EXTENSIN NORTE AMAZNICA

PR CTICAS PREPROFESIONALES
La LOES en sus artculos pertinentes, manifiesta lo
siguiente
Art. 87.- Requisitos previos a la obtencin del ttulo.-Como requisito previo a la obtencin del ttulo, los y las
estudiantes debern acreditar servicios a la comunidad mediante prcticas o pasantas preprofesionales, debidamente
monitoreadas, en los campos de su especialidad, de conformidad con los lineamientos generales definidos por el
Consejo de Educacin Superior.
Dichas actividades se realizarn en coordinacin con organizaciones comunitarias, empresas e instituciones pblicas
y privadas relacionadas con la respectiva especialidad.
Art. 88.- Servicios a la comunidad.- Para cumplir con la obligatoriedad de los servicios a la comunidad se
propender beneficiar a sectores rurales y marginados de la poblacin, si la naturaleza de la carrera lo permite, o a
prestar servicios en centros de atencin gratuita. ( LOES)
LAS PRCTICAS PREPROFESIONALES EN LAS CARRERAS DE LA ESPOCH-ENA en la modalidad
semi presencial estarn normadas por el REGLAMENTO DE PRCTICAS PREPROFESIONALES DE LA
FACULTAD DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS DE LA UNIDAD DE EDUCACIN A DISTANCIA.

EVALUACIN DEL JEFE INMEDIATO SUPERIOR

EVALUACIN DEL PRACTICANTE

I.- DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres: Ruiz Granda Telmo Antonio
Marque con una X el aspecto que corresponde al desempeo logrado por
el practicante.
Nivel de Desempeo
ASPECTOS
MUY
MALO

REGULAR

BUENO

BUENO

CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en el rea General
02.- Conocimiento en el rea de especializacin
03.- Conocimiento en el rea de Atencin al Cliente
04.- Conocimiento en el rea de Gestin Empresarial
05.- Conoce y aplica estrategias de Comunicacin

X
X
X
X
X

HABILIDADES:
06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados.
07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).
08.- Capacidad de trabajar en equipo.
09.- Capacidad para la bsqueda de informacin que necesita en el desarrollo de sus
tareas.
10.- Manejo de equipos e instrumentos,

X
X
X
X
X

11.- Capacidad de anlisis en el planteamiento de las actividades asignadas.

12.- Comunicacin e interrelacin a distintos niveles jerrquicos.

13.- Se integra rpidamente en el mbito laboral.

14.- Creatividad para elaborar propuestas de solucin a problemas.

ACTITUDES:
15.- Muestra actitudes de liderazgo en el rea de trabajo.

16.- Asiste puntualmente a la empresa.

17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos

encomendados.
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.
19.- Honradez y manejo ptimo de recursos
20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa.
TOTAL

X
X
X
16

II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.

Seor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:
Cmo mejorar la relacin Universidad Empresa?
Los procesos educativos deberan estar ms apegados a la realidad profesional, ya que
el mbito laboral es muy amplio y diferente a lo aprendido en las aulas.

Cmo mejorar el Nivel del Practicante?

Las Universidades deben aplicar materias actuales relacionadas a la prctica profesional,
utilizar bibliografa actualizada, preparar al estudiante para el mbito laboral.

Cul es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?

Persona capaz de solucionar problemas laborales, manejo de los sistemas del sector
financiero, conocimiento IESS, SRI, conocimientos generales de Contabilidad y
Administracin.

JEFE INMEDIATO SUPERIOR:

SUPERVISOR DE PRCTICAS

Firma:

Firma:

Nombres y sello:

Nombre:

Ing. Gabriela Zhiminaicela

Lugar: Direccin Distrital 22 D02-LoretoOrellana-Francisco de Orellana - Ecuador

Fecha: