITRIA):
- Art. 133 da
CF/88;
- Art. 20 do CPC;
- Art. 22 da Lei 8906/94;
2.B. HONORRIOS ADVOCATCIOS:
CORRENTE RESTRITIVA (MAJORITRIA):
- Smula 219 e 329 do TST;
Aps a edio da EC 45/2004, que ampliou a
competncia material da Justia do Trabalho para
processar e julgar qualquer ao envolvendo
relao de trabalho, o Tribunal



lhe

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Superior do Trabalho, por meio da Resoluo
126/2005, editou a IN 27/2005, dispondo sobre
inmeras normas procedimentais aplicveis ao
processo do trabalho, estabelecendo no art. 5.
que, "exceto nas lides decorrentes da relao de
emprego, os honorrios advocatcios so devidos
pela mera sucumbncia".
2.C. HOMOLOGAO DE VERBAS
RESCISRIAS E MULTA DO ART. 477 8 DA
CLT
Pargrafos do art. 477 da CLT;
Caso o aviso prvio seja trabalhado, ou mesmo
tratando-se de terminao normal do contrato
por prazo determinado, as verbas rescisrias
devero ser pagas at o 1. dia til imediato ao
trmino do pacto laboral;
Caso o aviso prvio no seja trabalhado, seja o
mesmo indenizado ou dispensado o seu
cumprimento, ou ainda na hiptese de
dispensa por justa causa do empregado, as
verbas rescisrias devero ser quitadas at o
10. dia contado da data da notificao da
dispensa;
2.C. HOMOLOGAO DE VERBAS
RESCISRIAS E MULTA DO ART. 477 8 DA
CLT
O no pagamento dos haveres rescisrios, ou
mesmo a inobservncia do prazo para quitao
das atinentes verbas (art. 477, 6. da CLT),
importar no pagamento de uma multa em favor
do empregado, equivalente a um salrio
contratual (CLT, art. 477, 8.), salvo quando,
comprovadamente, o obreiro der causa mora.
2.D. FGTS
COMPENSATRIA
FGTS):
CF/88 - ART. 7, III;
ART. 15 DA LEI
8036/90 ART. 18, 1, DA LEI
8.036/90
2.E. SEGURO-DESEMPREGO
Seguro Social - art. 201, III, CF/88;
Art. 7, II, CF/88;
Lei 7998/90, alterada pela Lei 8.900/94;
Concesso ao trabalhador
desempregado, perodo de
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CURSOSONUNE 03 a 05 meses, a cada perodo aquisitivo de
16 meses;
O valor do seguro-desemprego no poder ser
inferior a 1 salrio mnimo;
Empregado Domstico - seguro-desemprego de 1
salrio mnimo, perodo mximo de 03 meses, ao
obreiro inscrito no FGTS; O Seguro-Desemprego
somente ser devido nas hipteses de dispensa
imotivada ou resciso indireta (no tem direito em
caso de dispensa por justa causa, pedido de
demisso ou culpa recproca);
Adeso a PDV no gera direito ao Seguro-
Desemprego;
S. 389 TST;
2.F. FRIAS:
CF/88 - ART. 7, XVII;
Tero Constitucional;
Perodo aquisitivo e concessivo;
Gozo ou pagamento de frias simples ou em
dobro;
Abono pecunirio;
Culpa recproca e frias proporcionais;
2.G. SALRIO-FAMLIA
CF/88, ART. 7, XII;
LEI 8213/91, ARTS. 65 e ss.;
Devido ao segurado empregado e ao avulso
(no devido ao domstico);
Pago em razo do dependente do trabalhador
de baixa renda (filho ou equiparado at 14
anos de idade, ou invlido de qualquer idade);
VALOR DA COTA (PORTARIA
INTERMINISTERIAL N 15/2013):
R$33,16 ....... remunerao mensal do
empregado no superior a R$ 646,55
R$23,36 ..... remunerao mensal superior a
R$646,55 e igual ou inferior a R$971,78
2.G. SALRIO-FAMLIA
Caso o empregado perceba mais do que
R$971,78, no far jus ao salrio-famlia;
ART. 84 DECRETO 3048/99;
SMULA 254 DO TST;
2.H. 13 SALRIO (GRATIFICAO
NATALINA):
ART. 7, VIII, CF/88;
LEI 4090/62;
LEI 4749/65;
2.I. DESCONTOS NO SALRIO:
E INDENIZAO
(MULTA DE 40% DO

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ART. 462 DA CLT; SMULA 342 DO TST;
DANO CAUSADO PELO EMPREGADO -
DOLO OU CULPA;
LEI 10.820/2003;
OJ 160 SDI-I/TST;
2.J - SALRIO IN NATURA:
ART. 458 DA CLT;
Utilidade para o trabalho ou pelo trabalho; Art.
458, 2, da CLT - parcelas fornecidas pelo
empregador que no so salrio in natura; 2.K.
Jornada:
Jornada diria, semanal e turnos ininterruptos;
Formas de prorrogao de jornada
(compensao de jornada); Horas extras e
pedidos acessrios; Art. 74, 2, da CLT;
COMISSIONISTA - SMULA 340 DO TST;
DOMSTICO - SEM JORNADA; EMPREGADOS
EXCLUDOS DO CONTROLE DE JORNADA;
2.K. Jornada:
INTERVALO INTER E INTRAJORNADA; HORAS
IN ITINERE E VARIAES DE HORRIO;
TRABALHO NOTURNO; RSR;
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Principais Temas Abordados nas Peas
Processuais
2.L. PAGAMENTO
INCONTROVERSAS
Art. 467 da CLT;
Na inicial trabalhista, voc sempre indicar entre
os pedidos, o de que o reclamado pague as
parcelas incontroversas na audincia, sob pena
de ser condenado a pag-las com acrscimo de
50%, conforme previsto no art. 467 da CLT;
2.M. PRESCRIO
ART. 7, XXIX, CF/88 - PRESCRIO BIENAL E
QUINQUENAL
SMULA 153 E 268 DO TST;
ART. 194 CC E ART. 219, 5, CPC
LEI 11.280/2006 - PRESCRIO DE OFCIO;
2.M. PRESCRIO
Ateno: Mesmo aps a modificao
implementada pela Lei 11.280/2006, onde alguns
entendem que a prescrio pode ser pronunciada
de ofcio pelo magistrado trabalhista, voc no
pode esquecer que os seus conhecimentos
estaro sendo testados no exame de ordem.
2.M. PRESCRIO
Nesta linha, voc dever argir, na pea de
resistncia (dependendo dos dados fornecidos
pela questo), como defesa indireta de mrito
(fato extintivo do direito do autor) a prescrio
prevista no art. 7, inciso XXIX, da CF/88, seja a
prescrio qinqenal (no curso da relao
empregatcia), seja a prescrio bienal (aps a
extino do contrato).
2.M. PRESCRIO
"Requer que este juzo declare a prescrio total
dos direitos postulados na petio inicial, visto que
o autor ingressou com a ao trabalhista aps os
dois anos
previstos no art. 7, inciso
XXIX, da CF/88, restando fulminados pelo instituto
da prescrio, todos os pleitos consignados na
pea inaugural. Outrossim, por
cautela, caso ultrapassada a
prescrio bienal arguda,
requer, com fundamento no mesmo art. 7, inciso
XXIX, da Carta Maior, a decretao da prescrio
qinqenal de todas as parcelas postuladas pelo
reclamante anteriormente aos ltimos cinco anos
contados do ajuizamento da ao."
2.M. PRESCRIO
PRESCRIO TOTAL E PARCIAL;
PRESCRIO DO FGTS - SMULA 362 DO
TST;
2.N. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO
LEI 9957/2000; ARTS. 852-A e ss
CLT; 40 SALRIOS MNIMOS;
PEDIDOS LQUIDOS E CERTOS;
2.N. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO
Caso esteja elaborando uma contestao, na
qualidade de patrono do reclamado, verifique o
valor dado causa pelo reclamante. Lembre-se
que as demandas que no ultrapassarem a 40
salrios mnimos, devero ser, obrigatoriamente,
submetidos ao procedimento sumarssimo, com
liquidao de todos os pedidos.
Nesta hiptese, se o reclamante no liquidou os
pedidos, voc dever, preliminarmente (logo no
incio da pea de resistncia), requerer a extino
do processo sem julgamento do mrito, por
ausncia de pressuposto de constituio e
desenvolvimento vlido e regular do processo,
com fundamento no art. 267, IV do CPC e art.
852-B, 1, da CLT;
2.O. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA:
LEI 9958/2000; ARTS.
625-A e ss CLT;
O art. 625-D da CLT determina que qualquer
demanda de natureza trabalhista ser submetida
Comisso de Conciliao Prvia se, na
localidade da prestao de servios, houver sido
instituda a Comisso no mbito da empresa ou
do sindicato da categoria.
DAS PARCELAS

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OAB SEGUNDA FASE - XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO
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OBRIGATORIEDADE DE SUBMISSO DA
DEMANDA CCP - LIMINAR CONCEDIDA
PELO STF:
Por maioria de votos, o Supremo Tribunal Federal
(STF) determinou no dia 13/05/09 que demandas
trabalhistas podem ser submetidas ao Poder
Judicirio antes que tenham sido analisadas por
uma comisso de conciliao prvia. Para os
ministros, esse entendimento preserva o direito
universal dos cidados de acesso Justia.
A deciso liminar e vale at o julgamento final da
matria, contestada em duas Aes Diretas de
Inconstitucionalidade (ADIs 2139 e 2160)
ajuizadas por quatro partidos polticos e pela
Confederao Nacional dos Trabalhadores do
Comrcio (CNTC). Tanto a confederao quanto
o PC do B, o PSB, o PT e o PDT argumentaram
que a regra da CLT representava um limite
liberdade de escolha da via mais conveniente
para submeter eventuais demandas trabalhistas.
2.Q. TERCEIRIZAO:
SMULA 331 DO TST;
2.R. CONTRATAO PELA ADMINISTRAO
PBLICA SEM CONCURSO:
ART. 37, II, e 2, CF/88;
SMULA 363 DO TST;
2.S. COMPENSAO:
ART. 767 DA CLT;
SMULA 18 DO TST;
Ao contestar uma inicial trabalhista onde so
pleiteadas diversas verbas salariais, na qualidade
de patrono do reclamado, voc dever sempre
requerer, ao final, que:
"Em caso de eventual condenao, o que
sinceramente no acredita, requer o reclamado,
com fundamento no art. 767 consolidado, a
compensao das verbas pagas no decorrer do
contrato sob os mesmos ttulos, evitando-se,
assim, o enriquecimento sem causa do
reclamante."
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2.T. AVISO-PRVIO:
ART. 7, XXI, CF/88; ART.
481 DA CLT; ART. 487 e ss
CLT; Falta do aviso;
Reduo de horrio; Justa
causa durante o aviso; Aviso
prvio e estabilidade;
2.U. ESTABILIDADE
DIRIGENTE SINDICAL - ART. 8, VIII, CF/88;
CIPEIRO - ART. 10, II, "a", ADCT, art. 165 CLT;
GESTANTE - ART. 10, II, "b", ADCT;
ACIDENTADO - art. 118 da Lei 8213/91;
A OAB costuma exigir peas processuais que
envolvam a reintegrao de trabalhadores
portadores de estabilidade sindical,
principalmente envolvendo o dirigente sindical, a
gestante, o cipeiro e o acidentado.
Em relao ao dirigente sindical, a CLT, traz, de
forma explcita, no art. 659, inciso X, a
possibilidade do magistrado conceder medida
liminar em reclamao trabalhista que vise
reintegrar no emprego dirigente sindical afastado,
suspenso ou dispensado pelo empregador.
Em relao s demais hipteses de reintegrao
no emprego de trabalhador portador de
estabilidade, utilizaremos como fundamento da
antecipao de tutela, os artigos 273 e 461 do
CPC.
2.V. COMPETNCIA TERRITORIAL DAS
VARAS DO TRABALHO:
ART. 651 DA CLT;
2.X. TERMINAO DO CONTRATO DE
TRABALHO:
Quando o trabalhador for dispensado sem justa
causa, far jus aos seguintes direitos: aviso prvio
(trabalhado ou indenizado), multa de 40% do
FGTS (para os contratos por prazo
indeterminado), levantamento do saldo existente
na conta vinculada do FGTS, saldo

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de salrios, indenizao de frias integrais,
simples ou em dobro, acrescidas do tero
constitucional (caso no tenha gozado as frias),
indenizao de frias proporcionais, acrescidas
do tero constitucional, 13 salrio, guias de
seguro-desemprego e indenizao adicional no
valor de um salrio mensal do obreiro, prevista na
Lei n 7.238/1984, quando dispensado nos 30
dias que antecedem a database de sua categoria;
quando o trabalhador for dispensado por justa
causa (em face de ter cometido uma das faltas
graves previstas no art. 482 da CLT), somente
far jus aos seguintes direitos: saldo de salrios e
frias integrais, simples ou em dobro, acrescidas
do tero constitucional (caso no as tenha
gozado); no caso de resciso indireta (tambm
chamada de despedida indireta - art. 483 da CLT -
que ocorre quando o empregador comete falta
grave justificadora da ruptura contratual brusca), o
obreiro far jus a todos os direitos provenientes da
dispensa sem justa causa, inclusive aviso prvio;
no caso de culpa recproca (art. 484 da CLT -
situao em que tanto o empregado como o
empregador cometem falta grave), o trabalhador
receber metade da indenizao devida (nos
contratos por prazo indeterminado, por exemplo,
receber apenas 20% da multa do FGTS), alm
de receber, tambm pela metade, o aviso prvio,
frias proporcionais e o 13 salrio; quando o
trabalhador pedir demisso, far jus aos seguintes
direitos: saldo de salrios, indenizao de frias
integrais, simples ou em dobro, acrescidas do
tero constitucional (caso no tenha gozado as
frias), indenizao de frias proporcionais,
acrescidas do tero constitucional, 13 salrio.
Vale destacar que o trabalhador no ter direito
ao aviso prvio, mas sim obrigao de conceder
aviso prvio ao empregador, sob pena de ser
descontado, na resciso, um ms de salrios;
2.Z. TRANSFERNCIA DE EMPREGADOS -
ART. 469 DA CLT:
Na pea profissional, o aluno dever ficar atento,
pois os dados da questo podero indicar que a
transferncia do obreiro foi abusiva, como nas
hipteses: no demonstrao da necessidade de
servio, transferncia punitiva,
transferncia do dirigente
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CURSOSONUNE sindical com o intuito de inviabilizar o
exerccio do mandato sindical pelo obreiro,
transferncia imposta
unilateralmente pelo
empregador, apesar do obreiro
no ocupar cargo de confiana e
no haver condio implcita ou explcita
possibilitando a transferncia, etc.
Nestas hipteses, voc dever propor reclamao
trabalhista com pedido de liminar, com
fundamento no art. 659, inciso IX, da CLT,
requerendo concesso de liminar que vise a
tornar sem efeito a transferncia abusiva,
arbitrria, ilegal.
Pode ser que os dados fornecidos para resoluo
da pea profissional indiquem que o empregado
foi transferido provisoriamente, mas no recebeu
o adicional de, no mnimo, 25% (vinte e cinco por
cento) dos salrios.
Neste caso, dentre os pleitos, no se esquea de
incluir o pedido de pagamento do adicional de
transferncia em relao ao perodo em que
ocorreu a transferncia provisria.
2.W. EQUIPARAO SALARIAL - ART. 461 DA
CLT:
Em eventual reclamao trabalhista que envolver
equiparao salarial, caso esteja atuando como
advogado do reclamante e requeira equiparao
salarial, voc dever indicar o paradigma e
demonstrar a identidade de funes (fato
constitutivo do direito);
Em eventual contestao, havendo pedido na
petio inicial envolvendo equiparao salarial,
caso esteja atuando como advogado do
reclamado, voc dever demonstrar o fato
modificativo, extintivo ou impeditivo do direito do
reclamante, como, por exemplo, provar que o
requerente da equiparao salarial e o paradigma
executavam funes diversas, que o trabalho no
era exercido com igual produtividade e mesma
perfeio tcnica, que no prestavam servios ao
mesmo empregador, que no laboravam na
mesma localidade, que o paradigma trabalhador
readaptado etc.

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2.A.A. GRUPO ECONMICO, DONO DE OBRA
E SUBEMPREITADA:
GRUPO ECONMICO - ART. 2, 2, DA CLT, S
129 DO TST;
DONO DE OBRA - OJ 191 DA SDI-I/TST;
SUBEMPREITADA - ART. 455 DA CLT;
2.A.B. - INSALUBRIDADE E PERICULOSI-
DADE:
ARTS. 189 E SEGUINTES DA CLT;
2.A.C. ASSINATURA DE CTPS - ART. 29 DA
CLT: vnculo de emprego e a reclamada negar a
prestao de tais servios, do empregado o
nus de provar o fato constitutivo do seu direito;
tcnica, que no prestavam servios ao
mesmo empregador,
Se o reclamante requerer em juzo o
reconhecimento do vnculo de emprego e a
reclamada, na defesa, admitir a prestao de
servios do obreiro, no como empregado, mas
como trabalhador autnomo (por exemplo), ser
do empregador o nus de comprovar que a
relao havida no era de emprego (fato obstativo
do direito do autor - Smula 212 do TST);

Na elaborao de uma inicial trabalhista, caso os
dados para resoluo da pea profissional,
indiquem que no foi assinada a CTPS do obreiro,
voc dever, dentre os pleitos, requerer que seja
assinada e dada baixa na CTPS do obreiro,
indicando a data de admisso e dispensa.
Embora o art. 39, 1, da CLT, permita
Secretaria da Vara do Trabalho proceder s
anotaes na CTPS, caso a reclamada no
atenda ao comando sentencial, tal procedimento
acaba sendo evitado na prtica, pois o
trabalhador corre o risco de ser discriminado ao
buscar novo emprego (o novo empregador poder
evitar a contratao do trabalhador pelo fato do
mesmo ter ajuizado ao trabalhista em face do
antigo empregador).
Por isso, comum nos pedidos de anotao da
CTPS, tambm ser requerida a fixao de multa
diria pelo atraso na assinatura e baixa da CTPS
do obreiro.
2.A.C. ASSINATURA DE CTPS - ART. 29 DA
CLT:
No que atine prova da existncia ou no da
relao de emprego para a distribuio do nus
da prova, o aluno dever considerar as seguintes
situaes:

Se o reclamante requerer em
juzo o reconhecimento do



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OAB 2
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Direito Trabalho
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R E C L A MA O T R A B A L H I S T A ESTRUTURA
COMPLETA DA RECLAMATRI A TRABALHI STA A reclamatria trabalhista
observar a seguinte estrutura:
I. Preliminar de Mrito;
II. Mrito;
III. Pedidos;
IV. Requerimentos Finais.
Segue estrutura geral para visualizao da petio inicial:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ... .
NOME DO RECLAMANTE, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por
intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO ANEXA), com escritrio profissional no endereo completo,
onde recebe intimaes ou notificaes, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR:
RECLAMATRIA TRABALHISTA pelo rito (...)
em face de NOME DA RECLAMADA, qualificao e endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I - PRELIMINAR DE MRITO
A - TRAMITAO PREFERENCIAL DO FEITO:
- Idoso (art. 71, Lei 10741/2003 e art. 1.211-A, CPC)
- Portador de doena grave (art. 1.211-A, CPC)
- Dissdio que verse exclusivamente sobre salrio ou empregador falido (art. 652, pargrafo nico, CLT)
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RECLAMAO
TRABALHISTA
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II - MRITO
1. DO VNCULO DE EMPREGO (os itens dependero da proposta, sendo este apenas um exemplo) Fato
Fundamento Pedido
III - PEDIDOS
(Repetio dos pedidos constantes no mrito da RT)
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
O Reclamante requer a NOTIFICAO da Reclamada para apresentar resposta Reclamatria Trabalhista, sob pena de
revelia.
A PRODUO de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em especial o depoimento pessoal do representante legal
da Reclamada, a oitiva de testemunhas, prova pericial e juntada de novos documentos.
Por fim, requer a PROCEDNCIA dos pedidos, com a condenao da Reclamada ao pagamento de todas as verbas
postuladas, acrescidas de juros e correo monetria.
Atribui-se causa valor superior a 40 salrios mnimos.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado
OAB n
ANLISE DETALHADA DE CADA UM DOS ITENS DA RECLAMAO TRABALHISTA
ENDEREAMENTO
A competncia territorial definida pelo art. 651 da CLT, sendo, em regra, o juzo do local da prestao dos
servios:
Art. 651, CLT. A competncia das Varas do Trabalho determinada
pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar
servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local
ou no estrangeiro.
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1. Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a
competncia ser da Vara da localidade em que a empresa tenha
agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta,
ser competente a Vara da localizao em que o empregado tenha
domiclio ou a localidade mais prxima.
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2. A competncia das Varas de Conciliao e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em
agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro
e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.
3. Em se tratando de empregador que promove realizao de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao
empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato
ou no da prestao dos respectivos servios.
O endereamento de uma reclamao trabalhista simples e deve ser realizado da seguinte maneira:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ...
Ateno! O ltimo pontilhado deve ser preenchido com o local da
prestao do servio; se esta informao no estiver na proposta,
devemos deixar o espao em branco.
Na comarca onde no houver juiz do trabalho, a lei poder investir o juiz de direito da jurisdio trabalhista
(art. 112, CF). Nesse caso, o endereamento deve ser realizado da seguinte maneira:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ... VARA CVEL DA COMARCA DE ...
QUALIFICAO DAS PARTES
Normalmente, a Banca no informa todos os dados necessrios para a qualificao completa das partes.
Diante disso, o Examinando poder utilizar a expresso "qualificao e endereo completos" ou utilizar o
gnero destes dados (ex.: nacionalidade, estado civil, etc.). O candidato no deve criar dados, como por exemplo
um endereo, sob pena de identificao de prova.
Exemplo:
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Observao: caso a reclamao trabalhista seja proposta contra a massa falida, a inicial deve revelar o
nome do sndico e o endereo onde receber as notificaes, uma vez que nos termos do art. 12, III, do CPC, a
massa falida representada pelo sndico. Na qualificao deve constar a razo social precedida da expresso
"Massa Falida".
PRELIMINAR A) COMISSO DE CONCILIAO PRVIA (CCP)
A passagem pela CCP era obrigatria em funo do disposto no artigo 625-D da CLT. Contudo, o STF
suspendeu, em carter liminar (ADI 2139 e ADI 2160), a eficcia desse dispositivo, de modo que a tentativa
conciliatria pela CCP uma faculdade para o reclamante.
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Antes das decises referidas, era importante mencionar na petio inicial que a passagem do Reclamante
pela CCP era obrigatria, mas diante da suspenso da eficcia do art. 625-D da CLT, tal meno tornou-se
desnecessria. Caso, ainda assim, o candidato opte por mencion-la, deve faz-lo na forma do exemplo a seguir:
III. PRELIMINAR DE MRITO
01. Comisso de Conciliao Prvia
O Reclamante esclarece que no passou pela Comisso de Conciliao Prvia, uma
vez que esta uma faculdade do autor, nos termos das liminares concedidas pelo STF nas
Aes Diretas de Inconstitucionalidade - ADIs.2139 e 2160.
B) TRAMITAO PREFERENCIAL DO FEITO
Assegura-se a tramitao preferencial do feito nas seguintes hipteses: a) processos em que figurar como
parte ou interessado idoso - pessoa com idade igual ou superior a 60 anos (art. 71, Lei 10.741/2003); b) o dissdio
versar exclusivamente sobre salrio (art. 652, , CLT); c) decorrer da falncia do empregador (art. 652, , CLT)
e d) figurar como parte ou interessado portador de doena grave (art. 1211-A, 2
a
parte, CPC).
Idoso (art. 71, Lei 10.741/2003 e art. 1211-A, CPC);
Dissdio sobre salrio (art. 652, , CLT);
Dissdio originado pela falncia do empregador (art. 652, );
Parte ou interessado portador de doena grave (art.1211-A, C PC).
Observe a legislao referida:
Art. 71, Lei 10.741/2003. assegurada prioridade na tramitao dos
processos e procedimentos e na execuo dos atos e diligncias
judiciais em que figure como parte ou interveniente pessoa com idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em qualquer instncia.
1. O interessado na obteno da prioridade a que alude este artigo,
fazendo prova de sua idade, requerer o benefcio autoridade
judiciria competente para decidir o feito, que determinar as
providncias a serem cumpridas, anotando-se essa circunstncia em
local visvel nos autos do processo.
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EM SNTESE:
TRAMITAO
PREFERENCIAL
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2. A prioridade no cessar com a morte do beneficiado,
estendendo-se em favor do cnjuge suprstite, companheiro ou
companheira, com unio estvel, maior de 60 (sessenta) anos.
3. A prioridade se estende aos processos e procedimentos na
Administrao Pblica, empresas prestadoras de servios pblicos e
instituies financeiras, ao atendimento preferencial junto Defensoria
Publica da Unio, dos Estados e do Distrito Federal em relao aos
Servios de Assistncia Judiciria.
4. Para o atendimento prioritrio ser garantido ao idoso o fcil
acesso aos assentos e caixas, identificados com a destinao a idosos
em local visvel e caracteres legveis.
Art. 652, CLT. Compete s Varas do Trabalho:
Pargrafo nico. Tero preferncia para julgamento os dissdios
sobre pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do
empregador, podendo o Presidente da Vara, a pedido do interessado,
contrair processo em separado, sempre que a reclamao tambm
versar sobre outros assuntos.
Art. 1.211-A, CPC. Os procedimentos judiciais em que figure como
parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, ou portadora de doena grave, tero prioridade de
tramitao em todas as instncias.
Pargrafo nico. (vetado) C) JUSTIA GRATUITA
O benefcio da justia gratuita implica apenas a iseno do pagamento de despesas processuais previstas
no art. 3 da Lei 1060/50.
Nesse sentido, Carlos Henrique Bezerra Leite leciona;
"a justia gratuita pode ser concedida por qualquer juiz de qualquer instncia a qualquer
trabalhador, independentemente de estar sendo patrocinado por advogado ou sindicato, que litigue
na Justia do Trabalho, desde que perceba salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal ou que
declare que no est em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento do
prprio ou de sua famlia".
Os requisitos para a concesso dos benefcios da Justia Gratuita esto previstos no art. 790, 3, CLT.
Observe:
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Art. 790, CLT. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos
Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento
das custas e emolumentos obedecer s instrues que sero
expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
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3o facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a requerimento
ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a
traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou
inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei,
que no esto em condies de pagar as custas do processo sem
prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
Art. 2, Lei 1060/50. Gozaro dos benefcios desta Lei os nacionais
ou estrangeiros residentes no pas, que necessitarem recorrer
Justia penal, civil, militar ou do trabalho.
Pargrafo nico. - Considera-se necessitado, para os fins legais, todo
aquele cuja situao econmica no lhe permita pagar as custas do
processo e os honorrios de advogado, sem prejuzo do sustento
prprio ou da famlia.
Art. 3, Lei 1.060/50. A assistncia judiciria compreende as
seguintes isenes:
I - das taxas judicirias e dos selos;
II - dos emolumentos e custas devidos aos Juzes, rgos do
Ministrio Pblico e serventurios da justia;
III - das despesas com as publicaes indispensveis no jornal
encarregado da divulgao dos atos oficiais;
A declarao da situao econmica do reclamante pode ser realizada pelo advogado, na prpria
petio inicial (OJ 304, SDI-1, TST), sendo Desnecessria a outorga de poderes especiais ao patrono da causa
para firmar declarao de insuficincia econmica, destinada concesso dos benefcios da justia gratuita (OJ
331, SDI-1, TST).
Os benefcios da justia gratuita devem ser requeridos em preliminar, sempre que o examinador indicar que
o reclamante recebe salrio igual ou inferior a dois salrios mnimos ou que no tem condies de arcar com as
despesas do processo.
Segue exemplo:
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Diante do exposto, requer a concesso dos benefcios previstos no art. 3 da Lei 1060/50.
D) ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA
Justia Gratuita
O reclamante encontra-se desempregado, sem condies de arcar com as despesas do processo.
Nos termos do art. 790, 3 da CLT e art. 2, pargrafo nico, da Lei 1060/50 o reclamante faz jus aos
benefcios da justia gratuita.

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So requisitos para assistncia judiciria gratuita: a) tratar-se de reclamante beneficirio da justia gratuita
e b) a assistncia por advogado de sindicato (219 e 329, TST, OJ 305, SDI-1, TST, art. 14, Lei 5584/70). Nesses
casos, o reclamante ter direito as isenes previstas no art. 3 da Lei 1060/50 e tambm a assistncia gratuita por
advogado de sindicato.
O beneficirio da assistncia judiciria gratuita faz jus as isenes previstas no art. 3, da lei 160/50 e
tambm aos honorrios sucumbenciais.
Segue exemplo:

Nos termos do art. 14 da Lei 5584/70, smulas 219 e 219 do TST e OJ 305 da SDI-1 do TST faz jus aos
benefcios da assistncia judiciria gratuita o empregado que preencher os requisitos da justia gratuita e estiver
assistido pelo sindicato.
Diante do exposto, requer a concesso dos benefcios da assistncia judiciria gratuita.
MRITO
No mrito, sugerimos que o Candidato destine o primeiro tpico ao contrato de trabalho,
mencionando, quando se tratar de relao de emprego, apenas os seguintes dados: admisso, funo, ltimo
salrio e data de demisso. Os demais tpicos devem ser nominados de acordo com os demais pedidos que sero
formulados pelo autor. Aps o ttulo, o reclamante deve incluir o fato, o fundamento e o pedido.
A) RECONHECIMENTO DO VNCULO DE EMPREGO
Quando o Examinador mencionar que o reclamante foi contratado como autnomo, apesar de presentes os
requisitos da relao de emprego (pessoalidade, onerosidade, no eventualidade e subordinao), o Candidato
deve postular o reconhecimento do vnculo de emprego (arts. 2 e 3, CLT), bem como, a anotao da CTPS do
Reclamante (art. 29, CLT).
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Segue exemplo:
I - MRITO
01. Reconhecimento do vnculo de emprego
O Reclamante foi admitido como trabalhador autnomo na empresa Reclamada,
entretanto, viu-se obrigado a prestar os servios pessoalmente, obedecendo ao horrio de
trabalho (de segunda sexta-feira das 8h00 s 17h00), bem como, s ordens do gerente do
seu setor, que o orientava, punia e remunerava. (Fato)
O trabalho foi prestado com a presena de todos os requisitos da relao de
emprego, previstos nos arts. 2 e 3 da CLT, quais sejam: pessoalidade, onerosidade, no
eventualidade e subordinao. A subordinao comprova-se na medida em que a
reclamada dirigia a prestao de servios do Reclamante, orientando-o e punindo-o. A no
Assistncia Judiciria Justia Gratuita
O reclamante encontra-se desempregado, sem c condies de arcar com as despesas do processo,
sendo assistido por advogado vinculado ao sindicato.

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eventualidade tambm estava presente, pois o Reclamante prestava os servios, de
segunda sexta-feira, das 8h00 s 17h00. Este no podia se fazer substituir por outro
trabalhador, evidenciando-se, assim, a pessoalidade. Por fim, o reclamante recebia a
importncia fixa mensal de R$ 1000,00 como contraprestao pelos servios prestados,
demonstrando a onerosidade. Restam, portanto, comprovados todos os requisitos legais
exigidos pelos arts. 2 e 3 da CLT para configurao do vnculo de emprego.
(Fundamento)
Diante do exposto, requer o reconhecimento do vnculo empregatcio e que a
Reclamada seja compelida a realizar as devidas anotaes na CTPS do Reclamante, nos
termos do art. 29 da CLT. (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses,- a Fato, Fundamento e Pedido ao final dos
pargrafos busca apenas orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.
ATENO MXIMA! A Lei 12.551/2011 inseriu o art. 6 na CLT estabelecendo que no se distingue o trabalho
realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado
distncia, desde que caracterizados os pressupostos da relao de emprego. A subordinao jurdica verifica-se
tambm quando o controle e a superviso ocorrem por meios telemticos e informatizados.
Observe o teor do art. 6 da CLT:
Art. 6, CLT. No se distingue entre o trabalho realizado no
estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do
empregado e o realizado a distncia, desde que estejam
caracterizados os pressupostos da relao de emprego.
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de
comando, controle e superviso se equiparam, para fins de
subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de
comando, controle e superviso do trabalho alheio.
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B) RESPONSABILIDADE PATRONAL
A responsabilidade patronal deve ser analisada atentamente sempre que a relao de trabalho envolver
mais de um empregador ou tomador dos servios. Nesse caso, dois pontos devem ser considerados. Em um
primeiro momento, em relao qualificao das partes, devemos observar quais empresas ou pessoas fsicas
sero includas no polo passivo. Depois, no mrito, devemos explicar a responsabilidade dessas empresas e
requerer sua condenao de forma solidria ou subsidiria.
Sucesso de empregadores; Grupo econmico; Terceirizao;
Empreitada e subempreitada;
SUCESSO DE EMPREGADORES
Segundo o professor Maurcio Godinho Delgado: "sucesso de empregadores figura regulada pelos arts.
10 e 448 da CLT. Consiste no instituto justrabalhista em virtude do qual se opera, no contexto da transferncia de
titularidade de empresa ou estabelecimento, uma completa transmisso de crdito e assuno de dvidas
trabalhistas entre alienante e adquirente envolvidos".
So exemplos de sucesso: a transferncia de titularidade da empresa (venda), fuso, incorporao e ciso
de empresas, arrendamento e concesso.
A sucesso trabalhista est disciplinada nos artigos 10 e 448 da CLT e tem por fundamentos os princpios
da continuidade do contrato de trabalho, despersonalizao do empregador e inalterabilidade do contrato
de trabalho. Por isso, quem responde pelo crdito trabalhista a empresa, no importando quem seja o
proprietrio ou o administrador.
Observe o teor dos artigos 10 e 448 da CLT:
Art. 10, CLT. Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no
afetar os direitos adquiridos por seus empregados.
Art. 448, CLT. A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da
empresa no afetar os contratos de trabalhos dos respectivos
empregados.
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RESPONSABILIDADE
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Assim, segundo a FGV, so requisitos para a sucesso trabalhista:
a) a transferncia de uma unidade econmico-jurdica;
b) a continuidade da prestao dos servios ou continuidade do negcio.
Observe a resposta da Banca da FGV questo 4, "a", do IV EXAME DE ORDEM UNIFICADO:
Questo 4
Quais so os requisitos para a ocorrncia de sucesso na esfera trabalhista? (0,65)
Resposta: Transferncia de uma unidade econmico-jurdica (0,25) e continuidade do negcio e/ou continuidade
da prestao dos servios (0,2). Indicao dos arts. 10 e 448 da CLT (0,2).
Nota-se que a Banca admitiu a corrente adotada pela doutrina clssica e tambm pela moderna. Segundo a
clssica, os requisitos para a sucesso so: transferncia da unidade econmico-jurdica e continuidade da
prestao dos servios aps a sucesso, para a empresa sucessora. Para a doutrina moderna, basta que haja:
transferncia da unidade econmico-jurdica e continuidade do negcio pela empresa sucessora, sendo irrelevante
a continuidade da prestao dos servios.
Assim, ocorrendo ou no a continuidade da prestao de servios, a responsabilidade pelos dbitos
trabalhistas da empresa sucessora, razo pela qual devemos ajuizar a RT apenas contra esta, explicando no
mrito a ocorrncia da sucesso com fundamento nos arts. 10 e 448 da CLT.
Caso, entretanto, a sucesso tenha sido fraudulenta, ou seja, a transferncia da unidade
econmico-jurdica tenha sido realizada para sucessor sem condies de arcar com os dbitos trabalhistas dos
empregados, apenas para transferir a este a responsabilidade por eles, a fim de fraudar direitos trabalhistas, ento
ambas devero ser includas no polo passivo.
Segundo o art. 9 da CLT, "sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar,
impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao". Consequentemente, a sucesso
fraudulenta nula, cabendo a ambas responder solidariamente pelos dbitos trabalhistas.
NA PEA PROCESSUAL, EM SNTESE:
Sucesso legal:
qualificao: incluso apenas da empresa sucessora no polo passivo.
mrito: abrir um tpico denominado SUCESSO e explicar o fato (venda da empresa, fuso, etc.). Com
fundamento nos arts. 10 e 448 da CLT afirmar que a alterao na titularidade ou estrutura jurdica da empresa no
afeta os contratos de trabalho ou os direitos dos empregados, que se mantm vinculados empresa, a qual deve
responder pelos direitos trabalhistas e, por fim, requer a condenao da sucessora ao pagamento de todas as
verbas postuladas na RT.
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Sucesso fraudulenta:
qualificao: incluir ambas as empresas, sucessora e sucedida, no polo passivo.
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mrito: abrir um tpico denominado SUCESSO, explicar a fraude conforme os dados relatados na proposta.
Esclarecer que, embora os arts. 10 e 448 da CLT determinem que na hiptese de sucesso a responsabilidade
pelos dbitos trabalhistas da empresa sucessora, como esta foi realizada com o propsito de obstar direitos dos
empregados, nula de pleno direito, de modo que todas as empresas devem ser condenadas a pagar todas as
verbas postuladas de forma solidria, com fundamento conforme o art. 9 da CLT.
Cuidado! J caiu na prova da FGV um caso de sucesso cuja unidade econmico-jurdica era um cartrio.
Nos termos do art. 3 da Lei 8.935/94, o notrio, tabelio, oficial de registro e registrador so profissionais do direito,
dotados de f pblica. delegado o exerccio da atividade notarial e de registro. Por se tratar de uma delegao
recebida pelo Estado, a sucesso somente ocorrer se houver continuidade na prestao de servios pelos
empregados. Assim, por inexistir a referida continuidade, as obrigaes assumidas durante o perodo que exerce o
encargo de notrio so de responsabilidade exclusiva do respectivo titular, nos termos do art. 21 da Lei 8.935/94.
Dessa forma, cabe ao antecessor a responsabilidade pelo perodo anterior nomeao do novo tabelio. Tal
hiptese enquadra-se na OJ 225, II, SDI-1, TST.
Art. 236, CF. Os servios notariais e de registro so exercidos em
carter privado, por delegao do Poder Pblico.
1 - Lei regular as atividades, disciplinar a responsabilidade civil e
criminal dos notrios, dos oficiais de registro e de seus prepostos, e
definir a fiscalizao de seus atos pelo Poder Judicirio.
2 - Lei federal estabelecer normas gerais para fixao de
emolumentos relativos aos atos praticados pelos servios notariais e
de registro.
3 - O ingresso na atividade notarial e de registro depende de
concurso pblico de provas e ttulos, no se permitindo que qualquer
serventia fique vaga, sem abertura de concurso de provimento ou de
remoo, por mais de seis meses.
Art. 3, Lei 8935/94. Notrio, ou tabelio, e oficial de registro, ou
registrador, so profissionais do direito, dotados de f pblica, a quem
delegado o exerccio da atividade notarial e de registro.
Art. 21, Lei 8.935/94. O gerenciamento administrativo e financeiro dos
servios notariais e de registro da responsabilidade exclusiva do
respectivo titular, inclusive no que diz respeito s despesas de custeio,
investimento e pessoal, cabendo-lhe estabelecer normas, condies e
obrigaes relativas atribuio de funes e de remunerao de
seus
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prepostos de modo a obter a melhor qualidade na prestao dos
servios.
OJ 225, SDI-1, TST. CONTRATO DE bCONCESSO DE SERVIO
PBLICO. RESPONSABILIDADE TRABALHISTA. (nova
redao, DJ 20.04.2005)
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Celebrado contrato de concesso de servio pblico em que uma
empresa (primeira concessionria) outorga a outra (segunda
concessionria), no todo ou em parte, mediante arrendamento, ou
qualquer outra forma contratual, a ttulo transitrio, bens de
sua propriedade:
I - em caso de resciso do contrato de trabalho aps a entrada em
vigor da concesso, a segunda concessionria, na condio de
sucessora, responde pelos direitos decorrentes do contrato de
trabalho, sem prejuzo da responsabilidade subsidiria da primeira
concessionria pelos dbitos trabalhistas contrados at a concesso;
II - no tocante ao contrato de trabalho extinto antes da vigncia da
concesso, a responsabilidade pelos direitos dos trabalhadores ser
exclusivamente da antecessora.
Observe a segunda parte da questo n 4 do IV EXAME DE ORDEM UNIFICADO:

Resposta. No, pois ele no aproveitou nenhum dos empregados (0,4) e tratava-se de delegao recebida do
Estado.
Ainda acerca da sucesso, vale ressaltar que esta pode ser reconhecida pelo juiz em qualquer fase do
processo, inclusive na execuo, independentemente do reclamante ter participado da fase de conhecimento, nos
termos do art. 592 do CPC:
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Art. 592, CPC. Ficam sujeitos execuo os bens:
I - do sucessor a ttulo singular, tratando-se de execuo fundada em
direito real ou obrigao reipersecutria;
No caso de sucesso de bancos, a OJ 261 da SDI-1 expressa o entendimento do TST, que corrobora a
disposio dos artigos da CLT.

