Test tipi psicologici - Questionario

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Teoria junghiana
I 16 tipi

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test tipi psicologici

Questo il tuo tipo psicologico:
Tipo ENF

Orientamento

Funzione
dominante

Funzione
d'appoggio

Funzione terza

Funzione
inferiore

Tendenza

Estroverso

Intuizione

Sentimento

Pensiero

Sensazione

Percettiva

Questo tipo motivato dalle novit e dalle possibilit che la sua intuizione riesce a cogliere.
curioso, entusiasta e pieno di interessi. Ha molti amici che lo apprezzano per le sue doti.
empatico, spesso divertente, capace di capire le motivazioni delle persone. anche sensibile ai
bisogni e ai sentimenti degli altri che spesso riesce a captare o a anticipare. Generalmente ama
circondarsi di persone piuttosto che rimanere da solo. Attribuisce molta importanza al calore dei
sentimenti ed molto leale nei confronti dei suoi amici. una persona sensibile che rischia a volte
di prendere le cose in maniera troppo personale. sensibile agli elogi di cui ha occasionalmente
bisogno. Cerca di evitare le situazioni che comportano delle tensioni: fa fatica a sopportarle, a
meno che non riesca a vederle come un problema interessante da risolvere. Ama infatti, come tutti
i tipi intuitivi, affrontare e risolvere i problemi. Ai suoi occhi non c' niente che non abbia una
qualche soluzione! dotato di molta fantasia e immaginazione e riesce spesso a trovare delle
soluzioni brillanti e originali. indipendente e non un conformista. Difficilmente si lascia
impressionare dall'autorit e dalle regole. Anzi, spesso usa la sua creativit per aggirare le regole
se le considera inutili o superflue! La sua funzione inferiore la sensazione. Questa situazione lo
espone al pericolo di non avere i piedi per terra. Ha una gran quantit di idee ma pu non essere in
grado di valutare se sono realistiche e realizzabili. La sua incuranza nei confronti dei dettagli e dei
fatti concreti pu portarlo a essere disordinato e a non trovare quello che cerca. Non
generalmente una persona precisa. Detesta la routine e le procedure complicate. Appena una cosa
diventa ripetitiva, ha tendenza ad annoiarsi. Ha quindi bisogno di variare le sue attivit.
Appoggiandosi pi al sentimento che non al pensiero, questo tipo rischia di non dedicare tempo
sufficiente allanalisi dei problemi, saltando troppo rapidamente alle conclusioni e andando incontro
a degli errori. Sul piano del lavoro pi adatto ad avviare dei progetti che a stabilizzarli o
consolidarli. comunque spesso una persona molto dotata, in grado di fare bene quello che le
interessa. Sul piano delle relazioni di lavoro non incontra particolari difficolt. un entusiasta,
interessato ai rapporti interpersonali e sa trattare con le persone.

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