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LEY CONTRA EL RACISMO

Y
TODA FORMA DE
DISCRIMINACIN
Ley 045
(8-Octubre-2010)

reglamento
(Decreto Supremo N. 0762)


Expositor a:
Lic. Ingar Canido Zabala

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DEL BENI

SERVICIO DESCONCENTRADO AUTONMICO DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL
Y COMUNAL DEL BENI SED-FMC

Cuando se comete
Racismo?
La persona, arbitrariamente e ilegalmente, restringe,
anula o impide el ejercicio de los derechos
individuales o colectivos, por motivos de:

raza, origen nacional o tnico
pueblos indgenas originario campesinos,
pueblo Afro boliviano
uso de su vestimenta o idioma propio
Cuando se comete Discriminacin?
La persona, arbitrariamente e ilegalmente obstruye,
restringe, impide o anula el ejercicio de los derechos
individuales y colectivos, por motivos de: Sexo, edad,
gnero, orientacin sexual, identidad cultural, filiacin
familiar, nacionalidad, ciudadana, idioma, credo
religioso, ideologa, opinin poltica o filosfica, estado
civil, condicin econmica o social, enfermedad, tipo de
ocupacin, grado de instruccin, capacidades
diferentes , intelectual o sensorial, estado de embarazo,
procedencia regional, apariencia fsica y vestimenta.
OBJ ETO Y OBJ ETIVOS
Objeto: Establecer procedimientos para la prevencin y
sancin de actos de Racismo y toda forma
de Discriminacin, en el marco de la CPE y
Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

Objetivos: Eliminar conductas de Racismo y toda forma
de Discriminacin y consolidar Polticas
Pblicas de proteccin y prevencin de
delitos de Racismo/Discriminacin.
PRINCIPIOS GENERALES

Interculturalidad

Igualdad
Equidad

Proteccin
A quienes es aplicable?
Se aplica en todo el
Territorio Nacional y
es para todas/as
los/as bolivianos/as,
sin reconocer ningn
tipo de inmunidad,
fuero o privilegio
alguno.
Medidas de prevencin: en el mbito
educativo

a) Promover polticas institucionales en Universidades, Institutos
Normales Superiores Nacionales pblicos y privados, Sistema
Educativo Nacional en los niveles preescolar, primario y
secundario.

b) Disear y poner en marcha polticas educativas, culturales,
comunicacionales y de dilogo intercultural; que reconozcan y
respeten los beneficios de la diversidad y la plurinacionalidad.

c) Promover la implementacin de procesos de formacin y
educacin en derechos humanos y en valores.
Medidas de prevencin: en el mbito
de la Administracin Pblica

Capacitar a empleados pblicos sobre
las medidas de prevencin, sancin y
eliminacin del racismo/discriminacin.

Gestionar y apoyar la inclusin
curricular de la prevencin contra el
racismo y la discriminacin en los Institutos
Militares, Policiales, Sistemas de
educacin, salud y otros.

Promover la tica funcionaria y el buen
trato en la atencin de la ciudadana.

Promover el reconocimiento pblico de
los hroes y las heronas nacionales de
las naciones de pueblos indgena originario
campesinos, el pueblo afroboliviano y de
comunidades interculturales.
Medidas de prevencin: en el mbito de la
comunicacin, informacin y difusin.

El Estado deber promover la produccin y
difusin de datos estadsticos, sobre
racismo/discriminacin con el fin de eliminar
las desigualdades sociales.

Promover la realizacin de investigaciones y
estudios sobre racismo/discriminacin, con el
fin de definir polticas y programas
encaminados a combatirlos.

Los medios de comunicacin pblicos y
privados debern proveerse de mecanismos
internos que garanticen la eliminacin del
racismo/discriminacin, en relacin a su
responsabilidad de generar opinin pblica
conforme a la Constitucin Poltica del
Estado.



Medidas de prevencin: en el mbito
econmico

El Estado promover la inclusin social a travs de la
ejecucin de las inversiones pblicas y privadas, para
generar oportunidades y la erradicacin de la pobreza;
orientada especialmente a los sectores ms
vulnerables.
Comit Nacional: contra el Racismo y
toda Forma de Discriminacin

Encargado de promover, disear e
implementar polticas y normativa
integrales contra el racismo y toda
forma de discriminacin.
DEPENDENCIA: Ministerio de
Culturas a travs del Viceministerio de
Descolonizacin.

CONFORMACION: 2 Comisiones:

Comisin Lucha contra el Racismo
Comisin Lucha contra toda forma de
Discriminacin
INTEGRANTES DEL COMIT: CONTRA EL RACISMO Y
TODA FORMA DE DISCRIMINACIN

Instituciones pblicas: rgano Ejecutivo, Judicial, Electoral, Legislativo,
Gobiernos Autnomos Departamentales, Gobiernos Autnomos
Municipales, Autonomas Indgena Originaria Campesinas.
Organizaciones Sociales.
Comunidades Interculturales y Comunidades Afrobolivianas.
Organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, la
juventud, NA, personas con discapacidad y sectores vulnerables
de la sociedad.
Otras instituciones y/o organizaciones defensoras de los DH y de
la sociedad civil.

