You are on page 1of 4

FIA POSTULUI

1. TITULAR POST:

____________________________

2. Poziia n COR/Cod:
3. Data ncadrrii pe post:
4. DENUMIREA POSTULUI: ef coloan
5. SCOPUL POSTULUI: ndeplinete sarcini cu caracter tehnic pentru organizare, coordonare i
control a activitii din Coloana Autobuze - Atelier Exploatare
6. STRUCTURA ORGANIZATORIC: Atelier Exploatare
7. RELAII ORGANIZATORICE:
7.1. se subordoneaz: Directorului general
are n subordine: colaboreaz cu: cu compartimentele din cadrul unitii
8. NLOCUIT DE: alte persoane cu aceeai pregtire de specialitate
9. ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):
9.1. Urmrete zilnic prezena la program a conductorilor auto conform planificrii, acetia s fie
api pentru efectuarea programului, s nu fie sub influena buturilor alcoolice, s poarte
uniforma din dotare, aceasta s fie curat, ngrijit mbrcat, s aib o int corespunztoare
intrrii n contact cu publicul cltor;
9.2. Nu permite plecarea n curs a autobuzelor sau microbuzelor murdare, etc., att n exterior ct i
n saloanele interioare, neiluminate, nenclzite (dac este cazul) sau care prin orice alte
mijloace duc la crearea disconfortului pentru cltori;
9.3. Nu permite plecarea n curs a autobuzelor sau microbuzelor, n cazul n care conductorul auto
s-a prezentat la program ntr-o inut necorespunztoare, echipat cu haine murdare, folosite
n atelier sau cu uniforma murdar, cravata i/sau cmaa murdar, cmaa de alt culoare
dect cea acceptat, nebrbierit, netuns, etc.;
9.4. n cazurile n care ntlnesc situaiile de mai sus (art. 9.2. sau 9.3.) se va anuna de ndat eful
ierarhic direct, urmnd ca autobuzul respectiv s fie trimis la garaj, n locul acestuia urmnd
a introduce la program autobuzul rezerv;
9.5. Verific modul n care fiecare conductor auto face verificarea tehnic a autovehiculului nainte
de nceperea programului de lucru, dac acetia semneaz foaia de parcurs, dac se ngrijesc
de ntreinerea zilnic privind buna funcionare a sistemului de direcie, frnare, iluminat i
semnalizare, iluminarea saloanelor, funcionarea corect a aparatelor din dotare, validatoare,
computer de bord, indicatoarele de traseu, curenia n salonul autobuzului i partea
exterioar;
9.6. Verific prin sondaj foia de parcurs, dac sunt trecute toate datele privind seriile biletelor, bani
personali, cursele efectuate, confirmarea curselor de ctre dispeceri, notri ale organelor de
control, ale oferului, alimentrile cu carburani, concordana dintre diagrama tahografului i
datele din foaia de parcurs i ia msuri n consecin dac este cazul;
9.7. Organizeaz munca personalului din subordine din cadrul coloanei;
Pagina 1 din 4

9.8. ntocmete zilnic programarea mijloacelor de transport i a conductorilor auto n vederea


executrii programului de transport;
9.9. Rspunde de purtarea uniformei n condiii de curenie de ctre personalul operativ din
subordine;
9.10.
Rspunde de comportarea civilizat a personalului din subordine n relaiile cu publicul
cltor, cu alte persoane din cadrul societii cu care intr n contact sau persoane fizice;
9.11.
Efectueaz controale inopinante pe linia legalitii transportului, verificarea disciplinei n
munc sau ndeplinirea sarcinilor care revin conductorilor auto la plecarea n curs cum ar fi:
9.11.1. starea de curenie a autovehiculelor;
9.11.2. respectarea orei de plecare n curs i a orelor de frecven prin staii;
9.11.3. afiarea corect a liniilor (traseului pe care circul) att pe panourile de afiaj ct i cu
ajutorul tablelor indicatoare de traseu;
9.11.4. selectarea corect a liniei la GPS i computerul de bord;
9.11.5. modul de oprire n staii, deschiderea uilor, modul de adresare ctre publicul cltor, etc.;
9.12.
Studiaz legile, hotrrile de guvern, ordonanele care au legtur cu activitatea
de transport public de persoane;
9.13.

Urmrete emiterea i colectarea ritmic a foii de parcurs precum i preluarea acestora;

9.14.

Verific informaiile primite privind condiiile necorespunztoare de transport, modul de


comportare a personalului n relaiile cu cltorii, condiiile de confort ce trebuiesc asigurate,
nclzirea saloanelor, iluminatul acestora, curenia interioar i exterioar, respectarea
programului de circulaie, gradul de ncrcare pe traseu i ia msurile care se impun;

9.15.

