Beurteilung Arbeitszeugnis

Befhigung die Beurteilung im Arbeitszeugnis

Das Zeugnis setzt sich aus unterschiedlichen Beurteilungskriterien zusammen. Neben der
Verhaltensbewertung ist in einem Arbeitszeugnis auch die Leistungsbeurteilung von grundlegender
Bedeutung. Innerhalb der Leistungsbeurteilung lenkt die Bewertung der Befhigung immer wieder
das besondere Augenmerk des Zeugnislesers auf sich. Doch, was genau ist die Befhigung, was sagt
sie ber Sie aus? Erfahren Sie mehr ber Beurteilung Arbeitszeugnis

Die Arbeitsbefhigung bringt das Knnen des Arbeitnehmers zum Ausdruck

Unter dem Begriff Befhigung versteht man das spezifische Knnen des Arbeitnehmers, welches
Voraussetzung fr die Ausbung der Ttigkeit ist. Hier wird beschrieben, welche Aufgaben die
betreffende Person bernehmen konnte, wie gut es ihr gelang, sich neuen Aufgaben zu stellen
(Auffassungsgabe), mit welcher Flexibilitt und Kreativitt sie an ihre Aufgaben herangegangen ist
und wie sie ihr Denk- und Urteilsvermgen eingesetzt hat. Hier kommen einerseits also die
Berufserfahrung und andererseits auch die Grenzen der Belastung, die sogenannte Stressresistenz,
zum Ausdruck.

Gleich wie bei den anderen Leistungskriterien Motivation, Fachwissen, Arbeitsweise und
Arbeitserfolg werden die Aussagen zur Arbeitsbefhigung in einer Schulnoten-umschreibenden
Textform wiedergegeben. Bei einer sehr guten Leistung lautet die entsprechende Formulierung
stets sehr gut, bei einer guten Bewertung des Knnens lesen Sie die positive Umschreibung stets
gut und die befriedigende Bewertung lautet schlicht und einfach gut. Also entspricht gut nicht
gut, denn gut ist nur befriedigend zumindest in der Zeugnissprache.

Eine sehr gute Befhigung im Arbeitszeugnis

Max Mustermann zeigte jederzeit eine sehr groe Flexibilitt und schnelle Auffassungsgabe. Durch
sein positives Denken fand er bei komplexen Projekten stets sehr gute Lsungsstrategien.

Eine gute Befhigung im Arbeitszeugnis

Max Mustermann zeigte eine sehr groe Flexibilitt und schnelle Auffassungsgabe. Durch sein
positives Denken fand er bei komplexen Projekten sehr gute Lsungsstrategien.

Eine befriedigende Befhigung im Arbeitszeugnis

Max Mustermann zeigte groe Flexibilitt und eine gute Auffassungsgabe. Durch sein positives
Denken fand er bei komplexen Projekten gute Lsungsstrategien.

Eine ausreichende Befhigung im Arbeitszeugnis

Er zeichnete sich durch ein zufriedenstellendes Denk- und Urteilsvermgen aus.