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OJ 261, SDI - 1, TST. As obrigaes trabalhistas, inclusive as
contradas poca em que os empregados trabalhavam para o banco
sucedido, so de responsabilidade do sucessor, uma vez que a este
foram transferidos os ativos, as agncias, os direitos e deveres
contratuais, caracterizando tpica sucesso trabalhista.
GRUPO ECONMICO
O artigo 2, 2, da CLT, apresenta uma definio de grupo econmico:
Art. 2, 2, CLT. Sempre que uma ou mais empresas, tendo,
embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem
sob a direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo
industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero,
para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis a
empresa principal e cada uma das subordinadas.
A responsabilidade de um grupo econmico solidria. Para o TST, o grupo caracteriza-se como
empregador nico. Com o cancelamento da smula 205, o TST firmou posicionamento no sentido de que possvel
que qualquer uma das empresas do grupo seja sujeito passivo na execuo, mesmo no tendo participado da fase
de conhecimento. Observe o teor da smula:
Smula 205, TST. O responsvel solidrio, integrante do grupo
econmico, que no participou da relao processual como reclamado
e que, portanto, no consta no ttulo executivo judicial como devedor,
no pode ser sujeito passivo na execuo. (CANCELADA)
O TST entende tambm que o trabalho prestado pelo empregado, durante a mesma jornada, para mais de
uma empresa do grupo econmico, no gera duplo contrato de trabalho, por se tratar de empregador nico, salvo
disposio em contrrio (Smula129, TST). Observe o teor da smula:
Smula 129. A prestao de servios a mais de uma empresa do
mesmo grupo econmico, durante a mesma jornada de
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trabalho, no caracteriza a coexistncia de mais de um contrato de
trabalho, salvo ajuste em contrrio.
A responsabilidade do grupo econmico solidaria ativa e passiva, segundo o entendimento do TST. Ativa,
porque todas as empresas do grupo podem exigir a prestao dos servios do empregado (smula 129, TST) e
passiva, porque todas as empresas respondem de forma solidria pelas obrigaes contradas por uma delas. A
FGV tambm posiciona-se neste sentido, conforme se extrai da questo 3 do V Exame de Ordem Unificado, a
seguir exposta:
OAB - V EXAME DE ORDEM UNIFICADO. QUESTO 3. Jos da Silva foi contratado pela empresa Boa Vista
Ltda., que integra grupo econmico com a empresa Boa Esperana Ltda., para exercer a funo de vendedor
empregado. Durante a mesma jornada de trabalho, ele vendia os produtos comercializados pela Boa Vista Ltda. e
pela Boa Esperana Ltda., com a superviso dos gerentes de ambas as empresas. Diante dessa situao
hipottica, e considerando que a sua CTPS somente foi anotada pela empresa Boa Vista Ltda., responda, de forma
fundamentada, s indagaes abaixo luz da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho:
Qual a natureza da responsabilidade solidria das empresas que integram um grupo
econmico para efeitos da relao de emprego: ativa e/ou passiva?
Resposta: De acordo com a norma prevista no artigo 2, 2, da CLT, sempre que mais de uma empresa, tendo,
embora, cada uma delas personalidade jurdica prpria, estiver sob direo, controle ou administrao de outra,
constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao
de emprego, solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Dessa forma, a solidariedade das empresas que integram o grupo econmico ativa e passiva (solidariedade
dual), ou seja, ambas podem exigir de Jos a prestao de servios, porque integram um grupo econmico
empregador, o qual considerado pelo TST um empregador nico (solidariedade ativa) e todas as empresas
integrantes do grupo respondem pela satisfao dos crditos trabalhistas de Jos (solidariedade passiva).
correto afirmar que Jos da Silva mantinha vnculos de emprego distintos com as
empresas Boa Vista Ltda. e Boa Esperana Ltda.? (Valor: 0,65)
As empresas integrantes de grupo econmico consistem em "empregador nico". Deste modo, a prestao de
servios a mais de uma empresa do mesmo grupo econmico, durante a mesma jornada de trabalho, no
caracteriza a coexistncia de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrrio, nos
moldes da interpretao jurisprudencial pacfica contida na smula 129, TST.

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NA PEA PROCESSUAL, EM SNTESE: a) qualificao: incluir todas as empresas do mesmo grupo econmico.

solidria.
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TERCEIRIZAO
A terceirizao consiste em uma relao jurdica triangular em que a empresa prestadora dos servios
realiza determinado e especfico servio empresa tomadora. Essa terceirizao pode ser lcita ou ilcita,
caracterstica que influenciar diretamente na responsabilidade da empresa tomadora dos servios.
A terceirizao tratada na smula 331 do TST:
SMULA 331, TST. CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS.
LEGALIDADE (nova redao do item IV e inseridos os itens V e VI
redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo
no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa
interposta, no gera vnculo de emprego com os rgos da
Administrao Pblica direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da
CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de
servios de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao
e limpeza, bem como a de servios especializados ligados a
atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a
subordinao direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da
relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta
respondem subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso
evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes da
Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalizao do
cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de
servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre
de mero inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela
empresa regularmente contratada.
VI - A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange
todas as verbas decorrentes da condenao referentes ao perodo da
prestao laboral.
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Ainda que a terceirizao seja irregular, no h formao de vnculo de emprego com o poder pblico sem
concurso pblico (art. 37, II, CF e smula 331, II, TST). Em regra, a administrao no responde pelo
inadimplemento das obrigaes assumidas pela empresa contratada (art. 71, Lei 8666/93). A responsabilidade da
administrao ser subsidiria apenas quando evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes
da Lei n. 8.666, de 21/06/1993, especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais
da prestadora de servio como empregadora.
NA PEA PROCESSUAL, EM SNTESE:
Terceirizao Lcita:
qualificao: incluir a empresa tomadora e a contratada no polo passivo.

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Art. 2, Lei 6019/74 - Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa, para atender
necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou acrscimo extraordinrio de
servios.
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Observe o quadro de resumo das hipteses de terceirizao lcita e terceirizao ilcita.
TERCEIRIZAO LCITA TERCEIRIZAO ILCITA

Servios especializados ligados
atividade-meio do tomador
Servios ligados atividade fim do tomador


Trabalho temporrio
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(Lei 6019/74)
Tambm ser ilcita se, nas hipteses de

vigilncia, conservao, limpeza e servios
especializados ligados a atividade-meio dc
tomador, estiverem presentes a

pessoalidade e subordinao direta entre
Atividades de vigilncia (Lei 7102/83)
trabalhador terceirizado e tomador de
servios.

Conservao e limpeza
Consequncia: responsabilidade
subsidiria do tomador dos servios e
principal ou direta da prestadora de
servios.
Consequncia: formao de vnculo de
emprego com o tomador dos servios e
condenao solidria da emprese terceirizada
(art. 9, CLT).


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mrito: sob o ttulo de terceirizao ou responsabilidade subsidiria, deve-se explicar que a tomadora contratou
a empresa de vigilncia, sendo os servios prestados pelo reclamante. Esclarecer que neste caso, embora a
terceirizao seja lcita, nos termos da smula 331, III, TST, a responsabilidade da tomadora se d de forma
subsidiria (smula 331, IV, do TST). Por fim, requer a condenao da empresa tomadora de forma subsidiria.
Terceirizao Ilcita:
qualificao: incluir a empresa tomadora e a contratada no polo passivo.
mrito: sob o ttulo de terceirizao ilcita, explicar os fatos. Com fundamento na smula 331, I, do TST explicar
que se trata de terceirizao ilcita, formando-se vnculo de emprego diretamente com o tomador dos servios.
Expor, com base no art. 9 da CLT, que os atos praticados com o intuito de obstar direitos trabalhistas so nulos,
razo pela qual a empresa contratada deve responder de forma solidria. Por fim, requerer a formao de vnculo
de emprego com a empresa tomadora e que esta promova a anotao da CTPS do reclamante, na forma do art. 29
da CLT. Postular, tambm, a condenao solidria da prestadora dos servios.
Vale ressaltar que o contrato firmado pelo poder pblico, sem concurso pblico, diretamente com o
trabalhador, nulo, sendo assegurando a este apenas salrio e depsitos do FGTS, nos termos da smula 363 do
TST. Observe-se:
Smula 363, TST. CONTRATO NULO. EFEITOS (nova redao) -
Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A contratao de servidor
pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em concurso pblico,
encontra bice no respectivo art. 37, II e 2, somente lhe conferindo
direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao
nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio
mnimo, e dos valores referentes aos depsitos do FGTS.
EMPREITADA E SUBEMPREITADA
Segundo Alice Monteiro de Barros, "o empreiteiro principal, no considerando conveniente executar todas
as obras ou servios que lhe foram confiados, os transfere para outrem (pessoa fsica ou jurdica) chamado
subempreiteiro, que se encarrega de execut-los com seus prprios elementos, inclusive com seus trabalhadores".
O artigo 455, CLT, estabelece que o empreiteiro responde pelas obrigaes no cumpridas pelo
subempreiteiro:
Art. 455, CLT. Nos contratos de subempreitada responder o
subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho
que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direto de
reclamao contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento
daquelas obrigaes por parte do primeiro.
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Discute-se se a responsabilidade seria solidria ou subsidiria. Para Alice Monteiro de Barros, Maurcio
Godinho Delgado e Vlia Bomfim Cassar, o posicionamento majoritrio pela responsabilidade subsidiria, com
fundamento na smula 331, IV, TST.
Entretanto, o TST tem adotado entendimento em sentido contrrio, admitindo que a responsabilidade
solidria, visto que o art. 455 da CLT consigna que o empregado pode ajuizar a reclamao contra o empreiteiro,
contra o subempreiteiro ou contra os dois conjuntamente, no disciplinando que a responsabilidade do empreiteiro
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principal apenas subsidiria, nem que haja necessidade de acionar, primeiro, o subempreiteiro para depois, se
ficar comprovada a sua insuficincia econmica, ajuizar a reclamao contra o empreiteiro principal. Diante disso, a
jurisprudncia defende que a prpria CLT consagra a responsabilidade solidria.
Seguem ementas nesse sentido:
RECURSO DE REVISTA. EMPREITADA.
RESPONSABILIDADE DO EMPREITEIRO PRINCIPAL PELOS
HAVERES TRABALHISTAS DOS EMPREGADOS DO
SUBEMPREITEIRO. DECISO REGIONAL DE ACORDO COM A
JURISPRUDNCIA DO TST. A deciso regional encontra-se alinhada
jurisprudncia do TST, segundo a qual o art. 455 da CLT veicula
hiptese de responsabilidade solidria do empreiteiro principal com o
subempreiteiro. Recurso de Revista no conhecido-. (Processo: RR -
488-39.2010.5.15.0073 Data de Julgamento: 29/06/2011, Relatora
Ministra: Maria de Assis Calsing, 4
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Turma, Data de Publicao: DEJT
05/08/2011).
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RESPONSABILIDADE SOLIDRIA.
SUBEMPREITADA. Consignado pelo Regional a existncia de
relao de subempreitada, a responsabilidade do empreiteiro principal
pelas obrigaes do subempreiteiro a solidria, nos termos do art.
455 da CLT. No entanto, tendo o Regional, aplicado a
responsabilidade subsidiria, no h como restabelecer a condenao
solidria, sob pena de ofensa ao princpio da non reformatio in pejus.
Agravo de instrumento no provido.-
(Processo: AIRR-106100-54.2009.5.24.0071, Data de Julgamento:
4/5/2011, Relator Ministro: Milton de Moura Frana, 4a Turma, Data de
Publicao: DEJT 20/5/2011).
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA. SUBEMPREITADA. ART. 455
DA CLT. O Regional consignou que a hiptese dos autos a descrita
no artigo 455 da CLT, ou seja, de contratao para realizao de
subempreitada no ramo da construo, circunstncia que enseja a
responsabilizao solidria, conforme entendimento reiterado desta
Corte. Agravo de instrumento conhecido e no provido.- (Processo:
AIRR- 188055.2010.5.18.0000, Data de Julgamento: 11/5/2011,
Relatora
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Ministra: Dora Maria da Costa, 8a Turma, Data de Publicao: DEJT
16/5/2011).
RECURSO DE REVISTA. RESPONSABILIDADE SOLIDRIA.
SUBEMPREITADA. 1. Assentado, no acrdo regional, que a relao
entre as rs foi de subempreitada, adotar entendimento diverso, a
partir das alegaes trazidas na revista, demandaria o reexame de
fatos e provas, com bice na Smula 126/TST. 2. A jurisprudncia
reiterada desta Corte firmou entendimento no sentido de que o art. 455
da CLT responsabiliza solidariamente o empreiteiro e o
subempreiteiro, em caso de inadimplemento das obrigaes
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contratuais. Ileso o referido preceito consolidado e no contrariada a
Smula 331, IV, do TST. 3. No configurada a divergncia
jurisprudencial pretendida (Smula 296, I, do TST).- (Processo: RR-
32700-98.2009.5.15.0154, Data de Julgamento: 23/3/2011, Relatora
Ministra: Rosa Maria Weber, 3a Turma, Data de Publicao: DEJT
1/4/2011).
RECURSO DE REVISTA. EMPREITADA.
RESPONSABILIDADE DO EMPREITEIRO PRINCIPAL PELOS
HAVERES TRABALHISTAS DOS EMPREGADOS DO
SUBEMPREITEIRO. DECISO REGIONAL DE ACORDO COM A
JURISPRUDNCIA DO TST. A deciso regional encontra-se alinhada
jurisprudncia do TST, segundo a qual o art. 455 da CLT veicula
hiptese de responsabilidade solidria do empreiteiro principal com o
subempreiteiro. Recurso de Revista no conhecido-. (Processo: RR -
488-39.2010.5.15.0073 Data de Julgamento: 29/06/2011, Relatora
Ministra: Maria de Assis Calsing, 4a Turma, Data de Publicao: DEJT
05/08/2011).
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA. SUBEMPREITADA. ART. 455
DA CLT. O Regional consignou que a hiptese dos autos a descrita
no artigo 455 da CLT, ou seja, de contratao para realizao de
subempreitada no ramo da construo, circunstncia que enseja a
responsabilizao solidria, conforme entendimento reiterado desta
Corte. Agravo de instrumento conhecido e no provido.- (Processo:
AIRR- 188055.2010.5.18.0000, Data de Julgamento: 11/5/2011,
Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, 8a Turma, Data de
Publicao: DEJT 16/5/2011).
Segundo o TST, o dono da obra no responde nem de forma solidria, nem de forma subsidiria, salvo
sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora . (OJ 191, SDI-1, TST).
OJ 191, SDI-1, TST. CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA
OBRA DE CONSTRUO CIVIL. RESPONSABILIDADE (nova
redao) - Res. 175/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
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Diante da inexistncia de previso legal especfica, o contrato de
empreitada de construo civil entre o dono da obra e o empreiteiro
no enseja responsabilidade solidria ou subsidiria nas obrigaes
trabalhistas contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra
uma empresa construtora ou incorporadora.
NA PEA PROCESSUAL, EM SNTESE:
Empreiteiro e subempreiteiro:
qualificao: incluir no polo passivo o empreiteiro e o subempreiteiro.
mrito: Sob o ttulo de subempreitada, relatar os fatos. Explicar que nos termos do art. 455 da CLT o empreiteiro
responde pelas obrigaes no adimplidas pelo subempreiteiro. Alegar que sua responsabilidade solidria, nos
termos do art. 455 CLT.
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Empreiteiro, subempreiteiro e dono da obra, pessoa fsica:
qualificao: incluir no polo passivo apenas o empreiteiro e o subempreiteiro.
mrito: utilizar a mesma fundamentao acima exposta:
Empreiteiro e dono da obra, construtora ou incorporadora:
qualificao: incluir todas as empresas no polo passivo.
mrito: em caso de terceirizao lcita (servios especializados, como gesso, por exemplo), requerer a
condenao subsidiria do dono da obra (smula 331, IV, TST). J na hiptese de terceirizao ilcita (relacionada
com a atividade fim da construtora ou incorporadora), postular a formao de vnculo de emprego com o tomador
(smula 331, I, TST), anotao da CTPS (art. 29 da CLT) e a responsabilidade solidria do empreiteiro (art. 9, da
CLT).
C) SALRIO E REMUNERAO
SALRIO E REMUNERAO - DEFINIO
O salrio a retribuio dos servios prestados pago diretamente pelo empregador, enquanto a
remunerao caracteriza-se pela soma dos salrios pagos pelo empregador, incluindo outras importncias
auferidas de terceiros em decorrncia do contrato de trabalho, por exemplo, as gorjetas. Nesse sentido o art. 457
da CLT. Observe:
Art. 457, CLT. Compreendem-se na remunerao do empregado,
para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente
pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber.
1. Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como
tambm as comisses, percentagens, gratificaes
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ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador.
2. No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as
dirias para viagem que no excedem de cinquenta por centro do
salrio percebido pelo empregado.
3. Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente
dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for
cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas a
qualquer ttulo, e destinada distribuio aos empregados.
A distino entre os institutos relevante, tendo em vista que algumas verbas trabalhistas so calculadas
sobre o valor da remunerao (FGTS, frias, 13 salrio, etc.); outras, em contrapartida, so calculadas sobre o
valor do salrio, como o adicional de periculosidade (Smula 191, TST) ou sobre o salrio mnimo, como o adicional
de insalubridade etc.
Depreende-se dos artigos 457 e 458 da CLT que a REMUNERAO do empregado composta das
seguintes verbas:
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salrio pago diretamente pelo empregador, incluindo o salrio base e os sobressalrios (salrio in natura,
gratificaes, adicionais, comisses, dirias de viagem que ultrapassem a 50% (cinquenta por cento) do
salrio do empregado e os abonos pagos pelo empregador etc.) e
verbas pagas por terceiro, como as gorjetas, as gueltas (trata-se de pagamento indireto que visa estimular
as vendas ou a produo) e etc.
Juntas, tais parcelas compe a remunerao do empregado para clculo das verbas que incidem sobre
esta parcela.
Ressalte-se que as gorjetas tem natureza jurdica de remunerao, matria cobrada pela FGV no IX Exame
de Ordem Unificado.
REFLEXOS
Observe passo a passo o procedimento de pensamento que deve ser adotado para identificao e
formulao do pedido de reflexos:
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2 Passo

Verificar se a
parcela
postulada tem
natureza
salarial
+
Habitualidade
DSR?
Lembrar
que o DSR
devido
SEMPRE
que
preenchido o 2
passo.
Destaque-se
que o legislador
quer que o
empregado
receba quando
est
descansando o
mesmo que
recebe quando
est
trabalhando.
OLHAR para o
pedido formulado:
se o DSR j
estiver includo
no pedido
(parcela mensal
ou quinzenal) =
no pedir
reflexos nele.
se o DSR no
estiver includo
no pedido
(parcela por
hora, dia ou
produo) =
pedir reflexos
nele.
Pedir reflexos no
"Pacote bsico
(verbas contratuais
e resilitrias)":
aviso prvio;
13 integral e
proporcional;
Frias
integrais e
proporcionais +
1/3;
FGTS (depsitos
+ multa de 40%;

No tem natureza salarial, dentre outras, as seguintes: o veculo fornecido pelo empregador para o trabalho
(Smula 367, I/TST), a alimentao ou o vale alimentao fornecido em decorrncia dos Programas de Alimentao
do Trabalhador (art. 3 da Lei 6.321/76 e OJ 133, SDI-1, TST), o vale- transporte (artigo 2 da Lei 7.418/85), as frias
indenizadas, o aviso prvio indenizado, a indenizao adicional (art. 9 da Lei 7238/84), a indenizao por resciso
antecipada do contrato por prazo determinado (art. 479 da CLT), a participao nos lucros (art. 7, inciso XI, da
Constituio Federal), a multa e o depsito do FGTS, ajudas de custo, as dirias para viagem que no excedam de
50% (cinquenta por cento) do salrio percebido pelo empregado e as utilidades fornecidas pelo empregador ao
empregado para o trabalho (art. 458, 2, da CLT).
EM SNTESE:
Parcela postulada mensal ou quinzenal: desnecessrio postular reflexo em DSR. Basta requer reflexos
em verbas contratuais e resilitrias, em aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e
proporcionais acrescidas do tero constitucional, e FGTS (depsitos e multa de 40%). So exemplos: adicional de
periculosidade, adicional de insalubridade, equiparao salarial, salrio in natura, etc.
Parcela postulada varivel (pagas por dia, hora ou produo): requerer a condenao da reclamada ao
pagamento de reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em DRS, aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e
proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%).
So exemplos: hora extra, sobreaviso, intervalos, adicional noturno, comisses, etc.
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1 Passo 3 Passo 4 Passo 5 Passo

Formular
o pedido
principal.

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Os quadros abaixo apresentam alguns exemplos da forma do pedido das verbas trabalhistas e seus
reflexos.
Adicional de periculosidade

ADICIONAL DE
PERICULOSIDAD
E
PEDIDO DE
ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE
CALCULADO SOBRE
O SALRIO-BASE
(parcela mensal)
DSR INCLUDO NO
PEDIDO PRINCIPAL

importe de 30% do salrio-base do reclamante, BEM COMO, reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em
aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas do tero
constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%).
Horas extras

PEDIDO DE HORAS
EXTRAS
CALCULADA SOBRE O
VALOR DA HORA
DSR EXCLUDO DO
PEDIDO PRINCIPAL

CONCLUSO: necessrio requerer reflexos em DSR.
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento de horas extras, assim consideradas as
excedentes a oitava diria e a quadragsima quarta semanal, acrescidas de 50%, como estabelecem os arts. 7,
XVI da CF e art. 59, 1, da CLT, BEM COMO, reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em DSR, aviso prvio,
dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional e
FGTS (depsitos e multa de 40%).


CONCLUSO: desnecessrio requerer reflexos em DSR.


