Manual Higiene e Segurança - Indústria Grafica

MANUAL DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO INDSTRIA GRFICA
SESI Servio Social da Indstria

DAM Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica
GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho
Manual de Segurana e Sade no Trabalho

INDSTRIA GRFICA
Coleo Manuais | 2006 | SESI-SP
SESI Departamento Regional de So Paulo
Departamento Regional de So Paulo
proibida a reproduo total ou parcial desta publicao,

por quaisquer meios, sem autorizao prvia do SESI SP
Conselho Regional
Outras publicaes da Coleo Manuais:
Presidente
Indstria Caladista
Paulo Skaf
Indstria do Vesturio
Indstria Moveleira
Representantes das Atividades Industriais
Indstria da Panificao
Titulares
Elias Miguel Haddad
Fernando Greiber
Ficha Catalogrfica elaborada por Emilene da Silva Ribeiro CRB-8 / 6801

Servio Social da Indstria SESI. Diretoria de Assistncia Mdica e

Odontolgica DAM. Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho GSST.
Manual de segurana e sade no trabalho. / Gerncia de Segurana e
Sade no Trabalho. So Paulo : SESI, 2006.

240 p.: il. color.; 28cm. (Coleo Manuais ; Indstria Grfica).
Bibliografia: p. 230-236.
ndice remissivo: p. 228-229.
ISBN 85-98737-07-0.
I. Ttulo. 1. Sade ocupacional.
Luis Eulalio de Bueno Vidigal Filho

Suplentes
Nelson Abbud Joo
Nelson Antunes
Sylvio Alves de Barros Filho
Representante da Categoria Econmico das Comunicaes

Ruy de Salles Cunha
Representante do Ministrio do Trabalho e Emprego

Titular
Mrcio Chaves Pires
Suplente
Maria Elena Taques
Representante do Governo
Wilson Sampaio
SESI Servio Social da Indstria

Departamento Regional de So Paulo
Av. Paulista, 1313 So Paulo SP
PABX: (11) 3146-7000
www.sesisp.org.br
Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica
Tel.: (11) 3146-7170 / 3146-7171
manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica
SESI-SP
2|3
SEGURANA E SADE IMPRESSAS NAS ARTES GRFICAS
O conhecimento de seus colaboradores, somado dedicao e eficcia, constituem os principais aspectos

do patrimnio da empresa moderna. A rigor, o gerenciamento de pessoas o mais importante item da
gesto de negcios. Assim, bsico cuidar da sua sade e segurana. No para menos que a busca por
incorporar ateno nesses campos seja, cada vez mais, uma das preocupaes dos empresrios.
O respeito aos recursos humanos est entre os principais itens da governana corporativa. E, em todo
o mundo, surgem os programas de atendimento aos interesses dos trabalhadores. Educao alimentar,
exerccios, combate ao vcio do fumo e do lcool, exames preventivos de sade, hbitos adequados
no exerccio das funes so, entre outros, alguns dos pontos aos quais o administrador empenha sua
melhor ateno.
Nessa direo, lanamos o Manual de Segurana e Sade, cuja srie vem contemplando os vrios
segmentos industriais.
Esta edio, dirigida a Indstria Grfica, atende aos interesses de 15.500 empresas, representando 2,6% do
PIB industrial brasileiro, que geram 202 mil empregos diretos. Um segmento industrial que, nos ltimos dez
anos, investiu cerca de US$ 6 bilhes.
Que esta leitura contribua para que a Indstria Grfica do Brasil avance, ainda mais, na qualidade de vida e
bem-estar dos seus colaboradores.

Paulo Skaf
Presidente da Fiesp
4|5
SUMRIO
Lista de Siglas e Abreviaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
4.4.2 Avaliao quantitativa dos riscos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Lista de Figuras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
4.4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . 49
Lista de Quadros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
4.5 Consideraes finais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Lista de Grficos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Apresentao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
PARTE III PROGRAMAS E AES
PARTE I INTRODUO
5 Gesto de Segurana e Sade no Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
6 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
1 Histrico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
6.1 Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
2 Tipificao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
6.2 Etapas para constituio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
2.1 Pr-impresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
6.3 Treinamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
2.2 Impresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
6.4 Atribuies. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
2.3 Ps-impresso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
6.4.1 Mapa de risco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
6.4.1.1 Modelo de mapa de risco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
3.1 Fsicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
6.4.1.2 Medidas recomendadas pela CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
3.2 Qumicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
3.3 Biolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
3.4 Ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
7.1.1 Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
3.5 Acidentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
7.1.2 Avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . 102
7.1.3 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle . . . . . . . . . . . . 113
7.1.4 Implantao de medidas de controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
3 Riscos
PARTE II ESTUDO DE CAMPO
7 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

7.1 Desenvolvimento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
7.2 Cronograma de atividades a serem executadas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
4 Perfil das Empresas Pesquisadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
7.3 Registro e divulgao dos dados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
4.1 Avaliao qualitativa dos riscos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
7.4 Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
4.2 Avaliao quantitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
7.5 Consideraes finais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
4.4 Resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
8.1 Identificao da empresa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
4.4.1 Avaliao qualitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
8.2 Avaliao dos riscos ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
8 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
6|7
PARTE IV LEGISLAO
8.3 Exames mdicos e periodicidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
8.4 Atestado de Sade Ocupacional (ASO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
8.5 Pronturio mdico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
14 Introduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
8.6 Relatrio anual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
15 Constituio Federal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
8.7 Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
16 Normatizao Trabalhista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
8.8 Primeiros socorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
16.1 Jornada de trabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
8.9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais . . . . . . . . . . 153
16.2 Trabalho do idoso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
16.3 Trabalho da criana e do adolescente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
9 Preveno e Combate a Incndios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
16.4 Trabalho do deficiente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
9.1 Parte terica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
16.5 Trabalho da mulher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
9.2 Parte prtica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
16.6 Trabalho terceirizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
10 Programa de Conservao Auditiva (PCA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
16.7 Trabalho temporrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
10.1 Competncias e responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
16.8 Normas Regulamentadoras (NR). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
10.2 Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
10.3 Exemplos de documentos do PCA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
10.3.1 Modelo de ficha de exame audiomtrico, contemplando os dados
17 Normatizao Previdenciria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

17.1 Acidente do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
17.1.1 Tpico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
descritos na Portaria n. 19 (audiograma) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
17.1.2 Trajeto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
10.3.2 Modelo de seleo e indicao dos protetores auditivos. . . . . . . . . . . . . . . . 166
17.1.3 Doenas ocupacionais e/ou profissionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
10.3.3 Modelo de cronograma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
17.1.4 Doenas do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
10.3.4 Modelo de temas para o desenvolvimento de palestras. . . . . . . . . . . . . . . . 170
17.1.5 Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
18 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
11 Aspectos Organizacionais em Primeiros Socorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
19 Responsabilidade Civil e Criminal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
11.1 Conceitos bsicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
20 Legislao Ambiental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
11.2 Socorristas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
11.3 Treinamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
11.4 Equipamentos e transportes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
12 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT). . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
INFORMAES COMPLEMENTARES
ndice Remissivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
12.1 Estrutura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Glossrio
12.2 Elaborao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Referncias Bibliogrficas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
13 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
8|9
LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS

ABESO
EPC
Equipamento de Proteo Coletiva
ABIGRAF Associao Brasileira da Indstria Grfica
EPI
Equipamento de Proteo Individual
ABTG
Associao Brasileira de Tecnologia Grfica
FIESP
Federao das Indstrias do Estado de So Paulo
ACGIH
American Conference of Governmental Industrial Hygienists
FISPQ
Ficha de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos
AIDS
Acquired Immunodeficiency Syndrome
GLP
Gs Liquefeito de Petrleo
ASO
Atestado de Sade Ocupacional
GSST
Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho
CA
Certificado de Aprovao
HA
Hipuric Acid (cido Hiprico)
CAGED
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
IBUTG
ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo
CAI
Certificado de Aprovao de Instalaes
IBMP
ndice Biolgico Mximo Permitido
CAT
Comunicao de Acidente do Trabalho
IMC
ndice de Massa Corprea
CBO
Cdigo Brasileiro de Ocupao
IN
Instruo Normativa
CDI
Centro de Documentao e Informao
INSS
Instituto Nacional de Seguridade Social
CE
Comisso Eleitoral
ISO
International Organization for Standardization
CFM
Conselho Federal de Medicina
LT
Limite de Tolerncia
CIP
Controle Integrado de Pragas
LTCAT
Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho
CIPA
Comisso Interna de Preveno de Acidentes
MHA
Metil Hipuric Acid (cido Metil Hiprico)
CLT
Consolidao das Leis do Trabalho
MTE
Ministrio do Trabalho e Emprego
CNAE
Classificao Nacional de Atividades Econmicas
MTPS
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social
CNPJ
Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica
NBR
Norma Brasileira Registrada
CORDE
Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia
NHO
Norma de Higiene Ocupacional
CP
Cdigo Penal
NIOSH
National Institute for Occupational Safety and Health
CRFa
Conselho Regional de Fonoaudiologia
NIT
Nmero de Identificao do Trabalhador
CTPS
Carteira de Trabalho Previdncia Social
NPS
Nvel de Presso Sonora
DAM
NR
Norma Regulamentadora
DI
Declarao das Instalaes
OIT
Organizao Internacional do Trabalho
DORT
Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
ORL
Otorrinolaringologia
DRT
Delegacia Regional do Trabalho
OSHAS
Occupational Health and Safety Assessment Series
DST
Doenas Sexualmente Transmissveis
PAIR
Perda Auditiva Induzida por Rudo
Associao Brasileira para o Estudo da Obesidade
10 | 11
LISTA DE FIGURAS
PCA
Programa de Conservao Auditiva
Figura 1
Carto CNPJ
PCMSO
Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
Figura 2
Representao grfica dos riscos
PIB
Produto Interno Bruto
Figura 3
Representao grfica das cores dos riscos
PPP
Perfil Profissiogrfico Previdencirio
Figura 4
Representao de um risco no setor
PPR
Programa de Proteo Respiratria
Figura 5
Representao de vrios riscos de mesma intensidade
PPRA
Programa de Preveno de Riscos Ambientais
Figura 6
Utilizao de equipamento de proteo individual
RCP
Reanimao Cardiopulmonar
Figura 7
Ventilao geral da sala de revelao
RPS
Regulamento da Previdncia Social
Figura 8
Distribuio de produtos qumicos nos locais de uso
RAIS
Relao Anual Informao Social
Figura 9
Recipientes para descarte dos panos de limpeza
SAT
Seguro de Acidente de Trabalho
Figura 10
Limpeza da tela de serigrafia
SBC
Sociedade Brasileira de Cardiologia
Figura 11
Estoque de produtos qumicos
SBIm
Sociedade Brasileira de Imunizao
Figura 12
Estoque de embalagens para descarte
SENAI
Servio Nacional de Aprendizagem Industrial
Figura 13
Apoio dos ps para descanso da coluna
SESI
Servio Social da Indstria
Figura 14
Ambiente iluminado
Figura 15
Demarcao de piso
SESMT
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
Figura 16
Transporte manual
SIDA
Sndrome da Imunodeficincia Adquirida
Figura 17
Transporte mecnico
Figura 18
Trabalho com uso do computador
Figura 19
Trabalho em bancada
Figura 20
Utilizao de empurrador na guilhotina
SINDGRAF Sindicato das Indstrias Grficas do Estado de So Paulo

SIPAT
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho
SST
Segurana e Sade no Trabalho
STI
Setor de Toxicologia Industrial
Figura 21
Roteiro de limpeza dos rolos das mquinas
SUS
Sistema nico de Sade
Figura 22
Enclausuramento do ponto de convergncia
TLV
Threshold Limit Values
Figura 23
Mquina de corte e vinco
TST
Tribunal Superior do Trabalho
Figura 24
Mquina de corte e vinco modelo antigo
UFIR
Unidade Fiscal de Referncia
Figura 25
Uniforme adequado
UV
Ultravioleta
Figura 26
Treinamento com extintores
VR
Valor de Referncia
Figura 27
Treinamento com rede de hidrante
Figura 28
Utilizao do protetor auditivo
Figura 29
Orientao do uso dos protetores auditivos
12 | 13
LISTA DE QUADROS
Quadro 1
Distribuio do nmero de trabalhadores e de empresas de acordo com o porte
Quadro 30
Dosimetria de rudo impressor
Quadro 2
Tecnologias usuais na etapa de pr-impresso
Quadro 31
Dosimetria de rudo operador de dados variveis
Quadro 3
Tecnologias usuais na etapa de impresso
Quadro 32
Resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma ativa
Quadro 4
Tecnologias usuais na etapa de ps-impresso
Quadro 33
Resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma passiva
Quadro 5
Distribuio das empresas estudadas por cidade
Quadro 34
Iluminncia medida nos postos de trabalho
Quadro 6
Distribuio das empresas quanto ao porte e processo de impresso
Quadro 35
Cronograma para execuo dos eventos propostos
Quadro 7
Distribuio das empresas quanto ao porte e nmero de trabalhadores
Quadro 36
Exames mdicos ocupacionais
Quadro 8
Limite de tolerncia aos solventes analisados
Quadro 37
Parmetros mnimos adotados para exames de acordo com os riscos ocupacionais
Quadro 9
Valores de referncia e ndices biolgicos mximos permitidos
identificados
Quadro 10
Classificao da presso arterial
Quadro 38
Relatrio Anual do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO)
Quadro 11
Classificao do ndice de massa corprea (IMC)
Quadro 39
Sugesto de materiais de primeiros socorros
Quadro 12
Relatos sobre programas e aes em SST
Quadro 40
Calendrio de vacinao para o trabalhador
Quadro 13
Nveis de presso sonora (NPS)
Quadro 41
Exemplo das condies ambientais do trabalho
Quadro 14
Exposio do trabalhador ao rudo (dosimetria)
Quadro 42
Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP)
Quadro 15
Concentraes de mistura de solventes amostragem ativa
Quadro 16
Concentraes de mistura de solventes amostragem passiva
Quadro 17
Dosagens dos metablitos urinrios em porcentagem
Quadro 18
Distribuio percentual da faixa etria por processo de produo
Quadro 19
Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE)
Quadro 20
Dimensionamento da CIPA
Quadro 21
Cronograma do processo eleitoral
Quadro 22
Treinamento da CIPA
Quadro 23
Classificao dos principais riscos ocupacionais
Quadro 24
Nveis instantneos de presso sonora
Quadro 25
Nomenclaturas para interpretao dos dados do dosmetro
Quadro 26
Dosimetria de rudo impressor offset
Quadro 27
Dosimetria de rudo impressor offset rotativa
Quadro 28
Quadro 29
14 | 15
LISTA DE GRFICOS
APRESENTAO
Grfico 1
Principais motivos da no utilizao de protetor auditivo.
O Servio Social da Indstria de So Paulo (SESI-SP), atravs de sua Diretoria de Assistncia Mdica e
Grfico 2
Resultados das audiometrias tonais por via area.
Odontolgica (DAM), apresenta o Manual de Segurana e Sade no Trabalho Indstria Grfica.
Grfico 3
Resultados da medio da presso arterial.
Grfico 4
Resultados do ndice de massa corprea (IMC).
Grfico 5
Hbitos pessoais.
Grfico 6
Acidentes de trabalho tpicos referidos por porte de empresa.
Grfico 7
Acidentes de trabalho tpicos referidos por etapa de processo.
Grfico 8
Sintomas referidos por porte da empresa.
Grfico 9
Sinais e sintomas apresentados ao exame fsico.
Grfico 10
Sintomas referidos por etapa de processo.
I Introduo
Grfico 11
Achados do exame fsico por etapa de processo.
II Perfil das empresas pesquisadas
Grfico 12
Relato de cansao por etapa de processo.
III Programas e Aes
Grfico 13
Leses de pele referidas por etapa de processo.
IV Legislao
O presente manual foi elaborado pela equipe multidisciplinar de profissionais da Gerncia de Segurana e
Sade no Trabalho (GSST), formada por bilogo, bibliotecrio, enfermeiro do trabalho, engenheiro de
segurana do trabalho, fonoaudilogo, mdico do trabalho, qumico, tcnico em qumica, tcnico de
segurana do trabalho e administrativo. Tem como objetivo orientar as indstrias grficas e est
dividido em quatro partes:
A DAM e a GSST do SESI-SP agradecem a participao e a colaborao das empresas visitadas, de seus trabalhadores, e espera que este manual possa colaborar com a melhoria do ambiente de trabalho e da qualidade de vida dos trabalhadores.
Agradecemos tambm o apoio da Escola SENAI Theobaldo de Nigris para o desenvolvimento deste trabalho.
16 | 17
PARTE I
introduo
18 | 19
1 histrico
liga de chumbo, antimnio e bismuto, utilizados para a composio dos textos a serem impressos atravs do
prelo de madeira, no qual a folha de papel era apoiada e prensada manualmente. Este processo foi chamado
de impresso tipogrfica.
A humanidade viveu um longo perodo sem nenhuma espcie de linguagem escrita, e no h dvida de que
Por volta de 1456, Gutenberg produziu uma Bblia impressa em latim, que foi a primeira publicao pelo pro-
a linguagem articulada ou falada era usada nesse tempo. Ao longo de milnios, as lnguas desenvolveram-se,
cesso tipogrfico. Foram confeccionados duzentos exemplares, em dois volumes, com 642 pginas no total.
modificaram-se e algumas desapareceram sem deixar registros.
A regio de Mainz foi perturbada pela guerra dos bispos, que culmina com o saque da cidade onde Gutenberg
A necessidade humana de se comunicar e se exprimir a raiz de todas as formas de inscrio grfica, sejam
vivia, levando muitos operrios a se refugiarem em outras regies da Europa e a instalarem pequenas tipogra-
elas rudimentares, sejam eruditas.
fias, difundindo para o mundo as tcnicas de impresso.
A escrita desenvolveu-se em razo da necessidade de transmitir mensagens a distncia e de preservar informaes.
O clero viu as vantagens do poder da impresso. Indulgncias, textos teolgicos e manuais para conduo de inqui-
A poca mais remota das inscries feitas pelo ser humano a Pr-Histria. As pinturas ruprestes, que repre-
sies passaram a ser impressos e se tornaram instrumentos comuns para disseminao da influncia da Igreja.
sentam cenas de batalhas ou descrevem animais, contm elementos de escrita, por constiturem expresso
De 1456 at 1500, houve grande produo e distribuio de uma variedade de textos, bem como aumento
visual fixa de fatos e coisas.
do nmero de estabelecimentos impressores.
A atividade pictogrfica do homem, ao escrever usando figuras, estabelecia uma correspondncia entre a
A Revoluo Industrial, em 1760, impulsionou consideravelmente os avanos tecnolgicos nas artes grficas.
imagem e o objeto, e esse tipo de escrita pode ser utilizado para qualquer lngua falada.
As inovaes eram to freqentes que, quando uma tcnica comeava a ser aceita e praticada, outra nova
Na tentativa de criar os registros, vrios materiais foram usados para a transmisso de informaes: os egpcios,
surgia. Processos de impresso foram aperfeioados e outros foram criados, como: offset (Alois Senefelder, em
por exemplo, utilizavam o junco para a confeco de seus rolos de papiro; os astecas e os maias usavam uma das
1796), impresso anilina (John A Kingsley, em 1860), posteriormente chamada de flexografia (1952), rotogra-
camadas da casca de rvore; os romanos, placas de madeira; os sumrios, sinetes cilndricos e tabletes de argila;
vura (Karl Kleitsche, em 1878) e serigrafia, do qual derivou o estncil.
e na Idade Mdia os escritos passaram a ser grafados em pergaminhos feitos de pele de animais.
No Brasil, devido s rgidas proibies e censuras da Coroa Portuguesa, a primeira oficina tipogrfica oficial-
As primeiras formas de impresso conhecidas ocorreram nas antigas civilizaes do Extremo Oriente, no en-
mente instalada aconteceu em 1808, a Imprensa Rgia, por iniciativa de D. Joo VI, no Rio de Janeiro, onde
tanto, a China foi o primeiro pas a utilizar papel e tinta para suas reprodues de textos e imagens, em um
foi mantido o monoplio da impresso at 1822, quando o Brasil se tornou independente.
processo chamado xilografia, mtodo que utilizava papel, tinta e blocos de madeira talhados mo.
Em 1815, chegou em Pernambuco uma impressora adquirida na Europa, a qual entretanto, por falta de mo-
A China comeou a imprimir por meio de formas de madeira gravadas, e entre 1041 e 1049 foram criados os
de-obra especializada, ficou inoperante at 1817, quando em mos de revoltosos foi impresso um manifesto.
caracteres (tipos) mveis de loua (terracota), depois os tipos mveis de metal, chumbo e cobre.
Em 1875, havia catorze oficinas tipogrficas e quatro oficinas litogrficas operando na cidade do Recife.
Para a civilizao ocidental, a tcnica de imprimir teve incio, por volta de 1300 d.C., na Europa, quando os
O declnio da importncia poltica do estado de Pernambuco, no final do sculo XIX, levou estagnao eco-
comerciantes comearam a importar mercadorias do Oriente.
nmica, refletindo diretamente na reduo do setor grfico na regio. No sculo XX, sobretudo aps os anos
Os blocos entalhados foram usados na Europa, primeiramente, para imprimir figuras de santos e baralhos de
20, ocorreu a expanso da industrializao no eixo RioSo Paulo, acentuando a estagnao pernambucana.
cartas, e os tipos mveis comearam a ser utilizados pouco antes de 1450.
A expanso das grficas, nos ramos comercial e editorial, ocorreu principalmente no Estado de So Paulo. Esta
Na Alemanha, Johannes Gutenberg, ourives na cidade de Mainz, foi considerado o criador da imprensa em
expanso no foi acompanhada por um programa de formao e aprimoramento profissional. A escassez de
srie, ao confeccionar moldes de metal que serviam como matrizes para a moldagem dos tipos mveis em
mo-de-obra especializada tornou-se um problema e, em 1945, criou-se a Escola SENAI do Belm Seo
20 | 21
de Artes Grficas C-2a. Posteriormente, a unidade mudou-se para o bairro do Cambuci e, em 1962, j bem
2 tipificao
maior, recebeu a denominao de Escola SENAI Felcio Lanzara, dedicada formao de mo-de-obra para a
Indstria Grfica.
A Indstria Grfica brasileira possui um parque muito diversificado e atende a todos os setores da economia,
A Associao Brasileira de Tcnicos Grficos, hoje chamada de Associao Brasileira de Tecnologia Grfica
incluindo servios pblicos, financeiros, publicitrios, editoriais, prestao de servios e indstria de manufatu-
(ABTG), foi fundada em 1959 e direcionada para a formao e a informao tcnica do meio grfico.
ra como um todo. Para atender a demandas to diversificadas, aplica diferentes tecnologias nos processos de
Em 1965, reunidos num congresso na cidade paulista de guas de Lindia, os empresrios do setor grfico
produo e presta servios para os mais diversos campos.
criaram a Associao Brasileira da Indstria Grfica (ABIGRAF), encontrando uma nova maneira de atuao
Este setor representa cerca de 1,0% do PIB nacional e 3,3% do PIB industrial, responsvel pela gerao de
coletiva, j que os seus sindicatos estavam sob interveno em decorrncia da Revoluo de 1964. O primeiro
mais de duzentos mil postos de trabalho diretos e, nos ltimos quinze anos, investiu perto de US$ 6 bilhes
presidente da ABIGRAF foi Theobaldo De Nigris, tambm presidente da Federao das Indstrias do Estado de
em mquinas, equipamentos e novas tecnologias (ABIGRAF, 2006).
So Paulo (FIESP).
No Brasil, este segmento emprega 247.264 trabalhadores (RAIS Trabalhadores, 2004), em 15.616 empresas
O Colgio Industrial de Artes Grficas, atual Escola SENAI Theobaldo De Nigris, foi fundado em 1971, no bair-
(RAIS Estabelecimentos, 2004). No Estado de So Paulo, concentram-se 35% do total de empresas, participan-
ro da Moca na cidade de So Paulo, SP, e oferecia o Curso Tcnico em Artes Grficas, preenchendo a lacuna
do com cerca de 41% dos empregos diretos em 5.460 empresas, conforme Quadro 1.
para uma formao mais especializada deixada pela Escola SENAI de Artes Grficas Felcio Lanzara, que at
ento ministrava ensinamentos sobre tipografia, clicheria e offset dirigidos formao de aprendizes. Essas
quadro 1
distribuio do nmero de trabalhadores e de empresas de acordo com o porte
duas Escolas foram unificadas em 1978.
Porte da Empresa (SEBRAE)
Na dcada de 1970, o Brasil se lanou na moderna industrializao grfica graas velocidade da produo de
(n. de trabalhadores)
novos equipamentos e a produo de impressos, atingindo o status de indstria, em oposio ao de arte.
Brasil
So Paulo
Trabalhadores
Empresas
Trabalhadores
Empresas
Micro (0 a 19)
89.965
14.076
31.279
4.826
O avano tecnolgico implicou alteraes na prpria logstica da Indstria Grfica. Neste sentido, ocorreu uma
Pequena (20 a 99)
67.603
1.289
26.467
508
concentrao geogrfica em reas metropolitanas em razo das atividades econmicas e das caractersticas do
Mdia (100 a 499)
61.291
226
29.144
112
produto a ser produzido, tornando o contato com os clientes um elemento fundamental.
Grande (acima de 500)
28.405
25
14.510
14
O fator mais importante para a compreenso das tendncias na Indstria Grfica a mudana tecnolgica,
Total
247.264
15.616
101.400
5.460
que se expressa hoje seja atravs da informatizao e, conseqentemente, da digitalizao e da robotizao,
Fonte: BRASIL. MTE. Bases Estatsticas RAIS/CAGED, 2004.
seja atravs da transformao do ambiente em que as empresas atuam, com o rpido avano da mdia eletrnica. Com ela, mudam tambm as necessidades referentes mo-de-obra e matria-prima, entre outras, a
Segundo o Anurio Estatstico da Previdncia Social (Brasil, 2003), o segmento grfico foi responsvel no ano
localizao geogrfica e as necessidades de capacitao gerencial.
de 2004 pelo registro de 2.327 acidentes de trabalho, 1.663 acidentes tpicos e 206 doenas do trabalho.
Estes indicadores tiveram pequena variao entre 2002 a 2004.
Aproximadamente 90% das empresas grficas empregam menos de vinte pessoas e, em sua maioria, serve a
mercados locais e regionais.
Geograficamente, a Indstria Grfica brasileira concentrada nas regies sudeste (56%) e sul (22%) do pas.
22 | 23
Conforme o Guia Tcnico Ambiental da Indstria Grfica, o processo produtivo dividido em trs etapas: primpresso, impresso e ps-impresso.
quadro 3
tecnologias usuais na etapa de impresso

Fotoqumica
Haletos de heliografia
Termoqumica
Trmica
2.1 Pr-impresso
Eletroqumica
Descarga eltrica
Esta a primeira etapa aps a criao do trabalho, a redao de textos e a definio do layout, iniciando-se
Sem forma
Jato de tinta
uma seqncia de operaes at a confeco da matriz, fotolito ou arquivo para impresso digital. As alterna-
Contnuo
tivas tecnolgicas mais usuais nesta etapa esto apresentadas no Quadro 2.
Elcogrfica
quadro 2
Impresso
tecnologias usuais na etapa de pr-impresso
Sem tinta
Com tinta
Sob demanda
Transferncia trmica
Cera
Sublimao tinta
Eletrofotogrfica
Tecnologia Analgica
Tecnologia Digital
Preparao
criao
criao
Eletrogrfica
arte-final analgica
arte-final digital
Deposio Ions
processamento de
processamento de
Magnetogrfica
reproduo de imagem
reproduo de imagem
Flexogrfica
preparao de prova
preparao de prova
Tipogrfica
Montagem
montagem da prova
montagem da prova
Letterset
Confeco de matriz
preparao de forma:
preparao de forma:
Litografia
manual
computador para portador
Offset
mecnica
imagem suporte
Rotogrfica
Eletrosttica
Com forma
Relevogrfica
Planogrfica
Encavogrfica
Calcogrfica
Tampogrfica
2.2 Impresso
Serigrfica
Esta etapa consiste na transferncia da imagem, contida na matriz para um suporte. O Quadro 3 mostra as
Fonte: SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Guia tcnico ambiental da Indstria Grfica, 2003.
principais alternativas tecnolgicas e as operaes utilizadas nesta etapa.
Permeogrfica
por estnceis
A utilizao de cada um dos processos de impresso depende de fatores como: a qualidade final do impresso,
o tipo de material a ser impresso, a tiragem, a aplicao final do impresso, entre outros.
Os processos de impresso mais comuns so: offset, rotogravura, flexografia, tipografia, serigrafia e impresso
digital, conforme descritos a seguir.
24 | 25
OFFSET
TIPOGRAFIA
o processo mais difundido atualmente, devido alta qualidade e ao baixo custo para grandes tiragens. A
um processo em que a matriz composta de pequenos blocos metlicos, chamados de tipos, com caracte-
impresso de forma indireta, em que a matriz no entra em contato com o suporte (papel). A matriz, grava-
res, letras, nmeros e sinais de pontuao em relevo, colocados em uma grade de metal que os mantm na
da por tcnicas de fotografia ou a laser, tem sua imagem transferida para a blanqueta, cilindro coberto com
ordem desejada.
borracha, e desta para o papel.
Caracteriza-se pelo uso de formas gravadas em alto-relevo, que transferem, sob presso, a tinta das imagens
O processo offset indicado para a impresso de: livros, peridicos, psteres promocionais, brochuras, car-
diretamente para o material a ser impresso. Esta impresso, pouco utilizada hoje em dia, ainda encontra apli-
tes, rtulos, embalagens, jornais, tablides, revistas e catlogos.
cao em notas fiscais, cartes e convites cerimoniais.
As impressoras podem ser planas ou rotativas, as rotativas servindo para grandes tiragens e as planas,
para tiragens menores. Estas variam quanto quantidade de cores, podendo imprimir apenas uma cor ou
SERIGRAFIA
vrias cores.
Processo tambm conhecido como silkscreen, a impresso d-se de forma direta, utilizando como matriz uma tela
de tecido, plstico ou metal, permevel tinta nas regies gravadas com a imagem e impermeabilizada nas demais.
ROTOGRAVURA
A tinta espalhada e forada sobre a matriz com uma lmina de borracha, para atingir o material a ser impresso.
um processo direto de reproduo grfica em que se utilizam superfcies em baixo-relevo para imprimir ima-
A serigrafia permite a impresso sobre diferentes tipos de materiais, como vidro, plstico, tecido, madeira e metal, e
gens complexas, coloridas ou no.
em superfcies irregulares. Em geral, utilizada em psteres, banners, camisetas, papis de parede e decalques.
A matriz um cilindro com as imagens divididas em milhares de pontos individuais, formando pequenas cavidades. Esses processos so freqentemente usados para impresso em bobinas.
IMPRESSO DIGITAL
Em geral, a rotogravura utilizada para a impresso de embalagens flexveis, papis de presente, papis de
A imagem gerada de um arquivo digital e transferida diretamente para uma impressora a laser, a jato de tinta
parede e, mais raramente, para a produo de peridicos de grandes tiragens.
e outras, sem a utilizao de matriz.

