CARACTERSTICAS MBTI EM SITUAES DE TRABALHO

EXTROVERTIDOS E
Gostam de variedade e ao.
Tendem a ser mais rpidos, no gostam de procedimentos
complicados.
So em geral pessoas boas e agradveis.
So em geral impacientes com trabalhos longos e demorados.
Esto interessados nos resultados de seu trabalho, em realiz-lo
e em como as outras pessoas o executam.
No se incomodam com interrupes e com chamadas ao
telefone.
Geralmente agem rpido, algumas vezes sem pensar.
Gostam de ter pessoas a sua volta.
Normalmente se comunicam abertamente.

INTROVERTIDOS - I
Gostam de quietude e concentrao.
Tendem a ser cuidadosos com detalhes; no gostam de
desmentidos.
Tm problemas para lembrar nomes e rostos.
No se importam de trabalhar em um mesmo projeto por um
longo perodo de tempo.
Esto sempre interessados nas idias e razes escondidas do
trabalho.
No gostam de interrupes ou telefonemas fora de hora.
Gostam de pensar bem antes de agir, muitas vezes sem partir
para a ao efetivamente.
Trabalham satisfeitos sozinhos.
Tm alguns problemas para se comunicar.

TIPO EXPERIMENTADOR - S
No gostam de novos problemas at que se estabeleam
padres para resolv-los.
Gostam de formas bem estabelecidas para fazer as coisas.
Preferem usar habilidades j conhecidas do que aprender outras
novas.
Trabalham com mais estabilidade, tendo uma idia realstica de
quanto tempo demoram.
Podem comparar as coisas rapidamente.
So pacientes com detalhes rotineiros.
So impacientes quando os detalhes vo se tornando mais
complicados.
No costumam acreditar em inspirao e raramente se sentem
inspirados.
Raramente cometem erros de fato.

TIPO INTUITIVO - N
Gostam de resolver problemas novos.

TIPO RACIONAL - T
So relativamente no emotivos e no se interessam pelos
sentimentos das pessoas.
Podem ferir os sentimentos das pessoas sem perceber.
Gostam de analisar e colocar as coisas em ordem lgica.
Tendem a decidir de forma impessoal, algumas vezes
ignorando os desejos das pessoas.
Necessitam ser tratados com importncia.
So habilidosos para repreender pessoas quando necessrio.
Tendem a se relacionar bem apenas com pessoas tambm
racionais.
Podem parecer ter um corao duro.

TIPO SENSITIVO - F
Tendem a entender as pessoas e seus sentimentos.
Apreciam agradar as pessoas mesmo em coisas no
importantes.
Gostam de harmonia. A eficincia pode ser comprometida num
ambiente desse estilo.
Freqentemente deixam as decises serem influenciadas pelos
desejos das pessoas.
Necessitam de elogios ocasionais.
No gostam d falar sobre coisas desagradveis.
Conseguem se relacionar bem com a maioria das pessoas.

No apreciam fazer sempre as mesmas coisas.

Preferem aprender novas habilidades mais do que coloc-las
em uso.
Trabalham em surtos de energia entre perodos de relaxamento.
Normalmente chegam a uma concluso passo a passo.
So impacientes com detalhes rotineiros.
So pacientes com situaes complicadas.
Seguem as inspiraes, tanto as boas quanto as ms.
Cometem erros com muita facilidade.

Tendem a ser solidrios e compreensivos.

TIPO OPINIO - J
So os melhores quando podem planejar e executar seu prprio
trabalho.
Gostam de instalar e concluir os trabalhos.
So capazes de decidir muito rapidamente.
No gostam de ter um trabalho interrompido para a execuo
de outra tarefa mais urgente.
Podem no perceber quando h coisas novas que precisam ser
feitas.
Preferem contar apenas com o essencial para a execuo de
uma tarefa.
Tendem a ficar satisfeitos quando encontram uma boa opinio
sobre algo ou algum.

TIPO PERCEPO - P
Tendem a se adaptar bem em situaes de mudana.
No se importam de deixar as coisas em aberto para possveis
alteraes.
Podem ter problemas para tomar decises.
So capazes de comear muitos projetos e ter dificuldade para
termin-los.
Costuma adiar tarefas desagradveis.
Querem conhecer tudo sobre novos trabalhos.
Tendem a ser curiosos e apreciar novas idias sobre coisas,
situaes e pessoas.

Tipos psicolgicos e Estilo comportamental

Escolha a letra que, segundo sua prpria anlise, indique seu comportamento mais freqente, em
seguida pergunte s pessoas indicadas nas linhas abaixo sua opinio sobre o seu
comportamento:

AS AFINIDADES
S/N

E/I

T/F

J/P

Eu
Amigo
Chefe
Cnjuge
Outro
O MEU RESULTADO
Marque um X no ponto do grfico que melhor localize sua posio no grfico nas
quatro escalas abaixo:
Interao como o mundo
0
|
E

Mtodo para colher dados (obter informaes)

0
|
S

Comunicao e relaes com o grupo

0
|
T

Estilo de Vida
0
|
J

P
Distribuio de pessoas por tipo
(pesquisa americana em ambiente de trabalho 1992)

Extrovertidos (E)
Experimentadores (S)
Racionais (T)
Homens
Mulheres
Opinativos (J)

70%
70%
60%
40%
55%

Introvertidos (I)
Intuitivos (N)
Sensitivos (F)
Perceptivos (P)

Homens
Mulheres

30%
30%
40%
60%
45%

INVENTRIO DE PREFERNCIAS
Para cada par de preferncias, escrever um nmero de 0 a 5, onde 5 significa que voc tem uma preferncia
forte por aquela opo. Os dois nmeros de cada par, somados devem totalizar cinco (as escolhas possveis so: 0 e 5,
1 e 4, 2 e 3, 3 e 2, 4 e 1 ou 5 e 0). No use nmeros quebrados como 2 e , ou 1 e .
EU PREFIRO:
______ 1a. Tomar decises depois de saber o que as outras pessoas pensam.
______ 1b. Tomar decises sem consultar as outras pessoas.
______ 2a. Ser chamado de imaginativo ou intuitivo.
______ 2b. Ser chamado de objetivo ou preciso.
______ 3a. Tomar decises sobre quem trabalha comigo com base em dados e anlises precisas.
______ 3b. Tomar decises sobre quem trabalha comigo com base na simpatia e na amizade.
______ 4a. Permitir que as pessoas assumam compromissos se elas assim desejam.
______ 4b. Insistir com as pessoas para que elas assumam compromissos.
______ 5a. Ficar sozinho, pensando em silncio.
______ 5b. Estar com pessoas, conversar e trabalhar com elas.
______ 6a. Usar mtodos que eu conheo bem e sei que funcionam.
______ 6b. Tentar usar mtodos novos em situaes e tarefas especficas.
______ 7a. Tirar concluses depois de pensar bem no assunto e analisar cuidadosamente tudo.
______ 7b. Tirar concluses a partir das minhas experincias passadas e baseado no que eu acredito.
______ 8a. Evitar impor prazos muito rgidos para concluir minhas tarefas.
______ 8b. Fazer um horrio rigoroso e segui-lo com preciso.
______ 9a. Pensamentos e sentimentos interiores que as outras pessoas no podem ver.
______ 9b. Atividades e situaes das quais as outras pessoas participem.
______10a. O abstrato e o terico.
______10b. O concreto e o real.
______11a. Ajudar as outras pessoas a entender seus prprios sentimentos.
______11b. Ajudar as outras pessoas a tomar decises lgicas e bem definidas.
______12a. Falar pouco sobre meus sentimentos e sentimentos interiores.
______12b. Falar muito sobre meus sentimentos e pensamentos interiores.
______13a. Planejar o futuro com base em projees e anlises sobre as possibilidades.
______13b. Planejar a medida que as necessidades surgem, mesmo na hora de pr os planos em funcionamento.
______14a. Conhecer pessoas novas e conversar com elas.
______14b. Ficar sozinho ou com uma outra pessoa que eu j conheo.
______15a. Idias.
______15b. Fatos.
______16a. Convices e crenas.
______16b. Concluses que possam ser testadas e verificadas.
______17a. Registrar compromissos e tomar notas em cadernos sempre que possvel.
______17b. Usar cadernos para registrar compromissos e tomar notas o mnimo possvel.
______18a. Executar com preciso planos detalhados e cuidadosamente elaborados.
______18b. Elaborar planos e estruturas sem necessariamente p-los em prtica.
______19a. Estar livre para fazer as coisas espontaneamente.
______19b. Saber com antecedncia o que se espera de mim.
______20a. Vivenciar filmes, discusses e situaes emocionais.
______20b. Usar minha capacidade para analisar as situaes de forma concreta e prtica.

