DOCENTE: GILDO VILA NUONCA CURSO: TALLER DE DESARROLLO PERSONAL INTEGRANTES: MELISSA ALEMDRA LUNA MARQUINA
CUSCO PERU 2014 BIENESTAR ESTUDIANTIL BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 2
INTRODUCCION
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INDICE 1) Definicin De Bienestar Estudiantil. 2) Por Que Se Cre el Bienestar Estudiantil. 3) Misin, Visin y Valores De Bienestar Estudiantil. 4) Estructura De Bienestar Estudiantil. 5) Funciones De Bienestar Estudiantil. a) Funciones Del Director De Bienestar Estudiantil. b) Funciones Del Asistente De Bienestar Estudiantil. c) Funciones Del Psiclogo. d) Funciones Del Consejo Estudiantil. e) Funcionamiento Del Enfermero. f) Funcionamiento Del Medio. 6) Objetivos De Bienestar Estudiantil. a) Objetivo General. b) Objetivo Especfico. 7) Servicio Que Brinda El Bienestar Estudiantil. 8) Programa De Coordinacin del Bienestar Estudiantil. a) Familias en accin. b) Ciudadana Y Rescate De Valores. c) Salud En Las Escuelas Estadales. 9) Definicin De Bienestar Laboral
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10) Misin y Visin De Bienestar laboral 11) Objetivos De Bienestar Laboral 12) Tipos De Beneficio De Bienestar Laboral a) Beneficio Monetario b) Beneficio No Monetario 13) Etapas De Implementaciones De Un Programa De Beneficios Laborales a) Investigacin b) Confrontacin c) Programacin d) Ejecucin e) Control 14) Ventajas De Bienestar Laboral 15) Desventajas De Bienestar Laboral 16) Servicios Del Bienestar Laboral 17) Funcin Del Bienestar Laboral a) Biolgicas b) Psicolgicas c) Sociales 18) Conclusiones. 19) Bibliografa.
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1) Definicin De Bienestar Estudiantil. La coordinacin de Bienestar estudiantil se encarga de velar por el Bienestar de los nios, nias y adolescentes de nuestras instituciones educativas.
Bienestar Estudiantil es el servicio que tiene como misin procurar la mayor cantidad de bienestar posible en el plano acadmico y personal-social; para el logro de un proyecto estudio que apunte a la excelencia acadmica y al desarrollo personal del estudiante. En tal sentido esta oficina concibe, planifica y desarrolla actividades para que los estudiantes participen en ellas y se sientan a gusto en la institucin durante su permanencia como estudiante. La Direccin de Bienestar Estudiantil es un Organismo Acadmico Comn responsable de elaborar y aplicar la poltica social de la institucin, orientada al sector estudiantil universitario. 2) Por Que Se Cre el Bienestar Estudiantil. Se cre para la necesidad de una mayor atencin a los nios, nias y adolescentes de cada institucin.
Este servicio se encarga de:
*Solicitar becas y uniformes
*Jornadas de peluquera, entre otras para los educandos
*Orientacin de la conducta, brindando atencin individual y grupal.
*Organizar talleres que promuevan la integracin del personal docente y mejoramiento profesional.
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*Denuncias de maltratos a nios y adolescentes ante los organismos competentes.
*Canalizar la asistencia mdico odontolgica, oftalmolgica entre otras.*Velar por el buen funcionamiento del programa alimentario escolar.
*Organizar jornadas de vacunacin y otras que mejoren la calidad de vida del educando..
3) Misin, Visin y Valores De Bienestar Estudiantil. Misin
Elaborar y aplicar la poltica social de la Universidad, orientada al sector estudiantil con criterios de equidad, transparencia, y solidaridad, garantizando el cumplimiento de los servicios que satisfagan las necesidades de la poblacin estudiantil de condiciones socio- econmicas ms limitadas.
