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I. ASPECTOS GENERALES
Primero.- mbito de Aplicacin del Convenio.- El presente Convenio Colectivo ser de
aplicacin a todos los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. (Sintrafamesa), conforme lo estipula el enciso (E) del presente
proyecto.
por el presente convenio y los dems reconocidos por ley, con seriedad y puntualidad.
2.7.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en pagar un 100% ms del jornal por
hora (hora doble) por las horas extras realizadas en cualquier horario.
3.- ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD.
Con la finalidad de contribuir en la educacin de los hijos de su personal, FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. convendr la asignacin escolar de S/. 800 Nuevos Soles en el
mes de marzo. Adems se ofrecer un prstamo de S/. 500 soles por cada hijo o
familiar a cargo del trabajador a ser devuelto en 1 ao en soles y sin intereses.
Beneficio que ser otorgado para aquellos trabajadores con hijos que estudien a partir
de los 03 aos hasta que concluyan sus estudios de primaria, secundaria, institutos
Superior, Universidades, Centros de Capacitacin y Academias con valor oficial.
4.-BECAS DE ESTUDIOS Y FACILIDADES PARA CAPACITACION
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. Convendr en otorgar 50 becas completas a los
trabajadores y familiares que desean capacitarse en cualquier centro de estudios que
elija el trabajador por un monto mximo de 3000 soles cada beca. Para la distribucin
de las Becas se conformar una comisin paritaria con representantes de la empresa y
el Sindicato . Se promover a los aplicantes que presenten un buen rendimiento laboral
o acadmico.
5.- QUINQUENIOS PROMEDIADOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr a sus trabajadores una asignacin promedio
por quinquenios en la forma que sigue:
a) Al cumplir 05 aos 25 Jornales promediados
b) Al cumplir 10 aos 37 Jornales promediados
c) Al cumplir 15 aos 40 Jornales promediados
d) Al cumplir 20 aos 50 Jornales promediados
e) Al cumplir 25 aos 54 Jornales promediados
f) Al cumplir 30 aos 62 Jornales promediados
6.- PRESTAMO POR RETORNO VACACIONAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en ofrecer a cada uno de sus trabajadores un
prstamo de S/. 1,000 soles por retorno vacacional. A ser devueltos en un ao y sin
intereses.
7.- RGIMEN DE CONTRATOS
7.1 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene -en caso de trasladarse a Chancay u otro
destino diferente al actual-, en mantener la actual planilla de trabajadores sin despedir
o rescindir el contrato de ninguno por motivo de dicho traslado de locacin.
7.2 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene en contratar a plazo indeterminado a todos
los trabajadores contratados que tengan tres aos de antigedad a la fecha. Asimismo,
la empresa conviene en establecer a partir de la fecha contratos laborales por un plazo
mnimo de un ao, con tres meses de periodo de prueba para todos los trabajadores
que se encuentran con contratos mensuales y tengan menos de tres aos de
antigedad.
7.3 Los trabajadores afiliados al sindicato pasaran automticamente a regirse por
valorizada en un monto no menor a 100 soles ni mayor a 150 soles, como aguinaldo
que entregar a cada trabajador en los meses de Julio y Diciembre.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a partir del 1 de Octubre del 2008, los siguientes
tiles de aseo, para su empleo exclusivo, durante la respectiva jornada de labor del
personal:
a) tiles de Aseo: 2 Toallas anuales, 2 jabones de tocador y 2 rollos de papel higinico
mensuales a cada trabajador.
V. ARMONA LABORAL
20.-REINCORPORACION DE TRABAJADORES
La empresa reincorpora a partir del 1 de Octubre de 2008 a los trabajadores Carmen
Mauro Vargas Ramos DNI 10395242 (secretario general) y Alex Lpez Garca (afiliado)
DNI 40578115 bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado dejando sin efecto
cualquier renuncia o despido. Manteniendo su antigedad y dems beneficios legales.
As como a cualquier afiliado al sindicato que haya sido obligado a renunciar.