PLAN DE CAPACITACIN

EPA C
UNA CAPACITACIN PARA SALUD Y SEGURIDAD EN CONSTRUCCIN
PROYECTO DEFENSA LABORAL / WORKERS DEFENSE PROJECT
CEPA, un programa por Proyecto Defensa Laboral, ensea a
los trabajadores cmo ser ms seguros en el trabajo y cmo
mejorar las condiciones de construccin.
LOS TRABAJADORES DE PROYECTO DEFENSA LABORAL
2 CEPA
Con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de 1970, el Congreso cre la Administracin de
Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA) a fin de garantizar condiciones de trabajo seguras y
salubres para hombres y mujeres trabajadores mediante el establecimiento y la aplicacin de
normas y el suministro de capacitacin, inclusin, instruccin y asistencia.
El presente material no habra sido desarrollado sin las contribuciones de otras organizaciones, cuyo
trabajo se refleja en el contenido del Programa de CEPA. Proyecto Defensa Laboral desea reconocer
a Rutgers OTEC y New Labor, Cal/OSHA, NIOSH, Jim Albers, KST Electric, San Paloma, y a todos los
recipientes anteriores de la beca Susan Harwood de OSHA.
Este currculum fue desarrollado por el Proyecto de Defensa Laboral. Fue financiado en su totalidad o en parte
por fondos federales de la Administracin de Salud y Seguridad Ocupacionales (OSHA por sus siglas en ingles)
y el Departamento del Trabajo de los EEUU bajo el subsidio SH22319SH1. Estos materiales no necesariamente
reflejan las opiniones ni polticas del Departamento del Trabajo de los EEUU, tampoco implique promocin
por parte del gobierno de los EEUU cualquier mencin de identidades corporativas, productos comerciales, ni
organizaciones.
Agradecimientos
QUINES SOMOS?
Misin de la OSHA
Los centros comunitarios de CEPA
Proyecto Defensa Laboral es una organizacin de membresa que apoya a
trabajadores de bajos ingresos para lograr dignidad en el empleo a travs de servicios
directos, educacin, organizacin, y alianzas estratgicas.
El Centro Laboral Fe y Justicia es un espacio seguro donde los trabajadores de bajo
sueldo pueden aprender sobre sus derechos laborales y organizarse para mejorar las
condiciones laborales en el lugar del trabajo.
Texas Civil Rights Project (TCRP) promueve la justicia racial, social y econmica a
travs del litigio, educacin y servicios sociales para las personas de bajos ingresos
con menos posibilidades de defenderse por s mismos. TCRP lucha por promover la
equidad, asegurar la justicia y la diversidad y fortalecer las comunidades de bajos
recursos en Texas.
CEPA 3
NDICE: PLAN DE CAPACITACIN
INTRODUCCIN: ...........................................................................................4
EL MTODO DE LA CAPACITACIN: ......................................................6
PREPRESE! ..................................................................................................8
INTRODUCCIN ......................................................................................... 12
CONTROLAR PELIGRO:
Introduzca el tema ............................................................................ 16
Tarea 1 .................................................................................................... 16
Tarea 2 .................................................................................................... 18
Video y tarea 3 .................................................................................... 21
ELECTRICIDAD:
Introduzca el tema ............................................................................ 26
Video y tarea 1 .................................................................................... 26
PROTJASE:
Introduzca el tema ............................................................................ 30
Video y tarea 1 .................................................................................... 30
Video y informes ............................................................................... 32
ALTURAS:
Introduzca el tema ............................................................................ 36
Tarea 1 .................................................................................................... 36
Video y tarea 2 .................................................................................... 39
Introduccin
Plan de Capacitacin (2hr)
4 CEPA
Manual Para Facilitadores
Le servir en facilitar cada seccin de CEPA: Una Capacitacin Para Salud y
Seguridad en Construccin.
Manual Para Trabajadores
Presenta la informacin principal sobre los peligros en construccin y algunos
consejos para protegerse mejor. Los trabajadores pueden consultarlo durante
y despus de la capacitacin.
Videos de Seguridad
Presenta la informacin principal de cada tema de la capacitacin. Ofrecen
consejos para protegerse y incluyen escenarios para las discusiones durante la
capacitacin.
Folletos Informativos
Resumen la informacin principal de cada tema de la capacitacin. Sirven
cmo un recurso durante y despus de la capacitacin.
Fotos de los Peligros
Sirven cmo ayuda visual durante la capacitacin.
INTRODUCCIN
Materiales Educativos
Use la Gua con los siguientes materiales educativos:
CEPA 5
Equipo Tcnico
Le servir en facilitar cada seccin de CEPA: Una Capacitacin Para Salud y
Seguridad en Construccin.
Hojas Grandes
Presenta la informacin principal sobre los peligros en construccin y algunos
consejos para protegerse mejor. Los trabajadores pueden consultarlo durante y
despus de la capacitacin.
Dry Erase Board
Presenta la informacin principal de cada tema de la capacitacin. Ofrecen
consejos para protegerse y incluyen escenarios para las discusiones durante la
capacitacin.
Lapiceros y un Cuaderno a Cada Mesa
Para el uso durante la capacitacin.
Equipo de Seguridad
Incluso las escaleras, un arns del cuerpo entero, y ejemplos de equipo de
proteccin personal (PPE).
