CODIGO

MANUAL

LAVRSA-SG-SST-A-01

REV.: 0
FECHA: 4-ENE-2011
PGINA 1 DE 5

LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V.

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

ELABOR
TOMAS R MARTINEZ PADRON

APROB
ING. FRANCISCO BUTRON CAVAZOS

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

GERENTE DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

F-CAL-01-01 Rev. 4

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PGINA 2 DE 5

1. OBJETIVO.
LA EMPRESA LAV DE REYNOSA, S. A. DE C. V., ASI COMO LOS SUBCONTRATISTA Y SUS PROVEEDORES CUMPLE CON LAS NORMAS
Y LINEAMIENTOS VIGENTES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARA PREVENIR LOS RIESGOS AL PERSONAL E
INSTALACIONES Y DAOS A TERCEROS MEDIANTE EL CONTROL DE LAS ACTIVIDDADES A TRAVES DE LA CAPACITACION Y
ACCIONES PREVENTIVAS.
2.

ALCANCE.

APLICA PARA LA EMPRESA LAV DE REYNOSA, S. A. DE C. V., ASI COMO LOS SUBCONTRATISTA Y SUS PROVEEDORES A QUE
CUMPLAN CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3.

APROBACIONES.

DIRECTO GENERAL BUSCAR LOS MECANISMOS PARA IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR CONTINUAMENTE EL MANUAL DE
ASI MISMO, ESTABLECE LA POLITICA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V.,
APRUEBA ESTE PROCEDIMIENTO Y LA ASIGNACION DE RECURSOS.
3.1 RESPONSABILIDADES.
3.1.1. SUPERINTENDENTE DE CONSTRUCCION SOLICITAR LOS RECURSO Y ASIGNAR LOS RECURSO NECESARIOS PARA
CUMPLIMIENTO DEL MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3.1.2. GERENTE DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REVISA EL MANUAL CADA AO, O EN CASO DE QUE LA
NORMATIVIDAD APLICABLE CAMBIE, SE TENDRA QUE MODIFICAR PARA DARLE CUMPLIMIENTO A LA VARIACION TECNICA, DA
SEGUIMIENTO Y VERIFICACION SU CUMPLIMIENTO.
3.1.2. JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IMPLEMENTAR EL MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ASIGNAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3.1.3. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HACER CUMPLIR EL MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARTICIPAR ACTIVAMENTE CON EL PERSONAL PARA EVITAR ACCIDENTES
4.

INSTRUCCIONES.

4.1 DEFINICIONES
LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO SON FACTORES PREPONDERANTES DENTRO DE LOS MLTIPLES ASPECTOS
QUE REVISTEN IMPORTANCIA PARA LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., CONSIDERANDO QUE NINGUNA EMPRESA PUEDE
EVITAR EL HECHO DE QUE EN LA CONQUISTA DE SUS OBJETIVOS Y METAS, EL RECURSO HUMANO HA TENIDO UNA
FUNCIN FUNDAMENTAL.
PARA ELLO LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., DESTACA LOS BENEFICIOS QUE SE OBTIENEN AL IMPLANTAR LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
LA ACTITUD QUE TIENE LA SPERINTENDENCIA DE CONSTRUCCIN DE LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., EN LO RELATIVO
A LA PROMOCIN DE LA SALUD Y LA PREVENCIN ESPECIFICA EN LA SEGURIDAD PARA SUS TRABAJADORES, ES LA
PIEDRA ANGULAR DE LAS ACTIVIDADES DE LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V.,