La Coordinacin de Servicios Estudiantiles tiene como misin, desarrollar una Coordinacin con valores, orientando a nuestros alumnos con respeto, excelencia profesional y responsabilidad organizativa, con identidad e imagen propia. Satisfaciendo las necesidades de los alumnos y buscando en todo momento el bienestar acadmico y social, a travs de los Departamentos de Servicios Estudiantiles y Gestin Escolar, organizando, supervisando y evaluando todas las actividades dentro de la Coordinacin.
Visin
La Coordinacin de Servicios Estudiantiles tiene como visin, coadyuvar a la institucin en ser una instancia de calidad educativa a nivel mundial, la cual se preocupa por el bienestar estudiantil apoyando a aspirantes de nuevo ingreso, alumnos y egresados, en la gestin de trmites acadmicos, administrativos, econmicos o sociales.
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Ser una unidad promotora de polticas que coadyuven al proceso de formacin y desarrollo de los estudiantes de bajas condiciones socio-econmicas a travs de la aplicacin de criterio de equidad, transparencia, solidaridad y comprensin, con profesionales capaces, consciente de los problemas que afectan a la poblacin estudiantil.
Valores Equidad. Del latn aequtas, el trmino equidad hace referencia a la igualdad de nimo. El concepto se utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social con valoracin de la individualidad. La equidad representa un equilibrio entre la justicia natural y la ley positiva.
Solidaridad. La solidaridad es un valor de gran trascendencia para el gnero humano, pues gracias a ella no slo ha alcanzado los ms altos grados de civilizacin y desarrollo tecnolgico a lo largo de sus historia, sino que ha logrado sobrevivir y salir adelante luego de los ms terribles desastres (guerras, pestes, incendios, terremotos, inundaciones, etc.) es tan grande el poder de la solidaridad, que cuando la ponemos en prctica nos hacemos inmensamente fuertes y podemos asumir sin temor los ms grandes desafos, al tiempo que resistimos con firmeza los embates de la adversidad. Transparencia. La trascendencia est vinculada a atravesar algn tipo de lmite.
Tolerancia. El respeto por los pensamientos y las acciones de terceros cuando resultan opuestos o distintos a los propios. Convivencia. Es la accin de convivir (vivir en compaa de otro u otros). Responsabilidad. Hace referencia al compromiso u obligacin de tipo moral que surge de la posible equivocacin cometida por un individuo en un asunto especfico. La responsabilidad es, tambin, la obligacin de reparar un error y compensar los males ocasionados cuando la situacin lo amerita. BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 8
Libertad. Est vinculada a la facultad que posee todo ser vivo para llevar a cabo una accin de acuerdo a su propia voluntad. Comprensin. La tolerancia o paciencia frente a determinada situacin. Las personas comprensivas, de este modo, logran justificar o entender como naturales las acciones o las emociones de otras
4) Estructura De Bienestar Estudiantil. - La Unidad de Bienestar Estudiantil responde a la siguiente estructura: 1) rea de Atencin Primaria Mdica con Enfermera es la encargada de planificar y ejecutar programas de promocin, prevencin, atencin mdica y de bioseguridad. 2) rea Odontolgica con Auxiliar es la encargada de planificar y ejecutar programas de promocin, prevencin, atencin odontolgica y de bioseguridad. 3) rea de Trabajo Social es la encargada de planificar y ejecutar programas de promocin, prevencin y atencin social. 4) rea de Psicologa es la encargada de planificar y ejecutar programas de promocin, prevencin y atencin psicolgica, y de aprendizaje en adultos 5) rea Deportiva, Juego y Recreacin es la encargada de planificar y ejecutar programas direccionados a organizar las prcticas y competencias de disciplinas deportivas, juegos, olimpiadas y recreacin. 5) Funciones De Bienestar Estudiantil. a) Funciones Del Director De Bienestar Estudiantil. Hacer cumplir el plan de desarrollo Conseguir convenios de otras universidades o instituciones Atender con respeto y actitud de servicio Realizar programas de integracin de alumnos nuevos y brindar orientacin Mantener un ambiente de armona Participacin de alumnos BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 9
