PITANJA ZA INTERVJU

1. Recite nam neto o sebi?

2. Vai uspjesi i padovi?

3. Tri najvee prednosti i tri najvee slabosti?

5. Gdje se vidite za 5 godina?

Elvedin Bei | 11/2/2014

4. ta znate o nama?

6. Zato da ba Vas zaposlimo?

7. Kako ste postupali sa albom klijenta?

8. Opisati situaciju kada ste nametnuli svoje miljenje?

STAR - Situation, Task, Action, Result

9. Da li ste radili u okruenju sa prisutnim kulturalnim razlikama?

11. Da li ste imali situaciju kada ste priznali sopstvenu greku?

Elvedin Bei | 11/2/2014

10. Kako moete doprinijeti nama?

12. Koji su najatraktivniji faktori koji Vas privlae u vezi sa naom institucijom?

13. ta oekujete od posla?

14. ta mislite koliko e Vam vremena biti potrebno da doprinesete naoj instituciji?

15. Koja je definicija posla koji elite?

Kao prvo, orijentirani ste prema zadacima (Volim rjeavati probleme, istraiti to nije u redu, izabrati rjeenje i implementirati ga),
orijentirani ste prema rezultatima (Svaka odluka koju donesem temeljena je na koristi koju donosi kompaniji), ponaate se oinski (Odluan
sam preuzeti brigu o podreenima i upuivati ih u pravom smjeru). To su samo neki od menaderskih stilova, procijenite koji bi od njih bio
dobar za efektivnost vae eventualno budue kompanije.

17. to mislite, ta je najtee u injenici biti menader ili izvrni direktor?

Elvedin Bei | 11/2/2014

16. Koji je Va menaderski stil?

18. Koje trendove vidite kao vane u naoj industriji?

19. Kako prihvaate gubitak beneficija koje ste imali na prijanjem poslu?

20. to ste na vaem posljednjem poslu najvie voljeli?

21. to mislite o vaem buduem nadreenom?

23. Koji su vai dugoroni planovi?

Elvedin Bei | 11/2/2014

22. Pretpostavljate li kakva bi vam bila plaa na ovom radnom mjestu?

24. Koliko ste zadovoljni svojom karijerom do sada?

Osnovna pitanja:
Recite nam neto o sebi.

Koje su Vae vrline?

Koje su Vae mane?
Zato elite ovaj posao?

Gde vidite sebe za 5 godina?

ta Vas je zainteresovalo u vezi sa ovom kompanijom?

Elvedin Bei | 11/2/2014

ta je za Vas idealna kompanija?

Zato bismo ba Vas trebali da zaposlimo?

ta ste najmanje voleli da radite na prethodnom poslu?

Na kojoj poziciji ste bili najzadovoljniji?

ta moete da nam ponudite, to drugi kandidati ne mogu?

Koja su bila Vaa zaduenja na prethodnom poslu?

Zato ste napustili prethodni posao?

ta znate o naoj kompaniji?

Da li imate neko pitanje za nas?

Elvedin Bei | 11/2/2014

Koliko znate o ovoj vrsti posla?

Situaciona pitanja:
Na kom projektu ste poslednje radili i kakve ste rezultate postigli?

Navedite primer, kada ste preuzimali poslove koji prevazilaze Vae dunosti?

Moete li da se setite situacije u kojoj ste bili kritikovani na poslu.

Da li ste ikada bili u timu u kojem se neki lanovi nisu dovoljno zalagali? Da li ste pokuali
da reite tu situaciju? I kako?

Da li ste bili u situaciji kada ste morali nekom da uputite kritiku? Kako ste tada postupili?

Koja je Vaa najvea poslovana greka i ta ste iz nje nauili?

Ako sam ja Va nadreeni i traim Vam da uradite neto sa im se ne slaete, ta ete

uiniti?

Koji Vam je bio najtei period u ivotu, i kako ste uspeli to da prevaziete?

Elvedin Bei | 11/2/2014

ta Vas nervira kod drugih ljudi i kako se sa tim nosite?

Dajte nam primer kada ste uradili neto pogreno. Kako ste to podneli?

Navedite primer kako ste reil konflikte na poslu.

Ukoliko saznate da Vaa kompanija radi neto nezakonito, ta biste uradilii?

Navedite primer kada ste imali zadatak koji Vam je bio preteak, kako ste ga reili?

Koja je najvanija odluka koju ste doneli u prethodne dve godine i kako ste je doneli?

Opiite situaciju kada ste trebali da izaete na kraj sa vie zadataka do kraja dana, a nije
preciziran nain na koji ete sve to uspeti.