Esse processo pode ser usado para a impresso de quase todos os tipos de impressos, inclusive embalagens,
FLEXOGRAFIA
sendo especialmente conveniente para pequenas tiragens. o nico que permite a personalizao dos im-
Processo utilizado para as mesmas aplicaes da rotogravura, alm de etiquetas. baseado no modelo de
pressos com dados variveis. H equipamentos digitais de grande formato especialmente projetados para a
matrizes em alto-relevo com impresso direta sobre o suporte. Suas matrizes so flexveis, feitas de polmero,
impresso de banners e outdoors.
e permitem a impresso em vrios tipos de superfcie, alm de papel, plsticos, laminados, papelo microondulado e outros.
2.3 Ps-impresso
A impresso realizada diretamente sobre o suporte, utilizando tintas fluidas, de secagem rpida, ou tinta
Esta a etapa final do processo grfico, envolvendo vrias operaes que dependem dos requisitos definidos
com cura com luz ultravioleta UV.
pelo cliente e a logstica, que visam criar, realar e preservar as qualidades tteis e visuais do produto, deter-
O processo apresenta baixo custo para grandes quantidades e voltado principalmente impresso de emba-
minar seu formato e dimenses. Por meio do refile (corte), dada a forma final ao material impresso, ento o
lagens, etiquetas, rtulos, produtos de sacarias, listas telefnicas, jornais e sacolas.
corte e vinco preparam o impresso para que ele seja dobrado e/ou montado. As principais tcnicas e operaes
utilizadas na ps-impresso esto descritas no Quadro 4.
26 | 27
quadro 4
tecnologias usuais na etapa de ps-impresso
Outros fatores, como a rapidez da transmisso de informaes associada falta de planejamento, podem
Corte
acarretar ritmos de trabalho mais intensos, diminuindo a ateno do trabalhador e possibilitando um aumento
Refile
dos acidentes de trabalho ou danos sade.
Gotragem
De forma geral, o ramo grfico apresenta condies de trabalho que podem ser aprimoradas pelo reconhe-
Revestimento
cimento de suas inadequaes e pela implementao de medidas de controle necessrias, bem como pela
Estampagem
utilizao de tcnicas mais modernas de gesto de segurana e sade no trabalho.
Dobradura
Colagem
Ps-Impresso
Acabamento
Converso
Encadernao
Laminao
Corte e vinco
Picotagem
Puncionamento
Perfurao
Etiquetagem
Distribuio
Deslocamento
Empacotamento
Expedio
Armazenagem
O avano da tecnologia propocionou, ao segmento grfico, um maior acesso e, conseqentemente, um aumento na informatizao de processos e mquinas, aumentando a rapidez e a qualidade dos servios.
Essas tecnologias trouxeram benefcios na preveno de acidentes de trabalho, uma vez que as mquinas
passaram a ter sistemas de proteo mais sofisticados, tornando mais difcil seu desligamento pelos operadores e diminuindo tambm a exposio a alguns produtos qumicos, devido automatizao dos sistemas de
gravao de matrizes e outros.
28 | 29
3 RISCOS
3.3 Biolgicos
Os agentes biolgicos so: vrus, bactrias, fungos, protozorios e parasitas.
So as diversas situaes (mquinas, equipamentos e ferramentas) ou condies (organizao de trabalho)
Segundo a OIT, na Indstria Grfica os trabalhadores esto expostos aos agentes biolgicos em duas situaes:
que ocorrem no ambiente laboral devido presena de agentes que conforme sua natureza, concentrao,
instalaes antigas, que podem estar infestadas por roedores e insetos, entre outros;
intensidade e tempo de exposio, podem causar danos segurana e sade dos trabalhadores.
contato com tintas utilizadas para impresso, as quais contm, em sua formulao, componentes que fun-
So classificados como: fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.
cionam como nutrientes para o crescimento de microorganismos.

Alm disso, a presena de sistemas de ar condicionado, divisrias de madeira, equipamentos e plantas que
3.1 Fsicos
podem conter poeira, fungos e caros, quando no so limpos adequadamente e com regularidade, causam
So considerados como agentes: o rudo, a vibrao, a umidade, as radiaes ionizantes e no ionizantes, e a
alergias e problemas respiratrios.
temperatura extrema (frio e calor).

Vrios autores citam o rudo como o principal agente de risco na Indstria Grfica. Este ocorre principalmente
3.4 Ergonmicos
nas etapas de impresso e ps-impresso, devido utilizao de mquinas rotativas e dobradeiras.
Referem-se adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e se
O rudo definido como um som indesejvel e nocivo sade dos trabalhadores, podendo ocasionar, alm de
relacionam diretamente organizao do trabalho, ao ambiente laboral e ao trabalhador.
alteraes auditivas, distrbios de equilbrio, do sono, psicolgico, social, bem como alteraes nos sistemas
A organizao do trabalho vincula-se com o ritmo da produo, o processo de trabalho, o trabalho em turnos,
circulatrio digestivo e reprodutor.
a ausncia de pausas e a realizao de horas extras.
Estudos realizados apontam que a exposio do trabalhador radiao na Indstria Grfica est relacionada
O ambiente laboral est relacionado ao piso e via de circulao irregular, iluminao inadequada, tempe-
apenas radiao no ionizante na forma ultravioleta, utilizada no processo de sensibilizao de filmes, telas
ratura desconfortvel, existncia de vibrao, rudo, poeira, produto qumico e outros.
e chapas, na cura e nas atividades de soldagem eltrica (manuteno).
Em relao ao trabalhador, esto envolvidos os aspectos pessoais (idade, sexo, estado civil, escolaridade,
A radiao no ionizante (radiofreqncias, microondas, infravermelho, visvel e ultravioleta) aquela que no
atividade fsica, tabagismo e antropometria), psicossociais (percepes de sobrecarga, trabalhos montonos,
possui capacidade de ionizar e emitir partculas. As possveis conseqncias no organismo, devido exposio
controle limitado das funes e pouco apoio social no trabalho) e biomecnicos (postura inadequada, uso de
sem proteo adequada, so queimaduras, leses nos olhos, na pele e em outros rgos.
fora excessiva e repetio de movimentos).

De forma geral, a presena desses agentes podem contribuir para o aparecimento de algumas caractersticas
3.2 Qumicos
desfavorveis nas condies de trabalho, causando tenso psicolgica, ansiedade e depresso, fadiga visual,
So considerados como agentes: poeiras, fumos, gases, vapores, neblinas e produtos qumicos em geral. Estes
leso ocular, lacrimejamento, dores de cabea, fadiga, dor muscular e distrbios osteomusculares relacionados
agentes penetram no organismo do trabalhador pelas vias cutnea, digestiva e respiratria.
ao trabalho DORT (Stellman, 1998).
Na Indstria Grfica, os produtos qumicos utilizados so: fixadores, reveladores, reparadores, tintas e solventes org-
A maioria dos especialistas afirma que, na Indstria Grfica, difcil generalizar os problemas ergonmicos,
nicos (diluentes de tintas e limpeza de equipamentos). Dependendo do produto qumico utilizado, sua manipulao,
pois cada empresa apresenta um aspecto diferente da outra. Porm, alguns relatam que as empresas de pe-
a concentrao no ambiente e o tempo de exposio do trabalhador, podem ocorrer sintomas como cefalia, tontu-
queno porte apresentam aspectos em comum, como transporte manual de cargas e trabalho contnuo em p,
ra, irritao ocular, problemas de pele pelo contato, episdios depressivos e outros relacionados ao sistema nervoso.
e que, nas de maior porte, o ritmo de trabalho intenso e com expedientes noturnos.
30 | 31
3.5 Acidentes
Os agentes so caracterizados por vrias situaes adversas encontradas nos ambientes e nos processos de
trabalho, envolvendo principalmente os aspectos de construo e de manuteno das mquinas e das edificaes, o tipo de arranjo fsico e suas utilizaes.
No ramo grfico, esses agentes podem ser representados por:
alimentao manual em mquinas semi-automticas;
falta de proteo nas partes mveis de mquinas e equipamentos;
falhas de instalaes e aterramento, causando choque eltrico;
armazenamento e manuseio inadequado de materiais inflamveis;
falta de orientao e treinamento para utilizao de mquinas, ferramentas manuais e equipamentos de
proteo coletivas ou individuais;
falta de sinalizao, com obstruo da sada de emergncia, escadas e rotas de fugas, de alarmes e extintores de incndios;
iluminao inadequada nos postos de trabalho.
32 | 33
PARTE II
estudo de campo
34 | 35
4 perfil das empresas pesquisadas
participao das empresas na etapa complementar, foi definida como condio mnima a disponibilidade de
ambientes adequados para a realizao das avaliaes de sade dos trabalhadores.
A equipe multiprofissional da Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho (GSST) realizou estudo em empresas
Na etapa complementar, 30 empresas foram avaliadas de forma mais detalhada, para identificao e quanti-
do ramo grfico, indicadas pelo Sindicato das Indstrias Grficas do Estado de So Paulo (SINDIGRAF/SP), para
ficao dos riscos laborais existentes, como so controlados, suas possveis conseqncias e repercusses na
avaliar suas caractersticas em relao s questes de segurana e sade no trabalho. O objetivo foi obter sub-
sade dos trabalhadores.
sdios para descrever estas questes e apresentar sugestes para reduo ou eliminao dos fatores de riscos
No Quadro 6, est apresentada a distribuio das empresas estudadas segundo o porte e o processo de impresso.
ocupacionais e para medidas de proteo aos trabalhadores.

O estudo foi realizado em empresas localizadas em oito cidades do Estado de So Paulo, no perodo de junho
quadro 6
distribuio das empresas quanto ao porte e processo de impresso
a dezembro de 2005, em duas etapas, denominadas preliminar e complementar, abrangendo empresas
Processo de
e o nmero total de trabalhadores apresentados no Quadro 5.
Impresso
distribuio das empresas estudadas por cidade
Cidade

Etapa Preliminar
Etapa Complementar
Empresas
Trabalhadores
Empresas
Trabalhadores
So Paulo
27
2.784
15
1.266
Barueri
800
Osasco
555
133
Taboo da Serra
133
133
Guarulhos
512
11
So Jos dos Campos
220
Ribeiro Preto
324
303
Bauru
10
1.236
231
Total
63
6.564
30
2.077
Etapa Complementar
Micro
Pequena
Mdia
Micro
Pequena
Mdia
10
16
17
12
Flexografia
Tipografia
Serigrafia
Rotogravura
Digital
Offset
quadro 5
Etapa Preliminar
Nota: Vrias empresas operam com mais de um processo de impresso.
A distribuio das empresas, nas duas etapas do estudo, quanto ao porte e ao nmero de trabalhadores est
apresentada no Quadro 7.
quadro 7
distribuio das empresas quanto ao porte e nmero de trabalhadores
Porte
Etapa Complementar
Empresas
Trabalhadores
Empresas
Trabalhadores
Micro
22
254
10
131
Na etapa preliminar, foram levantadas as condies gerais das 63 empresas, seus processos produtivos, o
Pequena
21
1.027
15
755
interesse dos gestores e as condies necessrias para participarem da etapa complementar. Foi aplicado
Mdia
20
5.283
1.191
um protocolo abordando questes gerais, relacionadas sobretudo segurana e sade no trabalho. Para a
Total
63
6.564
30
2.077
Nota: Nmero de trabalhadores informado pela Abigraf.
Etapa Preliminar
Nota: Nmero de trabalhadores informado pela Abigraf.
36 | 37
Na etapa complementar, em uma empresa de pequeno porte que imprime com uso de processos offset e flexogr-
Os resultados obtidos foram interpretados conforme as determinaes constantes na Norma Regulamentado-
fico, foram realizadas somente avaliaes ambientais, pois a empresa optou pela no-continuidade do estudo. Em
ra n. 15 (NR-15) e na Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro (NHO-01).
duas empresas, uma de micro e outra de mdio porte, que imprimem com uso de processos offset e digital, o estudo
foi focado apenas no processo digital, por considerarmos completa a amostra do estudo para o processo offset.
ILUMINNCIA
O interesse em avaliar empresas de diferentes portes e, principalmente, que utilizavam vrios processos de
As medies de iluminncia dos postos de trabalho foram realizadas com o aparelho Luxmetro, conforme
impresso, aliado restrio quanto condio exigida para a participao da etapa complementar, foi fator
estabelecido na Norma Regulamentadora n. 17 (NR-17), e os resultados foram avaliados com base nos valores
que determinou a no-representatividade da amostra estudada, mas possibilitou a obteno dos subsdios
estabelecidos na Norma Brasileira Registrada (NBR 5413).
desejados para a apresentao de sugestes.

CONCENTRAO DE SOLVENTES ORGNICOS
4.1 Avaliao qualitativa dos riscos
Feitas as avaliaes qualitativas, foram identificados os solventes orgnicos mais utilizados, como acetato
Para identificar os eventuais agentes causadores de acidentes e/ou agravos sade do trabalhador, foram
de etila, acetona, lcool isoproplico, n-hexano, metil etil cetona, tolueno e xilenos. Foram ento definidas
observadas qualitativamente as condies gerais referentes conservao das edificaes, organizao e
estratgias de amostragens para determinao das concentraes desses solventes no ambiente e no traba-
limpeza, ao acondicionamento e manuseio de materiais utilizados e de resduos gerados no processo de pro-
lhador, bem como para verificar a concentrao dos seus metablitos em amostras de urina como indicado-
duo, bem como as condies de conforto dos postos de trabalho e a utilizao de mquinas, equipamentos
res biolgicos das exposies ocupacionais.
e dispositivos de proteo.
Foram coletadas amostras de ar de forma ativa e passiva: na forma ativa, com amostradores acoplados a
Em 29 empresas entre as selecionadas, foi aplicado, aos gestores, um protocolo de investigao da demanda
bombas de ao contnua, posicionados altura mdia das zonas respiratrias dos trabalhadores; e, na forma
de produo, para identificar as principais referncias a situaes determinantes para atrasos na produo. Em
passiva, com amostradores afixados em suas roupas e o mais prximo possvel de suas zonas respiratrias.
uma empresa, no foi aplicado o referido protocolo, por se tratar de filial de outra empresa avaliada.
Essas amostras foram analisadas pela tcnica de cromatografia em fase gasosa em coluna capilar, por mtodo
Nas entrevistas, foram identificados os principais programas e aes desenvolvidos em SST.
desenvolvido para as condies do laboratrio, com base em metodologias NIOSH (National Institute of Occupational Safety and Health) para solventes orgnicos. Os resultados foram comparados com os limites de
4.2 Avaliao quantitativa dos riscos
tolerncia (LT) estabelecidos pela NR15 e, na falta destes, pelos valores de limites de exposio ocupacional
Os agentes rudo, iluminncia e concentrao de solventes orgnicos a que se expem os trabalhadores, foram
adotados pela American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH), apresentados no Quadro
avaliados quantitativamente com uso de tcnicas, equipamentos e procedimentos especficos. Os resultados
8, e tambm com os respectivos nveis de ao, considerados como a metade da concentrao dos LT.
foram analisados de acordo com os parmetros estabelecidos nas Normas Regulamentadoras da Portaria
n. 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
RUDO
Foram utilizados aparelhos medidores do nvel de presso sonora (NPS) com a finalidade de avaliar os nveis de
rudo dos ambientes laborais e os nveis a que os trabalhadores esto expostos em suas jornadas de trabalho.
38 | 39
quadro 8
limite de tolerncia aos solventes analisados
Agentes Qumicos
quadro 9
Limite de Tolerncia at 48 horas / semana
valores de referncia e ndices biolgicos mximos permitidos
Indicador Biolgico
Valor de Referncia (VR)
ndice Biolgico Mximo Permitido (IBMP)
1,5 g g-1 creatinina
ppm
mgm-3
cido hiprico
Acetato de etila
310
1.090
cido metil hiprico
Acetona
780
1.870
2,5 Hexanodiona
5 mg g-1 creatinina
Metil etil cetona
155
460
N-hexano
50
176
Tolueno
78
290
Xilenos
78
340
lcool isoproplico
310
765
Nota: Dados extrados da NR-7, Quadro I.

Obs.: g g-1: grama por grama.
4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores

Foram avaliados os trabalhadores que exercem suas funes diretamente na rea de produo, exceto em trs
empresas de porte mdio, em que o atendimento foi por amostragem.
Nota: Dados extrados da NR-15 e da ACGIH.

Obs.: ppm = partes por milho; mgm-3 = miligramas das substncias por metro cbico de ar.
Devido disponibilidade dos trabalhadores, houve variao no nmero total de atendimentos (609). Foram
realizadas 608 avaliaes sociais, 605 da audio e 603 mdicas.
Devido relevncia toxicolgica e observao da utilizao de combustvel (gasolina) para a limpeza de mquinas e suas partes, foi avaliada a presena de benzeno nas amostras de ar coletadas.
AVALIAO SOCIAL
Foram coletadas amostras de urina dos trabalhadores para a dosagem de metablitos dos solventes orgnicos
Foi aplicado um questionrio abordando aspectos culturais, profissionais e de sade.
tolueno, xilenos e n-hexano, respectivamente cido hiprico, cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona. Estas
foram analisadas por metodologias estabelecidas e de rotina do Setor de Toxicologia Industrial (STI) do SESI/SP.
AVALIAO DA AUDIO
Os resultados foram comparados aos parmetros estabelecidos na NR-7, os ndices Biolgicos Mximos Permi-
Foi aplicado um questionrio clnico e ocupacional (anamnese), inspeo do meato acstico externo em ambas
tidos (IBMP) e ao Valor de Referncia (VR) para cido hiprico, observando-se que no h VR estabelecido para
as orelhas e audiometria tonal (via area) executada e classificada com base na Portaria n. 19 (Anexo I, NR-7).
os outros metablitos analisados, portanto, resultados de cido metil hiprico e de 2,5-hexanodiona acima do
limite de quantificao indicam que o trabalhador est exposto aos agentes em questo. Os parmetros esto
AVALIAO MDICA
apresentados no Quadro 9.
Foi aplicado um questionrio sobre antecedentes pessoais de doenas, hbitos pessoais, histrico ocupacional
e realizado exame fsico, incluindo medio de presso arterial, peso e altura.
Para a avaliao do estado nutricional, foi calculado o ndice de massa corprea (IMC), obtido pela diviso do
peso (kg) e o quadrado da altura (m).
Os valores obtidos de presso arterial e de ndice de massa corprea (IMC) foram comparados s classificaes
da Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC) e Associao Brasileira para Estudo da Obesidade (ABESO), respectivamente, apresentados nos Quadros 10 e 11.
40 | 41
quadro 10
classificao da presso arterial
cimento e, no geral, sem forrao sob o telhado, o que pode interferir na acstica do ambiente, elevando os
Presso Arterial

Classificao
nveis de rudo interno, e favorecer o aumento da temperatura dos ambientes.
Presso sistlica (mmHg)
Presso diastlica (mmHg)
Os pisos so em concreto, geralmente em boas condies de limpeza e conservao, sem salincias ou depresses.
tima
<120
<80
A ventilao ocorre de forma natural (janelas) e artificial. Em algumas empresas, observa-se que os trabalha-
normal
<130
<85
dores no utilizam os equipamentos de ventilao artificial existentes.
limtrofe
130-139
85-89
Hipertenso
A iluminao natural, atravs de janelas, auxiliada por lmpadas fluorescentes.

As instalaes eltricas prediais aparentemente esto em boas condies, sem fios expostos, descascados
ou ligados improvisadamente. J as instalaes das mquinas de modelos mais antigos no apresentam a
leve
140-159
90-99
moderada
160-179
100-109
grave
180
110
As empresas so providas de refeitrio para uso dos trabalhadores, embora naquelas de micro porte sejam
sistlica isolada
140
<90
usadas garrafas de caf nas reas de produo, o que no adequado, devido ao risco de contaminao por
mesma regularidade.
produtos qumicos. H banheiros e vestirios separados por sexo, mantidos em boas condies de limpeza e
Fonte: SBC.
Obs.: mmHg = milmetros de mercrio.
conservao.
quadro 11
H equipamentos para combate a incndios, extintores e hidrantes, distribudos pelas dependncias e de-
classificao do ndice de massa corprea (IMC)
Classificao
Abaixo do peso
IMC
abaixo de 18,5
Normal
18,5 24,9
Sobrepeso
25,0 29,9
Obesidade
grau 1
30,0 34,9
grau 2
35,0 39,9
grau 3
40 e acima
vidamente sinalizados, com pessoal orientado sobre o uso destes, havendo em algumas empresas equipes
de brigada de incndio. Foi observado, principalmente nas reas de produo, muitos desses equipamentos
obstrudos por diversos tipos de materiais, o que dificulta ou pode at impedir o acesso a estes equipamentos
em casos de emergncias.
Nas empresas de mdio porte, o armazenamento de materiais realizado de forma organizada, em local
apropriado e de fcil acesso. Os produtos qumicos so acondicionados em embalagens adequadas, rotuladas,
havendo disponibilidade das Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ), que, no geral,
so apenas arquivadas, no consultadas, tampouco suas informaes so divulgadas aos trabalhadores.
Nas micro e pequenas empresas, no geral, o armazenamento inadequado, no havendo separao dos tipos
Fonte: Abeso.
de materiais, isolamento das reas, rotulagem de identificao dos produtos qumicos ou disponibilizao das
4.4 Resultados
FISPQ. Em vrias dessas empresas, os produtos qumicos so mantidos nos setores da produo com as embalagens abertas. Essa prtica propicia a evaporao, com a conseqente elevao da concentrao de vapores
4.4.1 AVALIAO QUALITATIVA DOS RISCOS
de solventes orgnicos no ambiente, expondo os trabalhadores e aumentando o risco de incndio.
A maioria das empresas estudadas est instalada em edificaes do tipo galpo industrial, com uma rea til
Na maioria das empresas, o transporte dos materiais feito manualmente; em algumas, so utilizados carri-
entre 300 e 500 m2 e p direito de aproximadamente 6 metros. As coberturas so em telhas do tipo fibro
nhos do tipo paleteira e, em poucas, usam-se empilhadeiras.
42 | 43
No geral, as vias internas de circulao tm largura inferior ao necessrio e no dispem de demarcao, resul-
A mobilidade interna foi relatada em 90% das empresas, sendo 46% para adaptao de funcionrios, a maio-
tando na ocorrncia de trnsito simultneo de pessoas e materiais. Esta situao dificulta a realizao do trans-
ria ajudantes, a outros postos de trabalho, em funo da necessidade da produo.
porte de materiais e pode provocar acidentes como colises, quedas de pessoas e de materiais, principalmente
Foi relatado pelos gestores como principal causa para atrasos na produo, problemas com equipamentos
se h utilizao de empilhadeira, o que agrava a intensidade do risco, podendo ocorrer atropelamentos.
(39%), com maior incidncia na etapa de impresso (42%).
A maioria das mquinas utilizadas so providas de protees nas suas partes mveis e de transmisso de
Embora com altos ndices de declaraes em relao atuao nas questes de SST, como apresentado no
fora, com exceo da mquina de impresso flexogrfica, que no possui proteo dos cilindros no ponto
Quadro 12, houve relato de 56% de acidentes no trabalho, com maior citao para cortes e prensamento das
de convergncia.
mos, 48,6% dessas ocorrncias em empresas de mdio porte.
Mquinas sem proteo de suas partes mveis expem os trabalhadores a condies de risco de acidentes,
podendo resultar em graves conseqncias, como amputaes ou esmagamentos de partes do corpo, princi-
quadro 12
relatos sobre programas e aes em SST
palmente das mos.
Relatos
Refere
No Refere
Nas guilhotinas, os dispositivos de proteo existentes so comandos bimanuais para acionamento da faca
n.
n.
e sensores de fotoclulas para impedir sua descida, caso o operador esteja com a mo ou parte do corpo no
Orientaes em SST
55
87
13
ponto de operao. Antes do corte, o papel prensado por um balancim que acionado por um pedal, no
Uso de EPI
61
97
havendo sistema de bloqueio ou parada automtica.
Treinamento contra incndio
46
73
17
27
As plataformas das impressoras offset so desprovidas de guarda-corpo. A limpeza dos rolos de impresso
CIPA
41
65
22
35
realizada manualmente pelo operador, com solventes orgnicos aplicados em panos. O operador aciona o
Mapa de risco
28
44
35
56
avano (giro) da mquina para ter acesso s partes a serem limpas. comum a no utilizao de luvas imper-
PCMSO
59
94
meveis para esta operao, o que leva o operador, posteriormente, a usar solvente para retirar a sujidade de
PPRA
55
87
13
tintas das mos. A prtica o expe inalao dos solventes, assim como absoro pela pele desprotegida.
FISPQ
38
60
25
40
Os panos de limpeza usados so acondicionados em tambores para retirada e reciclagem. Foi observado que
a maioria desses tambores eram desprovidos de tampa, o que gera mais uma fonte de contaminao de sol-
4.4.2 AVALIAO QUANTITATIVA DOS RISCOS
ventes orgnicos na rea de produo.
Foram realizadas 1.435 medies de rudo instantneo para verificar os nveis de presso sonora dos ambien-
O lcool isoproplico utilizado como soluo de molha no processo de impresso offset e, como todo solvente
tes de trabalho. Os resultados esto apresentados no Quadro 13.
orgnico, deve ser utilizado com critrio. Foi observado em duas empresas a utilizao deste solvente de forma
indiscriminada, uma para lavagem de peas e outra, em excesso e sem controle, como soluo de molha.
Apenas 30% das empresas estudadas encaminham seus resduos lquidos de produtos qumicos para tratamento especializado. As demais descartam este resduo na rede pblica de esgoto.
No levantamento de informaes com os gestores, 62% relatou a ocorrncia de horas extras, o que no foi
caracterizado quanto freqncia e quantidade.
44 | 45
quadro 13
nveis de presso sonora (NPS)

Foram realizadas 239 amostragens de ar, sendo 120 de forma ativa e 119 de forma passiva, para avaliar as
Nmero de locais de
concentraes de solventes orgnicos nos ambientes de trabalho e estimar as concentraes a que os trabalhadores esto expostos durante suas jornadas de trabalho. Como os solventes de limpeza, as tintas e os
Trabalho Avaliados
Abaixo de 80 dB(A)
736
51
diluentes so compostos de vrios solventes orgnicos em um mesmo produto, nos resultados apresentados
Entre 80 dB(A) e 85 dB(A)
460
32
nos Quadros 15 e 16, consideramos os efeitos combinados destes e no o de solventes isolados.
Acima de 85 dB(A)
239
17
1.435
100
Total
Esses resultados indicam que 49% dos postos avaliados necessitam de medidas de controle.
Foram realizadas dosimetrias de rudo em 169 trabalhadores, para estimar as doses de rudo a que eles esto
expostos em suas jornadas de trabalho. Os resultados esto apresentados no Quadro 14.
exposio do trabalhador ao rudo (dosimetria)

Abaixo de 80 dB(A)
Nmero de
Trabalhadores Avaliados
Total
Rotogravura Serigrafia Flexografia Tipografia
Abaixo do nvel de ao (<0,5)
60
94
45
15
79
14
93
100
Nvel de ao (0,51,0)
15
21
Limite de tolerncia (>1,0)
40
Total
64
100
20
100
19
100
15
100
100
57
34
67
40
45
169
Obs.: n = nmero de amostragens.
quadro 16
Acima do limite de tolerncia para

jornada de 8 horas 85 dB(A)
Offset
Fonte: Limite de exposio (TLV) para mistura de solventes (ACGIH, 2002).
Entre o nvel de ao (80 dB(A) para

jornada de 8 horas) e 85 dB(A)
concentraes de mistura de solventes amostragem ativa
ndice de Exposio
Obs.: dB = decibel.
quadro 14
quadro 15
26
100
concentraes de mistura de solventes amostragem passiva
ndice de Exposio
Offset
Rotogravura Serigrafia Flexografia Tipografia
Abaixo do nvel de ao (<0,5)
60
92
47
12
63
15
100
100
Nvel de ao (0,51,0)
47
26
Limite de tolerncia (>1,0)
11
Total
65
100
19
100
19
100
15
100
100
Obs.: dB = decibel.
Fonte: Limite de exposio (TLV) para mistura de solventes (ACGIH, 2002).
Obs.: n = nmero de amostragens.
Os resultados indicam que 66% dos trabalhadores avaliados necessitam utilizar protetores auditivos e reforam a necessidade de medidas de controle nos postos de trabalho.
Os resultados das anlises das amostras de ar, coletadas de forma ativa e de forma passiva, indicam que os
A iluminncia foi medida em 1.375 pontos, obtendo-se como resultado 49% abaixo do mnimo recomendado
processos de impresso que geram maior exposio dos trabalhadores a solventes orgnicos so rotogravura,
conforme NBR-5413 (1992), o que caracteriza risco ergonmico.
serigrafia e offset, este ltimo principalmente devido operao de limpeza de rolos.
Alm do aspecto ergonmico, postos de trabalho com iluminncias deficientes ou em excesso podem causar
O processo tipogrfico considerado qualitativamente como pouco seguro no foi caracterizado neste trabalho
condies propcias a ocorrncias de acidentes.
como um gerador relevante de exposio dos trabalhadores a solventes orgnicos. A razo a utilizao deste
46 | 47
processo para pequenas tarefas, geralmente complementares s impresses por offset, como a de numerao
quadro 17
dosagens dos metablitos urinrios em porcentagem
de talonrios, o que envolve a impresso de pequenas superfcies, consumindo baixa quantidade de tinta e
ndice de Exposio
tendo, conseqentemente, pequena quantidade de solvente orgnico a ser evaporada.
Os solventes predominantes foram tolueno, xilenos, acetato de etila e lcool isoproplico, bem como, em bai-
Abaixo do valor de referncia (%)
98,7 96,1 99,2
95,6 100 100
79,5 61,4 95,0
xas concentraes, metil etil cetona, acetona e n-hexano.
Acima do valor de referncia (%)
0,9 3,9 0,8
4,4
18,2 38,6 5,0
O processo de impresso rotogravura foi avaliado em empresas que imprimem em papel, em que utilizado
Acima do IBMP (%)
0,4
2,3
principalmente tolueno para diluio de tintas e limpeza de mquinas, e que imprimem em plstico, em que
Total
100 100 100
o solvente predominante acetato de etila. Em ambas, os solventes orgnicos so usados em grandes quan-
Offset
Rotogravura
Serigrafia
Flexografia
Tipografia
HA MHA 2,5HD
HA MHA 2,5HD
HA MHA 2,5HD
HA MHA 2,5HD
HA MHA 2,5HD
100 100 100
100 100 100
100 100 100
100 100 100
100 100 100
100 100 100
Obs.: HA = cido hiprico; MHA = cido metil hiprico; 2,5HD = 2,5 hexanodiona; IBMP = ndice biolgico mximo permitido.
tidades para ajustar a viscosidade das tintas.

