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LEGISLACIN LABORAL

CONCEPTOS BSICOS:
CDIGO DEL TRABAJO
MBITO DE
APLICACIN
FUNCIN SOCIAL DEL
TRABAJO
DISCRIMINACIONES Y
EXCLUSIONES

CONCEPTOS BSICOS
EMPLEADOR: Persona natural
o jurdica que utiliza los
servicios intelectuales o
materiales de una o ms
personas en virtud de un
contrato de trabajo
TRABAJADOR DEPENDIENTE:
Toda persona natural que
preste servicios personales
intelectuales o materiales, bajo
dependencia o subordinacin,
y en virtud de un contrato de
trabajo

CONCEPTOS BSICOS

TRABAJADOR INDEPENDIENTE:
Aquel que en el ejercicio de la
actividad de que se trate no depende
de empleador alguno ni tiene
trabajadores bajo su dependencia
CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO: Es una convencin por la
cual el empleador y el trabajador se
obligan recprocamente, ste a
prestar servicios personales bajo
dependencia y subordinacin del
primero, y aquel a pagar por estos
servicios una remuneracin
determinada

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJADO
OBLIGACIONES:
CONSTAR POR
ESCRITO
DOS EJEMPLARES
RUBRICADO POR
AMBAS PARTES
CUMPLIR CON EL
PLAZO DE
ESCRITURACIN

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJADO
CONTENIDOS:
1. LUGAR Y FECHA
2. INDIVIDUALIZACIN DE
LAS PARTES
3. NATURALEZA DE LOS
SERVICIOS
4. MONTO, FORMA Y
PERODO DE PAGO
5. JORNADA DE TRABAJO
6. PLAZO DEL CONTRATO
7. DEMS PACTOS

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJADO
MODIFICACIN:
Constar por escrito
Unilateralmente, con
la condicin de que
no implique
menoscabo para el
trabajador
Reclamacin : 30 das

CELEBRANTES DEL
CONTRATO
EMPLEADOR:
Persona natural:
mayor de 18 aos
Persona Jurdica
TRABAJADOR:
Mayores de 18 aos
Mayores de 15 y
menores de 18 aos

NACIONALIDAD DE LOS
TRABAJADORES
OBLIGACIN: 85 %
sern de
nacionalidad chilena
EXCEPCIONES:
Cnyuge chileno(a)
Hijos chilenos
Viudos(as) de
chileno (a)
5 aos de residencia
continua

JORNADA DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO:
Tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato de trabajo
JORNADA EXTRAORDINARIA:
Es la que excede del mximo
legal o de la pactada contractualmente, si fuese menor

JORNADA ORDINARIA
MXIMO LEGAL:
48 HORAS
EXCEPCIONES

JORNADA
EXTRAORDINARIA
OBLIGACIONES:
CONSTAR POR
ESCRITO (MXIMO
TRES MESES)
CONOCIMIENTO
DEL EMPLEADOR
MXIMO DOS
HORAS POR
JORNADA

DESCANSOS
DENTRO DE LA
JORNADA
SEMANAL
ANUAL
PERMISOS

REGLAMENTO INTERNO
MNIMO DIEZ O MS
TRABAJADORES
APROBADO POR LA
INSPECCIN DEL
TRABAJO Y
SERVICIOS DE SALUD
PODR SER
IMPUGANDO POR
LOS TRABAJADORES

REGLAMENTO INTERNO
CONTENIDOS:
1. HORARIOS Y
TURNOS
2. DESCANSOS
3. TIPOS DE
REMUNERACIONE
S
4. LUGAR, HORA Y
DA DE PAGO

REGLAMENTO INTERNO
5. OBLIGACIONES Y
PROHIBICIONES
6. EJECUTIVOS QUE
ATENDERN A LOS
TRABAJADORES
7. NORMAS
ESPECIALES
8. CUMPLIMIENTO DE
LEYES

REGLAMENTO INTERNO
9. NORMAS DE
PREVENCIN,
HIGIENE Y
SEGURIDAD
10. SANCIONES
11. PROCEDIMIENTO DE
SANCIONES

REMUNERACIONES

SUELDO
SOBRESUELDOS
COMISIONES
GRATIFICACIONES
PARTICIPACIONES
PREMIOS

REMUNERACIONES
NO CONSTITUYEN
REMUNERACIN
ASIGNACIONES
VITICOS
SUBSIDIO
FAMILIAR

TRMINO DEL CONTRATO


DE TRABAJO

MUTUO ACUERDO
RENUNCIA
MUERTE DEL
TRABAJADOR
VENCIMIENTO DEL
PLAZO
CONCLUSIN DEL
TRABAJO
CASO FORTUITO O
FUERZA MAYOR

TRMINO SIN DERECHO A


INDEMNIZACIN
FALTA DE PROBIDAD,VIAS DE
HECHO, INJURIAS O
CONDUCTA INMORAL
NEGOCIACIONES
INCOMPATIBLES
NO CONCURRENCIA
ABANDONO DEL TRABAJO
ACTOS O IMPRUDENCIAS
TEMERARIAS
PERJUICIO MATERIAL
INCUMPLIMIENTO GRAVE DE
CONTRATO

TRMINO DEL CONTRATO


DE TRABAJO
NECESIDADES DE
LA EMPRESA:
RACIONALIZACIN
BAJAS EN LA
PRODUCTIVIDAD
CAMBIOS EN EL
MERCADO O EN LA
ECONOMA

INDEMNIZACIONES
POR AOS DE
SERVICIO
SUSTITUTIVA DEL
AVISO PREVIO
FERIADO
PROPORCIONAL
CONVENCIONALES

INSTANCIAS DE
RECLAMACIN
INSPECCIN DEL
TRABAJO
TRIBUNALES DEL
TRABAJO
SERVICIOS DE SALUD
SUPERINTENDENCIAS

PROTECCIN A LOS
TRABAJADORES

OBLIGACIONES
DE LA EMPRESA:
HIGINICAS
SEGURIDAD
SEGURO DE
ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES

PROTECCIN A LA MATERNIDAD
FUERO LABORAL
DESCANSO
PRENATAL
DESCANSO
POSTNATAL
LICENCIA MDICA
SUBSIDIO
MATERNAL

PROTECCIN A LA MATERNIDAD

CONDICIONES RIESGOSAS:
LEVANTAR, ARRASTRAR O
EMPUJAR GRANDES PESOS
ESFUERZO FSICO
HORARIO NOCTURNO
HORAS EXTRAORDINARIAS
DECLAREN COMO
PERJUDICIALES

PROTECCIN A LA MATERNIDAD
SALA CUNA
PERMISO PARA
ALIMENTAR A LOS
HIJOS MENORES
DE DOS AOS