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COACHING EJ ECUTIVO
Leonardo Paciaroni
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Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo permite:
Desarrollar la capacidad de liderazgo
Potenciar las habilidades de gestin del tiempo
y delegacin
Fortalecer el rol de empresario, directivo, lder
Desarrollar la capacidad para gestionar equipos
Asumir nuevos retos y responsabilidades.
El coaching se basa en la capacidad de
asistir al individuo o a los equipos para que
logren sus compromisos y lo hagan mucho
ms all de lo que previamente pareca
posible
Jim Selman
El coach es experto en acompaar el proceso de reflexin y toma de decisiones. El cliente, en
cambio, es el experto en su vida profesional-personal y el que debe encontrar, con la ayuda del
coach, la mejor forma de actuar.
Las sesiones tienen una duracin aproximada de 50 minutos y una periodicidad inicial de 4 sesiones
al mes que puede variar en funcin del objetivo del coaching y la disponibilidad del cliente
Las Sesiones
En cada sesin el cliente elige el foco de la
conversacin mientras el coach le ayuda con
observaciones y preguntas. Esta interaccin
genera claridad y anima al cliente a la accin.
Leonardo Paciaroni
COACHING DE EQUIPOS
Leonardo Paciaroni
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Coaching de Equipos
Acompaamos a los equipos en el desarrollo de
su rendimiento para que el conjunto supere a la
suma de sus partes. El coach centra su atencin
en las relaciones establecidas dentro del equipo.
Si quieres construir un barco no empieces por
cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino
que primero has de saber evocar en los
hombres el anhelo del mar libre y abierto
Antoine de Saint-Exupry
Beneficios del coaching de equipos:
1. Mayor cohesin y unidad entre los miembros de los equipos.
2. Toma de conciencia y alineamiento.
3. Una significativa mejora en la comunicacin, la confianza y el liderazgo.
4. Equipos altamente motivados y comprometidos con la empresa
Las sesiones con el equipo
Por medio de juegos y dinmicas de grupo, el coach desafa a cada integrante del equipo a tener una
visin clara del negocio y a desarrollar sus habilidades de liderazgo para crear relaciones de
confianza.
Leonardo Paciaroni