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FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

SLABO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL TERMINAL I

I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad Acadmica:

Programa Acadmico Profesional de Ingeniera

Industrial
1.2 Semestre Acadmico:

2015 - I

1.3 Ciclo de estudios:

IX

Todas las EC hasta el VIII Ciclo

1.4 Requisitos:
1.5 Carcter:

Obligatorio

1.6 Nmero de Crditos:

10

1.7 Duracin:

17 semanas

1.8 N de horas por semana:

(del 30 de marzo al 25 de julio)

24 (3 Teora y 21 Prctica)

1.9 Docente(s):
Mgtr. Snchez Ramrez Luz Graciela
lsanchezr@ucv.edu.pe

II. SUMILLA
Prctica
Pre profesional
Terminal
I
pertenece
al
rea
complementaria.
Es
de naturaleza terico prctica y carcter
obligatorio que tiene como propsito completar y consolidar la
formacin profesional aplicando los conocimientos cientficos y
tecnolgicos adquiridos en la Universidad a la solucin de problemas
reales en las empresas o instituciones, fortaleciendo adems sus
cualidades de responsabilidad, liderazgo, proactividad, flexibilidad a
diferentes entornos laborales. Esta experiencia se desarrolla bajo la
orientacin del docente del curso y del supervisor de prcticas y est
normada por el Reglamento de Prcticas Pre Profesionales aprobado
por la Facultad y la legislacin laboral vigente
III. COMPETENCIA

Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la
Direccin

Aprob

Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se
encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA

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Planifica, coordina, organiza, supervisa, controla y evala procesos

industriales y de gestin de recursos en las entidades del sector
productivo

y de servicios en donde realiza

su prctica pre

profesional; identifica la problemtica, propone soluciones viables

para la mejora de los procesos y/o productos,
de tcnicas

estrategias

creativas

mediante la aplicacin

que

respondan

necesidades de la empresa, respetando al medio ambiente y

las

dentro

del marco normativo establecido por la empresa y por la universidad

IV. PROGRAMACIN ACADMICA
EJES TRANSVERSALES
4.1. PRIMERA
EMPRESA.

UNIDAD:

ASPECTOS

GENERALES

DE

LA

4.1.1. DURACIN: 06 semanas (30 de marzo 09 de mayo)

4.1.2. PROGRAMACIN :
SESI
N

CAPACIDADES

PRODUCTO
S
ACADMIC
OS

TEMTICA
Sociabilizacin del Silabo

Describe los Datos

Generales
de
la
empresa que realiza
su
Prctica
Pre
profesional

Informe

Datos Generales de la
empresa
-Antecedentes
-Lnea de produccin
-Mercado
-Servicio al Cliente
-Aporte de la industria a la
realidad nacional
Evaluacin de Entrada

Elabor

Vicerrectorado Acadmico

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Representante de la
Direccin

Aprob

Rectorado

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(Del 30 de marzo al 04 de
abril)

Analiza y describe el
proceso productivo
4

de la empresa que

Organizacin de la empresa
Tipos de organizaciones
Organigrama
Manual
de
Funciones
y
Procedimientos
Flujograma de las reas que
se interrelacionan en la
empresa
Gestin de la Cadena de
Suministro
-Diseo
de la cadena de
Suministro
-Almacenes
-Inventarios
-Compras
-Estrategias del Servicio al
Cliente
Sistema Productivo en la
empresa
-Proceso de Produccin
-Distribucin de Planta

Informe

Informe

Informe

realiza su Prctica
Pre profesional
La Gestin del Talento
humano en las empresas
-Comunicacin efectiva
-Trabajo en equipo
-Motivacin
-Integracin
-Incentivos

Explica la Gestin
5

del Talento Humano

en la empresa que
realiza su Prctica

Informe

Preprofesional
Taller: Sociabilizacin de
la experiencia inicial del

Informe

centro de prctica.
Presentacin de Portafolio
(Del 04 al 09 de mayo)

4.2. SEGUNDA UNIDAD: ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL

DE LA EMPRESA
4.2.1. DURACIN: : 04 semanas (11 de mayo 06 de junio)
Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la
Direccin