HORAS EXTRAS
HABITUAIS

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Equiparao salarial
PEDIDO DE
EQUIPARAO DIFERENAS DSR INCLUDO NO
SALARIAL HABITUAIS PEDIDO PRINCIPAL
MENSAIS
CONCLUSO: desnecessrio requerer reflexos em DSR.
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento das diferenas salariais, BEM COMO,
reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias
integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional e FGTS (depsitos e multa
de 40%).
SALRIO IN NATURA
O caput do artigo 458, CLT, refere-se ao salrio pago em utilidades, como a habitao, a alimentao, o
vesturio, dentre outros. o chamado salrio in natura.
"As utilidades salariais so aquelas que se destinam a atender s necessidades individuais do
trabalhador, de tal modo que, se no as recebesse, ele deveria despender de parte do seu salrio para
adquiri-las. As utilidades salariais no se confundem com as que so fornecidas para melhor execuo do
trabalho (fornecidas PARA O TRABALHO). Estas se equiparam a instrumento de trabalho e,
consequentemente, no tem feio salarial".
PELO TRABALHO CARTER SALARIAL
SALRIO IN NATURA
PARA O TRABALHO NO TEM CARTER
SALARIAL
O valor da parcela paga in natura integra o salrio do empregado quando preenchidos os seguintes
requisitos: a) a utilidade houver sido concedida de forma habitual; b) gratuita; c) pelos servios prestados; d)
destituda de carter nocivo sade do empregado (bebidas alcolicas, drogas, cigarros - art. 458, CLT e smula
367, II, TST) e e) quando no houver lei retirando a natureza salarial da parcela (art. 458, 2, CLT).
Dessa forma, influenciaro no clculo de todas as verbas trabalhistas que tem como base de clculo o
prprio salrio (art. 458, caput, CLT).
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Art. 458, CLT. Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no
salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao,
vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora do
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contrato ou costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em
caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou
drogas nocivas.
1. Os valores atribudos s prestaes in natura devero ser
justos e razoveis, no podendo exceder, em cada caso, os dos
percentuais das parcelas componentes do salrio mnimo (arts. 81 e
82).
(... )
3. A habitao e a alimentao fornecidas como salrio utilidade
devero atender aos fins a que se destinam e no podero exceder,
respectivamente, a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por
cento) do salrio contratual.
4. Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio utilidade a
ela correspondente ser obtido mediante a diviso do justo valor da
habitao pelo nmero de coocupantes, vedada, em qualquer
hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de
uma famlia.
Os percentuais fixados no pargrafo terceiro do art. 458 da CLT aplicam-se apenas quando os
empregados recebem salrio mnimo (smula 258, TST).
Smula 258, TST. Os percentuais fixados em lei relativos ao salrio
in natura apenas se referem s hipteses em que o empregado
percebe salrio mnimo, apurando-se, nas demais, o real valor da
utilidade.
Ressalte-se que a alimentao fornecida pelo empregador tem natureza salarial (art. 458, caput, da CLT
e smula 241 do TST).
Smula 241, TST. O vale para refeio, fornecido por fora do
contrato de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao
do empregado, para todos os efeitos legais.
A alimentao fornecida pelo empregador no ter natureza salarial quando: a) estiver pactuado, em
norma coletiva, que o auxlio-alimentao ter carter indenizatrio ou b) quando a empresa aderir ao PAT -
Programa de Alimentao do Trabalhador (OJ 133, SDI-1, TST).
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OJ 133, SDI - 1, TST. A ajuda alimentao fornecida por empresa
participante do programa de alimentao ao trabalhador, institudo
pela Lei 6321/76, no tem carter salarial. Portanto, no integra o
salrio para nenhum efeito legal.
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Ateno! Na recente OJ 413 da SDI-1, o TST esclareceu que o carter indenizatrio da alimentao
fornecida pelo empregador somente se aplica aos empregados contratados aps a pactuao em norma
coletiva que assegure carter indenizatrio ao auxlio ou aps a adeso ao PAT. In verbis:
OJ 413, SDI-1, TST. AUXLIO-ALIMENTAO. ALTERAO DA
NATUREZA JURDICA. NORMA COLETIVA OU ADESO AO PAT.
(DEJT divulgado em 14, 15 e 16.02.2012)
A pactuao em norma coletiva conferindo carter indenizatrio
verba "auxlio-alimentao" ou a adeso posterior do empregador ao
Programa de Alimentao do Trabalhador PAT no altera a
natureza salarial da parcela, instituda anteriormente, para aqueles
empregados que, habitualmente, j percebiam o benefcio, a teor
das Smulas nos 51, I, e 241 do TST.
Caso o examinador relate que o empregador fornecia em carter habitual o auxlio-alimentao,
computando-o no salrio do reclamante para o clculo das demais verbas e, posteriormente, em razo de adeso
ao PAT, por exemplo, venha a consider-lo de natureza indenizatria, o examinando deve alegar a ocorrncia de
reduo salarial e requerer a sua integrao (soma) ao salrio desde a supresso para fins de gerar reflexos das
demais parcelas.
No tm natureza salarial as utilidades fornecidas pelo empregador descritas no art. 458, 2 da CLT e
smula 367, do TST.
Art. 458, 2, CLT. Para os efeitos previstos neste artigo, no sero
consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo
empregador:
I - vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos
empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestao do
servio;
II - educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de
terceiros, compreendendo os valores relativos matrcula,
mensalidade, anuidade, livros e material didtico;
III - transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno,
em percurso servido ou no por transporte pblico;
IV - assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada
diretamente ou mediante seguro-sade;
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V - seguros de vida e de acidentes pessoais;
VI - previdncia privada;
VII - (vetado)
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VIII - o valor correspondente ao vale-cultura.
Smula 367, TST.
I - A habitao, a energia eltrica e veculo fornecidos pelo
empregador ao empregado, quando indispensveis para a
realizao do trabalho, no tm natureza salarial, ainda que, no caso
de veculo, seja ele utilizado pelo empregado tambm em atividades
particulares.
II - O cigarro no se considera salrio utilidade em face de sua
nocividade sade.
Quanto ao salrio in natura, de modo geral, a importncia para a prova prtico-profissional est em saber
que quando o empregador fornece ao empregado salrio in natura seu valor integra-se (soma-se) ao seu salrio
para gerar reflexo em outras parcelas. Caso o examinador relate que isso no ocorria, ento cabe ao
examinando requerer tal integrao.
Nesse caso, devemos postular a integrao da parcela, bem como reflexos nos consectrios
legais.

Obs.: o examinando deve pedir a integrao de tal valor ao salrio do reclamante e as projees, da
seguinte maneira:
II - Mrito
01. Salrio in natura
A reclamada pagava mensalmente em favor do reclamante, durante os cinco anos em que perdurou o
contrato de trabalho, aluguel de um veculo no valor de R$ 500,00 mensais, apenas para que ele tivesse mais
conforto, sendo absolutamente desnecessrio para o trabalho. (Fato)
Nos termos do art. 458 da CLT, as utilidades fornecidas pelo empregador de forma habitual; gratuita;
pelos servios prestados; destituda de carter nocivo sade do empregado e quando no h lei retirando a
natureza salarial da parcela (art. 458, 2, CLT), como no caso em questo, possuem natureza salarial, devendo,
portanto, integrar o seu salrio para fins de projees legais. (Fundamento)
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Proposta (exemplo):
O empregador pagava para seu empregado, durante os cinco anos em que perdurou o contrato de

e FGTS (depsitos + multa de 40%).
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D) EQUIPARAO SALARIAL
A Constituio da Republica probe a diferena de salrios para exerccio de iguais funes em seu art.
7, XXX da CF. Observe:
Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social:
XXX, CF. proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes
e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado
civil;
O artigo 461 do CLT trata da equiparao salarial e a smula 6 do TST enuncia o entendimento do
Tribunal com relao aos requisitos deste instituto.
Art. 461, CLT. Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual
valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade
ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que
for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica,
entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a
2 (dois) anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o
empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira,
hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de
antiguidade e merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser
feitas alternadamente por merecimento e por antiguidade, dentro de
cada categoria profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de
deficincia fsica ou mental atestada pelo rgo competente da
Previdncia Social no servir de paradigma para fins de
equiparao salarial.
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Diante do exposto, requer a integrao do valor do aluguel pago mensalmente pela reclamada para fins de
reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias
integrais e proporcionais acrescidas de 1/3 e FGTS (depsitos e multa de 40%).

Por fim, requer a retificao da CTPS do reclamante, de modo a contar o seu real salrio, nos
termos do artigo 29, 1, da CLT. (Pedido)

Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final dos pargrafos buscam
apenas orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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Smula 6, TST. EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT
(redao do item VI alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada
em 14.09.2012) Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o
quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo
Ministrio do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o
quadro de carreira das entidades de direito pblico da administrao
direta, autrquica e fundacional aprovado por ato administrativo da
autoridade competente.
II - Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual,
conta-se o tempo de servio na funo e no no emprego.
III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o
paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando as
mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a
mesma denominao.
IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre
equiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do
estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao
pretrita.
V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial,
embora exercida a funo em rgo governamental estranho
cedente, se esta responde pelos salrios do paradigma e do
reclamante.
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a
circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso
judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de
vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de
Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia,
suscitada em defesa, se o empregador produzir prova do alegado
fato modificativo, impeditivo ou extintivo do direito equiparao
salarial em relao ao paradigma remoto.
VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT,
possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser
avaliado por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios
objetivos.
VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo,
modificativo ou extintivo da equiparao salarial.
IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio parcial e s
alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco)
anos que precedeu o ajuizamento.
X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT
refere-se,
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em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que,
comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana.
Ateno! A recente OJ 418 do TST estabelece que no obsta equiparao salarial a existncia de plano
de cargos e salrios que, referendado por norma coletiva, estabelea como critrio de promoo antiguidade ou
merecimento, sem prever a alternncia desses critrios. Observe:
OJ 418, SDI-1, TST. EQUIPARAO SALARIAL. PLANO DE
CARGOS E SALRIOS. APROVAO POR INSTRUMENTO
COLETIVO. AUSNCIA DE ALTERNNCIA DE CRITRIOS DE
PROMOO POR ANTIGUIDADE E MERECIMENTO. (DEJT
divulgado em 12, 13 e 16.04.2012)
No constitui bice equiparao salarial a existncia de plano de
cargos e salrios que, referendado por norma coletiva, prev critrio
de promoo apenas por merecimento ou antiguidade, no
atendendo, portanto, o requisito de alternncia dos critrios, previsto
no art. 461, 2, da CLT.
Caso a Banca Examinadora relate a desigualdade de funo entre reclamante e paradigma, lembre-se: o
pedido de diferenas salariais, conforme exemplo a seguir exposto:
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II - Mrito
01. Equiparao Salarial
O reclamante era supervisor do departamento de marketing da empresa reclamada.
Apesar de exercer as mesmas funes, com igual produtividade e perfeio tcnica que o
coordenador do departamento, o salrio do reclamante era inferior em R$ 500,00 aquele
pago ao seu colega. (Fato)
Nos termos do art. 7, XXX, CF e art. 461 da CLT, sendo idntica a funo, a
todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade. Ademais,
importante frisar que, nos termos da smula 6, III do TST, a denominao dos cargos
irrelevante para fins de caracterizao da equiparao salarial. Para tanto, basta que o
empregado e o paradigma exeram a mesma funo, desempenhando as mesmas
tarefas. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento das
diferenas salariais mensais, bem como, dos reflexos em verbas contratuais e
resilitrias em aviso prvio, dcimo terceiro salrio, frias acrescidas do tero
constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%).
Por fim, requer a retificao CTPS do reclamante, de modo a constar o seu real
salrio, considerando a equiparao salarial, nos termos do artigo 29 da CLT. (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo
busca apenas orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.
E) DURAO DO TRABALHO
HORAS EXTRAS
Vrios doutrinadores distinguem as expresses: jornada de trabalho e horrio de trabalho. Alice Monteiro
de Barros leciona que "jornada o perodo, durante um dia em que o empregado permanece disposio do
empregador, trabalhando ou aguardando ordens (art. 4, CLT). J o horrio de trabalho abrange o perodo que vai
do incio ao trmino da jornada, como tambm os intervalos que existem durante o seu cumprimento".
O art.4 estabelece que se considera como de servio o perodo em que o empregado estiver disposio
do empregador, aguardando o ou executando ordens. Observe:
Art. 4, CLT. Considera-se como de servio o perodo em que o
empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou
executando ordens, salvo disposio especial expressamente
consignada.
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0 limite da jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias (art. 7, XIII, CF e art. 58, CLT) e 44 horas
semanais, conforme o (art. 7, XIII, da CF). Extrapolados quaisquer desses limites, as horas excedentes devem
ser postuladas como horas extras, acrescidas do adicional de 50% , nos termos do art. 7, XVI, da CF e art. 59,
1, da CLT.
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Observe a legislao referida:
Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social:
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e
quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e
a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de
trabalho[...]
XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinquenta por cento do normal; [...]
Art. 58, CLT. A durao normal do trabalho, para os empregados em
qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias,
desde que no seja fixado expressamente outro limite.
Art. 59, CLT. A durao normal do trabalho poder ser acrescida de
horas suplementares, em nmero no excedente de duas, mediante
acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato
coletivo de trabalho.
1. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,
obrigatoriamente, a importncia remunerao da hora suplementar,
que ser, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior da hora
normal.
Segue exemplo de pedido de horas extras:
1 - MRITO
01. Horas extras

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Durante todo o pacto laboral laborou de segunda a sbado, das 08h00 s 22h00, sem receber
pelas horas extras trabalhadas. (Fato)


Nos termos do art. 7, XIII, da CF e do artigo 58 da CLT, direito do trabalhador a durao mxima
do trabalho de 8 horas dirias e 44 horas semanais, os quais foram extrapolados no curso da relao de
trabalho. (Fundamento)
Diante do exposto, postula-se a condenao da reclamada ao pagamento das horas extraordinrias, assim
consideradas todas as horas excedentes da 8
a
diria e 44
a
semanal, acrescidas do adicional de 50%, nos termos
do art. 7, XVI, CF e art. 59, 1, da CLT, bem como, reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em DSR, aviso
prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas do tero
constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%) (Pedido).
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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INTERVALOINTRAJORNADA
O intervalo intrajornada concedido para alimentao e repouso durante a jornada de trabalho. Quando
esta ultrapassar 6 (seis) horas dirias, o intervalo dever ser de no mnimo 1 (uma) e no mximo 2 (duas) horas,
salvo acordo ou conveno coletiva de trabalho que podero elastecer o intervalo.
O intervalo intrajornada no computado na jornada de trabalho (art. 71, 2, CLT), salvo quando no
estiver previstos em lei (smula 118, TST) ou quando a mesma estabelecer que deva ser computado.
Seguem exemplos em que o prprio legislador estabelece que os intervalos sero computados na jornada
de trabalho:
empregados que atuam no servio permanente de mecanografia e digitao: 10 minutos de intervalo
para cada 90 minutos t\rabalhados consecutivamente (art. 72 da CLT e Smula 346, TST);
empregados que trabalham em cmaras frias: 20 minutos de descanso para cada 1 hora e 40 minutos
de trabalho (art. 253, CLT);
empregados que trabalham em minas e subsolo tem direito a intervalo de 15 minutos para cada 3
horas de trabalho (art. 298, CLT).
Mesmo que a jornada contratual de trabalho do empregado seja de 6 (seis) horas, se extrapolada
habitualmente, devido intervalo de no mnimo (uma) 1 hora. Nesse sentido a smula 437, IV, TST.
O empregador que no conceder o intervalo intrajornada fica obrigado a remunerar o perodo
correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho
(art. 71, 4, CLT e Smula 437, I, TST).
Mesmo que a supresso do intervalo seja parcial (concesso de intervalo de 45 minutos, quando devido
no mnimo uma hora de intervalo), o empregador ser obrigado a remunerar ao empregado o valor
correspondente ao perodo integral do repouso, ou seja, dever pagar uma hora acrescida de 50%. Isso porque a
supresso do intervalo intrajornada, ainda que parcial, inviabiliza a sua finalidade, que a de garantir ao
empregado o tempo adequado para alimentao e repouso. Portanto, o empregador dever remunerar a hora
"cheia" acrescida do adicional de 50%.
Smula 437, TST. INTERVALO INTRAJORNADA PARA
REPOUSO E ALIMENTA-O. APLICAO DO ART. 71 DA CLT
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 307, 342, 354, 380
e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
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IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho,
devido o
gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora, obrigando o empregador
a remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como
extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e
4 da CLT.
Art. 71, CLT. Em qualquer trabalho contnuo cuja durao exceda de seis
horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou
alimentao, o qual ser no mnimo, de uma hora e, salvo acordo ou
contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de duas horas.
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1. No excedendo de seis horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio
um intervalo de quinze minutos quando a durao ultrapassar quatro horas.
2. Os intervalos de descanso no sero computados na durao do
trabalho.
3. O limite mnimo de uma hora para repouso e refeio poder ser
REDUZIDO por ato do Ministrio do Trabalho, quando, ouvido o
Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho, se verificar
que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes
organizao dos refeitrios e quando os respectivos empregados no
estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
4. Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo,
no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o
perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50%
(CINQENTA POR CENTO) SOBRE O VALOR DA REMUNERAO DA
HORA NORMAL DE TRABALHO.
Ressalte-se que o intervalo tem natureza salarial, nos termos da smula 437, III, do TST. Observe o
disposto na smula 437 do TST:
Smula 437, TST. INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E
ALIMENTA-O. APLICAO DO ART. 71 DA CLT (converso das
Orientaes Jurisprudenciais ns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
CERS
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I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso ou a
concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e
alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento
total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido,
com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao
da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do
cmputo da efetiva jornada de labor para efeito de remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho
contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada
porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do
trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art.
7, XXII, da CF/1988), infenso negociao coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da
CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de
1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o
intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao,
repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais.
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IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de
trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma
hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso
e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo
adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da CLT.
Em razo disso, sempre que o examinando postular a condenao da reclamada ao pagamento do
intervalo intrajornada deve postular tambm os reflexos.
Segue exemplo de pedido do intervalo:
II - Mrito
01. Intervalo Intrajornada
O Reclamante cumpria a jornada de 7 horas dirias, usufruindo apenas 30 minutos para repouso e
alimentao. (Fato)
Nos termos do art. 71 da CLT o empregado que trabalho mais de 6 horas dirias faz jus a, no mnimo, 1
hora de intervalo intrajornada para descanso e alimentao. (Fundamento)
Diante da exposio, requer a condenao da reclamada ao pagamento da hora cheia do intervalo
acrescida do adicional de 50%, nos termos do art. 71, 4, da CLT e smula 437, I, do TST, bem como, reflexos,
uma vez que o intervalo tem natureza salarial nos termos da smula 437, III do TST, em verbas contratuais
e resilitrias, em DSR, aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e proporcionais
acrescidas do tero constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%). (Pedido)
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INTERVALOINTERJORNADAS
0 intervalo interjornada refere-se ao intervalo entre um dia e outro de trabalho, isto , entre duas jornadas
de trabalho. A durao do intervalo interjornada , em regra, de pelo menos 11 horas consecutivas. Observe o art.
66 da CLT.
Art. 66, CLT. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo
mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Caso entre uma jornada de trabalho e a seguinte, o perodo de descanso seja de apenas 8 horas, por
exemplo, o empregado far jus a 3 horas acrescidas do adicional de 50%, por aplicao analgica do art. 71, 4
da CLT e smula 110 do TST (OJ 355, SDI-1, TST).
OJ 355, SDI-1, TST. INTERVALO INTERJORNADAS.
INOBSERVNCIA. HORAS EX-TRAS. PERODO PAGO COMO
SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAO ANALGICA
DO 4 DO ART. 71 DA CLT. DJ 14.03.2008.
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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O desrespeito ao intervalo mnimo interjornadas previsto no art. 66
da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no 4
do art. 71 da CLT e na Smula n 110 do TST, devendo- se pagar a
integralidade das horas que foram subtradas do intervalo,
acrescidas do respectivo adicional.
Smula 110, TST. JORNADA DE TRABALHO. INTERVALO
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 No regime de
revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal
de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas
consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser
remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo
adicional.
Observe o exemplo:
1 - MRITO
01. Intervalo Interjornadas
Durante todo o perodo contratual o reclamante lavorava nas segundas-feiras das 9h s 18h00, iniciando
sua jornada de trabalho nas teras-feiras, s 2h, ou seja, usufruindo apenas 8 horas de intervalo interjornadas.
(Fato)
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DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
Nos termos do art. 7, XV, da CF e 67 da CLT, todo trabalhador tem direito a um dia de descanso semanal
remunerado, o qual deve ser concedido preferencialmente aos domingos. O art. 1 da lei 605/49 tambm
estabelece que todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de 24 horas consecutivas,
preferentemente aos domingos, e ao descanso remunerado nos feriados civis e religiosos.
Para fazer jus ao descanso semanal remunerado os requisitos so assiduidade e pontualidade (art. 6,
Lei 605/49). Nesses casos, o empregado perder to somente a remunerao do dia de descanso e no o direito
de no trabalhar.