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LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO SON VALORES CON IGUAL PRIORIDAD QUE LA PRODUCCIN. TODOS LOS
INCIDENTES Y LESIONES SE PUEDEN PREVENIR, SON RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LAV DE
REYNOSA, S.A. DE C.V.
LA ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONSISTE EN DIRIGIR RECURSOS HUMANOS, FSICOS Y
ECONMICOS HACIA LOS PROYECTOS DE LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., QUE SIRVE PARA EVITAR INCIDENTES O
ACCIDENTES QUE AFECTEN LA MORAL DEL TRABAJADOR Y DEMORAS EN LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS
PROGRAMADOS.
PARA ESTE MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EXISTE UN RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
EN LOS PROYECTOS DE LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., CON EL ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD AVOCADO EN
PROTEGER, PREVENIR Y APOYAR A LOS TRABAJADORES EN SUS LABORES, POR LO QUE TIENE LA AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD NECESARIAS.
EL ESTABLECE LAS PLATICAS DE SEGURIDAD DIARIAS Y VERIFICA LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD EN OBRA, APOYADO
DINMICAMENTE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PROYECTO.
LOS FACTORES AMBIENTALES EN EL LUGAR DE TRABAJO, PUEDEN SIGNIFICAR CONDICIONES QUE PERJUDIQUEN LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES, PROVOCANDO ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO. ESTAS CONDICIONES SON
CAUSADAS POR LA PRESENCIA DE AGENTES QUE RENEN LAS CARACTERSTICAS PARA DESENCADENAR EL PERJUICIO
A LA SALUD.
PARA LOGRAR EL FUNCIONAMIENTO PTIMO DE UN SISTEMA PARA LA DETECCIN, PREVENCIN Y CONTROL DE
RIESGOS DE TRABAJO EN LAV DE REYNOSA, QUE PERMITA INCREMENTAR EN FORMA PERMANENTE EL BIENESTAR DE
LOS TRABAJADORES Y SU PRODUCTIVIDAD, MEDIANTE EL DESEMPEO DE SUS LABORES EN FORMA SEGURA ES
INDISPENSABLE LA PARTICIPACIN DE TODOS Y CADA UNO DE LOS TRABAJADORES.
PARA LOGRAR LA PARTICIPACIN ACTIVA DE TODOS LOS TRABAJADORES LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., PROPORCIONA
POR MEDIO DE LOS RESPONSABLES, LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO QUE LES PERMITA DETERMINAR LAS
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ESOS RIESGOS, AS COMO LA MANERA DE PREVENIRLOS. PARA ESTO ES INDISPENSABLE
QUE TANTO TRABAJADORES COMO SUPERVISORES UTILICEN UNA TERMINOLOGA COMN SOBRE CONCEPTOS BSICOS,
TCNICOS Y LEGALES QUE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO UTILIZAN EN LA APLICACIN DE SU METODOLOGA.
LOS RIESGOS DE TRABAJO SE CLASIFICAN EN:
1.

RIESGOS DE TRABAJO.- SON LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES A QUE ESTN EXPUESTOS LOS
TRABAJADORES EN EJERCICIO CON MOTIVO DEL TRABAJO.

2.

ACCIDENTE DE TRABAJO (LEGAL).- ES TODA LESIN ORGNICA O PERTURBACIN FUNCIONAL INMEDIATA

POSTERIOR, LA MUERTE, PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, CON MOTIVO DEL TRABAJO,
CUALESQUIERA QUE SEAN EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESTE.

3.

ACCIDENTE DE TRABAJO (TCNICA).- ES UN SUCESO INESPERADO Y NO PLANEADO, QUE INTERRUMPE EL

PROCESO ORDENADO DE LAS ACTIVIDADES Y QUE PUEDE NO CAUSAR LESIONES PERSONALES, DAOS A
LOS MATERIALES Y EQUIPOS, AMBAS COSAS.

4.

ENFERMEDAD DEL TRABAJO.- ES TODO ESTADO PATLOGO DERIVADO DE LA ACCIN CONTINUADA DE UNA
CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN MOTIVO EN EL TRABAJO EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA
OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS

5.

SALUD.- ES UN COMPLETO ESTADO DE BIENESTAR FSICO, MENTAL Y SOCIAL Y NO SIMPLEMENTE LA

AUSENCIA DE AFECCIONES O ENFERMEDADES.

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6.

APTITUD.- RELACIN ACOPLE DE LAS ACTIVIDADES BIOLGICAS, PSICOLGICAS Y SOCIALES DEL

INDIVIDUO, CON LOS REQUERIMIENTOS DE SU PUESTO DE TRABAJO.

7.

ENFERMEDAD.- MANIFESTACIONES.- MANIFESTACIONES CLNICAS QUE OCURREN EN LA ANATOMA Y

FISIOLGICA DEL ORGANISMO HUMANO CON MOTIVO DE LA EXPOSICIN A UN AGENTE NOCIVO O
PATGENO.

8.

MEDICINA DEL TRABAJO.- RAMA DE LA MEDICINA QUE SE OCUPA DEL HOMBRE Y SU RELACIN CON EL
TRABAJO, CONSIDERANDO STE EN SU SENTIDO INTEGRAL.

9.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO.- ES EL CONJUNTO DE TCNICAS Y ACCIONES QUE PERMITEN LOCALIZAR O

IDENTIFICAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO QUE PUEDEN CAUSAR ACCIDENTES.

