EJERCICIO 4

Calcula la prestacin econmica a la que tendr derecho el trabajador accidentado en el

supuesto que se plantea a continuacin.
Supuesto:
Un trabajador incluido en el grupo de cotizacin 6 del Rgimen General de la
Seguridad Social, es contratado el 16 de noviembre de 2009, fecha en la que fue afiliado
y dado de alta.
El 10 de enero de 2010 es dado de baja mdica a consecuencia de un accidente no
laboral, permaneciendo en esta situacin hasta el da 8 de febrero, durante la cual
recibi tratamiento mdico.
A estos efectos su base de cotizacin por contingencias comunes correspondiente al mes
de diciembre de 2009 fue de 741,90 .
Situacin protegida: el trabajador tiene derecho porque se ha producido un hecho
causante (accidente no laboral o comn) que da lugar a una de las situaciones protegidas
por la Seguridad Social denominada incapacidad temporal (IT), y rene los requisitos
para tener derecho a la prestacin
a. El trabajador est afiliado, en situacin de alta y recibe asistencia sanitaria.
b. No tiene cotizados 180 das en los ltimos cinco aos, ya que comenz a cotizar
en noviembre de 2009, pero al ser el hecho causante un accidente comn no es
exigible periodo de carencia alguno.
Periodo en I.T.: 10 de enero al 8 de febrero = 30 das.
Prestacin: consiste en un subsidio que se abona desde el 4 da de la baja por ser un
accidente comn hasta el da del alta, calculado sobre una base reguladora (BR) que
ser igual a la base de cotizacin por contingencias comunes del mes anterior:
BR diaria = BCcc diciembre 2008: 741,90 / 30 das = 24,73 /da
Cuanta:

Los tres primeros das (10,11 y 12 enero) no estn subsidiados, salvo mejora
voluntaria o pactada en el convenio colectivo (que la empresa decida
voluntariamente abonar alguna cantidad esos tres das o que est obligada a
hacerlo porque as lo establezca el Convenio colectivo aplicable).

Del 4 al 20 da (13 al 29 de enero): el 60 % de BR diaria por lo que su cuanta

ser: 24,73 x 60 % = 14,84 / da.

Del 21 da hasta el alta ( 30 de enero al 8 de febrero): el 75 % de la BR diaria :

24,73 x 75 % = 18,55 /da

Entidad gestora: al tratarse de un proceso de IT por accidente comn debe tenerse en

cuenta que la empresa es responsable del subsidio desde los das 4 al 15 de la baja,
ambos inclusive, y a partir del 16 da, ser responsable la entidad con la que se haya
asegurado la prestacin econmica por IT derivada de contingencias comunes (INSS o
Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales), a quien corresponde
adems el reconocimiento del derecho. Tambin cabe la posibilidad de que la empresa
pueda colaborar voluntariamente en la gestin de estas prestaciones si cumple las
condiciones legalmente previstas.
No obstante, el pago del subsidio lo realizar delegadamente la empresa que queda
obligada a colaborar en materia de IT descontando posteriormente las cantidades
satisfechas a los trabajadores beneficiarios del importe de las liquidaciones de cuotas
que ha de efectuar en el mismo periodo que el subsidio abonado por delegacin.
EJERCICIO 5
Calcula la prestacin de desempleo que pueda corresponderle a un trabajador cuyas
circunstancias personales y laborales son las siguientes:

Trabajador de 43 aos de edad con un hijo menor de edad.

Contrato por tiempo indefinido a jornada completa.

Aos cotizados a la Seguridad Social: 10 aos y dos meses.

Bases de cotizacin por desempleo del ltimo ao: 2.216,67 /mes.

El pasado mes de junio de 2009 su contrato se extingue por muerte del empresario sin
haber llegado a disfrutar sus 30 das de vacaciones.
Desempleo
El trabajador rene los requisitos para tener derecho a la prestacin:
a. Est afiliado y en alta en la Seguridad Social lo que se acredita mediante
fotocopia del parte de alta y baja.
b. Ha cotizado por desempleo ms de 360 das dentro de los 6 aos anteriores a la
situacin legal de desempleo. Se acredita mediante los documentos de
cotizacin, el certificado de empresa y las ltimas nminas.
c. Se encuentra en situacin legal de desempleo, por extincin de su contrato por
muerte del empresario, lo que acredita mediante copia del contrato y
comunicacin de la extincin del mismo.
d. No tiene cumplida la edad ordinaria de jubilacin, esto es 65 aos, dato
acreditado con el DNI.

Solicitud y nacimiento: el derecho nace al da siguiente de producirse la situacin legal

de desempleo, siempre que se solicite dentro de los 15 das hbiles siguientes a dicha
situacin. La solicitud requerir:
a. La inscripcin como demandante de empleo.
b. La suscripcin del compromiso de actividad, lo que le obliga a buscar
activamente empleo, aceptar una colocacin adecuada y participar en las
acciones especficas de motivacin, informacin, orientacin, formacin,
reconversin o insercin profesional que determine el Servicio Pblico de
Empleo (SPE) para incrementar su ocupabilidad, dentro de un itinerario de
insercin, as como cumplir las restantes obligaciones previstas en la Ley.
Al no haber disfrutado el periodo de vacaciones anuales retribuidas antes de finalizar la
relacin laboral, el nacimiento del derecho a las prestaciones se producir una vez
transcurrido dicho periodo, que deber constar en el certificado de la empresa.
Prestacin contributiva por desempleo: la cuanta de la prestacin se obtiene del
modo siguiente:
BR = suma de las bases de cotizacin de desempleo de los ltimos 6 meses cotizados /
180.
BR = 2.216,67 x 6 / 180 = 73,89 / da

Durante los 180 primeros das: 70% de 73,89 = 51,72 /da

A partir del da 181: 60% de 73,89 = 44,33 / da.

Estas cantidades debern respetar los topes mximos y mnimos establecidos por el
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social que dependen del nmero de
hijos e hijas a cargo. En el supuesto que nos ocupa el trabajador tiene un hijo a cargo,
por lo tanto, los topes sern los siguientes:
IPREM 2009 (14 mensualidades): 7.381,36 / 12 meses = 615,11 /mes

Tope mximo con un hijo a cargo: 200% de 615,11 = 1.230,23 / 30 das =

41,00 diarios.

Tope mnimo: 107% de 615,11 = 658,17 / 30 = 21,94 diarios.

La prestacin ser de 41,00 ./da (tope mximo), durante todo el periodo de percepcin
porque las cantidades obtenidas anteriormente (51,72 y 44,33 ) exceden del tope
mximo legalmente establecido.
Al importe de la prestacin habr que descontar el porcentaje de retencin a cuenta del
IRPF y el importe de la cotizacin del desempleado a la Seguridad Social (el trabajador
abona el 65% de la cuota a la Seguridad Social y el SPE el resto).
El SPE pagar por mensualidades vencidas de 30 das al mes.

Duracin: el trabajador acredita haber cotizado los ltimos 6 aos, por lo que de
acuerdo con la escala recogida en el art. 210 LGSS, por ms de seis aos cotizados tiene
derecho a percibir 24 meses de desempleo, que percibir una vez transcurridos los das
de vacaciones devengadas y no disfrutadas que le son abonadas en el finiquito.