Estilos

de
Liderazgo
Lder
Resonante y
Disonante
segn
Daniel
Goleman

Estilos de Direccin
Lideres Resonantes y Disonantes
1.Coercitivo
2.
3.
4.
5.
6.

Visionario
Afiliativo
Democrtico
Timonel
Coaching
2

Estilos de Direccin
1.

Coercitivo.- Transmite
mensajes, instrucciones y
rdenes concretas.

Su

lema es: Haz lo que te

digo.
Funciona bien en momentos
de crisis o con empleados
problemticos.

Estilos de Direccin
2.

Visionario.- Transmite su
visin del trabajo.
Su lema es: Ven conmigo
Funciona cuando los cambios
requieren una nueva visin o
es necesaria una direccin
clara.
5

Estilos de Direccin
3.

Afiliativo.- Incrementa las

relaciones entre los
empleados: transforman los
Grupos en Equipos.
Su lema es: Las persona esta
primero.
Funciona en cualquier
situacin.
6

Estilos de Direccin
4.

Democrtico.- Pide opinin

a los trabajadores.
Su lema es: Cul es tu
opinin?.
Funciona para conseguir que
los empleados aporten lo
mejor de s mismos.
7

Estilos de Direccin
5.

Marcapasos.- Obliga a los

dems a trabajar como l.
Su lema es: Haz como yo
Funciona con equipos muy
experimentados y motivados.
Su impacto suele ser negativo
8

Estilos de Direccin
6.

Coaching

Formador de colaboradores.
Su

lema es: Intntalo o prueba

esto.
Funciona con el personal
fundamental, para que firme un
contrato psicolgico con la
empresa.

Estilos de Direccin
Cules

crean un ambiente
positivo en el equipo?.
Visionario
Democrtico
Afiliativo
Coaching
10

Conclusin
Los

mejores lderes
trabajan como los
profesionales del golf:
eligen el palo
segn el hoyo.
11

Bibliografa
Daniel

Goleman y otros (2010)El

Lder Resonante Crea msEdiciones Sudamericana

12