As dosagens ambientais nas empresas que operam com impresso serigrfica, manual e semi-automtica indicam
Para dosagens de cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona, no existe valor de referncia, portanto, os resulta-
que o sistema manual o que gera maior exposio ao trabalhador, devido proximidade do operador na impres-
dos acima do valor de quantificao do mtodo analtico so considerados no valor de referncia. No houve
so, limpeza de telas e constante diluio de tintas com thinner, produto que contm tolueno e xilenos.
resultados de cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona acima do ndice Biolgico Mximo Permitido (IBMP).
Na impresso offset, a exposio do trabalhador aos solventes orgnicos ocorre principalmente na limpeza dos
Os resultados de cido hiprico e cido metil hiprico, que indicam exposio a tolueno e a xilenos, so refe-
rolos das mquinas, sendo usados vrios tipos de mistura de solventes para esta operao.
rentes, principalmente no caso de trabalhadores dos processos offset, serigrafia e rotogravura: na impresso
Em algumas avaliaes, foram detectados, alm de tolueno e xilenos, traos de benzeno, o que foi associado
offset, devido limpeza de mquinas; na serigrafia e na rotogravura, devido evaporao dos solventes e
utilizao de gasolina e querosene como solvente.
tintas e limpeza de mquinas.
No utilizar combustveis como solventes de limpeza, ou diluentes, pois apresentam concentrao de benzeno
Os resultados das avaliaes toxicolgicas (ambiental e biolgica) indicam que a maior exposio a solventes
de at 1 ppm, valor de referncia tecnolgica (VRT).
orgnicos ocorre nos processos de impresso rotogravura, serigrafia e offset (limpeza das mquinas), devido
Foram encontrados, em duas empresas, resultados da dosagem de lcool isoproplico acima do nvel de ao,
ao tipo de solvente utilizado, forma inadequada de manuseio e falta de ventilao.
porque este solvente foi usado de forma inadequada, em excesso e sem controle.
Apenas em duas empresas que imprimem com o processo de impresso flexogrfica so utilizadas tintas
4.4.3 AVALIAO DAS CONDIES GERAIS DE SADE DOS TRABALHADORES
base de solvente orgnico e as demais, utilizam tintas base de gua.
Foram avaliados 609 trabalhadores da rea produtiva, 86% deles do gnero masculino e com mdia de idade
Foram coletadas 371 amostras de urina de trabalhadores expostos a solventes orgnicos e realizadas 1.991
de 30,2 anos, sendo observados seis trabalhadores com idade entre 16 e 17 anos, conforme Quadro 18.
anlises de metablitos de n-hexano, tolueno e xilenos, respectivamente, 2,5-hexanodiona (2,5HD), cido

hiprico (HA) e cido metil hiprico (MHA).
O Quadro 17 mostra os resultados das anlise de urina, distribudos pelo processo de impresso:
48 | 49
quadro 18
distribuio percentual da faixa etria por processo de produo
Faixa Etria
A utilizao de produtos qumicos durante a jornada de trabalho referida por 59,5%. A maior referncia
Pr-impresso
Impresso
Ps-impresso
Outros
de utilizao de solventes, e 11,7% refere dor de cabea ou tontura quando expostos a algum tipo de produto
n = 76
n = 295
n = 226
n = 12
qumico. 69,4% relatam exposio rudo anteriormente a empresa atual.
1,7
0,4
O percentual de trabalhadores que referem utilizar protetores auditivos de 75%, e o modelo mais utilizado
18 30
47,4
46,8
42,9
16,7
o tipo plug de silicone. Os principais motivos da no utilizao de protetores auditivos so: o trabalhador acha
31 40
30,3
33,2
31,0
33,3
desnecessrio (11,9%); a empresa no fornece (6%); e outros (7,1%), conforme Grfico 1.
41 50
15,8
14,2
18,6
50,0
51 60
5,3
3,7
4,9
grfico 1
> 60
1,3
0,4
2,2
25

< 18
Nota: Refere-se aos setores que no fazem parte diretamente da produo, como almoxarifado, expedio e limpeza predial.
principais motivos da no utilizao de protetor auditivo

20
O tempo mdio de trabalho dessa populao no setor grfico de 10 anos e 3 meses, e o tempo na empresa
de 8 anos e 5 meses.
15
As mulheres no possuem cursos profissionalizantes especficos da Indstria Grfica. As entrevistadas traba-
lham nos setores de servios gerais (limpeza) ou de acabamento. No setor de acabamento, elas tm a possibi-
10
lidade de trabalhar sentadas e/ou em p, o que no ocorre com os homens (bloquistas), que trabalham em p
e geralmente necessitam carregar peso. Outros profissionais que tambm trabalham em p o dia todo so os
pr-impressores e os impressores.
Foi verificado que na maioria das empresas visitadas no existe pausas programadas, exceto para as refeies
e caf.
11,9
6,0
7,1
Os trabalhadores relataram acreditar que as atividades desenvolvidas na Indstria Grfica podem causar danos
ACHA DESNECESSRIO
EMPRESA NO FORNECE
OUTROS
sade e segurana. Quando questionados sobre conhecimentos em Segurana e Sade no Trabalho (SST),
a maioria relata conhecimentos sobre equipamentos de proteo individual e sobre CIPA.
Na inspeo do meato acstico externo, 17,3% dos trabalhadores apresentaram alterao unilateral ou bila-
Nas empresas de pequeno e mdio porte, os trabalhadores informaram que tiveram palestras para conscienti-
teral, o que no inviabilizou a realizao da audiometria.
zao sobre o uso adequado do equipamento de proteo individual, mas em algumas visitas preliminares foi
Os resultados das audiometrias tonais apontam uma populao com 15,7% de trabalhadores com alterao
observado que muitos no estavam utilizando os equipamentos, principalmente as luvas.
sugestiva de perda auditiva relacionada ao trabalho unilateral ou bilateral, conforme grfico 2.
Segundo a opinio dos trabalhadores, a Indstria Grfica estvel; o relacionamento com a chefia direta e
com os colegas de trabalho bom; gostam do que fazem e so profissionalmente satisfeitos.
50 | 51
grfico 2
resultados das audiometrias tonais por via area
De maneira geral, foi encontrada uma populao sem muitas queixas de sade, apesar dos riscos mencionados.
100
O levantamento de dados foi realizado considerando-se os resultados de presso arterial, ndice de massa
90
corprea e hbitos pessoais (etilismo, tabagismo e drogas), para caracterizar a qualidade e o estilo de vida da
80
populao.
70
Doenas como diabetes e hipertenso arterial foram relatadas por 1,7% e 8,3% dos trabalhadores respecti-
60
vamente. Ao exame, constatou-se 75,1% de trabalhadores com presso arterial tima e normal, 1,8% com
50
presso limtrofe e 23,1% com alterao, conforme Grfico 3.
40
30
grfico 3
20
100
10
90
80
74,9
9,4
15,7
70
LIMIARES
DENTRO DA
NORMALIDADE
ALTERADO NO SUGESTIVO
DE PERDA AUDITIVA
RELACIONADA AO TRABALHO
ALTERADO SUGESTIVO
DE PERDA AUDITIVA
RELACIONADA AO TRABALHO
60
resultados da medio da presso arterial
50
40
Destes, o ndice de no-utilizao de protetores auditivos 4,1%; enquanto 11,6% refere utiliz-los. A mdia
30
de idade dos trabalhadores que apresentaram resultados alterados sugestivos de perda auditiva relacionada
20
ao trabalho unilateral ou bilateral de 43 anos. O tempo mdio referido de exposio a riscos ocupacionais,
10
rudo e produtos qumicos, 21 anos e 3 meses.
Os trabalhadores com alteraes auditivas sugestivas de perda auditiva relacionada ao trabalho apresentaram
19,9
55,2
1,8
13,8
4,0
mdia de idade e tempo referido de exposio a riscos ocupacionais maior do que os demais. Conforme pes-
PA TIMA
PA NORMAL
LIMTROFE
ESTGIO 1
ESTGIO 2
1,0
4,3
ESTGIO 3 SISTLICA ISOLADA
quisa bibliogrfica prvia, o ndice de alteraes neste grupo estudado foi inferior aos relatados em outros
estudos. Este dado deve considerar a diferena entre as amostras, alm dos fatores j citados, como a idade e
As alteraes de presso arterial podem ter como fatores contribuintes o estresse, o rudo, as jornadas de
o tempo de exposio aos riscos.
trabalho prolongadas e a sobrecarga de trabalho fsico e mental.
A relao entre a funo, a etapa de trabalho e os resultados dos exames merece uma investigao mais detalhada do histrico profissional do trabalhador, considerando que a perda auditiva decocorre de um perodo
de exposio a riscos ocupacionais associado a outros fatores no ocupacionais, como histrico individual de
sade e exposio a fontes de rudo extra-ocupacional.
52 | 53
Em relao ao ndice de massa corprea, os resultados indicam 54,7% dos trabalhadores com peso considera-
O etilismo social foi referido por 19,2% da populao total estudada, enquanto o tabagismo foi citado por
do normal, 44,0% acima do peso e 1,3% abaixo do peso, conforme apresentado no Grfico 4.
18,9% e outras drogas, por 2%, conforme Grfico 5.
Os trabalhadores que apresentaram ndices alterados devem fazer parte de um programa de qualidade de
vida, que inclui hbitos alimentares e atividade fsica.
grfico 5
hbitos pessoais
50
grfico 4
resultados do ndice de massa corprea (IMC)
45
60
40
54
35
48
30
42
25
36
20
30
15
24
10
18
12
19,2
18,9
2,0
ETILISMO
TABAGISMO
DROGAS
1,3
54,7
33,3
7,6
2,3
0,8
ABAIXO DO PESO
PESO NORMAL
SOBREPESO
GRAU 1
GRAU 2
GRAU 3
O etilismo, o tabagismo e o uso de outras drogas tambm so prejudiciais ao organismo, predispondo-o a

danos maiores, quando somados aos riscos ocupacionais.
54 | 55
H referncia bibliogrfica de ser comum na Indstria Grfica a observao de ferimentos corto-contusos e
Os acidentes tpicos, distribudos pelas etapas do processo produtivo, indicam 5,6% na pr-impresso (71
laceraes de extremidades e membros, distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), lombal-
avaliados), 23,8% na impresso (281 avaliados) e 15,5% na ps-impresso (238 avaliados), conforme apre-
gias, dermatites, queimaduras e narcose.
sentado no Grfico 7.
Foram considerados importantes relatos de acidentes tpicos de trabalho: alteraes de pele, cefalia, alterao de viso, uso de culos, varizes, dor em membros superiores, inferiores e coluna, bem como presena
grfico 7
ao exame de hrnia, de varizes, edema de membros inferiores, dor movimentao de membros superiores,
50
inferiores e coluna. Estes dados esto apresentados em grficos conforme o porte das empresas estudadas.
45
Em relao aos acidentes de trabalho tpicos relatados, h predominncia das leses de mos, principalmente
40
dos trabalhadores das empresas de porte mdio, conforme Grfico 6.
35
acidentes de trabalho tpicos referidos por etapa de processo
30
grfico 6
acidentes de trabalho tpicos referidos por porte de empresa
25
50
20
45
15
40
10
35
30
25
5,6
23,8
15,5
20
PR-IMPRESSO
(71 trabalhadores)
IMPRESSO
(281 trabalhadores)
PS-IMPRESSO
(238 trabalhadores)
15
10
5
0
%
17,1
15,1
30,0
MICRO
(76 trabalhadores)
PEQUENA
(397 trabalhadores)
MDIA
(130 trabalhadores)
56 | 57
O Grfico 8 ilustra a incidncia dos sintomas referidos pelos trabalhadores, evidenciando-se a predominncia
Os sinais e sintomas apresentados durante o exame fsico mostram a predominncia dos achados nos traba-
de alterao de viso e o uso de culos nos trabalhadores das micro-empresas, seguida pelas empresas de
lhadores das microempresas, como apresentado no Grfico 9.
mdio e pequeno portes. Relatos de dores em membros inferiores e coluna foram os mais freqentes nas
pequenas empresas.
grfico 9
sinais e sintomas apresentados ao exame fsico
25
grfico 8
sintomas referidos por porte da empresa
PEQUENA
MDIA
20
100
90
MICRO
PEQUENA
MDIA
80
15
70
60
10
50
40
30
20
10
MICRO
11,8 17,1 15,4

CEFALIA

47,3 25,9 36,9
ALTERAO
DE VISO
44,7 28,2 33,8
17,1 10,0 5,4
USO DE
VARIZES DE MMII
CULOS/LENTE
(REFERIDO)
10,5 12,1 13,8
13,2 19,6 9,2
7,9 17,9 11,5
DOR MMSS
DOR MMII
DOR DE COLUNA
9,2 2,3
1,5
HRNIA
5,3 2,0 1,5
0,0 1,0 0,0
13,2 4,0 1,5
DOR MMSS
DOR MMII
EDEMA MMII
19,7 10,6 8,5
VARIZES DE MMII
Obs.: MMII = membros inferiores; MMSS = membros superiores.
58 | 59
Comparando as avaliaes dos trabalhadores nas diferentes etapas do processo produtivo, foi verificada maior
As queixas de dores em membros inferiores e coluna tiveram maior incidncia entre os trabalhadores da etapa
freqncia de alteraes visuais e uso de culos na pr-impresso, e de dores em membros inferiores e de
de ps-impresso, assim como a constatao de varizes ao exame dos membros inferiores. Podem contribuir
coluna na ps-impresso, conforme apresentado no Grfico 10.
para estes sintomas posturas prolongadas em determinada posio, em p ou sentado, e fatores individuais.
Ao exame fsico, varizes foram observadas em maior porcentagem nos trabalhadores da ps-impresso, con-
grfico 10
sintomas referidos por etapa de processo
forme apresentado no Grfico 11.
100
90
PR-IMPRESSO
IMPRESSO
PS-IMPRESSO
grfico 11
80
20
70
18
60
16
50
14
40
12
30
10
20
10
16,9 18,1 12,6

CEFALIA

42,3 28,8 30,3
ALTERAO
DE VISO
46,5 28,5 30,3
4,2
8,2 13,9
USO DE
VARIZES DE MMII
CULOS/LENTE
(REFERIDO)
11,3 14,6 9,7
15,5 11,4 22,3
7,0 13,9 18,5
DOR MMSS
DOR MMII
DOR DE COLUNA
0
%

achados do exame fsico por etapa de processo

PR-IMPRESSO
2,8 2,5
3,8
HRNIA
IMPRESSO
PS-IMPRESSO
1,4 2,1 2,1
0,0 0,7 0,8
5,6 2,8 6,7
5,6 4,5 16,4
DOR MMSS
DOR MMII
EDEMA MMII
VARIZES DE MMII
Os resultados obtidos indicam maior incidncia de alteraes de viso e uso de culos nos trabalhadores das
microempresas e nos que exercem atividade na etapa de pr-impresso, realizando tarefas em computadores.
As dores em membros superiores, relatadas principalmente no caso de trabalhadores da etapa de impresso,
podem ter como fatores desencadeantes ou agravantes: posturas inadequadas no ajuste e na limpeza de mquinas, na colocao de material, que exige fora ou levantamento de peso, bem como na colocao de tinta,
alm do ritmo excessivo de trabalho.
60 | 61
A maior incidncia de relatos de cansao foi observada em trabalhadores das etapas de impresso e ps-im-
grfico 13
presso, conforme Grfico 12.
10
leses de pele referidas por etapa de processo
9
grfico 12
relato de cansao por etapa de processo
20
18
16
14
12
10
5,6
5,0
6,7
PR-IMPRESSO
(71 trabalhadores)
IMPRESSO
(281 trabalhadores)
PS-IMPRESSO
(238 trabalhadores)
0
%
5,6
13,5
15,5
PR-IMPRESSO
(71 trabalhadores)
IMPRESSO
(281 trabalhadores)
PS-IMPRESSO
(238 trabalhadores)
Para o acompanhamento da sade dos trabalhadores, os programas especficos e as campanhas educativas

devem considerar os fatores individuais (idade, hereditariedade, gnero, tabagismo, etilismo, drogas, hbitos
alimentares, atividade fsica, doenas, entre outros) e os fatores ocupacionais, como riscos ambientais a que o
Foi freqente a observao de resduos de produtos qumicos nas mos dos trabalhadores, devido no utili-
trabalhador est exposto, condies de trabalho oferecidas, tenso, trabalho montono, demandas excessi-
zao de luvas durante os processos produtivos.
vas, conflitos, situaes organizacionais, trabalho em turnos e o noturno, assim como os dados de incidncia
As leses de pele referidas pelos trabalhadores esto apresentadas no Grfico 13 e indicam pouca diferena
de doenas obtidos com o mdico responsvel.
de freqncia em funo da etapa de processo.
4.5 Consideraes finais

As caractersticas mostram que as atividades desenvolvidas nas grficas estudadas apresentam algumas condies de risco segurana e sade do trabalhador que requerem medidas de controle.
Para a promoo de melhorias dessas condies de trabalho, recomendada a adoo de medidas e de programas preventivos com uma ateno integral sade do trabalhador, pois o estilo de vida e as condies
laborais podem repercutir no organismo do indivduo, comprometendo sua qualidade de vida.
62 | 63
PARTE III
programas e aes
64 | 65
5 gesto de segurana e sade no trabalho
Com a implantao da gesto por preveno e controle de perdas, observa-se os seguintes benefcios:
adoo de sistemtica de anlise de incidentes, acidentes sem leso e com leso, danos propriedade e
Os programas em sade e segurana devem ter uma viso mais ampliada, no se restringindo somente legislao
e buscando um resultado que venha a agregar valor ao negcio da empresa. O modelo de gesto deve contemplar
o gerenciamento pela reduo de perdas e danos, para evitar que essas despesas cheguem a comprometer a pro-
perdas no processo;
mudana de atitude do pessoal, passando do enfoque apenas social para uma nova postura, voltada para
o resultado do negcio;
dutividade e a rentabilidade da empresa.
indicao de reas, equipamentos, atividades e tarefas crticas dentro do processo de gerenciamento dos riscos;
Os pontos importantes a serem observados para o desenvolvimento e a implementao de um sistema de
motivao dos empregados e elevao da moral pela melhoria das condies, gerando maior produtividade
GSST so:
para empresa;
poltica de segurana e sade;
estabelecimento de procedimentos operacionais padro e prticas seguras de trabalho;
implantao dos programas de ordem e requisitos legais, PPRA, PCMSO, PCA, CIPA e outros;
adoo de procedimentos operacionais padro, que fixa a rotina para as tarefas repetitivas, permitindo maior
treinamentos;

inspees planejadas;
delegao aos subordinados e liberando capacidade dos gerentes e supervisores para tarefas mais nobres;
adoo de um sistema de gesto estruturado e integrado (segurana e sade OSHA 18.000), que permite
anlise de riscos;
o gerenciamento eficaz do sistema de qualidade (ISO 9000), do meio ambiente (ISO14.000), assim como
procedimentos operacionais de tarefa de riscos;
uniformizao de procedimentos;
regras para trabalho seguro;
controle de causas comuns dos eventos;
investigao de acidentes e incidentes;
aprimoramento da poltica de gerenciamento dos riscos e dos seguros;
controle de custos dos acidentes e perdas;
valorizao da importncia das aes de segurana e sade, pela melhoria da produtividade e da rentabili-
gerenciamento de EPI;
dade com reduo das perdas, melhorando o desempenho nos negcios;
promoes gerais de induo e conscientizao;
reduo das perdas e danos com diminuio dos custos de produo e sem sacrificar a lucratividade;
planos de emergncias;
sistema de gesto para segurana e sade no trabalho, uma sada estratgica para atingir um nvel de de-
critrios para tomada de deciso sobre os riscos;

metas para plano de ao.
sempenho satisfatrio;
reforo da imagem institucional da empresa no mercado e na sociedade como empresa responsvel e
cidad.
A empresa institui como meta alcanar um alto nvel de desempenho na gesto da segurana e sade do
trabalho, sabendo que os requisitos legais vigentes so o ponto de partida para metas mais avanadas.
Alguns programas e algumas aes em segurana e sade no trabalho que devem fazer parte da gesto
Deve fornecer meios e recursos necessrios manuteno de condies de segurana e de conforto no
de SST como: Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), Mapa de Riscos, Preveno e Combate
ambiente laboral.
a Incndios, Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Mdico de Sade
A responsabilidade de todos na empresa, do empregador ao trabalhador, para juntos atingirem os padres
Ocupacional (PCMSO) e Programa de Conservao Auditiva (PCA) esto descritos a seguir, como exemplos,
de desempenho desejados.
e devem abranger toda a empresa e os trabalhadores.
66 | 67
6 comisso interna de preveno de acidentes (CIPA)
De posse dessa informao, deve-se verificar na NR5, Quadro III, em qual grupo a empresa se enquadra,
conforme o Quadro 19.
A CIPA (NR-5) tem por finalidade a participao do trabalhador na preveno de acidentes e doenas ocupacionais mediante a identificao dos riscos e o acompanhamento das medidas de controle adotadas, de modo
quadro 19
relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE)
C.N.A.E.
Descrio da Atividade
22.19-5
Edio; edio e impresso de outros produtos grficos.
C-8
Dependendo do nmero de trabalhadores da empresa, a CIPA ser composta por representantes do emprega-
22.21-7
Impresso de jornais, revistas e livros.
C-8
dor, indicados por ele, e dos empregados, eleitos pelos trabalhadores.
22.22-5
Servio de impresso de material escolar e de
material para uso industrial e comercial.
C-8
22.29-2
Execuo de outros servios grficos.
C-8
que se obtenha a permanente integrao entre trabalho, segurana e promoo da sade.
6.1 Estrutura
Para iniciar a composio da Comisso, o responsvel indicado para tal atividade deve consultar a Classificao
Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), contida no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), conforme
exemplo da Figura 1.
figura 1
carto CNPJ
Grupo
Nota: Extrado da NR-5, Quadro III.
Identificado o grupo, no caso C-8, e considerando o nmero de empregados da empresa, verifica-se a quantidade de representantes efetivos e suplentes necessrios, conforme disposto na NR5, Quadro I, exemplificados
no Quadro 20:
quadro 20
dimensionamento da CIPA
Nmero de Empregados no Estabelecimentos

Grupos
N. de membros da CIPA
20 a 29
30 a 50
51 a 80
C-8
Efetivos
C-8
Suplentes
81 a 100 101 a 120 121 a 140 141 a 300 301 a 500
Nota: Extrado da NR-5, Quadro I.
Diante do exposto e de posse do nmero de membros necessrios, passa-se etapa de formao da Comisso, que poder, como j informado, possuir membro efetivo e suplente, representantes do empregador e dos
empregados, ou somente o designado pelo empregador (NR-05 Item 5.6.4), caso a empresa tenha menos de
vinte trabalhadores.
6.2 Etapas para constituio

