EQUIDAD DE GNERO EN CONTRA

Los estudios sealan que las mujeres no tienen las mismas oportunidades de acceso a los
estudios que los hombres: cinco de cada 10 nias abandonan la escuela para ayudar en las
tareas del hogar y el 61,3 por ciento de las personas analfabetas son mujeres. Por otro lado, la
poblacin femenina representa el 76,8 por ciento de la Poblacin Econmicamente Inactiva, y
un 42.8% se ubica en la categora quehacer domstico. Los datos de la participacin poltica
tampoco son muy reconfortantes: las mujeres gobiernan slo 29 alcaldas de las 262
existentes, y hay nada ms que 18 diputadas en los 84 escaos de la Asamblea General.
Otros impedimentos son de tipo social o cultural, como el estigma de que la mujer debe ser la
encargada del cuidado del hogar y de los hijos, o que su pareja no le permite trabajar.
Segn los datos del Ministerio de Economa y la Direccin General de Estadsticas y Censos
(DIGESTYC) del 2010, relevados por Manpower, los hombres ganan un promedio de $ 45.36
ms que las mujeres.
El salario promedio de una mujer en El Salvador es un 15.5% inferior al de un hombre, segn
esta medicin que es la ms reciente con la que se cuenta.
El sueldo promedio de las mujeres en el pas era, en ese ao, de $ 246.70 mensuales,
mientras que el de los hombres era de $292.06, $ 45.36 ms que las mujeres.

La situacin de desigualdad de gnero se sigue profundizando en los ltimos aos en nuestro pas.
En la ltima Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples de 2011, es visible que las tasas de
analfabetismo, los niveles salariales, la propiedad de la tierra y las labores del trabajo del cuidado,
entre otros, siguen siendo desfavorables y ms precarias para las mujeres en comparacin con los
hombres. Es decir ha habido una profundizacin de las desigualdades de gnero en los ltimos
aos, si comparamos los aos de 2009 y 2011. Esto por supuesto que son expresiones de
violencia y discriminacin hacia las mujeres, y supone la violacin de sus derechos por parte del
Estado.
Otra pregunta que nos deberamos hacer es por qu el Estado salvadoreo no ha ratificado el
Protocolo Facultativo de la Convencin para la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin
contra la Mujer (CEDAW)?, recordemos que este Protocolo es un tratado anexo a la CEDAW
aprobado por la ONU en 1999, el cual crea mecanismos internacionales de proteccin de los
derechos humanos de las mujeres.
A pesar de que la tasa de participacin laboral femenina regional
aument cerca de tres puntos porcentuales en la ltima dcada (de
49,2% en 2000 a 52,6% en 2010), la brecha de gnero en la
participacin en el mercado laboral contina siendo relevante y las
mujeres tienen mayores tasas de desempleo (9,1% las mujeres y 6,3%
los hombres), constituyendo ms de la mitad del total de personas
desocupadas en la regin.
Las mujeres enfrentan mayores niveles de precariedad laboral: tienen
menos probabilidades de trabajar como asalariadas que los hombres
(60,7% y 68,5%, respectivamente); una proporcin alta slo encuentra
empleo en el servicio domstico (15,3% en contraste con 0,8% de los
hombres), que en su gran mayora es informal o desprotegido; y
duplican el porcentaje de quienes son trabajadores familiares no
remunerados (2,7% de las mujeres versus 1,1% de los hombres).
Lo anterior incide en las diferencias en las remuneraciones de
hombres y mujeres: en 2000 ellas ganaban en promedio 66% de lo
percibido por los hombres, mientras que en 2010 ese porcentaje haba
aumentado a 68%. Asimismo, la actividad principal de un tercio de las
mujeres mayores de 15 aos en la regin no es remunerada,
concentrndose en las tareas domsticas y el cuidado de la familia.