Podemos definir los Modelos de Intervencin

como protocolos o procesos que tienen como

propsito intervenir de forma positiva sobre
el problema.
lvarez y Bisquerra, afirman:
Son una representacin que refleja el
diseo, la estructura y los componentes
esenciales de un proceso de intervencin
(lvarez y Bisquerra, 1997. Pg. 23).
Promover la responsabilidad interna.
Reducir la cantidad y gravedad de las
lesiones y enfermedades laborales.
Alcanzar un nivel ms alto de
cumplimiento voluntario.
Funcin de los Modelos de
Intervencin:
La funcin de los modelos de
intervencin es determinar los
problemas que pueden generar
accidentes o enfermedades
laborales en una empresa, crear
estrategias de intervencin en estos
problemas y lograr una mejora
eficaz.
Etapas a Nivel General de los
Modelos de Intervencin
Anlisis: Identificar y Determinar las condiciones de
trabajo que signifiquen riesgo para la el bienestar
fsico o mental de los trabajadores y necesiten
intervencin.
Planeacin: Plantear estrategias que controlen las
condiciones de trabajo que signifiquen riesgo para la
el bienestar fsico o mental de los trabajadores.
Intervencin: Implementar las estrategias planteadas.
Evaluacin: Vigilar el cumplimiento, revisarlo y
evaluar la eficiencia de las intervenciones realizadas.
Los Modelos de Intervencin ms
utilizados por las empresas son:
Modelo de Intervencin Tricondicional.
Modelo de Intervencin Fisioteraputica en
desordenes Musculo-Esquelticos en
Espalda y Miembros Superiores
Modelo de Intervencin en el mbito
Psico-social, de Estrs y Relaciones
Interpersonales.
Este Modelo de Intervencin, como
herramienta de prevencin, busca ambientes
laborales seguros, sin riesgos de accidentes
laborales, enfermedades laborales y otros
daos a la salud.
Para llevar a cabo dicha intervencin se
necesita seguir tres fases
La Evaluacin o Diagnostico, es decir, Dnde
estamos en seguridad?, Qu problemas tenemos
que abordar?, Qu puntos fuertes tenemos?
El Tratamiento o la Intervencin, es decir, Qu
mtodos estn indicados para estos problemas en
esta situacin?, Cmo planificamos y cmo vamos
a llegar a su aplicacin efectiva?
La Valoracin, que es una evaluacin de los
resultados obtenidos Qu cambios ha producido
esta intervencin en trminos de indicadores de
seguridad, de indicadores de siniestralidad y de
indicadores econmicos?, Qu modificaciones son
necesarias en la intervencin y en su caso los
mismos procedimientos diagnsticos?
La idea clave es que la intervencin depende
del diagnstico. Por tanto, una evaluacin de
riesgos es til en la medida que dice con
precisin sobre qu hay que intervenir, en qu
zonas o partes de la organizacin, y con qu
tcnicas concretas
Las lesiones msculo-esquelticas
relacionadas con el trabajo son
cada vez ms frecuentes. Son
lesiones que afectan a los
msculos, tendones, huesos,
ligamentos o discos
intervertebrales.
LESIONES MSCULO-ESQUELTICAS MS COMUNES:
Traumatismos acumulativos especficos en mano y mueca
Tendinitis
Tenosinovitis
Ganglin
Sndrome del tnel carpiano
Traumatismos acumulativos especficos en brazo y codo
Epicondilitis
Sndrome del tnel radial
Traumatismos acumulativos especficos en hombros y cuello
Tendinitis del manguito de rotadores
Sndrome cervical por tensin
La salud visual y ocular de los trabajadores
est directamente relacionada con la
actividad laboral, la productividad y la
seguridad en el ambiente de trabajo
Algunas lesiones oculares
existentes son:
Trauma Ocular
Abrasin Corneal
Cuerpos Extraos
Lesiones Qumicas
Lesiones Trmicas
Lesiones Elctricas
Lesiones por Radiacin
Los problemas auditivos se generan por el
RUIDO.
El ruido es un sonido que resulta molesto,
intil y desagradable para la persona que lo
escucha.
Algunas lesiones Auditivas
existentes son:
Hipoacusia.
Presbiacusia.
Fatiga auditiva.
Efecto enmascarador.
4
3
2
1
Identificacin
de Riesgos
Evaluacin
Inicial
Implementacin
de Medidas de
Control
Reevaluacin
Modelo de Intervencin en el
mbito Psico-social.
En el mbito de la prevencin de riesgos laborales, la
intervencin psicosocial abarca tanto la evaluacin de los
riesgos psicosociales, como la implantacin de las
medidas preventivas derivadas de la evaluacin y el
seguimiento y valoracin de los resultados obtenidos de
la puesta en prctica de dichas medidas.
Modelo de Intervencin en el
mbito Psico-social.
Diagnostico
de la
situacin
Evaluacin de
Riesgos
Psicosociales
Diseo de un
programa de
Intervencin
Psicosocial
Implementaci
n del
prgrama de
Intervencin
Segimiento,
control y
evaluaci del
la
intervencin
La intervencin sobre los riesgos
psicosociales debe responder a un proceso
continuo, sistemtico y planificado. Las
acciones que se contemplan deben
incluirse en el Plan de Prevencin que toda
Empresa debe realizar
Modelo de Intervencin en
problemas Respiratorios
La exposicin repetida y
prolongada en el trabajo a
ciertos irritantes puede
provocar un conjunto de
enfermedades pulmonares
cuyos efectos permanecen
incluso despus de que
esa exposicin termine.
Algunos problemas
Respiratorios
Asbestosis
Neumoconiosis De
Los Trabajadores Del
Carbn
Silicosis
Bisinosis
Asma Ocupacional
Modelo de Intervencin en
problemas Respiratorios
La vigilancia de la salud de los
trabajadores se debe considerar
de entrada como un componente
esencial para garantizar la calidad
de las intervenciones en el campo
de la salud laboral
1
Identificacin
2
Diagnstico
3
Intervencin
4
Seguimiento
Modelo de Intervencin de
Accidentalidad
Este modelo ha permitido la participacin de las
personas claves en la prevencin de los
accidentes de trabajo, a travs de equipos
interdisciplinarios, consolidndose una estrategia
orientada al mejoramiento continuo.
Modelo de Intervencin de
Accidentalidad
Focalizar los
Tipos de
Accidentes
Elaborar
Matriz de
Causalidad
Establecer y
Evaluar
medidas dde
Intervencin
Aplicar las
medidas de
Intervencin
Realizar el
Segimiento,
de las
medidas
Establecidas
Modelo de Intervencin en
Trabajadores con Depresin
La intervencin sobre la
depresin se relaciona con los
riesgos psicosociales debe
responder a un proceso
continuo, sistemtico y
planificado.
Diagnostico
de la
situacin
Evaluacin
de Riesgos
de Depresin
en
Trabajadores
Diseo de un
programa de
Intervencin
para
Depresin en
Trabajadores
Implementacin
del programa de
Intervencin
Segimiento,
control y
evaluaci del
la
intervencin
Modelo de Intervencin en
Trabajadores con Depresin
RSTICOS Y TRADICIN:
Fabricacin y venta de muebles en madera.
UBICACIN:
Barri Alcal, sobre la Av. Catama, diagonal al
Col. Cofrem
ACTIVIDAD ECONOMICA:
Fabricacin y venta de Muebles.
REPRESENTANTE LEGAL:
David Bedoya
PROCESO PRODUCTIVO
Los Riesgos de mayor presencia en las
diferentes reas de trabajo son:

Ergonmicos (Esfuerzos, Manipulacin de
Cargas, Posturas Inadecuadas, y
Movimientos Repetitivos),
Fsicos (Ruido y Vibraciones),
Qumicos (material particulado, y
sustancias qumicas).
INTERVENIR
Con el fin de mejorar las Condiciones de
Salud y Trabajo en la entidad, se va a
intervenir, mediante la creacin de:
Sub Programas de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo
y de Higiene y Seguridad Industrial.

segn lo contempla la Resolucin 1016 de
1989, y el decreto 614 de 1984.
VALORIZACIN
INDICADORES DE IMPACTO
OBJETIVO: concebido para detectar la taza de
enfermedad laboral y accidentalidad laboral en la
empresa, y los das de incapacidad generados a razn
de dichos accidentes o enfermedades laborales.

FORMULA:
N de Enfermedades, Accidentes o Das de ausentismo
N de Trabajadores

VALORIZACIN
INDICADOR DE PROCESO

OBJETIVO: concebido para detectar el porcentaje
de ejecucin de las actividades programadas en el
programa.

FORMULA: N de actividades ejecutadas
N de actividades programadas


VALORIZACIN
INDICADOR DE PROCESO
OBJETIVO: concebido para detectar el porcentaje
de ejecucin de las actividades programadas en el
programa.
FORMULA:
N de actividades ejecutadas
N de actividades programadas