LA CAISSE NATIONALE DE SECURITE

SOCIALE
(C.N. S. S.)

I. LE REGIME DE LA C.N.S.S.
1.1. Principe gnral et organization
La CNSS. est une organisation publique dote de la personnalit civile et de
lautonomie administrative et financire par Dahir n1-59-148 du 03/12/1959, sous la
tutelle du ministre des finances et du ministre de lemploi.
Ce rgime a t modifi par le Dahir portant loi n1-79-148 du 27/07/1972.
La caisse a pour mission de grer la scurit sociale, dont le but est de protger
les travailleurs contre toute perte ventuelle de leurs moyens de subsistance de faon
provisoire (accident, maladie ) ou dfinitive ( invalidit, veuvage, vieillesse )
A ce titre, la caisse est charge de servir :
1. Des prestations familiales :
-

Des allocations familiales.

Aide sanitaire familiale.

2. Des prestations court terme :

- Indemnits journalires de maladie ou daccident ;
- Indemnits journalires de maternit.
- Allocations de dcs.
- Rembourssement des conges de naissance.
3. Des prestations long terme :
- Pensions dinvalidits.
- Pensions de vieillesse.
- Pensions de survivants.
Il faut cependant savoir que les ressources de la CNSS. sont constitues Presque
exclusivement par les cotisations et les prlvements. Elle peut nanmoins recevoir
des dons et des legs ainsi que les intrts des placements de ses ressources. Elle peut

galement recevoir des avances et des subventions de lEtat et des autres collectivits
publiques.

1.2. Champ dapplication

Sont obligatoirement assujettis au rgime de scurit sociale quelle que soit la
nature de leur rmunration, la forme, la nature ou la validit de leur contrat :
Les apprentis et les personnes des deux sexes travaillant pour un ou plusieurs
employeur(s) dans :
- Lindustrie ;
- Le commerce ;
- Les professions librales.
Les personnes occupes au service :
- Dune association ;
- Dun syndicat ;
- Dun groupement quelque soit sa nature.
Les agents non-titulaires des tablissements non-affilis la Caisse marocaine de
Retraite (C.M.R.)
Les agents contractuels, temporaires, journaliers et occasionnels de lEtat, des
collectivits locales et des tablissements publics.
Les personnes employes par les propritaires dimmeuble usage dhabitation.
Les marins et les pcheurs.
Les travailleurs occups dans les exploitations agricoles.
-

Certaines catgories sont exclues du rgime obligatoire, il sagit :

-

Des fonctionnaires titulaires de lEtat ;

Des militaires ;
Des agents bnficiant dun contrat dassistance technique ;
Des salaris couverts par des statuts particuliers des services publics.

Dtermination par Dcret des conditions particulires dapplication du Dahir, il

sagit :
- Des salaris des entreprises artisanales ;
- Des gens de maisons ;
- Des travailleurs temporaires ou occasionnels du secteur priv.

1.3. Affiliation et immatriculation

Affiliation :
Les employeurs qui occupent des personnes assujetties au rgime de la scurit
sociale, sont obligatoirement tenus de faire procder leur affiliation la CNSS..
Les affilis sont tenus de mentionner le numro de leur affiliation sur tous leurs
documents (factures, lettres ) Ils sont galement tenus de signaler la CNSS. toute
modification concernant :
- Le statut juridique ;

- Son adresse ;
- La cessation de son activit ;
- Etc.
La CNSS peut affilier tout employeur qui omet de le faire. Cette affiliation peut
avoir un effet rtroactif pour une priode dune anne. Priode pour laquelle la CNSS
peut rclamer toutes les cotisations dues par lemployeur.
Des formulaires de dclaration daffiliation sont fournis par les dlgations de la
CNSS.. Il en est de mme pour la liste des pices fournir lappui de la declaration
(patente, liste des salaris, leur tat civil et 2 photos de chaque salari)
Immatriculation :
Tous les employeurs affilis sont obligatoirement tenus de procder
limmatriculation de leurs salaris et apprentis la CNSS..
La C.N.S.S. attribue un numro dimmatriculation chaque travailleur.
Lemployeur doit inscrire ce numro dimmatriculation sur la carte de travail et
sur le bulletin de paie de son personnel. Il doit galement le mentionner sur le
certificat de travail en cas de sparation.
Les formulaires dinscription sont fournis par les services de la CNSS qui
indiquent galement les pices justificatives fournir.
Tout salari qui quitte lentreprise, et tout salari nouvellement recrut doivent tre
.signals sur le bordereau mensuel de dclaration des salaris