O cronograma das etapas do processo eleitoral da CIPA est apresentado no Quadro 21.
68 | 69
quadro 21
cronograma do processo eleitoral
Etapa
Prazo (dias)
A garantia de emprego se dar do momento da inscrio at a data de divulgao do resultado da eleio,
Ao
momento em que se saber quem so os novos cipeiros. Os eleitos tm mandato com durao de um ano,
sendo permitida uma reeleio, e sua estabilidade no emprego ser de um ano aps o trmino do mandato.
60
Convocao da eleio
55
Constituio da Comisso Eleitoral
45
Publicao e divulgao de edital
4 etapa: Eleio
30
Eleio
A eleio deve ser realizada at o 30 dia, durante o expediente normal de trabalho, respeitando os horrios
Posse
e turnos, a fim de possibilitar a participao de todos os empregados.
Nota: Quando j houver uma CIPA instalada, o edital de convocao da eleio deve ser divulgado sessenta dias antes do trmino do mandato em curso.
necessria a participao majoritria, ou seja, metade mais um dos empregados, para que a eleio seja
validada, caso contrrio no haver apurao dos votos e a comisso eleitoral dever realizar outro pleito, no
1 etapa: Convocao da Eleio
prazo mximo de dez dias.
A primeira etapa do processo eleitoral a divulgao do edital pelo empregador, no quadro de avisos, convi-
A apurao do resultado realizada pela comisso eleitoral no horrio normal de trabalho, com a presena de
dando todos os trabalhadores para inscrio e eleio. O edital deve conter o perodo de inscrio, o local, a
qualquer pessoa que tenha interesse em acompanh-la. Na Ata de eleio e apurao, deve constar: o total
data, o horrio de incio e o de trmino do pleito, alm do perodo de gesto da CIPA.
de eleitores, a quantidade de votos vlidos, nulos e brancos, os candidatos eleitos e seus respectivos votos. Ao
Tomada tal providncia, o edital deve ser encaminhado ao sindicato da categoria, em duas vias, comunicando
final desta etapa, firmada a data de posse e do treinamento de todos os empregados eleitos e indicados.
o processo eleitoral. Uma das vias dever ser protocolada e anexada no Livro Ata da CIPA.
5 etapa: Posse
2 etapa: Constituio da Comisso Eleitoral
A posse ocorre imediatamente aps a apurao. Nesse momento, o presidente ser indicado pelo empregador,
A organizao e o acompanhamento do processo eleitoral so de responsabilidade da Comisso Eleitoral,
e o vice-presidente ser escolhido entre os titulares eleitos. O secretrio e seu substituto podero ou no ser
formada at o 5 dia, com participao de representantes, do empregador e dos empregados.
membros eleitos e sero indicados de comum acordo pelos representantes da CIPA.
Quando j houver CIPA instalada, a comisso eleitoral dever ser constituda por seus membros, devendo,
neste caso, a comisso ser formada, no mnimo, 55 dias antes do trmino do mandato em vigor.
Na Ata de instalao e posse deve constar o nome e a assinatura de todos os eleitos e indicados, bem como o
Calendrio Anual de reunies ordinrias.
Aps a posse, a empresa dever protocolar na Delegacia Regional do Trabalho (DRT), em at dez dias corridos,
3 etapa: Edital de Inscrio
as Atas de Eleio e Posse da CIPA e o Calendrio Anual das reunies ordinrias.
At o 15 dia, deve ser publicado e divulgado o edital de inscrio para a eleio, que precisa ficar exposto em
No caso de j existir CIPA, a nova comisso ser empossada ao trmino do mandato da CIPA em vigor, isto ,
local visvel e de fcil acesso aos trabalhadores por um prazo mnimo de 15 dias.
no 60 dia.
A ficha de inscrio individual e deve conter setor, nmero do registro, nome do empregado e apelido, quando houver. Depois de preenchida, deve ser assinada, em duas vias, ficando uma com a comisso eleitoral e a
Nota: todos os documentos relativos eleio devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos.
outra, com o candidato.
70 | 71
FLUXOGRAMA EXEMPLIFICATIVO DE FORMAO DA CIPA

exemplo 1
O contedo mnimo do treinamento deve atender o descrito no Quadro 22 com o mnimo de vinte horas, distribu-
Quando no houver necessidade de eleio, enquadrado no grupo C-8, com menos de vinte empregados:
EMPREGADOR
das conforme a disponibilidade da empresa, porm sempre respeitando o disposto e o horrio normal de trabalho.
quadro 22
treinamento da CIPA
Item Contedo
Designao de um representante
exemplo
2 Quando houver necessidade de eleio, enquadrado no grupo C-8, com vinte ou mais empregados:
EMPREGADOR
EMPREGADOS
Designao
Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo
Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho
Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes
Noes sobre a sndrome da imunodeficincia adquirida SIDA/AIDS e medidas de preveno
Noes sobre as legislaes, trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho
Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos
Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso
Eleio
6.4 Atribuies
Entre as atribuies da CIPA, podemos destacar:

Titular
Suplente
(Presidente)
Titular
Suplente
(Vice-Presidente)
elaborar plano de trabalho para aes preventivas visando soluo dos problemas em SST;
participar da implementao e do controle de qualidade das medidas de preveno, assim como da avaliao das prioridades de ao na empresa;
SECRETRIO e SUBSTITUTO
(indicados em comum acordo pelos representantes da CIPA, podendo ou no ser pertencentes CIPA)
avaliar, nas reunies ordinrias ou extraordinrias, se as metas foram cumpridas ou no;

informar aos trabalhadores os assuntos relativos segurana e sade no trabalho;
colaborar no desenvolvimento e na implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais, do
Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional e de outros programas;
6.3. Treinamento
O treinamento deve ocorrer at trinta dias aps a posse da primeira CIPA ou at o dia da posse, quando j
houver CIPA instalada. Caso a empresa no seja obrigada a constituir CIPA, o responsvel designado dever
obrigatoriamente receber esse treinamento, com as caractersticas expostas.
divulgar e promover o cumprimento da legislao e dos acordos coletivos vigentes relativos segurana e
sade no trabalho;
participar da promoo da Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho (SIPAT), bem como de
campanhas de promoo da sade e de preveno de doenas como sndrome da imunodeficincia adquirida (SIDA/AIDS) e as doenas sexualmente transmissveis (DST), em conjunto com a empresa;
elaborar mapa de risco, que consiste na identificao dos possveis riscos em um ambiente laboral, nas condies de trabalho e no processo produtivo, conforme descrito a seguir.
72 | 73
6.4.1 MAPA DE RISCO
Com as informaes obtidas, os riscos da rea industrial so classificados, conforme exemplo a seguir:
a representao grfica que identifica de forma qualitativa os riscos e sua intensidade, por meio de crculos
de diferentes cores e tamanhos de acordo com os riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de aci-
REFEITRIO
dentes que podem ocorrer nos locais de trabalho.
Riscos / Agentes
Possveis Conseqncias
elaborado pelos cipeiros e demais trabalhadores, tendo como principais recursos, na sua confeco, as per-
Biolgicos caros, bactrias, fungos e vetores
Doenas de pele, alergias, infeces intestinais,
cepes e opinies nas avaliaes dos postos de trabalho.
de doenas presentes nos materiais, nos restos
parasitoses
A classificao dos grupos de riscos est apresentada no Quadro 23, de forma adaptada, para abordar os
de alimentos e no ambiente
observados no ramo grfico.
Ergonmicos Trabalho em p por perodos
Dores musculares, problemas de coluna, varizes
prolongados, repetitividade
quadro 23
classificao dos principais riscos ocupacionais
GRUPO 1
GRUPO 2
GRUPO 3
GRUPO 4
GRUPO 5
VERDE
VERMELHO
MARROM
AMARELO
AZUL
Riscos Fsicos
Riscos Qumicos
Riscos Biolgicos
Riscos Ergonmicos
Riscos de Acidentes
Arranjo fsico
inadequado

Parasitas (ex. caro)
Repetitividade
Rudo
Bactrias
Postura
inadequada
Levantamento e
transporte manual de
carga
armazenamento inadequado de materiais,
e nos dedos
uso de utenslios de corte
BANHEIROS E VESTIRIOS
Qumicos Material de limpeza
Alergias e/ou ressecamento das mos
Biolgicos caros, bactrias, fungos e vetores de
Doenas de pele, alergias, infeces intestinais,
Iluminao inadequada
doenas presentes nos materiais e no ambiente
parasitoses
Instrumento e
equipamento de corte
inadequado
Ergonmicos Postura inadequada durante a
Queda de materiais
Fungos
Queimaduras, queda de materiais, corte nas mos
Riscos / Agentes
Contato com materiais

quentes
Mquinas e equipamentos
sem proteo
Exposio a
substncias corrosivas
e vapores orgnicos
provenientes dos
produtos qumicos
utilizados nos
processos de primpresso, impresso
e limpeza
Acidentes Contato com materiais quentes,
limpeza, trabalho em p por perodos prolongados,

repetitividade
Piso escorregadio
Acidentes Piso escorregadio
Quedas, fraturas, contuses
Vazamento de GLP
Vetores de doenas
(roedores, insetos e
aranhas)
Trabalho em p por
perodos prolongados
Fiao eltrica
improvisada
Armazenamento
inadequado
Nota: Adaptado da NR-5, Tabela I, de acordo com os agentes encontrados no ramo grfico.
74 | 75
MANUTENO
PR-IMPRESSO Fotolito
Riscos / Agentes
Riscos / Agentes
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas
Qumicos Exposio a produtos qumicos
Irritao das vias respiratrias, dor de cabea,
Qumicos leo, graxa
Alergias
como reveladores, fixadores e corretores
nuseas, ressecamento da pele, dermatites
Ergonmicos Postura inadequada em bancadas
de contato
de trabalho, levantamento e transporte manual
Biolgicos caros, bactrias e fungos presentes
Alergias, infeces, problemas respiratrios
de carga, trabalho em p ou agachado por
em ductos e filtros do sistema de ar condicionado
perodos prolongados
Acidentes Queda de materiais, contato com
Fraturas, contuses, queimaduras, choque eltrico,
de trabalho, levantamento e transporte manual
materiais quentes, mquinas e equipamentos sem
prensamento, corte nas mos e nos dedos
de carga, trabalho em p por perodos
proteo, fiao eltrica exposta, instrumentos
prolongados e repetitividade
e equipamentos de corte
Acidentes Contato com materiais quentes,
Queimaduras, quedas
arranjo fsico inadequado

PR-IMPRESSO Desenvolvimento
Riscos / Agentes
PR-IMPRESSO Almoxarifado
Riscos / Agentes
Qumicos Exposio a produtos qumicos como
Ergonmicos Postura inadequada no posto
Dores musculares, problemas de coluna, varizes,
reveladores, fixadores, corretores, tintas e solventes
nuseas, ressecamento da pele, dermatites
de trabalho
cansao visual
de contato
Acidentes Arranjo fsico inadequado,
Fraturas, quedas, contuses, cansao visual
Ergonmicos Postura inadequada, levantamento Dores musculares, problemas de coluna e varizes
iluminao insuficiente
e transporte manual de carga, trabalho em p por

perodos prolongados, repetitividade
Acidentes Queda de materiais, arranjo fsico
Fraturas, quedas, contuses, incndio
inadequado
76 | 77
PR-IMPRESSO Guilhotina
IMPRESSO Bobinas e material acabado (parte integrante da Rotogravura e Rotativa)
Riscos / Agentes
Riscos / Agentes
Ergonmicos Postura inadequada na bancada de
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas
trabalho, levantamento e transporte manual de
Ergonmicos Levantamento e transporte manual
Dores musculares, problemas de coluna
carga, trabalho em p por perodos prolongados,
de carga
repetitividade
Fraturas, contuses, incndio, prensamento de mos
inadequado
e dedos
Acidentes Mquinas e equipamentos sem
Prensamento, corte das mos e nos dedos;
proteo, arranjo fsico inadequado
fraturas, quedas, contuses

IMPRESSO Flexografia
IMPRESSO Offset, Tipografia, Rotogravura e Rotativa
Riscos / Agentes
Riscos / Agentes
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas
Qumicos Exposio a vapores orgnicos
proveniente de tintas e solventes de limpeza
nuseas, ressecamento da pele, dermatites de
contato; danos pulmonares, cardiovasculares
e no sistema nervoso, em caso de exposies
repetidas a vapores concentrados
Ergonmicos Postura inadequada no posto de
de trabalho, levantamento e transporte manual de
trabalho, levantamento e transporte manual de
repetitividade
repetitividade
Acidentes Equipamentos sem proteo, arranjo
Contuses, prensamento, corte nas mos e nos
fsico inadequado
dedos
Acidentes Queda de materiais, equipamentos
Fraturas, contuses, prensamento, corte nas mos
sem proteo, arranjo fsico inadequado,
e nos dedos, cansao visual
iluminao inadequada
78 | 79
IMPRESSO Material aguardando acabamento (estoque de produtos do processo Flexogrfico)
IMPRESSO Digital
Riscos / Agentes
Riscos / Agentes
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas

Ergonmicos Postura inadequada nos postos
de carga
Contuses, incndio
de trabalho
Acidentes Arranjo fsico inadequado
inadequado
IMPRESSO Serigrafia automtica e manual
Quedas, contuses
IMPRESSO Secagem de papis
Riscos / Agentes
Riscos / Agentes
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas
Ergonmicos Transporte manual de carga
Riscos / Agentes
Fsicos Rudo
Alteraes auditivas
de carga, movimentos repetitivos
PS-IMPRESSO Acabamento
de trabalho, levantamento e transporte manual de
Fraturas, quedas, contuses, incndio

PS-IMPRESSO Depsito de resduos
repetitividade
Acidentes Equipamentos sem proteo,
Fraturas, contuses, prensamento, corte nas mos
Riscos / Agentes
arranjo fsico inadequado
e nos dedos
Qumicos Exposio a solventes orgnicos
Irritao das vias respiratrias, ressecamento da
provenientes de embalagens vazias, panos usados
pele, dermatites de contato, nuseas, dor de
na limpeza e resduos lquidos resultantes dos
cabea
processos de impresso e limpeza

Biolgicos Bactrias, fungos e vetores presentes
Doenas de pele, alergias, infeces intestinais
no sistema de tratamento de efluentes e nos
e parasitrias, tifo, ttano
resduos armazenados inadequadamente
80 | 81
PS-IMPRESSO Expedio
figura 3
Riscos / Agentes
Ergonmicos Levantamento, transporte manual
de carga, trabalho em p por perodos prolongados

representao grfica das cores dos riscos
Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Ergonmicos
Acidentes
Quedas, fraturas, contuses

Cada crculo deve ser desenhado na rea na qual foi identificado o risco, incluindo no seu interior o nmero
PORTARIA
de trabalhadores a ele expostos.
Riscos / Agentes
Se, num mesmo local, forem observado diferentes riscos de um s grupo como, por exemplo, riscos ergon-
Ergonmicos Trabalho em p por perodos
micos (repetitividade, postura inadequada, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por
prolongados
perodos prolongados) a representao deve ser feita apenas com um crculo, desde que estes riscos apre-
Quedas, contuses
RECEPO E ADMINISTRAO
sentem o mesmo grau de intensidade, pequena, mdia ou grande, conforme ilustrado na Figura 4.
figura 4
representao de um risco no setor
Riscos / Agentes
Dores musculares, varizes
Setor de Almoxarifado
2

Ergonmicos Postura inadequada
Ergonmicos
Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco por meio de crculos
Na ocorrncia de diferentes tipos de riscos, em um mesmo local de trabalho e com a mesma intensidade, es-
e cores sobre a planta da empresa. O tamanho do crculo, conforme a figura 2, representa a intensidade do risco.
tes podem ser representados em um nico crculo, dividido em partes iguais, com as respectivas cores, como
ilustrado na Figura 5.
figura 2
representao grfica dos riscos

figura 5
representao de vrios riscos de mesma intensidade
Risco Grande
Risco Mdio
Setor de PR-IMPRESSO
Risco Pequeno
FSICOS
ACIDENTES

O tipo de risco representado por cores, como ilustrado na Figura 3.
ERGONMICOS
10
QUMICOS
BIOLGICOS
82 | 83
6.4.1.1 Modelo de mapa de risco
6.4.1.2 Medidas recomendadas pela CIPA

Feito o mapa de risco, so elaboradas recomendaes relativas Segurana e Sade, apresentadas a seguir:
treinamento na operao de mquinas e equipamentos;
manuteno preventiva de mquinas e equipamentos;
treinamento para uso de EPI;
treinamento para armazenamento, descarte e utilizao de produtos e resduos qumicos;
orientao quanto ao transporte e ao armazenamento de produtos diversos;
treinamento para combate a incndio;
treinamento em primeiros socorros.
OBSERVAO
Aps a elaborao do mapa de risco, a CIPA deve encaminhar, ao responsvel administrativo da empresa, um
relatrio contendo os riscos, sua localizao e as sugestes de medidas aplicveis. Deve afixar o mapa de riscos
em cada local analisado, de forma visvel e de fcil acesso por parte dos trabalhadores.
RISCO GRANDE
RISCO MDIO
RISCO PEQUENO
RISCOS FSICOS
RISCOS QUMICOS
RISCOS BIOLGICOS
= NMERO DE TRABALHADORES
RISCOS ERGONMICOS
RISCOS DE ACIDENTES
84 | 85
7 programa de preveno de riscos ambientais (PPRA)
6. registro e divulgao dos dados;

7. responsabilidades.
Este programa, descrito na NR-9, consiste em avaliar os riscos ambientais nos locais de trabalho e implantar
aes para a melhoria das situaes encontradas em um plano e um cronograma anual. Serve de subsdio para
7.1.1 ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO), NR-7, e para o Laudo Tcnico das Condies
Esta etapa envolve a anlise das instalaes, dos mtodos e processos de trabalho, identificando os riscos
Ambientais do Trabalho (LTCAT).
potenciais de forma qualitativa e quantitativa. Os riscos considerados so os ambientais, fsicos, qumicos e
O PPRA tem como objetivo antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os agentes ambientais no ambiente labo-
biolgicos, que, dependendo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, podem
ral, considerando tambm a proteo do meio ambiente industrial e dos recursos naturais. aplicado a todas
ocasionar danos sade dos trabalhadores.
as empresas com trabalhadores contratados regidos pela CLT, independentemente do tipo de atividade, risco
ou nmero de trabalhadores, sendo seu cumprimento de responsabilidade do empregador.
OBSERVAO
O programa dever conter, no mnimo:
Embora no previsto pela NR-9, foram considerados os riscos de acidentes e os ergonmicos, para um estudo
identificao da empresa, com informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), grau de risco,
mais completo.
de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores, com sua distribuio por sexo, nmero de
menores, horrios de trabalho e turnos;
planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
estratgia e metodologia de ao;
forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
7.1 Desenvolvimento
A elaborao, a implementao, o acompanhamento e a avaliao do PPRA podero ser realizados por um
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT), por pessoa ou equipe
que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na NR-9.
O desenvolvimento desse programa foi dividido em sete etapas:
1. antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais;
2. avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais;
3. estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
4. implantao de medidas de controle;
5. elaborao de cronograma de atividades a serem executadas;
86 | 87
ARRANJO FSICO
Riscos Fsicos
Os pontos avaliados quantitativamente esto representados no arranjo fsico, para facilitar a visualizao dos
As avaliaes destes riscos foram realizadas quantitativamente com o auxlio de equipamentos de medio
locais onde foram realizadas as medies.
adequados e calibrados, para comprovao ou no da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais.
Rudo
Os nveis de presso sonora medidos no ambiente da produo, pelo critrio de amostragem, esto apresentados no Quadro 24, tendo sido comparados ao nvel de ao e ao limite de tolerncia para uma jornada de
oito horas dirias, respectivamente, 80 dB(A) e 85 dB(A).
quadro 24
nveis instantneos de presso sonora
Pr-impresso
Pontos
Posto de Trabalho / Equipamento
Nvel de Presso Sonora dB (A)
Setor Desenvolvimento

Mesa com micro
55
Mesa com micro
56
Impressora plotter
52
Setor Fotolito

Mesa de reviso
59
Mquina prensa cpia de chapa
58
Tanque de revelao de chapa
59
Tanque de lavagem
60
Mquina secagem de chapa
59
Setor Almoxarifado

Mesa com micro
63
10
rea
60
EXTINTORES DE
Setor Guilhotina
GUA PRESSURIZADA
GS CARBNICO
P QUMICO SECO
CARRETA DE P QUMICO
CARRETA DE GUA PRESSURIZADA
11
Mquina guilhotina
79
HIDRANTE
88 | 89
Impresso
Pontos
Pontos
Setor Offset

12
Bancada
80
36
Mquina rotogravura fim
88
13
Mquina offset incio
81
37
Bancada de inspeo
87
14
Mquina offset torre 1
82
15
82
38
Bancada
89
16
82
39
Mquina rotativa incio
90
17
82
40
Mquina rotativa torre 1
90
18
Mquina offset fim
81
41
90
19
Bancada de inspeo
80
42
91
20
Bancada
81
43
90
21
Mquina offset incio
83
44
Mquina rotativa fim
91
22
83
45
Bancada de inspeo
89
23
83
24
Mquina offset fim
82
46
Bancada
81
25
Mquina UV
82
47
Mquina flexogrfica incio
84
26
Bancada de inspeo
81
48
Mquina flexogrfica fim
83
49
Bancada de inspeo
82
Setor Offset Rotativa
Setor Flexografia
Setor Tipografia
Setor Serigrafia Semi-Automtica
27
Bancada
79
28
Mquina tipogrfica (incio)
82
50
Bancada
79
29
Mquina tipogrfica (fim)
83
51
Mquina serigrafia semi automtica
82
30
Bancada de inspeo
82
52
Bancada
75
53
Bancada serigrafia manual
71
Setor Rotogravura
Setor Digital (dados variveis)
31
Bancada
86
32
Mquina rotogravura incio
87
54
Sala de secagem de papis
79
33
Mquina rotogravura
88
55
Mquina laser (digital)
83
34
Mquina rotogravura
88
35
Mquina rotogravura
88
CONTINUA
90 | 91
quadro 26
Ps-Impresso
Pontos
dosimetria de rudo impressor offset
Funo
Impressor
56
Bancadas
82
Setor
Offset
57
Mquina corte e vinco
83
Data
00/00/00
58
Mquina alceadeira
85
Incio
08h28
59
Mquina coladeira
85
Fim
11h08
60
reas
83
Tempo de medida
02h40
Pausa
No houve
Dose %
28,0
A dosimetria de rudo foi realizada em seis trabalhadores, sendo as nomenclaturas da resposta do equipa-
Dose 8h %
82,0
mento apresentadas no Quadro 25 e os resultados, nos Quadros 26 a 31. Os nveis mdios de presso sonora
Lavg dB(A)
83,6
foram comparados ao nvel de ao e ao limite de tolerncia para uma jornada de 8 horas dirias, respectiva-
Max L dB(A)
103,7
mente, 80 dB(A) e 85 dB(A).
Max P dB(A)
132,8
Dosimetria de rudo
quadro 25
nomenclaturas para interpretao dos dados do dosmetro
quadro 27
dosimetria de rudo impressor offset rotativa
Incio
Incio da medio em horas/minutos
Funo
Impressor
Trmino
Final da medio em horas/minutos
Setor
Offset Rotativa
Tempo de medida
Tempo de medio em horas/minutos
Data
00/00/00
Pausa
Parada do tempo de medio em horas/minutos
Incio
09h11
Dose %
Quantidade de rudo a que o trabalhador foi exposto, expressa em
Fim
11h20
porcentagem de dose relativa ao tempo de avaliao
Tempo de medida
02h09
Dose % 8h
Dose de rudo projetada para um perodo de 8 horas, em porcentagem
Pausa
No houve
Lavg dB(A)
Nvel mdio de presso sonora durante o perodo de medio, isto , o nvel
Dose %
contnuo que produziria a mesma dose que o rudo real varivel, no mesmo
Dose 8h %
288,0
tempo avaliado (average level nvel mdio)
Lavg dB(A)
92,6
Max L dB(A)
Nvel de presso sonora mximo no perodo avaliado
Max L dB(A)
124,5
Max P dB(A)
Pico de nvel de presso sonora mximo no perodo de medio
Max P dB(A)
124,5
78,0
92 | 93
quadro 28
dosimetria de rudo impressor
quadro 30
Funo
Impressor
Funo
Impressor
Setor
Flexografia
Setor
Serigrafia (semi-automtica)
Data
00/00/00
Data
00/00/00
Incio
08h44
Incio
13h13
Fim
10h47
Fim
15h49
Tempo de medida
02h07
Tempo de medida
02h28
Pausa
No houve
Pausa
No houve
Dose %
28,0
Dose %
22,0
Dose 8h %
104,0
Dose 8h %
72,0
Lavg dB(A)
85,3
Lavg dB(A)
82,6
Max L dB(A)
106,4
Max L dB(A)
113,2
Max P dB(A)
128,8
Max P dB(A)
132,4
quadro 29
quadro 31
dosimetria de rudo operador de dados variveis
Funo
Operador
Funo
Operador
Setor
Rotogravura
Setor
Digital (dados variveis)
Data
00/00/00
Data
00/00/00
Incio
10h41
Incio
13h38
Fim
11h45
Fim
15h12
Tempo de medida
01h04
Tempo de medida
01h34
Pausa
No houve
Pausa
No houve
Dose %
21,0
Dose %
15,0
Dose 8h %
153,0
Dose 8h %
75,0
Lavg dB(A)
88,0
Lavg dB(A)
82,9
Max L dB(A)
108,1
Max L dB(A)
133,3
Max P dB(A)
130,7
Max P dB(A)
152,0
94 | 95
Resultados em ppm
Calor
Durante o perodo do estudo de campo as condies ambientais, externas e internas, estavam adequadas.
Setor/Fonte Local
acetona
acetato
lcool
metil etil n-hexano tolueno
xilenos
Para comprovar tal situao, foram realizadas medies e os resultados coletados, demonstraram IBUTG (ndi-
ce de Bulbo mido e Termmetro de Globo) abaixo do limite de tolerncia para atividade moderada (26,7 C),
Serigrafia
46
<10
13
<10
<10
<10
<10
<10
conforme Quadro 1 do Anexo 3 da NR-15.
52
<10
<10
<10
<10
<10
23
13
53
<10
<10
<10
<10
<10
31
20
Riscos Qumicos
50
<10
<10
<10
<10
<10
25
14
As avaliaes foram realizadas qualitativamente, por observao do processo produtivo, procedimentos de
Tipografia
51
<10
<10
<10
<10
<10
21
12
manuseio dos produtos qumicos, armazenamento e descarte de resduos. De forma quantitativa pela deter-
27
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
minao da concentrao de vapores dos solventes orgnicos em amostras de ar, coletadas de forma ativa, em
28
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
pontos fixos nas reas mais crticas, para avaliar suas disperses no ambiente e de forma passiva, nos traba-
29
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
lhadores para estimar a exposio destes durante suas jornadas de trabalho. Os resultados, apresentados nos
Limite de tolerncia
780
310
310
155
50
78
78
Quadros 32 e 33 foram comparados aos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15 e, na ausncia destes,
(NR-15)
(NR-15)
(NR-15)
(NR-15)
(ACGIH)
(NR-15)
(NR-15)
de etila isoproplico cetona
aos valores preconizados pela ACGIH.

quadro 33
quadro 32
resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma ativa
Setor/Fonte Local
acetona
acetato
lcool
Resultados em ppm

Setor/Fonte Local
Resultados em ppm
resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma passiva
xilenos
acetona
acetato
lcool
xilenos
Offset
Impressor
<10
<10
19
17
<10
<10
<10
Offset
13
<10
<10
27
13
<10
<10
<10
Impressor
<10
<10
11
10
<10
<10
<10
24
<10
<10
24
<10
<10
<10
<10
Ajudante de impresso
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
21
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
15
<10
<10
<10
Rotogravura
20
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
Rotogravura
Impressor
<10
46
46
<10
<10
53
<10
36
<10
94
244
<10
<10
146
<10
<10
43
42
<10
<10
54
<10
33
<10
142
153
<10
<10
223
<10
Impressor
<10
17
15
<10
<10
23
<10
37
<10
30
29
<10
<10
50
<10
Impressor
<10
16
11
<10
<10
20
<10
Flexografa
31
<10
27
28
<10
<10
21
<10
Flexografia
Impressor
<10
34
24
<10
<10
<10
<10
47
<10
17
<10
<10
<10
<10
<10
<10
48
62
<10
<10
<10
<10
48
<10
58
28
<10
<10
21
<10
Impressor
<10
17
11
<10
<10
<10
<10
CONTINUA
CONTINUA
96 | 97
Resultados em ppm

Setor/Fonte trabalhador acetona acetato

lcool
quadro 34
metil etil n-hexano tolueno xilenos
iluminncia medida nos postos de trabalho
Pontos
Iluminncia
NBR 5413
(Medida em Lux)
(Mnimo de Lux recomendado)
Serigrafia
Impressor
<10
<10
<10
<10
<10
42
30
Pr-Impresso Setor Desenvolvimento
Impressor
<10
<10
<10
<10
<10
48
33
Mesa com micro
390
300
Impressor
<10
<10
<10
<10
<10
41
26
Mesa com micro
350
300
<10
<10
<10
<10
<10
54
37
Impressora plotter
310
300
Tipografia
Impressor
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
Pr-Impresso Setor Fotolito
Impressor
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
Mesa de reviso
500
500
<10
<10
<10
<10
<10
<10
<10
Mquina prensa cpia de chapa
310
300
Limite de tolerncia
780
310
310
155
50
78
78
Tanque de revelao de chapa
320
300
(NR-15)
(NR-15)
(NR-15)
(NR-15)
(ACGIH)
Tanque de lavagem
310
300
Mquina secagem de chapa
320
300
Mesa com micro
420
500
rea
110
200
600
300
(NR-15) (NR-15)
Riscos Biolgicos
Pr-Impresso Setor Almoxarifado
As avaliaes foram feitas de forma qualitativa no refeitrio, nos banheiros e nos depsitos de resduos, visan-
do observar a presena de sujidade e de vetores (insetos e roedores) que podem contaminar os ambientes, os
10
trabalhadores, a matria-prima e as embalagens.
Pr-Impresso Setor Guilhotina
11
Mquina guilhotina
Riscos Ergonmicos
Impresso Setor Offset
As avaliaes foram realizadas por observaes das atividades, dos locais e condies de trabalho, e tambm
12
Bancada
510
500
quantitativamente para o agente iluminncia.
13
Mquina offset incio
350
300
14
340
300
15
330
300
Foram realizadas medies de iluminncias nos postos e ambientes de trabalho, sendo os resultados, confor-
16
340
300
me o Quadro 34, comparados aos preconizados pela NBR 5413 para as atividades realizadas.
17
340
300
18
Mquina offset fim
310
300
19
Bancada inspeo
1100
1000
20
Bancada
520
500
21
Mquina offset incio
550
300
Iluminncia
CONTINUA
98 | 99
Pontos
Iluminncia
NBR 5413
Pontos
(Medida em Lux)
Iluminncia
NBR 5413
(Medida em Lux)
22
520
300
42
280
300
23
530
300
43
290
300
24
Mquina offset fim
510
300
44
Mquina rotativa fim
290
300
25
Mquina UV
490
300
45
Bancada de inspeo
400
1000
26
Bancada de inspeo
1100
1000
Impresso Setor Flexografia
Impresso Setor Tipogrfico
46
Bancada
510
500
27
Bancada
200
500
47
Mquina flexogrfica incio
500
300
28
Mquina tipogrfica incio
210
300
48
Mquina flexogrfica fim
510
300
29
Mquina tipogrfica fim
200
300
49
Bancada de inspeo
1500
1000
30
Bancada de inspeo
210
1000
Impresso Setor Serigrafia Semi-Automtica
Impresso Setor Rotogravura
50
Bancada
450
500
31
Bancada
250
500
51
Mquina serigrafia semi-automtica
290
300
32
Mquina rotogravura incio
210
300
52
Bancada
300
500
33
Mquina rotogravura
230
300
53
Bancada serigrafia manual
600
300
34
Mquina rotogravura
220
300
Impresso Setor Digital (dados variveis)
35
Mquina rotogravura
210
300
54
Sala de secagem de papis
600
300
36
Mquina rotogravura fim
280
300
55
Mquina laser (digital)
300
500
37
Bancada de inspeo
300
1000
Ps-impresso
Impresso Setor Offset Rotativa
56
Bancadas
490
500
38
Bancada
510
500
57
Mquina corte e vinco
260
300
39
Mquina rotativa incio
310
300
58
Mquina alceadeira
250
300
40
290
300
59
Mquina coladeira
280
300
41
280
300
60
reas
220
300
CONTINUA
100 | 101
7.1.2 AVALIAO DA EXPOSIO DOS TRABALHADORES AOS RISCOS AMBIENTAIS

As avaliaes qualitativas foram realizadas por meio da anlise do mapa de risco, por observaes dos ambientes laborais e das tarefas desenvolvidas pelos trabalhadores. Os riscos ocupacionais apresentados e as
sugestes de medidas de controle esto exemplificados abaixo.
PR-IMPRESSO | Setor Desenvolvimento

Funo
Atividades
Analista de sistema
Receber arquivos digitais, originais fotogrficos e impressos;
preparar a arte atravs de cores, textos, reservas (sobreposio
de tintas); tratar e finalizar a arte, separando cores, acrescentando
distores de passo; realizar reservas e porcentagens; conhecer os
programas especficos para analisar a arte por separao de
cores, lineatura, porcentagem e demais dados tcnicos.
Operador de editorao eletrnica
Receber arquivos digitais, originais fotogrficos e impressos;
conferir sua adequao; abrir ordem de servio; encaminhar o
material para a produo; acompanhar o processo; informar o
cliente e os representantes sobre o andamento do servio;
desenvolver as atividades e os controles diversos em escritrios
climatizados, com o auxlio de microcomputadores.
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Ergonmicos Fadiga visual;
Fixao visual na tela do monitor; utilizao
posturas estticas de membros
prolongada do mouse; disposio inadequada do
superiores e cervical
mobilirio; monitores ergonomicamente desfavorveis.
PR-IMPRESSO | Setor Fotolito

Funo
Atividades
Copiador de fotolito/Copiador de chapas
Conferir caractersticas tcnicas do trabalho executado,
tomando como base especificaes, provas e
determinaes fornecidas pelo cliente; responsabilizar-se
pela qualidade total e final do produto executado;
executar servios na prensa de cpia, revelar a chapa
retirando com soluo qumica as reas de no imagem,
lavar a chapa utilizando gua, retocar com corretor, retirar
manchas e/ou imperfeies, identificar as chapas com
etiqueta de rastreabilidade, cobrir a chapa com carto
apropriado e arquivar; operar o forno para secagem.
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Produtos corrosivos e vapores de solventes orgnicos
EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada

Sistema de ventilao local exaustora
EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada
Luva, avental de PVC, culos de segurana
Medidas de controle necessrias
Fornecer EPI adequado e orientar seu uso.
Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ).

