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Bienvenidos
Reglas
ReGLaS
dE EsTe CuRso
Decomiso de
celulares y cualquier
cosa que se le
parezca
Materiales sern
enviados por
correo electrnico
al final del curso
No laptops o lo que
se le parezca
Enroque;
Participacin
activa
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Cambiarse de mesa
Sentarse enseguida de
alguien que no conozca
Las mesas deben tener
al menos 3 personas
Temario
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Introduccin
y autodiagnstico
DINMICA
Qu es el tiempo?
Qu es el Tiempo?
=
= /
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Qu es el Tiempo?
Tiempo=
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= /
DINMICA
Tiempo=
= /
Disminuyendo
la distancia
Tiempo=
Tiempo= / = /
Aumentando
la velocidad
Tiempo= / = . /
= . /
DINMICA
DINMICA
Todos tenemos
las mismas 24
horas, desde el
ms rico hasta el
ms pobre, desde
el mas
productivo al
menos
Por lo tanto
todos estamos en
igualdad de
condiciones
Tambin nos
queda claro que
el no tener
tiempo es un
pretexto
Herramientas
de
administracin
del tiempo
Tcnicas
Personales
DINMICA
Herramientas de
administracin del
tiempo
Autodiagnstico
Administracin del tiempo
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Tip:
No dejes para mas tarde
lo que te debes comer hoy
Todos tenemos
nuestras ranas,
tareas importantes
que hacemos a un
lado por alguna
razn
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Tip:
Enfoque
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Enfoque y claridad
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La habilidad de
enfocarse en una sola
cosa para lograr la tarea
ms importante es el
principal determinante
de tu xito.
Las complicaciones
vienen, cuando pierdes la
claridad acerca de cuales
realmente son tus
verdaderas metas y
objetivos.
La falta de claridad
puede ser mortal, porque
limita la accin, y la
accin es la clave xito.
Ejercicio:
Enfoque
Claridad
Concentrarse
en la tarea
mas
importante.
Tener claro
cual es el
objetivo y la
meta.
Tip:
Buenos Hbitos
Hbitos
Vas a necesitar
tomar
decisiones
3 cualidades
para
desarrollar
hbitos
exitosos
Vas a necesitar
determinacin
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Vas a necesitar
disciplina
Ganar es un hbito
Administracin del tiempo
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DINMICA
Desidia
Permite que las tareas se acumulen.
Desorganizacin
Permite que todo sea importante y urgente.
Flojera
Benjamin Franklin dijo alguna vez:
en una carrera, la pereza es rpidamente
alcanzada por la pobreza
Tip:
Primero lo Primero
Tu tienes el poder de
cambiar quien eres, pero
eso significa cambiar
como actas.
Nunca dejes que tus
prioridades mas
importantes caigan
victimas de las menos
importantes.
Cada papel que juegas en
la vida tiene un elemento
importante, no te dejes
arrastrar por lo urgente.
No Urgente
I
Crisis
problemas apremiantes
Proyectos cuyas fechas vencen
II
Prevencin
Actividades de CP
Construir relaciones
Reconocer nuevas oportunidades
Planificacin y recreacin
III
Interrupciones, algunas llamadas
Correo, algunos informes
Algunas reuniones
Cuestiones inmediatas
Actividades populares
IV
Trivialidades
Algunas cartas
Algunas llamadas telefnicas
Perdidas de tiempo
actividades agradables
Importante
No
importante
Resultados
Importante
No
importante
Urgente
No Urgente
I
Estrs
Agotamiento
Administracin de crisis
Siempre apagando incendios
II
Visin, perspectiva
Equilibrio
Disciplina
Control
Pocas crisis
III
Concentracin en los plazos cortos
Administracin de crisis
Carcter de camalen - atento a la
reputacin
Considera que las metas y los planes no
valen la pena
Se siente imponente, excluido del control
Relaciones muy frgiles o rotas
IV
Total irresponsabilidad
Despido de los empleos
Dependiendo de otros
Gobernado por apremios
bsicos
Ejercicio:
Revisa la tareas que desarrollaste en el autodiagnstico, ahora acomdalas en este
cuadrante de la Matriz Importancia - Urgencia:
Urgente
Importante
No
importante
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No Urgente
Tip:
Establece Listas por hacer
DINMICA
Tip:
Establece un plan
Invirtiendo el 10 %
de tu tiempo antes
de empezar
cualquier tarea te
ayudar a utilizar el
90 % restante de
manera ms efectiva
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Tip:
La Regla 80/20
En 1895, el economista
italiano Wilfredo Pareto
encontr que el 20% de la
gente generaba el 80%
del dinero.
Despus descubri que
esta proporcin aplicaba
a toda actividad
econmica, social,
productiva, etc.
La Ley de Pareto
DINMICA
La parte ms difcil de
cualquier tarea es empezar.
La administracin del tiempo
en realidad es tomar el
control de una secuencia de
eventos que afectan tu vida.
La gente efectiva se
disciplina a si misma para
atender la tarea ms
importante primero,
siempre.
Eso quiere decir que se
disciplinan a comerse esa
rana. Mmmmmmmh, que
rico!
Tip:
Buscar ser Perfecto es ser
imperfecto
DINMICA
La asntota de la perfeccin
P= 90%
P= 80%
T = 2.5 meses
30 pp = 1.5 meses
P= 50%
50 pp = 1 mes
Tiempo
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T= 5 meses
15 pp = 2.5 meses
T=1 mes
P= 100%
DINMICA
Se trata de ser
eficiente no de
ser perfecto
Tip:
Piensa en el largo plazo
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Tip:
Produce Resultados
Para volverse ms
efectivo, pregntate
porque estas en la
nmina.
Te han contratado para
generar resultados.
La mayora de los puestos
tienen resultados claves,
cosas especficas que
deben de hacerse.
Para mejorar tu
desempeo, identifica las
reas de resultados
claves.
DINMICA
DINMICA
Si mejoras tu rea ms
dbil, mejorars tu
desempeo general.
Todos tenemos
debilidades. Identifica
las tuyas y refurzalas.
Pregntate:
cul es el rea de
habilidad que pudiera
mejorar y tendra el mayor
impacto en mi trabajo?
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Tip:
La ley de la eficiencia
forzada
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Nunca hay
tiempo para
hacer todo,
pero siempre
hay tiempo para
hacer la cosa
mas
importante
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Tip:
Identifica tus limitantes
La regla 80/20
se aplica a tus
problemas
Entonces en
cuales te debes
de concentrar?
El 80% de tus
problemas
provienen del
20 % de los
obstculos que
enfrentas.
DINMICA
Tip:
Auto motvate
El cambio siempre es un
reto.
Para enfrentarte al reto de
convertirse ms eficiente,
necesitas el apoyo del mejor
porrista del mundo, t!
Convirtete en un optimista
para siempre Cuando
realmente dependes de ti, ya
no te puedes dar el lujo de
sentirte mal contigo mismo.
Responde positivamente al
comportamiento de los
dems a sus palabras y
acciones.
Tip:
Usa la tecnologa
Usa la tecnologa
!Usa la tecnologa para ser productivo!
Utiliza Outlook o cualquier agenda
electrnica.
Que sea el centro de productividad de tu vida
diaria.
Para que funcione necesitas ser disciplinado.
Si no eres disciplinado todava, empieza con
una agenda de papel.
Muchas Gracias
Referencias
!Comete esa Rana! Maneras para dejar la desidia y hacer ms en
menos tiempo - Brian Tracy
7 hbitos de la gente altamente efectiva Stephen Covey
Metodologa Diest- Hugo A. Becerra Espinoza