II IGUALDAD JURIDICA

Concepto: Del derecho a la libertad se desprende la igualdad. Todos los hombres

participan de una igualdad elemental de status en cuanto personas jurdicas. Tal es
el concepto bsico de la llamada igualdad civil, consistente en eliminar
discriminaciones arbitrarias entre las personas. La igualdad importa un grado
sufciente de razonabilidad de justicia en el trato !ue se depara a los hombres.
La igualdad no signifca igualitarismo. "a di#erencias justas !ue deben tomarse en
cuenta, para no incurrir en el trato igual de los desiguales.
$resupuestos:
%& 'ue el estado remueva los obstculos de tipo social, cultural, poltico, social
econ(mico, !ue limitan )de hecho) la libertad la igualdad de todos los
hombres*
+& 'ue mediante esa remoci(n e,ista un orden social econ(mico justo, se
igualen las posibilidades de todos los hombres para el desarrollo integral de
su personalidad*
C& 'ue se promueva el acceso e#ectivo al goce de los derechos de las tres
generaciones por parte de todos los hombres sectores sociales.
%rt -. C/ 0 1e consagra )igualdad ante la le). La igualdad civil se traduce en el
reconocimiento uni#orme de los derechos civiles a todos los habitantes 2art -3&,
incluendo tambi4n en los e,tranjeros 2art 56&. % su vez el art -. suprime las
prerrogativas de sangre o de nacimiento, los ttulos de nobleza los #ueros
personales.
Reforma de 1994
7n re#erencia a la igualdad jurdica real e#ectiva, se asume !ue:
%& Las acciones positivas signifcan prestaciones de dar de hacer a #avor de la
igualdad*
+& 7l verbo )promover)2art 89 inc 5:& implica adoptar ejecutar polticas
activas !ue den impulso al acceso a la igualdad real e#ectiva*
C& 1e admite sin duda la llamada discriminaci(n inversa 2incisos -8,-; 5: del
art 89, art :8&
D& 1e reconoce claramente el derecho a la identidad, a la di#erencia al
pluralismo en diversos mbitos: para pueblos indgenas* en polticas
di#erenciadas* en materia cultural* en protecci(n de ni<os, mujeres, ancianos
discapacitados* para dictar un r4gimen de seguridad social especial e
integral para el ni<o en situaci(n de desamparo, desde el embarazo hasta el
fn del periodo de ense<anza elemental, para la madre durante el embarazo
el tiempo de lactancia
7& 7n materia impositiva
=& $ara los tratados de integraci(n
>& 1obre los partidos polticos, el art :?, e,hibe una mani#estaci(n del
pluralismo democrtico del derecho de las minoras a estar representadas.
El derecho judicial en materia de igualdad
a& La igualdad e,ige !ue se trate del mismo modo a !uienes se encuentran en
iguales situaciones*
b& $or eso, implica el derecho a !ue no se establezcan e,cepciones o privilegios
!ue e,cluan a unos de lo !ue se les concede a otros en iguales
circunstancias*
c& Lo !ue a!uella regla estatue es la obligaci(n de igualar a todas las personas
a#ectadas por una medida, dentro de la categora, grupo o clasifcaci(n !ue
les corresponda, evitando distinciones arbitrarias u hostiles*
d& La razonabilidad es la pauta para ponderar la medida de la igualdad, el
legislador puede crear categoras, grupos o clasifcaciones !ue irroguen trato
di#erente entre los habitantes, a condici(n !ue el criterio empleado para
discriminar sea )razonable)*
e& Las @nicas desigualdades inconstitucionales son las arbitrarias, por
arbitrarias han de estimarse las !ue carecen de toda razonabilidad, las
persecutorias, las hostiles, las !ue deparan indebidos #avores o privilegios,
etc.
La dicriminaci!n
Las discriminaciones arbitrarias confguran una negaci(n de la igualdad, para
afrmarlo encontramos !ue:
a& Tratados de derechos con jerar!ua constitucional con#orme al art 89 inc 55
obligan a dar e#ectividad a los derechos !ue reconocen a #avor de todas las
personas* de inmediato estipulan cules discriminaciones !uedan
impedidas 2motivos de raza, nacimiento, se,o, religi(n, color, idioma,
nacionalidad, origen social, opiniones, condici(n social, etc&*
7llo abarca tanto a los derechos civiles, como a los polticos a los sociales.
b& %lgunos de estos tratados dirigen especfcamente sus noirmas contra
determinada clase de discriminaci(n.
c& Atros contienen normas penales !ue resultan aplicables en muchos casos a
#avor de personas o gruipos arbitrariamente discriminados*
d& La constituci(n re#ormada de -;;3 ha venido a anatemizar discriminaciones,
a tutelar en pro de la igualdad tanto el pluralismo como el derecho a la
identidad a las di#erencias.