b) Funciones Del Asistente De Bienestar Estudiantil. Elaborar correspondencia interna y externa Archivar correspondencia Controlar la entrega de libros Informar sobre el seguro de accidentes Atender llamadas telefnicas Apoyar en la organizacin de eventos c) Funciones Del Psiclogo. Presentar el programa de actividades Atencin estudiantil Llevar un seguimiento de cada estudiante Identificar el problema del estudiante d) Funciones Del Consejo Estudiantil. Colaborar con autoridades Promover el desarrollo Rendir un informe de las actividades e) Funcionamiento Del Enfermero. Informe de atencin a los usuarios Seguir y mantener la ficha de salud Realizar el seguimiento de cada alumno Mantener contacto con el estudiante f) Funcionamiento Del Medio. Elaborar ficha medica Cumplir con el horario Detectar e investigar casos de salud Supervisas el trabajo de la enfermera Presentar informes cuando sea necesario
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6) Objetivos De Bienestar Estudiantil. Bienestar Estudiantil es la Coordinacin que estructural, virtual y realmente est ms cerca del estudiantado. Tiene como misin procurar la mayor cantidad de bienestar posible en los planos acadmicos, personal-social, y psicolgicos; para el logro de un proyecto estudio que apunte a la excelencia acadmica y al desarrollo personal del estudiante. En tal sentido esta coordinacin concibe, planifica y desarrolla acciones en distintas reas para que los estudiantes participen en ellas y se sientan a gusto en la institucin durante su permanencia como estudiante. El departamento de Bienestar Estudiantil es el encargado de mantener las relaciones entre los estudiantes y las diferentes oficinas de la institucin prestando toda la colaboracin y apoyo posible. a) Objetivo General. Brindar servicios que proporcionen formacin integral y bienestar a los estudiantes. Propiciar la salud mental de forma integral en los nios, nias y adolescentes b) Objetivo Especfico Promover y ejecutar actividades que propenden al desarrollo de los estudiantes en el aspecto acadmico. Apoyar al estudiante ante conflictos, que pudieran interferir en su buen desempeo acadmico. Brindar al estudiante una serie de actividades que apoyen su formacin integral. Ofrecer al estudiante actividades que permitan desarrollar valores y actividades humansticas acordes a la filosofa institucional. Fomentar el espritu de pertenencia, identidad, honestidad, responsabilidad, respeto y compromiso solidario de los estudiantes.
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7) Servicio Que Brinda El Bienestar Estudiantil. La Direccin de Bienestar Estudiantil tiene a su cargo, los siguientes programas de servicio, los cuales van dirigidos a todos los estudiantes de escasos recursos econmicos y que tienen el anhelo de culminar con xitos sus carreras. Becas de Estudio y Trabajo (BET) Crdito Educativo. Beca alimentaria (Comedor Universitario) Residencia Estudiantil. Becas Artsticas y Culturales. Asistencia mdica (Centro de Atencin Primaria en Salud) Informacin al estudiante. Categora especial para extranjeros y dominicanos Activacin de correo para recuperar la contrasea Entre otros 8) Programa De Coordinacin del Bienestar Estudiantil. a) Familias En Accin. Tiene como funcin principal rescatar los valores en la familia, llevando una serie de actividades que bajo un proyecto, bien consolidado, se ha trabajado a lo largo del ao b) Ciudadana Y Rescate De Valores. Permite que la coordinacin lleve adelante este proyecto en cada escuela estadal con el fin de hacer un seguimiento a la importancia que tiene el valor en la formacin ciudadana, de all que siempre se mantiene en constante trabajo por la realizacin de esta importante misin.
Los valores son de vital importancia, comienzan en el hogar pero se refuerzan en la institucin, no quedando sin ms que puntualizar que la escuela es el segundo hogar.
c) Salud En Las Escuelas Estadales. Organizaron un programa que tiene por misin el valor de la salud en los nios nias y adolescentes de nuestras escuelas estadales, que tienen como derecho universal la proteccin de la salud y su integridad tanto fsica como BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 12
emocional. La importancia del programa radica en una historia que el nio llevar desde Educacin Inicial hasta el sexto grado, para su integral atencin.