TIPOS PSICOLGICOS DE ACORDO COM O MBTI

ESTJ - EXTROVERTIDO, RACIONAL EXPERIMENTADOR
As pessoas ESTJ usam sua racionalidade para todas as coisas que devem fazer. Eles gostam de
organizar projetos e, ento, agir para realiz-los. A confiana na racionalidade faz deles pessoas lgicas,
analticas, crticos objetivos e provavelmente no sero convencidos de coisa alguma desprovida de lgica
racional nas argumentaes. Eles tendem a se focalizar no trabalho e na tarefa, e no nas pessoas que as
executam.
Apreciam organizar os fatos, as situaes e operaes relacionadas a um dado projeto, e fazem
um esforo sistemtico para atingir os objetivos propostos. No tm pacincia com confuses ou ineficincia, e
podem ser agressivos quando a situao exige agressividade.
Acreditam que a gesto deve ser conduzida logicamente, com racionalidade, e governam sua
prpria conduta e comportamento de acordo com este princpio. Vivem dentro de um conjunto definido de
regras que engloba todas as opinies bsicas sobre o mundo e seu significado. Qualquer mudana de
comportamento exige uma deliberada mudana nas suas regras.
Esto sempre mais interessados na realidade presente do que nas possibilidades futuras. Isso os
torna materialistas, prticos, realistas e preocupados essencialmente com o aqui-e-agora.. Usam as experincias
passadas para ajudar a resolver os problemas e querem ter certeza de que os planos, idias e decises so
baseadas em fatos concretos.
Gostam de trabalhos onde os resultados so imediatos, visveis e tangveis. Tm tendncia natural
para negcios, indstria, produo e construo. Apreciam especialmente a administrao, onde podem tomar
decises, atingir objetivos e comandar pessoas. Fazer acontecer o seu ponto forte.
Como os outros tipos decisivos, os ESTJs se arriscam ao tomar decises rapidamente, assim que
tomam conhecimento da situao problema. Eles precisam parar e ouvir os pontos de vista das outras pessoas,
especialmente aquelas que no esto em posio favorvel para responder. Isto raramente fcil para eles, mas
se no tomam o cuidado de ouvir e meditar sobre alguma coisa, podem fazer julgamentos precipitados, sem
fatos e observaes suficientes sobre como as pessoas pensam e sentem.
Um dos problemas mais fortes para os ESTJs que trabalham sem levar em conta os
sentimentos das pessoas. Eles acreditam mais na sua abordagem racional do que nos sentimentos humanos - o
que os preocupa e preocupa as outras pessoas. Se os sentimentos so muito ignorados ele podem ser agressivos
e se tornarem brutos nos relacionamentos. Embora os ESTJs sejam naturalmente bons e vejam com facilidade
o que ilgico e inconsistente, eles precisam desenvolver a arte da apreciao e estima. Um exerccio positivo
para conseguir isto seria avaliar os mritos e as idias dos outros. Os ESTJs que estabelecem como regra em
sua vida mencionar o que eles gostaram numa avaliao, e no apenas o que precisa de correo, fazem valer a
pena ouvir seus comentrios tanto no trabalho quanto em sua vida privada.
ESTP - EXTROVERTIDO, EXPERIMENTADOR COM RACIONALIDADE
Pessoas com preferncias ESTP so realistas amigveis e adaptveis. Eles confiam naquilo que vem,
ouvem e tomam conhecimento de imediato. De boa vontade aceitam e usam os fatos a seu redor, quaisquer que
sejam. Eles procuram por uma soluo satisfatria ao invs de impor sua opinies sobre o que deveria ou
poderia ser feito. Eles acreditam piamente que uma soluo satisfatria aparecer naturalmente assim que se
tiver analisado com detalhes todos os fatos.
Eles resolvem os problemas se adaptando a eles, e geralmente fazem as outras pessoas se adaptarem
tambm. As pessoas em geral passam a gostar deles to logo consideram qualquer sugesto que eles tenham
apresentado. Eles no tm preconceitos, tm a mente aberta e so tolerantes com a maioria das pessoas,
inclusive consigo mesmos. Eles tratam das coisas como elas so e, assim, costumam ser bem sucedidos como
facilitadores em situaes de tenso ou reunindo faces em conflito.
Eles so ativamente curiosos quanto a objetos, cenrios, atividades, alimentos, pessoas, ou qualquer coisa
nova que se lhes apresente. Sua especial habilidade para usar a sensibilidade pode ser vista em: a) uma
habilidade contnua para ver a necessidade do momento e facilitar sua realizao; b) a habilidade de absorver,
aplicar e relembrar uma grande variedade de fatos; c) bom gosto artstico e crticas construtivas ou d)
habilidades com as mos ao lidar com ferramentas e todo tipo de materiais.
Focalizando a situao corrente e aceitando realisticamente o que existe, eles se tornam timos
solucionadores de problemas. Uma vez que no se sentem obrigados a seguir padres de procedimento j
estabelecidos ou mtodos preferenciais, eles freqentemente esto mais habilitados para atingir um objetivo
proposto, usando as regras estabelecidas, os sistemas ou circunstncias de novas maneiras mais do que
permitindo-lhes servir de base para o desempenho.
Eles tomam suas decises usando o raciocnio lgico mais do que os sentimentos. Sua racionalidade lhes
permite ser eficientes quando a situao exige agressividade e tambm os ajuda a entender os princpios no
explicitamente expressos na situao. Eles aprendem mais atravs da experincia prtica do que lendo ou
estudando, e so mais eficientes em situaes reais do que em testes escritos. As teorias e idias abstratas no
so bem aceitas pelos ESTPs at que tenham sido testadas na prtica. Eles precisam estudar mais do que os
estudantes dos outros tipos para ter sucesso na escola, mas somente o fazem quando vem a relevncia da
matria em estudo.
So melhores em carreiras que necessitem realismo, ao e adaptabilidade. Alguns exemplos podem ser
engenharia, polcia militar, investigadores de crdito, marketing, tecnologia de sade, construo, produo,