Pitanja o plati:
Koliku platu elite?
Kolika Vam je plata bila na prethodnim poslovima?
Kada bismo Vam dali platu koju elite, a da Vi treba da osmislite posao za narednih godinu
dana, kako bi to izgledalo?

Pitanja o razvoju karijere:

Elvedin Bei | 11/2/2014

U kom pravcu elite dalje da razvijate svoju karijeru?

ta oekujete da ete postii u narednih godinu dana?

Ukoliko dobijete ovaj posao, koje ciljeve elite da postignete?

Kada bismo pitali Vaeg poslednjeg poslodavca za preporuku o Vama, ta mislite ta bi on

rekao?

Pitanja vezana za radni odnos:

Na koji nain biste stekli poverenje ostalih lanova tima?
Koliko vremena bi Vam trebalo da se istaknete?
Kako vidite svojih prvih 30 dana na ovom poslu?
Ako budete primljeni na ovu poziciju, koja e biti Vaa poslovna strategija za prvih 90 dana?
Pitanja o Vaoj linosti:
Kako biste opisali Va nain rada?

Da li Vam vie prija formalno ili neformalno radno okruenje?

Navedite primer neke strategije koju ste osmislili i sproveli u delo?

Elvedin Bei | 11/2/2014

ta bi za Vas bilo idealno radno okruenje?

Koje tehnike koristite da biste se bolje organizovali?

Da morate da izaberete jedno, da li biste sebe pre okarakterisali kao detaljistu ili nekoga ko
insistira na irini?

Na koje svoje postignue ste najponosniji?

Ko je bio Va omiljeni poslodavac i zato?

ta mislite o Vaem prethodnom efu?

Da li postoji neka osoba koja je presudno uticala na Vau karijeru?

Sa kojim tipom ljudi najlake saraujete i zato?

ta volite da radite?

Koji su Vai ivotni snovi?

Elvedin Bei | 11/2/2014

Na ta ste najvie ponosni?

10

ta trenutno elite da postanete?

Kakva je Vaa vizija budunosti?

Koje su tri dobre stvari koje bi Va bivi ef mogao da kae o Vama?

ta bi negativno Va poslednji ef mogao da kae o Vama?

Kako bi Vas Vai prijatelji opisali u tri rei?

Koje su to tri pozitivne osobine koje smatrate da ne posedujete?

Da ste Vi u poziciji da intervjuiete za ovaj posao, na kojim biste osobinama insistirali?

Ko je tokom Vae karijere najvie uticao na Vas i kako?

Koji je Va najvei strah?

Elvedin Bei | 11/2/2014

Navedite pet svojih karakternih osobina?

11

Zbog ega Vam je u ivotu najvie ao i zato?

Koja je, po vama, najvanija stvar koju ste nauili u koli?

Da li e Vam nedostajati Va prethodni posao?

Koje je Vae najvee postignue u privatnom ivotu?

Koje osobine, po Vama, treba da ima dobar, a koje lo lider?

Da li mislite da se lidera treba plaiti ili ga voleti?

Kako se oseate kada dobijete odgovor ne?

Recite nam jednu stvar o sebi koju ne biste eleli da znamo?

Koja je razlika izmeu dobrog i izuzetnog?

Elvedin Bei | 11/2/2014

Kako biste se oseali da radite za nekog ko zna manje nego Vi?

12

Koji automobil vozite?

Kada biste mogli biti u bilo kom delu sveta u ovom trenutku, ta biste izabrali?

Koju ste knjigu poslednju proitali?

Koje asopise itate?

Koji je najbolji film koji ste gledali u prethodnih godinu dana?

ta biste uradili kada biste dobili na lutriji?

Ko su Vai idoli?

ta radite u slobodno vreme?

Koja je Vaa najlepa uspomena iz detinjstva?

Elvedin Bei | 11/2/2014

Kako se zabavljate?

13

Pitanja za razmiljanje:
Koliko puta dnevno se kazaljke prekolope?

Kako biste izmerili avion bez merdovina?

Navedite nam deset naina kako biste koristili olovku, osim da njome piete?

Prodajte nam ovu olovku?

Da moete da budete ivotinja, koju biste izabrali?

Za ta slui paperje na teniskoj loptici?

Kad biste mogli da imate neku mo superheroja, koju biste izabrali i zato?

1. Recite mi neto o sebi?

2. to znate o naoj tvrtki?
3. Zato elite raditi za nas?

Elvedin Bei | 11/2/2014

Zatvorenih oiju, recite mi korak po korak kako da zaveem pertlu na cipeli?

14

4. to vi moete napraviti za nas, a netko drugi ne moe?

