El liderazgo y el cambio

Lder

Lder
Es el que interviene en el proceso de
modificacin organizacional, ayuda a
definir,
fortalecer
los
valores,
pensamientos y caractersticas que
distinguen a una organizacin.

Lderes y gestores
Los
gestores
hacen
planes
organizacionales,
solucionan
problemas.
Los
lderes
preparan
a
las
organizaciones para enfrentar los
cambios.

Estrategias de Blanchard para el

cambio

Lder estratgico
Un lder estratgico tiene la capacidad de
anticipar las cosas, tener una visin,
conservar
la
flexibilidad
y
atribuir
facultadesa otros, as como crear cambios
estratgicos a la medida que se necesiten
(Hitt, R.; Ireland, D., 1999: 378).

Caractersticas de los lderes

excepcionales
Retan el proceso
1. Buscan oportunidades
2. Experimentan y corren riesgos
Inspiran una visin compartida
3. Tienen una visin a futuro
4. Enrolan a otros

Caractersticas de los lderes

excepcionales
Permiten que otros acten
5. Proporcionan la colaboracin
mediante el empoderamiento o
empowerment
6. Fortalecen a otros
Modelan el cambio
7. Predican con el ejemplo
8. Disean metas a corto plazo para
utilizar el cambio a favor

Caractersticas de los lderes

excepcionales
Alientan el animo
9. Motivan con recompensas de
acuerdo con la filosofa
organizacional
10.Colaboran al logro en conjunto.

Perfil competitivo

Conclusin
El lder es el encargado de preparar a
los miembros de una organizacin para
generar los procesos de cambio y
capacitacin constantes para poder
competir en el entorno tan cambiante
en la actualidad debido a los avances
tecnolgicos
y
el
acelerado
crecimiento de los mercados y
exigencias de los clientes.

GRACIAS POR SU ATENCIN