recreao, servios de alimentao e servios que de modo geral levam a problemas que devem ser
solucionados com eficincia.
ESTPs so especialistas na arte de bem viver. Eles so divertidos e assim se tornam sempre uma boa
companhia. Eles gostam dos bens materiais e gastam muito de seu tempo buscando recursos para adquiri-los.
Eles apreciam boa comida, roupas, msica e arte. Gostam de exerccios fsicos e esportes, e normalmente so
excelentes atletas.
Sua eficincia, no entanto, depende de quo criteriosos se tornam. Eles precisam desenvolver seus
sentimentos de modo que possam usar seus valores para estabelecer padres de comportamento, direo e
propsito em suas vidas.
ESFJ - EXTROVERTIDO, SENSITIVO EXPERIMENTADOR
As pessoas com preferncias ESFJ irradiam simpatia e amizade. Eles se preocupam
principalmente com as pessoas ao seu redor e do especial valor aos contatos humanos harmoniosos. Eles so
amigveis, diplomticos e compreensivos.. So, tambm, perseverantes, conscienciosos, ordeiros, mesmo nas
menores tarefas, e inclinados a creditar que todas as pessoas tambm o so. So particularmente ansiosos por
aprovao e sensveis indiferena. Muito do seu prazer e satisfao produto da cordialidades sentimentos
das pessoas a sua volta. ESFJs tendem a se concentrar nas qualidades admirveis das pessoas e so leais ao
respeitar pessoas, instituies ou causas, algumas a ponto de idealizar qualquer coisa que admirem.
Eles tm o dom de valorizar a opinio das pessoas. Mesmo quando estas opinies esto em
conflito, eles acreditam que a harmonia pode ser obtida de alguma forma e freqentemente buscam encontrar
esta frmula. Para conseguir harmonia, eles esto dispostos a concordar com opinies divergentes dentro de
limites razoveis. Eles precisam, no entanto, ser cuidadosos para no focalizar demasiadamente o ponto de vista
dos outros de modo a que cheguem a perder sua prpria opinio a respeito de um assunto.
Eles esto principalmente interessados na percepo concreta obtida pelos cinco sentidos, o que os torna
prticos, realistas e ps no cho. Eles se interessam bastante pelas diferenas individuais de cada experincia.
Apreciam e valorizam seus bens, gostam de variar, porm se adaptam com facilidade a rotinas.
So pessoas que se do bem em trabalhos que lidam com pessoas e em situaes onde a
cooperao necessria para o bom andamento das tarefas. Podem ser professores, pregadores, ministros e
vendedores. Sua compaixo natural e capacidade para entender as condies fsicas das pessoas freqentemente
os levam s profisses de sade onde eles podem prover conforto e cuidado aos pacientes sob sua
responsabilidade. No se do bem com tarefas que demandem particular ateno a idias abstratas ou anlises
impessoais. Eles pensam melhor quando conversam com as pessoas e adoram se comunicar. Precisam fazer um
esforo especial para serem breves e profissionais e no deixar sua sociabilidade natural dominar as relaes de
trabalho.
Eles gostam de basear seus planos e decises em fatos conhecidos e em seus valores pessoais.
Mesmo preferindo ter que tomar decises e estabelecer negcios, eles no tomam necessariamente todas as
decises sozinhos. Eles se arriscam quando tomam decises antes de entender completamente uma situao. Se
no conhecerem pessoalmente uma pessoa ou situao, suas aes podem no surtir os efeitos desejados. Por
exemplo: ESFJs comeando um novo trabalho ou projeto, podem fazer coisas que eles supem que devem ser
feitas, em lugar de descobrir o que realmente precisa ser executado. Eles possuem muitos definitivos deve e
no deve e podem express-los livremente.
ESFJs acham especialmente difcil admitir a verdade a respeito de problemas com as pessoas
com que se preocupam. Se eles evitam enfrentar fatos desagradveis, ou se recusam a reconhecer crticas duras,
tentaro ignorar seus problemas ao invs de buscar solues para os mesmos.
ESFP - EXTROVERTIDO EXPERIMENTADOR, COM SENSIBILIDADE
Pessoas ESFP so realistas amigveis e adaptveis. Eles confiam naquilo que vem, ouvem e tomam
conhecimento de imediato. De boa vontade aceitam e usam os fatos a seu redor, quaisquer que sejam. Eles
procuram por uma soluo satisfatria ao invs de impor sua opinies sobre o que deveria ou poderia ser
feito. Eles acreditam piamente que uma soluo satisfatria aparecer naturalmente assim que se tiver analisado
com detalhes todos os fatos.
Eles resolvem os problemas se adaptando a eles, e geralmente fazem as outras pessoas se adaptarem
tambm. As pessoas em geral passam a gostar deles to logo consideram qualquer sugesto que eles tenham
apresentado. Eles no tm preconceitos, tm a mente aberta e so tolerantes com a maioria das pessoas,
inclusive consigo mesmos. Eles tratam das coisas como elas so e, assim, costumam ser bem sucedidos como
facilitadores em situaes de tenso ou reunindo faces em conflito.
Focalizando a situao corrente e aceitando realisticamente o que existe, ele se tornam timos
solucionadores de problemas. Uma vez que no se sentem obrigados a seguir padres de procedimento j
estabelecidos ou mtodos preferenciais, eles freqentemente esto mais habilitados para atingir um objetivo
proposto, usando as regras estabelecidas, os sistemas ou circunstncias de novas maneiras mais do que
permitindo-lhes servir de base para o desempenho.
Eles so ativamente curiosos quanto a objetos, cenrios, atividades, alimentos, pessoas, ou qualquer coisa
nova que se lhes apresente. Sua especial habilidade para usar a sensibilidade pode ser vista em: a) uma
habilidade contnua para ver a necessidade do momento e facilitar sua realizao; b) a habilidade de absorver,
aplicar e relembrar uma grande variedade de fatos; c) bom gosto artstico e crticas construtivas ou d)
habilidades com as mos ao lidar com ferramentas e todo tipo de materiais.
Eles tomam suas decises usando a valorizao dos sentimentos mais do que a anlise racional lgica. Seus
sentimentos fazem-nos diplomticos, compreensivos, interessados nas pessoas especialmente bons para realizar
contatos com pessoas. Podem ser, tambm, muito disciplinados. Eles aprendem mais atravs da experincia
prtica do que lendo ou estudando, e so mais eficientes em situaes reais do que em testes escritos. As teorias