5. to vam je najprivlanije i najmanje privlano na ovom radnom mjestu?

6. Zato bi vas trebali zaposliti?

7. to vam je najvanije kod radnog mjesta?

8. Koja je vaa definicija radnog mjesta na koje se prijavljujete?

9. Koliko vremena e vam trebati da doprinesete naoj tvrtki?

10. Koliko dugo mislite ostati na ovom radnom mjestu?

11. Po vaem ivotopisu ispada da ste prekvalificirani za ovo radno mjesto. to mislite o tom?

13. Jeste li dobar menader? Moete li mi dati neke primjere?

Elvedin Bei | 11/2/2014

12. Koje su vae menaderske sposobnosti?

15

14. to bi vama bilo vano kad biste zapoljavali nekoga?

15. Da li ste ikada nekog trebali otpustiti? Koji su bili razlozi i kako ste se ponijeli u toj
situaciji?

16. to je najtee kod menaderskog ili direktorskog radnog mjesta?

17. Koji su novi trendovi u industriji kojom se mi bavimo?

18. Zato ste dali ili dobili otkaz na prolom poslu?

19. Kako to da ste se odluili na novi potez u karijeri?

20. to vam je bilo najdrae i najmanje drago na posljednjem radnom mjestu?

22. Kako to da ne zaraujete vie s obzirom koliko godina imate?

23. to mislite koliku biste plau trebali primati za ovo radno mjesto?

Elvedin Bei | 11/2/2014

21. to mislite o vaem trenutnom ili bivem efu?

16

24. Koji su vai poslovni ciljevi?

25. Koji su vai dosadanji uspjesi?

1. Zato mislite da ste idealan kandidat za posao?
Na ovo pitanje mnogi potpuno zaborave, a jedno je od najbitnijih i najeih. Va posao je da
objasnite zato ste najbolji kandidat upravo za tu poziciju: Proitajte opis posla vrlo detaljno i
vidite koje se vetine i znanje potrebni za tu poziciju, a prisetite se nekih ranijih iskustava koji
su vam pomogli da demonstrirajte svoje vetine i znanje.
2. Zato postoji rupa u vaem radnom iskustvu?
Poslodavcima je jasno da ljudi gube poslove i da nalaenje novog nije uvek brzo i
jednostavno. Kad odgovarate na ovo pitanje, nabrojite sve to ste radili dok ste bili
nezaposleni, koliko god te stvari bile trivijalne.
3. to biste promenili na vaem starom poslu?
Pripazite da ne preterate sa negativnim komentarima na raun vaeg starog posla, ali sa druge
strane pokaite da znate da prepoznate problem i ponudite adekvatno reenje.
4. Recite mi neto o sebi.
Odgovor neka traje maksimalno dve minute i fokusirajte se na etiri najbitnije teme: rane
godine, obrazovanje, dosadanja zaposlenja i poslednje poslovno iskustvo. Naglasite
poslednju temu i ne zaboravite, ovo pitanje se postavlja kao "zagrevanje", nemojte potroiti
sve adute koje ste pripremili.
5. Kako bi objasnili bazu podataka osmogodinjem detetu?
Objanjavanje odnosa sa javnou, hipoteke ili bilo ega drugog kroz primere koje bi shvatio i
osmogodinjak dokazuje poslodavcu da znate ime se njihova firma tano bavi. Napravite
domai zadatak i istraite sve pojmove za koje eventualno ne znate ta znae.

Naglasite deo vae linosti koji na prvi pogled je negativan, ali zapravo ga prikaite u
pozitivnom tonu: Recimo, nestrpljivost. Iako ne zvui dobro ni pohvalno, recite da uvek
naglaavate rokove i tanost u poslu.
7. Da li se ikad dogodilo da vae reenje nije funkcionisalo?
Ovde poslodavac eli da sazna koliko zapravo znate o novim i kreativnim idejama koje mogu
pomoi u reavanju problema. Probajte istraiti neku novu tehnologiju: Na primer, ako niste
do sad bili na Tviteru, obavezno napravite profil.

Elvedin Bei | 11/2/2014

6. to bi osoba koja vas ne voli rekla o vama?

17

8. Koji je najvei rizik kojeg ste uradili?

Neke pozicije zahtevaju visok nivo intuicije i mogunosti da zaponete ponovno nakon
neuspeha, zato slobodno navedite rizike koji su uspeno, ali i one koji neuspeno zavrili.
9. Jeste li ikad bili u sukobu sa nadreenim oko neke odluke?
Pripazite na odgovor: Od vas se oekuje poniznost, ali i sposobnost da preuzmete stvar u
svoje ruke. Dakle, situaciju koju ete prepriati formuliite tako da ispadne da ste iz nje neto
nauili, ali ne naglaavajte ta.
10. Opiite situaciju gde se va tim nije sloio s vama
Ukratko objasnite situaciju i kako ste se na kraju svi sloili, kao i ishod te situacije.

