SISTEMA DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL.

- procura la eficiencia de los

servidores pulicos en la !es"ion p#lica. E$cepciones% los "i"ulares ele!idos por
vo"aci&n local ' nacional o por a"riuciones conferidas por la CPE.
Susis"e(as) *.de do"acion de personal%
+reclu"a(ien"o%+selecci&n%+re(uneraciones%procesos, clasificar% valorar ' re(unerar%
cuan"ificacion de la de(anda personal% analisis de la ofer"a in"erna del personal%
for(ulacion del plan de personal% POIndividual% reclu"a(ien"o ' selecci&n% inducci&n
in"e!raci&n evaluacion ' confir(acion -.evaluacion de dese(pe.o% es un par/(e"ro
para incen"ivar% evaluar a los servpu% iden"ificar dese(pe.os no sa"isfac"orias.Procesos%
-+Pro!ra(aci&n +E0ecucion% 1.de (ovilidad de personal% usca op"i(i2ar ' po"enciar la
capacidad de los funcionarios.Procesos) +Pro(ocion +Ro"aci&n+Transferencia+Re"iro
$- os% renuncia% 0uilaci&n% invalides% suspenciondel pues"o% periodo de pruea
ne!a"ivo% des"i"ucion% aandono% prision 3.de capaci"acion produc"iva% "odo funcionario
"iene derec4o a 354s de capaci"acion anual. Procesos) +de"eccion de necesidades
+pro!ra(aci&n +e0ecuci&n + evaluacion de re"ados.6.de re!is"ro. Procesos) +!eneracion
+or!ani2aci&n +ac"uali2acion de la info
SISTEMA DE 7IENES 8 SER9ICIOS.- Para reali2ar la co(pra dee(os "ener
cer"ificaci&n de: e$is"e la par"ida presupues"aria e indicar responsales de con"ra"aci&n.
Principios) solidaridad% par"icipaci&n% con"rol social% uena fe% econo(ia% eficiencia%
eficacia% e:uidad% lire par"icipaci&n% responsailidad% "ransparencia. Susi"e(as) *.de
con"ra"aci&n.Procesos) +con"ra"aci&n (enor +apo'o nal a la proa ' e(pleo +lici"acion
pulica +con"ra"aci&n $ e$cepcion% con"ra"aci&n $ desas"res ' e(er!encia +con"ra"aci&n
direc"a -.de (ane0o 1.de disposici&n