Realizar exerccios para alongamento e relaxamento muscular.
Incluir pausas para descanso do operador de editorao eletrnica, de 10 min. por 50 min. trabalhados.
Manter disposio adequada e manuteno do mobilirio com ajustes ao biotipo do trabalhador.
Orientar os trabalhadores quanto forma e permanncia da postura sentada.
Ajustar nitidez, contraste, brilho, tamanho dos caracteres e posicionamento da tela do monitor.
Obs: A manuteno peridica do sistema de ar condicionado previne o risco biolgico.
102 | 103
PR-IMPRESSO | Setor Almoxarifado
PR-IMPRESSO | Setor Guilhotina
Funo
Atividades
Funo
Atividades
Almoxarife
Cadastrar a criao de novos cdigos no sistema; efetuar pedido de materiais
Operador de guilhotina
Receber a ordem de servio; programar e operar a mquina de guilhotina
para o setor de compras; realizar contato com fornecedores e com o setor de
para cortar papis e/ou cartes at obter as medidas especificadas; efetuar a
compras no caso de atrasos e/ou problemas de entrega do material requisitado;
troca das facas da guilhotina, se necessrio, remover as aparas
emitir relatrios das movimentaes de materiais, como compras realizadas,
identificando-as e enviando ao local apropriado; zelar pela limpeza e
baixa de estoque, pedidos atrasados, consumo e outros; supervisionar o quadro
pela manuteno da mquina; orientar o auxiliar nas tarefas.
de trabalhadores do setor de almoxarifado, organizar as tarefas e as rotinas de
Auxiliar de guilhotina
Auxiliar o operador de guilhotina, buscando os papis e/ou cartes no
cada um; auxiliar o departamento de compras, informando o estoque atual;
almoxarifado para realizao do corte, conforme ordem de servio;
planejar o setor, desde o arranjo fsico at as normas internas de funcionamento.
transportar o material especificado a outro setor.
Auxiliar de almoxarife
Atender os trabalhadores no balco do setor; efetuar baixa na requisio de
movimentao de material; emitir relatrios para conferir se a baixa do material
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
est correta; consultar o sistema para verificao de estoque dos produtos;
Ergonmicos Postura inadequada;
Manuseio, transporte e armazenamento de materiais
manter os arquivos, tais como documentaes sobre ordem de compra,
levantamento e transporte manual de carga
de forma inadequada
mostrurio de impressos, notas fiscais e requisies; conferir e receber as
Acidentes Prensagem e corte das mos;
Descida do balancim da mquina no momento da
mercadorias, incluindo produtos qumicos; movimentar e armazenar as
queda de materiais
prensagem do material; manuseio, transporte e
mercadorias para estocagem; identificar e codificar os materiais; manter
armazenamento de materiais
o setor de trabalho limpo e organizado.

Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Ergonmicos Postura inadequada;
de forma inadequada
Acidentes Queda de materiais e prensagem Manuseio, transporte e armazenamento de materiais
Sistema de fotoclula na mquina

Calado de segurana
de membros superiores ou inferiores

EPI recomendados de acordo com a atividade a ser executada
Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga.
Luva de malha de algodo, luva de raspa, calado de segurana com biqueira de ao

Disponibilizar empurrador para ajuste de resmas.

Organizar a rea.
104 | 105
IMPRESSO | Setor Offset
IMPRESSO | Setor Offset Rotativa
Funo
Atividades
Funo
Atividades
Impressor offset/
Operar equipamento de impresso offset, de acordo com a ordem de servio
Impressor de offset
Operar equipamento de impresso, de acordo com a ordem de servio e
Monocolor/Bicolor/
e gabarito de impresso; fixar as chapas, regular a presso do cilindro e
em mquina rotativa
gabarito de impresso; fixar as chapas, regular a presso do cilindro e
Quatro cores
controlar a posio das folhas de papel e a distribuio de tinta e gua; efetuar
controlar a posio das folhas de papel e a distribuio de tinta e gua;
testes e acompanhar o fluxo da mquina com a finalidade de aferir a qualidade.
efetuar testes, acompanhar o fluxo operacional da mquina, aferindo a
Meio oficial impressor
Auxiliar o impressor nas tarefas no gabarito de impresso, fixar as chapas,
qualidade do produto, e realizar a limpeza da mquina.
offset/Operador offset
regular presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir
Meio oficial impressor/
Auxiliar o impressor nas tarefas no gabarito de impresso atravs de
tinta e gua, armazenar as pilhas impressas; realizar limpeza da mquina.
Ajudante de impressor
dispositivos e comandos, fixar as chapas, regular a presso do cilindro,
controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e gua, armazenar as
pilhas impressas; realizar a limpeza da mquina.
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Fsicos Rudo
Mquina para realizao da tarefa
Vapores de solventes orgnicos provenientes das
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
tintas e solventes
Fsicos Rudo
Mquina para a realizao da tarefa
Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no
momento de limpeza e manuteno das mquinas;
tintas e dos solventes
manuseio, transporte e armazenamento de materiais
Ergonmicos Exigncia de postura
Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no
de forma inadequada
inadequada; levantamento e transporte
Acidentes Contato e prensagem das mos em
Roletes/cilindros da mquina impressora em
manual de carga
mquinas e equipamentos; queda de materiais
funcionamento; manuseio, transporte e
de forma inadequada
armazenamento de materiais
Acidentes Contato e prensagem das
Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento;
mos na mquina; queda de materiais

Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de ventilao
local exaustora.
Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina; sistema de exausto na mquina.
Protetor auditivo, creme protetor para as mos, culos de segurana, luvas de PVC, calado de segurana
Protetor auditivo, culos de segurana, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos; calado
com biqueira de ao, respirador para solventes orgnicos na atividade de limpeza da mquina (em caso
de segurana com biqueira de ao
de inexistncia de um sistema de exausto adequado e exposio acima do limite de tolerncia, e estar de

acordo com o PPR)

Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas.
Manter a originalidade da mquina quanto aos dispositivos de segurana.


Manter a originalidade da mquina quanto aos dispositivos de segurana.
106 | 107
IMPRESSO | Setor de Flexografia
IMPRESSO | Setor de Rotogravura
Funo
Atividades
Funo
Atividades
Impressor flexogrfico
Receber a ordem de servio; montar e preparar a troca de cilindros; efetuar o
Operador
Receber a ordem de servio, conferir o cilindro gravado com a amostra recebida, verificar
preparo de tintas; acertar o registro; verificar o padro de tinta, comparando
de mquina
as medidas dos cilindros gravados e o sentido da impresso; colocar os cilindros na
com a amostra para acerto da tonalidade; executar impresso de alto relevo
mquina; ligar as bombas de circulao de tintas e controlar sua viscosidade; iniciar o
utilizando clichs; limpar e lubrificar a mquina.
processo de produo da mquina com bobinas de polietileno, acionar e efetuar ajustes de
Ajudante de impresso Auxiliar o impressor nas tarefas de impresso, fixar as chapas, regular a
passamento, tenso e alinhamento; acompanhar a evoluo, visualizar a impresso do
flexogrfica
presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta
filme e corrigir os defeitos ou anomalias encontradas; coletar amostras para anlise e caso
e armazenar o material impresso em pilhas.
necessrio, corrigir; aps o trmino da impresso, numerar a bobina para identificao;
efetuar a limpeza da mquina e dos acessrios.
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Ajudante
Auxiliar o impressor nas tarefas de impresso atravs de dispositivos e comandos; colocar
Fsicos Rudo
os cilindros na mquina, ligar as bombas de circulao de tintas e controlar sua viscosidade
Qumicos Exposio a
com solvente orgnico; iniciar o processo de produo da mquina com bobinas de
produtos qumicos
tintas e solventes
polietileno; acionar e efetuar ajustes de passamento, tenso e alinhamento; acompanhar a
Ergonmicos Exigncia de
Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no levantamento
evoluo, visualizar a impresso do filme, corrigir os defeitos ou anomalias encontradas;
postura inadequada; transporte
e no momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio,
efetuar a limpeza da mquina e dos acessrios.
manual de carga
transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada
Acidentes Corte, prensagem,
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
contato das mos na mquina e
Fsicos Rudo
tintas e solventes
Ergonmicos Exigncia de postura
Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no
Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de exausto na
inadequada; levantamento e transporte
mquina impressora
manual de carga
de forma inadequada
Acidentes Corte, prensagem e contato
Protetor auditivo, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos, calado de segurana com
das mos na mquina e equipamentos;
biqueira de ao
queda de materiais
Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de exausto na
mquina impressora
equipamentos; queda de materiais


Protetor auditivo, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos, calado de segurana com
biqueira de ao
108 | 109
IMPRESSO | Setor de Serigrafia
IMPRESSO | Setor Digital (dados variveis)
Funo
Atividades
Funo
Atividades
Impressor serigrfico
Ajustar a mquina semi-automtica para impresso, colocar a folha a
Operador
Desenvolver projeto de sistemas a serem implantados na mquina impressora de dados
semi-automtica
ser impressa, ajustar a velocidade e a guia de posicionamento do
variveis; acompanhar a evoluo desse trabalho e prestar o necessrio suporte ao auxiliar e
suporte; aps a impresso, limpar a mquina com produtos qumicos.
a outros profissionais da rea; utilizar banco de dados e produtos existentes no mercado;
Impressor serigrfico manual
Fazer a impresso manual utilizando tela, tinta e um rodo pequeno;
determinar, juntamente com os usurios, as responsabilidades sobre os dados quanto
ajustar a tela na bancada, colocar um guia para inserir o material a
gerao, coleta, leitura e atualizao de dados.
ser impresso e limpar vrias vezes a tela com solvente orgnico.
Auxiliar
Operar diferentes plataformas (PC, MCA, UNIX); preparar, organizar e enviar arquivos
Ajudante
Auxiliar o impressor nas atividades de impresso; armazenar materiais
para impressoras; controlar o processo de impresso digital e abastec-las com os
nos carrinhos para secagem; realizar limpeza de tela vrias vezes com
insumos necessrios.
solvente orgnico e distribuir tintas; solventes para os impressores.

Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Fsicos Rudo
Mquina para realizao da tarefa
Ergonmicos Postura inadequada; levantamento Manuseio, transporte e armazenamento de materiais
tintas e solventes
e transporte manual de carga
de forma inadequada; trabalho realizado na posio
Ergonmicos Postura inadequada; levantamento Manuseio, transporte e armazenamento de
em p
e transporte manual de carga.
materiais de forma inadequada
Acidentes Queda de materiais
Acidentes Contato e prensagem das mos na
Manuseio transporte e armazenamento de materiais
de forma inadequada
mquina e equipamentos
EPC recomendado de acordo com atividade a ser executada
Protetor auditivo
Sistema de ventilao local exaustora ou geral diluidora

Luvas de PVC para limpeza ,creme protetor para as mos, respirador para solventes orgnicos (em caso
Instruir a forma correta de manuseio, armanezamento e transporte manual de cargas.
de inexistncia de um sistema de exausto adequado e exposio acima do limite de tolerncia, e estar de
Instruir a forma correta de postura em p, com alternncia de apoio para os ps.
acordo com o PPR)
Disponibilizar assentos para descanso.
Obs: A manuteno peridica do sistema de ar condicionado previne o risco biolgico.
Melhorar a ventilao ambiente.

110 | 111
PS-IMPRESSO | Setor de Acabamento
7.1.3 ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAO E CONTROLE

As prioridades e metas de avaliao e controle dos riscos so estabelecidas para serem desenvolvidas ao longo
Funo
Atividades
Operador corte vinco
Receber a ordem de servio; montar forma de faca e coloc-la na mquina
para acerto; preparar e comparar com a impresso matriz a diviso do corte
e vinco do servio a ser executado; operar os comandos e dispositivos da
mquina, verificar o corte e vinco, serrilhar materiais e regular a mesa para
margeao de produo; retirar o material acabado na mesa, conferir e
registrar na ordem de servio.
Bloquista
Receber o material da impresso, observar a qualidade, detectando
possveis defeitos; organizar o material na mquina, retirar no final e colocar
o material acabado em pallets.
Operador de alceadeira
Ajustar, alimentar e operar a mquina de alceamento manual dos cadernos,
livros e revistas; efetuar os registros de produo.
Colador
Ajustar e operar a mquina de acabamento grfico, alinhar o coleiro,
obedecendo a seqncia das operaes, para garantir a caracterstica do
As medidas necessrias para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais devem ser ado-
trabalho programado; controlar o fluxo de entrada e sada de materiais,
evitando misturas de lote; abastecer de cola a base dgua e verificar a
tadas quando:
tenso dos roletes que estendem e dosam a cola; verificar a qualidade do
se identificar um risco potencial sade;
material produzido, para aprovar ou fazer correes, se necessrio.
Auxiliar de acabamento/
Receber o material da impresso; observar a qualidade detectando
se constatar um risco evidente sade, comprovado pelos resultados das avaliaes quantitativas que exce-
Ajudante de acabamento
possveis defeitos; organizar os pallets; colocar o material acabado em caixas
derem os limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores da ACGIH ou, se mais rigorosos que
ou em pacotes; preencher a etiqueta com identificao e peso.
estes, os estabelecidos em negociao coletiva de trabalho.
do perodo de doze meses, vigncia desse programa.

A administrao, responsvel pela elaborao do programa, e os trabalhadores envolvidos, de posse das
informaes levantadas, devem elaborar um cronograma de execuo das medidas necessrias conforme a
prioridade estabelecida.
As aes para atingir as metas priorizadas no cronograma devero ser acompanhadas e avaliadas constantemente, a fim de verificar se os resultados esperados esto sendo alcanados.
7.1.4 IMPLANTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE
Riscos ocupacionais
Fontes geradoras
Quando existir inviabilidade tcnica da adoo de medidas coletivas, ou estas no forem suficientes, dever ser
Fsicos Rudo
Mquinas utilizadas para realizao das tarefas
utilizado o Equipamento de Proteo Individual (EPI), seguindo-se as recomendaes constantes na NR-6.
Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; Mobilirio inadequado para sentar; manuseio,

levantamento e transporte manual de carga,
transporte e armazenamento de materiais de
Para os riscos sade dos trabalhadores encontrados no setor avaliado, foram sugeridas e priorizadas as
movimentos repetitivos de membros superiores.
forma inadequada; trabalho na posio em p;
medidas de controle especificadas a seguir, que devem ser implantadas e desenvolvidas durante o perodo de
realizao de tarefas de forma que requer
movimentos repetitivos
vigncia deste programa.

Protetor auditivo
Estudar modificao do mobilirio utilizado para sentar.
Instruir a forma correta de postura em p.
112 | 113
Riscos Fsicos
Rudo
Riscos Qumicos
Disponibilizar, aos trabalhadores que utilizam produtos qumicos, as informaes sobre o manuseio correto e
Nos ambientes de trabalho com rudo acima de 80 dB(A), deve-se adotar medidas de controle como: manu-
sobre aes preventivas e de emergncia, contidas nas Fichas de Informaes de Segurana de Produtos Qu-
teno preventiva das mquinas e equipamentos, incluindo lubrificao, substituio de peas e/ou compo-
micos (FISPQ) fornecidas pelos fabricantes.
nentes. Enquanto estas medidas no forem adotadas ou forem insuficientes na reduo do rudo abaixo de 80
Adequar a ventilao geral dos ambientes, por meio de janelas e/ou sistemas de ventilao e exausto mecnicos.
dB(A), deve-se disponibilizar equipamento de proteo individual (protetor auditivo) e treinar os trabalhadores
O sistema de ventilao dever permitir o direcionamento do fluxo de ar, para facilitar a exausto do ar contaminado.
para o uso efetivo destes.
Este sistema deve ser instalado para tarefas especficas, como preparao de tintas, limpeza de mquinas e telas.
A manuteno de ventiladores e exaustores deve ser realizada de acordo com as instrues dos fabricantes.
figura 6
utilizao de equipamento de proteo individual

figura 7
ventilao geral da sala de revelao
114 | 115
figura 8
distribuio de produtos qumicos nos locais de uso
figura 9
recipientes para descarte dos panos de limpeza
Manter apenas a quantidade necessria de produtos qumicos em uso nos locais de trabalho. Estes devem
estar organizados, identificados e com as embalagens fechadas.
Os recipientes para depsito de panos de limpeza sujos devem estar identificados e tampados, e precisam ser
retirados da rea de produo com a maior freqncia possvel.
116 | 117
figura 10
limpeza da tela de serigrafia
figura 11
estoque de produtos qumicos
Manter as embalagens dos produtos qumicos fechadas, quando estes no estiverem sendo utilizados.
Orientar os trabalhadores para a utilizao de luvas impermeveis, evitando o uso de solventes orgnicos na
limpeza da pele, e para a lavagem das mos antes e depois de comer, beber e utilizar o banheiro.
Os produtos qumicos devem ser armazenados em locais prprios, de preferncia fora da rea produtiva. O local
Recomenda-se o uso de luvas de punho comprido na preparao de tintas e na limpeza das impressoras e
deve ser bem ventilado, isento de fontes de ignio, com piso impermevel e diques de conteno, para reter
acessrios. Os cremes protetores no substituem as luvas, porm oferecem proteo adicional.
os produtos em caso de vazamento.
Os culos de segurana so recomendados sempre que a tarefa a ser realizada oferea risco de respingos,
como, por exemplo, na limpeza das telas de serigrafia.
Os respiradores para solventes orgnicos so recomendados quando a exposio dos trabalhadores a estes
produtos for superior aos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15. Esta medida deve ser implantada segundo o Programa de Proteo Respiratria (PPR), conforme Instruo Normativa do Ministrio do Trabalho e
Emprego I.N. SSST/MT n. 1 (11 de abril de 1994).
118 | 119
figura 12
estoque de embalagens para descarte
Riscos Biolgicos
A manuteno dos filtros do ar condicionado deve ser feita periodicamente, com a finalidade de evitar a contaminao do ar.
Riscos Ergonmicos
Orientar os trabalhadores que realizam suas atividades continuamente na posio em p a utilizar as diferenas de nveis da parte inferior da mquina, ou providenciar um suporte de aproximadamente 30 cm para
apoio alternado dos ps.
tambm recomendado disponibilizar para estes trabalhadores, assentos para descanso em locais que possam
ser utilizados por todos durante as pausas.
figura 13
apoio dos ps para descanso da coluna
As embalagens vazias de produtos qumicos e os panos sujos utilizados na limpeza das mquinas, assim como
resduos lquidos provenientes dos processos de pr-impresso, impresso e limpeza, devem ser armazenados
em local prprio fora da rea produtiva, at que sejam retirados por uma empresa especializada e licenciada
pelo rgo ambiental.
120 | 121
figura 14
ambiente iluminado
figura 15
demarcao de piso
Para manter os ambientes com iluminncias adequadas s tarefas, implantar um programa de manuteno
Organizar adequadamente o ambiente de trabalho, demarcando os locais com faixas para facilitar a circulao
preventiva que envolva a limpeza das luminrias, das janelas, a substituio de lmpadas defeituosas ou quei-
de pessoas, o transporte de materiais, bem como o acesso aos extintores e hidrantes.
madas e melhor distribuio destas. Conservar as paredes limpas e pintadas em cor clara. Estes procedimentos
facilitam o atendimento ao recomendado pela Norma Brasileira Registrada (NBR) 5413.
122 | 123
figura 16
transporte manual
figura 17
transporte mecnico
No levantamento e transporte manual de cargas, disponibilizar condio favorvel para evitar sobrecarga
muscular, adequando o nmero de trabalhadores e a freqncia com que realizada a atividade. Orient-los
quanto distribuio do peso, ou seja, a utilizarem as duas mos e, no caso de materiais posicionados prximo
Orientar que o carrinho mecnico deve ser empurrado e no puxado.
ao solo, a fletirem os joelhos e trazerem a carga o mais prximo possvel do corpo.
124 | 125
figura 18
trabalho com uso do computador
figura 19
trabalho em bancada
No setor de pr-impresso, onde o trabalho realizado em posio sentada e com uso de computador, utilizar cadeira giratria com as seguintes caractersticas: assento giratrio com borda
anterior arredondada e regulagem de altura, encosto com ajuste regulvel e reclinveis em duas
ou mais posies, e, opcionalmente, braos laterais regulveis.
Manter a borda superior da tela do monitor na
mesma linha horizontal dos olhos com distncia
olhotela de 60 a 70 centmetros.
Utilizar apoio para os ps regulvel na altura com
movimentao anterior e posterior.
No setor de ps-impresso, onde o trabalho realizado em posio sentada em frente bancada, utilizar cadeira
OBSERVAO: Na utilizao do mouse para o tratamento de imagens, alm da exigncia visual exige-se
com p fixo com as seguintes caractersticas: assento giratrio com borda anterior arredondada e regulagem de
postura esttica, que solicita a contrao muscular dos membros superiores e cervicais por longos perodos,
altura, encosto com ajuste regulvel e reclinveis em duas ou mais posies, e, opcionalmente, braos laterais
sobrecarregando-os. A preveno a incluso de pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos
regulveis.
trabalhados.
Utilizar descanso para os ps com ajuste de regulagem de altura e manter livre a parte inferior da bancada para
o acesso da cadeira e movimentao dos membros inferiores. As bancadas devem possuir bordas arredondadas a fim de evitar a compresso das estruturas musculares.
Para evitar conseqncias de movimentos repetitivos nos trabalhadores do setor de ps-impresso, a recomendao o ajuste da organizao do trabalho, envolvendo pausas e revezamento de tarefas.
126 | 127
Riscos de Acidentes
figura 21
roteiro de limpeza dos rolos das mquinas
Orientar os trabalhadores a utilizar um empurrador para o acerto das resmas na guilhotina.
figura 20
utilizao de empurrador na guilhotina
Os rolos das mquinas precisam estar parados durante a operao de limpeza, e o operador deve acionar o
giro para acessar as partes a serem limpas. Nesta operao, os trabalhadores devem usar luvas impermeveis
e resistentes a solventes orgnicos. A limpeza com os rolos em movimento pode causar o esmagamento das
mos devido ao ponto de convergncia.
128 | 129
figura 22
enclausuramento do ponto de convergncia
Na adaptao de mquinas para atender s necessidades especficas, deve-se prever dispositivos de proteo.
figura 23
mquina de corte e vinco
Para evitar o contato acidental do operador na platina da mquina, esta deve possuir mecanismo de proteo.
ilustrada a proteo desenvolvida para enclausurar o ponto de convergncia de mquina offset adaptada
para a impresso de formulrio contnuo.
130 | 131
figura 24
mquina de corte e vinco modelo antigo
figura 25
uniforme adequado
O trabalhador deve utilizar roupas de tamanhos adequados e evitar o uso de adornos para prevenir o contato
destes com as partes mveis das mquinas.
132 | 133
7.2 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS
7.4 RESPONSABILIDADES
Deve ser realizado acompanhamento sistemtico da exposio dos riscos ambientais, conforme exemplificado
Anualmente, ou sempre que houver mudanas no ambiente de trabalho, deve ser feita uma anlise global do
no Quadro 35.
PPRA para avaliao de seu desenvolvimento e ajustes.