Jeste li uinili ita kako biste usavrili svoje znanje? Edukacija, hobiji, sport... Sve ime se bavite
izvan radnog vremena na neki nain moe biti povezano s vaim zanimanjem ili poslom i sada je
vrijeme da to naglasite.
Za koje ste se jo poslove prijavili? Svega nekoliko tvrtki koje su vas pozvale na razgovor za posao,
ako je to bio sluaj. Ispitiva eli znati jeste li ozbiljan traitelj posla i drite li neke opcije otvorene.
Ako biste zaista najradije radili za ovu tvrtku, recite to. Poslodavac voli uti da vam je upravo on prvi
izbor.
ako radite pod pritiskom? Oekivano, odgovor na ovo pitanje mora imati pozitivan ton. Moete rei
da radite dobro ili da se uvijek znate dobro organizirati. Nemojte rei da se pod pritiskom raspadate.
to vas motivira da radite posao dobro? Ne, to nije novac. elite priznanje. elite biti jo bolji,
pomoi drugima, preuzeti inicijativu. (I elite novac, naravno, ali to neete rei.)

to je vaa najvea mana? Opet jedno zloesto trik-pitanje. Ne elite biti potpuno iskreni, ali ako
kaete "nita", zvuat ete bahato. Spomenite jednu manu, vezanu uz obavljanje posla, na kojoj
radite i koju ete sigurno u doglednoj budunosti uspjeno savladati. Naprimjer, nadograujete svoju
informatiku pismenost, usavravate engleski jezik... Dakle, pokaite slabost, ali objasnite to ete
uiniti kako biste je prevladali.
Kakvu plau oekujete? Opet zloesto pitanje. Svakako istraite kolika je prosjena plaa za ovo
radno mjesto prije nego to vas pozovu na razgovor. Uzmite u obzir i svoje radno iskustvo. Ako ste
poetnik, ne moete oekivati istu plau kao i ako ve godinama radite upravo takav posao.
Moete li raditi u timu? Da, moete. Ili ete nauiti. Uvijek kaite "da".

Elvedin Bei | 11/2/2014

to je vaa najvea snaga? Opet, budite pozitivni i govorite o onim svojim vrlinama koje su poeljne u
obavljanju posla za koji ste se prijavili na natjeaj. Jeste li organizirani? Inspirirate li kolege?

18

Recite mi neto o prijedlozima koje ste iznijeli, a koji su prihvaeni. Kroz ovo ispitiva eli otkriti
hoe li vae zapoljavanje stvarno donijeti konkretne dobre promjene u poslovanju. Navedite
konkretan primjer: kad ste svom poslodavcu poveali prodaju, popravili odnos s klijentom, utedjeli
trokove i slino.
to vam je najvie smetalo kod vaih bivih kolega? Naravno, neete o tome govoriti. Moete rei
da se uvijek dobro slagali unato razlikama.
Postoje li ljudi s kojima jednostavno ne biste mogli raditi? Naravno da ne. Moete raditi sa svakim.
Jeste li imali kakvih problema s bivim efom? Ne. Niste. Nikad.
Je li vam vaniji novac ili zadovoljstvo poslom? Ovo je nezgodno pitanje jer svi trebamo novac, ali
va budui poslodavac oekuje da vam je posao na prvome mjestu. Zadovoljstvo poslom ovdje bi
trebalo prevagnuti. Moete rei da je novac, naravno, vaan, ali da je, pogotovo dugorono gledano,
puno vanije raditi posao koji volite i kojim ste zadovoljni.
Biste li radije da vas vole ili da vas se boje? Kakvo smijeno pitanje! Ali ponekad e se pojaviti.
Odgovor je "nijedno": elite da vas se "potuje". Kad vas potuju, tada vas motiviraju da ispunjavate
rokove, budete lan tima i iznosite ideje koje e biti korisne za poslovanje tvrtke.
Biste li interes tvrtke pretpostavili vlastitom interesu? Ovo je takoer zloesto pitanje. Ne elite
odgovoriti "da" jer ete ispasti "glupi", ali tvrtka ne bi htjela uti ni "ne" kao odgovor. Odgovorite u
pozitivnom kontekstu: naravno da vam je vano raditi za dobrobit tvrtke jer ako tvrtka posluje dobro,
tada je dobro i ostalima.
Zakljuak
Posljednji "set" pitanja prilino e zaotriti stvar. Ne bojte se ovo je odlina prilika da ostavite
upeatljiv i snaan posljednji dojam.

