NAJEA PITANJA I ODGOVORI U VEZI PROGRAMA STRUNOG

OSPOSOBLJAVANJA LICA SA STEENIM VISOKIM OBRAZOVANJEM

ta je struno osposobljavanje?
Struno osposobljavanje predstavlja kontinuiranu, programsku i sistematsku aktivnost za
sticanje znanja, vjetina i kompetencija za samostalno obavljanje poslova i radnih zadataka
lica sa steenim visokim obrazovanjem bez radnog iskustva.

ta je cilj strunog osposobljavanja?
Program strunog osposobljavanja predstavlja doprinos drave obrazovanju mladih i
usmjeren je na smanjenje nezaposlenosti mladih u Crnoj Gori, kroz olakavanje prelaska
mladih lica sa steenim visokim obrazovanjem iz svijeta obrazovanja u svijet rada.

Koje su faze u realizaciji Programa strunog osposobljavanja?
Faze Programa strunog osposobljavanja se realizuju tokom cijele godine u sljedeim
vremenskim intervalima:

10. septembra Objavljivanje Javnog poziva
15. septembra 15. oktobra Prijava poslodavaca
15. oktobra 15. novembra Prijava korisnika
15. novembra 15. decembra Upuivanje korisnika na struno osposobljavanje
1. januara 15. januara Potpisivanje Ugovora
15. januara 15. oktobra Obavljanje strunog osposobljavanja


Koliko traje struno osposobljavanje?
Struno osposobljavanje traje 9 mjeseci i odvija se u periodu 15. januara 15. oktobra.

Struno osposobljavanje se priznaje kao radno iskustvo u trajanju od 12 mjeseci.

Da li se uvoenjem Programa strunog osposobljavanja ukida postojanje pripravnikog
staa?
Uvoenjem Programa strunog osposobljavanja lica sa steenim visokim obrazovanjem se
ne ukida postojanje pripravnikog staa.

Da li isto lice moe obaviti struno osposobljavanje i kasnije obavljati pripravniki sta?
Korisnik koji je obavio struno osposobljavanje u trajanju od devet mjeseci ne moe
zasnovati radni odnos u svojstvu pripravnika, osim ukoliko nije rije o ispunjenju
propisanih uslova u pogledu duine trajanja pripravnikog staa radi polaganja
odgovarajueg ispita za rad u sudu, dravnom tuilatvu, advokaturi, kod javnog
izvritelja i notara.

Ko je mogui poslodavac u Programu strunog osposobljavanja?
U realizaciju Programa strunog osposobljavanja se mogu ukljuiti svi poslodavci iz
privatnog sektora koji obavljaju djelatnost na teritoriji Crne Gore i
dravni organi - institucije nadlene za poslove obrazovanja, zdravstva, policije, kulture,
kao i privredna drutva u veinskom dravnom vlasnitvu. Organi lokalne samouprave
takoe nee biti ukljueni u Program.


Ko je mogui korisnik u Programu strunog osposobljavanja?
U realizaciju Programa strunog osposobljavanja se mogu ukljuiti sva lica bez radnog
iskustva koja su stekla visoko obrazovanje, a nalaze se na evidenciji Zavoda za
zapoljavanje Crne Gore.

Koje benefite moze oekivati korisnik od programa strunog osposobljavanja?
Pored sticanja znanja, vjetina i kompetencija za samostalno obavljanje poslova i radnih
zadataka korisnik strunog osposobljavanja e biti u prilici da se u radnom okruenju
dokae poslodavcu, ali i da utvrdi da li je preferenca/izbor poslodavca u skladu sa
njegovim/njenim interesovanjima.

Nakon obavljenog strunog osposobljavanja, korisnik e imati pravo da polae
odgovarajui struni ispit, pri emu mu/joj se struno osposobljavanje priznaje kao radno
iskustvo u trajanju od 12 mjeseci.

Koje benefite moe oekivati poslodavac od uea u programu strunog
osposobljavanja?
Program strunog osposobljavanja omoguava poslodavcu da tokom 9 mjeseci strunog
osposobljavanja identifikuje korisnike za koje e biti zainteresovan da ih, shodno
potrebama i viziji razvoja, eventualno radno angauje nakon obavljenog strunog
osposobljavanja, bez izdvajanja sredstava za ove namjene.

Da li uee u Programu strunog osposobljavanja iziskuje troak za poslodavca?
Ne.

Koji iznos mjesene naknade dobija korisnik strunog osposobljavanja?
Korisniku strunog osposobljavanja pripada mjesena naknada u iznosu od 50% prosjene
zarade u Crnoj Gori za prethodnu godinu, prema podacima Zavoda za statistiku Crne
Gore.
Kada se isplauje mjesena naknada korisniku?
Mjesena naknada korisniku se isplauje (na osnovu mjesenog izvjetaja koji poslodavac
dostavlja Upravi za kadrove, odnosno Zavodu za zapoljavanje) najkasnije do desetog u
mjesecu za prethodni mjesec.

Kako se za uee u Programu strunog osposobljavanja prijavljuje poslodavac?
Poslodavac se za uee u Programu strunog osposobljavanja prijavljuje slanjem
popunjenog Obrasca 1 Upravi za kadrove, odnosno Zavodu za zapoljavanje Crne Gore i
preko Portala elektronske uprave (www.euprava.me). Poslodavac se u Obrascu 1 izjanjava
o broju i kvalifikacijama korisnika koji e struno osposobljavanje obaviti kod tog
poslodavca.

Upravi za kadrove popunjeni Obrazac 1 dostavljaju dravni organi - institucije nadlene za
poslove obrazovanja, zdravstva, policije, kulture, kao i privredna drutva u veinskom
dravnom vlasnitvu. Slubu Vlade Crne Gore,

Zavodu za zapoljavanje popunjeni Obrazac 1 dostavljaju svi poslodavci koji obavljaju
djelatnost na teritoriji Crne Gore, izuzev gore navedenih organa.

Dakle, za uee u Programu strunog osposobljavanja neophodno je da poslodavac obavi dva koraka:

1. Dostavi popunjeni i odtampani Obrazac 1 Upravi za kadrove, odnosno Zavodu za
zapoljavanje.
2. Popuni elektronski obrazac, istovjetnim podacima sa papirnog obrasca, na Portalu elektronske
uprave.

Kako se za uee u Programu strunog osposobljavanja prijavljuje korisnik?
Korisnik (lice sa steenim visokim obrazovanjem i bez radnog iskustva) se za uee u
programu prijavljuje iskljuivo preko Portala elektronske uprave, na adresi
www.euprava.me

ta korisnik treba da uradi na Portalu elektronske uprave?
Korisnik na Portalu elektronske uprave, pored potvrde podataka o sebi, treba da izabere 7
poslodavaca kod kojih bi elio da obavi struno osposobljavanje, na osnovu redosljeda
njegovih/njenih interesovanja o tome kod kojeg poslodavca eli da obavi struno
osposobljavanje.

Kako se odluuje ko e gdje obavljati struno osposobljavanje?
Informacioni sistem na Portalu elektronske uprave e automatski generisati rang listu koja
e povezati poslodavce i korisnike na osnovu prosjene ocjene ostvarene tokom
studiranja i iskazanih preferenci.