PELCULA PATCH ADAMS Y EL ENTORNO ORGANIZACIONAL

Pelcula Patch Adams y el Entorno Organizacional

Victor Santos Maldonado
S01065700
Profesor J. Elliot Matos
MANA 230- 3780
Universidad del Turabo

INTRODUCCIN

PELCULA PATCH ADAMS Y EL ENTORNO ORGANIZACIONAL

Realizare un anlisis basado a la pelcula Patch Adams, sobre el comportamiento individual

del personaje principal, los modelos de comportamiento organizacional, lo instituido e
instituyente, cultura organizacional, su visin, misin y meta.
PATCH ADAMS SU COMPORTAMIENTO
Segn narra la pelcula Patch, Adams, nombre real Hunter Adams personificado por el actor Robin
Williams, para el 1969 voluntariamente ingresa a un hospital psiquitrico, ya que este se encontraba
depresivo, atormentado, a la mitad de mi vida me halle en una selva oscura segn narra en su
introduccin a la pelcula denotando la gran depresin que cargaba en s. Segn se puede analizar sobre
El, cundo expresaba al psiquiatra y de sus palabras al comenzar, senta un gran vaco sobre la prdida de
su padre, un Veterano de Corea, el cual en su lecho de muerte le confiesa que haba perdido su alma en un
invierno en aquel pas durante aquella guerra, sobre todo senta ser el culpable de la muerte de su padre.

"Todas las almas intranquilas del mundo buscan volver al hogar, imagnense que llevan das
caminando bajo la tormenta, sin saber que van caminando en crculos, las piernas fallan bajo la
nevada, el viento ahoga sus gritos, imagnense qu poca cosa se sienten, tan lejos del hogar".
Patch llego aquella clnica buscando alivio, comprensin, ser escuchado, alentado a buscar la
cura de lo que senta en su interior, por el contrario lo que hallo fue indiferencia, no fue
escuchado ni tampoco curado. A la institucin tanto como al mdico solo le interesaba la
enfermedad y no el paciente. Lo instituido no funcionaba.
Es entonces que en una sesin de terapia grupal utiliza por vez primera el humor, haciendo
chistes sobre la enfermedad de un hombre en sillas de ruedas con la mano alzada, lo cual para los
dems del grupo fue la mejor sesin que haban tenido jams. Luego recibe una enseanza que
le comenzara a cambiar la vida por otro compaero de clnica. El cientfico millonario Arthur
Mendelson, quien lo apoda por el nombre de Patch (Parche) al reparar su vaso de caf con una

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cinta adhesiva, ste le ensea a travs de estas palabras "ve siempre lo que nadie ve, ve lo que
todos deciden no ver por temor, por conformidad, por pereza" Arthur Mendelson. Lo que
descubri, fue que no debe ver solo al enfermo sino al paciente por completo, todo sobre el
paciente. Dos de las cuatro metas del comportamiento organizacional describir y entender.
Cuando Adams ayuda a su compaero de cuarto a utilizar el bao, dejando sus problemas a un
lado para que venciera el miedo por las ardillas, sinti tanto regocijo que quiso ayudar a los
dems es su manera de volver al hogar. De esto podemos deducir que los pacientes lo ayudaron
no la institucin, aprende modifica su entorno y as mismo.
Gracias a esto, Patch se matricula en la escuela de medicina Virginia Medical Collage, all se
convierte en el mejor estudiante de su clase y comienza junto a otro colega estudiante de
psicologa a estudiar el comportamiento tanto individual como organizacional, aplica todas las
cuatro metas del comportamiento organizacional.
MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Podemos observar a travs de los personajes de la pelcula algunos comportamientos
organizacionales como: El de apoyo utilizado por Patch; El colegial el cual fue utilizado por el
hospital general, los internos de psiquiatra y la universidad; El paternalista utilizado por el
decano de la universidad y el psiquiatra que atendi a Patch a los que solo les importaban la
riqueza y la posicin, adems carecan de motivacin y El autocrtico que lo utiliz la enfermera
al ver a Patch tal como un estudiante, tratndolo de manera spera.
LO INSTITUIDO Y LO INSTITUYENTE
A un conjunto de normas, costumbres, valores establecidos por una institucin en un momento
histrico determinado se le conoce por lo instituido. Esto se nota claramente en la clnica