Imate li vi kakvo pitanje za mene? Vjerojatno biste neto trebali pitati. Ako ste se dobro informirali o
tvrtki ili ve dobili neke informacije, moete pitati kad se oekuje poetak rada i kako bi ono to biste
vi radili moglo pridonijeti tvrtki. "Nemam pitanja" gotovo nikad ne funkcionira.

Elvedin Bei | 11/2/2014

Zato bismo trebali zaposliti ba vas? Vrijeme je da napravite "saetak vlastite osobnosti". Podsjetite
ispitivaa na vjetine i talente koje posjedujete, a uklapaju se u obavljanje ovog posla. Ne spominjite
druge kandidate, konkurenciju openito i sline stvari. Koncentrirajte se na sebe.

19

1. to biste promijenili na svom starom poslu

Moramo biti realni, ne biste traili drugi posao, da vam sadanji iz nekog razloga ne
odgovara. Kako odgovoriti na ovo pitanje? Odgovorite iskreno, ali i pomalo diplomatski.
Umjesto da se alite na loe rukovodstvo, uhvatite se neega to moete racionalno objasniti,
a nee zabrinjavati vaeg novog poslodavca, kao na primjer neuinkovitost na poslu,
zastarjele tehnologije ili nedostatak mogunosti napredovanja u karijeri. Samo pritom budite
sigurni da ste im dali do znanja zato je to bio problem za vas i kako ste ga nastojali
prevladati, tako da bi oni vidjeli i vau proaktivnu stranu, iako na kraju problem ipak niste
uspjeli rijeiti.
2. Recite nam neto o sebi
Ovo je jedno od najteih pitanja s kojima ete se suoiti u intervjuu na vruem stolcu. Kako
biste vi trebali znati to oni ele uti o vama? Trebate se spasiti od nasuminog brbljanja oko
znaajnih dogaaja u vaem ivotu, traei ih da vam pojasne svoje pitanje. Moda e pomalo
djelovati kao da im se suprotstavljate, ali je u redu pitati ih koji ih tono segmenti vaeg
ivota, osobnosti ili navika zanimaju. To e va razgovor pogurati u pravom smjeru i osigurati
vam dodatne pluseve.
3. Koja je vaa slabost
To je vjerojatno najstranije pitanje koje vas moe snai. Oito svom buduem efu ne moete
rei da previe vremena gubite na Facebooku, da stalno visite na chatu sa svojim kolegama,
stoga pazite da vam ne izleti neto to e vas diskreditirati. Nesposobnost u prepoznavanju
slabosti pokazuje nisku razinu samosvijesti. Pokaite svoje slabosti i kaite to ste uinili na
tom planu, to e pokazati da stalno uite. Recite da ste pomalo uplaeni od javnih nastupa i
objasnite im kako biste se predstavili klijentima i zadobili njihovo povjerenje, a samim time i
sklopili posao.
4. to je najvea pogreka koju ste napravili na poslu i kako ste to ispravili
Kljuno je pripremiti nekoliko primjera unaprijed za sluaj da vas zadesi takvo pitanje, tako
da ne sjedite u tiini pod pritiskom. Vano je izabrati pogreku koju ste uspjeli popraviti, koju
moete objasniti zato ste ju uinili i objasniti postupke kojima ste pogreku ispravili.
Zapamtite, oni ne ele tamo sjediti i umirati od smijeha kad vi odete, nego ele vidjeti kako
ste se uspjeli iskupiti i sprijeiti katastrofu.

Moglo bi se initi udnim da va budui poslodavac eli znati za neugodnosti iz vaeg ivota,
ali to je pitanje zapravo osmiljeno kako biste otkrili neto ne tako dobro o sebi.
Odgovorite neto izmeu redova, na primjer da se volite nadmetati, a to moe ivcirati neke
ljude, ali da vjerujete u posao u kojem je zdrava konkurencija potrebna za napredak i uspjeh.
Izaberite neto, recite da ste perfekcionist, to nije negativna osobina, a opet je dovoljno
uvjerljiv odgovor.
6. Koje su vae najvee prednosti