Este programa dever estar descrito num documento base que contenha todos os aspectos j mencionados, o
quadro 35
cronograma para execuo dos eventos propostos
Eventos Propostos
qual ser apresentado e discutido na CIPA, devendo sua cpia ser anexada ao Livro de Ata desta Comisso.
Prazo de Execuo Ano / Ano
Cabe ao empregador informar os trabalhadores sobre os agentes ambientais existentes no local de trabalho e
Treinamento sobre segurana
sobre as medidas de controle necessrias.
e sade no trabalho
7.5 CONSIDERAES FINAIS
Implantao de programa de
manuteno preventiva de
Os benefcios na implementao deste programa podem ser observados quando realizada uma anlise geral,
mquinas e equipamentos
que considerar o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade e a qualidade provenientes da reduo dos
Manuteno do controle
riscos ambientais, da identificao e da correo dos problemas internos, bem como da conscientizao dos

integrado de pragas (CIP)
trabalhadores quanto importncia de sua participao.
Instalao de proteo em

partes mveis de mquinas
Instalao de aterramento

eltrico nos equipamentos
Instalao de sistemas de captao

de vapores de solventes e tintas
Implantao de programa de
manuteno predial
Implementao do uso de protetor auditivo
Implantao de programas ergonmicos

AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL

7.3 REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS
O registro dos dados deste programa deve ser mantido pela empresa por um perodo mnimo de vinte anos,
disponibilizando-o aos trabalhadores interessados, ou seus representantes, e s autoridades competentes.
134 | 135
8 programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO)
pronturio mdico;
relatrio do PCMSO;
Este programa um instrumento que visa melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e de seu ambien-
emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT);
te de trabalho, estabelecendo a obrigatoriedade por parte da empresa na promoo e na preveno da sade
primeiros socorros;
destes. Est articulado com as demais Normas Regulamentadoras, sobretudo com o PPRA (NR-9), atravs de
planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais.
avaliaes quantitativas e qualitativas. Deve ser reavaliado anualmente e estar sob a responsabilidade do mdico do trabalho, coordenador, empregado da empresa ou terceirizado, registrado no Conselho Regional de
8.1 Identificao da empresa
Medicina do Estado.
A identificao da empresa deve conter:
O cumprimento das medidas contidas neste documento de responsabilidade do empregador, competindo-
informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ);
lhe as seguintes atribuies:
grau de risco de acordo com a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), conforme Quadro
garantia da elaborao e da efetiva implementao do PCMSO, zelando pela sua eficcia;
I da NR-4;
custeio, sem nus para o trabalhador, de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
nmero de trabalhadores;
encaminhamento dos trabalhadores para a realizao do exame clnico-ocupacional e dos exames comple-
distribuio por gnero;
mentares solicitados conforme a NR-7;
nmero de menores;
manuteno dos dados deste programa e dos Atestados de Sade Ocupacional (ASO) arquivados na empre-
horrios de trabalho e turnos.
sa por um perodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador;

de acordo com a NR-4, Anexo II, a Indstria Grfica com at quinhentos empregados no precisa manter
8.2 Avaliao dos riscos ambientais
um mdico do trabalho em seu quadro de trabalhadores; para aquelas com 501 a mil trabalhadores, h
O levantamento dos riscos ambientais realizado com base no PPRA, sendo complementado por inspees de
necessidade de manter um mdico em tempo parcial, no mnimo de trs horas dirias; e para aquelas com
campo e outras Normas Regulamentadoras.
1.001 a 3.500 trabalhadores, um mdico em tempo integral (os demais dimensionamentos esto na NR e
no anexo referidos).
8.3 Exames mdicos e periodicidade
O no-cumprimento dos itens relacionados s responsabilidades do empregador passvel de penalidades,
Os exames ocupacionais compreendem a avaliao clnica, a anamnese ocupacional, o exame fsico e mental,
conforme estabelecido na NR-28 (Anexo I e II).
alm de exames complementares, solicitados de acordo com os termos especificados na NR-7 e em seus ane-
Sua estrutura deve conter:
xos, a periodicidade ficando a critrio do mdico coordenador.
identificao da empresa;
obrigatria a realizao dos exames: admissional, peridico, de retorno ao trabalho, de mudana de funo
avaliao dos riscos ambientais;
e o demissional. As caractersticas de cada tipo de exame esto descritas resumidamente no Quadro 36.
exames mdicos/complementares e periodicidade;

exames alterados;
emisso do Atestado de Sade Ocupacional (ASO);
136 | 137
quadro 36
exames mdicos ocupacionais
quadro 37
parmetros mnimos adotados para exames de acordo com os riscos ocupacionais identificados
Tipo de Exame
Caracterstica
Pr-impresso
Admissional
Realizado antes de o trabalhador iniciar suas atividades na empresa.
Setor
Desenvolvimento
Peridico
Anual Para menores de 18 anos e para maiores de 45 anos no expostos a
Funes
ANALISTA DE SISTEMA
riscos especficos.
Riscos ocupacionais
Ergonmicos Fadiga visual e posturas estticas de membros superiores e cervical
Bienal Para trabalhadores entre 18 e 45 anos no expostos a riscos especficos.
Exames
Exame clnico, com ateno para aparelho ocular, e osteomuscular
Determinado pelo mdico coordenador Para trabalhadores expostos a
Periodicidade
Anual
riscos especficos.
Setor
Desenvolvimento
Indicado aos trabalhadores que se ausentarem do servio por motivo de sade
Funes
OPERADOR DE EDITORAO ELETRNICA
ou parto por perodo igual ou superior a trinta dias, devendo ser realizado antes
Riscos ocupacionais
Ergonmicos Fadiga visual e posturas estticas de membros superiores e cervical
do retorno ao trabalho.
Exames
Exame clnico, com ateno para aparelho ocular, e osteomuscular
Realizado quando ocorre exposio a risco diferente da exposio atual de
Periodicidade
Anual
trabalho, conhecido como mudana de posto de trabalho.
Setor
Fotolito
Realizado at a data da homologao, desde que o ltimo exame mdico
Funes
COPIADOR DE FOTOLITO / COPIADOR DE CHAPAS
ocupacional tenha sido realizado h mais de noventa dias.
Riscos ocupacionais
Qumicos Exposio a produtos qumicos.
Exames
Exame clnico, com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio,
Em conformidade com a NR-9 (PPRA), que avaliou a rea produtiva da Indstria Grfica, e com as demais Nor-
cardiovascular, neurolgico e osteomuscular*.
mas Regulamentadoras pertinentes a este programa, foram utilizados os critrios para exames ocupacionais
Periodicidade
Anual
apresentados no Quadro 37.
Setor
Almoxarifado
Funes
ALMOXARIFE / AUXILIAR DE ALMOXARIFE
Riscos ocupacionais
Ergonmicos Postura inadequada; levantamento e transporte manual de carga.
Acidentes Queda de materiais; prensagem de membros superiores ou inferiores.
Exames
cardiovascular, neurolgico e osteomuscular.
Periodicidade
Anual
Retorno ao trabalho
Mudana de funo
Demissional
* situaes em que o trabalhador tenha postura inadequada.

CONTINUA
138 | 139
Setor
Guilhotina
Setor
Rotativa
Funes
OPERADOR DE GUILHOTINA / AUXILIAR DE GUILHOTINA
Funes
IMPRESSOR / MEIO OFICIAL IMPRESSOR / AJUDANTE DE IMPRESSOR
Riscos ocupacionais
Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; levantamento e transporte
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
manual de carga
Qumicos* Exposio a produtos qumicos
Acidentes Prensagem e/ou corte das mos em mquinas e equipamentos;
queda de materiais
manual de carga
Exames
Exame clnico, com ateno ao aparelho cardiovascular e osteomuscular
Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos;
Periodicidade
Anual
queda de materiais
Exames
cardiovascular, neurolgico e osteomuscular

Anual
Impresso
Setor
Offset
Periodicidade
Funes
IMPRESSOR MONOCOLOR, BICOLOR E QUATRO CORES /
Exames complementares Audiometria
MEIO OFICIAL IMPRESSOR / OPERADOR
Periodicidade
Admissional, aps 6 meses e anual.
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
Setor
Flexografia
Funes
IMPRESSOR FLEXOGRFICO / AJUDANTE DE IMPRESSO FLEXOGRFICA
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
manual de carga
queda de materiais
manual de carga
Exames
Acidentes Contato, prensagem e corte dos membros superiores em mquinas
e equipamentos; queda de materiais
Periodicidade
Anual
Exames
Periodicidade
Periodicidade
Anual
Admissional, aps seis meses e anual
*Apesar da exposio a vapores de solventes orgnicos, h excluso dos exames complementares para seus respectivos componentes, conforme PPRA.
CONTINUA

Periodicidade
Admissional, aps seis meses e anual.
*Apesar da exposio a vapores de solventes orgnicos, h excluso dos exames complementares para seus respectivos componentes, conforme PPRA.
CONTINUA
140 | 141
Setor
Rotogravura
Setor
Digital
Funes
OPERADOR DE MQUINA / AJUDANTE
Funes
OPERADOR / AUXILIAR.
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
Qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes
manual de carga
manual de carga
Exames
Exame clnico com ateno para pele e anexos, aparelho respiratrio,
queda de materiais
Exames
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Exames complementares Dosagem de cido hiprico na urina

Periodicidade
Ps-impresso
Semestral
Setor
Acabamento
Periodicidade
Funes
OPERADOR CORTE E VINCO
Setor
Serigrafia
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
Funes
IMPRESSOR SILK SEMI-AUTOMTICA / IMPRESSOR DE SILK MANUAL / AJUDANTE
Riscos ocupacionais
Qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes
manual de carga, movimentos repetitivos de membros superiores
manual de carga
Exames
Acidentes Contato e prensagem das mos em mquinas e equipamentos
Exames
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Anual
Periodicidade
CONTINUA
Exames complementares Dosagem de cido hiprico na urina

Periodicidade
Semestral.
CONTINUA
142 | 143
Setor
Acabamento
Setor
Acabamento
Funes
BLOQUISTA
Funes
COLADOR
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
manual de carga
Exames
Exames
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Periodicidade
Setor
Acabamento
Setor
Acabamento
Funes
ALCEADEIRO
Funes
AUXILIAR/AJUDANTE
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
Riscos ocupacionais
Fsicos Rudo
manual de carga
Exames
Exames
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Anual
Periodicidade
Periodicidade
CONTINUA
Esses exames citados devero ser realizados segundo a determinao legal existente na NR-7. Outros procedimentos podero ser adotados, caso seja identificado algum outro fator de risco.
Os setores de rotogravura e serigrafia apresentaram medies ambientais de tolueno acima do nvel de ao,
por isso foi solicitada a dosagem de cido hiprico na urina, indicador biolgico da exposio a esse produto.
144 | 145
Os intervalos dos exames clnicos e complementares podero ser reduzidos a critrio do mdico coordenador,
por notificao do mdico auditor fiscal do trabalho e/ou mediante negociao coletiva.
Para a seleo do trabalhador usurio de equipamentos de proteo respiratria (EPR), deve-se utilizar os seguintes parmetros:
caractersticas fsicas do ambiente de trabalho temperatura, umidade, presso parcial de O2;
demandas fsicas especificas;
tempo de uso em relao jornada de trabalho;
Na avaliao clnica, devem ser observados os seguintes aspectos:
deformidades faciais: sseas, cicatrizes, prteses dentrias que possam interferir na utilizao do
equipamento de proteo individual;
plos faciais: bigodes e costeletas;
doenas pulmonares obstrutivas e restritivas, assim como sintomas de dispnia aos esforos;
doenas cardiovasculares, como insuficincia coronariana e arritmias;
doenas neurolgicas: epilepsia;
alteraes psquicas: claustrofobia, ansiedade.
Exames complementares que possam avaliar o trabalhador usurio de respirador e a periodicidade ficam a
critrio do mdico coordenador .
8.4 Atestado de sade ocupacional (ASO)

Para cada exame mdico ocupacional, o atestado deve ser emitido em duas vias, sendo a primeira via arquivada na empresa e a segunda via entregue ao trabalhador, mediante sua assinatura de recebimento, ficando
Operador de mquina de rotogravura
a critrio do mdico a emisso de outras vias de acordo com a necessidade. Um exemplo preenchido do ASO
apresentado a seguir.
146 | 147
8.5 Pronturio mdico
quadro 38
relatrio anual do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO)
O pronturio mdico deve ser individual, conter os exames ocupacionais, a avaliao clnica e os exames
complementares, e estar sob a responsabilidade do mdico coordenador. Deve ser arquivado por um pe-
Responsvel: Mdico Coordenador
rodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador. As alteraes encontradas nos exames e
Data: ____ /____ / ____
casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional devero ser encaminhados ao mdico coorde-
Assinatura:
nador, para as devidas providncias em favor da sade do trabalhador, estando ou no assistido e periciado
Natureza do Exame
N. de Resultados
Anormais
Desenvolvimento
Analista de sistema
Peridico Clnico
0,0%
dos anormais, assim como o planejamento dos exames mdicos para o prximo ano.
Operador editorao eletrnica
Admissional Clnico
0,0%
Esse relatrio dever ser apresentado e discutido com os membros da CIPA, sendo anexada sua cpia no livro
Operador editorao eletrnica
Peridico Clnico
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Demissional Clnico
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%

Operador de guilhotina

Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Offset
Admissional Clnico
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
20,0%
O mdico coordenador dever elaborar o relatrio anual e discriminar por setor o nmero e a natureza dos
exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considera-
de Ata dessa Comisso.
Fotolito
Copiador de fotolito /
O exemplo do modelo de relatrio anual, para a rea produtiva da Indstria Grfica est descrito no Quadro 38,
Copiador de chapas
conforme NR-7, Anexo III.
Copiador de fotolito /
Copiador de chapas
Almoxarifado
Almoxarife

Auxiliar de almoxarifado
Guilhotina
Auxiliar de guilhotina
Impressor

Meio oficial impressor / Operador
N. de Exames para
o Ano Seguinte
Funo
8.6 Relatrio anual
N. de Resultados
Anormais x 100 N.
Anual de Exames
Setor
N. Anual de
Exames Realizados
fora da empresa pelo INSS.
CONTINUA
148 | 149
N. de Exames para
o Ano Seguinte
N. de Exames para
o Ano Seguinte
N. de Resultados
Anormais x 100 N.
Anual de Exames
N. de Resultados
Anormais x 100 N.
Anual de Exames
Peridico Clnico
0,0%
Digital
Audiometria
0,0%
Operador

Meio oficial impressor /
Peridico Clnico
0,0%
Ajudante de impressor
Audiometria
16,7%

Auxiliar

Peridico Clnico
0,0%
Acabamento
Audiometria
0,0%
Operador corte vinco

Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Funo
N. de Resultados
Anormais
N. de Resultados
Anormais

Impressor

Setor
N. Anual de
Exames Realizados
N. Anual de
Exames Realizados
Setor
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%

Bloquista

Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
Funo

Natureza do Exame
Natureza do Exame
Rotativa

Flexografia
Impressor flexogrfico

Ajudante de Impresso

Rotogravura

Operador de mquina

Peridico Clnico
0,0%

Alceadeiro

Audiometria
0,0%
Dosagem cido hiprico
0,0%
na urina
Peridico Clnico
0,0%
Audiometria
0,0%
0,0%
Ajudante

Colador

Auxiliar / ajudante

Nota: Extrado da NR-7, Quadro III.
na urina
Foram realizados 43 exames clnicosocupacionais e 43 exames complementares, sendo observados dois reSerigrafia
Peridico Clnico
0,0%

Impressor silk semi-automtica

Audiometria
0,0%
0,0%
na urina
Peridico Clnico
0,0%

Impressor silk manual

Audiometria
0,0%
0,0%
na urina
Peridico Clnico
0,0%
(modelo do documento apresentado na p. 220).
Audiometria
0,0%
Quando necessrio, o trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo da atividade laboral,
0,0%
Ajudante

exames complementares.
8.7 Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT)

Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, tipo ou de trajeto, uma doena profissional ou uma doena do
trabalho, o mdico coordenador dever ser informado imediatamente e solicitar empresa a emisso da CAT
na urina
CONTINUA
sultados alterados. A previso para o prximo ano de realizao de 41 exames clnicosocupacionais e 51
sendo encaminhado Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e
definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho.
150 | 151
8.8 Primeiros socorros
8.9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais
O material de primeiros socorros deve estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvol-
Apesar da NR-7 no tratar especificamente deste item, recomenda-se uma ateno integral sade do traba-
vida na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada.
lhador, acompanhada por atividades de ateno primria, secundria e terciria.
Para a Indstria Grfica, o material para primeiros socorros est apresentado no Quadro 39.
Atividades de ateno primria
quadro 39
sugesto de materiais de primeiros socorros
Essas atividades envolvem medidas de preveno, promoo e educao em sade, como:
3 pares de luvas
ambiente de trabalho seguro e sadio;
1 colar cervical
melhoria dos hbitos de nutrio e higiene pessoal;
1 tala para dedo
programa de acuidade visual;
1 tala para punho
programa de assistncia odontolgica preventiva;
1 tala para perna
programa de ginstica laboral;
1 rolo de algodo
programa de imunizao (vacinas);
1 rolo de esparadrapo
programa de preveno de doenas respiratrias;
10 rolos de atadura de crepe
programa de preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST/AIDS);
1 bandagem para imobilizao
programa de qualidade de vida;
5 pacotes de compressa de gaze
programas antidrogas, incluindo o tabagismo;
5 unidades de compressas cirrgicas
programas de preveno de hipertenso, diabetes e de sade da mulher.
1 caixa de curativo adesivo

1 frasco de soro fisiolgico 0,9% 500 ml
Foi exemplificado o programa de imunizao (vacinas) como uma das atividades a ser desenvolvida, conforme
1 frasco de anti-sptico
Quadro 40.
1 tesoura sem ponta

1 ressuscitador (ambu)
1 mscara de barreira para parada crdio-respiratria
152 | 153
quadro 40
calendrio de vacinao para o trabalhador
Atividades de ateno secundria
Para todos os adultos
Consistem na utilizao de recursos, de investigao clnica e/ou exames complementares, visando ao diagns-
Para todos os adultos com indicaes mdicas
tico precoce das doenas ou das alteraes de sistemas biolgicos j instalados.
Para todos os adultos a partir de 60 anos

Atividades de ateno terciria
Vacina / Idade
18 40 anos
50 60 anos
Ttano/Difteria
Dose de reforo a cada 10 anos (esquema primrio trs doses)
Gripe
Uma dose anual
Pneumoccica
Uma dose (dose de reforo aps 5 anos) de
Uma dose (uma
acordo com avaliao mdica sob o risco
dose de reforo
> 60 anos
aps 5 anos)
O nvel tercirio tem como objetivo minimizar as possveis seqelas, evitar a incapacidade laborativa e possibilitar ao trabalhador o retorno s suas atividades dirias, por meio de tratamentos e reabilitao adequados.

A elaborao e a execuo deste programa para a empresa fundamental na preveno, promoo e assis-
Hepatite B
Trs doses (0, 1-2, 4-6 meses)
tncia sade, sendo primordial a colaborao de todos os envolvidos.
Hepatite A
Duas doses (0, 6-18 meses)
As atividades de ateno sade podem ser desenvolvidas em qualquer poca do ano, e especialistas podem
Varicela
Uma ou duas doses (um ms de intervalo), dependendo do fabricante
ser convocados para abordarem os temas propostos.
Sarampo, Caxumba e Rubola
Uma dose (e um reforo de acordo com o risco de exposio)
Meningoccica
Uma dose
Febre Amarela
Uma dose e (reforo a cada 10 anos)
Observaes:
Algumas vacinas de uso geral, devido natureza do trabalho, so indicadas especificamente. Por exemplo:
Contato com o pblico: rubola, varicela, sarampo, influenza, difteria e ttano;
Trabalho manual/ braal: ttano.
Informaes adicionais podem ser obtidas na Sociedade Brasileira de Imunizao (SBIm), no site www.sbim.org.br.
Algumas das vacinas, bem como as orientaes sobre sua aplicao, podero ser obtidas nas unidades sanitrias.
154 | 155
9 preveno e combate a incndios
Identificado o risco, deve-se ento planejar a composio da brigada de incndio, obedecendo aos parmetros
mnimos de recursos humanos necessrios determinados na Tabela 1 da NBR 14.276 (Programa de Brigada de
O risco de incndio est presente praticamente em todos os lugares. O fogo originado por fontes naturais de
Incndio).
calor (raio ou sol) ou por fontes artificiais (sobrecargas e curtos-circuitos em mquinas e instalaes eltricas)
Definido o nmero necessrio de componentes, dever ser realizada a seleo de pessoas interessadas em ser
poder evoluir para um incndio de grandes propores.
brigadista, levando-se em conta os seguintes aspectos:
Nos diversos ramos industriais, as fontes artificiais aliadas ao volume de materiais combustveis e inflamveis
os componentes so voluntrios;
utilizados em seus processos produtivos representam as causas de grande nmero de incndios ocorridos.
as atividades a serem desempenhadas exigiro certos esforos fsicos, como correr e transportar pesos,
Para evitar esse tipo de ocorrncia, necessrio implantar e implementar aes preventivas.
sendo necessrio, portanto, que o candidato possua aptido fsica e boa sade, recomendando-se que ele
A finalidade principal da preveno e do combate a incndios proteger a vida, o patrimnio, reduzir as
seja submetido a exame mdico;
conseqncias sociais provocadas pelo sinistro e os danos causados ao meio ambiente.
o brigadista precisa permanecer na edificao durante todo o seu horrio de trabalho, no devendo executar
Um programa de preveno e combate a incndios formado por um conjunto de medidas de segurana
servios externos.
abrangendo dispositivos ou sistemas instalados nas edificaes e em reas de riscos, necessrias para
Aps a seleo dos brigadistas, estes devero participar do curso de formao de brigada de incndio com
evitar o surgimento de um incndio, limitar sua propagao, possibilitar sua extino, facilitar a sada
carga horria mnima de 16 horas (8 tericas e 8 prticas). O curso dever ser ministrado por profissionais
dos ocupantes da edificao de forma segura e fornecer condies de acesso para as operaes do
habilitados, ou seja, civis com formao em higiene, segurana e medicina do trabalho, ou militares do
Corpo de Bombeiros.
Corpos de Bombeiros ou das Foras Armadas que possuam especializao em preveno e combate a
Para o bom funcionamento dessas medidas de segurana, fundamental que se forme uma equipe de
incndio, com carga horria mnima de 60 horas, ou em tcnicas de emergncia mdica, com carga horria
pessoas treinadas. Essa equipe recebe a denominao de brigada de incndio e tem a finalidade de
mnima de 40 horas.
evitar essa ocorrncia atravs de aes preventivas, avaliando os riscos existentes, realizando inspees dos
O objetivo do curso de formao de brigada de incndio proporcionar aos participantes conhecimentos
equipamentos de combate a incndio, dos sistemas de alarmes e das rotas de fuga para abandono de reas;
bsicos sobre preveno, isolamento e extino de princpios de incndio, sobre abandono de local com
devendo, no caso da ocorrncia de um incndio, combat-lo at sua extino ou control-lo at a chegada
sinistro, alm de tcnicas de primeiros socorros, conforme o seguinte currculo bsico:
do Corpo de Bombeiros.
Para a execuo do programa de formao da brigada de incndio, necessria a observncia s disposies
9.1 Parte terica
legais contidas na Portaria n. 3.214 do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), em sua Norma Regulamentadora
Responsabilidades do brigadista:
NR-23 (Proteo contra Incndios), Decreto Estadual (SP) n. 46.076, de 31 de agosto de 2001, e Norma
Teoria do fogo Identificar a combusto, seus elementos e a reao em cadeia;
Brasileira Registrada NBR 14.276 ABNT de 1 de maro de 1999.
Propagao do fogo Distinguir os processos de propagao do fogo;
A primeira etapa para a implantao desse programa a verificao do risco gerado pela carga de incndio
Classes de incndio Conhecer as classes de incndio e suas caractersticas;
do local, que representada pela soma das energias calorficas possveis de serem liberadas pela combusto
Tcnicas de preveno Avaliar os riscos em potencial e os meios de preveno;
completa dos materiais combustveis contidos em um espao, inclusive o revestimento das paredes, as divisrias,
Mtodos de extino Conhecer os mtodos e suas aplicaes;
os pisos e tetos. Essa classificao encontrada na Tabela 1 do Decreto Estadual n. 46.076.
Agentes extintores Identificar os agentes utilizados, suas caractersticas e aplicaes;
156 | 157
Equipamentos de combate a incndio Identificar extintores, hidrantes, mangueiras e acessrios;
figura 26
treinamento com extintores
figura 27
treinamento com rede de hidrante
Equipamentos de deteco e alarme Conhecer seus tipos e funcionamento;

Abandono de rea Aprender sobre os procedimentos para abandono do local e controle de pnico;
Anlise de vtimas Conhecer as tcnicas de exame primrio (sinais vitais);
Vias areas Reconhecer os sintomas de obstrues das vias respiratrias;
RCP (Reanimao Cardiopulmonar) Conhecer as tcnicas para realizar a RCP atravs de ventilao
artificial e compresso cardaca externa;
Hemorragias Conhecer as tcnicas para estancamento de hemorragias externas;
Fratura Conhecer as tcnicas para imobilizaes;
Queimaduras Adquirir informaes sobre os procedimentos para atendimento em vtimas de
queimaduras trmicas, qumicas e eltricas;
Transporte de vtimas Conhecer as tcnicas para realizao de transporte de vtimas, mesmo com
suspeita de leso na coluna vertebral.
9.2 Parte prtica

Combate a incndios Exercitar em campo de treinamento especfico as tcnicas de combate a incndio;
Abandono de rea Realizar na prpria edificao as tcnicas para abandono de rea;
Primeiros socorros Praticar as tcnicas de primeiros socorros com vtimas simuladas.
158 | 159
Para o bom funcionamento da brigada de incndio, necessrio estabelecer um organograma com a formao
10 programa de conservao auditiva (PCA)
de equipes de atuaes especficas, como:

Equipe de combate Realiza o combate ao foco de incndio, evitando a propagao do fogo at sua
Este programa consiste em medidas organizadas e coordenadas, embasado no Programa de Preveno de
total extino. Quando isso no for possvel, devido s dimenses do sinistro, controla o incndio at a
Riscos Ambientais (PPRA) e no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO).
chegada do Corpo de Bombeiros.
O PCA, elaborado por equipe multidisciplinar, tem por objetivo desenvolver aes para a proteo e o
Equipe de socorristas Atua resgatando pessoas acidentadas, transportando-as para reas seguras
monitoramento da audio dos trabalhadores expostos a nveis de presso sonora (NPS) iguais ou superiores
prestando-lhes os primeiros socorros.
a 80dB(A), bem como a agentes qumicos ototxicos presentes no ambiente laboral. Em empresas de micro
Equipe de isolamento Realiza o isolamento de reas e a retirada de materiais que estejam prximos
e pequeno porte, os profissionais envolvidos podem ser os responsveis pelo PCMSO e pelo PPRA, ou seja,
ao local onde est sendo combatido o incndio, com a finalidade de facilitar as operaes da equipe de
o fonoaudilogo que presta atendimento aos trabalhadores, em conjunto com o proprietrio e com os
combate e impedir a propagao do fogo.
profissionais interessados da prpria empresa.
Equipe de apoio No necessrio que os componentes dessa equipe sejam brigadistas, mas devero
Na Indstria Grfica, a implantao deste programa deve ser uma prioridade, devido aos altos nveis de
ser orientados quanto aos procedimentos necessrios em casos de emergncias. Tem como atribuies
presso sonora gerados por mquinas, principalmente nos setores de impresso e ps-impresso, e existncia
auxiliar as outras equipes quando a situao envolve o corte de energia eltricae no abastecimento de
de produtos qumicos ototxicos utilizados no processo, como o tolueno.
gua, estabelecer comunicao com o Corpo de Bombeiros e com demais servios de emergncia, assim
como liberar as vias de acesso, agilizando a recepo das viaturas.
O brigadista deve estar consciente de que, mesmo fazendo parte de uma equipe especfica, ele est
preparado para atuar, quando necessrio, em qualquer outra.
10.1 Competncias e responsabilidades

Coordenador
articular todas as atividades do programa;
estimular aes necessrias para o bom desenvolvimento;
conscientizar a gerncia da empresa quanto necessidade de controle e monitoramento dos riscos
prejudiciais audio, assim como aos benefcios a serem alcanados.
Profissionais de higiene, segurana e sade ocupacional

realizar levantamentos tcnicos e treinamentos necessrios, atuando em ao conjunta na implantao e
implementao do PCA.
Chefes e encarregados de setor

fornecer informaes necessrias e participar na implementao do PCA.
160 | 161
CIPA
Avaliao e monitoramento audiolgico
participar em conjunto com os profissionais responsveis, pelo PCA, envolvendo os trabalhadores nas
A realizao de avaliaes auditivas o grande indicador da eficcia do PCA. Atravs delas possvel detectar
medidas e aes benficas deste programa.
alteraes mnimas nos limiares auditivos, fornecendo parmetros para impedir que a alterao progrida
mediante intervenes apropriadas nos demais itens do programa.
Trabalhadores
relatar suas idias sobre o risco existente, fazendo uso das medidas de controle adotadas;
Uso de protetores auditivos
contribuir com a poltica e os procedimentos referentes ao PCA.
So indicados quando for invivel a adoo de medidas de proteo coletiva para o rudo ou estas
forem insuficientes ou estiverem em fase de implantao. Devem ser usados em carter temporrio ou
10.2 Estrutura
complementar.
O programa deve ser implantado de acordo com o porte da empresa, o nmero de trabalhadores e a natureza
importante que os trabalhadores sejam orientados para a utilizao correta dos protetores auditivos e conscien
das atividades, executando e desenvolvendo uma cultura de segurana em que o prprio trabalhador se
tizados de que todos os expostos aos riscos devem usar o referido equipamento de proteo individual (EPI).
conscientize quanto importncia de proteger sua sade auditiva e melhorar seu ambiente laboral. Deve
contemplar as seguintes atividades:
figura 28
utilizao do protetor auditivo
Avaliao inicial do programa

Tem como objetivo verificar as providncias j adotadas pela empresa com relao aos riscos existentes, bem
como as que podem ou devem ser conservadas.
Avaliao da exposio do trabalhador ao risco

A determinao da natureza dos riscos e a identificao de quais trabalhadores esto expostos so fundamentais
para o programa. Na Indstria Grfica, h exposio a rudo do tipo contnuo, nos processos de impresso e psimpresso; transmitido principalmente por via area, sendo gerado por desgaste de peas e falta de manuteno.
Os produtos qumicos utilizados nesses processos tambm apresentam risco audio, devido presena de
mistura de solventes orgnicos como tolueno, xilenos e n-hexano, que possuem relevncia ototxica.
Medidas de controle organizativas e ambientais