La dicriminaci!n in"era
7n determinadas circunstancias !ue con sufciencia aprueben el test de
razonabilidad, resulta constitucional #avorecer a determinadas personas de ciertos
grupos sociales en maor proporci(n !ue a otras, si mediante esa Bdiscriminaci(n)
se procura compensar !uilibrar la marginaci(n o relegamiento desigualitarios !ue
recaen sobre a!uellas personas !ue con la discriminaci(n inversa se benefcian.
La igualdad ante la le#$ u inu%ciencia La &lenitud de igualdad jur'dica(
Cuando el estado legisla no puede violar en la le de igualdad civil de los habitantes
2art -. C/, Bigualdad ante la le)&
Cgualdad jurdica, con alcance integral:
a& Cgualdad ante el estado* ante la le* ante la administraci(n* ante la
jurisdicci(n.
b& Cgualdad ante entre particulares: en la medida de lo posible de lo justo.
La igualdad ante la administraci(n: Cuando los (rganos del poder ejercen #unci(n
administrativa, deben manejarse con la misma regla de no dar a unos lo !ue se
niega a otros en igualdad de circunstancias, o viceversa* de evitar las
discriminaciones arbitrarias.
La igualdad ante la jurisdicci(n: Dn primer aspecto de esa igualdad est dado por el
hecho de !ue la constitui(n obliga a !ue la le establezca la unidad de jurisdicci(n
mediante los mismos tribunales para todos los habitantes. /o puede haber !uienes
sean juzgados por otros jueces, ni a titulo de privilegio ni de castigo. Como
privilegio !ue son, estn abolidos en el art -. C/ los #ueros personales, !ue
consistan en el derecho de una persona a ser juzgada seg@n condici(n o pro#esi(n,
por sus pares 2#uero militar, eclesistico, universitario&.
E1u#re la igualdad cuando la misma le es interpretada en circunstancias similares
de modo opuesto por tribunales distintosF
1i una sentencia interpreta en un caso la le con un sentido, otra sentencia de
otro tribunal interpreta en otro caso anlogo la misma le con un sentido
discrepante, ambos casos han sido resueltos bajo la Bmisma le) de Bmodo
desigualitario).
EC(mo remediar esa desigualdadF
%legando la vulneraci(n de la igualdad, se utilice el recurso e,traordinario para
llegar a la Corte 1uprema se pueda obtener asi una decisi(n !ue proporcione
uni#ormidad a la jurisprudencia contradictoria. %un!ue la jurisprudencia de la Corte
1uprema tiene establecido de manera uni#orme !ue la desigualdad derivada de la
e,istencia de #allos contradictorios no viola la igualdad, la desigualdad
incosntitucional tiene !ue provenir de l te,to mismo de la norma.
La igualdad en la relacione &ri"ada
7l art -3 bis de la C/ establece !ue se debe igual salario por igual trabajo, con lo
cual impide la discriminaci(n arbitraria del empleador entre sus dependientes en
materia de remuneraciones.
La igualdad en la admii!n de lo em&leo
La C/ e,presa la libre admisi(n en los empleos sin otra condici(n !ue la idoneidad,
tal como viene impuesto en el art -.. /o son condici(n de idoneidad: el se,o, la
religi(n, las creencias polticas, etc.
La igualdad en lo im&ueto # la carga &u)lica
a& Todos los contribuentes comprendidos en una misma categora deben recibir
ugual trato*
b& la clasifcaci(n en categoras di#erentes de contribuentes debe responder a
distinciones reales razonables*
c& la clasifcaci(n debe e,cluir toda discriminaci(n arbitraria, hostil, injusta, etc*
d& el monto debe ser proporcional a la capacidad contributiva de !uien lo paga,
pero el concepto de proporcionalidad inclue el de progresividad*
e& debe respetarse la uni#ormidad generalidad del tributo.