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motivados, su trabajo es apreciado y elogiado, hay muy bien ambiente entre ellos,
trabajan relajados y contentos. La productividad es alta y de alta calidad, adems el
ambiente de motivacin, hace que se sientan parte de un todo y no slo disfruten
trabajando si no que se sienten mejor si lo hacen bien.
prefieren no relacionarse mucho con l para que no les "encasquete" funciones que no
son les corresponden.
Merche es titulada universitaria en qumica, muy buena persona, con poco carcter, a la
que le cuesta decir no, le gusta estar al da en su profesin y por eso siempre est
formndose. Se ha hecho muy amiga de Javier (el ingeniero y jefe de equipo) y ste
acude a ella y a Gema para que le ayuden a realizar su trabajo. As que es muy habitual
ver a Gema y a Merche realizar ensayos y evaluar los resultados de calidad de piezas
que debera efectuar Javier, pero que no los hace porque dice que no sabe manejar el
ordenador ni el programa de control de calidad.
De cara al exterior Javier da la impresin de que sabe mucho, pues sabe envolver muy
bien las ideas, recibiendo por tal motivo felicitaciones por trabajos que siempre "vende"
como suyos cuando realmente los han realizado los compaeros.Tanto Gema como
Merche estn un poco agobiadas con esta situacin, aunque por otro lado les cuesta
mucho decir no a Javier porque como es el jefe no se atreven a decirle nada, con lo cual
estn siempre saturadas de trabajo, haciendo los cometidos propios de su categora y los
de Javier.
Hace unos das haba que realizar el control de calidad del brazo de la direccin de un
nuevo modelo de vehculo. Como siempre en estos casos, al ser un nuevo modelo, el
anlisis deba realizarlo Javier asistido de Gema y Pablo. Al estar Pablo enfermo el
trabajo acabaron hacindolo Merche y Gema. Un error gener que dichas piezas
superaran el control de calidad cuando realmente eran defectuosas. Por suerte y gracias
a Laureano se detect el fallo a tiempo antes de que pasara a la cadena de produccin.
Al enterarse Javier mont en clera y llam inmediatamente a Merche para echarle una
bronca monumental
Merche armndose de valor le dijo: "No puedo ms, efectivamente he hecho las cosas
mal, pero estoy harta de que cuando hay felicitaciones te atribuyas t el trabajo y los
laureles y cuando las cosas salen mal eches la culpa a los dems. Tu bien sabes que esas
no son mis funciones, pues te recuerdo que tanto ese ensayo como el anlisis lo tenas
que haber hecho t y no yo, pues mis funciones dentro del departamento son otras.
Adems Javier, es mentira que no sepas hacer el trabajo, tu problema es que eres un
vago, que no quieres trabajar y te aprovechas de los dems". Javier, por supuesto, no ha
informado de esta incidencia al director general.
Desde entonces la situacin est muy tensa, Javier y Merche prcticamente no se
hablan, slo lo imprescindible. Gema, Pablo y Laureano si bien dan la razn a Merche
no se atreven a plantarle cara, sin embargo, se pasan el da cuchicheando a espaldas de
Javier, diciendo que "estamos hartos de l, de que nos utilice y que encima gane
muchsimo ms que nosotros"
Esta situacin ha llegado a odos del director general que ha decidido intervenir.
a. Identifica si estamos ante un conflicto y en todo caso de qu tipo seran las
causas o fuentes del conflicto.
En el caso de Javier y Merche estamos ante un conflicto, hay emociones negativas y