1

OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES

VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES



VARIABLE X:

LIDERAZGO DEL
DIRECTOR



X
1
: LIDERAZGO AUTORITARIO
- Impositivo
- Mandn
- Agresivo
- Manipulador
- Conflictivo
- Deshonesto


X
2
: LIDERAZGO PERMISIVO
- Delega su funciones
- Confiado
- Amigable
- Desinteresado
- Solidario



X
3
: LIDERAZGO DEMOCRATICO
- Participativo
- Equitativo
- Honesto
- Responsable
- Amable
- Solidario



VARIABLE Y:

DESEMPEO DOCENTE




Y
1
: MAESTRIA PEDAGIGICA



- Puntual
- Honesto
- Amable
- Solidario
- colaborativo
-




Y
2
: DOMINIO DEL CURSO

- Dominio de rea
- Cumplidor
- Colaborador
- Paciente
- Ordenado
Y
3
PRINCIPIOS ETICOS


- Responsable
- Participativo
- Solidario
-
- Controla
Y
4
PARTICIPACION EN LA
INSTITUCION EDUCATIVA

- Solidario
- Responsable
- Participativo
Y
5
ORGANIZACIN Y CALIDAD DE
LA EVALUACION

- Responsable
- Cumplidor de trabajos
- Puntual

2

VALIDACIN DEL INSTRUMENTO

I. DATOS GENERALES:
1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EXPERTO: .
2. CARGO E INSTITUCIN DONDE LABORA:
3. NOMBRE DEL INSTRUMENTO MOTIVO DE EVALUACIN: ..
4. AUTORA DEL INSTRUMENTO: Flora Flores Dvila

INDICADORES CRITERIOS
DEFICIEN
TE
0-20%
REGULA
R
21-40%
BUENO
41-60%
MUY
BUENO
61-80%
EXCELEN
TE
81-100%
1.CLARIDAD
Est formulado con lenguaje
apropiado.

2.OBJETIVIDAD
Est expresado en conductas
observables.

3.ACTUALIDAD
Adecuado al alcance de la ciencia y
tecnologa.

4.ORGANIZACI
N

Existe una organizacin lgica.
5.SUFUCIENCIA
Comprende los aspectos de cantidad
y calidad.

6.
INTENCIONALID
AD
Adecuado para valorar aspectos del
sistema de evaluacin y desarrollo de
capacidades cognoscitivas.

7.CONSISTENCIA
Basados en aspectos tericos-
cientficos de la tecnologa educativa.

8.COHERENCIA
Entre los ndices, indicadores y las
dimensiones.

9.METODOLOGA
La estrategia responde al propsito
del diagnstico


II. OPININ DE APLICABILIDAD:
.
III. PROMEDIO DE VALORACIN:

IV. APORTES Y SUGERENCIAS:
..






j

3