e idias abstratas no so bem aceitas pelos ESFPs at que tenham sido testadas na prtica. Eles tm que
estudar mais arduamente do que os estudantes dos outros tipos para ter sucesso na escola, mas somente o fazem
quando vem relevncia na matria em estudo.
Os ESFPs se do melhor em carreiras que necessitem realismo, ao e adaptabilidade, como
servios de sade, vendas, desenho, transportes, entretenimento, secretaria executiva de escritrios, servios de
alimentao, superviso de grupos de trabalho, operador de mquina, e outras profisses que levem a situaes
problema que devem ser resolvidos com eficincia.
ESTPs so especialistas na arte de bem viver. Eles so divertidos e assim se tornam sempre uma
boa companhia. Eles gostam dos bens materiais e gastam muito de seu tempo buscando recursos para adquirilos. Eles apreciam boa comida, roupas, msica e arte. Gostam de exerccios fsicos e esportes, e normalmente
so excelentes atletas.
Sua eficincia, no entanto, depende de quo criteriosos se tornam. Eles precisam desenvolver seus
sentimentos de modo que possam usar seus valores para estabelecer padres de comportamento, direo e
propsito em suas vidas. Se suas opinies prprias no se desenvolvem o suficiente para lhes dar um carter
srio tm dificuldade para se adaptar, principalmente pelo seu amor a boa vida.
ENTJ - EXTROVERTIDO RACIONAL COM INTUIO
As pessoas ESTJ usam sua racionalidade para todas as coisas que devem fazer. Eles apreciam aes
executivas e planos de longo prazo. A confiana na racionalidade faz deles pessoas lgicas, analticas, crticos
objetivos e provavelmente no sero convencidos de coisa alguma desprovida de lgica racional nas
argumentaes. Eles se focalizam mais no trabalho e nas tarefas do que nas pessoas que as executam.
Eles gostam de fazer previses, organizar planos, situaes e operaes relacionadas a um dado projeto, e
fazem um esforo sistemtico para atingir os objetivos propostos. No tm pacincia com confuses ou
ineficincia, e podem ser agressivos quando a situao exige agressividade.
Acreditam que a gesto deve ser conduzida logicamente, com racionalidade, e governam sua prpria
conduta e comportamento de acordo com este princpio. Vivem dentro de um conjunto definido de regras que
engloba todas as opinies bsicas sobre o mundo e seu significado. Qualquer mudana de comportamento exige
uma deliberada mudana nas suas regras.
Eles esto sempre interessados mais nas possibilidades futuras do que no presente, no bvio e no
conhecido. A intuio aumenta seu interesse intelectual, curiosidade por novas idias, tolerncia com teorias e
gosto por problemas complexos.
Os ENTJs raramente se satisfazem com trabalhos que no faam uso de sua intuio. Eles so estimulados
por problemas e so comuns entre os executivos onde podem buscar e implementar novas solues para os
problemas. Tendo em vista seu especial interesse no todo, eles podem desprezar a importncia de certos
detalhes. Uma vez que os ENTJs costumam se enturmar com pessoas do mesmo tipo, intuitivas e que tambm
subestimam a realidade das situaes, eles geralmente precisam de uma pessoa por perto com senso comum
aguado para levantar os fatos desprezados e dar importncia aos detalhes.
Como os outros tipos decisivos, os ENTJs se arriscam ao tomar decises rapidamente, assim que tomam
conhecimento da situao problema. Eles precisam parar e ouvir os pontos de vista das outras pessoas,
especialmente aquelas que no esto em posio favorvel para responder. Isto raramente fcil para eles, mas
se no tomam o cuidado de ouvir e meditar sobre alguma coisa, podem fazer julgamentos precipitados, sem
fatos e observaes suficientes sobre como as pessoas pensam e sentem.
Um dos problemas mais fortes para os ENTJs que trabalham sem levar em conta os sentimentos das
pessoas. Eles acreditam mais na sua abordagem racional do que nos sentimentos humanos - o que os preocupa e
o preocupa as outras pessoas. Se os sentimentos so muito ignorados ele podem se tornar agressivos e brutos
nos relacionamentos. Embora os ENTJs sejam naturalmente bons e vejam com facilidade o que ilgico e
inconsistente, eles precisam desenvolver a arte da apreciao e estima. Um exerccio positivo para conseguir
isto seria avaliar os mritos e as idias dos outros. Os ENTJs que estabelecem como regra em sua vida
mencionar o que eles gostaram numa avaliao, e no apenas o que precisa de correo, fazem valer a pena
ouvir seus comentrios tanto no trabalho quanto em sua vida privada.
ENTP - EXTROVERTIDO INTUITIVO COM RACIONALIDADE
As pessoas com preferncias ENTP so inovadores ingnuos que sempre vem novas possibilidades e
novas maneiras de se fazer as coisas. Eles tm muita imaginao e iniciativa para comear projetos assim como
suficiente energia impulsiva para faz-los permanecer em andamento. Eles se sentem seguros quanto ao valor
de sua inspirao e incansveis com os problemas envolvidos. Eles so motivados pelas dificuldades e na
maioria das vezes ingnuos para resolv-las. Sentem-se satisfeitos se so competentes em vrias reas e
valorizam isto nas pessoas.
Eles so extremamente perceptivos quanto as atitudes das pessoas e podem usar esse conhecimento para
obter apoio para seus projetos. Preferem entender mais do que julgar as pessoas.
Sua energia vem de uma sucesso de novos interesses e seu mundo e cheio de possveis projetos. Podem ter
interesse em uma quantidade to grande de coisas diferentes, que geralmente tm dificuldade para focalizar o
mais importante. Sua racionalidade pode ser usada nestes momentos para prover anlise e crtica construtivas
de sua inspirao, e assim acrescentar profundidade s percepes de sua intuio. O uso da racionalidade
tambm lhes permite ser mais objetivos nas abordagens de seus projetos e com relao s pessoas com as quais
convivem.
No gostam de permanecer em trabalhos que no exijam mudanas constantes. Com talento, podem ser
inventores, cientistas, jornalistas, solucionadores de problemas, vendedores, promotores de vendas, analistas de
computador, ou praticamente qualquer coisa que os interesse especialmente.

