Estudios Hawthorne

Estos estudios fueron elaborados en 1924 en Estados Unidos

en la compaa Western Electric Company, inicialmente
consista en un experimento de la los efectos de diferentes
tipos de iluminacin para los empleados de la empresa con
respecto a su productividad. Como era de esperar al momento
de incrementar la proyeccin de luz artificial la productividad
aumentaba, pero la incgnita fue al momento de reducir la
intensidad de la luz poco a poco, que la productividad segua
aumentando hasta el punto que la luz quedo como luz de luna
(muy baja), y hasta ese punto los ingenieros no podan
explicar porque se daba tal fenmeno hasta que en 1927 se
contrat al profesor de Harvard Elton Mayo, que defini los
planes de descansos e incentivos que permita que
incrementara la produccin de los empleados dentro la
empresa y funcionaba mucho mejor la presin y el estrs que
por lo general habitaba en el ambiente del trabajo. Los
estudios Hawthorne permitieron identificar la necesidad del
bienestar del empleado, manteniendo un equilibrio en trabajo
y descanso, para que brinde la mxima calidad de trabajo y
de la forma ms fructfera.