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Personal Nº 002-92-INAP
“Desplazamiento de
Personal”
Aprobado por R.D Nº013-92-INAP/DNP
Es de carácter definitivo.
Procede en el mismo grupo ocupacional y
categoría remunerativa, siempre que exista
plaza vacante en la entidad de destino.
Al nivel inmediato superior procede con
concurso.
Aplicable únicamente a personal nombrado.
Mantienen sus derechos y beneficios.
LA REASIGNACION
Casos de Reasignación:
- A Solicitud de la entidad: Por necesidad de servicio de
entidad de destino, con conocimiento del servidor y
autorizado por el titular de la entidad de origen.
Casos de Destaque:
- A Solicitud de la Entidad: Por necesidad de servicio,
con conocimiento del servidor.
Casos de Permuta:
• Por necesidad del Servicio: Por necesidad
institucional,se considera aspecto pèrsonal
y familiar.
• De común acuerdo: Cuando 2 servidores
solicitan voluntariamente permutar.
EL ENCARGO
Clases de Encargos:
• Encargo de Puesto: Cuando se autoriza el
desempeño de un cargo con plaza
presupuestada vacante.
• Encargo de Funciones: Cuando se autoriza
el desempeño de las funciones por
ausencia del titular por vacaciones,
licencias o comisión de servicios.
COMISION DE SERVICIO
Es el desplazamiento temporal de un
trabajador fuera de la sede habitual de
trabajo, dispuesta por la autoridad
competente para realizar funciones según
su grupo ocupacional y especialidad
alcanzada y que estén directamente
relacionadas con el objetivo de la
institución
COMISION DE SERVICIO
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