INTRODUCCIN
Otros Materiales
Antes de realizar la capacitacin, asegrese que tenga lo siguiente:
6 CEPA
Tareas en Grupos Pequeos
La capacitacin siempre opera con las personas trabajando en grupos
pequeos en las mesas. Las tareas requieren que los grupos utilicen su
experiencia, el Manual Para Trabajadores, y los Folletos Informativos para
contestar a los escenarios presentados en los videos y los fotos de peligros.
Los Informes: Presentaciones a la Clase
Para desarrollar habilidades de liderazgo y hablar en publico, cada grupo
presentar los resultados de sus tareas en grupo. Para cada tarea, el grupo debe
escoger un escritor y un presentador diferente, cuyos trabajo es tomar notas y
informar a la clase entera.
El Resumen
Antes de concluir la discusin de tema, el facilitador ofrece un resumen,
destacando los puntos claves, y mencionar cualquier tema o punto que se
pudo haber pasado por alto durante los informes.
La estructura bsica de esta capacitacin se basa en el mtodo de las
Actividades en Grupos Pequeos. La capacitacin est dividida en cuatro
secciones, y cada seccin tiene una estructura comn:
Actividades en grupos pequeos
EL MTODO DE LA CAPACITACIN
CEPA 7
De Trabajador a Trabajador
Permite que los participantes aprendan unos de otros resolviendo
problemas en sus grupos pequeos. Este intercambio ocurre durante las
actividades en grupos pequeos.
De Trabajador a Facilitador
Reconoce que los facilitadores tambin tienen mucho que aprender, y
en muchos temas cualquier en grupo de trabajadores tendr igual o ms
conocimiento colectivo. Este intercambio ocurre durante los informes.
De Facilitador a Trabajador
Sirve para aclara confusiones y recalar los puntos que son claves. Este
intercambio ocurre durante el resumen.
Aprendizaje no es una calle unidireccional que va del facilitador a
trabajador. Con el mtodo de Actividades en Grupos Pequeos, la
clase es un lugar donde se comparte el aprendizaje. Ms bien, este
mtodo es un proceso de aprendizaje en grupo que permite cada
persona compartir. Se basa en tres intercambios:
Los 3 intercambios bsicos
EL MTODO DE LA CAPACITACIN
8 CEPA
m Lea y familiarcese con el Manual Para Trabajadores. Este Manual
le puede ayudar a realizar la capacitacin, contestar preguntas y
cumple con los requisitos de OSHA.
m Lea y familiarcese con esta Gua de Capacitacin. Esta Gua le
servir para realizar la capacitacin. Tiene instrucciones sobre cada
seccin de la capacitacin.
m No olvide pedirles a todos que firmen una lista de asistencia para
tener un buen registro de las personas que recibieron capacitacin.
m No olvide informarles de Proyecto Defensa Laboral, los beneficios
de ser miembro, y cmo puedan involucrarse en las capacitaciones
de seguridad.
Una capacitacin de 2 horas puede ser una manera muy eficiente de
comunicarles informacin sobre salud y seguridad a los trabajadores en
construccin. Para comunicar la informacin eficazmente es necesario
prepararse y tener un verdadero deseo de involucrar a los trabajadores en
la salud y seguridad.
En esta gua encontrar algunos consejos para los facilitadores, que
pueden ayudar a animar discusiones y habilitar a los trabajadores para
promover la seguridad. Siga estos 4 pasos para prepararse:
Sea preparado antes de realizar la capacitacin
PREPRESE!
CEPA 9
m Cada seccin tiene un video de seguridad de 5-7 minutos.
m Cada seccin tiene dos tareas en grupos pequeos. Para realizar
la capacitacin, usted dirigir una discusin, en la cual har
preguntas y animar los participantes.
m Hay instrucciones de cmo facilitar cada seccin. Las
instrucciones para el facilitador aparecen en TEXTO NEGRO.
m Las respuesta posibles a las preguntas y los puntos principales
aparecen en CAJAS BLANCAS con TEXTO ROJO.
m Al fin de cada seccin hay algunos consejos para facilitadores
que se debe tomar en cuenta.
El Manual para Facilitadores est escrita para que la capacitacin sea fcil
de realizar. Est dividida en cuatro secciones de 30 minutos.
m Controlar Peligro: Incluso una discusin de estrs por calor
m Electricidad: Protjase de los Peligros de Electricidad
m Protjase: Derechos y Responsabilidades bajo OSHA
m Alturas: Protjase de los Peligros de Cadas
Una Estructura Comn:
Cada Seccin tiene la misma estructura, la cual se base en el mtodo de
actividades en grupos pequeos.
Las 4 secciones del manual
PREPRESE!
EPA C
UNA CAPACITACIN PARA SALUD Y SEGURIDAD EN CONSTRUCCIN
PROYECTO DEFENSA LABORAL / WORKERS DEFENSE PROJECT
Este currculum fue desarrollado por el Proyecto de Defensa Laboral. Fue financiado en su totalidad o en parte
por fondos federales de la Administracin de Salud y Seguridad Ocupacionales (OSHA por sus siglas en ingles)
y el Departamento del Trabajo de los EEUU bajo el subsidio SH22319SH1. Estos materiales no necesariamente
reflejan las opiniones ni polticas del Departamento del Trabajo de los EEUU, tampoco implique promocin
por parte del gobierno de los EEUU cualquier mencin de identidades corporativas, productos comerciales, ni
organizaciones.