Se ngrijete ca zilnic s fie asigurat numrul necesar de mijloace de transport i conductori


auto pentru efectuarea tuturor curselor prevzute n graficele de circulaie;

9.16.

Analizeaz cererile de transport din partea beneficiarilor pentru care asigur transportul, a
administraiilor locale, a cltorilor de transport, a altor ceteni i ia msurile care se impun
pentru rezolvarea lor sau dup caz face propuneri conducerii societii privind soluionarea
acestora;

9.17.

ntocmete planificarea concediilor de odihn pentru conductorii auto i celorlalte categorii


de personal din subordine i urmrete respectarea acetia;

9.18.

Face propuneri conducerii societii privind ncadrarea cu personal corespunztor a tuturor


sectorului de activitate din subordine;

9.19.

Trateaz cu maxim de exigen toate abaterile disciplinare svrite din partea personalului
din subordine, pentru nlturarea acestora i a cauzelor care le produc;

9.20.

n cazul unui accident de circulaie, anun imediat conducerea societii, se deplaseaz la


faa locului i particip la cercetare;

9.21.

Verific prin sondaj capacitatea de munc a oferilor (influena alcoolului, oboseal) i ia


msurile care se impun;

9.22.

Instruiete personalul din subordine pe linia respectrii normelor de protecia muncii i P.S.I.
la locul de munc conform legislaiei n vigoare i controleaz respectarea acestora;

9.23.

Respect personal normelor de protecia muncii i P.S.I.;


Pagina 2 din 4

9.24.

Duce la ndeplinire orice alte sarcini primite din partea conducerii societii;

9.25.

Actualizarea atribuiilor se va face funcie de modificrile organizatorice legislative care


apar.

10. RESPONSABILITI:
10.1.

Rspunde de efectuarea corect i la timp, n condiii de calitate, cu consum minim de


materiale a sarcinilor primite;

10.2.

Nendeplinirea total sau parial sau ndeplinirea defectuoas a sarcinilor specificate n fia
postului, constituie motiv de sancionare, inclusiv cu desfacerea contractului individual de
munca, conform prevederilor Codului Muncii;

Rspunde disciplinar, material i/sau penal pentru orice abatere svrit care are ca rezultat
prejudicierea intereselor sau bunurilor societii sau pentru nerespectarea atribuiunilor i limitelor
de competen stabilite prin prezenta fi de post.
11. RESPONSABILITI SSM SI PSI:
11.1. Activitatea se va desfura, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu
instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct sa nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoana, cat i alte persoane care pot
fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca. Pentru realizarea
obiectivelor mai sus precizate se impun urmtoarele obligaii:
11.1.1. S utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
11.1.2. S utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, sa l
napoieze sau sa l pun la locul destinat pentru pstrare;
11.1.3. S nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii,
uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa utilizeze corect aceste dispozitive;
11.1.4. S comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munca
despre care au motive ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficienta a sistemelor de protecie;
11.1.5. S aduc la cunotin conductorului locului de munca i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
11.1.6. S coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp cat este necesar,
pentru a face posibila realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii
de munca i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
11.1.7. S coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru
sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul sau de activitate;
11.1.8. S i nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munca i msurile de aplicare a acestora;
11.1.9. S dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca i inspectorii sanitari;
11.1.10. S respecte instruciunile proprii pentru aplicare reglementrilor n domeniul securitii
i sntii n munc elaborate i aprobate de ctre angajator pentru domeniul su de
activitate.
11.2.

n timpul programului respecta normele de protecie a muncii, P.S.I. si regulamentul de


ordine interioara (R.O.I.) in vigoare, astfel:
Pagina 3 din 4

11.2.1. sa-si nsueasc si sa respecte masurile de aprare mpotriva incendiilor la locul de


munca;
11.2.2. sa utilizeze substanele periculoase, aparatura si echipamentele de lucru numai in scopul
dat de instruciuni si efi;
11.2.3. sa comunice imediat efilor orice situaie de pericol;
11.2.4. sa participe la aciunea de stingere a incendiului, evacuarea bunurilor si acordarea
primului ajutor.
12. COMPETENE:
12.1.

Realizarea corect i la timp, n condiii de calitate, cu consum minim de materiale a


sarcinilor primite;

12.2.
mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate;
Pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de firm;
12.3.

Utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul firmei;

12.4.

Respectarea prevederilor normativelor interne i a procedurilor de lucru privitoare la postul


su;

12.5.

Adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele firmei.

ef ierarhic superior,
Director general
Numele:Stelian Nicola

Semntura: ...

Salariat,
Numele: Vasilie tefan Gabriel

Semntura:

Data lurii la cunotin: 01.07.2011

Pagina 4 din 4