Nos termos do art. 66 da CLT, entre 2 (duas) jornadas de trabalho dever haver um perodo
mnim
o
de 11 (onze) horas consecutivas para descanso, o qual no foi observado. O desrespeito ao
intervalo interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no
4 do art. 71 da CLT e na Smula n 110 do TST, ou seja, a integralidade das horas que foram subtradas
do intervalo, acrescidas do respectivo adicional. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento das horas faltantes para completar as 11
horas de descanso, acrescidas do adicional de 50%, bem como, reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em
DSR, aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas de
1/3 e FGTS (depsitos e multa de 40%). (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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O trabalho prestado em domingos e em feriados, no compensado, deve ser pago em dobro (smula 146,
TST).
Nesse sentido seguem os dispositivos referidos:
Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social:
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos
domingos;
Art. 67, CLT. Ser assegurado a todo empregado um descanso
semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo
motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do
servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
Pargrafo nico. Nos servios que exijam trabalho aos domingos,
com exceo quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala
de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro
sujeito fiscalizao.
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Art. 1, Lei 605/49. Todo empregado tem direito ao repouso
semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas,
preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias
tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo
com a tradio local.
Art. 6, Lei 605/49. No ser devida a remunerao quando, sem
motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado durante toda a
semana anterior, cumprindo integralmente o seu horrio de
trabalho.
1 So motivos justificados:
a) os previstos no artigo 473 e seu pargrafo nico da
Consolidao das Leis do Trabalho;
b) a ausncia do empregado devidamente justificada, a critrio da
administrao do estabelecimento;
c) a paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do
empregador, no tenha havido trabalho;
d) a ausncia do empregado, at trs dias consecutivos, em virtude
do seu casamento;
e) a falta ao servio com fundamento na lei sobre acidente do
trabalho;
f) a doena do empregado, devidamente comprovada.
2 A doena ser comprovada mediante atestado de mdico da
instituio da previdncia social a que estiver filiado o empregado, e,
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na falta deste e sucessivamente, de mdico do Servio Social do
Comrcio ou da Indstria; de mdico da empresa ou por ela
designado; de mdico a servio de representao federal, estadual
ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou de sade pblica;
ou no existindo estes, na localidade em que trabalhar, de mdico
de sua escolha.
Smula 146, TST. O trabalho prestado em domingos e feriados,
no compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuzo da
remunerao relativa ao repouso semanal.
OJ 410, SDI-1, TST. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO.
CONCESSO APS O STIMO DIA CONSECUTIVO DE
TRABALHO. ART. 7, XV, DA CF. VIOLAO. (DEJT divulgado em
22, 25 e 26.10.2010)
Viola o art. 7, XV, da CF a concesso de repouso semanal
remunerado aps o stimo dia consecutivo de trabalho, importando
no seu pagamento em dobro.
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X.
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1I - MRITO
01. Descanso Semanal Remunerado
Durante todo o perodo contratual o reclamante jamais usufruiu de descanso semanal
remunerado. (Fato)
Nos termos do art. 7, XV da CF, 67 da CLT e art. 1 da Lei 605/49, tal descanso,
preferencialmente aos domingos, trata-se de direito dos trabalhadores. Sua inobservncia implica o
pagamento em dobro do perodo correspondente, nos termos da smula 146 do TST. (Fundamento)

INTERVALO INTERJORNADAS E DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
H uma peculiaridade no que concerne ao intervalo interjornadas e ao descanso semanal remunerado.
Quando entre uma jornada de trabalho e outra estiver o repouso semanal remunerado, de 24 horas, este deve ser
somado ao intervalo interjornadas de 11 horas. Quando o empregado termina sua jornada de trabalho no sbado,
retornando a trabalhar apenas na segunda-feira, por exemplo, por se tratar o domingo de dia de descanso
semanal remunerado, o empregado deve usufruir de 35 horas de descanso entre o trmino da jornada no
sbado e o incio da seguinte, na segunda-feira, sendo 11 horas relativas ao intervalo interjornada e 24 em razo
do DSR. As horas faltantes para completar as 35 devero ser pagas como horas extras acrescidas do adicional
de 50%.
Segue exemplo:
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento dos dias de descanso semanal remunerado
em dobro. (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
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I - MRITO
01. Intervalo Interjornadas e Descanso Semanal Remunerado
Durante todo o perodo contratual, uma vez por ms, o reclamante laborava aos sbados at s 22h00 e
iniciava sua jornada na segunda-feira subsequente s 06h00. (Fato)
Nos termos do art. 66 da CLT, entre duas jornadas de trabalho deve ser observado um intervalo mnimo
de descanso de 11 horas consecutivas de descanso e, conforme estabelece o art. 7, XV da CF, 67 da CLT e art.
1 da Lei 605/49, o trabalhador tem direito a um dia de descanso semanal remunerado, preferencialmente aos
domingos. Assim, quando entre uma jornada de trabalho e outra estiver o repouso semanal remunerado, de 24
horas, este deve ser somado ao intervalo interjornadas de 11 horas, totalizando um perodo de descanso de 35
horas. Perodo este que no foi observado, uma vez que entre uma jornada e outra de trabalho decorreu apenas
32 horas. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento de 3 horas extras acrescidas do
adicional de 50%, bem como, reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em DSR, aviso prvio, dcimo terceiro
salrio integral e proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas de 1/3 e FGTS (depsito e multa de
40%). (Pedido)

ADICIONAL NOTURNO
O horrio noturno, no meio urbano, das 22h00 s 05h00. A hora noturna no corresponde a 60 minutos,
mas sim a 52 minutos e 30 segundos. Ao trabalho no perodo noturno, assegura-se um acrscimo de 20% sobre
o valor da hora diurna.
No meio rural, o trabalho noturno disciplinado pelo art. 7 da Lei 5889/73, o qual estabelece que se
considera noturno, na lavoura, o trabalho executado das 21h00 s 05h00 e, na pecuria, das 20h00 s 04h00. A
hora noturna de 60 minutos e o adicional de 25%.
O art. 73 da CLT afasta o direito ao adicional noturno dos empregados que trabalham em turnos
ininterruptos de revezamento. Tal disposio, entretanto, no foi recepcionada pela Constituio de 1998, que em
seu art. 7, IX, CF, assegura a todos indistintamente o direto ao adicional noturno (smula 213, STF).
Art. 7, CF. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social:
IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
Smula 213, STF. devido o adicional de servio noturno, ainda
que sujeito o empregado ao regime de revezamento.
Art. 73, CLT. Salvo nos casos de revezamento semanal ou
quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno
e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 %
(vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.


CERS
CURSOSONUNE

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1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos
e 30 segundos.
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho
executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando
de empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades,
trabalho noturno habitual, ser feito, tendo em vista os quantitativos
pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s
empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas
atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral
vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j
acrescido da percentagem.
CERS
X.
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4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem
perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno
o disposto neste artigo e seus pargrafos.
5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste
captulo.
Em sntese, nos termos do art. 73 da CLT, tem-se que:
a) considera-se noturno, para efeitos desse artigo, o trabalho urbano executado entre as 22 horas de um
dia e as 5 horas do dia seguinte.
b) o adicional noturno de, no mnimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna.
c) a hora de trabalho noturna ser computada como sendo de 52 minutos e 30 segundos.
Destaca-se acerca do adicional noturno a Smula 60 do TST. Observe:
Smula 60, TST. I - O adicional noturno, pago com habitualidade,
integra o salrio do empregado para todos os efeitos. II - Cumprida
integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta,
devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese
do art. 73, 5, da CLT.
Segue o exemplo:
II - MRITO
01. Adicional noturno
A jornada do reclamante iniciava-se s 22 horas e encerrava-se s 5 horas do dia seguinte, quando
chegava o outro empregado da reclamada. Apesar de trabalhar no perodo noturno, o reclamante sempre
recebeu o mesmo salrio que o empregado que laborava no perodo diurno. (Fato)
Nos termos do art. 7, IX da Constituio Federal, o trabalho prestado no perodo noturno ter
remunerao superior ao do perodo diurno. O art. 73 da CLT estabelece que o adicional deve ser de 20% sobre
o valor da hora diurna. Adicional este que jamais foi pago ao reclamante. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento do adicional noturno, no importe de
20% do valor da hora diurna, em relao s horas trabalhadas no perodo noturno, bem como, reflexos em verbas
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contratuais e resilitrias, em DSR, aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e proporcional, frias integrais e
proporcionais acrescidas do tero constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%). (Pedido)
possvel transferir o empregado do perodo noturno para o diurno, retirando-lhe o adicional noturno, por
se tratar de alterao contratual mais benfica para a sade do trabalhador (art. 468 da CLT e smula 265, TST).
Smula 265, TST. A transferncia para o perodo diurno de trabalho
implica a perda do direito ao adicional noturno.
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Acerca do adicional noturno importante destacar:
vedado ao menor o trabalho noturno (art. 7, XXXIII, CF).
Smula 214, STF: a durao legal da hora de servio noturno (52 minutos e 30 segundos) constitui
vantagem suplementar, que no dispensa o salrio adicional.
OJ 97, SDI - 1, TST: o adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no perodo
noturno.
Smula 402, STF: o vigia noturno tem direito a salrio adicional.
Advogados - art. 20, 3, Lei 8906/94: o trabalho noturno o compreendido entre s 20h00 e 05h00 e o
adicional de 25%.
No meio rural: o trabalho noturno disciplinado pelo art. 7 da Lei 5889/73, o qual estabelece que se
considera noturno, na lavoura, o trabalho executado das 21h00 s 05h00 e, na pecuria, das 20h00 s 04h00. A
hora noturna de 60 minutos e o adicional de 25%.
HORAS IN ITINERE
LER
O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho, bem como, para o seu retorno, por qualquer
meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo se o local de trabalho for de difcil
acesso ou no servido de transporte pblico e o empregador fornecer a conduo (art. 58, 2, CLT).
Art. 58, 2, CLT. O tempo despendido pelo empregado at o local
de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte,
no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando,
tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte
pblico, o empregador fornecer a conduo.
Portanto, as horas in itinere possuem dois requisitos para que sejam computadas na jornada de trabalho,
sendo que ambos devem coexistir para caracterizar a exceo prevista nesse dispositivo:
Local de difcil acesso OU no servido por
transporte pblico regular +
Conduo fornecida pelo empregador de forma gratuita ou onerosa
Nesse sentido o entendimento jurisprudencial enunciado pelas smulas 90 e 320, do TST.
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Smula 90. I - O tempo despendido pelo empregado, em conduo
fornecida pelo empregador, at o local de trabalho de difcil acesso
ou no servido por transporte regular pblico, e para o seu retorno,
computvel na jornada de trabalho.
II - A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da
jornada do empregado e os do transporte pblico regular
circunstncia que tambm gera o direito s horas in itinere.
III - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o
pagamento de horas in itinere.
IV - Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto
percorrido em conduo da empresa, as horas in itinere
remuneradas limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte
pblico.
V - Considerando que as horas in itinere so computveis na
jornada de trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal
considerado como extraordinrio e sobre ele deve incidir o adicional
respectivo.
Smula 320, TST. O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou
no, importncia pelo transporte fornecido, para local de difcil
acesso, ou no servido por transporte regular, no afasta o direito
percepo do pagamento das horas in itinere.
Deparando-se com qualquer dessas hipteses o examinando deve somar as horas de percurso s horas
efetivamente laboradas e, caso extrapolem os limites de 8 horas dirias e/ou 44 semanais, deve postular as
excedentes com o acrscimo de 50%. Primeiramente, o candidato deve explicar porque as horas de percurso
esto sendo computadas na jornada (art. 58, 2, CLT) e, em seguida, postular as horas excedentes, com
fundamento no art. 7, XIII, CF e art. 58 da CLT, acrescidas do adicional de 50%, com fundamento no art. 7, XVI,
CF e art. 59, 1, da CLT.
Ateno! O art. 58, 3, da CLT, estabelece que "podero ser fixados, para as microempresas e
empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo
empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao". Ressalte-se que para as demais empresas sero
consideradas como horas in itinere as efetivamente despendidas no percurso. Essa argumentao foi exigida
pela Banca Examinadora para a resoluo da pea prtico-profissional do IX Exame de Ordem Unificado.
Segue exemplo:
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I - Mrito
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01. Horas in itinere
A empresa Reclamada est localizada muito distante do centro urbano e devido falta de transporte
pblico, a conduo era fornecida gratuitamente pela empresa aos empregados. O tempo despendido no
percurso no era computado na jornada de trabalho do Reclamante, sendo extrapolada em 1 (uma) hora a
jornada mxima diria. (Fato)
Nos termos do art. 58, 2, da CLT e item I, da Smula 90, do TST, o tempo do percurso deve ser
computado na jornada de trabalho quando a empresa no estiver servida de transporte pblico regular e o
empregador fornecer a conduo. (Fundamento)
Ante o cumprimento das normas referidas, requer que o perodo despendido pelo empregado no percurso
seja computado na jornada de trabalho e a condenao da reclamada ao pagamento das horas excedentes a 8
a

diria e 44
a
semanal acrescidas do adicional de 50% (smula 90, V, TST, art. 7, XVI, da CF e art. 59, 1, da
CLT), bem como, reflexos em verbas contratuais e resilitrias, em DSR, aviso prvio, dcimo terceiro salrio
integral e proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional e FGTS (depsitos e
multa de 40%). (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas orientar o
leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.
F) VERBAS RESCISRIAS
As verbas rescisrias so provenientes da extino do contrato de trabalho, ou seja, so as parcelas que
devem ser pagas pelo empregador na ocasio daresciso contratual.
Seguem relao de verbas rescisrias devidas nas principais formas de extino do contrato de trabalho:

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CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO


Forma de Extino

Verbas Rescisrias Devidas

tDispensa sem justa causa

- saldo de salrio;


- aviso prvio (art. 7, XXI, CF, art. 487, 1,
CLT);
- dcimo terceiro proporcional;
- frias vencidas e proporcionais + 1/3;
- multa de 40% do FGTS (art. 18, caput e
1, Lei 8036/90);
- guias: CD/SD (seguro desemprego -
smula 389, TST) e para liberao do
FGTS.

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CERS
Pedido de demisso

- saldo de salrio;


- dcimo terceiro proporcional;
- frias vencidas e proporcionais + 1/3
(smula 261, TST);



Aviso prvio: caso no cumprido pelo
empregado, o empregador pode descontar
o valor correspondente a ele (art. 487, 2
CLT);
O empregado NO tem direito de receber:
aviso prvio, multa de 40% do FGTS, guias
para recebimento do seguro desemprego e
levantamento do FGTS e perde a proteo
das garantias de emprego.

Dispensa por Justa Causa (falta grave do
empregado)

- saldo de salrio;
- frias vencidas;



O empregado NO tem direito de receber:
aviso prvio, multa de 40% do FGTS, guias
para percepo do seguro desemprego e
levantamento do FGTS e perde a proteo
das garantias de emprego.

Resciso (falta grave do empregador)

- saldo de salrio;


- aviso prvio;
- dcimo Terceiro proporcional;
- frias vencidas e proporcionais + 1/3;
- multa de 40% do FGTS;
- guias: CD/SD (seguro desemprego -
smula 389, TST) e para liberao do
FGTS.


CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO


Forma de Extino

Verbas Rescisrias Devidas

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- saldo de salrio;
- dcimo Terceiro proporcional;
- frias vencidas e proporcionais + 1/3;
- guia: para liberao do FGTS.
O empregado NO tem direito de receber:
aviso prvio, multa de 40% do FGTS e guia
para percepo do seguro desemprego.
sem clusula assecuratria de direito
recproco de resciso antecipada:
- saldo de salrio;
- multa do art. 479 da CLT;
- dcimo terceiro proporcional;
- frias vencidas e proporcionais + 1/3;
- multa de 40% do FGTS (h divergncia,
mas devemos pedir na petio inicial);
- guia para levantamento do FGTS e
percepo do seguro desemprego (smula
389, TST).
O empregado NO tem direito de receber
aviso prvio.
com clusula assecuratria de direito
recproco de resciso antecipada
- so devidas as mesmas verbas do
contrato de trabalho por prazo
indeterminado em que o empregado
dispensado sem justa causa.
Dispensa antecipada por ato empresarial
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No prazo
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Dispensa antecipada por ato do
empregado
sem clusula
assecuratria de direito
recproco de resciso
antecipada:
- saldo de salrio;
- multa do art. 480, CLT;
- dcimo terceiro proporcional;
- frias vencidas e proporcionais
+ 1/3.
O empregado NO tem direito s guias
para liberao do FGTS e percepo do
seguro desemprego.
com clusula assecuratria de
direito recproco de resciso
antecipada
- so devidas as mesmas verbas do
contrato de trabalho por prazo
indeterminado em que o empregado pede
demisso.

Segue exemplo:
II - MRITO
01. VERBAS RESILITRIAS
O reclamante foi dispensado sem justa causa pela reclamada no dia..., e no recebeu suas verbas
rescisrias. (Fatos)
Diante disso, requer a condenao da reclamada ao pagamento de todas as verbas rescisrias
provenientes da dissoluo do contrato de trabalho, quais sejam: saldo de salrio, aviso prvio, dcimo terceiro
salrio proporcional, frias proporcionais acrescidas do tero constitucional vencida e proporcional e multa de
40% do FGTS. Ademais, requer a guia para levantamento do FGTS e a guia para percepo do seguro
desemprego (smula 389 do TST), bem como a baixa da CTPS. (Pedido)
Cuidado! O art. 7, XXI da CF assegura aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo
de 30 dias, nos termos da lei. A lei 12.506/2011 entrou em vigor na data de sua publicao, em 13/10/2011,
regulamentando o aviso prvio proporcional previsto no art. 7, XXI, CF, assegurando-o na proporo de 30 dias
aos empregados com menos de 1 ano de servio na mesma empresa, acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio
prestado na mesma empresa quando completarem um ano e assim sucessivamente, at o mximo de 60
(sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias. Assim, tais regras se aplicam aos contratos
extintos aps 13/10/2011. Ressalte-se, entretanto, que h decises isoladas do STF considerando devido o aviso
prvio proporcional mesmo no caso de contratos concludos antes desta data.
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Segue a lei:
LEI N 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011
Dispe sobre o aviso prvio e d outras providncias
A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:
Art. 1
o
O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho -

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(noventa) dias.
Art. 2
o
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 11 de outubro de 2011; 190
o
da Independncia e 123
o
da Repblica.
DILMA ROUSSEFF Jos Eduardo Cardozo Guido Mantega
Carlos Lupi
Fernando Damata Pimentel Miriam Belchior Garibaldi Alves
Filho Lus Incio Lucena Adams
Este texto no substitui o publicado no DOU de 13.10.2011
O Ministrio do Trabalho expediu Nota Tcnica n 184/2012 tratando da aplicabilidade na nova lei. Em
sntese, conforme resumo constante na prpria Nota Tcnica:
"III. Concluso
Em sntese, estes so os entendimentos que se submete considerao superior para fins de aprovao:
a lei no poder retroagir para alcanar a situao de aviso prvio j iniciado;
a proporcionalidade de que trata o pargrafo nico do art. 1 da norma sob comento aplica-se,
exclusivamente, em benefcio do empregado;
o acrscimo de 3 (trs) dias por ano de servio prestado ao mesmo empregador, computar-se- a partir
do momento em que a relao contratual supere um ano na mesma empresa;
a jornada reduzida ou faculdade de ausncia no trabalho, durante o aviso prvio, prevista no art. 488 da
CLT, no foram alterados pela Lei 12.506/11;
A projeo do aviso prvio integra o tempo de servio para todos os fins legais;
Recaindo o trmino do aviso prvio proporcional nos trinta dias que antecedem a data base, faz jus o
empregado despedido indenizao prevista na lei n 7.238/84; e,
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t
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rf CURSOSONIINE
As clusulas pactuadas em acordo ou conveno coletiva que tratam do aviso prvio proporcional devero
ser observadas, desde que respeitada a proporcionalidade mnima prevista na Lei n 12.506, de
CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5452, de 1 de maio de 1943, ser concedido na proporo de 30
(trinta) dias aos empregados que contem at 1 (um) ano de servio na mesma empresa.


Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de
servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90
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Ateno! Caso o examinador fornea dados suficientes, o Candidato deve indicar o nmero de dias do
saldo de salrio postulado e a proporcionalidade das frias e dcimo terceiro.
G) ESTABILIDADE - REINTEGRAO - INDENIZAO
O empregado que possui estabilidade provisria no emprego somente pode ser despedido por justa
causa. A dispensa sem justa causa enseja-lhe o direito de postular sua reintegrao no emprego e,
sucessivamente, indenizao substitutiva.
O Ministrio do Trabalho e Emprego, na referida Nota Tcnica, apresenta o seguinte quadro:

Tempo de Servio (anos completos)

Aviso Prvio Proporcional ao
Tempo de Servio (n de dias)



0

30


1

33


2

36

3 39

4

42


5

45


6

48


7

51


8

54

9 57

10

60


11

63


12

66


13

69


14

73


15

75

16 78

17

81


18

84


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87


20

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Segue anlise das principais hipteses de estabilidades provisrias: MEMBROS DA
CIPA (COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTE)
A CIPA ser composta por representantes da empresa e dos empregados, sendo os primeiros indicados
pelo empregador e os ltimos eleitos pelos empregados. Somente os membros eleitos pelos empregados sero
detentores de estabilidade.
Art. 164, CLT. Cada CIPA ser composta de representantes da
empresa e dos empregados, de acordo com os critrios que vierem
a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo nico
anterior.
1. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes,
sero por ele designados.
2. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes,
sero eleitos em escrutnio secreto do qual participem,
independentemente de filiao sindical, exclusivamente os
empregados interessados.
3. O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1
(um) ano, permitida uma reeleio.
4. O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro
suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos
da metade do nmero de reunies da CIPA.
5. O empregador designar, anualmente, dentre os seus
representantes, o Presidente da CIPA e os empregados
elegero, dentre eles, o Vice-Presidente.
A estabilidade provisria est assegurada nos arts. 10, II, "a", ADCT e no art. 165 da CLT. O artigo 10, II,
"a", ADCT, estabelece que at a promulgao de lei complementar, a que se refere o art. 7, I da CF, fica vedada
a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direo das Comisses Internas de
Preveno de Acidente (CIPA), desde o registro de sua candidatura at 1 (um) ano aps o final do seu mandato.
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Art. 10, ADCT. At que seja promulgada a lei complementar a que
se refere o Art. 7, I, da Constituio:
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de comisses internas
de preveno de acidentes, desde o registro de sua candidatura at
um ano aps o final de seu mandato;
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Art. 165, CLT - Os titulares da representao dos empregados nas
CIPA (s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se
como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico,
econmico ou financeiro.
Ressalte-se que apenas os membros da CIPA representantes dos empregados so eleitos; os
representantes do empregador so simplesmente indicados, no gozando de estabilidade.
O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o presidente da CIPA, enquanto os
empregados elegero, dentre eles, o vice-presidente, de acordo com o artigo 164, 5 da CLT. Portanto, apenas
o vice-presidente da CIPA detentor de estabilidade provisria no emprego.
O TST entende que o suplente do empregado eleito para a CIPA tambm goza da estabilidade prevista no
art. 10, II, "a", ADCT. Esse Tribunal tambm se posiciona no sentido de que a extino do estabelecimento
torna possvel a dispensa dos representantes dos empregados, sem direito indenizao. Observe a smula 339
do TST:
Smula 339, TST. CIPA. SUPLENTE. GARANTIA DE EMPREGO.
CF/1988.
I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art.
10, II, "a", do ADCT a partir da promulgao da Constituio Federal
de 1988.
II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem
pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA,
que somente tem razo de ser quando em atividade a empresa.
Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida arbitrria,
sendo impossvel a reintegrao indevida a indenizao do
perodo estabilitrio.
MEMBROS DA CCP (COMISSO DE CONCILIAO PRVIA)
Assim como na CIPA, o empregador indicar os seus representantes para compor a Comisso de
Conciliao Prvia, enquanto os empregados elegero os seus. A estabilidade provisria atinge apenas os
membros eleitos pelos empregados (art. 625-B, 1, da CLT), sendo que o perodo dessa estabilidade de at 1
ano aps o final do seu mandato. Esse benefcio visa garantir um desempenho adequado dos representantes dos
empregados no exerccio de suas funes na comisso.
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Art. 625-B, CLT. A Comisso instituda no mbito da empresa ser
composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros, e
observar as seguintes normas:
I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e a
outra metade eleita pelos empregados, em escrutnio secreto,
fiscalizado pelo sindicato da categoria profissional;
II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os
representantes titulares;
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III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um
ano, permitida uma reconduo.
1. vedada a dispensa dos representantes dos empregados
membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e
suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se
cometerem falta grave, nos termos da lei.
2. O representante dos empregados desenvolver seu trabalho
normal na empresa, afastando-se de suas atividades apenas
quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado
como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade.
DIRIGENTE SINDICAL
O dirigente sindical tambm detentor de estabilidade provisria, a qual vigora a partir do registro de sua
candidatura at 1 ano aps o seu mandato, caso eleito. Ocorrendo o registro da candidatura durante o aviso
prvio o empregado no ter estabilidade no emprego.
Alm da estabilidade provisria, o artigo 543 da CLT assevera que o empregador no pode transferir o
dirigente sindical. Inclusive, h previso expressa na CLT para concesso de medida liminar visando reintegrar
dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador (art. 659, X, CLT).
Nesse sentido, cita-se a OJ 65, SDI - 2 do TST, segundo a qual no cabe mandado de segurana contra
deciso liminar que ordena a reintegrao do dirigente sindical, pois tal deciso no fere direito lquido e certo, em
face da previso do inciso X do artigo 659 da CLT, ressalvada a hiptese de falta grave (art. 494 da CLT).
A estabilidade provisria do dirigente sindical est prevista nos seguintes dispositivos:
Art. 8, CF. livre a associao profissional ou sindical, observado o
seguinte: [...]
VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do
registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical
e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do mandato,
salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
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Art. 543, CLT. O empregado eleito para cargo de administrao
sindical ou representao profissional, inclusive junto a rgo de
deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas
funes, nem transferido para lugar impossvel o desempenho das
suas atribuies sindicais.
1. O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele
solicitada ou voluntariamente aceita.
2. Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento
da empresa ou clusula contratual, o tempo em que o empregado se
ausentar do trabalho no desempenho das funes a que se refere
este artigo.
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3. Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou
associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a
cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de
associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato,
caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta
grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao.
4. Considera-se cargo de direo ou representao sindical
aquele cujo exerccio ou indicao decorre de eleio prevista em
lei.
5. Para os fins deste artigo, a entidade sindical comunicar por
escrito empresa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora
do registro da candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua
eleio e posse, fornecendo, outrossim, a este, comprovante no
mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho far no mesmo prazo a
comunicao no caso da designao referida no final do 4.
6. A empresa que, por qualquer modo, procurar impedir que o
empregado se associe a sindicato, organize associao profissional
ou sindical ou exera os direitos inerentes condio de
sindicalizado, fica sujeita penalidade prevista na letra (a) do Art.
553, sem prejuzo da reparao a que tiver direito o empregado.
Smula 369, TST. I - indispensvel a comunicao, pela entidade
sindical, ao empregador, na forma do 5 do art. 543 da CLT.
II - O art. 522 da CLT, que limita a sete o nmero de dirigentes
sindicais, foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988.
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III - O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical
s goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente
categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente.
IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base
territorial do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade.
V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente
sindical durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado,
no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3
do art. 543 da Consolidao das Leis do Trabalho.
O dirigente sindical s perder a estabilidade se cometer falta grave, que dever ser comprovada por meio
de inqurito judicial para apurao de falta grave (smula 379, TST e 197 do STF).
Smula 197, STF. Empregado com Representao Sindical -
Despedida - Inqurito em que se Apure Falta Grave
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O empregado com representao sindical s pode ser despedido
mediante inqurito em que se apure falta grave.
Smula 379, TST. O dirigente sindical somente poder ser
dispensado por falta grave mediante a apurao em inqurito
judicial, inteligncia dos arts. 494 e 543, 3, da CLT.
Ateno! No tem estabilidade provisria no emprego:
a) membro do conselho fiscal do sindicato, pois, conforme o artigo 522, 2, da CLT, o mesmo no
possui qualquer cargo de direo, limitando-se a atuar na gesto financeira do sindicato (OJ 365 da SDI-1 do TST
e art. 522, 2, CLT).
b) delegados sindicais, cuja funo restringe-se a defesa dos interesses da entidade perante os
poderes pblicos e s empresas, exceto nas situaes em que mediante procurao, os delegados representem
a diretoria do sindicato (OJ 369, SDI-1, TST).
Art. 522, CLT. A administrao do Sindicato ser exercida por uma
diretoria constituda, no mximo, de 7 (sete) e, no mnimo, de 3 (trs)
membros e de um Conselho Fiscal composto de 3 (trs) membros,
eleitos esses rgos pela Assembleia Geral.
1. A diretoria eleger, dentre os seus membros, o Presidente do
Sindicato.
2. A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da
gesto financeira do Sindicato.
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3. Constituiro atribuiro exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos
Delegados Sindicais, a que se refere o Art. 523, a representao e
a defesa dos interesses da entidade perante os poderes pblicos e
as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por
procurao da Diretoria, ou associado investido em representao
prevista em lei.
GESTANTE
O art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias veda a demisso sem justa causa da
empregada gestante desde a confirmao (concepo) da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto.
A Smula 244, III, do TST assegura gestante estabilidade provisria mesmo na hiptese de admisso
mediante contrato por tempo determinado.
Art. 10, ADCT. At que seja promulgada a lei complementar a que
se refere o Art. 7, I, da Constituio:
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at
cinco meses aps o parto.
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Smula 244, TST. GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA
(redao do item III alterada na sesso do Tribunal Pleno
realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012 - DEJT divulgado em
25, 26 e 27.09.2012
I - O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no
afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da
estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT).
II - A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se
esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a
garantia restringe-se aos salrios e demais direitos correspondentes
ao perodo de estabilidade.
III - A empregada gestante tem direito estabilidade provisria
prevista no art. 10, inciso II, alnea "b", do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, mesmo na hiptese de admisso
mediante contrato por tempo determinado.
ACIDENTE DO DE TRABALHO
Esta estabilidade abrange, exclusivamente, os acidentes de trabalho e os acidentes de trabalho por
equiparao. Por exemplo, o acidente sofrido no percurso do trabalho para casa e vice-versa considerado
acidente de trabalho por equiparao (art. 21, Lei 8213/91).
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O empregado acidentado s gozar dessa estabilidade provisria diante do cumprimento de dois
requisitos legais: a) permanecer mais de 15 dias afastado do servio e b) perceber auxlio-doena acidentrio do
INSS.
O perodo de estabilidade do empregado acidentado de, no mnimo, 12 meses aps a cessao do
auxlio doena acidentrio, portanto, o prazo comear a fluir somente a partir do retorno ao emprego.
Art. 118, Lei 8213/91. O segurado que sofreu acidente de trabalho
tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno de
seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio
doena acidentrio, independentemente de percepo de
auxlio-acidente.
Art. 21, Lei 8213/91. Equiparam-se tambm ao acidente do
trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa
nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para
reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido
leso que exija ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do
trabalho, em consequncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro
ou companheiro de trabalho;
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b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de
disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou
de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou
decorrentes de fora maior;
III - a doena proveniente de contaminao acidental do
empregado no exerccio de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e
horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a
autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe
evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
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c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando
financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao
da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo
utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para
aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do segurado.
1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por
ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local
do trabalho ou durante este, o empregado considerado no
exerccio do trabalho.
2 No considerada agravao ou complicao de acidente do
trabalho a leso que, resultante de acidente de outra origem, se
associe ou se superponha s consequncias do anterior.
Smula 378, TST. ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO
TRABALHO. ART. 118 DA LEI N 8.213/1991. (inserido o item III) -
Res. 185/2012 - DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o
direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a
cessao do auxlio-doena ao empregado acidentado. (ex-OJ n
105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
II - So pressupostos para a concesso da estabilidade o
afastamento superior a 15 dias e a consequente percepo do
auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida,
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doena profissional que guarde relao de causalidade com a
execuo do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ n 230 da
SBDI-1 - inserida em 20.06.2001).
III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo
determinado goza da garantia provisria de emprego decorrente de
acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei n 8.213/91.
Por fim, destaca-se a smula 32 do TST que concede prazo de 30 (trinta) dias para o empregado retornar
ao emprego aps a cessao do auxlio. Isto , a partir do momento em que o empregado estiver apto para
retornar ao trabalho, ele ter o prazo de 30 (trinta) dias para retornar ao servio, sob pena de perder o direito
estabilidade provisria, pois, nesse caso, estaria caracterizado o abandono de emprego.
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Smula 32, TST. Presume-se o abandono de emprego se o
trabalhador no retornar ao servio no prazo de 30 (trinta) dias aps
a cessao do benefcio previdencirio nem justificar o motivo de
no o fazer.
DIRETOR DE SOCIEDADE COOPERATIVA
O art. 55 da Lei 5764/71 assegura aos diretores eleitos de sociedades cooperativas estabilidade
provisria no emprego, na forma do art. 543 da CLT, isto , desde o registro da candidatura e, se eleito, at 1 (um)
ano aps o trmino do mandato.
Art. 55, Lei 5764/71. Os empregados de empresas que sejam
eleitos diretores de sociedades cooperativas pelos mesmos
criadas, gozaro das garantias asseguradas aos dirigentes
sindicais pelo artigo 543 da Consolidao das Leis do Trabalho
(Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943).
Tal estabilidade no foi assegurada aos membros do conselho fiscal e aos suplentes (OJ 253, SDI- 1,
TST).
OJ 253, SDI-1, TST. ESTABILIDADE PROVISRIA.
COOPERATIVA. LEI N 5.764/71. CONSELHO FISCAL.
SUPLENTE. NO ASSEGURADA. Inserida em 13.03.02.
O art. 55 da Lei n 5.764/71 assegura a garantia de emprego
apenas aos empregados eleitos diretores de Cooperativas, no
abrangendo os membros suplentes.
PEDIDO NO CASO DE EMPREGADO DETENTOR DE ESTABILIDADE PROVISRIA
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APENAS quando o empregado for detentor de ESTABILIDADE PROVISRIA no emprego possvel
pedir a sua reintegrao e, sucessivamente, indenizao substitutiva.
EM SNTESE, na reclamao trabalhista o reclamante deve narrar os fatos, apresentar os fundamentos
que asseguram ao empregado estabilidade provisria no emprego e por fim PEDIR:
nulidade da dispensa;
reintegrao do reclamante ao emprego com o pagamento de todos os salrios e demais haveres
trabalhistas relativos aos meses que compreendem a data da dispensa e a sua reintegrao; e
sucessivamente, pleitear o pagamento da indenizao substitutiva, correspondente aos salrios e
demais vantagem relativas ao perodo da estabilidade e as verbas resilitrias quais sejam: saldo de
salrio, aviso prvio, dcimo terceiro salrio proporcional, frias acrescidas de 1/3 integral e proporcional
e multa de 40% do FGTS, bem como, guias para levantamento do FGTS e percepo do seguro
desemprego (Smula 389, TST). Requer, por fim, a baixa da CTPS do reclamante.
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Caso o reclamante seja detentor de estabilidade provisria no emprego, tenha sido despedido sem justa
causa e tenha recebido as verbas rescisrias deve PEDIR:
nulidade da dispensa;
reintegrao do reclamante ao emprego com o pagamento de todos os salrios e demais haveres
trabalhistas relativamente aos meses que compreendem a data da dispensa e a sua reintegrao,
deduzidos os valores pagos a ttulo de verbas rescisrias; e
sucessivamente, pleitear o pagamento da indenizao substitutiva, correspondente aos salrios e
demais vantagem relativas ao perodo da estabilidade.
Caso o perodo da estabilidade tenha se exaurido, o reclamante deve PEDIR apenas:
indenizao substitutiva, correspondente aos salrios e demais vantagem relativas ao perodo da
estabilidade (Smula 396, TST) e as verbas resilitrias, quais sejam: saldo de salrio, aviso prvio,
dcimo terceiro salrio proporcional, frias acrescidas de 1/3 integral e proporcional e multa de 40%
(quarenta por cento) do FGTS, bem como guias para levantamento do FGTS e percepo do seguro
desemprego (smula 389, TST). Requerer, por fim, se for o caso, a baixa da CTPS do reclamante.
Smula 396, TST. ESTABILIDADE PROVISRIA. PEDIDO DE
REINTEGRAO. CONCESSO DO SALRIO RELATIVO AO
PERODO DE ESTABILIDADE J EXAURIDO. INEXISTNCIA DE
JULGAMENTO "EXTRA PETITA" (converso das Orientaes
Jurisprudenciais ns 106 e 116 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20,
22 e 25.04.2005
I - Exaurido o perodo de estabilidade, so devidos ao
empregado apenas os salrios do perodo compreendido entre a
data da despedida e o final do perodo de estabilidade, no lhe
sendo assegurada a reintegrao no emprego. (ex-OJ n 116 da
SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
II - No h nulidade por julgamento "extra petita" da deciso que
deferir salrio quando o pedido for de reintegrao, dados os termos
do art. 496 da CLT. (ex-OJ n 106 da SBDI-1 - inserida em
20.11.1997)
Segue exemplo:
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I - MRITO 01.
Reintegrao
O Reclamante sofreu srio acidente de trabalho, permanecendo afastado por 3 (trs) meses, percebendo
auxlio doena acidentrio. No dia seguinte a cessao do auxlio, o Reclamante compareceu empresa,
momento em que o empregador o dispensou sem justa causa. (Fatos)
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Nos termos do artigo 118 da Lei 8213/91 e smula 378, II, do TST, o empregado, vtima de acidente do
trabalho, tem assegurada a manuteno de seu contrato de trabalho pelo prazo mnimo de 12 (doze) meses,
quando: a) permanecer afastado por perodo superior a 15 (quinze) dias e b) receber auxlio-doena acidentrio.
Requisitos esses preenchidos pelo reclamante. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a nulidade da dispensa sem justa causa e a consequente reintegrao do
Reclamante ao emprego com o pagamento de todos os salrios dos meses havidos entre a resciso e o retorno
s atividades. Sucessivamente, caso no seja este o entendimento deste Juzo, requer o pagamento de
indenizao substitutiva referente aos salrios e demais vantagens relativas ao perodo da estabilidade e as
verbas resilitrias prprias da extino do contrato de trabalho sem justa causa, quais sejam: saldo de
salrio, aviso prvio, dcimo terceiro salrio proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas de 1/3 e
multa de 40% do FGTS, bem como guias para levantamento do FGTS e

H) RESCISO INDIRETA
O empregador, assim como o empregado, possui obrigaes oriundas do contrato de trabalho. Caso o
empregador no cumpra com tais deveres ou pratique qualquer falta grave, o empregado pode requerer ao Poder
Judicirio a resciso indireta do contrato, assim como, a condenao do empregador ao pagamento de todas as
verbas resilitrias provenientes da demisso sem justa causa.
O art. 483 da CLT elenca diversas hipteses de falta grave por parte do empregador. Observe:
Art. 483. O empregado poder considerar rescindido o contrato e
pleitear a devida indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por
Lei, contrrios aos bons costumes ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos
com rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas
de sua famlia ato lesivo da honra e boa fama;
percepo do seguro desemprego (smula 389 do TST), bem como, a baixa da CTPS. (Pedido)

Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente,
salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
g) O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou
tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios.
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1. O empregado poder suspender a prestao dos servios ou
rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes
legais, incompatveis com continuao do servio.
2. No caso de morte do empregador constitudo em empresa
individual, facultado ao empregador rescindir o contrato de
trabalho.
3. Nas hipteses das letras de g, poder o empregado preitear a
resciso de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas
indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do
processo.
EM SNTESE, na reclamao trabalhista, o reclamante dever relatar a falta grave cometida pelo
empregador, na fundamentao apontar o(s) artigo(s) que classifica(m) tal conduta como falta grave e PEDIR:
a) a resciso indireta do contrato de trabalho; e
b) a condenao da reclamada ao pagamento das verbas rescisrias prprias da extino do contrato
de trabalho sem justa causa, quais sejam: saldo de salrio, aviso prvio, dcimo terceiro proporcional,
frias integrais e proporcionais acrescidas de 1/3 e multa de 40% do FGTS. Requerer, ainda, a
concesso das guias para levantamento do FGTS e percepo do seguro desemprego (smula 389,
TST), bem como, se for o caso, a baixa da CTPS do reclamante.
Segue exemplo:
II - MRITO





01. Resciso Indireta do Contrato de Trabalho
H trs meses o reclamante no recebe seus salrios. Por no suportar mais esta situao
pretende a resciso do contrato de trabalho por culpa do empregador. (Fatos)

Nos termos do art. 483, "d" da CLT, o empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear
a devida indenizao quando o empregador no cumprir com as obrigaes do contrato. Sendo a
principal obrigao do empregador em uma relao de trabalho a contraprestao pelos servios
prestados pelo empregado, a ausncia de pagamento de salrios motiva o pedido de resciso indireta da
relao contratual. (Fundamento)