Elvedin Bei | 11/2/2014

5. to bi vaa bliska osoba rekla o vama

20

Navesti svoje pozitivne karakteristike trebalo bi biti jednostavno, zar ne? No, teko je znati s
ime zapoeti. Ope je pravilo da krenete s kvalitetama koje su nune za radno mjesto koje
elite. Nemojte koristiti sve pozitivne atribute koji vas opisuju, jer ete izgledati umiljeno.
7. Imate li pitanja za nas
To je samo retoriko pitanje, koje ne trai odgovor, to je samo nain zavretka intervjua, ili
ipak ne? Uvijek treba imati barem jedno pitanje za svoje budue poslodavce. Nee vas
zaposliti samo zato to nemate nikakvih pitanja i to ste procijenili da su oni dobar izbor za
vas. Ipak, na intervjuu ne postavljajte pitanja o visini plae, godinjem odmoru, i kad ete
imati slobodne dane. Priekajte da vas odaberu, a zatim ponite detaljnije pregovore.
1. Zato mislite da ste idealan kandidat za posao?
Na ovo pitanje mnogi potpuno zaborave, a jedno je od najbitnijih i najeih. Va posao je da
objasnite zato ste najbolji kandidat upravo za tu poziciju: Proitajte opis posla vrlo detaljno i
identifikujte vjetine i znanje koji su potrebni za tu poziciju, a nakon toga prisjetite se nekih
ranijih iskustava koji su vam pomogli da demonstrirate svoje vjetine i znanje.
2. Zato postoji rupa u vaem radnom iskustvu?
Poslodavcima je jasno da ljudi gube poslove i da nalaenje novog nije uvijek brzo i
jednostavno. Kad odgovarate na ovo pitanje, nabrojite sve to ste radili dok ste bili
nezaposleni, koliko god te stvari bile trivijalne.
3. ta biste promijenili na vaem starom poslu?
Pripazite da ne pretjerate s negativnim komentarima na raun vaeg starog posla, ali s druge
strane pokaite da znate da prepoznate problem i ponudite adekvatno rjeenje.
4. Recite mi neto o sebi
Odgovor neka traje maksimalno dvije minute i fokusirajte se na etiri najbitnije teme: rane
godine, obrazovanje, dosadanja zaposlenja i posljednje poslovno iskustvo. Naglasite
posljednju temu i ne zaboravite, ovo pitanje se postavlja kao "zagrijavanje", nemojte potroiti
sve adute koje ste pripremili.

Objanjavanje odnosa s javnou, hipoteke ili bilo ega drugog kroz primjere koje bi shvatio i
osmogodinjak dokazuje poslodavcu da znate ime se njihova kompanija tano bavi.
Napravite domai zadatak i istraite sve pojmove za koje eventualno ne znate ta znae.
6. ta bi osoba koja vas ne voli rekla o vama?
Naglasite dio vae osobnosti koji na prvu izgleda negativan, ali zapravo ga prikaite u
pozitivnom tonu: Recimo, nestrpljivost. Iako ne zvui dobro ni pohvalno, recite da uvijek
naglaavate rokove i tanost u poslu.
7. Je li se ikad dogodilo da vae rjeenje nije funkcionisalo?

Elvedin Bei | 11/2/2014

5. Kako bi objasnili bazu podataka mom osmogodinjem roaku?

21

Ovdje poslodavac eli sa sazna koliko zapravo znate o novim i kreativnim idejama koje mogu
pomoi i rjeavanju problema. Probajte istraiti neku novu tehnologiju: Na primjer, ako
nijeste do sad bili na Twitteru, obavezno napravite profil.
8. Koji je najvei rizik koji ste preduzeli?
Neke pozicije karakterie upravo visok nivo intuicije i mogunosti da zaponete ponovno
nakon neuspjeha, zato slobodno navedite rizike koji su uspjeno, ali i one koji neuspjeno
zavrili.
9. Jeste li ikad bili u sukobu s nadreenim oko neke odluke?
Pripazite na odgovor: Od vas se oekuje poniznost, ali i sposobnost da preuzmete stvar u
svoje ruke. Dakle, situaciju koju ete prepriati formuliite tako da ispadne da ste iz nje neto
nauili, a da naglaavate radnju.
10. Opiite situaciju gdje se va tim nije sloio s vama
Ovdje ukratko objasnite situaciju i kako ste se na kraju svi sloili, kao i ishod te situacije.
Intervju za posao zahteva mnogo taktika i spretnosti. Kandidat mora da naglasi kako voli da
reava probleme, istrauje, da je orijentisan prema rezultatima i da radi za dobrobit
kompanije.

