FUNCIONES

ADMINISTRATIVAS
MODULO I DIPLOMADO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
ISAAC MAURICIO GAVIRIA
PROFESORA: DIANA PATRICIA AVENDAO

PLANEAR
PERMITE ESTABLECER UN
PUNTO DE INICIO CON LOS
RECURSOS EXISTENTES.
ESTABLECE UNA GUA A
DONDE QUEREMOS LLEGAR
QUE RECURSOS DEBEMOS
DE
CONSEGUIR
PARA
LOGRAR LAS METAS

ORGANIZAR
DEFINE LOS CARGOS Y
FUNCIONES PARA LOGRAR
LAS METAS ESTABLECIDAS
PERMITE CREAR ORDEN EN
LOS PROCESOS
DELIMITA
LAS
RESPONSABILIDADES DE LOS
ENCARGADOS

INTEGRAR
BUSCA UBICAR DE MANERA
ADECUADA UN PERFIL CON
SUS FUNCIONES
CREAR POSIBILIDADES DE
ESTIMULO Y CRECIMIENTO
DENTRO DE LA EMPRESA
ESTABLECER
SU
REMUNERACIN SEGN SU
RESPONSABILIDAD
Y
RELEVANCIA
EN
LAS
DECISIONES EN LA EMPRESA

DIRECCIN

LIDERAZGO EN LA TOMA DE
DECISIONES
MANTENER
CONSTANTE
SUBORDINADOS

CONTACTO
CON

CREAR
MOMENTOS
DE
LLUVIA
DE
IDEAS
QUE
PERMITAN
MEJORAR
LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS
GENERAR MECANISMOS QUE
PERMITAN
INTERACTUAR
CON LOS EMPLEADOS.

CONTROL
ESTABLECER INDICADORES
QUE
SEAN
FCILES
DE
OBTENER E INTERPRETAR
FORMAR
COMITS
QUE
PERMITAN INTERPRETAR LOS
DATOS OBTENIDOS
UTILIZAR MECANISMOS QUE
PERMITAN
OPTIMIZAR
Y
MEJORAR LAS DEFICIENCIAS
ENCONTRADAS.