Diante do exposto, requer que seja declarada a resciso indireta do contrato de trabalho, tal como
a condenao da Reclamada ao pagamento das verbas rescisrias prprias da dispensa sem justa causa, quais
sejam: saldo de salrio, aviso prvio, dcimo terceiro salrio proporcional, frias integrais e proporcionais
acrescidas do tero constitucional e multa de 40% do FGTS. Requer-se ainda a guia para levantamento do FGTS
e para percepo do seguro desemprego (smula 389, TST) e a baixa da CTPS do reclamante (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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I) REVERSO DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA EM SEM JUSTA CAUSA
Ensejam a dispensa do empregado por justa causa apenas a prtica de condutas tipificadas em lei como
de falta grave.
Por exemplo, o artigo 482 da CLT, apresenta diversas hipteses de falta grave. Esse rol exemplificativo,
posto que outras legislaes tambm estabelecem condutas consideradas como faltas graves.
EM SNTESE, na petio inicial o reclamante dever:
a) afastar a falta grave que lhe foi imputada. Para tanto poder: a. negar a conduta (exemplo: negar a
prtica de ato de improbidade) ou b. afirmar que tal conduta no caracteriza falta grave (exemplo: recusar-se a se
submeter revista ntima (art. 373-A, VI, CLT)).
PEDIR:
se no for detentor de estabilidade provisria no emprego: a reverso da dispensa por justa causa em
sem justa causa e a condenao da reclamada ao pagamento das verbas resilitrias prprias da dispensa
sem justa causa, quais sejam: saldo de salrio, aviso prvio, dcimo terceiro salrio proporcional e frias
integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional e multa de 40% do FGTS, bem como as guias
para percepo do seguro desemprego e levantamento do FGTS. Requer ainda a baixa da CTPS. Neste
caso, o ttulo do tpico no mrito ser mesmo denominado "reverso da dispensa por justa causa em sem
justa causa".
se for detentor de estabilidade provisria no emprego: a) nulidade da dispensa; b) reintegrao do
reclamante ao emprego com o pagamento de todos os salrios e demais haveres trabalhistas relativos
aos meses que compreendem a data da dispensa e a sua reintegrao e c), sucessivamente, pleitear o
pagamento da indenizao substitutiva, correspondente aos salrios e demais vantagem relativas ao
perodo da estabilidade e resilitrias prprias da dispensa sem justa causa, quais sejam: saldo de salrio,
aviso prvio, dcimo terceiro salrio proporcional e frias integrais e proporcionais acrescidas do tero
constitucional e multa de 40% do FGTS, bem como as guias para percepo do seguro desemprego
(smula 389 TST) e levantamento do FGTS Requer ainda a baixa da CTPS.
Segue exemplo:
I - MRITO
01. Reverso da Dispensa por Justa em Causa em sem Justa Causa
A Reclamante foi dispensada por justa causa, pois no se submeteu a revista ntima imposta pela
reclamada, que a dispensou alegando que se tratava de ato de indisciplina e insubordinao. (Fatos)
A recusa em submeter-se a revista ntima no caracteriza falta grave, tendo em vista que tal conduta
vedada ao empregador nos termos do art. 373-A, VI da CLT. Portanto, a Reclamante no pode ser demitida por
justa causa com fundamento no artigo 482, "h" da CLT, posto que sua conduta no constitui ato de indisciplina e
insubordinao. (Fundamento)
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J) DANO MORAL
A EC 45/04 ampliou a competncia da Justia do Trabalho, incluindo as aes de indenizao por danos
morais oriundas da relao de trabalho (art. 114, VI da CF).
Art. 114, CF. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:
VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da
relao de trabalho;
O dano moral configurado diante da presena dos trs requisitos da responsabilidade civil: culpa, dano
e nexo causal, e sua fundamentao jurdica est positivada no artigo 5, X da CF e nos artigos. 186 e 927 do CC.
Art. 5, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros
residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes:
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem
das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material
ou moral decorrente de sua violao; [...]
Art. 186, CC. Aquele que, por ao ou omisso voluntria,
negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem,
ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 927, CC. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar
dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
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desnecessria a demonstrao da culpa quando a atividade do empregador for de risco (art. 927, par. ,
CLT), bastando o dano e o nexo para que seja devida a indenizao.
Diante do exposto, requer a reverso da demisso por justa causa para demisso sem justa causa, bem como a
condenao do Reclamante ao pagamento de todas as verbas rescisrias, quais sejam: saldo de salrio, aviso
prvio, dcimo terceiro salrio proporcional, frias integrais e proporcionais acrescidas do tero constitucional e
multa de 40% (quarenta por cento) do FGTS. Requer ainda a guia para levantamento do FGTS e a guia para
percepo do seguro desemprego (smula 389, TST), bem como, a
baixa da CTPS. (Pedido)

Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca
apenas orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.

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Art. 927, CC. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar
dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou
quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano
implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
Ateno! Deve-se verificar se o dano moral precisa ser postulado, principalmente quando:
a proposta indicar o abalo emocional do empregado causado pelo empregador;
o empregador praticar falta grave;
o empregado for demitido injustamente por justa causa.
Abaixo temos um trecho da proposta do Exame de Ordem 2005.3/PR para identificao do pedido de
indenizao por danos morais e gabarito.



Os dois exemplos dispostos a seguir tambm ilustram bem pedidos de indenizao por danos
morais:
Exemplo 1:
I - MRITO
01. DO DANO MORAL
A Reclamada tentou submeter a Reclamante a revista ntima por funcionrios do sexo oposto. A
Reclamante no aceitou tal constrangimento, motivo pelo qual foi dispensada por justa causa. (Fato)
Encontram-se presentes todos os requisitos da responsabilidade civil, previstos nos artigos 186 e 927 do
CC, quais sejam: culpa, dano e nexo. Observe:
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3 EXAME DA ORDEM 2005/PR:

Em razo dos atrasos nos salrios, Tomi tornou-se inadimplente no pagamento das mensalidades
escolares vendo-se obrigado a retirar seu nico filho do colgio particular em que estudava, sendo que
esta situao est lhe causando profunda humilhao perante seus familiares e colegas, pretendendo, por
isto, ser indenizado em valor a ser fixado pelo juiz.

CRITRIO DE CORREO: Pagamento de indenizao por danos morais, em valor a ser fixado pelo juiz,

com fundamento na responsabilidade civil do empregador (ausncia de

pagamento de salrio - culpa; humilhao por tirar o filho do colgio - dano;
nexo causal).
A culpa demonstra-se pela tentativa da Reclamada de submeter a Reclamante revista ntima,
conduta vedada expressamente pelo artigo 373-A, VI da CLT. J o dano est configurado pelo
constrangimento sofrido pela Reclamante. A conduta da Reclamada a causa do constrangimento sofrido
pela Reclamante, desta forma, resta comprovado tambm o nexo causal.

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Exemplo 2:
II - MRITO
02. DO DANO MORAL
A reclamada, a partir de janeiro de 2012, passou a descumprir o contrato de trabalho, uma vez que deixou
de efetuar o pagamento do salrio do Reclamante, o qual se obrigou a fazer emprstimos de familiares e amigos
para pagamento das dvidas que adquiriu em razo da ausncia dos salrios, o que est lhe causando profunda
humilhao. (Fato)
Encontram-se presentes todos os requisitos da responsabilidade civil, previstos nos artigos 186 e 927 do
CC, quais sejam: culpa, dano e nexo. Observe-se:
A culpa verificada pela falta de pagamento, que obrigao da Reclamada e, quando descumprida,
constitui falta grave do empregador, de acordo com o artigo 483, "d" da CLT. O dano, por sua vez, est
configurado pelo constrangimento sofrido pelo Reclamante diante da impossibilidade de pagamento das dvidas
que possui, restando demonstrado o nexo causal.

Diante do exposto, tendo em vista que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar
pedidos de danos morais e patrimoniais decorrentes das relaes de trabalho (art. 114, VI, CF e smula 392,
TST) requer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais em valor a ser
arbitrado pelo juiz. (Pedido)
Ateno! Quando a conduta do empregador for contnua, restar configurado o assdio moral, portanto,
se a situao humilhante para o empregado se prolongar no tempo, em virtude de uma conduta reiterada do
empregador, estar caracterizado o assdio moral. O fundamento legal no caso de assdio moral o mesmo do
pedido de indenizao por danos morais. Nesse caso, o examinando deve: a) denominar o tpico, no mrito, de
"assdio/dano moral"; b) contar os fatos e ao final do pargrafo afirmar que tal conduta reiterada caracteriza
assdio moral; c) apontar a mesma fundamentao do pedido de indenizao por danos morais e d) por fim,
requerer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais em valor a ser arbitrado
pelo juiz, considerando que o dano decorreu do assdio.
Segue exemplo:
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II - MRITO
01. DO ASSDIO MORAL/DANO MORAL
No ltimo ano do contrato de trabalho a Reclamada humilhou a reclamante perante seus colegas de
trabalho e clientes da empresa, afirmando que a Reclamante a pior e mais incompetente funcionria da
empresa, alm de ser "feia, feia de do", afirmando constantemente que ela deve pedir demisso. Tal conduta
prolongada caracteriza o ASSDIO MORAL. (Fato)

Destaca-se, ainda, a violao do artigo 5, X, CF, que sustenta a inviolabilidade intimidade, vida
privada, honra e imagem das pessoas, sendo-lhes assegurado o direito a indenizao pelo dano material
ou moral decorrente de sua violao. (Fundamento)


Diante do exposto, tendo em vista que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar
pedidos de danos morais e patrimoniais decorrentes das relaes de trabalho (art. 114, VI, CF e smula
392, TST) requer a sua condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais em
valor a ser arbitrado pelo juiz. (Pedido)


Destaca-se, ainda, a violao do artigo 5, X, CF, que sustenta a inviolabilidade da intimidade, vida
privada, honra e imagem das pessoas, sendo-lhes assegurado o direito a indenizao pelo dano material
ou moral decorrente de sua violao. (Fundamento)

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Encontram-se presentes os requisitos da responsabilidade civil, previstos nos artigos 186 e 927 do CC,
quais sejam: culpa, dano e nexo. Observe:
A culpa verificada pela conduta da reclamada, que no ltimo ano do contrato de trabalho humilhou
reiteradamente a Reclamante perante seus colegas e clientes da empresa, chamando-a de incompetente e "feia,
feia, feia de do", com o propsito de faz-la pedir demisso. O dano, por sua vez, est configurado pelo
constrangimento sofrido pela Reclamante. A conduta da Reclamada a causa do constrangimento sofrido pela
Reclamante, dessa forma, est demonstrado o nexo causal.

Diante do exposto, tendo em vista que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar
pedidos de danos morais e patrimoniais decorrentes das relaes de trabalho (art. 114, VI, CF e smula 392,
TST), requer a condenao da Reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais em valor a ser
arbitrado pelo juiz, considerando que o dano decorreu do assdio. (Pedido)
Obs.: As referncias entre parnteses, Fato, Fundamento e Pedido ao final do pargrafo busca apenas
orientar o leitor, entretanto, no devem ser includas na prova.
K) TUTELA CAUTELAR E TUTELA ANTECI PADA
"O direito processual moderno concebeu uma tutela jurisdicional diferenciada, que recebe o nome de
tutela de urgncia, desdobrada, no direito brasileiro, em duas espcies distintas: a) a tutela cautelar, que apenas
preserva a utilidade e eficincia do futuro e eventual provimento; b) a tutela antecipada, que, por meio de
liminares ou de medidas incidentais, permite parte, antes do julgamento definitivo de mrito, usufruir,
provisoriamente, do direito subjetivo resistido pelo adversrio"
1. Artigos 659, IX, CLT (impedir a transferncia abusiva do empregado).
2. Artigos 659, X, CLT (dirigente sindical que foi despedido sem justo motivo).
3. Empregador no emite e fornece as guias do FGTS e/ou do seguro-desemprego;
4. Empregador mantm trabalhador adolescente em ambiente insalubre ou perigoso;
6. Empregador exige atestado de esterilizao de empregadas em idade frtil;
7. Empregador retm ilegalmente a CTPS do empregado;
8. Empregado demitido sem justa causa possui estabilidade provisria no emprego e ainda no se exauriu o
perodo da estabilidade.
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X.
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Ateno! Os incisos IX e X do artigo 659, CLT, preveem as duas nicas situaes em que a CLT
expressamente prev a concesso de tutela antecipada no Processo do Trabalho, muito embora seja cabvel em
diversas outras situaes, quando preenchidos seus requisitos.
Art. 659, CLT. Competem privativamente aos Presidentes das
Juntas, alm das que lhes forem conferidos neste Ttulo e das
decorrentes de seu cargo, as seguintes atribuies:

Destaca-se, ainda, a violao do artigo 5, X, CF, que sustenta a inviolabilidade da intimidade, vida
privada, honra e imagem das pessoas, sendo-lhes assegurado o direito a indenizao pelo dano material
ou moral decorrente de sua violao. (Fundamento)

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IX - conceder medida liminar, at deciso final do processo em
reclamaes trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferncia
disciplinada pelos pargrafos do Art. 469 desta Consolidao.
X - conceder em medida liminar, at deciso final do processo em
reclamaes trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente
sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador.
O inciso IX do artigo acima autoriza a concesso de medida liminar que vise tornar sem efeito a
transferncia do empregado para localidade diversa daquela previamente definida no contrato de trabalho,
quando no houver anuncia do empregado e/ou a comprovao da necessidade do servio pelo empregador
(art. 469, CLT e smula 43, TST).
J o inciso X refere-se concesso de liminar para reintegrar no emprego dirigente sindical afastado,
suspenso ou dispensado pelo empregador.
Lembre-se! A tutela antecipada deve ser requerida.
So condies da tutela antecipada, previstos no artigo 273 do CPC: prova inequvoca dos fatos,
verossimilhana das alegaes, receio de dano irreparvel ou de difcil reparao, ou abuso do direito de defesa,
ou manifesto propsito protelatrio, possibilidade de reverso do provimento antecipado (revogar a concesso de
liminar).
Art. 273, CPC. O juiz poder, a requerimento da parte, antecipar,
total ou parcialmente, os efeitos da tutela pretendida no pedido
inicial, desde que, existindo prova inequvoca, se convena da
verossimilhana da alegao e:
I - haja fundado receio de dano irreparvel ou de difcil
reparao; ou
II - fique caracterizado o abuso de direito de defesa ou o
manifesto propsito protelatrio do ru.
1. Na deciso que antecipar a tutela, o juiz indicar, de modo claro
e preciso, as razes do seu convencimento.
2. No se conceder a antecipao da tutela quando houver
perigo de irreversibilidade do provimento antecipado.
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3. A efetivao da tutela antecipada observar, no que couber e
conforme sua natureza, as normas previstas nos arts. 588, 461,
4 e 5, e 461-A.
4. A tutela antecipada poder ser revogada ou modificada a
qualquer tempo, em deciso fundamentada.
5. Concedida ou no a antecipao da tutela, prosseguir o
processo at final julgamento.
6. A tutela antecipada tambm poder ser concedida quando um
ou mais dos pedidos cumulados, ou parcela deles, mostrar- se
incontroverso.
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7. Se o autor, a ttulo de antecipao de tutela, requerer
providncia de natureza cautelar, poder o juiz, quando presentes
os respectivos pressupostos, deferir a medida cautelar em carter
incidental do processo ajuizado.
Veja, no quadro abaixo, a definio do doutrinador Carlos Henrique Bezerra Leite para cada um dos
requisitos para a concesso da tutela antecipada:

b) Verossimilhana das Alegaes
No basta, contudo, a existncia da prova inequvoca dos fatos alegados. tambm requisito essencial
que haja verossimilhana da alegao. E aqui nos parece que a verossimilhana das alegaes h de ser
entendida como a verossimilhana dos fundamentos jurdicos do pedido. Em outros termos, fundamentos
jurdicos verossmeis so aqueles que se aproximam, com grande intensidade, da verdade, e, por isso mesmo,
so de fcil convencimento sobre a sua existncia.
c) Receio de Dano Irreparvel ou de Difcil Reparao
Aqui, temos outro instituto conhecido nas medidas cautelares: o periculum in mora. S que de vestimenta
nova. Vale dizer, o juiz deve sopesar se a no concesso da tutela antecipada poder causar prejuzo
irreparvel ou de difcil reparao ao autor do pedido enquanto aguarda o desfecho da lide.
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X.
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d) Abuso do Direito ou Manifesto Propsito Protelatrio
Esse requisito, a nosso sentir, alternativo em relao ao da alnea "c" supracitada. Em outras palavras,
mesmo se no existir periculum in mora, o juiz poder conceder a antecipao de tutela quando verificar que o
ru abusa do direito de defesa ou atua de maneira a protelar injustificadamente o regular andamento do
processo. No unvoco o conceito de abuso do direito. Mas possvel estabelecer alguns elementos que
servem de apoio para o seu enquadramento. Assim, h abuso do direito de defesa toda vez que o ru invocar
teses que afrontam literalmente as normas que compem o ordenamento jurdico, deturpando-as o sentido ou a
sua aplicao ou, ainda, quando altera ou falta com a verdade. Outra hiptese para a concesso da tutela
antecipada o manifesto propsito protelatrio do ru, o que se verifica, por exemplo, quando ele retm
injustificada e reiteradamente os autos em seu poder; quando interpe recursos manifestamente infundados, j
estando a matria preclusa; quando provoca incidentes processuais infundados que no guardam relao com a
lide e etc.
a) Prova Inequvoca dos Fatos


Embora omisso o dispositivo, no h dvida de que a prova inequvoca refere-se aos fatos da
causa. a aplicao plena do princpio do da mihi factum, ego dabo tibi jus (D-me os fatos que eu te dou
o direito). Para o autor conseguir o deferimento do pedido de antecipao de tutela, os fatos j devem
estar demonstrados na petio inicial, possibilitando assim, ao juiz, a formao do seu convencimento
certo, incontestvel e induvidoso sobre a inequivocidade da prova dos fatos alegados.

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EM SNTESE:
O pedido de antecipao de tutela na petio inicial deve observar o seguinte:
nome da pea: reclamao ou reclamatria trabalhista com pedido de tutela antecipada (liminar).
no mrito: sugiro que o examinando formule primeiro um tpico para o pedido e outro denominado tutela
antecipada.
no mrito, no tpico da tutela antecipada relatar: a) que formulou o pedido e que tem urgncia na
concesso da providncia; b) que encontram-se presentes os requisitos autorizadores da concesso da
tutela antecipada, previstos no art. 273 do CPC, quais sejam: prova inequvoca dos fatos,
verossimilhana das alegaes e receio de dano irreparvel ou de difcil reparao. Na fundamentao, o
candidato deve ainda indicar os fatos que demonstram a presena de cada um destes requisitos. c) por
fim, deve requerer: a) a concesso da liminar para fins de antecipar o provimento final; e b) Ateno! Na
hiptese da prova tratar dos casos referidos nos arts. 659, IX e X, imprescindvel que a liminar seja
requerida com fundamento nestes artigos.
Segue exemplo:
NOME DO RECLAMANTE, qualificao e endereo completos, vem perante Vossa Excelncia, por intermdio de
seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com escritrio profissional no endereo completo,
onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro no artigo 840 da CLT, propor:
RECLAMATRIA TRABALHISTA com pedido de tutela antecipada (liminar), pelo rito
em face de NOME DA RECLAMADA, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n, estabelecida
no endereo completo, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas:(...)
II - MRITO
01. DA TUTELA ANTECIPADA
O Reclamante ocupa o cargo de dirigente sindical, consequentemente, desenvolveu diversos projetos
para sua categoria, que seriam reivindicados dentro de 15 dias, contudo, a dispensa sem justa causa do mesmo
inviabilizar a manifestao dos empregados, por isso, faz-se necessria sua imediata reintegrao. (Fatos)
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A prova inequvoca dos fatos evidencia-se por se tratar o reclamante de dirigente sindical, o que se
comprova pela ata de eleio em anexo. A verossimilhana das alegaes decorre dos arts. 8, VIII, CF e art.
543, 3, da CLT, que asseguram ao dirigente estabilidade provisria no emprego desde o registro da
candidatura, e se eleito, at 1 ano aps o trmino do mandato. , portanto, inquestionvel seu direito ao emprego.
Por fim, o fundado receio de dano irreparvel decorre da razo de ser de sua estabilidade, que ocorre em
funo do cargo de dirigente, de forma que somente pode agir em favor da categoria se estiver trabalhando na
empresa. Ademais, a proximidade da data das reivindicaes tornam ainda mais urgente a sua reintegrao.
(Fundamentos)
Diante de todo o exposto, requer a concesso liminar, sem a oitiva da outra parte, nos termos do artigo
659, X da CLT, determinando a imediata reintegrao do Reclamante. (Pedido)
L) HONORRIOS ADVOCATCIOS

fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao.
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Nas relaes de trabalho diversas das relaes de emprego, os honorrios so devidos em razo da mera
sucumbncia (art. 5, IN 27/2005, TST).
Nas relaes de emprego os honorrios dependem do preenchimento de dois requisitos: a) tratar- se de
reclamante beneficirio da justia gratuita e b) a assistncia por advogado de sindicato (smulas 219 e 329, TST,
OJ 305, SDI-1, TST, art. 14, Lei 5584/70).
Nesse caso os honorrios so devidos razo de at 15% (quinze por cento) reversveis ao sindicato da
categoria.
Smula 219, TST. I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao
pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da
sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da
categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao
dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica
que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou
da respectiva famlia.
Smula 329, TST. Mesmo aps a promulgao da Constituio da
Repblica de 1988, permanece vlido o entendimento
consubstanciado na Smula 219 do Tribunal Superior do Trabalho.
OJ 305, SDI - 1, TST. Na Justia do Trabalho, o deferimento de
honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrncia
concomitante de dois requisitos: o benefcio da justia gratuita e a
assistncia por sindicato.
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X.
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Alguns, entretanto, defendem que o jus postulandi no teria sido recepcionado pela Constituio da
Repblica, uma vez que esta, em seu art. 133, CF, estabeleceu que o advogado essencial Justia.
Entende-se que nesse caso os honorrios so sempre devidos em razo da mera sucumbncia, no importe de
20%, nos termos do art. 20 do CPC.
Art. 20, CPC. A sentena condenar o vencido a pagar ao vencedor
as despesas que antecipou e os honorrios advocatcios. Essa
verba honorria ser devida, tambm, nos casos em que o
advogado funcionar em causa prpria.
3. Os honorrios sero fi xados entre o mnimo de 10% (dez por
cento) e o mximo de 20% (vinte por cento) sobre o valor da
condenao, atendidos:
a) o grau de zelo do profissional;
b) o lugar de prestao do servio;
c) a natureza e importncia da causa, o trabalho realizado pelo
advogado e o tempo exigido para o seu servio.
EM SNTESE:
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Na petio inicial devemos requerer honorrios advocatcios sucumbenciais SEMPRE:
nas relaes de trabalho diversas das relaes de emprego: com fundamento no art. 5, IN 27/2005, pedir
honorrios a razo de 20% (vinte por cento), nos termos do art. 20 do CPC.
nas relaes de emprego em que o examinador relata que fomos contratados como advogados de
sindicato: com fundamento nas smulas 219 e 329, TST, OJ 305, SDI-1 e art. 14, Lei 5584/70, requerer
15% (quinze por cento) de honorrios.
nas relaes de emprego em que o advogado no pertence ao sindicato: com fundamento no art. 133 da
CF alegar que o jus postulandi no foi recepcionado pela Constituio e requerer 20% (vinte por cento) de
honorrios, nos termos do art. 20, 3, CPC.
M) MULTA DO ART. 467 DA CLT
A defesa da reclamada, no Processo do Trabalho, sempre ser ofertada na primeira audincia, momento
em que dever contestar todas as verbas pleiteadas pelo reclamante, sob pena de restarem incontroversas.
Nesse diapaso, todas as verbas no contestadas pelo empregador so devidas ao empregado e devem
ser quitadas em primeira audincia, sob pena de multa de 50%.
Art. 467, CLT. Em caso de resciso de contrato de trabalho,
havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o
empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do
comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa
dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta por
cento.
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Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos
Estados, ao Distrito Federal, aos Municpios e as suas autarquias e
fundaes pblicas.
O pargrafo nico do artigo referido prev uma exceo ao caput: a multa no aplicvel Unio, aos
Estados, ao Distrito Federal, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas.
Segue exemplo:
II - MRITO
02. MULTA DO ART. 467, CLT
Nos termos do artigo 467 da CLT, o Reclamante requer que o pagamento das verbas incontroversas seja
realizado em primeira audincia, sob pena da incidncia de multa de 50% sobre o valor correspondente.
N) MULTA DO ART. 477 DA CLT
A resciso de um contrato de trabalho enseja o pagamento das verbas rescisrias ao empregado. O
empregador, ao efetuar esse pagamento, deve observar o prazo legal estipulado pelo artigo 477, 6 da CLT.
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O artigo 477, 6, alnea "a" da CLT, afirma que, se o aviso prvio for cumprido, o pagamento das verbas
rescisrias deve ser realizado at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato.
A alnea "b", por sua vez, afirma que se o aviso prvio for indenizado, o pagamento dever ser efetuado
at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso. Note que NO o dcimo dia til. A contagem do
prazo de 10 (dez) dias a partir da dispensa.
A multa prevista pelo 8 do artigo 477 da CLT s incidir se o empregador no respeitar o prazo legal
previsto no 6 para o pagamento das verbas rescisrias. A penalidade prevista corresponde ao valor de um
salrio do empregado percebido poca da dissoluo do contrato de trabalho.
Art. 477, CLT. assegurado a todo empregado, no existindo prazo
estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no
haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o
direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da
maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa.
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6. O pagamento das parcelas constantes do instrumento de
resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes
prazos:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso,
quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou
dispensa de seu cumprimento.
8. A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o
infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao
pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao
seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN,
salvo quando comprovadamente, o trabalhador der causa mora.
Segue exemplo:
II - MRITO
03. MULTA DO ART. 477, 8, CLT
A reclamada no respeitou o prazo para pagamento das parcelas rescisrias previsto no artigo 477, 6
da CLT. Diante desse fato, o Reclamante requer a condenao da reclamada ao pagamento de multa no valor
equivalente ao seu salrio, nos termos do 8 do artigo 477 da CLT.
O pagamento das verbas rescisrias possui dois prazos distintos que so definidos em funo do aviso prvio.
Observe:

AVISO PRVIO

PRAZO PARA PAGAMENTO DAS VR


Cumprido

1 dias til aps do trmino


Indenizado

10 dias corridos

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Direito Trabalho
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Cumpre destacar o CANCELAMENTO da OJ 351 da SDI-1 do TST ocorrido em novembro de 2009. De
acordo com essa orientao, a multa do artigo 477, 8 da CLT, era incabvel quando houvesse fundada
controvrsia quanto existncia da obrigao cujo inadimplemento gerou a multa. Logo, a partir do seu
CANCELAMENTO, mesmo que haja controvrsia acerca de uma determinada verba, o empregado poder
pleitear a incidncia da referida multa.
PEDIDOS
O tpico dos pedidos, inserido logo aps o mrito da pea, uma repetio de todos os requerimentos j
realizados no desenvolvimento da reclamatria trabalhista. importante requerer a parcela principal, bem como
os seus reflexos. Os pedidos devem seguir a mesma ordem em que foram abordados no mrito.
Segue exemplo:
III - PEDIDOS

Diante de todo o exposto, requer: a) o reconhecimento de vnculo de emprego entre as partes, conforme exposto
no item supra;
b) a equiparao salarial, inclusive os reflexos no aviso prvio, 13 salrio, frias acrescidas do tero
constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%);

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REQUERIMENTOS FINAIS
Os requerimentos finais so indispensveis reclamatria trabalhista. Este tpico compreende os
seguintes pedidos: a notificao da reclamada, a produo de todos os meios de prova em direito admitidos e a
procedncia dos pedidos, com a condenao da reclamada ao pagamento das verbas postuladas, acrescidas de
juros e correo monetria.

NOTIFICAO PRODUO DE
PROVA
PROCEDNCIA dos pedidos com a
condenao do reclamado ao pagamento das
verbas postuladas, acrescida de juros e
correo monetria

Segue exemplo:

VALOR DA CAUSA
Por fim, o examinando deve tratar do valor da causa da seguinte maneira:
no procedimento ordinrio: basta escrever "Atribui-se a causa valor acima de 40 salrios mnimos".
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c) a integrao do adicional de insalubridade ao salrio do autor, com reflexos no aviso prvio, 13 salrio,
frias acrescidas do tero constitucional e FGTS (depsitos e multa de 40%);

d) a condenao da Reclamada ao pagamento das parcelas rescisrias, bem como a liberao de guia
para levantamento do FGTS, e para a percepo do seguro desemprego.

REQUERIMENTOS
FINAIS

IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
notificao da Reclamada para oferecer resposta Reclamatria Trabalhista, sob pena de revelia e
confisso quanto matria de fato.

a produo de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a prova documental, o
depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas.

Por fim, a procedncia dos pedidos com a condenao da reclamada ao pagamento das verbas pleiteadas,
acrescidas de juros e correo monetria.
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Direito Trabalho
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no procedimento sumarssimo: indicar o valor resultante da somatria de todos os pedidos e caso no
seja possvel, escrever apenas que "O valor da causa est acima de 2 e no ultrapassa 40 salrios
mnimos". Isso porque o art. 852-B, I e II, CLT, estabelece que nesse procedimento o pedido deve
ser certo, determinado e lquido, consequentemente, o reclamante deve indicar o valor
correspondente a cada pedido, sendo o valor da causa o resultado da somatria de todos eles.
FINALIZE A SUA PEA!
Para finalizar sua pea voc o candidato deve utilizar as seguintes expresses:
Termos em que, Pede deferimento. Local, data Advogado OAB n
Aps finalizar o estudo deste primeiro captulo e ter aprendido detalhadamente como montar uma reclamao
trabalhista, agora hora de colocar os conhecimentos adquiridos em prtica; a segunda parte deste captulo possui
vrios exemplos de casos para que voc possa analis-los e apresentar a medida processual cabvel para a defesa
dos direitos dos seus virtuais clientes, a partir dos dados apresentados pela Banca Examinadora.
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OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
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1 EXERCCIO DE RT
Eugnio Examinando foi contratado pelo Banco Aprovao S.A em 02/09/2009 para laborar em Natal/RN como
gerente de conta de pessoa jurdica. Trabalhava na agncia da Ordem, situada no Bairro da Boa Vontade.
Informa que seu salrio inicial era de R$ 1500,00 e que recebia mais R$ 500,00 a ttulo de gratificao de funo.
Conta que em julho de 2012 os gerentes de conta receberam um aumento, de modo que seu salrio passou a ser
de R$ 3000,00 e sua gratificao de R$ 1000,00.
Alega que laborava das 8h s 19h, de segunda a sexta-feira, com 1 hora de intervalo.
O empregado apresenta convenes coletivas de trabalho aplicveis categoria, vigentes desde o incio do
contrato de trabalho, que assegurava aos gerentes de conta gratificao de funo de 50% do seu salrio.
Relata que 01/01/2012, o empregador determinou que passasse a laborar na agncia CERS situada no bairro do
Bom Sucesso, a qual ficava 20km mais distante de sua residncia, o que lhe obrigava a pagar por mais dois nibus
para ir para o trabalho e outros dois para o retorno, sem receber nada a mais por isso.
Afirma que usufruiu apenas as frias relativas ao primeiro e segundo anos de trabalho, respectivamente nos
perodos de 15/08/2011 a 14/09/2011 e de 15/08/2012 a 14/09/2012.
Apresenta na reunio acordos coletivos de trabalho vigentes desde o incio de seu contrato de trabalho
assegurando aos empregados participao nos lucros e resultados, no importe de 1% sobre o lucro lquido do
Banco, de acordo com balano realizado em 31 de dezembro de cada ano. A norma prev que 1% do total da
receita obtida pelo Banco, deduzidas todas as despesas seria dividida de forma igualitria entre os gerentes do
Banco e cujo pagamento deveria ocorrer no 5
Q
dia til do ms de janeiro do ano subsequente. Informa que jamais
recebeu tal importncia, muito embora saiba que durante todos esses anos o balano foi positivo.
Relata que sempre recebeu o dcimo terceiro salrio. Ressalta que em fevereiro de 2012 o empregador pagou a
primeira parcela do dcimo terceiro salrio devido naquele ano no importe de R$1000,00 e em 20/12/2012 efetuou
o pagamento da segunda parcela no mesmo valor.
Conta que a agncia do Bom Sucesso fica situada em bairro mais distante dos grandes centros, por isso, muito
visada por assaltantes. Diz que trabalhava com muito medo, aterrorizado, pois foi vtima de 3 assaltos, sendo que
na ltima vez ficou com uma arma apontada para a sua cabea por mais de 40 minutos. Explica que permaneciam
3 vigilantes armados em tempo integral na agncia, mas em todas as vezes foram rendidos, pois os assaltantes
ameaam matar os empregados e clientes do Banco.
Menciona que aprovou um emprstimo de R$ 1.000.000,00 para uma empresa cliente do Banco, observando
rigorosamente as instrues normativas do Banco, mas porque que a cliente recusou-se a pagar as parcelas foi
dispensa por justa causa por ato de improbidade sem receber qualquer verba rescisria em 17/03/2013.
Informa que est desempregado enfrentando dificuldades financeirase, por isso, lhe procura, como advogado do
sindicato, pedindo-lhe que apresente a medida processual cabvel para lhe assegurar os direitos.


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OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
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SEGUNDO EXERCCIO DE RECLAMAO TRABALHISTA E QUESTES DE 1 A 4 (Elaborado pela
professora AryannaManfredini)
Murilo Zarolho foi contratado na cidade de Ilhus, Bahia, na data de 05 de maro de 2008 pela Companhia Batacl
- Gerenciamento de Pessoas Ltda., para exercer a funo de auxiliar de produo, recebendo em mdia R$
1200,00 por ms. Esclarece que recebia desde o incio de seu contrato de trabalho auxlio-alimentao no importe
de R$ 330,00, o qual era computado para o clculo das verbas trabalhista, entretanto, em dezembro de 2008 a
scia da empresa Patrcia Machado, entregou a todos os empregados, atravs de seu assistente pessoal e
gerente da empresa, Miss Pirangi, um comunicado afirmando que a empresa havia aderido do PAT e, por isso, a
partir de ento, o valor no seria mais considerado salrio.
Zarolho afirma que recebia por produo, Ft$ 10,00 por pessoa fsica ou jurdica gerenciada, enquanto,
Lindinalva, que exercia a mesma funo que ele, e ainda era mais acanhada, recebia Ft$ 15,00. Afirma que tomou
coragem e foi reclamar com Patrcia Machado, que esfregou na sua cara um plano de cargos e salrios, no qual
havia um nico critrio para promoo, merecimento. Encucado,foi perguntar a um de seus clientes, que era
advogado, se o plano de cargos e salrios poderia afastar a equiparao e ele disse que sim, ento ele se
conformou.
Afirmou que, em mdia, duas vezes por semana, tinha que atender mais dois ou trs clientes aps o horrio de
trabalho e no recebia horas extras. Miss Pirangi explicou aos empregados que como trabalhavam por produo
no tinham direito s horas extras, pois recebem pela produo do perodo extraordinrio. Segundo ele, o sistema
da Companhia Batacl era o seguinte: "quanto mais trabalha, mais ganha". No ms de outubro de 2011 substituiu
Jesuno dos Kornos, assistente da gerncia, muito conhecido por resolver os problemas definitivamente, ao seu
modo, e que recebia Ft$ 500,00 por ms fixo, alm da produo, cujo valor era o mesmo recebido por Zarolho, j
que Jesuno saiu de frias, uma vez que precisava esquecer um fato que havia lhe traumatizado muito. O
Reclamante afirma que se sentiu injustiado j que no recebeu nenhum centavo a mais por exercer as suas
funes. No percebendo que o cho da escadaria da empresa estava escorregadio por estar molhado, Zarolho
caiu e quebrou o ombro, ficando mais de 15 dias afastado do trabalho, recebendo auxlio doena acidentrio.
Alguns dias aps o retorno ao trabalho, 15.05.2012, a reclamada lhe demitiu sem justa causa, sem pagar qualquer
valor. O reclamante encontra-se desempregado, passando por dificuldades financeiras. O reclamante usufruiu as
frias relativas ao perodo aquisitivo 2008/2009, 2009/2010, 2010/2011 e os dcimos terceiros salrios dos anos
anteriores ao da extino do contrato.
Na qualidade de advogado de sindicato e para a defesa dos interesses de Murilo Zarolho apresente a medida
processual cabvel.
QUESTES DE 1 a 4
1. (OAB/FGV - 2010.2 - questo 2) Um membro do conselho fiscal de sindicato representante de determinada
categoria profissional ajuizou reclamao trabalhista com pedido de antecipao dos efeitos da tutela, postulando
a sua reintegrao no emprego, em razo de ter sido imotivadamente dispensado. O reclamante fundamentou sua
pretenso na estabilidade provisria assegurada ao dirigente sindical, prevista nos artigos 543, 3
Q
, da CLT e 8
Q
,
inciso VIII, da Constituio da Repblica de 1988, desde o registro de sua candidatura at 01 (um) anos aps o
trmino de seu mandato. O juiz concedeu, em sede liminar, a tutela antecipada requerida pelo autor,
determinando a sua imediata reintegrao, fundamentando sua deciso no fato de que os membros do conselho
fiscal, assim como os integrantes da diretoria, exercem a administrao do sindicato, nos termos do artigo 522,
caput, da CLT, sendo eleitos pela assembleia geral. Com base em fundamentos jurdicos determinantes da
situao problema acima alinhada, responda s indagaes a seguir.
a) O juiz agiu com acerto ao determinar a reintegrao imediata do reclamante?
b) Que medida judicial seria adotada pelo reclamado contra esta deciso antecipatria?




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OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
Aryanna Manfredini
2
2. (OAB/FGV - 2010.2 - questo 3)Na audincia inaugural de um processo na Justia do Trabalho
que tramita pelo rito sumarssimo, o advogado do ru apresentou sua contestao com documentos e, ato
contnuo, requereu o adiamento em virtude da ausncia da testemunha Jussara Freire que, apesar de
comprovadamente convidada, no compareceu. O advogado do autor, em contraditrio, protestou, uma vez que a
audincia una no processo do trabalho, no admitindo adiamentos. O juiz deferiu o requerimento de adiamento,
registrou o protesto em ata e remarcou a audincia para o incio da fase
instrutria.
No dia designado para a audincia de instruo, a testemunha Jussara Freire no apenas compareceu, como
esteve presente, dentro da sala de audincias, durante todo o depoimento da testemunha trazida pelo autor. No
momento da sua oitiva, o advogado do autor a contraditou, sob o argumento de vcio procedimental para essa
inquirio, ao que o advogado do ru protestou. Antes de o juiz decidir o incidente processual, o advogado do ru
se antecipou e requereu a substituio da testemunha.
Diante da situao narrada,analise o deferimento do adiamento da audincia pelo juiz, bem como a
contradita apresentada pelo advogado do autor e o requerimento de substituio elaborado pelo
advogado do ru. [
3. (OAB/FGV 2010.3 - questo 3)- Determinada loja de um shopping center concede mensalmente a todos os
seus empregados um vale-compras no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), por fora de norma regulamentar, para
que eles possam utiliz-lo em qualquer estabelecimento do shopping. Alm disso, fornece ajuda-alimentao,
sendo participante de Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT, aprovado pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego. O sindicato representante da categoria profissional de seus empregados vem reivindicando que os
valores de ambos os benefcios sejam considerados no clculo das verbas
contratuais dos trabalhadores. Com base na situaohipottica, na condio de advogado
consultado pela empresa, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a
fundamentao legal pertinente ao caso
a) Os valores correspondentes ao vale-compras devem integrar a base de clculo das verbas contratuais
dos empregados?

QUESTO 4. Em 30/7/2008 foi efetuada a penhora de um veculo BMW, de Murilo Neymar Santos, modelo X1, por
meio de carta precatria executria, muito embora a ao fosse movida contra Indstria de Palmeiras Ltda. Depois
de devolvida a carta, o executado Neymar Santos, proprietrio do veculo, ops embargos de terceiro em 4/8/2008,
dirigindo essa ao incidental ao juzo deprecante. Em seus embargos terceiro, alegou que no era parte no
processo. Diante do exposto, responda:
a) Os embargos de terceiro devem ser apresentados em qual juzo e de quem a competncia para
julg-los?
b) Caso os embargos sejam julgados improcedentes, qual a medida processual cabvel para a
defesa de seus interesses?
b) Quais seriam os efeitos inerentes revogao da norma regulamentar
instituidora dessa vantagem nos contratos de trabalho vigentes e futuros?
(Valor: 0,7)


c) Os valores correspondentes ajuda-alimentao integram os salrios dos
empregados? (Valor:
0,3)

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OAB XII EXAME - 2 FASE
Direito Processual do Trabalho
Aryanna Manfredini
1
RESPOSTAS DO RECLAMADO
So respostas do ru:
CONTESTAO;
EXCEO;
RECONVENO.
CONTESTAO - ESTRUTURA COMPLETA
O endereamento e a qualificao sempre sero u
;
primeiros passos de qualquer petio, sendo o
contedo da contestao composto por Prelimr ar de Mrito, Prejudicial de Mrito, Mrito e
Requerimentos Finais.




II - PREJUDICIAL DE MRITO
a) Prescrio B anal
b) Prescrio Bu muenal
III - MRITO (os tpico s aao exemplai: ativos, uma vez que o mrito depende da proposta).




^inar de Mrito;

CONTESTAO Prejudicial de Mrito;


Mrito:


Requennentos Finais

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DC T
OBALMO DE
Processo n
NOME DO RECLAMADO, qi B ao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por
intermdio de seu advoga A diante assinado (PROCURAO ANEXA), com escritrio profissional no endereo
completo, onde recebe intima s e notificaes, com fulcro no artigo 847 da CLT, OFERECER:

CONTESTAO
Reclamat a Irubali.i:Ba que lhe mave NOME DO RECLAMANTE, j qualificado nos autos em epgrafe, pelas
razes de fnio j de direito a seguir expostas.

I - PRELIMINAR DE MRITO
1. PEDIDO FORMULADO PL..O AUTOR
1 Fato O Reclamante postulou...
2 Fundamento No assiste razo ao Reclamante, pois...
3 Pedido Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido do Reclamante.
IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Requer a produo de todos os meios de provas em direito admitidas, em especial o depoimento pessoal do
Reclamante, sob pena de confisso.


Por fim, reauer o acolhimento da preliminar de mrito para ... sucessivamente, o acolhimento da
prejudicial de mrito para... e, sucessivamente, no mrito, a improcedncia dos pedidos formulados pelo autor,
condenando-o no pagamento de custas processuais.

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