UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG

CENTRO DE TECNOLOGIA E RECURSOS MINERAIS CTRN

UNIDADE ACADMICA DE MINERAO E GEOLOGIA UAMG
GRADUAO DE ENGENHARIA DE MINAS
DISCIPLINA: HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO
PROFESSOR: JOS CSAR
ALUNA: PRISCILA THALITA BARROS DE LIMA
MATRCULA: 111150190

LISTA DE EXERCCIO

Campina Grande, Dezembro de 2013.

1. Do ponto de vista legal, considerado acidente do trabalho aquele que ocorrer

pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa, provocando leso corporal,
perturbao funcional ou doena, que cause a morte ou a perda ou reduo
permanente ou temporria da capacidade para o trabalho, alm de outros
casos
excepcionais.
J do ponto de vista prevencionista, o acidente do trabalho pode ser definido
como uma ocorrncia inesperada, que interrompe ou interfere no processo
normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo til, e/ou danos
materiais,
e/ou
leses
nos
trabalhadores.
Logo, o que diferencia basicamente uma da outra , para o prevencionista
basta que a ocorrncia resulte unicamente em perda de tempo que j
considerado como acidente de trabalho, j para o legalista necessrio que
haja algum dano ao funcionrio, em geral fsico (exemplo: leso corporal).
2. Um acidente de trabalho pode ser considerado como leso incapacitante,
qualquer leso, includas as doenas profissionais, que ocasione a morte ou
incapacidade permanente, ou que impea o acidentado de desempenhar
normalmente suas funes, por um dia no mnimo, excludo o dia do acidente.
Para efeito de cadastramento e levantamento estatstico dos acidentes, s so
consideradas as leses incapacitantes, tambm chamadas acidentes com
perda
de
tempo.
As consequncias possveis das leses incapacitantes so classificadas de
acordo com uma escala decrescente de gravidade e se classificam em 4
categorias:
- Morte;
- Incapacidade total permanente;
- Incapacidade parcial permanente;
- Incapacidade temporria.
3. O cadastro de acidentes um conjunto de informaes e dados sobre a
ocorrncia de acidentes de uma empresa. Visa a anlise das causas pessoais
e mecnicas e as circunstncias dos acidentes ocorridos. Ele serve para:
avaliar se o programa de segurana est sendo bem orientado e bem
conduzido, criar interesse na preveno de acidentes, determinar as fontes
principais dos acidentes e fornecer informaes sobre os atos e condies
inseguras.
4. O Coeficiente de Freqncia (CF): expressa o nmero de acidentes com perda
de tempo ocorrida em um milho de homens-horas trabalhado. Este nmero
padro possibilita a comparao entre o coeficiente de empresas com
diferentes nmeros de empregados. Expresso por CF = (X/Y).10 6 , onde X =
nmero de acidentes com perca de tempo e Y = nmero de homens-horas
trabalhada.
J o Coeficiente de Gravidade (CG): representa a perda de tempo, resultante
dos acidentes, em nmero de dias, ocorridos em um milho de horas-homens
trabalhadas. A gravidade das leses medida pelos dias de trabalho perdidos
pelos trabalhadores, em decorrncia de acidentes. Dias perdidos (DP): so
dias em que o acidentado no tem condies de trabalhar (incapacidade
temporria),so contados de forma corrida (inclui sbados e domingos),a partir
do dia seguinte ao acidente at o dia de alta medica,inclusive. Aos dias
efetivamente perdidos, pelo acidentado que sofreu leso, incapacitado
permanentemente, soma-se os dias debitados correspondentes leso. A
6

equao dada por: CG = [(A + B ) Y . 10

, onde A = nmero de dias

perdidos por acidente, B = nmeros de dias debitados por incapacitado e Y =

nmero de homens- horas trabalhados.
5. X = nmero de acidentes com perda de tempo; Y = nmero de homens horas
trabalhadas; A = nmero de dias perdidos; B = nmero de dias debitados;
a) 21 x 8 + 4 x 4 = 184 Horas
b) ( 184 x 212 ) (15 x 8 + 10 x 4) = 39008 - 160 = 38848 HHT || y = 38848 (2 x 8 + 2 x 8 + 2 x 8 + 1x4 + 4x8+ 1x4 + 11x8 + 2x4) = 38848 184 =
38664HHT.
c) X = 5.
d) B = 300
e) A = 15
X = 5; Y = 38664 HHT; A = 15; B = 300

CF = (X/Y) x

106

CF= (5/38664)x

106

CF=129,31
CG = =[(A +B) / Y ] x 106
CG= [(15+300) /38664] x 10

CG= 8147
6. As trs etapas necessrias so em relao aos agentes ambiental, a atividade
profissional e ao prprio indivduo. Em relao ao agente ambiental a
ocorrncia de doenas depender de sua natureza e intensidade. Quanto ao
indivduo, depender de sua susceptibilidade ao agente, e em relao a
atividade profissional, depender de caractersticas como a direo do
processo e o tempo de exposio.
7. Os Agentes Ambientais Nocivos se classificam em:
Agentes fsicos: rudos, vibraes mecnicas, temperaturas extremas,
presses anormais.
Agentes Qumicos: poeiras e solventes, gases e vapores.
Agentes Biolgicos: vrus, bactrias, fungos, e bacilos.
Agentes Ergonmicos: inclui a monotonia, a posio e o ritmo de trabalho, a
fadiga, a preocupao.
8. Os requisitos so:

- O conhecimento das diferentes formas com que se apresentam agentes

ambientais, e dos riscos peculiares a cada atividade profissional;
- O conhecimento das caractersticas intrnsecas e propriedades txicas dos
materiais utilizados;
- O conhecimento dos processos e operaes industriais desde o
reconhecimento de matria-prima, at o produto final acabado, incluindo
possveis subprodutos indesejveis.
9. O local de medio depender dos objetivos da avaliao, quando se deseja
verificar o nvel real de exposio do trabalhador aos agentes ambientais, as
medies devero ser efetuadas no local, ou locais onde estes permanecem.
Quando se deseja ter uma ideia da intensidade de concentrao mxima dos
agentes, as medies devero ser efetuadas bem prximas fonte. Quando se
deseja ter uma ideia da exposio mdia dos trabalhadores, vrias medies
devem ser feitas em diversos locais de trabalho. J a durao deve ser
suficiente para obter uma leitura precisa no instrumento, ou ainda mais, para
coletar suficiente material para posterior anlise qualitativa ou quantitativa, e a
durao da medio ainda dever cobrir pelo menos um ciclo completo de
determinada operao, para que os resultados no representem uma
exposio irreal, caracterstica de uma determinada fase do processo.
10. As medidas de controles podem ser classificadas de duas maneiras que so:
relativamente ao ambiente de trabalho e relativamente ao trabalhador.
As medidas de controle referente ao ambiente de trabalho devem ser
consideradas prioritariamente, pois, geralmente, so mais eficazes e no
apresentam incmodo aos trabalhadores. J as medidas relativamente ao
trabalhador devem ser utilizadas como complementao das relativas ao
ambiente, ou seja, nos casos em que estas foram insuficientes para contratar o
risco ou quando tecnicamente inviveis.