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Brasileira
31 anos - casada
(41) 3357-5251 ou (41)9144-2853
bach.juliana@gmail.com
IDIOMAS
HISTÓRICO PROFISSIONAL
Principais Atividades
• Recrutamento e seleção: recebimento e cadastro de currículos impressos no sistema
Microsiga, análise e seleção destes currículos conforme perfil solicitado, realização
de entrevistas por competências e/ou dinâmicas de grupo e elaboração da
devolutiva sobre os perfis dos candidatos aos solicitantes. Uso da ferramenta PI
(Predective Index): aplicação, elaboração de relatórios de perfis e análise dos
mesmos.
• Integração de novos funcionários: palestras de apresentação da empresa, atividades
de integração, acompanhamento do processo junto aos gestores e treinamento dos
mesmos para a realização deste processo com suas equipes e em suas unidades de
negócio.
• Acompanhamento da avaliação institucional dos Colégios e da Faculdade:
responsável pela coordenação deste processo. Organização dos cronogramas,
contato com fornecedores, interface entre as sedes e a área de tecnologia da
informação, acompanhamento das atividades, conferência e análise dos resultados.
• Treinamentos: Atendimento ao cliente - estruturação e desenvolvimento de
treinamento nas épocas de matrículas novas para as secretarias dos Colégios e da
Faculdade. Recrutamento e seleção – treinamento oferecido às lideranças:
estruturação do treinamento, participação como facilitadora e responsável pela
produção do material didático. Trabalho em equipe – estruturação e elaboração do
treinamento para equipe de serviços gerais dos colégios, após diagnóstico realizado
através de pesquisa de clima.
• Reestruturação do perfil de cargos: realização de entrevistas com os profissionais
para a definição do perfil de cargos, assim como a digitação e organização dos
dados no sistema para serem disponibilizados a todos os funcionários.
• Consultoria interna: orientações às lideranças sobre gestão, processos de rotina,
administração de conflitos, trabalho em equipe.
• Pesquisa de clima: elaboração e aplicação de pequenas pesquisas em departamentos
com conflitos; análise de dados e propostas de soluções às lideranças.
• Pesquisa e inovação: responsável pelas propostas de relatórios de controle do
departamento, assim como inovação em estudos sobre a área que contribuíssem
com levantamento de informações sobre as seleções realizadas, levantamento de
custos dos processos de contratação e demissão, assim como a rotatividade.
• Projetos: participação em equipes de projetos e responsável pela gerência dos
projetos de reformulação da avaliação do cliente (colégios) e de reestruturação do
processo demissional em parceria com departamento de pessoal.
• Eventos: participação em equipes de organização de diversos eventos do grupo
(festas temáticas, festas de final de ano para os funcionários, festas para
aniversariantes, Café com o Presidente, etc.).
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
INFORMÁTICA