Os controles organizacionais, administrativos, so medidas que levam a mudanas nos esquemas de trabalho
ou nas operaes, que reduzem a exposio se adotados de forma eficiente. As medidas ambientais devem
neutralizar ou amenizar os riscos prejudiciais audio.
162 | 163
Formao e informao dos trabalhadores
10.3 Exemplos de documentos do PCA
fundamental a educao, o treinamento e a motivao do trabalhador para que as prticas deste programa
no sejam apenas obrigatrias.
10.3.1 MODELO DE FICHA DE EXAME AUDIOMTRICO, CONTEMPLANDO OS DADOS DESCRITOS NA

PORTARIA N. 19 (AUDIOGRAMA)
figura 29
orientao do uso dos protetores auditivos
Conservao de registros
Os documentos do PCA devem ser mantidos pela empresa por pelo menos vinte anos.
Avaliao da eficcia do programa

Os dados obtidos devem ser comparados entre si para verificao de sua consistncia e compatibilidade,
indicando os problemas a serem revistos e corrigidos.
164 | 165
10.3.2 MODELO DE SELEO E INDICAO DOS PROTETORES AUDITIVOS
10.3.3 MODELO DE CRONOGRAMA
166 | 167
168 | 169
10.3.4 MODELO DE TEMAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PALESTRAS
11 aspectos organizacionais em primeiros socorros

A empresa como uma instituio voltada para a produo de bens e servios, inserida em uma comunidade,
deve criar facilidades e ter um sistema adequado de prestao de Primeiros Socorros, de acordo com seu porte
e as atividades de risco nela existentes, (Pereira Jr., 1995).
11.1 Conceitos bsicos

Primeiros socorros: atendimento imediato a vtimas de acidentes e males sbitos, prestado por pessoa leiga
que procurando diminuir suas conseqncias antes da ateno especializada de um mdico ou tcnico em sade.
Urgncia mdica: toda condio imprevista e que depende de medidas imediatas ao socorro das pessoas
acidentadas.
Emergncia mdica: toda situao em que haja risco iminente de vida, sofrimento extremo, perigo imediato
e perda de rgo ou funo.
11.2 Socorristas
Socorristas so os empregados devidamente escolhidos e treinados para o atendimento s urgncias e
emergncias de uma forma mais adequada. Devem ter qualidades de ordem profissional e comportamental,
entre elas o domnio pleno do trabalho que executam, isto , devem possuir uma viso completa do processo
produtivo e ter, acima de tudo, a capacidade de se interessar por pessoas e por seus problemas. Esse trabalho
deve ser executado por qualquer pessoa que se disponibilize a estudar o assunto e tenha a qualidade de se
Para a implantao deste programa, faz-se necessrio elaborar um planejamento junto com o cronograma de
manter calmo diante de situaes de urgncia e/ou emergncia. inadequado para indivduos temperamentais,
aes do PPRA.
incapazes de lidar com condies no rotineiras, assim como para os hipocondracos, pois a exagerada
As empresas com pouco recurso para investir nas aes em SST podem ter um profissional que organize as
ansiedade com doenas as torna incapaz de atenderem adequadamente.
etapas realizadas de forma isolada, garantindo a integrao e a qualidade dos dados obtidos, necessrios para
O nmero de socorristas na empresa, depender do nmero de empregados e do risco existente. Em cada
o bom desenvolvimento do PCA.
local de trabalho com mais de 20 trabalhadores, necessrio um socorrista treinado. Nas empresas que
possuem brigada de incndio, essa tarefa, geralmente, tambm dada aos membros da brigada, j que ele
deve possuir as qualidades j referidas para socorrista (Pereira Jr., 1995).
Os trabalhadores devem estar preparados ao correto atendimento de emergncias, para uma total cobertura
da ateno em primeiros socorros. A formao de equipes treinadas deve fazer parte de um amplo programa
170 | 171
de primeiros socorros. Os monitores devem manter-se treinados, independentemente de suas posies na
bandagens, talas, curativos, transporte de acidentados e manobras de ressuscitao crdiorrespiratria so
hierarquia da empresa. necessria a superviso mdica ao programa, garantindo a qualidade do treinamento
condies para um bom aproveitamento da aprendizagem.
realizado pelos monitores, no importando o porte e os riscos da empresa.
necessria a entrega de um manual com detalhamento das tcnicas ministradas, que servir como referncia
para que o trabalhador possa recordar os ensinamentos recebidos e tambm para promover discusses sobre
11.3 Treinamento
o assunto em reunies de grupo.
O ensino de primeiros socorros nas empresas deve ser ministrado a todos os trabalhadores, enfatizando-se os
riscos existentes nos locais de trabalho. A carga horria do curso ser dimensionada de acordo com os riscos
11.4 Equipamentos e transporte
existentes e no deve ser inferior a dez horas, com duas horas de atividade prtica. O contedo programtico
Dentre os equipamentos que devem obrigatoriamente existir nos locais de trabalho, destacam-se as macas
deve incluir:
dobrveis e as talas, que devem ficar em local de fcil acesso, bem sinalizado e totalmente desimpedido para
conceito de primeiros socorros;
sua retirada imediata no atendimento de primeiros socorros.
dados vitais;
Deve haver facilidades para o transporte de acidentados, um aspecto que faz parte do programa de segurana das
reanimao cardiorrespiratria;
empresas. O transporte do local da ocorrncia para a sala de enfermagem, ou para uma ambulncia, pode ser feito
hemorragias;
por macas disponveis nos locais de trabalho ou por cadeiras de rodas disponibilizadas em locais prdeterminados.
fraturas, entorses e luxaes;
Um local determinado para o estacionamento de ambulncia ou veculo preparado para o transporte de
ferimentos e queimaduras;
emergncia facilitar o acesso ao atendimento mais complexo em clnicas e hospitais. Esse local precisa ser
estado de choque;
sinalizado e estar sempre livre para atender a essa necessidade. A empresa, na dependncia das condies de
transporte de acidentados;
sua localizao ou porte, dever ter um veculo prprio para o transporte. Usualmente, recorre-se aos servios
leses por animais peonhentos;
existentes na comunidade para o transporte de emergncia. O acesso aos nmeros de telefones para requisitar
corpos estranhos;
esses servios deve estar facilmente disponvel nas salas de emergncia, na portaria e nos setores responsveis
choque eltrico;
pelo sistema de comunicao externo da empresa.
desmaios e outros males sbitos;
A atividade de primeiros socorros nas empresas deve ser cuidadosamente planejada e envolver todos os
intoxicaes por agentes qumicos especficos existentes na empresa;
empregados que nela exeram seu trabalho. Cada um, dentro de sua competncia, pode atuar de maneira
atendimento ao parto sbito para empresas com trabalhadoras.
eficaz nas ocorrncias que exijam pronto atendimento, desde que haja treinamento e existam recursos
Obs.: Dependendo do grupo funcional e do risco, outros temas devem ser includos.
mnimos disponveis.
A reciclagem dos conhecimentos ministrados deve ser regular e a toda oportunidade que se apresente o
ensino deve ser renovado. O uso de cartazes e volantes bem ilustrados uma forma de relembrar aspectos
bem definidos acerca do atendimento a vtimas de acidentes. As demonstraes prticas de aplicao de
172 | 173
12 laudo tcnico das condies ambientais do trabalho (LTCAT)
monitoramento da exposio aos riscos;

registro e divulgao dos dados.
O LTCAT, estabelecido pela Legislao Previdenciria, uma declarao pericial que tem por finalidade apresentar
tecnicamente a existncia ou no de riscos ambientais em nveis ou concentraes que prejudiquem a sade
12.2 Elaborao
ou a integridade fsica do trabalhador. Caracteriza tanto a nocividade do agente quanto o tempo de exposio,
de fundamental importncia que um laudo pericial, como o LTCAT, seja elaborado de forma clara e objetiva,
servindo de subsdio para a elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP).
com fundamentao legal e dados conclusivos.
As condies de trabalho apresentadas no LTCAT devem estar comprovadas pelas demonstraes ambientais
Sua organizao segue a Portaria n. 3.311, de 29 de novembro de 1989, do Ministrio do Trabalho e Emprego
e a monitorao biolgica por meio dos seguintes documentos:
(MTE), que estabelece padres para elaborao de laudos, como segue:
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (NR-9);
1 Identificao;
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (NR-7);
2 Descrio do ambiente de trabalho;
Comunicao de Acidente do Trabalho CAT.
3 Anlises qualitativa e quantitativa;
Atravs do LTCAT, a empresa dever demonstrar que administra adequadamente o ambiente de trabalho,
4 Medidas de controle;
eliminando e controlando os agentes ambientais (fsicos, qumicos e biolgicos) nocivos sade e integridade
5 Quadro descritivo;
fsica dos trabalhadores.
6 Concluso.
A obrigatoriedade de elaborao desse laudo se aplica a todas as empresas regidas pela CLT, incluindo
Recomenda-se que o LTCAT apresente o instrumental utilizado, a metodologia de avaliao e os demais
terceirizadas e cooperativas, independentemente do tipo de atividade, risco ou nmero de trabalhadores.
informaes que fundamentem as concluses.
Este documento, emitido exclusivamente por engenheiro de segurana ou por mdico do trabalho habilitados
pelo respectivo rgo de registro profissional, deve ser atualizado pelo menos uma vez ao ano, por ocasio
Identificao
da avaliao global, ou sempre que ocorrer qualquer alterao ou modificaes no ambiente de trabalho,
A identificao da empresa deve conter informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), grau de
tais como: mudana no arranjo fsico, substituio de mquinas ou de equipamentos, alterao de proteo
risco de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores e sua distribuio por sexo, nmero de
coletiva, ou outras mudanas ambientais (de trabalho).
menores e horrios de trabalho e turnos.
12.1 Estrutura
Descrio do Ambiente de Trabalho
O LTCAT, conforme o Art. 178 da Instruo Normativa n. 99 INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003, deve
Caracterizar ambiente de trabalho, arranjo fsico, dimenses, condies gerais de higiene, ventilao,
respeitar a seguinte estrutura mnima:
iluminao, tipo de construo, mobilirio e demais descries, como consta no PPRA.
reconhecimento dos fatores de riscos ambientais;

estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
Anlises Qualitativas
avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
Descrever as atividades do trabalhador, incluindo todos os tipos de tarefas da funo, e considerar as etapas
especificao e implantao de medidas de controle e avaliao da sua eficcia;
do processo de trabalho de acordo com o desenvolvimento das atividades.
174 | 175
Analisar os riscos a que o trabalhador submetido durante a jornada de trabalho e determinar o tempo em
que ele fica exposto a cada risco sem proteo.
quadro 41
exemplo das condies ambientais do trabalho
Setor
Impresso
Funo
Impressor offset
Anlises Quantitativas
CBO
76.62-15
Realizar medio de cada risco, aps as anlises qualitativas e quando houver a convico de que os tempos
Atividade
Operar equipamento de impresso offset, de acordo com a ordem de servio e
de exposio configuram uma situao intermitente ou contnua.
o gabarito de impresso, fixar as chapas, regular a presso do cilindro e
controlar a posio das folhas de papel e distribuir tintas e gua. Efetuar
Medidas de Controle
testes para aprovao do controle de qualidade, acompanhando o fluxo da
Descrever as medidas preventivas utilizadas no intuito de eliminar, neutralizar ou minimizar a exposio do
mquina com a finalidade de aferir a qualidade. Efetuar limpeza nas mquinas.
trabalhador a cada risco, como adoo de equipamentos de proteo coletiva (EPC), equipamentos de proteo
Riscos
Fsicos
Rudo
individual (EPI), treinamentos e rodzio de tarefas.
Qumicos
Tintas e solventes orgnicos
Fontes Geradoras
Operao de mquinas e equipamentos
Quadro Descritivo
Possveis conseqncias Alteraes auditivas
Sendo o LTCAT o documento que subsidia as informaes ambientais do PPP (p. 179), importante a elaborao
Medidas de controle
EPC
Instalao de coifa e de sistema de exausto
de uma tabela analtica que resuma todas as informaes.
EPI
Utilizao de protetor auditivo
O Quadro 41 um exemplo prtico das condies ambientais do trabalho no ramo grfico.
outros
Instalao de proteo nas mquinas

Concluso
SAT
A concluso caracteriza o laudo, apresentando fundamentao cientfica e reconhecendo a obrigatoriedade,
GFIP
Instalao de aterramento eltrico nas mquinas e equipamentos
ou no, do pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade pela empresa.
176 | 177
13 perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)
quadro 42
perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)
O Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) foi criado pela Legislao Previdenciria, atravs da Instruo
Normativa IN INSS/DC n. 78/2002, sendo modificado pela IN 99/2003, que estabelece sua vigncia a partir
de 1 de janeiro de 2004, e seu modelo, conforme Anexo XV (Quadro 42).
Este documento uma declarao da empresa sobre o histrico laboral individual do trabalhador, que
rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros das condies do ambiente de trabalho e
monitoramento biolgico durante o perodo em que ele exerceu suas atividades.
As informaes administrativas so obtidas dos dados cadastrais do trabalhador, no setor de Recursos Humanos,
Departamento Pessoal ou Contador. O preenchimento dos dados de monitoramento biolgico subsidiado
pelo PCMSO, e as condies ambientais so expressas no LTCAT e no PPRA.
O representante da empresa quem assina o PPP, informando nome e registro dos profissionais responsveis
pelos registros ambientais e pela monitoramento biolgico.
O Perfil Profissiogrfico Previdencirio dever ser emitido em duas vias, com cpia autntica para o trabalhador,
sempre que houver encerramento do contrato de trabalho, solicitao de licena no INSS ou pedido de
aposentadoria especial.
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PARTE IV
legislao
186 | 187
14 introduo
15 constituio federal
A Segurana e Sade no Trabalho objeto de normatizao em diversos dispositivos legais. Nesta seo, sero
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988, em seu art. 7, inciso
apresentados, resumidamente, os principais tpicos de legislao pertinentes ao ramo grfico.
XXII, assegura a todos os trabalhadores, urbanos ou rurais, reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
fundamental o cumprimento destes dispositivos na ntegra, assim como o de outros dispositivos legais das
meio de normas de sade, higiene e segurana, dispostas na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e nas
esferas federal, estadual, municipal e dos acordos coletivos.
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
188 | 189
16 normatizao trabalhista
Entende-se como aprendiz o adolescente que se encontra em processo de formao tcnico-profissional,

ministrada segundo as diretrizes e bases da legislao de educao em vigor (Art. 62).
O objeto de normatizao e os dispositivos legais sobre Segurana e Sade no Trabalho esto contidos nas
Conforme o Art. 63, a formao tcnico-profissional obedecer aos seguintes princpios: I garantia de acesso
Normas Regulamentadoras (NR) da Portaria n. 3.214 de 08 de junho 1978, do Ministrio do Trabalho e
freqncia obrigatria ao ensino regular; II atividade compatvel com o desenvolvimento do adolescente;
Emprego (MTE). Essas normas tm como objetivo explicitar e implantar as determinaes contidas nos Art.154
III horrio especial para o exerccio das atividades.
a 201 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativas Segurana e Medicina do Trabalho, sendo
O Artigo 67, em seus incisos I, II, III e IV, regulamenta as situaes nas quais vedado o trabalho ao adolescente:
passveis de alteraes e complementos.
trabalho noturno; perigoso, insalubre ou penoso; realizado em locais prejudiciais sua formao; e desenvolvido
em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.
16.1 Jornada de trabalho

O Captulo II da CLT, referente durao do trabalho, estabelece preceitos legais sobre jornada de trabalho e
ATENO: Alm das proibies constantes no Art. 67 e seus incisos, do Estatuto da Criana e do Adolescente,
suas peculiaridades. Os artigos 59 e 60 dispem sobre horas suplementares, sua compensao, remunerao
deve ser observado tambm o Art. 405, inciso I, da CLT, descrito pela Portaria n. 20 do MTE/SIT, de 13 de
e prorrogaes em atividades insalubres.
setembro de 2001, referente ao trabalho proibido aos menores no Anexo I.
Os artigos 66 a 72 dispem sobre descanso dirio e semanal, bem como sobre o intervalo para repouso ou
alimentao; e o artigo 73 dispe sobre o trabalho noturno, considerado aquele executado entre as 22h de
16.4 Trabalho do deficiente
um dia e s 5h do dia seguinte, prevendo acrscimo de 20% sobre a remunerao da hora diurna.
A Ordem de Servio conjunta do Instituto Nacional da Previdncia Seguridade Social (INSS) n. 90, de 27 de
outubro de 1998, define a deficincia fsica como a alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos
16.2 Trabalho do idoso
do corpo humano, tendo como conseqncia o comprometimento da funo motora.
O estatuto do idoso institudo pela Lei ordinria n. 10.741 de 1 de outubro de 2003, Art. 1, dispe sobre os
O direito participao em atividades econmicas de pessoas portadoras de deficincias assegurado pela
direitos assegurados s pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta anos).
Declarao Universal dos Direitos Humanos e pela legislao brasileira vigente.
Em relao Segurana e Sade no Trabalho, este estatuto d providncias sobre direitos e benefcios dos
A Lei n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua
idosos nos Captulos VI, VII e VIII, referentes profissionalizao do trabalho, previdncia e assistncia social.
integrao social, sobre a Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (CORDE),
institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio
16.3 Trabalho da criana e do adolescente
Pblico (MP), define crimes e d outras providncias.
A Lei Ordinria n. 8.069, publicada no Dirio Oficial da Unio em 13 de julho de 1990, dispe sobre o
O Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, regulamenta a Lei n. 7.853 e dispe sobre a Poltica Nacional
Estatuto da Criana e do Adolescente em seu Ttulo I, Art. 2: Considera-se criana, para os efeitos desta
para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, consolida as normas de proteo e define as categorias
Lei, a pessoa at doze anos de idade incompletos, e adolescentes aquela entre doze e dezoito anos de
de deficincias, saber:
idade.
deficincia fsica;
No Captulo V, do direito profissionalizao e proteo no trabalho, Art. 60, consta: proibido qualquer
deficincia auditiva;
trabalho a menores de quatorze anos de idade, salvo na condio de aprendiz.
deficincia visual;
190 | 191
deficincia mental;
Art. 390. Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora
deficincia mltipla.
muscular superior a 20 (vinte) quilos, para o trabalho contnuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos, para o trabalho
De acordo com a Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, Art. 93, as empresas que possuem em seu quadro de
ocasional.
funcionrios 100 (cem) ou mais empregados so obrigadas a dispor, em sua estrutura, da seguinte proporo
de profissionais deficientes:
Seo V Da Proteo Maternidade
at 200 empregados................2%;
Art. 391. No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver
de 201 a 500 empregados.......3%;
contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
de 501 a 1000 empregados.....4%;
Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem
de 1001 em diante....................5%.
prejuzo do emprego e do salrio.

Art. 396. Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher ter
16.5 Trabalho da mulher
direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um.
A Constituio Federal do Brasil considera todos os trabalhadores iguais perante a lei, e a CLT, em seu Captulo
Art. 400. Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o perodo de amamentao
II, Ttulo III, referente s normas especiais de tutela do trabalhador, trata da proteo do trabalho da mulher.
devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma
O Art. 372 deste captulo refere que: Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao
instalao sanitria.
trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este Captulo.
A seguir, sero apresentados os artigos que se referem exclusivamente ao trabalho e aos direitos da mulher:
16.6 Trabalho terceirizado
O Art. 373-A, ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que afetam o acesso da
Consiste a terceirizao na possibilidade de contratar terceiro para a realizao de atividades que no
mulher ao mercado do trabalho, veda ao empregador: inciso IV exigir atestado ou exame, de qualquer
constituem o objeto principal da empresa. Essa contratao pode envolver tanto a produo de bens, como
natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; e inciso
de servios, como ocorre na necessidade de contratao de empresa de limpeza, de vigilncia ou at para
VI proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias.
servios temporrios (Martins, 2002).
O Art. 377 dispe que a adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem
De acordo com o Enunciado n. 331 (contrato de prestao de servios legalidade) da smula do Tribunal
pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de salrio.
Superior do Trabalho (TST), inciso I: A contratao irregular de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
O Art. 389 trata das obrigaes das empresas:
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei
1 Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres, com mais de 16 (dezesseis)
n. 6.019, de 3/1/1974); inciso II: A contratao irregular de trabalhador, atravs de empresa interposta, no
anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia
gera vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica Direta, Indireta ou Fundacional (Art. 37,
os seus filhos no perodo de amamentao.
II, da Constituio da Repblica); inciso III: No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao
2 A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante
de servios de vigilncia (Lei n. 7.102, de 20/6/1983), de conservao e limpeza, bem como a de servios
convnios, com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a
especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e subordinao
cargo do SESI, do SESC, da LBA ou de entidades sindicais.
direta; e, por ltimo, inciso IV: O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador,
192 | 193
implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto a
NR-1 DISPOSIES GERAIS
rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades
de economia mista, desde que hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo
Dispe das demais normas relativas segurana e medicina do trabalho, sendo de observncia obrigatria
judicial (Art. 71 da Lei n. 8.666/93). (Alterada pela Res. n. 96, de 11/9/00, DJ 19/9/2000). S se admite a
pelas empresas e rgos que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
terceirizao da atividade-meio e no da atividade-fim.
A observncia das Normas Regulamentadoras (NR) no desobriga as empresas do cumprimento de outras

disposies includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, e outras
16.7 Trabalho temporrio
provenientes de convenes e acordos coletivos de trabalho.
A Lei n. 6.019/74 dispe sobre trabalho temporrio nas empresas urbanas e d outras providncias.
Deveres do empregador: cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares, elaborar ordens
No Art. 2, define-se que trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa, para atender
de servio sobre Segurana e Medicina do Trabalho; informar aos trabalhadores: os riscos profissionais
necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou acrscimo extraordinrio
que possam estar expostos nos locais de trabalho, os meios para prevenir/limitar tais riscos e as medidas
de servios.
adotadas pela empresa, permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos
O Art. 4 define como empresa de trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja atividade consiste
preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
em colocar disposio de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por
Deveres do empregado: cumprir as disposies legais e regulamentares sobre Segurana e Medicina do
elas remunerados e assistidos.
Trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador; usar o equipamento de Proteo individual
O Art. 10 refere que: O contrato entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora ou cliente,
fornecido pelo empregador; submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras
com relao a um mesmo empregado, no poder exceder de trs meses, salvo autorizao conferida
(NR); colaborar com a empresa na aplicao dessas normas.
pelo rgo local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, segundo instrues a serem baixadas pelo
Departamento Nacional de Mo-de-Obra.
J o Art. 12 assegura os direitos do trabalhador temporrio no que se refere a: remunerao; jornada de
trabalho; frias; repouso semanal; adicional por trabalho noturno; indenizao por dispensa sem justa causa;
seguro contra acidentes do trabalho e proteo previdenciria. Os pargrafos 1 e 2 desse artigo obrigam as
empresas tomadoras ou clientes a registrar o trabalhador na Carteira de Trabalho e Previdncia Social quanto
sua condio de temporrio, e a comunicar empresa de trabalho temporrio a ocorrncia de todo acidente
cuja vtima seja um assalariado posto sua disposio.
16.8 Normas Regulamentadoras NR

Neste tpico, sero apresentadas de forma resumida as NR pertinentes s atividades e aos ambientes de
trabalho do ramo grfico. Em caso de dvidas, consultar o texto completo dessas normas.
194 | 195
NR-2 INSPEO PRVIA
NR-3 EMBARGO OU INTERDIO
Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar ao rgo regional do Ministrio
Mediante laudo tcnico de servio competente que demonstre risco grave e iminente para a sade do
do Trabalho e Emprego uma inspeo prvia para aprovao de suas instalaes, o qual emitir o Certificado
trabalhador, o delegado regional do trabalho poder interditar o estabelecimento, o setor de servio, a mquina
de Aprovao das Instalaes (CAI); quando no for possvel a realizao dessa inspeo, o estabelecimento
ou equipamento, ou ainda embargar a obra, indicando, na deciso tomada, as providncias que devero ser
dever encaminhar uma Declarao das Instalaes (DI), em modelo prprio fornecido pela Regional.
adotadas para preveno de acidentes do trabalho e doenas profissionais.
Tanto o certificado de aprovao quanto a declarao das instalaes so documentos bsicos que buscam
Ateno: Durante a paralisao do servio, os empregados recebero os salrios como se estivessem em
assegurar ao novo estabelecimento iniciativas prevencionistas quanto a riscos ou doenas do trabalho.
efetivo exerccio.
196 | 197
NR-4 SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA
NR-5 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES (CIPA)
E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

A CIPA, apresentada na Parte III (Programas e Aes), pginas 68 a 85, mostra as providncias necessrias para
Esta NR estabelece que as empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e indireta
que se possa constituir a comisso em questo.
e dos poderes legislativo e judicirio que possuam empregados regidos pela CLT mantero, obrigatoriamente,
o SESMT, de acordo com o grau de risco em que estiverem enquadrados e o nmero de empregados.
O SESMT constitui-se de um rgo tcnico da empresa composto exclusivamente por profissionais com
formao especializada em segurana e medicina do trabalho, tendo como finalidades principais: elaborao
e implementao de programas de preveno de acidentes e doenas ocupacionais nos ambientes de
trabalho.
As indstrias grficas somente sero obrigadas a manter o SESMT quando o nmero de empregados for igual
ou superior a 101 (cento e um), conforme Quadro II da NR-4.
198 | 199
NR-6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)
NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL (PCMSO)
O equipamento de proteo individual (EPI) todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo
O PCMSO, apresentado na Parte III (Programas e Aes), pginas 136 a 155, mostra as providncias necessrias
trabalhador, destinado sua proteo contra os riscos existentes no ambiente de trabalho:
para que se possa implantar o referido programa.
obrigao da empresa fornecer gratuitamente aos empregados o(s) EPI adequado(s) ao(s) risco(s) de
acidente do trabalho ou de doenas ocupacionais sempre que: as medidas de proteo coletivas necessrias
forem tecnicamente inviveis; enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e
para atender as situaes de emergncia;
cabe ao empregador adquirir o tipo de EPI com Certificado de Aprovao (CA) adequado atividade do
trabalhador, treinando-o sobre o seu uso e obrigatoriedade, alm de oferecer possibilidade de troca e
manuteno peridica;
o empregado tem o dever de usar o EPI, responsabilizando-se por sua guarda e conservao.
ATENO
O empregador deve ter uma ficha datada e assinada pelo trabalhador comprovando o recebimento do(s) EPI.
A recusa por parte do trabalhador em us-los passvel de penalidades, conforme a legislao.
200 | 201
NR-8 EDIFICAES
NR-9 PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
Esta Norma Regulamentadora estabelece requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edifica
O PPRA, apresentado na parte III (Programas e Aes), pginas 86 a 135, mostra as providncias necessrias
es, para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalham.
para que se possa implantar o referido programa.
os locais de trabalho devem ter no mnimo trs metros de p direito (altura livre do piso ao teto);
os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses;
os pisos, as escadas e as rampas devem oferecer resistncia suficiente para suportar as cargas mveis e fixas
para as quais a edificao se destina; devem dispor de processos antiderrapantes e de guarda-corpo de
proteo contra quedas onde for necessrio;
quando necessrio, os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser impermeabilizados e protegidos
contra a umidade;
as edificaes dos locais de trabalho devem ser projetadas e construdas de modo que evitem insolao
excessiva ou falta de insolao.
ATENO
A construo do ambiente de trabalho deve ser projetada de modo que favorea a ventilao e a iluminao
natural.
202 | 203
NR-10 INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE
NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
A NR-10 estabelece os requisitos e as condies mnimas para a implementao de medidas de controle e sistemas
Esta norma trata dos equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais como elevadores de carga,
preventivos, de forma que garantam a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente,
empilhadeiras, entre outros.
operam em instalaes eltricas e servios com eletricidade. Esta norma se aplica s fases de gerao, transmisso,
em todo equipamento deve ser indicada em local visvel a carga mxima de trabalho permitida;
distribuio e consumo, incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das
os carros manuais para transporte devem possuir protetores das mos;
instalaes e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades. Para atendimento dos quesitos relacionados
os operadores de equipamentos de transporte motorizado devero receber um treinamento dado pela
documentao eltrica, deve-se consultar na sua ntegra o item 10.2 Medidas de Controle.
empresa, que o habilitar nessa funo, e s podero dirigir se, durante o horrio de trabalho, portarem um
carto de identificao com validade de um ano, contendo o nome e a fotografia do trabalhador;
ATENO
os equipamentos de transporte motorizados devero ter sinal de advertncia sonora (buzina);
Todo eletricista deve estar apto a prestar primeiros socorros a acidentados, especialmente atravs das tcnicas
todos os transportadores industriais devem ser permanentemente inspecionados, e as peas com defeitos
de reanimao respiratrias, a manusear e a operar os equipamentos de combate a incndio utilizados nessas
devem de imediato;
instalaes.
os materiais armazenados devem estar dispostos de forma que evitem a obstruo de portas, equipamentos
contra incndio, sadas de emergncia, entre outros.
ATENO
Para a validao do carto de identificao, o empregado deve passar por exame de sade completo por conta
do empregador.
204 | 205
NR-12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS
Esta norma estabelece requisitos mnimos na instalao das mquinas e equipamentos utilizados nas empresas:
NR-13 CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO
A NR-13 se refere preveno de acidentes com caldeiras e vasos de presso:
as mquinas e os equipamentos devem ter dispositivos de acionamento e parada localizados de modo que
vaso sob presso so equipamentos que contm fluidos sob presso interna;
possam ser acionados ou desligados pelo operador na sua posio de trabalho, ou por outra pessoa, e que
todo vaso de presso deve ter afixado em seu corpo, em local de fcil acesso e bem visvel, placa de
no possam ser acionados ou desligados involuntariamente ou de forma acidental pelo operador;
indicao indelvel com no mnimo as seguintes informaes: fabricante; nmero de identificao; ano de
as mquinas e os equipamentos que utilizarem energia eltrica devem possuir chave geral em local de fcil
fabricao; presso mxima de trabalho admissvel; presso de teste hidrosttico; cdigo de projeto e ano
acesso e acondicionada em caixa, de maneira que se que evite o seu acionamento acidental e se proteja as
de edio, alm de outras especificadas nesta norma;
suas partes energizadas;
todo vaso de presso deve possuir, no estabelecimento onde estiver instalado, a seguinte documentao
devem possuir transmisses de fora enclausuradas na sua estrutura e devidamente isoladas por anteparos
devidamente atualizada: pronturio do vaso de presso; registro de segurana; projetos de instalao ou
adequados.
reparo; relatrio de inspeo.

