Maestra en Administracin y Gestin de los Servicios de Salud.

Asignatura:
Biotica.

Docente:
Catedrtico. Dr. Efran Luna Romero.

Alumno:
Lic. Aldrin Jess Balczar Antonio.

Julio 2014

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERA

Los derechos y obligaciones fueron creados por la misma necesidad que adopta
diversas posiciones que van desde una proteccin absoluta hasta la queja del
ofendido, se constituye en un imperativo para fortalecer el comportamiento tico
de los profesionales de la salud y con ello continuar contribuyendo a mejorar la
calidad de los servicios. La Comisin Interinstitucional de enfermera, en su
carcter propositivo e integrados de todos los esfuerzos que desarrollan los
diferentes grupos de la enfermera en el mbito nacional, presentan su
conocimiento y en su caso aceptacin y cumplimiento por la comunidad de
enfermera.
1. Ejercer la enfermera con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en
igualdad de condiciones interprofesionales.
Tienen derecho a que se les otorguen las facilidades para ejercer la gestin y
ejecucin del cuidado de enfermera en intervenciones independientes y
dependientes al usuario, familia y comunidad, basado en su juicio profesional y
sustentado en el Mtodo de Enfermera, dentro de un marco tico, legal, cientfico
y humanista.
2. Desempear sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e
integridad personal y profesional. Tienen derecho a trabajar en instalaciones
seguras y apropiadas, que les permitan desarrollar sus actividades en las mejores
condiciones de proteccin para su salud e integridad personal. Cuando las
caractersticas de sus actividades impliquen riesgos para su salud, tienen derecho
a que se les dote de los insumos indispensables para minimizar el riesgo laboral.
3. Contar con los recursos necesarios que les permitan el ptimo desempeo
de sus funciones.
Tienen derecho a recibir del establecimiento donde presten sus servicios, el
material, equipo y personal requeridos para el desarrollo de su trabajo, conforme a
la normativa y las necesidades del rea o servicio en el cual despean su
actividad profesional.
4.
Abstenerse de proporcionar informacin que sobrepase su competencia
profesional y laboral.
En trminos de la obligacin de dar informacin en el mbito de su
responsabilidad en el cuidado de la persona, tienen derecho a no revelar la
informacin que sobrepase su competencia profesional y laboral.

5.
Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, as como del
personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerrquico.
En todos los mbitos de su ejercicio, tienen derecho a recibir trato digno por parte
del paciente y sus familiares, as como de los profesionales y personal
relacionados con su prctica profesional, independientemente del nivel jerrquico.
6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad
de oportunidades que los dems profesionales de la salud. Tienen derecho a
acceder, sin discriminacin alguna, a un sistema de educacin, capacitacin y
desarrollo profesional de acuerdo a la normativa de la institucin donde laboran.
Ley General de Salud. Artculo 89, Segundo Prrafo y 90, fraccin I.
Declaracin de Posicin. Consejo Internacional de Enfermeras. La formacin y
capacitacin inicial y continua de las enfermeras y los dems Profesionales de
Salud, debe dotarles de las competencias necesarias para conseguir que los
pacientes y el pblico estn bien informados y para trabajar en colaboracin con
ellos con el fin de satisfacer mejor sus necesidades de Salud.
Todo el personal de enfermera debe tener acceso a la formacin continua, y han
de utilizarse los medios convenientes para llegar a las que trabajan en regiones
aisladas.
7.
Tener acceso a las actividades de gestin docencia e investigacin de
acuerdo a sus competencias, en igualdad de oportunidades interprofesionales.
Tienen derecho a ser considerados para participar en actividades de gestin,
investigacin y docencia como parte de su desarrollo profesional.
Ley General de Salud. Artculo 90, fraccin IV.
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestacin de Servicios de
Atencin Mdica. Artculo 6 y Artculo 17 fraccin VI. OIT Convenio 149 sobre el
empleo y condiciones de Trabajo y de Vida del Personal de Enfermera. Artculo V,
Inciso 1.- Se tomarn medidas para fomentar la participacin del personal de
Enfermera en la Planificacin de los Servicios de Enfermera y la consulta de este
personal en la adopcin de las decisiones que le afectan, segn mtodos
apropiados a las condiciones nacionales, en particular formacin apropiada,
condiciones de empleo y trabajo.

8.
Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses
profesionales.
Tienen derecho a integrarse en organizaciones, asociaciones y colegios que les
representen para impulsar el desarrollo profesional, la superacin de sus
agremiados y para vigilancia del ejercicio profesional, conforme a la legislacin
vigente. As mismo, la eleccin del organismo colegiado ser libre y sin presiones.
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Artculo 9.
Ley Reglamentaria del Artculo 5to. Constitucional, relativo al ejercicio de las
profesiones. Artculo 50 y 40.
Ley General de Salud. Artculo 49. Cdigo Civil Federal. Artculo 2670.
OIT Recomendacin 157.
Recomendacin sobre el Empleo y Condiciones de Trabajo y de vida del personal
de Enfermera. V participacin, inciso a) los representantes calificados del
personal de Enfermera, o de sus organizaciones representativas debern
asociarse para la elaboracin y aplicacin de las polticas y principios generales
que rigen esta profesin, en particular en los campos de la instruccin, formacin y
el ejercicio de la profesin.
9. Acceder a posiciones de toma de decisin de acuerdo a sus competencias,
en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminacin alguna.
Tienen derecho, como cualquier profesionista, sin discriminacin alguna y de
acuerdo a sus capacidades, a ocupar cargos directivos y de representacin para
tomar decisiones estratgicas y operativas en las organizaciones de su inters
profesional.
Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminacin. Artculo 9. Queda prohibida
toda prctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el
reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades. A
efecto de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias:
Fraccin III. Prohibir la libre eleccin de empleo, o restringir las oportunidades de
acceso, permanencia y ascenso en el mismo.
10. Percibir remuneracin por los servicios profesionales prestados. Tienen
derecho, de acuerdo a su situacin laboral o contractual, a percibir una
remuneracin por los servicios profesionales que presten.