: II PRESTATIONS

La notion de prestation comprend, de faons gnriques, lensemble des droits

.auxquelles peut prtendre un assur social de la part de la CNSS

Ces prestation peuvent etre classes, selon les domaines quelles couvrent en trois
: branches

Les prestations familiales

Les prestations sociales cours terme
Les prestations sociales long terme

1. Prestations familiales :
Allocations familiales :
Les allocations familiales sont des prestations non contributives bases sur un
principe daide sociale. Elles revtent un caractre dallocation servie
indpendamment de vos contributions et sur la base de votre activit salarie.
Leur financement est la charge exclusive de lemployeur et il sopre par un
prlvement sur la masse salariale brute, sans limite de plafond.
Qui en bnficie ?
Que vous soyez salari de lindustrie, du commerce, de lartisanat, de
l'agriculture, des professions librales ou marin pcheur la part, domicili au Maroc,
vous avez le droit une allocation mensuelle au titre de chaque enfant charge
rsidant au Maroc.
Les prestations familiales sont attribues lensemble de la population active
assujettie au rgime de scurit sociale.
Pour en bnficier, vous devez :
justifier de 108 jours continus ou discontinus de cotisations pendant 6 mois ;
justifier dun salaire mensuel suprieur ou gal 60% SMIG/SMAG.
Vos enfants devront tre gs de :
Moins de 12 ans.
Moins de 18 ans et sont placs en apprentissage ;
Moins de 21 ans et sont scolariss ;
Pas de limite dge pour lenfant handicap.
Modalits de paiement :
Le montant des allocations familiales est uniforme, il ne dpend pas de votre
situation professionnelle ou sociale et reste le mme quel que soit votre revenu.
Pour chaque enfant votre charge et pour 6 enfants au plus, la Scurit Sociale
vous fait bnficier des allocations familiales :
200 DH par enfant pour les 3 premiers enfants.
36 DH pour les 3 suivants.

Chaque mois par le biais de votre employeur si vous tes salari actif, ou
chaque trimestre (par mandat postal) si vous tes :
Titulaire d'une pension de vieillesse, d'invalidit ou de survivants ;
Titulaire d'une rente suite un accident de travail ou une maladie
professionnelle ;
Veuf (ve) ou divorc(e)- non salari- d'allocataire.
Dlais de dpt
Pour viter la prescription de vos droits aux allocations familiales, toute
demande doit tre dpose dans un dlai de 6 mois.
En cas de retard de dclaration la CNSS, la prise d'effet des allocations
couvrira une priode de six mois prcdent la date de dpt de votre demande.
La dure requise pour lexcution des procdures est de 30 jours.
Pour bien procder
Vous devez aviser la CNSS de la fin de scolarit, de la fin d'apprentissage des
enfants concerns ou dun dcs.
Une opration de contrle de droit est mene chaque anne par la CNSS. Le
but de cette opration est de s'assurer que les enfants ouvrant droit aux prestations
familiales continuent satisfaire aux conditions de vie, de scolarit, d'apprentissage
ou de handicap.

Aide sanitaire familiale

Calcul de laide sanitaire familiale :
Cest une aide en nature dont le montant est dtermin en fonction du nombre
denfants ayant droits aux allocations familiales.
Le montant annuel est dtermin en fonction du nombre denfants charge, et
ne peut en aucun cas tre suprieur au barme suivant :
1 Enfant
300 DH

2 Enfants
400 DH

3 Enfants
500 DH

4 Enfants
600 DH

5 Enfants
700 DH

6 Enfants
800 DH

Comment bnficier de cet aide :

- Retirer le dossier mdical de la dlgation de la C.N.S.S. la plus proche de
la demeure.
- Prsenter le dossier mdical au mdecin traitant et au pharmacien pour
recevoir le montant ladresse prescrite.

2. Prestations sociale court terme :

Cette catgorie de prestation est constitue par les indemnits journalires de

maladie ou de maternit, de lallocation au dcs et de remboursements de cong de
naissance. Il sagit de prestation contributive servie en espces.

Indemnit journalire de maladie (IJM) :

Si vous vous trouvez dans une incapacit physique dment constate par un
mdecin dsign ou agre par la CNSS, vous pouvez bnficier dune indemnit
journalire de maladie.
Pour en bnficier, vous devez :
Justifier de 54 jours de cotisations pendant les 6 mois qui prcdent
lincapacit. En cas d'accident, autre que l'accident de travail ou de maladie
professionnelle, cette condition n'est plus ncessaire. Il suffit simplement d'tre assur
la CNSS la date de laccident.

