MAPA MENTAL ESTRATEGIA Y PERSONAL

OSIRIS MARIA MARTINEZ CAMACHO

LUZ MARA RIVAS MONTOYA
Docente

ESTRATEGIAS Y DESARROLLO HUMANO

GERENCIA EN DESARROLLO HUMANO
ESCUELA DE ADMINISTRACION
UNIVERSIDAD EAFIT
2014

Regulad
or

Ases
or
Mejore
s
prctic
as en
RRHH

Formaci
ny
Desarroll
o
Individuos

competen
tes
Recompen
Objetivo
sas
s
Evaluacin
del
rendimiento
Trabajo
Evaluacin
en
del
equipo
desempeo

Difundir
Perspecti
conocimie
vas
nto
Tipo
Innovaci
operacio
n
nal
Creativid
ad

Sistemas
de
producci

Trabajadores
del
conocimiento

Caractersti
cas modelo
de
produccin

Comportamie
nto concreto

Auditora
s
Identificar
competenc
ias
Estrategi
as
futuras

Producci
n
flexible
Conocimie
nto

la
organizaci
n

Estrategias
de xito
Reclutamie
nto
Mejorar
capacida
d
estratgi
ca

Recurs
os
Person
al

Control
ar

Relaciones
de Poder

Producci
n
artesana
l
Conocimie
nto
individual
Naturale
za
estratgi
Orden
ca
Conocimien
tctico
to general
Experien
para toma
cia
de
prctica

Individ
uo

Formaci
n

Reclutamie
nto

Proveedor
de Servicios

Estructuras
y Procesos
Agente
Mejora de
de
habilidades
cambio
Avance de

Gestion
ar

Habilidad
es
important
es

Funcin
de RRHH

Utiliza
r

Propiedad
de direccin

Directivos
Intermedi
os

Rol del
Conocimie
nto

ESTRATEGIA Y
PERSONAL

Producci
n
industria
l
Conocimie
nto
Mtto
de
Mquin
equipo
as

Organizaci
n del
personal

BIBLIOGRAFA
Johnson, Scholes, Whittington. Direccin estratgica. (2006). Captulos 9. pg. 444 446 y
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Ponce , S. & Dueas, H. Sociologa de la empresa de Arcand, Muoz, Facal y Dupuis.
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