Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
more info at
businessballs.com
Punctati afirmatiile cu: 1 = Mai mult dezacord, 2 = Usor dezacord, 3 = Usor acord, 4 = Mai mult acord
Marcati raspunsul (1/2/3/4) in casuta alba din dreptul fiecarei intrebari. Realizati suma scorurilor pe fiecare dintre cele
7 coloane.
Inteligenta dominanta este aceea pentru care ati obtinut punctajul maxim.
Raspundeti cu primul gand care va vine prima data in minte. Nu va ganditi la situatii exceptionale in care poate ati fi
procedat altfel.
Punctati sau marcati afirmatiile doar in casetele albe
Score
Consider ca e mai usor sa rezolv o problema atunci cand desfasor activitati fizice
Imi plac cuvintele incrucisate, descoperirea de cuvinte noi sau puzzle-urile cu cuvinte
10
11
12
13
14
15
16
17
Imi dau seama ca muzica placuta mie depinde de multe ori de felul in care ma simt
18
19
20
21
22
23
Intotdeauna recunosc locurile prin care am mai trecut, chiar daca a fost in copilarie
24
25
26
27
Pot sa prevad destul de exact cum ma voi simti sau cum ma voi comporta in anumite situatii
28
29
30
31
Imi place sa analizez orice problema cu atentie, luand in considerare toate consecintele
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
Imi pot imagina cu usurinta cum ar arata un obiect din alta perspectiva
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
Tin un jurnal
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
Daca invat cum sa fac ceva, imi place sa vad desene si diagrame despre sistemul de
functionare
68
69
70
Tip de inteligenta
Lingvistica
Logica-Matematica
Musicala
Kinestezica
Spatial-vizuala
Interpersonala
Intrapersonala
totalul tau
Suntem cei mai fericiti si avem cele mai mari succese atunci cand invatam, ne dezvoltam si muncim in
asa fel incat sa ne folosim la maxim inteligenta noastra naturala (punctele noastre tari, stilul, cu alte cuvinte
tipul de creier).
In acest sens acest test te ajuta sa te concentrezi pe tipurile de munca si invatare care iti vor aduce cele mai
mari multumiri si recompense.
Vezi definitiile tipurilor multiple de inteligenta din sheet-ul 2, sau mergi la www.businessballs.com pentru
V Chislett MSc and A Chapman 2005-06, based on Gardner's Multiple Intelligences Model.
www.businessballs.com. Not to be sold or published. The authors accept no liability.
more info at
businessballs.com