Dlais de dpt :
Lavis d'interruption de travail : dans un dlai de 30 jours.
La demande d'indemnits journalires de maladies (IJM) : dans un dlai de
moins de 6 mois compter de la date d'arrt du travail.
Dure requise pour lexcution de la procdure : 45 jours.
Les pices sont :
Pour une premire demande :
Remplissez et faites complter par votre employeur et par votre mdecin le
formulaire Avis dinterruption de travail dposer (rf :312-1-16) dans un dlai de
quinze jours, compter de la date d'interruption de travail, auprs de lagence CNSS
la plus proche de votre domicile.
Une copie de la carte CNSS.
Une copie de la carte didentit nationale.
Un extrait dacte de naissance ou dfaut un certificat de naissance dlivr par
le mdecin.
Un certificat de dcs en cas de dcs du nouveaun.
Une attestation bancaire en cas de paiement par virement.
Pour une demande de prolongation :
Remplissez le formulaire rf : 312-1-16 Avis dinterruption de travail et
demande dindemnits journalires en trois exemplaires.
Une copie de la carte CNSS.
Une copie de la carte didentit nationale.
Un pli confidentiel de son mdecin traitant.
Une attestation bancaire en cas de paiement par virement.

Dure et montant de l'indemnit journalire de maladie :

52 semaines au cours des 24 mois qui suivent le dbut de lincapacit.
2/3 du salaire moyen mensuel des six derniers mois dclars partir du 4me
jour et pendant 52 semaines au cours des 24 mois qui suivent le dbut de l'incapacit.
Lindemnit ne peut tre infrieure au 2/3 du salaire minimum lgal.
Bien procder :
Aprs la premire indemnisation, il faut justifier dun minimum de 6 jours de
cotisations pour prtendre de nouvelles indemnits.
*Aprs le dpt de l'avis d'interruption de travail auprs de lagence
CNSS, un contrle mdical gratuit pourrait tre prvu.

Indemnit journalire de maternit :

Si vous tes enceinte et salarie, vous avez droit des indemnits journalires
de maternit, si un arrt de travail est ncessaire par la proximit de votre
accouchement.
Pour en bnficier, vous devez
tre salarie, immatricule la CNSS.
Justifier d'au moins 54 jours de cotisations pendant les 10 derniers mois
d'immatriculation prcdant la date de votre arrt de travail pour
accouchement.
Les pices sont :
L'avis d'interruption de travail et demande d'indemnits journalires de
maternit.
Une copie de la carte d'immatriculation la CNSS.
Une copie de la carte d'identit nationale.
Un pli confidentiel du mdecin traitant ;
Une attestation bancaire en cas de paiement par virement.
Dlais de dpt
Pour l'avis d'interruption de travail : dans un dlai de 30 jours.
Pour la demande d'indemnits journalires de maternit : dans un dlai de
moins de 9 mois compter de la date d'arrt de travail, accompagn d'un
extrait d'acte de naissance du nouveau-n.
Dure et montant de lindemnit journalire de maternit
14 semaines dont 7 semaines au minimum aprs la date de laccouchement.
100% du salaire mensuel moyen plafonn dclar pendant les six derniers
mois servi pendant 14 semaines. Le montant minimum de ces indemnits ne
peut, en aucun cas, tre infrieur au SMIG.

Pour bien procder

Remplissez et faites complter le formulaire Avis dinterruption de travail par
votre employeur et par votre mdecin.
Remplissez et faites complter le formulaire Demande dindemnits
journalires de maternit par votre employeur.
Dposez ces formulaires auprs de lagence CNSS la plus proche.

Allocation dcs :
En cas de dcs dun(e) assur(e) ou dun pensionn(e), une allocation au
dcs est servie dans cet ordre de priorit :
A son conjoint ou pouse.
A dfaut, ses descendants.
A dfaut, ses ascendants.
A dfaut, ses frres et surs.
A dfaut, la personne qui a support les frais funraires.
L'allocation au dcs est verse aux personnes qui taient la charge :
Du travailleur assur sil justifie 54 jours de cotisations dans les 6 mois
prcdant le dcs ;
Du titulaire d'une pension d'invalidit ;
Du titulaire d'une pension de vieillesse au jour de son dcs ;
De l'assur dcd suite un accident non rgi par la lgislation sur les
accidents de travail et les maladies professionnelles.
N.B = L'allocation au dcs est cumulable avec les rentes
applicables dans le cadre des accidents de travail et des
maladies professionnelles sous rserve de dduction des frais
verss par l'assurance.
Pour en bnficier, il faut
Justifier de 54 jours de cotisation pendant les 6 mois prcdant le dcs du
salari, ou bien
Etre bnficiaire dune pension de vieillesse ou dinvalidit au moment du
dcs.
N.B = La demande doit tre dpose dans un dlai de 9 mois,
compter de la date de dcs de lassure.
Barmes et modalits de paiement