9) Definicin De Bienestar Laboral El bienestar laboral compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solucin a las necesidades del individuo que influyen como elemento importante dentro de la comunidad funcional o empresa a la que pertenece , recordndole tambin que forma parte de un entorno social . Es un conjunto de servicios que la empresa coloca a disposicin del trabajador y su familia en forma gratuita o semigratuita con el propsito de satisfacer sus necesidades bsicas .
10) Misin y Visin De Bienestar laboral
Misin De Bienestar laboral Desarrollar programas de bienestar y acondicionamiento fsico que le brinden al empleado las herramientas necesarias para incrementar su bienestar, calidad de vida y productividad.
Visin De Bienestar laboral Ser un modelo ejemplar para alcanzar la salud ptima de toda la fuerza laboral. un cuerpo sano es sinnimo de una mente sana. Concienciar al empleado a reunir los requisitos necesarios para tener una ptima condicin fsica
11) Objetivos De Bienestar Laboral Mejorar la calidad de vida de los empleados y su capacidad corporal laboral. Colaborar en el incremento de la productividad de los empleados en sus respectivas reas de trabajo. Proveer al empleado las tcnicas y herramientas necesarias para la prevencin de lesiones en su lugar de trabajo. Capacitar y actualizar al empleado en el rea de acondicionamiento fsico. BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 13
Contribuir en la disminucin del absentismo manteniendo un individuo sano que conoce su entorno laboral y participa en auto-cuidado, cumpliendo con las expectativas de la empresa y del pas. Ayudar a disminuir los niveles de estrs de los colaboradores y disminuir el riesgo de violencia en el mbito laboral. Contribuir en la generacin de ingresos travs de los servicios que ofrece y el alquiler por el uso de las instalaciones recreativas. 12) Tipos De Beneficio De Bienestar Laboral Se clasifican en dos beneficios: a) Beneficio Monetario Es la remuneracin directa b) Beneficio No Monetario La empresa debe incluir al ncleo familiar del cobrador, EN OBRA (AFP, VACACIONES, SEGURO.) Vivienda Convenios con entidades bancarias cajas de compensacin y empresas subsidiarias para poder adquirir una vivienda. Educacin Convenios con entidades a nivel tecnolgico superior para el crecimiento de sus colaboradores y su ncleo familiar. Jornadas Realizar espacios diferentes como concursos, celebraciones de das especiales como el da del padre madre, familia amistad, etc. Crditos Convenios con entidades bancarias Campaa De Salud Vacunacin contra enfermedades, tambin se encuentra la salud auditiva salud visual entre otras. Concursos Internos Cuando en la empresa se genera una vacante hacer primero concursos internos antes de buscar recursos humanos al exterior de la compaa BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 14
Capacitaciones Idear formas didcticas y divertidas para transformar las capacitaciones eficaces resultando interesantes e informativas para la empresa.
13) Etapas De Implementaciones De Un Programa De Beneficios Laborales a) Investigacin Son las necesidades verdaderas que presenta una persona que no son cubiertas por la remuneracin en dinero. b) Confrontacin Cada trabajador puede elegir la combinacin de servicios que desee. c) Programacin Las actividades que la persona realice por trmites el cual debe ser garantizado por el funcionamiento normal de servicio. d) Ejecucin Es necesaria la publicidad que permita que los servicios que ofrecen sean conocidos. e) Control Realizar ajustes mejoras innovaciones para una adecuado control y servicio.