Uma dificuldade para as pessoas com preferncias ENTP que eles odeiam rotina e tm grande dificuldade
a se adaptar a detalhes muitas vezes necessrios, que estejam desconectados com seus interesses principais. Pior
ainda, eles podem se desinteressar completamente de seus prprios projetos to logo os maiores problemas
tenham sido resolvidos ou as mudanas iniciais tenham se verificado. Eles precisam aprender a ser persistentes,
mas so as pessoas mais felizes e eficientes em trabalhos que permitem realizar um projeto depois do outro, em
seqncia, com alguma coisa a mais acontecendo to logo tudo esteja sob controle.
Uma vez que os ENTPs esto sempre a procura de mudanas excitantes e novas possibilidades, essencial
que desenvolvam sua percepo e capacidade de julgamento. Se sua percepo no bem desenvolvida eles
podem comprometer-se a si mesmos escolhendo mal os projetos, falhando na sua finalizao e desperdiando
sua inspirao em tarefas incompletas.
ENFJ - EXTROVERTIDO, SENSITIVO, COM INTUIO
As pessoas com preferncias ENFJ irradiam simpatia e amizade. Eles se preocupam principalmente com as
pessoas ao seu redor e do especial valor aos contatos humanos harmoniosos. Eles so amigveis, diplomticos
e compreensivos. So, tambm, perseverantes, conscienciosos, ordeiros, mesmo nas menores tarefas, e
inclinados a creditar que todas as pessoas tambm o so. So particularmente ansiosos por aprovao e
sensveis indiferena. Muito do seu prazer e satisfao produto da cordialidades sentimentos das pessoas a
sua volta. ENFJs tendem a se concentrar nas qualidades admirveis das pessoas e so leais ao respeitar
pessoas, instituies ou causas, algumas a ponto de idealizar qualquer coisa que admirem.
Eles tm o dom de valorizar a opinio das pessoas. Mesmo quando estas opinies esto em conflito, eles
acreditam que a harmonia pode ser obtida de alguma forma e freqentemente buscam encontrar esta frmula.
Para conseguir harmonia, eles esto dispostos a concordar com opinies divergentes dentro de limites
razoveis. Eles precisam, no entanto, ser cuidadosos para no focalizar demasiadamente o ponto de vista dos
outros de modo a que cheguem a perder sua prpria opinio a respeito de um assunto.
Eles se interessam principalmente pelas possibilidades alm do que presente, bvio e conhecido. A
intuio aumenta sua percepo, viso e curiosidade por novas idias. Eles se interessam por livros e tendem a
ser moderadamente tolerantes com as teorias. comum terem o dom da expresso, mas costumam us-lo mais
em pblico do que escrevendo. Eles raciocinam melhor quando falam com as pessoas.
Trabalham melhor em tarefas que lidem com pessoas ou em trabalhos que exijam cooperao crescente.
So geralmente professores, pregadores e ministros, conselheiros e vendedores. Em geral so infelizes se
trabalham em funes que necessitem muito cuidado e preciso, como contabilidade, a no ser que encontrem
alguma razo especial para se interessarem por tal profisso. Eles devem fazer um esforo especial para serem
breves e objetivos, no deixando sua sociabilidade natureza atrapalhar os trabalhos.
Eles baseiam suas decises em seus valores pessoais. Mesmo preferindo ter que tomar decises e
estabelecer negcios, eles no tomam necessariamente todas as decises sozinhos. Eles se arriscam quando
tomam decises antes de entender completamente uma situao. Se no conhecerem pessoalmente uma pessoa
ou situao, suas aes podem no surtir os efeitos desejados. Por exemplo: ENFJs comeando um novo
trabalho ou projeto, podem fazer coisas que supem que devem ser feitas, em lugar de descobrir o que
realmente precisa ser executado. Eles possuem muitos definitivos deve e no deve e podem express-los
abertamente.
ENFJs acham especialmente difcil admitir a verdade a respeito de problemas com as pessoas que esto
sob sua responsabilidade e com as quais se preocupam. Se evitam enfrentar fatos desagradveis, ou se recusam
a reconhecer crticas duras, tendero a ignorar seus prprios problemas ao invs de buscar solues para os
mesmos.
ENFP- EXTROVERTIDO INTUITIVO COM SENSIBILIDADE
As pessoas com preferncias ENFP so inovadores entusiasmados que sempre vem novas
possibilidades e novas maneiras de se fazer as coisas. Eles tm muita imaginao e iniciativa para comear
projetos assim como suficiente energia impulsiva para faz-los permanecer em andamento. Eles so motivados
pelas dificuldades e na maioria das vezes ingnuos para resolv-las. ENFPs podem ficar to interessados em
novos projetos que no lhes sobre tempo para mais nada. Sua energia vem de uma sucesso de novos
entusiasmos e seu mundo cheio de novas possibilidades. Seu entusiasmo natural contagia as pessoas a sua
volta, tornando-as entusiasmadas tambm.
Eles acham tantos projetos possveis e interessantes que muitas vezes tm dificuldade para
selecionar os de melhor potencial. Sua sensibilidade pode ser til nesses momentos, ajudando-os a escolher os
projetos de acordo com o valor relativo de cada um. Sua percepo e sensibilidade tambm podem adicionar
profundidade aos impulsos provenientes de sua intuio.
Sua sensibilidade observada facilmente na ateno que dedicam s pessoas. Eles so
especialmente talentosos ao lidar com seres humanos e freqentemente tm idias notveis quanto s
possibilidades de desenvolvimento dos outros. So extremamente perspicazes para entender as pessoas e
desenvolver empatia em lugar de julg-las. Podem se conselheiros de sucesso e professores inspirados e
inspiradores, particularmente se tm a liberdade para inovar e criar. Com talento podem exercer com sucesso
qualquer profisso que os interesse, particularmente artes, jornalismo, cincias, propaganda, vendas, sacerdcio
e mesmo bons escritores.
Uma dificuldade para as pessoas com preferncias ENFP que eles odeiam rotina e tm grande
dificuldade a se adaptar a detalhes muitas vezes necessrios, que estejam desconectados de seus interesses
principais. Pior ainda, eles podem se desinteressar completamente de seus prprios projetos to logo os maiores
problemas tenham sido resolvidos ou as mudanas iniciais tenham se verificado. Eles precisam aprender a ser
persistentes e terminar o que comearam, mas so as pessoas mais felizes e eficientes em trabalhos que

