um processo de desenvolvimento de competncias e habilidades
desenvolvidas entre Coach e Coachee para acelerar metas e objetivos em um
curto espao de tempo, onde utilizamos um mix de diversas cincias: administrao, psicologia, sociologia, filosofia, gesto de pessoas, planejamento estratgico, entre outras Utiliza tcnicas e ferramentas diversas Visa o desenvolvimento de habilidades e capacidades individuais Quebra de crenas limitantes Acelerao de resultados Conquistas de metas em curto, mdio e longo prazo Alinhamento de expectativas pessoais e profissionais o processo que conduz uma pessoa do estado atual ao estado desejado Potencializao um processo que produz mudanas positivas e duradouras O QUE COACHING? A palavra Coach de origem inglesa Foi utilizada pela primeira vez na Hungria, kocs, para designar carruagem, ou seja, aquela que conduz No sculo XIX, 1830, comeou a ser utilizada na Universidade de Oxford. Coach era o tutor, aquele que prepara o estudante para as provas Em 1831, foi utilizado pela primeira vez no mbito esportivo. E hoje o termo Coach, denomina o tcnico desportista Em 1950 introduzido na literatura dos negcios, como habilidade de gerenciamento de pessoas Hoje o Coaching altamente difundido na Europa e nos Estados Unidos, e no Brasil est em constante crescimento. O mtodo vem sendo procurado por profissionais de diversas reas que buscam por sucesso profissional e realizao pessoal HISTRIA NOMENCLATURA Coaching o processo Coach O profissional em Coaching Coaches Plural de Coach Coachee o cliente (aquele que passa pelo processo) Coachees Plural de Coachees O QUE , E O QUE NO COACHING? Coaching umprocesso orientado ao futuro, ao alcance de metas e objetivos especficos com uma abordagem pragmtica orientada para resultados. uma metodologia especfica e se diferencia e muito de outros processos. Coaching no : Mentoring Aconselhamento Terapia Treinamento Consultoria Ensino COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING UmCoach trabalha comumCoachee, seja ele uma empresa, um executivo, um lder, uma pessoa ou um grupo, no sentido de gerar novas percepes atravs de perguntas poderosas, tcnicas e ferramentas especfica, provenientes de um mix de diversas cincias, como a psicologia, administrao, gesto de pessoas, filosofia etc. O Coach fornece suporte e feedback contnuo para o Coachee desenhar um plano de ao eficiente em direo a uma meta especfica ou umnovo estado desejado. Self Coaching uma modalidade de Coaching orientanda para vida pessoal, trabalhando aspectos como relacionamentos, planejamento, motivao, comunicao, famlia, autodesenvolvimento, alcance de metas, motivao, controle de estresse, entre outros. ideal para pessoas que estejam decididas a avanar no aprimoramento pessoal ou profissional. O QUE SELF COACHING? Na liderana modelada pelos princpios do Coaching, as competncias so estimuladas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades desenvolvidas, as opinies ouvidas e levadas em conta, os colaboradores tma confiana emseu trabalho. Este tipo de lder sabe delegar com assertividade, uma vez que identifica as capacidades individuais de cada umde seus liderados e as utiliza para potencializar seus resultados. COACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANA Este tipo de liderana apresenta desafios e novidades motivadoras, que criam um ambiente colaborativo e empreendedor e tambm mais feliz e favorvel a evoluo profissional e ao alcance das metas da empresa. O QUE COACHING DE CARREIRA? O Coaching de Carreira oferece um apoio fundamental para um melhor direcionamento, no sentido de auxiliar o profissional a definir de forma assertiva suas metas, no alinhamento de seus valores, seus objetivos profissionais e, a dessa forma, traar as melhores estratgias para alcanar os resultados planejados, num menor espao de tempo. O QUE COACHING PROFISSIONAL? Coaching profissional o processo feito por um Coach profissional, habilitado e munido de metodologias, tcnicas e ferramentas em Coaching, podendo ser aplicado efetivamente tanto emempresas, como emnvel profissional e pessoal. Neste tipo de Coaching, tambm conhecido como formal, o processo pago, e o coach usa um contrato, sesses agendadas e encontros formais para apoiar e conduzir seus clientes. O QUE COACHING EMPRESARIAL? uma modalidade de coaching direcionada a empresrios e consiste em auxiliar, atravs de tcnicas, ferramentas e prticas do coaching, estes profissionais para que desenvolvam novas habilidades e as competncias necessrias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial. O QUE COACHING EXECUTIVO? Esse tipo de Coaching voltado ao desenvolvimento de executivos com habilidades diferenciadas e de Alta Performance, e tm sido cada vez mais contratado pelas empresas que precisam destes profissionais de alto nvel para alcanar Resultados Extraordinrios. Adaptabilidade Liderana Definio de valores e crenas Definio de misso e viso Desenvolvimento de planos e aes Desenvolvimento de inteligncia e controle emocional Gesto de tempo Organizao Aumento do equilbrio e harmonia interior Diminuio do estresse Resoluo de conflitos e dvidas Melhoria da autoestima e autoconfiana Melhoria e evoluo contnua BENEFCIOS DO COACHING Melhoria comunicao Melhores relacionamentos Melhoria na percepo Aprimoramento de habilidades e capacidades Descobrimento de novas habilidades e capacidades Trabalho de pontos de melhoria Automotivao Autoconhecimento Autodesenvolvimento Tomada de decises rpidas e assertivas Flexibilidade Auto feedback Quebra de crenas limitantes Foco Ressignificao Autocontrole BENEFCIOS DO COACHING Contato SEU SUCESSO DEPENDE APENAS DE VOC!!! www.ibccoaching.com.br atendimento@ibccoaching.com.br SP (11) 4063-9585 / RJ (21) 4062-0988 / RS (51) 4062-0988 / MG (31) 4063-8255