14) Ventajas De Bienestar Laboral Para la organizacin. Eleva la moral del empleado Eleva la lealtad del empleado Reduce molestias y quejas Aumenta la productividad Promueve relaciones pblicas Para el empleado. Ventajas no disponibles en dinero Aumenta la satisfaccin del trabajo
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Reduce la inseguridad Ofrece compensacin Mejora las relaciones de la empresa Reduce la insatisfaccin
15) Desventajas De Bienestar Laboral Acusacin de paternalismo Quejas reclamos Negligencia hacia otras funciones personales Mantienen a los trabajadores menos productivos
16) Servicios Del Bienestar Laboral a) Asistencia subministran seguridad y proteccin en casos imprevisto Asistencia medica Servicio odontolgico Consejera Seguro de vida b) Recreativos el descanso que se otorga a los trabajadores Deportivas Culturales De esparcimiento c) Culturales son aquellas que ofrecen la oportunidad de creacin y expresin artstica d) Emocional e) Financiero
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17) Funcin Del Bienestar Laboral Es el desarrollo integral donde el trabajador busca las necesidades:
Biolgicas Psicolgicas Sociales
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18) Conclusiones. De acuerdo a lo analizado en las propuestas de bienestar estudiantil en las universidades nacionales del pas, las diferentes tareas tienden a la contencin de los estudiantes aportando a la solucin de sus diversas necesidades: econmicas, de recreacin, acadmicas, vivienda, comedor, transporte, becas, en la vinculacin con otras universidades a travs del deporte, participacin en eventos (culturales, deportivos, etc.). En forma explcita o no, dichas actividades contribuyen a la contencin del estudiante dentro del sistema de educacin superior. La igualdad de oportunidades de ingreso, la gratuidad de la educacin, no garantizan la permanencia dentro de la universidad, por lo que se termina discriminando a quienes no se pueden adaptar. Este hecho resalta la responsabilidad del accionar de una Secretara de Bienestar Estudiantil, sin dejar de considerar que hay aspectos en lo acadmico y en lo pedaggico que tambin deben ser superados. La investigacin realizada nos permiti confirmar la hiptesis de que la funcin fundamental de un rea de bienestar estudiantil consiste en compensar la inequidad en las oportunidades de los estudiantes de permanecer en el subsistema universitario nacidas en las desiguales condiciones socio - culturales - econmicas de origen. La desercin universitaria tiene distintos motivos, presentndose como una de las mayores dificultades a los estudiantes para mantenerse dentro del sistema de educacin superior en el primer ao, los problemas econmicos y laborales. A esta problemtica le siguen en importancia el exceso de alumnos por comisin y problemas edilicios, en menor grado de importancia las dificultades para encontrar compaeros de estudio, los horarios de cursado y la falta de dictado de clases. Segn los autores de la investigacin sobre los motivos de desercin realizada por la Universidad Nacional de Rosario, se mencionan otros aspectos que no presentan problemas de importancia para la continuidad de los estudios universitarios. Como dato anexo, mencionan que un 50 % de los estudiantes desconocen la existencia de Servicios Extra acadmicos (deporte, obra social, etc) que se ofrecen desde las Secretaras de Bienestar Estudiantil. BIENESTAR ESTUDIANTIL Pgina 18
Con el objeto de poder atender a la problemtica de la desercin dentro del sistema de educacin superior, lo cual abarca tanto el ingreso como la graduacin tarda, es que las acciones que se realizan desde el rea de una Secretara de Bienestar Estudiantil requieren la coordinacin con las reas acadmicas, de extensin, de finanzas, con las Facultades, en el marco de una clara poltica universitaria de los responsables de la conduccin en cada gestin universitaria, de ah la necesidad de una poltica universitaria que contenga a los estudiantes. Desde el mbito universitario se debe estimular y promover en la sociedad procesos de organizacin social, de educacin popular y distintos medios que contribuyan a disminuir las desigualdades existentes, centrndose en lo educativo y cultural. Este proceso llevar a conservar, enriquecer y transmitir el patrimonio cultural, con propuestas participativas que contribuyan a la construccin de identidad y ciudadana universitaria, entendiendo construccin de ciudadana como participacin responsable en un contexto social.