Recite nam poneto o sebi, ree ispitiva podiui pogled s papira i blago se osmehujui.
Poznata situacija? Iako zvui vrlo jednostavno i nevino, to je pitanje kod kog bi trebalo da
budete vrlo oprezni prilikom odgovora. Prvo, valja pripaziti da se ne biste zapriali na dugo i
iroko, i drugo, valja pripaziti da u tom prianju ne iznesete odmah sve svoje adute. U
odgovoru navedite svoje obrazovanje gde ste sve radili i dosadanje radno iskustvo. Poslednje
posebno naglasite.

To je jedno od neizostavnih pitanja. Svaki poslodavac oekuje da je s njegovom kompanijom

upoznat potencijalni kandidat. Pokaite da ste odradili domai zadatak i da ste upoznati s
kompanijinim ciljevima, ljudima, istorijom, filozofijom, pa i problemima, a ako i zapnete,
jasno izrazite elju da o kompaniji svakako elite da nauite vie.

Zbog ega elite da radite kod nas?

Elvedin Bei | 11/2/2014

ta znate o naoj organizaciji?

22

Recite kako vam se dopada kako kompanija radi i kako biste voleli da budete deo njenog
tima. Kako se ne moe ba sve nauiti napamet, iskreno miljenje o kompaniji i vama otkrie
jeste li na dobrom putu traenja posla ili ne.

Zbog ega bi upravo vas trebali da zaposlimo?

Kreirajte odgovor kao kod pitanja koje ste jedva doekali. Usredsredite se na sve svoje
mogunosti i iskustvo koje se uvek ceni, ali ne zaboravite spomenuti i energiju koja vam ne
manjka.

ta oekujete od posla?

Kod ovoga pitanja zadrite se na mogunostima koje prua njihova kompanija. Spomenite
svoju elju da predstavljate i doprinosite kompaniji.

Recite mi, molim vas, vau definiciju posla na koji ste se prijavili, jedno je od onih pitanja
koja znaju da zadaju glavobolje. Neka vai odgovori na njega budu kratki i vezani uz temu.
Neka vam na umu bude koliina odgovornosti koje ta pozicija nosi.

Koliko dugo ste mislili da ostanete sa nama?

Razgovori za posao kandidate na intervjuu esto dovedu u situaciju da brzo moraju smisliti
idealan i iskren odgovor na pitanje koje nisu oekivali. Kako to nije uvijek jednostavno, dobro
je prouiti na popis najteih pitanja na razgovorima za posao. Navedena pitanja i odgovori
preuzeti su iz knjige "Naputajui tvrtku - kako preivjeti gubitak posla i uspjeno pronai
drugi" Williama J. Morina i Jamesa C. Cabrere.
vea slova
Vezane vijesti

manja slova

ispii lanak

e-mail

Elvedin Bei | 11/2/2014

Pokaite kako ste spremni da se veete za kompaniju, ali s druge strane ne elite da
odustanete od drugih izazova koje e moda u budunosti staviti pred vas neka druga
kompanija.

23

Koliko otkriva govor tijela na razgovoru za posao

Biste li se ikada prijavili za ovaj posao?
IKEA zapoinje masovno zapoljavanje!
Pitanja koja e vam ubiti svaku mogunost zapoljavanja
Najee pogreke poslodavca kod izbora posloprimca
Profitiraj.hr vam pomae kako izvui najbolje iz loeg razgovora za posao

Recite mi neto o sebi.

S obzirom na to da ovo pitanje esto dolazi kao pitanje koje otvara intervju, odgovor ne bi
trebao biti preopsean minuta-dvije bit e sasvim dovoljno. Idealno je spomenuti rane
godine, edukaciju, prijanja radna mjesta i nedavno iskustvo u karijeri. Kako je to pitanje za
zagrijavanje, u njemu ne treba isticati ono najbolje.
to znate o naoj organizaciji?
Mnogi hrvatski poslodavci ale se kako zaposlenici koji se javljaju na posao nisu ni pogledali
web-stranicu tvrtke u kojoj trae posao. Idealan zaposlenik trebao bi uz osnovne podatke znati
raspraviti i o proizvodu odnosno uslugama koje tvrtka nudi, prihodima, reputaciji, imidu,
ciljevima, problemima, stilu rukovoenja, ljudima, povijesti i filozofiji. Odgovor bi trebao
pokazati da je zaposlenik posvetio neko vrijeme prouavanju tvrtke, ali i da je spreman
doznati vie.
Zato elite raditi za nas?
Idealan zaposlenik odgovorit e na to pitanje povezujui s njime potrebe tvrtke u kojoj se
prijavio za posao, tj. da je njegovo prouavanje pokazalo kako tvrtka radi stvari u kojima bi
volio sudjelovati ili ga zanimaju. Npr. ako tvrtka ima izvrstan menadment, da bi htio biti dio
tog tima. Ako mnogo ulae u razvoj i istraivanja, da bi htio stvarati nove stvari i da cijeni to
se to u tvrtki potie. Ako tvrtka naglaava financijsku kontrolu, odgovor bi trebao biti kako
ima sklonost prema brojevima.
Ako odgovor na takva pitanja nije iskren, zaposlenik bi se i vie od poslodavca trebao zapitati
je li to doista posao za njega, jer bi u protivnom i poslodavac i on mogli postati nezadovoljni s
vremenom.
to vi moete a drugi kandidati ne mogu?