Aprob

Rectorado

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4.2.2. PROGRAMACIN
SESI
N

CAPACIDADES

PRODUCTO
S
ACADMIC
OS

TEMTICA

Identifica la

Situacin

problemtica actual

empresa

del rea de la empresa

Problemtica

que realiza su Prctica

situacin actual del rea

Pre profesional
Analiza la

de la Empresa
Situacin actual

problemtica actual

empresa

del rea de la empresa

-Problemtica

que realiza su Prctica

situacin actual del rea

Pre profesional

de la Empresa
Taller: Sociabilizacin

actual

de

la
Informe

de

de

la

la
Informe

de

la

Informe de Avance
Presentacin de Avance de trabajo en el Portafolio

10

(Del 01 al 06 de junio)

4.3. TERCERA UNIDAD: SITUACION PROPUESTA A LA EMPRESA

4.3.1. DURACIN: 07 semanas (08 de junio 25 de julio )

4.3.2. PROGRAMACIN
SESI
N
11

Elabor

CAPACIDADES

TEMTICA

Analiza mejoras en el

Determina y aplica mejoras

proceso y gestin de

en el proceso y gestin de

recursos en el rea de

recursos en el rea de la

una empresa que realiza

empresa

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la
Direccin

Aprob

PRODUCT
OS
ACADMIC
OS

Informe

Rectorado

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su Prctica
Preprofesional

12

Disea mejoras en el

Determina y aplica mejoras

proceso y gestin de

en el proceso y gestin de

recursos en el rea de

recursos en el rea de la

una empresa que realiza

empresa

Informe

su Prctica

13

Preprofesional
Aplica mejoras en el

Determina y aplica mejoras

proceso y gestin de

en el proceso y gestin de

Informe

recursos en el rea de

recursos en el rea de la

Portafolio

una empresa que realiza

empresa

su Prctica

14

Preprofesional
Aplica mejoras en el

Determina y aplica mejoras Informe

proceso y gestin de

en el proceso y gestin de

recursos en el rea de

recursos en el rea de la

una empresa que realiza

empresa

Portafolio

su Prctica
Preprofesional
Taller: Sociabilizacin

15

Informe

Final

de

Informe
Exposicin

Prcticas
Exposicin de Trabajo

16

(Del 13 al 18 de julio)

17

Exposicin de Rezagados de Trabajos

(Del 20 al 25 de julio)
4.4. ACTITUDES

Disposicin cooperativa y democrtica

Elabor

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Representante de la
Direccin

Aprob

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Responsabilidad y respeto por los derechos humanos.

Confianza en la Justicia Supranacional
Valora la vida y la libertad.
Valora los derechos polticos, econmicos y sociales.
Valora los derechos de la mujer, del nio y adolescente.
Rechaza los prejuicios y la discriminacin y la violencia de cualquier
ndole.
Responsabilidad socio-ambiental.
Disposicin investigativa

V. ESTRATEGIAS METODOLGICAS

Utilizacin de la metodologa activa participativa a travs del

trabajo cooperativo.
Exposicin, participacin, anlisis y debate en clase.
Anlisis y estudio de casos dentro del campo profesional para ser
desarrollado con herramientas de gestin por los estudiantes en
clase.
Dinmicas grupales de anlisis de soluciones de casos presentados
en clase.

VI. MEDIOS Y MATERIALES

Documentos impresos y manuscritos: Texto Universitario UCV y

Separatas.
Material audiovisual e informtico: Presentacin de diapositivas,
Programas office.
Otros materiales: Pizarra, mota y plumones.
Equipos: Proyector multimedia.
Campus virtual: Biblioteca Virtual: EBSCO, e-libro y Dialnet.

