Las planillas de Excel ms tiles, en un solo lugar.

Empresa:
RUT:
Domicilio:
Representante Legal
RUT:
Trabajador:
RUT:
Domicilio:
CALCULO PRE FINIQUITO
Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito
Ingrese Art. Causal de Finiquito

Art. 161 Necesidades de la empresa

Ingrese Fecha Contrato

9/1/2010

Ingrese Sueldo Base

Ingrese Fecha Finiquito

3/13/2014

Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales

imponibles

Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito

1290

Ingrese el Promedio de Bonos

Variables de los 3 ultimos

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes)

3.6

Base Calculo Vacaciones

Aos de Servicio

4.0

Valor remuneracion diaria

Gratificacion Mensual

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador

45

Bono Colacion

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles

Bono Movilizacion

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben

contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a
partir de la fecha de finiquito en adelante)

Base Calculo Aos de Servicio y Mes

de Aviso

Total dias de vacaciones pendientes

Total a Pagar por Concepto Vacaciones

$ 57,500

RESUMEN
Indemnizacion por Aos de Servicio

$ 1,390,000

Indemnizacion sustitutivo aviso previo

$0

Vacaciones Legales Pendientes

$ 57,500

Indemnizacin compensatoria de Fuero Maternal

Feriado Proporcional

$0
20.21

SUB TOTAL A PAGAR

( - ) PREPAGO CREDITO CCAF
TOTAL A PAGAR
CAUSALES DE FINIQUITO
Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.
Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.
Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.
Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.
Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.
Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.
Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.

$ 198,395
$ 1,645,895
$ 1,645,895

Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.
Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.
Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.
Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo
Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
Art. 161 Necesidades de la empresa

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$ 230,000
$ 57,500
$0
$ 287,500
$ 9,583
$0
$ 30,000
$ 30,000
$ 347,500

establecimiento.

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CALCULO DE FERIADO PROPORCIONAL

Fecha inicio del contrato

5/1/2013

Das Hbiles a calcular:

Fecha finalizacin contrato

15.21

Sueldo Base Calculo:

Sueldo Base Comisiones Bonos Variables
Mes 1
294,500
Mes 2
294,500
Mes 3
294,500
Promedio:
294,500
-

Total
294,500
294,500
294,500
294,500

Sueldo Diario

9,817

Das Hbiles vacaciones Proporcionales

Das Inhbiles Vacaciones Proporcionales
Total Das

15.21
5
20.21

Total a Pagar por Feriado Proporcional

198,395

n contrato

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4/30/2014

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