A operao de unidades que possuam vasos de presso deve ser efetuada por profissional qualificado e com
ATENO
Treinamento de Segurana na Operao de Unidades de Processo.
Os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo somente podem ser executados com as mquinas paradas, salvo
se o movimento for indispensvel sua realizao.
ATENO
A manuteno e a inspeo s podem ser executadas por pessoas devidamente credenciadas pela empresa.
A inspeo de segurana de caldeiras e vaso de presso deve ser realizada por profissional habilitado ou
por servio prprio de inspeo de equipamentos, emitindo um relatrio de inspeo sempre que a
pea for danificada por acidente de trabalho ou haja outra ocorrncia capaz de comprometer a segurana;
quando submetida alterao ou reparo capaz de alterar as condies de segurana; antes de ser colocada
em funcionamento; quando permanecer inativa por mais de seis meses; quando houver mudana de local de
instalao da caldeira.
206 | 207
NR-15 ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES
NR-16 ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS
So consideradas atividades ou operaes insalubres as que, por seu carter, condies ou mtodos de
So consideradas atividades ou operaes perigosas as que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem
trabalho exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em
contato permanente com inflamveis ou explosivos, em condies de risco acentuado. O contato do trabalhador
razo da natureza, da intensidade do agente, do tempo de exposio a seus efeitos, comprovadas por laudo
com energia eltrica tambm confere direito ao adicional de periculosidade, conforme a Lei n. 7.369/85.
de inspeo do local de trabalho ou assim caracterizadas pela autoridade competente.
Na periculosidade, no importa o tempo de exposio mas sim a intensidade do risco a que o trabalhador est
O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura, ao trabalhador, adicional sobre o salrio
exposto, pois no age biologicamente contra seu organismo, provocando o desenvolvimento gradativo de
mnimo da regio equivalente a:
doenas. A periculosidade uma possibilidade iminente, como no caso de uma exploso.
40% para insalubridade de grau mximo;
O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador adicional de 30% sobre o
20% para insalubridade de grau mdio;
salrio contratual, sem acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
10% para insalubridade de grau mnimo.

No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser considerado o grau mais elevado.
ATENO
No poder o adicional de insalubridade ser acumulado com o de periculosidade, cabendo ao empregado
optar por um dos dois.
208 | 209
NR-17 ERGONOMIA
NR-20 LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS
A NR-17 estabelece parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psico-
Essa norma trata dos aspectos de segurana que envolvem lquidos combustveis e inflamveis, gs liquefeito
fisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho
de petrleo (GLP) e outros gases inflamveis.
eficiente:
O armazenamento de lquidos inflamveis dentro do edifcio s poder ser realizado com recipientes cuja
as condies de trabalho incluem aspectos relacionados a levantamento, transporte e descarga manual
capacidade mxima seja de 250 litros cada.
de cargas, ao mobilirio, aos equipamentos, s condies ambientais do posto de trabalho e prpria
As empresas que armazenam produtos lquidos combustveis e inflamveis devem faz-lo em local ventilado,
organizao do trabalho;
com boas condies das instalaes eltricas, livre da incidncia direta de raios solares; paredes, pisos e tetos
a anlise ergonmica do trabalho deve descrever as exigncias do trabalho ao homem, como posturas e
devem ser construdos de material resistente ao fogo e de maneira que facilitem a limpeza e que no provoquem
movimentos;
centelhas por atritos de sapatos ou ferramentas.
todo trabalhador designado ao transporte manual regular de cargas (exceto as leves) deve receber
treinamento ou instrues satisfatrias quanto aos mtodos de executar o trabalho; o peso mximo que
um empregado pode remover individualmente de 60 kg, ressalvadas as disposies especiais relativas ao
trabalho do menor e da mulher;
o mobilirio deve ser adaptado s caractersticas antropomtricas da populao e natureza do trabalho;
sempre que a tarefa puder ser executada na posio sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou
adaptado para essa posio;
a organizao do trabalho deve levar em considerao as normas de produo, o modo operatrio, a exigncia
de tempo, a determinao do contedo de tempo, o ritmo de trabalho e o contedo das tarefas.
ATENO
Cabe ao empregador solicitar a anlise ergonmica do trabalho, avaliando a adaptao das condies de
trabalho s caractersticas psico-fisiolgicas dos trabalhadores.
Outros aspectos importantes referem-se aos posicionamentos dos mobilirios e dos equipamentos nos postos
de trabalho, incluindo as condies de conforto ambiental no que diz respeito aos nveis de rudo, de acordo
com a NBR 10152, ao ndice de temperatura efetiva, velocidade do ar e sua umidade relativa.
210 | 211
NR-23 PROTEO CONTRA INCNDIOS
A proteo contra incndio apresentada na Parte III (Programas e Aes), pginas 156 a 160, que trata
NR-24 CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
Esta norma diz respeito aos aspectos mnimos de higiene e conforto nas instalaes sanitrias, vestirios e refeitrios.
da brigada de incndio, apresenta os procedimentos necessrios para desenvolver um trabalho adequado

nessa rea.
Instalaes sanitrias
Devem atender s dimenses de 1,00 m2 (um metro quadrado) para cada sanitrio, por grupo de vinte trabalha
dores em atividade, devendo ser separadas por sexo e submetidas a um processo permanente de higienizao.
Vestirios
Em todos os estabelecimentos em que a atividade exija a troca de roupas, precisa existir local apropriado
para vestirio, que deve ser dotado de armrios individuais e provido de bancos, sendo ainda observada
observada a separao por sexo.
Refeitrio
Por ocasio das refeies, devem ser asseguradas aos trabalhadores condies de conforto, com requisitos
de limpeza, arejamento, iluminao e fornecimento de gua potvel.
Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operrios, obrigatria a existncia de
refeitrio, devendo ser instalado em local apropriado e sem comunicao direta com os locais de trabalho,
as instalaes sanitrias e lugares insalubres.
Cozinha
Quando houver refeitrio, a cozinha deve estar localizada junto a ele, sendo as refeies servidas atravs
de aberturas.
ATENO
Todo lavatrio deve ser provido de material para limpeza e secagem das mos, sendo proibido o uso de toalhas
coletivas.
indispensvel que os funcionrios da cozinha, encarregados de manipular gneros alimentcios, refeies e
utenslios, disponham de sanitrio e vestirio prprios que no se comuniquem com a cozinha.
212 | 213
NR-25 RESDUOS INDUSTRIAIS
Esta norma trata de coletas e descartes dos resduos industriais slidos, lquidos e gasosos:
os resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais devem ser convenientemente
NR-26 SINALIZAO DE SEGURANA
A utilizao de cores nos locais de trabalho deve ser feita de forma racional, a fim de no ocasionar distrao,
confuso e fadiga ao trabalhador.
tratados e/ou dispostos e/ou retirados dos limites da indstria, de forma que evitem riscos sade e
COR
UTILIZAO MAIS FREQENTE
O lanamento ou a disposio dos resduos slidos e lquidos nos recursos naturais, gua e solo devem obedecer
Vermelho
Para distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteo e combate a incndio.
ao disposto na legislao federal, estadual e municipal.
Amarelo
Empregado para identificar canalizaes de gases no liquefeitos, e para indicar
cuidado.
ATENO
Branco
Empregado para identificar passarelas e corredores de circulao, coletores de resduos
Qualquer material inflamvel, como tintas e solventes, no pode ser jogado na rede de esgoto.
e reas destinadas armazenagem.
Alumnio
Para indicar canalizaes, gases liquefeitos (GLP), inflamveis e combustveis de baixa
viscosidade.
Verde
Para identificar caixas de equipamentos de socorro, localizao de EPI, dispositivos de
segurana e canalizao de gua.
Azul
Para identificar a canalizao de ar comprimido.
Cinza escuro
Para identificar eletrodutos.
Laranja
Para identificar partes mveis de mquinas e equipamentos.
segurana dos trabalhadores.
214 | 215
NR-28 FISCALIZAO E PENALIDADES
NR 32 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM ESTABELECIMENTO DE ASSISTNCIA SADE
A NR-28 determina os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao no que diz respeito aos prazos
Esta NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo
para regularizao dos itens que por ventura no estejam em conformidade com essa norma, e tambm o
segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de
procedimento de autuao por infrao s normas regulamentadoras.
promoo e assistncia sade em geral.
O agente de inspeo do trabalho poder notificar os empregadores, concedendo ou no prazo para a
Para fins de aplicao desta norma, entendem-se por servios de sade qualquer edificao destinada
correo das irregularidades encontradas, que dever ser de no mximo de 60 (sessenta) dias.
prestao de assistncia sade da populao, e todas as aes de promoo, recuperao, assistncia,
A empresa ter 10 (dez) dias a partir da notificao para entrar com recurso ou solicitar prorrogao de
pesquisa e ensino em sade em qualquer nvel de complexidade.
prazo, que poder ser estendido at 120 (cento e vinte) dias. Quando o empregador necessitar de prazo de
execuo superior a 120 dias, fica condicionada a prvia negociao entre empresa, sindicato da categoria
dos empregados e representante da autoridade regional competente.
A empresa que no sanar as irregularidades descritas no auto de infrao, mesmo aps reiteradas as advertncias
e intimaes nas quais foi notificada por 3 (trs) vezes consecutivas, estar negligenciando as disposies
legais da norma e ficar sujeita s penalidades.
ATENO
Caso a empresa seja reincidente nas penalidades, poder pagar o teto mximo de multa, que de 6.304 UFIR.
216 | 217
17 normatizao previdenciria
deve realizar-se nas primeiras 24 horas de sua ocorrncia, e em caso de morte dever ser feita imediatamente
autoridade competente.
A legislao previdenciria fundamentada nas Leis n. 8.212 e n. 8.213 e no Regulamento da Previdncia
Nos acidentes de trajeto ou a servio externo da empresa, a abertura da CAT deve ser efetuada pelo trabalhador
Social (RPS), todas de 24 de julho de 1991.
ou, quando este estiver impossibilitado, por qualquer pessoa que acompanhou o ocorrido.
A CAT considerada, a ttulo de registro, em trs eventos: Inicial; Reabertura e Comunicao de bito.
17.1 Acidente do trabalho

Inicial
Corresponde ao registro dos eventos: acidente tpico, de trajeto, doenas
Acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso
ocupacionais e/ou profissionais ou doena do trabalho.
corporal ou perturbao funcional que cause morte, ou perda, ou reduo permanente ou temporria, da
Reabertura
Correspondente ao reincio de tratamento ou afastamento por agravamento
capacidade do trabalho (Art. 2 da Lei n. 6.367, de 19 de outubro de 1976). Pode ser:
de leso de acidente do trabalho ou de doena profissional ou do trabalho,
j comunicado anteriormente ao INSS.
Comunicao de bito
Correspondente ao falecimento decorrente de acidente ou doena profissional
ou do trabalho.
17.1.1 TPICO aquele decorrente do exerccio da atividade profissional.
17.1.2 TRAJETO ocorrido no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado ou vice-versa.
OBSERVAO
17.1.3 DOENAS OCUPACIONAIS E/OU PROFISSIONAIS so aquelas decorrentes da exposio a agentes
Em se tratando de afastamento do trabalhador por acidente ou doena do trabalho por mais de quinze dias,
ou condies perigosas inerentes a processos e atividades profissionais ou ocupacionais.
os quinze primeiros dias (incluindo o dia do afastamento) so pagos pelo empregador, devendo o auxlio-
Exemplo: rudo (mquinas em funcionamento).
doena ser pago pela Previdncia Social a partir do 16 dia de afastamento.
17.1.4 DOENAS DO TRABALHO so aquelas adquiridas ou desencadeadas pelas condies inadequadas
A Figura 30, mostra o modelo de preenchimento da CAT.
em que o trabalho realizado, expondo o trabalhador a agentes nocivos a sua sade.

Exemplo: dores na coluna (na realizao de atividades em condies inadequadas ergonomia).
Nota: No so consideradas como profissionais as doenas hereditrias, mesmo que surjam durante a vida
laboral.
17.1.5 COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO CAT

O acidente do trabalho e a doena profissional devem ser comunicados ao Instituto Nacional do Seguro Social
INSS atravs da CAT, por meio de formulrio especfico (anexo) protocolado neste rgo ou enviado por
meio eletrnico (disponvel no site www.mpas.gov.br). Nos casos de acidente do trabalho, tal comunicao
218 | 219
modelo Comunicao de Acidente do Trabalho
18 perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)

A legislao previdenciria referente ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP), apresentado na Parte
III (Programas e Aes), pginas 178 a 184, mostra a seqncia necessria quanto ao preenchimento, ao
desenvolvimento e constituio do referido documento.
220 | 221
19 responsabilidade civil e criminal
Art. 132. Expor a vida ou sade de outrem a perigo direto e iminente:

Pena deteno, de trs meses a um ano, se o fato no constitui crime mais grave.
O resultado de uma ao provm de um ato lcito ou ilcito. Para que haja o ato ilcito necessrio existir um
fato lesivo que ocorra por ao, omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, causando dano patrimonial
Pargrafo nico. A pena aumentada de um sexto a um tero se a exposio da vida ou da sade de outrem
ou moral, e tal ato lesivo deve ser praticado em desacordo com a determinao legal existente, gerando
a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer
responsabilidade civil. Temos, de acordo com a Lei n. 10.406, de 10 de janeiro de 2002, Cdigo Civil:
natureza, em desacordo com as normas legais.
DA OBRIGAO DE INDENIZAR
O objeto jurdico do referido texto a vida e a sade de qualquer pessoa, porm, para caracterizar o ato lesivo,
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (Arts. 186 e 187 do Cdigo Civil), causar dano a outrem, fica obrigado
necessrio que haja uma vtima determinada. O referido texto legal foi institudo em virtude dos acidentes do
a repar-lo.
trabalho ocorridos por descaso na aplicao das medidas de preveno contra os acidentes. Se da exposio
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados
do trabalhador houver resultado mais grave, como, por exemplo, morte, poder ser o crime caracterizado
em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco
como homicdio culposo (Art.121, 3, do C.P.).
para os direitos de outrem. Portando, explicito que aquele que, (...), causar dano a outrem, fica obrigado
Para evitar responsabilidade dessa natureza, importante implantar aes de melhoria da sade, higiene e
a repar-lo, gerando a responsabilidade principal, que a de indenizar.
segurana dos trabalhadores.
Alm da responsabilidade civil, temos a responsabilidade criminal e, para tanto, dispe o Cdigo Civil que:
Art. 935. A responsabilidade civil independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia
do fato, ou sobre quem seja o autor, quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal.
O princpio da independncia da responsabilidade civil em relao penal expressa pelo Cdigo de Processo
Penal e dispe: Art. 64. a ao para ressarcimento do dano poder ser proposta no juzo cvel, contra o autor
do crime.
Pargrafo nico: Intentada a ao penal, o juiz da ao civil poder suspender o curso desta, at o julgamento
definitivo daquela. Contudo, percebe-se que a sentena condenatria criminal tem influncia na ao cvel.
Com base no Decreto-Lei n. 2.848, de 7 de dezembro de 1940, de acordo com a reforma da Lei n. 7.209, de
11 de julho de 1984 Cdigo Penal (C.P.), para que seja possvel a responsabilidade criminal faz-se necessrio
que haja uma ao penal pblica incondicionada com base na exposio da vida ou da sade de outrem a
perigo direto ou iminente, dispondo o texto legal so Art. 132 do Cdigo Penal, referente exposio:
PERIGO PARA A VIDA OU SADE DE OUTREM
222 | 223
20 legislao ambiental
Constatados atravs de percia e comprovada a culpabilidade daqueles que cometerem danos ambientais,
ficaro sujeitos s sanes civis e penais, aps transitado e julgado o processo, estando sujeita a pessoa jurdica
um instrumento de poltica ambiental institudo em mbito nacional pela Lei Federal n. 6.938 de 31 de agosto
s seguintes sanes:
de 1981, e regulamentado pelo Decreto n. 88.351 de 01 de junho de 1983, que consiste em um processo
penas restritivas de direito, que so: suspenso parcial ou total das atividades; recolhimento domiciliar;
destinado a condicionar a construo, a instalao, o funcionamento e a ampliao de estabelecimentos de
interdio temporria do estabelecimento, obra ou atividade; proibio de estabelecer contratos com o
atividades poluidoras ou que utilizem recursos ambientais ao prvio licenciamento, por autoridade ambiental
Poder Pblico, bem como dele obter subsdios, subvenes ou doaes;
competente.
prestao de servios comunidade, que consistir em: custeio de programas e de projetos ambientais;
A legislao prev a expedio de trs licenas ambientais, todas obrigatrias, independentes de outras licenas
execuo de obras de recuperao de reas degradadas; manuteno de espaos pblicos; contribuies a
e autorizaes exigveis pelo Poder Pblico: Licena Prvia (LP), Licena de Instalao (LI) e Licena de Operao
entidades ambientais ou culturais pblicas.
(LO), conforme Art. 20 do referido decreto. Existe um momento preliminar na etapa do licenciamento em que
o rgo expedidor poder orientar o empreendedor quanto localizao do seu empreendimento, atravs do
Nota: a pessoa jurdica que permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime definido nesta lei poder ter
Parecer de Viabilidade de Localizao (PVL), que no um documento obrigatrio, porm funciona como uma
decretada sua liquidao, quando seu patrimnio, aps considerado instrumento do crime, ser disponibilizado
ferramenta preventiva de problemas com a localizao do seu empreendimento.
ao Fundo Penitencirio Nacional.
Licena Prvia (LP): concedida na fase inicial do planejamento da atividade do estabelecimento fundamentada
em informaes formais prestadas pelo interessado, especificando as condies bsicas a serem atendidas
A responsabilidade civil e criminal do proprietrio do imvel no to-somente por esta condio (permitir,
desde sua instalao at o funcionamento do estabelecimento. A fase preliminar do empreendimento deve
facilitar ou ocultar a prtica de crime), mas por negligenciar o imvel e possibilitar sua m utilizao, devendo,
atender requisitos bsicos de localizao, instalao e operao, observando os planos federais, estaduais ou
portanto, zelar para que sua propriedade no passe a ser de uso nocivo.
municipais de uso do solo.

Licena de Instalao (LI): expedida com base no projeto executivo final que foi aprovado na licena prvia
que autorizou o incio da construo e a implantao da empresa, subordinando-a s condies de exigncias
tcnicas a serem cumpridas antes do incio de sua operao.
Licena de Operao (LO): expedida aps vistoria, teste de operao ou qualquer outro meio tcnico de
verificao do funcionamento dos equipamentos e sistemas de controle de poluio; autoriza a operao do
empreendimento ou de determinada atividade poluidora subordinando sua continuidade ao cumprimento das
condies de concesso da (LI) a da (LO).
Lei de Crimes Ambientais

Lei n. 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas das
condutas, das atividades lesivas ao meio ambiente e da cooperao internacional para a preservao ambiental.
224 | 225
informaes complementares
226 | 227
NDICE REMISSIVO
Acidente de trajeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Programa de Preveno de Riscos Ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 73, 86, 161, 174, 203
Agentes biolgicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31, 74-77, 81, 82, 98, 121
Risco biolgico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74-77, 81-82, 98, 121, 147
Agentes ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74-82, 147
Risco de acidente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 74-82, 104-112, 128, 139-145, 147
Agentes fsicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74, 76, 78-81
Risco ergonmico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31, 46, 74-82, 98, 102, 104-112, 121, 139-145
Agentes qumicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40, 74-81, 161, 172
Risco fsico
ASO ver Atestado de Sade Ocupacional
Risco qumico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 74-81, 96, 103, 106-110, 115, 139-142, 147, 177
Atestado de Sade Ocupacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136, 146, 147
Rudo
Audiometria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41, 51, 52, 147
Tipificao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Calor
. . . . . . . . . . . . . . 30, 74, 76-78, 81, 89, 106-109, 111-112, 114, 140-145, 147, 177
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 38, 46, 52, 53, 89, 92, 114, 162, 163, 210
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 96, 156
Carga de incndio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

CAT ver Comunicao de Acidente de Trabalho
GLOSSRIO
CIPA ver Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Comisso Interna de Preveno de Acidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 68, 199
2,5-hexanodiona Metablito n hexano excretado na urina.
Comunicao de Acidente do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137, 151, 174, 218, 220
Acetato de etila Solvente orgnico encontrado em tintas e diluentes.
Doena do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151, 218, 219
Acetona Solvente orgnico encontrado em tintas e diluentes.
Doena Profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151, 218, 219
cido hiprico Metablito de tolueno excretado na urina.
Dosimetria
cido metil hiprico Metablito dos xilenos excretado na urina.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 92
Gs Liqefeito de Petrleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

Gesto de SST. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66, 67
GLP ver Gs Liqefeito de Petrleo
IBUTG
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Incndio
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 43, 67, 85, 156, 158, 160, 204, 212
Laudo Tcnico das Condies Ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86, 174-176

LTCAT ver Laudo Tcnico das Condies Ambientais
Mapa de risco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 73, 74, 82, 84, 85, 103
Norma Regulamentadora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39, 156, 194
NR ver Norma Regulamentadora
PCMSO ver Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
Perfil Profissiogrfico Previdencirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174, 176, 178, 179, 221
PPP ver Perfil Profissiogrfico Previdencirio
PPRA ver Programa de Preveno de Riscos Ambientais
Preveno e combate a incndios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 156
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. . . . . . . . . 67, 86, 136, 149, 161, 174, 201
Acoplamento flexvel Aquele confeccionado em material resiliente, ou seja, material plstico para

absoro de ondas de baixa freqncia.
Brigada de incndio Grupo de pessoas treinadas e capacitadas para atuar na preveno, combate a

incndios, abandono de rea e prestao de primeiros socorros.
Combustvel Todo o material que, submetido ao aquecimento por determinado tempo, produz a

queima; pode ser slido, lquido e gasoso.
Creatinina Substncia excretada normalmente pelo organismo atravs da urina. Nas anlises toxicolgicas,

utilizada como fator de correo dos resultados.
Cura por radiao ultra violeta (UV) Converso instantnea de um lquido reativo em um slido,

induzido pela radiao.
CVM (Contrao Voluntria Mxima) fora mxima de contrao muscular que o indivduo pode realizar

voluntariamente.
dB(A) (d-b-a) Indicao do nvel de intensidade sonora medida com instrumento de nvel de presso

sonoro operando no circuito de compresso A.
Design Desenho ou projeto.
228 | 229
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pelo equilbrio.
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P qumico seco (PQS) Substncia utilizada em extintores de incndio, que tem como agente ps

incombustveis; sua ao extintora se faz eficiente pela carncia e oxignio,
bem como pela formao de dixido de carbono e vapor dgua, resultantes da
reao qumica que se desloca.
Rotas de fuga Trajetos preestabelecidos atravs de corredores, escadas, rampas, passagens entre prdios e

sadas, com o objetivo de que as pessoas possam abandonar de forma ordenada e segura
um local que esteja em uma situao de risco iminente.
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4. ed. [S. l.]: NIOSH, 1994.
Labor Office, 1998. 4v. Inclui ndice. ISBN 92-2-109203-8.
NERY, D. M. ... [et al.]. CIPA: curso de treinamento. 25. ed. So Paulo: FIESP, [19--]. 160 p. , il. Bibliografia:
p. 159-160.
236 | 237
As referncias deste trabalho podem ser consultadas no
FIESP/SESI/SENAI/IRS
Reviso Tcnica
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CENTRO DE DOCUMENTAO E INFORMAO CDI
Coordenao Editorial
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Antonio de Lima
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Cssia Regina Sanchez
Cludio dos Santos Pivotto
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Emilia Maria Bongiovanni Watanabe
Fabiola Incontri M. Brando Lopes Ferriello
Gisele Rocco
Giseli Rodrigues Cardoso
Jos Dias Ferreira
Jos Henrique Setta
Luiz Fernando da Silva
Marcia Marano Moreno
Marina Rein dos S. Viana
Paulo Srgio Alguin
Rosngela Costa Lacerda Vaz
Uilian Pedro da Silva
Ulisses de Medeiros Coelho Jnior
Vera Cristina G. C. Lauand
Wellington Silva Chaves
Reviso de Texto
Tereza Maria Loureno Pereira
Projeto Grfico e Diagramao
Shadow Design
Ilustrao
Hamilton Pinto Alves Viana
Tiragem
7.000 exemplares
2006, by SESI-SP
So Paulo, 2006
238 | 239


Manual Higiene e Segurança - Indústria Grafica

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MANUAL DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO INDSTRIA GRFICA

MANUAL DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO INDSTRIA GRFICA

SESI Servio Social da Indstria

Manual de Segurana e Sade no Trabalho

Coleo Manuais | 2006 | SESI-SP

SESI Departamento Regional de So Paulo

Departamento Regional de So Paulo

proibida a reproduo total ou parcial desta publicao,

Outras publicaes da Coleo Manuais:

Representantes das Atividades Industriais

Ficha Catalogrfica elaborada por Emilene da Silva Ribeiro CRB-8 / 6801

Odontolgica DAM. Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho GSST.

Manual de segurana e sade no trabalho. / Gerncia de Segurana e

Sade no Trabalho. So Paulo : SESI, 2006.

240 p.: il. color.; 28cm. (Coleo Manuais ; Indstria Grfica).

ndice remissivo: p. 228-229.

I. Ttulo. 1. Sade ocupacional.

Luis Eulalio de Bueno Vidigal Filho

Representante da Categoria Econmico das Comunicaes

Representante do Ministrio do Trabalho e Emprego

SESI Servio Social da Indstria

SEGURANA E SADE IMPRESSAS NAS ARTES GRFICAS

O conhecimento de seus colaboradores, somado dedicao e eficcia, constituem os principais aspectos

manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica

4.4.2 Avaliao quantitativa dos riscos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

4.4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . 49

4.5 Consideraes finais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

PARTE III PROGRAMAS E AES

5 Gesto de Segurana e Sade no Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

6 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

6.2 Etapas para constituio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69

6.4.1 Mapa de risco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

6.4.1.1 Modelo de mapa de risco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84

6.4.1.2 Medidas recomendadas pela CIPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

7.1.1 Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

7.1.2 Avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . 102

7.1.3 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle . . . . . . . . . . . . 113

7.1.4 Implantao de medidas de controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

PARTE II ESTUDO DE CAMPO

7 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

7.2 Cronograma de atividades a serem executadas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

4 Perfil das Empresas Pesquisadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

7.3 Registro e divulgao dos dados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

4.1 Avaliao qualitativa dos riscos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

7.4 Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

4.2 Avaliao quantitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

7.5 Consideraes finais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

8.1 Identificao da empresa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

4.4.1 Avaliao qualitativa dos riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

8.2 Avaliao dos riscos ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica

8 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136

8.3 Exames mdicos e periodicidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

8.4 Atestado de Sade Ocupacional (ASO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

8.5 Pronturio mdico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

8.6 Relatrio anual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148

15 Constituio Federal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

8.7 Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151

16 Normatizao Trabalhista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

8.8 Primeiros socorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

16.1 Jornada de trabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

8.9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais . . . . . . . . . . 153

16.2 Trabalho do idoso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190