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Psiquitrica, en el hospital general, en la escuela mdica y el la Junta Mdica. Donde se ejerce el

poder institucional con el fin de poder controlar. Esto sin analizar e investigar si son correctas o
deben ser actualizadas segn el entorno. No hay cabida al desarrollo de los recursos. Un sistema
autocrtico.
Orden Cultural instituyente implica una energa creadora que busca nuevas cauces porque
despus de todo, el orden cultural instituyente, es un mundo institucional en crecimiento
asentado sobre otro suelo. Actuando desde lo ms bajo hasta lo ms alto donde se encamina a
construir una manera de cohabitar y compenetrarse cultural total. Busca la justicia social. Esta
se ve marcada en la filosofa y visin de Patch, l quiere cambiar la burocracia mdica, creando
una clnica donde no hay que pagar por los servicios, donde no hay rangos ni posiciones,
tratando a los pacientes con mtodos trascendentales, la risa y el compartir es su mejor mtodo
de tratamiento. Adems estas dos culturas se denotan entre Patch y su compaero de cuarto de la
escuela de medicina.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Podemos observar valores como la bondad, humanidad, comprensin, perseverancia, paciencia,
amor, tolerancia, responsabilidad, respeto, sinceridad.
Podemos destacar a profesionales que solo buscan cumplir con su trabajo y o responsabilidad
alejndose de su vocacin.
Se escucha una jerga institucional formal; por parte del decano y los jueces de la corte y una
informal de parte de Patch hacia sus compaeros y superiores.

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Y sin duda envidia y el ego, celos profesionales expresados y marcados por el decano y su
compaero de cuarto presentes en el decano, quienes sentan y vean a Patch como un peligro
para ellos, porque lo consideraban sumamente inteligente y le poda quitar el puesto.
Un lder es aquel que conoce el camino, transita el camino y muestra el camino.
John C. Maxwell
SU VISION, MISION Y META
Su visin ofrecer atencin mdica gratuita a cualquier persona necesitada proveyendo cuidado
mdico sistemtico basado en la creencia de que no es posible separar la salud de un individuo
de la salud de la familia, de la comunidad, del mundo y del sistema de salud en s mismo. Su
misin establecer un hospital, Gesundheit (que significa buena salud en alemn) sera una
comunidad de cuidado de la salud basada en la amistad y la interdependencia mutua, con un
personal que vive en el centro con sus familias en un ambiente colectivo de la felicidad, la
estupidez, el amor, la creatividad y la cooperacin. El ambiente podra mejorar la curacin y
aliviar el sufrimiento. La misin del mdico no slo consiste en impedir la muerte, si no en
mejorar la vida, ya que tratando el mal se gana o se pierde, pero tratando al individuo se gana
ms all del desenlace" Patch Adams. Su meta a travs del amor, ayudar al prjimo acudiendo a
todas partes del mundo, creando una comunidad donde reine la alegra a travs de la risa y que
la distincin se reciba de la gente que atiendas sin poder ni control sobre los procedimientos
mdicos. La medicina moderna necesita volver al arte de los sanadores, a los mdicos
maternales Hunter Doherty Patch Adams

CONCLUSION

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Hemos podido observar y aprender de este personaje nico, que todos somos especiales en el
mundo. Solo tenemos que encontrar cual es nuestro propsito que nos llena de satisfaccin no
econmicamente, se marcan en l, las necesidades de Maslow, las cuales el alcanz. Estudi el
comportamiento humano para entender por qu y cmo resolverlo. En su filosofa tomarse la
vida con el mejor humor posible para hacer rer a los dems, encontr que es la mejor cura ante
la adversidad. Hay que valorar a la gente que nos rodea y ver ms all de los problemas, o sea
no solamente debemos de enfocarnos slo en el problema, sino que debemos ver ms all de
nosotros y buscar una buena solucin. Para triunfar debemos ver lo que los dems no pueden
observar. Si aplicamos el comportamiento organizacional y somos instituyentes, lograremos
cambiar nuestro entorno para enfocarnos en un producto final. Una mejor calidad de vida.
El xito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del xito Albert Schweitzer

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BIBLIOGRAFIA
http://www.primeropeliculas.com/2012/11/patch-adams-espanol-latino.html
http://www.patchadams.org/gesundheit/mission/
http://www.forbes.com.mx/patch-adams-la-sonrisa-no-basta-para-salvar-al-mundo/
http://www.elnuevodia.com/patchadamsyloquehaydetrasdesusonrisa-1324919.html
http://www.monografias.com/trabajos53/patch-adams/patch-adams2.shtml
http://www.monografias.com/trabajos53/patch-adams/patch-adams2.shtml#ixzz3CesnEGiQ
http://elpensadordelsiglo.blogspot.com/2010/08/orden-cultural-instituido-y-orden.html
http://pensamientos.cc/12-maravillosas-frases-de-exito/