Role 1 : Strategist

Shape The Future

Mengembangkan pandangan diri
mengenai mas depan
Menyatu menjadi bagian dari
organisasi, Menciptakan
strategic Traction dalam
organisasi
Role 4 : Human Capital
Developer
Build The Next Generation
Petakan posisi kunci,
Kembangkan strategy dan
karyawan bersamaan. Bantu
karyawan dlam mengembangkan
karir, Temukan dan kembangkan
talent generasi yang akan
datang, Dukung networking dan
relationship
Role 2 : Executor
Deliver Result

Merealisasikan rencana kerja,
mengikuti protokol pengambilan
keputusan, Tetapkan tanggung
jawab, Membangun team,
Tentukan persyaratan teknik
Role 3 : Talent Manager
Engage Todays Talent

Komunikasi, Komunikasi,
Komunikasi antara Chorus dan
Solo, Perkuat yang lain, Berikan
sumber daya, Have fun
Long-Term : Strategist
Near-Term : Operational
Individual Organization
LEADERSHIP CODE : THE DNA OF EFFECTIVE LEADERS
The Leadership Code : Five Rules To Lead - Kate Sweetman
Role 5 : Personal Profiency
Invest In Yourself
Kenali diri sendiri, Tunjukan
kemampuan belakar, Kelola
waktu, Mengacu pada
karakter dan integritas,
peduli pada diri sendiri