permitem realizar um projeto depois do outro, em seqncia, com alguma coisa a mais acontecendo to logo
tudo esteja sob controle.
Uma vez que os ENFPs esto sempre a procura de mudanas excitantes e novas possibilidades,
essencial que desenvolvam sua percepo e capacidade de julgamento. Se sua percepo no bem
desenvolvida eles podem comprometer-se a si mesmos escolhendo mal os projetos, falhando na sua finalizao
e desperdiando sua inspirao em tarefas incompletas.
ISTJ - INTROVERTIDO EXPERIMENTADOR COM RACIONALIDADE
As pessoas com preferncias ISTJ so extremamente dignos de confiana e tm um respeito
pelos fatos completo, realista e prtico. Eles absorvem, relembram e usam qualquer nmero de fatos e so
cuidadosos acerca de sua preciso. Quando sabem que alguma coisa deve ser feita aceitam a responsabilidade,
alm da que lhes exigida. Eles gostam de que as coisas sejam firmes e bem esclarecidas.
Sua reaes ntimas, que raramente deixam transparecer em suas feies, so em geral vvidas e
intensas. Mesmo quando vivenciam momentos de crises, permanecem calmos e bem compostos. At que voc os
conhea bem no possvel perceber que atrs da aparente calma eles esto vendo a situao sob um ponto de
vista intensamente individual. Quando os ISTJs trabalhando e podem se expressar, eles mostram, contudo, um
comportamento seguro e sensvel.
Os ISTJs so minuciosos, cuidadosos, sistemticos, trabalhadores e esmerados com seus
procedimentos e aes. Sua perseverana leva a estabilidade de todas as pessoas com as quais se conectam. No
fazem nada impulsivamente, mas uma vez comprometidos no s fceis de se desviar dos objetivos ou se
desencorajar.
Freqentemente escolhem carreiras onde o seu talento para organizao e cuidado so apreciados,
como contabilidade, engenharia civil, advocacia, produo, construo, carreiras de sade e escritrios em geral.
So comuns entre os supervisores e administradores de empresas.
Se esto encarregados de alguma coisa, seu senso prtico e valiosos procedimentos fazem deles
consistentes e conservadores, montando os fatos necessrios para apoiar suas avaliaes e decises. Eles
procuram solues para os problemas presentes nos sucessos do passado. Com o passar do tempo acabam se
tornando experts at nos menores elementos e detalhes mais insignificantes de seu trabalho, mas no se
vangloriam de seu conhecimento.
Podem ter problemas se esperam que as pessoas sejam to lgicos e analticos como eles prprios.
Ento, criam opinies inapropriadas e perigosas sobre os outros, ou excedem um pouco com pessoas mais fortes.
Uma regra til para eles seria usar sua racionalidade para tomar decises sobre objetos inanimados ou quanto a
seu prprio comportamento, e usar sua percepo para entender os outros. Se usarem sua sensibilidade para
realmente entender os problemas dos outros, de modo que se torne um fato respeitado, eles podem se tornar uma
tima fonte de ajuda.
Outro problema pode surgir se a racionalidade dos ISTJs no se desenvolver. Eles podem se
retrair, se tornarem concentrados em suas reaes e impresses interiores, sem produzir nada de valor. Podem,
tambm, se tornar desconfiados em relao imaginao e intuio, sem lev-las a srio o suficiente.
ISTP - INTROVERTIDO RACIONAL EXPERIMENTADOR
As pessoas com preferncias ISTP usam sua racionalidade para descobrir os princpios por trs
das informaes que chegam ao seu conhecimento atravs dos sentidos. O resultado que eles se tornam lgicos,
analticos e objetivamente crticos. Eles provavelmente no se deixaro convencer por nada a no ser a razo
baseada em fatos concretos.
Embora eles gostem de organizar fatos e datas, o mesmo no se d para organizar situaes e
pessoas a menos que eles sejam obrigados pela funo que ocupam. Eles podem ser intensamente curiosos, mas
muito discretos. Socialmente costuma ser muito acanhados, exceto com seus amigos mais ntimos. Alguns se
tornam to absortos com seus interesses pessoais que podem ignorar ou nem perceber as implicaes do
ambiente externo.
ISTPs so normalmente calmos e reservados, embora possam se tornar extremamente falantes
em assuntos onde possam aplicar seu grande estoque de informaes. Nas atividades dirias so adaptveis,
exceto quando alguma de suas regras principais violada, momento em que interrompem qualquer forma de
adaptao ao meio. Trabalham bem com as mos, gostam de esportes e atividades ao ar livre, ou qualquer coisa
que lhes aumente a riqueza de informaes que apreciam obter.
Se os ISTPs desenvolvem seu poder de observar o mundo a sua volta, podem aprender a ter uma
viso realista e completa de qualquer situao e mostrar grande capacidade de entender os fatos mais importantes
e caractersticos de cada situao. Costumam se interessar em como e porque as coisas funcionam e
provavelmente sero bem sucedidos na aplicao das cincias, mecnica ou engenharia. Aqueles que no tm
interesse tcnico ou mecnico freqentemente usam seu talento para esclarecer e ordenar fatos. Suas habilidades
podem encontrar expresso particularmente em direito, economia, marketing, vendas, seguros ou estatstica.
Os ISTPs chegam a confiar tanto mais nas abordagens lgicas e racionais que se descuidam do
que as outras pessoas se preocupam ou at do que preocupa a eles mesmo. s vezes podem achar que alguma
coisa no importante pelo simples fato de que no pode ser entendida e discutida de forma racional ou lgica.
Se eles sempre deixarem sua racionalidade suplantar sua sensibilidade podem desenvolver um sentimento
inapropriado em relao s coisas e fatos. Embora sejam excelentes para analisar e perceber o que errado,
algumas vezes podem sentir dificuldades para expressar elogios ou mesmo afeto. Mas, se tentarem podem
descobrir que isto se torna de grande ajuda tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Os ISTPs tm dificuldade para tomar decises e para coloc-las em prtica. Uma de suas
caractersticas mais notveis a economia de esforos. Trata-se de uma vantagem se eles julgam adequadamente
quanto esforo necessrio numa dada situao, e, ento, podem usar o suficiente para executar as tarefas

exigidas sem perda de recursos nem estardalhaos desnecessrios. Se no conseguem avaliar corretamente a
situao ou se no se importam com o problema, a vantagem perde seu valor.
ISFJ - INTROVERTIDO EXPERIMENTADOR COM SENSIBILIDADE
Pessoas com preferncias ISFJ so extremamente dignas de confiana e aceitam
responsabilidades devotadamente dentro de seus deveres. Eles costumam ter um respeito pelos fatos completo,
realista e prtico. Quando observam que alguma coisa precisa ser feita e pensam detalhadamente a respeito. Se
decidem que podem ajudar a situao, ento aceitam a responsabilidade. Eles relembram e usam qualquer nmero
de fatos e so cuidadosos acerca de sua preciso. Eles gostam de que as coisas sejam firmes e bem esclarecidas.
Suas reaes particulares so freqentemente vvidas e intensas, e algumas vezes imprevisveis
para os outros. Estas reaes raramente so perceptveis em suas feies, nem mesmo quando em momentos de
crise, pois sempre parecem calmos e bem compostos. At que se os conhea bem, no se pode descobrir que atrs
desta aparente calma eles estejam vendo o mundo sob um ponto de vista intensamente individual, freqentemente
com muito bom humor. Quando esto trabalhando ou lidando com o mundo costumam ser sensveis e seguros.
Os ISFJs so minuciosos, cuidados e esmerados, trabalhadores, e pacientes com as pessoas e os
procedimentos. Eles podem e fazem mesmo as menores coisas que sejam necessrias para levar um projeto at
sua finalizao completa. Sua perseverana estabiliza todas as coisas com as quais estejam conectados. No
comeam nada impulsivamente, mas uma vez que iniciem um projeto, dificilmente so desencorajados ou
desviados de seus objetivos. Nunca desistem ou interrompem uma atividade a no ser que a experincia os
convena de que esto errados.
Geralmente escolhem carreiras onde podem combinar sua observao cuidadosa e seu interesse
pelas pessoas como as carreiras de sade. Outras reas de interesse so o ensino, escritrios, e ocupaes que
permitam servio de relacionamento com pessoas. So em geral pessoas educadas, simpticas, agradveis e
genuinamente interessadas nas pessoas, o que as faz muito capazes de entender as necessidades dos outros.
Por causa de sua organizao e cuidado extremo com o trabalho so facilmente levados ao posto
de supervisores. Se esto encarregados de alguma coisa, suas opinies prticas e apreciao de como as coisas
funcionam, os tornam conservadores e consistentes. Eles so cuidadosos ao enumerar os fatos necessrios para
apoiar suas avaliaes e decises. Quando tm experincia eles comparam os problemas presentes com situaes
passadas.
Para um ISFJ os problemas surgem quando no so capazes de avaliar corretamente a situao. Se
sua sensibilidade no desenvolvida eles tm dificuldades para lidar com o mundo a sua volta. Nestes casos eles
podem se retrair, se tornarem absortos e silenciosos, voltados para suas reaes internas e impresses sensveis.
Ento, seu valor estar sublimado e escondido. Outro problema potencial que eles tendem a no acreditar na
intuio ou na imaginao e no levam isto a srio o suficiente.
ISFP - INTROVERTIDO SENSITIVO, EXPERIMENTADOR
As pessoas com preferncias ISFP so muito cordiais, mas no costumam mostrar isto at que
conheam bem as pessoas. Eles deixam sua cordialidade encoberta como se por uma capa. Quando gostam de
alguma coisa, gostam profundamente, porm demonstram mais sua afeio por atos do que por palavras. So
muito leais e zelosos s coisas e s pessoas sob sua responsabilidade.
Eles tm uma viso muito pessoas da vida e julgam todas as coisas por seus valores e idias
pessoais. Eles se apegam aos seus valores com convico passional, mas podem ser influenciados pelas pessoas
que lhe sejam mais queridas. Embora sua lealdade e ideais governem suas vidas eles tm dificuldade para falar
a respeito. Seus sentimentos mais profundos raramente so expressos; sua ternura interior mascarada por
atitude reservada e tranqila.
Nas atividades dirias eles so tolerantes, de mente aberta, flexveis e adaptveis. Se alguma das
suas lealdades internas for ameaada eles no movero uma palha. Eles normalmente apreciam o momento
presente, e no gostam de perd-lo sendo impelido a fazer as coisas que precisam ser feitas. No costumam ter
desejos de dominao, nem tentam impressionar. As pessoas que eles mais valorizam so aquelas que gastam o
seu tempo para entender seus valores e os objetivos que pretendem atingir.
Eles se interessam principalmente pelas realidades percebidas pelos sentidos, tanto internos
quanto externos. Tm aptido para os campos onde o gosto, a discriminao e o senso de beleza e proporo
sejam importantes. Muitos tm especial afeio por animais e pela natureza. Freqentemente so excepcionais
nas artes e o trabalho de suas mos costuma ser mais eloqente do que suas palavras.
So duas vezes melhores quando trabalham em algo em que acreditam, uma vez que sua
sensibilidade adiciona a energia seus esforos. Eles percebem as necessidades do momento e procuram
encontr-las. Querem que seu trabalho contribua com aquilo em que acreditam e pelo que se preocupam, como
o entendimento humano, a felicidade e a sade. Desejam ter um propsito alm do pagamento que recebem,
no interessando a quantia do pagamento. So perfeccionistas todas as vezes em que se interessam
profundamente por alguma coisa, e so particularmente adequados para trabalhos que requeiram devoo e uma
grande medida de adaptabilidade.
O problema para alguns ISFPs que eles podem sentir uma espcie de contraste entre seus ideais
e os seus mritos reais, o que lhes proporciona um senso de inadequao. Isto acontece mesmo quando tm
resultados positivos no trabalho. Eles aceitam como certo qualquer coisa que fazem bem feito, e so os mais
modestos de todos os tipos, tendendo a se subestimar e se menosprezar.
importante para eles descobrir formas prticas de expressar suas idias; por outro lado sonham
com o impossvel e realizam muito pouco. Se eles no encontram formas de expressar os seus ideais, podem se
tornar muito sensveis e vulnerveis, restringindo sua confiana na vida e em si mesmos. Na verdade eles tm
muito a dar e precisam somente encontrar um lugar onde sejam teis.

