Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
intelectual hecho por una empresas sueca llamada skandia y pide investigar solbre el tema y
comparar lo que hacan ellos y lo q hace skandia, la importancia de medir el conocimiento de los
empleados y convertirlo en diferenciador competitivo , skandia usa una carta de navegacin,
Ellos definen que todo depende del capital intelectual de la empresa usan 3 esquemas
capital humano, estructural y de cliente, y se determina cual es el aporte de cada emplkeado y sus
concimientos en los relutados finanacieros de la empresa.
Lo q