Najbolje je govoriti o konkretnim prijanjim uspjesima i nabrojiti neka postignua te navesti

vjetine i interesa uz postignute rezultate iz kojih proizlazi vrijednost zaposlenika. Takoer je
dobro sortirati prednosti, identificirati probleme i iskoristiti iskustvo i energiju za njihovo
rjeavanje.
Zato bismo trebali zaposliti vas?
Odgovor bi trebalo dati razmiljajui o sposobnostima, iskustvu i energiji.

Elvedin Bei | 11/2/2014

esto pitanje koje u praksi rijetko kad prui zadovoljavajue odgovore. Zbog naina na koje
je postavljeno zaposlenik smije pokazati i manjak skromnosti.

24

to traite kod posla koji elite?

Odgovor bi trebalo usmjeriti prema mogunostima organizacije. elja za dokazivanjem i
prepoznavanje rezultata tvrtke dobar su odgovor koji bi trebao biti usmjeren prema
mogunostim radije nego prema osobnoj sigurnosti.
Dajte mi svoju definiciju pozicije za koju traimo djelatnika.
Odgovor bi trebao biti kratak i usmjeren na zadatak. Prije odgovora potrebno je znati to sve
radno mjesto ukljuuje i u protivnom pitati to osobu koja intervjuira prije davanja odgovora.
Koliko bi vam vremena trebalo da date znaajan doprinos naoj tvrtki?
Budite realni. Recite da ste spremni truditi se od prvog dana, ali da je potrebno pola godine do
godinu da upoznate organizaciju i njezine potrebe dovoljno da biste dali znaajniji doprinos.
Koliko ete dugo ostati kod nas?
Recite da ste zainteresirani za karijeru u organizaciji, ali priznajte da elite osjeati izazove
kako biste u njoj ostali.
Promijenili ste dosta poslova. Je li vam i naa tvrtka samo "prolazna stanica"?
Na svim tim poslovima, usred promjena, usavrio/la sam dosta vjetina koje su me nauile da
probleme rjeavam na kreativan nain.
Kako ete reagirati ako za pet godina u naoj tvrtki ne napredujete?
Smatram se ambicioznom osobom, ali u isto vrijeme i praktinom. Sve dok uim nove stvari i
rastem u tom pogledu, biti u zadovoljan/a.
Iz vaeg CV-a vidi se da ste dva puta dobili otkaz. Kako ste se osjeali zbog toga?
Sve to mi je dalo snagu. Svaki puta sam se vratio jo jai/a i zaposlio/la sam se na boljim
mjestima s veom plaom.
Opiite svoj posao iz snova.
Ovo je moj posao iz snova i zbog toga sam se prijavio/la na natjeaj za posao. Jedva ekam da
na najbolji nain doprinesem razvoju vae tvrtke.

Koliko sati na tjedan obino radite?

Radim mnogo, a prekovremenim satima nastojim doprinijeti to boljim poslovnim
rezultatima.
Idemo malo popriati o vaim neizvrenim zadacima...
Vrlo rado, ali to se nikada nije dogodilo.

Elvedin Bei | 11/2/2014

Dugo niste bili zaposleni. Kako to objanjavate?

Rodila sam, a suprug je radio po cijele dane, sedam dana u tjednu. No unato tome,
nedostajao mi je posao (naravno, odgovor se u ovom sluaju moe drastino razlikovati od
kandidata do kandidata).

25

Je li vanije imati sreu ili vjetinu?

Mislim da je bolje imati sree, ali i vjetina vam otvara mnoge mogunosti. Bitno je nai se
na pravom mjestu u pravo vrijeme.
Jeste li ikada napravili greku koja je financijski kotala vau tvrtku?
Sa ponosom mogu tvrditi da takvu greku nikad nisam napravilo/la

Elvedin Bei | 11/2/2014

Iz kojeg razloga niste napredovali na prethodnom radnom mjestu?

Bilo je mnogo restrukturiranja u tvrtki, doli su neki novi ljudi, i jednostavno nije bilo pravo
vrijeme da "iskoim".

26