Le montant de lallocation au dcs varie de 10.000 12.000 DH partir de

lentre en vigueur du plafond 6.000 DH.
N.B = Ce montant est de 9.250 DH si le dcs fait suite un
accident de travail.
Montants en fonction des ayants droit :
Ayant droit

Montant (DH)

Conjoint survivant
Descendants
Ascendants
Frre ou sur
Tiers non parent ayant support
les frais funraires

10.000 12.000 (*)

10.000 12.000
10.000 12.000
10.000 12.000
5.000 6.000

(*) Si plusieurs pouses taient la charge de lassur dfunt, le montant de

l'allocation au dcs est divis parts gales par le nombre des pouses, sans que le
montant servi ne dpasse 12.000 DH. Idem en cas de plusieurs descendants.

Rembourssement des congs de

naissance :
Lorsquune naissance survient dans votre foyer, vous avez droit un cong
pay de trois jours.
La CNSS remboursera directement votre salaire plafonn au titre de ces 3
jours de cong votre employeur assujetti au rgime de scurit sociale.
Montant de lallocation servie
Le montant du cong de naissance rembours est calcul selon la formule
suivante :
Salaire du mois au cours duquel a lieu la naissance x 3 jours /26 jours.
N.B
Le salaire de rfrence est plafonn 6.000 DH.
Lindemnit ne doit en aucun cas dpasser le montant
maximum de 692,30 DH.
Les pices fournir par lemployeur sont :
Le formulaire 318.1.01 Demande de remboursement de cong de naissance
en 3 exemplaires ;
Un extrait dacte de naissance de lenfant ;
Une copie de la carte dimmatriculation la CNSS ;

Le reu de la somme peru au titre du cong de naissance sign par lassur.

N.B = La somme correspondant aux 3 jours de naissance est
rembourse laffili.

3. Prestation sociales a long terme :

Les prestations sociales long terme servies par la CNSS sont :

Pension dinvalidit :
Vous prsentez une maladie de longue dure vous rendant incapable dexercer
une activit lucrative quelconque, une pension dinvalidit vous est attribue.
Pour en bnficier, il faut :
Justifier de 1080 jours dassurance, dont 108 jours pendant les 12 mois civils
qui prcdent le dfaut de lincapacit de travail.
Etre rendu incapable dexercer une activit lucrative quelconque.
Ne pas avoir atteint lge dadmissibilit la pension de vieillesse.
Si linvalidit est due un accident, vous devez seulement justifier votre
assujettissement lassurance la date de laccident.
Montant de la pension :
Minimum : 50% du salaire mensuel moyen pour lassur qui compte de 1080
3240 jours dassurance. Pour lassur qui a runi les 3240 jours dassurance, le
montant de la pension dinvalidit est augment de 1% pour chaque priode de 216
jours de cotisation accomplie en plus des 3240 jours.
Maximum : 70% du salaire mensuel moyen. Si linvalide doit tre assist par
une tierce personne, le montant de la pension est major de 10% du salaire moyen
ayant servi au calcul de ladite pension.
Les pices fournir sont :
Le formulaire Demande de pension dinvalidit
La carte dimmatriculation ;
Un certificat de vie ;
Une attestation de cessation dactivit ;
Un certificat mdical prcisant la nature et la dure de la maladie ;
La demande initiale dIJM ;
N'oubliez pas de complter le dossier par le mdecin traitant.
Bien procder :

Laction de lassur pour le paiement des arrrages de la pension dinvalidit

se prescrit par un dlai de 6 mois. Si la demande de pension est introduite aprs
lexpiration du dlai, la pension prend effet compter du 1er jour du mois civil
suivant la rception de la demande.