VII. EVALUACIN
7.1. DISEO DE EVALUACIN
UNIDA
-DES

PRODUCTO
ACADMICO

CODIG
O

PES
O

SEMINARIO TALLER
EVALUACION

ST

20%
20%

100

INTEGRAL
INFORME DE
PRACTICAS
CALIFICACION DE
Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

EI
IP
CE

INSTRUMENT
O DE
EVALUACIN
Cuestionario
Cuestionario

40%

Rbrica

20%

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Direccin

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LA EMPRESA

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Informe

7.2. PROMEDIOS
FINAL (XF)
XF =
ST*0.20+EI*0.20+IP*0.40+CE*
0.20
7.3. REQUISITOS DE APROBACIN

Se utiliza la escala de calificacin vigesimal; la nota mnima

aprobatoria es 11.
El estudiante que haya acumulado a lo largo del desarrollo de la
experiencia curricular ms del 30 % de inasistencias ser declarado
como inhabilitado.
Solo en el promedio final el medio punto (0.5) ser redondeado al
dgito inmediato superior.
Durante la aplicacin o desarrollo de las pruebas, los estudiantes
debern comportarse adecuada y correctamente. El plagio y otras
formas impropias de engao sern sancionadas con la nota mnima de
cero (00) en la prueba aplicada. Los casos de reincidencia, previa
comprobacin, sern tratados por la Direccin de Escuela, quien
adoptar las medidas o sanciones que corresponda de acuerdo al
reglamento
Segn resolucin del Vicerrectorado Acadmico N 0129-2013, el
calificativo obtenido en el segundo examen integral ser considerado
para la obtencin del promedio de la tercera unidad, en una de las
experiencias curriculares de especialidad de carrera.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Cdigo de

TEXTO

biblioteca
658.3 C58

CHIAVENATO, Idalberto. Gestin del talento humano. 3a. ed.

Mxico D. F.: McGraw-Hill Interamericana, 2009. P
ISBN:9789701073407

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658.4092
A37

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D'ALESSIO, Fernando. Liderazgo y atributos gerenciales. 1a.

ed. Mxico, D. F.: Prentice Hall, 2010.

658.314 G21

ISBN: 9786074425239
GARCA, Roberto. Estudio del trabajo.2a. ed. Mxico D. F.:
McGraw-Hill Interamericana, 2005. p

620.86 H55

ISBN:9789701046579
HERNNDEZ, Alfonso. Seguridad e higiene industrial. 1a. ed.
Mxico D.F.: Limusa, 2010. p

658.401
H55

658.4034
H65

658.542
N66

ISBN:9789681855369
HERNNDEZ, Jorge, GALLARZO, Manuel yESPINOZA, Jos.
Desarrollo organizacional. 1a. ed. Mxico D. F.: Pearson
educacin, 2011. p
ISBN:9786073207027
HILLIER, Frederick y LIEBERMAN, Gerald. Introduccin a la
investigacin de operaciones. 9a. ed. Mxico D.F.: McGrawHill Interamericana, 2010. p
ISBN:9786071503084
NIEBEL, Benjamn y FREIVALDS Andris. Ingeniera industrial:
Mtodos, estndares y diseo del trabajo.12a. ed. Mxico D.
F.: Alfaomega, 2004. p
ISBN:9701509935

658.314 O32

658 R63

OFICINA Internacional del Trabajo. Introduccin al estudio del

trabajo.4a. ed. Mxico D.F:.Limusa, 2010. p
ISBN:9789681856281
ROBBINS, Stephen y DECENZO, David. Fundamentos de
administracin: conceptos esenciales y aplicaciones.6a. ed.
Mxico D.F.: Pearson Educacin, 2009. p

658.4012
S17

ISBN:9786074420975
SALONER, Garth, SHEPARD, Andrea y PODOLNY,
Joel.Administracin estratgica. 1a. ed. Mxico D. F.: LIMUSA,
2008. p

658.5 V37

ISBN:9789681862831
VAUGHN, Richard. Introduccin a la ingeniera industrial.1a.
ed.Barcelona: Editorial Reverte, 2010. p
ISBN:9788429162914

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658.5 R76

658.5 Z27 T.
1

658.5 Z27 T.
2

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ROMERO, Omar. Introduccin a la ingeniera: un enfoque

industrial.1a. ed. Mxico D.F.: Cengage Learning, 2006. p
ISBN:9789706865557
ZANDIN, Kjell. Maynard: Manual del ingeniero industrial Tomo
1.5a.ed. Mxico D.F.: McGraw-Hill Interamericana, 2005. p
ISBN: 9701047974
ZANDIN, Kjell. Maynard: Manual del industrial Tomo 2. 5a.
ed. Mxico D.F.: McGraw-Hill Interamericana, ingeniero 2005.
p
ISBN:9701047974

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