INTJ - INTROVERTIDO INTUITIVO COM RACIONALIDADE

Pessoas com preferncia INTJ so implacveis inovadores tanto nos pensamentos quanto nas
aes. Eles confiam na sua percepo intuitiva quanto s verdadeiras relaes e significados das coisas, mesmo
sem considerar a autoridade estabelecida ou as crenas popularmente aceitas. Sua f em sua viso interior
podem mover montanhas. Os problemas so um estmulo para eles - o impossvel lhes parece apenas distante,
mas no muito. Eles so os mais independentes de todos os tipos, algumas vezes a ponto de serem obstinados.
Do muito valor competncia - a sua e a dos outros.
confiantes na correo de sua inspirao, os INTJs querem velas postas em prtica, aplicadas e
aceitas pelo resto do mundo; em geral gastam muito tempo e esforo para isto. Eles tm determinao,
perseverana e controlam as pessoas de forma to severa com a si mesmos. embora a sua preferncia seja pela
intuio, eles podem, quando necessrio, focalizar os detalhes de um projeto para realizar suas vises.
Freqentemente valorizam e usam sua intuio e capacidade perceptiva em funes como
cientistas, engenheiros, inventores, polticos ou filsofos. A ousadia de sua intuio podem ser de imenso valor
em qualquer campo e no deve ser desperdiada num trabalho rotineiro.
Alguns problemas podem surgir por eles se concentrarem de mais nos objetivos. Eles podem ver a
concluso do trabalho to claramente que falhem em descobrir outras coisas que possam entrar em conflito com
o objetivo estabelecido. Por causa disto eles precisam dar uma ativa ateno aos pontos de vista dos outros.
Os INTJs podem negligenciar seus valores sentimentais a ponto de ignorar os valores e
sentimentos do outros. Se isto acontece eles podem se surpreender pelo amargor de sua oposio. Seus valores
sentimentais devem ser levados em conta tambm, pois se forem suprimidos podem gerar presso e expresses
inadequadas. Seus sentimento precisam ser usados construtivamente, tais como atravs do afeto para com
outras pessoas. Dado o seu talento para anlise, o afeto pode ser difcil de ser expresso, mas demostra-lo ser de
grande ajuda no trabalho tanto quanto nas relaes pessoais.
Para serem eficientes, os INTJs devem desenvolver sua racionalidade para suprir a necessidade
de expressar opinies. Se sua capacidade de julgamento no for desenvolvida, eles sero incapazes de criticar
sua prpria viso interior e no daro ouvidos s opinies alheias. Eles tambm sero incapazes de transformar
sua inspirao em aes efetivas.
INTP - INTROVERTIDO RACIONAL COM INTUIO
As pessoas com preferncias INTP usam sua racionalidade para descobrir os princpios
subjacentes a quaisquer idias que venham ao seu conhecimento. Eles acreditam na racionalidade para
desenvolver esses princpios e antecipar suas conseqncias. Como resultado eles so lgicos, analticos e
objetivamente crticos. Eles provavelmente se voltaro mais para as idias do que para as pessoas que as tm.
Eles organizam idias e conhecimento mais do que situaes e pessoas, a no ser que sejam
obrigados por fora da funo que ocupam. No campo das idias eles so intensamente curiosos. Socialmente,
eles tendem a reunir apenas um pequeno crculo de amigos mais ntimos, e gostam de estar com pessoas que
apreciem discutir idias. Eles podem se tornar to absortos com uma dada idia que cheguem a ignorar ou perder
o contato com o mundo a sua volta.
INTPs so um tanto quanto quietos e reservados, contudo podem se comportar como falantes
compulsivos quando discutem algum assunto do qual obtiveram grande conhecimento. So bastante adaptveis,
se os seus princpios e regras pessoais no forem violados, quando, ento, abandonam qualquer comportamento
adaptativo. Seu principal interesse conhecer as possibilidades alm do que presente, bvio ou conhecido.
Compreendem as coisas com muita facilidade e sua intuio aumenta sua percepo, ingenuidade e curiosidade
intelectual.
Dependendo de seus interesses especficos, so bons em cincia pura, pesquisa, matemtica ou
engenharia. Podem ser timos educadores, professores, ou pensadores e cronistas de economia, filosofia e
psicologia. So mais interessados em encontrar a soluo para um problema terico do que coloc-lo em prtica.
Se os INTPs no desenvolvem sua percepo correm o perigo de no conhecer nem experimentar
nada do mundo. Se isso acontece sua racionalidade fica vazia e nenhuma idia pode brotar em sua mente. A
ausncia de contato com o mundo externo pode tambm conduzir a problemas de comunicao dificultando se
fazer entender pelos outros. Querem sempre deixar a verdade ser apresentada claramente, mas freqentemente
fazem-no de forma to complicada que poucos conseguem acompanh-los. Se aprendem a simplificar seus
argumentos, suas idias sero mais completamente entendidas e aceitas.
Os ISTPs chegam a confiar tanto na racionalidade lgica que se descuidam do que as outras
pessoas se preocupam ou at do que preocupa a eles mesmo. s vezes podem achar que alguma coisa no
importante pelo simples fato de que no pode ser entendida e discutida de forma racional ou lgica. Se eles
sempre deixarem sua racionalidade suplantar sua sensibilidade podem desenvolver um sentimento inapropriado
em relao s coisas e fatos.
Apesar deles serem excepcionais ao analisar o que errado em uma idia, muito difcil para eles
expressarem apreciao e afeto. Mas, se tentarem faz-lo, descobriro que servir de grande ajuda em seu
trabalho e nas relaes pessoais.
INFJ - INTROVERTIDO INTUITIVO COM SENSIBILIDADE
As pessoas com preferncias INFJ so grandes inovadoras no campo das idias. Eles confiam na
sua percepo intuitiva quanto s verdadeiras relaes e significados das coisas, mesmo sem considerar a
autoridade estabelecida ou as crenas popularmente aceitas. Os problemas so um estmulo para eles - o
impossvel lhes parece apenas distante, mas no muito.
Eles so independentes e individualistas, sendo governados pela inspirao que obtm pela
intuio. Estas inspiraes parecem-lhes to vlidas e importantes que algumas vezes tm dificuldade para
entender porque nem todas as pessoas os aceitam bem. Sua independncia natural no chega a ser agressiva por