FUNCIONES DEL COMIT

Dirigir la elaboracin de un Diagnstico y un Plan
Nacional de Accin.

Promover, desarrollar e implementar polticas
pblicas de prevencin.

Precautelar el respeto a la igualdad.

Realizar seguimiento, evaluacin y monitoreo a la
implementacin de polticas pblicas y normativa
vigente.

Velar porque los Reglamentos Internos de Personal,
Reglamentos disciplinarios u otros al interior de la
Administracin Pblica, Polica Boliviana y Fuerzas
Armadas, incluyan como causal de proceso interno,
faltas relativas al racismo/discriminacin.

PRESUPUESTO
El Tesoro General de la Nacin, otorgar los
recursos econmicos necesarios anualmente, al
Ministerio de Culturas para el cumplimiento de las
funciones sealadas en la presente Ley.


INSTANCIAS COMPETENTES DE
PROTECCIN A LAS VCTIMAS

Las personas que hubiesen sufrido actos de racismo o
discriminacin podrn optar por la Va Constitucional,
Administrativa o Disciplinaria y/o Penal.

Constituyen faltas en el ejercicio de la funcin pblica y
privada, las siguientes conductas:
a) Agresiones verbales.
b) Denegacin de acceso al servicio.
c) Maltrato fsico, psicolgico y sexual, que no
constituya delito.
d) Acciones denigrantes.


VA ADMINISTRATIVA O DISCIPLINARIA EN
INSTITUCIONES PBLICAS
La institucin pblica podr disponer que la
servidor (a), infractor se someta a tratamiento
psicolgico, cuyos gastos corrern a cargo de la
misma institucin.

Todas las instituciones pblicas debern modificar
sus Reglamentos Internos de Personal,
Reglamentos Disciplinarios , de manera que se
incluyan las faltas descritas, como causal de inicio
de proceso interno y motivo de sancin
administrativa o disciplinaria.
DEBER DE LAS INSTITUCIONES PBLICAS
O PRIVADAS

La institucin pblica o privadas
que conocen denuncias sobre
racismo y/o discriminacin
deber remitir copia de las
mismas a la Direccin General de
Lucha contra el Racismo y/o
Discriminacin del Viceministerio
de Descolonizacin, del
Ministerio de Culturas, para fines
de registro y seguimiento.


PROHIBICIN DE RESTRINGIR EL
ACCESO A LOCALES PBLICOS
Queda prohibida toda restriccin de ingreso y colocado de
carteles en establecimientos abiertos al pblico, bajo sancin
de clausura por tres das en la primera vez, de treinta das en
la segunda y definitiva en la tercera.

Esta medida ser aplicada por los Gobiernos Autnomos
Municipales, quienes debern verificar los extremos de la
denuncia.

Se declara la obligatoriedad de exhibir carteles en el ingreso a
los establecimientos pblicos y privados, en forma visible con
el siguiente texto:

Todas las personas son iguales ante la Ley
MEDIOS DE COMUNICACIN
El medio de comunicacin que
autorizare y publicare ideas
racistas/discriminatorias, ser
pasible de sanciones econmicas
y suspensin de licencia de
funcionamiento.
La persona, que en ejercicio de la
funcin pblica conociere hechos
de racismo/ discriminacin, est en
la obligacin de denunciar ante las
autoridades correspondientes.
PROTECCIN DE VCTIMAS,
TESTIGOS Y DENUNCIANTES

El Estado garantizar la seguridad fsica y
psicolgica de las vctimas, testigos y
denunciantes de delitos de
racismo/discriminacin.

Denuncia Falsa.-La persona que a
sabiendas acusare o denunciare como
autor (a), o partcipe de un delito de
racismo/ discriminacin a una persona que
NO lo cometi, dando lugar a que se inicie
el proceso penal correspondiente, ser
sancionado conforme al Cdigo
Penal.(Art.166)
SANCIONES

RACISMO: Pena
privativa de libertad de
3 a 7 aos.


Discriminacin: pena
privativa de libertad de
1 a 5 aos.

SANCIN PARA LAS PERSONAS
ORGANIZACIONES O ASOCIACIONES

La persona que participe en una
organizacin o asociacin que
promueva y/o justifiquen el racismo
o la discriminacin, incite al odio, a
la violencia o la persecucin de
personas o grupos de personas,
sern sancionados con pena
privativa de libertad de 1 a 4 aos.

INSULTO Y/O AGRESIONES
VERBALES
El que por cualquier
medio realizare insulto u
otras agresiones
verbales por motivo
racista o discriminatorio,
incurrir en prestacin de
trabajo de 40 das a 18
meses y multa de 40 a
150 das.


Muchas
Gracias!!!