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Autorreflexiones Unidad 1

Es importante cada una de las aportaciones de las distintas disciplinas ya que con ellas nos ayudan
a darnos cuenta en que rea tenemos que enfocarnos y tambin para aprovechar al mximo cada
una de estas aportaciones que cada persona da y trae consigo para hacer mejoras en nuestra
organizacin.
Psicologa: Aprendizaje, motivacin, personalidad, emociones, percepcin, capacitacin, eficiencia
del liderazgo, satisfaccin laboral, toma de decisiones individual, evaluacin del desempeo,
medicin de las actitudes, seleccin de empleados, diseo del trabajo y estrs laboral.
Sociologa: Dinmica de grupos, equipos de trabajo, comunicacin, poder, conflicto y conducta
entre grupos.
Psicologa Social: cambio de conducta, cambio de actitudes, comunicacin, proceso de grupos y
toma de decisiones en grupo.
Antropologa: valores comparados, actitudes comparadas, anlisis multicultural, cultura
organizacional y entorno organizacional.
Ciencia Poltica: conflicto, poltica en la organizacin y poder.
Productividad: mayor preocupacin.
Ausentismo: mucho ms que una interrupcin puede causar el cierre total de una empresa.
Rotacin: perdida del personal que la organizacin no desea perder. Un alto grado de rotacin
significa un incremento en los costos de reclutamiento y perdida de inversin para la organizacin
tanto en tiempo y monetaria.
Satisfaccin en el Trabajo: esta representa una actitud mas que un comportamiento. Pero esta
relacionad estrechamente con el ausentismo y la rotacin de una manera negativa.
Julia Mara Rentera Ibarra
AL12532589