causa do valor que dedicam harmonia e amizade; Eles trabalham arduamente para persuadir os outros a
aprov-los e cooperarem com seus propsitos. Podem ser grandes lderes quando se devotam a realizar uma
inspirao elevada, atraindo seguidores com o seu entusiasmo e f. Eles conquistam (mais do que solicitam)
aceitao para suas idias.
Preferem um trabalho que possa atender sua intuio e sensibilidade ao mesmo tempo. Aquilo
que os interessa, na maioria das vezes, dizem respeito a pessoas. So em geral consultores excelentes para
professores, se trabalham em universidades, ou crticos de arte ou bons ministros. Sua intuio permite que
entendam o contedo das coisas e o significado profundo das matrias em estudo, alm disso apreciam ajudar no
desenvolvimento dos estudantes.
Quando tm interesse nas reas tcnicas, podem ser notveis em cincias, ou em pesquisa e
desenvolvimento. A intuio sugere novas abordagens para os problemas, e o sentimento dera entusiasmo que
impulsiona sua energia. A intuio fortalecida pelo sentimento pode ser de imenso valor em qualquer campo, se
no for desperdiada em tarefas rotineiras.
Alguns problemas podem surgir da exagerada devoo dos INFJs a sua inspirao. Eles podem
ver o objetivo to claramente que falhem em descobrir as coisas que entrem em conflito com este objetivo.
tambm necessrio que seu sentimento seja desenvolvido para servir de base para avaliaes justas. Se sua
capacidade de avaliao e julgamento no for bem desenvolvida eles sero incapazes de considerar corretamente
suas prprias idias e entender as consideraes a respeito que ouvir dos outros. Em vez de transformar sua
inspirao em aes efetivas, eles muitas vezes apenas tentam regular todas as coisas (as pequenas tanto quanto
as grandes) de acordo com suas prprias idias, de modo que pouco seja realmente executado.
INFP - INTROVERTIDO SENSITIVO COM INTUIO
As pessoas com preferncias INFP so muito cordeais, mas podem no demonstra-lo at que
conheam bem as pessoas. Eles guardam sua cordialidade como se dentro de uma capa. eles so dedicados aos
deveres e obrigaes relacionados com as idias e as pessoa pelo qual so responsveis. Eles tm uma viso
muito pessoal da vida, avaliando todas as coisas atravs de sua idias e valores pessoais.
Eles se apegam aos seus ideais com convico passional. Embora sua lealdade interna e ideais
governe sua vida, eles tm dificuldade para falar a respeito. Raramente expresso seus sentimentos mais
profundos; sua ternura mascarada pela reserva e quietude.
Nos assuntos do dirios so tolerantes, de mente aberta, compreensivos, flexveis e adaptveis.
Mas se sua lealdade ameaada eles no movem uma palha. A no ser que sua segurana no trabalho esteja
ameaada no tentam dominar nem pressionar ningum. As pessoas que eles valorizam so aquelas que gastam
o seu tempo procurando entender os seus valores e os objetivos pelos quais trabalham.
Se principal interesse recai sobre descobrir as possibilidades alm do que presente, bvio ou
conhecido. Eles so duas vezes melhores quando trabalham em tarefas nas quais acreditam uma vez que os seus
sentimento acrescentam energia aos seus esforos. Eles querem que o seu trabalho contribua de alguma maneira
para aquilo com que se interessam - a compreenso humana, felicidade ou sade. Desejam ter um propsito
alm do pagamento que recebem, qualquer quantia que seja. So perfeccionistas sempre que se interessam
especialmente a eles.
So curiosos quanto a novas idias e tm viso de longo alcance. Muitos se interessam por livros
e lnguas, tendo facilidade de expresso verbal. Com talento podem ser excelentes escritores. Eles podem ser
ingnuos e persuasivos nos assuntos pelos quais se entusiasmam, os quais so muitas vezes secretos, mas
profundos. So atrados por profisses de conselheiros, professores, literatos, artes, cincia ou psicologia.

O problema para alguns INFPs que eles podem sentir uma espcie de contraste entre
seus ideais e os seus mritos reais, o que lhes proporciona um senso de inadequao. Isto pode
acontecer mesmo quando. objetivamente, eles estejam tendo um melhor resultado do que os outros..
importante para eles usar sua intuio para encontrar formas de expressar suas idias; por outro
lado, eles gostam de sonhar com o impossvel e de realizar muito pouco. Se no encontram nenhum
canal para expressar suas idias, os INFPs podem se tornar excessivamente sensveis e vulnerveis,
diminuindo sua confiana na vida e em si mesmos.

Introvertido X Extrovertido
1b ________ 1a ________

QUADRO DE RESPOSTAS PARA O TESTE DO MBTI

Intuitivo X Experimentador
Racional X Sensitivo
2a________ 2b ________ 3a ________ 3b ________

Perceptivo X Opinativo
4a ________ 4b ________

5a ________

5b ________

6b ________

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9b ________ 10a________ 10b ________ 11b ________ 11a ________ 13b ________ 13a ________

6a ________

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12a ________ 12b ________ 15a________ 15b ________ 16b ________ 16a ________ 17b ________ 17a ________
14b ________ 14a ________ 18b ________ 18a ________ 20b ________ 20a ________ 19a ________ 19b ________
I ________

E ________

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Introvertido X Extrovertido
1b ________ 1a ________

QUADRO DE RESPOSTAS PARA O TESTE DO MBTI

Intuitivo X Experimentador
Racional X Sensitivo
2a ________ 2b ________ 3a ________ 3b ________

Perceptivo X Opinativo
4a ________ 4b ________

5a ________

5b ________

6b ________

8a ________

9a ________

9b ________ 10a ________ 10b ________ 11b ________ 11a ________ 13b ________ 13a ________

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12a ________ 12b ________ 15a ________ 15b ________ 16b ________ 16a ________ 17b ________ 17a ________
14b ________ 14a ________ 18b ________ 18a ________ 20b ________ 20a ________ 19a ________ 19b ________
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