Pension de vieillesse :
La pension dite de vieillesse (retraite) est une prestation qui vous est alloue
l'ge de 60 ou 55 ans si vous justifiez de 3240 jours de cotisation.
Pour en bnficier, vous devez :
Avoir atteint lge de 60 ans ou de 55 ans pour les mineurs qui justifient avoir
travaill au fond pendant 5 annes au moins.
Avoir cess toute activit salarie.
Avoir cotis au minimum 3240 jours.
Les pices fournir sont
Le formulaire de demande de pension de vieillesse rempli ;
Une attestation de cessation de travail ;
Votre carte dimmatriculation ;
Un certificat de vie ;
Un certificat de rsidence.
Barme et modalits de paiement
Le montant de la pension minimale est de 600,00 dirhams par mois.
Le montant de la pension correspond 50% du salaire mensuel plafonn (
6.000 dirhams) si vous totalisez au moins 3240 jours de cotisation.
Ce montant est augment de 1% pour chaque priode dassurance de
216 jours accomplie en sus des 3240 jours.
Le maximum est de 70% du salaire mensuel moyen.
Bien procder
La demande doit tre dpose auprs de lagence CNSS la plus proche du
domicile ou du lieu de travail dans un dlai de six mois. Si la demande de pension de
vieillesse est introduite aprs lexpiration de ce dlai, la pension prend effet compter
du 1er jour du mois civil suivant la rception de la demande.

Pension de survivant :

La pension de survivants est une prestation alloue au(x) conjoint(s) et / ou les

ayants droit de lassur qui, au moment de son dcs, bnficiait dune pension de
vieillesse ou dinvalidit ou remplissait les conditions requises pour en bnficier.
La pension de survivants est servie aux ayants droit :
De lassur qui remplissait la date de son dcs, les conditions requises pour
bnficier dune pension dinvalidit ou comptait au moins 3240 jours dassurance.
Du pensionn dinvalidit ou de vieillesse dcd.
Les ayants droit sont :
Le conjoint ou les pouses charge.
Les enfants charge gs de moins de seize ans ou de vingt et un an au cas o
ils poursuivent leurs tudes, ou dix-huit ans s'ils sont placs en apprentissage dans les
conditions prvues par la lgislation en vigueur ou dans les tablissements agrs par
l'administration.
Les enfants handicaps charge quel que soit leurs ges.
Montant de la pension :
Pour le conjoint ou pouse(s), et pour les orphelins de pre et de mre :
50% du montant de la pension dinvalidit ou de vieillesse laquelle le
titulaire avait droit, ou laquelle aurait pu prtendre la date de son dcs.
Pour lorphelin de pre ou de mre :
25% du montant de la pension dinvalidit ou de vieillesse que lassur a
perue ou aurait pu percevoir avant son dcs.
Le montant total des pensions de survivants ne peut tre suprieur au montant
de la pension du dfunt.
Les pices fournir sont :
La demande de paiement de la pension de survivants, prsente par le conjoint
survivant pour lui-mme et pour les enfants sa charge, par le tuteur de lenfant
orphelin de pre et de mre, sur le formulaire intitul Demande de pension de
survivants.
Lacte de mariage.
Un certificat de vie des enfants et ventuellement, un certificat de scolarit
pour chaque enfant g de plus de 12 ans.
Un certificat de non-remariage.
Une copie de ltat civil ;
La carte dimmatriculation du dfunt.
Les droits de la pension de survivants tant examins au mme moment que
ceux de lallocation en cas de dcs, il est recommand de joindre les justifications cidessus la demande Allocation dcs.
Bien procder :

La demande doit tre dpose auprs de lagence CNSS la plus proche du

domicile ou du lieu de travail dans un dlai de 12 mois, sauf survenance de force
majeure, qui suit la date du dcs.
A lexpiration de ce dlai, la pension prend effet compter du mois suivant la
rception de la demande.

Conclusion
La CNSS est un organisme public, vocation sociale,
disposant dun portefeuille de prestations durables,
rentables et fiables, gres dans le respect de
lenvironnement. Apprcie par ses partenaires pour
la qualit de ses services, empreinte dhumanit et
soucieuse de la sant, la CNSS le devoir et
lambition de toujours vous protger.
Responsabilit Sociale :
Sant : La gnralisation de la couverture mdicale
lensemble de la population est lune de nos
principales proccupations.
Scurit : Dans le souci de garantir la scurit de nos
Assurs et Ayants Droits, nous leur assurons un
revenu en cas dinvalidit, maladie, maternit,
vieillesse et dcs.
Environnement : Nous agissons pour le bien tre
durable de nos concitoyens en respectant
lenvironnement de la communaut.