10. HIGIENE EN EL TRABAJO.- TIENE COMO OBJETO CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES EN RELACIN CON EL TRABAJO ESPECIFICO QUE DESEMPEAN, ESTABLECEN EL ESTUDIO,
LA EVALUACIN Y LA APLICACIN DE LAS MEDIDAS PARA CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO EN EL
AMBIENTE EN EL QUE LOS TRABAJADORES DESARROLLAN SUS ACTIVIDADES.
LAS FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE TRABAJADORES LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., ESTABLECER COMO DEBEN SER
DIVIDIDAS LAS GRANDES ACTIVIDADES ESPECIALIZADAS, PARA LA CONSECUENCIA A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., COMO SON:
(a) SEGURIDAD INDUSTRIAL:
(i) PORTAR Y UTILIZAR CORRECTAMENTE EL EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL EL QUE SE ESTABLECE EN EL
PRESENTE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AL TRABAJAR O PERMANECER EN
LAS INSTALACIONES PETROLERAS.
(ii) UTILIZAR EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL EN BUEN ESTADO, CON UNIFORME Y CASCO CON EL LOGOTIPO
DE LAV DE REYNOSA, S.A. DE C.V., EL CUAL DEBE SER ESPECIFICO PARA LAS ACTIVIDADES A DESEMPEAR Y
DEBE CUMPLIR CON LAS ESPECIFICACIONES TCNICAS ESTABLECIDAS EN LAS NORMAS Y CON LA
NORMATIVIDAD OFICIAL VIGENTE.
(b) REGISTRO Y NOTIFICACIN DE ACCIDENTES:
(i) INFORMAR AL SUPERVISOR REMITIENDO COPIA AL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
DENTRO DE LOS PRIMEROS CINCO DAS DE CADA MES, SU ESTADSTICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
(ii) PROPORCIONAR AL INICIO DEL CONTRATO, EL NOMBRE DEL RESPONSABLE DE REPORTAR LAS ESTADSTICAS
DE ACCIDENTABILIDAD MENCIONADAS EN EL PUNTO ANTERIOR.
(iii) NOTIFICAR LOS ACCIDENTES, DIRIGINDOSE A LA PERSONAL SE SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA INSTALACIN
DEL CLIENTE O CENTRO DE TRABAJO DONDE OCURRA DICHO ACCIDENTE Y AL SUPERVISOR O RESIDENTE DEL
CLIENTE. ESTO DEBE REALIZARSE INMEDIATAMENTE POR TELFONO O RADIO Y POR ESCRITO DENTRO DE LAS
24 HORAS SIGUIENTES, LLENANDO EL FORMATO REPORTE DE ACCIDENTES INDUSTRIALES O DE TRABAJO. LOS
ACCIDENTES QUE DEBEN REPORTARSE SON: LOS OCURRIDOS SIN PERDIDA DE TIEMPO, ACCIDENTE CON
PERDIDA DE TIEMPO, DE TRANSITO E INDUSTRIALES.
(c) SALUD OCUPACIONAL:
(i) CONTROLAR LA SALUD OCUPACIONAL DE SUS TRABAJADORES, PREVENIR Y CONTROLAR LAS ENFERMEDADES Y
ADICCIONES, CUMPLIENDO CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LA LEY
GENERAL DE SALUD Y LAS NORMAS OFICIALES EN LA MATERIA.

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(ii) CUMPLIR CON LAS JORNADAS DE TRABAJO DEL PERSONAL EN INSTALACIONES PETROLERAS, QUE SE
ESTABLEZCA EN LOS OTROS ANEXOS DEL CONTRATO.
(iii) PREVENIR Y CONTROLAR LA EMISIN DE AGENTES, QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DEL SER HUMANO, PARA
LO CUAL DEBENIMPLEMENTARSE LAS MEDIDAS DE MITIGACIN QUE SE REQUIERAN. EN LO REFERENTE A SU
PERSONAL, ACATAR Y CUMPLIR LOS REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EXIGIDOS POR
LA SECRETARA DE SALUD Y LA SECRETARA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, QUE ESTABLECEN LAS
REGULACIONES EN LA MATERIA, AS COMO LOS ESTIPULADOS EN EL CONTRATO Y, CUANDO AS SE LE
SOLICITE, PROPORCIONAR AL CLIENTE LA EVIDENCIA DOCUMENTAL DE DICHO CUMPLIMIENTO.
5.

REGISTROS DE CALIDAD.

NO APLICA
6. ANEXOS.
ANEXO A
F-CAL-02-01

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS INTERNOS

7. REFERENCIA
NMX-SAST-001-IMNC-2008 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REQUISITOS.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE DE PEMEX Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS
DG-GPASI-SI-08200
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA CONTRATISTAS.
8.

REGISTRO DE CAMBIOS.

REGISTRO DE REVISIONES
REVISIN

DESCRIPCIN BREVE DEL CAMBIO

ORIGINADOR

FECHA

EMISION DE DOCUMENTO

TOMAS R MARTINEZ P

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